Capio S:t Görans sjukhus ligger centralt i Stockholm och är en viktig del av svensk akutsjukvård. Här arbetar cirka 3 000 medarbetare inom en bred och komplex verksamhet med hög medicinsk kvalitet, starkt patientfokus och en tydlig ambition att ligga steget före i utvecklingen av modern sjukvård. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt HR-ledarskap med närhet till verksamheten. Du får arbeta nära VD, ledningsgrupp, chefer och medarbetare i en organisation som präglas av professionell stolthet, högt engagemang och tydlig samhällsnytta. Om rollen Som HR Chef på Capio S:t Görans sjukhus får du ett brett och verksamhetsnära uppdrag med stort mandat och hög påverkan. Du rapporterar till VD Gustaf Storm och ingår i sjukhusets ledningsgrupp. Du ingår även i Capio Sveriges HR Ledning bestående av HR direktör och HR chefer i Capios affärsområden. Du leder HR-funktionen på sjukhuset och ansvarar för att HR bidrar till sjukhusets mål, utveckling och dagliga verksamhet. I ditt team finns HR-partners samt personer som ansvarar för lärande, ledarskapsutveckling, sjukhusintroduktioner och internkommunikation. Totalt har du personalansvar för 10 personer. Rollen innebär att vara ett kvalificerat stöd till VD, ledningsgrupp och verksamhetens chefer i frågor som rör bland annat kompetensförsörjning, arbetsrätt, facklig samverkan, arbetsmiljö, förändringsledning, organisationsutveckling, ledarutveckling, medarbetarengagemang och internkommunikation. En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla HR:s basleveranser, exempelvis lönerevision, rekrytering, medarbetarundersökningar, arbetsmiljöprocesser, rehabilitering och chefsstöd i komplexa personalfrågor tillsammans med teamet. Samtidigt finns ett tydligt utvecklingsuppdrag kopplat till nya arbetssätt, digitalisering, employer branding och långsiktig kompetensförsörjning. Du kommer även att ha en viktig roll i den fackliga samverkan. Capio S:t Görans sjukhus är en stor och komplex arbetsgivare med flera fackliga parter och primärt kollektivavtalet Allmänna bestämmelser. Därför behöver du vara trygg i arbetsrätt, förhandling och kollektivavtalstolkning, samtidigt som du har förmåga att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer. Vem är du? Vi söker dig som har: · Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning. · Bred och gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i personalintensiv verksamhet. · God och självständig erfarenhet av facklig samverkan, förhandling och kollektivavtalstolkning. · Chefserfarenhet med personalansvar och erfarenhet av att leda, coacha och utveckla team. · Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt/taktiskt. · Vana att arbeta nära VD, ledningsgrupp eller motsvarande. Som person är du trygg, tydlig och relationsskapande. Du bygger förtroende genom närvaro, lyhördhet och professionell kompetens. Du kan stå stadigt i svåra frågor, men gör det med respekt, omdöme och har förmåga att skapa dialog. För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategisk höjd och praktisk vardag, och att arbeta i team med dina medarbetare i HR-organisationen. Du trivs nära verksamheten, har förståelse för chefers vardag och kan balansera människa, regelverk, verksamhet och relationer på ett klokt sätt. Du är kommunikativ, nyfiken och utvecklingsorienterad. Du gillar att testa nytt, utmana invanda arbetssätt och driva förbättring. Samtidigt har du förmåga att skapa struktur, hålla riktning och vara stadig även när tempot är högt. Vad erbjuder Capio S:t Görans sjukhus? På Capio S:t Görans sjukhus får du möjlighet att ta en central HR-roll i en verksamhet med tydligt syfte: att förbättra människors hälsa varje dag. Här finns en stark stolthet över uppdraget, den medicinska kvaliteten och den kompetens som finns i organisationen. Sjukhuset är tillräckligt stort för att erbjuda bredd, komplexitet och utvecklingskraft, men samtidigt tillräckligt nära för att du som ledare ska kunna påverka, bidra och göra skillnad i vardagen. Du blir en viktig partner till VD och ledningsgrupp i arbetet med att fortsätta utveckla sjukhuset som modern vårdgivare och attraktiv arbetsplats. Rollen passar dig som vill arbeta i en miljö där HR har stor betydelse för både verksamhet, chefer, medarbetare och patienter. Capio S:t Görans sjukhus är en plats för dig som vill kombinera samhällsnytta med utveckling, kvalitet och professionellt ledarskap - och som vill vara med och forma framtidens HR-arbete i en komplex och meningsfull verksamhet. Läs mer på https://jobba.capio.se/ Varmt välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar Capio S:t Görans sjukhus med Zoey. Ansök enkelt och smidigt med CV på www.zoey.se eller via LinkedIn. I samband med att du ansöker kommer vi att be dig svara på några korta frågor. Därefter kommer du att uppdateras om ett eventuellt nästa steg i processen. Annonsen kommer att ligga ute under en längre period över sommaren. Det innebär att återkoppling och nästa steg i processen kommer ske först efter annonseringsperiodens slut. Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta Martina Kolga på [email protected] eller 0733 222 502.

Är du en driven redovisningskonsult som trivs i ett högt tempo och vill ta stort ansvar? På Global Redovisning får du en central roll med egna kunder och möjlighet att utvecklas till en nyckelperson i en växande byrå. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Global Redovisning. Om företaget Global Redovisning är en redovisningsbyrå som funnits i över 20 år och som idag befinner sig i en tydlig tillväxtfas. Bolaget har en uttalad ambition att fortsätta expandera, både organiskt och genom förvärv. Kunderna består av små och medelstora bolag samt större koncerner, och arbetet sker i nära samarbete med kunderna där Global Redovisning strävar efter att vara en långsiktig partner och en naturlig första kontaktpunkt i frågor som rör ekonomi och redovisning. En central del av erbjudandet är tjänsten Ekonomisupport, där de i praktiken fungerar som kundens externa ekonomiavdelning. Arbetet bedrivs i team med löpande och ofta daglig kundkontakt, och verksamheten präglas av struktur, kvalitet och ansvar i leveransen. Kulturen är professionell och samarbetsinriktad med tydliga förväntningar, korta beslutsvägar och goda möjligheter att utvecklas och ta ett ökat ansvar. Arbetsuppgifter I rollen som redovisningskonsult ansvarar du för årsredovisning, års- och månadsbokslut samt inkomstdeklarationer. Du är kundansvarig och ser till att de olika kundprojekten flyter på som det ska. I rollen ingår även till viss del den löpande bokföringen, fakturaattestering och hantering av månadsrapporter. Global Redovisning arbetar nära sina kunder och värdesätter en helhetssyn på ekonomiarbetet. Du agerar rådgivande och tillsammans med kunden driver deras ekonomiarbete framåt. Vidare får du i tjänsten möjlighet att vara en del av en personlig byrå och påverka både framtiden och företagskulturen. Beslutsvägarna är korta, vilket gör det lätt att fatta beslut och göra skillnad. Driva månads- och årsbokslut Upprätthålla årsredovisningen Kundansvar där du sammanställer underlag och bistår kund Löpande redovisning, månadsrapporter och fakturaattestering Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande Minst fem års arbetslivserfarenhet från redovisningsbyrå, med god förståelse för samtliga delar i redovisningsprocessen. Erfarenhet av kundansvar God dator- och systemvana, erfarenhet av Fortnox är meriterande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Meriterande om du är auktoriserad redovisningskonsult Meriterande med erfarenhet av koncernredovisning För att lyckas i rollen är du självgående i din leverans och trygg i dialogen med kund. Du har vana av att hantera flera parallella uppdrag och trivs i en miljö där det händer mycket samtidigt. Arbetstempot är stundtals högt med ett stort inflöde av ärenden och kunddialoger, vilket ställer krav på att du kan prioritera, strukturera och fatta egna beslut i vardagen. Du är en person som tar ansvar, driver ditt arbete framåt och motiveras av att utvecklas. För rätt person finns stora möjligheter att snabbt ta ett utökat ansvar och bli en nyckelperson i verksamheten. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Norrtull, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Vill du jobba med kundservice i ett techdrivet och snabbt växande företag? På Airmee blir du en del av ett supportteam med stark laganda, där rätt inställning väger tyngre än erfarenhet. Vi söker dig som gillar att lösa problem och vill bidra till riktigt bra service för både kunder och chaufförer. Vilka är Airmee? Airmee är ett snabbt växande logistikföretag som använder smart teknik för att göra leveranser både snabbare och mer hållbara. Tillsammans med våra e-handels¬partners erbjuder vi flexibla leveranslösningar som gör livet enklare för kunderna – och bättre för miljön. Arbetsuppgifter och mer om rollen: Som Courier & Customer Support hos Airmee är du support till både våra kunder och chaufförer. Du svarar på frågor, löser problem och ser till att allt flyter på. Det kan handla om att hjälpa någon att hitta sitt paket, svara på frågor om leveranstider, guida en chaufför i realtid eller hantera avvikelser som kan uppstå. Du arbetar via telefon, mejl och chatt, och får varierade arbetsdagar i ett team som gillar att stötta varandra. I arbetet är ingen dag den andra lik, och det händer mycket, vilket gör jobbet både roligt och utvecklande! Vad erbjuder vi dig? Vi på Workz är experter på service och ger dig tillsammans med Airmee en ordentlig introduktion, med både utbildning och praktisk träning inom kommunikation och kundbemötande. Du får också: Certifiering inom kundservice via Workz Academy Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor Friskvårdsbidrag En engagerad operativ chef som coachar och stöttar dig Vi tror på att bygga starka team där man får chans att växa, och vi är med dig hela vägen, oavsett om det här är ditt andra jobb eller starten på något nytt. Vi söker därför dig som: Är positiv, lösningsorienterad och gillar att hjälpa andra Trivs med högt tempo och snabba förändringar Är en lagspelare som gärna stöttar kollegor Vill utvecklas inom service, kommunikation och problemlösning Vi fokuserar mycket på personliga egenskaper, men vi ser gärna att du har en avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande samt kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är ett stort plus i kanten om du har erfarenhet av kundservice, IT-intresse och/eller har kunskap i systemet Intercom. Praktisk information: Uppdragsgivare: Airmee Start: Omgående Omfattning: 80-100% tillsvidareanställning med inledande provanställning Placering: Centralt i Stockholm Arbetstider: Kvällstid, måndag till fredag 14.30-23, OBS helger förekommer (supportens öppettider 08.00–23.00). Kontakt: [email protected] Ansökan och process: Vi tittar inte på CV, istället fokuserar vi på vilka kompetenser som är viktiga för rollen. När du skickat in din ansökan får du ett kort matchningstest via mejl. Det tar max 12 minuter att genomföra, och är ett viktigt steg för att kunna gå vidare till nästa steg i processen. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du ha en nyckelroll där du rör dig i hela flödet från ekonomi till logistik? Vi söker dig som vill kombinera din ekonomiska fingertoppskänsla i bokslut och fakturering med ett operativt ansvar för orderhantering och frakt. Om tjänsten Vi söker nu, för kunds räkning, en ansvarstagande ekonomiadministratör på deltid (50 %) som vill kombinera bokföring, fakturering och orderhantering. Rollen är perfekt för dig som vill få insyn i både ekonomi och logistik i ett internationellt företag. Tjänsten är förlagd på plats på kontoret (förmiddagar) och är initialt ett konsultuppdrag på 6 månader med god chans till förlängning. Du blir anställd av Academic Work och arbetar som konsult ute hos vår kund. Rollen kräver en hög grad av struktur och självständighet. Eftersom tempot styrs av veckans flöden är det avgörande att du är skicklig på att planera din egen tid, arbetar målmedvetet och har förmågan att prioritera rätt för att alltid möta de deadlines som uppstår. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter kommer att vara jämnt fördelade mellan två centrala områden: Ekonomi: Du hanterar löpande bokföring, kundfakturering samt stöttar vid månads- och årsbokslut. Order & Logistik: Du bistår med hjälp kring hantering av frakter, utskrift av etiketter och att förbereda gods för transport till kunder, främst inom Europa. Sköta löpande bokföring och kundfakturering. Kontering, månads- och årsbokslut Kundfakturering och uppföljning av betalningar. Hantering av förskottsfakturor och registreringar. Administrera frakter, skriva ut etiketter och förbereda allt logistikunderlag. Säkerställa att gods paketeras och skickas iväg smidigt till kunder, främst inom Europa. Vi söker dig som Flytande i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Goda kunskaper inom bokföring, kontering samt månads- och årsbokslut. Erfarenhet av kundfakturering, betalningsuppföljning samt hantering och registrering av förskottsfakturor. Bakgrund från serviceroller där professionellt bemötande och samarbete med kunder och leverantörer varit centralt för att säkra punktliga leveranser. En hög grad av självständighet med förmåga att planera, strukturera och prioritera din egen tid för att möta veckans deadlines. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att förbereda leveranser, fraktdokument och etiketter. Erfarenhet av internationella leveranser och frakthantering För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

ArkivIT är ett av Sveriges ledande konsultbolag inom digital arkiv- och informationshantering – med spetskompetens inom informationssäkerhet, dataskydd, e-arkiv samt arkiv & registratur. Sedan starten 2010 har vi breddat vårt tjänsteutbud och byggt upp ett team av engagerade och kunniga konsulter som arbetar med verksamheter över hela landet. Vår styrka ligger i kombinationen av djup fackkunskap, ödmjukhet och resultatfokus – och vårt mål är att bidra till en trygg, strukturerad och hållbar informationsförvaltning i både offentlig och privat sektor. Nu söker vi dig som vill kombinera informationssäkerhet och dataskydd i praktiken Hos ArkivIT får du möjligheten att arbeta i ett erfaret och kunskapsdrivet team där din kompetens tas tillvara och utvecklas. Vi söker dig som vill kombinera informationssäkerhet och dataskydd i praktiken – och hjälpa våra kunder att bygga långsiktigt hållbara och effektiva arbetssätt för styrning, regelefterlevnad och säker informationshantering. Du får frihet att forma din vardag, samtidigt som du bidrar till samhällsnytta i några av Sveriges viktigaste verksamheter. Om rollen Som informationssäkerhets- och dataskyddskonsult arbetar du nära våra kunders verksamheter och är ofta en nyckelperson i deras utvecklingsarbete. Rollen är både strategisk och operativ och innefattar uppdrag där du växlar mellan rådgivning, analys och genomförande. Du arbetar självständigt men har alltid stöd av kompetenta kollegor, och ingår i vårt team inom Dataskydd & Informationssäkerhet där vi samarbetar och delar erfarenheter. Exempel på arbetsuppgifter: Införa eller vidareutveckla ledningssystem för informationssäkerhet (LIS) Stötta i dataskyddsarbete kopplat till GDPR, exempelvis struktur, styrning och efterlevnad Genomföra risk- och gap-analyser inom informationssäkerhet och dataskydd Agera rådgivare eller i roller som exempelvis informationssäkerhetsansvarig, dataskyddssamordnare eller DSO Hantera personuppgiftsincidenter och stötta vid konsekvensbedömningar (DPIA) Utforma styrande dokument, handlingsplaner och rutiner Genomföra utbildningar och workshops i organisationer Stötta verksamheter i efterlevnad av ISO 27000, GDPR, NIS2 och andra relevanta regelverk Kvalifikationer Krav: Minst 3 års erfarenhet av arbete inom informationssäkerhet och/eller dataskydd Erfarenhet från offentlig sektor (hela 3 års perioden behöver inte vara inom offentlig sektor) Erfarenhet av praktiskt arbete med styrning, efterlevnad eller utveckling inom något eller båda områdena God kunskap om relevanta regelverk såsom GDPR och standarder inom informationssäkerhet (t.ex. ISO 27000-serien) Förmåga att arbeta självständigt och skapa förtroende i olika typer av verksamheter Flytande svenska i tal och skrift samt god engelska Relevant högskole- eller universitetsutbildning Meriterande: Erfarenhet av att arbeta i roller som exempelvis CISO, dataskyddsombud eller dataskyddssamordnare Certifieringar inom informationssäkerhet eller dataskydd (t.ex. ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISM, CISA eller liknande) Erfarenhet av angränsande områden såsom IT-säkerhet, cybersäkerhet eller informationshantering Kunskap om ytterligare ramverk och regelverk, exempelvis NIS2 eller DORA Tidigare erfarenhet som konsult Projektledarerfarenhet och vana att leda uppdrag Personliga förmågor Vi söker dig som är trygg i din kompetens och trivs i en rådgivande roll där du får göra verklig skillnad. Du är analytisk, lösningsorienterad och har ett strukturerat arbetssätt. Du tar ansvar för ditt arbete, driver dina uppdrag framåt och levererar med kvalitet. Samtidigt är du ödmjuk i ditt bemötande, kommunikativ och pedagogisk – och uppskattar att samarbeta och bidra till teamets utveckling. Vårt erbjudande Hos ArkivIT får du en flexibel och utvecklande arbetsmiljö där du kan påverka din vardag. Vi erbjuder: kontinuerlig kompetensutveckling ett öppet och lärande klimat erfarna och engagerade kollegor sociala aktiviteter och gemensamma event Din chef Gustav arbetar med ett coachande ledarskap och tror på frihet under ansvar, där du får både stöd och utrymme att utvecklas. Vi värnar om våra medarbetare och skapar förutsättningar för reflektion, feedback och långsiktig utveckling. Ansökan Vänta inte med din ansökan – vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Gustav Rönne på [email protected]. Under sommaren kan återkoppling dröja något på grund av semestertider – tack för din förståelse! Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Stockholm eller enligt överenskommelse

På Gigstep arbetar vi i ett tight team med ett tydligt uppdrag – att matcha de bästa kandidaterna, giggarna och konsulterna med våra kunders kompetensbehov. Nu söker vi en praktikant som vill vara med och stötta oss i rekryteringsprocessen under hösten 2026, samtidigt som du får värdefull erfarenhet inför framtiden. Hos oss får du vara delaktig i flera delar av rekryteringsarbetet, bland annat genom att: Skriva och publicera platsannonser Göra urval av relevanta CV Hålla telefonavstämningar med kandidater Delta vid intervjuer Hjälpa till med referenstagning Söka upp och kontakta passiva kandidater via exempelvis LinkedIn Arbeta i vårt rekryteringsverktyg Teamtailor Vi söker dig som studerar på universitet eller högskola, gärna inom HR eller ett närliggande område. Praktiken ska vara en del av din utbildning under höstterminen 2026. Som person är du prestigelös, positiv och serviceinriktad. Du trivs i ett högt tempo, gillar att möta många olika människor och är nyfiken på konsult- och rekryteringsbranschen. Framför allt har du en vilja att lära dig, utvecklas och bidra till teamet.

Vi på Newr hjälper vår kund i Malmö att hitta en ekonomiadministratör för ett 6‑månaders uppdrag med start i mitten av augusti. Rollen passar dig som trivs i en strukturerad och administrativ miljö med många interna kontaktytor. Om rollen Du blir en del av ekonomi- och administrationsfunktionen och ansvarar för kundfakturering. Rollen kräver att du är noggrann, självgående och trygg i ekonomiadministrativa processer. Arbetsuppgifter Kundfakturering - självständigt ansvar för fakturering och kvalitetssäkring av underlag Löpande administrativt stöd inom ekonomi. Samordning och kommunikation med interna kontaktpersoner för att säkerställa korrekta underlag och flöden Låter detta som en roll för dig, ansök redan idag. Vid frågor kontakta: [email protected]

UCS One Business söker nu en senior redovisningsekonom som vill kombinera kvalificerat ekonomiarbete med rådgivning, utveckling och möjligheten att coacha och stötta våra juniora konsulter. Här får du en nyckelroll i ett växande team där din kompetens gör skillnad varje dag – både för våra kunder och dina kollegor. Om rollen Hos oss får du som senior redovisningsekonom en central roll i teamet och blir en viktig del av vår fortsatta utveckling. Du ansvarar för egna kunduppdrag, fungerar som rådgivare till kunderna och bidrar aktivt till att utveckla både våra arbetssätt och vårt kunderbjudande. Samtidigt delar du med dig av din kunskap och fungerar som mentor & coach för våra juniora konsulter. Rollen innebär ett brett ansvar som sträcker sig från enklare bokslut och årsredovisningar till mer avancerade koncernredovisningar. Ditt uppdrag omfattar bland annat: Månads- och årsbokslut Upprättande av årsredovisningar och deklarationer Avstämningar och analyser Effektivisering och utveckling av ekonomiska processer Rådgivning och kundkontakt Coachning och stöd till juniora konsulter Du rapporterar till teamledare och blir en del av ett prestigelöst och lösningsorienterat team där vi stöttar varandra, delar kunskap och har roligt tillsammans. Vem är du? Vi söker dig med några års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete och känner dig trygg med bokslut, årsredovisningar och deklarationer. Du har en stabil grund att stå på men är samtidigt nyfiken och vill fortsätta utvecklas. Har du erfarenhet av koncernredovisning och ett intresse för system och digitalisering ser vi det som meriterande. För att trivas i rollen behöver du inte bara vara en skicklig redovisningsekonom – du behöver också tycka om att utveckla människor. Vi söker dig som gärna delar med dig av din kunskap, coachar juniora kollegor och bidrar till att höja kompetensen i teamet. Vem är vi och vad kan vi erbjuda dig? Hos oss får du mer än bara ett jobb. Vi erbjuder en arbetsmiljö som präglas av gemenskap, glädje och en familjär känsla. Vi tror på frihet under ansvar och ger dig stora möjligheter att påverka både din egen vardag och hur vi tillsammans utvecklar verksamheten. UCS One Business är en del av UCS Group och en engagerad konsultbyrå som hjälper både stora och små företag med tjänster inom ekonomi, lön, HR och affärssystem. Med drygt 80 medarbetare i Linköping och Norrköping och kunder över hela landet har vi etablerat oss som en trygg och kunnig partner. Hur låter det här för dig? Vi hoppas du känner dig lockad! Har du inte varit konsult tidigare ber vi dig att läsa igenom stycket nedanför, annars är det bara att skicka in din ansökan direkt. CV såklart men vi vill även att du skriver några rader om varför just du är rätt spelare i vårt gäng. Välkommen✨ Frågor ställer du till vår rekryteringspartner, Elin Malke på Great Group. Hennes uppgifter 👇🏼

We’re looking for a Compensation & People Analytics Specialist (Interim) for a global automotive company in Gothenburg. Start is August 17th, 6 months limited contract. Assignment Overview The Compensation & People Analytics Specialist is accountable for ensuring accurate, compliant, and business-relevant compensation processes and people data. The role manages salary review, bonus processes, benefits administration, and pay equity analysis, ensuring compensation practices are fair, competitive, and aligned with company policies. The role also delivers high-quality people analytics and reporting that enable informed decision-making. Through reliable systems, effective stakeholder collaboration, and strong vendor and union relations, you will support operational excellence and contribute to a transparent and data-driven people function. Key Responsibilities Compensation & Benefits Ensure accurate, compliant, and high-quality execution of compensation and benefits processes Plan and execute annual salary review and bonus processes Conduct pay equity analysis and provide recommendations Maintain and update compensation policies, guidelines, and documentation Administer selected employee benefits (e.g. pensions, company cars, local programs) Support managers and HR with salary setting and compensation structures Participate in union-related discussions and provide analytical support Evaluate and improve compensation and benefits programs People Analytics & Reporting Ensure accuracy and timeliness of reporting Collect, validate, and analyze HR and compensation data Produce regular and ad-hoc reports and insights Identify trends and translate data into actionable recommendations Develop and improve dashboards and self-service analytics Systems & Data Ensure data integrity in HR/compensation systems Manage access and system configuration Drive system and process improvements Your Profile You act with integrity, clarity, and a strong commitment to fairness. You build trust through transparency, reliability, and a solution-oriented mindset. You are proactive, improvement-driven, and comfortable working both operationally and strategically in a data-driven environment. Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field, or equivalent practical experience Senior-level experience within Compensation & Benefits, including salary reviews, bonus processes, benefits administration, and compensation frameworks Strong expertise in compensation structures, benchmarking, pay equity analysis, and reward strategy Advanced analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and deliver actionable insights Experience building reports, dashboards, and self-service analytics solutions Strong Excel and data analysis capabilities Experience working with HRIS and compensation systems, ensuring data integrity and optimizing performance Strong stakeholder management skills, with experience collaborating across HR, business, vendors, and unions Excellent communication and advisory skills, with the ability to influence decision-making at different levels High level of integrity and ability to handle sensitive and confidential data Strong project management mindset and personality, with proven experience in driving initiatives and ensuring successful rollouts Ability to proactively move work forward, create structure, and secure progress in complex environments Highly developed stakeholder management and influencing skills, with the ability to build trust, align expectations, and navigate senior and cross-functional stakeholders This role requires fluency in English. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is August 17th, 6 months limited contract (interim). This role is onsite in Gothenburg 4 days per week and 1 day per week can be remote. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Aura Personal hjälper DinBil att rekrytera servicerådgivare till anläggningen i Hisings Backa. Vill du ha en nyckelroll där service, struktur och kundkontakt möts? Då kan det här vara tjänsten för dig. DinBil är en auktoriserad återförsäljare och servicepartner med ett erfaret team av tekniker. På anläggningen i Hisings Backa arbetar man i dag med Volkswagen Transportbilar och Personbilar. Om rollen Som servicerådgivare är du navet mellan kund och verkstad. Du är kundens första kontakt – i receptionen, på telefon och via mejl – och ansvarar för att ta emot, boka och planera serviceärenden. Du ger råd om service och reparationer, upprättar arbetsorder, håller kunden informerad genom hela processen. Rollen kräver att du kan hålla många bollar i luften samtidigt som du behåller fokus på kundupplevelsen. Vi söker dig som Har god servicekänsla och skapar förtroende i mötet med kunder Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift Har god administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system Gärna har erfarenhet från bilbranschen eller annan servicenäring Det är meriterande med teknisk förståelse för fordon, tidigare erfarenhet som servicerådgivare och vana vid VAG-koncernens system. Rätt person med god branschkännedom väger dock tyngst – ju mer erfarenhet, desto bättre. Vi erbjuder En stabil och utvecklande arbetsplats hos en etablerad återförsäljare Ett kompetent team och goda möjligheter att växa i rollen Lön efter erfarenhet och kompetens Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Ansökan Den här rekryteringen sköts av Aura Personal. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan i dag.