Är du en strukturerad HR-specialist som trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och hitta lösningar? Hos SWARCO erbjuds du en varierad roll med fokus på struktur, kvalité och att utvecklas inom HR och lön i en dynamisk miljö. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att SWARCO har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och SWARCO en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete. Om företaget SWARCO är ett växande internationellt företag som erbjuder ett brett utbud av produkter, tjänster och lösningar inom trafikstyrning, signalering, parkering och kollektivtrafik. Företaget har ett tydligt fokus på att möta samhällets ökade behov av mobilitet genom bättre trafikflöden samt genom att informera och vägleda resenärer med innovativa produkter och tjänster. Deras vision är att förbättra livskvaliteten genom att skapa säkrare, snabbare, bekvämare och mer miljövänliga resor. Tillsammans med sina nordiska kollegor i Norge, Danmark och Finland utgör SWARCO en stark och kompetent organisation och är en del av SWARCO:s ITS Division med fokus på den nordiska marknaden. Verksamheten präglas av försäljning, projekt- och servicetjänster med stor närhet till marknaden och kundernas behov. SWARCO Sverige har sitt huvudkontor i Stockholm samt avdelningskontor i Göteborg och Karlstad. Arbetsuppgifter Det här är en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar med hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding, samtidigt som du har ansvar för löneadministration, HR-system, rapportering och arbetsmiljörelaterad administration. Rollen passar dig som uppskattar struktur, kvalitet och som vill utvecklas inom både HR och lön i en nordisk organisation. I rollen ansvarar du för HR-administration och lönehantering i Sverige samt HR-stöd till verksamheten i både Sverige och Danmark. Du arbetar nära chefer och medarbetare i hela organisationen och är ett viktigt stöd i allt från dagliga HR-frågor till systemadministration och rapportering. En stor del av arbetet handlar om att säkerställa att processer fungerar effektivt och kvalitetssäkrat. Du kommer att arbeta i flera HR-system och förväntas aktivt bidra med förbättringsförslag, identifiera problem och komma med genomtänkta lösningar. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för HR-administration genom hela medarbetarresan, från anställning till avslut Hantera och administrera löneprocessen för den svenska verksamheten Vara Super User och systemadministratör för HR-systemet Stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor Arbeta med HR-rapportering, KPI-uppföljning och analysunderlag Administrera utbildningar, certifikat, policys och personalhandbok Stödja rekryteringsprocesser genom annonsering, koordinering och administration Arbeta med arbetsmiljörelaterad administration samt uppföljning av incidenter och utbildningar Delta i HR-utvecklings- och digitaliseringsprojekt Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna processer i Sverige och Danmark Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper Krav Personaladministrativ eller löneutbildning från YH eller motsvarande Minst tre års erfarenhet av HR-administration och/eller löneadministration Erfarenhet av arbete i HR-system God systemförmåga Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel och pivottabeller Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av lönehantering från ax till limpa Erfarenhet från bygg-, teknik-, installations- eller projektorienterad verksamhet Kunskap om dansk arbetsrätt eller erfarenhet av HR-arbete mot Danmark Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och säkerhetsrelaterade frågor Erfarenhet av rekrytering Erfarenhet av Flex HRM och/eller Visma Kunskaper i danska Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för ditt arbete och som aktivt söker information när du stöter på nya frågeställningar. Du är van att arbeta självständigt, samtidigt som du förstår värdet av samarbete och dialog. Du har ett strukturerat arbetssätt, planerar din tid väl och säkerställer att deadlines hålls även under perioder med hög arbetsbelastning. Du trivs med att arbeta operativt och uppskattar att kombinera administration med förbättringsarbete. När du identifierar ett problem nöjer du dig inte med att lyfta frågan, utan kommer också med genomtänkta förslag på lösningar. Rollen ställer höga krav på integritet, noggrannhet och förmågan att hantera konfidentiell information. Du är dessutom kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förklara processer, regler och beslut för både chefer och medarbetare. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Skogås, Stockholm. Kontorsbaserad roll med viss flexibilitet för distansarbete efter överenskommelse. Regelbundna resor till Danmark förekommer. Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Om rollen Som redovisningskonsult kommer du att ansvara för redovisningsarbetet och säkerställa att finansiell rapportering håller hög kvalitet. Du blir en viktig del av ekonomifunktionen och arbetar nära verksamheten i en organisation med höga kvalitetskrav och stort fokus på utveckling. Rollen kräver att du är självgående, strukturerad och trivs med att ta ansvar för hela redovisningsprocessen. Du har lätt för att samarbeta med olika intressenter och bidrar gärna med förbättringsförslag och effektiviseringar. Tjänsten är ett konsultuppdrag där du anställs som konsult av Jurek Talents eller har möjlighet att verka som underkonsult. Uppdraget är långsiktigt och för rätt person finns goda möjligheter till anställning direkt hos kund efter en tids konsultuppdrag. Tjänsten erbjuds på hel- eller deltid och du kommer att sitta på plats hos kund i centrala Uppsala. För rollen tillämpar vi ett lönespann om 38 000–45 000 kr per månad vid heltidsanställning, där placering inom spannet baseras på erfarenhet, kompetens och ansvarsnivå. Din profil För att lyckas i rollen ser vi att du är noggrann, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du trivs i en föränderlig miljö, har ett proaktivt arbetssätt och motiveras av att skapa struktur och kvalitet i ditt arbete. Vidare ser vi att du; Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande Har flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete Har erfarenhet från redovisningsbyrå och är van vid att hantera flera frågor parallellt Arbetar självständigt med årsbokslut, årsredovisning, deklarationer och rapportering Har goda kunskaper inom svensk redovisning och skattelagstiftning Har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya arbetssätt Du erbjuds Möjlighet att arbeta brett med kvalificerade redovisningsfrågor och bidra med din expertis i en central roll Kompetenta och engagerade kollegor En flexibel tjänst med möjlighet till deltid eller heltid enligt överenskommelse Mycket goda möjligheter till anställning hos kunden efter avslutat konsultuppdrag för rätt person Ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast den 30:e september. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. För frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emelie Prokop via email [email protected] Om Jurek Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Har du lång erfarenhet inom rekrytering och brinner för att matcha rätt talanger med rätt företag? Vill du arbeta fritt och ta del av vårt varumärke, marknadsföring, fina lokaler på Grev Turegatan och en trevlig gemenskap? Rubino Rekrytering söker nu seniora rekryteringskonsulter som vill arbeta som underkonsult till oss med ett eget bolag. Om oss: Vi är ett familjärt rekryteringsföretag med ett genuint intresse för människor. Vårt trevliga kontor ligger i Stockholm, men vi rekryterar i hela Sverige samt i Danmark och Norge. I Finland rekryterar vi genom vår samarbetspartner Target Headhunting. Alla som jobbar med rekrytering hos oss har lång erfarenhet av yrket, men har också arbetat på andra platser i näringslivet på seniora positioner. Vi är stolta över våra kunder som spänner från stora börsnoterade bolag till startups till anrika familjeägda företag. Efter drygt 20 år är det tydligt för oss att det inte handlar om att hjälpa företag i en viss bransch eller med speciella roller. Vi är nyfikna på människor och utveckling och är specialister på rekrytering. Rollen: Som Senior Rekryteringskonsult hos Rubino Rekrytering kommer du att ha en avgörande roll i att driva rekryteringsprocessen framåt. Du har ansvar för att hitta egna kunder och jobbar med alla delar i rekryteringsprocessen. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Bygga och underhålla långsiktiga relationer med både kandidater och kunder Proaktivt identifiera och attrahera kvalificerade kandidater genom olika kanaler Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till slutgiltig placering Ge rådgivning och stöd till kunderna genom hela rekryteringsprocessen För att lyckas behöver du: Starkt affärssinne och förmåga att bygga och utveckla kundrelationer Omfattande erfarenhet av rekrytering och personalhantering, antingen från en intern roll eller som konsult Utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ Eget bolag och möjlighet att fakturera oss för dina tjänster Varför bli en del av oss: Möjlighet att arbeta med spännande kunder och intressanta uppdrag Flexibilitet att driva eget bolag med stöd från Rubino Rekrytering Tillgång till ett starkt nätverk av kandidater och kunder Attraktiv ersättning och möjlighet till långsiktig utveckling Om du är en erfaren rekryterare som vill ta din karriär till nästa nivå och samtidigt ha flexibiliteten och friheten att jobba för ditt eget företag, då är det här rätt roll för dig! Skicka ditt CV och ett personligt brev via länken. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanne Rubino, mobil +46 739 015 911. Vi ser fram emot att välkomna dig till Rubino Rekrytering!

Är du en kommunikativ och ansvarsfull person som brinner för kundservice? Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får utveckla din kompetens tillsammans med engagerade chefer och kollegor? Då kan du vara den vi söker till teamet på Swedbank Pay i Stockholm! Kundintervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om tjänsten Academic Work söker för Swedbank Pay's räkning en ny kollega till deras avdelning inom Customer Management. Idag utgörs Customer Management av cirka 45 medarbetare i Sverige, Norge och Danmark där de dagligen arbetar för att överträffa kundens upplevelse. Deras hjärtan slår extra för kunden och de strävar efter att tillhandahålla den bästa servicen i deras möten. Deras uppdrag är att via telefon och mejl supportera Swedbank Pays tjänster till deras kunder, partners och företagsrådgivare. De arbetar som specialister inom sitt område och behöver ha både bred och djup förståelse för branschen och verksamheten i helhet. Du erbjuds En härlig arbetsmiljö med trevliga kollegor där din röst blir hörd. Varierande arbetsuppgifter med personlig såväl som professionell utveckling. Möjlighet att bli specialist på Swedbank Pay's produkter och tjänster. En visstidsanställning via Academic Work på 6 månader med goda möjligheter att bli överrekryterad till PayEx. Denna tjänst kräver utdrag från belastningsregistret, vänligen ansök om detta hos polisen i samband med att du skickar in din ansökan då det kan ta upp till två veckor att få hem. Rätt utdrag hittar duhär! Arbetsuppgifter I rollen som supportmedarbetare kommer du att supportera Swedbank Pay's företagskunder via telefon och mejl. I supporten kommer man hantera komplexa frågor där supporten till kunden ofta innebär en utredning mer än en förklaring. Deras arbetstider är förlagda vardagar mellan kl. 7.45-18.10 och arbetet utförs från deras kontor i centrala Stockholm. Vi söker dig som Har gymnasiekompetens inom exempelvis natur, datateknik, ekonomi, samhällsvetenskap. Har tidigare erfarenhet från någon form av service- eller supportyrke. Har god telefonvana Har ett tekniskt intresse och som snabbt kan sätta sig in i komplexa system. Behärskar svenska och engelska flytande. Det är starkt meriterande om du Behärskar danska. Har eftergymnasial utbildning inom relevant område. Har erfarenhet ifrån kort- och betalbranschen. Du är ansvarsfull, kundfokuserad och har en utpräglad känsla för service och kvalité. Du är en engagerad person som vill vara med och skapa laganda i teamet. Du stimuleras av att hitta den bästa lösningen för kunden samtidigt som det blir den bästa affären för Swedbank Pay. Då de emellanåt har hög belastning är det viktigt att kunna hantera stress väl. Du behöver vara noggrann och analytisk. Du behöver ha viljan att lära och förstå branschen och verksamheten i helhet. Det är viktigt att både kunna se detaljer och samband samt ha god problemlösningsförmåga. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Ansvarstagande nyckelperson som bygger struktur i ekonomi och produktionsflöden. Pejo AB söker en operativ ekonom med kontorsansvar. Om företaget: Pejo AB är ett mindre tillverkande bolag med internationell verksamhet och två tydliga uppdrag: ett globalt ansvar för vårt eget produktområde samt regional försäljning och logistik av produkter från vårt ägarbolag, en italiensk smideskoncern. Hos oss arbetar du i en liten organisation med nära samarbete, korta beslutsvägar och stor variation i arbetsuppgifterna. Läs mer på www.pejohooks.com. Om tjänsten: Vi söker en operativ ekonom med kontorsansvar som vill ta en central och verksamhetsnära roll. Tjänsten rapporterar direkt till VD med streckad rapportering till Group CFO och är avgörande för att hålla ihop företagets ekonomi, administration och kontorets vardag. Syftet med tjänsten är att ta hem den löpande bokföringen med allt vad det innebär inklusive avstämningar, rapportering, kreditinkasso och treasury management. Eftersom vi även tar hem lönehanteringen behöver du ha gedigen erfarenhet av hela löneprocessen, regelefterlevnad samt koordinering av lönerelaterade aktiviteter. Tjänsten är operativ och praktisk och innebär att du ska bygga upp en tydlig och hållbar intern struktur för att skapa effektiva flöden mellan order, produktion, leverans och ekonomi. Vi är ett litet bolag vilket innebär att vi samarbetar nära varandra och hjälps åt. För att lyckas i tjänsten kommer du att ha ett nära samarbete med produktion, lager och VD. Vi står inför ett byte till affärssystemet Monitor, vilket medför att du får en aktiv roll i att utveckla och förbättra våra system och processer. Det här är en tjänst att växa i även för dig med erfarenhet. Tjänsten är initialt ca 75 % med ambition att växa till heltid. Arbetsuppgifter inkluderar: Löpande bokföring, avstämningar och rapportering Kreditinkasso och treasury management Lönehantering och koordinering av lönerelaterade aktiviteter Regelefterlevnad inom ekonomi och lön Kontorsansvar och administration Utveckling av interna strukturer och effektiva flöden mellan order, produktion, leverans och ekonomi Aktivt arbete i samband med byte till affärssystemet Monitor Nära samarbete med produktion, lager och VD Krav: Relevant ekonomisk högskoleutbildning 5–10 års erfarenhet inom redovisning Erfarenhet av arbete i affärssystem Dokumenterad erfarenhet av lönehantering Gedigen erfarenhet av hela löneprocessen Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av affärssystemet Monitor Intresse för hur AI och digitala verktyg kan användas för att effektivisera ekonomi- och administrationsarbete Erfarenhet av analys, rapportering och struktur kopplat till digitala arbetssätt Vi söker dig som: Är trygg i din kompetens Är nyfiken och utvecklingsorienterad Trivs i en central och verksamhetsnära roll Tar initiativ och ansvar Har god samarbetsförmåga och trivs i en liten organisation Är strukturerad, operativ och praktiskt lagd Övrigt: Omfattning: Initialt ca 75 % med ambition att växa till heltid Rapportering: Direkt till VD med streckad rapportering till Group CFO Placering: Pejo AB, Nyköping 📍 Se på Google Maps och beräkna restid Vad vi erbjuder: Hos Pejo AB får du en viktig roll där du får använda din erfarenhet och samtidigt vara med och utveckla framtidens arbetssätt. Du blir en central del av ett mindre tillverkande bolag med internationell verksamhet, nära samarbete, korta beslutsvägar och stor variation i arbetsuppgifterna. Välkommen med din ansökan. Skicka in ditt CV och en kort presentation av dig. Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande. Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Nyköping. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Den tjänst du söker är hos en av de arbetsgivare som Tillväxt Nyköping samarbetar med. Om du blir erbjuden jobbet blir det alltså denna arbetsgivare – inte Tillväxt Nyköping – som anställer dig.

Om tjänsten Vi på Middlepoint söker en ny servicestjärna till vårt team! I den här rollen arbetar du i receptionen hos vår kund, ett välkänt bolag med huvudkontor i Solna. Här får du arbeta i en modern och affärsmässig kontorsmiljö där du blir en viktig del av den dagliga verksamheten. Tjänsten är på deltid, 12h/vecka - perfekt för dig som studerar! Som receptionist är du den första personen besökare och medarbetare möter vilket innebär att du har en central roll i att skapa ett professionellt och välkomnande första intryck. Du kommer att arbeta i ett mindre serviceteam där ni tillsammans ansvarar för att leverera service i världsklass till alla människor ni möter. Rollen passar dig som trivs i en social och varierad miljö och som tycker om att arbeta nära både kollegor och kunder. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Välkomna medarbetare och kunder Diverse administrativa uppgifter Telefon och mail Ansvara för gemensamma ytor, konferensrum och catering Bokningar och beställningar Posthantering och bud Nyckelhantering och passerkortssystem Växel och telefoni Kontakt med leverantörer Vem är du? Vi söker dig som brinner för service och trivs som allra bäst i det personliga mötet med människor. Du är social, varm och professionell i ditt bemötande och tycker om att skapa en välkomnande känsla för alla du möter. Du är engagerad, positiv och prestigelös och ser det som en självklarhet att alltid göra det lilla extra för att ge service i världsklass. Krav för tjänsten Talar flytande svenska och engelska Arbetat med service tidigare, gärna i kontorsmiljö Bekväm med Microsoft Office-paketet Avslutad gymnasieutbildning Om Anställning Anställning: Visstid till och med 30 december 2026 med chans till förlängning Omfattning: Deltid 30%, 12h/vecka Start: Omgående Arbetstider: Tisdag, onsdag och torsdag, kl 14:00-18:00 Om Middlepoint  Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Shape how Instabee plans, prioritises and grows. Instabee has come a long way in a short time. We've built one of Europe's leading delivery companies through strong growth, acquisitions and continuous innovation. But we're still early in our journey, and the next chapter will require even better planning, sharper execution and smarter decision-making. That's where you come in. We're looking for an ambitious, analytical and hands-on person to shape the next chapter of FP&A at Instabee. You'll work closely with our Director of Group FP&A & Treasury, the CFO and the Group Management Team and take ownership of some of Instabee's most important planning, performance management and strategic finance priorities. Success in this role isn't measured by the analyses you produce, but by the decisions you help make. What you'll do You will: Drive strategic planning, including our long-term plan, OKRs and initiatives. Partner with the CFO on analyses, Board material, presentations and other high-impact projects. Set direction and raise standards for how the Group approaches planning, forecasting, performance management and business steering. Develop our FP&A capabilities, processes and tools - leveraging AI to fundamentally rethink how FP&A operates and creates value. Build the models, analyses and management reporting that turn financial information into better decisions. This isn't a role where everything is already in place. Some days you'll work on long-term strategy. Other days you'll improve forecasting, prepare management material or solve a business problem. We think the best finance leaders enjoy both. Who you are You likely have experience from a top-tier strategy consulting firm (McKinsey, BCG, Bain or similar), or another highly analytical environment, with a track record of independently owning complex problems and influencing senior stakeholders. You probably thrive if you: Have a genuine interest in finance, strategy and value creation. Enjoy solving difficult problems and creating structure from ambiguity. Like building and improving things - not just recommending them. Take ownership and are comfortable rolling up your sleeves. Communicate clearly and work well with senior stakeholders. Previous FP&A experience isn't required. Analytical ability, curiosity and drive matter more. Why join? You'll help shape both a company and a Finance function during an exciting stage of our journey. You'll work directly with senior leadership, take ownership and help shape how Instabee plans, prioritises and creates value. For the right person, this role offers an excellent opportunity to broaden their impact across Finance and grow into broader finance leadership. What you’ll get We can promise you that you will be challenged, develop your skills and have the opportunity to work with truly amazing and competent colleagues. If you like changes and want to set new processes and ways of working - this is the place for you! Of course, we have all the necessary and standard benefits in place, but in addition to this, we can also offer: 🌇 Sky-High Office: Modern and newly renovated with a 360-degree view around Stockholm. 🐶 Puppy Friendly: Bring your dog to work - we've got a whole floor for our furry friends! 🏓 Fun & Games: Ping pong, Shuffleboard, Foosball, and even a Karaoke Room for your leisure time. 👶 Parental Pay for Six Months: Step away from work and provide the best care and love to your little one. 🎂 A Day Off on Your Birthday: We love to celebrate, so enjoy your birthday to the fullest with a day off each year! ⏰ Hybrid setup and flexible working hours Get to know us In 2022, Instabee was founded after combining Budbee and Instabox - two leading last-mile delivery companies with three consumer-facing brands: Budbee, Instabox, and Porterbuddy. Instabee serves millions of consumers across Europe with convenient deliveries and is on track to become the leading European e-commerce enabler. Always with the consumer at heart. We’re fast, both in terms of parcel delivery and when it comes to growing our business. So far our journey has taken us from Sweden to the rest of Scandinavia and parts of continental Europe, but we have no plans on stopping anytime soon. As we continue to expand, the complexity of Instabee grows in parallel. With that in mind, we’re now looking for you to help us on the journey ahead. This recruitment process consists of background checks via Svensk Bakgrundsanalys as a review of previous public criminal records. The result is public information that is handled confidentially. This is mandatory for all recruitment processes at Instabee in Sweden.

Arbetsbeskrivning Vill du vara med på en utvecklingsresa hos ett av de större försäkringsbolagen och samtidigt leverera service i världsklass? Här får du möjlighet att bli en del av ett team som arbetar med att hjälpa kunder med frågor kring försäkringar och försäkringsrelaterade ärenden. I rollen som försäkringshandläggare ansvarar du för att ge professionell service och skapa mervärde i varje kundkontakt. Du hanterar inkommande frågor via telefon, e-post och digitala kanaler samt arbetar med administration, handläggning och uppföljning av kundärenden. Du guidar kunderna genom olika frågeställningar, säkerställer att de får rätt hjälp och bidrar till en positiv kundupplevelse. Start för tjänsten är omgående. Kvalifikationer och egenskaper Som person är du kommunikativ, självgående, driven och lösningsorienterad. Du trivs med att få arbeta med rådgivning och kundkontakt via telefon i kombination med administration och att få analysera och sätta dig in i varje enskilt ärende. Du är resultatinriktad och trivs med att arbeta mot tydliga mål. I din roll kommer du att arbeta mycket tillsammans med dina kollegor och vi ser därför att du värdesätter ett bra samarbete i teamet. Viktigt är att du sätter stort värde på att arbeta strukturerat och se helheten i varje kundsamtal. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att jobba inom försäkringsbranschen eller som kundtjänstmedarbetare. Du har god kommunikativ förmåga i svenska tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet. Detta får du som konsult på Amendo Vår största tillgång är våra kollegor! För att göra ett bra jobb hos våra kunder är det viktigt att du trivs hos oss. Du får en trygg arbetsgivare med ett välkänt varumärke och en engagerad konsultchef som kan branschen. Vi ser till att du får en spännande och långsiktig utveckling i din konsultroll. På Amendo tror vi på jämlikhet, inkludering och mångfald och vet att olika erfarenheter tar oss framåt. Därför ser vi positivt på sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Om Amendo Amendo har arbetat med framtidens kompetens sedan 2001 och är landets ledande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi, bank, finans, försäkring, IT och tech. Vi hjälper företag att växa och människor att utvecklas. Vi är din trygga och engagerade kompetenspartner. Följ oss gärna på Linkedin, Instagram och Facebook. Frågor och kontakt Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lina Johansson, [email protected]. Då vi träffar kandidater löpande är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

YOUR MISSION AT VOI As our Compensation & Benefits Manager, you will own and develop Voi’s compensation and benefits area, ensuring our offering is competitive, fair, simple to manage and compliant across our markets. You will play a key role in shaping the structures, processes and programmes that help us attract, engage and retain talent as we continue building sustainable cities made for living. In this role, you will work closely with People, Finance, Legal and other stakeholders to keep our compensation and benefits approach relevant, transparent and aligned with Voi’s business needs. This includes: Developing and implementing compensation and benefits programmes that support Voi’s people strategy Analysing market and internal compensation data to ensure competitiveness, fairness and consistency Maintaining and developing Voi’s job structure and internal compensation frameworks Managing recurring compensation review processes and incentive compensation Ensuring compliance with relevant compensation and benefits laws, regulations and best practices Collaborating with HR Business Partners, People Operations, Payroll, Finance and Legal to budget for and administer compensation and benefits programmes Managing employee benefits programmes such as health insurance, pension plans and wellness initiatives Providing guidance, training and clear information to employees and managers on compensation and benefits Supporting the maintenance and development of Voi’s employee option programme together with Legal and other stakeholders Monitoring industry trends and participating in cross-functional projects to continuously improve our offering WHAT YOU NEED TO EMBARK We are looking for a structured and collaborative compensation and benefits professional who enjoys combining data, people impact and practical execution. You are comfortable working with different stakeholders, translating complex topics into clear guidance, and building processes that are both compliant and easy to use. To succeed in this role, we believe you have: Relevant education in human resources, business administration or a related field, or equivalent experience At least 5 years of experience in full-scale compensation and benefits management, preferably in an international company Strong knowledge of compensation and benefits laws, regulations and best practices. Experience working with HRIS and compensation management software Strong analytical skills and the ability to interpret complex data to support informed decisions. Clear communication skills and the ability to engage with stakeholders across People, Finance, Legal and the wider organisation Project management skills, with the ability to drive processes from planning to delivery. A high level of accuracy and attention to detail Don’t meet every requirement? If you are excited about this role and our mission, and have relevant, transferable skills, we encourage you to apply – even if you don’t check every box. WHY VOI? Working at Voi is more than just a job; our People Promise includes a personal voyage where you will grow as a professional and be a part of a team and culture that builds something meaningful for society. In addition to this you’ll have the opportunity to: Join Europe’s #1 micromobility operator and one of the fastest growing scale-ups. Get “skin in the game” through our employee options programme. Enjoy unlimited free Voi rides and a dog-friendly office. Work together with inspiring, motivated and fun colleagues towards a common goal. Join the micromobility revolution and be a part of creating sustainable cities made for living, free from noise and pollution.

Vi söker just nu en dansk- och svensktalande supportmedarbetare till vår kund i Alvik, Bromma. Tjänsten är ett konsultuppdrag på deltid via The Place med start omgående och löper initialt i 6 månader, med goda möjligheter till förlängning. Om rollen Din primära arbetsuppgift som supportmedarbetare är att supportera användare, vårdpersonal och samarbetspartner på den danska och svenska marknaden. Du kommer även att stötta säljteamet med tekniska supportfrågor och ansvara för att ta hand om inkommande reklamationer. Du kommer jobba med support av avancerad utrustning och i många olika system, och därför är det mycket viktigt att du har goda tekniska kunskaper och lätt för att sätta dig in i nya system. Här välkomnas du in i ett härligt och professionellt team som värderar teamwork och bra sammanhållning. Ditt team består av ca. 20 kollegor. Arbetsuppgifter • Supportera användare och samarbetspartners gällande den medicintekniska utrustningen • Ansvara för reklamationsflödet • Viss orderhantering kan förekomma Kvalifikationer • Flytande i danska, i både tal och skrift • Flytande i svenska, i både tal och skrift • Goda kunskaper i engelska, i både i tal och i skrift • Mycket god systemvana Meriterande • Erfarenhet av att jobba i kundtjänst • Tidigare arbetat inom vården eller medtech-branschen Vem vi tror att du är För att trivas i rollen som supportmedarbetare ser vi att du är en strukturerad och noggrann person med ett professionellt förhållningssätt. Du är driven i ditt arbete och strävar efter att leverera hög kvalitet i det du gör. Dina inkommande supportärenden kommer vara väldigt varierande, och det krävs därför att du är en lyhörd och lösningsorienterad person som strävar efter att ge professionell support i alla lägen. Vidare tror vi att du är en pedagogisk och kommunikativ person som är duktig på att läsa av andra människor och situationer, samt trivs i samarbete med kollegor och samarbetspartners. Uppdragets omfattning • Tjänsten är på deltid (50%) med arbetstider förlagda vardagar mellan kl. 8–17 • Du kommer utgå från kontoret i Alvik, Bromma, med chans till viss hybrid i samråd med företaget. • Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader via The Place, med chans till förlängning. Låter denna spännande tjänst som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. The Place – Sveriges enda Worklife Partner Låter detta intressant och du fortfarande vill söka jobbet? Bra – du som lyckas knipa platsen blir dessutom en del av The Place! Som medarbetare hos The Place erbjuds du kompetensnätverk, mentorskap och trygga villkor. I The Place har du en Worklife Partner som är intresserad av att följa och utveckla ditt arbetsliv över tid.