Teamleader till SEN Street Kitchen Vill du leda ett engagerat team och vara med och skapa fantastiska gästupplevelser varje dag? SEN Street Kitchen är ett restaurangkoncept som återskapar de autentiska smakerna, dofterna och känslan från de livliga gatumarknaderna i Östasien. Hos oss står maten, servicen och gemenskapen i fokus. Enkelt, snabbt, fräscht och med hög kvalitet. Vem söker vi? Vi söker dig som brinner för service, mat och människor. Du är en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, skapa struktur och motivera andra. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att fatta egna beslut när det behövs. Som Teamleader är du en viktig del av den dagliga driften. Du leder teamet under arbetspassen, säkerställer att gästerna får en lysande upplevelse och är en förebild för dina kollegor. Dina arbetsuppgifter Leda och coacha teamet i den dagliga driften. Säkerställa hög service och kvalitet. Skapa en positiv, trygg och inspirerande arbetsmiljö. Förbereda och montera våra rätter. Ansvara för ordning, städning och disk. Bidra till att restaurangen når sina mål. Vi söker dig som Har ett genuint intresse för service och ledarskap. Är ansvarstagande, positiv och lösningsorienterad. Trivs med att arbeta i ett högt tempo. Är en lagspelare som inspirerar och utvecklar andra. Har erfarenhet från restaurang- eller servicebranschen. Tidigare ledarerfarenhet är meriterande, men rätt inställning och vilja att utvecklas är minst lika viktigt. Vi erbjuder En gedigen introduktion och utbildning. Interna utbildningar och goda utvecklingsmöjligheter. Ett engagerat och härligt team där det är högt i tak. Möjlighet att växa tillsammans Är du vår nästa Teamleader? Skicka in din ansökan redan idag , vi ser fram emot att lära känna dig! Om du vill får du gärna bifoga en kort presentationsvideo. Den hjälper oss att få en bättre bild av dig som person och är ett stort plus i rekryteringsprocessen.

Vill du bygga en koncerngemensam ekonomifunktion i en växande koncern och samtidigt vara nära verksamheten?Om företaget Infratec är en växande koncern med verksamhet i flera bolag, Sundbergs Åkeri, Segerstorp, M Tec och M Recycling. Koncernen omsätter omkring 500 MSEK och befinner sig i en tydlig tillväxtfas. Ekonomiarbetet är i dag fördelat mellan bolagen, med flera lokala ekonomiresurser och olika arbetssätt och system. Nästa steg är att skapa en starkare, mer sammanhållen och koncerngemensam ekonomifunktion som ger verksamheten bättre styrning, analys och stöd. Är detta du? Du är en erfaren ekonomichef eller ekonomiansvarig med bred kompetens och en stark vilja att utveckla både arbetssätt och människor. Du trivs bäst i en roll där du får kombinera ett helhetsperspektiv med operativt arbete och tvekar inte att själv gå ner i detaljer när det behövs. Du är analytisk, mycket noggrann och strukturerad, med hög integritet och ett tydligt förhållningssätt till lagar, regler och god ordning. Samtidigt är du ödmjuk och relationsskapande, med förmåga att skapa förtroende och få med dig människor. Du är tydlig i dina krav, ser förbättringsmöjligheter i processer och arbetssätt och har ett naturligt driv att utveckla, effektivisera och automatisera det dagliga arbetet. Om rollen Som operativ ekonomichef får du ett koncernövergripande ansvar för att utveckla, strukturera och stärka ekonomiarbetet i samtliga bolag. Du rapporterar till koncernchefen och arbetar nära honom som en kvalificerad sparringpartner i ekonomiska och affärsmässiga frågor. Du utvecklar och arbetsleder ekonomifunktionerna i koncernen och har ett tydligt process- och arbetsledande mandat över ekonomiarbetet, medan det formella personalansvaret ligger kvar i respektive bolag. Uppdraget är att skapa en koncerngemensam standard och samtidigt säkerställa att ekonomiarbetet fungerar effektivt i varje bolag. Du identifierar gap och förbättringsmöjligheter, driver förändringar inom givna ramar och förankrar större initiativ. Dina arbetsuppgifter I rollen vidareutvecklar och samordnar du koncernens ekonomiarbete i nära samarbete med ekonomifunktionerna i de olika bolagen. Du utvecklar gemensamma ekonomiprocesser, rutiner och arbetssätt och bidrar till en enhetlig och effektiv struktur i koncernen. Du ansvarar för budget- och prognosprocesser, kassaflöde, likviditetsplanering och finansieringsfrågor samt säkerställer kvaliteten i månads-, kvartals- och årsbokslut, redovisning, skatt, moms och myndighetsrapportering. En viktig del av rollen är att utveckla koncernrapportering, KPI:er och analys med fokus på bland annat lönsamhet och likviditet. Du stödjer koncernchefen och verksamheten med beslutsunderlag, analyser, business case och investeringskalkyler samt ansvarar för bankrelationer och kontakten med bland annat revisorer och systemleverantörer. Du utvecklar även intern kontroll, attestregler, behörigheter, rapportkalender och andra styrande ekonomiprocesser. Vidare bidrar du till att utveckla och bättre nyttja koncernens ekonomisystem samt identifierar och driver möjligheter till automatisering. Du är föredragande i ekonomiska frågor på styrelsemöten och har en synlig och närvarande roll ute i verksamheterna. Vid behov arbetar du också operativt för att stötta, lösa problem och få saker på plats. Din bakgrund och erfarenhet · Flerårig bred erfarenhet som ekonomichef, ekonomiansvarig eller i en annan kvalificerad ekonomroll med helhetsansvar. · Erfarenhet av att arbeta i en struktur med flera bolag. · Erfarenhet från producerande eller tillverkande verksamhet. · God och praktisk förståelse för redovisning, bokslut, budget, prognos, kassaflöde och ekonomistyrning. · Förmåga och vilja att själv arbeta operativt och gå ner på detaljnivå när situationen kräver det. · Mycket god analytisk förmåga och vana att omsätta ekonomisk data till relevanta beslut och åtgärder. · Relevant ekonomisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. · Erfarenhet av Power BI, automatisering och utveckling av rapportering/dashboards. Extra meriterande om du har · Erfarenhet av koncernredovisning och konsolidering. · Erfarenhet från bygg, entreprenad eller annan projekt-/produktionsnära verksamhet. · Erfarenhet av att utvärdera, implementera eller byta affärs- eller ekonomisystem. Vi erbjuder dig Du får en central roll i en växande koncern med stort mandat att påverka hur ekonomifunktionen ska fungera framåt. Du kommer in i ett skede där mycket ska byggas, struktureras och utvecklas och där din kompetens blir direkt synlig i verksamheten. Rollen ger både bredd, närhet till besluten och möjlighet att växa i takt med koncernens fortsatta utveckling. Du arbetar nära koncernchefen och får stor möjlighet att påverka såväl ekonomistyrning som arbetssätt och system. Övrig information Placeringsort: Göteborg, Bredared eller Källeryd. Rollen innebär regelbunden närvaro ute i verksamheterna, med besök på respektive ort en dag i veckan. Tillträde: Snarast. Förmånsbil: Ingår i tjänsten. Körkort: B-körkort är ett krav. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Infratec med Whitefield Interim & Rekrytering. Sök tjänsten via annonsen på whitefield.se – vi hanterar inga ansökningar via e-post. Urval sker löpande och alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Har du frågor? Kontakta Joakim Whitefield på 0722-54 00 22.

Marina läroverket är en gymnasieskola i marin miljö med utmärkta möjligheter att nyttja både vad skärgården och storstaden har att erbjuda. Det går omkring 500 elever på gymnasieskolan och de undervisas av kompetenta och engagerade lärare som strävar efter att stötta och utmana eleverna i sina studier, vare sig det är i klassrummet eller ombord på något av skolans fartyg. Skolans pedagogiska idé är att varva teori med praktik för att ge eleverna en djupare kunskap och förståelse som gör dem väl förberedda för arbetslivet eller vidare studier. På skolan finns både teoretiska och praktiska utbildningar samt en Yrkeshögskola. Uppdraget Uppdragets tyngdpunkt ligger i att tillsammans med rektor och övriga skolledningen skapa förutsättningar för en välfungerande, effektiv och konkurrenskraftig skola. Du har en central roll i att utveckla skolans administrativa organisation, skapa hållbara strukturer och säkerställa att verksamhetens resurser används på ett ändamålsenligt sätt. Som administrativ chef bidrar du till att utveckla en välskött skola med ett attraktivt varumärke och en tydlig identitet. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla processer, rutiner och arbetssätt som stödjer skolans kärnverksamhet och skapar goda förutsättningar för elever och medarbetare. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% och inleds med 6 månaders provanställning. Huvudsaklig inriktning för uppdraget ligger inom: Administrativ ledning och verksamhetsutveckling. Organisation, schemaläggning och resursplanering. Ekonomi, budget och uppföljning. Digitala system, processer och rutiner. Som administrativ chef ingår du i skolans ledningsgrupp som består av rektor, två biträdande rektorer och en administrativ chef. Tillsammans med rektor och övriga skolledningen driver du skolans operativa utveckling och bidrar till planering, genomförande och uppföljning av verksamheten. Du har ett särskilt ansvar för skolans administrativa organisation och arbetar för att skapa tydliga roller, en effektiv ansvarsfördelning och välfungerande administrativa processer. I uppdraget ingår att ansvara för skolans kalendarier och läsårsplanering samt schemaläggning för elever och lärare. Du deltar även i arbetet med tjänstefördelning och resursplanering. Tillsammans med rektor arbetar du mot skolans vision och verksamhetens mål. Du är närmaste chef för skoladministratören och ansvarar för medarbetarsamtal, lönedialog och kompetensutveckling inom ditt ansvarsområde. Du deltar även i skolans personalarbete och bidrar till en god och hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en aktiv roll i skolans systematiska arbetsmiljöarbete, vilket bland annat innefattar fysiska och psykosociala skyddsronder samt uppföljning av skolans årshjul. Vidare kommer du bland annat att: Ansvara för budgetplanering, ekonomisk uppföljning och resursanvändning i samråd med rektor. Ansvara för administration och hantering av statsbidrag. Säkerställa att skolans administrativa rutiner, processer och interna digitala system fungerar och utvecklas utifrån verksamhetens behov. Ansvara för skolans schemaläggning och läsårsdata samt medverka i tjänstefördelningsarbetet. Ta fram underlag för avtal och ansvara för uppföljning av exempelvis lokalanpassningar, byggnads- och reparationsarbeten samt externa tjänster och leverantörer. Medverka i rekrytering, rehabiliteringsarbete, kompetensutveckling och andra personalrelaterade processer. Bidra till att bibehålla och utveckla goda resultat avseende ekonomi, arbetsmiljö och medarbetarnöjdhet. Stödja skolledningen i planering och utveckling av verksamheten utifrån ett administrativt och organisatoriskt perspektiv. Följa regler, processer och policys från huvudmannen (Cedergrenska). Stödja och utveckla samarbetet mellan skolans olika funktioner och medarbetare. Delta i och dokumentera möten såsom SVG, APT och andra tilldelade möten. Den vi söker: Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vi tror att den som söker tjänsten besitter nedan egenskaper: Är strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Har ett tydligt helhetsperspektiv och förstår hur administrativa processer och resursanvändning påverkar hela verksamhetens kvalitet och utveckling. Är lösningsorienterad och har förmåga att omsätta verksamhetens behov till fungerande rutiner och praktiska lösningar. Är serviceinriktad, lyhörd och har lätt för att skapa goda relationer med medarbetare, elever och externa kontakter. Har god samarbetsförmåga och kommunicerar tydligt och professionellt, både muntligt och skriftligt. Är självständig, ansvarstagande och trygg i att fatta beslut inom det egna ansvarsområdet. Har mycket god digital kompetens och förståelse för hur digitala system kan bidra till en effektiv och välfungerande organisation. Har god kunskap om administrativa processer och hur dessa bidrar till ledning, styrning och utveckling av en verksamhet. Vidare vill vi att den sökande har: Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete, gärna i en ledande eller samordnande funktion. Schemaläggning Erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering. Erfarenhet av organisatoriskt utvecklings- och förändringsarbete. God förmåga att arbeta med digitala verksamhetssystem och utveckling av administrativa arbetssätt. Erfarenhet av personalledning eller arbetsledning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom skola eller annan utbildningsverksamhet samt kunskap om skolans organisation, schemaläggning och administrativa system. Intervjuer kommer att ske löpande och anställningen kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Vi undanber oss all rekryteringshjälp i samband med rekryteringen.

Vill du leda en förskola med korta beslutsvägar, hög personaltäthet och ett genuint engagemang från både medarbetare och föräldrar? Vi söker en synlig och trygg ledare som vill driva och leda vårt pedagogiska arbete. Om oss Förskolan Regnbågen är ett väletablerat föräldrakooperativ som har funnits sedan 1988. Förskolan har en avdelning med ca 20 barn. Vi kännetecknas av en familjär atmosfär, hög kvalitet och stor gemenskap. Här arbetar en stabil och engagerad personalgrupp. Som föräldrakooperativ drivs förskolan som en ekonomisk förening där föräldrarna sitter i styrelsen och ansvarar för arbetsgivaransvaret, medan du som rektor har det fulla pedagogiska ansvaret. Ditt uppdrag Som rektor hos oss har du ett självständigt och varierat arbete. Du har det övergripande ansvaret för: • Pedagogiskt ledarskap: Driva, följa upp och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet enligt Lpfö 18. • Personal och arbetsmiljö: Leda och motivera vår personal i den dagliga verksamheten. • Samarbete med styrelsen: Du är medlem i styrelsen som du också rapporterar till. Du fungerar som den naturliga länken mellan det pedagogiska arbetet och kooperativets drift. • Ekonomiskt medansvar: Sköta den löpande budgeten och resursfördelningen i samråd med styrelsens ekonomiansvarige. Din profil Vi söker dig som: • Är utbildad rektor • Har erfarenhet av ledarskap inom förskola som rektor eller biträdande rektor. • Har god förståelse för och gärna erfarenhet av att arbeta i en medlemsstyrd organisation som ett kooperativ. • Är flexibel, kommunikativ och uppskattar den nära relationen till både personal och familjer. Vi erbjuder • En arbetsplats med hög delaktighet och korta beslutsvägar • En engagerad föräldragrupp som stöttar med praktiskt arbete kring bland annat lokaler och ekonomi. • Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till kompetensutveckling. Anställningsvillkor • Anställningsform: Tillsvidareanställning (vi tillämpar 6 månaders provanställning). • Omfattning: Deltid. • Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan Skicka ditt CV och personliga brev till [email protected] senast den 18 oktober Urval och intervjuer sker löpande

Regionchef västra Svealand Vill du leda en verksamhet där affär, människor och hållbart skogsbruk går hand i hand? Skogssällskapet befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi stärker vårt regionala ledarskap för att komma ännu närmare kunder, medarbetare och affär. Nu söker vi en regionchef till västra Svealand som vill kombinera ett engagerande ledarskap med affärsutveckling och långsiktiga kundrelationer. Du får ansvar för en väletablerad verksamhet med hög kompetens, stark kundbas och goda möjligheter att vidareutveckla regionens affär och marknadsposition. Därför ska du välja Skogssällskapet Skogssällskapet bedriver professionell skogsförvaltning åt privata och offentliga skogsägare i Sverige, Finland och Lettland. Som fristående stiftelse, utan ägarintressen i sågverk eller industri, utgår vi från varje skogsägares mål och förutsättningar. Vår vision är att göra skogar och skogsägare rikare. Genom ett ansvarsfullt och långsiktigt brukande bidrar vi till att utveckla skogens många värden. Vi är extra stolta över att varje år dela ut cirka 20 miljoner kronor till forskning och utveckling inom skogshushållning och naturvård. Om rollen Som regionchef för västra Svealand har du det övergripande ansvaret för regionens verksamhet, resultat och utveckling. Du leder och utvecklar affären, bygger långsiktiga kundrelationer och säkerställer att verksamheten levererar hög kvalitet, god lönsamhet och starka resultat. Du leder en erfaren organisation med sju skogsförvaltare och en produktions- och virkesansvarig. Rollen kombinerar ett nära och coachande ledarskap med försäljning, affärsutveckling och strategiskt utvecklingsarbete. Ditt ansvar omfattar bland annat: Regionens resultat, tillväxt och utveckling Försäljning och affärsutveckling Kundnöjdhet och långsiktiga kundrelationer Leveranskvalitet och verksamhetsuppföljning Medarbetarengagemang, arbetsmiljö och kompetensutveckling Vi erbjuder dig En central ledarroll där affärsmässighet förenas med hållbart skogsbruk Helhetsansvar för regionens tillväxt, lönsamhet och framtida position Möjlighet att leda och utveckla en erfaren och kompetent organisation Stort mandat och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling Nära samarbete med privata och offentliga skogsägare samt andra aktörer i branschen Ett starkt nätverk av kollegor över hela landet Möjlighet att bidra till forskning och utveckling inom skog och naturvård Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av att leda människor och skapa resultat genom andra. Du är en trygg ledare som kan engagera, skapa riktning och omsätta mål till konkreta resultat. Vi tror att du har erfarenhet från skogsbruk, lantbruk, jordbruk, fastighetsområdet eller annan verksamhet där kundrelationer, markägarkontakter och affärsutveckling är en naturlig del av uppdraget. Det viktigaste är att du har förmåga att skapa förtroende hos både kunder och medarbetare. För att lyckas i rollen behöver du kunna: Leda och utveckla en erfaren medarbetargrupp med tydlighet och respekt Driva försäljning, kundrelationer och affärsutveckling Omsätta mål och ekonomiska resultat i prioriteringar och aktiviteter Skapa struktur, följa upp och säkerställa kvalitet Bygga långsiktiga relationer genom ett affärsmässigt och förtroendeskapande arbetssätt Växla mellan strategiskt perspektiv och operativ handling Som person är du Trygg, engagerad och förtroendeingivande ledare som skapar engagemang genom närvaro, tydlighet och ett genuint intresse för människor. Du bygger starka relationer, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa både delaktighet och riktning. Du kombinerar ett affärsmässigt förhållningssätt med lyhördhet och handlingskraft. Samtidigt ser du värdet av att ta tillvara medarbetarnas kompetens och skapa förutsättningar för att lyckas tillsammans. Genom ditt ledarskap bidrar du till att utveckla människor, affärer och kundvärde, där arbetet genomsyras av Skogssällskapets värderingar: proaktivitet, kvalitet, öppenhet och respekt. Anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du rapporterar till affärsområdeschef Sverige och ingår i dennes chefsgrupp. Region västra Svealand omfattar Värmlands län med kontor i Karlstad och Torsby. Resor är en självklar del av uppdraget. Så här rekryterar vi I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan Hansson & Partners senast den 22 november. Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer för att identifiera de kompetenser vi ser är viktigast för rollen. Vi kommer genomföra bakgrundskontroller på slutkandidat. Tänk på att din ansökan enligt GDPR, inte ska innehålla känsliga personuppgifter. Om Hansson & Partners Hansson & Partners är ett konsultbolag med djupa rötter i Dalarna som är specialiserade på rekrytering av tjänster på kvalificerad nivå, strategisk HR och interimuppdrag. Med lång erfarenhet inom branschen hjälper de företag och organisationer att hitta rätt ledare och andra nyckelpersoner genom en kompetensbaserad och objektiv process. De arbetar nära sina kunder för att säkerställa bästa möjliga matchning och långsiktiga samarbeten. Hansson & Partners värdesätter kvalitet, integritet och ett personligt engagemang i varje uppdrag. Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten. Anna Hansson, [email protected], 070-695 64 63 Martin Ogemar, [email protected], 072-237 21 30

Regionchef östra Svealand Vill du leda en verksamhet där affär, människor och hållbart skogsbruk går hand i hand? Skogssällskapet befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi stärker vårt regionala ledarskap för att komma ännu närmare kunder, medarbetare och affär. Nu söker vi en regionchef till östra Svealand som vill kombinera ett engagerande ledarskap med affärsutveckling och långsiktiga kundrelationer. Du får ansvar för en väletablerad verksamhet med hög kompetens, stark kundbas och goda möjligheter att vidareutveckla regionens affär och marknadsposition. Därför ska du välja Skogssällskapet Skogssällskapet bedriver professionell skogsförvaltning åt privata och offentliga skogsägare i Sverige, Finland och Lettland. Som fristående stiftelse, utan ägarintressen i sågverk eller industri, utgår vi från varje skogsägares mål och förutsättningar. Vår vision är att göra skogar och skogsägare rikare. Genom ett ansvarsfullt och långsiktigt brukande bidrar vi till att utveckla skogens många värden. Vi är extra stolta över att varje år dela ut cirka 20 miljoner kronor till forskning och utveckling inom skogshushållning och naturvård. Om rollen Som regionchef för östra Svealand har du det övergripande ansvaret för regionens verksamhet, resultat och utveckling. Du leder och utvecklar affären, bygger långsiktiga kundrelationer och säkerställer att verksamheten levererar hög kvalitet, god lönsamhet och starka resultat. Du leder en erfaren organisation med nio skogsförvaltare och en produktions- och virkesansvarig. Rollen kombinerar ett nära och coachande ledarskap med försäljning, affärsutveckling och strategiskt utvecklingsarbete. Ditt ansvar omfattar bland annat: Regionens resultat, tillväxt och utveckling Försäljning och affärsutveckling Kundnöjdhet och långsiktiga kundrelationer Leveranskvalitet och verksamhetsuppföljning Medarbetarengagemang, arbetsmiljö och kompetensutveckling Vi erbjuder dig En central ledarroll där affärsmässighet förenas med hållbart skogsbruk Helhetsansvar för regionens tillväxt, lönsamhet och framtida position Möjlighet att leda och utveckla en erfaren och kompetent organisation Stort mandat och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling Nära samarbete med privata och offentliga skogsägare samt andra aktörer i branschen Ett starkt nätverk av kollegor över hela landet Möjlighet att bidra till forskning och utveckling inom skog och naturvård Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av att leda människor och skapa resultat genom andra. Du är en trygg ledare som kan engagera, skapa riktning och omsätta mål till konkreta resultat. Vi tror att du har erfarenhet från skogsbruk, lantbruk, jordbruk, fastighetsområdet eller annan verksamhet där kundrelationer, markägarkontakter och affärsutveckling är en naturlig del av uppdraget. Det viktigaste är att du har förmåga att skapa förtroende hos både kunder och medarbetare. För att lyckas i rollen behöver du kunna: Leda och utveckla en erfaren medarbetargrupp med tydlighet och respekt Driva försäljning, kundrelationer och affärsutveckling Omsätta mål och ekonomiska resultat i prioriteringar och aktiviteter Skapa struktur, följa upp och säkerställa kvalitet Bygga långsiktiga relationer genom ett affärsmässigt och förtroendeskapande arbetssätt Växla mellan strategiskt perspektiv och operativ handling Som person är du Trygg, engagerad och förtroendeingivande ledare som skapar engagemang genom närvaro, tydlighet och ett genuint intresse för människor. Du bygger starka relationer, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa både delaktighet och riktning. Du kombinerar ett affärsmässigt förhållningssätt med lyhördhet och handlingskraft. Samtidigt ser du värdet av att ta tillvara medarbetarnas kompetens och skapa förutsättningar för att lyckas tillsammans. Genom ditt ledarskap bidrar du till att utveckla människor, affärer och kundvärde, där arbetet genomsyras av Skogssällskapets värderingar: proaktivitet, kvalitet, öppenhet och respekt. Anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du rapporterar till affärsområdeschef Sverige och ingår i dennes chefsgrupp. Region östra Svealand omfattar Stockholms, Uppsala, Södermanlands och Gotlands län med kontor i Nyköping, Stockholm och Uppsala. Resor är en självklar del av uppdraget. Så här rekryterar vi I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan Hansson & Partners senast den 22 november. Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer för att identifiera de kompetenser vi ser är viktigast för rollen. Vi kommer genomföra bakgrundskontroller på slutkandidat. Tänk på att din ansökan enligt GDPR, inte ska innehålla känsliga personuppgifter. Om Hansson & Partners Hansson & Partners är ett konsultbolag med djupa rötter i Dalarna som är specialiserade på rekrytering av tjänster på kvalificerad nivå, strategisk HR och interimuppdrag. Med lång erfarenhet inom branschen hjälper de företag och organisationer att hitta rätt ledare och andra nyckelpersoner genom en kompetensbaserad och objektiv process. De arbetar nära sina kunder för att säkerställa bästa möjliga matchning och långsiktiga samarbeten. Hansson & Partners värdesätter kvalitet, integritet och ett personligt engagemang i varje uppdrag. Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten. Anna Hansson, [email protected], 070-695 64 63 Martin Ogemar, [email protected], 072-237 21 30

Vill du utveckla affären, bygga en stark säljorganisation och samtidigt vara med där de viktiga affärerna händer? AD MediCal är ett specialistbolag inom medicinteknik med lösningar för sterilisering och desinfektion, en verksamhet där teknik, kvalitet och långsiktiga kundrelationer gör verklig skillnad. Som en del av Indutrade kombinerar bolaget det mindre företagets entreprenörsanda och korta beslutsvägar med styrkan och stabiliteten i en internationell industrikoncern. Nu söker AD MediCal en Head of Sales som vill ta ett helhetsansvar för försäljningen, utveckla organisationen och vara en drivande kraft i bolagets fortsatta tillväxt. Här får du en central roll med stort affärsansvar och en självklar plats i bolagets ledningsgrupp. Du arbetar nära både kunder, medarbetare och VD – och får möjlighet att påverka hur AD MediCal utvecklar sin affär framåt. OM ROLLEN Som Head of Sales ansvarar du för AD MediCals försäljning. Du leder ett team om fem medarbetare i Göteborg och Stockholm, med kompetenser inom försäljning, Key Account Management, anbud och projektledning. Rekryteringen är en del av en planerad succession där nuvarande försäljningschef går vidare till en annan roll inom bolaget. Ditt uppdrag är att driva tillväxt, utveckla strategiska kundrelationer och fortsätta bygga en affärsdriven säljorganisation med tydliga mål, effektiva arbetssätt och ett starkt samarbete. Rollen är både strategisk och operativ. Du arbetar själv aktivt med nyckelkunder, större affärer och leverantörsrelationer, samtidigt som du coachar teamet och skapar förutsättningar för långsiktig framgång. Som Head of Sales blir du en nyckelperson i AD MediCals ledningsgrupp. Du arbetar nära VD och övriga ledningsfunktioner och har en central roll i att forma bolagets kommersiella riktning, utveckla affären och bidra till den långsiktiga strategin. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla säljorganisationen. Driva nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga kundrelationer. Ansvara för strategiska nyckelkunder, större affärer och förhandlingar. Utveckla försäljningsstrategier, budget, prognoser och affärsuppföljning. Driva och utveckla anbudsarbete och komplexa affärsprocesser. Skapa struktur, tydliga arbetssätt och ett proaktivt försäljningsarbete. Utveckla relationer med leverantörer och samarbetspartners. Bidra aktivt till bolagets strategiska utveckling som en del av ledningsgruppen. VEM ÄR DU? Vi tror att du är en erfaren och affärsdriven försäljningsledare som trivs lika bra i kundmötet som i arbetet med att utveckla människor och organisation. Du har en gedigen bakgrund inom kvalificerad B2B-försäljning och erfarenhet av att leda team med tydligt resultatansvar. Du är van att driva större affärer, utveckla långsiktiga kundrelationer och arbeta strukturerat med budget, prognoser och uppföljning. Erfarenhet av anbudsarbete och komplexa affärsprocesser är viktig. Har du dessutom arbetat med offentlig upphandling, medicinteknik eller annan tekniskt orienterad försäljning ser vi det som en fördel. Som person är du trygg i ditt ledarskap, tydlig i din kommunikation och har en naturlig förmåga att skapa engagemang och förtroende. Du är kommersiell, nyfiken och handlingskraftig. Helt enkelt en person som känner igen dig i att se möjligheter, ta initiativ och få saker att hända. Du uppskattar struktur och tydlighet, men trivs också i en miljö där du själv får vara med och forma vägen framåt. Framför allt söker AD MediCal dig som tycker att det är lika stimulerande att bygga en framgångsrik organisation som att själv vara med och driva affären framåt. DÄRFÖR SKA DU VÄLJA AD MEDICAL Hos AD MediCal får du möjlighet att ta en nyckelroll i ett specialistbolag med stark marknadsförankring, långsiktiga kundrelationer och ambitionen att fortsätta utvecklas. Som en del av Indutrade har bolaget stabilitet och ett långsiktigt perspektiv, samtidigt som det lokala bolagets självständighet, entreprenörskap och närhet till affären står i centrum. Här finns utrymme för egna initiativ, nya idéer och ett ledarskap som gör skillnad. Du blir en del av ett bolag där samarbete mellan försäljning, service och övriga funktioner är avgörande för den gemensamma framgången. För dig som vill kombinera affärsdriv med ledarskap och vara med och påverka både dagens resultat och morgondagens möjligheter är det här en spännande nästa utmaning. ANSÖKAN Tjänsten är placerad vid AD MediCals huvudkontor i Mölndal, Göteborg. Rollen innebär ett närvarande ledarskap med arbete både från kontoret och ute hos kunder. Resor ingår i tjänsten. I den här rekryteringen samarbetar AD MediCal med Job&Talent, en av Sveriges största kompetenspartners. Vi är en helhetsleverantör som erbjuder kvalitativa lösningar för såväl långsiktiga rekryteringar som flexibla bemanningsbehov. Vill du vara med och utveckla nästa kapitel för AD MediCal? Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ta dig an uppdraget att göra verklig skillnad för samhället och ett närmare Sverige? Som regionchef inom verksamhetsområde Underhåll bidrar du till att skapa förutsättningar för en hållbar, säker och tillförlitlig transportinfrastruktur i alla samhällstillstånd - varje dag. Arbetsuppgifter Just nu sker omfattande satsningar på vår infrastruktur. Som chef för underhållsverksamheten i Södra regionen har du ett strategiskt viktigt uppdrag i att forma hur våra vägar och järnvägar underhålls, både nu och i framtiden. Här leder du förändring i en verksamhet som skapar nytta för såväl regionen som hela landet, tillsammans med dina medarbetare och i samarbete med Trafikverkets andra verksamheter liksom branschen i stort. Underhållsregion Södra har cirka 120 medarbetare med två underställda chefsnivåer och tillsammans ansvarar ni för en årlig verksamhetsomfattning på cirka 4 miljarder kronor. I rollen som regionchef ansvarar du för måluppfyllelsen av avdelningens totala leveranser som säkerställer ett tillförlitligt väg- och järnvägssystem, genom ett hållbart och effektivt underhåll varje dag, året runt oavsett väder och tid på dygnet. Den operativa förvaltningen av väg- och järnvägsanläggningen i regionen innebär ett övergripande ansvar för att planera, upphandla och genomföra underhållsåtgärder av både akut och mer långsiktig karaktär. Som avdelningschef ansvarar du för samordning av hela verksamhetsområdet Underhåll inom regionen. Utifrån Trafikverkets uppdrag att säkra framkomligheten och säkerheten i väg- och järnvägssystemet säkerställer du ert bidrag till det tvärfunktionella samskapande som krävs både internt och externt- för att generera reellt värde där leveransen möter kunden. Du ingår i verksamhetsområde Underhålls ledningsgrupp och kommer även att ingå i ledningen för Trafikverket Södra regionen tillsammans med övriga verksamhetsområden inom den aktuella geografin, för samordning av samtliga leveranser. Rollen är bred och komplex, där det även ingår utveckla Trafikverkets beställarroll. Detta innefattar såväl produktivitet och innovation, som säkerhet och attraktivitet i anläggningsbranschen. Din uppgift blir att leda planering, prioritering och säkerställande av att insatser genomförs på ett smart och strukturerat sätt, exempelvis gällande paketering och val av affärsform för upphandling av underhållsåtgärder. Avdelningen deltar också i Trafikverkets planeringsprocesser genom att samla in, leverera information om anläggningen och dess tillstånd, samt ge förslag på åtgärder och stödja vid mottagande av ny eller förändrad anläggning? Kvalifikationer Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ekonomi, teknik, samhällsbyggnad eller motsvarande om minst 180hp (120hp) eller annan utbildning i kombination med mångårig, relevant chefserfarenhet  flerårig, aktuell erfarenhet av chefsuppdrag och ledningsgruppsarbete i en större organisation med flertalet verksamhetsområden, som inneburit omfattande budgetansvar och komplex intressenthantering erfarenhet av att leda andra chefer drivit strategiska förändrings- och utvecklingsarbeten i större organisationer förhandlingsvana och erfarenhet av att hantera avtalsfrågor god förmåga samt erfarenhet av att företräda verksamhet i extern samverkan/publika sammanhang mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift körkort för personbil Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet från chefsroll i offentlig verksamhet erfarenhet av samverkan med andra offentliga aktörer/myndigheter aktuell ledarerfarenhet från infrastruktur-, transport- eller samhällsbyggnadssektorn Övrig information Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år Vill du ha en flexibel vardag? I den här rollen har du möjlighet att jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad! På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Marina läroverket är en gymnasieskola i marin miljö med utmärkta möjligheter att nyttja både vad skärgården och storstaden har att erbjuda. Det går omkring 500 elever på gymnasieskolan och de undervisas av kompetenta och engagerade lärare som strävar efter att stötta och utmana eleverna i sina studier, vare sig det är i klassrummet eller ombord på något av skolans fartyg. Skolans pedagogiska idé är att varva teori med praktik för att ge eleverna en djupare kunskap och förståelse som gör dem väl förberedda för arbetslivet eller vidare studier. På skolan finns både teoretiska och praktiska utbildningar samt en Yrkeshögskola. Uppdraget Vi söker nu en biträdande rektor till vår gymnasieskola. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% och inleds med 6 månaders provanställning. Uppdragets tyngdpunkt ligger i att tillsammans med rektor och övriga skolledningen skapa förutsättningar för en välfungerande, utvecklingsinriktad och konkurrenskraftig skola. Du har en central roll i att leda och utveckla den pedagogiska verksamheten, stärka skolans kvalitet och skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och måluppfyllelse. Som biträdande rektor bidrar du till att utveckla en välskött skola med ett attraktivt varumärke och en tydlig identitet. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla organisation, arbetssätt och processer som stödjer skolans pedagogiska uppdrag och bidrar till en god och hälsofrämjande arbetsmiljö. Huvudsaklig inriktning för uppdraget ligger inom Pedagogiskt ledarskap och skolutveckling Personalledning och kompetensutveckling Elevhälsoarbete och ökad måluppfyllelse Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Som biträdande rektor ingår du i skolans ledningsgrupp som består av rektor, två biträdande rektorer och en administrativ chef. Tillsammans med rektor och övriga skolledningen driver du skolans pedagogiska och operativa utveckling inom ramen för ditt delegerade ansvar. Du har ett särskilt ansvar för att leda och utveckla den pedagogiska verksamheten utifrån en helhetssyn på elevernas lärande. Du arbetar systematiskt med att planera, följa upp och utvärdera utbildningen samt utveckla undervisningens kvalitet och skolans resultat. I uppdraget ingår även att vara delaktig i elevhälsoarbetet och bidra till att skapa en trygg och stimulerande lärmiljö. Tillsammans med rektor arbetar du mot skolans vision, verksamhetens mål och ökad måluppfyllelse för eleverna. Du är närmaste chef för lärare och ansvarar för medarbetarsamtal, mål- och resultatsamtal samt kompetensutveckling inom ditt ansvarsområde. Du har även ett arbetsmiljöansvar utifrån delegation och arbetar aktivt med skolans systematiska arbetsmiljöarbete, vilket bland annat innefattar fysiska och psykosociala skyddsronder samt uppföljning av skolans årshjul. Vidare kommer du bland annat att: Leda och utveckla den pedagogiska verksamheten med fokus på undervisningens kvalitet och elevernas måluppfyllelse. Planera, följa upp och utvärdera verksamheten inom ramen för skolans systematiska kvalitetsarbete. Medverka i elevhälsoarbetet och bidra till en god lärmiljö för eleverna. Rekrytera medarbetare och bidra till en långsiktigt hållbar personalorganisation. Skapa kompetensutvecklingsplaner tillsammans med medarbetarna. Söka statsbidrag inom relevanta områden. Säkerställa att skolans processer, rutiner och system följs och utvecklas. Följa regler, processer och policys från huvudmannen (Cedergrenska), särskilt inom personalområdet. Stödja och utveckla samarbetet mellan skolans medarbetare och olika funktioner. Verka för att fortsätta utveckla skolans goda kultur och företräda skolan vid externa kontakter. Hålla dig uppdaterad inom aktuell forskning, skoljuridik och myndighetskrav. Företräda arbetsgivaren vid möten och sammankomster såsom SVG, APT och andra tilldelade möten. Den vi söker: Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vi tror att den som söker tjänsten besitter nedan egenskaper: Är lösningsorienterad och har förmåga att se möjligheter och hitta konstruktiva vägar framåt i utmanande situationer. Har god kommunikativ förmåga och är van att uttrycka dig tydligt och professionellt, både muntligt, skriftligt och digitalt. Har lätt för att skapa goda relationer med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Har ett stort intresse för undervisning, lärande och pedagogisk utveckling. Har god organisatorisk förmåga och kan omsätta mål och strategier till praktiskt skolledarskap. Har god kunskap om skolans styrdokument och relevant skoljuridik. Har erfarenhet av organisatoriskt utvecklings- och förändringsarbete och förmåga att omsätta teori till praktik. Är strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Har ett tydligt helhetsperspektiv och fattar beslut med verksamhetens och elevernas bästa i fokus. Är en trygg och tydlig ledare som skapar delaktighet, engagemang och goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling. Vidare vill vi att den sökande har: Påbörjat eller genomgått den statliga rektorsutbildningen. Lärarlegitimation och erfarenhet av undervisning. Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap och skolutveckling. God kunskap om skolans styrdokument, organisation och systematiska kvalitetsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av personalansvar, arbetsmiljöarbete och att leda utvecklings- och förändringsprocesser inom gymnasieskolan. Intervjuer kommer att ske löpande och anställningen kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Vi undanber oss all rekryteringshjälp i samband med rekryteringen.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vi söker dig som vill bli enhetschef på Närhälsan Backa rehabmottagning med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare. Som enhetschef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med kollegor i områdets ledningsgrupp och dina medarbetare på rehabmottagningen. Om oss På Närhälsan Backa rehabmottagning arbetar cirka 20 engagerade och kompetenta medarbetare inom olika yrkesprofessioner. Vi jobbar tillsammans och har god stämning där viljan till ständig förbättring av arbetet gör att medarbetarna trivs och utvecklar det dagliga arbetet. Vi ingår i Vårdval Rehab och arbetar utifrån innehållet i Krav- och kvalitetsboken. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Följ oss gärna på Instagram: Närhälsan Rehab Om arbetet Som enhetschef har du ansvar för personalgruppen och därtill ingår ansvar för verksamhet, personal, ekonomi, bemanning och arbetsmiljö utifrån förutsättningarna i Vårdval Rehab. Du är verksamhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med marknadsföring samt för att utveckla rehabmottagningen till att bli konkurrenskraftig och attraktiv. Du ingår i områdets ledningsgrupp och tillsammans med andra enhetschefer arbetar ni med planerings- och utvecklingsarbete. Samarbete sker också med vårdcentraler i närområdet, övriga vårdgivare samt med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Om dig Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef inom Vårdval Rehab. Det är meriterande om du har genomgått chefs- och/eller ledarskapsutbildning. Du har dokumenterad erfarenhet av att hantera ekonomi-, verksamhets- och personalansvar med goda resultat. Du är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt. Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Rekryteringsprocessen Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 17 novemberpå Regionens Hus i Göteborg. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 25 november där du förväntas vara tillgänglig.   Välkommen med din ansökan!   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.