Blekinge flygflottilj söker ställföreträdande sektionschef till Drivmedelssektionen på Logistikenheten RonnebyHos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende, du får både eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Drivmedelssektionens uppgift är att transportera, tanka och lagerhålla olika typer av drivmedel för att säkerställa dess tillgänglighet åt våra krigsförband samt försörja garnisonens förband med olika typer av drivmedel.  I din roll som ställföreträdande sektionschef för drivmedelssektionen leder och utvecklar du verksamheten inom ramen för Försvarsmaktens tillstånd och regler för förvaring och transporter av drivmedel och andra brandfarliga vätskor och ämnen. Drivmedelssektionen ingår som en del av Försörjningsavdelningen vars större uppgift är att skapa uthållighet till våra krigsförband genom att säkerställa tillgången av olika typer av förnödenheter såsom ammunition, livsmedel, drivmedel, personlig utrustning, och andra förnödenheter. Därmed är vi en viktig länk i en större logistikkedja som skall hålla både i fred, kris och krig.  Huvudsakliga arbetsuppgifter: Leder den dagliga verksamheten med planering av arbetsuppgifter och fördelning. Planerar in tillsyn på mtrl och anläggningar. Redovisar den dagliga förbrukningen av drivmedel Lägger beställningar i Prio och övriga system. Säkerställer drivmedelskvalité genom handläggning av provtagning med protokoll och uppföljning. Leder studiebesök internt och externt, håller föredrag i samband med utbildningar. Deltar i olika projekt, om/nybyggnation av drivmedelsanläggningar. Biträdandeföreståndare inom spec område. Ersätter C Drivmedel vid dennes frånvaro. Beredskap/övningar inom den egna verksamheten. Stödjer den dagliga verksamheten vid behov. Verksamhetsledning avseende transporter, drivmedelsförsörjning/ersättning av flygplan, helikoptrar, fordon och fasta anläggningar. Vara behjälplig med riskanalys Vara kontaktperson och stöd för tillståndshavaren Delta vid logistikberedning inför övning/insats Förvaltning av drivmedelsfaciliteter   I rollen ingår även uppgifter som ställföreträdande BVKF-föreståndare (Försvarsmaktens bestämmelser för åtgärder mot brand- och explosionsfara, vattenförorening samt kemisk hälsopåverkan från brandfarliga varor). Du kommer behöva planera och följa upp verksamheten och tillse att bestämmelserna efterlevs i egenskap av företrädare i BVKF frågor. Krav: Gymnasieexamen med godkända slutbetyg Körkort C (manuell) God erfarenhet av att administrera, samordna, utveckla och vidmakthålla interna rutiner Meriterande: Arbetat i Chefsbefattning Logistikutbildning Erfarenhet inom FM logistik och infraprocesser  Förtrogen med FM materielredovisande system Förtrogen med FM förnödenhetsstyrning BVKF utbildning Kunskaper inom brandskydd/SBA Tidigare erfarenhet av kemikaliehantering eller LBE (lagen om brandfarliga och explosiva varor) Erfarenhet av hantering och regelverk av brandfarliga varor  ADR-utbildning grund och tank Personliga egenskaper: Du är en trygg ledare som känner dig bekväm i att leda och utveckla din personal och skapa ett trivsamt arbetsklimat. Du har en god förmåga att arbeta enskilt och i grupp och du utmanas av att lära dig nya saker och ser möjligheter istället för hinder. Du är en självständig och driven person som inte är främmande för att ta initiativ och vara den som leder, planerar och genomför. Du utmanas av förändringar och har inget problem att snabbt ställa om och hitta lösningar då oförutsedda situationer uppstår. Det är viktigt att du ser vikten av att dialogisera men samtidigt trivas med att fatta beslut och att genomföra dessa. Du är analytisk och skapar eller reviderar rutiner för att utveckla verksamheten. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten. Övrigt: Anställningsform: Tillsvidareanställning med en inledande provanställning på 6 månader. Sysselsättningsgrad: Heltid Befattningsnivå: Civil Arbetsort: Ronneby Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Du kommer att få genomföra Grundläggande Soldatutbildning (GSU) för att kunna verka i krigsbefattning under alla beredskapsgrader Information: Vill du veta mer är du välkommen att kontakta: Daniel Vikström, 0766-49 21 26 Johan Mårtensson, 0733-70 61 17 Björn Ekenberg, 0703-46 05 53 Facklig företrädare : Hans Bergvall, OFR/O, 070-949 06 08. Peter Bohnsack, OFR/S, 070-857 40 06 Jan-Anders Nilsson, SEKO, 073-422 23 40 Chatrine Larsson, SACO 070-661 84 37 Välkommen med din ansökan senast 2026-08-21. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Blekinge flygflottilj utbildar tre krigsförband; två stridsflygdivisioner med Jas 39 Gripen och ett basförband. Stridsflygdivisionerna utgör en viktig del i att skydda Sveriges luftrum, vilket kallas incidentberedskap. Basförbandet är det största krigsförbandet som innehåller allt som behövs för att få Gripenplanen i luften. Det handlar bland annat om underhåll av flygmaskinerna, skydd av basen, logistik och drift av flygplatsen. På flottiljen utbildas även flygvapnets enda jägarförband, flygbasjägarna. Deras uppgift är bland annat att inhämta information genom spaning och att skydda luftstridskrafternas personal och fordon.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du en strukturerad och affärsmässig ekonom med erfarenhet av lönehantering? Vill du ta ett helhetsansvar för administrationen hos två stabila träindustriföretag? Då är det dig vi söker! Till Bergslagens Träcenter AB och Epos Träindustri AB söker vi nu en engagerad Ekonom/Administratör som ansvarar för ekonomi- och lönehantering för båda bolagen. Du blir en nyckelperson i verksamheten och rapporterar till VD/Platschef. Tjänsten är placerad i Grängesberg med förväntad uppstart oktober 2026. Om tjänsten I rollen arbetar du brett och självständigt med allt från löpande bokföring och leverantörsreskontra till lönehantering och myndighetsrapportering. Du är ett viktigt stöd för ledningsgruppen genom att ta fram rapporter, underlag för beslutsfattande samt uppföljning av måltal. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: •Redovisning: Sköta löpande redovisning, avstämningar samt förarbete till bokslut och årsredovisning. •Lön: Administrera hela löneprocessen, inklusive semesteravräkning och underlag för lönerevision. •Myndighetskontakt: Ansvar under fullmakt för skattedeklarationer och statistikuppgifter. •Bank: Hantera utbetalningar via bankfullmakt. •Kontorsadministration: Uppdatera register, hantera inköp av kontorsmaterial, posthantering samt support till ledningsgruppen. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av löpande redovisning och löneadministration. Du är strukturerad, noggrann och tar stort eget ansvar för att arbetsuppgifter utförs i rätt tid. Du har ett affärsmässigt tankesätt och trivs med att arbeta självständigt, samtidigt som du uppskattar ett gott samarbete. Att vara prestigelös och flexibel är nödvändiga egenskaper då du arbetar nära dina kollegor i ett tight team. För att lyckas i rollen behöver du ha en relevant utbildning med flerårig erfarenhet av ekonomi- & lönearbete, alternativt ha arbetat med liknande uppgifter en längre tid. Kvalifikationer: •Minst 5 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom redovisning och lön. •Minst treårig gymnasieutbildning, högre utbildning inom ekonomi är meriterande. •Goda kunskaper i MS Office och Spiris Ekonomi- & löneprogram •Meriterande med erfarenhet av affärssystemet Monitor. •Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Vi erbjuder Ett ansvarsfullt och omväxlande arbete i en sammansvetsad miljö. Företagen tillhandahåller relevant utbildning vid ändrade lagar och regler för att säkerställa att du är uppdaterad i din yrkesroll. Om Epos Träindustri AB & Bergslagens Träcenter AB Epos Träindustri och Bergslagens Träcenter är två sammanslagna, familjeägda träföretag baserade i Karlskoga respektive Grängesberg med rötter från 1946. Vi skräddarsyr och tillverkar träemballage, lådor, specialpallar och förädlade träprodukter för industriella behov. Vår verksamhet kombinerar lång branscherfarenhet med flexibilitet för att leverera kundanpassade lösningar. Vår största konkurrensfördel är engagerad och kunnig personal. Teamkänslan är påtaglig i båda bolagen och i det dagliga arbetet drar alla åt samma håll med ett stort gemensamt ansvar. Läs mer om oss på www.epostraindustri.se Kontaktuppgifter/Ansökan Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anders Ericsson på Adecco via e-post: [email protected]. Vv observera att ansvarig Rekryterare har semester 26/6-28/7 och nås from v 31. Registrera din ansökan via länken senast 2026-08-16. Bifoga CV som beskriver utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen, så vänta inte med din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryterings- och bemanningsföretaget Adecco. Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Har du sedan tidigare erfarenhet av att leda en stor statlig verksamhet? Då kan detta vara tjänsten för dig!   Som avdelningschef för kontrollavdelningen leder du Tullverkets största avdelning och har ett ansvarsfullt och betydelsefullt arbete. Som avdelningschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp. Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut. Avdelningen består av totalt ca 950 medarbetare indelade i fyra geografiska enheter: Syd, Väst, Öst och Nord, där varje enhet leds av en enhetschef. Som avdelningschef ansvarar du för kontrollavdelningen och du leder din avdelnings ledningsgrupp. Till din hjälp har du en biträdande avdelningschef och du har också ett ledningsstöd till förfogande.   Om tjänsten Som avdelningschef för kontrollavdelningen har du ett övergripande ansvar för att leda och styra verksamheten och för att åstadkomma goda resultat samt bedriva ett gott ledarskap. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar:   Ansvar för kontrollavdelningens mål och resultat och strategiskt ansvar för ledning och styrning av verksamheten samt övergripande budget- och personalansvar. Utveckla verksamheten och leda förändringsarbete. Anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och prioritera vad som är viktigast att göra på kort och lång sikt. Leda och utveckla din ledningsgrupp och skapa goda förutsättningar för underställda chefer att leda sin verksamhet. Ha god omvärldsorientering och förstå hur omvärlden påverkar Tullverkets verksamhet och agera utifrån det. Företräda myndigheten i externa sammanhang nationellt och internationell.   Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet från liknande chefsbefattning på hög nivå som inneburit att leda och utveckla en stor verksamhet och ha åstadkommit goda resultat. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och erfarenhet av att leda genom underställda chefer. Aktuell erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning Akademisk utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som motsvarande. Ledarskapsutbildning. Svenskt medborgarskap   Det är meriterande om du har: Erfarenhet av internationellt arbete Erfarenhet av avdelningens verksamhetsområde eller annan liknande verksamhet.   Personliga egenskaper  Vi lägger stor vikt vid att du är en erfaren ledare som har god ledarskapsförmåga. Du är van att utveckla både människor och verksamhet genom ett coachande och kommunikativt ledarskap och du förstår vikten av att skapa engagemang och ansvarstagande hos dina medarbetare. Som person har du mod att fatta beslut, visar på handlingskraft och styr mot uppsatta mål genom underställda chefer. Vi lägger också stor vikt vid din förmåga att kunna driva strategiska och övergripande utvecklingsfrågor. Du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och du kan utmana dig sig själv och andra i syfte att stimulera innovation och förändring. Du har ett strategiskt synsätt och en god helhetssyn. Du bör vara kommunikativ, ha lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra både inom och utanför Tullverket.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Det finns möjlighet att jobba delvis hemifrån när verksamheten tillåter. Som avdelningschef har du förtroendearbetstid och möjlighet till förmånsbil.   Övrigt: Referensnummer: TV-20206-15207   Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö   Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.   Tillträdesdag: Enligt överenskommelse   För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Johan Norrman, 08-405 00 22 eller Bodil Taylor, 08-456 55 60 , tel. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85.Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, tel. 040-661 33 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65.   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 16 aug. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.   Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Drivs du av affärsmannaskap och tycker om att leda och utveckla andra? Då kan du vara rätt person för oss! I hjärtat av Strömstad, i närheten av Norra Hamnen, finner du oss Coop Strömstad. Med nyrenoverade lokaler, generösa öppettider och och lockande serviceutbud har vi skapat en lockande mötesplats för våra kunder. Nu söker vi en ny kundflödeschef som med genuint matintresse, friskt driv och med glimten i ögat vill vara med och skapa Strömstads bästa matvarubutik. I din roll som Kundflödeschef ansvarar du för butikens samtliga områden inom det personliga kundmötet där du driver frågor och aktiviteter utifrån att maximera nöjdkundindex. Du har fullt personalansvar och når dina mål genom dina medarbetares prestationer. I rollen leder, coachar, engagerar och följer upp dina medarbetare utifrån gemensamma arbetssätt. Du säkerställer goda kundmöten så väl i servicepunkter som i butik samt planerar och genomför marknadsaktiviteter för att stärka kunderbjudandet på den lokala marknaden. Som kundflödeschef ansvarar du för avdelningen frukt & grönt och butikens manuella diskar samt har ett kontinuerligt kvalitetsarbete kring dessa. Rollen som kundflödeschef är en utveckling av rollen som tidigare var färskvaruchef. Din huvudsakliga ansvarsuppgifter innefattar: Säkerställa högklassig kundupplevelse och utveckling av kunderbjudande Resultatansvar för det personliga kundmötet Personalansvar Dagligt butiksarbete Du ingår i butikens ledningsgrupp och har därmed ett helhetsansvar för butikens resultat. I ledningsgruppen driver du främst utveckling och aktiviteter inom kundflödet. I din roll rapporterar till Butikschefen. Vi ser att du är strukturerad, resultatfokuserad, målinriktad, driver förändringsprocesser och har ett starkt sinne för affärer. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att butiken är säljande, i ständig utveckling och attraktiv för att alltid överträffa våra kunders förväntningar. Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes så vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till köpglädje. Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap då ledning och utveckling av medarbetare är en stor del i din vardag. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap, vara entusiasmerande samt använda din sociala lyhördhet. Tidigare erfarenhet från tjänster med personalansvar och schemaläggning är högt meriterat. Tidigare erfarenhet från arbete i butik med färskvaruinriktning, gärna fisk och delikatess. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Rekrytering sker löpande så tillsättning kan komma att ske innan sista datum. Arbetstiderna är i huvudsak dagtid men förekommer även på kväll samt helg. Vill du veta mer angående tjänsten är du välkommen att kontakta Butikschef Mikael Lundgren på tfn: 010-747 09 51 eller mejl: [email protected] Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se Tidigare erfarenhet från tjänst med personalansvar är starkt meriterande. Tidigare erfarenhet från arbete i detaljhandeln är ett krav. Tidigare erfarenhet från fisk och/eller delikatess är meriterande. Genomgången gymnasieutbildning ett krav. God svenska i tal och skrift ett krav. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Universitets- och högskolerådet (UHR) är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vi ger stöd och information till alla som vill läsa vidare på högskolan och samordnar antagningen till universitet och högskolor. Vi ansvarar även för högskoleprovet, erbjuder möjligheter till internationellt utbyte och bedömer utländska utbildningar. UHR har ca 300 anställda i Stockholm och Visby. Vi söker dig som, tillsammans med våra kunniga medarbetare, vill vara med och utveckla vår myndighet och bidra till vår vision Utbildning, utbyten, utveckling – för alla som vill vidare. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare med öppet arbetsklimat som präglas av mångfald och respekt för allas lika värde. Är du en erfaren och strategiskt orienterad chef som är van att driva komplex utveckling och långsiktigt förändringsarbete? Vill du vara med och bygga upp en ny verksamhet? Vi söker en avdelningschef till vår nya avdelning för provverksamhet. Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Myndigheten har de senaste åren fått ett utökat och mer komplext ansvar för storskalig provverksamhet. Uppdragen omfattar dels högskoleprovet, dels det nytillkomna regeringsuppdraget medborgarskapsprov. Högskoleprovet är en central urvalsgrund till högre utbildning som varje år skapar möjlighet för människor att ta steget in i universitets- och högskolestudier. Medborgarskapsprovet ska pröva om den som söker om svenskt medborgarskap har grundläggande kunskaper om svenska samhället och svenska språket. Båda uppdragen avser verksamheter som är samhällsviktiga, säkerhetskritiska och beroende av hög grad av samordning, rättssäkerhet och stabilitet. För att skapa långsiktiga förutsättningar för styrning, genomförandekraft och hållbar utveckling samlar vi från 1 januari 2027 de provrelaterade uppdragen inom en ny gemensam organisatorisk hemvist – avdelningen för provverksamhet. Avdelningen kommer ansvara för att leda, samordna och utveckla UHR provverksamhet, vilket omfattar hela kedjan från provutveckling och kvalitetssäkring till planering, genomförande och uppföljning. Vad du kommer att göra/ansvara för Som avdelningschef får du en central roll i att bygga upp och forma den nya organisationen. Du har ett helhetsansvar för verksamheten och förväntas kombinera strategiskt ledarskap med operativ genomförandekraft. Du ansvarar för att etablera förmåga, skapa gemensamma arbetssätt och säkerställa ett effektivt och rättssäkert genomförande av provverksamheten. Du säkerställer en sammanhållen styrning och samverkar med andra myndigheter och externa aktörer. Som avdelningschef företräder du myndigheten i provrelaterade frågor. I uppdraget ingår att bidra till den digitala utvecklingen av provverksamheten. Som avdelningschef verkar du utifrån ett helhetsperspektiv på myndighetens uppdrag och bidrar aktivt till myndighetens strategiska utveckling. Du verkar för en långsiktigt hållbar arbetsmiljö och driver samarbete för att nå gemensamma mål. I rollen ingår att: Leda etablering av avdelningens struktur, processer och arbetssätt Etablera och utveckla organisation, chefer och medarbetare Säkerställa effektiva processer och leveranser med hög kvalitet och rättssäkerhet Ansvara för styrning, uppföljning och resultat inom avdelningen Företräda myndigheten i relevanta nationella och internationella sammanhang Samverka med interna och externa aktörer för att nå gemensamma mål Följa omvärldsutvecklingen och omsätta den i verksamhetsutveckling Som avdelningschef har du ansvar för verksamhet, budget och personal. Du leder andra chefer, ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar till generaldirektören.  Du som söker har Akademisk examen som är relevant för uppdraget Flerårig erfarenhet av arbete inom högsta ledningsnivå Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling Erfarenhet av att etablera och utveckla nya verksamheter Erfarenhet av styrning, processutveckling och uppföljning i komplex organisation Erfarenhet av direkt personalansvar och att leda genom chefer Erfarenhet av processledning Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande Erfarenhet av statlig verksamhet Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och organisationer Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet från arbete/anställning inom universitets- och högskolesektorn För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med starkt resultatfokus. Du kombinerar strategisk förmåga med handlingskraft och har god förmåga att omsätta idéer i praktik. Du är: tydlig och rak i din kommunikation för att kunna leda dialog och motivera dina medarbetare förtroendeskapande i komplexa sammanhang beslutsför och uthållig relationsskapande och lyhörd samarbeta med andra strukturerad och leveranssäker Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01186-2026. Sista ansökningsdatum är 16 augusti. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande generaldorektör Eino Örnfeldt, [email protected]. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn 010- 470 04 69 alt. e-mail: [email protected] och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: [email protected]  Vi svarar på frågor under semesterperioden, men mellan vecka 28 tom 31 kan svarstiden vara något fördröjd. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Kungälv-Ytterby församling utgörs av de centrala delarna av Kungälvs kommun strax norr om Göteborg. Inom församlingen bor ca 27 000 invånare och drygt 15 000 är kyrkotillhöriga. Församlingen har ca 50 anställda där arbetet bedrivs runt fyra distriktskyrkor med olika uttryck och på Sjukhuskyrkan. Kyrkogårdsförvaltningen ansvarar för sex kyrkogårdar. Pastoralt program Församlingens kallelse är att låta arbetet bära frukt för Guds rike och vara beroende av den helige Andes ledning och kraft. De fyra distriktskyrkorna ansvarar för att den grundläggande uppgiften blir utförd. Kyrkorna ska inte likriktas, utan ha frihet att i dialog med kyrkoherden forma sin verksamhet, och göra det utifrån sina egna förutsättningar, möjligheter, begränsningar och historia. De olika kyrkorna kompletterar varandra och ger på så vis församlingen som helhet en god bredd vad gäller gudstjänstliv och verksamhet. Det möjliggörs genom en kultur av samarbete och generositet mellan kyrkorna. Kärnan i församlingslivet är den söndagliga gudstjänsten. Den ska präglas av trohet mot Guds ord, liturgisk och musikalisk rikedom samt mångas delaktighet och engagemang. Vi söker dig som - Är grundad i att allt arbete i församlingen ytterst är Guds verk och vill vara beroende av den Helige Andes ledning samt följa Jesus och vara trogen Guds ord. - Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap. - Är trygg i Svenska kyrkans tro, bekännelse, ordningar och har förmåga att vara ledare i församlingen med distriktskyrkornas olika traditioner samt uttrycksformer. - Är tydlig och strukturerad ledare med god förmåga att delegera, inspirera och uppmuntra. - Är en självständig och modern ledare som finner trygghet och inspiration i samarbete med kyrkorådet och övriga förtroendevalda. - Har god kunskap och engagemang i administration, personal, ekonomi, fastighetsförvaltning, begravningsverksamhet och begravningslagen. - Vill ta vara på det goda som redan finns och samtidigt vara visionär och utveckla nya sätt att vara kyrka i en föränderlig värld. - Vill skapa förutsättningar för goda möten med människor i deras vardag. - Uppmuntrar och verkar för ideellt engagemang. Vi lägger stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten och förmågan till ett gott och utvecklande samarbete. Då tjänsten också kan innebära arbete med barn tillämpar vi Lagen om registerkontroll och kommer vid erbjudande om anställning begära utdrag ur belastningsregistret. Tillträde: efter överenskommelse. Har du intresse för tjänsten är du välkommen att höra av dig till kyrkorådets ordförande Erik Eliasson 070–349 48 59, [email protected], eller till nuvarande kyrkoherde, kontraktsprost Mikael Isacson, 0303–37 70 01, [email protected]. Välkommen med din ansökan senast 16 augusti 2026 till: [email protected] Domkapitlets intervjuer av sökande sker 25 och 28 augusti. Församlingens intervjuer sker 20 och 31 augusti. Facklig företrädare, KyrkA, är Ammi Jonsson, 0738–520 374, och, Vision, Lars Svernling, 0523–66 84 10. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Team Manager – Inhouse / B2B-mötesbokning Vi söker en Team Manager till vårt Inhouse-område – en av de mest centrala rollerna i vår verksamhet. Vår Inhouse-verksamhets mittpunkt är vår B2B-mötesbokning. Vi jobbar med några av Sveriges största varumärken och har idag cirka 15 olika partners som vi bokar kvalitativa säljmöten för. Om rollen Du är navet i teamet. Du hörs och syns mest i produktionen – den som peppar, sätter energin och driver tempot – och är samtidigt lika skicklig i det individuella coachandet som sker mer i skymundan. Du leder genom närvaro, kunnande och eget exempel – inte genom att boka själv. I rollen ingår att: • Hålla uppstartsmöten och hålla teamet i rörelse genom dagen • Coacha säljare individuellt och i grupp – både nya och erfarna • Utbilda i nya projekt och onboarda nya säljare • Ha fullt personalansvar (sjuksamtal, tillsägelser, uppsägningar m.m.) • Äga försäljningsdatan och säkerställa att teamet når budget Vem är du? Det absolut viktigaste: du KAN B2B-mötesbokning på hög nivå och kan applicera hantverket på många olika partners, branscher och kunder. Utan den kunskapen fungerar inte rollen – det är utifrån den du leder och coachar. Utöver det ser vi att du: • Har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla säljteam (gärna 1–2 år+) • Är trygg i att ta ansvar, fatta beslut och driva resultat • Är en naturlig ledare som motiverar, engagerar och får andra att växa • Är kommunikativ, relationsskapande och strukturerad • Kan hålla många bollar i luften utan att tappa fokus Vi erbjuder • Fast lön + prestationsbaserad ersättning kopplad till teamets resultat • En nyckelroll med stort ansvar, mandat och inflytande • Möjlighet att utvecklas som ledare • Alla verktyg du behöver för att lyckas • En entreprenöriell miljö med högt tempo och stark gemenskap Om att jobba hos oss Att kliva in hos Impressive Relations är mer än ett jobb – det är en möjlighet att växa i en miljö där människor, prestation och utveckling står i centrum. Du omges av likasinnade, högt tempo och en kultur där vi hela tiden utmanar oss själva och varandra. Om Impressive Relations Vi driver försäljningsverksamhet inom mötesbokning, fältförsäljning och butiksförsäljning med cirka 80 medarbetare runt om i Sverige. Vi samarbetar med starka varumärken och arbetar i en snabb, entreprenöriell miljö där utveckling och resultat går hand i hand. Placering Vårt huvudkontor i Stockholm, på plats. Är det här din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag! 📩 Felicia Rullander Head of Recruitment, Impressive Relations 📞 076-425 35 70

Region Norrbotten utvecklar hälso- och sjukvård samt andra viktiga samhällsfunktioner för länets invånare. Genom modern teknik och digitala lösningar bidrar IT/MT-avdelningen till framtidens vård och hälsa. Systemutvecklingsenheten ansvarar för utveckling och förvaltning av regionens digitala lösningar inom integration, datalager och frontend-applikationer. Med agila arbetssätt och tre utvecklingsteam skapar vi säkra, hållbara och verksamhetsnära lösningar som är avgörande för regionens verksamheter och digitala utveckling. Vi söker Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef som vill leda och vidareutveckla Region Norrbottens systemutvecklingsverksamhet. Du drivs av att skapa förutsättningar för högpresterande team och har förmågan att kombinera verksamhetsförståelse, ledarskap och teknisk förståelse. Krav för tjänsten: Akademisk examen inom systemvetenskap, datateknik, informationsteknik eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God förståelse för moderna systemutvecklingsmetoder, integrationer, datalager och applikationsutveckling. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet av ledarskap inom systemutveckling, exempelvis som chef, utvecklingsledare, teamledare eller motsvarande. Meriterande för tjänsten: Kunskap inom integrationsplattformar, dataanalys, datalager och molnbaserade lösningar. Kunskap om offentlig upphandling (LOU). Erfarenhet av att leda utvecklingsverksamhet enligt agila arbetssätt. Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Erfarenhet av leverantörsstyrning och upphandling. Erfarenhet av DevOps- och CI/CD-arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är en tydlig och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet i ditt team. Du har ett utvecklande ledarskap där du motiverar, ger riktning och skapar förutsättningar för medarbetare att nå gemensamma mål. Med en strategisk förmåga och god helhetssyn ser du till både verksamhetens långsiktiga utveckling och dess dagliga behov. Du har en stark samarbetsförmåga och bygger goda relationer såväl inom som utanför organisationen. Samtidigt arbetar du strukturerat, med förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett effektivt sätt. Det här får du arbeta med Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enheten och dess 16 medarbetare samt konsulter. Du leder verksamheten genom teamledare och Scrum Master och arbetar aktivt för att utveckla både människor, arbetssätt och leveransförmåga. Du skapar förutsättningar för ett framgångsrikt samarbete mellan utvecklingsteamen, verksamheten och övriga delar av IT/MT-avdelningen. Med ett coachande och tillitsbaserat ledarskap driver du kontinuerlig förbättring, kompetensutveckling och innovation samtidigt som du säkerställer att enheten levererar stabila och värdeskapande digitala tjänster. Du ingår i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till regionens strategiska utveckling inom digitalisering, arkitektur och systemutveckling. Som enhetschef för Systemutveckling ansvarar du för: Ledning, utveckling och uppföljning av enhetens verksamhet, ekonomi och resultat. Personalansvar för cirka 16 medarbetare samt konsulter. Tre agila utvecklingsteam med ansvar för integration, datalager och frontend-applikationer. Att säkerställa effektiva arbetssätt, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling av enhetens leveranser. Kompetensförsörjning, rekrytering och utveckling av medarbetare. Samverkan med verksamheter, arkitekter, förvaltningsledare och andra enheter inom IT/MT. Prioritering och resursplanering utifrån verksamhetens behov och strategiska mål. Att bidra till utvecklingen av regionens digitala plattformar, integrationsarkitektur och datadrivna arbetssätt. Deltagande i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp och strategiska utvecklingsarbete. Det här erbjuder vi dig En nyckelroll i Region Norrbottens digitala utveckling. Möjlighet att påverka och forma framtidens systemutveckling inom offentlig sektor. Ett engagerat och kompetent team med hög teknisk kompetens. Moderna arbetssätt baserade på agil utveckling och kontinuerlig förbättring. Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/. Information om tjänsten Tjänsten är tillsvidare, dagtid samt heltid. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Beskrivning Vi söker en engagerad och strategisk samhällsplaneringschef som vill leda utvecklingen av ett hållbart, attraktivt och växande Ljusdal. Hos oss får du en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för framtidens bostäder, verksamheter, mötesplatser och infrastruktur. Du blir en nyckelperson i kommunens arbete med att utveckla attraktiva livsmiljöer där människor vill bo, leva och verka. Ljusdal är en kommun med stora möjligheter. Här kombineras närheten till naturen med entreprenörsanda, utvecklingsvilja och ett starkt engagemang för platsens framtid. Som samhällsplaneringschef får du möjlighet att påverka kommunens utveckling på riktigt och bidra till att skapa långsiktigt hållbara lösningar för både dagens och morgondagens invånare. Samhällsplaneringsenheten tillhör sektor Livsmiljö och ansvarar för kommunens arbete inom fysisk planering, markfrågor, kart- och mätverksamhet, GIS, kommunekologi samt skoglig förvaltning. Enheten består av engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans arbetar för att utveckla Ljusdals kommun. Som samhällsplaneringschef ingår du i sektor Livsmiljös ledningsgrupp och rapporterar direkt till sektorchef. Inom sektor Livsmiljö samlas verksamheter som på olika sätt formar människors vardag och kommunens framtid – från samhällsplanering, bygg och miljö samt gata och park till bibliotek, kultur- och fritidsverksamhet. Tillsammans arbetar vi för att göra Ljusdal till en attraktiv plats att bo, leva, verka och besöka. Arbetsuppgifter Som samhällsplaneringschef har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom enheten. Uppdraget innebär att du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, samverkan och långsiktighet. Du arbetar både strategiskt och operativt och har en viktig roll i kommunens utvecklingsarbete. Beroende på din kompetens och erfarenhet kan uppdraget även innefatta ansvar för kommunens stadsarkitektfunktion och frågor som rör gestaltning, arkitektur och den byggda miljöns kvalitet. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla samhällsplaneringsenheten mot uppsatta mål. Driva och samordna strategiska frågor inom fysisk planering och samhällsutveckling. Vara ett kvalificerat stöd till medarbetare, chefer och politiker i plan- och utvecklingsfrågor. Bidra till kommunens arbete med markstrategiska frågor, bostadsförsörjning och hållbar tillväxt. Företräda kommunen i utvecklingsprojekt, externa samarbeten och nätverk. Säkerställa en god service, hög kvalitet och rättssäker handläggning inom verksamhetens områden. Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet, kompetensförsörjning och rekrytering. Skapa förutsättningar för delaktiga, engagerade och välmående medarbetare. Vi söker dig som har förmåga att kombinera ett nära och tillitsfullt ledarskap med strategiskt tänkande. Du trivs i en roll där du får skapa förutsättningar för både människor och samhällsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen inom samhällsplanering, fysisk planering, arkitektur, landskapsarkitektur, samhällsbyggnad, miljö, teknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnads- eller samhällsplaneringsområdet. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Vi ser gärna att du har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och att du känner dig trygg i att samverka med många olika aktörer. För att lyckas i rollen behöver du vara: Trygg, stabil och ha god självinsikt. Strukturerad med god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Relationsskapande och samarbetsorienterad. Kommunikativ med förmåga att förklara komplexa frågor på ett tydligt sätt. Utvecklingsinriktad och nyfiken på nya arbetssätt och lösningar. Lyhörd och prestigelös samtidigt som du har förmåga att fatta beslut och driva frågor framåt. Du har lätt för att växla mellan strategiska perspektiv och konkreta verksamhetsfrågor och trivs med att arbeta i en miljö där många intressen ska mötas. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av chef-, ledar- eller projektledaruppdrag. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Kunskap om plan- och bygglagen samt annan relevant lagstiftning inom samhällsbyggnadsområdet. Erfarenhet av fysisk planering, mark- och exploateringsfrågor eller stadsutveckling. Erfarenhet av arbete med arkitektur-, gestaltnings- eller stadsarkitektfrågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Detta är ett interimsuppdrag på 75–100% med start i augusti, och är perfekt för dig med eget företag eller som vill vara anställd via oss för uppdraget hos kunden. Vår kund är ett verksamhetsnära och entreprenöriellt bolag där ekonomirollen är central för både den löpande styrningen och den fortsatta utvecklingen av verksamheten. Nu söker vi dig som trivs i rollen som interim ekonomichef och har erfarenhet av redovisning, bokslut, ekonomisk uppföljning och affärsnära stöd till ledning och organisation. I rollen som ekonomichef kommer du att ha ett brett ansvar för bolagets ekonomi och arbeta nära VD, ledningsgrupp och övriga funktioner. Det här är en organisation med korta beslutsvägar och nära samarbeten, där du kommer att bidra både operativt och strategiskt. I detta åtagande ingår: Ansvara för löpande redovisning, betalningar och ekonomiadministration Upprätta månads-, kvartals- och årsbokslut Hantera löneadministration Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning Ta fram ekonomiska analyser, rapporter och beslutsunderlag till ledning och styrelse Vara ett affärsnära stöd till VD och verksamheten Utveckla och effektivisera ekonomiprocesser, rutiner och arbetssätt Samordna och följa upp företagets arbete med GDPR och tillhörande dokumentation Stötta verksamheten i personaladministrativa frågor Rollen innebär ett helhetsansvar för ekonomifunktionen och passar dig som vill kombinera löpande ekonomiarbete med analys, verksamhetsstöd och förbättringsarbete. Din bakgrund Vi söker dig som har god erfarenhet av redovisning och som självständigt kan driva bokslutsarbete. Du är trygg i ett brett ekonomiansvar och har förmåga att arbeta både operativt och strategiskt. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, skapa struktur och samtidigt bidra med analys och insikter som stödjer affären. Vi tror att du har: Akademisk ekonomiutbildning eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av bokföring, redovisning, bokslut och rapportering Förmåga att självständigt ansvara för ekonomiflödet God förståelse för analys, budget, prognos och verksamhetsuppföljning Erfarenhet av lönehantering Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära, gärna inom tillverkande industri Vana av att arbeta i affärssystem och Excel Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av koncernredovisning. Som person är du prestigelös, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har lätt för att samarbeta, men driver samtidigt ditt arbete framåt självständigt och får saker att hända. Du trivs i en miljö där du får ta egna initiativ och där rollen omfattar både operativa detaljer och strategiska frågor. Mer om uppdraget Du kommer att bli uthyrd till kunden genom Intenso Interim. Uppdraget går även bra att söka för dig med eget företag. Uppdragets omfattning kan vara mellan 75-100% och beräknas börja under mitten av augusti pågå till årsskiftet med möjlighet till förlängning. Vänligen ansök snarast! För oss handlar samarbete om att vara professionella, tydliga, pålitliga och med full respekt för ditt uppdrag och ansvar. Samtidigt tror vi starkt på att glädje och energi skapar bättre resultat, både för dig och kunden. Vi gör det här tillsammans, som en långsiktig partner snarare än en förmedlare. När du samarbetar med oss ska det kännas tryggt, engagerande och utvecklande varje gång. Kontakt För frågor om tjänsten kontakta Mattias Lyckberg, 0733-336080, på Intenso Interim Management. Välkommen med din ansökan! Om Intenso Interim Management Intenso Interim Management tillhandahåller interimschefer för alla branscher och erfarna konsulter inom försäljning, teknik och IT. Intenso Interim Management ingår i Intensogruppen, som är en rikstäckande helhetsleverantör av rekryteringstjänster. I Intensogruppen ingår även Säljpoolen och Intenso Teknikrekrytering som nischade rekryteringsbolag.