Platschef Helsingborg Är du en kommunikativ, affärsorienterad och erfaren ledare som trivs med att utveckla både människor och verksamhet? Vi söker nu en engagerad Platschef som vill leda ett sammansvetsat team på vår depå i Helsingborg.     Om tjänsten Som Platschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften, där ditt huvudsakliga ansvarsområde är att leda och fördela arbete och resurser på depån. Rollen medför stort eget ansvar där du självständigt fattar beslut och har goda möjligheter att påverka den lokala verksamhetens fortsatta utveckling. I ditt uppdrag ingår att löpande utvärdera och vidareutveckla arbetssätt, stärka samarbetet med kunder och kollegor samt skapa goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av: Ledning och delegering av arbete och resurser Projektledning och projektuppföljning med fokus på affär och lönsamhet Personal- och arbetsmiljöansvar samt kompetensutveckling Kundbearbetning och merförsäljning Resultat- och budgetansvar Löpande utvärdering och förbättring av interna arbetssätt och processer Fakturering, offerter och avtal Miljö- och kvalitetsansvar I rollen som Platschef har du ett brett nätverk av supportfunktioner som stöd i ditt dagliga arbete, och rapporterar till Regionchef Syd. Du ansvarar även för att upprätthålla goda relationer med övriga depåer inom regionen och koncernen.     Placeringsort: Helsingborg   Anställningsform: Provanställning/Tillsvidareanställning   Löneform: Månadslön     Om dig Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare med god förmåga att skapa struktur, engagemang och riktning i en verksamhet. Du har tidigare erfarenhet av att leda en grupp medarbetare mot uppsatta mål och är van att hantera såväl personalrelaterade som operativa frågor. Som person är du lösningsorienterad, resultatinriktad och besitter hög social kompetens.  För att lyckas i rollen ser vi att du är en ansvarstagande och affärsmässig ledare med god administrativ förmåga. Du har en grundläggande förståelse för företagsekonomi och är van att arbeta med verksamhetsstyrning och uppföljning. Vidare ser vi att du trivs i en föränderlig miljö där du kombinerar ett operativt arbetssätt med ett relationsbyggande ledarskap gentemot såväl medarbetare som kunder. Erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen eller liknande är meriterande Har du dessutom lokal förankring i Helsingborg ser vi det som positivt.   Du har B-körkort och goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt behärskar det engelska språket. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. Urval sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!    Om oss På Ramudden brinner vi för att skapa säkra arbetsplatser. Vi finns på 90 depåer och erbjuder uthyrningsprodukter, tjänster och helhetslösningar som gör det tryggare att arbeta i trafikerade miljöer. Men i grunden handlar det inte om skyltar, barriärer eller fordon utan om människor. Vårt syfte är enkelt men viktigt: alla ska komma hem oskadda varje dag. Det gäller de som jobbar på arbetsplatsen, de som måste passera förbi och oss själva. Våra kärnvärden Nära, drivna och omtänksamma är inte bara ord för oss – det är hur vi jobbar tillsammans, varje dag. Vi bygger starka relationer till varandra och våra kunder. Vi är drivna, tillgängliga och lösningsfokuserade i vårt jobb. Vi är omtänksamma och personliga och respekterar varandras olikheter. Detta erbjuder vi dig Som vår nya kollega blir du en del av ett framåtblickande företag med stark sammanhållning, stabil grund och stort engagemang. Vi vet att vår framgång bygger på våra medarbetare och därför satsar vi långsiktigt på kompetensutveckling, lärande och möjligheter att växa inom bolaget. Vi har också ett tydligt fokus på välmående, med friskvårdssatsningar som ska bidra till både hälsa och gemenskap. Hos oss får du tillgång till förmåner inom både hälsa, friskvård och fritid. Läs mer om oss på https://www.ramudden.se/om-oss/jobb-karriar Övrigt Vi på Ramudden arbetar för att alla ska komma hem oskadda därför ser vi det som en självklarhet att alkohol och droger inte hör hemma på våra arbetsplatser och/eller i trafiken. Vi genomför därför alkohol- och drogtester vid nyanställningar. Vi genomför även bakgrundskontroller för en trygg och säker arbetsmiljö. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Är du den vi söker? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vårt team!

Vill du kombinera strategiskt och operativt ekonomiarbete med ett meningsfullt samhällsuppdrag? Skyddsvärnet i Göteborg söker en erfaren och engagerad ekonomichef gärna med HR-kompetens som vill bidra till en långsiktigt hållbar organisation och utvecklingen av våra verksamheter. Hos oss får du möjlighet att förena din kompetens inom ekonomi, ledarskap och personalfrågor med ett viktigt socialt uppdrag – att bidra till ett mänskligare samhälle. Du får en central roll i organisationen med ett övergripande ansvar för ekonomi och ett sammanhållande ansvar för HR. Som en viktig del av ledningsgruppen bidrar du till att skapa goda förutsättningar för våra verksamheter, medarbetare och chefer. Du arbetar nära direktor/VD, styrelse och verksamhetsansvariga för att säkerställa en stabil ekonomi, ändamålsenliga administrativa processer och en organisation som utvecklas hållbart över tid. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt arbete. Vi vill fortsätta utveckla och modernisera våra administrativa processer och arbetssätt. Därför söker vi dig som har erfarenhet av digitalisering och verksamhetsutveckling. Dina ansvarsområden Ha det övergripande ansvaret för ekonomifunktionen, inklusive löneadministration, redovisning, bokslut, budget, prognoser, likviditetsplanering, uppföljning och ekonomistyrning Ta fram ekonomiska analyser, rapporter och beslutsunderlag till direktor/VD, ledningsgrupp och styrelse Säkerställa en tillförlitlig ekonomisk rapportering och god intern kontroll Vara ett kvalificerat stöd till chefer i ekonomiska frågor, resursfördelning och verksamhetsplanering Som medlem i ledningsgruppen aktivt bidra till Skyddsvärnets strategiska utveckling och organisationens gemensamma mål Driva utvecklingen av administrativa processer, digitala verktyg och effektiva arbetssätt Ansvara för kontakter med exempelvis bank, revisorer och myndigheter Stödja direktor/VD och verksamhetens chefer i HR-relaterade frågor Om dig Vi söker dig som är en trygg, tydlig och prestigelös ledare med bred kompetens inom ekonomi och god förståelse för HR-frågor. Du har förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och operativa uppgifter och trivs i en roll där du både utvecklar strukturer och ger konkret stöd till verksamheten. Du är analytisk och strukturerad, men också lyhörd och kommunikativ. Du kan förklara komplexa ekonomiska samband på ett pedagogiskt sätt och omsätta analyser till praktiska beslut. Du har lätt för att samarbeta med människor med olika yrkesbakgrund och förstår vikten av att skapa förtroende, tydlighet och goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Du delar vår ambition att bedriva en professionell och långsiktigt hållbar verksamhet där ekonomi, medarbetare och samhällsuppdrag samverkar. Du ser ekonomi och HR som strategiska verktyg för att skapa kvalitet, stabilitet och utvecklingskraft i organisationen. Vi söker dig som har Akademisk utbildning inom ekonomi eller annan relevant utbildning i kombination med gedigen erfarenhet Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna i en ekonomichefs- eller controllerroll med övergripande ansvar Gedigen kompetens inom redovisning, budgetering, prognosarbete, bokslut och ekonomistyrning Erfarenhet av ledarskap och av att stödja chefer i en verksamhetsnära roll Erfarenhet av att utveckla administrativa processer och digitala arbetssätt God kommunikativ förmåga och vana att ta fram beslutsunderlag för ledning och styrelse Erfarenhet av HR-relaterade frågor och arbetsgivaransvar, exempelvis arbetsmiljö, personalfrågor och chefsstöd är meriterande Erfarenhet från idéburen sektor, socialt arbete eller annan verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag är meriterande. Även kunskap om insamlingsarbete och redovisningskraven som följer med 90-konton är ett plus. Det är också värdefullt om du har arbetat i en organisation med olika verksamhetsgrenar, skilda finansieringsformer samt upphandlingar i verksamheter med höga krav på god ekonomisk uppföljning. Vi erbjuder Hos Skyddsvärnet i Göteborg får du ett kvalificerat och varierat uppdrag där din kompetens gör skillnad – både för organisationen och för det samhällsuppdrag vi arbetar för. Du får en central roll med möjlighet att påverka hur vi utvecklar vår ekonomistyrning, våra HR-processer och våra administrativa arbetssätt. Tillsammans med direktor/VD, ledningsgruppen och engagerade kollegor bidrar du till att skapa en stabil och hållbar Ansökan och kontakt Varmt välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 15 november via maquire.se (http://maquire.se). Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Per Synnes, senior rekryteringskonsult, Maquire, 0702-99 15 30. Det går bra att ringa även utanför ordinarie kontorstid.

Dals-Eds kommun belägen i det natursköna Dalsland, "Ett Sverige i miniatyr", har cirka 4600 invånare, varav 3000 i tätorten Ed. Vi är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder utveckling av såväl individ som organisation. Vi värdesätter tillit, trygghet och omtanke. Vår förmåga att skapa trivsel och vara en flexibel organisation avgör hur vi lyckas i framtiden. Vi erbjuder en väl fungerande service med bra kommunikationer till exempelvis Oslo och Göteborg. Visste du att vi även har goda pendlingsmöjligheter från Trollhättan, Vänersborg och Uddevalla med en restid på 40 - 60 minuter och att vi har flera medarbetare som pendlar till vår fantastiska arbetsplats varje dag. För mer information om kommunen, gå in på www.dalsed.se Vill du vara med och leda socialförvaltningen med tydlighet, närvaro och respekt för både uppdraget och människorna? Är du en chef som skapar struktur och riktning och samtidigt engagemang och arbetsglädje? Då kan du vara den chef som vi söker.  Dals-Eds socialförvaltning söker nu en verksamhetschef för vård och omsorg. I chefsuppdraget kommer du leda 6 chefer inom vård och omsorg inom områden såsom hemtjänst, särskilt boenden och kommunal primärvård. Du blir även närmsta chef för våra biståndshandläggare samt vissa stödfunktioner. Tillsammans med socialchefen träder du in i ett uppdrag där du samordnar och utvecklar verksamheten för att säkerställa att vi ger rätt stöd, i rätt tid, med hög kvalitet och god hushållning av resurser. Socialförvaltningen står inför stora utmaningar där professionalitet, gott omdöme och samarbete är avgörande.  ARBETSUPPGIFTER:  Ditt huvudsakliga uppdrag blir att skapa de bästa förutsättningarna för enhetscheferna och biståndshandläggarna inom vård och omsorg. Det innebär att du ingår i olika nätverk, samverkar internt och externt samt kliver in som ställföreträdande socialchef vid behov. Dina dagar kommer att vara varierande och bestå av allt från att hålla dig uppdaterad med nyheter från omvärlden, stödja enhetschefer i sin vardag, ha ärendehandledning samt driva projekt för att utveckla kommunens verksamheter inom vård och omsorg. I nära samarbete med socialchefen leder och säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning och politiska mål genom kontinuerlig uppföljning med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och resultat. Du förväntas även arbeta aktivt för en hälsofrämjande och hållbar arbetsmiljö. För att lyckas i din roll krävs mod, närvaro och förmåga att navigera i komplexa sammanhang. Som ledare hos oss är du en förebild som sätter mål och förväntningar samtidigt som du lyfter dina medarbetare och skapar engagemang genom dialog, delaktighet och genuin respekt för professionen.    KVALIFIKATIONER:  För tjänsten krävs det att du har en relevant högskoleutbildning och flerårig ledarerfarenhet inom socialförvaltningens verksamhetsområden. Har du tidigare erfarenhet av att leda andra chefer, leda ledningsgrupper samt god insikt i äldreomsorg, kommunal primärvård och tillhörande lagstiftning ses det som meriterande. Rollen förutsätter en god förståelse för styrning, uppföljning och arbete inom en politiskt styrd organisation. Du har beprövad förmåga och erfarenhet inom förändringsarbete och kulturutveckling. Som person arbetar du strukturerat och analytiskt med ett starkt resultat- och genomförandefokus. Din goda kommunikativa förmåga gör du det komplexa begripligt och inspirerar din omgivning. Vi söker dig som leder med värme, struktur och professionalitet, samtidigt som du vägleder, utmanar och säkerställer att verksamheten håller rätt riktning. Du är van vid att ge återkoppling, främja kontinuerligt lärande och driva utvecklingsprocesser. Du känner dig trygg i att fatta och verkställa beslut samt följa upp resultat. Genom ett lojalt förhållningssätt till politiska beslut bidrar du till en ökad förståelse för den politiska styrningen i organisationen. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi lägger stor vikt vid dem. Som person är du trygg i ditt ledarskap, tydlig i din kommunikation och lyhörd i mötet med andra. Du har ett genuint intresse för samhällsuppdraget och vill bidra till en verksamhet som medarbetarna känner stolthet över. Vill du vara med och leda vår socialförvaltning med tydlighet, värme och ansvar – och göra verklig skillnad för människorna i vår kommun? Dals-Eds kommun präglas av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande uppdrag med utrymme att påverka och ta ansvar. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen med din ansökan! ANSTÄLLNINGSVILLKOR:  Tillsvidareanställning  Tillträde enligt överenskommelse Sysselsättningsgrad 100 %  Arbetet förlagt till dagtid Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Kollektivavtal: avtalsområdets Huvudöverenskommelse med tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor tillämpas. ÖVRIGT: Vi tillämpar löpande urval i denna rekrytering. Intervjuer planeras till den 23, 26 november och 3 december.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. Personlighetstester kan komma att bli aktuellt.  Anställning förutsätter uppvisande av utdrag ur belastningsregistret enligt lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst.  UPPLYSNINGAR:  Se kontaktpersoner nedan. Fackliga företrädare nås via kommunens växel 0534-19000.  ANSÖKAN:  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan tillsammans med meritförteckning etc digitalt och inte via e-post eller pappersformat. För att värna din integritet ber vi dig som sökande att undvika skyddsvärda och känsliga personuppgifter i de handlingar som du skickar till oss. Det gäller exempelvis personnummer samt information som kan kopplas till etniskt ursprung, familjesituation, religion, hälsa, politiskt eller fackligt engagemang. Du ansöker via länken *Ansök* senast  2026-11-15. Välkommen med din ansökan!  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetsbeskrivning Är du en engagerad ledare som drivs av att utveckla verksamheter, människor och affärer? Vill du ha en nyckelroll där du får kombinera operativt ledarskap med affärsutveckling och entreprenörskap? Niemi Bil rekryterar nu en verkstadschef till Skellefteå som kommer få en central roll i vår fortsatta tillväxtresa och utvecklingen av verkstaden. Hos oss blir du en del av ett företag med stark entreprenörsanda, höga ambitioner och ett tydligt mål: att ha Sveriges nöjdaste kunder. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten i en organisation med korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Vi söker dig som bidrar med energi och engagemang i ditt ledarskap och som motiveras av att skapa utveckling och resultat. Som verkstadschef ansvarar du för att skapa och utveckla en lönsam verkstad med hög kvalitet, effektiva processer och kundnöjdhet i toppklass. Rollen innebär ett helhetsansvar där du både leder verksamheten och är delaktig i den dagliga driften. I rollen kommer du bland annat att: • Leda och utveckla verkstadens verksamhet med fokus på kvalitet, effektivitet och lönsamhet. • Vara en nyckelperson i verkstadens fortsatta utveckling genom att kombinera operativt ledarskap med ett starkt affärs- och utvecklingsfokus. • Ansvara för och stötta verkstadens tekniker i det dagliga arbetet. • Säkerställa en hög servicenivå och skapa långsiktigt nöjda kunder. • Hantera administrativa uppgifter och planera verksamhetens resurser. Din Profil Vi efterfrågar en engagerad ledare som drivs av att utveckla både människor och verksamhet. Du arbetar strukturerat och noggrant samtidigt som du har förmågan att fatta beslut, driva arbetet framåt och ta ansvar för verksamhetens resultat. Vi värdesätter också att du har ett starkt kundfokus och en förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: • Erfarenhet av personalansvar och verksamhetsledning. • Erfarenhet från fordonsbranschen, eftermarknad eller annan liknande verksamhet. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. • God administrativ erfarenhet. • B-körkort. Som person är du kommunikativ, prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Du trivs i en miljö med korta beslutsvägar, där du får möjlighet att ta ansvar, påverka och vara med och utveckla verksamheten. Samtidigt uppskattar du att vara en del av ett större sammanhang där kollegor på olika anläggningar kan stötta varandra och dela erfarenheter. Om företaget Niemi Bil är ett av Sveriges snabbast växande företag i bilbranschen, och störst på marknaden för begagnade bilar i norra Sverige. Vi har i nuläget fem anläggningar som alla tillsammans hjälps åt att skapa framgång för varandra. Idag finns vi i Umeå, Uppsala, Skellefteå, Kiruna, Gävle och Luleå där vi har vårt huvudsäte. Niemi Bil är ett familjeföretag vars resa började 2006 som verkstad för personbilar i Luleå. Verksamheten har sedan dess vuxit genom att bygga vidare på sitt goda rykte, och att alltid vilja ta nästa steg mot nya framgångar. Vi värdesätter omtänksamhet, lagarbete, och ett driv att alltid vilja göra varje dag lite bättre än föregående. Vår ambition är att växa till 10 anläggningar inom tre år, och vi lyckas med detta genom att bygga vidare på vårt framgångsrika koncept. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal och tjänstepension, och vi värnar om våra medarbetares hälsa genom att erbjuda friskvårdsbidrag. Vår kultur Vår kultur återspeglar en norrländsk mentalitet. Lugna på utsidan men inuti har vi en brinnande passion för det vi gör. Här möter vi varje kund som om den vore vår enda och allt görs med hårt jobb, ärlighet och omtanke. “Vi gör det bara om vi kan göra det riktigt bra” är vårt motto. Vi växer, och vi har nöjda kunder och medarbetare som trivs med att arbeta hos oss. Men för oss är det viktigt att även vara en positiv kraft i samhället. Vi stöttar därför idrott, kultur och ungdom för att ge tillbaka till de områden som format oss, och i förlängningen bidra till att bygga en ännu bättre morgondag. Kontaktuppgifter Denna rekrytering sker i samarbete med Autorekrytering. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Alida Antonsson på tel. 070-664 65 81 eller mail [email protected] Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

KÖKSCHEF TILL MISS VOON STOCKHOLM Vi söker en driven och engagerad kökschef till Miss Voon Stockholm som vill leda och utveckla vårt kök tillsammans med ett ambitiöst team. Miss Voon är en modern restaurang med inspiration från det asiatiska köket, där hög kvalitet, kreativitet och starka smaker står i centrum. Som kökschef får du en nyckelroll i restaurangen och ett helhetsansvar för kökets dagliga drift, personal, kvalitet och ekonomi. Vi söker dig som är en stark ledare, trivs nära den dagliga driften och samtidigt har förmågan att planera, följa upp och utveckla verksamheten. OM ROLLEN Som kökschef ansvarar du för att köket håller en hög och jämn nivå – både när det gäller mat, personal, struktur och ekonomi. Du arbetar operativt tillsammans med teamet men ansvarar samtidigt för planering och uppföljning av kökets verksamhet. Rollen innebär ett nära samarbete med restaurangchef, ledning och övriga ansvariga inom verksamheten. Dina huvudsakliga ansvarsområden är bland annat: Leda, motivera och utveckla köksteamet. Ansvara för den dagliga driften och säkerställa hög kvalitet på samtliga serveringar. Schemaläggning, bemanningsplanering och uppföljning av arbetade timmar. Arbeta med prognoser och planera bemanningen utifrån restaurangens förväntade försäljning. Ansvara för kökets ekonomi och arbeta mot uppsatta mål för framför allt råvaru- och personalkostnad. Löpande kostnadskontroll, inventering och uppföljning av nyckeltal. Aktivt arbeta för att minimera matsvinn och optimera användningen av våra råvaror. Ansvara för inköp och beställningar samt säkerställa rätt kvalitet och pris från våra leverantörer. Meny- och konceptutveckling tillsammans med köksmästare och övriga ansvariga. Säkerställa rutiner för hygien, egenkontroll, renhållning och underhåll av kök och inventarier. Ansvara för introduktion, utbildning och kontinuerlig utveckling av kökspersonalen. Planera och genomföra catering, event och större bokningar tillsammans med övriga verksamheten. VEM SÖKER VI? Vi söker framför allt en person som tycker om att leda människor och utveckla en verksamhet. Du är strukturerad och lösningsorienterad och förstår att ett framgångsrikt restaurangkök handlar lika mycket om människor, planering och ekonomi som om själva matlagningen. Du har ett naturligt driv och är inte rädd för att fatta beslut eller ta tag i problem när de uppstår. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att arbeta tillsammans med ditt team i den dagliga driften. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet som kökschef, souschef eller motsvarande ledande roll inom restaurang. Du behöver ha god förståelse för råvarukostnad, personalkostnad, schemaläggning och ekonomisk uppföljning samt kunna planera verksamheten utifrån försäljning och prognos. Erfarenhet av det asiatiska köket är meriterande, men för oss är ledarskap, nyfikenhet och viljan att utvecklas minst lika viktigt. VI ERBJUDER Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka både maten och verksamheten på Miss Voon Stockholm. Du blir en del av en organisation där det finns stor kunskap och erfarenhet inom restaurang och där vi arbetar tillsammans mellan kök, matsal och ledning. Vi tror på tydlig kommunikation, höga ambitioner och på att hela tiden utveckla både oss själva och verksamheten. Vårt mål är enkelt – vi ska alltid vara lite bättre än igår. Känner du igen dig och vill vara med och utveckla Miss Voon Stockholm framåt? Skicka in din ansökan med CV och några rader om dig själv. Vi intervjuar löpande.

Processgruppchef Bredbandverket (L76) – Outokumpu Avesta Trivs du i en ledarroll där du får vara nära verksamheten, fatta viktiga beslut och göra verklig skillnad varje dag? Vill du leda ett engagerat team samtidigt som du driver utvecklingen av både människor, processer och resultat? På Outokumpu Avesta söker vi nu en Processgruppchef till L76. Här får du en nyckelroll i ett av våra centrala produktionsavsnitt där operativt ledarskap, säkerhet och ständiga förbättringar står i fokus. Om rollen Som Processgruppchef för L76 ansvarar du tillsammans med din kollega för att leda och utveckla driftsavsnittet så att det når överenskomna mål. Du arbetar nära Produktionschef KBR och fungerar vid behov som ställföreträdare, både för denne och för andra processgruppchefer. I det dagliga arbetet är du en viktig länk mellan drift och underhåll och deltar i planering och prioritering av åtgärder inom ditt ansvarsområde, samt vid behov även inom andra delar av KBR. Arbetstiden är förlagd till kontinuerlig dagtid enligt ett rullande schema som omfattar såväl helger som storhelger fördelat på två personer. Schemat som du kommer att arbeta efter är: Arbetstid: 06.00–16.00 (möjlighet till flextid finns) Arbeta 7 dagar följt av 7 dagars ledighet Till exempel start tisdag morgon och slut måndag eftermiddag Rollen innebär ett brett ansvar som spänner från arbetsmiljö och personalledning till att säkerställa stabil drift, god kvalitet och ett kontinuerligt förbättringsarbete. Du leder arbetet både i det dagliga produktionsflödet och vid olika typer av produktionsstopp, samtidigt som du driver implementeringen av Outokumpus ledningssystem. Dina ansvarsområden Du har ett helhetsansvar för ditt produktionsavsnitt, medarbetarna i teamet och produktionsanläggningens funktion. Det innebär bland annat att du: leder och planerar arbetet för din personal ansvarar för arbetsmiljö och yttre miljö enligt delegeringsordning säkerställer att instruktioner, skyddsföreskrifter och rutiner följs och utvecklas driver och prioriterar förbättringsinitiativ samordnar resurser inom produktionsavsnittet arbetar aktivt med kompetensutveckling i teamet leder arbetet vid planerade och oplanerade stopp Vem är du? Du trivs med att vara nära verksamheten och har en naturlig förmåga att engagera och leda andra. Vi ser gärna att du har en ingenjörsutbildning, exempelvis inom materialteknik eller maskinteknik, alternativt motsvarande erfarenhet från en liknande processindustri. För att lyckas i rollen ser vi att du har: erfarenhet av produktion, gärna inom tung industri tidigare erfarenhet av ett chefs- eller ledaruppdrag goda kunskaper i engelska i tal och skrift Som person är du analytisk, praktisk och lyhörd. Du har ett tydligt säkerhets- och kvalitetsfokus, är strukturerad och ansvarstagande och trivs i en miljö där arbetsuppgifter och förutsättningar kan skifta. Du samarbetar väl med andra och kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och tydlighet. Varför Outokumpu? Outokumpu är en global ledare inom rostfritt stål och spelar en viktig roll i den gröna omställningen. Med över 100 års erfarenhet är vi idag världens mest hållbara producent av rostfritt stål. I Avesta finns en av våra största produktionsenheter där avancerad teknik möter lång tradition och kunskap. Hos oss blir du en del av ett internationellt företag som investerar både i människor och processer för att skapa framtidens industri. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö i en internationell koncern där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt. Här finns stora möjligheter till kompetensutveckling och karriärvägar inom företaget. Anställningen är trygg och omfattas av kollektivavtal samt attraktiva förmåner. Framför allt blir du en del av en arbetsplats som präglas av säkerhet, hållbarhet och innovation, där ditt arbete bidrar till en mer hållbar framtid. I den här rollen erbjuder vi en lön mellan 45 000–56 000 SEK/månad, baserat på faktorer som utbildning, erfarenhet, kompetens och geografisk placering. Vänligen kontakta ansvarig Talent Acquisition Partner för mer information. Ansökan & kontakt Skicka din ansökan senast 2026-11-18 via vår karriärsida. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontakt: Claes Sörebo, Rekryterande chef – [email protected] Josefine Frisendahl, Talent Acquisition Partner – [email protected] Fackliga kontakter: Unionen: Patrik Sundell, 070–088 10 11 Ledarna: Patrik Norberg, 070–088 12 06 Sveriges Ingenjörer: Gunnar Lindstrand, 070–088 19 57 På Outokumpu främjar vi mångfald, jämlikhet och inkludering. Alla medarbetare ska känna sig välkomna och behandlas lika.

Correns journalistik ska göra skillnad. Vi ska vara nyhetsledande när det händer. Vi ska fördjupa, förklara och beröra. Vi ska granska makten, avslöja det som annars inte hade blivit känt och visa hur beslut och samhällsförändringar påverkar människors vardag. Det är vår publicistiska ambition och den styr vad vi gör varje dag. Vi tror också på journalistik som kommer nära. Därför vill vi finnas där människorna finns och ta ut vår journalistik i lokalsamhället. Vi arrangerar debatter och publika samtal och skapar nya möten kring vår journalistik. Nyligen visade vi en av våra granskningsdokumentärer på teater inför publik. Och vi gör det tillsammans. Nyhetsredaktionen arbetar nära bland annat grävredaktionen, bildredaktionen och sportredaktionen. Nu söker vi en nyhetschef som vill vara med och leda det arbetet från vår redaktion i Linköping. Som nyhetschef leder och prioriterar du det dagliga journalistiska arbetet kring nyheter, fördjupningar och granskningar. Du ser nyheten, hittar vinkeln och hjälper reportrarna att vässa idéerna. En viktig del av uppdraget är också att utveckla vårt berättande. Du utmanar oss att hitta de bästa sätten att berätta våra historier och få text, bild, ljud och rörligt att samspela så journalistiken berör och når fram. Du vågar prioritera och välja bort för att ge kraft åt den journalistik som är viktigast för våra läsare. Du har ett starkt publicistiskt driv och mycket god nyhetskänsla. Som ledare är du tydlig och engagerad, samtidigt som du är prestigelös och bra på att samarbeta. Du får energi av att se både människor och journalistiska idéer växa. 2026 har Corren utsetts till Årets dagstidning och belönats med både Guldspaden och Gyllene Haldan. Det är vi stolta över. Men framför allt sporrar det oss att bli ännu bättre. Vill du vara med och leda nästa steg? Välkommen med din ansökan! Vi söker dig som har ett stort engagemang och intresse för den lokala journalistiken. Du har ett starkt publicistiskt driv, god nyhetskänsla och förmågan att hålla både högt tempo och hög kvalitet. Du tycker om att leda andra och får energi av att se idéer växa till journalistik som engagerar, avslöjar och förändrar. Du har erfarenhet av att arbetsleda på en nyhetsredaktion. B-körkort är ett krav då det förekommer bilkörning i tjänsten. Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. För att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundsanalyser på utvalda kandidater. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För frågor vänligen kontakta chefredaktör Christer Kustvik, [email protected] För fackliga frågor vänligen kontakta klubbordföranden Jan Novotny (SJF), [email protected] Corren är Östergötlands ledande nyhetsmedia och en av NTM Medias största titlar. Kärnan i vår verksamhet är en fri och oberoende journalistik som skapar lokal samhällsnytta och värnar demokrati. Vi levererar lokala nyheter idag för ett bättre samhälle imorgon. Vårt bolag består har två delar; vår redaktionella verksamhet och vår kommersiella säljorganisation. Den gemensamma grunden är vår lokalkännedom. Genom Sveriges starkaste lokala nyhetskanaler, med 18 prenumererade nyhetstitlar från Vimmerby i söder till Kiruna i norr, når vi varje dag över en miljon läsare. NTM Media ägs av NTM, en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Vi har inga kortsiktiga avkastningskrav, vilket gör att vi kan agera långsiktigt med främsta syfte att bedriva publicistisk verksamhet. Läs mer om vår koncern på ntm.se. Vi har höga ambitioner i vårt dagliga arbete och som arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet. Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund. Värdegrunden bygger på tre ord som beskriver hur vi förhåller oss till utmaningar, till varandra och till vår omvärld: vi är Nyfikna, Tillsammans och Modiga. Genom att vara nyfikna, arbeta tillsammans och våga vara modiga bygger vi framtidens NTM.

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som vill satsa på Espresso House! Rollen erbjuder en spännande möjlighet att få utvecklas, ansvara för sin coffee shop och vara en del av Espresso House resa framåt. Vill du ta dig an en ny utmaning, har tidigare erfarenheter inom service och ledarskap och vill driva en egen coffee shop på Espresso House? Då är det dig vi söker! Som Coffee shop Manager driver du din egen coffee shop i enlighet med vår vision, våra värderingar och policys. Du har därför ett övergripande ansvar för din coffee shop vilket innefattar försäljning, resultat, arbetsmiljö, matsäkerhet, renlighet och personalansvar. 90% av tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med ditt team och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att stötta, coacha och föregå med gott exempel. För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker dig som: Har haft personalansvar innan och är van att leda andra människor Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Är initiativtagande och drivs av att arbeta i ett högt tempo Har en förståelse för ekonomi och kunskap i att analysera och påverka ekonomiska resultat Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Är van att arbeta mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Har erfarenhet av försäljning och service, gärna i en ledande position  Drivs av att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete  Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Coffee Shop Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Är du en engagerad och trygg ledare som motiveras av att utveckla människor, verksamheter och långsiktiga resultat? Vill du vara med och driva en verksamhet som bidrar till ett mer hållbart samhälle samtidigt som du får möjlighet att växa i ditt ledarskap? Vi söker en sektionschef till våra anläggningar i Linköping och Norrköping. Varmt välkommen med din ansökan till oss på Ragn-Sells. Om Verksamheten Ragn-sells är ett av Sveriges ledande återvinnings- och miljöföretag. Genom insamling, sortering och återvinning omvandlar vi avfall till värdefulla resurser. Som företag vill vi vara ett bevis på att omsorg om jorden och bra affärer går hand i hand. Vi verkar inom en spännande framtidsbransch där vår gedigna historia och stora kunnande är en enorm styrka. Våra anläggningar i Linköping och Norrköping spelar en central roll i att skapa effektiva och hållbara materialflöden från kund till återvinning. I rollen som Sektionschef utgår du från Linköping och arbetar nära transportplanering, administration och försäljning, med regelbunden närvaro på båda anläggningarna.  Linköping är en etablerad verksamhet med omfattande materialhantering och en modern maskin- och fordonspark, medan Norrköping befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Som sektionschef ansvarar du för att säkerställa en säker och effektiv drift samtidigt som du driver utvecklingen av verksamheten mot ökad lönsamhet och hållbarhet. Arbetsuppgifter Som sektionschef har du det övergripande ansvaret för våra anläggningar i Linköping och Norrköping, där du kommer att ha din huvudsakliga placering i Linköping. Du leder verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och arbetar för att skapa en trygg, effektiv och hållbar drift. Du blir en del av den regionala ledningsgruppen och rapporterar direkt till regionchef. Som en del av en större nationell organisation får du tillgång till ett brett nätverk av kollegor, specialister och chefer över hela landet. På plats finns även viktiga stödfunktioner så som transportplanerare, administratörer samt säljare, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete och framgång i rollen. Resor mellan våra anläggningar förekommer och förmånsbil ingår i tjänsten. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och utveckla cirka 10 medarbetare Skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och ett hållbart ledarskap Attrahera, rekrytera och utveckla kompetens Driva verksamheten mot uppsatta mål med budget- och resultatansvar Säkerställa efterlevnad av lagstiftning, miljökrav och interna riktlinjer Bygga och utveckla relationer med kunder, myndigheter och andra samarbetspartners Arbeta med förbättringsarbete, utveckling och effektivisering av verksamheten Samarbeta nära andra delar av koncernen för att skapa bästa möjliga resultat Placeringsort: Linköping / Norrköping Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning Arbetstid: Dagtid, kl. 07.00-16.00 Tillträde: Enligt överenskommelse Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda människor och verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet från avfalls-, transport-, logistik-, produktions- eller annan operativ verksamhet. Har du eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning samt kunskaper kring relevant lagstiftning och miljöregler ser vi det som meriterande. Du har god administrativ förmåga, är van att arbeta strukturerat och känner dig bekväm i digitala system. B-körkort är ett krav, liksom goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Vi ser att du är en lagspelare med ett närvarande och tydligt ledarskap som skapar engagemang och delaktighet. Du motiveras av att skapa resultat tillsammans med andra och är van vid att arbeta med ständiga förbättringar. Vi ser att du har ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att prioritera. Att skapa goda och förtroendefulla relationer både internt och externt faller sig naturligt för dig.  Vad erbjuder vi? Arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher Tryggt familjeföretag med stor framtidstro En trevlig arbetsplats med erfarna och kompetenta kollegor Självklart goda anställningsvillkor med kollektivavtal, pension, förmånsbil, friskvård Kompetensutvecklingsmöjligheter genom vår egen akademi En organisation i tillväxt där du får möjlighet att utvecklas och växa i rollen Ansökan I denna rekrytering samarbetar Ragn-Sells med OnePartnerGroup. För ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sanna Ingvarsson på telefonnummer 0733-948473 eller e-post [email protected]. Observera att vi inte behandlar ansökningar inkomna via e-post på grund av GDPR.  Du ansöker enkelt via annonsen på OnePartnerGroups hemsida. Går du utifrån ansökningshandlingar vidare i processen kommer du bli uppringd för telefonintervju. Vidare steg i rekryteringsprocessen är kompetensbaserade tester, djupintervju, kundintervju, referenstagning och bakgrundskontroll. Vi tillämpar löpande urval, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.  Välkommen med din ansökan!

Personalansvarig Hotell – RA Hospitality, StockholmHar du haft ledande roller inom hotellverksamhet och är redo för nästa steg i karriären? Du vet vad som krävs för att skapa kvalitet, leda medarbetare och få ett hotell att fungera – även när tempot är som högst. Nu har du möjlighet att använda din erfarenhet på ett nytt sätt. Hos RA Hospitality får du fortsätta arbeta nära hotellbranschen, men i en roll där du utvecklar både människor och affärer. Här bygger du långsiktiga kundrelationer, leder våra konsulter och hjälper några av Sveriges främsta hotell att lyckas. Om RA Hospitality RA Hospitality är en av Nordens ledande specialister på bemanning, rekrytering, entreprenad och utbildning inom besöksnäringen. I över 25 år har vi hjälpt hotell, restauranger och andra verksamheter att hitta rätt kompetens. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Oslo och Bergen kombinerar vi branschkunskap med ett starkt engagemang för människor, kvalitet och långsiktiga relationer. Om rollen Du leder den dagliga driften, utvecklar kundrelationer och säkerställer hög kvalitet i våra leveranser. Rollen kombinerar ledarskap, affärsutveckling och operativ problemlösning. Du arbetar med rekrytering, bemanning, schemaläggning, kvalitetsuppföljning, kundmöten och coachning av våra konsulter. Tillsammans med två kollegor ansvarar du för avdelningens utveckling, kvalitet och lönsamhet. Vi tror att du har erfarenhet som Chefshusfru, Hotellchef, Platschef eller liknande ledarroll drivs av att utveckla människor och skapa goda kundrelationer har ett affärsmässigt förhållningssätt och god ekonomisk förståelse är van att planera, prioritera och fatta beslut i ett högt tempo har kunskap inom personalledning och arbetsrätt kommunicerar obehindrat på svenska och engelska har B-körkort Därför ska du välja RA Hospitality Hos oss får du fortsätta arbeta i hotellbranschen – men med möjlighet att påverka fler verksamheter och utvecklas i en affärsnära ledarroll. Vi erbjuder bland annat: stort eget ansvar och korta beslutsvägar ett engagerat team med hög energi ett modernt kontor mitt i Stockholm med gym, restaurang, café och takterrass i huset generösa personalförmåner och kompetensutveckling ett av branschens starkaste nätverk inom hotell och besöksnäring Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiderna är huvudsakligen dagtid måndag–fredag, med ett fåtal kvällar och helger per år. Vill du fortsätta utveckla hotellbranschen – från ett nytt perspektiv? Då ser vi fram emot din ansökan!