Big Care driver bemanningsverksamhet sedan år 2000 för sjuksköterskor, läkare och annan vårdpersonal, samt erbjudit beredskapslösningar till kommuner, landsting och privata vårdaktörer. Som nästa led i vår expansion söker vi en till Konsultchef för att tag hand om växande kundförfrågningar. Arbetsuppgifter: Tjänsterna går ut på att bygga upp och driva nya orter framåt, med allt vad det innebär. Däribland ingår att sköta kontorets dagliga drift personalansvar, rekrytering, jobb matchning, sökande försäljning, verksamhetsutveckling, schemaläggning, kvalitetsarbete, m.m. På grund av detta bör du ha en utpräglad entreprenörsanda och ha relevant arbetslivserfarenhet. Då vi funnits i 25 år så finns tydliga rutiner och riktlinjer att gå efter. Samtidigt kommer du ha stora möjligheter att tänka och arbeta kreativt i etableringen av nya kunder och rekrytering av personal. Omfattning/period: 50%-100% Distans: Konsultchefen ska helst kunna jobba på vårt kontor i Stockholm men kan jobba på distans emellanåt. Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom som Konsultchef in personalbemanning, rekrytering och sälj. Meriterande: Erfarenhet av motsvarande arbetsuppgifter Erfarenhet av ledande befattning inom vården Vårdutbildning, ledarskapsutbildning, och/eller annan relevant utbildning. Vi tror att du är bra på att prioritera och trivs med många bollar i luften, då tjänsten tidvis kan innebära hög arbetsbelastning. Du bör vara noggrann och ha god organisationsförmåga, samtidigt som du tycker om att tänka nytt och ta egna initiativ.

Utbildningssamordnare – Är du vår nästa stjärna? Senioritetsnivå: Mellannivå Plats: Jönköping Distansarbete: 100% Uppdragsperiod: 21 april 2025 - 31 december 2025 Ansökningstiden löper ut: 14 april 2025 Om rollen: Som Utbildningssamordnare kommer du vara en nyckelperson som ser till att alla utbildningsbehov blir identifierade och uppfyllda. Du är ansvarig för att leda och koordinera utbildningar och säkerställa att alla teammedlemmar får rätt kompetens för att utvecklas! Dina ansvarsområden: Marknadsföra utbildningstillfällen och ge deltagarna all nödvändig information Kartlägga utbildningsplaner för användargrupper inom NG PLM-programmet tillsammans med teamledaren Genomföra behovsbedömningar och identifiera kompetensluckor Samla in feedback från deltagare och utbildare för kontinuerlig förbättring Upprätthålla kursplansdatabas och utbildningsregister Ansvara för interna och externa utbildningsfaciliteter, catering och utrustning Kommunicera med deltagare och tränare före och under utbildningar Hantera utbildningsbrevlåda och koordinera åtkomster till utbildningsmiljön Vi söker dig som: Har erfarenhet av att koordinera utbildningar i företagsmiljö Är organiserad och kan hantera flera uppgifter samtidigt Har stark kommunikationsförmåga, både på svenska och engelska Har erfarenhet av att genomföra hela utbildningscykeln – från behovsbedömning till utvärdering Har en relevant examen inom utbildning, HR, träning eller liknande Är van vid MS Office och andra webbaserade utbildningsverktyg Vad vi erbjuder: Spännande och utvecklande uppdrag med en av världens mest innovativa företag Möjlighet att arbeta 100% på distans och vara en del av ett dynamiskt och framåtsträvande team Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Din nya roll Till vår kund söker vi nu en Redovisningsekonom! Likvids team är navet i koncernens finansiella flöden – samtliga transaktioner passerar genom deras arbete. Vi söker en person som kan stärka teamet och vara en nyckelperson i arbetet med att säkerställa korrekta flöden, effektiva processer och hög kvalitet i redovisningen. Som en del av Likvids team kommer du att arbeta brett inom ekonomiområdet, med fokus på redovisning och processutveckling. Ditt uppdrag omfattar både löpande redovisningsarbete och förbättring av arbetssätt, systemstöd och rutiner inom hela flödet. Rollen innefattar: Löpande redovisning och månads-/årsbokslut inom koncernens verksamhet. Effektivisering och förbättring av ekonomiska processer, med särskilt fokus på leverantörsbetalningar i affärssystemet Infor M3. Bankavstämningar, hantering av filflöden kopplade till betalningar och kassahantering. Kund- och leverantörsreskontra, inklusive fakturering, betalningsuppföljning, kravrutiner och kontoavstämningar. Utredningar kopplade till avvikelser i filhantering och transaktionsflöden, där du förväntas kunna felsöka, analysera och föreslå åtgärder. Samarbete med interna intressenter, såsom controllerfunktioner, ekonomiavdelningar i dotterbolag samt IT/systemförvaltning. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Du har några års erfarenhet av att arbeta inom redovisning. Du har en masterexamen inom redovisning. Du har erfarenhet av att arbeta i Infor M3, Agresso, MS Office och Power BI. Erfarenhet av att ha arbetat inom kundreskontra med ansvar för kundfordringar och löpande bokföring är fördelaktigt. Vem är du?För att lyckas i rollen som Redovisningsekonom är du analytisk och strukturerad. Du har lätt för att samarbeta med andra och kan arbeta proaktivt. Välkommen med din ansökan Anställningens omfattning: 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Lön: Enligt överenskommelse/skriv ut lön Start: Så snart som möjligt Slut: 2025-06-30, med möjlighet till förlängning Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan. FöretagspresentationVår kund är ledande inom dagligvaruhandeln och finns runt om i hela Sverige med huvudkontor i Stockholm. Här finns uppdrag inom marknad, ekonomi och logistik.

Vill du bli en del av vårt team på 2nd Line Sales Support 1? Vi söker dig som brinner för service, trivs med att ta eget ansvar och motiveras av att arbeta med ständiga förbättringar. Om det låter som du, kan det här vara jobbet för dig! Om tjänsten Det här är ett tidsbegränsat konsultuppdrag på heltid som sträcker sig mellan 28 april – 31 augusti. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Telia. Om företaget Telia Company är ett kommunikationsföretag inom IT- och telekom. De hjälper företag och privatpersoner att kommunicera på ett enkelt, effektivt och miljövänligt sätt. Sverige har en bredbandsinfrastruktur i världsklass med väl utbyggda fibernät och just nu moderniserar Telia hela mobilnätet med förstärkt 4G och 5G. Med cirka 21 000 medarbetare i sju länder, varav 4 700 kollegor i Sverige, erbjuder Telia den bästa uppkopplingen i de bästa näten och fortsätter att investera för ett mer digitalt och hållbart samhälle. Välkommen till Telia, bättre nät, bättre upplevelser! Arbetsuppgifter I denna roll kommer du att stötta Telias butiker, återförsäljare och kundtjänst genom att erbjuda vägledning och rådgivning för att skapa bästa möjliga kundupplevelse. Arbetet omfattar både fasta och mobila tjänster inom B2C och B2B, vilket kräver bred kunskap och förmågan att anpassa sig till olika situationer. Som en del av vårt team representerar du Telia gentemot interna användare och externa samarbetspartners, där stort fokus ligger på eget ansvar, samverkan och att identifiera avvikelser för att hitta lösningar på olika utmaningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att kommunicera med våra partners, främst via telefon men även skriftligt, samt att erbjuda kvalificerad säljsupport. Du förväntas också upprätthålla nära samarbeten, bidra till kontinuerligt förbättringsarbete och hantera kreditbedömningar inom Credit Support. Rollen erbjuder en spännande möjlighet att utvecklas i en ansvarsfull position, med fokus på att skapa värde genom engagerad service och effektiva lösningar. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Avslutad gymnasieutbildning • Du har erfarenhet av kundservice. Tidigare arbete hos Telia eller inom deras system är starkt meriterande. • Goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska För att trivas i denna roll är det viktigt att du vågar utmana dig själv och ser möjligheter att hitta nya lösningar. Du sätter kundens behov i fokus och värdesätter att bygga starka relationer. Dessutom bidrar du till ett smidigt samarbete genom att dela med dig av idéer, kunskap och perspektiv. Vi söker en initiativrik och serviceinriktad person med förståelse för en säljares vardag och en passion för att leverera förstklassig service till våra partners – och i förlängningen, till kunden. Du trivs med att arbeta i ett positivt team men har också förmågan att ta eget ansvar och arbeta självständigt. Övrig information Start: 28 april Plats: Luleå Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdatum är 2025-04-12. #Nextgen

Vill du arbeta på ett kommunikationsföretag i framkant där du erbjuds goda möjligheter till utveckling? Nu finns möjligheten att starta din karriär inom administration och kundservice hos Telia i Luleå! Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar över sommaren. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Telia. Uppdragstiden blir en ömsesidig testperiod där du som konsult har samma trygghet som en anställd. För dig som är ny på arbetsmarknaden är konsultuppdrag ett bra sätt att testa olika uppdrag, knyta kontakter och bygga upp ett konkurrenskraftigt cv. Om företaget Telia Company är ett kommunikationsföretag inom IT- och telekom. De hjälper företag och privatpersoner att kommunicera på ett enkelt, effektivt och miljövänligt sätt. Sverige har en bredbandsinfrastruktur i världsklass med väl utbyggda fibernät och just nu moderniserar Telia hela mobilnätet med förstärkt 4G och 5G. Med cirka 21000 medarbetare i sju länder, varav 4 700 kollegor i Sverige, erbjuder Telia den bästa uppkopplingen i de bästa näten och fortsätter att investera för ett mer digitalt och hållbart samhälle. Digitaliseringen har kopplat samman människor och låter oss prata, lyssna, titta, läsa och tycka, nästan var i världen vi än befinner oss. Nationer, företag och individer möts över gränser och kontinenter, dygnet runt och året om. Telia Company tillhandahåller grunderna i det digitala samhället som är avgörande för att skapa en bättre framtid. Välkommen till Telia, bättre nät, bättre upplevelser! Arbetsuppgifter Som orderadministratör arbetar du med orderläggning och registrering i flertalet system. Du löser och hanterar en stor variation av beställningar till privatkunder. Du hanterar även felregistreringar och avvikelser, där din uppgift är att se till att ärendet blir löst och att berörda parter är informerade. I rollen ingår kontakt med både dina kollegor och kunder. Du tillhör en avdelning med nya och erfarna kollegor i samma roll, tillsammans arbetar ni för att hitta bra lösningar och säkerställa nöjda kunder. Första veckorna på din anställning erbjuds du en introduktion och utbildning. Därefter har du kontinuerlig dialog med din närmsta chef på Telia och Bravura. Du får stöttning i ditt dagliga arbete för att ta nästa steg i din utveckling och få kunskap inom ytterligare kompetensområden. • Administrera order, felregistreringar och avvikelser • Supportera ärenden via telefon och chatt • Samarbeta med kollegor för att lösa kundens behov Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Avslutad gymnasieutbildning • Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska • Erfarenhet inom administration/kundservice är meriterande I rollen som orderadministratör är det viktigt att du visar ett stort engagemang till att bidra med en god service och nöjda kunder. Du har en god förmåga att kommunicera i tal och skrift då du hanterar många olika kontaktytor. Rollen kräver att du tar egna initiativ och har en förmåga att anpassa dig efter olika situationer och varierande arbetsuppgifter. Du ingår i ett team där det är viktigt att man värnar om varandra, därav ser vi att du är en lagspelare som trivs i samarbete med andra. Övrig information Start: Slutet av maj Plats: Luleå Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdatum är 2025-04-21. #Nextgen

Strävar du efter utveckling inom kundbemötande, försäljning och tekniska lösningar? Vill du få möjlighet att bygga upp ett konkurrenskraftigt cv och starta din karriär i väletablerade organisationer som erbjuder goda utvecklingsmöjligheter? Kontakt med Bravura kan hjälpa dig in på arbetsmarknaden! Om tjänsten Det här är konsultuppdrag på heltid, med möjlighet att arbeta enbart under sommaren eller långsiktigt. Du får initialt en anställning hos Bravura, där det är uttalat att företaget har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och företaget en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete. För dig som är ny på arbetsmarknaden är konsultuppdrag ett bra sätt att testa olika uppdrag, knyta kontakter och bygga upp ett konkurrenskraftigt cv. Om företaget Just nu har vi stor efterfrågan på kundtjänstmedarbetare och vi vill proaktivt kunna presentera kandidater till våra kunder med kort varsel. Efter intervju tillsammans med Bravura kommer vi snabbt kunna matcha dig mot ett passande uppdrag. Arbetsuppgifter Som kundtjänstmedarbetare ansvarar du för den första kundkontakten via inkommande samtal och hjälper kunder med frågor av både praktisk och teknisk karaktär. Under samtalen utför du en behovsanalys och informerar din kund om företagets tjänsteutbud för att leverera den bästa möjliga lösning. Du arbetar med service och merförsäljning med syfte att förse kunden med rätt information för att säkerhetsställa hög kundnöjdhet. Du erbjuds alltid en gedigen introduktion och utbildning samt fortsatt kontinuerlig dialog med din närmsta chef på både företaget och Bravura för att säkerställa din trivsel och utveckling! Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Inkommande samtal från kunder • Presentera lösningar på kunders frågor och problem • Samarbeta med kollegor och utvecklas tillsammans Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Gymnasieutbildning • Goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska • Erfarenhet inom kundservice är meriterande I rollen som kundtjänstmedarbetare är din känsla för service viktig tillsammans med vilja och förmåga att leverera lösningar efter kunders behov. Du har en god kommunikativ förmåga och är lyhörd samt empatisk i ditt bemötande med kunderna. Rollen kräver att du tar eget ansvar för att driva ditt arbete framåt. Arbetet innebär ett varierat arbetstempo mot uppsatta mål där du har ambition att utvecklas. Övrig information Start: April/maj/juni Plats: Luleå Lön: Enligt överenskommelse Övrigt: I denna process begär vi ut utdrag ur belastningsregister och genomför en kreditupplysning innan anställning. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdatum är 2025-04-28 #Nextgen

Har du stark erfarenhet inom redovisning och vill arbeta i en central roll med ansvar för finansiell rapportering och förbättringsarbete? Just nu söker vi en redovisningsansvarig till ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Göteborg. Uppdraget pågår från den 21 april 2025 till 21 maj 2026. Om rollenSom redovisningsansvarig kommer du ha en nyckelroll inom ekonomiavdelningen. Ditt fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet i redovisning och rapportering, samt att driva processförbättringar i samarbete med teamet och olika affärsintressenter. Arbetet sker i nära dialog med både lokala kollegor och andra funktioner inom organisationen. Arbetsuppgifter Hantera och genomföra redovisningsaktiviteter med hög kvalitet Kommunicera effektivt med kollegor och intressenter Leda och övervaka det dagliga finansiella rapporteringsarbetet Förbereda finansiella rapporter Driva förbättringar och kunna prioritera uppgifter effektivt Kvalifikationer Universitetsutbildning inom ekonomi/redovisning Bred erfarenhet inom redovisning och ekonomi Goda kunskaper i IFRS Van vid att arbeta med ERP-system och processinriktad inom ekonomi Mycket god datorvana, särskilt i MS Excel Aktuell kunskap om både lokala och internationella redovisningsprinciper Uppdraget i korthet Plats: Göteborg (Götaholm) Uppdragsperiod: 21 april 2025 – 21 maj 2026 Omfattning: Heltid Hybrid: Du förväntas vara på kontoret minst 50% av tiden Språkkrav: Svenska och engelska Vi ser fram emot att höra från dig! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en proaktiv redovisningsekonom med skarp analytisk förmåga och ett öga för effektivisering? Vi på Sway Sourcing söker just nu en engagerad redovisningsekonom för ett uppdrag hos en av kund i Västerås. Uppdraget är på heltid och sträcker sig från 14 april 2025 till 30 juni 2025. Om uppdragetFokus ligger på redovisning och förbättringsarbete inom ekonomiprocesser. Uppdraget erbjuder variation, ansvar och möjligheten att påverka och effektivisera. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera: Löpande redovisning och bokslutsarbete Effektivisering av processer, framförallt leverantörsbetalningar i M3 Bankavstämningar Leverantörsreskontra och kundreskontra Fakturering och filhantering Fördjupade utredningar inom filhantering Din profil Vi söker dig som är självgående, kommunikativ och trivs i en miljö där förbättringsarbeten står i centrum. Kriterier för rollen är: Masterexamen inom redovisningsekonomi Erfarenhet av att förbättra arbetsflöden och effektivisera ekonomiprocesser, särskilt i Infor M3 Erfarenhet av Agresso (Unit4), MS Office och gärna Power BI Tidigare arbete inom kundreskontra, inklusive ansvar för kundfordringar och löpande bokföring Uppdraget i korthet Roll: Redovisningsekonom Startdatum: 14 april 2025 Slutdatum: 30 juni 2025 Omfattning: 100% Plats: Västerås Låter detta som något för dig? Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Nu finns möjligheten att haka på vår fantastiska framgångsresa i rollen som HR Business Partner på NOBA Bank! I den här rollen får du möjlighet att självständigt arbeta med breda HR-frågor och samtidigt driva parallella projekt inom spännande områden. Du får möjlighet att bidra till utvecklingen av en modern, framåtlutad och datadriven HR-funktion tillsammans med ett team som tänker nytt och ständigt utmanar sig själva i att driva resultat. Vi har stor tilltro till varandras förmåga och vi samarbetar för att kunna höja ribban lite till, hela tiden. På NOBA vill vi ta ledningen och det gäller även HR. Vi implementerar i skrivande stund vårt nya HMS-system, vi har precis lanserat en ny HR Service Desk och vi ska efter sommaren byta Pulse survey-system. Allt för att bli mer datadrivna men också för att arbeta mot en gemensam plattform och underlätta vardagen för våra ledare. Vi arbetar även aktivt för att vara i framkant när det gäller exempelvis lönetransparens, där vi har som mål att vara transparenta med alla våra ingångslöner innan regelverket träder i kraft. Med andra ord händer det mycket spännande saker hos oss och vi vill nu hitta dig som vill vara med oss på den här spännande resan med att driva resultat genom att ständigt utveckla och utmana organisationen. Om rollen: Som HR BP hos oss kommer du att vara en viktig länk i HR-teamet som idag består av 17 medarbetare i Stockholm och Oslo. Du kommer att vara en av två HR BPs vid Stockholmskontoret och primärt stötta ett 30-tal ledare på Customer Operations (Privatlån, Bolån, Collections, Svensk Hypotekspension, AML). Du kommer tillsammans med vår HR BP för stab (Finans, IT, Kreditrisk, Marknad m.fl.), vår HRBP i Oslo samt våra tre HR Generalister (varav två tillhör HRIS) utgöra HR Operations & HR Tech. Ni i er tur tillhör HR-funktionen tillsammans med Culture & Learning och det relativt stora TA-teamet. Du rapporterar till Head of HR Operations & Tech. Rollen innebär att ge operativt och konsultativt stöd till våra ledare samtidigt som du säkrar långsiktig utveckling och framgång genom strategiskt arbete. Du kommer att hantera områden som arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap samt säkerställa regelefterlevnad kopplad till branschen. En viktig del av rollen innebär också att identifiera och driva olika former av utvecklingsprojekt med koppling till bolagets behov och övergripande mål, med fokus på effektivisering av arbetssätt och förbättrat ledarstöd. Som person behöver du ha ett starkt driv att ständigt förbättra och öka HR’s bidrag till verksamheten. För att lyckas med det krävs en strategisk höjd kopplat till att identifiera, prioritera, paketera, kommunicera och genomföra olika initiativ/projekt. Du behöver vara trygg i att hantera mer utmanande situationer som exempelvis konflikter eller personalärenden kopplat till underprestation. Du agerar rådgivande och lösningsorienterat för att stödja både ledare och medarbetare på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. Du trivs i en föränderlig miljö med högt tempo där du får arbeta affärsnära med fokus på områden där just dina kompetenser och egenskaper skapar mest värde. Du lägger stor vikt vid kommunikation, är mån om att hålla dig uppdaterad kring relevanta HR-trender och är bra på att skapa förtroende oavsett person och situation. Vi söker dig som har: Utbildning inom HR, beteendevetenskap, psykologi, organisation eller motsvarande. Minst sju års erfarenhet av brett HR-arbete, varav fem års erfarenhet av en strategiskt HR Business Partner roll. Initierat, drivit och ansvarat för bolagsövergripande HR initiativ- och projekt. Arbetat med strategisk ledarstöttning i en snabbväxande miljö. God kunskap inom och praktisk erfarenhet av att tillämpa svensk arbetsrätt. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, samt behärskar svenska i tal och skrift. Erfarenhet från snabbrörliga och föränderliga bolag, så som PE-bolag, tillväxtbolag eller liknande är meriterande, likaså kunskap/praktisk erfarenhet inom Comp & Ben. Praktisk information: Start: Enligt överenskommelse Plats: Gävlegatan 22, Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Fast lön Har du hört om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE värdesätter vi öppenhet, tillit och mångfald. Hos oss får du påverka din utveckling och ha roligt på vägen mot våra mål – allt i en lite extra bubbly miljö! Läs mer om vårt medarbetarlöfte på vår karriärsida. Vi eftersträvar mångfald av kunskaper och erfarenheter bland våra anställda och välkomnar alla sökande med kvalifikationer för anställningen. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla. Vad händer när du har skickat in din ansökan? Antalet steg i rekryteringsprocessen kan variera beroende på vilken tjänst du sökt men vi försöker alltid att hålla processen så kort och koncis som möjligt, för att värna om din ansökningsupplevelse. Du kan läsa mer om hur vår rekryteringsprocess går till under FAQ. Om du har några frågor eller funderingar kring tjänsten så kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan! NOBA bank värnar om din integritet och vill, med hänvisning till GDPR, be dig att inte inkludera några känsliga personuppgifter i din ansökan. Exempel på känsliga personuppgifter kan vara information om etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös övertygelse eller information om din hälsa, till exempel sjukskrivning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den rekryteringsansvarig som står angiven nedan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Är du vår framtida rekryteringsassistent med passion för människor och utveckling? Vill du vara med på vår spännande resa i ett dedikerat team och ett företag där vi erbjuder de bästa bemannings- och rekryteringslösningarna på marknaden? Om tjänsten Vi letar efter vår nästa stjärna som vill kombinera HR-studier med arbete, cirka 2 dagar i veckan i Göteborg. Du kan kombinera arbete på kontoret och hemifrån beroende på arbetsuppgifter. Som rekryteringsassistent är du mycket involverad i DFDS Professionals rekryteringsprocesser och aktiviteter. Dina uppgifter inkluderar att kontakta potentiella kandidater, schemalägga intervjuer och stötta konsultchefer under rekryteringsprocessen. Ansvarsområden Utföra rekryteringsuppgifter som att schemalägga intervjuer och referenstagning Arbeta nära konsultcheferna för att upprätthålla kandidatinsamling enligt plan Förbereda och publicera jobbannonser Screena kandidater i vårt rekryteringsverktyg, genomföra bakgrundskontroller och verifiera deras kvalifikationer och erfarenhet Assistera vid intervjuer online och på plats Följa upp med kandidater under rekryteringsprocessen Hjälpa nya talanger med onboarding-processen, inklusive att förbereda dokument, arbetskläder samt koordinera Vem är du? För att trivas i rollen behöver du vara positiv och ha en bra samarbetsförmåga. Du ska vara bekväm med att arbeta självständigt och ha ett lösningsorienterat mindset. Du gillar att bygga relationer och arbeta mot mål, samtidigt som du ger bra service till kunder. Att vara proaktiv och lyhörd för andras behov är viktigt. Krav för tjänsten Pågående studier på 100% inom HR, ekonomi eller relevant område God datorkunskap God kommunikationsförmåga på svenska och engelska Förmåga att arbeta självständigt samt som en del av ett team Körkort och tillgång till bil Ansökan Ansök med ditt CV samt skriv ett personligt brev om varför du skulle passa i denna roll – vi tar ej emot ansökningar via e-post. Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta Operations Manager Antonia Wahlstedt på [email protected]. DFDS | HR | Rekrytering | HR-Administration | Recruitment | Göteborg | Deltid