Plats: Stockholm · Tjänst: Heltid, tillsvidare Vill du leda en kundserviceorganisation där omtanke, tydligt ledarskap och smartare digitala arbetssätt går hand i hand, och där din insats påverkar tusentals gäster varje dag? Vy söker nu en kundservicechef som vill ta ansvar för en viktig kundservicefunktion och fortsätta utveckla hur teamet arbetar med service, värdskap och digitala kontaktvägar. Vy är ett av Nordens största mobilitetsföretag, med verksamhet inom både tåg- och busstrafik. I Sverige driver vi Vy bus4you och Vy flygbussarna, två starka varumärken som i många år legat i topp i Svenskt Kvalitetsindex (SKI) när det gäller kundnöjdhet. Vi bedriver också upphandlad trafik. Kundservice är en central del av hur Vy möter sina gäster varje dag. Rollen handlar om att kombinera daglig kvalitet, tydligt ledarskap och fortsatt utveckling av hur vi hjälper, guidar och skapar trygghet för våra resenärer, både mänskligt och digitalt. Om rollen Som kundservicechef leder du Vys kundserviceorganisation och ingår i ledningsgruppen för den kommersiella verksamheten, där Vy bus4you och Vy flygbussarna ingår. Du utgår från Vys kontor i Cityterminalen i Stockholm. Rollen innebär även resor vid behov, bland annat till huvudkontoret i Göteborg och andra delar av verksamheten. Du ansvarar för teamet, serviceleveransen och den fortsatta utvecklingen av arbetssätt, verktyg och digitala flöden inom kundservice. Rollen omfattar både fysiska och digitala kontaktytor, från det personliga mötet till digital självservice, automatisering och nya verktyg. Du leder ett team med kundreseansvarig, gruppledare, kundservicemedarbetare och gästvärdar. Rollen handlar om att skapa tydlighet i vardagen, utveckla människor och driva utvalda förbättringar inom arbetssätt, kunddata, systemstöd och serviceflöden. Ditt uppdrag I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla kundserviceteamet, med medarbetare i både Stockholm och Göteborg Skapa tydlig riktning, struktur och engagemang i teamets vardag Säkerställa hög kvalitet i kundservice och bidra till en trygg och tydlig service i olika kanaler Säkerställa att Vy fortsätter arbeta aktivt med Det goda värdskapet i varje kontakt med gästen Driva prioriterad utveckling kopplat till digitalisering, kunddata och nya arbetssätt Utveckla hur kundservice bidrar till affären, exempelvis genom merförsäljning, kundinsikter och förbättrade flöden Identifiera var mänsklig service gör störst skillnad, och vad som kan förenklas med smart teknik Implementera och vidareutveckla AI-baserade verktyg, automatiserade flöden och digitala kontaktvägar Ansvara för val, användning och optimering av kundserviceplattformar och verktyg Följa upp kunddata, feedback och beteenden för att identifiera möjligheter och fatta bättre beslut Samarbeta nära marknad, IT, försäljning, drift och produktutveckling Vi söker dig som Vi tror att du har erfarenhet av att leda kundservice, support eller en annan kundnära organisation där service, människor, arbetssätt och digitala lösningar är viktiga delar av helheten. Du har troligen: Erfarenhet av att leda kundservice, support eller en liknande kundnära organisation Erfarenhet av förändringsledning och utveckling av serviceflöden God förståelse för digitalisering, automatisering och hur teknik kan stärka kundservice Erfarenhet av CRM-system, kundserviceplattformar, kunddata eller analysverktyg Förmåga att kombinera operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete Ett affärsnära synsätt och förståelse för hur kundservice kan bidra till lojalitet, försäljning och kundnöjdhet Vana att samarbeta tvärfunktionellt med exempelvis marknad, IT, försäljning, drift eller produkt Flytande svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av AI-baserade kundserviceverktyg, chatbotar, virtuella assistenter eller automatiserade kundflöden. Du som person Du är en omtänksam och tydlig ledare som skapar engagemang, riktning och trygghet i teamet. Du trivs nära verksamheten och har förmågan att både skapa struktur i vardagen och driva utveckling framåt. Du är nyfiken på teknikens möjligheter, men ser alltid till att lösningarna stärker servicen och gör arbetet bättre för teamet. Du har också en stark känsla för värdskap och förstår att riktigt bra kundservice handlar om både struktur, beteenden, kultur och mänskliga möten. Vi erbjuder En central roll i ett nordiskt mobilitetsbolag med starka varumärken Möjlighet att påverka hur Vy hjälper och guidar tusentals resenärer varje dag Ett ledaruppdrag med människor, affär, teknik och utveckling i fokus Placering i Stockholm, där Vys kontor är beläget i Cityterminalen En roll med kontaktytor i flera delar av verksamheten, inklusive resor till bland annat huvudkontoret i Göteborg Marknadsmässiga villkor, kollektivavtal och tjänstepension Om processen Vi är måna om att både lära känna dig och ge dig en tydlig bild av rollen, teamet och den resa Vy är på. Processen inleds med: Ett första samtal med Fredrik på HiCareer, som ansvarar för rekryteringen Intervju med Zakaria, kommersiell direktör på Vy Ett mindre case och möte med fler framtida kollegor Så söker du Skicka in din ansökan via HiCareer, gärna med några rader om varför du vill leda Vys kundservice vidare. Rekryteringen sker i samarbete med HiCareer. Vid frågor, kontakta Fredrik på [email protected].

Om VIASALES & Blackfish VIASALES är ett av Sveriges mest resultatorienterade säljbolag och en del av Blackfish, en entreprenörsdriven koncern inom försäljning, marknadsföring och rekrytering. Idag är vi över 170 medarbetare och fortsätter växa snabbt över Sverige. Nu söker vi en Rekryteringsledare inom Försäljning som vill vara med och bygga nästa generations säljorganisation. Det här är inte en traditionell HR roll. Vi söker dig som förstår försäljning på riktigt. För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du själv har arbetat med uppsökande försäljning och rekrytering inom ett säljbolag. Du vet vad som krävs för att hitta rätt människor i en miljö där tempo, driv och prestation är avgörande. Om rollen: Som Rekryteringsledare ansvarar du för att leda och utveckla vår rekryteringsavdelning. Du arbetar nära verksamheten och har ett stort fokus på att säkerställa hög kvalitet, högt tempo och rätt matchningar. Rollen innebär bland annat att: • Leda och utveckla rekryteringsteamet • Ansvara för rekrytering av säljare och ledare • Säkerställa inflöde, processer och resultat • Coacha rekryterare i intervjubokning, urval och intervjuteknik • Arbeta datadrivet med KPI:er, kvalitet och performance • Bygga strategier för att attrahera rätt kandidater • Vara delaktig i att utveckla VIASALES som arbetsplats och varumärke Vi söker dig som: • Har erfarenhet av rekrytering inom försäljning • Har haft en ledande roll inom rekrytering eller sälj • Har egen bakgrund inom uppsökande försäljning minst 2 år • Trivs i en snabb och resultatorienterad miljö • Är trygg i att ställa krav och driva prestation • Är social, kommunikativ och duktig på att läsa människor • Talar och skriver obehindrad svenska Vi erbjuder: • En nyckelroll i ett snabbväxande bolag • Möjlighet att påverka och bygga upp rekryteringsarbetet • Ett ungt, hungrigt och resultatorienterat team • Fast lön + bonus • Stora utvecklingsmöjligheter inom koncernen Är du personen som kan bygga teamen bakom resultaten? Då vill vi gärna ta dialogen vidare med dig! Ansök direkt eller kontakta mig vid frågor 👇 Emmy Zachrisson 📧 [email protected]

Verksamhetsområde Trafik ansvarar för att övervaka och leda trafiken på väg och järnväg. Som bemanningsplanerare spelar du en avgörande roll i att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats, vid rätt tid - så att Sverige fortsätter att rulla. Arbetsuppgifter Vill du bli vår nya kollega? Vår avdelning skapar förutsättningar för den operativa verksamheten inom Verksamhetsområde Trafik, Trafikverkets största verksamhetsområde. Vi stöttar chefer i planering och bemanning av operativ personal och bidrar till att verksamheten kan bedrivas effektivt, dygnet runt, årets alla dagar. Under året har vi genomfört flera utvecklingsinsatser med fokus på stärkt teamarbete och mer enhetliga arbetssätt för att öka vår effektivitet. Den utvecklingsresan fortsätter - och vi hoppas att du vill vara med. Som bemanningsplanerare arbetar du både strategiskt och operativt. Du planerar långsiktigt utifrån exempelvis semesterperioder, utbildningar och periodiska hälsoundersökningar, samtidigt som du hanterar kortsiktiga förändringar som sjukfrånvaro och andra bemanningsutmaningar. I rollen ansvarar du bland annat för att säkerställa att arbetstidsförläggningen följer gällande lagar, kollektivavtal och lokala överenskommelser. Du arbetar med frågor som rör exempelvis dygnsvila, veckovila och ledigheter. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både chefer och medarbetare. Vi är en nationell avdelning som planerar och bemannar verksamheten från norr till söder. Tillsammans ser vi till att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av bemanningsplanering samt grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med stor kompetens inom bemanning, avtalstolkning och planering. Tillsammans hittar vi lösningar även i komplexa situationer. Kvalifikationer Då du kommer att arbeta i team behöver du vara social och kommunikativ i kombination med en mycket god samarbetsförmåga. Arbetet sker i nära samarbete mer chefer och kollegor. Eftersom rollen innebär många interna kontaktytor behöver du kunna kommunicera tydligt och professionellt, både muntligt och skriftligt. Du är strukturerad och har en god förmåga att planera och prioritera. När du prioriterar och fattar beslut väger du samman verksamhetens behov med gällande lagar och avtal, samtidigt som du tar hänsyn till robusthet, ekonomi och medarbetarperspektiv. Inom teamet roterar man mellan arbetsuppgifter vilket ställer krav på din flexibilitet och förmåga att prioritera. Arbetet växlar i tempo och omprioriteringar kan behöva ske, genom att växla mellan långsiktig planering och att snabbt hantera akuta situationer som uppstår i verksamheten. Vi värdesätter ett positivt förhållningssätt och söker dig som vill bidra till en god arbetsmiljö och ett gott samarbete. Vi söker dig som har avslutad gymnasieutbildning minst ett års aktuell och relevant erfarenhet av bemanningsplanering för en verksamhet som bedrivs dygnet runt, årets alla dagar aktuell och relevant erfarenhet av arbete med arbetstidsregler, kollektivavtal och andra avtal kopplade till exempelvis dygnsvila och veckovila aktuell och relevant erfarenhet av arbete i personaladministrativa system goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inriktad mot ekonomi, produktionsstyrning eller HR Övrig information Planeringen för Rekryterande chef Dijana Stavreska, [email protected] men under perioden 17 juni - 17 juli är det semestertider och frågor som rör befattningen besvaras av Tommy Nordquist, [email protected]. Vi vill självklart svara på alla inkommande frågor så fort vi kan, men under sommartid är risk att det drar ut på tiden något. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vår planerade testperiod är vecka 31 och intervjuperiod är planerad till vecka 33-34. Dessa kommer ske på vårt regionkontor i Göteborg på Vikingsgatan. Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Arbetet är på heltid, dagtid 8-16.30 med flextid, möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar/vecka när verksamheten tillåter. #LI-Hybrid Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Är du en strukturerad och lösningsorienterad person med erfarenhet av leverantörsreskontra och SAP? Trivs du i en koordinerande roll där du får ta ansvar, driva förbättringsarbete och samarbeta med internationella kontaktytor? Om tjänsten Academic Work söker nu en Accounts Payable Specialist till ett ledande internationellt industribolag. Du kommer att få en central roll inom ekonomiavdelningen där du ansvarar för att säkerställa effektiva processer inom leverantörsreskontra. Rollen innebär nära samarbete med såväl interna intressenter som en outsourcad AP-funktion och erbjuder stora möjligheter att bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt och processer. Du blir en del av ett engagerat team som präglas av samarbete, kunskapsdelning och en hjälpsam kultur. Här får du möjlighet att ta stort ansvar i en internationell organisation där dina idéer och initiativ uppskattas. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett koordinerande ansvar för leverantörsreskontran där du säkerställer att processer efterlevs och effektiviseras i nära samarbete med internationella kollegor. Säkerställa att leverantörsfakturor hanteras och godkänns i tid Följa upp och koordinera arbetet med den outsourcade AP-funktionen Förbereda betalningsfiler och säkerställa effektiva betalningsflöden Vara kontaktperson för AP-relaterade frågor inom organisationen Delta i tester och utvecklingsarbete kopplat till SAP och processförändringar Identifiera förbättringsområden och driva initiativ som effektiviserar arbetet Följa upp nyckeltal och bidra till ökad kvalitet och kontroll i processerna Vi söker dig som Har några års erfarenhet av arbete inom leverantörsreskontra (Accounts Payable) Har erfarenhet av att arbeta i SAP Har god förståelse för ekonomiska processer och flöden Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av att samarbeta med outsourcade ekonomifunktioner Erfarenhet från en internationell organisation Deltagit i processutvecklings- eller förändringsprojekt För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Strukturerad och organiserad Självständig och lösningsorienterad Handlingskraftig och van vid att driva arbetet framåt Noggrann med hög känsla för kvalitet Kommunikativ och trygg i kontakten med olika intressenter Prestigelös och samarbetsinriktad Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Studiecoach – Flexibelt och meriterande extrajobb Undervisa i dina ämnen och utveckla eftertraktade färdigheter som ledarskap och pedagogik. Bli en förebild för dina elever, samtidigt som du har tid till egna studier och fritid! Flexibelt och enkelt att kombinera med studier och fritid Mycket utvecklande och en merit som imponerar Gör skillnad och bli en förebild för dina elever Ansök till jobbet här: https://www.allakando.se/laxhjalp-jobb/ Så fungerar jobbet som studiecoach Du väljer enkelt de uppdrag som passar dig och dina ämnen på vår lärarportal Ni träffas hemma hos din elev, på en plats centralt eller online Lektionerna är på 90-120 minuter, en eller två gånger i veckan Extrajobbet passar perfekt för dig som: Går på exempelvis gymnasiet eller universitet Vill göra skillnad för andra människor Är positiv och engagerande Har goda ämneskunskaper i dina ämnen Kan extrajobba minst 4 timmar i veckan Kommunicerar effektivt på svenska i tal och skrift Flexibelt extrajobb utan krav på förkunskaper: Undervisa i hemmet, på ett bibliotek eller online Välj själv ämnen och på vilken nivå du vill undervisa Jobba på de dagar och tider som passar dig Inga förkunskaper krävs, vi utbildar dig! Bonus! Du som jobbar hos oss en längre period får även kostnadsfri tillgång till exklusivt studiematerial som hjälper dig säkra försprånget inför exempelvis högskoleprovet! https://www.allakando.se/hogskoleprovet/ Ansök till jobbet på 3-4 minuter Du ansöker enkelt och smidigt på vår karriärsida: https://www.allakando.se/laxhjalp-jobb/ Ansökan tar endast några minuter – sedan blir du kallad till intervju för jobbet som studiecoach på Allakando! Läs mer om oss här: https://www.allakando.se En arbetsgivare – många möjligheter Du som söker jobb hos oss har även möjlighet att arbeta som: Studiecoach online: https://www.allakando.se/laxhjalp-online/ Studiecoach i matematik: https://www.allakando.se/mattehjalp/ Privatlärare i matematik: https://smartstudies.se Personlig läxhjälpare: https://läxhjälp.nu Personlig nanny: https://nannypoppins.se/ Privat barnvakt: https://barnvakt.se/ Au pair i USA: https://my-nanny.se/au-pair/ Tips! Just nu har vi många lediga tjänster på följande orter: Personlig studiecoach i Stockholm: https://www.allakando.se/laxhjalp-stockholm/ Personlig studiecoach i Göteborg: https://www.allakando.se/laxhjalp-goteborg/ Barnvakt i Stockholm: https://my-nanny.se/stader/barnvakt-stockholm/

Arcus är ett utbildning- och jobbförmedlingsföretag som utför tjänster till både offentliga verksamheter, privata kunder och är en leverantör till Arbetsförmedlingen. I över 25 år har vi levererat våra tjänster och finns idag på över 100 orter i Syd- och Mellansverige redo att stötta våra deltagare ut i arbete eller mot vidare studier. Arcus vision är att sänka arbetslösheten och minska utanförskapet genom att stötta och vägleda människor mot ett varaktigt arbete!  Vi vill vara det självklara valet inom vår bransch och den leverantör som alltid överträffar kundens förväntningar. Vårt engagemang, vårt driv och vårt professionella förhållningssätt hjälper oss att nå våra mål och vara den goda och erkända leverantör vi önskar. Arcus bygger broar för ett bättre samhälle – för alla! Arcus är sedan 2022 en del av Nordic Training group koncernen där vi tillsammans är ca. 600 medarbetare i hela Sverige. Arcus söker nu en driven och engagerad karriärkonsult till tjänsten Rusta & Matcha! Som Karriärkonsult möter du dagligen människor som varit arbetssökande under en längre tid och behöver din stöttning för att hitta sin plats på arbetsmarknaden igen.  För att lyckas i rollen som karriärkonsult så ska du: Ha ett möjlighetsorienterat förhållningssätt Vara förtroendeingivande och ha förmågan att skapa goda relationer med såväl deltagare som arbetsgivare.  Ha en god servicekänsla och lyhördhet som kommer naturligt för dig och du är van att ha mycket kontakt med andra människor. Brinna för att deltagarna ska lyckas komma i arbete eller studier.  Kunna tillämpa Arcus metoder och arbetssätt för att skapa resultat och säkerhetsställa avtalsefterlevnad.  Du kommer att jobba med människor både enskilt och i grupp genom bland annat individuella samtal, workshops, intervjuträning och företagsbesök. Företagskontakter är en viktig del i matchningen ut mot arbete vilket innebär att vi söker dig som kan utveckla ett kontaktnät samt har stor förmåga att skapa och vårda företags- och kundkontakter.  Formell kompetens Alternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng.  Arbetslivserfarenhet:Minst 2 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år.  Alternativ 2 Utbildning: Minst ett 1 års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.Arbetslivserfarenhet: Minst tre 3 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och grupp-psykologi Karriärvägledning Vår organisation karaktäriseras av sunda värderingar och god förståelse för människan bakom arbetet. Vi är därför måna om att våra medarbetare tillför positiv energi och bidrar till trivsel och samarbete, vilket också gör det viktigt att du ser dig själv som en lagspelare. Slutligen ser vi gärna att du är ansvarstagande och är bra på att organisera och planera din tid.   På Arcus är vi professionella, agila, goda förebilder och engagerade! Information Tjänsten är på uppdrag av Arbetsförmedlingen och utlyses i Växjö.Resor i tjänsten förekommer mellan olika närliggande orter.Så ansöker duSista dag att ansöka är 2026-07-23.Om du känner att du är rätt person så sökt tjänsten omgående då intervjuer hålls löpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. Pga. GDPR tas ansökningar inte emot via mejl, vänligen skicka in din ansökan på vår hemsida. Bifoga följande dokument till din ansökanCV TjänstgöringsintygExamensbevis eller betygAnställningsformTillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.Omfattning100 %TjänstgöringsortVäxjö KontaktpersonOmrådeschef: Edin SelimagicMail: [email protected] Välkommen med din ansökan!

Är du en serviceinriktad person som trivs i en kommunikativ roll med många kontaktytor? Vi på Manpower söker nu en engagerad kommunvägledare till ett konsultuppdrag hos en samhällsviktig verksamhet i en närliggande kommun till Göteborg. I rollen arbetar du nära invånare och hjälper till att besvara frågor via telefon, mejl och i reception. Välkommen med din ansökan! Ort: Göteborg med omnejd Start: 17 augusti 2026 Uppdragslängd: 4 månader med chans till förlängning Omfattning: Heltid, dagtid Om jobbet som kommunvägledare Som kommunvägledare är du en central kontaktpunkt för invånare och besökare. Du arbetar med att ge service, vägledning och stöd i frågor kopplade till kommunens olika verksamhetsområden. Du hanterar inkommande ärenden via flera kanaler och säkerställer att invånare får rätt information och hjälp på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen passar dig som trivs i en varierad vardag där bemötande och problemlösning står i fokus. Exempel på arbetsuppgifter: Besvara inkommande frågor från invånare via telefon och e-post Ta emot och hjälpa besökare i reception Vägleda invånare till rätt funktion eller kontaktväg Hantera och administrera ärenden i digitala system Arbeta i Office 365 och andra verksamhetssystem Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av serviceyrken och är van vid att möta människor i olika situationer. Du har en god förmåga att kommunicera, är lösningsorienterad och trivs med att arbeta strukturerat i ett stundtals högt tempo. Krav för tjänsten Minst 1 års erfarenhet av arbete inom kundtjänst, service eller reception God digital förmåga och goda kunskaper i Office 365 Fullständig gymnasieexamen Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor Erfarenhet av rollen som kommunvägledare Rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen är ett obligatoriskt steg en digital chattintervju. Direkt efter du fullföljt din ansökan så kommer du få ett mail och sms med länk till Hubert där du kommer utföra chattintervjun. Vad erbjuder Manpower? Vi på Manpower hjälper dig att forma din framtid utifrån din kompetens samt dina behov och önskemål. Vi samarbetar med många attraktiva företag och kan öppna dörren till intressanta och spännande uppdrag. Som resurskonsult hos oss får du en anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Friskvårdsbidrag och företagshälsovård ingår också. Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll Om ambulerande-rollen Som konsult hos oss får du möjligheten att möta nya utmaningar, skapa nya kontakter och bredda din erfarenhet genom att arbeta på olika spännande uppdrag hos våra kunder inom ett geografiskt område. Hur söker jag jobbet? Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sara Nordström via e-post: [email protected]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mail! Vi ser fram emot att höra från dig! Påminnelse inför ansökan För att vi ska kunna granska din ansökan på bästa sätt ber vi dig att tydligt beskriva din tidigare arbetslivserfarenhet. Ange dina tidigare arbetsplatser, din titel och tidsperioden för varje arbete. Om du även har arbetat åt ett bemanningsföretag tidigare, vill vi gärna veta det också. Om Manpower Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Vi erbjuder alltid en marknadsmässig lön.

Välkommen till världens viktigaste jobb!  Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Här får du växa i din yrkesroll och ta nästa steg tillsammans med kollegor som arbetar för samma mål - att ge alla barn en rolig, trygg och lärorik förskola. Tillsammans bygger vi en gemenskap där både stora och små får chansen att utvecklas.  Arbetsuppgifter Hos oss blir du en del av förskoleförvaltningens administrativa organisation med drygt 90 medarbetare fördelade över fyra geografiska områden. Inom administrativa enheten Hisingen är vi cirka 30 administratörer som tillsammans ger professionellt, likvärdigt och nära stöd till förskolans verksamheter. Vi utgår från trevliga lokaler på Blackevägen. Som administratör med inriktning schemaplanering har du en central roll i att stödja och kvalitetssäkra schemaprocessen för våra förskolor. Du arbetar i Time Care Planering och är ett viktigt stöd till rektorer i arbetet med att skapa ändamålsenliga scheman utifrån verksamhetens behov, barns vistelsetider, bemanning och lokala förutsättningar. Du bidrar med tydliga administrativa processer och ett verksamhetsnära stöd som gör skillnad i vardagen. I uppdraget ingår bland annat att: ge stöd och vägledning till rektorer i Time Care Planering, ta fram, strukturera och kvalitetssäkra schemaunderlag, stödja rektorer i planering, uppföljning och justering av scheman, bidra till att beslutade rutiner och gemensamma arbetssätt följs, samverka med schemastödsadministratörer, generalistadministratörer och andra stödfunktioner, bidra till utveckling av mer likvärdiga och hållbara arbetssätt inom schemaplanering. Rollen innebär både praktiskt systemstöd och processnära administrativt stöd. Du behöver därför kunna ge god service och samtidigt vara tydlig med struktur, tidsplaner och gemensamma rutiner. Arbetet är varierande och periodvis intensivt, särskilt inför schemaperioder, vid förändringar i verksamheten eller när nya arbetssätt införs. Vi arbetar aktivitetsbaserat, vilket ger möjlighet att välja arbetsplats utifrån dagens behov. När verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter finns även möjlighet till distansarbete. Hos oss får du introduktion, stöd av erfarna kollegor och möjlighet att bidra till utvecklingen av ett professionellt, likvärdigt och verksamhetsnära administrativt stöd. Kvalifikationer Vi söker dig som har: gymnasieexamen, flera års erfarenhet av schemaplanering i Time Care Planering, god förståelse för schemaprocesser, bemanningsplanering och verksamhetsnära administrativt stöd, god digital kompetens och förmåga att arbeta strukturerat i administrativa system, god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: eftergymnasial utbildning inom administration, personal, lön eller annan relevant inriktning, erfarenhet av Personec och Proceedo, erfarenhet av administrativt stöd till chef eller rektor, erfarenhet av att vägleda, introducera eller utbilda andra i system, rutiner eller schemaprocesser, erfarenhet från förskola, skola eller annan kommunal verksamhet. För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, serviceinriktad och trygg i samarbete med flera olika funktioner. Du kan hålla ordning i komplexa processer, prioritera när flera frågor pågår samtidigt och följa upp detaljer utan att tappa helheten. Genom pedagogisk kommunikation kan du förklara rutiner, system och samband på ett tydligt sätt. Du lyssnar in verksamhetens behov, samtidigt som du är trygg i att hålla fast vid gemensamma arbetssätt, tidsramar och beslutade rutiner. Du bidrar till ett gott samarbete, skapar förtroende genom ett professionellt bemötande och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Hos oss får du chansen att vara med och forma framtiden för Göteborgs barn. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där du kan växa, utvecklas och känna att ditt arbete gör skillnad. Vi hoppas att du vill ta nästa steg med oss och ser fram emot din ansökan! Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Om Härryda kommun Välkommen till Härryda, en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Vi är en serviceorganisation med myndighetsansvar och tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet.  Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun, vunnit pris Sveriges tillväxtkommun 2024 och varit nominerad till Sveriges kvalitetskommun 2025.  Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen.  Tillsammans åstadkommer vi mer! 1 plats(er). Bemanningsenheten sitter i trivsamma lokaler i centrala Mölnlycke och är en del av Härryda kommuns personalfunktion. Enheten består av 12 engagerade och skickliga medarbetare som arbetar med rekrytering och bemanning till flera av kommunens verksamheter. Våra största kunder finns inom vård och omsorg, funktionsstöd, grundskola, förskola och städservice. Vi är ett sammansvetsat team som håller ett högt tempo, stöttar varandra och är stolta över vår kompetens och vårt arbete. Ditt uppdrag Vi söker nu en rekryterare för tillsvidareanställning då en av våra uppskattade medarbetare ska vidare på nya äventyr. I din roll som rekryterare arbetar du nära övriga rekryterare men även bemanningsplanerarna på enheten. Du är involverad i hela rekryteringsprocessen – från marknadsföring och planering till urval, intervjuer, referenstagning och avslut. Vi rekryterar stora volymer och ett normalår rekryterar vi in drygt 1200 personer, vilket innebär att du behöver vara en person som gillar ett högt tempo utan att göra avkall på kvalitet och noggrannhet. För våra större verksamheter arbetar vi med En väg in, vilket innebär att all rekrytering av såväl intermittent anställda vikarier som fast anställd baspersonal går via Bemanningsenheten. Arbetet sker i tätt samarbete med cheferna i verksamheterna. Genom arbetssättet får cheferna administrativ stöttning, vi undviker dubbelarbete samtidigt som vi får synergieffekter då vi kan slussa vidare bra personer till andra lediga tjänster. I uppdraget ingår att bevaka såväl LAS lista som företrädesrätt och konverteringar. Arbetet innefattar även administrativa uppgifter kopplade till rekrytering. Du har löpande kontakt med chefer, kollegor och andra stödfunktioner. Vi arbetar i flera olika system, bland annat Visma Recruit, Winlas och Refapp. Införande av Heroma som löne- och planeringssystem pågår, vilket kommer att medföra effektivisering av vissa arbetsmoment. Det här krävs för tjänsten Kompetenskrav: Högskoleexamen inom exempelvis personal- eller beteendevetenskap Erfarenhet av arbete som rekryterare Förmåga att arbeta i högt tempo med bibehållen kvalitet Erfarenhet av Visma Recruit eller likvärdigt rekryteringssystem Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift  Möjlighet att tillträda tjänsten senast den 1 augusti 2026 Meriterande: Erfarenhet av volymrekrytering, exempelvis sommarrekrytering Erfarenhet av rekrytering till skola och förskola Erfarenhet av rekrytering till vård och omsorg och funktionsstöd Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering Erfarenhet av marknadsföring i sociala medier        Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Vi söker dig som är initiativrik, handlingskraftig, effektiv och noggrann. Du får gärna vara en glädjespridare som ser möjligheter hellre än hinder. Du trivs att jobba i högt tempo och får saker gjorda utan att tumma på kvaliteten. Du har lätt för att skapa och underhålla goda relationer med både chefer och kollegor. Du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov. Vad vi erbjuder dig Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du bidrar till en av kommunens viktigaste frågor – kompetensförsörjning. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där vi stöttar varandra och utvecklas tillsammans. Läs mer vad vi erbjuder dig på Harryda.se För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister "Kontroll av egna uppgifter" uppvisas. Utdraget tar ca 2 veckor att få så sök omgående. I den här rekryteringen tar vi inte emot personliga brev. Du kommer istället få svara på ett antal frågor i samband med din ansökan. Svaren på frågorna används som del i urvalet tillsammans med ditt CV. Ditt CV och svaren på frågorna ska vara formulerade på svenska. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde omgående efter överenskommelse.

Avdelningen för utbildningsstöd är en av åtta avdelningar inom högskolans gemensamma stödverksamhet. Avdelningen består av ca 40 medarbetare som är uppdelade i tre olika grupper; gruppen för studentstöd, gruppen för antagning, examen och högskoleadministration och gruppen för utbildningsadministration. Just nu söker vi dig som vill bli en del av gruppen för utbildningsadministration. Vi är ett härligt gäng på 19 medarbetare. I gruppen för utbildningsadministration arbetar vi bland annat med studieadministration, tentamensamordning, Ladok/ UBAS och VFU-samordning för lärarutbildning. Inom samtliga verksamhetsområden pågår det ett kontinuerligt utvecklingsarbete där vårt nuvarande fokus är digitalisering och förenkling. Därför söker vi dig som drivs av utvecklingsarbete och har lätt för att se möjligheter i stället för hinder. Avdelningen Utbildningsstöd ska vara en god samarbetspartner för högskolans programområden med målet att vi alltid ska bidra till att utbildningarna ska hålla hög kvalité och uppnå önskad nivå av examinerade studenter. Vi stödjer programmen och studenterna och matcha våra insatser utifrån deras behov för att nå sina mål. Vi hoppas att du vill vara med på vår resa och bidra med nya infallsvinklar och ytterligare driv i vårt förändringsarbete!   Arbetsuppgifter Vid Högskolan Kristianstad samordnas all salstentamen centralt av våra tre tentamenssamordnare. Vi har i dagsläget cirka 1 000 tentamenstillfällen per år för omkring 20 000 skrivande studenter. Just nu pågår ett stort och spännande utvecklingsarbete inom tentamensverksamheten där vi har stort fokus på digital salstentamen samtidigt som vi utvecklar och förbättrar nuvarande rutiner för salstentamen och tentamen på annan ort. I rollen som tentamensamordnare ansvarar du för planering, organisering, schemaläggning och administration av högskolans tentamensverksamhet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat bokning av tentamenslokaler, schemaläggning av tentamensvakter samt administration av tentamen på annan ort. Du hanterar löpande ärenden via e-post och ärendehanteringssystem, samordnar riktat pedagogiskt stöd inför tentamenstillfällen och ansvarar för samordning av högskoleprovstillfällen. Vidare innefattar rollen även att delta i rekrytering och introduktion av nya tentamensvakter samt att genomföra informationsinsatser för tentamensvakter, studenter och lärare. Du kommer arbeta aktivt med att utveckla och effektivisera processer, arbetsflöden och tillhörande system, samt håller utbildningar för lärare i de digitala system som används inom tentamensadministrationen. Som tentamenssamordnare samarbetar du med många olika yrkesgrupper och ansvarar tillsammans med dina kollegor för planering och genomförande av tentamenstillfällen på ett rättssäkert sätt med hög kvalitet. Arbetet präglas av tydliga tidsramar och återkommande deadlines där många processer behöver samordnas och genomföras i rätt tid. Du behöver därför vara strukturerad, ha god förmåga att prioritera och kunna hantera situationer där förutsättningarna snabbt förändras. Rollen innebär att löpande lösa praktiska och administrativa utmaningar, vilket ställer krav på ett lösningsorienterat arbetssätt, gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut även under tidspress.   Behörighet och kvalifikationer Vi söker dig som har gymnasieexamen med erfarenhet av studier på högskolenivå. Du som söker ska ha erfarenhet av administrativt arbete i en deadline styrd verksamhet och om du har erfarenhet av arbete inom likvärdig verksamhet inom offentlig sektor samt erfarenhet av myndighetsutövning ser vi det som meriterande. Vidare krävs det att du har erfarenhet av schemaläggning samt av arbete med vidareutveckling av processer, arbetsflöden och tillhörande system. Högskolan Kristianstad har engelskspråkig personal och studenter vilket ställer krav på goda kunskaper i både svenska och engelska. Du har en mycket god datorvana och mycket god erfarenhet av att arbeta i olika system. Erfarenhet av att arbeta med system för studentdokumentation (Ladok) tentamensverktyg (Inspera) och schemaläggningsverktyg (Kronox) eller andra motsvarande system är en merit. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper och då du kommer att vara en del av en servicefunktion söker vi dig med utpräglad servicekänsla som är noggrann och kvalitetsmedveten. Vidare behöver du vara ansvarstagande och ha  förmåga att kunna fatta beslut utifrån gällande rutiner och regelverk. Eftersom du har samarbete med många olika funktioner inom högskolan krävs god samarbetsförmåga både inom och utom den närmsta arbetsgruppen samt att du kan kommunicera på ett förtroendeingivande sätt.     Övrigt Tjänsten är ett vikariat på 60 - 80 % upp till 2 år enligt överenskommelse. Placering är i Kristianstad på vårt vackra campus med goda bussförbindelser och parkeringsmöjligheter. Huvuddelen av tentamenstillfällena ligger på vardagar, men planering av tentamenstillfällen på kvällar och helger kan förekomma. Tentamenssamordnarna kan då behöva ha beredskap för stöd till tentamensvakter. Vi har avsatt tid för intervju tisdagen den 21 juli.  Ansökan Välkommen med din ansökan tillsammans med CV och personligt brev. Betyg och intyg som styrker det du har uppgivit i ansökan kan du med fördel lämna in i samband med din ansökan, annars tar du med dig dessa vid en eventuell intervju. Sista ansökningsdag är 2026-07-14. Arbetsplats Högskolan Kristianstad Högskolan Kristianstad är en av Sveriges mest sökta högskolor med några av landets mest attraktiva utbildningar. En liten men samtidigt stor högskola samlad på ett vackert campus. Vi är stolta över våra 500 medarbetare och 14 000 studenter med den mångfald de representerar. Vi delar akademins värderingar och värnar akademisk frihet, kollegialitet, integritet och samhällsrelevans. Vår verksamhet präglas av närhet, engagemang och kvalitetsansvar som genomsyrar alla våra 50 program och 250 fristående kurser. Som arbetsgivare vill vi vara en attraktiv arbetsplats där alla kan göra skillnad. Högskolan Kristianstad eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald. Vid frågor om hur du gör ansökan kontakta supporten på 0520-58 00 50.