Här väntar en omväxlande vardag i en varm gemenskap. Sök nu om du vill leda ett engagerat team och vara en viktig del av vår verksamhet som håller våra vagnar rullande året runt. Framtidens viktigaste jobb Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri? LKAB MalmtrafikLKAB Malmtrafik ansvarar för lastning, lossning och transport av LKAB:s järnmalmsprodukter på Malmbanan. Vi fraktar från gruvorna i Kiruna och Malmberget till hamnarna i Luleå och Narvik, samt till SSAB i Luleå. Din roll Vi söker en produktionschef till vagnverkstaden, en central funktion för att säkra vagntillgänglighet och möjliggöra våra leveranser. Här ansvarar du för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom din avdelning. Du leder en grupp av ca 16 personer varav två dagtidsgående planerare/beredare och resterande skiftgående reparatörer. Rollen innebär ett samarbete med flera delar av verksamheten så som terminalen, lokverkstaden, vagnverkstaden i Malmberget samt externa partner. Tillsammans säkerställer ni ett kvalitetssäkrat underhåll av våra vagnar. Utöver det är du delaktig i strategiska frågor kopplat till utveckling av arbetssätt, verkstad och verksamhet. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga produktionschefer, gruppchef och sektionschef. Det här har du med dig Du är lösningsorienterad och hanterar oväntade situationer med ett lugnt och fokuserat förhållningssätt. Du trivs i en omväxlande vardag och har lätt för att ställa om när planeringen behöver förändras. Eftersom vi verkar i en lagstyrd och revisionsintensiv miljö är du också strukturerad och säkerställer att underhållsarbete och rutiner följer rätt standarder. Utöver det har du lätt för att samarbeta och bygger goda relationer med både ditt team och andra delar av verksamheten, något som är helt avgörande i den här rollen. Gymnasieutbildning Svenska och engelska, i tal och skrift B‑körkort Ledar- eller chefserfarenhet (meriterande) Erfarenhet inom underhållsarbete (meriterande) Erfarenhet från arbete inom järnväg eller annan lagstyrd verksamhet (meriterande) Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Start: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse Plats: Kiruna Omfattning: Heltid, dagtid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Catarina Albertsson [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vill du vara med i utvecklingen av en modern och hållbar arbetsplats där människor och affär går hand i hand. Då kan din nästa utmaning vara som HR Manager hos oss på Norma. Om Rollen I den här rollen får du vara med och bidra till att forma framtidens arbetsplats på NORMA. Tillsammans med våra chefer arbetar du för att utveckla en modern, attraktiv och hållbar arbetsmiljö som stödjer både medarbetarna i organisationen och affären. I rollen som HR Manager är du en central och strategisk partner i ledningsgruppen, där du bidrar med kompetens, erfarenhet och ett helhetsperspektiv utifrån HR. Du har ansvar för att leverera ett kvalificerat och brett HR-stöd till organisationens chefer. Ditt arbete präglas av affärsmässighet, tydlighet och ett starkt engagemang för människor. Rollen omfattar såväl strategiska som operativa HR-frågor. Du identifierar behov och möjligheter på både kort och lång sikt och omsätter dessa till effektiva arbetssätt, rutiner och processer som stärker organisationens ledarskap, utveckling och resultat. Du verkar i en global koncern, men med fokus på den svenska verksamheten. I rollen ingår att anpassa globala arbetssätt och processer till lokala förutsättningar, där lagstiftning, kollektivavtal och kultur ligger till grund. Samtidigt kan starka lokala lösningar lyftas upp och inspirera till förändring på koncernnivå. Du driver proaktivt initiativ kopplade till kompetensförsörjning, arbetsmiljö, kultur, värderingar och ledarskap, med fokus på att stärka organisationen. Arbetet är varierat och innefattar även löpande administrativa uppgifter inom HR-funktionen. Som HR Manager är du ett nära stöd till cheferna och fungerar som pedagogisk och coachande rådgivare. Du bidrar med tydlighet och engagemang, samtidigt som du hjälper till att navigera i både vardagliga personalfrågor och mer komplexa situationer. Du rapporterar till VP HR EMEA, och ingår i den lokala ledningsgruppen i Anderstorp. Din Profil Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i en föränderlig miljö där du får vara med och påverka. Du är förtroendeingivande, har hög integritet och en god förmåga att bygga starka relationer med olika delar av verksamheten. Vi ser gärna att du har en relevant högskoleutbildning inom HR-området och erfarenhet av tidigare HR-arbete, gärna från olika verksamheter. Du har förmågan att se frågor ur olika perspektiv och tar dig an utmaningar med ett lösningsorienterat synsätt. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Eftersom NORMA är en internationell koncern är engelska en naturlig del av vardagen, även om tjänsten är inriktad mot den svenska verksamheten. Vi erbjuder Vi ser fram mot att ta del av din erfarenhet och erbjuder en spännande bred roll i en internationell- och framgångsrik koncern där vår lokala företagskultur präglas av en positiv atmosfär, förändringsvilja och laganda. Här får du stora möjligheter att utveckla både dig själv och verksamheten. Vi är ca 90 anställda i Sverige och är stolta över att producera våra egna produkter från grunden. Det är en fin kombination av ett överskådligt lokalt företag med goda interna relationer och samarbetsklimat, samtidigt som du blir en del av ett globalt sammanhang med gemensamma utvecklingsprojekt och bred kompetens att ta del av. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Stella Rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig konsult Magnus Ryberg 0702 71 69 77 alternativt Cindie Ljungström 036 330 09 58. Sista ansökningsdagen är den 5 maj men intervjuer kan komma att ske innan dess så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om NORMA NORMA Sweden AB ingår i den globala koncernen NORMA Group som är en ledande leverantör av Joint Technology såsom slangklämmor och kopplingslösningar. NORMA Sweden har tillverkning, lager, distribution, stödfunktioner och utveckling i Anderstorp med runt 90 medarbetare. Med cirka 9 000 anställda globalt, har koncernen ett internationellt nätverk av tillverkningsanläggningar och försäljnings- och distributionskontor i Europa, Amerika och Asien. Koncernen tillverkar ett omfattande utbud av innovativa produkter inom "Fastening", "Fluid"- samt "Water management" och är en ledande utvecklingspartner inom dessa områden. NORMA Group har över 10 000 kunder i mer än 100 länder. Läs mer om Norma Group

Lockas du av att leda ingenjörsteam i en tekniskt avancerad och föränderlig miljö? NIRA stärker nu sin utvecklingsorganisation och söker två engagerade teamchefer som tillsammans kommer att ansvara för en central del av produktutvecklingen. Detta är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med en nära koppling till det dagliga arbetet och bidra till att bygga starka, välfungerande team i en global och datadriven kontext. NIRA är ett teknikdrivet bolag där innovation möter verklig nytta. Lösningarna bidrar till säkrare vägar och smartare infrastruktur genom avancerade datadrivna system. Organisationen erbjuder en samarbetsinriktad och öppen kultur med en hög nivå av teknisk kompetens och ett starkt fokus på kunskapsdelning. Här finns en arbetsmiljö där idéer och förbättringsförslag uppmuntras, kombinerat med flexibla arbetsförhållanden. Det finns även goda möjligheter att utvecklas över tid inom organisationen. Om rollen Du leder ca 15 kompetenta och drivna utvecklare inom mjukvaruutveckling och närliggande områden. Rollen kombinerar linjeansvar med operativt ledarskap. Arbetet sker nära teamets dagliga aktiviteter, där du stöttar planering, prioritering och kontinuerlig förbättring, samtidigt som du säkerställer en hållbar och effektiv struktur på lång sikt. De två teamcheferna arbetar i nära samarbete och delar ansvaret för den övergripande leveransen och teamens utveckling. Detta ställer krav på hög samarbetsförmåga, flexibilitet och ett gemensamt ansvarstagande. I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla individen genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap Delta i teamets dagliga arbete, exempelvis stand-ups och nedbrytning och planering av arbetspaket Arbeta nära produktledning kring prioriteringar, planering och leverans Bidra till att utveckla arbetssätt, verktyg och processer Säkerställa en välfungerande teammiljö och långsiktig teamutveckling samt kompetensförsörjning Ta ansvar för budget och teamens övergripande resultat Det finns stor frihet att påverka hur arbetet bedrivs, tillsammans med din chefskollega. Din profil Rollen passar dig som har erfarenhet av ledande roller i tekniska miljöer och som är bekväm med att arbeta i gränslandet mellan människor och teknik. Ett samarbetsinriktat och pragmatiskt ledarskap är viktigt, liksom förmågan att ta ansvar både för teamets prestation och för helheten i organisationen. Rollen kräver att du trivs i en dynamisk miljö där prioriteringar förändras och initiativförmåga värdesätts. Relevant bakgrund inkluderar: Erfarenhet från ledande roller, exempelvis som teamlead, projektledare eller liknande Erfarenhet från mjukvaruutvecklingsprojekt Förståelse för moderna teknikmiljöer såsom cloud, strömmande data eller SaaS Förmåga att arbeta i en snabbrörlig och samarbetsdriven miljö Erfarenhet av personalansvar är meriterande. Om NIRA Dynamics NIRA utvecklar avancerade mjukvarulösningar för fordonsindustrin med fokus på säkerhet, prestanda och datadrivna insikter. Mjukvaran används i över 100 miljoner fordon världen över och kunderna inkluderar flera av världens ledande biltillverkare. Med över 130 medarbetare och global närvaro är NIRA en etablerad aktör inom sitt område. Läs mer om hur det är att vara en del av NIRA: Life at NIRA Dynamics Låter detta som din nästa utmaning? Sök redan idag! Urvalet sker löpande, vilket innebär att processen kan komma att avslutas innan sista ansökningsdag. Ansök därför gärna så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är söndag den 17 maj. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sara Lidmer, [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Distrikt Västernorrland/Jämtland söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Kramfors. På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Om tjänsten Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har: Ledarskapserfarenhet Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Lägst gymnasial utbildning B-körkort Vi tror att du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enl överenskommelse Geografisk placering: Kramfors Sista ansökningsdag: 2026-06-21 Kontaktpersoner: Martina Bergman, verksamhetschef, [email protected] eller rekryterare Stina Torell, [email protected] Fackliga kontakter: Mikael Lindqvist, Ledarna, [email protected] Veronika Martinsson Piltto, Unionen, [email protected] Johnny Schödin, SACO, [email protected]

Volumental is the footwear industry’s leading FitTech™ company, using 3D scanning and machine learning to match people with shoes that truly fit. Our vision is “a world without sizes, where every body fits.” We work with brands such as New Balance, Red Wing, Fleet Feet, and Vivobarefoot across 3,000+ stores in 60 countries, with 60M+ foot scans collected, one of the world’s largest datasets of its kind. We’ve always been an AI company at our core. Today, that extends beyond the product into how we build, operating in an AI-native, discovery-driven way to move faster from insight to working solutions. About the role: Volumental’s in-store product is where our technology meets the real world, on the retail floor, in front of real shoppers. The Experience team is responsible for the full interaction: how clerks guide shoppers, how shoppers scan themselves, and how fit recommendations are delivered in seconds. This is where our machine learning and data need to come together--fast, reliably, and in a way people trust. As Senior Product Manager (AI Builder), you’ll own a key part of this experience. You’ll work directly with stores, observe real behavior, and continuously improve how scanning, guidance, and recommendations come together in a live retail environment. You’ll operate in an AI-native way, moving quickly from insight to prototype to decision, while ensuring the intelligence behind the product translates into a simple, intuitive experience for users. What will you do : Lead in-store discovery with shoppers and retail staff to understand real behavior. Take end-to-end responsibility for the experience across clerk-led and self-service flows. Improve speed, clarity, and trust in the scanning and recommendation experience. Prototype collaboratively and iteratively using AI tools (e.g. Cursor, Claude, v0.dev) to explore, validate, and refine ideas before committing engineering resources. Translate complex fit data and machine learning outputs into intuitive user experiences. Work closely with the commercial team and retail partners to ensure real-world impact. Contribute to and thoughtfully shape product strategy with an evidence-informed perspective. Navigate trade-offs thoughtfully, balancing usability, performance, and scalability. Identify friction points and opportunities across the in-store journey. Communicate openly on plans, progress, and decisions. Travel up to 4 times per year as needed. We're excited about you because you are: Passionate about the things you care about and love to make things better. Able to frame problems and opportunities in ways that inspire new ideas and novel approaches to solving them. Autonomous, able to make decisions and move without waiting for permission. Curious, adaptable, and data-driven. Collaborative and a kind team member who fosters collaboration. Open to teaching others and learning new things. We want you to: Have 5+ years of experience in product management or equivalent product-building roles, operating in complex stakeholder or enterprise environments. Have cultivated a strong product sense for interaction design, usability, and human behavior. Be comfortable working directly with customers in physical environments. Build trusted relationships across commercial and retail partners. Actively use AI tools to prototype, test, and iterate on solutions. Have strong discovery instincts, able to listen carefully and surface insights from real-world behavior. Be able to balance speed with reliability in a live retail environment. Be able to make well-reasoned product decisions in ambiguous, real-world situations and see them through. It's a plus if you: Experience working in retail environments or in-store technology Experience working with hardware, sensors, or physical product systems Experience in B2B2C environments (e.g. products involving both business customers and end users) What we can offer you: Personal learning budget and access to coaching Opportunity to work with a great team of 15+ nationalities in our English-speaking office Occupational pension at ITP1 level Flexible Public Holidays Policy Options Program Parental pay top-up Wellness allowance Dog-friendly office Flexible work policy (at least 3 days a week from our Stockholm office) We look forward to hearing from you!

Volumental is the footwear industry’s leading FitTech™ company, using 3D scanning and machine learning to match people with shoes that truly fit. Our vision is “a world without sizes, where every body fits.” We work with brands such as New Balance, Red Wing, Fleet Feet, and Vivobarefoot across 3,000+ stores in 60 countries, with 60M+ foot scans collected, one of the world’s largest datasets of its kind. We’ve always been an AI company at our core. Today, that extends beyond the product into how we build, operating in an AI-native, discovery-driven way to move faster from insight to working solutions. About the role: Volumental's online product puts foot scanning in the hands of shoppers everywhere, no store visit required. It's a fast-moving surface area at an exciting stage, and this role sits right at its center. As Senior Product Manager(AI Builder), you'll own a significant part of our Online product and have a rare opportunity to shape its direction, product-market fit, and growth story. You'll build close relationships with customers and commercial stakeholders to uncover what matters most, run discovery with curiosity and care, and bring ideas to life quickly using AI-native ways of working. You'll contribute thoughtful perspectives on product strategy, grounded in customer insights, commercial realities, and sound product judgment. This is a high-impact role for someone who wants to build, steer, and scale an important product area alongside a technically strong, collaborative, and AI-native team. What you will do: Lead discovery with brands, retailers, and shoppers to develop a deep, actionable understanding. Own a product surface end-to-end, with accountability for customer and commercial outcomes. Bring ideas to life quickly using AI tools (e.g. Cursor, Claude, v0.dev) to explore and validate thinking. Validate AI-generated outputs with strong product judgment. Build trusted relationships with enterprise stakeholders across commercial and partner teams. Contribute to and challenge product strategy with an evidence-backed point of view. Navigate trade-offs with care, balancing short-term needs with long-term value. Identify risks and opportunities, and present well-reasoned recommendations. Communicate openly on plans, progress, and decisions. Travel up to 4 times per year as needed. We're excited about you because you are: Passionate about the things you care about and love to make things better. Able to frame problems and opportunities in ways that inspire new ideas and novel approaches to solving them. Autonomous, able to make decisions and move without waiting for permission. Curious, adaptable, and data-driven. Collaborative and a kind team member who fosters collaboration. Open to teaching others and learning new things. We want you to: Have 4-6+ years of experience in product management or equivalent product-building roles (e.g., design, engineering, or founding), with evidence of building and owning products used by real customers. Have demonstrated strong enterprise stakeholder management. Be fluent with AI tools across discovery, prototyping, and communication. Strong discovery instincts, able to separate signal from noise quickly. Have cultivated your product sense to make decisions that often lead to better product outcomes and actionable learnings that you readily share with others. Feel comfortable in a scale-up setting where frequent trade-offs are needed to prioritize impact and time to value. It's a plus if you: Experience working on e-commerce or shopper-facing journeys Experience working in B2B2C environments (e.g., products involving both business customers and end users) What we can offer you: Personal learning budget and access to coaching Opportunity to work with a great team of 15+ nationalities in our English-speaking office Occupational pension at ITP1 level Flexible Public Holidays Policy Options Program Parental pay top-up Wellness allowance Dog-friendly office Flexible work policy (at least 3 days a week from our Stockholm office) We look forward to hearing from you!

Jobbeskrivning Nu fortsätter vi att bygga Sigma Technology Engineering – ett växande affärsområde inom Sigma med fokus på ledande och stödjande ingenjörsroller inom teknik, system, supply chain och Integrerat logistikstöd (ILS). Vi är en del av Sigma Technology Group, ett globalt teknikkonsultbolag med över 5 000 medarbetare i 15 länder.Vår ambition är tydlig: att vara förstahandsvalet för ingenjörstjänster som gör verklig skillnad – för våra kunder, för samhället och för framtiden. Vi fortsätter att bygga vår verksamhet i Småland och söker nu en Avdelningschef / Konsultchef till vårt Sigma-kontor i Jönköping. I rollen ansvarar du för att bygga och leda en lokal konsultverksamhet med inriktning mot ingenjörer inom supply chain - exempel på kompetensområden är inköp, kvalitet, materialplanering, projektledning, och logistik m.m Rollen kombinerar rekrytering, ledarskap, kundrelationer och affärsutveckling och präglas av stor frihet och entreprenörsanda - du blir en nyckelperson i vår fortsatta tillväxtresa.   Baskunskaper Vi tror att du som söker har: Är erfaren inom ledarskap, exempelvis som team lead, projektledare eller i liknande roll Intesse och drivkraft för försäljning och affärsutveckling Ingenjörsbakgrund inom industriell ekonomi, supply chain eller maskinteknik Har stark erfarenhet inom rekrytering - gärna från bemannings- och/eller konsultbranschen Är relationsskapande och bygger långsiktigt förtroende hos kunder och medarbetare Men det viktigaste av allt är dina personliga egenskaper, att du är engagerad, driven och målinriktad, och motiveras av att bygga upp en ny verksamhet.   Personliga färdigheter, egenskaper, erfarenhet Du är en affärsdriven och relationsskapande ledare som bygger förtroende hos både kunder och medarbetare. Med ett tryggt, varmt och närvarande ledarskap skapar du engagemang och trivsel, samtidigt som du är prestigelös och beredd att kavla upp ärmarna när det behövs. Du trivs i en entreprenöriell miljö med stor frihet och ansvar, där du får möjlighet att forma verksamhet, arbetssätt och kultur.   Vi erbjuder En nyckelroll i Sigma Technology Engineering i Jönköping Mycket stor frihet och möjlighet att påverka både roll och verksamhet En entreprenörsstyrd organisation med stora karriärmöjligheter Ett starkt varumärke och stora affärsmöjligheter inom industri och försvar En kultur som kombinerar affärsfokus med omtanke, gemenskap och långsiktighet

Jobbeskrivning Nu fortsätter vi att bygga Sigma Technology Engineering – ett växande affärsområde inom Sigma med fokus på ledande och stödjande ingenjörsroller inom teknik, system, supply chain och Integrerat logistikstöd (ILS). Vi är en del av Sigma Technology Group, ett globalt teknikkonsultbolag med över 5 000 medarbetare i 15 länder.Vår ambition är tydlig: att vara förstahandsvalet för ingenjörstjänster som gör verklig skillnad – för våra kunder, för samhället och för framtiden. Vi fortsätter att bygga vår verksamhet i Småland och söker nu en Avdelningschef / Konsultchef till vårt Sigma-kontor i Jönköping. I rollen ansvarar du för att bygga och leda en lokal konsultverksamhet med inriktning mot ingenjörer inom supply chain - exempel på kompetensområden är inköp, kvalitet, materialplanering, projektledning, och logistik m.m Rollen kombinerar rekrytering, ledarskap, kundrelationer och affärsutveckling och präglas av stor frihet och entreprenörsanda - du blir en nyckelperson i vår fortsatta tillväxtresa.   Baskunskaper Vi tror att du som söker har: Är erfaren inom ledarskap, exempelvis som team lead, projektledare eller i liknande roll Intesse och drivkraft för försäljning och affärsutveckling Ingenjörsbakgrund inom industriell ekonomi, supply chain eller maskinteknik Har stark erfarenhet inom rekrytering - gärna från bemannings- och/eller konsultbranschen Är relationsskapande och bygger långsiktigt förtroende hos kunder och medarbetare Men det viktigaste av allt är dina personliga egenskaper, att du är engagerad, driven och målinriktad, och motiveras av att bygga upp en ny verksamhet.   Personliga färdigheter, egenskaper, erfarenhet Du är en affärsdriven och relationsskapande ledare som bygger förtroende hos både kunder och medarbetare. Med ett tryggt, varmt och närvarande ledarskap skapar du engagemang och trivsel, samtidigt som du är prestigelös och beredd att kavla upp ärmarna när det behövs. Du trivs i en entreprenöriell miljö med stor frihet och ansvar, där du får möjlighet att forma verksamhet, arbetssätt och kultur.   Vi erbjuder En nyckelroll i Sigma Technology Engineering i Jönköping Mycket stor frihet och möjlighet att påverka både roll och verksamhet En entreprenörsstyrd organisation med stora karriärmöjligheter Ett starkt varumärke och stora affärsmöjligheter inom industri och försvar En kultur som kombinerar affärsfokus med omtanke, gemenskap och långsiktighet

Jobbeskrivning Nu fortsätter vi att bygga Sigma Technology Engineering – ett växande affärsområde inom Sigma med fokus på ledande och stödjande ingenjörsroller inom teknik, system, supply chain och Integrerat logistikstöd (ILS). Vi är en del av Sigma Technology Group, ett globalt teknikkonsultbolag med över 5 000 medarbetare i 15 länder.Vår ambition är tydlig: att vara förstahandsvalet för ingenjörstjänster som gör verklig skillnad – för våra kunder, för samhället och för framtiden. Vi fortsätter att bygga vår verksamhet i Småland och söker nu en Avdelningschef / Konsultchef till vårt Sigma-kontor i Jönköping. I rollen ansvarar du för att bygga och leda en lokal konsultverksamhet med inriktning mot ingenjörer inom supply chain - exempel på kompetensområden är inköp, kvalitet, materialplanering, projektledning, och logistik m.m Rollen kombinerar rekrytering, ledarskap, kundrelationer och affärsutveckling och präglas av stor frihet och entreprenörsanda - du blir en nyckelperson i vår fortsatta tillväxtresa.   Baskunskaper Vi tror att du som söker har: Är erfaren inom ledarskap, exempelvis som team lead, projektledare eller i liknande roll Intesse och drivkraft för försäljning och affärsutveckling Ingenjörsbakgrund inom industriell ekonomi, supply chain eller maskinteknik Har stark erfarenhet inom rekrytering - gärna från bemannings- och/eller konsultbranschen Är relationsskapande och bygger långsiktigt förtroende hos kunder och medarbetare Men det viktigaste av allt är dina personliga egenskaper, att du är engagerad, driven och målinriktad, och motiveras av att bygga upp en ny verksamhet.   Personliga färdigheter, egenskaper, erfarenhet Du är en affärsdriven och relationsskapande ledare som bygger förtroende hos både kunder och medarbetare. Med ett tryggt, varmt och närvarande ledarskap skapar du engagemang och trivsel, samtidigt som du är prestigelös och beredd att kavla upp ärmarna när det behövs. Du trivs i en entreprenöriell miljö med stor frihet och ansvar, där du får möjlighet att forma verksamhet, arbetssätt och kultur.   Vi erbjuder En nyckelroll i Sigma Technology Engineering i Jönköping Mycket stor frihet och möjlighet att påverka både roll och verksamhet En entreprenörsstyrd organisation med stora karriärmöjligheter Ett starkt varumärke och stora affärsmöjligheter inom industri och försvar En kultur som kombinerar affärsfokus med omtanke, gemenskap och långsiktighet

Har du erfarenhet av att leda och utveckla en ekonomifunktion i bolag under stark tillväxt? Som ekonomiansvarig hos oss får du det övergripande ansvaret för hela koncernens ekonomi- och finansfunktion. Vi är ett bolag under stark tillväxt som söker nya geografier och kompletterande verksamheter, i takt med detta behöver vi löpande förstärka och utveckla vår ekonomifunktion i befintliga bolag och implementera kommande förvärv. Utmanas du av att hitta ekonomiska lösningar och arbetssätt med affären i fokus kommer du trivas hos oss. Dina huvudsakliga ansvarsområden Helhetsansvar för koncernredovisning, bokslut, deklarationer och rapportering. Budgetering, finansiell uppföljning och löpande prognosarbete. Likviditetsplanering, kassaflödesanalyser och hantering av finansieringsfrågor. Driva förbättring och utveckling av rutiner och ekonomiska processer, Stötta ordförande och VD:ar i förvärvsprocesser och kapitalanskaffning Att arbeta hos oss innebär: Korta beslutsvägar och hög påverkan. Dina idéer kan snabbt omsättas i praktiken. Snabb utveckling. Du får bygga strukturer, processer och arbetssätt från en nivå där ditt bidrag verkligen märks. Entreprenörs driven kultur. Högt engagemang, stort ansvar och möjlighet att vara med och forma framtiden. Stark gemenskap. Vi värdesätter samarbete, glädje och ödmjukhet. Men också några typiska utmaningar: Förändring är vardag. Prioriteringar och processer utvecklas snabbt och kräver flexibilitet. Rollen är både operativ och strategisk Du behöver trivas med att varva strategi med hands-on-arbete. Strukturer är under uppbyggnad. Mycket fungerar redan bra – annat behöver du själv vara med och skapa. Personliga egenskaper som vi tror du har: Prestigelös, flexibel och lösningsorienterad. Samarbetsinriktad och trivs i ett mindre team. Självständig, strukturerad och ansvarstagande. Analytisk med god helhetssyn. Kommunikativ och tydlig i ditt arbetssätt.