Sinnescentrum söker nu en driven enhetschef till ögonavdelning 49 som kan fortsätta att utveckla verksamheten. Vi arbetar i nya lokaler som kan erbjuda länets invånare en modern och högteknologisk ögonsjukvård, vi har även nationellt uppdrag. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef har du budget och personalansvar. Du ingår i Sinnescentrums omvårdnadsledningsgrupp i samt deltar i medicinsk ledningsgrupp för Ögonsektionen och är direkt underställd biträdande verksamhetschef med ansvar för omvårdnad. Du leder den dagliga driften och ansvarar för verksamhetsutveckling på enheten. Avdelningen har 12 vårdplatser med dygnet runt verksamhet och vi är cirka 25 medarbetare, specialistutbildade ögonsjuksköterskor, allmänsjuksköterskor och undersköterskor ingår i medarbetargruppen. Kvalifikationer Vi ser att du är sjuksköterska i din grundprofession, med några års erfarenhet av vårdavdelningsarbete. Har du erfarenheter inom ögonsjukvården är det meriterande. Det är önskvärt att du har utbildning och erfarenhet inom ledarskap samt erfarenhet av hälso-och sjukvårdsfrågor. Har du även erfarenhet av att leda kvalitets- och förbättringsarbete så är det meriterande. Du kommer att erbjudas chefsutbildning och chefsstöd samt goda möjligheter till individuell utveckling. Som person är du trygg, stabil, närvarande och har god självinsikt. Vi ser också att du har lätt att vara flexibel och anpassar dig vid behov av förändring. Du kan relatera till andra och är lyhörd, rättvis och ser hela medarbetargruppen. Att du kan planera, organisera och prioritera i ditt arbete på ett effektivt sätt ser vi som en självklarhet. Du behöver se till patientens väg och personalens samverkan mellan våra enheter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Ögonsektonen är en av Sveriges fem största ögonkliniker. Vi är en universitetsklinik som består av stor öppenvårdsverksamhet inom allmän oftalmologi, medicinsk retina och barn/skelning samt en kirurgisk enhet med ett hornhinnecentrum som utför avancerade hornhinnetransplantationer. Vi har en egen operationsavdelning med 5 salar samt en avdelning med 12 vårdplatser. Kliniken utför en stor andel högspecialiserad ögonsjukvård med omfattande såld vård och våra fasta kunder är Värmland, Västmanland, Sörmland, Dalarna, Uppsala och Gävleborg. Såld vård förekommer även till andra delar av landet och i vissa fall utlandet. Ögonsektionen har cirka 135 anställda. Vi lägger stor vikt vid en stimulerande arbetsmiljö med målsättning att bedriva ögonsjukvård i frontlinjen. Verksamhetsområdet Sinnescentrum är ett nytt verksamhetsområde inom Region Örebro län som omfattar specialiteterna Öron-, näs- och halssjukdomar (ÖNH), käkkirurgi, ögonsjukdomar, hud- och könssjukdomar, orofacial medicin (OFM) och plastikkirurgi. Verksamheten bedrivs på Universitetssjukhuset Örebro (USÖ), samt på länsdelssjukhusen i Karlskoga och Lindesberg. Verksamhetsområdet omfattar cirka 420 medarbetare, verksamma vid Region Örebro läns tre sjukhus. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Medicincentrum är en del av Norrlands universitetssjukhus och är en stor klinik med ca 360 medarbetare. Kliniken har fem sektioner; ASA-sektionen (akutmedicin, sekundärprevention efter stroke, angiologi), endokrinsektionen, gastrosektionen, njursektionen samt lung- och allergisektionen. Medicincentrum har två slutenvårdsavdelningar och en stor öppenvårdsverksamhet med flera mottagningar och en dagvårdsenhet.  Vi söker nu en avdelningschef till öppenvården, närmare bestämt för Amyloidoscentrum och Dagvården samt vår paramedicinska personalgrupp. På Amyloidoscentrums mottagning bedrivs vård och klinisk forskning för patienter med systemisk amyloidos, främst Skelleftesjukan. På Dagvården genomförs undersökningar, utredningar och behandlingar under kontorstid för patienter från alla våra medicinska sektioner. Vår paramedicinska personal arbetar klinikövergripande inom sina respektive professioner mot både öppenvård och slutenvård. På öppenvården/dagvården kommer du att vara chef över sjuksköterskor, kuratorer, dietister, fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Arbetsgruppen som du ska leda kännetecknas av hög kompetens. Det är en drivande medarbetargrupp med stor variation i uppdrag och arbetsuppgifter. Uppdraget innebär chefskap för enheter och medarbetargrupper som arbetar klinikövergripande vilket är stimulerande, utmanande och utvecklande.   Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget. I din roll arbetar du för att verksamheten utvecklas och förändras utifrån givna ramar och beslut. Du ansvarar för kompetensutveckling av personal, vidareutveckling av arbetssätt och rutiner samt har en kontakt och samarbete med andra enheter inom medicincentrum men även övriga NUS.  Du kommer ingå i Medicincentrums ledningsgrupp där du har ett nära samarbete med övriga chefer, tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även ha ett nära samarbete med HR-partner och controller. I uppdraget ingår också ett samarbete med närliggande verksamheter på andra kliniker, primärvårdsenheter och kommun i olika patientärenden. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet som chef, gärna inom hälso- och sjukvården. Det är även meriterande om du har genomgått en ledarskapsutbildning, exempelvis morgondagens chefer. Du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift samt grundläggande kunskap i Office365. Det är meriterande om du är bekant med systemen TESSA, Cosmic, Power BI och Visma.  För att lyckas i rollen förväntas du vara drivande, modig och ansvarstagande. Du vågar prova nya vägar med en öppen kommunikation, lyhördhet och med god samarbetsförmåga tillsammans med medarbetare och övriga enheter på Medicincentrum. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Arbetsbeskrivning Nu söker Nordanstigs kommun en chef med uppdrag på två nivåer; biträdande verksamhetschef till Tillväxt och service, tillika enhetschef för Teknik och hållbarhet.  I rollen som enhetschef arbetar du för en hållbar förvaltning och utveckling av kommunens teknik-, fastighets- och miljörelaterade frågor. Som biträdande verksamhetschef avlastar och stöttar du verksamhetschefen och går med fullt ansvar in i dennes ställe vid frånvaro. Vi erbjuder en arbetsplats med en unik kombination av närhet, framåtanda och livskvalitet. Här får du en nyckelroll i en organisation som vill framåt och där beslutsvägarna är korta. Vi bjuder in dig att vara med och göra skillnad på riktigt – för våra invånare och för vår framtid. Din enhet Teknik och hållbarhet, är en del i verksamheten Tillväxt och service. Här ingår även enheterna för samhällsbyggnad, kultur-, fritids- och näringsliv, avfall och återvinning, transportenhet samt kost och städ. Här kliver du in i en central position med stort ansvar. Som enhetschef för Teknik och hållbarhet motiverar och leder du dina medarbetare mot enhetens mål och resultat, och ansvarar för en god arbetsmiljö genom att skapa engagemang och delaktighet. Du har fullt personal- och budgetansvar för enheten och det strategiska ansvaret att driva, utveckla och samordna arbetet. Enheten ansvarar bland annat för kommunens byggnader, skog och mark, GIS, miljöutveckling och exploateringsverksamhet. Enheten består av cirka tio medarbetare som ansvarar för en bred och varierande verksamhet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med andra engagerade enhetschefer och verksamhetschefen. Vi vill att du är en trygg och erfaren ledare som trivs med att leda andra chefer och balansera strategiskt tänkande med operativt genomförande. För att lyckas är du kommunikativ och har förmågan att skapa samförstånd i komplexa diskussioner. Du är en problemlösare som trivs i en föränderlig miljö och du har ett naturligt driv för att utveckla både verksamhet och teknik. Du är prestigelös, uppskattar en trevlig arbetsmiljö och motiveras av att ta ansvar i en roll där du får göra verklig skillnad. Tjänsten är tillsvidare och på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Bakgrundskontroll kommer att genomföras innan anställning.  I denna rekrytering samarbetar Nordanstigs kommun med Randstad. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta senior rekryteringskonsult Pernilla Keusch. Vi ser fram emot din intresseanmälan senast 2026-11-17. Instruktioner för din anmälan: För att vi ska kunna hantera din intresseanmälan på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV. Om du önskar bifoga ett personligt brev eller annan kompletterande information, vänligen inkludera detta i samma dokument som ditt CV (exempelvis som en inledande sida). För både Nordanstigs kommun och Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Ansvarsområden Agera biträdande verksamhetschef samt leda enheten för teknik och hållbarhet i det dagliga arbetet. Direkt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.  Driva och följa upp årsplanerade förvaltningsfrågor och utveckling av kommunens teknik-, fastighets- och miljörelaterade frågor. Ansvarar för kommunens projektinvesteringar och föredrar ärenden i ledningsutskottet. Kvalifikationer Mångårig dokumenterad erfarenhet som chef med personal- och arbetsmiljö- och budgetansvar, inklusive att leda andra chefer. Senior bakgrund inom fastighetsförvaltning, fastighetsdrift eller fastighetsteknik. Djup kompetens och förståelse inom fastighetstekniska system, till exempel styr- och reglerteknik och ventilation. Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom gedigen arbetslivserfarenhet. B-körkort för resor inom verksamheten. Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation eller kommunal verksamhet. Kunskap om entreprenadjuridik och LOU. Erfarenhet av strategiskt hållbarhetsarbete. Om företaget Nordanstigs kommun Nordanstigs kommun ligger i norra Hälsingland nära Sveriges mittpunkt mellan Hudiksvall och Sundsvall. Kommunen sträcker sig från kusten med sandstränder och natursköna öar, till inlandets stora skogar med känsla av vildmark och möjlighet till både fiske och alpin skidåkning. Vi har prisvärda boenden både på landsbygden och i våra många små samhällen. Vårt rika kultur- och föreningsliv engagerar många av våra cirka 9 300 invånare.

Vill du leda en anrik förening med stark framtidstro, stort engagemang och ambitionen att återvända till svensk fotbolls högsta nivå? Östers IF söker en trygg, affärsmässig och relationsskapande klubbdirektör som vill samla organisationen kring en gemensam riktning och utveckla en verksamhet som är framgångsrik både sportsligt och ekonomiskt. Du får en central roll i en förening som engagerar långt utanför fotbollsplanen och som vill stärka sin position som bygdens lag. Om rollen* Det här är ett uppdrag för dig som trivs i en miljö med starkt engagemang, höga förväntningar och många intressenter. Du behöver kunna växla mellan långsiktig strategi och vardagens beslut och samtidigt skapa förtroende, stabilitet och handlingskraft i organisationen. Som klubbdirektör har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla organisation, medarbetare och verksamhet. Du omsätter föreningens strategi och verksamhetsplan i konkreta prioriteringar och skapar delaktighet och ägarskap i organisationen. En viktig del av uppdraget är att säkerställa ekonomisk kontroll, god likviditet och långsiktig hållbarhet. Samtidigt behöver du förstå den sportsliga verksamhetens förutsättningar och kunna balansera långsiktiga mål mot de kortsiktiga behov som präglar elitfotbollen. I rollen kommer du bland annat att: • leda och utveckla organisationen och dess medarbetare • säkerställa ekonomisk styrning och hållbara prioriteringar • utveckla intäkter, partnerskap och kommersiella möjligheter • skapa samverkan mellan kansli, sportorganisation, akademi och ideella krafter • bygga starka relationer med styrelse, partners, kommun, media, medlemmar och supportrar • bidra till balansen mellan sportslig utveckling och ekonomisk hållbarhet. Östers IF har kompetenta och engagerade medarbetare inom t ex sport, akademi, ekonomi, försäljning, kommunikation och evenemang. Din uppgift blir att ta vara på den kompetensen, bygga ett starkt lag och skapa förutsättningar för människor att lyckas tillsammans. Ditt ledarskap är tydligt, inkluderande och prestigelöst. Du vågar fatta beslut och prioritera, men är samtidigt lyhörd för nya perspektiv och skicklig på att ta vara på den energi som finns bland medarbetare, medlemmar och ideella krafter. Du förstår att framgång i en medlemsstyrd elitförening kräver både en professionell organisation och ett starkt ideellt engagemang. Som Klubbdirektör är du också VD för Öster Holding AB, Öster Event & Restaurang AB och Fotbollsfastigheter i Växjö AB. Här har du till största delen en mer övergripande roll som oftast inte kräver dagligt engagemang i den operativa verksamheten men däremot är bolagen viktiga för att driva intäkter. Tjänsten är placerad i Växjö och förutsätter att du bor eller är beredd att bosätta dig i området. Din profil* Vi söker dig som har arbetat i en kvalificerad ledande roll med personal-, budget- och resultatansvar. Du behöver inte ha en bakgrund inom elitfotboll, men ska kunna förstå och navigera i en medlemsstyrd verksamhet med starkt engagemang, många intressenter och stor extern uppmärksamhet. Vi ser gärna att du har: • gedigen ledarerfarenhet och vana att utveckla både medarbetare och verksamhet • god ekonomisk förståelse och förmåga att fatta beslut utifrån ekonomiska underlag • mycket god kommunikativ förmåga och vana att möta olika intressenter och förväntningar • förståelse för försäljning, intäktsutveckling och kommersiella samarbeten • förmåga att växla mellan strategiska frågor och operativa behov. • Pratar och skriver flytande svenska och gärna goda kunskaper i engelska Bakgrund från föreningsverksamhet, sponsorförsäljning eller partnerdriven verksamhet är meriterande. Ett genuint intresse för idrott är viktigt, men störst vikt lägger vi vid ditt ledarskap, din ekonomiska förståelse och din förmåga att skapa förtroende och samla människor kring gemensamma mål. Som person är du trygg, prestigelös och tydlig. Du står stadigt när förväntningarna är höga, samtidigt som du är lyhörd för olika perspektiv. Med ett affärsmässigt, strukturerat och handlingskraftigt arbetssätt driver du verksamheten framåt och ser laget och det gemensamma resultatet som viktigare än den egna positionen. Vad kan vi erbjuda dig?* Du får möjlighet att leda och vidareutveckla en förening med stark historia, omfattande sportslig verksamhet och en betydelsefull roll i Växjö och regionen. Ambitionen är tydlig: att återvända till Allsvenskan och samtidigt bygga en stabil verksamhet som håller över tid. Östers IF vill fortsätta utveckla unga spelare, stärka den lokala stoltheten och positionen som bygdens lag. Som klubbdirektör får du en nyckelroll i att samla organisationen och skapa förutsättningar för långsiktig sportslig och ekonomisk framgång. Frågor och ansökan* I den här rekryteringen har Östers IF valt att samarbeta med Head Consulting Group och det är till dem du skickar din ansökan via ansökningsknappen. På grund av GDPR och för att kunna hantera din ansökan på bästa sätt så tar vi inte emot ansökan via e-post! Om du har frågor om företaget eller om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Niclas Fagerlund på telefon 0738 – 01 04 46 alternativt på e-post [email protected]. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara en del i ett bolag och en koncern med mottot; Impact through unity som bidrar till Sveriges och Europas säkerhet? Vill du ta ett operativt ansvar för inköpsfunktionen i vårt bolag och stödja ledningen i den dagliga driften? Airsafe söker nu en självgående och ansvarstagande Purchasing Manager som vill verka i en miljö där varje insats märks och räknas. Airsafe är ett försvarsbolag som utvecklar, producerar och säljer kvalificerade textilprodukter som fallskärmar, selar och teknisk utrustning för krävande miljöer. Utöver detta genomför vi service och underhåll på kvalificerade syrgasutrustningar för flygverksamhet samt för räddningsutrustningar för den maritima miljön. Vi ingår och är en del i försvarskoncernen Scandinavian Astor Group. Om rollen Som Purchasing Manager ansvarar du för att planera, leda och utveckla företagets inköpsarbete för att säkerställa att material och tjänster anskaffas på ett kostnadseffektivt och kvalitetsmässigt sätt. Du arbetar i nära samverkan med försäljning, produktion, lager, kvalitet och med bolagets VD. Du ingår i ledningsgruppen. Hos oss är beslutsvägarna korta och du kommer att ha ett stort mandat och ansvar att säkerställa effektiva inköpsprocesser, starka leverantörsrelationer och hög leveransprecision och vid behov utveckla, förstärka och förbättra dessa. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att: ansvara för företagets inköpsstrategi och operativa inköp utveckla och underhålla relationer med leverantörer förhandla priser, avtal och leveransvillkor säkerställa tillgänglighet av material och komponenter följa upp leverantörsprestationer och driva förbättringsarbete arbeta aktivt i företagets Business Management System bidra till utveckling och effektivisering av inköpsprocesser stödja Sales Manager att göra kalkyler och underlag till offerter Vi söker dig som har: flerårig, väl meriterande erfarenhet av inköp och/eller supply chain management god vana av att arbeta i ett Business Management System som Monitor, Pyramid/Mapaz vana att arbeta med såväl svenska som utländska leverantörer vana att arbeta i team och att där tillsammans nå framgång mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift svenskt medborgarskap B-körkort. Vi söker dig som är: strukturerad och analytisk affärsorienterad med god förhandlingsförmåga relationsskapande och kommunikativ självständig med stor ansvarskänsla drivande och lösningsorienterad Meriterande: erfarenhet från försvars- eller säkerhetsbranschen Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi erbjuder: en nyckelroll i ett framgångsrikt företag med expansiva ambitioner kompetenta och engagerade kollegor en dynamisk arbetsmiljö med korta beslutsvägar möjlighet till kompetensutveckling och friskvård möjlighet till distansarbete Övrigt: Omfattning: Heltid Placering: Upplands Väsby Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse Så här ansöker du: Skicka in ditt CV och ett kort personligt brev genom vår career site där du beskriver dina mest relevanta erfarenheter. Urval kommer att ske löpande. För frågor eller funderingar kontakta rekryterande chef/bolagets VD Gabor Nagy på telefon 070-690 53 42. Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Om vår lediga tjänst Hos oss får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Som vårdenhetschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi och medarbetare vid psykiatrins akutmottagning med cirka 30 medarbetare. Du driver verksamheten framåt med fokus på kvalitet, tillgänglighet och arbetsmiljö samt skapar genom ett närvarande ledarskap goda förutsättningar för medarbetarnas engagemang, utveckling och delaktighet. Du ingår i verksamhetsområde psykiatris ledningsgrupp och samverkar med övriga chefer för att bidra till verksamhetens utveckling och gemensamma mål. Du är direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde psykiatri. Rollen innebär ett nära samarbete med chefskollegor inom både öppen- och slutenvården samt med de samverkansparter som är en viktig del av det akuta psykiatriska vårdflödet. Du samverkar med HR-partner, ekonomicontroller och utvecklingscontroller för att bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling och resultat. Som vårdenhetschef har du också en viktig roll i att skapa en stabil och välfungerande arbetsgrupp samt en hållbar arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och bidrar till verksamhetens mål. Om oss Akutmottagning psykiatri bedriver vård för vuxna med ett psykiatriskt akutbehov. Enheten består av en akutmottagning där vi gör akuta bedömningar dygnet runt samt ett mobilt team med uppdrag att göra akuta bedömningar inom vårt upptagningsområde. Inom enheten ingår även ett team för remissbedömning och konsultation gentemot vuxenpsykiatrins vårdgrannar samt ett suicidpreventivt team. På mottagningen gör vi psykiatriska bedömningar, koordinerar vårdflödet med övriga aktörer och säkerställer att patienten får rätt vård. Arbetet innebär dagliga kontakter med samverkansparter så som ambulansen, polisen, räddningstjänst, socialtjänsten och kommunen. Medarbetargruppen består av sjuksköterskor, skötare, undersköterskor, kurator och medicinska sekreterare. I teamet arbetar även läkare vilket innebär ett nära samarbete med enhetens vårdenhetsöverläkare/överläkare och läkarchef. Arbetsgruppen består av ansvarstagande medarbetare med många års erfarenhet. Din profil Vi söker dig med högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare samt av att bygga och upprätthålla goda samverkansrelationer. Vidare har du erfarenhet från psykiatrisk verksamhet, gärna inom såväl akutsjukvård som öppen- och slutenvård. För att lyckas i rollen är du en trygg och engagerande ledare som skapar delaktighet, motivation och arbetsglädje. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar förutsättningar för utveckling och förbättringsarbete. Du är kommunikativ, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap samt har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du är förändringsbenägen och leder verksamhet och medarbetare genom utveckling och förändring på ett inkluderande sätt. Genom att skapa samsyn, bygga förtroende och främja en god arbetsmiljö bidrar du till ett hållbart arbetsklimat där medarbetare trivs, utvecklas och presterar tillsammans. Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap. Övrigt Vänligen bifoga examensbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 50. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Fysioterapi specialistvård ansvarar för att erbjuda fysioterapi till inneliggande och polikliniska patienter inom specialistvården på Gävle sjukhus, Sandvikens sjukhus och Tullhuset. Hos oss arbetar cirka 50 engagerade medarbetare där majoriteten är fysioterapeuter, men även rehabiliteringsassistenter, en biträdande vårdenhetschef samt en chefssekreterare. Här möter du en kompetent och engagerad arbetsgrupp med stark utvecklingsvilja. Tillsammans bedriver vi rehabilitering och behandling och verkar inom olika verksamheter som bland annat ortopedi, kirurgi, neurologi, reumatologi och kardiologi. Vi söker nu en vårdenhetschef som tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla och driva verksamheten framåt. Kom och gör skillnad tillsammans med oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef leder du enhetens arbete med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, tillgänglighet och produktion. Du ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och ett engagerat medarbetarskap. Rollen kräver ett närvarande ledarskap, där du både driver utveckling och hanterar operativa frågor i vardagen. Då enhetens medarbetare arbetar på uppdrag mot andra enheter inom sjukhusvården, har vi ett gemensamt ansvar för patientens vård- och rehabiliteringsflöde där du som vårdenhetschef samverkar och följer upp arbetet med andra verksamhetsområden. Du förväntas skapa tydliga uppdrag och bidra till ett sammanhållet rehabiliteringsperspektiv i hela regionen. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du bidrar till utvecklingen av verksamhetsområdet som helhet. Som stöd i uppdraget har du en biträdande vårdenhetschef, chefssekreterare samt andra stödfunktioner. Som vårdenhetschef hos oss kommer du bland annat att • ansvara för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kompetensförsörjning • följa upp resultat, analysera avvikelser och säkerställa måluppfyllelse • samverka med andra enheter och verksamhetsområden för att stärka rehabiliteringsflödena • driva och delta i förbättrings- och utvecklingsarbete • planera och genomföra arbetsplatsträffar, utvecklingssamtal och lönedialoger • arbeta för en ekonomi i balans och kostnadseffektiva arbetssätt. Hos oss får du • arbeta med ett engagerat och prestigelöst team med drivna och kompetenta kollegor som vill framåt tillsammans • möjlighet att påverka och utveckla framtidens rehabilitering inom specialistvården • goda möjligheter att utvecklas i ditt eget chef-/ledarskap. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling, oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner här! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill vara en del av den arbetsglädje, nyfikenhet och prestigelöshet som präglar både enheten och ledningsgruppen. Du trivs i ett sammanhang där man delar kunskap, stöttar varandra och utvecklar verksamheten tillsammans. För att lyckas i rollen behöver du uppskatta nära samarbete med medarbetare, kollegor och andra aktörer inom vården. Du har lätt för att skapa och vårda goda relationer och ser samverkan som en naturlig väg till utveckling och goda resultat. Med ett lyhört och inkluderande arbetssätt skapar du tydlighet, delaktighet och engagemang i vardagen. För rollen krävs att du har • utbildning på högskolenivå med inriktning hälso-och sjukvård. Vi ser det som mycket meriterande om du har utbildning som fysioterapeut/sjukgymnast. Det är även meriterande om du har dokumenterad chefs- eller ledarerfarenhet samt erfarenhet av arbete inom fysioterapi. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en Avdelningschef som vill vara med på resan! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Stationsavdelningen i Skåne, arbetar inom spänningsintervallet 0,4–400 kV med underhåll, projekt och felavhjälpning i ställverk, kontrollanläggning och övriga elkraftsutrustningar. Våra kunder är främst industrier och några större energibolag. Som Avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och resultat för en avdelning med cirka 20 medarbetare. Du leder verksamheten genom projektledare, serviceledare, projektstöd och elkrafttekniker och skapar förutsättningar för en säker, effektiv och lönsam leverans. Vi är i en expansiv fas med goda möjligheter till fortsatt tillväxt och du får en viktig roll i att utveckla både verksamheten och våra affärer. Exempel på ansvarsområden Leda, coacha och utveckla medarbetare och ledare i verksamheten Säkerställa en god arbetsmiljö och ett högt säkerhetsfokus Ansvara för budget, prognoser, resultat och verksamhetsuppföljning Bygga långsiktiga relationer med kunder och identifiera nya affärsmöjligheter Delta i upphandlingar, anbudsarbete och avtalsförhandlingar Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt för ökad kvalitet och effektivitet Du rapporterar till Affärsområdeschef Stationer Syd och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med tio chefskollegor. Här får du möjlighet att påverka både den egna verksamheten och utvecklingen av affärsområdet som helhet. Kravspecifikation Är det här du? Vi tror att du är en ledare som skapar engagemang genom delaktighet, tydlighet och förtroende. Du trivs med att utveckla människor och verksamheter samtidigt som du har ett affärsmässigt förhållningssätt. Du bygger goda relationer, samarbetar naturligt med olika intressenter och har förmågan att omsätta mål till resultat utan att kompromissa med säkerhet eller arbetsmiljö. Vi söker dig som har Erfarenhet av ledarskap med personalansvar Erfarenhet från entreprenad-, industri-, infrastruktur- eller energibranschen Erfarenhet av ekonomistyrning, budgetarbete och resultatuppföljning Erfarenhet av kundrelationer, affärsutveckling eller avtalshantering God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande Erfarenhet från elkraft- eller energibranschen Erfarenhet av att leda geografiskt spridda team Erfarenhet av förändrings- eller tillväxtresor Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Malmö För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Mikael Nilsson, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, [email protected]. Fackliga representanter är Conny Jansson Unionen, Johan Larsson SEKO, Magnus Tjergefors Ledarna och Torbjörn Blom Akademikerna. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 11 november 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Vill du leda en enhet med stor betydelse för Forsmarks säkerhetsredovisning och anläggningsutveckling? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. På Forsmark spelar enheten Anläggningsdesign en central roll i att säkerställa att våra kärnkraftverk fortsätter att drivas säkert, effektivt och i enlighet med myndighetskrav. Nu söker vi en engagerad och strukturerad ledare som vill vara med och utveckla både verksamheten och människorna bakom resultaten. Om rollen Som Enhetschef för Anläggningsdesign leder du en verksamhet med cirka 40 medarbetare fördelade på fyra grupper. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och resultat, samtidigt som du bidrar aktivt i teknikavdelningens ledningsarbete. Enheten har en nyckelroll inom Forsmarks säkerhets- och utvecklingsarbete. Uppdraget omfattar bland annat utveckling av säkerhetsredovisning och säkerhetstekniska driftförutsättningar, arbete med säkerhetsanalyser och licensieringsfrågor samt utveckling av anläggningarnas långsiktiga design och kravbild. Rollen innebär en spännande kombination av strategiskt och operativt ledarskap. Du leder en verksamhet som befinner sig i en utvecklingsfas med nya ansvarsområden inom anläggningskonstruktion samt arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Några viktiga fokusområden i rollen: Skapa struktur, prioritering och tydlighet i en verksamhet med många parallella uppdrag Säkerställa leverans inom säkerhets- och licensieringsrelaterade frågor Rekrytera, utveckla och stötta gruppchefer och medarbetare Bygga starka team och skapa långsiktiga förutsättningar för kompetensförsörjning Vidareutveckla samarbetet med andra teknik- och konstruktionsenheter Säkerställa att enheten har rätt kompetens och kapacitet för framtidens behov Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med samhällsviktiga frågor och som motiveras av att utveckla både verksamhet och människor i en kunskapsintensiv miljö. Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare i en tekniskt komplex organisation. Du är van att skapa struktur, prioritera mellan olika behov och fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Vi ser att du har: Erfarenhet från en chefsroll med personal-, verksamhets- och resultatansvar Erfarenhet av ledningsgruppsarbete God förmåga att strukturera, prioritera och säkerställa leverans Teknisk förståelse och intresse för komplexa anläggningar Erfarenhet från kärnkraftsindustrin eller arbete inom säkerhetskritisk verksamhet Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av: Säkerhetsanalyser Licensieringsarbete Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och uthållig ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett strukturerat arbetssätt. Du har förmågan att behålla lugnet även när tempot är högt och många frågor kräver uppmärksamhet samtidigt. Du trivs med att utveckla människor, bygga samarbeten och skapa engagemang kring gemensamma mål. Samtidigt vågar du fatta beslut, sätta riktning och prioritera när situationen kräver det. Vi tror också att du drivs av att förstå verksamheten på djupet och har en genuin nyfikenhet på hur anläggningen fungerar och utvecklas över tid. Ytterligare information Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Tobias Mattsson 0706155753. Tillträdande avdelningschef Tage Tarkpea kommer också vara involverad i rekryteringen. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg [email protected] Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindkvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – [email protected]. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 15/11 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Vill du utveckla människor och verksamhet och bidra till Forsmarks långsiktiga elproduktion? På Forsmark står vi inför omfattande investeringar och moderniseringar varav flertalet inom elkraft och automation. Nu söker vi en enhetschef inom elteknik som vill leda den utvecklingen tillsammans med våra chefer och medarbetare. Här får du ett uppdrag där ledarskap, samarbete och teknik möts – och där du bidrar till Sveriges fossilfria elförsörjning. Om oss Enheten Elteknik ansvarar för anläggningsutveckling och konstruktion inom elkraft och automation för hela Forsmark. Vi arbetar med tekniska lösningar och dokumentation som bidrar till en säker, tillförlitlig och långsiktig drift av anläggningarna. Du leder en av Forsmarks största enheter, med fler än 70 anställda och ungefär lika många heltidsinhyrda konsulter. Till din hjälp har du sex gruppchefer och en stab med seniora medarbetare. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i teknikavdelningens ledningsgrupp. Om jobbet Som Enhetschef har du helhetsansvar för konstruktionsverksamhet, ekonomi, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du leder genom och tillsammans med dina gruppchefer och skapar förutsättningar för dem och deras medarbetare att lyckas. När investeringarna och projekten blir fler behöver enheten möta nya behov och samtidigt utveckla arbetssätt och samarbete. En viktig del av ditt uppdrag är därför att balansera dagens leveranser med den långsiktiga utvecklingen. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla enheten tillsammans med dina sex gruppchefer Prioritera och följa upp verksamheten så att resurser och kompetens används där de behövs Utveckla effektiva arbetssätt och stärka samarbetet med andra teknikområden, underhåll och projektverksamheten Arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare och framtida chefer Bidra till utvecklingen av konstruktionsteam och kompetenshubbar inom Forsmark och Vattenfalls Business Area Generation Kravspecifikation Din profil Vi söker dig som har: Erfarenhet inom elkraft, automation eller teknisk konstruktion Erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar Erfarenhet av ledningsgruppsarbete Erfarenhet av att leda förändring och verksamhetsutveckling Förmåga att strukturera, prioritera och driva arbetet framåt i komplexa verksamheter Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från kärnkraft Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet från större investerings- eller moderniseringsprojekt Ditt ledarskap Du skapar förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och ge andra utrymme att bidra. Du tycker om att utveckla människor och verksamhet och bygger samarbete både inom din egen organisation och över verksamhetsgränser. Du kan hålla ihop helheten, prioritera när många frågor behöver uppmärksamhet och fatta beslut som hjälper arbetet framåt. Du sätter en tydlig riktning och följer upp det som är viktigt, samtidigt som du tar vara på gruppchefernas och medarbetarnas kunskap. Ytterligare information Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Forsmark Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Tobias Mattsson 0706155753. Tillträdande avdelningschef Tage Tarkpea kommer också vara involverad i rekryteringen För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg [email protected] Fackliga representanter: : Akademikerna – Hans Lindkvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – [email protected]. Samtliga nås på telefon 0173-81 000 Ansökan: Välkommen med din ansökan senast den 15/11 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.