Hos Sagaform får du arbeta med starka varumärken, internationella leverantörer och säljdriven produktutveckling i en kreativ och dynamisk miljö. Din framtida arbetsgivare? Sagaform Group samlar varumärkena Sagaform och Byon under samma tak. Två unika designvärldar där tidlös skandinavisk form möter lekfull kreativitet. Tillsammans skapar vi produkter för hemmet som inspirerar, engagerar och förhöjer vardagens stunder. Med fokus på design, funktion och kvalitet utvecklar vi produkter som är enkla att tycka om och enkla att ge bort. Med ambitionen att skapa produkter som hittar sin plats i varje svenskt hem grundades Sagaform på Sagagatan i Borås 1996. Även om mycket har förändrats sedan dess är vårt syfte fortfarande detsamma – att skapa produkter som hittar hem överallt, idag som en del av New Wave Group. https://www.sagaform.com/se Vad erbjuder rollen? Som Sortiment- & Inköpschef hos Sagaform får du en central och affärskritisk roll med övergripande ansvar för sortimentsprocessen för både Sagaform och Byon. Rollen spänner över hela kedjan – från idé och produktutveckling till inköp, produktion och lagerpåfyllnad – där du kombinerar strategi, affärsmannaskap och kreativitet. Du driver sortimentsutvecklingen framåt och säkerställer att produkter, design och kommersiella mål går hand i hand. Sortimentet omfattar både retail och profilprodukter, vilket innebär att du arbetar med produkter och koncept som möter flera olika marknader och kundbehov. Rollen innebär många kontaktytor både internt och internationellt, där du arbetar nära marknad, sälj, externa designers, leverantörer och New Waves inköpsorganisation i Shanghai. I rollen kommer du bland annat att: · Leda och utveckla sortimentsstrategin för Sagaform och Byon · Utvärdera och välja designförslag från fabriker och externa designers · Säkerställa rätt positionering, marginaler och prisstrategi · Ansvara för inköpsplanering av nyheter och lagerpåfyllnad · Driva hållbarhets- och kvalitetsfrågor tillsammans med leverantörer · Arbeta nära marknad och sälj kring showroom, mässor och kollektionspresentationer · Säkerställa att produktutvecklingen har ett tydligt kommersiellt och säljdrivet fokus · Ha personalansvar för en inköpare · Vara sammankallande i produktråd och driva sortimentsprocessen framåt Vem är du? Du har erfarenhet av sortimentsarbete och inköp, gärna inom design, inredning eller konsumentprodukter, och är van att arbeta med både kommersiella och kreativa frågor. Du har erfarenhet av internationell produktion och känner dig trygg i dialogen med leverantörer, fabriker och externa samarbetspartners. Har du tidigare ledarerfarenhet är det meriterande, men viktigast är att du har förmågan och viljan att ta ansvar, driva processer och skapa framdrift. Som person är du analytisk och kreativ med en stark känsla för form, material och varumärke. Du är prestigelös och jordnära, samtidigt som du har ett eget driv och vågar fatta beslut. Du trivs i samarbetet med andra och är en teamspelare som sprider energi omkring dig. Samtidigt är du strukturerad och affärsmässig med förmågan att skilja på eget tycke och vad marknaden och kunderna faktiskt efterfrågar. Är detta din perfekta match? Den här rollen passar dig som vill kombinera affär, design och ledarskap i en miljö där du får stor möjlighet att påverka både sortiment och framtida utveckling. Här får du arbeta med två starka och välkända varumärken i en roll där du är med och formar produkter, koncept och kommersiella strategier från idé till färdig affär. Du kommer att trivas hos Sagaform om du uppskattar en dynamisk och prestigelös miljö där människor arbetar nära varandra och där idéer snabbt kan omsättas i verklighet. Här blir du en del av en spännande koncern där design, affär och långsiktighet går hand i hand, med stora möjligheter att påverka och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 7 juni 2026. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Mikael Svensson på [email protected] eller Jens Lindroth på [email protected] Om Team Effektiv Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del. Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.

Redo att ta ledarskapet till nästa nivå? 🍣🍜 ChopChop kommer till Östersund hösten 2026, och vi söker nu vår nya stjärna 🤩 En passionerad och driven Restaurangchef som vill vara med på denna fantastiska och spännande resa från start.  Att tillsammans med oss på ChopChop vara med och starta upp en ny restaurang med allt vad det innebär. Att leda ett helt nytt team, och tillsammans skapa fantastiska gästupplevelser och vara med och utveckla ett av Sveriges mest expansiva snabbmatskoncept – ChopChop! För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 2 års erfarenhet från en liknande ledarroll, gärna som restaurangchef, butikschef eller motsvarande. Du har jobbat inom restaurang eller detaljhandel och är van vid ett högt tempo, kundfokus och att arbeta mot tydliga mål. Den här erfarenheten har gett dig trygghet i att fatta snabba beslut, motivera teamet och samtidigt leverera på hög nivå – varje dag. Om rollen Som Restaurangchef har du det övergripande ansvaret för hela restaurangens drift. Du leder och inspirerar ditt team i vardagen, skapar en positiv arbetsmiljö och säkerställer att både gäster och medarbetare möts av energi, kvalitet och professionalism. Med hjälp av tydliga mål, struktur och ett starkt ledarskap driver du restaurangen framåt – både operativt och strategiskt. Du har det fulla ansvaret för personal, resultat, arbetsmiljö, service och försäljning – med stöd från ett engagerat supportteam. Hos oss kommer du att: Leda och utveckla ditt team till att prestera på topp – varje dag Sätta och följa upp mål kopplat till försäljning, service och kvalitet Ansvara för schemaläggning, bemanning och personalutveckling Säkerställa att gäster får en upplevelse som lever upp till våra ledord: Gott. Snabbt. Enkelt. Jobba aktivt med rutiner, hygien, underhåll och regelefterlevnad Bidra till lokal marknadsföring och vara ett starkt ansikte utåt för ChopChop Om dig Du är en trygg och inspirerande ledare som gillar att se människor växa. Du har erfarenhet av att leda team – gärna inom restaurang eller service – och trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och driva resultat. Du är strukturerad, lösningsorienterad och motiveras av tydliga mål. Service ligger i ditt DNA och du har ett skarpt öga för detaljer utan att tappa helheten. Vad vi erbjuder En spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar Ett starkt varumärke i ryggen och en stabil, trygg arbetsplats Goda möjligheter att växa vidare i takt med att vi expanderar Ett team med värme, energi och höga ambitioner – där vi har roligt på vägen! Om ChopChop ChopChop är Europas första asiatiska drive-thru, grundat 2011. Med 43 restauranger runt om i Sverige och fler på gång, är vi ett snabbväxande företag där innovation, kvalitet och service står i centrum. Vi erbjuder mat lagad på råvaror av hög kvalitet och vill omdefiniera snabbmatsupplevelsen – både för våra gäster och medarbetare. Redo att ta klivet som Restaurangchef? 🚀 Skicka in din ansökan och bli en del av ChopChop-familjen. Tillsammans skapar vi framtidens snabbmat – och en riktigt rolig arbetsplats! Tjänsten räknar vi att tillsätta från början av juli 2026 - eller enligt överenskommelse.  Anställningen startar med introduktion och upplärning. Vi ser fram emot din ansökan!

Nu söker vi en driven verksamhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om Åby 1 och Åby 3 Åby 1 och Åby 3 är två intilliggande Gruppboenden enligt LSS för personer inom autismspektrum eller med intellektuell funktionsnedsättning. Verksamheterna erbjuder en trygg och individanpassad vardag i en lugn och naturnära miljö, med närhet till både service och kollektivtrafik. Här arbetar en engagerad och erfaren personalgrupp med stort fokus på kvalitet, delaktighet och ett gott bemötande. Verksamheten har HSL‑ansvar och arbetar tvärprofessionellt för att möta de boendes behov. I rollen kommer du även att ansvara för en mindre integrerad Daglig verksamhet. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag i likvärdig verksamhet samt goda vitsord kring ledarskap. Utbildningsintyg för tilltänkt föreståndare, behöver styrkas med kontrollkod som kan verifieras via Ladok. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-06-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

COO till högteknologisk, internationell tillverkningsverksamhet Vi söker nu en mycket erfaren och verksamhetsnära COO till en högteknologisk och internationell tillverkningsverksamhet i Linköping - Beyond Gravity. Det här är troligen en av de mest intressanta och utmanande industriella ledaruppdragen i Sverige just nu. Rollen innebär ett mycket stort operativt och taktiskt ansvar och kommer vara central för verksamhetens fortsatta stabilisering, utveckling och långsiktiga leveransförmåga. Du kommer arbeta mycket nära verksamhetsledning och få en avgörande roll i att skapa framdrift, tydlighet och riktning i en komplex miljö där produktion, kvalitet, supply chain och operativ styrning är direkt affärskritiska frågor. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten och som motiveras av att: skapa struktur där komplexiteten är hög bygga ansvarstagande och samarbete mellan funktioner utveckla produktion och operations och samtidigt bidra till den långsiktiga utvecklingen av verksamhet, kultur och arbetssätt. Vi söker dig med gedigen erfarenhet från tillverkande industri och mycket god förståelse för produktion, operations, supply chain och kvalitet. Du behöver vara trygg i att leda i komplexa miljöer med högt tempo och många intressenter, samtidigt som du har förmåga att skapa lugn, riktning och förtroende omkring dig. För rätt person innebär det här en ovanlig möjlighet att: få mycket stort faktiskt inflytande arbeta nära både verksamhet och affär påverka struktur, kultur och arbetssätt på djupet och vara med och bygga något betydligt starkare framåt. Rollen är baserad i Linköping och kräver hög närvaro och tillgänglighet. Ansök redan idag! Rekryteringen ske i samarbete med vår kompetenspartner Unik Resurs. Ansökan För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam nedan. Vi kommer i urvalet att använda arbetspsykologiska tester. Du kommer också tidigt i urvalsprocessen att få beskriva hur du uppfyller de skallkrav och meriterande kriterier som gäller för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap . Vårt fokus kommer inledningsvis vara på skallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personliga intervjuer både med oss och kund samt referenstagning ske. Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att säkerställa hantering av personuppgifter enligt GDPR . Karolin Loström, 0721-479236 eller [email protected] Jonas Henrikson, 0767-781505 eller [email protected] Väl mött! Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our next Chief Brand Officer. In this role, you will own and evolve Axel Arigato as a strategic brand asset — anchoring its identity across product design, storytelling, and distribution, and ensuring it is expressed with consistency, cultural relevance, and intention everywhere it shows up. You will also lead the brand team, setting the direction, building the culture, and making sure the people around you do their best work. This is a role for someone who understands that a brand is more than a visual identity. You drive desirability and long-term demand by shaping distinctive brand experiences — for communities, not just consumers. You are part of the Executive Committee bringing the Brand point of view to the table. And you know that great brand work starts with great leadership: creating the conditions for creativity and accountability to coexist. WHAT WE ARE LOOKING FOR You are a leader who combines creative conviction with commercial sharpness. You understand youth culture, fashion, and the power of community — and you know how to translate those instincts into a brand platform that moves people and drives growth. You lead with clarity, build with purpose, and bring others along with you. WHAT YOU WILL DO Own the brand platform— build and execute a unified brand identity & strategy that strengthens identity, cultural relevance, and premium positioning across all markets Lead the brand experience ecosystem — spanning cultural events, content creation & production, and digital marketing to drive consistent storytelling and community engagement, including developing a freelancer and influencer community Drive marketing performance — optimize reach, engagement, and conversion to accelerate growth in collaboration with the E-Commerce & Marketplaces manager Develop cultural event platforms that elevate brand visibility and create real moments of connection Scale content production to deliver creative output that is aligned with brand voice and growth targets Own the annual brand calendar, ensuring all touchpoints are taken care of and generate the desired outcome Use data to lead — establish brand insights that inform creative direction, campaign decisions, and product launches Build and mentor the team — lead a high-performing brand team and enhance cross-functional collaboration across the organisation Work closely with the CCO on customer experience, and with the Creative Director on product design briefs to ensure consistency across brand identity and communities Contribute at Executive Committee level, shaping business strategy alongside the leadership team ARE YOU THE ONE? Academic degree in Business, Communication, Marketing, or a related field Minimum seven years of experience in marketing, with fashion, lifestyle or retail background preferred Proven track record of leading high-performing teams across multiple marketing disciplines Experience as part of an executive management team Strategic brand leadership with hands-on execution — you are not just a thinker, you do Deep integrated marketing expertise: overseeing multi-disciplinary teams across content, campaigns, social, and digital Sharp cultural and creative acumen — a genuine understanding of youth culture, fashion, music, and community, with the ability to convert cultural insights into brand opportunities Confident communicator who can align stakeholders around brand strategy and priorities HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to define what Axel Arigato stands for — and make sure the world feels it — apply today and join the next chapter of our journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Location: Gothenburg Work mode: On-site. Travel required. Direct reports: Yes Financial accountability: Yes, defined annual budget Reports to: CEO Start date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.

Vill du axla ett helhetsansvar i framgångsrika byggprojekt hos en växande aktör? Vi söker en trygg och driven arbetsledare som vill bli en nyckelspelare i Metrolit fortsatta resa i Stockholmsregionen! Om tjänsten Som arbetsledare hos Metrolit spelar du en affärskritisk roll i vår kunds mest tekniktunga projekt, där installationsgraden ofta utgör över hälften av projektvärdet. Du leder det praktiska produktionsarbetet i nära samverkan med platschefen och ansvarar för att driva installationstäta delar i projekt upp till 80 miljoner kronor. Genom att kombinera operativt driv med ekonomisk styrning koordinerar du yrkesarbetare och underentreprenörer, säkerställer rätt förutsättningar i fält och garanterar att produktionen följer tidplan, ritningar och strikta säkerhetskrav. För Metrolit är du inte bara en arbetsledare; du är den drivande som säkerställer teknisk precision och högsta kvalitet i varje moment – från första kabeldragning till slutbesiktning. Du erbjuds Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, där ambitionen är att du ska bli anställd hos Mertolit på sikt. Arbetsuppgifter Rollen innebär att leda och samordna installationstäta byggprojekt, säkerställa produktionsmål, tidplaner och ekonomiska ramar. Du kommer att vara den dedikerade expertresursen för alla installationsrelaterade frågor på byggarbetsplatsen. Driva produktionen inom installationstäta projekt Ansvara för tidplanering och ekonomistyrning Utföra prognosarbete för projektens framdrift Säkerställa kvalitet, miljö och arbetsmiljöfrågor samt avställning Hålla egna möten och föra protokoll Reglera ekonomi mot underentreprenörer och beställare Leda och samordna installationsarbeten Vi söker dig som Har minst fem års erfarenhet som arbetsledare från större byggprojekt gärna inom installation Har B-körkort samt tillgång till egen bil Flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska Goda kunskaper i Microsoft Office-programmen Det är meriterande om du har Erfarenhet från installationssidan exempelvis som elektriker eller rörmokare Goda kunskaper i tidsplaneprogram Utbildning inom BAS P/BAS U Certifikat för Heta Arbeten Kunskaper i andra språk För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Kommunikativ Samarbetsvillig Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Möjligheten Energi är grunden för ett fungerande samhälle, framtidens energisystem kräver ny teknik, hög tillförlitlighet och global skala. Vill du vara med och bygga den nya infrastrukturen? Hitachi Energy levererar idag elnätsteknologi som försörjer över tre miljarder människor världen över. Vill du göra skillnad tillsammans med oss? Nu söker vi en linjechef till vårt kontroll och skydds team i Ludvika. Gör skillnad med oss! Som linjechef är du närmaste stöd till avdelningschefen och har ett operativt ansvar för teamets dagliga arbete. Du fungerar som bryggan mellan tekniken, människorna och leveransen och säkerställer att arbetet flyter effektivt i pågående projekt. Rollen kombinerar tekniskt ledarskap, koordinering och personalnära ansvar, och passar dig som vill ta nästa steg från senior ingenjör eller teknisk lead till en ledande roll – utan att släppa den tekniska verkligheten. Du har inget övergripande resultatansvar, men du är en nyckelperson för struktur, prioritering och teamutveckling. Eftersom rollen innebär nära samarbete med både team, chefer och globala projektteam kommer personliga egenskaper att vara viktiga i rekryteringen. Hur du kommer att göra skillnad · Stödja avdelningschefen i planering, prioritering och uppföljning · Operativt ansvar för teamets dagliga arbete och resursfördelning · Vara första kontaktpunkt för ingenjörer i tekniska och praktiska frågor · Säkerställa kvalitet och leverans i pågående projekt · Bidra till kompetensutveckling, onboarding och mentorskap · Samverka med projektledning, teknik- och site-organisation · Bidra till förbättring av arbetssätt, struktur och samarbete Vi söker dig som har · En utåtriktad och kommunikativ personlighet med förmåga att samarbeta med både kunder och externa team · Flerårig erfarenhet av kontroll och skydd, elkraftsystem · God förståelse för arbete i tekniskt komplexa projektmiljöer · Förmåga att kombinera struktur, kommunikation och teknisk förståelse · Intresse för ledarskap och att utveckla människor · Trygghet i dialog med både ingenjörer och chefer · God förmåga att kommunicera på svenska och engelska Meriterande · Erfarenhet från HVDC, FACTS el dyl. · Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska team · Akademisk utbildning inom elkraft, automation eller liknande Vad vi erbjuder Kollektivavtal Flexibla arbetstider Sjukvård och friskvårdsbidrag Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt Mentor för att stödja dig under introduktionsfasen Olika utbildningar och kurser som stödjer medarbetarutveckling Diversifierat företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige Kompletterande ersättning för föräldraledighet Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner Fler förmåner kan vara kopplade till denna specifika roll Mer om oss: Vill du kombinera teknisk förståelse med operativt ledarskap och bidra till utvecklingen av samhällskritiska kraftsystem? Då ser vi fram emot din ansökan. Urval sker löpande. Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. Alla frågor kan riktas till Talent Acquisition Partner Eva Schölin, [email protected] Hitachi Energy is a global technology leader in electrification, powering a sustainable energy future through innovative power grid technologies with digital at the core. Over three billion people depend on our technologies to power their daily lives. With over a century in pioneering mission-critical technologies like high-voltage, transformers, automation, and power electronics, we are addressing the most urgent energy challenge of our time – balancing soaring electricity demand, while decarbonizing the power system. Headquartered in Switzerland, we employ over 50,000 people in 60 countries and generate revenues of around $16 billion USD. We welcome you to apply today.

Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som gruppchef kommer du att leda en grupp om åtta exploateringsingenjörer tillika projektledare, som ansvarar för bland annat plan- och exploateringsprojekt, processutvecklingsprojekt och samarbetsprojekt. Du ansvarar för personal- och verksamhetsfrågor genom att du bland annat planerar och säkerställer framdrift för verksamheten, medarbetar-och lönesamtal samt verksamhetsuppföljning. Det är enhetschefen som har ekonomiansvaret men som gruppchef arbetar du i nära samarbete med enhetschefen, och enhetens andra gruppchef, både vad gäller enhetens ekonomi och övrig verksamhets-utveckling. Du arbetar nära din grupp, agerar bollplank och är vägledande i det dagliga arbetet med stadsplaneringens mark- och exploateringsfrågor. Du leder gruppen genom coachning, engagemang och god sakkunskap inom mark och exploatering. Tillsammans med övriga gruppchefer på detaljplanenheten verkar du för samordning och ledning av våra gemensamma plan- och exploateringsprojekt där ett starkt kundfokus ger Linköpingsborna det bästa av staden! Din arbetsplats Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad! Som gruppchef på Stadsplaneringsavdelningen får du vara med och forma Linköpings kommuns utveckling! Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner med många spännande projekt på gång, såväl förtätningsprojekt i innerstaden som helt nya bostads- och verksamhetsområden i ytterstaden och kommunen i övrigt. Just nu är vi i ett spännande skede där vi utvecklar och förstärker vår avdelning, så att vi är rustade för framtidens Linköping! På Mark- och exploateringsenheten är vi 21 engagerade medarbetare, varav 14 projektledare och exploateringsingenjörer, som driver långsiktiga projekt och sätter sin prägel på stadsutvecklingen. Vi arbetar med projekt i olika skeden, storlekar och karaktärer, vilket skapar en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö. Här finns möjlighet att fokusera på det du brinner för och är skicklig inom, samtidigt som det finns utrymme att utvecklas och bredda din kompetens. Vi är en del av stadsplaneringsavdelningen, vars uppgift är att arbeta med översiktsplaner och detaljplaner som styr markens och vattnets användning och bebyggelsemiljöns utformning. Avdelningen ansvarar också för kommunens markförsörjning och exploatering samt projektledning av kommunens utveckling. På avdelningen arbetar ca 65 medarbetare indelat i tre enheter; enheten för strategisk planering, detaljplanering samt mark och exploatering. Vi arbetar med samhällsbyggnadsfrågor på uppdrag av samhällsbyggnadsnämnden och kommunstyrelsen. Du som söker Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom lantmäteri, samhällsbyggnad eller annan utbildning som av oss kan bedömas som likvärdig. För att lyckas i uppdraget har du erfarenhet inom exploateringsfrågor i kommunal regi samt goda kunskaper inom avtalsjuridik, fastighetsjuridik och fastighetsekonomi. Tidigare chefserfarenhet eller annan arbetsledande funktion bedöms som meriterande. Som gruppchef sätter du riktning i det dagliga arbetet och därför behöver du kunna skapa engagemang och delaktighet genom din egen inställning till uppdraget. Du är en naturlig ledare som skapar engagemang och delaktighet, en person som på ett självklart sätt leder och motiverar dina medarbetare. Din inställning präglas av utvecklingsorientering, du är mål- och resultatinriktad samt har god självinsikt och vågar visa mod i svåra situationer. I denna tjänst är det viktigt att du vågar ta initiativ och driva processer framåt. Du kan prestigelöst fatta nya beslut och ändra riktning när det krävs. Du är en relationsskapande person som har lätt för att skapa kontakter och upprätthålla goda relationer, en hög grad av samarbetsförmåga och lyhördhet är också viktiga egenskaper för att lyckas i rollen. Du är van vid att arbeta med komplexa frågor och underlag, du analyserar och kan lägga fram utvecklingsförslag som skapar värde för din verksamhet. Rollen kräver dessutom god prioriteringsförmåga, god ordning och struktur, samt mycket god kommunikationsförmåga på svenska i tal och skrift. I denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning. Urval sker vecka 33 och intervjuerna är planerade att genomföras vecka 34-35.  Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17208 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our next Head of Content Creation. Responsible for planning and production of Axel Arigato's visual and textual content across all physical and digital channels including social media. The purpose of the role is to ensure the brand communicates with a clear, consistent, and culturally relevant voice that resonates with our community and reflects current user behaviors and trends. By owning the social media and content production, the role ensures cohesive storytelling across all channels. You lead with warmth and purpose - building a team culture where creativity thrives and people feel genuinely motivated to do their best work. You bring clarity to complex, fast-moving environments, helping your team stay focused and aligned on what matters most. Working closely in collaboration with Digital Marketing, Culture Marketing and Merchandising, the role leads translating insights, trends, and business priorities into engaging content and social media strategy that strengthens brand perception, drives customer loyalty and engagement, and supports conversion and profitability. WHAT WE ARE LOOKING FOR You understand how brand storytelling connects to business results. You are passionate about creating content that resonates culturally, drives engagement, and supports conversion - and you know how to lead a team that makes it happen consistently across all channels. WHAT YOU WILL DO Own and develop Axel Arigato's global content and social media strategy, ensuring it reflects user trends and cultural movements Translate trends, cultural insights, and user behaviour into engaging and innovative content initiatives Lead the planning and production of visual and textual content across campaigns, e-commerce, social media, and special brand projects Manage end-to-end production processes, ensuring timelines, critical paths, and release deadlines are met Oversee creative talent including photographers, stylists, casting, and other production partners Oversee production logistics including locations, studios, vendors, travel, and on-set coordination to ensure smooth execution Collaborate closely with Creative, Digital Marketing, E-commerce, Product, and external partners Ensure a cohesive brand expression, consistent tone of voice, and high-quality content across all channels Manage production budgets and ensure efficient use of resources while maximizing creative output Monitor campaign and content performance, analyzing insights to optimize impact and continuously improve execution Lead and inspire a high-performing, accountable team, fostering a culture aligned with Axel Arigato values (DROP) ARE YOU THE ONE? Academic degree in Business, Communication, Marketing, or related field A minimum of five years of production experience in a fashion-related setting Deep understanding of popular culture and current trends Exceptionally organized, methodical, and attentive to detail Effective communicator across internal teams and external collaborators Excels in problem-solving within dynamic and fast-paced environments Consistently exhibits ownership, initiative, and accountability Strong leadership, strategic thinking, and cross-functional communication HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to lead content creation and help shape the voice of Axel Arigato across all channels, apply today and join the next chapter of our creative journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Reports to: CBO Location: Gothenburg Work mode: On-site Direct reports: Yes Start date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.

We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our next Head of Development & Production Ready-to-Wear. This role oversees the full product lifecycle for our RTW categories (including objects and accessories) - from sourcing and concept evaluation to development, sampling, production, and final delivery - ensuring excellence in quality, profitability, innovation, and speed to market. As a leader, you know how to bring people together. You create a culture where the team feels motivated, heard, and set up to do their best work - while providing the clarity and direction needed to move decisively and keep things on track. This position is also responsible for securing strong, collaborative partnerships across Design, Merchandising, Sustainability, and Operations teams as well as with external suppliers. WHAT WE ARE LOOKING FOR You are a decisive, people-first leader who builds trust across teams and suppliers. You set clear direction, move with purpose, and create environments where quality and innovation thrive together. WHAT YOU WILL DO Drive end-to-end development and production to meet margin objectives while maintaining brand integrity and values. Create and own the critical path calendar to ensure alignment with seasonal brand priorities as well as company long term strategy. Partner with designers and merchandisers on assortment planning (product mix, pricing, launch timing). Lead and inspire a high-performing, accountable team, fostering a culture aligned with Axel Arigato values (DROP). Develop a comprehensive sourcing strategy by projecting long-term regional requirements while also being able to adjust to upcoming shifts in the global markets. Establish and cultivate strategic supplier partnerships that promote trust, innovation, and capability enhancement. Analyze sales performance, customer feedback, and buying patterns to inform development decisions. Drive product education and training across internal teams, wholesale, and retail. ARE YOU THE ONE? Bachelor's or Graduate degree in a relevant field 10+ years international ready-to-wear development & production experience, including at least five years within a brand Proven leadership experience Solution-oriented with an uncompromising focus on product quality Strong leadership, strategic thinking and cross-functional communication Able to balance and prioritize complex, simultaneous challenges Analytical, strong negotiation and forecasting abilities HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to lead RTW development and production at a global scale and help shape the next chapter of Axel Arigato, apply today and join the next chapter of our creative journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Reports to: CPO Location: Gothenburg Work mode: On-site, travel required Direct reports: Yes Start date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.