Sundsvalls Vårdcentral går in i ett nytt kapitel. Vi bygger om ledarskapet från grunden och satsar på att bli en arbetsplats där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna. Nu söker vi en enhetschef som vill leda den resan och som samtidigt fortsätter att arbeta kliniskt inom sin legitimation. Ett nytt ledarlag i Sundsvall Doktor.se har tre vårdcentraler i Sundsvallsområdet: Alnö, Sundsvall och Njurunda. Nu får varje vårdcentral en egen enhetschef. Tillsammans med verksamhetschefen bildar de tre enhetscheferna en ny lokal ledningsgrupp. Du kliver alltså inte in i en färdig struktur. Du är med och formar den från början, med Sundsvalls Vårdcentral som din hemmabas. Därför Sundsvall – och därför nu • Ett uppdrag som märks. Arbetsmiljön är din viktigaste fråga. Du får mandat att påverka hur vardagen ser ut för dina kollegor, och du kommer att se resultatet av det du gör. • Mer närvarande ledarskap. När varje vårdcentral får en egen enhetschef får ledarskapet tid att finnas på plats. Du blir chefen som syns i korridoren, inte bara i kalendern. • Ett uppdrag med effekt. Med rätt ledarskap och rätt förutsättningar kan teamet göra ännu mer för patienterna, och det är där du kommer in. • Mitt i stan. Vi ligger centralt i Sundsvall, nära både hav och natur, och dagen börjar med gemensam frukost. Vad du gör • Leder dina medarbetare. Du fördelar arbetet i ditt team och ansvarar för en positiv och hållbar medarbetarresa. Det innebär bland annat medarbetar- och lönesamtal och introduktion av nya kollegor. • Håller ihop den dagliga driften. Du ansvarar för bemanning, schema, semesterplanering och frånvaro. Du löser också problemen i vardagen när det inte blir som planerat. • Arbetar kliniskt. Du fortsätter att arbeta på mottagningen inom din yrkesroll. • Leder möten och beslut. Du planerar och leder möten och ser till att besluten blir tydliga och följs upp. • Bidrar till kvalitet och arbetsmiljö. Du driver arbetsmiljö-, kvalitets- och patientsäkerhetsarbetet på enheten, till exempel avvikelsehantering, riskanalyser och förbättringsarbete. • Utvecklar verksamheten. I ledningsgruppen bidrar du till enhetens utveckling, måluppfyllelse och ekonomiska resultat tillsammans med verksamhetschef och kollegor. Vem vi söker Vi söker en trygg och närvarande ledare som får saker att hända i vardagen. Du är kommunikativ och lösningsorienterad och skapar engagemang även när förutsättningarna ändras. Du trivs med att kombinera ett ledaruppdrag med en klinisk vardag och tycker att det är roligt att bygga något nytt tillsammans med andra. I Sundsvall söker vi särskilt dig som drivs av att bygga förtroende och utveckla en arbetsplats. Du lyssnar in och agerar på det du hör, och du vet att en god arbetsmiljö skapas i vardagens små beslut lika mycket som i de stora. Vi tror att du har: • legitimation inom hälso- och sjukvård • erfarenhet av ledarskap inom vården, som enhetschef eller i ett liknande uppdrag • god systemvana och vana vid digitala verktyg • lätt för att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal och skrift. Erfarenhet från primärvård är meriterande. Har du lett team, projekt eller förbättringsarbete men aldrig haft formellt personalansvar? Sök ändå! Vi tittar lika mycket på vem du är och hur du leder som på din titel, och du får stöd hela vägen in i rollen. Vad du får hos oss • Ledarskap och klinik i samma roll. Du behöver inte välja bort patientarbetet för att bli chef. • Två enhetschefskollegor att bolla med. Ni börjar i det nya upplägget samtidigt och kan dela erfarenheter, stötta varandra och hjälpas åt över enhetsgränserna. • En verksamhetschef nära dig. Du bygger ditt ledarskap med stöd, vilket ger goda förutsättningar även om det här är ditt första chefsuppdrag. • Kollegor i hela landet. Doktor.se växer, och du får ett brett nätverk av kollegor på våra vårdcentraler runt om i Sverige. • Utveckling som ledare - Vi investerar i ditt ledarskap. Som ny chef går du vår interna introduktion för chefer, och du fortsätter sedan att utvecklas genom utbildningar i till exempel arbetsmiljö. Det ger dig både kunskap och ett nätverk av chefskollegor. • Kollektivavtal, tjänstepension och friskvårdsbidrag. Praktiskt • Tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning • Placering: Doktor.se Sundsvalls Vårdcentral, Skiftesvägen 1, 854 63 Sundsvall • Start så snart som möjligt, men vi tar självklart hänsyn till din uppsägningstid och dina önskemål • Vi söker enhetschefer till alla tre vårdcentralerna i Sundsvallsområdet. Är du intresserad av fler än en? Skriv det gärna i din ansökan. Låter det som du? Kul, då ser vi fram emot din ansökan! Vi gör urvalet löpande, så vänta inte med att söka. Du bifogar ditt CV och svarar på några urvalsfrågor. Har du frågor om rollen? Kontakta gärna verksamhetschef Carolina Chruzander, 073-55 88 700.

Normet is now seeking a Sales Manager to drive parts and services revenue growth and manage key customer relationships across the European mining and tunneling sector. If you are an expert within the mining sector and sales, love to travel and eager to take the next challenge in your career, don't hesitate to apply! About the role The Sales Manager serves as the primary point of contact for customers and is responsible for driving parts and services sales and revenue growth by maintaining and expanding existing accounts. As an active account management team member, you need to pay special attention to inventory planning, parts consumption, training, and service requirements at the mine and tunneling site level. What we offer? Key role in industry growth: A pivotal position driving Normet’s parts and services expansion across the European mining and tunneling sector. International environment & dynamic travel: Work with diverse European clients and cross-functional teams, traveling up to 75% to key customer sites in central- and northern Europe. Impact & ownership: Full accountability for key account planning, TCO modeling, and developing tailored customer solutions. Collaborative culture: Close synergy with Service, Equipment Sales, and technical support teams across local and international offices. Work tasks Key responsibilities involve Business Growth and Functional Execution of the sales strategy for parts and services, growth within current and new customer base; responsible for leading and delivering on customer-specific monthly revenue targets. Active management in customer planning with spare parts, consumption levels, and portfolio offerings available within Normet. Identify gaps in customer purchasing behavior and work to create solutions to penetrate new sales. Active involvement with recommended spare parts kits and total cost of ownership modeling, pursuit of rental and used equipment opportunities. Lead on-site review meetings (monthly/quarterly as needed) with regular site visits and interactions. Address technical inquiries, on-site spare parts management reviews with recommended adjustments, review equipment performance and identify upgrades. Provide feedback for engineering and production regarding quality, parts reliability, and service with an understanding of bringing forward the voice of the customer. Active sales opportunity pipeline and customer fleet data management within Normet systems. Financials Assist with forecasting, aligned with expected growth and actual order intake. Responsible for developing and executing the sales plan in a profitable and accountable fashion. Follow up on accounts receivables of orders as required. Collaboration and Customer Relations Proactive customer focus to positively support the growth of Normet. Work alongside with Service Manager and Service teams to manage regional accounts. Coordinate with the local / international Normet order processing and technical teams. Collaborate closely with the Equipment Sales team throughout the sales process to identify future capital and after-sales opportunities. Develop and collect market knowledge. Identify and review the competition and relay this information to the Normet Sales and Service Teams. We are looking for A minimum of 5 years’ experience in mining and aftermarket sales support. Account Management experience is considered an advantage. Excellence in written and verbal communication in English. Other Central and/or Northern European languages are seen as benefit. Willingness to travel up to 75% of working time within Europe. Experience with MS Office Suite, CRM systems, and sales analytics tools. Budget/forecasting skills. Capacity to operate in a demanding environment with competing priorities. Strong negotiation, communication, and presentation skills. An elevated level of responsiveness, organization, and interpersonal skills. Detail orientation, financial acumen and a strong command of sales tools and account management. Other Information Permanent and fulltime position. Travel up to 75% of working time within Europe. Your home office could be in Sweden, Norway or Austria. Start: as soos as possible. Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.  Jobbeskrivning Vill du kombinera affär, ledarskap och teknik i en roll där du får möjlighet att bygga framtidens team och utveckla långsiktiga kundrelationer? Hos AFRY får du en nyckelroll i vår fortsatta satsning inom Electrical/Electronics & Embedded Systems, där du tillsammans med engagerade kollegor driver både människor, affärer och teknisk utveckling framåt. Om rollen Som Service Area Manager ansvarar du för att utveckla och leda vår verksamhet inom Electrical/Electronics & Embedded Systems. Du får ett helhetsansvar där ledarskap, affärsutveckling, kundrelationer och kompetensförsörjning går hand i hand. Du arbetar nära både kunder och medarbetare för att skapa förutsättningar för starka leveranser, hållbar tillväxt och en attraktiv arbetsplats. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor i Sverige och internationellt, där du blir en viktig del av AFRYs fortsatta utveckling inom produkt- och mjukvaruutveckling.  Dina ansvarsområden Leda, coacha och utveckla teamet inom Electrical/Electronics & Embedded Systems Driva verksamhetens tillväxt, lönsamhet och affärsutveckling Bygga långsiktiga relationer med både nya och befintliga kunder Rekrytera och utveckla framtidens specialister och ledare Säkerställa hög kvalitet i leveranser och kunduppdrag Utveckla erbjudanden och skapa nya affärsmöjligheter Samarbeta med kollegor inom försäljning, kompetensutveckling och rekrytering Placeringsort: Karlstad eller Karlskoga Kvalifikationer Vem är du? Vi tror att du är en person som trivs i mötet mellan människor, teknik och affärer. Du motiveras av att skapa resultat tillsammans med andra och ser värdet i att bygga långsiktiga relationer där både människor och verksamhet kan växa. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av produktutveckling inom el/elektronik, mjukvara eller närliggande tekniska områden Tidigare ledarskapserfarenhet, exempelvis som chef, projektledare eller teamledare God kommunikativ förmåga på svenska och engelska Relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning inom exempelvis elektroteknik, embedded systems, mekatronik eller IT Det är meriterande om du även har erfarenhet av: Försäljning och affärsutveckling Rekrytering och kompetensförsörjning Att bygga och utveckla kundrelationer Ledning av tekniska specialistteam Ytterligare information Därför väljer du AFRY På AFRY blir du en del av ett företag där teknik, innovation och människors utveckling står i centrum. Du får stora möjligheter att påverka verksamhetens riktning samtidigt som du har stöd från erfarna ledare, specialister och ett starkt internationellt nätverk. Här får du: En strategisk och operativ ledarroll med stort mandat Möjlighet att påverka och bygga framtidens verksamhet Samarbete med kunder inom bland annat försvar, fordon, telekom, industri och medicinteknik Ett coachande ledarskap och en kultur som präglas av samarbete, kunskapsdelning och utveckling Flexibilitet med möjlighet att kombinera arbete från kontoret och hemmet när verksamheten tillåter Placering och resor Placering kan ske på något av våra kontor i Karlstad eller Karlskoga. Rollen innebär resor mellan orterna och vi söker därför dig som ser resor mellan Karlstad och Karlskoga som en naturlig del av arbetet. Din närvaro på båda orterna är viktig för att skapa starka team, bygga relationer med våra kunder och säkerställa en gemensam riktning för verksamheten. Låter det intressant? Vi vet att ingen kandidat matchar alla erfarenheter eller kvalifikationer. Om du känner igen dig i stora delar av beskrivningen och lockas av möjligheten att kombinera ledarskap, affär och teknik vill vi gärna komma i kontakt med dig. På AFRY värdesätter vi mångfald och tror att olika perspektiv gör oss starkare. Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och livsperspektiv. Välkommen att bli en del av AFRY och bidra till lösningar som gör framtiden bättre. Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-10-31 Kontaktperson för frågor: Jonas Bergqvist, Director and Head of PSE / PD West EE & Embedded [email protected] För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Denna tjänst komma att kräva säkerhetsprövning och registerkontroll innan en anställning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Om din roll Farsta Centrum är en levande handelsplats där du möter många olika kunder vilket skapar stora möjligheter att utveckla affären, testa initiativ och skapa starka kundupplevelser. Här får du en roll där du både kan påverka resultatet och sätta din prägel på varuhuset. Du har det övergripande ansvaret för varuhusets resultat, team och utveckling, och säkerställer att kampanjer och aktiviteter genomförs med hög kvalitet. Samtidigt bygger du en kultur där service, engagemang och affärsmannaskap står i centrum. I rollen som Varuhuschef ingår att: Vara en ambassadör och skapa den bästa kundupplevelsen på ditt varuhus Genom ett coachande och närvarande ledarskap utveckla ett väl fungerande team som brinner för Åhléns och försäljning Utifrån ett affärsmannaskap leverera resultat i enlighet med varuhusets mål och nyckeltal Aktivt ta del av, värdera, tolka och förmedla relevant information och kommunicera den inom varuhuset gentemot medarbetarna Ansvara för säkerhet och arbetsmiljöarbete för varuhuset Arbeta i enlighet med Åhléns hållbarhetsmål Du arbetar mot års-, månads- och dagsmål för försäljning och kundnöjdhet och sammankallar och driver arbetsplatsmöten, säljplanering och facklig samverkan.  I varuhuset blir du en del av ett passionerat team om Säljare, Säljledare samt Visual Merchandiser. Till din hjälp har du förutom medarbetarna i varuhuset även HR Partner och Regionchef. Du rapporterar till Regionchef. Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: Minst några års erfarenhet från ledande befattning i försäljning, gärna inom detaljhandeln  Dokumenterad framgångsrik erfarenhet av att leda andra medarbetare och utveckla team Erfarenhet av att med goda resultat driva arbete mot uppsatta mål Rollen som Varuhuschef innebär mycket självständigt arbete och vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och din personliga mognad. Vi vågar säga att du är initiativrik och ha mod att utmana dig själv och andra. Du drivs av att bidra till att vi som företag blir framgångsrika och vill vara i ett sammanhang där vi genom att ha kul tillsammans skapar förutsättningar för ett gott samarbete. För att lyckas i rollen krävs att du är kund- och försäljningsorienterad. Du skapar resultat genom att få andra att utvecklas. Du är affärsmässig, har ett stort resultatfokus samt ett personligt driv som yttrar sig i engagemang och handlingskraft med ett coachande förhållningssätt. Du är van att arbeta i ett högt tempo och är tydlig, kommunikativ och inspirerande i din ledarroll. Utmaningar är något som triggar och motiverar dig. Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid om 38,25 h/v. Vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som ett led i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekrytering får du som kandidat möjlighet att visa din potential på fler sätt än genom ett CV. Processen inleds med en digital intervju med vår AI-assistent Hubert, och kan även innehålla tester från Alva Labs, detta för att alla kandidater ska bedöms utifrån samma förutsättningar. Som Varuhuschef på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad varje dag? Söker du en roll där du får kombinera operativt ledarskap, affärsmässighet och verksamhetsutveckling i ett viktigt samhällsuppdrag? Då kan detta vara nästa steg i din karriär. Verdis har framgångsrikt ansvarat för avfallsinsamlingen på Lidingö under många år, med Lidingö stad som uppdragsgivare och samarbetspartner. Nu söker vi en ny produktionschef till uppdraget, vilket öppnar dörren för dig som vill ta ett betydande ansvar i en väletablerad och framgångsrik verksamhet. Som produktionschef får du en nyckelroll med stort mandat och möjlighet att påverka. Du leder ett engagerat team, ansvarar för den dagliga driften och driver verksamhetens fortsatta utveckling. Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du hög kvalitet, god service och effektiva arbetssätt samtidigt som du skapar en trygg, utvecklande och attraktiv arbetsplats. Därför ska du välja Verdis Hos Verdis får du en nyckelposition i en växande organisation där hållbarhet, kvalitet och engagerade medarbetare står i centrum. Vi arbetar varje dag för att skapa smarta och effektiva lösningar inom avfalls- och återvinningshantering, och som produktionschef blir du en viktig del av den resan. Om rollen Som produktionschef har du det övergripande ansvaret för vår verksamhet på Lidingö. Du leder ett team bestående av cirka 15 miljöarbetare/chaufförer, med fullt personal-, verksamhets- och resultatansvar. Du ingår i Verdis operativa ledningsgrupp och samarbetar nära övriga produktionschefer i Region Nord. Tillsammans driver ni utvecklingen framåt, skapar effektiva arbetssätt och säkerställer hög kvalitet i våra leveranser. Du rapporterar direkt till regionchefen och får en central roll i att utveckla både verksamheten och medarbetarna. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för att våra uppdrag levereras enligt avtal och med hög kundnöjdhet Ha fullt budget- och resultatansvar för kontraktet Planera, leda, optimera och utveckla verksamheten med stöd av arbetsledaren Vara en närvarande och engagerad ledare med fullt personalansvar Säkerställa rätt bemanning och skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling Ansvara för fordonsflottan och säkerställa att underhåll, besiktningar och säkerhetskontroller genomförs enligt företagets rutiner Driva och utveckla arbetsmiljöarbetet i enlighet med lagkrav och interna rutiner Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och affärsmässig ledare med förmåga att skapa engagemang, struktur och resultat. Trivs med att ta ansvar och driva verksamheten framåt Har ett coachande och tydligt ledarskap Är strukturerad, lösningsorienterad och har god planeringsförmåga Bygger långsiktiga relationer med kunder, medarbetare och andra intressenter Har ett starkt fokus på kvalitet, arbetsmiljö och ständiga förbättringar Vi ser att du har: Minst tre års erfarenhet av ledarskap med personalansvar inom transportbranschen eller liknande verksamhet Erfarenhet av budget- och resultatansvar God vana av att arbeta med verksamhetsstyrning och förändringsarbete Det är meriterande om du även har erfarenhet av: Processtyrning och projektledning Arbete enligt 5S ISO-standarder inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö ÖvrigtPlaceringsort: LidingöTillträde: Enligt överenskommelse Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Joakim Gårdfalk på 08-408 081 25 eller via [email protected]. Välkommen till Verdis – tillsammans skapar vi ett renare och mer hållbart samhälle. Vi är en ledande aktör inom miljöbranschen som arbetar med insamling och transport av avfall. Vår ambition är att alltid leverera hållbara lösningar och bidra till ett grönare samhälle. Med våra tjänster når vi ut till ungefär 1,5 miljoner människor i ett trettiotal kommuner i Sverige. Våra medarbetare spelar en avgörande roll i vår framgång – varje dag bidrar de med sitt engagemang, sin kunskap och sitt starka driv för att skapa hållbara förbättringar. Hos oss är arbetskulturen präglad av samarbete, innovation och en gemensam strävan efter en grönare framtid. Vill du bli en del av vårt team och bidra till en hållbar utveckling? Välkommen med din ansökan!

Bra Liv Vråen vårdcentral Är du nyfiken på ett jobb inom Sveriges bästa primärvård? Vill du arbeta i en roll där du har möjlighet att göra skillnad? Sök då tjänsten som enhetschef på Bra Liv Vråen vårdcentral. Detta är tjänsten för dig som vill ha ett meningsfullt arbete. Genom ditt ledarskap utvecklar du arbetet tillsammans med dina medarbetare. Som enhetschef har du närmaste chefsansvar för fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer och vårdadministratörer. Rollen som enhetschef Ledarskap handlar om att ha visioner, arbeta målinriktat och skapa engagemang samt ha förmåga att tillvarata medarbetarnas kompetens och idéer både som individer och som grupp. Du samarbetar nära med verksamhetschef och vårdenhetschef samt ingår i vårdcentralens ledningsgrupp. I din tjänst ingår ansvar för ekonomi och resultat samt personal- och arbetsmiljöfrågor. På Bra Liv Vråens vårdcentral strävar vi efter att utveckla våra arbetssätt och vårt samarbete mellan olika professioner för att kunna erbjuda bästa möjliga vård till våra patienter. Din blivande arbetsplats Omtanke, helhet och kvalitet är våra kärnvärden, som är viktiga och ledande för oss. Bra Liv Vråen är en arbetsplats som präglas av högt patientfokus, stor flexibilitet och tillsammans skapar vi arbetsglädje varje dag. Bra Liv Vråen har 12 500 listade patienter och på vårdcentralen arbetar 65 medarbetare i olika professioner, varav du som enhetschef har närmaste personalansvar för 20 personer. Din profil Vi söker en enhetschef som vill utvecklas tillsammans med oss. Du har en relevant akademisk utbildning och erfarenhet av att arbeta som chef. Tidigare arbete inom primärvården är meriterande. Som person är du förtroendeingivande, tydlig och lyhörd. Du trivs med att leda verksamheten framåt tillsammans med medarbetarna och dina kollegor i ledningsgruppen. Du tar initiativ, samverkar gärna med andra och har god förmåga att organisera och prioritera. Du är målinriktad och uttrycker dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett spännande, utmanade och stimulerande arbete med goda påverkansmöjligheter. Du erbjuds en tillsvidaretjänst inom din grundprofession med ett förordnande som enhetschef på 100 %. Tillträde sker enligt överenskommelse. Hos oss får du ett spännande jobb där du gör skillnad. Du får en individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet, individuell kompetensutveckling och gemensamma kompetenshöjande aktiviteter inom koncernen Vårdcentralerna Bra Liv. Uppdraget är omväxlande och spännande och du har tillsammans med dina medarbetare stora möjligheter att påverka, forma och utveckla verksamheten. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta: Margareta Nyberg, verksamhetschef, 010-244 30 06 [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Sista ansökningsdag är 2026-11-15 Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en trygg och erfaren HR-ledare som brinner för att utveckla människor, organisationer och verksamheter? Vill du kombinera strategiskt HR-arbete med ett närvarande ledarskap och samtidigt bidra till ett viktigt samhällsuppdrag? Då kan detta vara ditt nästa spännande konsultuppdrag! Vi söker nu en senior Interim HR-chef till en statlig myndighet i Stockholm. Här får du möjlighet att kliva in i en nyckelroll, leda ett kompetent HR-team och bidra till både stabilitet och utveckling i en organisation med ett betydelsefullt uppdrag. 💼Om rollen Som Interim HR-chef får du ett övergripande ansvar för myndighetens HR-verksamhet och leder ett litet team. Du blir en viktig del av organisationens ledningsarbete och får en central roll i att säkerställa kontinuitet, utveckla HR-processer och skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Uppdraget passar dig som är en erfaren och prestigelös ledare, trivs i en komplex organisation och har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativa utmaningar. 🎯Ditt uppdrag I rollen får du ett brett och varierat ansvar där du bland annat kommer att: Leda och utveckla HR-teamet – skapa engagemang, tydlighet och goda förutsättningar för cirka 10 medarbetare. Driva strategiskt HR-arbete – utveckla arbetet med kompetensförsörjning, personalpolitik, lönebildning och organisationsutveckling. Vara ett kvalificerat chefsstöd – stötta organisationens chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och komplexa personalärenden. Leda förändring och utveckling – planera, genomföra och följa upp förbättrings- och förändringsinitiativ. Ansvara för facklig samverkan – skapa konstruktiva dialoger och hantera förhandlingar med fackliga organisationer. Utveckla ledarskap och medarbetarskap – bidra till en hållbar och välfungerande arbetsmiljö. Säkerställa effektiva HR-processer – ansvara för HR-administration, löneprocesser, uppföljning och verksamhetsstyrning. Bidra på ledningsnivå – ingå i avdelningens ledningsgrupp, delta i myndighetsövergripande initiativ och representera verksamheten i arbetsgivarfrågor. ⭐Vem söker vi? Vi söker dig som är en senior HR-ledare med gedigen erfarenhet från statlig verksamhet. Du är trygg i ditt ledarskap, van att navigera i komplexa organisationer och har en god förståelse för de krav och förutsättningar som gäller inom offentlig sektor. Du har ett strategiskt perspektiv, men är samtidigt handlingskraftig och trivs med att vara nära den dagliga verksamheten. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst 10 års chefserfarenhet inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Minst 5 års erfarenhet som HR-chef med övergripande HR-ansvar. Ovanstående erfarenhet ska vara förvärvad under de senaste 10 åren. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, från planering och genomförande till uppföljning och avslut. God förmåga att bygga förtroendefulla relationer, skapa samarbete och hantera olika intressen på ett konstruktivt sätt. Möjlighet att lämna referens från tidigare chef som kan styrka ditt ledarskap och din samarbetsförmåga. Vi ser även gärna att du har: Goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och strategisk kompetensförsörjning. Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkansprocesser. Vana att stötta chefer i komplexa personal- och organisationsfrågor. Erfarenhet av HR-system såsom Primula, ReachMee eller liknande digitala verktyg. 💡Som person är du... En trygg och tydlig ledare – du skapar förtroende, engagemang och riktning även i förändring. Strategisk och lösningsorienterad – du ser helheten och omsätter idéer till konkreta resultat. Kommunikativ och relationsskapande – du bygger starka samarbeten och navigerar skickligt mellan olika intressenter. Självständig och handlingskraftig – du tar ansvar, driver frågor framåt och fattar välgrundade beslut. Prestigelös och närvarande – du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett genuint intresse för människor och verksamhet. 📍Praktisk information Placering: Stockholm Omfattning: Heltid, 100 % Uppdragsperiod: 24 november 2026 – 1 mars 2027 Förlängningsmöjlighet: Upp till 3 månader Hybridarbete: Möjlighet till distansarbete upp till 3 dagar per vecka. Arbetstid: 40 timmar per vecka med möjlighet till flextid. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du vara med på en spännande resa mot att bli världens bästa byggvaruhandel? Byggmax vill att alla ska ha möjlighet att förverkliga sina byggdrömmar. Nu söker vi dig som kommer ansvara för ett lokalt byggvaruhus samt leda ett team och utveckla framtidens Byggmax! Är du vår nästa Platschef?   Som Platschef har du ansvar för driften, personalen och resultatet på din butik. Du arbetar aktivt tillsammans med dina medarbetare för att skapa en fantastisk arbetsplats och en positiv kundupplevelse. Du har god förmåga att samarbeta och skapa relationer med både kunder och medarbetare.   Som Platschef har du en varierad vardag, men viktiga delar i rollen är: Ledarskap: Kunna leda och inspirera medarbetare samt kommunicera professionellt med kunder och leverantörer. Närvaro: Vara en del av teamet, arbeta operativt i butiken med dina medarbetare och visa vägen genom att vara en förebild. Ansvar: Planera och hantera utmaningar både på kort och lång sikt, samt utveckla både butik och medarbetare. Affärsmässig: Ha kunskap om försäljningsrapportering, uppföljning och budgetering för att säkerställa lönsamhet. Kvalifikationer Vi söker dig som känner dig trygg i att leda andra och att utveckla den lokala driften av butiken. Har du även erfarenheten från en ledande befattning inom detaljhandeln och/eller erfarenhet från försäljning, drift och resultatansvar är det meriterande.   För att vara aktuell behöver du även ha goda kunskaper i svenska och engelska samt B-körkort.   Vem är du? Vi söker dig som är social och relationsbyggande. Du värdesätter att ha ett nära samarbete med både kunder och medarbetare. Vi ser även att du har en säljande ådra där du drivs av att utveckla butiken.   Det är även viktigt att du trivs i en varierad vardag där det händer mycket. Du gillar att styra upp och skapa rutiner utifrån vad som passar bäst lokalt.   Om tjänsten och processen Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Arbetstiderna inkluderar kvällar och helger.   Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande! För att säkerställa en rättvis och objektiv process arbetar vi kompetensbaserat och i slutet av processen använder vi oss av två tester, ett personlighetstest och ett kapacitetstest. Innan anställning görs alltid en bakgrundskontroll och kreditupplysning.   Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan, urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen.   I samband med denna rekrytering samarbetar Byggmax med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Julia Stranne.   Välkommen till Byggmax!     Alla hemmasnickare ska kunna förverkliga sina byggdrömmar, det tycker i alla fall vi på Byggmax. Oavsett om det handlar om inomhus-, utomhus- eller trädgårdsprojekt. Därför jobbar alla Byggmaxare mot samma mål: att ge dessa hemmasnickare både råd och möjlighet till det! Byggmax har totalt över 190 butiker fördelat i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Utöver de fysiska butikerna finns även en ständigt växande e-handel. Sedan starten 1993 har Byggmax haft som affärsidé att vara det bästa och billigaste alternativet för hobbysnickare och proffs som vill köpa byggmaterial av bra kvalitet. Vi har gått från att vara en ettrig uppstickare till att bli en av Sveriges största byggmaterialkedjor. Med hjälp av ständiga förbättringar, löpande effektiviseringar och en förändringsbenägen företagskultur har bolaget blivit ett av branschens lönsammaste. I koncernen Byggmax Group ingår även Skånska Byggvaror, Buildor, Right Price Tiles och Næstved Lavpristræ.

Utveckla affären, samla krafterna och skapa skidupplevelser som engagerar.   Vill du leda ett av svensk skididrotts mest välkända evenemang och utveckla det för framtiden? Har du förmågan att förena affärsmässighet med ett ledarskap som får människor att vilja bidra?   Svenska Skidspelen söker en VD som vill ta vara på ett starkt varumärke och utveckla verksamhetens fulla potential. Uppdraget handlar om att skapa internationella skidevenemang med hög kvalitet, stark publikupplevelse och god ekonomi. Att utveckla affären, stärka samarbeten och göra evenemangen ännu mer attraktiva för besökare, partners och media blir viktiga delar av din vardag. Här får du ett tydligt ansvar och möjlighet att påverka – nära verksamheten, människorna och besluten och rollen kommer kunna innebära nya utmaningar i framtiden.   Ditt uppdrag Som VD har du helhetsansvar för Svenska Skidspelen AB och leder verksamheten utifrån styrelsens uppdrag. Du ansvarar för ekonomi, organisation och kommersiell utveckling samt för att evenemangen planeras, genomförs och följs upp med kvalitet.   En viktig uppgift blir att skapa kontinuitet och bygga vidare på kompetensen, relationerna och erfarenheterna från Skid-VM i Falun 2027. Du utvecklar en effektiv kärnorganisation som kan växla upp inför större evenemang och skapar tydliga arbetssätt som håller över tid. Samtidigt driver du affären framåt. Du bygger långsiktiga partnerskap, utvecklar intäkterna och ser hur sponsring, biljetter, företags- och gästupplevelser samt nya erbjudanden kan stärka både evenemangen och bolagets ekonomi. Du förstår sambandet mellan en attraktiv upplevelse, synlighet och det värde som skapas för kunder och samarbetspartners.   I uppdraget ingår bland annat att: Leda och utveckla bolaget med ansvar för verksamhet, personal och resultat. Säkerställa god ekonomisk styrning genom budget, prognoser, uppföljning och kontroll över likviditet och risker. Utveckla försäljning, partnerskap och nya intäktsmöjligheter. Leda planering, genomförande och uppföljning av internationella skidevenemang. Bygga organisation, arbetssätt och samarbeten som fungerar både mellan och under evenemangen. Utveckla samarbetet med föreningar, funktionärer och lokala arrangörer. Företräda bolaget och stärka relationerna med ägare, FIS, kommuner, destinationer, partners och media. Leda verksamheten med strategiskt fokus och helhetsperspektiv samt vid behov kliva in operativt – särskilt i samband med evenemang där snabba beslut och praktiska insatser krävs. Du arbetar nära styrelsen och ägarna. Med lyhördhet, tydlighet och integritet samlar du olika perspektiv kring en gemensam riktning och driver verksamheten framåt.   Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att utveckla verksamhet och skapa resultat. Du har en mångårig erfarenhet av ledarskap, gärna på vd-nivå eller annan senior ledande befattning med verksamhets-, personal- och resultatansvar.   Du har en god ekonomisk förståelse och är van att arbeta med budget, prognoser, kassaflöde och affärsstyrning. Du har också erfarenhet av kommersiell utveckling och vet vad som krävs för att gå från en intressant möjlighet till ett avtal och en långsiktig affär. Du är van att leda komplexa projekt med många inblandade och kan skapa struktur i en verksamhet där en mindre organisation ska leverera stora uppdrag. Erfarenhet av förhandling, avtal och leverantörsstyrning är värdefull, liksom vana att arbeta nära en styrelse och flera ägare. Din bakgrund kan finnas inom evenemang, idrott, besöksnäring eller annan verksamhet med liknande förutsättningar. Erfarenhet av internationella publika evenemang, sponsring, media- och rättighetsfrågor eller ideell verksamhet är meriterande. Du uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska.   Ditt ledarskap gör skillnad Du skapar förtroende genom att vara närvarande, tydlig och hålla det du lovar. Du kan sätta riktning och fatta beslut, men också lyssna in den kunskap och det engagemang som finns hos medarbetare, föreningar och funktionärer. Du trivs med att växla mellan långsiktig utveckling och praktiskt genomförande. När tempot ökar behåller du överblicken, prioriterar och hjälper andra att fokusera på det som behöver bli gjort. Affärsmässighet och goda relationer går hand i hand för dig. Du förstår värdet av det ideella engagemanget och kan förena det med tydliga krav på kvalitet, leverans och ekonomi.   Stor möjlighet att påverka utvecklingen  Hos Svenska Skidspelen får du leda en verksamhet där internationell elitidrott möter lokal stolthet, starkt föreningsengagemang och kommersiella möjligheter. Svenska Skidförbundet arbetar samtidigt med att utveckla samverkan mellan sina evenemang. På sikt kan rollen därför även innebära att bidra med erfarenhet och arbetssätt i ett bredare sammanhang. Hur detta utformas utvecklas successivt; utgångspunkten är VD-uppdraget för Svenska Skidspelen.   Uppdraget kräver regelbunden närvaro i Falun samt resor. Vi ser gärna att du bor i närheten, men din erfarenhet, ambition och möjlighet att vara närvarande i verksamheten väger dock tyngst.   Välkommen att leda och utveckla ett av svensk skididrotts mest välkända evenemang! Svenska Skidspelen AB utvecklar och genomför internationella skidevenemang i Falun, med världscupen som en central del av verksamheten. Bolaget ägs av Svenska Skidförbundet (51%), Föreningen Svenska Skidspelen (40%) och Falu kommun (9%). Föreningen Svenska Skidspelen (FSS) ägs i sin tur av 12 skidklubbar från Falun och Borlänge. Verksamheten förenar därmed idrott, föreningsliv och destinationsutveckling.

Orkla Health, Wound Care, utvecklar, tillverkar och marknadsför produkter inom sårvård och första hjälpen, både för konsumenter och för arbetsplatser och industrikunder. Företaget har en stark tradition av egen produktutveckling och innovation, och har spelat en viktig roll i att forma kategorin för konsumentsårvård och första hjälpen. Kända varumärken inom kategorin är Salvequick, Salvelox och Norgesplaster inom B2C-segmentet, samt Cederroth First Aid och Snögg inom B2B. Inom kategori Wound Care arbetar ca 35 personer på kontoret i Solna, där totalt ca 220 medarbetare arbetar inom Orklas olika produktsegment. Verksamheten har ledande positioner i Norden och en stark internationell närvaro. Om rollen I Regulatory & Quality-gruppen (R&Q) inom Orkla Health, kategori Wound Care, arbetar totalt 9 personer varav 5 är baserade på kontoret i Solna. I rollen som Quality Manager driver du kvalitetsarbetet inom hela kategorin Wound Care. Rollen är både strategisk och operativ, med ansvar för att utveckla arbetssätt och samtidigt vara nära den dagliga kvalitetsuppföljningen. Du arbetar självständigt och i nära samarbete med kollegor inom företaget. Hjärtat i rollen är att skapa ett proaktivt arbetssätt och att driva ständiga förbättringar inom kvalitetsområdet. Som Quality Manager bidrar du till att kvalitetskrav integreras effektivt genom produkternas hela livscykel, i nära samarbete med Produktutveckling, Regulatory, Produktion, Marknad och Sälj. Rollen är omväxlande och innebär många kontaktytor. Externt har du kontakt med med exempelvis leverantörer, kunder, certifieringsorgan, internt med kvalitetsresurser på våra produktionsanläggningar och inom andra kategorier. Rollen innebär en del resor, till kollegor/produktionsanläggningar och vid leverantörsaudits. Dina arbetsuppgifter inkluderar men är ej begränsade till: • Utveckla och underhålla kvalitetsledningssystemet (QMS). • Följa upp kvalitetsutfall och driva förbättringar av produkter och processer. • Leda interna revisioner och leverantörsrevisioner. • Samordna externa revisioner. • Hantera reklamationer, avvikelser och CAPA. • Besvara kvalitetsrelaterade frågor från kunder och andra intressenter. • Hantera vigilansaktiviteter, FSCA (Field Safety Corrective Actions) och återkallelser. • Genomföra hållbarhetsuppföljningar hos leverantörer. Din profil Vi söker dig som har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt, ett starkt intresse för kvalitetsarbete och ständiga förbättringar. Du har förmåga att tolka krav och omsätta dem i praktiska lösningar som stödjer både regelefterlevnad och verksamhetens mål. Du motiveras av att samverka med kollegor och intressenter på alla nivåer i organisationen, och förstår att ett framgångsrikt kvalitetsarbete bygger på engagemang och delaktighet i hela verksamheten. Du är en god kommunikatör med förtroendeingivande framtoning. Som person är du proaktiv, lösningsorienterad och flexibel. Du trivs i en dynamisk miljö där du får arbeta självständigt och driva dina arbetsuppgifter framåt.Du känner dig bekväm med att ta initiativ och prioritera utifrån verksamhetens behov, samtidigt som du behåller ett strukturerat grepp om detaljerna. Vi ser gärna att du har: • Akademisk examen inom Life Science, teknik, kvalitetsledning eller motsvarande område. • 2–4 års erfarenhet av kvalitetsarbete inom medicinteknik, läkemedel eller annan reglerad bransch. • God kunskap om QMS, CAPA samt ISO 13485 och närliggande standarder. • Erfarenhet av medicintekniska regelverk (MDD/MDR) • Erfarenhet av att planera och genomföra interna revisioner och/eller leverantörsrevisioner. • Erfarenhet av att delta i externa revisioner genomförda av certifieringsorgan och myndigheter. • Flytande i minst ett skandinaviskt språk samt engelska, i tal och skrift. Vi erbjuder • Möjlighet att se resultatet av ditt arbete i produkter som används av konsumenter, arbetsplatser och industrikunder på många marknader. • En spännande och utvecklande arbetsplats med möjlighet att påverka och utveckla framtidens medicintekniska produkter. • Ett engagerat och stödjande team som har roligt tillsammans. • Moderna lokaler och ett flexibelt arbetssätt med viss möjlighet att arbeta hemifrån. Kontakt I den här rekryteringsprocessen samarbetar Orkla Health, kategori Wound Care, med SallyQ. Vi tar emot ansökningar löpande så vänta inte med att skicka in din. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Ellinor Crafoord, Rekryteringskonsult på SallyQ, [email protected], 079-355 42 57. Om Orkla Health Orkla Health är ett ledande nordiskt varumärkesföretag inom konsumenthälsa, med starka positioner inom Omega-3, sårvård och munvård. Med export till över 25 marknader utanför Europa och distribution i mer än 60 marknader globalt genererar Orkla Health en årlig omsättning på cirka 6 miljarder NOK. Orkla Health har en kommersiell närvaro i Norden, Baltikum och Polen samt representation i ett flertal ytterligare länder. Produkterna säljs via apotek, dagligvaruhandel, direkt till konsument samt via kontraktstillverkning.