Please, read the ad carefully before applying. 📌 Vacancies: 4 positions 📍 Location: Remote (with once a week meetings in Stockholm) 💰 Compensation: SEK 2,000–10,000/month (Decided based on contribution and for sales may include commission) About: BøthOfUs (founded 2016, Stockholm) provides training to youth, communities development, innovation hubs, co-working places, SMEs and builds digital tools, runs international projects with funds from UN, EU, and global institutions. More info : https://www.bothofus.org/ https://bothofus.se/ About the role : To organise and assist in 1) Organising workshops for stakeholders such as universities, student unions, associations, private organisations, celebrities. 2) To be assistant in providing training and also be able to provide zoom training to different stakeholders of BøthOfUs 3) Must be able to do market Research & Innovation, be creative. 4) To perform the role of managerial Assistant 5) To perform business development Who We’re Looking For Be able to work 4 to 10 hours/week Current university/VET - Vocation school (Diploma) students Interest in working part-time or on assignment basis. Knowledge of at least one EU language is a plus. Be able to travel to other EU countries Be able to treat stake holder inclusive, irrespective of the country, ethnicity, mobility - We work with lot of international stakeholders. Important Notes Please apply only if you are a student as the role needs current student who can understand and train other students and student organisations. The job is exclusive for students also to support students economically by providing job opportunities under union of skills framework to build better future for EU. Do not reapply, if you applied to BøthOfUs within the last 3 months and were not selected. Only shortlisted candidates will be contacted due to limited capacity, we hope this is understandable. Submit your interest here, if you agree to above conditions (Please, check the email or mobile phone number, add linkedin link if available, before submitting) https://forms.gle/ea5xE7FuCAMQuMwX6 Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vår kund söker en interim enhetschef till samhällsbyggnadssektorn och enheten sektorsstöd. Uppdraget omfattar 60–100 % och innebär ett tillfälligt chefsansvar med direkt rapportering till sektorsdirektör fram till att ordinarie chef är på plats. Rollen innebär att leda och samordna sektorns stabs-, lednings- och stödfunktioner för en enhet om cirka 7–8 medarbetare, med fokus på stabilitet, struktur och kontinuitet i verksamheten. Uppdraget omfattar ansvar för personal, verksamhet och budget samt stöd inom styrning, nämndsprocesser, verksamhetsuppföljning och interna processer. Uppdraget utförs huvudsakligen på plats i Sundbyberg med viss möjlighet till hybridarbete. Obligatoriska krav Konsulten ska ha: Akademisk utbildning inom exempelvis juridik, ekonomi, offentlig förvaltning eller motsvarande Konsulten ska ha gedigen erfarenhet av chefsroller med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi, samt dokumenterad vana av att leda och koordinera komplexa uppdrag inom kommunal eller annan politiskt styrd organisation. Konsulten ska besitta mycket god förståelse för kommunal styrning, beslutsvägar och offentlig förvaltning, samt ha erfarenhet av att arbeta nära ledning inom stab, ledningsstöd eller motsvarande stödfunktioner. Konsulten ska ha erfarenhet av verksamhetsstyrning och uppföljning samt av att stötta chefer och ledning i kommunala processer kopplade till planering, budget och uppföljning. Särskilt viktigt är erfarenhet av arbete med mål- och verksamhetsuppföljning, verksamhetsberättelser, intern kontroll och andra återkommande kommunala styr- och uppföljningsprocesser, med förmåga att snabbt sätta sig in i och bidra till pågående arbete. Konsulten ska ha dokumenterad förmåga att skapa struktur, tydlighet och ordning i komplexa organisationer samt erfarenhet av dokument- och ärendehantering med god förståelse för rättssäkerhet och styrande regelverk inom offentlig verksamhet. Konsulten ska ha mycket god kommunikativ förmåga på svenska och kunna uttrycka sig obehindrat i både tal och skrift. Övriga krav Erfarenheten ska verifieras genom två (2) referensuppdrag. Referensuppdragen ska vara utförda av den offererade konsulten och vara jämförbara med det aktuella uppdraget avseende innehåll, omfattning och komplexitet. För varje referensuppdrag ska följande redovisas: – Uppdragets namn och typ av uppdrag – Uppdragets omfattning och ekonomiskt värde – Namn på konsult/konsulter som genomfört uppdraget – Beskrivning av planering, genomförande, resultat och uppföljning – Tidsperiod för uppdraget, inklusive start- och slutdatum Kunden förbehåller sig rätten att kontakta angivna referenser för verifiering. Kontaktuppgifter till referenspersoner ska anges för eventuell kontroll. Tillgänglighet och inställelsetid ska framgå. Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-06-29 Slutdatum: 2026-10-31. Möjlighet till förlängning t.o.m. den 2027-10-31 Ansök senast: 2026-06-02 Omfattning: 60-100% Distansarbete: Hybrid Ort: Sundbyberg Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Klusterchef till Kronans Apotek i Kållekärr och Skärhamn (Tjörn) Nu söker vi dig som vill leda med engagemang, närvaro och hjärta och samtidigt ha roligt på vägen! Hos oss på Kronans Apotek på vackra Tjörn - Bohusläns pärla - får du möjlighet att ta ett helhetsansvar för två välfungerande och charmiga apotek: ett i Kållekärr och ett i Skärhamn. Hos oss får du en varierad och utvecklande roll i en fantastisk miljö på västkusten, där närhet, gemenskap och kvalitet står i fokus. Som klusterchef får du en spännande möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med ett aktivt och närvarande arbete i vardagen. Du har det övergripande ansvaret för båda apotekens drift, ekonomi och bemanning – men framför allt får du leda ett engagerat team mot gemensamma mål. Du arbetar nära dina kollegor, ser varje individ och skapar en kultur där delaktighet, nyfikenhet och samarbete är självklara delar av vardagen I rollen ingår bland annat att: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Apoteket i Skärhamn har öppet kl. 9-18 på vardagar och 10-14 på lördagar, medan apoteket i Kållekärr har öppettider kl. 9-18 på vardagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Du kommer att ingå i regionchef Adnan Mulics team - en region som präglas av nära samarbete, arbetsglädje och omtanke🧡 Vi söker dig som är farmaceut i grunden och som har erfarenhet, eller viljan och potentialen, att ta steget in i en ledarroll där du får utveckla både verksamheten och människorna inom den ✨ Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som klusterchef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Är du intresserad av att leda och driva utvecklingen av Steriltekniska enheten i Sunderbyn? Ser du möjligheter och värderar samarbete? Då är det här ett uppdrag för Dig! Vi söker Vi söker dig som har lägst gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt minst fem års arbetslivserfarenhet inom vårdyrken eller sterilteknik. Det är meriterande om du har specialistutbildning inom operationssjukvård och/eller ledarskap. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att leda arbetsgrupper, projekt eller förbättringsarbeten samt av arbete inom operations- eller sterilteknisk verksamhet. Som person ser vi att du är kommunikativ, kvalitetsmedveten och arbetar på ett strukturerat sätt. Du har god förmåga att leda och samordna arbete samt skapa förtroendefulla samarbeten mellan olika professioner och verksamheter. Rollen kräver att du är lösningsorienterad och har förmåga att analysera komplexa frågeställningar för att identifiera hållbara och effektiva lösningar. Vidare har du en god helhetssyn och kan se till verksamhetens övergripande behov, mål och utveckling i ett större sammanhang. Det här får du arbeta med Som enhetschef leder du ett kompetent team på cirka 12 medarbetare inom Steriltekniska enheten. Enheten har en nyckelroll i vården och ansvarar för säker och effektiv instrumenthantering till operationsavdelningen, mottagningar på Sunderby sjukhus samt hälsocentraler. I uppdraget som enhetschef ingår du i ANOPIVAs (Anestesi, operation, Iva) ledningsgrupp och bidrar till verksamhetens övergripande mål. Du ansvarar för personal arbetsmiljö och ekonomi för enheten. Som enhetschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef och har ett tätt och nära samarbete med enhetscheferna vid kliniken som stödjer och lär av varandra. Det här erbjuder vi dig Vi erbjuder dig möjligheten att leda Steriltekniska enheten i en spännande utvecklingsfas. Verksamheten har nya lokaler och moderna arbetssätt, vilket ger dig fortsatta möjligheter att påverka och forma framtidens arbetssätt Som enhetschef får du ett utvecklande uppdrag där du skapar förutsättningar för ett kontinuerligt förbättringsarbete med fokus på hög kvalitet, effektiva flöden och en god arbetsmiljö. Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med arbetstid måndag–fredag dagtid. Du anställs i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år, med möjlighet till förlängning. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Job description Are you a visionary leader with a passion for driving global commercial value? Nefab AB is looking for a Sourcing Director to take command of our global sourcing strategy. In this high-impact role, you will be the architect of a sustainable, cost-efficient, and resilient supply chain that fuels our global growth agenda. As a hands-on leader reporting directly to the EVP Operations, you will bridge the gap between high-level strategy and tangible P&L impact. While the day-to-day operational purchasing activities are carried out within our three regions, this role has a strong strategic and functional leadership focus . You will be responsible for coaching and guiding regional teams, defining purchasing strategies, and setting the direction for systems, education, and training. Furthermore, you will drive cross-functional collaboration with functions such as Sales and Finance to ensure aligned and efficient ways of working. In this recruitment, Nefab is collaborating with Randstad. For more information or to express your interest, please contact: Jeanette Walters Phone: 0733434766 This role requires adherence to Nefab's health, safety, and environmental standards as we work together toward a more sustainable future. Responsibilities Strategic Leadership: Define and execute a Group-wide sourcing strategy, translating vision into regional roadmaps and actionable performance. Supplier Excellence: Lead the rationalization and consolidation of our supplier base, fostering long-term strategic partnerships that prioritize scale, reliability, and compliance. Value Creation: Drive a "Total Cost of Ownership" mindset, spearheading cost reduction, value engineering, and commercial optimization. Innovation & Digitalization: Act as a change leader by embedding AI and digital capabilities into our sourcing workflows. Sustainability & Risk: Ensure unwavering adherence to ESG compliance, circular initiatives, and CSR policies to secure a responsible supply chain. Collaboration: Partner with Engineering, Sales, and Operations to ensure early sourcing involvement in customer projects and shared market intelligence. Qualifications Experienced Leader: You bring a minimum of 7 years in sourcing or procurement, with a proven track record in leadership roles. Strategically Minded: You possess strong analytical thinking and deep financial/commercial acumen. Expert Negotiator: You excel at managing complex supplier partnerships and driving change. Communicator: You are fluent in English (mandatory) and can effectively influence stakeholders at all levels. Educated: You hold a Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, or Engineering (Master’s degree preferred). About the company Nefab AB Nefab is a leading global partner for complete packaging solutions and logistics services. With a strong commitment to sustainability, Nefab’s mission is to save resources in customer supply chains by providing innovative and cost-effective solutions. The company operates on a global scale, serving diverse industries with a focus on reducing environmental impact through environmentally responsible sourcing and circular initiatives. Nefab is characterized by a high-performance culture that values expertise, quality, and a data-driven approach to business excellence. As an employer, Nefab offers a dynamic and international environment where employees are encouraged to drive change and lead with a "total cost of ownership" mindset. By joining Nefab, you become part of a global team dedicated to securing long-term growth and delivering a superior customer value proposition through excellence in operations and supply chain management

Redo att ta ledarskapet till nästa nivå? 🍣🍜 Vi söker en passionerad och driven Restaurangchef som vill leda ett helt team, skapa fantastiska gästupplevelser och vara med och utveckla ett av Sveriges mest expansiva snabbmatskoncept – ChopChop! För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 2 års erfarenhet från en liknande ledarroll, gärna som restaurangchef, butikschef eller motsvarande. Du har jobbat inom restaurang eller detaljhandel och är van vid ett högt tempo, kundfokus och att arbeta mot tydliga mål. Den här erfarenheten har gett dig trygghet i att fatta snabba beslut, motivera teamet och samtidigt leverera på hög nivå – varje dag. Om rollen Som Restaurangchef har du det övergripande ansvaret för hela restaurangens drift. Du leder och inspirerar ditt team i vardagen, skapar en positiv arbetsmiljö och säkerställer att både gäster och medarbetare möts av energi, kvalitet och professionalism. Med hjälp av tydliga mål, struktur och ett starkt ledarskap driver du restaurangen framåt – både operativt och strategiskt. Du har det fulla ansvaret för personal, resultat, arbetsmiljö, service och försäljning – med stöd från ett engagerat supportteam. Hos oss kommer du att: Leda och utveckla ditt team till att prestera på topp – varje dag Sätta och följa upp mål kopplat till försäljning, service och kvalitet Ansvara för schemaläggning, bemanning och personalutveckling Säkerställa att gäster får en upplevelse som lever upp till våra ledord: Gott. Snabbt. Enkelt. Jobba aktivt med rutiner, hygien, underhåll och regelefterlevnad Bidra till lokal marknadsföring och vara ett starkt ansikte utåt för ChopChop Om dig Du är en trygg och inspirerande ledare som gillar att se människor växa. Du har erfarenhet av att leda team – gärna inom restaurang eller service – och trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och driva resultat. Du är strukturerad, lösningsorienterad och motiveras av tydliga mål. Service ligger i ditt DNA och du har ett skarpt öga för detaljer utan att tappa helheten. Vad vi erbjuder En spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar Ett starkt varumärke i ryggen och en stabil, trygg arbetsplats Goda möjligheter att växa vidare i takt med att vi expanderar Ett team med värme, energi och höga ambitioner – där vi har roligt på vägen! Om ChopChop ChopChop är Europas första asiatiska drive-thru, grundat 2011. Med 43 restauranger runt om i Sverige och fler på gång, är vi ett snabbväxande företag där innovation, kvalitet och service står i centrum. Vi erbjuder mat lagad på råvaror av hög kvalitet och vill omdefiniera snabbmatsupplevelsen – både för våra gäster och medarbetare. Redo att ta klivet som Restaurangchef? 🚀 Skicka in din ansökan och bli en del av ChopChop-familjen. Tillsammans skapar vi framtidens snabbmat – och en riktigt rolig arbetsplats! Tillträde snarast enligt överenskommelse. Tjänsten startar med introduktion och upplärning.

Skyddsvärnet i Göteborg är en idéburen organisation med rötter som sträcker sig tillbaka till 1914. På humanistisk grund arbetar vi för att förebygga social utslagning och skapa förutsättningar för människor att leva ett självständigt och meningsfullt liv. Genom insatser inom boende, sysselsättning och psykisk hälsa möter vi människor i olika skeden av livet – alltid med tilltron till den egna förmågan som utgångspunkt. Vår styrka ligger i helheten och i samspelet mellan våra olika verksamheter. Som enhetschef för Halvvägshuset och Socialmedicinska mottagningen får du möjlighet att leda två viktiga verksamheter som tillsammans bidrar till stabilitet, trygghet och utveckling för våra klienter. Om verksamheterna Halvvägshuset Halvvägshuset är en utslussningsverksamhet som drivs på uppdrag av Kriminalvården och syftar till att underlätta återanpassningen till samhället efter anstaltsvistelse. Vi tar emot både män och kvinnor och är det enda halvvägshuset i landet som även välkomnar klienter med medföljande barn. Här arbetar engagerade medarbetare dygnet runt, med sovande jour, för att stötta klienterna i att följa Kriminalvårdens regelverk, upprätthålla sysselsättning och bygga upp ett fungerande vardagsliv med struktur och framtidstro. Socialmedicinska mottagningen Den socialmedicinska mottagningen vänder sig till personer med psykisk ohälsa och samsjuklighet som ofta riskerar att hamna mellan olika vård- och stödsystem. Vi erbjuder kris- och stödsamtal, psykoterapeutiska insatser, medicinska och hälsofrämjande åtgärder samt motiverande samtal och återfallsprevention. Mottagningen drivs som ett idéburet offentligt partnerskap med Västra Götalandsregionen och tar emot både Skyddsvärnets egna klienter samt patienter via frivård. Från och 2026 omfattar verksamheten även öppenvård för personer med skadligt bruk och beroende. Uppdraget som enhetschef Som enhetschef har du ett samlat ansvar för båda verksamheterna i en operativ och förvaltande roll. Du leder, utvecklar och skapar goda förutsättningar för medarbetarna, samtidigt som du säkerställer kvalitet, struktur och samverkan. Du rapporterar till områdeschef Moa Hallmyr. I uppdraget ingår bland annat att: Planera, leda och följa upp det dagliga arbetet samt säkerställa kvalitet i verksamheterna. Ha arbetsmiljöansvar för samtliga medarbetare vid Halvvägshuset och Socialmedicinska mottagningen. Ansvara för budget, uppföljning och ekonomisk rapportering för båda enheterna. Ansvara för personalfrågor såsom schemaläggning, bemanning, medarbetarsamtal och kompetensutveckling. Ha ett fastighetsnära ansvar, exempelvis för larm, nycklar, tekniska system och övriga frågor kopplade till huset. Samverka med Kriminalvården/Frivården, Västra Götalandsregionen, socialtjänst och andra myndigheter. Bidra till tydliga strukturer och ett lågaffektivt, respektfullt och positivt bemötande i hela organisationen. Vi söker dig som Har mångårig, dokumenterad erfarenhet som chef, gärna från liknande verksamhet, inklusive personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Är trygg, kommunikativ och tydlig och har lätt för att skapa förtroende och ett gott arbetsklimat där medarbetare känner sig delaktiga. Arbetar självständigt, tar initiativ och ansvar, samtidigt som du är strukturerad och har god administrativ förmåga och IT-vana. Har erfarenhet av arbete med kriminellt beteendemönster, psykisk ohälsa och/eller beroendeproblematik. Har socionomexamen eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms som likvärdig. Känner dig trygg i och delar Skyddsvärnets värdegrund – personlig lämplighet är mycket viktig för oss. Anställningsvillkor Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning Lön: Enligt överenskommelse Intervjuer sker löpande Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Områdeschef Moa Hallmyr. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan och berätta mer om hur det är att arbeta tillsammans med oss på Skyddsvärnet i Göteborg. Ansök senast 20e juni till [email protected].

The Opportunity We are establishing a new Manager role within the Global Center of Competence for Power Quality function in Västerås, created to strengthen project governance, planning, and execution across complex engineering projects. This is a unique opportunity to shape a new function, define ways of working, and have a significant impact from day one. In this role, you will take overall responsibility for project planning, scheduling, and project control activities across a portfolio of projects. You will build and lead the project controls capability, ensure robust standards and methodologies, and act as a key partner to project stakeholders. The position combines strategic leadership with hands‑on involvement, covering the full project lifecycle—from early planning and execution through commissioning and project close‑out. As a manager, you will play a central role in driving predictability, performance, and continuous improvement across the project portfolio. This role is well suited for a leader who enjoys building structure, guiding teams, and working cross‑functionally in a dynamic, growing organization. How you’ll make an impact: Establish and lead the project controls and planning capability within Global Center of Competence for Power Quality, setting standards, structure, and clear ways of working across the project portfolio. Drive robust project planning, scheduling, and performance tracking, ensuring predictable delivery, early risk identification, and timely corrective actions. Act as a key partner to project teams, supporting decision‑making related to scope, cost, schedule, and resource planning. Build and maintain strong collaboration with internal stakeholders and external partners, ensuring plans are realistic, aligned, and executable. Lead and develop the project controls team, strengthening competencies, ownership, and continuous improvement through coaching and clear accountability. Ensure projects follow governance, contract compliance, and close‑out practices, while capturing lessons learned to continuously improve future project execution. Your background: A degree in Engineering, Project Management, Business, or a related field, with solid understanding of project execution in complex engineering environments. Several years of experience within project controls, planning, scheduling, or project management, preferably in engineering, industrial, or large‑scale project organizations. Proven experience in leading teams or functions, with the ability to build structure, set direction, and develop people in a performance‑driven environment. Strong knowledge of project planning methodologies, performance tracking, and governance, including cost, schedule, risk, and resource management. Experience working in cross‑functional and international settings, collaborating with project managers, engineers, contractors, and senior stakeholders. A structured, proactive, and communicative leadership style, with the ability to drive continuous improvement, challenge ways of working, and create clarity in complex situations. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us We are eager to learn more about you and the unique contributions you can bring to our team. Please note that while our selection process is ongoing and the position may be filled before the advertisement expires, so if you're interested, don't wait to apply! All questions can be directed to Talent Acquisition Partner Eva Schölin, [email protected] - Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.

Är du redo för en meningsfull karriär där du gör en verklig insats för Sverige? Teracom är statens bolag för säker kommunikation. I våra nät når informationen fram opåverkad. Nu söker Teracom en säkerhetshandläggare till Enhet Säkerhet en viktig roll där du bidrar till att utveckla och säkerställa arbetet med säkerhetsskydd och administration i en samhällsviktig verksamhet. Ansök redan idag! Rollen som Säkerhetshandläggare kommer att innefatta: Ansvara för att i samråd med enhetschef driva, utveckla och kvalitetssäkra enhetens expeditionsfunktion. Rollen innebär ett brett administrativt och operativt ansvar inom säkerhetsområdet. Arbetet omfattar bland annat: Diarieföring samt administrativ hantering av säkerhetsskyddsklassificerade handlingar, inklusive inventering och kontroll. Administration och hantering av registerkontroller samt uppgifter kopplade till säkerhetsprövningsprocessen. Hantering av signalskyddsrelaterade administrativa uppgifter. Hantering av säkerhetsrelaterad postgång. Administration kring skyddsobjekt. Administration av tillträden till Teracoms anläggningar. Prioritering och fördelning av inkomna frågor och händelser via expeditionen. Ansvar för att expeditionsrelaterad infrastruktur är uppdaterad och i god ordning, exempelvis säkerhetsskåp, stämplar och blanketter. Delta i och bidra till operativt säkerhetsarbete såsom incidenthantering, personalsäkerhetsärenden och säkerhetsprövningar. Erfarenhet & Kvalifikationer: Flerårig erfarenhet från expedition- eller registraturfunktion inom myndighet eller motsvarande verksamhet. Erfarenhet av säkerhets- eller säkerhetsskyddsarbete. Erfarenhet av arbete med sekretessbelagd eller säkerhetsskyddsklassificerad information. Erfarenhet av administrativt arbete. Erfarenhet av att skapa och leda mindre projekt. Gymnasieutbildning. B-körkort. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. För anställning krävs godkänd drog- och alkoholtest, bakgrundskontroll samt säkerhetsprövning med registerkontroll. Svenskt eller nordiskt medborgarskap krävs. Meriterande: Erfarenhet av systemhantering eller administrativa stödsystem. Erfarenhet från säkerhetsarbete inom myndighet eller samhällsviktig verksamhet. Erfarenhet av arbete med signalskydd eller säkerhetsklassade dokument. Personliga egenskaper: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som: Har en mycket god administrativ förmåga. Är strukturerad och skicklig på att skapa ordning och tydliga arbetssätt. Har god pedagogisk förmåga och kan förmedla information på ett tydligt sätt. Är drivande, initiativtagande och resultatorienterad. Är serviceinriktad och har lätt för att samarbeta med andra. Är stresstålig och kan hantera flera uppgifter parallellt. Har mycket hög integritet och ett starkt säkerhetsmedvetande. Teracom erbjuder:Uppskattar du att vara en del av en samhällsviktig verksamhet där du gör en meningsfull insats för Sverige då är Teracom för dig.På Teracom Samhällsnät strävar vi efter att skapa en kultur som inspirerar till lärande och utveckling där medarbetarna känner engagemang och trivs på jobbet. Teracom värnar om balans mellan arbete och fritid. 72 timmar arbetstidsförkortning. En viktig roll i ett företag som bidrar till Sveriges säkerhet och beredskap. Möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt inom säkerhetsområdet. Låter detta som rätt möjlighet för dig?Tveka då inte att skicka in din ansökan med ditt CV! I denna rekrytering samarbetar Teracom med Jobway Rekrytering. Eventuella frågor besvaras av rekryterare Oscar Thiele, mejl [email protected]. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Om Teracom:Teracom är ett statligt bolag och i Sverige är företaget cirka 500 medarbetare som finns på omkring 50 orter i landet. Visionen är att tillsammans med våra uppdragsgivare bidra till ett tryggare Sverige – där det behövs och när det behövs.Företaget har varit verksamt sedan början av 1990-talet och har en stabil marknadsposition. Teracom Samhällsnät bidrar till ett tryggare samhälle genom att våra tjänster säkerställer att information och kommunikation fungerar för de viktigaste samhällsfunktionerna även i kris och krig.

Vi söker en erfaren och engagerad Platschef till Werkstas Skadeverkstad på Gotland. En viktig del i tjänsten handlar om att skapa förutsättningar för en mycket hög kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet samt att se till att planera och optimera arbetet på vår bilskadeverkstad. Här erbjuds en modern arbetsplats med fokus på samarbete, säkerhet och långsiktig utveckling. Arbetsuppgifter Vill du leda och utveckla verkstadens dagliga verksamhet? I rollen ansvarar du för att säkerställa effektiva arbetsflöden, hög kvalitet i reparationsarbetet och god kundupplevelse. Du leder teamet, samordnar med försäkringsbolag och externa partners samt arbetar aktivt med förbättringsarbete och personalutveckling. Du har mao det övergripande ansvaret för hela anläggningen, både arbetsflöde, mål för verksamheten, lönsamhet, budget och personal. Leda och coacha verkstadens medarbetare för att säkerställa hög kvalitet, produktivitet och gott arbetsklimat Planera och följa upp reparationsflöden, reservdelshantering och schemaläggning för att optimera genomströmning Säkerställa att rutiner för skadehantering, dokumentation och digital rapportering följs Samarbeta med kundmottagning, skadebesiktning och lackverkstad för att skapa en smidig kundresa Kommunicera med försäkringsbolag, leverantörer och externa samarbetspartners vid behov Ansvara för arbetsmiljö, säkerhet och efterlevnad av verkstadens rutiner och lagkrav Driva förbättringsarbete kring processer, verktyg och digitala system samt följa upp nyckeltal Hantera personalfrågor såsom rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och uppföljning Kvalifikationer och vem vi söker Vi söker en erfaren, trygg och stabil ledare som är resultatinriktad och drivande, som samtidigt har hjärtat på rätt ställe. Vidare skall du vara en ledare som vill vara "hands on" och vill vara närvarande i det dagliga arbetet och som har stor erfarenhet av bilbranschen och ledarskap. · Erfarenhet av ledarskap inom bilskadeverkstad eller liknande verksamhet inom fordonsbransch God förståelse för skadeprocesser, verkstadsflöden och fordonsreparationer Erfarenhet av att arbeta med digitala verkstadssystem och dokumentation; Cabas-kunskap är ett krav Det krävs en mycket god förståelse för siffror och ekonomi Förmåga att leda, motivera och utveckla medarbetare samt skapa ett inkluderande arbetsklimat · Strukturerad, resultatinriktad och van att prioritera i en dynamisk vardag. · Initiativdriven, kreativ och självgående med kraft att dra förbättringar i mål. God kommunikationsförmåga i svenska i tal och skrift; engelska är meriterande B-körkort är meriterande, Detta är en tjänst på heltid, med start så snart det är möjligt. Om Werksta Visby Sion Werksta Visby Sion är en del av Werksta, en ledande fristående verkstadskedja för bilskadereparationer och service i Norden. Vi värdesätter kompetens, hållbarhet och ett gott arbetsklimat. Hos oss får du arbeta i en modern, fräsch och välutrustad verkstad med möjlighet att växa i din yrkesroll. Werksta Gotland Sion har följande auktorisationer; Audi, VW, Seat, Skoda och Ligier/Microcar Ansökan och kontakt Låter detta intressant? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Denna ansökan hanteras av Fordonsakademin Sverige AB som är ett ledande rekryteringsföretag inom fordonsbranschen i Sverige. Kontaktperson för denna tjänst är Johanna Aslan, Rekryterande Konsultchef på Fordonsakademin, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderingar Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.