Avdelningschef för ekonomi och verksamhetsstöd till Sametinget Vill du leda och utveckla viktiga stödprocesser i en myndighet med ett unikt samhällsuppdrag? Sametinget söker en trygg, analytisk och strategisk ledare med stark ekonomisk kompetens. Placering: Giron/Kiruna, Staare/Östersund eller Jåhkåmåhkke/Jokkmokk, med möjlighet till distansarbetsavtal. Rapporterar till: Kanslichefen. Ansvar: Budget-, personal- och verksamhetsansvar för en avdelning med omkring 15 medarbetare. Tillträde: Enligt överenskommelse. Om SametingetSametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet från 1993. Uppdraget är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Myndigheten finns i Kiruna, Östersund, Jokkmokk och Tärnaby och har omkring 70 anställda. Om rollenSom avdelningschef för ekonomi och verksamhetsstöd får du en central roll i Sametingets ledning och utveckling. Du ansvarar för myndighetens ekonomiska förvaltning, interna service, IT/IS samt verksamhetsutveckling inom området. Du arbetar nära kanslichefen, styrelsen och nämnderna och bidrar till stabilitet, kvalitet och framdrift i myndighetens stödprocesser. Avdelningen omfattar ekonomi, administration, intern service och IT/IS. Rollen innebär budget- och personalansvar för omkring 15 medarbetare. Huvudsakliga arbetsuppgifter• leda, utveckla och följa upp avdelningens arbete inom ekonomi, administration, intern service och IT/IS • ansvara för budgetarbete, budgetuppföljning, bokslut och årsredovisning • säkerställa god kvalitet i ekonomisk förvaltning, redovisning och interna stödprocesser • ansvara för och bidra i upphandlingar samt andra utvecklingsfrågor inom avdelningens ansvarsområde • ge strategiskt och operativt stöd till kanslichef, styrelse och nämnder • skapa goda förutsättningar för medarbetare genom tydligt ledarskap, struktur och utvecklingsfokus Krav för rollenFör att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav: • akademisk examen inom ekonomi • stor erfarenhet av budget- och bokslutsarbete • erfarenhet av budgetuppföljning, årsredovisning och redovisningsfrågor • tidigare chefserfarenhet • erfarenhet från offentlig förvaltning • god förmåga att leda, utveckla och inspirera medarbetare • mycket god kommunikativ förmåga samt ett analytiskt och strategiskt förhållningssätt MeriterandeDet är meriterande om du även har: • erfarenhet från politiskt styrd organisation • kunskaper i samiska språk • kunskap om samisk kultur och samiskt samhällsliv • erfarenhet av upphandlingar • kunskap om förvaltningsjuridik • förståelse för IT/IS-utveckling på strategisk nivå Personliga egenskaperVi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa riktning, tydlighet och engagemang. Du är stresstålig, analytisk och utvecklingsorienterad, med ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att omsätta mål och uppdrag till konkret handling. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende och har lätt för att samarbeta med olika funktioner och beslutsnivåer. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. AnsökanAnsök med bifogat CV i PDF form via https://www.adecco.com/sv-se/lediga-jobb?jobLocation=Kiruna,+Sweden⪫=67.8482231&lng=20.2975445&radius=20 sista ansökningsdag 16/8 2026 För ytterligare information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta senior rekryteringskonsult Stefan Wangdell på Adecco, 076-138 48 17 eller [email protected]. Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 0980-780 30. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker tidplanerare till program Nya Rya.  Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Göteborg. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Uppdraget avser konsultstöd inom tidsplanering för program Nya Rya. Konsulten ska utgöra stöd till programledning och projektledning inom frågor kopplade till tidsplanering, framdriftsstyrning, samordning och tidsriskhantering. Uppdraget omfattar såväl strategisk övergripande tidsplanering på programnivå som operativ uppföljning inom delprojekt och entreprenader. Arbetsuppgifter • upprätta, utveckla och förvalta programmets tidplaner, • upprätta genomförandeplan för hur arbetet med tidsplanering ska genomföras, • samordna tidplaner mellan programmets olika delprojekt, entreprenader och teknikområden, • stödja projektledare vid framtagande och uppföljning av deltidplaner, • säkerställa logiska beroenden och gränssnitt mellan olika aktiviteter och projekt, • genomföra kontinuerlig uppföljning av framdrift mot milstolpar, • identifiera, analysera och konsekvensbedöma tidsrisker och störningar, • medverka i riskworkshops och successiva analyser kopplade till tid och genomförande, • analysera konsekvenser av förändringar, omtag, störningar eller omprioriteringar inom programmet, • stödja programledningen i scenarioanalyser och konsekvensbedömningar av alternativa genomförande- och produktionsstrategier, • stödja programledningen i framtagande av beslutsunderlag kopplade till tid och framdrift, • medverka vid framtagande av förfrågningsunderlag och kravställning avseende entreprenörers och konsulters tidsplanering, • granska och följa upp entreprenörers och konsulters tidplaner, • bidra till utveckling och förvaltning av struktur och metodik för WBS, kodstruktur, aktiviteter och kopplingar till programmets kostnadsstyrning (CBS), • ansvara för utveckling, förvaltning och kvalitetssäkring av programmets WBS-struktur, tidplanernas kodstruktur samt tillhörande planeringsprinciper, • medverka vid samordningsmöten, produktionsmöten och planeringsmöten, • upprätta rapportering och presentationer till programledning, styrgrupper och andra intressenter, • bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och struktur för programmets tidsplanering och framdriftsuppföljning, • samordna och leda interna resurser kopplat till tidsplanering om behovet uppstår. Krav (OBS, obligatoriska) a. Dokumenterad erfarenhet av arbete med tidsplanering i större bygg-, anläggnings-, industri- eller infrastrukturprojekt. b. Minst tio (10) års erfarenhet av arbete med tidsplanering och framdriftsstyrning i komplexa projektorganisationer. c. Erfarenhet från projekt eller program med flera parallella delprojekt, entreprenader och komplexa gränssnitt. d. Erfarenhet av arbete i projekt med investeringsvolym överstigande 500 MSEK. e. Mycket god erfarenhet av arbete i Primavera P6 eller likvärdigt tidplaneringssystem för större investeringsprojekt. f. Erfarenhet av kritisk linje-analys, framdriftsuppföljning och tidsriskhantering. g. Erfarenhet av att analysera konsekvenser av förändringar och störningar i projekt. h. God förmåga att kommunicera och samordna mellan olika teknikområden, entreprenörer och projektfunktioner. i. God kunskap om entreprenadformer samt relevanta standardavtal såsom AB, ABT och ABK. j. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Meriterande  erfarenhet från VA-anläggningar, processindustri eller verksamhetskritiska anläggningar i drift, erfarenhet av successiv planering, erfarenhet av att ta fram och rapportera tidplansinformation genom målgruppsanpassade dashboards och visualiseringar för olika intressenter, erfarenhet av integrerad tid- och kostnadsstyrning där WBS, CBS, kalkyl och tidplan samordnats, erfarenhet av arbete i säkerhetsklassad verksamhet, relevant högskoleutbildning. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska.  Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker produktionsledare till Trafikverket.  Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Göteborg. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Resurskonsult produktionsledare för projekt Ombyggnad Sävenäs Rangerbangård. Arbetsuppgifter • Arbeta med övergripande samordnande produktionsfrågor i entreprenaden, för beställar-organisationen. o Kvalitetssäkring av tidsplan och produktionsplanering o Planering av logistik och transporter, tillgång till nödvändiga ytor o Säkerställa materialtillgång • Kvalitetssäkra och säkerställa byggbarhet i FU/BH • Följa upp produktionen i sin helhet med fokus på framdrift samt kontroll mot kontrakts-handlingarna • Ansvara för att kontrollprogram och kontrollplaner följs och sköts av beställarorganisation och entreprenör. • Utveckla och tillämpa arbetssätt för produktionsplanering, produktionsuppföljning och produktionsstyrning för att säkerställa en effektiv och störningsfri produktion. • Säkerställa att arbete genomförs enligt tidsramar, budget samt gällande arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter. • Samverka med projektets ledning, entreprenörer och underleverantörer • Dokumentera och rapportera status, avvikelser och föreslagna lösningar • Samordna besiktningar och syner som tillhör projektet. Krav (OBS, obligatoriska) Flytande svenska i tal och skrift.  a) Akademisk utbildning 180 hp (120p) inom bygg/anläggning/järnväg alternativt en kombination av utbildning och erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig b) Minst 8 års arbetslivserfarenhet som byggledare/produktionsledare inom anläggning. Arbetslivserfarenheten ska inte vara äldre än 15 år. c) Minst 24 månaders sammanlagd erfarenhet av byggledning/ produktionsledning i projekt med minst >300MSEK i total omsättning. d) God kännedom om entreprenadjuridik såsom AB, ABT, ABK samt branschnormer såsom AMA och MER. e) Kunna uttrycka sig väl på svenska i tal och skrift. Meriterande  För beställaren är det ett mervärde att resurskonsulten har erfarenhet av komplex logistiksamordning, företrädelsevis i järnvägsmiljö, samt förmåga att samordna komplexa frågor i anläggningsprojekt med många parallella teknikdi-scipliner och tidskritiska moment. För beställaren är det ett mervärde att resurskonsul-ten har färdigställt förfråg-ningsunderlag/bygghand-ling för utförandeentreprenad. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska.  Vi ser fram emot din ansökan!

1 plats(er). Hur skapar vi en socialtjänst som gör skillnad innan problemen blir större? Det är en av de viktigaste frågorna vi arbetar med varje dag. Nu söker vi en enhetschef som vill leda och utveckla verksamheter där tidiga och förebyggande insatser, samverkan och långsiktiga lösningar står i centrum. Hos oss får du ett uppdrag där du kombinerar ledarskap med verksamhetsutveckling och nära samarbete med andra aktörer. Tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor är du med och utvecklar en socialtjänst som möter framtidens behov och gör verklig skillnad för barn, vuxna och familjer i Skellefteå. DIN ROLL Som enhetschef ansvarar du för den verksamhetsnära ledningen av Centrum mot våld, familjerådgivningen och socialtjänstens medverkan i Skellefteås familjecentraler. Du leder, följer upp och utvecklar verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. Ni är två enhetschefer som tillsammans ansvarar för olika delar av den förebyggande enheten och arbetar nära varandra i det gemensamma utvecklingsarbetet. Du ingår i ledningsgruppen för barn och unga insatser och arbetar tillsammans med andra chefer för att utveckla individ- och familjeomsorgens verksamhet utifrån socialnämndens mål. Uppdraget handlar både om att skapa goda förutsättningar för medarbetarna i vardagen och att driva utveckling som stärker det förebyggande arbetet på lång sikt. En viktig del av rollen är samverkan. Du leder samarbetet mellan kommun, region och andra verksamheter inom bland annat Centrum mot våld och familjecentralerna. Du ingår också i ledningsgruppen för familjecentralerna och i styr- och samverkansgrupper med flera olika professioner. Genom att skapa goda relationer och samordna olika kompetenser bidrar du till att människor får rätt stöd i rätt tid. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, exempelvis som sjuksköterska eller psykolog. Du har ledarförmåga och skapar engagemang, tydlighet och riktning. Med ett tillitsbaserat ledarskap motiverar du dina medarbetare, leder förändrings- och förbättringsarbete och bygger en verksamhet där kvalitet och invånarnas behov står i fokus. För att lyckas behöver du vara strukturerad, trygg och analytisk. Du har också lätt för att skapa förtroende, samarbeta och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och ekonomiansvar. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av förebyggande socialt arbete, exempelvis inom verksamheter som riktar sig till barn, föräldrar, våld i nära relation eller familjerådgivning. Har du ännu inte arbetat inom området ser vi gärna att du har ett genuint intresse för förebyggande arbete och vill bidra till dess fortsatta utveckling. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att samverka med andra huvudmän eller organisationer där ni tillsammans ansvarar för gemensamma uppdrag och mål. DIN NYA ARBETSPLATS Socialkontoret är Skellefteå kommuns största förvaltning och individ- och familjeomsorgen är en viktig del av verksamheten. Här arbetar vi för att ge stöd till barn, unga, familjer och vuxna i olika skeden av livet. På individ- och familjeomsorgen arbetar vi för att människor ska få en bättre livssituation. Vi ger stöd, skydd och vägledning – alltid med respekt för individens ansvar och integritet. Här möter du kollegor som med mod, omtanke och samarbete gör verklig skillnad för både barn, unga och vuxna i Skellefteå. Den förebyggande enheten har en viktig roll i omställningen till framtidens socialtjänst, där tidiga, lättillgängliga och samordnade insatser blir allt viktigare. Här får du möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och hur vi tillsammans skapar bästa möjliga stöd för kommunens invånare. Som chef i Skellefteå kommun får du stöd i ditt ledarskap genom kompetensutveckling, chefsnätverk och nära samarbete med erfarna kollegor. Vi erbjuder också bra förmåner, friskvårdsbidrag och goda möjligheter att utvecklas vidare inom organisationen. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev får du besvara några urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Urvalet påbörjas efter sista ansökningsdag den 30 augusti. De kandidater som går vidare i processen bjuds in till tester och intervju. Vi återkopplar till alla sökande inom en vecka efter sista ansökningsdag. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Snöstorpsskolan är en F–5-skola med cirka 380 elever, fritidshem och en stark tro på samarbete mellan skola, fritidshem och elevhälsa. Här möts du av en verksamhet som präglas av engagemang, utvecklingsvilja och ett gemensamt fokus på att varje elev ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt. Vill du vara med och göra verklig skillnad för elever, medarbetare och skolans utveckling? På Snöstorpsskolan får du en central roll i skolans ledning där du tillsammans med rektor driver utvecklingsarbete, skapar goda förutsättningar för lärande och bidrar till en trygg och välorganiserad verksamhet. Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor arbetar du nära rektor i skolans ledning och ansvarar för verksamhet, personal och utvecklingsfrågor inom tilldelade områden. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån läroplan, styrdokument och verksamhetens mål samt ansvarar för att planera, organisera och följa upp arbetet inom ditt ansvarsområde. I uppdraget ingår att arbetsleda och stödja medarbetare, ansvara för medarbetarsamtal och arbetsmiljöfrågor samt skapa goda förutsättningar för samarbete, delaktighet och professionell utveckling. Du arbetar också med planering, bemanning och schemaläggning samt leder möten och bidrar till utveckling av rutiner och arbetssätt. Du deltar aktivt i skolans elevhälsoarbete, hanterar elevärenden och samverkar med vårdnadshavare och andra verksamheter för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas utveckling. En viktig del av uppdraget är att leda och följa upp det systematiska kvalitetsarbetet samt bidra till skolans långsiktiga utvecklingsarbete tillsammans med rektor. Genom ditt arbete bidrar du till målet om en trygg, välorganiserad och likvärdig verksamhet där elever ges goda förutsättningar att utvecklas så långt som möjligt. Du bidrar också till en hållbar organisation genom att skapa struktur, följa upp verksamheten och driva utveckling tillsammans med skolans medarbetare.   Dina kvalifikationer Krav:  Lärarexamen. Pedagogisk insikt genom utbildning och erfarenhet. God kunskap om skolans styrdokument. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.    Meriterande: Erfarenhet av arbete som rektor eller biträdande rektor.  Erfarenhet från ledande position inom skolan, exempelvis som förstelärare, arbetslagsledare eller genom att ha lett utvecklingsprocesser.  Erfarenhet från fritidshem, lågstadium eller mellanstadium.  Genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning. Skolverkets rekryteringsutbildning för blivande rektorer eller Morgondagens Ledare.  God förmåga att kommunicera och skriva på engelska. Vi söker dig som trivs nära verksamheten och som har förmåga att skapa struktur och riktning i vardagen. Du bygger förtroende genom att vara tydlig i din kommunikation och genom att skapa förståelse för mål, prioriteringar och förväntningar. Du har ett gott omdöme även när tempot är högt och kan hantera komplexa situationer med lugn och fokus på lösningar. Samtidigt är du tillgänglig och lyhörd i ditt ledarskap, ser värdet av samarbete och bidrar till ett positivt arbetsklimat där människor känner sig sedda och inkluderade.  Vi erbjuder dig Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden.  Övrig information För att bli aktuell för anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget ska tas med i ett oöppnat kuvert och uppvisas i samband med rekryteringen. Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju  och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat. I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval. Övrigt För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Barn- och ungdomsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal. Varmt välkommen med din ansökan! Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för Halmstads kommunala förskolor, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Varje dag går ungefär 16 000 barn till någon av våra verksamheter. Vi söker dig som vill arbeta för att varje barn och elev ska få den bästa starten i livet. Välkommen att utvecklas i Halmstads kommuns största förvaltning där dina insatser kommer göra skillnad varje dag. Hos oss är du med och skapar framtiden! När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Välkommen till en organisation som sätter människorna först  Veidekke är inget vanligt byggföretag. Visserligen bygger vi allt från broar och bostäder till vägar och tunnlar, men det är vår syn på människor som gör oss annorlunda. Veidekke är en idé om hur människor tillsammans kan skapa goda resultat. Vi tror på involverande krafter och kollektiv intelligens – att olika kompetenser och infallsvinklar ger ett bättre slutresultat. Vi är övertygade om att detta förhållningssätt också bidrar till att det blir kul på jobbet! På Veidekke har vi har en lång tradition av arbete mot fusk och kriminalitet i byggbranschen. Vi väljer det rätta – framför det lätta. Det innebär exempelvis att vi strävar efter att använda underentreprenörer i högst två led, att vi noga granskar våra samarbetspartners och att vi hjälper dem att leva upp till svenska regler och att göra rätt. Det ska vara tryggt att arbeta både hos och för oss. Därför genomsyrar arbetet med hälsa, arbetsmiljö och säkerhet (HMS) vardagen på våra arbetsplatser. För oss är HMS lika viktigt som våra ekonomiska mål. Vi sammanfattar vårt sätt att vara med att ”Vi bygger med hjärta”. Det här kommer du jobba med Som Platschef ansvarar du för att tilldelat/delade projekt utförs enligt kontrakt. Det innebär ansvar för projektets planering och genomförande avseende miljö, kvalitet, ekonomi och tid. Du arbetar bland annat löpande med riskhantering, budget, tid och resursplanering och kundkontakter. Du leder och driver samarbetet med kunden, det egna projektteamet och med underentreprenörer. Du kommer även att få utveckla arbetsmetoder för att föra verksamheten, människorna i den och inte minst dig själv, framåt. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom bygg/anläggning, eller motsvarande erfarenhet Minst 5 års erfarenhet som Platschef eller liknande roll inom bygg- och anläggningsbranschen B-körkort Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Ekonomisk och affärsmässig erfarenhet Erfarenhet av arbetsmiljöarbete God vana av att arbeta i Officepaketet Meriterande med: Betong klass I Erfarenhet av samverkansentreprenader Personliga egenskaper För oss är det viktigt att du lägger stor vikt vid att arbeta säkert med stort fokus på arbetsmiljö. Vi är övertygade om att du som söker vill agera som en förebild och genom ditt ledarskap ta tillvara på samtliga medarbetares kompetenser genom involvering. Du är en lagspelare som är driven, lösningsfokuserad och prioriterar alltid din och dina medarbetares säkerhet och hälsa. Det här erbjuder vi dig Vi erbjuder dig stimulerande arbetsuppgifter i en inkluderande arbetsgrupp där vi tar hand om varandra. Kul på jobbet – gøy - är faktiskt en del av Veidekkes värdegrund. Här blir du del av en företagskultur som bygger på tydliga värderingar och delägarskap. Men framför allt - involvering - ett engagerande, inkluderande och lärorikt sätt att arbeta på. Och självklart sätter vi alltid säkerheten och våra medarbetares välmående främst. Vi arbetar enligt kollektivavtal och erbjuder bra förmåner för dig som är anställd. Vi kan även utlova god företagshälsovård, bra pensions- och personförsäkringar samt friskvårdsbidrag. Dessutom erbjuds du som medarbetare att köpa aktier i Veidekke till rabatterat pris. Idag är vi som arbetar på Veidekke faktiskt den näst största ägaren i koncernen. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Luleå med omnejd, projektens geografi varierar inom Norrbotten och Västerbotten. Resor ingår i tjänsten. Rekryteringen sker löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö. Därför kan alkohol- och drogtest genomföras innan anställning påbörjas.  Har du frågor om tjänsten, kontakta: Simon Kemppainen, Arbetschef 076-840 01 49 Monica Olofsson, HR Business Partner 076-128 69 80 Vi undanber oss från att bli kontaktade av annonssäljare och rekryteringsföretag. Det här är vi Veidekke i Sverige ingår i Veidekke ASA som är Skandinaviens fjärde största bygg- och anläggningsbolag med cirka 8 000 anställda. Koncernen har en omsättning på ca 43 miljarder NOK Verksamheten i Sverige har ca 2 200 anställda och en omsättning på ca 15,1 miljarder NOK och bedriver entreprenadverksamhet inom bygg- och anläggningsområdet. Veidekke startade med vägbeläggning, veidekking på norska, i Norge redan 1936 och har sedan dess byggt samhälle och infrastruktur i Norge, Sverige och Danmark. Veidekke är noterat på Oslo-börsen och har aldrig gått med förlust.

Om tjänsten Vill du vara med och forma den kommersiella utvecklingen i ett av världens ledande företag inom återvinning, vattenförsörjning och industriell service? Remondis Sverige befinner sig i en stark tillväxtfas och söker nu en Head of Sales & Marketing som vill ta ett helhetsansvar för den kommersiella strategin. Här får du en central roll i ledningsgruppen med stort mandat att utveckla affären, stärka marknadspositionen och bidra till ett mer hållbart samhälle genom cirkulära lösningar. Dina ansvarsområden Som Head of Sales & Marketing ansvarar du för att utveckla och genomföra Remondis kommersiella strategi i Sverige. Du leder den centrala kommersiella organisationen och arbetar nära regioner, ledning och systerbolag för att skapa en enhetlig och datadriven försäljningsorganisation med fokus på långsiktig tillväxt. Du driver utvecklingen av bolagets sälj- och marknadsstrategi, säkerställer konkurrenskraftiga erbjudanden och skapar gemensamma arbetssätt genom hela kundresan. Rollen innebär ett nära arbete med större och mer komplexa affärer där du utvecklar befintliga kundrelationer, identifierar nya affärsmöjligheter och stärker Remondis position på marknaden. Du ansvarar även för att utveckla affärsplaner, mål och nyckeltal, följa upp försäljning, pipeline och lönsamhet samt driva digitalisering och standardisering av kommersiella processer. Som ledare skapar du tydlighet, riktning och engagemang och utvecklar såväl medarbetare som organisation. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närvaro, där du förväntas vara nära både kunder och verksamheten. Om dig Du är en affärsdriven och strategisk ledare som trivs med att skapa struktur, driva förändring och omsätta idéer till konkreta resultat. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och inspirerar människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt är du prestigelös och har lätt för att växla mellan strategiska frågeställningar och operativt genomförande när verksamheten kräver det. Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, marknadsföring, teknik eller industriell ekonomi, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från en senior kommersiell ledarroll där du framgångsrikt utvecklat försäljningsstrategier, byggt säljorganisationer och drivit tillväxt inom komplex B2B-försäljning. Du har god vana av affärsutveckling, större kundavtal, förändringsledning och datadriven försäljningsstyrning med hjälp av KPI, CRM och pipeline management. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska. Erfarenhet från industri, återvinning, logistik, infrastruktur eller annan operativ B2B-verksamhet är meriterande. Vi erbjuder Hos Remondis får du en strategiskt viktig ledarroll i ett företag med höga ambitioner och ett tydligt samhällsuppdrag. Du blir en del av en internationell koncern med starka resurser samtidigt som den svenska verksamheten präglas av en entreprenöriell kultur, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan ledning och verksamhet. Du får ett stort kommersiellt mandat och möjlighet att påverka bolagets långsiktiga utveckling. Rollen erbjuder en kombination av strategiskt arbete och affärsnära ledarskap där du är med och formar framtidens säljorganisation och bidrar till utvecklingen av den cirkulära ekonomin i Sverige. Ansökan och kontakt Varmt välkommen med din ansökan senast 23 augusti via maquire.se, som Remondis Sverige samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Maria Hörnestam 076-338 76 46. Observera att ansökningstiden för denna tjänst är något längre än vanligt med anledning av den kommande semesterperioden.

Vill du leda och utveckla Enheten Säkerhet och arbetsmiljö där ditt arbete kommer att vara avgörande för att skydda kritisk infrastruktur och människors säkerhet? Hos oss får du en nyckelroll i att stärka och utveckla arbetet inom säkerhet, säkerhetsskydd, arbetsmiljö och beredskap inom VA och möjlighet att delta i uppbyggnaden det nya området KMA och Säkerhet. Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med och forma framtidens arbetssätt tillsammans med oss! Stockholm vatten och avfall är en viktig samhällsbyggare som levererar effektiva och hållbara vatten- och avfallstjänster – för dagens och framtida stockholmare. Varje dag, året runt, förser vi 1,6 miljoner stockholmare med rent och gott kranvatten, renar avloppsvatten och ser till att avfallet tas om hand. Tillsammans med invånare, företag och andra intressenter arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för Enheten Säkerhet och arbetsmiljö får du en central roll i att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom säkerhet, säkerhetsskydd, arbetsmiljö och beredskap inom VA-avdelningen. Du ansvarar, planerar och prioriterar uppdrag, mål och resurser, säkerställer att processer och arbetssätt är ändamålsenliga och kvalitetssäkrade, samt driver förbättrings- och utvecklingsinitiativ. Rollen innebär strategiskt, taktiskt och operativt arbete där du deltar aktivt i områdets ledningsgrupp, samverkar med andra enheter och representerar VA-avdelningen i interna och externa forum.   Du ansvarar för att implementera och följa upp lagkrav och interna riktlinjer, stödjer medarbetare och chefer, och verkar för en god arbetsmiljö samt en stark säkerhetskultur. I rollen rapporterar du till Områdeschef och leder verksamheten tillsammans med två teamledare inom säkerhet och arbetsmiljö, där ni gemensamt driver utveckling och resultat. Enheten för Säkerhet och arbetsmiljö växer och består idag av ett tiotal medarbetare. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: • Erfarenhet inom säkerhet, säkerhetsskydd och beredskap  • Erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och budget, samt att utveckla team och skapa resultat • Relevant eftergymnasial utbildning  • B-körkort • Svenska i tal och skrift, svenskt medborgarskap Därutöver är du en tydlig och engagerande ledare som kan utveckla verksamheten inom enhetens uppdrag. Du har stark strategisk och analytisk förmåga, ser helheten och kan omsätta insikter till tydliga riktningar och konkreta aktiviteter. Du har en vilja och förmåga att snabbt sätta dig in i nya områden och skapa resultat tillsammans med ditt team. Vidare är det viktigt att du som person är utvecklingsorienterad och kan driva utveckling framåt, samtidigt som du har stark planeringsförmåga för att hantera både långsiktiga strategier och operativa prioriteringar. Vi söker dig som har förmåga att samarbeta nära andra chefer och medarbetare, samt kommunicera tydligt och engagerande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. Ansök tjänsten via www.humancapital.se senast 24 augusti 2026. För en inledande dialog kring rollen kontakta Henrik Granqvist [email protected]  Våra fackliga representanter för Kommunal, Vision och Saco når du via Stockholm Vattens växel 08-522 120 00. Vi erbjuder ett hållbart arbetsliv med intressanta arbetsuppgifter, stimulerande utvecklingsmöjligheter och trevliga kollegor. En arbetsplats där du kan kombinera arbete med fritid och familj. Läs mer om oss på vår webbplats svoa.se/jobb. Tjänsten utgår från huvudkontoret i Ulvsunda, men du kommer även att röra dig mellan våra verk i Henriksdal, Bromma, Lovö och Norsborg samt de anläggningar som finns till för distribution av vatten. Det finns tjänstebilar till förfogande. Eftersom vi strävar efter en trygg arbetsmiljö och har en samhällsviktig funktion genomför slutkandidater ett drogtest. I din tjänst kommer du arbeta med säkerhetsklassad information. Säkerhetsprövning och registerkontroll kommer därför att genomföras i samband med anställning. Vi ser fram emot din ansökan!  Under sommarmånaderna kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt på grund av semestrar. Vi tackar för din förståelse.

Vill du leda etableringen av nästa generations science park? Drivs du av att skapa innovation, bygga strategiska partnerskap och stärka Sveriges konkurrenskraft i en tid av snabb teknisk och samhällelig förändring? Då kan du vara den VD som ska leda Blekinge Science Park in i framtiden. Om oss Blekinge står inför en unik möjlighet. Regionen har starka styrkeområden inom digitalisering, maritima näringar, försvar, innovation och entreprenörskap. Samtidigt ökar kraven på samverkan, kunskapsutveckling och genomförandeförmåga för att möta framtidens behov. Därför bygger vi nu nästa generations science park i Blekinge. Ambitionen är att skapa en ledande regional innovationsaktör med förmåga att attrahera investeringar, utveckla kunskapsintensiva företag, bygga innovationsmiljöer och omsätta idéer till resultat snabbare än idag. Vi bygger inte vidare på gårdagens modell, vi bygger något som Blekinge ännu inte har. Om rollen Som VD får du möjlighet att leda etableringen av en ny strategisk innovationsarena med nationell och internationell betydelse. Du rapporterar till styrelsen och har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, finansiering, partnerskap och organisationens långsiktiga utveckling. Ditt uppdrag innebär att: • Etablera Blekinge Science Park som en nationellt och internationellt erkänd innovationsnod. • Bygga ett innovationssystem som samlar företag, akademi, offentlig sektor, Försvarsmakten, investerare och internationella partners. • Utveckla forsknings- och innovationsmiljöer, testbäddar och strategiska satsningar inom Blekinges styrkeområden. • Attrahera nationella och internationella program, projekt och investeringar. • Bygga en organisation med hög kompetens, stark kultur och tydlig genomförandekraft. Du kommer att verka i gränslandet mellan näringsliv, forskning, offentlig sektor och försvar där samverkan och förtroendeskapande relationer är avgörande för framgång. Om dig Vi söker dig som har relevant akademisk examen. Forskarutbildning är meriterande. Du har dessutom: • Dokumenterad ledarerfarenhet från en komplex kunskapsorganisation. • Erfarenhet från teknikintensiv industri, forskning, innovation eller FoU-verksamhet. • God förståelse för digitalisering och avancerad teknik. • Erfarenhet av att bygga och utveckla strategiska partnerskap. • Erfarenhet av samverkan med styrelser, offentliga finansiärer och andra strategiska intressenter. • Internationell erfarenhet och goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet inom: • Affärsutveckling och kommersialisering. • Innovationsstöd, inkubation eller klusterutveckling. • Transformationsledning och omvärldsbevakning. • Försvar, dual-use-teknik eller kritisk infrastruktur. • Digitalisering, maritim teknik, avancerad produktion eller mjukvaruutveckling. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strategisk och visionär Analytisk och nyfiken Genomförandestark Kommunikativ och inspirerande Förtroendeskapande Samverkansinriktad Du har förmåga att skapa engagemang kring en gemensam målbild och omsätta strategi till konkreta resultat. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Därför ska du välja Blekinge Science Park Det här är mer än ett VD-uppdrag. Du får möjlighet att: • Bygga nästa generations science park i Sverige. • Bidra till Blekinges och Sveriges långsiktiga konkurrenskraft. • Arbeta i framkant inom innovation, digitalisering, maritima näringar, försvar och samhällsomställning. • Leda en organisation med stark grundfinansiering och höga ambitioner. • Skapa en arbetsplats där människor vill utvecklas, prestera och göra skillnad tillsammans. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Blekinge Science Park med Adecco. Tjänsten annonseras under sommaren, men själva rekryteringsprocessen startar först i augusti. Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan redan nu och vi återkopplar när processen är i gång efter sommarledigheten. Sista ansökningsdatum är dock 2026-08-16 Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Falck på [email protected] eller 0736–847245 (semester vecka 29-32) Frågor om tjänsten: Erika Augustinsson, innovationsstrateg Mobil 072-182 79 04 Region Blekinge Välkommen att bli den ledare som bygger något som Blekinge ännu inte har.

Vi söker dig som vill ta dig an en roll som Teamledare i ett engagerat och sammansvetsat team. Du får en självständig roll där du ansvarar för att planera, leda och fördela arbetet för både kunder och personal. Om rollen Som Teamledare är du en viktig nyckelperson hos vår kund. Du ansvarar för att: • Leda och fördela det dagliga arbetet • Planera scheman och bemanning • Säkerställa att material och utrustning finns på plats • Hantera beställningar och orderflöden • Skapa goda kundrelationer och hålla hög servicenivå Du är navet i verksamheten och ser till att allt flyter – både på plats hos kund och i teamet. Du arbetar nära din Regionchef och har starkt stöd från organisationen inom HR, kvalitet och administration. Arbetstiderna varierar mellan 06-15 alt. 07-16 mån-fre, där du har viss flexibilitet och frihet under ansvar. Vi söker dig som har: • B körkort • Erfarenhet av lokalvård • Meriterande med SRY eller annan motsvarande utbildning • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • Är lösningsorienterad och strukturerad • God datorvana och trygghet i att navigera i affärssystem • Trygghet i att leda, inspirera och motivera andra • Erfarenhet av kundservice och att bygga goda relationer Om anställningen Vi söker en Teamledare på heltid med start i mitten av november. Vi tillämpar kollektivavtal (Fastighets/Almega) och individuell lönesättning. Ansökningar behandlas löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag!