Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Vill du ha en nyckelroll där noggrannhet verkligen spelar roll?Till vårt kontor i Hallunda (Norsborg) söker vi nu en HR- och lönekoordinator som kan ta ett självständigt helhetsansvar för vår lönehantering – från start till mål. I den här rollen är du den som säkerställer att alla löner blir korrekta i tid varje månad.  Om rollen Du ansvarar självständigt för hela löneprocessen och är ett viktigt stöd till organisationen i både löne- och HR-frågor. Rollen innebär att du arbetar nära HR-chef och verksamheten för att skapa struktur, kvalitet och trygghet i våra processer. Huvudsakliga arbetsuppgifter Självständigt ansvara för hela lönekörningen varje månad i Visma Lön, för både tjänstemän och kollektivanställda Säkerställa att löner, skatter, avdrag och förmåner blir korrekta Kvalitetssäkra underlag från tidssystem och följa upp avvikelser Hantera:slutlöner extra löneutbetalningar löneutmätningar Rapportera till Fora, Collectum och andra externa parter  Göra avstämningar och rapportering till myndigheter (t.ex. Skatteverket)  Hålla dig uppdaterad kring kollektivavtal och nya bestämmelser Vid behov stötta i schemaläggning i personalsystemet HR-relaterade arbetsuppgifter Stötta i rekrytering och personalärenden Vara ett administrativt stöd till chefer i HR-frågor Hantera enklare HR-administration, t.ex. anställningsavtal och personalakter  Vi söker dig som: Har erfarenhet av självständig lönekörning  Är mycket noggrann och kvalitetsmedveten Har god kunskap om kollektivavtal och löneprocesser Har erfarenhet av Visma Lön eller liknande system Är strukturerad, ansvarstagande och trivs med att arbeta självständigt Har god kommunikativ förmåga och kan samarbeta med både chefer och medarbetare Meriterande: Erfarenhet av brett HR-arbete Kännedom om arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du: Noggrann Självständig och trygg i ditt ansvar Lösningsorienterad och strukturerad Serviceinriktad men med integritet Varför arbeta hos oss? Hos oss får du möjligheten att arbeta fritt under ansvar. Du rapporterar till HR-chef och kommer även att ha en kollega i Helsingborg (region Syd) som arbetar i samma roll (HR- och lönekoordinator). Utöver frihet under ansvar erbjuder vi en bred och varierande roll där du får utvecklas inom samtliga HR-processer i företaget och arbeta nära ledningen. Vi arbetar med flextid (kontorstid mellan 09-15), friskvårdsbidrag och kollektivavtal. Hos Smart Parkering blir du en del av en organisation där vi värdesätter kvalitet, struktur och samarbete – och där du får möjlighet att utveckla både löneprocesser och HR-stöd framåt. Urval: Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Frågor?  Kontakta rekryteringsteamet via [email protected] Ansökningar tas enbart emot via formuläret.  Övrigt: Vi väljer att självständigt tillhandahålla denna rekryteringsprocess, rekryterare och annons säljare undanbedes.

Vill du arbeta med kundservice som gör skillnad – där varje kundkontakt är en möjlighet att skapa värde? Vi söker dig som drivs av att hjälpa kunder, hitta lösningar och arbeta med rådgivande försäljning. Om oss Genom innovativa och hållbara lösningar inom energi och samhällstjänster skapar vi en enklare och mer hållbar vardag för våra kunder. Vi är cirka 900 medarbetare som tillsammans arbetar inom områden som elnät, elhandel, vatten, fjärrvärme, avfall, bredband, biogas och energitjänster. Kundfronten är navet i kundrelationen och vårt uppdrag är att skapa kundmöten som överträffar förväntningarna. Här arbetar vi tillsammans, utvecklar vår kompetens och hjälper varandra att lyckas. Om tjänsten Som rådgivande säljare på Kundfronten blir du en viktig del av ett engagerat team och en del av tekniska verkens viktigaste kontaktyta mot kunderna. Du hjälper kunder via telefon, mejl och chatt och skapar en trygg och professionell upplevelse i varje kontakt. Rollen innebär både service och försäljning. Du lyssnar in kundens behov, ger rådgivning och presenterar lösningar som skapar värde. I rollen ingår bland annat att: Ge service och rådgivning till våra privat- och företagskunder Arbeta aktivt med försäljning och merförsäljning Identifiera kundens behov och rekommendera rätt produkter och tjänster Hantera frågor kring avtal, fakturor, priser och tjänster Arbeta med kundärenden och enklare utredningar Du kommer i början av din anställning få en gedigen introduktion där du lär dig våra verksamhetsområden, produkter och arbetssätt för att känna dig trygg i rollen. Om dig Vi söker dig som tycker om att möta människor och som trivs i en roll där service och försäljning går hand i hand. Du motiveras av att skapa bra kundupplevelser och gillar att hitta lösningar som passar kundens behov.  För att lyckas i rollen tror vi att du: har erfarenhet av kundservice, försäljning eller rådgivande arbete är trygg i dialog med kunder och gillar att skapa relationer drivs av försäljning och ser möjligheten i varje kundkontakt är lösningsorienterad, nyfiken och tar ansvar trivs med ett högt tempo och att arbeta mot uppsatta mål är flexibel, initiativtagande och samarbetar bra med andra har god datorvana och lätt för att lära dig nya system Du behöver inte ha någon specifik utbildning, men gymnasiekompetens eller motsvarande är ett krav. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska. Ytterligare språk, exempelvis arabiska, farsi, kurdiska eller somaliska, är meriterande. Vi lägger stor vikt vid din personlighet och söker dig som vill vara med och utveckla framtidens kundmöten tillsammans med oss. Övrigt Startdatum: Enligt överenskommelse Placeringsort: Brogatan 1 i Linköping, vackert beläget bredvid Stångån   Omfattning: Heltid Arbetstid: Kontorstid, vardagar kl. 8-17 Tillträde: Visstidsanställning i 6 månader som konsult via OnePartnerGroup, med goda möjligheter till förlängning och på sikt övergång till att bli anställd direkt hos Tekniska Verken. Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult och konsultchef Julius Danielsson på: [email protected] alternativt 0730-464173.  Observera att vi på grund av GDPR ej tar emot ansökningar via mejl. Alla sökande kommer att få en första återkoppling inom två veckor från dess att ansökan kommit in, har du inte fått återkoppling inom två veckor ber vi dig kontrollera att mejl från oss inte hamnat i din skräppost, samt att du i din profil hos oss angivit korrekt mejladress.  Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Telefonintervju, kompetensbaserade tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet (tidsåtgång tillsammans ca 45 minuter), djupintervju, referenstagning, bakgrundskontroll och kundintervju. Urval sker löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag, vi ser fram mot att få ta del av den!

Sensor Försäkring befinner sig i en expanderingsfas och är i full fart med att utöka sin personalstyrka i Umeå. Arbetsplatsen präglas av glädje, öppenhet och gemenskap. Här kommer du till ett företag där du får alla verktyg som behövs för att du ska lyckas i din roll som rådgivare.  Om jobbet Tjänsten är på heltid och kommer att tillsättas så fort vi har hittat rätt personer. Som säljare/försäkringsrådgivare använder du telefon och dator som främsta verktyg. Arbetsuppgifterna består av att kontakta befintliga och nya kunder med ambitionen att skapa sund försäljning och långvariga kundrelationer. Det finns stora möjligheter att fortsätta utvecklas inom någon av våra många avdelningar, exempelvis sälj, HR, IT, marknad eller ekonomi. För tjänsten utgår en ansenlig grundlön samt provision baserad på kvaliteten i din rådgivning. Vi erbjuder Hos Sensor Försäkring får du en utvecklande och rolig arbetsplats. Du får utbildning och alla certifikat som krävs för att du ska känna dig trygg i din rådgivning. Under din karriär så sker även löpande utbildning inom våra avdelningar, allt för att du ska ha möjligheten att utvecklas och våga prova på nya arbetsuppgifter inom försäkring. Vem är du? Vi söker dig som har ett intresse för försäljning. Du är social och duktig på att bygga relationer med andra människor. Du trivs med att arbeta i team, är positiv och duktig på att stötta dina kollegor. I denna rekrytering har vi inget krav på utbildning eller erfarenhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och engagemang. Vid frågor är du välkommen att ta kontakt med Tommy Grape på [email protected] eller 0703957711. Urval sker löpande, så tveka inte, sök redan idag! Om Sensor Försäkring Sensor Försäkring är en nytänkande utmanare på svenska försäkringsmarknaden. Vi är idag ca 200 anställda och planerar tillväxt inom samtliga avdelningar inom det närmaste året

Sensor Försäkring befinner sig i en expanderingsfas och är i full fart med att utöka sin personalstyrka i Umeå. Arbetsplatsen präglas av glädje, öppenhet och gemenskap. Här kommer du till ett företag där du får alla verktyg som behövs för att du ska lyckas i din roll som rådgivare.  Om jobbet Tjänsten är på heltid och kommer att tillsättas så fort vi har hittat rätt personer. Som säljare/försäkringsrådgivare använder du telefon och dator som främsta verktyg. Arbetsuppgifterna består av att kontakta befintliga och nya kunder med ambitionen att skapa sund försäljning och långvariga kundrelationer. Det finns stora möjligheter att fortsätta utvecklas inom någon av våra många avdelningar, exempelvis sälj, HR, IT, marknad eller ekonomi. För tjänsten utgår en ansenlig grundlön samt provision baserad på kvaliteten i din rådgivning. Vi erbjuder Hos Sensor Försäkring får du en utvecklande och rolig arbetsplats. Du får utbildning och alla certifikat som krävs för att du ska känna dig trygg i din rådgivning. Under din karriär så sker även löpande utbildning inom våra avdelningar, allt för att du ska ha möjligheten att utvecklas och våga prova på nya arbetsuppgifter inom försäkring. Vem är du? Vi söker dig som har ett intresse för försäljning. Du är social och duktig på att bygga relationer med andra människor. Du trivs med att arbeta i team, är positiv och duktig på att stötta dina kollegor. I denna rekrytering har vi inget krav på utbildning eller erfarenhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och engagemang. Vid frågor är du välkommen att ta kontakt med Tommy Grape på [email protected] eller 0703957711. Urval sker löpande, så tveka inte, sök redan idag! Om Sensor Försäkring Sensor Försäkring är en nytänkande utmanare på svenska försäkringsmarknaden. Vi är idag ca 200 anställda och planerar tillväxt inom samtliga avdelningar inom det närmaste året

Har du en passion för att hjälpa våra kunder till en bättre finansiell hälsa nationellt, regionalt och lokalt? Är du nyfiken på människor samt brinner för affär och lagarbete? Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Vara en del av ett högpresterande team med kollegor där vi alla värdesätter ett gott samarbete för att nå framgång. Arbeta proaktivt med hela Swedbanks produkt- och tjänsteutbud, allt för att stärka våra kunders finansiella hälsa. Utvecklas, bygga kunskap och erfarenheter kring helhetsaffären både nationellt, regionalt och lokalt. Samarbeta med kollegor inom andra funktioner genom att slussa kunder till rätt kompetens vid behov I denna roll behöver du: Swedsec rådgivarlicens, Bolånelicens samt Försäkringsdistributionsrätt (IDD). Vara nyfiken och våga testa nya saker och verktyg. Hög servicenivå samt drivas av att göra affärer. Trivas med högt tempo och en vilja att driva affären framåt och fokus på att överträffa kundens förväntansbild. Förmåga och vilja att bidra till en hög teamkänsla för att nå gemensam framgång nationellt, regionalt och på kontoret. Vara lyhörd, pedagogisk, social och kunna skapa förtroende i kundmötet. Ha god struktur och ta ansvar för dina uppgifter i din roll. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... du får möjligheten att jobba med ett härligt team med professionella och resultatorienterade kollegor, som tillsammans arbetar för att maximera kundnöjdheten och nå sina högt uppsatta mål. Tillsammans arbetar vi för att flytta fram Swedbanks position i Sthlm City som är en av Stockholms mest expansiva områden, genom att ha högt fokus på affärer och aktivitet, samt bygga ett starkt samarbete med både kollegor och samarbetspartners. Jag är en engagerad ledare med en stark övertygelse att vi kan göra en verklig skillnad för våra kunder. Jag brinner också för att skapa positiva resultat med en förväntansbild på;” affär, aktivitet och lagspel”. Erhan Can, Chef Distrikt City. Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-07-10.  Placeringsort: Stockholm City, Hamngatan Rekryterande chef: Erhan Can Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1

Arbetsbeskrivning Är du en ambitiös ekonom som vill ha stort utrymme att växa? Motiveras du av att arbeta digitalt, nära entreprenörer och i en företagskultur där din personliga utveckling står i centrum? Då kan detta vara din nästa utmaning. Vår kund är en snabbväxande, modern och helt digitaliserad aktör inom redovisning och affärsrådgivning. De tror stenhårt på ett mänskligare arbetsliv där erfarenhet inte mäts i kontroll, utan i omdöme, ansvar och förmågan att skapa genuint värde för kunderna. Inför en spännande tillväxtfas under hösten 2026 expanderar de nu sitt team i Stockholm och söker både dig som vill ta nästa kliv i karriären och dig som redan är en trygg, senior rådgivare. Rollen anpassas helt efter din erfarenhet och förmåga – här är det du som sätter gränserna för hur långt du vill nå. Ansvarsområden Roll 1: Redovisningskonsult & Rådgivare För dig med minst tre års erfarenhet som vill utvecklas till ett starkt affärsmässigt bollplank. Tillsammans med ditt team arbetar du i helt digitala processer med löpande bokföring, rapportering samt upprättande av bokslut och årsredovisning. Du får en skräddarsydd personlig utvecklingsplan utifrån vad du tycker är roligt och vill bli bättre på. Roll 2: Senior Redovisningskonsult / Kundansvarig För dig med djupare redovisningskompetens som vill kombinera analys, planering och helhetsansvar för mer komplexa kunduppdrag. Du driver uppdrag självständigt utan detaljstyrning och arbetar bland annat med: Koncernredovisning, konsolidering och bokslut på månads-, kvartals- och årsbasis. Finansiell planering, budgetering, prognoser, kassaflödesanalyser och likviditetsstyrning. Managementrapportering och strategiskt beslutsstöd till ägare och ledningsgrupper. Coaching och handledning av kollegor samt kvalitetssäkring av leveranser. Kvalifikationer Vi söker dig som är självgående, strukturerad och som motiveras av att ta stort ansvar. Eftersom du kommer att arbeta nära entreprenörer och ägarledda bolag har du ett genuint intresse för affärer och företagande. Du har en förmåga att förklara komplexa ekonomiska frågor på ett enkelt och pedagogiskt sätt som skapar trygghet för kunden, och du delar gärna med dig av din kunskap till dina kollegor. Dina kvalifikationer: Utbildning: Ekonomiutbildning (kandidat, KY/Yrkeshögskola) eller annan relevant utbildning för rollen. Erfarenhet: Minst 3 års erfarenhet av redovisning. För den seniora rollen ser vi att du har minst 5 års erfarenhet, varav minst 2 år som kundansvarig på redovisningsbyrå (med ansvar för kvalitet, leverans och projektlönsamhet). System: Goda kunskaper i Fortnox. Erfarenhet av Capego eller liknande bokslutsprogram är starkt meriterande. Kompetens: För den seniora rollen krävs att du är helt självständig i upprättande av bokslut, årsredovisningar och inkomstdeklarationer. Du ska även ha erfarenhet av koncernredovisning, inkomstdeklarationer samt finansiell planering & analys. För Roll 1 är det starkt meriterande om du har påbörjat eller gjort delar av detta tidigare, men här finns också stora möjligheter att lära dig och utvecklas inom det hos kunden. Erfarenhet Konsult Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden. Vill du vara med och stärka kunskap, engagemang och delaktighet i en modern folkrörelse?   Trivs du i en roll där du får kombinera strategi, folkbildning och utvecklingsarbete?  Vill du arbeta med att göra kunskap tillgänglig, relevant och användbar för människor som vill förändra samhället tillsammans med andra? Då kan det här vara rollen för dig. Ditt uppdrag Som bildningsstrateg hos oss ansvarar du för att driva och utveckla det strategiska utbildnings- och bildningsarbetet i region Sydost. Du arbetar långsiktigt med att skapa förutsättningar för lärande, engagemang och kunskapsutveckling för våra förtroendevalda, medlemmar och hyresgäster – där folkbildning är ett viktigt verktyg för att stärka både människor och rörelse. I rollen kommer du att: Driva det strategiska arbetet inom utbildnings- och bildningsområdet i regionen Genomföra omvärlds- och behovsanalyser kopplade till utbildning och kunskapsbyggande Utveckla metoder, arbetssätt och strategier för bildningsarbetet Samordna, följa upp och utveckla utbildningsinsatser utifrån regionala och nationella mål Samverka nära regionstyrelsens bildningsutskott i strategiska frågor Driva utvecklingsprojekt och stödja organisationen i utbildnings- och utvecklingsfrågor Säkerställa att rapporter, analyser och kunskap omsätts till lärande och folkbildning Samarbeta med externa aktörer, exempelvis ABF, för att utveckla nya former för lärande och nå fler målgrupper Du blir en nyckelperson i att göra kunskap levande och relevant i hela vår folkrörelse. Din bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av strategiskt arbete inom utbildning, folkbildning eller organisationsutveckling – och som ser kunskap som en motor för engagemang och förändring. Du har förmåga att arbeta både analytiskt och kreativt, och trivs i en roll där du får omsätta idéer, rapporter och behov till konkreta utbildningsinsatser och utvecklingsarbete. Vi söker dig som: Har erfarenhet av strategiskt arbete inom utbildning, bildning eller folkbildning Har god förståelse för hur en medlemsstyrd eller idéburen organisation fungerar Har erfarenhet av att driva utvecklings- eller förändringsarbete Har mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift Kvalifikationer: Erfarenhet av att analysera, sammanställa och omsätta kunskap till praktiskt lärande Erfarenhet av projektledning, utvecklingsarbete eller samordning Förmåga att arbeta strukturerat och långsiktigt med flera processer parallellt Meriterande: Erfarenhet av folkbildning eller samarbete med studieförbund Erfarenhet av arbete inom folkrörelse eller medlemsorganisation Erfarenhet av att utveckla utbildningsmaterial eller utbildningsformer Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du: Strategisk och analytisk, du ser långsiktiga behov och utvecklingsmöjligheter och kan omsätta dem till konkreta insatser. Pedagogisk och kommunikativ, du gör kunskap tillgänglig, begriplig och engagerande för olika målgrupper. Initiativtagande, relationsskapande och strukturerad, du driver utveckling framåt, bygger samarbeten och kan hålla ihop komplexa processer över tid. Inspirerande och inkluderande, du skapar engagemang, bygger förtroende och bidrar till ett positivt klimat där människor känner sig välkomna, sedda och motiverade att bidra. Vårt erbjudande till dig Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och bra anställningsvillkor. Vi värnar om att våra medarbetare har en bra och trivsam arbetsmiljö. Här har du möjlighet att utvecklas och växa.     Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, ett generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Hos oss får du samarbeta med kollegor som du kan ha roligt med och lära av.   Placeringsort är Linköping, Jönköping eller Växjö.  Ansökan Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 21 augusti. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Har du frågor är du varmt välkommen att ringa enhetschef Maria Bergagård 072-648 70 24 eller via mail mailto:[email protected] . Våra fackliga representanter kommer du bäst i kontakt med via mail, Handels mailto:[email protected] eller Saco mailto:[email protected].    Observera att rekryteringen pågår under sommaren och semesterperioden. Detta kan medföra längre svarstider från både rekryterande chef och fackliga representanter. Vi tackar för visad förståelse och återkommer så snart vi har möjlighet.   Välkommen till Hyresgästföreningen!   Vi arbetar för rimliga hyror och bra villkor för alla i hyresrätt. Ett tryggt boende för hela livet där människor och samhälle utvecklas. Med över 580 000 medlemmar är vi Sveriges största folkrörelse och medlemsorganisation för hyresgäster. På över 40 kontor runt om i landet, jobbar våra ca 800 engagerade hyreshjältar tillsammans med över 9000 förtroendevalda. Vi är en organisation i ständig rörelse som utmanar oss själva och lär av varandra. Hos oss får du möjlighet att testa sånt som är nytt, svårt och kanske oväntat. På så sätt blir vi starkare tillsammans. Vill du lära känna oss ännu bättre? Följ oss gärna på https://www.linkedin.com/company/hyresgastforeningen/    Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive region och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 80 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse.

Om rollen Som personalspecialist inom arbetsrätt och arbetsgivarstöd har du en central roll i myndighetens arbete med att säkerställa en rättssäker, professionell och hållbar arbetsgivarutövning. Du arbetar både operativt och strategiskt med kvalificerade arbetsrättsliga frågor och personalärenden samt utgör ett viktigt stöd till chefer och verksamhet i arbetsgivarfrågor. I rollen ansvarar du för att handlägga och samordna kvalificerade arbetsrättsliga ärenden. Arbetet omfattar bland annat personalärenden kopplade till arbetsrättsliga regelverk, arbetsrättsliga utredningar, visselblåsarärenden samt ärenden som ska behandlas i personalansvarsnämnden (PAN). Du bereder ärenden, tar fram beslutsunderlag, upprättar protokoll och annan dokumentation samt säkerställer att handläggningen sker på ett rättssäkert, professionellt och effektivt sätt. Du ger kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga frågor och bidrar till att lagstiftning, kollektivavtal och interna styrdokument tillämpas på ett korrekt och enhetligt sätt i verksamheten. I uppdraget ingår även att genomföra förhandlingar och samverka med arbetstagarorganisationer samt skyddsorganisationen i frågor som rör arbetsgivarområdet. Rollen innebär ett nära samarbete med förhandlingschef och övriga funktioner inom personalområdet. Tillsammans bidrar ni till att utveckla och förvalta processer, rutiner och arbetssätt som stärker myndighetens arbetsgivarstöd. Du förväntas också bidra till att skapa långsiktig kontinuitet, redundans och kunskapsöverföring inom arbetsrätts- och arbetsgivarområdet, vilket är en viktig förutsättning för en hållbar verksamhet. Du kommer att tillhöra Avdelningen Gemensamma funktioner, som bildades den 1 april 2025 och består av cirka 150 medarbetare. Avdelningen samlar myndighetens stöd- och utvecklingsfunktioner inom ekonomi, analys, inköp, lokaler, kund, kommunikation, personal och utveckling. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas där samordning, gemensamma arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus. Inom avdelningen ingår Enheten Personal, där du kommer att vara placerad. Enheten består av cirka 20 kompetenta, engagerade och motiverade medarbetare som ansvarar för myndighetens arbete inom arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, rekrytering, lön, uppföljning, rapportering och statistik. Arbetet präglas av samarbete, hög professionalism och ett gemensamt fokus på att ge verksamheten ett kvalificerat och verksamhetsnära stöd. Som personalspecialist får du möjlighet att bidra både till den dagliga verksamheten och till den fortsatta utvecklingen av myndighetens arbetsgivarstöd, processer och arbetssätt. I rollen kan även andra arbetsuppgifter inom personalområdet förekomma utifrån verksamhetens behov. Hos oss är du viktig Hos oss kan du förvänta dig ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Du måste ha akademisk examen inom personalområdet med arbetsrättsinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant flerårig erfarenhet av kvalificerat personalarbete med arbetsrättslig inriktning erfarenhet av handläggning av arbetsrättsliga personalärenden erfarenhet av att genomföra eller samordna arbetsrättsliga utredningar erfarenhet av förhandling och samverkan med arbetstagarorganisationer god kunskap inom arbetsrätt och offentlig förvaltning god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska god administrativ förmåga samt erfarenhet av rättssäker dokumentation i känsliga ärenden.  Det är meriterande om du också har erfarenhet av arbete inom statlig myndighet erfarenhet av arbete kopplat till personalansvarsnämnd (PAN) erfarenhet av sekreterarstöd eller administrativ samordning i nämndärenden erfarenhet av handläggning av visselblåsarärenden kunskap om offentlighet och sekretesslagstiftning erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet erfarenhet av att ta fram eller utveckla interna styrdokument och processer.  För att lyckas i rollen Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten med hög integritet och gott omdöme. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till ett hållbart och robust arbetsgivarstöd. Vidare har du en god analytisk förmåga och kan göra väl avvägda bedömningar även i komplexa frågeställningar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping, Örebro eller Borlänge. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov, upp till 3 dagar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta personalchef Mikael Gustavsson via mejl, [email protected]. Under v 30 och 31 finns han även tillgänglig via telefon, 010 – 495 31 88. ST, Jannike Jansson och Saco-S, Andrzej Wojtczak nås via vår växel på 0771-503 503. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-6005. Vi behöver din ansökan senast den 17 augusti  2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas.  Tryck på följande länk för att ta dig vidare till att söka jobbet Länk. I nästa steg kan du sedan trycka på knappen sök jobbet till höger.  Välkommen att bli vår nya kollega!

Är du en driven Business Controller som vill arbeta både strategiskt och verksamhetsnära i en av Sveriges största koncerner för lokal media? Vill du vara del av ett kompetent controllerteam som tillsammans ansvarar för löpande analyser för att ständigt utveckla verksamheten mot lönsammare affärer? Härligt- då ska du fortsätta läsa! NTM i Norrköping rekryterar nu med hjälp av oss på Mpya Finance en Business Controller. Här får du möjlighet att ha en viktig funktion i en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. NTM- koncernen har höga ambitioner i sitt dagliga arbete och som arbetsgivare. De arbetar aktivt med arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet. Huvudsakliga arbetsuppgifter I denna roll kommer du vara en del av koncernens ekonomiavdelning och arbeta nära verksamhetsansvariga. Rollen inriktar sig mot affärsområdet Distribution, som har ansvar för att koncernens logistikkedja är hållbar och effektiv, samt affärsområde Tryckeri som utvecklar och stärker koncernens tryckerierbjudande. I rollen rapporterar du direkt till CFO. Analysera verksamhetsrelaterade data och föreslå åtgärder i syfte att utveckla verksamheten Analysera intäkter, kostnader och lönsamhet Presentera ekonomiska rapporter och vara ett stöd till chefer och organisationen Ledningsgruppsarbete Framtagning av nyckeltal och uppföljning Stötta i prognos- och budgetprocesser Vem är det vi letar efter? Som sökande till denna tjänst har du en akademisk utbildning inom ekonomi, eller motsvarande. Du har en relevant arbetslivserfarenhet från en liknande roll, och det är starkt meriterande om du dessutom har arbetat inom logistikbranschen. För att vara framgångsrik och trivas i rollen är din analytiska förmåga mycket god och du tar gärna initiativ till både rutinuppgifter och ad-hoc uppdrag. Du är en riktig fena på Excel och Powerpoint och vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med analys- och BI-verktyg. Vidare har du mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Du har lätt för att skapa förtroende inom ditt område och är mån om att vara en bra lagspelare som gärna delar din kunskap. Som person beskrivs du som initiativrik med ett proaktivt och analytiskt arbetssätt. Du är en lagspelare med en lösningsorienterad attityd som smittar av sig till dina kollegor. Vidare har du lätt för att kommunicera och du beskrivs som en självgående kollega som tar ansvar för att driva arbete framåt och som trivs med att arbeta i en föränderlig verksamhet. Du motiveras av att utveckla lönsamheten i en växande affär. Har vi väckt din nyfikenhet och vill du höra mer? Intervjuer sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt. I den här rekryteringen samarbetar NTM med Mpya Finance. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Anna Haga på 070-971 00 16 eller [email protected], alternativt Anna Wetterlöv på 070-971 01 66 eller [email protected] Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden. Är du personen som får människor, idéer och projekt att hänga ihop? Trivs du i komplexa sammanhang där många behöver samverka för att skapa verklig förändring? Vill du arbeta strategiskt med projekt och aktionsinsatser som stärker hyresgästers rättigheter, inflytande och organisering? Då kan det här vara rollen för dig. Ditt uppdrag Som projektstrateg hos oss ansvarar du för att samordna, utveckla och hålla ihop region Sydosts större verksamhetsövergripande projekt och aktionsinsatser. Du skapar struktur, riktning och utveckling i projekt där flera delar av organisationen behöver arbeta tillsammans – exempelvis inom juridik, förhandling, folkrörelse, kommunikation och medlemsutveckling. I rollen kommer du att: Samordna regionens större projekt och aktionsinsatser Utveckla arbetssätt, metoder och strukturer för projekt- och aktionsarbete Koordinera insatser mellan olika funktioner, yrkesroller och nivåer i organisationen Stödja lokala ansvariga i projektledning, planering och koordinering Bidra till tydlighet, samsyn och framdrift i komplexa processer Identifiera behov av samordnade insatser och bidra till ett mer proaktivt arbetssätt Fånga upp risker, möjligheter och utvecklingsbehov i ett tidigt skede Säkerställa att erfarenheter och lärdomar från projekt tas tillvara och utvecklar organisationens arbetssätt över tid Du blir en viktig sammanhållande kraft i regionens arbete – där du hjälper organisationen att arbeta mer strategiskt, samordnat och långsiktigt. Din bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av projektledning, förändringsarbete eller samordning i komplexa organisationer – och som trivs i en roll där relationer, struktur och framdrift är avgörande. Du har förmåga att hålla ihop många parallella processer samtidigt och är trygg i att leda arbete utan formellt personalansvar. Vi söker dig som: Har erfarenhet av projektledning, samordning eller utvecklingsarbete Har god förmåga att skapa struktur och driva processer framåt Har erfarenhet av att arbeta i organisationer där många olika funktioner behöver samverka Har mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift Kvalifikationer: Erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete Förmåga att koordinera komplexa processer och flera kontaktytor samtidigt God analytisk och organisatorisk förmåga Meriterande: Erfarenhet av arbete inom idéburen eller medlemsstyrd organisation Erfarenhet av aktionsarbete, organisering eller påverkansarbete Erfarenhet av att arbeta nära både tjänstepersoner och förtroendevalda Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du: Strategisk och strukturerad, du skapar riktning och tydlighet i komplexa processer. Initiativtagande, proaktiv och lösningsorienterad, du fångar upp behov, driver arbetet framåt och ser möjligheter även i utmanande situationer. Kommunikativ och relationsskapande, du skapar samsyn, tydlighet och delaktighet mellan olika delar av organisationen och bygger förtroendefulla samarbeten. Inspirerande och inkluderande, du skapar engagemang, bygger relationer och bidrar till ett positivt klimat där människor känner sig välkomna, sedda och motiverade att bidra Vårt erbjudande till dig Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och bra anställningsvillkor. Vi värnar om att våra medarbetare har en bra och trivsam arbetsmiljö. Här har du möjlighet att utvecklas och växa. Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, ett generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Hos oss får du samarbeta med kollegor som du kan ha roligt med och lära av. Placeringsort är Linköping, Jönköping eller Växjö. Ansökan Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 21 augusti. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Har du frågor är du varmt välkommen att ringa enhetschef Maria Bergagård 072-648 70 24 eller via mail [email protected]. Våra fackliga representanter kommer du bäst i kontakt med via mail, Handels [email protected] eller Saco [email protected]. Observera att rekryteringen pågår under sommaren och semesterperioden. Detta kan medföra längre svarstider från både rekryterande chef och fackliga representanter. Vi tackar för visad förståelse och återkommer så snart vi har möjlighet. Välkommen till Hyresgästföreningen! Vi arbetar för rimliga hyror och bra villkor för alla i hyresrätt. Ett tryggt boende för hela livet där människor och samhälle utvecklas. Med över 580 000 medlemmar är vi Sveriges största folkrörelse och medlemsorganisation för hyresgäster. På över 40 kontor runt om i landet, jobbar våra ca 800 engagerade hyreshjältar tillsammans med över 9000 förtroendevalda. Vi är en organisation i ständig rörelse som utmanar oss själva och lär av varandra. Hos oss får du möjlighet att testa sånt som är nytt, svårt och kanske oväntat. På så sätt blir vi starkare tillsammans. Vill du lära känna oss ännu bättre? Följ oss gärna på https://www.linkedin.com/company/hyresgastforeningen/ Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive region och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad. Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 80 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse.