Vi söker nu en kökschef till en spännande kund i Stockholm! Om rollen Som Kökschef har du det övergripande ansvaret för kökets helhet – från koncept och kvalitet till ledarskap och ekonomi. Du bygger upp, leder och utvecklar ett köksteam som levererar mat i linje med restaurangens höga ambitioner. Rollen innebär stort kreativt utrymme och möjlighet att sätta din prägel på både uttryck och arbetssätt. Du arbetar nära restaurangchef och barchef i ett tätt samarbete där kök och bar tillsammans skapar en helhetsupplevelse i absolut toppklass. Arbetsuppgifter Övergripande ansvar för kökets drift, kvalitet och organisation Vara en del av ledningsgruppen tillsammans med driftchef, restaurangchef samt barchef Leda det dagliga arbetet i köket, personalplanering, kvalitetsansvar, inköpsansvar samt budgetansvar. Samarbeta tätt med övrig ledning för effektiv och lönsam drift Skapa menyer tillsammans med vårt kreativa team Säkerställa hög nivå inom hygien, säkerhet och arbetsmiljö Ansvara för schemaläggning, inköp, budget och kostnadskontroll Arbeta aktivt med kvalitetssäkring och gästupplevelse Skapa menyer tillsammans med vårt kreativa team Vi söker dig som Har minst 5 års dokumenterad yrkeserfarenhet i ledande befattning i kök. Är trygg i både ledarskap och operativ drift Har god ekonomisk förståelse och vana av budgetansvar Är kreativ, lösningsorienterad och kvalitetsdriven Brinner för att utveckla människor och bygga starka team Trivs i en varierad och händelserik miljö Vi erbjuder En nyckelroll i ett av Stockholms mest spännande restaurangprojekt, stora möjligheter att påverka och utvecklas, samt en arbetsmiljö där ledarskap, kvalitet och medarbetare står i centrum. Ansökan Om du känner igen dig i ovanstående och tycker att det låter som en intressant utmaning, är du varmt välkommen att skicka in din ansökan. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Fredrika på – [email protected]

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.  Jobbeskrivning Som Gruppchef inom AFRY Safety i Sundsvall får du ett helhetsansvar för gruppens medarbetare, verksamhet och utveckling. Rollen kombinerar ett nära ledarskap med affärs- och verksamhetsansvar. Du får ett stort eget mandat att bygga och utveckla gruppen samtidigt som du arbetar nära övriga chefer och ledningen inom Safety. I teamet arbetar vi med områden såsom maskinsäkerhet och arbetsmiljö men även brandskydd, riskhantering samt samhällsskydd och beredskap. Uppdragen varierar från specialistinsatser och utredningar till större multidisciplinära projekt.  Gruppen är en del av en större nationell Safety organisation med bred kompetens och vi arbetar med kunder inom bland annat industri, energi, infrastruktur och samhällsbyggnad.  Dina huvudsakliga ansvarsområden är bland annat: Personalansvar och ansvar för medarbetarnas trivsel, utveckling och arbetsmiljö Ansvar för gruppens beläggning, bemanning och kompetensförsörjning Rekrytering och utveckling av gruppen utifrån verksamhetens behov Aktivt arbete med kunder, försäljning och utveckling av befintliga och nya affärer Uppföljning av uppdrag, kvalitet och leveranser Samverkan med andra grupper, orter och kompetensområden inom AFRY Safety Medverkan i ledningsarbete tillsammans med övriga chefer inom Safety Egen operativ medverkan i uppdrag som exempelvis uppdragsledare eller specialist, utifrån din kompetens och gruppens behov Rollen innebär ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka både gruppens utveckling och AFRY Safetys fortsatta tillväxt i regionen. Det finns möjlighet att kombinera arbete från kontor och hem, utifrån uppdragets och teamets behov och dialog med chef. Kvalifikationer Vem är du? Du skapar engagemang, utveckling och förtroende genom ditt närvarande, lyhörda och coachande ledarskap. Du har ett helhetsperspektiv, förstår kundens behov och kan omsätta dessa insikter till affärsmöjligheter. För dig kommer det naturligt att ta egna initiativ, identifiera möjligheter och driva aktiviteter framåt. Du samarbetar prestigelöst med kollegor, såväl lokalt som nationellt, och ser värdet av att dela kompetens och skapa gemensamma lösningar. Vilka erfarenheter krävs för rollen? Flera års relevant arbetslivserfarenhet inom något av AFRY Safetys relevanta kompetensområden, såsom HSE, maskinsäkerhet, processäkerhet, arbetsmiljö, kemikaliesäkerhet och ATEX. Erfarenhet av konsultverksamhet och projektorienterat arbete Erfarenhet av att skapa och utveckla kundrelationer Erfarenhet av att självständigt driva uppdrag, projekt eller andra aktiviteter framåt Förståelse för konsultaffären och hur beläggning, ekonomi, kvalitet och kundrelationer hänger ihop Erfarenhet av att arbeta i team och samverka med olika kompetenser God generell datorvana samt förmåga att snabbt sätta sig in i relevanta system för exempelvis ekonomi, CRM, tidrapportering och projektuppföljning Svenska och engelska – mycket god förmåga i tal och skrift B-körkort Vilka erfarenheter är meriterande för rollen? Relevant akademisk utbildning och gärna en ledarskaps-, projektlednings- eller affärsutbildning Erfarenhet av personalansvar eller ledarskap Erfarenhet av budget- och resultatansvar Erfarenhet av försäljning och affärsutveckling Erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning Erfarenhet av att leda eller utveckla team Erfarenhet av att arbeta med större kunder och komplexa projekt Erfarenhet av relevanta system inom det egna tekniska kompetensområdet Ytterligare information Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-11-08. Vi arbetar med löpande rekrytering, vilket betyder att rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontaktperson för frågor: Andreas Holmberg, Service Area Manager [email protected] (mailto:[email protected]) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Vill du vara med och leda och utveckla arbetet för barn, unga och deras familjer? Vi söker nu en trygg, engagerad och utvecklingsorienterad interim enhetschef till Barn & Ungdomsenheten inom Social- och Arbetsmarknadskontoret på Sala kommun. Som enhetschef får du ett viktigt uppdrag där du kombinerar ett nära och tydligt ledarskap med ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du blir en central del i en verksamhet som arbetar med myndighetsutövning och som gör skillnad för barn och unga varje dag. Exempel på arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och verksamhetens uppdrag. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar strategiskt såväl som operativt. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt uppdrag med hög kvalitet och rättssäkerhet. Du kommer också att driva och följa upp utvecklings-, förändrings- och omställningsarbete samt säkerställa att verksamheten når uppsatta mål. I rollen ingår även att arbeta med prognoser, ekonomisk uppföljning och åtgärder vid eventuella budgetavvikelser. Som chef i en politiskt styrd organisation behöver du ha god förståelse för kommunala beslutsprocesser och kunna omsätta politiska mål och beslut till konkret verksamhet. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens För att vara kvalificerad för uppdraget ser vi att du har: Socionomexamen, vilket är ett krav för att kunna fatta myndighetsbeslut Minst tre års erfarenhet av chefsarbete med personal- och budgetansvar Minst ett års erfarenhet av Individ- och familjeomsorg (IFO) och myndighetsutövning Dokumenterad erfarenhet av att leda minst ett omfattande förändrings- eller omställningsarbete där uppsatta mål har nåtts. Minst ett års erfarenhet av kommunal verksamhet samt god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du även har: Mer än tre års erfarenhet av chefsarbete med personalansvar. Minst två års erfarenhet av IFO och myndighetsutövning. Dokumenterad erfarenhet av att ha lett flera omfattande förändrings- eller omställningsarbeten med uppnådda resultat. Minst två års erfarenhet av kommunal verksamhet och god förståelse för politiskt styrda organisationer. Minst ett års erfarenhet av prognosarbete. Minst två års erfarenhet av budgetansvar samt av att analysera och vidta åtgärder vid budgetavvikelser. Du erbjuds Detta är ett konsultuppdrag via Jurek, med placering hos kunden i Sala. Du får möjlighet att ta dig an ett spännande uppdrag som underkonsult och bidra med din kompetens i verksamheten. Uppdraget omfattar initialt 32–40 timmar per vecka, med start omgående, och beräknas pågå i cirka sex månader. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

OBS! Vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken och kan inte garantera att vi läser din ansökan om du skickar den på mejl. Storm Teknik AB är ett företag som arbetar med service, reparation och underhåll av båtar och motorer. Företaget finns i Slagsta marina och erbjuder sina kunder helhetslösningar för sina båtar. Det kan handla om allt från motormekanik och drevservice till montering av elektronik, polering, färg- och plastarbeten samt vinterförvaring i varmhall. Vi arbetar med fokus på kvalitet, teknisk kompetens och personlig service. Målet är att vara en trygg partner för fritidsbåtsägare och andra båtintresserade i Storstockholm. Nu växer vi och söker en verkstadsansvarig som vill ta ett stort ansvar för den dagliga verksamheten i verkstaden. Du blir en viktig del av ett mindre verkstadsteam som tillsammans arbetar med service, reparation och underhåll av båtar. Du arbetar både praktiskt och administrativt och rapporterar direkt till företagets ägare. Som verkstadsansvarig kommer du bland annat att: Planera och fördela det dagliga arbetet i verkstaden Schemalägga arbeten och följa upp att de blir genomförda Ta emot service- och reparationsärenden från kunder Hålla kunder uppdaterade om arbetets status och eventuella behov Räkna på och skriva offerter Fakturera kunder efter avslutat arbete Utföra service och reparation på båtmotorer och drev Montera GPS och annan båtelektronik Vid behov hjälpa till med plast-, målnings- och poleringsarbeten Ansvara för löpande underhåll, dokumentation och kvalitet i verkstaden Ansvarsområden Du ansvarar för att arbetet i verkstaden planeras och genomförs på ett strukturerat sätt. Du ser till att arbetsuppgifter fördelas och följs upp samt att kunder får tydlig information. Du arbetar också själv praktiskt med service och reparationer. Det betyder att du behöver känna dig trygg både med verktyg och mekanik samt med dator, offerter, fakturering och kundkontakt. Önskad profil: Minst 5 års erfarenhet som mekaniker eller tekniker Erfarenhet av båtmotorer, båtar eller liknande fordon är önskvärt Erfarenhet av arbetsledning eller ansvar i en verkstad B-körkort Truckkort Svenska och engelska i tal och skrift God datorvana och förmåga att arbeta med administration Du är van att arbeta strukturerat och hålla ordning Vi söker dig som: Är ansvarstagande och självgående; eftersom du kommer att ha en viktig roll i planeringen och det dagliga arbetet i verkstaden. Är strukturerad och noggrann; eftersom du behöver hålla ordning på flera arbeten, kunder och administrativa uppgifter samtidigt. Är serviceinriktad och kommunikativ; eftersom du har löpande kontakt med kunder och behöver kunna förklara vad som behöver göras med båten. Meriterande om du: Har skepparexamen Kan polska Övrigt: Start: Februari 2027 Arbetstider: Måndag till fredag, 08.00-17.00 Placering: Du utgår från Slagsta marina. Resor till arbeten inom Storstockholm kan förekomma. Anställningsform: Heltid med 6 månaders provanställning Hos Storm Teknik får du en varierad tjänst där du får kombinera praktiskt arbete med ansvar för verkstad, planering och kunder. Du blir en viktig person i ett mindre team där ditt arbete har stor betydelse för både kollegor och kunder. Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. På grund av hur annonsplattformen är uppbyggd kan Tillväxt Botkyrka stå som arbetsgivare, men tjänsten som beskrivs ovan är alltid hos den arbetsgivare som omnämns. Arbetsgivaren får rekryteringsstöd av Tillväxt Botkyrka för att hitta just dig.

Möjligheten Vill du vara med och forma framtidens hållbara energisystem? På Hitachi Energy utvecklar vi teknik som gör det möjligt att överföra större mängder el med hög tillförlitlighet och minimal miljöpåverkan. Våra lösningar spelar en viktig roll i den globala energiomställningen och används av kunder över hela världen. Som marknadsledare kombinerar vi innovation, hållbarhet och samarbete för att skapa verklig samhällsnytta. Nu söker vi en engagerande ledare till vår planeringsorganisation inom High Voltage Components Avledare i Ludvika. Hos oss får du möjlighet att leda ett kompetent team i en verksamhet som präglas av samarbete, utveckling och framtidstro. Vi värdesätter olika erfarenheter, perspektiv och bakgrunder eftersom vi vet att de bästa lösningarna skapas tillsammans. Som Avdelningschef för Planering får du en central roll i vår verksamhet där du leder och utvecklar både människor och processer. Tillsammans med teamet ansvarar du för att skapa balans mellan kundefterfrågan, produktionskapacitet och materialtillgänglighet för att säkerställa hög leveransprecision och långsiktig lönsamhet. Rollen erbjuder en unik möjlighet att forma framtiden i en verksamhet med stark global tillväxt. Hur du kommer att göra skillnad Leda, coacha och utveckla ett team av engagerade medarbetare. Skapa förutsättningar för ett inkluderande arbetsklimat där människor trivs, utvecklas och når gemensamma mål. Ansvara för planeringsprocessen inom enheten såväl operativt som strategiskt Driva vår Sales & Operations Planning-process tillsammans med kollegorna Samarbeta nära försäljning, inköp, produktion och konstruktion. Säkerställa hög leveransprecision och god kvalitet i vår planerings process Driva utvecklingsinitiativ som stärker både verksamheten och teamets arbetssätt. Aktivt främja en säker, hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Som ledare inspirerar du andra genom att skapa engagemang, förtroende och tydlighet. Du ser värdet i att utveckla människor och tycker om att skapa förutsättningar för både individers och verksamhetens framgång. Vi söker dig som vill kombinera affärsmässighet med ett genuint intresse för människor och utveckling. Din bakgrund Förmåga att skapa goda samarbeten och bygga starka relationer. Ett strukturerat och analytiskt arbetssätt med förmåga att prioritera och skapa framdrift i en föränderlig miljö. Akademisk utbildning inom exempelvis teknik, industriell ekonomi, logistik eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av ledarskap, gärna inom planering, logistik eller tillverkande industri. Intresse för förändringsarbete och kontinuerlig förbättring. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kanske uppfyller du inte varje punkt ovan, men om rollen känns rätt för dig vill vi gärna höra från dig ändå. Vi vet att kompetens kan utvecklas och värdesätter drivkraft, nyfikenhet och viljan att växa. Mer om oss Vi tror att goda prestationer skapas i en arbetsmiljö där människor känner sig genuint stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ och bidra till engagemang, prestation och utveckling. Genom att prioritera välmående skapar vi en arbetsplats där både individens och organisationens framgång kan växa tillsammans. Våra förmåner Vårt erbjudande omfattar vanligtvis: Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling mot pension (för ITP1 och ITP2). Grupplivförsäkring och kompletterande försäkringar. Flextid och arbetstidsförkortning via tidbank. Hybridarbete samt ersättning för att skapa en funktionell arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef). Hälso- och friskvårdsförmåner. Sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 SEK/månad via löneavdrag). Program för psykologiskt stöd. Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. Utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. Interna karriärmöjligheter både i Sverige och internationellt. Förmånsportal med tusentals rabatter och erbjudanden. Observera att ovanstående endast är ett urval av våra förmåner. Utbudet kan variera beroende på roll, befattningsnivå, placeringsort och anställningsform. Rätten till olika förmåner regleras enligt lokala bestäm-melser. Vi arbetar med löpande urval och uppmuntrar därför att skicka in din ansökan redan idag. Frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Eva Schölin, [email protected] Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Tomas Arnoldsson på [email protected] eller enhetschef Jeren Kallberg på [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 42; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85.

Som Ecommerce Specialist på MM Sports får du en bred och operativ roll med ansvar för att driva och utveckla vår e-handel i Norge, Danmark och Finland. Det här är en roll för dig som gillar att agera entreprenöriellt genom att kombinera affär, analys och genomförande. Du följer marknaden, identifierar möjligheter och ser till att de blir verklighet – från kampanjer, sortiment och prissättning till kundresa, kommunikation och lokal marknadsutveckling. Du arbetar nära E-handelschef och övriga kommersiella team, men driver självständigt dina marknader framåt. Du kommer bland annat att: Driva den löpande kommersiella utvecklingen av våra e-handelsmarknader i Norge, Danmark och Finland. Planera och genomföra lokala kampanjer och aktiviteter. Arbeta med sortiment, prissättning och erbjudande på sajten. Analysera försäljning, trafik, konvertering och kundbeteende och omsätta insikter i konkreta åtgärder. Identifiera och genomföra förbättringar i kundresan. Följa konkurrenter, marknadsutveckling och agera på nya möjligheter. Skicka SMS-kommunikation och bidra till utvecklingen av den digitala kanalmixen. Driva förbättringar av processer tillsammans med andra delar av organisationen. Ansvara för finansiella mål på respektive marknad Tillsammans med marknadsavdelningen utveckla kommunikation och kanalmix för att driva trafik och försäljning på respektive marknad. Vem du är: Du har ett entreprenöriellt och kommersiellt mindset. Du ser möjligheter, tar initiativ och väntar inte på att någon annan ska tala om exakt vad som ska göras. Du är bekväm med att fatta beslut utifrån data, men fastnar inte i analys. När du ser något som kan förbättras vill du agera. Du trivs i en miljö med högt tempo, stort eget ansvar och kort väg från idé till handling. Vi tror att du har: Erfarenhet av e-handel och digital marknadsföring Stark entreprenöriell ådra God förståelse för vad som driver försäljning och konvertering online. Vana att arbeta datadrivet och omsätta analys till handling. Erfarenhet av att självständigt driva aktiviteter och projekt. Ett starkt kommersiellt driv och hög genomförandekraft. Flytande svenska och engelska. Meriterande är erfarenhet av e-handel, SEM, CRO, CRM, och digital marknadsföring. Tjänsten är ett vikariat och rapporterar till E-handelschef

Who are Benifex? 💚💜 We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀 Why should you apply? 🌟 -Join a collaborative software engineering community across Sweden and the UK, where you’ll shape ways of working and drive continuous improvement together. -Be empowered to take ownership - this is a role for someone who thrives on autonomy, proactivity, and making tangible improvements. -Work with experienced, high-performing engineers in a complex product environment that offers both technical and organisational challenges. -Play a key role in driving adoption of modern practices including AI-enabled ways of working and scalable engineering processes. -Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space. Great benefits: 🧠 ITP1 pension.  ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings. 📝 Collective agreement. 💸 Access to our comprehensive benefits portal.  🤸 Generous wellness allowance. ✈️ 30 vacation days / year. 💰 Referral bonuses. 🌟 Enhanced parental pay. 🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community. Role Overview 🚀 As Engineering Manager, you will lead two teams, one consisting of 6 people and the other of 4, responsible for complex domains within the Benifex platform. Their responsibilities span our mobile app, shared frontend framework, platform look and feel, and employee experience products, as well as Pay Transparency, Total Reward Statements and Projections, and the APIs and services that support employee documents and payslips. The teams combine product development with the ongoing improvement of a large, established codebase, with a focus on reliability, accessibility and continuous improvement. You will drive delivery, coach your teams to improve performance, and ensure smooth collaboration across this distributed setup. This is a leadership role with a strong focus on people, delivery, and continuous improvement. Success in this role means proactively identifying opportunities, removing bottlenecks, and enabling your teams to consistently perform at their best. Responsibilities 🤘 -Lead and develop two engineering teams, ensuring strong delivery performance, clear accountability, and continuous improvement across teams. -Act as first escalation point for engineers, guiding work, estimations, removing blockers, and supporting day-to-day delivery. -Own delivery outcomes across teams, tracking progress, velocity, and ensuring commitments against roadmap and goals are met. -Partner closely with Product Managers and Tech Leads to align on roadmap, priorities, and execution. -Coach engineers and tech leads, providing feedback, supporting growth, and strengthening overall team capability. -Drive agile ways of working, ensuring effective ceremonies, strong execution, and continuous improvement while balancing team autonomy. -Standardise and evolve engineering practices and processes (e.g. code quality, ways of working) together with other Engineering Managers. -Use OKRs, metrics, and delivery tracking to measure quality, performance, and progress. -Champion adoption of AI and modern tooling to improve engineering efficiency and effectiveness. What are we looking for? 🔎 -Proven experience as an Engineering Manager with strong leadership seniority and a track record of building and leading high-performing engineering teams with a focus on delivery, continuous improvement, and measurable results. -Strong technical understanding from a software engineering background, with ability to translate product requirements into team plans, capacity, and execution. -Strong people leadership skills, including coaching, performance management, feedback, and the ability to build trust and motivation in teams. -Solid understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban), including sprint planning, estimation, task breakdown, and iterative delivery. -Ability to drive engineering quality, including high coding standards, maintainability, testing practices, and prevention of technical debt. -Collaborative and empathetic leadership style with strong communication skills and ability to work closely with engineers, tech leads, product managers, and other stakeholders. -Strong interest in modern engineering practices, including Generative AI (Prompt Engineering, Fine Tuning, RAG) and adoption of AI/tools to improve efficiency. -Passion for product and quality, with a focus on both user value and engineering standards and excellence. We look forward to receiving your application! If you require any reasonable adjustments at any stage during the recruitment process, please let us know with your application.

Säljchef – Nyttjanderättsersättning Den som äger en andel i en samägd bostad som någon annan använder ensam kan enligt rättspraxis ha rätt till ersättning, så kallad nyttjanderättsersättning. Vi hjälper privatpersoner att få anspråket bedömt av en jurist och framfört skriftligt, till fast pris. Nu söker vi en säljchef som bygger upp och leder vårt team av säljare. Arbetet och alla möten sker digitalt. Arbetsuppgifter - Rekrytera säljare via annonser, sociala medier och egna nätverk. - Sätta paketmål, följa upp tätt och coacha, och avsluta uppdrag med säljare som inte når målen. - Föra kundregister och rapportera till ägaren varje vecka. Ägaren ansvarar för ekonomi och utbetalningar. Ersättning 10 % av teamets betalda omsättning exkl. moms på Paket 1 (3 000 kr inkl. moms) och Paket 2 (6 000 kr inkl. moms). Ersättningen intjänas när tjänsten är fullgjord och betald, och betalas ut månadsvis i efterskott. Din andel faller bort på affärer som betalas tillbaka för att en säljare har lovat mer än tjänsten innehåller. Exempel, ingen garanti: - 40 paket i månaden: 12 000 kr - 80 paket i månaden: 24 000 kr - 160 paket i månaden: 48 000 kr Före egenanställningsföretagets avgift och skatt. Var tredje kund antas köpa Paket 2. Mål. Uppnås de inte avslutas uppdraget. - Dag 14: minst 2 aktiva säljare - Dag 30: minst 4 aktiva säljare och 10 betalda paket - Månad 2: minst 25 betalda paket - Från månad 3: minst 40 paket i månaden, cirka 2 per arbetsdag - Månad 6: minst 80 paket i månaden Krav - Dokumenterad erfarenhet av kvalificerad försäljning med uppnådda mål. - Erfarenhet av att rekrytera och leda säljare. - Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. - Egen dator, mobiltelefon och internetuppkoppling. Etik: Varje ärende bedöms självständigt. Vi lovar aldrig ett visst resultat, och god marknadsföringssed går alltid före försäljning. Ansökan Svara på två frågor i ditt personliga brev: 1. Hur rekryterar du teamet, och hur skaffar ni de första 10 kunderna? Ange kanaler och tidsplan. 2. Accepterar du ersättningsmodellen och målen ovan? Skicka bara ett personligt brev, inget CV, till [email protected] senast den 18 november 2026. Tjänsten tillsätts löpande, så sök omgående.

Leader of Bastard Burgers Välkommen till Bastard Burgers! Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mycket progressiv och ständigt utvecklande miljö. Tillsammans med andra kollegor är du med och skapar nästa generations streetfood. I din roll kan du förvänta dig mycket skratt, samarbeten, utmaningar och utveckling. Att vara en Leader of Bastard betyder att du är flexibel, ser möjligheter och har stor förståelse för hela restaurangen, så väl köket som kassan. Genom ett positivt mindset är du högst delaktig i att få din restaurang att arbeta tillsammans. Du förväntas vara ständigt uppdaterad och sträva efter att ge bästa kvalité och service till våra gäster. Genom att följa Bastard Burgers strukturer, rutiner och använda vår sociala plattform för att interagera med dina kollegor bidrar du till en ”vi-känsla” som kan ta oss hur långt som helst. Vi kommer göra vårt bästa för att du ska utvecklas men vi förväntar oss också ditt engagemang och nyfikenhet och på så sätt skapar vi kontinuerligt lärande.   Assisterande Restaurangchef Om rollen Som assisterande restaurangchef på Bastard är du en viktig del i driften och som tar stort ansvar i att leverera en produkt i världsklass. Du kan vara en expert i köket eller ge fantastisk service, men i den här rollen förväntas du vara intresserad av båda delarna. Som assisterande restaurangchef är du också ansvarig för utvärdering och utveckling av olika områden på din restaurang. Du ser till att vara en operativ expert där du har full koll på det som händer i den dagliga driften. Tillsammans med restaurangchefen gör ni ständigt utvärderingar för att förbättra och utveckla kulturen och de KPIer vi anser är viktiga. När restaurangchef ej är på plats, är assisterande högst ansvarig. Arbetet innebär ett högt driftansvar med administrativa inslag. Övergripande arbetsuppgifter: Tillsammans med restaurangchef ansvara för driften Stötta restaurangchef i ledning av teamet, där du brinner för laget istället för jag-et Arbeta med förbättringar inom service, kvalité, inventering, COGS och svinn, schemaläggning Kontinuerligt arbeta med att samtliga rutiner inom matsäkerhet efterlevs   Är vi en match? Vi söker dig som... Utbildningskrav: inget Har tidigare erfarenhet från restaurang- eller serviceyrke, gärna med personalansvar Du skall kunna svenska och/eller engelska, meriterande att behärska båda språket Möjlighet att arbeta flexibla timmar, inklusive kväller och helger Önskvärda beteenden och erfarenheter: Har en god kommunikationsförmåga Är strukturerad och ansvarstagande Motiveras av och kan motivera medarbetare till att jobba efter uppsatta mål Har ett engagemang för Bastard Burgers och har gärna koll på oss sedan tidigare! Vi ser gärna att du bor i närområdet av enheten   Vi erbjuder dig Bastard Burgers värdeord är kvalité, kultur och människor, där dessa ligger till grund för gemensamma mål. En tjänst hos oss innebär en möjlighet att få vara delaktig i ett innovativt och snabbt växande företag, där vi är stolta över vår kultur och familjära känsla! Perks: • Föräldraförmån – vi toppar upp föräldrapenningen!* (upp till ett visst belopp). • Kollektivavtal (tjänstepension, förmåner etc.) • Friskvårdsbidrag • Betald startavgift för lopp och tävlingar • Personalrabatt på alla Bastard Burgers i Sverige, Norge, Finland   Om Bastard Burgers Bastard Burgers är ett ungt och snabbt växande företag som värnar om människorna. Vi grundades i Luleå, Sverige, år 2016, och idag finns det fler än 70 Bastard Burgers-restauranger runt om i hela Sverige och ytterligare restauranger i Finland och Norge. Vi är stora och vi växer snabbt, men vägrar tappa personlighet eller bli basic. Kom hit för att du gillar musik, graffiti, streetwear, riktigt bra streetfood, klistermärken på borden – allt det där som gör Bastard Burgers till Bastard Burgers. Kärlek till mat och människor har skapat en stark kultur runt Bastard Burgers, där såväl klimatsmarta initiativ som högljudd hiphop ryms.   Mångfald och inkludering Bastard Burgers värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet, vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder. Välkommen med din ansökan!

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra medarbetares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis!   Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Chef eller ledare? - vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligt ett stort intresse för ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång, samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.   Vi söker dig som:  💙 Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld.  ✨Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer. .  🎯Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa.  🔌Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer.  📌Är resultat-och-målfokuserad.  ⭐Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.  Vi ser gärna att du har:  - Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln.  - Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.    Vad erbjuder vi dig?  I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare, din butik som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team.  Vi värdesätter ett nära ledarskap genom hög butiksnärvaro och i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete med din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank. Exempel på arbetsuppgifter och ansvar som butikschef:  - Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik.  - Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för.  - Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager  Första året ges du en gedigen introduktion till rollen – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar som butikschef hos oss!  Vill du veta mer om hur är det att jobba på Kjell & Company? 👇 Övrigt   Tjänsten kommer tillsätts omgående, eller enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!  Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg. Utöver det finns möjlighet till bonus. Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.  Vi ser fram emot att läsa din ansökan!