Söker du ett meriterande ledaruppdrag inom statlig sektor? För kunds räkning söker vi en ekonomichef till en central och viktig funktion. Läs mer och ansök redan idag, urvalet sker löpande. Om tjänsten I rollen som ekonomichef får du en central roll där du kommer att ha personalansvar för tre medarbetare och ansvar för att driva myndighetens ekonomifunktion. Där fokus kommer ligga på att att leda, sammanställa och bearbeta myndighetens årsredovisning samt budgetunderlag. Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar ute på uppdrag hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Arbetsuppgifter Leda det övergripande arbetet med myndighetens årsredovisning Leda och fördela arbetet för medarbetarna på avdelningen Koordinera och samarbeta med skribenter på respektive avdelning samt medarbetarna på ekonomienheten Leda arbetet med att ta fram myndighetens budgetunderlag baserat på indata från avdelningarna och styrelsen Självständigt bearbeta, sammanställa och färdigställa både text och diagram för budgetunderlag Vi söker dig som Har en akademisk utbildning inom ekonomi eller annan likvärdig utbildning Har erfarenhet av budget, prognos, ekonomisk uppföljning, redovisning och bokslut Har erfarenhet av att ha lett årsredovisningsprocesser i statlig myndighet Har dokumenterad erfarenhet av statlig ekonomistyrning Bor i Östersund med omnejd Har god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Just nu söker vi på Jurek en erfaren och strategisk HR-chef för ett konsultuppdrag inom offentlig sektor. I denna nyckelroll får du ansvara för att leda och vidareutveckla det strategiska HR-arbetet i en större organisation. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av kommunal HR-verksamhet, förändringsledning och chefsstöd på strategisk nivå. Är du en trygg ledare med förmåga att skapa struktur, driva utveckling och omsätta beslut till konkreta resultat? Välkommen med din ansökan! Om rollen och exempel på arbetsuppgifter I rollen som HR-chef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp det strategiska HR-arbetet. Du har en central funktion i organisationen och arbetar nära ledning och chefer för att säkerställa ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att leda arbetet inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, hållbart ledarskap och arbetsgivarvarumärke. Du ansvarar även för att utveckla HR-processer, arbetssätt och verksamhetsnära chefsstöd samt driva förbättrings- och förändringsinitiativ som stärker organisationens långsiktiga utveckling. I rollen fungerar du som strategisk rådgivare till ledningen i frågor som rör HR, arbetsgivarpolitik, organisation och verksamhetsutveckling. Du följer utvecklingen inom arbetsrätt och arbetsgivarområdet och omsätter förändringar till relevanta insatser för verksamheten. Vidare ansvarar du för att leda och utveckla HR-funktionen genom tydliga mål, prioriteringar och ett tillitsbaserat ledarskap. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning. Erfarenhet av HR- och arbetsgivarfrågor inom kommunal verksamhet. Flerårig erfarenhet som chef med personal- och verksamhetsansvar. God kunskap inom arbetsrätt, arbetsgivarfrågor och facklig samverkan. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med dokumenterade resultat. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God förståelse för ekonomi, styrning och verksamhetsutveckling. Meriterande är: Erfarenhet av att snabbt sätta dig in i komplexa organisationer och skapa struktur och framdrift. Erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt. Erfarenhet av arbete med HR-nyckeltal, analys och uppföljning. Erfarenhet av att leda HR-arbete i samband med organisationsförändringar, effektiviseringar eller kulturutveckling. För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och strategisk ledare som skapar förtroende, driver utveckling och fattar välgrundade beslut. Du är kommunikativ, samarbetsinriktad och har förmåga att omsätta komplexa frågor till tydliga prioriteringar. Vi ser även att du snabbt sätter dig in i nya verksamheter, arbetar pragmatiskt och driver arbetet framåt med ett starkt resultatfokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående enligt överenskommelse. Uppdraget pågår till och med 2027-03-21 med möjlighet till förlängning om 1-3 månader. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus via email [email protected] eller kandidatansvarig via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Arken Zoo är en rikstäckande kedja inom zoobutiksbranschen som driver franchise och centralägda butiker. Företaget har vuxit snabbt de senaste åren och vi fortsätter att expandera och varumärket Arken Zoo stärks kontinuerligt. I våra butiker har vi ett noga utvalt sortiment till många olika typer av husdjur. Vi älskar djur och våra kärnvärden är kärlek, kunskap och kvalitet.   Om anställningen Du erbjuds en tillsvidaretjänst på heltid i ett lönsamt och snabbt växande företag. Tjänsten är förlagd till en Arken Zoos butik i Boländerna - Tjänsten är på heltid, 38,25h/vecka.  - Anställningsavtal och lön mm. enligt överenskommelse. - Arbetstider, dag, kväll och helg efter schema. - Tillträde 2026-11-16   Arbetsuppgifter Tjänsten innebär bland annat: - Att du ger bästa kundservice varje gång du jobbar och att alltid hjälpa kunden till rätt val av produkt. - Att du är en driven säljare som älskar mötet med kunden. - Butiksskötsel, underhåll, uppackning, påfyllning och försäljning.   Butikschefsrollen innebär bland annat:  *Aktivt arbetar i butiken tillsammans med din personal  *Har personal- och resultatansvar för butiken  *Ansvarar för att butiken är attraktiv och säljande  *Ansvarar för att våra kunder är nöjda  *Utvecklar medarbetarna i deras roller   Kvalifikationer:  Vi söker dig som har en passion för husdjur, särskilt hund och katt. Du ska vara en utpräglad servicemänniska och ha en viss erfarenhet av butiksarbete och försäljning inom detalj- eller dagligvaruhandeln. Djurvårdsutbildning från gymnasiet, djurparker etc. är en merit men inget krav. *Erfarenhet av ledande befattning från detalj- eller dagligvaruhandel är ett krav då det krävs stora kunskaper i affärsmannaskap, personalledning och butiksdrift.  *Ledarskap, erfarenheter av att leda och utveckla säljande personal mot kvalitativa- och kvantitativa mål.  *Schemaläggning, erfarenhet av praktiskt schemaläggningsarbete i t ex webbaserat program  *Grundläggande IT-kunskaper    Så här söker du tjänsten Klicka på "Skicka ansökan", fyll i formuläret och ladda upp dina ansökningshandlingar. Då urvalet sker löpande ser vi gärna att du skickar din ansökan snarast. Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta regionchef Rickard Aronsson på [email protected] Observera att ansökningshandlingar endast kan skickas via "Skicka ansökan"-funktionen. Inskickade ansökningar via e-mail kan ej behandlas. Sista ansökningsdag är 2026-11-30 Välkommen med din ansökan!

Vill du ta ett helhetsansvar för en växande e-handel och vara med och driva nästa fas för Gasoltuben? Gasoltuben söker en E-commerce & Growth Manager som vill ta ett tydligt kommersiellt ansvar för vår digitala affär. Här får du möjlighet att påverka hur vi utvecklar e-handeln, marknadsföringen och kundresan – med fokus på försäljning, lönsamhet och tillväxt. Det här är en roll för dig som gillar att kombinera strategi och analys med att faktiskt få saker gjorda. Om Gasoltuben Gasoltuben startade 2011 och har vuxit till en etablerad e-handelsaktör inom gasol och gasolrelaterade produkter. Verksamheten omfattar försäljning i Sverige, Danmark och Finland samt fysiska butiker. I dag är vi 11 medarbetare och har huvudkontor, lager och showroom i Enstaberga utanför Nyköping. Gasoltuben har byggt sin position genom att kombinera konkurrenskraftiga priser med snabba leveranser, personlig service och hög kunskap inom gasol. Sortimentet omfattar bland annat gasolflaskor, gasolgrillar, gasolkaminer, pizzaugnar, värmare och tillbehör. Nu vill vi fortsätta utveckla den digitala affären och söker dig som vill vara med och bygga nästa version av Gasoltuben. Om tjänsten Som E-commerce & Growth Manager får du ett helhetsansvar för att utveckla och driva Gasoltubens e-handel framåt. Du arbetar nära ledningen och får stort mandat att identifiera möjligheter, prioritera insatser och driva dem från idé till resultat. Ditt fokus kommer bland annat att vara att: Driva och utveckla e-handeln med fokus på försäljning och lönsamhet Ansvara för och utveckla performance marketing tillsammans med externa partners Analysera trafik, försäljning, marginal, konvertering och kunddata Identifiera möjligheter inom CRO, UX och kundresan Utveckla CRM, retention och marketing automation Planera och följa upp kampanjer tillsammans med inköp och marknad Identifiera, testa och utvärdera nya tillväxtkanaler Arbeta aktivt med SEO och digital synlighet Utveckla arbetssätt och uppföljning för den digitala affären Använda data och AI för att fatta bättre och snabbare kommersiella beslut Du behöver inte vara specialist på varje delområde. Däremot behöver du förstå hur delarna hänger ihop och kunna driva utvecklingen framåt tillsammans med interna och externa resurser. Vi söker dig som Du har erfarenhet av e-handel, digital försäljning, growth eller performance marketing. Du är van vid att arbeta datadrivet och förstår sambandet mellan trafik, konvertering, ordervärde, marginal och återköp. Som person är du affärsdriven, analytisk och självgående. Du tycker om att identifiera problem och möjligheter, men framför allt att göra något åt dem. Du kan växla mellan strategiska frågor och operativt genomförande och är bekväm med att själv kavla upp ärmarna när det behövs. Vi ser gärna att du har erfarenhet av exempelvis: Google Analytics 4 Google Ads Meta Ads SEO CRM och marketing automation CRO och UX E-handelsplattformar och digital analys Erfarenhet av samarbete med externa byråer och partners är meriterande. Det viktigaste är inte att du kan kryssa i varje verktyg ovan. Det viktiga är att du förstår vad som driver en lönsam e-handelsaffär och kan omsätta analys till konkreta aktiviteter och resultat. Varför Gasoltuben? Här får du en roll med stort mandat och korta beslutsvägar. Du kommer nära både affären och ledningen och får möjlighet att påverka på riktigt. Gasoltuben är redan en etablerad aktör med en växande digital affär, ett brett sortiment och en stark kundbas. Samtidigt finns stora möjligheter att utveckla hur vi arbetar med digital försäljning, kundrelationer och tillväxt. Vi söker därför inte någon som bara vill förvalta en befintlig e-handel. Vi söker dig som vill analysera, prioritera, testa och bygga vidare. Placering: Nyköping/Enstaberga Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare, med 6 månaders provanställning Låter det som nästa steg? Då ser vi fram emot att höra från dig. Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Nyköping. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Den tjänst du söker är hos en av de arbetsgivare som Tillväxt Nyköping samarbetar med. Om du blir erbjuden jobbet blir det alltså denna arbetsgivare – inte Tillväxt Nyköping – som anställer dig.

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra medarbetares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis!   Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Chef eller ledare? - vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligt ett stort intresse för ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång, samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.   Vi söker dig som:  💙 Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld.  ✨Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer. .  🎯Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa.  🔌Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer.  📌Är resultat-och-målfokuserad.  ⭐Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.  Vi ser gärna att du har:  - Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln.  - Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.    Vad erbjuder vi dig?  I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare, din butik som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team.  Vi värdesätter ett nära ledarskap genom hög butiksnärvaro och i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete med din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank. Exempel på arbetsuppgifter och ansvar som butikschef:  - Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik.  - Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för.  - Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager    Första året ges du en gedigen introduktion till rollen – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar som butikschef hos oss!  Vill du veta mer om hur är det att jobba på Kjell & Company? 👇 Övrigt   Tjänsten kommer tillsätts enligt överrenskommelse.  Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!  Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg. Utöver det finns möjlighet till bonus.   Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.  Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

TL;DR We're looking for a Founding Customer Success Manager to own our customer base — activation, retention, and expansion. You'll sit on the customer's side of the table, understand their sales motion deeply, and turn happy users into growing accounts. This is not a support role: it's a strategic revenue role, and NRR is your scoreboard. Why join We're a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value speed, rigour, and extreme ownership. If you're obsessed with customers, think strategically about their business (not just our product), and get energy from unlocking value, you'll feel at home. You'll inherit a customer base that already loves the product — customers across 10 countries report 90% less prospecting time, 3x market coverage, and 2x customer meetings — and your job is to make every account reach those numbers, then expand. The upsell potential in this base is enormous, and nobody owns it yet. You will. We're backed by founders and operators behind Lovable, OpenAI, Tandem Health, and Neo4j. What you'll do (responsibilities) In one sentence: Own the customer lifecycle from onboarding to expansion. Drive activation: Personally onboard new teams, get every rep to their first "wow" fast, and proactively rescue low-engagement accounts before they become churn risk Run strategic account work: QBRs with larger customers — understand their sales organization from the inside and show them what they're not yet unlocking Own expansion: Identify power users as internal champions, spot the seat and usage growth hiding in every account, and grow NRR Turn usage into insight: Watch product data for who's thriving and who's stuck, and act on it — with Spiich agents handling the monitoring grunt work for you Feed the product: Be the customer's voice internally — the feedback loop that decides what we build next Build the playbook: Onboarding flows, health scoring, webinars, and best-practice sharing — define how CS works here from scratch Who you are 1-3 years in customer success, account management, or consulting — with proof you've grown accounts, not just kept them alive Strategic thinker: you get genuinely curious about how a customer's sales organization works and where the value is stuck Commercially sharp: comfortable owning expansion revenue and having pricing conversations Structured builder: you document what works and create repeatable systems Fluent with data: usage metrics tell you where to spend your day Comfortable with ambiguity, early-stage chaos, and fast iteration Fully committed to the mission: not "just a job" Bonus: Experience in B2B SaaS serving sales or revenue teams. What we offer Own the entire CS function from day one — you define it, you run it Work directly with the founders on customers, product, and strategy Compensation tied to what you control: retention and expansion Meaningful equity through qualified employee stock options (QESO) Mission-driven, no-BS culture: experiment, ship, learn Fully on-site in Stockholm - we believe in working together About Spiich Labs Spiich is the agentic platform for sales teams. Reps focus on the human work — building relationships, building trust, and closing deals — while Spiich agents handle everything else: prospecting, lead generation, CRM updates, meeting prep, follow-ups, and everything in between. We're backed by founders and operators behind Lovable, OpenAI, Tandem Health, and Neo4j. How we hire Submit your application Intro call with Johan (Co-founder & CEO) Mock QBR: we play a customer who's underusing the product — show us how you'd unlock the account Expansion case: walk us through an account you grew and exactly how you did it Join us for trial work lasting 2 days on-site. We'll see how you tick and you get to meet the team and explore whether joining Spiich feels right for you. We move fast — the full process typically takes under two weeks. How to Apply Drop us a line at [email protected] with your LinkedIn, a note on why this excites you, and the account you're proudest of growing (and how). No CV needed.

Mister York söker en driven ledare till Oskarshamn E22! Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Nu söker Mister York en ny General Manager till Oskarshamn E22!   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har 2+ års erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen, där fast food är meriterande. Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar. Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen. Vad innebär rollen som General Manager på Mister York? Som General Manager bär du huvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar operativt i drift på din restaurang 60% av din arbetstid där fokus är att leda genom exempel.   Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annat inkluderar:  Optimering av restaurangens drift Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare. Huvudansvar för inventering och inköp. Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner. Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar Genomför och planerar personalaktiviteter. Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Arbetstider: Varierande (dag, kväll)   Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda. Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Biträdande apotekschef till Apotek Hjärtat ICA Maxi Söderhamn Är du intresserad av rollen som biträdande apotekschef och vill ta nästa steg i din karriär? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utveckla ditt ledarskap? Välkommen till Apotek Hjärtat! Din roll som biträdande apotekschef på Hjärtat Som biträdande apotekschef är du ett viktigt stöd både till ordinarie chef och dina kollegor på apoteket. Du avlastar med bemanningsfrågor, brådskande kvalitets- eller säkerhetsärenden, och i klurigare kundsituationer vid behov. Det här är en bra möjlighet att testa på ett större ansvar, och ett bra första steg om du funderar på att bli apotekschef. På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här. Därför ska du jobba hos oss - apotekschefen berättar Vi har genomfört en lyckad förändring och flyttat ihop med nya ICA Maxi i Söderhamn. Vi ligger kvar på E-centers köpområde och har ett mycket mer fördelaktigt läge. Att vara tillgänglig för kunderna, innebär att jobba i medvind. Kunderna är mycket positiva, affären går strålande och konkurrenterna biter på naglarna. Våra kunder kommer från hela Söderhamn med omnejd och uppskattar vår snabba, effektiva service. Vi ligger precis bredvid E4:an, så vi fångar lätt upp bilresande längs vår östkust. Vi är ett starkt team som tar hand om varandra. Det innebär även att värna om varandras fritid. Att vara en extra chef på plats, möjliggör att du, jag och alla medarbetare får chansen att koppla av regelbundet. Det ger den återhämtning vi alla behöver. För mig som chef är det viktigt att du är en positiv problemlösare, gärna springer ut i egenvården när det behövs och har ett flexibelt samarbete med kollegorna. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Hel- eller deltid kan diskuteras. Provanställning tillämpas. Vi har öppet 8–20 alla dagar. Är du den vi söker? Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Du är antingen i början av din karriär eller mer erfaren och önskar att utvecklas i ditt ledarskap. Du känner igen dig i beskrivningen: · Du visar intresse och engagemang i mötet med kunder och samarbetar väl med kollegor på ditt apotek och i hela regionen/ hela Apotek Hjärtat · Du tar ansvar för att hantera de krav som ställs på dig som medarbetare och tar hjälp av ditt team vid behov · Du bidrar med en god attityd och söker enkla lösningar i vardagen Nyfiken på att lära känna våra kollegor? Lyssna på vår podcast. Du hittar den här. På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Rekryteringen sker löpande och därav kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 2026-11-22 Kontaktperson: Katrine Frykberg, [email protected] Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

Vill du kombinera ett närvarande ledarskap med praktiskt omvårdnadsarbete och samtidigt bidra till utveckling och kvalitet? Stockholms Sjukhem söker nu en engagerad teamchef som vill fortsätta utvecklingen av vårt fina äldreboende Mosaiken och som trivs med att arbeta natt. Här kan vi erbjuda dig en arbetsplats där gemenskap, respektfullt bemötande och struktur är något vi värdesätter. Om rollen som teamchef natt Som teamchef arbetar du genom ett coachande ledarskap och fördelar omvårdnadsarbetet tillsammans med dina medarbetare. Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap som kan stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och skapa tillit. Du leder en arbetsgrupp på cirka 12 medarbetare som arbetar natt, där du har personal- och planeringsansvar. I uppdraget ingår att genomföra medarbetar- och lönesamtal samt att vara delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten. Till största del ingår du i omvårdnadsarbetet (cirka 80 %), medan resterande del (cirka 20 %) består av administrativ tid. Du har ett nära samarbete med verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du förväntas bidra med kunskap, engagemang och ett helhetsperspektiv. Som teamchef natt är du en viktig länk mellan nattpersonalen och ledningsgruppen. Vi tillämpar ett teambaserat arbetssätt och tillsammans med övriga teamet leder ni kvalitetsarbetet genom ett tvärprofessionellt ledarskap. I det ingår samverkan med HSL-teamet. Arbetet är i huvudsak förlagt till natt, men i uppdraget ingår även visst arbete dagtid i samband med deltagande i exempelvis ledningsgruppsmöten, samverkansforum (APT) och andra verksamhetsrelaterade sammanhang. Att vara teamchef innebär att du är dina medarbetares förebild och kulturbärare för Stockholms Sjukhem. Vi har ett positivt arbetsklimat där vi tillsammans tar ansvar för att varje dag leva upp till våra värderingar, såväl i mötet med våra boenden som i ledarskap och medarbetarskap. Om äldreboende Mosaiken Mosaiken är beläget på Bromma sjukhus i fräscha nyrenoverade lokaler. Boendet består av 104 lägenheter fördelade på fyra våningsplan, med enheter för somatik och demens. Med en fin ateljé och innergård för boende lägger Mosaiken stort fokus på konst, miljö och samvaro. En stor fördel är närheten till geriatriken och sjukhuset, samt vackra promenadstråk och faciliteter såsom gym och café. Hit tar du dig enkelt med tunnelbanans gröna linje eller buss till närmaste hållplats Styreman Sanders väg alternativt Söderberga allé. För dig som kommer med bil finns tillgång till parkering. Inom äldreomsorgen har vi en unik organisation för hälso-och sjukvårdsinsatser. Läkaren som ansvarar för läkarinsatserna på äldreboenden i stiftelsens regi är anställd av oss. Det stärker kontinuitet och samarbete i de professionella teamen. Är du vår nya teamchef? Vi söker dig som har erfarenhet av eller ett starkt intresse för ledarskap och vilja att växa i rollen som chef. Du är undersköterska med skyddad yrkestitel enligt Socialstyrelsen med erfarenhet av äldreomsorg. Det är en fördel om du har jobbat inom någon av följande områden; Samordning och schemaläggning av personal Kvalitetsarbete inom äldreomsorg Tjänsten kräver goda datakunskaper och kunskaper i svenska språket, tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för oss är det viktigt att; Du ser möjligheter med och uppskattar att arbeta i en verksamhet som är i förändring Att du är en trygg och relationsorienterad ledare där kommunikation är en av dina styrkor Att du genom ditt ledarskap bidrar till en positiv arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas tillsammans Och att du kan skapa struktur och motivera i vardagen Mer om tjänsten Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande. Det innebär att du anställs i en tillsvidareanställning på heltid som undersköterska (natt), med ett tilläggsuppdrag som teamchef. Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning, helgtjänstgöring förekommer. Tillträde enligt överenskommelse. Övrig information Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Anette Bengtsson, [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urvalet hanteras löpande. Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. i har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Älskar du service och att leda andra? Som Service Manager hos oss i Örebro leder och utvecklar du teamet, skapar grymma gästupplevelser och får människor att växa. Sök och bli en del av Boulebar! Vi söker dig som älskar att leda, brinner för service och tycker att det är riktigt kul att skapa upplevelser. Service är helt enkelt din grej. I rollen får du möjlighet att lära ut ditt hantverk till nya talanger och samtidigt utveckla dina egna ledaregenskaper. Du har förmågan att bemöta människor i såväl svåra som lätta situationer. Förutom att leverera riktigt bra service är du serviceteamets närmsta chef. Du ansvarar för att rekrytera och utbilda nya medarbetare, se till att teamet har ett schema som fungerar och kontinuerligt följa upp och utveckla servicen för våra gäster. En viktig del av rollen är också att skapa liv och rörelse på Boulebar. Du tar initiativ till och utvecklar events, aktiviteter och happenings som ger våra gäster nya anledningar att komma tillbaka. Du gillar att testa idéer, skapa energi och hela tiden fundera på hur vi kan göra upplevelsen ännu bättre. Mestadels av dina timmar i service kommer du att arbeta som skiftledare. Här har vi listat egenskaper och erfarenheter som är viktiga för att vi ska trivas ihop: Stor erfarenhet av service Van att leda och få andra att växa Initiativrik och gillar att skapa aktiviteter och events Ansvarsfull, strukturerad och har god samarbetsförmåga Krav på tidigare erfarenhet från branschen och minst 2 år som hovmästare Meriterande om du tidigare haft en ledarroll eller arbetat med events Vi erbjuder en spännande arbetsplats med massor av glädje och omtanke. Tillsammans jobbar vi varje dag för att utvecklas, hitta på nya saker och erbjuda våra gäster en unik upplevelse. Anställningsvillkor: Enligt överenskommelsen Var: Örebro Anställningsform: Tillsvidare Vi erbjuder friskvårdsbidrag, skobidrag och är anslutna till kollektivavtal. Känner du igen dig i beskrivningen? Ansök redan idag via knappen bredvid. Urvalet sker löpande. Har du frågor? Kontakta oss på [email protected]. Vi ser fram emot att höra mer från dig!