Vi letar efter en Lönechef till ett företag i Jönköping. Start är 1 juni, 7 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med. Denna roll är 100% onsite i Jönköping. Beskrivning Rollen som Lönechef är en nyckelroll med ett övergripande ansvar för löne- och ersättningsprocesser. Rollen säkerställer att lönehantering, kompensation och förmåner är korrekta, konkurrenskraftiga och i enlighet med gällande lagar, regelverk och kollektivavtal samt stödjer verksamhetens mål. Rollen ansvarar för att utveckla, förvalta och säkerställa en välfungerande och konkurrenskraftig lön- och ersättningsstrategier, där löneprocessen utgör en central och operativ del. I rollen ingår även att driva utveckling och förbättring av processer, arbetssätt och system kopplade till lön, med fokus på kvalitet, effektivitet och kontroll. Rollen innefattar även ett ledarskap där du coachar och utvecklar teamet samt agerar expertstöd och rådgivare till ledning och organisation inom löne- och ersättningsfrågor. Ansvarsområden: • Övergripande ansvar för lön- och ersättningsprocesser med ansvar för kvalitet, leverans och tidplan • Driva utveckling och kontinuerligt förbättringsarbete av processer, arbetsrätt, och systemstöd inom lön och C&B • Säkerställa regelefterlevnad inom skatt, arbetsrätt och kollektivavtal och ansvara för kontroller, uppföljning och revision kopplat till löne- och ersättningsområdet • Leda, coacha och utveckla direktrapporterande medarbetare • Agera expertstöd till organisationen i löne- och C&B samt etablera och utveckla goda samarbeten med relevanta intressenter • Säkerställa effektiv användning, förvaltning och vidareutveckling av lönesystem (Visma Agda PS) • Ansvara för och vidareutveckla processer och ramverk inom C&B-området, inklusive lönestrukturer, förmåner och incitamentsprogram. Nyckelkompetenser: • Förmåga att leda och utveckla löne- och C&B funktionen inklusive medarbetare, processer och system • Förmåga att självständigt driva och kvalitetssäkra komplexa löneprocesser från start till slut • Stark analytisk förmåga med kapacitet att identifiera utvecklingsområden och genomföra förbättringar • God ledarskapsförmåga med fokus på coachning, struktur och tydlighet • Hög integritet och ett starkt etiskt förhållningssätt i hantering av konfidentiell information • Mycket god kommunikativ förmåga samt förmåga att bygga förtroende och etablera effektiva samarbeten i organisationen • Strukturerad och noggrann med förmåga att hantera detaljer i en komplex miljö Kompetenskrav: • Yrkeshögskoleutbildning till lönespecialist eller motsvarande utbildning och /eller kunskaper förväntad genom arbete. • Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete • Erfarenhet av att driva eller ha ett helhetsansvar för löneprocessen • Erfarenhet av ledande roller • Erfarenhet av Visma Agda PS eller likvärdigt lönesystem • Erfarenhet av lönehantering för kollektivare (BC) • Erfarenhet av arbete från C&B området • Goda kunskaper inom skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal Meriterande: • Meriterande med bakgrund inom övriga HR områden. • Meriterande är erfarenhet från TMF Träindustriavtalet • Meriterande med vidareutbildning inom lön, arbetsrätt eller ledarskap. Denna roll kräver flytande kunskaper i svenska och mycket goda kunskaper i engelska. Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Jönköping. Start är 1 juni, 7 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med. Denna roll är 100% onsite i Jönköping. Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.

Är du noggrann, serviceinriktad och har erfarenhet av fakturering samt arbete inom kund- eller leverantörsreskontra? Vill du arbeta i en internationell miljö där du får möjlighet att utvecklas inom ekonomi och finansiella processer? Då kan detta vara rollen för dig! Om tjänsten Vi söker nu en ekonomiassistent till ett internationellt bolag med kontor i Linköping. Behovet är omgående och vi söker därför dig som är tillgänglig för snabb start. Du blir en del av ett engagerat och sammansvetsat ekonomiteam som arbetar med kundfakturering, leverantörsfakturor, reskontra och kreditbedömning för flera bolag inom koncernen. Rollen har stort fokus på fakturering och ekonomiadministration där du ansvarar för att säkerställa effektiva och korrekta flöden inom både kund- och leverantörsreskontra. Samtidigt får du möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av ekonomiska processer. Du erbjuds En roll i ett internationellt bolag med globalt kontaktnät Möjlighet att utvecklas inom ekonomi och finansiella processer Ett engagerat och hjälpsamt team En arbetsplats som präglas av energi, gemenskap, ansvar och utveckling Möjlighet till hybridarbete Arbetsuppgifter Hantera kundfakturering och säkerställa korrekt fakturaflöde Registrera, kontrollera och hantera leverantörsfakturor Följa upp inbetalningar och påminnelsehantering Arbeta med kund- och leverantörsreskontra Utföra konto- och bankavstämningar Genomföra kreditbedömningar av nya och befintliga kunder Bidra till förbättring och effektivisering av ekonomiska processer Vi söker dig som Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi alternativt relevant arbetslivserfarenhet Har erfarenhet av fakturering samt arbete inom kund- eller leverantörsreskontra Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Har god systemvana och erfarenhet av ekonomisystem Är tillgänglig för omgående start Det är meriterande om du har Erfarenhet av internationell ekonomi Erfarenhet av större affärs- eller ekonomisystem För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Optimistisk Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår klient, en ledande aktör inom telekom, söker en Business Controller till ett dynamiskt team i en expansiv fas. Här får du möjlighet att djupt påverka affären och vara en del av en nyfiken och öppen miljö med stort fokus på samarbete. Om tjänsten Som Business Controller kommer du att spela en central roll i att analysera och utmana affärsbeslut inom vår klients B2B-segment. Du blir en integrerad del av verksamheten och arbetar nära för att säkerställa finansiell stabilitet och tillväxt, med fokus på intäkter, kostnader och lönsamhet. Du erbjuds Du får chansen att vara med och påverka affären på djupet i en föränderlig miljö. Vår klient erbjuder en öppen och nyfiken arbetskultur med seniora och hjälpsamma kollegor, där din drivkraft och förmåga att ställa frågor uppskattas. Arbetsuppgifter Rollen innebär att ansvara för finansiell analys, rapportering och prognostisering inom B2B-segmentet, samt att aktivt stödja och utmana affärsenheten med insikter och beslutsunderlag. Ansvara för bokslutsprocesser och finansiell rapportering. Utföra prognoser och budgetering för intäkter, försäljningskostnader och rörelsekostnader. Utveckla och utvärdera affärscase och kampanjer. Analysera stora datamängder för att identifiera trender och möjligheter. Arbeta med ny ERP-systemimplementation (IFS) och rapporteringssystem (OneStream). Utmana verksamheten och ge proaktivt finansiellt stöd. Vi söker dig som har God erfarenhet av finansiell rapportering och analys. Förmåga att hantera och analysera stora datamängder. Kunskap om Business Case-utveckling och prognostisering. Redovisningsbakgrund. Arbetat minst ett år som Business Controller. Det är meriterande om du har Erfarenhet av volymdrivna prognosmodeller. Kunskap om OneStream. Erfarenhet av IFS eller andra ERP-system. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Stabil Ansvarstagande Socialt självsäker Energisk Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vad söker vi? Xamera är i en spännande tillväxtfas och vi söker nu en rekryteringsassistent på deltid till vårt kontor i Stockholm! Som rekryteringsassistent kommer du att fokusera på inflödet av kandidater, både för aktuella behov och proaktivt för framtida möjligheter. Ditt arbete kommer huvudsakligen bestå av att kartlägga och identifiera relevanta kandidater via LinkedIn Recruiter och andra rekryteringsverktyg. Eftersom du ofta är den första kontakten med våra kandidater, är det viktigt att du har en god kommunikationsförmåga och är noggrann i ditt arbete. Vem söker vi? Vi tror att du brinner för service och älskar att göra andra människor nöjda och glada. Dina tidigare erfarenheter från serviceyrken kombinerat med att du brinner för kommunikation och resultat gör att du trivs som fisken i vattnet. För att lyckas i rollen ser vi att du är student inom exempelvis personal, beteendevetenskap, ekonomi eller motsvarande. Oavsett bakgrund kommer ditt intresse för att arbeta med människor väl till pass. Vi tror att du drivs av resultat och inte tvekar på att ge ditt yttersta för att göra kandidater och kunder nöjda. Allra viktigast är dock att vi alla trivs och har kul tillsammans! Låter detta spännande? Vill du bli en del av Xamera? Ansök redan idag! Vilka är vi? På Xamera ser vi till att unga ingenjörer och studenter inom IT och teknik får rätt jobb från början. För att lyckas med det har vi behövt vända upp och ner på hur det här med matchningssamtal, jobbsökande och hur rekryteringar fungerar. För oss betyder det mycket att göra saker annorlunda och att överraska omgivningen. Vi är ett rekryteringsföretag med engagerade kollegor som gemensamt drivs framåt av att utveckla bolaget såväl som oss själva. I dagsläget har vi kontor i Stockholm, Linköping, Malmö och Göteborg och samarbetar med både stora, medelstora och små bolag i de olika regionerna. Hos oss får du möjlighet att bygga ett stort nätverk med både kandidater och kunder! Vad erbjuder vi? Trevliga kollegor, en spännande utvecklingsresa i din framtida karriär, ett stort nätverk, ja ett riktigt dynamiskt arbete helt enkelt! Vi är ett nära team som tycker om att ha roligt på jobbet samtidigt som vi arbetar för att göra vårt yttersta för våra kandidater. Denna vision tror vi att du delar och tillsammans kommer vi arbeta för att nå högre! Låter detta spännande? Vill du bli en del av Xamera? Ansök redan idag! 🎉 Om anställningen: Allmän visstidsanställning, deltid. Du förväntas kunna jobba 2-3 heldagar varje vecka. Arbetet är helt på plats på vårt kontor i Gamla Stan. Startdatum: September 2026 eller enligt överenskommelse. Allmän information: Ansök genom länken nedan. Om du har några frågor gällande tjänsten kan du kontakta [email protected]. Detta uppdrag tillsätts löpande, så skicka iväg din ansökan idag!

Är du en erfaren och trygg ledare inom lön och Compensation & Benefits? Vill du ta ett helhetsansvar i en strategisk och operativ nyckelroll där du får möjlighet att utveckla processer, coacha medarbetare och driva förbättringsarbete? Då kan detta konsultuppdrag vara helt rätt för dig! 🌟 Vi söker nu en Head of Payroll för ett längre konsultuppdrag hos en väletablerad verksamhet i Jönköping. Här får du en central roll med stort ansvar för löne- och ersättningsprocesser samt möjlighet att påverka arbetssätt, system och strategier framåt. 📍 Plats: Jönköping 🏠 Distansarbete: 40 % 📅 Uppdragsperiod: 1 juni 2026 – 31 december 2026 Om rollen Som Lönechef ansvarar du för att säkerställa effektiva, korrekta och konkurrenskraftiga löne- och ersättningsprocesser i en komplex verksamhet. Rollen kombinerar operativt ansvar med strategiskt utvecklingsarbete och innebär ett nära samarbete med ledning, HR och andra nyckelfunktioner. Du kommer bland annat att: • Ha övergripande ansvar för löne- och ersättningsprocesser med fokus på kvalitet, leverans och tidplan. • Driva utveckling och förbättringsarbete inom processer, arbetsrätt och systemstöd kopplat till lön och C&B. • Säkerställa regelefterlevnad inom skatt, arbetsrätt och kollektivavtal. • Ansvara för kontroller, uppföljning och revision inom löneområdet. • Leda, coacha och utveckla team och direktrapporterande medarbetare. • Vara expertstöd och rådgivare inom löne- och ersättningsfrågor. • Säkerställa effektiv användning och vidareutveckling av lönesystemet Visma Agda PS. • Vidareutveckla processer och ramverk inom Compensation & Benefits, inklusive lönestrukturer, förmåner och incitamentsprogram. Vi söker dig som har • Yrkeshögskoleutbildning till lönespecialist eller motsvarande erfarenhet. • Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. • Erfarenhet av att driva eller ha helhetsansvar för löneprocessen. • Erfarenhet från ledande roller. • Erfarenhet av Visma Agda PS eller likvärdigt lönesystem. • Erfarenhet av lönehantering för kollektivare (BC). • Erfarenhet inom Compensation & Benefits-området. • Goda kunskaper inom skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal. • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. För att lyckas i rollen ser vi att du är ✨ Strukturerad och noggrann. ✨ Analytisk och lösningsorienterad. ✨ Trygg i ditt ledarskap och van att coacha andra. ✨ Kommunikativ och relationsskapande. ✨ Professionell med hög integritet och ett starkt etiskt förhållningssätt. Meriterande erfarenheter • Erfarenhet från andra HR-områden. • Erfarenhet av TMF Träindustriavtalet. • Vidareutbildning inom lön, arbetsrätt eller ledarskap. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Nu söker vi på Nytida Astagården sommarvikarier! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Ditt uppdrag I rollen som stödassistent utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Om enheten Nytida Astagården är beläget i en mycket naturskön miljö i Kungsbacka, omgivet av en härlig trädgård. Boendet är fördelat på två enheter, ett LSS-boende med 6 lägenheter och ett SOL-boende med 19 lägenheter. Vi har i dagsläget sovande jour, dag-, kvällspass, helgtjänstgörning och vaken natt. Astagården vänder sig till vuxna kvinnor och män med psykiska funktionsnedsättningar. Det kan vara fobier/depressioner, inlärningssvårigheter, psykiska funktionshinder, psykosocial problematik, schizofreni eller ångestsyndrom. Vårt uppdrag är att höja livskvaliteten för våra boende och erbjuda omsorg och trygghet samt glädjefyllda och meningsfulla dagar Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: • har en positiv grundsyn och ett starkt engagemang för människor • är ansvarskännande och har en personlig mognad • trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med målgruppen. Du har god datorvana samt erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav. Övrigt Anställningsform: Vikariat Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Juni 2026 Sista ansökningsdag: 2026-06-14 För mer information kontakta: Hanna Gustavsson, [email protected] Tobias Fredin, [email protected] Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Har du en bakgrund inom fondadministration och förståelse för finansmarknaden? Trivs du i en roll där du får kombinera din analytiska förmåga med professionella kundkontakter? För vår kunds räkning söker vi nu en Depositary Compliance Officer som vill bli en nyckelspelare i deras tillsynsfunktion över bankens fondbolagskunder. Om tjänsten I rollen som Depositary Compliance Officer blir du en del av bankens team inom Depositary & Network Management. Eftersom alla fonder enligt lag måste ha ett förvaringsinstitut, fyller detta team en kritisk och lagstadgad tillsynsfunktion. Din uppgift är att säkerställa att kundernas fondbolag följer alla gällande lagar och regler. Teamet präglas av en öppen, stöttande och transparent kultur med en härlig blandning av kompetenser. Då teamet just nu står inför förändringar och behovet av förstärkning är stort, söker vi dig som snabbt kan sätta dig in i arbetet och bidra från dag ett. Detta är ett konsultuppdrag. Du kommer att vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Uppdraget är på heltid och det finns goda möjligheter till förlängning eller överrekrytering, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Arbetsuppgifter Som Depositary Compliance Officer har du ett helhetsansvar för tillsynen av dina tilldelade fondbolagskunder. Rollen kräver att du kan balansera en professionell och god kundrelation med en strikt granskande och kontrollerande funktion. Genomföra lagstadgade kontroller av fondbolag och säkerställa regelefterlevnad. Granska finansiella instrument, fondadministration samt kontrollera och verifiera NAV-kurser. Förbereda, strukturera och hålla i professionella möten med fondbolagen. Vara fondbolagens huvudsakliga kontaktpunkt vid fondförändringar och regulatoriska frågor. Samarbeta tätt med kollegor internt samt internationella kontakter inom koncernen. Vi söker dig som För att snabbt komma in i rollen ser vi att du har en gedigen bakgrund inom fondbranschen och förstår komplexiteten i kontrollfunktioner. Vi välkomnar sökande med olika typer av fondbakgrund, men för att lyckas i rollen krävs: En kandidat- eller magisterexamen (eller motsvarande) inom juridik, finans eller nationalekonomi. Tidigare erfarenhet av finansiella instrument, fondadministration och/eller att ha räknat NAV. God kunskap om de lagar och regler som styr svenska fondbolag, med särskilt fokus på UCITS och AIFMD. Mycket goda kommunikationsfärdigheter i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet från förvaringsinstitut med hantering av UCITS och/eller AIF-förvaltare (t.ex. från liknande roller på andra förvaringsinstitut). Som person är du: Professionell och relationsskapande: Du är social och trevlig, men har en god fingertoppskänsla för att väga av en bra kundrelation mot rollen som objektiv granskare. Analytisk och strukturerad: Du är noggrann i dina kontroller och har förmågan att arbeta självständigt och driva dina egna processer framåt. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Tillitsfull Ordningsam Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Talar du norska, danska eller finska – och svenska? Vill du jobba med kundservice i ett stabilt företag där du får utvecklas och arbeta med välkända varumärken? Då kan det här vara rätt för dig. Vi på Online har över 30 års erfarenhet och erbjuder en trygg arbetsplats med bra sammanhållning, tydliga ramar och möjlighet att växa i din roll. Du kan arbeta från vårt kontor i Umeå eller delvis hemifrån. Om rollen Som kundserviceagent är du kontaktpunkten mellan våra uppdragsgivare och deras kunder. Du hanterar ärenden via telefon, mejl och chatt tillsammans med ditt team. Rollen innebär variation över tid då du kan arbeta med olika uppdrag och varumärken. Tjänsten kan vara heltid eller deltid beroende på din tillgänglighet. Arbetstiderna är främst dagtid, men kvällar och helger kan förekomma. Vi erbjuder Trygga villkor enligt kollektivavtal (Unionen) Provisionsbaserad lön, med garantilön 24 458 kr/mån Möjlighet till språktillägg (norska, danska eller finska) Möjlighet till distansarbete Ett team med bra stämning och samarbete Kontor i centrala Umeå Vi söker dig som Talar och skriver flytande svenska Talar och skriver flytande norska, danska eller finska Har gymnasieutbildning eller motsvarande Har arbetslivserfarenhet Det är meriterande om du har arbetat med kundservice tidigare. Som person är du positiv, lösningsorienterad och trivs med att arbeta med människor. Du är lyhörd, tar ansvar och bidrar till teamet. Ansök idag Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Ange gärna i din ansökan vilket språk du talar utöver svenska – norska, danska eller finska.

Lockas du av att arbeta i ett högt tempo där ingen dag är den andra lik? Drivs du dessutom av att ha en roll med breda kontaktytor? Då ska du ta chansen och söka tjänsten som kundservicemedarbetare hos DHL Freight. Här får du möjligheten att utvecklas i en dynamisk miljö tillsammans med härliga kollegor. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 6 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos DHL Freight. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget eller anställning. 🚀 Om företaget DHL är marknadsledande inom logistikbranschen och är ”logistikbolaget för hela världen”. DHL erbjuder expertis inom internationell express-, flyg- och sjöfrakt, väg- och tågtransport, kontraktslogistik samt internationella brevtjänster. Med ett globalt nätverk som består av mer än 220 länder och territorier och med 520 000 medarbetare över hela världen erbjuds kunder högsta kvalitet kombinerat med god lokal kännedom. DHL i Sverige har ca 4000 medarbetare och 65 kontor, terminaler och stationer runt om i Sverige. DHL Freights kundservice i Växjö ansvarar för all kundservice gällande inrikestransporter. Totalt är de ca 140 medarbetare och avdelningen Frontline består av 90 medarbetare som värdesätter god gemenskap. Företaget strävar efter att ha roligt tillsammans, nå målen, få kunderna att växa och fira framgångar. 💼 Arbetsuppgifter I rollen som kundservicemedarbetare ansvarar du för att ta emot, hantera och administrera inkommande ärenden via telefon, mail och chatt. Ärendena avser frågor både före, under och efter transporten från kunder belägna i hela Sverige. Du har kontakt med både företagskunder och privatpersoner där det viktiga blir att hitta rätt lösning och ge en god service. Vidare har du ett nära samarbete med övriga funktioner inom kundservice samt DHL Freight. Detta för att stärka banden och samarbetet inom DHL Freight i syfte för att arbeta med ständiga förbättringar. I rollen erbjuds du initialt en introduktion för att skapa förståelse för företagets arbetssätt och system. Här får du möjligheten att utvecklas tillsammans med din avdelning och hela kundservice. DHL Freight har delat in kundens frågor i olika kunskapsområden, vilket innebär att du börjar med att lära dig ett kunskapsområde för att sedan bygga vidare med fler. Tillsammans med kollegorna hjälps ni åt och stöttar varandra. 🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Avslutad gymnasial utbildning eller likvärdig Arbetslivserfarenhet inom kundservice/kundorienterad roll eller administration God dator/systemvana Du talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska Vi söker dig som har en god kommunikationsförmåga och trivs bäst när du får samarbeta med andra. Då tillgänglighet och kundbemötande är viktigt för att kunna leverera positiv kundupplevelse, ser vi att du motiveras av att leverera en god service. Då arbetet kräver hög struktur och ordning är du även noggrann som person, van att arbeta i datamiljö och har förmågan att prioritera i ditt arbete. Det är också av vikt att du kan hantera ett varierat arbetstempo och är flexibel då arbetsbelastningen kan variera. Övrig information Start: 10 augusti Plats: Växjö Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Charlie tillsätter nu en Content Manager till ett snabbväxande bolag inom lifestyle och retail. Vi söker dig som vill vara med och bygga upp och utveckla företagets contentstrategi från grunden. Här erbjuds du en nyckelroll i ett entreprenöriellt bolag där kreativitet, kommersiellt tänk och starkt genomförande står i fokus. Vi söker dig som vill kombinera strategi med operativt driv och som motiveras av att skapa innehåll som stärker varumärket, driver försäljning och bygger långsiktiga kundrelationer. Du kommer att arbeta nära marknad, creative, e-commerce, PR och externa partners för att säkerställa att allt innehåll håller hög kvalitet och når rätt målgrupp i rätt kanal. Om tjänsten I rollen som Content Manager ansvarar du för bolagets övergripande contentplanering och produktionsledning över flera kanaler. Du kommer att äga contentprocessen från idé och brief till färdig leverans och publicering. Rollen är både strategisk och hands-on, vilket innebär att du initialt även kommer att koordinera produktioner, briefa kreatörer och säkerställa att projekt drivs framåt i högt tempo. Du kommer att ha en central roll i att bygga struktur kring content, kampanjer och kanalstrategi samtidigt som du är med och formar framtidens contentteam. På sikt kommer exempelvis UGC-profiler och sociala medier-resurser att rapportera till dig. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för företagets övergripande contentstrategi och contentplan över relevanta kanaler Planera och driva kampanjer kopplade till lanseringar, varumärke och försäljningsmål Översätta affärsmål till tydliga contentbehov, budskap och kanalprioriteringar Äga och driva contentprocessen från brief till publicering Koordinera kreatörer, fotografer, stylister, influencers och externa partners Säkerställa att innehåll håller rätt tonalitet, kvalitet och visuell nivå Anpassa content efter kanal, målgrupp och syfte Arbeta med innehåll för bland annat sociala medier, webb, nyhetsbrev, retail, PR och paid social Följa upp och analysera contentresultat utifrån KPI som engagemang, trafik, konvertering och försäljning Bidra med insikter kring målgruppsbeteenden, kanalutveckling och contentformat Din profil:   Vi söker dig som är strategisk, strukturerad och har ett starkt driv att få saker att hända. Du kombinerar kreativ höjd med kommersiellt tänk och trivs i en roll där du får ta stort ansvar, driva flera projekt parallellt och arbeta nära både kreativa och affärsdrivande funktioner. Du är självgående, lösningsorienterad och har en god känsla för varumärke, tonalitet och kvalitet i alla led. Har 3–5 års erfarenhet inom content, sociala medier, marketing, brand eller liknande roll Har erfarenhet av att planera och leda contentproduktion från brief till leverans Har god förståelse för varumärkesbyggande, kampanjlogik och digital distribution Är van att arbeta med contentkalendrar, kampanjplanering och flera parallella projekt Har erfarenhet av analys och uppföljning av contentresultat Har godkänd gymnasieexamen Vi ser det som starkt meriterande med: Erfarenhet från startup, scaleup eller snabbväxande konsumentvarumärke Bakgrund inom mode, beauty, lifestyle, hälsa eller premium retail Erfarenhet av att arbeta med influencers, UGC eller kreatörsnätverk Kunskap inom verktyg som Google Analytics, Meta Business Suite, TikTok, Shopify, Klaviyo, Hubspot eller Wordpress Du erbjuds En nyckelroll i ett snabbväxande och entreprenöriellt bolag Möjlighet att påverka och bygga upp contentfunktionen långsiktigt Ett kreativt och ambitiöst team med högt tempo och stark lagkänsla Stor möjlighet till utveckling och eget ansvar En dynamisk arbetsmiljö där idéer uppskattas och initiativ uppmuntras Du blir en del av ett spännande startupbolag inom wellness som står inför en större lansering efter sommaren. Bolaget backas av välrenommerade investerare och har ambitiösa tillväxtplaner med målsättningen att snabbt etablera sig hos både nätbaserade och fysiska återförsäljare. Rollen passar dig som trivs i en entreprenöriell miljö där tempot är högt, idéerna många och där man tillsammans hittar lösningar för att driva bolaget framåt inför den planerade lanseringen i slutet av augusti. Anställningen är en heltidsanställning och du utgår från företagets kontor i centrala Stockholm.