Individ Prestige är en högprofilerad klädesbutik belägen på Nordby Köpcenter i Strömstads Kommun. Individ Prestige etablerades 2009 och jobbar med starka varumärken som Polo Ralph Lauren, Amundsen, Hugo Boss, Barbour, Gran Sasso och By Malene Birger. Vi söker nu en vikarierande butikschef pga. föräldraledighet. Tjänsten är ett vikariat från 26-12-01 till 28-01-31. I tjänsten ingår personalansvar, inköpsplanering och optimering av varulager. Du skall ha ett brinnande intresse för försäljning och service, då våra kunder förtjänar högsta servicegrad. Vi söker dig som är drivande och ambitiös, med stor vilja och stort engagemang. Vidare måste du vara positiv, stresstålig, ärlig, och ordningsam. Du brinner för att utveckla och effektivisera verksamheten och är duktig på att se möjligheter, motivera och skapa ett bra samarbetsklimat i gruppen. Erfarenhet inom personalansvar / ledarskap är meriterande. Tillträde enligt överenskommelse. Vi undanbeder oss all kontakt med rekryterings- och bemanningsföretag

Individ är en högprofilerad klädesbutik belägen på Nordby Köpcenter i Strömstads Kommun. Individ etablerades 2004 och jobbar med starka varumärken som Morris, J.Lindeberg, Les Deux, Caspara, Ugg Australia & Replay. Vi söker nu en vikarierande butikschef. Tjänsten är ett vikariat från 26-12-01 till 28-03-31. I tjänsten ingår personalansvar, inköpsplanering och optimering av varulager. Du skall ha ett brinnande intresse för försäljning och service, då våra kunder förtjänar högsta servicegrad. Vi söker dig som är drivande och ambitiös, med stor vilja och stort engagemang. Vidare måste du vara positiv, stresstålig, ärlig, och ordningsam. Du brinner för att utveckla och effektivisera verksamheten och är duktig på att se möjligheter, motivera och skapa ett bra samarbetsklimat i gruppen. Tjänsten är tillgänglig för tillträde from 26-12-01. Vi undanbeder oss all kontakt med rekryterings- och bemanningsföretag

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Då värderar du förmodligen, precis som vi, ett jobb som är viktigt på riktigt. Här på Kalmar kommun arbetar vi tillsammans för att hela tiden göra Kalmar ännu bättre - för alla som lever sina liv här, driver företag eller besöker vår fina kommun. Socialförvaltningens uppdrag är att främja människors sociala och ekonomiska trygghet, jämlikhet i levnadsvillkor och aktiva deltagande i samhällslivet. Vi arbetar därför processorienterat så att våra brukare får sitt behov av stöd och hjälp tillgodosett med god kvalitet – våra processer hjälper oss att skapa värde för dem vi finns till för. Välkommen till oss! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och leda och utveckla framtidens stöd och service för personer med funktionsnedsättning? Nu söker vi två områdeschefer till verksamhetsområde Funktionsstöd , som omfattar insatser enligt LSS (Lag om stöd och service för vissa funktionshindrade) och SoL (Socialtjänstlagen). Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal inom ett av två områden. Du leder området genom enhetschefer och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Du är en god förebild som genom ett tillitsbaserat, stödjande och närvarande ledarskap skapar engagemang och delaktighet samt bidrar till att verksamheten når uppsatta mål och möter framtidens behov. Som områdeschef ansvarar du för att säkerställa god kvalitet, en hållbar ekonomi och en effektiv resursanvändning. Du är strategisk, bevakar omvärldsutvecklingen och samverkar såväl internt som externt. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef. Genom gott samarbete bidrar du till utveckling och måluppfyllelse inom hela verksamhetsområdet. Du ser även ditt uppdrag större än så och ser hela förvaltningens behov framför dig, och ytterst Kalmar kommun som helhet.  Hos oss får du ett stimulerande ledaruppdrag med stora möjligheter att påverka verksamhetsområdets utveckling. Du blir en del av en organisation som värdesätter engagemang, delaktighet och samarbete. Vi erbjuder goda förutsättningar att lyckas i uppdraget genom stöd från interna stödfunktioner, ledarutvecklingsinsatser och ett nära samarbete med erfarna chefskollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, exempelvis socionom eller beteendevetare. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och är van att ta ansvar för kvalitet, ekonomi och personal. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda chefer eller har arbetat i en strategisk ledningsfunktion. Chefserfarenhet från såväl privat som offentlig sektor är meriterande. Vi ser gärna att du har kunskap om LSS, erfarenhet från utförarverksamhet inom socialt arbete såsom LSS samt god förståelse för de lagar och regelverk som styr verksamheten. För att lyckas i rollen är du en tydlig och trygg ledare som skapar förtroende, engagemang och goda samarbeten. Du kommunicerar tydligt och säkerställer att förväntningarna är klara. Du har god analytisk förmåga, arbetar strukturerat och fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du är utvecklingsorienterad, ser möjligheter till förbättring och skapar förutsättningar för att nå gemensamma mål. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Du är trygg i rollen som ledare, bekväm med att göra omprioriteringar, fatta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Urval och intervjuer sker löpande, så välkommen med din ansökan redan idag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Kalmar kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Som tillsvidareanställd i Kalmar kommun kommer du att krigsplaceras på din arbetsplats och förväntas bidra med ditt arbete vid höjd beredskap. Vissa tjänster inom Kalmar kommun är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kan komma att genomföras före beslut om anställning. Du som vill söka jobb hos oss men har skyddade personuppgifter ska inte ansöka via Visma Recruit. Du tar kontakt med chefen som står angiven i annonsen så får du hjälp med din ansökan. I Kalmar kommun tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning.

Vill du leda och utveckla en affär där tjänster, försäljning och leverans hänger ihop – och samtidigt bidra till att forma framtidens Atea Logistics? Nu söker Atea Logistics en affärsdriven och trygg Affärsutvecklingschef till en nyckelroll inom bolaget. Du får stort inflytande över utvecklingen av verksamhetens tjänsteerbjudande, möjlighet att stärka samarbetet med Ateas säljbolag i Norden och Baltikum samt driva organisationens fortsatta utveckling mot en mer proaktiv och lönsam affär. Om tjänsten Rollen är nyinrättad och syftar till att stärka den kommersiella verksamheten inom Atea Logistics. Som en central leverantör inom Atea-koncernen arbetar man nära säljbolagen i Norden och Baltikum. Uppdraget omfattar affärs- och tjänsteutveckling, indirekt försäljning och nära samverkan med verksamhetens olika funktioner. Målet är att vidareutveckla tjänsteportföljen, identifiera nya affärsmöjligheter och skapa ännu bättre förutsättningar för säljbolagen att möta sina kunders behov. Du rapporterar till VD Oskar Aspengren och ingår i Atea Logistics ledningsgrupp. Rollen kombinerar strategisk utveckling med operativ handlingskraft och innebär ett nära samarbete med ledningsgruppen, produktionen och säljorganisationerna i koncernens olika länder. Du leder och utvecklar verksamheten genom andra ledare. I din organisation ingår Customer Relations och LCM Service Offering. En viktig del i uppdraget blir att vidareutveckla organisation, kompetenser och arbetssätt – och att skapa förutsättningar för ett mer proaktivt kund- och utvecklingsarbete. Placering är företrädesvis i Växjö, men för rätt person kan även Stockholm vara en möjlig bas. Rollen förutsätter regelbunden närvaro i Växjö, cirka 2–3 dagar varannan vecka. Resor förekommer regelbundet i tjänsten, främst inom Norden och Baltikum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Affärsutvecklingschef ansvarar du för att utveckla Atea Logistics kommersiella erbjudande och omsätta nya idéer, affärsmöjligheter och tjänster i konkreta resultat. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära och har en central roll i samspelet mellan försäljning och leverans. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: ·       Utveckla och förvalta tjänsteportföljen utifrån marknadens och säljbolagens behov samt identifiera nya affärsmöjligheter och affärsmodeller. ·       Vidareutveckla paketeringen av tjänster och öka andelen värdeskapande erbjudanden kopplade till hårdvara, bland annat inom livscykeltjänster, återbruk och konfigurering. ·       Stärka relationerna med säljbolagen i Norden och Baltikum, involveras tidigt i affärsdialogerna och skapa förutsättningar för ökad indirekt försäljning. ·       Leda och vidareutveckla Customer Relations och LCM Service Offering med fokus på kompetens, samarbete, effektivitet och ett mer proaktivt arbetssätt. ·       Identifiera möjligheter till effektivisering, digitalisering och automatisering samt bättre tillvarata verksamhetens befintliga data. ·       Ta fram affärskalkyler och beslutsunderlag, driva beslutade initiativ samt följa upp lönsamhet och resultat inom tjänsteaffären. Kvalifikationer Vi söker en erfaren ledare med stark affärsförståelse och förmåga att kombinera strategisk affärsutveckling med operativt genomförande. Du har erfarenhet av försäljning, försäljningsledning, affärsutveckling eller en liknande kommersiell ledarroll, gärna från en större verksamhet med komplexa affärer och flera samverkande funktioner. Vi söker dig som har: ·       Dokumenterad ledarerfarenhet och god förmåga att utveckla medarbetare, organisation och arbetssätt. ·       Erfarenhet av affärs- och resultatstyrning, budgetansvar samt att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ. ·       Förståelse för indirekt försäljning och hur affärer utvecklas genom andra säljorganisationer. ·       God förståelse för hela värdekedjan, kundernas behov och förmåga att balansera kommersiella möjligheter med verksamhetens leveransförmåga. ·       Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Erfarenhet från IT-, teknik- eller tjänstebranschen är meriterande, liksom erfarenhet av att utveckla tjänsteportföljer och affärsmodeller. Relevant akademisk utbildning är meriterande, men vi värderar dokumenterad erfarenhet och personlig lämplighet högre än formell utbildning. Personliga egenskaper Du är en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare med starkt affärsdriv och god förmåga att bygga relationer. Du skapar förtroende, engagerar människor och främjar samarbete, samtidigt som du har förmågan att ta plats och stå för din uppfattning även i utmanande situationer. Vi tror att du kombinerar pondus och integritet med ödmjukhet, nyfikenhet och ett prestigelöst förhållningssätt. Du är strukturerad och lösningsorienterad, vågar fatta svåra beslut och har förmågan att både sätta riktning och omsätta idéer i handling. Du motiveras av att utveckla såväl människor som affärer och trivs i en organisation där samarbete och ansvarstagande är avgörande. Ansökan Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Göran Lindahl på 070-972 88 00 eller [email protected] för en inledande konfidentiell dialog. Urval och intervjuer sker löpande. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs tester, referenstagning och bakgrundskontroll för slutkandidater. Om Atea Atea är en ledande nordisk och baltisk leverantör av IT-infrastruktur och tillhörande tjänster. Koncernen har verksamhet i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Estland, Lettland och Litauen och hjälper verksamheter att utveckla, använda och hantera IT på ett effektivt och hållbart sätt. Atea Logistics har en central funktion i koncernens värdekedja. Verksamheten stödjer säljbolagen med bland annat produktförsörjning, konfigurering, logistik och tjänster genom IT-utrustningens livscykel. Här finns en kombination av etablerade processer, bred kompetens och en tydlig ambition att utveckla erbjudanden och samarbeten framåt.   Atea TP2B – vår vision Atea arbetar för att vara ”The Place To Be” för medarbetare, kunder och partners. Företagskulturen präglas av laganda, delaktighet och viljan att utmana och förbättra. Tillsammans skapar medarbetarna förutsättningar för utveckling, ansvarstagande och en attraktiv arbetsplats. Vi lever efter våra värderingar – Varje dag: Vi skapar gemenskap och delaktighet, vi vågar utmana och förbättra, vi tar ansvar.

Vill du kombinera ett brett ekonomiansvar med verksamhetsnära arbete och möjlighet att påverka och utveckla företagets fortsatta utveckling? Nu söker vi en engagerad och affärsorienterad ekonomichef till Växjö Bilaffär- koncernen  – ett väletablerat, familjeägt företag med stark lokal förankring. Här får du en central roll med korta beslutsvägar och möjlighet att bidra till såväl ekonomisk styrning som verksamhetens fortsatta utveckling. Om tjänsten Som ekonomichef har du det övergripande ansvaret för ekonomifunktionen i Växjö Bilaffär- koncernen som omfattar Kronobergs Bil, Newman Bil och tre fastighetsbolag. Du rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen och arbetar nära verksamheten för att säkerställa god ekonomisk kontroll och relevanta beslutsunderlag. Rollen kombinerar löpande ekonomiarbete med controlling, analys och utveckling av rutiner och systemstöd. Du har ansvar för att stötta och utveckla personerna i ditt team. Tjänsten är placerad i Växjö. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du får ett brett ansvar som omfattar både det dagliga ekonomiarbetet och utvecklingen av ekonomifunktionen. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för redovisning, bokslut, avstämningar och ekonomisk rapportering för bolagen. Arbeta med controlling, uppföljning, analyser, prognoser och likviditetsplanering samt ta fram beslutsunderlag till VD, ledningsgrupp och styrelse. Följa upp ekonomiska flöden kopplade till bilfinansiering, leasing, lager, betalningar och samarbeten med finansbolag. Leda, stötta och utveckla ekonomifunktionens medarbetare. Identifiera och genomföra förbättringar av arbetssätt, rutiner och ekonomiadministrativa processer, inklusive systemstöd. Bidra med ekonomiska perspektiv vid investeringar och andra affärsstrategiska frågeställningar.   En viktig del av uppdraget är att gå från siffror till insikter: att förstå affärerna, analysera avvikelser och kommunicera slutsatser som hjälper verksamheten att fatta välgrundade beslut. Kvalifikationer Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom ekonomi, redovisning och ekonomistyrning. Du har arbetat som ekonomichef, redovisningschef eller i en motsvarande kvalificerad ekonomroll. Även bakgrund inom revision kan vara relevant, förutsatt att du har god operativ erfarenhet. Vi ser gärna att du har: God erfarenhet av redovisning, bokslut, ekonomisk uppföljning och analys. Förståelse för likviditet, prognoser och ekonomisk planering. Erfarenhet av verksamheter med komplexa ekonomiska flöden, gärna med flera bolag och kostnadsställen. Mycket god IT- och systemförståelse samt vana att förbättra ekonomiska och administrativa processer. Goda kunskaper i Excel och relevant eftergymnasial ekonomisk utbildning eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från bilhandel, retail, verkstad, transport, ägarledda bolag eller koncernmiljö är meriterande. Detsamma gäller erfarenhet av förändringsarbete och koncernredovisning. Du uttrycker dig väl på svenska och har goda kunskaper i engelska. Personliga egenskaper Du är trygg, pålitlig och strukturerad med god analytisk förmåga och intresse för affären. Du trivs med att kombinera ett helhetsperspektiv med praktiskt arbete och har drivkraft att omsätta förbättringsförslag till konkreta resultat. Som person är du prestigelös, kommunikativ och lyhörd. Du skapar förtroende i samarbetet med VD, chefer och medarbetare och är en tydlig och närvarande ledare som engagerar och utvecklar ditt team. Varför Växjö Bilaffär- koncernen? Du blir en viktig del av ett familjeägt företag med god sammanhållning, engagerade medarbetare och korta beslutsvägar. Du får en varierad roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka både ekonomifunktionens arbetssätt och företagets utveckling. Bilbranschen genomgår stora förändringar, vilket ställer nya krav på affärsmässighet, uppföljning och utveckling. Växjö Bilaffär- koncernen har en stabil finansiell grund och ambitionen att stärka verksamhetens lönsamhet och marknadsposition. Om arbetsgivaren Växjö Bilaffär- koncernen är ett väletablerat, familjeägt företag inom bilbranschen med verksamhet i Växjö, Ljungby, Laholm och Hässleholm. Företaget kännetecknas av stark lokal förankring, samarbete och en vilja att utvecklas tillsammans. Läs mer om våra verksamheter på https://www.kronobergsbil.se och https://www.newmanbil.se. Ansökan Skicka din ansökan så snart som möjligt då vi tillämpar löpande urval. I denna rekrytering samarbetar Växjö Bilaffär- koncernen med Telin Rekrytering & Konsult. För ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Göran Lindahl på 070-972 88 00 eller via e-post, mailto:[email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!

Nu har du chans att söka en attraktiv och utvecklande ledarroll med fokus på försäljning – ENHETSCHEF TILL OPTIMERA ÅMÅL – BYGGHANDEL FÖR PROFFSBYGGARE!   Tillsammans med ett kunnigt och kundorienterat säljteam driver och leder du Optimeras enhet i Åmål, med ambition att vara den proffsigaste bygghandeln med högst kundnöjdhet. Dina tydliga ledaregenskaper värdesätts starkt, i kombination med dina tidigare framgångar från proaktiv och relationsskapande försäljning inom byggbranschen. Vill du med ett starkt affärsdriv, samt engagerat och tydligt ledarskap leda Optimeras positiva tillväxtresa i Åmål?   OM TJÄNSTEN Optimera är en ständigt växande aktör inom byggbranschen och söker nu en strategisk, affärsdriven och kundorienterad Enhetschef till Optimeras omtyckta och trevliga enhet i Åmål. Lokala proffsbyggare är dina samarbetspartners, samt byggentreprenörer i Åmål med omnejd. Utöver egna proaktiva säljaktiviteter med uppsökande B2B försäljning och arbetsplatsbesök hos Proffsbyggare, ansvarar du för att för att skapa en tydlig struktur och inspirerande säljkultur. Som Enhetschef för en välrenommerad enhet med totalt 8 medarbetare. Tillsammans med säljteamet och övriga kollegor, ansvarar du för att Optimera Åmål fortsätter att stärkas. Du rapporterar till Jimmy Lundberg, Regionchef Väst och du utgår från Optimeras bygghandel för proffsbyggare i Åmål.   ARBETSUPPGIFTER: Fortsätta arbetet med att skapa bygghandelns bästa kundupplevelse. Stötta varje avdelning och individ utifrån förutsättningar och behov. Utveckla enheten och driva förändring för att tillgodose kundernas behov. Bidra med kompetensförstärkning till teamet. Skapa struktur och goda förutsättningar genom att planera, driva, inspirera, stötta och följa upp dina medarbetare. Egen proaktiv försäljning för att utveckla befintliga och skapa nya kunder till enheten. Genomförande av kundaktiviteter, samt nätverka med marknaden för att bygga varumärket inom regionen. Strukturerat och målfokuserat sätta upp strategier med personal, samt följa upp och mäta prestation. Stötta och coacha Lagerledare och Butiksledare, samt bygg-, butiks- och lagersäljare i arbetet med att säkerställa rutiner och processer. Driva interna personal-, drift och säljmöten.   OM OPTIMERA Optimeras mål är att vara Sveriges bästa Bygghandel för proffs och erbjuder allt till Proffsbyggaren: Byggmaterial, trä, tak, golv, dörrar, fönster, maskiner, verktyg, förvaring, personliga skydd, kök och förnödenheter. Optimera är en av Sveriges ledande bygghandelskedjor för yrkeskunder och har idag ca 70 byggvaruhus i Sverige och säte i Malmö. Optimera har cirka 1000 anställda och omsätter ca 5 miljarder SEK. Optimera finns även i Norge, Estland samt Lettland och ägs av den franska koncernen Saint-Gobain – en av Europas största leverantörer av byggmaterial. Saint-Gobain omsätter ca 41 miljarder Euro och har ca 170 000 anställda i ca 75 länder.   OPTIMERA ERBJUDER En ansvarsfull, utmanande och varierande tjänst som Enhetschef. Struktur för att bygga vidare på Optimeras tillväxt och framgång. En trygg arbetsplats, med stark och uthållig ägare och sunda värderingar – ett företag som satsar och bryr sig om sin personal och sina kunder. Möjlighet att arbeta för ett starkt varumärke med innovativa enkla lösningar, välplanerade enheter och ett kundanpassat sortiment med hög tillgänglighet. Engagerade och tekniskt kunniga kollegor som agerar efter en tydlig företagskultur med ledord som – Personligt, Tryggt och Enkelt.   VEM ÄR DU? Vi söker dig med försäljning i ditt DNA, chefserfarenhet och mycket goda ledaregenskaper. Vi ser gärna att du har ett värdefullt nätverk inom regionen, samt erfarenhet från byggbranschen – god produktkunskap och förmåga att erbjuda kunderna enkla och hållbara lösningar, kombinerat med försäljningsvana mot yrkeskund och stor förståelse för dina kunders köpprocess. I rollen som Enhetschef stöttar du hela teamet i att leva efter Optimeras värderingar: personligt – tryggt – enkelt, samt att ett gott arbetsklimat och kundengagemang efterlevs. Vi ser därför att du själv vill vara ett föredöme; En tydlig, handlingskraftig, närvarande, inspirerande och empatisk ledare som bygger laget. Vi tror att du är en person som drivs av att utvecklas tillsammans med ditt team och på så sätt nå uppsatta mål. Du har en god kommunikativ förmåga, samt vana av att skapa lönsamhet i en växande organisation.   Dina Egenskaper & Erfarenheter i korthet: Tydlig och inspirerande Lagledare med starkt engagemang. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och roller som Säljledare / Försäljningschef. Gärna god produktkännedom inom byggsektorn och erfarenhet av offertskrivning. Social, nätverkande och gärna med ett värdefullt kontaktnät i branschen. Målmedveten, proaktiv, samt sälj- och resultatdriven. Flytande i svenska och engelska, både i tal och i skrift.  B-körkort är ett krav.    AVSLUTNINGSVIS Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Åmål, tillträde enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas vid behov.    Vi läser ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2026-11-27.   Inför anställning hos Optimera kan drogtest och bakgrundskontroll bli aktuellt.   Varmt välkommen!

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Anstalten Norrtälje är en sluten anstalt i högsta säkerhetsklass med cirka 275 intagna. Verksamheten drivs, leds och utvecklas av omkring 300 medarbetare och ett knappt 20-tal chefer. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare, men här arbetar även sjukvårdpersonal, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare och flera andra funktioner. De intagna deltar i utbildning, olika behandlingsprogram eller arbetar i anstaltens träindustri och mekaniska verkstad. Anstalten är belägen i ett bostadsområde med närhet till natur, vilket bidrar till en trivsam och hållbar arbetsmiljö. För medarbetare finns tillgång till gym och bastu, samt en mycket uppskattad personalmatsal som skapar goda förutsättningar för gemenskap och återhämtning. Anstalten är lätt att nå med både kollektivtrafik och bil. Närmaste busshållplats ligger cirka 5 minuters promenad från anstalten och busstationen nås på cirka 20 minuter till fots. För dig som kör bil finns dessutom personalparkering. Arbetsuppgifter Som chef på Norrtäljeanstalten är en viktig del av ditt arbete att vara närvarande och tillgänglig. Du är den som får medarbetarna att känna sig sedda och hörda. Du svarar på frågor om stort och smått. Kriminalvård är ett lagarbete och du arbetar med god arbetsplatskultur, god arbetsmiljö och säkerställer att rutiner och arbetsmetoder är tydliga och välfungerande. Kriminalvårdens verksamhet är regel- och processtyrd och en annan viktig del av ditt arbete är att vara uppdaterad och påläst på de lagar, regelverk och riktlinjer som påverkar verksamheten. Du ingår i verksamhetsområdets taktiska ledningsgrupp tillsammans med biträdande kriminalvårdschef och 5 chefskollegor. Den här gången söker vi dig som är intresserad av någon av följande två roller Verksamhetsområdets servicefunktioner, d v s köket, förrådet, servicegrupp och fastighetsteknik. Tillsammans med dina 17 medarbetare skapar och bibehåller du smidiga rutiner och arbetssätt för funktioner som påverkar hela anstalten. Anstaltens arbete med verkställighetsplaner (VSP) samt sysselsättning. Dina medarbetare är 14 kriminalvårdare med ansvar för metodstöd och sysselsättning samt 9 programledare för Kriminalvårdens olika behandlingsprogram Kvalifikationer Vi söker dig som är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell. Vi söker dig som har Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande med Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet Intervjuer Intervjuer kommer att genomföras på Norrtäljeanstalten den 26 och ev även den 27 november. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du leda en verksamhet där logistik, handel och samhällsnytta möts?  Vi söker nu en butikschef till ett unikt uppdrag med ansvar för både vår sociala matbutik och vår matcentral. I rollen får du möjlighet att göra skillnad för både människor och miljö genom att utveckla effektiva processer för matdonationer, hållbara logistikkedjor och välfungerande team. Utifrån vår vision om ett mänskligare samhälle arbetar vi varje dag för de som har det allra tuffast i vår region.  Det här är en unik chefsroll för dig som trivs i skärningspunkten mellan verksamhetsledning, logistik, handel och samhällsnytta. Rollen passar dig som motiveras av att skapa resultat genom både människor, effektiva processer och nära samverkan med olika aktörer.  Om jobbet  Som butikschef ansvarar du för både Matmissionen, vår sociala matbutik där människor med begränsad ekonomi kan handla kvalitetsmat till kraftigt reducerade priser, och Matcentralen där livsmedelsdonationer tas emot, hanteras och distribueras vidare till våra verksamheter. Rollen är både strategisk och operativ. Vid behov arbetar du nära verksamheten och bidrar till en inspirerande butiksmiljö och en positiv kundupplevelse. På Matcentralen leder du donationskoordinator och yrkescoach inom lager och transport. Tillsammans säkerställer ni att matöverskott från våra donatorer tas emot, hanteras och distribueras till Matmissionen och Stadsmissionens övriga verksamheter på ett effektivt och hållbart sätt.  Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, budget och resultat. Uppdraget innebär att leda och utveckla ett team av medarbetare, volontärer och arbetstränande deltagare samt att driva utvecklingen av arbetssätt, processer och logistiska flöden. En viktig del av rollen är också att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med fastställd strategi, budget och koncept samtidigt som den erbjuder en trygg och utvecklande arbetsträningsplats för långtidsarbetslösa och unga utan sysselsättning. Rollen är både strategisk och operativ. Vid behov arbetar du nära verksamheten och bidrar till en inspirerande butiksmiljö och en positiv kundupplevelse.  I rollen får du bland annat att:  Leda och utveckla en verksamhet med stor samhällsnytta.  Skapa effektiva logistik- och lagerflöden för livsmedelsdonationer.  Utveckla butikens attraktivitet, försäljning och kundupplevelse.  Driva förändrings- och förbättringsarbete med fokus på kvalitet och effektivitet.  Bygga och utveckla relationer med donatorer, samarbetspartners och andra intressenter.  Säkerställa att verksamheten når sina mål inom kvalitet, ekonomi och hållbarhet. Du rapporterar till enhetschef och har ett nära samarbete med både interna och externa samarbetspartners.  Vem är du?  För att lyckas i rollen är du en trygg och engagerande ledare som skapar engagemang, tydlighet och delaktighet. Genom ett coachande och närvarande ledarskap får du människor att växa och arbeta mot gemensamma mål. Att bygga relationer och skapa goda samarbeten faller sig naturligt, samtidigt som du har modet att fatta beslut, ställa krav och driva verksamheten framåt. Ett strategiskt perspektiv kombineras med ett prestigelöst och operativt arbetssätt, där viljan att bidra där behovet är som störst är självklar. Som person är du ansvarstagande, professionell och affärsmässig. Du delar vår värdegrund och drivs av att bidra till visionen om ett mänskligare samhälle.  Vi söker dig som har:  Eftergymnasial utbildning inom logistik, butiks-/verksamhetsledning eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig.  Flerårig erfarenhet av chefs- eller ledarroll med personal- och verksamhetsansvar på flera enheter inom lager, logistik eller butik.  Erfarenhet av förändringsledning, försäljningsutveckling och ekonomistyrning.   Erfarenhet av att utveckla och optimera logistiska flöden samt driva förbättringsarbete.  Erfarenhet av att arbeta med egenkontroll, livsmedelshantering och hygien.   B-körkort.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsintegration, socialt arbete eller att arbeta med människor som står utanför arbetsmarknaden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Välkommen med din ansökan snarast!    Övrigt:  Rekrytering sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.  Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% som föregås av en sex månader provanställning. Arbetstid: måndag–fredag, dagtid  Utdrag ur belastningsregistret krävs vid nyanställning. Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster Stadsmissionen gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi avböjer därför erbjudanden om annonsering eller rekryteringstjänster kopplade till pågående processer.   Om Stadsmissionen Alla som vi på Stadsmissionen möter bär på en berättelse. Det kan handla om att sakna en trygg plats att sova på, att inte få pengarna att räcka till eller att vara utsatt för våld och hot. Vi möter människorna bakom berättelserna – varje dag, året om. Hos oss blir en del av en organisation där engagemang, mod och omtanke märks i vardagen. Vi vill att du ska må bra och utvecklas hos oss. Därför erbjuder vi trygga villkor genom kollektivavtal, extra förmånliga ledigheter och friskvårdsbidrag, nära ledarskap och en arbetsmiljö med stort kollegialt stöd. Hos oss får du använda din kompetens fullt ut – och samtidigt vara med och göra verklig skillnad i människors liv. Läs gärna mer om oss på vår hemsida

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivården norra Norrland omfattar Västernorrlands-, Västerbottens- och Norrbottens län och har bemannade kontor i Luleå, Umeå och Sundsvall. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning, samt arbete med olika behandlingsprogram. Hos oss arbetar ca 230 medarbetare och 11 chefer med att minska klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället.   Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC ingår du i kriminalvårdschefens ledningsgrupp, där ni tillsammans bidrar till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Uppdraget som biträdande KVC innebär är att planera och samordna verksamheten inom respektive ansvarsområde utifrån givna ramar, samt utveckla och följa upp utifrån verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och leder en operativ ledningsgrupp bestående av direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. På KVC uppdrag bedriver ni tillsammans en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Ni tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Som biträdande KVC har du ansvar för ett funktionsområde. Funktionsområdena innefattar en eller flera av frivårdens processer. Verksamhetens två funktionsområden är: Verkställigheter som ersätter anstaltsverkställighet: intensivövervakning med fotboja (IÖV), samhällstjänst, utslussnings- och anstaltsärenden, Utredningsprocesser: personutredning, utredningar inför EÖV, utslussning och utredning av klienters risk/behov/mottaglighet Frivårdens säkerhet. Frivårdsverkställigheter: övervakning, ungdomsövervakning , programverksamhet, administration/ kansli Uppdraget som biträdande KVC innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar inom respektive funktionsområde. Samarbetet med övriga chefer syftar till att utifrån gemensamma mål utveckla effektiva gränsöverskridande arbetssätt i processerna för att uppnå likvärdighet. Dina direkt underställda chefer har sin placering vid ett frivårdskontor och regelbundna resor ingår därmed i tjänsten. Förtroendearbetstid tillämpas.   Resor i tjänsten med övernattning förekommer regelbundet eftersom det är ett stort  geografiskt område.   Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga,  problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Akademisk utbildning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt Erfarenhet av att driva förändringsprocesser Erfarenhet av att ha arbetat i ledningsgrupp Erfarenhet av arbete med uppföljning och kvalitetssäkring Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift                                                                            B-körkort                                                                                                                                                                                                 Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Akademisk examen Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer Erfarenhet av:      - att leda genom en ledningsgrupp      - att leda medarbetare på distans      - att företräda verksamhet i massmedia      - att ha arbetat som chef inom Kriminalvården      - arbete inom frivården och goda samt aktuella kunskaper om frivårdens processer Kunskaper i Officepaketet Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig                                                                                                         Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivården norra Norrland omfattar Västernorrlands-, Västerbottens- och Norrbottens län och har bemannade kontor i Luleå, Umeå och Sundsvall. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning, samt arbete med olika behandlingsprogram. Hos oss arbetar ca 230 medarbetare och 11 chefer med att minska klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället.   Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC ingår du i kriminalvårdschefens ledningsgrupp, där ni tillsammans bidrar till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Uppdraget som biträdande KVC innebär är att planera och samordna verksamheten inom respektive ansvarsområde utifrån givna ramar, samt utveckla och följa upp utifrån verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och leder en operativ ledningsgrupp bestående av direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. På KVC uppdrag bedriver ni tillsammans en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Ni tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Som biträdande KVC har du ansvar för ett funktionsområde. Funktionsområdena innefattar en eller flera av frivårdens processer. Verksamhetens  två funktionsområden är: Verkställigheter som ersätter anstaltsverkställighet: intensivövervakning med fotboja (IÖV), samhällstjänst, utslussnings- och anstaltsärenden, Utredningsprocesser: personutredning, utredningar inför EÖV, utslussning och utredning av klienters risk/behov/mottaglighet Frivårdens säkerhet. Frivårdsverkställigheter: övervakning, ungdomsövervakning , programverksamhet, administration/ kansli Uppdraget som biträdande KVC innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar inom respektive funktionsområde. Samarbetet med övriga chefer syftar till att utifrån gemensamma mål utveckla effektiva gränsöverskridande arbetssätt i processerna för att uppnå likvärdighet. Dina direkt underställda chefer har sin placering vid ett frivårdskontor och regelbundna resor ingår därmed i tjänsten. Förtroendearbetstid tillämpas.   Resor i tjänsten med övernattning förekommer regelbundet eftersom det är ett stort  geografiskt område.   Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga,  problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Akademisk utbildning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt Erfarenhet av att driva förändringsprocesser Erfarenhet av att ha arbetat i ledningsgrupp Erfarenhet av arbete med uppföljning och kvalitetssäkring Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift                                                                            B-körkort                                                                                                                                                                                                 Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Akademisk examen Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer Erfarenhet av:      - att leda genom en ledningsgrupp      - att leda medarbetare på distans      - att företräda verksamhet i massmedia      - att ha arbetat som chef inom Kriminalvården      - arbete inom frivården och goda samt aktuella kunskaper om frivårdens processer Kunskaper i Officepaketet Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig                                                                                                         Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.