Vill du leda och utveckla en region med stark lokal närvaro där träning, bad och människor möts? Som Regionchef på Actic får du ett helhetsansvar för en strategiskt viktig region i Uppsala med omnejd. Rollen kombinerar strategisk höjd med nära operativt ledarskap, där du leder platschefer, driver medlemsutveckling och omsätter Actics strategi, koncept och kundlöfte till genomförande i vardagen. Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Actic. Om företaget Actic driver cirka 100 träningsanläggningar i Sverige. På flera orter erbjuder vi gym, gruppträning och även bad. Det gemensamma för alla våra anläggningar är vårt uppdrag – att få fler människor i rörelse och skapa träningsglädje i vardagen. Actic är en värderingsstyrd organisation där Passion, Customer Focus, Performance och Teamwork genomsyrar arbetet. Kulturen präglas av ansvarstagande, tydlighet och ett starkt engagemang för både medlemmar och kollegor. På flera orter har Actic också ett nära samarbete med kommuner. Regionen som den här rollen ansvarar för omfattar 15 anläggningar och rymmer stor variation – från gym och gruppträning till bad och kommunnära verksamhet. Det ställer krav på ett ledarskap som klarar både daglig operativ styrning och långsiktig utveckling. Det här erbjuder Actic dig: Möjlighet att arbeta med träning och hälsa och bidra till verklig samhällsnytta En stark teamkultur där man tror på det man gör och stöttar varandra i vardagen Goda möjligheter att utvecklas, både som ledare och som specialist En organisation som på riktigt bryr sig om sina medarbetare och tror på att engagemang och arbetsglädje driver hållbara resultat Ansvar och arbetsuppgifter Som Regionchef har du helhetsansvar för att leda och utveckla verksamheterna i din region. Du ansvarar för att utveckla regionens medlemsbas, intäkter och lönsamhet. Rollen är tydligt verksamhetsnära och bygger på att du skapar resultat och engagemang genom dina chefer. Fokus ligger på att etablera struktur, utöva ett närvarande ledarskap med tydlig uppföljning samt säkerställa genomförandekraft i vardagen. En central del av uppdraget är att stärka platschefernas förmåga att arbeta affärsmässigt och strukturerat med försäljning, onboarding, retention och uppföljning, samt att aktivt motverka churn. Särskilt viktig del av arbetet innebär att driva churnreducerande aktiviteter för att säkerställa att medlemsbasen både utvecklas och behålls över tid. Du säkerställer att strategier, mål och koncept omsätts till konkret handling ute på anläggningarna, genom nära samarbete med platscheferna. Du rapporterar till COO och samarbetar tätt med andra regionchefer samt Actics supportfunktioner inom bland annat marknad, HR och Finance. Tjänsten innebär resor främst inom regionen. Leda och utveckla platschefer genom tydliga mål, närvaro och regelbunden uppföljning Driva medlemsutveckling med fokus på försäljning, onboarding, churn‑arbete och retention Ansvara för regionens kommersiella resultat och lönsamhet Säkerställa hög kvalitet i drift samt att Actics arbetssätt och kundlöfte efterlevs i vardagen Omsätta övergripande strategi till lokal genomförandekraft och driva utveckling tillsammans med platscheferna Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Krav: Erfarenhet från ledande roller inom service, retail, besöksnäring eller liknande verksamheter Erfarenhet av operativt ledarskap med budget‑, resultat‑ och personalansvar Vana att kombinera närvaro i driften med strategisk höjd Mycket god förståelse för affärsdrift, försäljning och finansiell uppföljning B‑körkort Meriterande: Erfarenhet av att leda andra chefer och ledare Erfarenhet från gym‑, tränings‑ eller närliggande bransch För att lyckas i rollen trivs du med struktur, tempo och tydlig uppföljning. Du är närvarande i verksamheten, tydlig i dina förväntningar och konsekvent i ditt ledarskap. Du kombinerar affärsmässighet med ett genuint engagemang för människor och får energi av att utveckla både prestation och arbetsmiljö. Hos Actic är omtanke om medarbetare en förutsättning för prestation – och du delar synen på att hållbara resultat skapas genom tydlighet, ansvar och genomförande i vardagen. Övrig information Start: Enligt överenskommelse, så snart som möjligt Plats: Uppsala med omnejd. Rollen innebär resor inom regionen och tillhörighet till Actics kontor i Solna. Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb

Vill du leda en modern verkstad och driva kvalitet, säkerhet och utveckling i ett välfungerande team? Werksta Visby söker nu en engagerad och resultatorienterad platschef som vill leda verkstadens dagliga verksamhet, utveckla personalen och säkerställa en hög kundnöjdhet. Hos oss blir du en del av en verkstadskedja som värdesätter kvalitet, effektivitet och kontinuerlig förbättring. Platschef på Werksta Visby – Ledarskap och operativt ansvar Som platschef ansvarar du för att leda och utveckla verkstadens verksamhet samt säkerställa att produktion, ekonomi och kundrelationer håller hög standard. Du arbetar nära tekniker, skade- och servicerådgivare samt kontorsfunktioner för att optimera flöden, uppnå resultatmål och skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Arbetsuppgifter – Ledning, drift och kundfokus Leda och utveckla verkstadens personal samt skapa förutsättningar för god teamkultur och kompetensutveckling Säkra daglig produktion genom planering, prioritering och uppföljning av arbetsordrar och resurser Ansvara för budget, rapportering och uppföljning av nyckeltal för att nå uppsatta mål Driva förbättringsarbete och implementera rutiner som ökar effektivitet, kvalitet och arbetsmiljö Hålla kontakt med kunder och försäkringsbolag vid behov samt säkerställa hög kundservice och tydlig kommunikation Samarbeta med koncernens stödfunktioner kring inköp, rekrytering och utbildning Följa lagar, regler och säkerhetsrutiner samt främja en säker arbetsplats Krav & önskade kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom verkstad, bilbransch eller närliggande verksamhet God förståelse för verkstadsproduktion, reparationsprocesser och kvalitetssäkring Erfarenhet av personalansvar, ekonomiuppföljning och rapportering Strukturerad, målorienterad och förmåga att fatta beslut under press Erfarenhet av eller vana vid att arbeta i digitala verkstadssystem är meriterande B-körkort krävs Svenska i tal och skrift samt god kommunikationsförmåga Personliga egenskaper Tryggt och inspirerande ledarskap med fokus på utveckling och delaktighet Handlingskraftig, problemlösande och med förmåga att prioritera effektivt Serviceinriktad med tydlig kundfokus och god samarbetsförmåga Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal och konkurrenskraftig lön En modern verkstadsmiljö med fokus på säkerhet och goda arbetsförhållanden Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten samt interna utbildningar En inkluderande och jämställd arbetsplats där olikheter värdesätts Starkt team, god sammanhållning och friskvårdsbidrag Anställningsform & ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, heltid. Start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan redan idag — urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Mer information och karriärmöjligheter finns på vår karriärsida. Vid frågor om tjänsten, kontakta regionchef Håkan Moqvist 0766-771 868. Om Werksta Werksta är Sveriges ledande fristående skadeverkstadskedja. Vi levererar hög kundservice, hållbara lösningar och arbetar för en trygg, utvecklande arbetsmiljö där kvalitet och samarbete står i centrum.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Som barnombud arbetar du på uppdrag av barn, i samverkan med vårdnadshavare, för att stötta barn i enskilda ärenden i kontakt med myndigheter och andra samhällsinstanser. Vi söker nu ett barnombud för uppstart i Malmö. Försöksverksamhet med oberoende barnombud inleddes hösten 2025 och finansieras av Socialstyrelsen. Rädda Barnens försöksverksamhet etableras i två geografiska områden, Malmö och Borlänge, med ett respektive två barnombud i team samt en nationell projektledare. Verksamheten tillhör organisatoriskt Centrum för stöd och behandling, men teamen är placerade vid regionkontoren i respektive ort. I rollen arbetar du enligt metoden Steps to Protect, en etablerad metod inom Save the Children som syftar till att stärka barns trygghet och tillgång till sina rättigheter. Arbetet sker i en strukturerad steg-för-steg-process där du tillsammans med barnet identifierar behov, synliggör rättigheter och verkar för att dessa tillgodoses över tid. Det övergripande målet med försöksverksamheten är att minska gapet mellan barn i behov av stöd och samhällets myndigheter och insatser. Verksamheten följs upp utifrån flera perspektiv, bland annat: Antal barn som får stöd att driva sina ärenden vidare Ökad tillgång till barnombud Barns förståelse för vilket stöd som finns tillgängligt Barns tillit till samhällets stödinsatser Som barnombud ansvarar du för att: Ge operativt psykosocialt stöd till barn, unga och familjer i enskilda ärenden Stötta barn i kontakt med myndigheter och andra aktörer Dokumentera ärenden för att identifiera brister i välfärdssystemet och synliggöra utsatta grupper Bidra till kunskapsutveckling, kunskapsspridning och påverkansarbete Medverka i utveckling av arbetssätt, rutiner och riktlinjer Samverka med externa aktörer och partners Bidra till uppföljning, effektmätning och kvalitetssäkring Samarbeta med Rädda Barnens medlemsrörelse ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? Socionomexamen och/eller juristexamen med inriktning mot socialrätt Flerårig erfarenhet av socialt arbete med barn och unga Mycket god kunskap om socialtjänstlagen och erfarenhet av myndighetsutövning Erfarenhet av arbete med barn och familjer i utsatta och komplexa situationer Vana att samarbeta i tvärprofessionella team God kunskap om barns rättigheter, barnkonventionen och relevanta samhällssystem B-körkort Rollen befinner sig i gränslandet mellan juridik och socialt arbete. Du fördjupar juridiska frågor för att säkerställa barns rättigheter och kan bistå i att formulera klagomål eller överklaganden, men agerar inte som juridiskt ombud. Meriterande erfarenheter: Erfarenhet av arbete inom ideell sektor eller medlemsstyrd organisation Föreningskunskap och förståelse för demokratiska processer Personliga egenskaper: Du är trygg, stabil och professionell i din yrkesroll, med god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Du är lösningsorienterad och resultatorienterad samt har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer med barn, även i svåra livssituationer. Du bemöter barn och familjer med värme, respekt och lyhördhet och bidrar aktivt till god samverkan med kollegor och externa aktörer. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en visstidsanställning under perioden från 2026-08-01 till 2028-12-31 vid vårt trevliga kontor i Malmö. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna chef Pernilla Rempe Sjöstedt [email protected] eller projektledare Anna Båfält på [email protected]. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 14 juni 2026. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna Vikgren, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du leda framtidens nära vård tillsammans med engagerade medarbetare och kunniga kollegor? Nu söker vi en trygg och utvecklingsorienterad första linjens chef till Primärvården i Orsa. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad - för patienter, medarbetare och verksamhet. Hos oss får du: ett meningsfullt och utvecklande uppdrag engagerade kollegor och kompetenta medarbetare möjlighet att påverka och utveckla verksamheten stöd i ditt ledarskap och goda utvecklingsmöjligheter arbete i en organisation med fokus på nära vård och hållbar utveckling Primärvården är en viktig del av Region Dalarnas arbete för en nära, tillgänglig och trygg vård. Tillsammans arbetar vi för att ge invånarna bästa möjliga vård genom hela livet. Arbetsuppgifter Som första linjens chef ansvarar du för den dagliga ledningen av verksamheten med fokus på kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling. Du leder medarbetare nära verksamheten och arbetar aktivt för att skapa delaktighet, engagemang och god samverkan. Du ingår i ledningsgrupp och bidrar till utvecklingen av framtidens primärvård, framförallt i verksamhetschefsområdet Orsa och Mora. I rollen ingår bland annat att: leda och utveckla verksamhet och medarbetare skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv arbeta med kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetsuppföljning driva förändrings- och förbättringsarbete samverka med interna och externa aktörer Kvalifikationer Vi söker dig som är en närvarande och tydlig ledare med förmåga att skapa förtroende och engagemang. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor och utveckling. Du har: relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag god förmåga att kommunicera och samarbeta intresse för utvecklings- och förbättringsarbete Det är meriterande om du: har erfarenhet från primärvård har erfarenhet från offentlig verksamhet. Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Företagspresentation Scenkonst Öst AB, som ägs av Region Östergötland, Norrköpings kommun och Linköpings kommun, har till uppgift att främja och bidra till utvecklingen av kulturlivet i Östergötland samt bidra till att stärka länets attraktivitet. Scenkonst Öst är en av landets största scenkonstinstitutioner och samlar verksamheterna Norrköpings Symfoniorkester (SON), Östgötateatern och Östgötamusiken. Östgötamusiken har ett regionalt uppdrag att erbjuda alla i Östergötland tillgång till levande musik med hög kvalitet på professionell nivå samt att verka brett inom flera genrer och bidra till utvecklingen av musiklivet i regionen. Verksamheten består av orkestern Östgöta Blåsarsymfoniker samt ensemblerna Crusellkvintetten, Östgöta Brasskvintett och Östgötabandet. Varje år genomför Östgötamusiken omkring 400 konserter och speltillfällen runt om i Östergötlands kommuner för cirka 40 000 personer, där en stor del av publiken består av barn och unga. Genom konserter, turnéer och samarbeten är Östgötamusiken en viktig aktör i regionens kulturliv och arbetar aktivt för att utveckla och stärka blåsmusiken och den regionala musikverksamheten. Om rollen Som Konstnärlig chef för Östgötamusiken får du en central roll i att leda och utveckla en verksamhet med långa traditioner och ett starkt regionalt uppdrag. Du ansvarar för att driva verksamheten framåt med en tydlig konstnärlig vision samtidigt som du arbetar strategiskt för att stärka publikrelationer, utveckla samarbeten och skapa förutsättningar för fortsatt utveckling av verksamheten. En viktig del av uppdraget är att bidra till en långsiktigt hållbar ekonomi genom att utveckla nya former för kompletterande finansiering, bygga samarbeten med partners och näringsliv samt fortsätta utveckla publikarbetet och attrahera fler besökare. Östgötamusiken är en verksamhet med stor bredd och närvaro i hela Östergötland. Verksamheten består av totalt cirka 20 medarbetare, varav 17 tillsvidareanställda musiker samt administrativt stöd i form av producenter, bokare och kommunikatör. Här finns möjligheten att vara nära både medarbetare och publik samt att påverka den konstnärliga riktningen och utvecklingen framåt. Rollen innebär ett nära samarbete med övriga delar inom Scenkonst Öst och ett aktivt deltagande i bolagets ledningsgrupp. I rollen ingår att: Leda och utveckla Östgötamusiken utifrån en tydlig konstnärlig vision Förnya och utveckla konsertverksamheten för att nå både befintlig och ny publik Ansvara för verksamhet, personal, ekonomi och strategisk planering Arbeta med kompletterande finansiering genom partnerskap, nätverk och externa samarbeten Leda produktionsarbetet, inklusive planering av musikernas arbetstid samt engagemang av dirigenter, frilansmusiker och gästartister Representera Östgötamusiken på lokal, regional, nationell och internationell nivå Bidra aktivt i Scenkonst Östs ledningsgrupp och i den fortsatta utvecklingen av verksamheten Utveckla den uppsökande verksamheten och stärka relationerna med civilsamhälle och näringsliv i Östergötland Din profil Vi söker dig som är en närvarande, tydlig och engagerad ledare med hög integritet och ett genuint intresse för både människor och konstnärlig utveckling. Du är lyhörd, självgående och trygg i att fatta beslut samt har förmågan att skapa struktur, bygga laganda och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du trivs i en roll där du får kombinera konstnärligt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete och externa relationer. Skallkrav Relevant eftergymnasial musikutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar Flerårig erfarenhet från musik-, kultur- eller scenkonstverksamhet God förståelse för professionell musikverksamhet samt förmåga att läsa noter. God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift. God förmåga att hålla presentationer och representera verksamheten i olika sammanhang, både internt och externt. B-körkort Ansök redan idag! För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam nedan. Vi kommer i urvalet att nyttja arbetspsykologiska tester. Du kommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig möta de skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap. Vårt fokus kommer i ett första läge vara skallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personliga intervjuer med både oss och kund samt referenstagning ske. Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. Anastasia Almasidis, 0790-984164, [email protected] Kristina Lind, 076-7781513, [email protected] Unik Resurs Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

The opportunity Are you a driven team player with the ambition to further develop through new challenges? If so, this can be the right opportunity for you. As an Area Sales Manager, you will be part of a multicultural, diverse, and international team of 21 people at Capacitors and filters, High Voltage Products in Ludvika, Sweden, covering our European sales responsibility. Our employees are the engine for bringing the inclusion and diversity of thought to life, and we need you who want to be a part of our journey! Apply today! How you’ll make an impact Formulate competitive bids, estimates, and quotations, ensuring an optimal product mix and sound technical and commercial considerations, with well-documented tenders delivered on time and with full cost accuracy. Manage the preparation of all technical, financial, and project management aspects of bids, including defining suitable technologies, pricing structures, cash flow analysis, and engineering and commissioning effort estimates. Coordinate bid and quotation activities, ensuring timely and high-quality input from stakeholders, while managing external support such as translations and governmental approvals. Collect, document, and archive all relevant offer and order information, including assumptions and decisions, while regularly reporting bid status and analyzing outcomes of won and lost tenders. Identify and evaluate risks in bids, quotations, estimates, and contracts, contributing to risk review processes in line with Hitachi Energy policies. Take ownership of gathering and consolidating all technical and cost-related information required to develop complete and competitive proposals. Build and maintain strong customer relationships, ensuring a positive sales experience, understanding customer needs, and providing technical support during meetings alongside Sales Managers. Identify and evaluate suppliers and subcontractors in collaboration with supply chain, ensure alignment with specifications, promote products through webinars and seminars, and live Hitachi Energy’s core values of safety and integrity in all activities. Your Background You hold a bachelor’s degree in electrical engineering and bring multiple years of experience, coupled with deep expertise in bid and proposal work. Master's degree in power systems and experience in power systems and/or power quality would be highly meritorious. Attention to detail, proactive, ability to learn, good interpersonal and presentation skills, and result-oriented. Proficiency in both spoken and written English is mandatory, but proficiency in both spoken and written Swedish is an advantage, considering the market to be served is predominantly Nordic. Willingness to travel internationally, for customer visits and marketing activities up to 20% of the year. You are ready to work in an international and multicultural work environment. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Do you find this position interesting? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Questions regarding the position? Questions can be asked to Talent Partner [email protected]. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för HR-utveckling leder, utvecklar och stöttar du enhetens medarbetare och verksamhet. Du har ansvar för att skapa goda förutsättningar för ett professionellt och kvalitativt HR-stöd med fokus på verksamhetsnytta och långsiktig utveckling. På enheten finns HR-strateger inom områden som arbetsmiljö, kompetensförsörjning, HR-analys samt chef-, ledar- och medarbetarutveckling. Här finns även HR-konsulter som arbetar nära sektor Styrning och stöds chefer i generella HR-frågor.  Du ansvarar för samverkan och helhetssyn och arbetar för att utveckla verksamheten ur såväl effektivitets- som produktivitetsperspektiv i nära samarbete med andra delar av organisationen. I uppdraget ingår att: • leda och utveckla enheten och dess medarbetare • driva och samordna strategiskt HR-arbete på kommunövergripande nivå • utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och arbetssätt • säkerställa god leverans till verksamheterna utifrån kvalitet, effektivitet och verksamhetsnytta • skapa god samverkan och ett helhetsperspektiv inom HR- och kommunikationsavdelningen samt övriga organisationen • planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån mål, kvalitet och ekonomi • leda förändrings- och utvecklingsarbete inom HR-området Du är en del av ledningsgruppen och tillsammans med övriga chefer inom HR- och kommunikationsavdelningen bidrar du aktivt till avdelningens gemensamma utveckling, samarbete och strategiska riktning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området eller annan utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har: • arbetslivserfarenhet av strategiskt arbete inom HR-området • tidigare chefs- eller ledarerfarenhet • dokumenterad erfarenhet av att leda i förändring och driva utvecklings- och förändringsarbete Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och utvecklingsorienterad ledare som kan kombinera strategiskt tänkande med ett nära och tillitsfullt ledarskap. Du har förmåga att skapa struktur, riktning och engagemang i en verksamhet med många kontaktytor och uppdrag på både strategisk och operativ nivå. Du leder genom tillit och tydlighet och har förmåga att skapa delaktighet, motivation och ansvarstagande hos dina medarbetare. Genom ett närvarande ledarskap stöttar och utvecklar du både individer och grupp samtidigt som du säkerställer framdrift och resultat. Eftersom uppdraget innebär att samordna och utveckla HR-frågor i en komplex organisation är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du arbetar prestigelöst och har ett helhetsperspektiv där du ser till hela organisationens behov och bästa. Du är kommunikativ och trygg i att företräda HR-frågor i olika forum. Du uttrycker dig tydligt, anpassar din kommunikation efter mottagare och skapar dialog och förståelse även i komplexa frågor. Rollen ställer också krav på att du är förändringsorienterad och har förmåga att driva utveckling framåt. Du trivs i miljöer där förutsättningar kan förändras och har förmåga att skapa struktur och framdrift även i otydliga situationer. Du ser möjligheter, tänker långsiktigt och vågar pröva nya arbetssätt för att utveckla verksamheten och stärka HR:s bidrag till organisationen. Hos oss får du ett utvecklande och meningsfullt uppdrag där du har möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av framtidens HR-arbete i Gävle kommun. Du blir en del av en engagerad avdelning med hög kompetens, stort driv och ett starkt fokus på samarbete och utveckling. Välkommen med din ansökan och var med och gör Gävle ännu bättre tillsammans med oss! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Vill du arbeta med digital tillväxt och performance marketing i en internationell och datadriven miljö med många kontaktytor och stor påverkan på resultat? Nu söker vi en Traffic Manager till Witre Manutan, en verksamhet där e-commerce, digital försäljning och performance marketing står i centrum. Om rollen I rollen ansvarar du för att driva och utveckla digital acquisition och performance marketing för Sverige, Norge, Danmark och Finland. Du kombinerar analys, koordinering och operativ uppföljning med fokus på trafik, konvertering och lönsam tillväxt över flera marknader och digitala kanaler. Du arbetar nära externa byråer och flera interna funktioner inom marknad, försäljning, e-commerce och data. Rollen innebär många kontaktytor och du förväntas bidra med idéer, insikter och initiativ som driver utveckling både lokalt och internationellt. Rollen är placerad på huvudkontoret i Mölndal och innebär ett nära samarbete med det nordiska marknadsteamet samtidigt som du rapporterar till chef i Frankrike och är en del av ett europeiskt team av Traffic Managers. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Driva och utveckla digital acquisition och performance marketing över flera marknader Ansvara för uppföljning och optimering av trafik, konvertering och digital försäljning Säkerställa effektivt samarbete och uppföljning med externa byråer och partners Arbeta tvärfunktionellt med marknad, UX, content, IT och data för att förbättra kundresa och performance Identifiera tillväxt- och förbättringsmöjligheter genom analys och datadrivet arbete Vi söker dig som Har erfarenhet av digital acquisition, performance marketing eller traffic management i en e-commerce- eller annan datadriven verksamhet. Du är van att arbeta med Google Ads, GA4, SEO, Paid Social och digital performance med fokus på trafik, konvertering och digital tillväxt. Du har även erfarenhet av analys, uppföljning och datadrivet optimeringsarbete, gärna i BI- eller dashboardverktyg. Erfarenhet av internationella organisationer, matrisstrukturer och samarbete med externa byråer ses som meriterande. Du har en god analytisk förmåga och trivs med att arbeta datadrivet för att analysera, följa upp och utveckla resultat. Rollen innebär många kontaktytor, vilket gör att du behöver trivas med att samarbeta, koordinera och skapa framdrift tillsammans med olika funktioner och externa partners. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för ditt område och har ett proaktivt sätt att driva arbetet framåt. Låter detta som en roll för dig? Välkommen med din ansökan. Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss på We SeeQ. Ansökan Witre Manutan samarbetar med We SeeQ i denna tillsättning. Ansök genom att besvara frågorna nedan och ladda upp din profil. Vi vill ha dina svar och profil på engelska. För frågor och information om tjänsten, vänligen kontakta Lena Wadenby på 0702-943550 el [email protected] Om Witre Manutan Witre Manutan ingår i den europeiska familjekoncernen Manutan International som har 23 företag i 20 länder. Manutan-gruppen är Europas generalist inom e-commerce för industri- och kontorsutrustning samt förbrukningsartiklar till företag. Totalt har Manutan-gruppen 1 000 000 produkter och man arbetar med över 2 000 leverantörer. Witre Manutan är specialiserade på distribution av arbetsplatsutrustning till företag i Norden. Företaget erbjuder högkvalitativa hållbara produkter och tjänster till sina kunder på ett enkelt, snabbt och effektivt sätt. Företaget har huvudkontor i Mölndal samt dotterbolag i Norge, Danmark och Finland. Antalet anställda i Norden är ca 70 och omsättningen är ca 400 mkr. Läs mer om företaget på: www.witre.se

Assignment description Är du en driven ledare med passion för kundnöjdhet och kvalitet? Vi söker en erfaren Delivery Executive (kundleveransansvarig) som vill vara med och forma framtidens digitala lösningar hos 2 kunder inom den offentliga sektorn. I rollen kommer du bli del av ett engagerat team, där du kommer att säkerställa att leveranserna håller högsta standard. Som Delivery Executive kommer du att ha ett helhetsansvar för både leveransen och teamet, med fokus på kundnöjdhet, kvalitet och lönsamhet. Det som är av största vikt i denna roll är leveransens framgång, kundnöjdhet, lönsamhet samt styrning av leveransportföljen. Denna person säkerställer att avtalen uppfylls, driver operativ excellens, bygger kundförtroende och stödjer affärstillväxt genom merförsäljning och proaktivt engagemang. För att briljera i rollen som Delivery Executive behöver du vara engagerad, strukturerad och ha kunden i fokus. Din analytiska förmåga och praktiska problemlösningsmetodik är avgörande. Dessutom är förmågan att motivera, kommunicera och samarbeta ett måste för denna position. I Rollen Som Delivery Executivek kommer du att Ingå i ett spännande team som arbetar i nära samarbete med varandra och kontinuerligt delar erfarenheter och kunskaper Leda och styra leveransen i ett stort kundavtal Rapporterar direkt till Customer Executive (kundavtalsansvarig) Driva samverkan med kund och rapportera status och nyckeltal för leveransen Arbeta med affärsutveckling mot kund och ha en viktig roll i att identifiera behov och lösningar för nya möjligheter och tilläggsaffärer Ansvara för kundnöjdhet och att leveransen uppfyller avtalade åtaganden och överenskommelser Ingå i en ledningsgrupp där övergripande strategiska beslut tas tillsammans Vi söker dig som Har jobbat i en liknande roll under några år och har gedigen erfarenhet av ledarskap Har en analytisk förmåga och praktisk problemlösningsmetodik Har god förmåga att motivera, kommunicera och samarbeta Har god förmåga att arbeta med kund, följa upp ett avtal med fokus på kundnöjdhet Har förmågan att initiera och driva förändringsarbete Är självgående, noggrann och sätter kunden i fokus Är strukturerad i ditt arbetssätt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter, samt kan leda, utveckla och coacha ett team Har mycket god förståelse och erfarenhet av prognostisering, analys, rapportering och fakturering Behärskar både svenska och engelska flytande

We are seeking a skilled Advertising and Marketing Professional who will develop and implement marketing strategies and campaigns to promote our IT services and software solutions. Main Responsibilities Plan, develop, and execute digital advertising and marketing campaigns for IT services and software products Create, manage, and optimize content across social media platforms. Write, shoot, edit, and perform in educational videos, product demos, explainer videos, and reels about software solutions and IT services Perform confidently in front of the camera for tech-focused content and client communication Handle creative video editing, visual composition, and professional content production Manage Public Relations (PR) activities and build the company’s thought leadership in the IT sector Analyze campaign performance, market trends, and optimize strategies to increase engagement and leads Respond to client inquiries and messages related to marketing activities Requirements Proven experience working as an Advertising and Marketing Professional. Strong portfolio showcasing digital marketing campaigns, video content, and on-camera work (especially tech/IT related) High confidence performing in front of the camera Advanced skills in creative video editing and composition (Premiere Pro, CapCut, After Effects, etc.) Experience in Public Relations (PR) and promoting technical services Excellent command of English, Swedish is a plus. Ability to understand and communicate complex IT/software concepts to a non-technical audience We Offer Competitive salary with growth opportunities Work permit support Hybrid working model Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.