The opportunity As Team Manager System Solutions for HVDC C&P - IT/CS at Hitachi, you will lead a team responsible for the design, development, and implementation of IT and Cyber Security solutions within High Voltage Direct Current (HVDC) Control and Protection systems. This role requires a strong blend of technical expertise in industrial control systems, IT infrastructure, and cybersecurity, coupled with proven leadership and project management skills. How you’ll make an impact • Lead, mentor, and manage a team of engineers and specialists focused on IT and Cyber Security aspects of HVDC Control & Protection systems. • Oversee the entire lifecycle of IT and Cyber Security solutions, from requirements gathering and architectural design to implementation, testing, and commissioning. • Develop and implement strategies for secure and robust IT infrastructure within HVDC systems, adhering to industry standards and best practices (e.g., IEC 62443, NIST). • Collaborate closely with HVDC Control & Protection engineers to integrate IT/Cyber Security solutions seamlessly into the overall system architecture. • Stay abreast of emerging technologies, cybersecurity threats, and industry trends relevant to HVDC systems. • Ensure compliance with all relevant company policies, industry regulations, and safety standards. Your background • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Electrical Engineering, Cyber Security, or a related technical field. • Minimum of 8 years of experience in IT or Cyber Security roles, with at least 3 years in a leadership or team management capacity. • Good understanding of network architectures, operating systems (Windows, Linux), virtualization, and cloud technologies. • Familiarity with relevant industry standards and regulations such as IEC 62443, NERC CIP, and ISO 27001. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills. • Ability to travel domestically and internationally as required. • Fluency in English is essential. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2)​ Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager)​ Health care and wellness allowance​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​ Psychological support program​​ Supplementary compensation for parental leave​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and type of contract. Eligibility is subject to local regulations.​ Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! This role might be subject to a background check. Recruiting Manager Marcus Bengtsson, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Magnus Rönnholm, [email protected].

The opportunity Digital optical instrument transducer (DOIT) is part of the GI Valves portfolio and delivers innovative optical measurement solutions for high-voltage power systems. By combining engineering expertise with advanced technology, we support customers globally in building safe, reliable, and efficient energy networks. As an order and Tender manager, you focus on deliveries to new or existing customers around the world. You assess customer needs and suggest appropriate products, services, and solutions. In this position you also provide customer service and support in the form of information on products, price and resolutions related to issues related to billing, shipping, delivery, complaints, etc. You are the contact person for our Customer HVDC and Aftersales and on their request, calculate tenders, deliver orders and together with engineers from GI-Vales validate and present system solutions in line with the request and present the offer/tender to our customers. To do the above, contact with SCM and other stakeholders is needed. You are in the center of deliveries, where you are in contact with internal stakeholders as well as giving our customer the latest information. “With a strong team spirit within the GI-valves family, our Sales and Order department creates close collaboration with our customers and stakeholders. We focus on ensuring the customer's needs, building sustainable relationships and finding technical solutions that truly make a difference for the customers” – Martina, Global Manager for Sales and Order. This position is with placement in Ludvika, Sweden. How you’ll make an impact Prepare and deliver commercial and technical tenders to the right cost, delivery time, risks and scope. Prepare and deliver orders to our customers at the right cost, in time and to high quality. Lead a team of engineers and in collaboration with them ensure that the correct design is tendered. Work closely and communicate with product management, supply chain and production functions. Structure and drive communication for your tenders and orders towards our market. Continuously work on and further improving our calculations, processes, and quality assurance. Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. Your background You feel comfortable working with commercial and technical tenders, and you enjoy shaping proposals where cost, timelines, risks and scope are well‑balanced and clearly communicated. You bring experience in managing customer orders and take pride in ensuring that deliveries are made on time, at the right cost and with high quality. Similar industry experience is preferred. You enjoy collaborating closely with engineers and feel confident supporting a team in finding the right technical solution for each tender. You work naturally across different functions and appreciate close dialogue with product management, purchasing and production to build strong, well‑grounded tender inputs. You communicate clearly and help keep the tender process structured and aligned, including coordination with the team. You’re comfortable meeting customers, presenting tender material and following up with them in a professional and supportive way — building trust throughout the process. You bring a mindset focused on continuous improvement and enjoy finding smarter ways to work, whether through improved calculations, processes or quality assurance. Fluency in English, both written and spoken is required in the position. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t wait – apply today! For Sweden, Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, 46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Partner Christian Falevik, [email protected]

Trivs du med struktur, ansvar och problemlösning i en varierad arbetsmiljö? JH Tvätt söker en Tvättansvarig till verksamheten i Harads. Det här är en roll för dig som trivs med att ta ansvar, skapa struktur och få saker att hända. Som tvättansvarig får du en varierad roll där du kombinerar praktiskt arbete med arbetsledning och kundkontakt. Du blir en viktig del av verksamheten och får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka det dagliga arbetet. Om företaget JH Fastigheter grundades 2015 och det som började med fyra lägenheter i Bodträskfors har sedan dess utvecklats till en lokal verksamhet som idag äger och förvaltar 55 lägenheter och fyra lokaler. Under åren har verksamheten utvecklats och består idag av tre bolag: JH Fastigheter, JH Städ och JH Tvätt. Tillsammans arbetar bolagen inom fastigheter, städ och tvätt, med en gemensam ambition att erbjuda hög kvalitet, personlig service och långsiktiga relationer. JH Tvätt startade 2020 och har sedan dess utvecklats i takt med verksamhetens behov. År 2024 investerade företaget i större lokaler, vilket skapade bättre förutsättningar för den fortsatta verksamheten. Vi erbjuder professionell tvättservice till bland annat hotell, restauranger och industriverksamheter. Allt från arbetskläder och textilier till entrémattor tas om hand med fokus på kvalitet, noggrannhet och service. JH verksamheter präglas av närhet, engagemang och kvalitet. Vi värdesätter nära relationer med våra kunder och kollegor, ett personligt engagemang i arbetet och en hög kvalitet i det vi levererar. Som lokal verksamhet vill vi också vara med och bidra till en attraktiv och hållbar utveckling av Harads. Om rollen Som tvättansvarig har du ett övergripande ansvar för den dagliga driften av JH Tvätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är bland annat att: planera, prioritera och följa upp det dagliga arbetet leda och stötta ett mindre team om fyra personer säkerställa att arbetet håller hög kvalitet och följer uppsatta rutiner ha kontakt med kunder och säkerställa en hög servicenivå planera och följa upp leveranser och hämtningar hantera och lösa problem som uppstår i den dagliga verksamheten säkerställa ett effektivt arbetsflöde och god struktur vara delaktig i det praktiska arbetet Vi söker dig som Vi tror att du är en person som tar ansvar, ser vad som behöver göras och driver arbetet framåt. Du är trygg i att fatta beslut i vardagen, tar egna initiativ och trivs med att växla mellan att planera, leda och vara delaktig i arbetet. Du behöver inte ha en specifik utbildning eller tidigare erfarenhet från tvätteribranschen. Kanske har du erfarenhet av arbetsledning, service, produktion, hotell, restaurang, industri eller någon annan verksamhet där struktur, kvalitet och ansvar har varit viktigt. Kanske kommer du från en helt annan bransch. Det viktigaste är din inställning och din förmåga att skapa struktur, kvalitet och ett bra arbetsflöde. Du behöver vara trygg i att prioritera mellan olika uppgifter, lösa problem som uppstår och samtidigt ha fokus på kunder och kollegor. Vi ser gärna att du: är självgående och ansvarstagande är strukturerad och noggrann är lösningsorienterad och handlingskraftig trivs med att leda och stötta andra har lätt för att prioritera och fatta beslut tar egna initiativ och ser vad som behöver göras tycker om att arbeta nära både kunder och kollegor kan kommunicera väl på svenska, både muntligt och skriftligt För rollen krävs B-körkort. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Om du känner att det här är en roll som passar dig ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Antal tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning tillämpas. Arbetstid: Vardagar dagtid, 07.00–16.00 Placeringsort: Harads, Bodens kommun Lönevillkor: Enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse Har du frågor om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta Hanna Kohkoinen på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!

Om Frost Unmanned Frost Unmanned utvecklar obemannade ytfarkoster och obemannade flygsystem för försvars- och maritima kunder i Norden, Baltikum och vidare. Vi är ett litet, växande team som bygger produkter som Tracer 160, och vi arbetar nära militära och statliga kunder. Vi rör oss i den takt hotbilden kräver. Rollen Vi söker en praktiskt lagd ekonomi- och compliancechef som tar ägarskap för den dagliga ekonomin, regelefterlevnaden och den administration som håller bolaget igång. Du rapporterar till vd och arbetar nära vår externa redovisningsbyrå, ledningsgruppen och våra investerare. Det här är en bred roll i ett litet bolag. När en leverantör behöver jagas, en licens behöver sökas eller kassan behöver skyddas agerar du samma dag, inte samma vecka. Du äger siffran och resultatet, inte timmarna det tog att komma dit. Vad du gör Ekonomi Äger den dagliga ekonomin och är huvudkontakt mot vår externa redovisningsbyrå Tar fram och följer upp budget, likviditetsprognoser och finansiella prognoser Tar fram finansiell data och rapportering till styrelse och investerare Stöttar kapitalanskaffningar, due diligence och investerarkontakter Följer upp kassa, kostnader och betalningar Compliance Äger exportkontroll och tillstånd, inklusive ansökningar till ISP (Inspektionen för strategiska produkter) Säkerställer övriga regelkrav, bland annat finansiell compliance och Transportstyrelsen Bygger enkla och tillförlitliga rutiner för regelefterlevnad i takt med att bolaget växer HR och administration Samordnar lön, anställningsavtal och HR-administration Håller personalregister och policyer uppdaterade Ser till att kontoret fungerar, inklusive beställning av förbrukningsmaterial Vem du är Flera års erfarenhet av ekonomi, redovisning eller controlling, gärna i ett mindre eller växande bolag Trygg med prognoser och Excel, och kan presentera siffror tydligt Strukturerad och pålitlig, men praktisk och flexibel. Du får saker gjorda utan en stor organisation runt dig Flytande svenska och engelska. Vårt dagliga arbetsspråk är engelska Du använder AI-verktyg som Claude eller ChatGPT dagligen i ditt arbete, och vet vilken information som inte hör hemma där Hur du arbetar Du söker dig till obekväm information Du tar feedback som data, inte som kritik Du löser hellre problemet än försvarar din insats Du ger styrelsen den svåra sanningen tidigt, inte den bekväma versionen sent Du kliver själv in i leverantörs- och kundfrågor när siffrorna hänger på det Meriterande Erfarenhet av exportkontroll, ISP eller försvarsindustrin Erfarenhet av investerare, styrelsearbete eller kapitalanskaffning Erfarenhet av HR eller lön Erfarenhet av exportkontroll är inget krav. Vi står för utbildning. Säkerhetsprövning Tjänsten innebär säkerhetsklassad verksamhet. Den som anställs kommer att genomgå säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Vi erbjuder En nyckelroll i ett växande försvarsteknikbolag Verkligt ägarskap och direkt inflytande över hur bolaget drivs Ett litet, engagerat team som arbetar med produkter som spelar roll Marknadsmässig lön Ansökan Skicka CV och ett kort personligt brev. Vi går igenom ansökningar löpande, så skicka in din ansökan i god tid.

Välkommen till Askersund! Hos oss får du alla fördelarna med att arbeta i en liten kommun. Här värdesätter vi skapandet av nära relationer, modet att påverka och det engagemang som genomsyrar vårt arbete. Vi har jobb som märks och tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus. I Askersunds kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar. Socialförvaltningen i Askersunds kommun ansvarar för äldreomsorg, LSS- och omsorgsverksamheten, socialpsykiatri, verksamhet för ensamkommande flyktingbarn samt individ- och familjeomsorg. På vårt särskilda boende Smedsgården finns 96 lägenheter fördelat på sex olika enheter. Fem av enheterna har inriktning kognitiv svikt och en enhet har somatisk inriktning. Chefsuppdraget fördelas på tre enhetschefer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef inom Särskilt boende har du ansvar för cirka 30 medarbetare, i arbetsgruppen finns undersköterskor och vårdbiträden. Ett nära ledarskap är ett viktigt verktyg i arbetet som enhetschef i Askersunds kommun. I ditt ledarskap agerar du som en förebild med en tydlig kommunikationsstil där du motiverar din personalgrupp till att växa, känna delaktighet och arbetsglädje. I din roll som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att; • Leda, planera och organisera verksamheten • Ansvara för personal- och verksamhetens budget • Ansvara för att skapa en god arbetsmiljö • Leda teamarbete mot kontinuitet och personcentrerad vård och omsorg • Samverka internt och externt med flera olika kontaktytor • Coacha medarbetare till att utvecklas inom sina roller • Leda, planera och genomföra utveckling inom verksamheten. Som enhetschef i vår verksamhet finns tillgång till flera olika stödfunktioner så som schemaplanerare, bemanningsplanerare, verksamhetsstöd, administratör i nära samarbete. En ekonom och en HR-enhet är andra funktioner som finns tillgängliga för dig som enhetschef. Vi tillämpar även mentorskap för nya chefer och nära kollegial handledning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen inom vård och omsorg, social eller beteendevetenskaplig inriktning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  • Har du dokumenterad ledarerfarenhet med erfarenhet av budget, resultat och uppföljningsansvar inom offentlig eller privat verksamhet, så ser vi det som meriterande. Du förutsätts vidare vara väl förtrogen med aktuell lagstiftning inom området.  • Som person och ledare är du mål- och resultatorienterad och har en utvecklad social säkerhet med förmåga att läsa av och agera i olika sociala situationer. Du behöver vara förändringsbenägen och ha intresse samt förmåga att leda en verksamhet i utveckling. • Du är en tydlig kommunikatör med förmåga att skapa lust, engagemang och förståelse för mål och uppdrag bland dina medarbetare, samtidigt som du är lyhörd för idéer och synpunkter från såväl medarbetare som uppdragsgivare. • Du driver utveckling mot uppsatta mål med ett starkt engagemang för kvalitet, samtidigt som du har ett ekonomiskt medvetande, ser helheten och fattar beslut som gynnar verksamheten ekonomiskt. • Du har mycket god förmåga till samarbete och har lätt för att skapa relationer. • Som ledare har du ett coachande och positivt förhållningssätt gentemot medarbetare. Där helhetssynen och den goda samarbetsförmågan går hand i hand för att verka mot verksamhetens bästa utifrån fastställda mål, riktlinjer och budget. Tjänsten kräver god datavana och förmågan att snabbt kunna ta till sig nya IT-system, liksom god språklig förmåga att uttrycka sig i tal och skrift Tjänsten kräver körkort B, där tillgång till egen bil är önskvärt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner: • När du fyller 40 år får du sex extra semesterdagar och när du fyller 50 får du ytterligare en semesterdag. • Om verksamhetens förutsättningar tillåter har du möjlighet att växla in ditt semesterdagstillägg mot upp till sex extra semesterdagar. • Som anställd får du ett friskvårdsbidrag om 1000 kronor. • Du har fri tillgång till kaffe och annan varm dryck på jobbet. I Askersunds kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar Vi välkomnar och värdesätter olikheter och ser till att vår arbetsplats är öppen för alla. Vår vision är att Askersunds kommun ska vara en plats där det är attraktivt att leva och hållbart bo och verka i. Vi ska bidra till våra invånares möjligheter att ha en bra vardag. Kom och bli en del av vår gemenskap och låt oss tillsammans fortsätta att bygga en plats vi är stolta över att kalla hemma med lust, mod och engagemang. Vi känner oss stolta över vårt Askersund! Besök gärna: https://www.visitaskersund.se/ Observera att vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Logent är en oberoende logistikpartner med över 3 300 medarbetare i sex länder, från Norden till Benelux. Vi driver allt från lager och transport till hamnar, tull och bemanning, och har de senaste åren vuxit snabbt genom nya etableringar och förvärv i bland annat Finland, Nederländerna och Belgien. Tillväxten har gett oss en lönemiljö där system, arbetssätt och lösningar skiljer sig mellan länderna. Nu söker vi en Head of Payroll som tar helhetsansvaret för payroll i hela Logent Group och utvecklar och samordnar området till en gemensam koncernfunktion med hög kvalitet, tydliga processer och effektiva arbetssätt. Om rollen: Som Head of Payroll rapporterar du till vår VP People & Corporate Affairs och har det övergripande ansvaret för payroll inom Logent Group. Du är placerad i Stockholm med team och kollegor i Norden och Benelux och leder den centrala lönefunktionen. Uppdraget har två delar: Den ena är det koncernövergripande ansvaret. Du håller ihop processer, rutiner och kontroller för hela Logent, trots att lösningarna ser olika ut: egen lönehantering eller outsourcing. Du sätter standarden för hur lön ska fungera inom Logent och säkerställer att den upprätthålls oavsett land, system eller leveransmodell. Den andra delen är den operativa leveransen. Du leder, utvecklar och coachar löneavdelningen och ansvarar för att varje lönekörning blir rätt, genomförs i tid, med robusta kontroller och processer som följer lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer. Logent har både tjänstemän och kollektivanställda, i verksamheter som spänner från lager och bemanning till hamnar och terminaler. Som Head of Payroll är du systemägare för Logents lönesystem och ansvarar för att systemen och de tillhörande processerna utvecklas i takt med verksamheten. Du driver utvecklings- och förbättringsprojekt inom löneområdet med fokus på kvalitet, standardisering och digitalisering samt planerar och samordnar årets större lönerelaterade aktiviteter. Rollen har också en tydlig rådgivande och analytisk sida. Du tar fram statistik, analyser och rapporter till People & Culture, Finance och verksamheten, och du är ett kvalificerat stöd till chefer i frågor om lön, ersättningar, pension och arbetsrätt kopplad till löneområdet. Det mest krävande, men också en av de mest utvecklande delarna av rollen, är dess internationella bredd. Du leder medarbetare på distans, samordnar lokala team där du inte har det formella chefsansvaret och följer upp leverantörer i länder med olika lagstiftning. Det kräver ett ledarskap där du skapar riktning och genomslag genom tydlighet, struktur och förtroende, även när du inte har ett formellt personalansvar. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Helhetsansvar för payroll inom Logent Group, med gemensamma processer, rutiner och kontroller i en internationell lönemiljö med olika leveransmodeller Leda, utveckla och coacha löneavdelningen, inklusive medarbetare på distans, samt samordna lokala löneteam som funktionellt ingår i den gemensamma payroll-strukturen Säkerställa korrekta och kvalitetssäkrade lönekörningar i enlighet med lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer Vara systemägare och driva utveckling av system, funktionalitet och tillhörande processer, det är meriterande om du har erfarenhet av Flex HRM samt HogiaLön Plus Driva utvecklings- och förbättringsprojekt inom lön med fokus på standardisering, effektivisering och digitalisering Ta fram statistik, analyser och rapporter till People & Culture, Finance och verksamheten Vara ett kvalificerat stöd till chefer i frågor om lön, ersättningar, pension och arbetsrätt kopplad till löneområdet Vem är du? Du är en erfaren och trygg ledare som trivs med att både ansvara för den löpande leveransen och samtidigt utveckla och professionalisera funktionen. Du tar ansvar, fattar beslut och driver frågor framåt i en internationell organisation. Du har arbetat med lön över landsgränserna och vet att förutsättningarna och processerna skiljer sig mellan olika länder, samtidigt som kraven på kvalitet, kontroll och leverans måste vara lika höga. Du har djup kunskap om lön i praktiken och en stark förståelse för payroll som process och funktion: hur kvalitet säkras, hur fel fångas upp och hur system, kontroller och rutiner byggs för att vara effektiva, stabila och skalbara när organisationen växer Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet som Head of Payroll, lönechef eller i motsvarande chefsroll inom lön Erfarenhet av lön i flera länder, gärna från ett eller flera av de länder där Logent är verksamt, med ansvar för att samordna lönearbete över landsgränser och följa upp både interna och outsourcade lönelösningar Erfarenhet av att ansvara för lön i en större organisation med både tjänstemän och kollektivanställda samt flera tillämpliga kollektivavtal Djup kunskap om löneprocesser, kollektivavtal och relevant lagstiftning Erfarenhet av att utveckla HRM- och lönesystem samt driva förändringsarbete, processutveckling och digitalisering inom payroll. Erfarenhet av att leda team på distans är meriterande, liksom erfarenhet från logistik, bemanning eller annan personalintensiv verksamhet Eftersom du samarbetar med team och leverantörer i flera länder kommunicerar du obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift. Ansökan: Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, engagemang och lämplighet. Har du frågor kring tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta Thérèse Grivérus, [email protected]. Vi behandlar inte ansökningar via mail.

Områdeschefer till Jämtlands räddningstjänstförbund Vill du vara med och utveckla framtidens räddningstjänst i Jämtland? Som områdeschef får du en nyckelroll i att leda, stödja och utveckla vår verksamhet med räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB). Vi söker nu fyra områdeschefer till våra geografiska områden i norr, syd, väst och öst, där du får ett nära ledarskap och ansvar för verksamhetens utveckling inom ditt område. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, verksamhetsuppföljning och ekonomisk uppföljning inom ett geografiskt område och bidrar till att skapa goda förutsättningar för våra brandstationer att upprätthålla beredskap, kompetens och en trygg arbetsmiljö. Hos oss får du ett varierande och utvecklande chefsuppdrag där du arbetar nära både medarbetare, stationsansvariga och andra funktioner inom förbundet. Du blir en viktig del i att stärka ledning, samverkan och närvaro i vår verksamhet samtidigt som du bidrar till ett tryggare samhälle för länets invånare. Beskrivning av tjänsten Som områdeschef har du ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och lokal samverkan inom ditt område. Du leder och utvecklar stationsansvariga, ansvarar för medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och personalärenden samt driver rekryteringsinsatser och samverkan med kommuner, huvudarbetsgivare och andra lokala aktörer. I uppdraget ingår också att följa upp verksamheten genom dialog, nyckeltal och analyser, säkerställa att rutiner följs samt arbeta aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete. Du ansvarar för löpande ekonomisk uppföljning inom området och fungerar som en viktig länk mellan stationerna och förbundets ledning. Tjänsten innebär regelbundna resor inom området samt viss tjänstgöring på kvällar och helger i samband med stationsträffar etcetera. Beskrivning av JRF Jämtlands räddningstjänstförbund ansvarar för räddningstjänst och förebyggande verksamhet enligt lagen om skydd mot olyckor i samtliga åtta kommuner i Jämtlands län. Vi har 35 brandstationer och 9 räddningsvärn, och de allra flesta av våra cirka 600 medarbetare är brandmän i beredskap. Tillsammans arbetar vi för ett tryggt och säkert Jämtland. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Du blir en del av en organisation som präglas av professionalism, samarbete och engagemang, där vi värdesätter ansvarstagande, nytänkande och ett nära ledarskap. Hos oss får du leda och utveckla den dagliga verksamheten och omsätta övergripande mål till tydliga prioriteringar, konkreta åtgärder och resultat i ett viktigt samhällsuppdrag. Om dig Vi söker dig som trivs med att leda människor, bygga relationer och samverka med olika aktörer. Du är trygg i en roll med eget ansvar och har förmåga att skapa engagemang, struktur och goda förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Krav Utöver ovan nämnda personliga egenskaper ställs följande krav på tjänsten: Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar. God kännedom om RiB-verksamhet eller jämförbar operativ verksamhet. Förmåga att driva rekryteringsprocesser och hantera arbetsrättsliga frågor i samverkan med HR. God administrativ förmåga samt vana att arbeta i Microsoft 365 och verksamhetssystem. B-körkort. Meriterande Erfarenhet som stationsansvarig eller motsvarande ledande funktion. Erfarenhet av samverkan med externa aktörer, exempelvis kommuner, arbetsgivare eller andra organisationer. Anställningsvillkor De fyra tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid. Placering sker inom något av våra fyra geografiska områden: norr (Strömsund/Hammerdal), syd (Sveg), väst (Järpen/Åre) eller öst (Bräcke). Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Vi vill att du skickar dina ansökningshandlingar senast den 12 november 2026 till: [email protected]. Märk ansökan med Rekrytering, OC + område enligt ovan. Fackliga företrädare De arbetstagarorganisationer som finns representerade på arbetsplatsen är; Sveriges ingenjörer, Ledarna, Vision, Kommunal och BRF. För att komma i kontakt med en representant kan du ringa vår växel 063-14 80 00 eller maila till [email protected]. Vi har beslutat vilka rekryteringskanaler som ska användas för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt från andra leverantörer.

Vill du driva Sixt Göteborg Central? Sixt Rent a Car är ett globalt biluthyrningsföretag som representerar premium och förstklassig service. På Sixt finner du en tydlig premiumprofil med en innovativ företagskultur som erbjuder utmanande och omväxlande arbetsuppgifter. Vi söker nu en vinnare till Sixt Göteborg C. Hos oss arbetar vi efter mottot ”Bästa argument vinner”, vi söker dig som inte är rädd för att förändra och påverka. Din roll som Branch Manager Leda arbetet och personalen på stationen emot uppsatta mål. Vara drivande i utvecklingsarbetet på stationen och ansvara för att kvalitetssäkra SIXT Göteborg C. Leda och säkerställa stationens gemensamma ansvar att upprätthålla SIXT Code of Conduct och SIXT Corporate Identity i den dagliga verksamheten. Som Branch Manager rapporterar du till Ledningsgruppen. Ansvars- och arbetsområden Ledarskap: Ansvara för att coacha, stödja och utveckla personalen för att uppnå teamets, den enskilda medarbetarens och företagets mål. Personalhantering: Hålla personalansvar, arbetsmiljöansvar och bemanningsansvar för stationen samt i samråd med HR delta i rekryteringsprocesser. Ytterst ansvarig för schemaläggning samt utbildning av ny personal på stationen. Kompetensutveckling: Ansvara för att stationens personal är kompetent och motiverad, genom att säkerställa att personalen tar del av den kompetensutveckling som SIXT tillhandahåller. Ansvara för att personalen har rätt verktyg på plats för att kunna uppnå bästa resultat och kundnöjdhet. Daglig drift: Leda samt delta i den dagliga driften av stationen och ansvara för planering av vagnparken. Hantera relevanta rapporter i Sixt affärssystem. Kundnöjdhet: Säkerställa en hög nivå av kundnöjdhet genom att hantera kundklagomål och upprätthålla en positiv kundupplevelse. Budget och resultat: Ansvara för att uppnå stationens budget- och omsättningsmål och rapportera resultatet till ledningsgruppen. Företagskultur: Upprätthålla och främja företagets värderingar och kultur bland medarbetarna samt upprätthålla Sixt code of conduct och Sixt corporate identity. Vi söker dig med följande kompetenser Innehar B körkort med behörighet för manuell växellåda Genomförd gymnasial utbildning Minst 2 års arbetslivserfarenhet i personalledande befattning för en liten eller medelstor arbetsgrupp Goda datorkunskaper Utmärkta kommunikationsfärdigheter i engelska och svenska, både i tal och skrift Om dig som person Vi tror att du är en person som: Motiveras av att leda, utveckla och inspirera andra Trivs i en miljö där förändring, tempo och eget ansvar är en naturlig del av vardagen Har ett affärsmässigt förhållningssätt och en god förståelse för hur resultat skapas Kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer med både kollegor och kunder Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad Föregår med gott exempel och skapar engagemang genom ditt ledarskap Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss får du möjlighet att leda en station med stor frihet under ansvar och direkt påverkan på både resultat, kundupplevelse och medarbetarnas utveckling. Du blir en del av ett företag med korta beslutsvägar där idéer uppskattas och där rätt person har goda möjligheter att växa tillsammans med verksamheten. Vi erbjuder: Ett stort eget ansvar och möjlighet att sätta din prägel på stationen En omväxlande ledarroll med både operativa och strategiska inslag Personlig och professionell utveckling Tjänstepension och friskvårdsbidrag En arbetsmiljö där initiativ, engagemang och prestation värdesätts Vänligen märk din ansökan med "Branch Manager Göteborg".

Gruppledare Ordinärtboende Ordinärt boende är en del av Omsorgskontoret i Södertälje kommun och vi är flera olika enheter. Vi är ett glatt gäng som arbetar inom Ordinärtboende, hos oss ska man mötas av en god service och gott bemötande.   Enheterna består av en resultatenhetschef, en gruppledare,  undersköterskor och vårdbiträden.   Vi arbetar för att våra äldre som kunna bo kvar i sina hem under trygga förhållanden, det vill säga våra mottagare, ska få: stöd och hjälp utifrån deras behov. Vi arbetar ständigt med att utveckla vår verksamhet och arbetssätt och ser gärna att du är en del av detta arbete. Om du är intresserad av att jobba tillsammans med människor med olika bakgrunder, har stora ambitioner, inte är rädd för utmaningar och vill växa samtidigt som du bidrar till vår utveckling är du välkommen att söka tjänsten. Vår värdegrund och förhållningssätt är:   - Medborgaren först - Respekt för individen - Mer än förväntat - Olikheter är en styrka - Vi utgår alltid från samhällsuppdraget   Dina arbetsuppgifter Vi söker nu engagerade och ansvarsfulla gruppledare till Ordinärt boende. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat att utveckla olika arbetssätt och  den dagliga handledningen och stödet till omsorgspersonalen. Tillsammans med övriga personal skapa en fungerande vardag genom att planera och följa uppmottagarens insatser. I uppdraget ingår det att bland annat att hantera den dagliga bemanningen på enheten och göra inköp.   Tillsammans med omsorgspersonal och resultatenhetschef arbetar ni för att bidra mot verksamhetens mål. Som gruppledare ansvarar du tillsammans med resultatenhetschef för att utveckla, leda och fördela det operativa arbetet på daglig basis inom enheten. Arbetet vi gör tillsammans har sin utgångspunkt i ett professionellt och respektfullt bemötande. Du ingår i ledningsgruppen inom verksamheten och har en kontinuerlig dialog med närmaste resultatenhetschef. Bilden av vår arbetsplats skapas i varje möte och som medarbetare hos oss är du vårt ansikte utåt.   Vem är du? Vi söker gruppledare som är en förebild i organisationen, är tydlig i sin kommunikation, lyhörd, har en god samarbetsförmåga och som aktivt deltar i omsorgspersonalens arbetsdag. Som gruppledare ska du kunna se helheten och prioritera samt tydligt kunna arbeta med de politiska målen. Vi ser att du som söker bör ha en god empatisk förmåga, ett salutogent förhållningssätt och en god förmåga att möta människor i olika situationer.   Vi strävar efter ett nära ledarskap och att du är en del av teamet och kan samarbeta och samverka på alla nivåer samt ha en kontinuerlig och tät kontakt med din chef. Som gruppledare för Ordinärt boende ska du vara självgående och ha bedömningsförmågan att fatta egna grundade beslut och initiativ som leder till utveckling av verksamheten.    Vi söker dig som har en god administrativ förmåga, är strukturerad och har vana att arbeta i en föränderlig verksamhet. Du trivs med att arbeta både självständigt och i grupp, är stresstålig, flexibel och ihärdig. Du är en person med lång erfarenhet som gruppledare och är väl förtrogen med uppdraget, samt  är positiv till att lära sig nytt samt hanterar förändringar på ett smidigt sätt.    Vi ser gärna att du även har en förmåga att stödja och vägleda kollegor i systemanvändning och arbetar aktivt med systemförvaltning kopplat till verksamheten.   Krav:   - Gymnasial utbildning inom vård och omsorg, beteendevetenskap, ekonomi eller annan likvärdig kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.   - God kommunikationsförmåga i tal och skrift.   - B-körkort   - Erfarenhet av arbete i ordinärtboende   - Goda kunskaper om socialtjänstlagen som rör vård och omsorg.   - Ha god kunskap om klagomål och synpunktshantering, avvikelser och Lex Sarah.   - Kunskap i att upprätta genomförandeplaner   - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.   Meriterande:   - God kunskap i verksamhetsprogrammen Timecare, Phoniro, Combine.   - Erfarenhet att arbeta i projekt och arbeta med implementeringar av nya system i verksamheten.   - Kunskaper i andra språk än svenska och engelska.   -Tidigare ha arbetat med att leda och fördela det dagliga arbetet   Stor vikt läggs vid din personlig lämplighet.   Vi erbjuder dig Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner Välkommen till oss!   För frågor kontakta: Pia Ekman Resultatenhetschef [email protected] eller via telefon 08-5230 1874   Mehrdad Ahmadi Resultatenhetschef [email protected] eller via telefon 08-5230 2015   Övrigt   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.   Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. I denna rekrytering krävs att kandidaten uppvisar ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten före beslut om anställning.  En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vi söker dig som vill vara med på X:-tras spännande resa över Sverige. Vi är en svensk butikskedja som lanserade vår första butik 2020 och idag finns på ett antal platser över landet. I våra rymliga butiker hittar våra kunder allt som behövs för både vardag och fest. Alltid till ett schysst pris. Nära. Så att det är enkelt att spara både tid och pengar. Att X:-tra är en del av Coop innebär att våra butiker ägs och drivs av enskilda kooperativa föreningar runt om i landet och varumärket ägs av Kooperativa förbundet. Coops storlek och förhandlingskraft bidrar till våra schyssta priser och riktigt bra klipp och kampanjer i våra butiker varje vecka. Nu söker vi en butikschef till vår butik X:-tra Emmaboda. Som butikschef ansvarar du för butikens alla delar, såsom kundnöjdhet, försäljning, drift, resultat, personal och förändringsarbete i butiken. Du har ett gediget intresse av människor och service och det mest centrala i din roll blir att skapa energi och engagemang bland dina medarbetare för att erbjuda bästa tänkbara butik. Varmt välkommen med din ansökan. I ditt arbete ingår att: Leda försäljningsarbetet tillsammans med övriga ansvariga Skapa en säljande och inspirerande miljö i butiken Arbeta med olika kundaktiviteter Företräda X:-tra på den lokala marknaden gentemot kunderna. Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård mm Ansvara för budget och affärsplan för enheten Initiera, leda och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat Coacha medarbetare för att uppnå ökad försäljning, resultat och kundnöjdhet Ansvara för löpande personalarbete såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, medarbetarsamtal, efterföljande av rutiner och regelverk etc. Säkerställa att Coops hållbarhetspolicy efterlevs Tjänsten är en tillsvidareanställning på Heltid 40 h/v. Vi arbetar med provanställning. Utbildning Gymnasieutbildning är ett krav Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande Erfarenhet/ kompetens Tjänsten kräver bred erfarenhet och kompetens inom detaljhandelsförsäljning Dokumenterat goda resultat i detaljhandelsförsäljning Dokumenterad erfarenhet av att leda förbättringsarbete Dokumenterad erfarenhet av att leda personal är meriterande Tempot i butiken kommer vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål. Kontaktpersoner Anette Lindgren Mejl: [email protected] Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan! För att söka tjänsten tryck på den gröna knappen "Ansök nu" längst ner på sidan. Coop Väst AB har drygt 930 000 medlemmar och driver idag 184 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 9,3 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.