Vill du vara med och utveckla Tibros förskolor och samtidigt leda två förskolor med olika profiler, men med en gemensam riktning: att skapa goda förutsättningar för varje barns utveckling, lärande och trygghet? Vi söker en engagerad och tydlig rektor som tillsammans med medarbetare och rektorskollegor vill stärka en likvärdig, språkutvecklande och inkluderande utbildning där varje barn får goda möjligheter att utvecklas och lära. I Tibro kommun är uppdraget som förskolerektor knutet till verksamhetsområdet förskola som helhet, snarare än till en eller flera specifika förskoleenheter. Det innebär att ansvarsområdet kan förändras över tid utifrån verksamhetens behov och utveckling. För dig som rektor skapar det möjligheter att bredda din erfarenhet, utveckla ditt ledarskap och bidra till förskolans gemensamma utveckling. Här får du möjlighet att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och vara med och forma framtidens förskola i Tibro kommun. Tibro kommun, med 11 000 invånare, ligger i norra delen av Västra Götalands län. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Tibro kommun jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder sina invånare en mycket uppskattad kommunal service! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER För närvarande omfattar rektorsuppdraget förskolorna Snickargården och Torpet. Förskolorna har olika profiler och förutsättningar, men arbetar utifrån en gemensam riktning för att säkerställa och utveckla utbildningens kvalitet. Som rektor leder du arbetet med att ta tillvara varje förskolas styrkor och förutsättningar, samtidigt som du skapar en gemensam grund för utveckling, lärande och likvärdighet. Som rektor har du det övergripande ansvaret för utbildning, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder det systematiska kvalitetsarbetet och skapar en gemensam riktning för två förskolor med goda organisatoriska förutsättningar och engagerade medarbetare. En central del av uppdraget är att tillsammans med arbetslagen vidareutveckla undervisningens kvalitet och likvärdighet samt tydliggöra sambandet mellan pedagogernas didaktiska val, undervisningens effekter och barns lärande och progression. I uppdraget ingår bland annat att: • leda, följa upp och utveckla utbildningen vid Torpets och Snickargårdens förskolor • leda det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på analys, resultat och undervisningens effekter • utveckla gemensamma och hållbara arbetssätt för planering, dokumentation, uppföljning och analys • stärka en likvärdig och differentierad undervisning utifrån barns olika behov och förutsättningar • leda utvecklingen inom språk, kommunikation och flerspråkighet • skapa tydlighet i ansvarsfördelningen och förutsättningar för medarbetarnas professionella och kollegiala lärande • säkerställa kontinuitet i organisation, undervisning, stödinsatser, trygghetsarbete och samverkan med vårdnadshavare • samverka med andra rektorer, specialpedagog och övriga stödfunktioner inom organisationen • ansvara för vissa gemensamma områden KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar delaktighet, struktur och riktning. Du kan driva utvecklingsarbetet och förena ett verksamhetsnära ledarskap med ett långsiktigt och strategiskt perspektiv. Du bygger förtroendefulla relationer och är samtidigt tydlig med mål, ansvar och uppföljning. Du arbetar strukturerat, analyserar verksamhetens resultat och omsätter identifierade behov i genomförbara insatser. Du ser medarbetarnas kompetens som en viktig resurs och skapar förutsättningar för ansvarstagande, samarbete och gemensamt lärande. Du har ett tydligt pedagogiskt fokus och ett genuint intresse för att utveckla utbildning så att alla barn får goda förutsättningar att utvecklas och lära. Vi söker dig som: • är legitimerad förskollärare. • har god kunskap om förskolans uppdrag, styrdokument och systematiska kvalitetsarbete. • har dokumenterad ledarerfarenhet och förmåga att leda utvecklings- och förändringsarbete Det är meritande om du har: • Genomgått eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen • Kunskap om flerspråkighet och erfarenhet av att arbeta språkutvecklande med flerspråkiga barn i förskolan. Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att leda utvecklingen vid två förskolor med engagerade medarbetare och goda förutsättningar för fortsatt kvalitetsarbete. Du ingår i en sammansvetsad rektorsgrupp som präglas av nära samarbete, kollegialt stöd och ett gemensamt ansvar för utvecklingen av Tibros förskolor. Tillsammans arbetar vi för en likvärdig utbildning, gemensamma strukturer och bästa möjliga förutsättningar för varje barn. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. • Intervjuer planeras till den 17/11 samt 23/11 • Inför anställning behöver utdrag ur belastningsregistret att uppvisas samt dokumentation som styrker att du får arbeta på svensk arbetsmarknad. Exempelvis intyg om medborgarskap i Sverige/EU/EES (exempelvis pass), intyg om uppehållstillstånd eller intyg om arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige. • I Tibro kommun tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Lönesättningen grundas på en samlad bedömning av uppdragets krav och ansvar, utbildningsbakgrund, relevant erfarenhet, personlig lämplighet samt aktuellt löneläge för motsvarande eller likvärdiga befattningar och rådande marknadsförutsättningar. Frågor om löneläge och lönebild för tjänsten besvaras i samband med intervju.  • Tibro kommun har valt rekryteringskanal och tackar därför vänligt men bestämt nej till att bli kontaktad av rekryteringsföretag.

Vill du leda uppbyggnaden av en samhällsviktig verksamhet och forma framtidens driftorganisation från grunden? Vi söker en erfaren interimchef som med tryggt ledarskap balanserar strategisk utveckling och komplex drift inför en stor organisationsförändring 2027. Om uppdraget Konsultuppdraget är mellan 80-100 procent och startar 1:a januari 2027 och förväntas pågå under året. Inför 2027 ändrar organisationen sin lednings- och avdelningsstruktur. I den nya driftavdelningen ingår verksamheter inom VA, Kretslopp, Gata, Park, Trafik samt genomförande av beslutade projekt och investeringar. Driftsledningen ansvarar för genomförande, drift och förvaltning inom beslutade mål och ramar. Koncernledningen ansvarar för den övergripande inriktningen och prioriteringen inom samhällsbyggnadsområdet samt för samordningen av verksamhetens arbete inom området. Den nya organisationen har tagits fram i dialog med berörda chefer och medarbetare. Inriktningen är en verksamhetsnära struktur. Vi söker en interim förvaltningschef som kan delta i förberedelserna inför starten den 1 januari 2027 och därefter leda avdelningen under etableringsperioden under året. Säkerhetsskyddsprövning utförs av uppdragsgivaren. Dina arbetsuppgifter Som interimchef leder du etableringen av den nya driftavdelningen och säkrar dess långsiktiga utveckling. Du balanserar det dagliga linjeansvaret med ett strategiskt förändringsarbete där du utvecklar och anpassar organisationen genom effektiva arbetssätt, processer och en tydlig ansvarsfördelning. Genom att utveckla styrning och uppföljning skapar du en sammanhållen enhet med en robust verksamhetsstyrning och ett gemensamt ledarskap. Du driver ett integrerat arbetssätt genom hela kedjan – från planering och beställning till genomförande och uppföljning – och en central del blir att utveckla processer och samverkan samt stärka samspelet med centrala ledningsfunktioner. I rollen förväntas du driva ett aktivt utvecklings- och effektiviseringsarbete samtidigt som du genom ett tryggt ledarskap skapar stabilitet under omställningen. Du säkerställer att ekonomi, arbetsmiljö, beredskap och dagliga leveranser fungerar optimalt med bibehållen kvalitet. Genom att löpande utvärdera organisationen under 2027 och bereda framtida frågor fokuserar du på att bygga förmåga för fortsatt utveckling. Uppdraget kräver en tydlig uppdelning mellan vad som ska säkras under etableringen, genomföras under året respektive överlämnas till den permanenta organisationen. Vid uppdragets slut ska enheten vara etablerad med en tydlig struktur, där grundläggande samverkan och styrning är på plats, en delad kultur har påbörjats och prioriterade utvecklingsfrågor har en tydlig framtida riktning. Dina kvalifikationer Vi söker en erfaren ledare som har etablerat eller utvecklat större organisationer, lett verksamhet genom andra chefer och genomfört omfattande förändringar med goda resultat. Du ska kunna förena strategisk organisationsutveckling med operativt ledarskap och skapa stabilitet, engagemang och framdrift. Särskilt viktig erfarenhet för uppdraget: Leda genom andra chefer Övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsgivarroll/personal Leda förändring och utveckla organisationer Arbeta med styrning, uppföljning, arbetsmiljö och riskhantering Arbeta i en politiskt styrd organisation och samspela med nämnden Erfarenhet av tekniska verksamheter, samhällsbyggnad, driftorganisationer eller andra komplexa verksamheter Relevant akademisk utbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Meriterande Erfarenhet av kommunal teknisk verksamhet, VA, infrastruktur, drift eller produktion Personliga egenskaper Vi söker dig som snabbt kan sätta dig in i en komplex verksamhet och skapa struktur och riktning samtidigt som den dagliga leveransen fungerar. Du behöver kunna fatta beslut och prioritera samt arbeta tillitsfullt och involverande för att ta vara på organisationens specialistkompetens. Som person är du trygg, stabil och drivande med ett helhetsperspektiv samt en djup förståelse för verksamhetens behov och bästa. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-28. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg, [email protected]. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du kombinera IT-ledarskap med verksamhetsutveckling i en internationell industrimiljö? Som IT Manager på MM Eson Pac har du en nyckelroll i att säkerställa att bolagets IT- och OT-miljö fungerar stabilt, säkert och affärsmässigt i linje med koncernens riktning. Som en trygg och affärsnära ledare blir du bryggan mellan verksamhet, produktion och teknik, med ansvar för att omsätta globala IT-strategier till lokala lösningar som stödjer verksamheten idag och i framtiden. Din framtida arbetsgivare MM Eson Pac är en ledande aktör inom läkemedelsförpackningar, och vår vision är att skapa en hållbar framtid, för förpackningar, människor och vår planet. Vi arbetar utifrån värdeorden ansvar, passion, samarbete och resultatfokus för att leverera högkvalitativa lösningar till läkemedelsindustrin. Vårt sortiment omfattar kartonger, bipacksedlar och etiketter, där vi ständigt strävar efter att möta och överträffa våra kunders förväntningar. MM Eson Pac är en del av MM Group, en global koncern med starkt fokus på innovation, kvalitet och hållbar utveckling. Läs mer om oss på Homepage - MM Group Vad erbjuder rollen? Som IT Manager ansvarar du för MM Eson Pacs samlade IT- och OT-miljö och säkerställer att verksamhetens system, infrastruktur och tekniska lösningar möter både lokala behov och koncernens krav. Du leder ett team om fyra medarbetare och fungerar som länken mellan verksamheten och MM Groups centrala IT- och OT-organisation. Rollen är både strategisk och operativ och innebär bland annat att: Leda, prioritera och fördela IT- och OT-relaterade projekt Ha personal-, budget- och uppföljningsansvar för avdelningen Vara bolagets huvudsakliga kontaktperson gentemot koncernens IT- och OT-organisation Säkerställa att koncernens strategier, riktlinjer och säkerhetskrav implementeras lokalt Ansvara för audits, efterlevnad och uppföljning av IT- och OT-relaterade krav Hantera och följa upp incidenter och verksamhetskritiska störningar Säkerställa att system- och databackuper genomförs och testas regelbundet Ansvara för användarrevisioner och behörighetskontroller Säkerställa dokumentation av servrar, operativsystem, licenser och annan IT-infrastruktur Driva arbetet kring IT-säkerhet och framtida tekniska investeringar Samverka med produktion, verksamhet och koncernfunktioner för att skapa långsiktigt hållbara lösningar Tjänsten är placerad i Veddige och omfattar IT-ansvar för hela bolagets siter såsom Södertälje, Åstorp och Taastrup i Danmark. Beredskap ingår enligt ett rullande schema. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda eller samordna IT-verksamhet i en större organisation, gärna inom tillverkande industri och internationell miljö. Du har en bred teknisk förståelse och känner dig trygg i gränslandet mellan IT, verksamhet och säkerhet. Du har sannolikt arbetat med infrastruktur, nätverk, servermiljöer, virtualisering och backup-lösningar. Erfarenhet av audits, informationssäkerhet och koncernstyrda IT-miljöer är meriterande, liksom kunskap om exempelvis ISO 27001. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och trygg i din kompetens. Du kan hantera flera kravställare samtidigt, prioritera när mycket händer och skapa förtroende på olika nivåer i organisationen. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt arbete med ett nära samarbete med verksamheten. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Kunskaper i danska är meriterande och B-körkort är ett krav. Är detta din perfekta match? Hos MM Eson Pac får du det bästa av två världar, kompetenser från en internationell koncern samtidigt som du ska verkställa samt säkerställa efterlevnad. Du kommer att verka i en verksamhet med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Här får du leda och utveckla IT- och OT-verksamheten tillsammans med ett kompetent och självgående team i en kultur som präglas av samarbete, prestigelöshet och frihet under ansvar. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är den 15 november. Urval och intervjuer sker löpande. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Ingrid Törngren på [email protected] Effektiv rekryterar evidensbaserat med ar­bets­psy­ko­lo­gis­ka tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev, vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis re­kry­te­rings­pro­cess. Om Team Effektiv Sedan 2013 har Effektiv hjälpt kandidater och företag att hitta rätt genom hållbara rekryteringar och en rekryteringsupplevelse i toppklass, något som bekräftas av utmärkelserna Årets Rekryteringsföretag och Årets Karriärföretag. Med rötterna i idrottens laganda genomsyras Effektivs arbete av värdeorden Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga (GULD), med målet att ta guld tillsammans med kandidater, konsulter och kunder. Varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du blir anställd direkt hos MM Eson Pac. Sökord IT-chef, IT Manager, IT-ansvarig, IT-ledare, IT och OT, Operativ teknik, IT-infrastruktur, IT-drift, Nätverk, Windows Server, Active Directory, VMware, IT-säkerhet, Informationssäkerhet, ISO 27001, Backup, Systemförvaltning, Projektledning, Ledarskap, Tillverkande industri

Vill du vara med och bidra till en bättre skola i Sverige? Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola. Genom vår verksamhet bidrar vi till att skolor utvecklas så att alla barn och elever får en bra utbildning i en trygg miljö.    Inom Skolinspektionens verksamhet finns tillsyn, kvalitetsgranskning och tillståndsprövning för fristående skolor. Vi finns i Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå. Skolinspektionen ska successivt ställa om verksamheten och ha ett ökat fokus mot tillsyn. Samtidigt sker flera olika reformer inom skolområdet som kommer att förändra det regelverk som är grunden för vår tillsyn. För att kunna möta framtidens krav på myndighetens verksamhet behöver därför myndighetens utvecklingsarbete förstärkas och därför kommer en ny avdelning att bildas. Som utvecklingschef får du mandat att sätta riktningen och säkerställa att våra utvecklingsinitiativ skapar verklig nytta och driver verksamheteten framåt i uppdraget att granska svensk skola. Vi söker därför En erfaren chef med goda ledaregenskaper.  Känner du dig trygg i din statstjänstemannaroll och har ett intresse för utvecklingsfrågor? Då kan du vara den utvecklingschef vi söker. Arbetsplatsen Avdelningen kommer bestå av två enheter. Dagens it-enhet och gd-stab med verksamhetsutvecklare och utredare kommer att bilda den nya avdelningen med cirka 30 medarbetare. Placeringsort för denna tjänst är Stockholm i våra fräscha aktivitetsbaserade lokaler. Arbetsuppgifter Som avdelningschef är du ansvarig för att samordna myndighetens utvecklingsarbete med fokus på vår verksamhet inom inspektion och tillståndsprövning samt på digital utveckling på operativ och strategisk nivå.  Utöver sedvanligt chefsansvar ansvarar du för att avdelningen kan möta behovet av den verksamhetsutveckling som finns på myndigheten. It-utvecklingen ska säkerställa att myndigheten använder robusta system som leder till en effektiv verksamhet med hög kvalitet. Inledningsvis kommer arbetet fokusera på att skapa en helt ny avdelning som i samverkan med övriga verksamheter i myndigheten och tillsammans med medarbetarna på avdelningen bygga välfungerande former för myndighetens verksamhetsutveckling. Avdelningschefen rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Avdelningschefen förväntas representera myndigheten i olika sammanhang både internt och externt. Kvalifikationer Du ska ha: flerårig och aktuell chefserfarenhet med personalansvar inom statlig förvaltning flerårig erfarenhet av och kunskap om verksamhetsutveckling inom statlig förvaltning erfarenhet av att leda förändringsarbete och omsätta strategier i praktiken. erfarenhet av att analysera, utveckla och förbättra arbetsprocesser relevant akademisk  Det är meriterande med aktuell erfarenhet av : att leda genom chefer arbete med inspektion inom statlig förvaltning leda i gränssnittet mellan it och kärnverksamhet, med en strategisk förståelse för digitalisering och vad som krävs för en välfungerande it-styrning   För att lyckas i rollen som avdelningschef är de personliga egenskaperna avgörande, och vi kommer att fästa stor vikt vid dessa i vår urvalsprocess. Vi söker en chef som: är kommunikativ och tydlig har god samarbetsförmåga samt förmåga att bygga relationer och förtroende är analytisk, strategisk och har lätt att se helhetsbilden kan skapa förtroende, engagemang, delaktighet och bidra till ett öppet klimat är lyhörd för verksamhetens behov och kan omvandla dessa till relevant utveckling Tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Skolinspektionen tillämpar 6 månaders provanställning. Ansökan Välkommen med din ansökan, bifoga personligt brev och CV. Klicka nedan för att ansöka, tjänsten har dnr 2026:11115. Sista ansökningsdatum är den 12 november. Frågor Tjänsten: Ann Stadberg, HR-chef: eller Mary Cairns, HR-konsult. Dessa nås via växeln på telefonnummer: 08-586 080 00 Fackliga företrädare: Saco-S: Lars Gustafsson och OFR/S: Mattias Friström: Dessa nås via växeln på telefonnummer: 08-586 080 00 I denna rekrytering har Skolinspektionen redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

- Vill du ta helhetsansvar för en logistikverksamhet där du får friheten att påverka, utveckla och fatta beslut? Företaget, som är ledande inom service och reparation av elektronik, befinner sig i en spännande tillväxtfas. Med ökande volymer, nya varumärken och höga ambitioner söker vi nu en logistikchef som vill ta ett tydligt ägarskap för verksamheten i Linköping. Det här är en roll för dig som trivs med ansvar, gillar att skapa struktur och får energi av att se konkreta resultat av ditt arbete. Du får stort handlingsutrymme, ett tydligt mandat och förtroendet att utveckla verksamheten. Här finns möjligheten att sätta din egen prägel på arbetssätt, processer och ledarskap. Om rollen Som logistikchef har du helhetsansvaret för logistikverksamheten vid vår kunds anläggning i Linköping. Verksamheten omfattar cirka 10.000 m² och hanterar omkring 600 enheter per dag. Du ansvarar för hela logistikkedjan, från inkommande gods och reservdelshantering till interna materialflöden och utgående leveranser. Rollen kombinerar operativt ledarskap med verksamhetsutveckling. Du arbetar nära produktionen och dina teamledare, samtidigt som du driver förbättringar som skapar långsiktig effektivitet, kvalitet och stabilitet. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till platschefen. Det som gör rollen särskilt intressant är friheten att själv forma hur verksamheten ska utvecklas. Du förväntas ta initiativ, utmana befintliga arbetssätt och omsätta idéer till konkreta förbättringar. Dina huvudsakliga ansvarsområden * Inkommande logistik (Inbound) Du ansvarar för att inkommande enheter, reservdelar och varor tas emot, registreras och hanteras effektivt. Du säkerställer fungerande rutiner, rätt kapacitet och ett stabilt inflöde till produktionen. * Interna materialflöden och produktionslogistik Du utvecklar och optimerar materialflödena genom verksamheten. Målet är att rätt material ska finnas på rätt plats i rätt tid, samtidigt som onödiga moment, väntetider och flaskhalsar minimeras. * Reservdelslogistik och lagerstyrning Du har helhetsansvar för reservdelslagret och dess processer. Här ingår att utveckla lagerstruktur, plockprocesser och försörjningsrutiner samt arbeta med ständiga förbättringar genom exempelvis LEAN, 5S och visuell styrning. * Utgående logistik (Outbound) Du säkerställer att färdiga enheter och varor levereras till kunder och samarbetspartner med rätt kvalitet, precision och dokumentation. Du ansvarar även för att dagliga leveranskrav och tidsfrister uppfylls. * Externa samarbetspartner och transporter Du ansvarar för logistikflöden till och från externa servicepartner, utvecklar transportprocesser och hanterar avtal med transportörer och leverantörer. * Ledarskap och verksamhetsutveckling Du leder och utvecklar lager- och logistikorganisationen genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Du arbetar aktivt med bemanning, resursplanering, arbetsmiljö och uppföljning av nyckeltal såsom produktionstakt, kapacitetsutnyttjande, plocktid och leveransprecision. Du driver även utvecklingen av digitala arbetssätt, system och processer. Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av logistik och lager, gärna från industri, verkstad, produktion eller andra verksamheter med stora volymer och komplexa flöden. Du har tidigare haft personalansvar och är van att leda genom andra, exempelvis teamledare eller arbetsledare. Vi tror att du är en person som inte väntar på att någon annan ska tala om vad som behöver göras. Du identifierar möjligheter, fattar beslut och ser till att saker händer. * För att lyckas i rollen ser vi att du har: * Gedigen erfarenhet av logistik, lager och operativa flöden. * Erfarenhet av personalansvar och att utveckla team och ledare. * Bred förståelse för hela logistikkedjan. * Förmåga att skapa struktur, prioritera och driva förändring. * Ett resultatinriktat arbetssätt och god genomförandeförmåga. * God digital förståelse och vana av att arbeta med system och data. * Flytande svenska och goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av LEAN, 5S, kostnadseffektivisering, internationella transporter eller datadriven verksamhetsuppföljning. Eftergymnasial utbildning inom logistik eller ledarskap är också meriterande. Ditt ledarskap gör skillnaden Vi tror på ett ledarskap som kombinerar tydlighet med förtroende. Du är närvarande i verksamheten, har lätt för att skapa engagemang och vågar fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Du förstår vikten av att ge människor ansvar, men också av att följa upp, stötta och skapa rätt förutsättningar för att lyckas. Du är trygg i ditt ledarskap, prestigelös i ditt arbetssätt och ser förbättringar som en naturlig del av vardagen. Framför allt trivs du i en roll där du får ta ansvar för helheten och där ditt eget engagemang påverkar resultatet. Varför vår kund? Det här är möjligheten för dig som vill mer än att förvalta en befintlig verksamhet. Hos vår kund får du: * Stor frihet och tydligt mandat att forma och utveckla logistikverksamheten. * Ett verkligt helhetsansvar där du får möjlighet att påverka både människor, processer och resultat. * En central roll i ledningsgruppen med direkt påverkan på verksamhetens utveckling. * En organisation i tillväxt där nya idéer, initiativ och förbättringar välkomnas. * En tillsvidareanställning i en nordisk koncern med höga ambitioner och goda möjligheter till fortsatt utveckling. * Här får du förtroendet att leda, möjligheten att förändra och utrymmet att skapa resultat. Är du redo att ta ägarskapet? Vi söker dig som vill bygga, utveckla och driva en logistikverksamhet med samma engagemang som om den vore din egen. Vill du ha friheten att påverka på riktigt? Då vill vi gärna höra från dig. Välkommen med din ansökan! Rekryteringen genomförs i samarbete med Nordiska Bemanningsgruppen (NBG).

The opportunity HVDC (High Voltage Direct Current) is a product group in Hitachi Energy, which develops, manufactures, and sells DC transmission systems on a global market. HVDC technology is used to transmit electricity over long distances and for power transmission via submarine cables. It is also used to connect power systems. HVDC Service, based in Ludvika, Sweden, is now looking for a Line Manager to take on the role as the leader for the Service Warranty & Care to support and develop the individuals and the group. In this role, you will have personnel responsibility for a team of 10-20 professionals reporting directly to you. You will be tasked with ensuring that engineering teams are adequately resourced, developed, and equipped to meet business needs, as well as ensuring that the company's culture and values are reflected in all employee practices and policies. Your primary objective will be to motivate and engage your team and to support them to achieve their full potential, while ensuring compliance with all relevant regulations. Your Responsibilities HVDC Services core is to lead and manage employee relations, development and engage relations to foster a sense of community among employees. Building and developing the team and the individuals in it by managing employee training and development initiatives Providing strategic direction, leadership, and coordination of the function and operational work together with technical specialists. Providing insight and managing priorities for the team while ensuring activities’ performance and quality goals are met during all project phases. Taking a proactive approach and actively participating in recruiting activities. Planning for project staffing and adjusting it according to business needs, as well as planning for both short-term and more strategic long-term changes in the team structure. Partnering with the management team to develop, improve, and implement strategic people management initiatives and ensuring processes are in place to capture and share best practices and operational experiences. Your Background Experience as a people manager, or other relevant leadership or management experience with personnel responsibility, is highly qualifying. Experience in technology, engineering, electrical design, hardware design, or similar is required (if you have worked with HVDC technology before it is a plus). Strong communication, social, and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with employees and management. Clear in decision making and have the right inner drive to take on full responsibility for your scope and deliver on time in a dynamic environment. Fluency in Swedish and English is a must. More About Us​ We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various training and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ Additional information The role is based in Ludvika and requires frequent presence at our office, with flexibility of hybrid working. If you are passionate about people and how groups work together, we encourage you to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​ Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Eva Schölin, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86 Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 42; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85

Vad innebär jobbet? Som platschef har du en viktig roll i att få vardagen att fungera och teamet att utvecklas. Du skapar engagemang, stöttar dina kollegor och ser till att både medarbetare och kunder trivs. Du är en närvarande ledare som tar initiativ, hittar lösningar och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du kommer bland annat att: Leda, inspirera och utveckla ditt team Skapa arbetsglädje och en riktigt bra teamkänsla Ansvara för scheman, bemanning och den dagliga driften Introducera och stötta nya kollegor Arbeta med mål, resultat och utveckling Säkerställa en hög kvalitet och en god kundupplevelse Du har ett nära samarbete med din regionchef och andra platschefer inom Flexmassage. Vem är du? Vi tror att du är en person som får saker att hända, gillar ordning och reda och samtidigt är flexibel när vardagen kräver det. Du tycker om människor, är trygg i dig själv och har lätt för att skapa förtroende. Vi tror också att du: Har ett naturligt driv och gillar att ta ansvar Är positiv, lösningsorienterad och flexibel Tycker om att motivera och utveckla andra Är strukturerad och har god förmåga att prioritera Har ett varmt bemötande och känsla för service Har god fysik och gillar ett aktivt arbete Förstår att ett riktigt bra team bygger på att alla hjälps åt Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande, men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas. För oss är rätt person viktigare än ett perfekt CV! En kombination av ledarskap och massage Tjänsten innebär att du arbetar 75 % som massör och resterande del med platschefsansvar. Att arbeta som massör hos oss är både givande och fysiskt utmanande. Du får möta många trevliga kunder, hjälpa människor att må bättre och ha ett arbete där du verkligen gör skillnad. Du behöver inte vara utbildad massör sedan tidigare! Vi utbildar dig i vårt eget Flex-koncept, där du lär dig djupgående massage, bindvävsmassage och gravidmassage med fokus på bra ergonomi och hållbara arbetstekniker. Utbildningen är värd 20 000 kr och ingår när du börjar hos oss. Särskilda utbildningsvillkor gäller, som vi berättar mer om under rekryteringsprocessen. Vad får du hos oss? En varierad roll med både ledarskap och massage Möjlighet att påverka och utveckla din mottagning Stöd och samarbete med regionchef och andra platschefer Utbildning och möjlighet att växa i din roll Ett engagerat team med härlig gemenskap En arbetsplats där omtanke, kvalitet och flexibilitet är viktiga delar av vardagen Vi ställer krav på kvalitet och engagemang, men tror också på att ha roligt på jobbet och hjälpas åt när det behövs. Lite praktisk information Plats: Flexmassage Kvillebäcken, Göteborg Tjänst: Platschef med massagearbete Omfattning: 75 % massage kombinerat med platschefsansvar Arbetstider: Rullande schema med arbete även på kvällar och helger Känner du att det här låter som du? Du kanske redan har erfarenhet av ledarskap, eller så är du personen som naturligt tar ansvar, skapar engagemang och får människor omkring dig att trivas. Oavsett vilket är vi nyfikna på dig! Skicka in din ansökan och berätta varför just du skulle passa som vår nästa platschef i Kvillebäcken. Vi ser fram emot att lära känna dig.

Driftchef (Värmland) Ohlssons grundades 1998 i Landskrona och har idag ca 850 anställda, verksamhet i ett 50-tal kommuner runtom i Sverige och en omsättning på drygt 1,5 miljarder. Företaget bistår kommuner och företag med tjänster inom renhållning, slam och VA, återvinning, transport och entreprenad. I koncernen ingår även Puls – Planerad Underhållsservice AB, Soreto Services AB, Exellent Syd AB, ÖMAB och Tintorella Fastigheter AB. Om tjänsten Som Driftchef Värmland får du en central roll med ansvar för att leda och utveckla både medarbetare och verksamhet inom avfallshantering. Du har det övergripande ansvaret för driften, som bland annat omfattar insamling av hushållsavfall i Värmland, och arbetar för att säkerställa en effektiv, kvalitativ och lönsam verksamhet. Rollen innebär ett brett ansvar där du kombinerar ett närvarande ledarskap med ett affärsmässigt perspektiv och arbetar för att skapa goda resultat och långsiktig utveckling. Genom ett tryggt ledarskap, god struktur och tydlig kommunikation skapar du rätt förutsättningar för en välfungerande drift. Du arbetar aktivt med att utveckla arbetssätt, stärka kundrelationer och identifiera möjligheter till förbättringar. Huvudsakliga ansvarsområden: Leda och utveckla medarbetare, inklusive personal- och arbetsmiljöansvar. Ansvara för budget, resultat och ekonomisk uppföljning. Planera och följa upp driften med fokus på effektiv resursanvändning. Säkerställa kvalitet, fordonsuppföljning och efterlevnad av rutiner. Utveckla och vårda kundrelationer samt bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Profil Vi söker dig som är driven, ansvarstagande och trygg i ditt ledarskap. Du har förmågan att inspirera och skapa delaktighet, samtidigt som du bygger en arbetsmiljö präglad av samarbete, respekt och engagemang. Med din serviceinriktade inställning möter du både kunder och samarbetspartners med professionalitet och lösningsfokus. För att lyckas i rollen ser vi att du är en ledare som trivs i en vardag med högt tempo och stor variation. Du har förmågan att se helheten men också uppmärksamma detaljerna, och du är prestigelös nog att själv kavla upp ärmarna när det behövs. Din kombination av energi, ödmjukhet och handlingskraft gör dig till en uppskattad ledare som medarbetare och kunder känner förtroende. Utbildning och erfarenhet Gymnasieutbildning och några års erfarenhet av administrativt arbete, erfarenhet inom transport ses som meriterade B-körkort, C-körkort är meriterande Erfarenhet av uppföljning och analys av resultat Goda kunskaper i administrativa program, särskilt Word och Excel God datorvana och bekväm med att arbeta i olika digitala system Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Vi erbjuder Ett varierande arbete med mycket kundkontakt. Förmåner, som t.ex. friskvårdsbidrag, kraftigt subventionerad sjukvårdsförsäkring och rabatter på drivmedel genom våra partners. Vara en del av en härlig gemenskap som bidrar till en hållbar miljö varje dag. Tjänsten är på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Placeringsort Karlstad. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan! Vi rekommenderar att du skickar din ansökan redan idag då intervjuer kan komma att ske löpande. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Jimmy Breisch på [email protected] eller 010 45 00200. Är det dig vi söker? Skicka in din ansökan direkt – enkelt och smidigt, utan CV!

Svenska Turistföreningen driver nio fjällstationer STF Abisko turiststation är en plats utöver det vanliga – mitt i den storslagna fjällvärlden, omgiven av dramatiska vyer, norrsken och unika naturupplevelser året runt. Här får du chansen att arbeta i en inspirerande miljö där äventyr, gemenskap och naturen alltid är nära. Läs mer här. Livet på en fjällstation är varierande, spännande och lärorikt - precis som en dag på fjället kan vara. Förutom boende, mat och naturupplevelser bygger vår verksamhet på möten mellan människor. I mötet med våra gäster skapar vi minnen, levererar kunskap och bjuder på upplevelser utöver det vanliga. Vi har tre kök och flera restaurangkoncept, från frukost- och lunchbufféer till à la carte, bistro och speciella middagsupplevelser. Verksamheten präglas av internationella gäster, stora säsongsvariationer och höga krav på kvalitet, samarbete och effektiv produktion. Våra värdeord omtänksam, nyfiken, äkta, professionell och engagerad genomsyrar hela vår organisation och arbetssätt. Vad innebär rollen som Kökschef? • Leda och samordna den dagliga verksamheten i våra tre kök • Arbeta operativt i köket • Ansvara för bemanning, menyarbete, produktionsplanering och kostnadskontroll • Säkerställa god standard inom hygien, livsmedelssäkerhet och arbetsmiljö • Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare • Rapportera till Mat- & Dryckeschef Vem är du? • Du har erfarenhet av en ledande roll i kök, exempelvis som kökschef eller souschef • Du är trygg, tydlig och van att skapa struktur och ansvar i arbetsgruppen • Du har god förståelse för drift, planering och ekonomi • Du har kunskap inom livsmedelssäkerhet, egenkontroll och HACCP • Du trivs i en operativ roll och leder genom att vara närvarande I din roll förväntas du samarbeta med dina kollegor och verka för en arbetsmiljö där vi generöst delar med oss av kunskap, erfarenheter och information. Detta för att skapa en hållbar arbetsmiljö samt införliva medlemmars och gästers förväntningar. Vad du kan förvänta dig som arbetstagare: Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Tjänstegrad 100% Månadslön: Individuell lönesättning utifrån erfarenhet och kompetens. Arbetsschema följer verksamhetens behov och innebär arbete såväl vardagar som helger, dagtid som kvällstid Kostavdrag enligt kollektivavtal, regleras av Skatteverket Vad erbjuder vi? Arbete i en organisation där värderingar är viktiga och där vårt gemensamma mål är att få fler att upptäcka Sverige på ett hållbart sätt. Personalboende mot hyresavdrag, tillsammans med kollegor på fjällstationen Interna utbildningar relevanta för din tjänst t.ex. hållbarhet & värdskap En fritid med fjället precis utanför dörren Utvecklingsmöjligheter inom STF Minnen för livet och erfarenhet från besöksnäringen Rekrytering sker löpande - skicka in din ansökan så snart som möjligt! Ingen AI, bara människor – engagerad personal sköter hela rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag är 30 november 2026. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Har du frågor som du inte får svar på i vår annons? Maila till Mat- & Dryckeschef i Abisko; [email protected].

Vill du till en dynamisk organisation som del av en internationell koncern, i en verksamhetsnära roll? Vi söker just nu en engagerad och strategisk interim Finance Manager till vår kund i norra Stockholm. Uppdraget startar i början av december på heltid och beräknas pågå i 4–6 månader. Välkommen med din ansökan! Om företaget Vår kund är en väletablerad nordisk distributör av tekniska hjälpmedel och specialanpassade lösningar som bidrar till ökad livskvalitet för människor i vardagen. Bolaget verkar på flera marknader i Norden och ingår i en internationell koncern med stark tillväxt och långsiktigt fokus. Organisationen präglas av korta beslutsvägar, ett högt engagemang och en entreprenöriell kultur där samarbete och affärsmässighet står i centrum. Dina arbetsuppgifter I rollen som Finance Manager har du det övergripande ansvaret för bolagets redovisning och ekonomiska rapportering för tre legala enheter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera: • Övergripande ansvar för löpande redovisning och avstämningar • Ytterst ansvarig för månads-, kvartals- och årsbokslut • Rapportering till koncernmoder • Analys och uppföljning av verksamhetens resultat och nyckeltal • Skattedeklarationer och rapportering till Skatteverket • Driva förbättringsinitiativ och säkerställa effektiva ekonomiprocesser • Vara ett verksamhetsnära stöd till ledning och organisation i ekonomiska frågor Din profil För att lyckas i rollen ser vi att du har en universitetsutbildning inom ekonomi eller redovisning samt minst fem års erfarenhet av kvalificerad redovisning enligt K3. Som interimskonsult är du van att snabbt sätta dig in i nya verksamheter, ta ett självständigt ansvar och leverera resultat från dag ett. Du känner dig trygg i att leda ekonomifunktionen genom förändring, säkerställa hög kvalitet i rapporteringen och agera stöd till ledning och verksamhet i både operativa och strategiska frågor. Som person är du kommunikativ, prestigelös och trivs med att kombinera strategiska frågor med operativt arbete. Du är van att bygga förtroende i organisationen och har förmågan att skapa struktur även i en föränderlig miljö. Framgångsfaktorer • Universitetsutbildning inom ekonomi/redovisning, • Flera års erfarenhet inom kvalificerad redovisning enligt K3, med fördel tidigare inom nordisk verksamhet • Erfaren och självgående konsult med förmåga att snabbt skapa värde • God erfarenhet från att kombinera strategiska frågor med operativt arbete • Svenska och engelska obehindrat, i både tal och skrift. Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Business People är vi experter på ekonomi och affärsstöd. Vi arbetar med kandidater på alla erfarenhetsnivåer, från juniora till specialister, chefer och interimskonsulter inom ekonomi, finans, HR, lön och administration. Inom Tech People är vi experter på kompetensförsörjning inom IT och teknik. Vi rekryterar och hyr ut både juniora och seniora ingenjörer. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning. Som en del av vårt kvalitetsarbete genomför Business People bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Ansökan START: Början av december OMFATTNING: Heltid PLACERING: Norra Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-11-20 Detta är ett konsultuppdrag på cirka 4–6 månader där du blir anställd av Framtiden Business, alternativt verkar som underkonsult via eget bolag, och arbetar på uppdrag hos vår kund. Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande. Ansökningar kommer att hanteras fr.o.m. v.45.