Om tjänsten Som restaurangchef har du helhetsansvaret för restaurangen: personal, gästupplevelse, drift och ekonomi. Du rekryterar och utvecklar ditt team, planerar bemanning och följer upp försäljning och kostnader tillsammans med din distriktschef. Vi söker dig som Har erfarenhet som chef med personalansvar, gärna inom restaurang Har erfarenhet av budget, resultatuppföljning och schemaläggning Är en engagerad ledare som skapar ett bra arbetsklimat Talar och skriver svenska obehindrat Vi erbjuder Kollektivavtal och stora möjligheter att växa inom B.King Group. De flesta av våra chefer och ledare började som medarbetare. Bra att veta Område: Göteborg (tjänsten omfattar flera av våra restauranger) Anställningsform: Heltid, 40 h/vecka Tillträde: omgående Sista ansökningsdag: 2026-11-30 Kontaktperson: SJ Ansök via länken, det tar ungefär 3 minuter.

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis. För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum. För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen. Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people. Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen. Är du en trygg och tydlig ledare med erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare genom förändring?  Vi söker nu en interim enhetschef till enheten för verksamhetsstöd IT hos Region Östergötland. Här får du ett uppdrag där ledarskap, IT-förvaltning och verksamhetsutveckling möts. Som konsult på Eccera får du en trygg anställning och samlar på dig värdefull arbetslivserfarenhet på uppdrag hos våra kunder. Din konsultchef stöttar dig i din utveckling där du hela tiden fyller på med nya erfarenheter och kunskaper. En utmärkt möjlighet att göra karriär. Dina arbetsuppgifter Som interim enhetschef ansvarar du för cirka 15 medarbetare och leder enhetens dagliga verksamhet och leveranser. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och säkerställer att resurser och kompetens används utifrån verksamhetens behov. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen för Verksamhetsnära IT-system. I uppdraget har du även rollen som objektägare IT för enhetens förvaltningsobjekt. Du kommer bland annat att: Leda, stötta och utveckla enhetens medarbetare Ansvara för arbetsmiljö samt resurs- och kompetensplanering Följa upp budget och ta ekonomiskt ansvar enligt delegation Säkerställa en ändamålsenlig IT-förvaltning samt prioritera och följa upp utvecklingen av enhetens förvaltningsobjekt Samverka med verksamheten, interna IT-funktioner, externa intressenter och leverantörer Bidra till verksamhetsområdets mål och strategiska initiativ Driva förbättringar av processer och arbetssätt   Din profil Minst fem års erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med många intressenter Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att leda inom IT-förvaltningsorganisationer Erfarenhet av systemförvaltning inom ekonomi och inköp, kvalitet och ledningsstöd, HR eller leveransstöd Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation Erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan samhällsviktig verksamhet Erfarenhet av pm3 eller motsvarande styr- och förvaltningsmodeller Tidigare uppdrag som interim chef eller chef i förändrings- och omställningsarbete Personliga egenskaper Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och bygger goda samarbeten. Du är lyhörd i kontakten med andra och kan skapa stabilitet för medarbetarna även när verksamheten förändras. Du arbetar strukturerat, fattar beslut och gör tydliga prioriteringar. Genom ditt ledarskap bygger du väl fungerande team och skapar förutsättningar för medarbetarna att nå gemensamma mål. Du har också lätt för att kommunicera med och samordna olika intressenter och ser till att beslut omsätts i handling. Vad vi erbjuder På Eccera får du de verktyg du behöver för att nå dina mål. Vi erbjuder alla våra konsulter kvalificerade utbildningar och certifieringar inom den senaste tekniken. Vi sätter stort värde på att våra medarbetare hela tiden ska fortsätta att utvecklas. Därför erbjuder vi dig möjligheten att lägga upp en individuell utbildningsplan, där vi bekostar såväl studiematerial som själva certifieringarna. Under din utveckling kommer vi matcha din kompetens mot rätt uppdrag i takt med att du avancerar.

Why Join K.D. Feddersen Recycling Solutions? K.D. Feddersen Recycling Solutions is looking for a Business Director who wants to lead, develop and shape a business area experiencing strong market demand. The company is part of the Feddersen Group, with operations worldwide and a particularly strong presence across Europe and the Baltic region. We are looking for an ambitious and business-driven leader ready to take ownership of a Nordic business area and play a key role in shaping its future. This is an opportunity for someone who enjoys combining leadership, sales and strategic responsibility while creating lasting business impact. Your Future Workplace This is a rare opportunity to lead a Nordic business area with full commercial responsibility, combining sales leadership, strategic influence and operational execution. Reporting directly to the Nordic Board, you will shape the area's direction, drive profitability and strengthen the company's market position across the Nordics. As Business Director – Recycling, you will have full budget and P&L responsibility for a business area generating approximately SEK 100 million in annual revenue. You will lead and support employees across the Nordic region while remaining actively involved in customer engagement, key accounts and business opportunities. The business area focuses on project sales, agency representation, tender processes, service operations and recycling solutions for industrial customers. With significant autonomy, influence and responsibility, you will play an important role in the continued success of the Nordic organization. Your New Challenge In this role, you will have broad responsibility spanning leadership, sales and business performance. You will work both strategically and operationally with considerable freedom and close interaction with customers, suppliers and internal stakeholders. Key Responsibilities Drive sales performance and profitability with full budget and P&L responsibility. Develop and execute the business area's strategy and objectives. Lead customer meetings, negotiations and commercial activities across the Nordics. Strengthen strategic customer accounts and build strong partnerships with suppliers and industry stakeholders. Lead, coach and expand the Nordic team. Prepare and negotiate commercial agreements, quotations and pricing proposals. Drive continuous improvements in processes, systems and ways of working. Participate in management team activities and report directly to the Nordic Board. What Makes This Role Unique? Real authority to shape and influence a SEK 100 million Nordic business. High level of autonomy with direct impact on strategic and commercial decisions. Opportunity to build, develop and expand your own team. International exposure through collaboration with suppliers and stakeholders across multiple markets. A highly visible role with significant influence on future performance and market presence. Entrepreneurial culture with short decision-making paths and strong team spirit. About You We are looking for a commercially driven, ambitious and down-to-earth leader who enjoys combining sales, leadership and business responsibility. You have a strong business mindset, the ability to identify opportunities and the determination to turn plans into results. Through professionalism, structure and energy, you create engagement internally while delivering sustainable business performance. You are equally comfortable discussing long-term direction with the board as you are leading commercial activities in the market. Qualifications Experience in B2B sales, preferably within project sales, technical sales or industrial sales. Experience leading teams, projects or commercial initiatives. Proven experience with budget and P&L responsibility. Strong negotiation skills and confidence in customer-facing situations. Fluent in both Swedish and English. Preferred Experience Experience working with international suppliers. Knowledge of the plastics, recycling or process industries. Proficiency in one or more Nordic languages. Personal Attributes You are someone who: Takes initiative, drives results and thrives in a dynamic environment. Navigates complex sales processes and drives opportunities from initial dialogue to signed agreement. Is humble, approachable and enjoys staying close to both customers and colleagues. Has the patience and persistence required for project-based sales cycles. Has a genuine interest in industrial solutions, plastics, recycling, sustainability and process technologies. At K.D. Feddersen Recycling Solutions, you will work in a close-knit team with short decision-making paths while benefiting from the resources and stability of a larger international organization. The company is foundation-owned, creating a long-term perspective with stable ownership and sustainable investments in both the business and its people. We're Here to Support You Interviews are conducted on an ongoing basis and the position may be filled before the application deadline. If you're motivated by leadership, commercial responsibility and the opportunity to make a visible impact in a growing international business, we'd like to hear from you. We look forward to learning more about your background, ambitions and how you can contribute to the continued success of K.D. Feddersen Recycling Solutions. Daniel Holmroos +46 763 260 033 | [email protected] Rasmus Lindholm +46 761 712 890 | [email protected]

Butikschef till Skärholmen – led vårt team mot nya framgångar!  Är du en driven och resultatfokuserad ledare med passion för kundvård och arbetsglädje? Vill du spela en nyckelroll i en framgångsrik optikkedja? Då kan det här vara rätt utmaning för dig!   Vi söker en ambitiös och engagerad Butikschef som vill växa och utvecklas tillsammans med oss. Som ansvarig för vår butik i Skärholmen får du en central roll där du aktivt coachar ditt team och driver verksamheten mot gemensamma mål. Det här är chansen för dig som vill utvecklas hos en av Sveriges bästa arbetsgivare!   Rollen som Butikschef I rollen arbetar du operativt tillsammans med ditt team av optiker och assistenter. Du har helhetsansvar för den dagliga driften, personalutveckling och försäljning. Ditt fokus är att skapa en inspirerande arbetsmiljö och säkerställa att våra kunder och patienter alltid får service i världsklass.   Dina huvudsakliga ansvarsområden: Kundupplevelse: Säkerställa att varje kund får expertis och omsorg med fokus på synhälsa, samt bygga starka, långsiktiga kundrelationer. Ledarskap: Leda, motivera och coacha butiksteamet för att nå försäljningsmål och leverera exceptionell service. Drift: Ansvara för den dagliga butiksdriften, inklusive personalplanering, inventering och löpande administration. Vi söker dig som: Är resultatorienterad, initiativtagande och har en stark inre drivkraft att nå och överträffa mål. Besitter en positiv och inspirerande attityd som sprider energi och arbetsglädje i teamet. Brinner för kundvård och förstår värdet av det personliga mötet. Har du en bakgrund inom optikbranschen ser vi det som starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap inom detaljhandeln, men det är inget krav. Varför Specsavers? Hos Specsavers är kultur inte bara ett ord – det är en känsla. En känsla av tillhörighet från det ögonblick du kliver in, en känsla av förtroende för den vård du ger, en känsla av stolthet över den skillnad du gör. Vi har skapat en arbetsplats där du får stöd, möjlighet att utvecklas och frihet att göra ditt bästa. Ambitioner uppmuntras, vänlighet förväntas och ditt arbete kan förändra liv – ibland på sätt som du inte ens ser. Det här är inte bara ett jobb – det är en chans att lämna ett bestående avtryck till det bättre.   Är du redo för en spännande utmaning? Om du känner igen dig i beskrivningen ser vi fram emot din ansökan!   Ansökan Vi rekryterar löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan i dag. Ansökningar tas inte emot via e-post. För eventuella frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Julia Stranne på Retail Recruitment. Specsavers är ett familjeägt företag som sedan 1984 har arbetat för att göra professionell ögonvård och prisvärda glasögon tillgängliga för alla. Idag är vi en av världens största optikkedjor, men vår passion för människan är densamma som när vi startade. Hos oss är kultur mer än bara ett ord – det är en känsla av tillhörighet, stolthet och en vilja att göra skillnad för våra kunders synhälsa. Vi är dessutom certifierade som ett Great Place to Work, vilket är ett bevis på vårt stora fokus på medarbetarnas välmående och utveckling.

The Opportunity The High Voltage Laboratory in Ludvika is one of the largest and most advanced high-voltage testing facilities in the world. It plays a vital role in the development, verification, and certification of technologies used across the global power grid. As Department Manager of Technology & Maintenance, you will lead one of the key departments within the laboratory, responsible for technical infrastructure, maintenance, facilities, and long-term development. Working closely with highly skilled specialists and fellow leaders, you will help ensure that the laboratory continues to provide a safe, reliable, and world-class environment for testing and development, both today and in the future. We are looking for an approachable and confident leader who enjoys building strong teams, driving improvements, and creating clarity in a complex environment. You balance day-to-day operational priorities with strategic planning and are motivated by developing both people and the organization. How you’ll make an impact Lead and develop a team of specialists across technology, maintenance, facilities, and infrastructure within the laboratory. Ensure reliable day-to-day operations and future performance of critical equipment and systems. Drive maintenance, improvement, and investment projects that support the laboratory's strategic objectives. Identify needs, plan and contribute to the long-term development roadmap of the laboratory. Monitor and improve department performance, budget, KPIs, and project progress as part of the management team. Promote a culture of collaboration, continuous improvement, safety, and accountability. Your Background Previous people management experience within industry, production, maintenance, or other operational areas. Ability to build credibility and collaborate effectively in a highly technical environment. Track record of identifying and driving operational change and continuous improvement. A structured and strategic mindset combined with a pragmatic and operational leadership approach. Effective communication skills in both Swedish and English. We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various training and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ More about us Applications will be reviewed on an ongoing basis; we therefore encourage you to apply today. Questions can be directed to Hiring Manager Tomas Bergström – [email protected] or to Talent Acquisition Partner Johanna Niss – [email protected] Union representatives: Unionen - Tomas Gustavsson +46 (70) 5120033; SACO/Sveriges Ingenjörer - Philip Bengtsson +46 (10) 7382517; Ledarna - Frank Hollstedt +46 10 7387043(empty)

Var med och bygg framtidens hemtjänst – med trygghet, kontinuitet och delaktighet i centrum. Om Assistansporten Assistansporten AB är ett privat omsorgsföretag som grundades 2013 i Haninge. Vi har cirka 300 medarbetare och omsätter omkring 100 miljoner kronor. Hemtjänst är vår största verksamhet och bedrivs i flera kommuner i Stockholmsregionen. Vi har lång erfarenhet av att bygga välfungerande hemtjänstverksamheter med tydliga strukturer, kompetenta medarbetare och systematiskt kvalitetsarbete. Vår värdegrund – trygghet, kontinuitet och delaktighet – tillsammans med ett gott bemötande ska genomsyra varje möte, varje beslut och hela vår verksamhet. Vi tror på närvarande ledarskap, hög personalkontinuitet och att omsorgen utformas tillsammans med den enskilde, inte bara åt den enskilde. Uppdraget – bygg en ny enhet från grunden Nu söker vi en engagerad, driven och operativ verksamhetschef som vill leda etableringen av vår nya hemtjänstenhet i Sigtuna. Du får en central roll i en spännande utvecklingsresa: att bygga framtidens hemtjänst med hög kvalitet, självbestämmande, delaktighet och hållbara arbetssätt. Du leder den dagliga driften och bygger stegvis upp verksamhetens organisation, bemanning, rutiner och samverkan. Du ansvarar för ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och avtalsefterlevnad samt säkerställer att arbetet bedrivs enligt socialtjänstlagen, kommunens krav och vårt ledningssystem. Du arbetar aktivt med ramtid, genomförandeplaner, fast omsorgskontakt, personalkontinuitet, avvikelser, egenkontroll och förbättringsarbete. Till din hjälp har du en samordnare på plats. Du rekryterar, introducerar och coachar medarbetare, följer upp verksamhetens resultat och utvecklar ett nära samarbete med Sigtuna kommun, brukare, anhöriga och andra samverkansparter. Du får stöd från Assistansportens centrala organisation och etablerade arbetssätt, samtidigt som du har stort utrymme att påverka den nya enhetens utveckling. Vi söker dig som uppfyller följande krav · Avslutad adekvat högskoleutbildning inom vård, omsorg eller socialt arbete om minst 180 högskolepoäng (exempelvis socionom, beteendevetare eller högskoleutbildning inom social omsorg). · Genomförd kurs i arbetsrätt. · Minst 24 månaders dokumenterad chefserfarenhet inom vård, omsorg eller socialtjänst med ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Erfarenheten ska motsvara minst 75 procent av heltid och vara förvärvad inom de senaste sju åren. · Ingående och aktuella kunskaper om relevanta lagar, förordningar, föreskrifter och Socialstyrelsens allmänna råd samt god kunskap om personalvillkor och arbetsmiljö. · Erfarenhet av administrativt arbete och god datorvana. Vi arbetar i Alfa eCare Epsilon (planering), Lifecare (verksamhetssystem) och Hailey HR (personaladministration). Erfarenhet av dessa system är meriterande. · Svenska i tal och skrift motsvarande minst nivå GERS B2. Som person och ledare Du är trygg, handlingskraftig, lösningsorienterad och prestigelös. Du tycker om att vara nära verksamheten, skapa struktur och engagemang samt omsätta höga kvalitetsambitioner i praktiken. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och trivs med att kombinera strategisk utveckling med operativt ansvar. Erfarenhet av att starta eller utveckla hemtjänstverksamhet och av ramtidsbaserat arbetssätt är meriterande. Närvarande ledarskap och arbetsvillkor För oss är ett närvarande ledarskap avgörande. Därför vill vi att du finns fysiskt på plats i verksamheten under majoriteten av din arbetstid, nära medarbetare och kunder. Möjlighet till hemarbete finns enligt överenskommelse när verksamhetens behov tillåter. Vi erbjuder en möjlighet att forma en ny verksamhet i ett växande omsorgsbolag, stöd från erfarna kollegor, kollektivavtal genom Vårdföretagarna, friskvårdsförmån och tillgång till tjänstebil enligt verksamhetens behov. Ansökan Välkommen med din ansökan och ditt CV. Bifoga gärna examensbevis, intyg om genomförd kurs i arbetsrätt samt dokumentation som styrker din chefserfarenhet. Urval kan ske löpande. Stationeringsort: Sigtuna/Märsta | Tillträde: 1 mars 2027 | Arbetsgivare: Assistansporten AB, org.nr 556940-1507

1 plats(er). Vill du göra samhällsnytta och stärka Sveriges samlade förmåga att hantera cyberhot? FRA söker nu en enhetschef till den rättsenhet som utgör det rättsliga stödet till det nationella cybersäkerhetscentret (NCSC). Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag FRA:s chefsjurist rapporterar direkt till myndighetens generaldirektör och har det övergripande ansvaret för att myndighetens verksamhet bedrivs i enlighet med lag och annan författning. Chefsjuristen ska vidare verka för att myndigheten har ett ändamålsenligt författningsstöd och ansvarar för det rättsliga stödet till myndigheten. Chefsjuristen stöttas i detta uppdrag av en biträdande chefsjurist och av rättsenheterna, där myndighetens jurister är placerade. Rättsenheternas medarbetare består av både förvaltningsrättsjurister och jurister med assessorsbakgrund. Som enhetschef för Rättsenhet 2, den rättsenhet som utgör det rättsliga stödet till NCSC, leder du arbetet vid enheten. Du har personal- och arbetsledningsansvar för juristerna på enheten samt budget- och verksamhetsansvar. En viktig del i arbetet är att skapa en inkluderande miljö som präglas av hög motivation, engagemang och samarbete. I ditt dagliga arbete har du många kontakter såväl internt inom myndigheten som externt gentemot Regeringskansliet och andra myndigheter. Resor förekommer i tjänsten. Du kan Vi söker dig som: · Har juris kandidatexamen eller juristexamen · Är hovrätts- eller kammarrättsassessor eller har flerårig erfarenhet av likvärdigt kvalificerat juridiskt arbete vid domstol, Regeringskansliet eller annan myndighet · Är en mycket skicklig jurist och har erfarenhet av att arbeta med komplexa rättsliga frågor · Har mycket goda kunskaper om statlig förvaltning och lagstiftningsprocessen · Har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska · Har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska · Har erfarenhet av att leda andra Det är meriterande om du har chefserfarenhet. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Regeringskansliet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete med EU-rättsliga frågor, cybersäkerhetslagstiftning, personuppgiftsbehandling, avtalsrätt och utformning av föreskrifter. Du är Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har mycket goda ledaregenskaper och en vilja och förmåga att entusiasmera, motivera och utveckla kvalificerade medarbetare. Det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga, ett mycket gott omdöme och hög integritet. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och en mycket god analytisk förmåga. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, arbetar mot mål och fokuserar på resultatet. I perioder bedrivs arbetet under tidspress, vilket ställer krav på din förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Fokus kan ändras med kort varsel, vilket ställer krav på flexibilitet. Du har en god förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt. Som person är du stabil och har lätt för att skapa, upprätthålla och utveckla relationer. Om FRA FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot. FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se (http://www.fra.se/). För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen är för närvarande belägen på Gärdet i Stockholm. Möten förekommer med regelbundenhet i olika lokaler, bl.a. i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Inom några år ska nya lokaler stå klara i Bergshamra. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Fabricius via [email protected]. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-11-15. Referensnummer 2026FRA2194-2. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.

Leader of Bastard Burgers Välkommen till Bastard Burgers! Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mycket progressiv och ständigt utvecklande miljö. Tillsammans med andra kollegor är du med och skapar nästa generations streetfood. I din roll kan du förvänta dig mycket skratt, samarbeten, utmaningar och utveckling. Att vara en Leader of Bastard betyder att du är flexibel, ser möjligheter och har stor förståelse för hela restaurangen, så väl köket som kassan. Genom ett positivt mindset är du högst delaktig i att få din restaurang att arbeta tillsammans. Du förväntas vara ständigt uppdaterad och sträva efter att ge bästa kvalité och service till våra gäster. Genom att följa Bastard Burgers strukturer, rutiner och använda vår sociala plattform för att interagera med dina kollegor bidrar du till en ”vi-känsla” som kan ta oss hur långt som helst. Vi kommer göra vårt bästa för att du ska utvecklas men vi förväntar oss också ditt engagemang och nyfikenhet och på så sätt skapar vi kontinuerligt lärande.   Assisterande Restaurangchef Om rollen Som assisterande restaurangchef på Bastard är du en viktig del i driften och som tar stort ansvar i att leverera en produkt i världsklass. Du kan vara en expert i köket eller ge fantastisk service, men i den här rollen förväntas du vara intresserad av båda delarna. Som assisterande restaurangchef är du också ansvarig för utvärdering och utveckling av olika områden på din restaurang. Du ser till att vara en operativ expert där du har full koll på det som händer i den dagliga driften. Tillsammans med restaurangchefen gör ni ständigt utvärderingar för att förbättra och utveckla kulturen och de KPIer vi anser är viktiga. När restaurangchef ej är på plats, är assisterande högst ansvarig. Arbetet innebär ett högt driftansvar med administrativa inslag. Övergripande arbetsuppgifter: Tillsammans med restaurangchef ansvara för driften Stötta restaurangchef i ledning av teamet, där du brinner för laget istället för jag-et Arbeta med förbättringar inom service, kvalité, inventering, COGS och svinn, schemaläggning Kontinuerligt arbeta med att samtliga rutiner inom matsäkerhet efterlevs   Är vi en match? Vi söker dig som... Utbildningskrav: inget Har tidigare erfarenhet från restaurang- eller serviceyrke, gärna med personalansvar Du skall kunna svenska och/eller engelska, meriterande att behärska båda språket Möjlighet att arbeta flexibla timmar, inklusive kväller och helger Önskvärda beteenden och erfarenheter: Har en god kommunikationsförmåga Är strukturerad och ansvarstagande Motiveras av och kan motivera medarbetare till att jobba efter uppsatta mål Har ett engagemang för Bastard Burgers och har gärna koll på oss sedan tidigare! Vi ser gärna att du bor i närområdet av enheten   Vi erbjuder dig Bastard Burgers värdeord är kvalité, kultur och människor, där dessa ligger till grund för gemensamma mål. En tjänst hos oss innebär en möjlighet att få vara delaktig i ett innovativt och snabbt växande företag, där vi är stolta över vår kultur och familjära känsla! Perks: • Föräldraförmån – vi toppar upp föräldrapenningen!* (upp till ett visst belopp). • Kollektivavtal (tjänstepension, förmåner etc.) • Friskvårdsbidrag • Betald startavgift för lopp och tävlingar • Personalrabatt på alla Bastard Burgers i Sverige, Norge, Finland   Om Bastard Burgers Bastard Burgers är ett ungt och snabbt växande företag som värnar om människorna. Vi grundades i Luleå, Sverige, år 2016, och idag finns det fler än 70 Bastard Burgers-restauranger runt om i hela Sverige och ytterligare restauranger i Finland och Norge. Vi är stora och vi växer snabbt, men vägrar tappa personlighet eller bli basic. Kom hit för att du gillar musik, graffiti, streetwear, riktigt bra streetfood, klistermärken på borden – allt det där som gör Bastard Burgers till Bastard Burgers. Kärlek till mat och människor har skapat en stark kultur runt Bastard Burgers, där såväl klimatsmarta initiativ som högljudd hiphop ryms.   Mångfald och inkludering Bastard Burgers värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet, vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder. Välkommen med din ansökan!

Teknik- och fritidsförvaltningen är en gemensam förvaltning för Säffle och Åmåls kommuner. Hos oss bidrar du till ökad livskvalitet för omkring 27 000 invånare – tillsammans med engagerade kollegor som varje dag ser till att viktiga samhällsfunktioner fungerar och utvecklas. Du möter en flexibel och modern arbetsplats med nära 200 kollegor inom sju olika enheter. Vi arbetar tillsammans och stöttar varandra i en organisation där du får möjlighet att påverka, utvecklas och göra skillnad. Säffle och Åmål erbjuder småstadens närhet, trivsel och naturupplevelser – med Vänerns skärgård runt knuten, ett rikt kultur- och föreningsliv samt goda pendlingsmöjligheter. Vill du lära känna oss bättre? Följ @teknikfritidsaffleamal på Instagram eller besök www.saffle.se och www.amal.se.” Beskrivning Vill du leda och utveckla våra gemensamma parker, grönytor och offentliga miljöer? Nu söker vi en trygg och engagerad driftchef till parkenheten inom den gemensamma teknik- och fritidsförvaltningen i Säffle och Åmåls kommuner. Park- och fritidsverksamhetens uppdrag är att främja folkhälsa och attraktiva rekreationsområden. Verksamheten leds av fritidschefen tillsammans med två driftchefer som ansvarar för arbetsledning inom park respektive sim- och idrottshallar. Som driftchef för parkenheten har du ett helhetsansvar för drift, utveckling och kvalitet i kommunerna offentliga utemiljöer. Du leder verksamheten med fokus på god arbetsmiljö och säkerställer att parker, lekplatser och grönytor är attraktiva, hållbara och tillgängliga. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närvaro. Du arbetar nära driften, har löpande dialog med medarbetare och samarbetar inom förvaltningen och med andra kommunala funktioner samt externa aktörer. Arbetsuppgifter I rollen som driftchef ansvarar du för att leda, planera och utveckla park- och grönytor i Säffle och Åmål. Du har det operativa ansvaret för skötseln och utvecklingen av den offentliga miljön, tillsammans med våra erfarna medarbetare. Nyckeln i din roll är att kunna omsätta planer och idéer i den offentliga miljön till teknisk praktik. Det innebär bland annat planering, projektledning och arbetsledning. Arbetsområdena innefattar exempelvis kommunernas grönytor, offentlig utsmyckning, städning av offentlig plats samt drift och underhåll av lekplatser. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Budget-, personal- och ekonomiansvar för parkverksamheten Leda, planera, samordna och följa upp den operativa driften inom park Ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensutveckling och övriga personalfrågor inom ditt ansvarsområde Leda och driva utvecklingssarbete inom offentlig miljö Ta fram och uppdatera skötselrutiner och liknande inom området offentlig miljö/park Samverka med gatuenheten och andra verksamheter i kommunerna i frågor som gäller planering, resurssättning och genomförande i det offentliga rummet Arbeta med upphandlingar och ha kontakt med entreprenörer och leverantörer Leda och genomföra projekt inom det egna ansvarsområdet  Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg ledare med förmåga att skapa struktur och goda förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas. Du är sakkunnig inom park-/grönytor och har lätt för att dokumentera, planera och prioritera samt trivs med ordning och reda.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Bland övriga kvalifikationer har du: YH-utbildning inom trädgårdsmästeri, grönyteskötsel eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet inom park, gata, kyrkogårdar eller likvärdigt område God kunskap om arbetsmiljö, säkerhet och för området relevanta regelverk Erfarenhet av chefsuppdrag eller har arbetat i en arbetsledande roll med samordnings- och verksamhetsansvar. Mycket god datavana och erfarenhet av digitala verktyg B-körkort är ett krav. Villkor Tjänsten är tillsvidare, heltid. Utgångsplacering är Åmål. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå i tjänsten. För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/ Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Co-Founder / CEO – Build the Next Big Tech Company Start from day one – with capital, customers, and a team behind you Company Description This isn’t your typical company – we launch one new tech venture every month. We develop the idea, validate customer demand, secure funding, and build the initial infrastructure – then we bring in a founder like you to step in as the CEO & co-founder from day one. You won’t be starting alone. You’ll be building something new, bold, and scalable – but with a team of experienced operators, proven processes, and startup capital behind you. Our team has founded and scaled companies like Realforce (120+ M ARR) and Minna Technologies (770M exit to Mastercard). Now we’re doing it again – over and over – and we’re looking for founders to build with us. Our Model What we provide: A validated business idea and early customer interest Startup capital and a full operational support team (tech, finance, legal, growth) You as CEO & co-founder with equity from day one A proven framework that creates profitable companies fast Our Background & Track Record We’ve launched multiple ventures already, and several became profitable within 12 months. We select one founder per month to build with – and fully commit our resources to that venture. This is not an accelerator, incubator, or passive investment – it’s co-building from scratch. Our Team & Culture We’re builders – not theorists. We value speed, ownership, and clarity. Our studio is structured for execution, and we only work with people who have the grit and vision to drive something forward – fast. You’ll work alongside operators in tech, design, GTM, legal and fundraising – and have the space to make the CEO role your own. Requirement Profile – Who We're Looking For We only work with three founder personas. Do you recognize yourself in one of them? Founder Personas 1. The Growth Hacker Commercially driven and thrives in sales and GTM Built sales machines, funnels, teams or grown revenue 0–20M+ Ready to lead and build from scratch – with strong operational support 2. The Ex-Consultant Background at McKinsey, BCG, Bain or similar Wants to own a P&L, not just analyze it Gets things done even in messy, imperfect conditions Ready to lead a company, not just build decks 3. The Tech Builder Senior developer or product builder who’s shipped real V1s Can turn ideas into MVPs in weeks – not months Has “unshakable conviction” about their ability to solve hard problems Wants to be CEO and get commercial help from day one Role Responsibilities Step in as CEO & co-founder of a new company Lead product development, GTM, hiring and growth Work directly with our team for support in sales, marketing, operations, finance, tech and legal Build and scale a business from 0 to funding, profitability, or beyond Your Day-to-Day Operate as CEO of a brand-new venture Work closely with customers to validate and refine the product Collaborate with the team + other portfolio companies to execute and scale Recruit early team members Set goals and drive traction – fast Qualifications & Experience You’ve built something before – a product, a sales pipeline, a company, or a team You’re comfortable with ambiguity and quick decision-making You have strong leadership instincts and can own your work You match one of our founder personas (Growth, Consulting, Tech) You have high “GSDQ” – Get Shit Done Quotient Traits & Characteristics Entrepreneurial mindset Action-oriented and strategic thinker Clear communicator and team leader Quick learner with a hunger for building You don’t want a job – you want ownership Career Growth & Benefits 30% Equity as co-founder from day one Support from a full operational team Network, partners and potential investors provided High-impact role with startup-level freedom and real backing Proven model with real success stories Compensation: 0 SEK base salary. Salary negotiated within 6 months. 30% equity as Co-Founder from day one. Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible. You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency. Welcome to submit your application! Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.