MISTER YORK SÖKER SUPERVISOR (områdeschef) Mister York är den nya burgarkedjan som utmanar branschen och erbjuder den nya generationens fast food. Mister Yorks första burgare serverades sommaren 2020 ur en food truck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger runt om i Sverige, och resan har bara börjat. Tillsammans skapar vi utvecklande arbetsplatser med möjligheter att växa. Mister York skall vidareutveckla verksamheten i E4 och därför kommer ytterligare en Supervisor tillsättas.   Vad innebär rollen som Supervisor på Mister York? Som ny Supervisor på Mister York kommer du att bygga upp ett helt nytt eller vidareutveckla ett område. Området kommer inledningsvis sträcka sig Jönköping E4 Tjänsten innefattar bland annat frekventa platsbesök vilket medför en hel del resande mellan områdets restauranger. Med fördelen att bygga upp området från grunden ges du möjlighet att växa in i din nya roll tillsammans med Mister Yorks expansion. Arbetsuppgifter Som Supervisor på Mister York har du det övergripande ansvaret för ekonomi, drift och personal på samtliga restauranger inom ditt område. Du som Supervisor arbetar strategiskt med uppföljning och utveckling men har ett lika viktigt operativt ansvar i driften på dina restauranger. Du ser till att fastslagna prognoser och budget nås och representerar också området i regionens ledningsgrupp. Mister Yorks Supervisor spelar en avgörande roll i huruvida gästupplevelsen lever upp till alla människors förväntningar. I ditt ansvar ingår att jobba strategiskt med utveckling, uppföljning och stöttning, för att lyckas med detta arbetar du regelbundet operativt i driften på dina restauranger.   Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Mäta, följa upp och rapportera hur restaurangerna levererar på uppsatta kvantitativa och kvalitativa mål i styrkort och affärsplan. • Coacha General Managers inom våra fokusområden; kvalitet, service, renlighet, samt kostnadskontroll/lönsamhet. • Aktivt granska och hitta nya förbättringsområden för restaurangerna inom området kostnadskontroll, såsom avtalsöversyn och att kritiskt granska entreprenörsofferter och fakturor. • Rekrytera, utbilda och utveckla nya General Managers och deras team inom området. • Arbeta aktivt för att inkorporera förståelse för våra ledord respekt, ansvar och engagemang i den dagliga verksamheten.   Är du den vi söker? Du har 3 + års erfarenhet av chefsroller inom servicebranschen eller någon liknande bransch, meriterande inom fast food. Du har som lägst en gymnasieexamen, därtill meriterande med vidareutbildning inom ekonomi, ledarskap och service. Du har goda kunskaper i svenska och engelska. Du har grundläggande kunskaper inom IT, meriterande är erfarenhet inom POS-system Oracle Micros. Respekt, Ansvar och Engagemang är grunden i vårt dagliga arbete. Vi söker dig som delar och ser vikten av våra värderingar. Som person är du resultatorienterad och har god förståelse för siffror. Du är pedagogiskt lagd och kan leda andra föredömligt. Du har en naturlig känsla för service. Du uppskattar progressivitet och kan hantera förändringar. Du har förståelse för olikheter bland människor och har en agil approach gentemot såväl kunder som kollegor och anställda.

Om tjänsten Vill du vara med och driva KFX fortsatta tillväxt i Västsverige? Vi söker en Regionchef i Göteborg som vill ta stort ansvar för vår fortsatta utveckling på den västsvenska marknaden. KFX har varit etablerade i Göteborg sedan 2004 och har en stabil och lönsam verksamhet med långsiktiga kunder. Du får därför en stark grund att bygga vidare på – utveckla befintliga affärer, skapa nya möjligheter och ta regionen till nästa nivå. Vi söker dig som älskar affärer, drivs av relationer och vill ha stort mandat att påverka. Du har erfarenhet från bemannings-, rekryterings- eller konsultbranschen, gärna inom tjänstemannasektorn, och trivs med att både utveckla kunder och skapa nya affärer. Entreprenörskap, initiativförmåga och driv är viktigt för oss. Du arbetar nära VD med korta beslutsvägar och får möjlighet att snabbt omsätta idéer till handling. För rätt person finns goda möjligheter att växa med rollen och på sikt ta ett ännu större ansvar inom KFX. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Med lång erfarenhet, kompetens och nära relationer är vi en ovanligt personlig HR-partner i en allt mer digital värd. KFX fokus har alltid varit att bygga långsiktiga relationer. Vårt mål är att vara våra kunders första val av HR-partner och branschens bästa arbetsgivare. Med inte mindre än 40 år i branschen har vi idag regionala kontor runt om i hela landet. Vår målsättning är att kommunikationen, både internt och mot våra kunder, alltid ska präglas av respekt, lyhördhet och tydlighet. Hos oss kan du alltid komma med idéer, input och förslag – oavsett roll eller år inom bolaget. Vårt arbetsklimat präglas av affärsfokus, teamkänsla och en positiv anda. På KFX stöttar vi varandra i motgångar och gläds åt varandras och vår gemensamma framgång. Arbetsuppgifter Som Regionchef för Västsverige får du stort mandat att driva och utveckla regionen, med strategiskt och operativt ansvar för affären och en central roll i KFX fortsatta expansion. Du driver affärsutveckling från första kontakt till långsiktiga kundrelationer, identifierar nya kunder, marknader och möjligheter samt utvecklar befintliga samarbeten. Du ansvarar också för teamets utveckling, kvaliteten i leveransen och att skapa en kultur där människor växer. Rollen innebär resultatansvar samt ansvar för budget, prognos, nyckeltal och kundnöjdhet. Du utvecklar arbetssätt och affären utifrån marknadens behov, samarbetar nära övriga regioner och ledningen och är en aktiv KFX-ambassadör i Västsverige. Du kommer att: Ha helhets- och resultatansvar för regionens verksamhet och affär Driva tillväxt, försäljning och merförsäljning Identifiera nya kunder, marknader och affärsmöjligheter Utveckla och förvalta kundrelationer Leda och utveckla teamet Säkerställa kvalitet och lönsamhet Ansvara för budget, prognos och uppföljning Följa nyckeltal, affärsutveckling och kundnöjdhet Utveckla arbetssätt utifrån marknadens behov Vara KFX ambassadör i Västsverige Bidra med idéer och initiativ till KFX fortsatta utveckling Samarbeta med KFX övriga regioner och ledning Kvalifikationer Vi söker dig med gedigen erfarenhet från bemannings-, rekryterings- eller konsultbranschen, gärna inom tjänstemannasektorn. Du förstår affären och vet hur man bygger kundrelationer, skapar nya affärer och säkerställer hög kvalitet. Exakt tidigare titel är mindre viktigt – vi söker framför allt ditt driv, entreprenörskap och förmåga att ta ansvar för en region och utveckla affären. Du ser möjligheter, tar initiativ och driver idéer från tanke till handling. Du trivs med frihet under ansvar, prioriterar utifrån affärsnytta och kombinerar självständighet med struktur, affärsmässighet och uppföljning. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har minst 5 års erfarenhet från bemanning, rekrytering och/eller konsultverksamhet Har erfarenhet av tjänstemannasektorn och ett etablerat nätverk på den västsvenska marknaden Har erfarenhet av försäljning, kundutveckling och att självständigt skapa nya affärer Har erfarenhet av personal-, verksamhets- eller resultatansvar Förstår lönsamhet, budget och affärsuppföljning Är initiativtagande och trivs med att bygga och utveckla Är trygg i att fatta beslut och ta ansvar för resultat Har starkt affärsdriv och god relationsförmåga Är strukturerad och lösningsorienterad Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Har giltigt B-körkort Vem är du? Du drivs av att göra affärer, bygga relationer och skapa resultat. Du är nyfiken på marknaden, ser möjligheter och har energi nog att omsätta idéer till handling. Du är prestigelös och trivs i en miljö där det är korta beslutsvägar och där dina egna initiativ faktiskt kan göra skillnad. Du behöver inte ha alla svar från början. Däremot behöver du ha drivet att hitta dem. Hos KFX får du möjlighet att växa med uppgiften. Vi premierar medarbetare som visar framfötterna och tar ansvar, och det finns goda interna utvecklingsmöjligheter för dig som vill ta nästa steg. Övrigt Tillträde: Omgående Omfattning: Heltid Plats: Göteborg Lön: Fast och provisionsbaserad lön Vid frågor är du välkommen att kontakta VD, Peter Ericson på 070-663 99 04 alt. [email protected] Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! #HPA

The opportunity As HVDC Yard Equipment SCM Manager, you will lead a global organization responsible for strategic sourcing, category management and supplier performance across a portfolio of critical high-voltage equipment used in HVDC projects worldwide. This includes categories such as: Power Transformers, HV Bushings, Breakers, Disconnectors, Surge Arresters, GIS & AIS Equipment, Capacitor, Reactor, Auxiliary Equipment. This is a highly visible leadership position with significant exposure to senior business leaders across HVDC, Grid Integration, Engineering, Project Execution and Supply Chain Management. You will play a critical role in ensuring supplier readiness, capacity, competitiveness and execution performance for a rapidly growing global project business while building a world-class category organization capable of supporting the future growth of HVDC. You will be a member of the global HVDC SCM Leadership Team and report directly to the Global Head of HVDC Supply Chain Management. How you'll make an impact Define and execute the global sourcing and category strategy for the Yard Equipment portfolio, ensuring competitiveness, supplier capacity, quality, sustainability and long-term business resilience. Build and manage a strong global supplier ecosystem, leading strategic supplier partnerships and executive-level engagements to support HVDC growth and large-scale EPC project commitments. Ensure successful sourcing execution across the full HVDC project lifecycle, from tendering to project delivery, by working closely with SCM, Engineering, R&D, Quality, Project Management and Operations teams to deliver competitive, executable and risk-balanced solutions. Anticipate and mitigate supply chain risks, market constraints and capacity challenges, while driving procurement strategies that support complex and fast-growing EPC project environments. Lead, develop and transform a global organization of Category Managers, Category Specialists and Category Buyers. Build a high-performing culture through organizational design, capability development, succession planning, talent growth and strong performance management. Serve as a trusted advisor to senior leadership, influencing strategic decisions through market intelligence, data-driven insights and supply chain expertise. Drive innovation, digitalization and continuous improvement across category management, supplier collaboration and sourcing processes, while leading affordability and productivity initiatives that strengthen HVDC's competitiveness and growth ambitions. Your background Bachelor's or Master's degree in Engineering, Supply Chain Management, Business Administration or a related field. 10+ years of progressive experience in strategic sourcing, category management, supply chain leadership or procurement within capital-intensive industries. Strong experience managing categories related to high-voltage equipment, power transmission systems, utilities, energy infrastructure, EPC projects or industrial manufacturing. Proven leadership experience managing global and multicultural teams, including leaders of leaders. Demonstrated success in building, transforming and scaling organizations to support significant business growth. Experience leading procurement activities for large-scale EPC, infrastructure, energy or industrial projects. Strong commercial acumen with advanced negotiation and supplier relationship management capabilities. Excellent communication, influencing and executive presentation skills with the ability to engage effectively at senior leadership levels. Strong analytical mindset with the ability to translate market intelligence into business strategy. Track record of driving measurable business results through strategic sourcing and supplier partnerships. “Problem Solving mindset” assuring the role owner and the team would find solutions, in alignment with the internal/external stakeholders in case criticalities would emerge. Ability to lead in a fast-growing, complex and highly matrixed global organization. More About Us​​ We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ ​Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations.​ ​Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​ Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Gustaf Hedström, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 (10) 7389148; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42.

Om oss Vi på Heat älskar matlagning med hjärta. Vår passion är att varje dag servera vällagad mat från grunden och ge våra gäster ett varmt och personligt bemötande. Vi erbjuder främst lunch- och/eller middagsbuffé men även catering till företag och samarbetspartners i våra närområden. Med centralt planerade menyer och beprövade recept säkerställer vi att Heats kvalitet och hjärta känns igen i alla våra restauranger – från Malmö till Umeå. Vi växer stadigt, och nu vill vi att du blir en del av vår fortsatta framgångsresa! Vi finns för närvarande i Malmö, Stockholm, Uppsala, Västerås, Örebro, Eskilstuna, Gävle, Sandviken, Sundsvall, Östersund och Umeå. Om tjänsten Som enhetschef på Heat får du ett roligt, varierande och utvecklande uppdrag. Du är navet i verksamheten – den som leder ditt team, skapar engagemang och ser till att gästerna får den bästa upplevelsen varje dag. Du är både ledare och lagspelare – en naturlig inspiratör som trivs i en miljö där tempo, service och matglädje går hand i hand. Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden - Följa Heats koncept med hjälp av våra tydliga riktlinjer och rutiner. - Arbeta i- och vara delaktig i driften. - Kvalitetssäkring - Inspirera och engagera dina medarbetare. - Hantera leverantörsfakturor och kundfakturor. - Rekrytering, schemaplanering och tidsrapportering. - Budgetering och enklare resultatuppföljning. - Lokal marknadsföring inkl. deltagande i nätverksträffar etc. Om dig Som person är du driven, lösningsfokuserad person och förstår vad det innebär att följa ett koncept inom restaurangbranschen. Du har en stor passion för service, tidigare dokumenterad erfarenhet av ledarskap och vill vara en viktig del i Heats fortsatta segertåg genom landet. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter. Körkort är ett krav för denna tjänst. Vi erbjuder Hos Heat får du mer än bara ett jobb. Du får bli en del av ett ambitiöst och växande företag där matglädje, kvalitet och teamwork står i centrum. Vi erbjuder: - Dagtidsarbete måndag–fredag (viss kväll/helg kan förekomma) - Kollektivavtal (Visita/Unionen) - Friskvårdsbidrag - Rabatterade naprapatbesök - Personalrabatter - Årlig kickoff och ett stort nätverk av härliga kollegor

Är du en trygg och engagerande ledare? Vill du kombinera teknik, ledarskap, kunddialog och verksamhetsutveckling i en miljö där ditt arbete gör verklig skillnad varje dag? Då kan du vara vår nästa Gruppchef på Södersjukhuset i Stockholm! När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva, då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du! Om tjänsten Som gruppchef har du en viktig uppgift i att utveckla vår leverans på Södersjukhuset, en av Stockholms mest komplexa och samhällsviktiga fastighetsmiljöer. Du är operativt ansvarig för vårt funktionsavtal med Region Stockholm och ansvarar för att leveransen sker enligt uppsatta mål för kvalitet, säkerhet och kundnöjdhet. Du leder ett engagerat team bestående av, i dagsläget, 10 tekniker och 2 specialister. Tillsammans ansvarar ni för drift, tillsyn, underhåll och utveckling av tekniska system i en verksamhet där tillgänglighet och driftsäkerhet är avgörande. Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med teknik och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du arbetar nära kunden, bygger långsiktiga relationer och skapar förutsättningar för ett välfungerande samarbete mellan alla parter. *Södersjukhuset är säkerhetsklassat vilket innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning inför anställning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, utveckla och coacha medarbetare i det dagliga arbetet Säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ drift av fastigheterna Ansvara för planering och uppföljning av tillsyn, skötsel och underhåll Säkerställa att leveransen uppfyller avtalade krav, budget och kundförväntningar Skapa och utveckla goda kundrelationer samt bidra till affärens fortsatta utveckling Arbeta med ekonomisk uppföljning, arbetsorderhantering och resursplanering Driva ett aktivt arbete kring kvalitet, arbetsmiljö och säkerhet Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med ett genuint tekniskt intresse. Du trivs med att skapa struktur, bygga starka relationer och utveckla både människor och verksamhet. Du har ett coachande förhållningssätt och motiveras av att nå resultat tillsammans med ditt team. Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är van att arbeta i miljöer där kraven på säkerhet, kvalitet och tillgänglighet är höga och har förmågan att prioritera och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt. För att lyckas i rollen behöver du Eftergymnasial fastighetsrelaterad utbildning, exempelvis Fastighetsingenjör, driftteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Minst 3 års erfarenhet av personalansvar och ledarskap Goda kunskaper inom fastighetsteknik Erfarenhet av drift och underhåll av tekniskt komplexa fastigheter Erfarenhet från verksamheter med höga krav på säker drift, exempelvis sjukhus, läkemedelsindustri eller liknande miljöer God administrativ och ekonomisk förståelse God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God datavana B-körkort Meriterande Föreståndare brandfarlig vara Erfarenhet av medicinska gaser Kunskaper inom entreprenadjuridik, ABFF/AFF, avtalsrätt eller arbetsrätt Ledarskapsutbildning Erfarenhet av förändringsledning Därför ska du välja Luotea Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea. Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens och det är vi stolta över. Vi erbjuder också: Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus Förmånligt pensionsprogram Friskvårdsbidrag Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling *Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete. Läs mer om hur Luotea arbetar med hållbarhetsfrågor här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet Ansökan Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. En förutsättning för anställning är genomgången och godkänd säkerhetsprövning. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Olle Vide via e-post [email protected] Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser

Vill du leda vår fina verksamhet? Vi söker en varm och närvarande rektor till Elefanten Montessoriförskola i Sigtuna! Hos oss på Elefanten andas varje dag upptäckarglädje, trygghet och självständighet. Nu söker vi dig som vill leda, stötta och utveckla vår omtyckta förskola tillsammans med vårt engagerade team och vår styrelse. Om förskolan och rollen Elefanten är en mindre, varm och familjär verksamhet där vi sätter barnet i centrum i enlighet med Maria Montessoris pedagogik. Vi är stolta över vår starka gemenskap – i Sigtuna kommuns senaste föräldraenkät nådde vi ett fantastiskt resultat med 4,8 av 5 i nöjdhet! Dessutom präglas vår arbetsgrupp av stor stabilitet, där många av våra duktiga lärare har arbetat hos oss i många år. Som rektor hos oss delar du din tid mellan det operativa arbetet i verksamheten och ditt rektorskap. Du leder och fördelar det dagliga arbetet och trivs med att vara en närvarande ledare som både finns nära barnen och driver den pedagogiska utvecklingen framåt. Vi söker dig som: Har rektorsutbildning eller för närvarande genomgår en sådan. Är en stark kommunikatör med tydligt dokumenterad erfarenhet av att bygga trygga, stabila arbetsgrupper. Känner till vad Montessori innebär och kanske till och med har arbetet med hela eller delar av konceptet tidigare. Brinner för barns delaktighet och deras väg till att bli självständiga individer. Är självständig, trygg i din roll och genuint trivs med att arbeta i en liten och nära verksamhet. Samarbetar prestigelöst och nära tillsammans med förskolans styrelse. Anställningsvillkor Tillträde: Enligt överenskommelse. Omfattning: 50–100%. Anställningsform: Provanställning i sex månader med möjlighet till övergång i tillsvidareanställning. Låter detta som en roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till rekryteringsansvarig, Isabella Henschel, 0705 98 62 39

Personalansvarig Hotell – RA Hospitality, StockholmHar du haft ledande roller inom hotellverksamhet och är redo för nästa steg i karriären? Du vet vad som krävs för att skapa kvalitet, leda medarbetare och få ett hotell att fungera – även när tempot är som högst. Nu har du möjlighet att använda din erfarenhet på ett nytt sätt. Hos RA Hospitality får du fortsätta arbeta nära hotellbranschen, men i en roll där du utvecklar både människor och affärer. Här bygger du långsiktiga kundrelationer, leder våra konsulter och hjälper några av Sveriges främsta hotell att lyckas. Om RA Hospitality RA Hospitality är en av Nordens ledande specialister på bemanning, rekrytering, entreprenad och utbildning inom besöksnäringen. I över 25 år har vi hjälpt hotell, restauranger och andra verksamheter att hitta rätt kompetens. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Oslo och Bergen kombinerar vi branschkunskap med ett starkt engagemang för människor, kvalitet och långsiktiga relationer. Om rollen Du leder den dagliga driften, utvecklar kundrelationer och säkerställer hög kvalitet i våra leveranser. Rollen kombinerar ledarskap, affärsutveckling och operativ problemlösning. Du arbetar med rekrytering, bemanning, schemaläggning, kvalitetsuppföljning, kundmöten och coachning av våra konsulter. Tillsammans med två kollegor ansvarar du för avdelningens utveckling, kvalitet och lönsamhet. Vi tror att du har erfarenhet som Chefshusfru, Hotellchef, Platschef eller liknande ledarroll drivs av att utveckla människor och skapa goda kundrelationer har ett affärsmässigt förhållningssätt och god ekonomisk förståelse är van att planera, prioritera och fatta beslut i ett högt tempo har kunskap inom personalledning och arbetsrätt kommunicerar obehindrat på svenska och engelska har B-körkort Därför ska du välja RA Hospitality Hos oss får du fortsätta arbeta i hotellbranschen – men med möjlighet att påverka fler verksamheter och utvecklas i en affärsnära ledarroll. Vi erbjuder bland annat: stort eget ansvar och korta beslutsvägar ett engagerat team med hög energi ett modernt kontor mitt i Stockholm med gym, restaurang, café och takterrass i huset generösa personalförmåner och kompetensutveckling ett av branschens starkaste nätverk inom hotell och besöksnäring Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiderna är huvudsakligen dagtid måndag–fredag, med ett fåtal kvällar och helger per år. Vill du fortsätta utveckla hotellbranschen – från ett nytt perspektiv? Då ser vi fram emot din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du leda, utveckla och skapa riktning tillsammans med engagerade kollegor på Gotland? Svensk Hemleverans står inför en spännande tillväxtresa – och nu söker vi dig som vill vara med och leda utvecklingen i Visby. Om rollen Som avdelningschef får du en nyckelroll i en verksamhet där service, kvalitet och människor står i centrum. Här blir ditt ledarskap viktigt för både teamets vardag, våra kundrelationer och den fortsatta utvecklingen framåt I rollen som avdelningschef leder du den dagliga verksamheten i Visby. Du arbetar nära verksamheten och har ansvar för planering, bemanning, arbetsmiljö, kvalitet och resultat. Du samarbetar nära övriga chefer och funktioner. Vi söker dig som är Nyfiken – du söker nya perspektiv, lyssnar för att förstå. Tillsammans – du skapar delaktighet, ger tydliga mandat och bygger trygghet. Modig – du fattar beslut. Du har erfarenhet av att leda medarbetare mot tydliga mål och uttrycker dig väl. Vi erbjuder Ett meningsfullt uppdrag med stark lokal förankring på Gotland, engagerade kollegor och stort utrymme att påverka För att lyckas i rollen tror vi att du: Har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla människor. Trivs med att skapa struktur, tydlighet och engagemang i team. Är van att arbeta målinriktat och följa upp verksamhetens resultat. Bygger förtroendefulla relationer och samarbetar naturligt med både medarbetare och kollegor. Drivs av att utveckla kundupplevelsen och vill vara med och skapa framtidens nya logistikaffärer. B körkort Vi eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. För att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundsanalyser på utvalda kandidater. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För frågor vänligen kontakta rekryterande chef Jan Bryner, [email protected] För fackliga frågor vänligen kontakta Jenny Björklund Unionen [email protected] Svensk Hemleverans erbjuder snabba och prisvärda hemleveranser i en effektiv och hållbar logistikkedja med huvuduppdraget att dela ut morgontidningen. För att göra mest nytta i varje leverans tar vi även med oss brev och paket. Våra utdelningsområden är Östergötland, norra Småland, Uppland, Gotland, Sörmland, Norrbotten och norra Västerbotten. Vi är en del av NTM som är en av Sveriges största koncerner för lokal media, en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Vi har höga ambitioner i vårt dagliga arbete och som arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet. Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund. Värdegrunden bygger på tre ord som beskriver hur vi förhåller oss till utmaningar, till varandra och till vår omvärld: vi är Nyfikna, Tillsammans och Modiga. Genom att vara nyfikna, arbeta tillsammans och våga vara modiga bygger vi framtidens NTM.

Vill du leda en destination där gästupplevelser, affärsutveckling och ledarskap går hand i hand? Hos First Camp får du möjlighet att kombinera affärsmässighet, service och ledarskap i en roll med stort ansvar och variation. Här får du driva, utveckla och påverka din destination – med fokus på resultat, gästnöjdhet och teamutveckling – i ett företag som ständigt växer och förändras. Vilka är First Camp?  Vi är en del av First Camp Group, norra Europas ledande koncern för camping och resorts. Tillsammans är vi på en spännande resa med en tydlig, gemensam vision: att skapa en världsledande campingkedja - där vi är first choice för gäster, medarbetare och campingbranschen i Europa. Hållbar utveckling och datadrivna gäst- och medarbetarinsikter är viktiga fokusområden för att tillsammans skapa moments of happiness - varje dag. Vad innebär rollen? Som Destinationschef får du en roll med stort ansvar, variation och verklig påverkan. Du leder helheten på din destination – människor, drift och resultat – och är navet som får allt att fungera tillsammans. Rollen handlar lika mycket om att skapa ordning och struktur som att bygga engagemang, driva affär och utveckla både verksamheten och medarbetarna. Du är närvarande i vardagen, ser detaljerna som gör skillnad och fattar beslut nära verksamheten. Samtidigt har du blicken framåt och arbetar långsiktigt för att stärka destinationens lönsamhet, gästupplevelse och teamkultur. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, rekrytera och utveckla medarbetare samt säkerställa bemanning, introduktion och en trygg arbetsmiljö. Driva den dagliga driften effektivt och strukturerat, med fokus på kvalitet, service och gästupplevelse. Ansvara för budget, KPI:er och resultat – inklusive försäljning mot både privat- och företagskunder. Arbeta med affärsutveckling, prissättning och paketering i samverkan med supportkontor och kollegor. Vara synlig i verksamheten och coacha teamet i värdskap, bemötande och service – från första intryck till avresa. Samarbeta med Regionchef och centrala funktioner för att säkra samsyn, struktur och resultat. Rollen kräver närvaro, engagemang och ett tydligt ledarskap – men också nyfikenhet, initiativkraft och viljan att alltid hitta vägar framåt. Vem söker vi? Vi söker en driven och affärsorienterad ledare med ett genuint intresse för människor och service. Du trivs i en roll där du får kombinera strategi och drift, inspirera andra och skapa både resultat och trivsel. Med tydlighet, engagemang och helhetsperspektiv leder du din destination mot gemensamma mål – och skapar en miljö där både gäster och medarbetare känner sig välkomna, sedda och stolta. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av ledarskap och personalansvar, gärna från besöksnäring, service, handel eller hotell. God förståelse för ekonomi, affärsutveckling och försäljning. Förmåga att driva förändring, utveckla team och skapa engagemang. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. God systemvana och förmåga att arbeta strukturerat även i ett högt tempo. B-körkort och möjlighet att använda destinationens fordon i arbetet. Det är meriterande med erfarenhet av rekrytering, budgetarbete, B2B-försäljning eller lokalt affärssamarbete. Som person är du en närvarande och trygg ledare med förmåga att fatta beslut nära verksamheten. Du ser möjligheter där andra ser hinder, skapar tydlighet och energi i teamet och driver förbättringar som gör skillnad för både gäster och medarbetare. Vad erbjuder vi? Hos oss får du vara en del av ett ambitiöst företag med både hjärta och framåtanda. Rollen ger dig möjlighet att påverka, utvecklas och växa – samtidigt som du får arbeta nära både människor och verksamhet. Våra gemensamma värderingar styr våra dagliga handlingar: We Care – Vi jobbar tillsammans med omtanke om gästen, medarbetaren och planeten. Vi skapar en öppen och stöttande miljö där vi utmanar varandra, lär oss av misstag och firar framgångar. We Have Fun – Genom att vara oss själva och ha roligt ihop skapar vi en välkomnande stämning för alla vi möter. Tillsammans skapar vi fina minnen för våra team, kollegor och gäster. We Simplify – Framåtanda, tillsammans med viljan att lära, gör att vi ständigt förbättrar och utvecklar hur vi arbetar. Vi gör det enkelt för varandra – det ska vara lätt att göra rätt för både kollegor och våra gäster. We Deliver Results – Vi fokuserar i allt vi gör på att skapa resultat för våra gäster, kollegor och hela företaget. Målen är högt satta och vi lyckas bäst när vi använder både hjärta och hjärna. Vi erbjuder en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling och omtänksamma kollegor som delar med sig av visdom och skratt. Tillsammans vill vi fortsätta vår framgångssaga och växa med fler stjärnor som vill vara med och bygga vår framtid. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och innefattas av kollektivavtal med inledande provanställning. Lön och villkor enligt överenskommelse. Arbetet innefattar visst helg- och kvällsarbete samt delad beredskap. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan om detta låter som rätt möjlighet för dig. Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar och fokuserar på att hitta den person som bäst matchar tjänstens kravprofil. För slutkandidater i processen kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Som ett första steg i vår urvalsprocess kan du få genomföra rekryteringstester som hjälper oss att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning.

Vill du leda och utveckla en transportverksamhet med stor betydelse för både kundupplevelse och affär? Hos Grönsakshallen Sorunda får du en nyckelroll där du driver utvecklingen av transportfunktionen, skapar effektiva flöden och bidrar till verksamhetens fortsatta tillväxt tillsammans med engagerade medarbetare. Om företaget Grönsakshallen Sorunda är en av Sveriges ledande grossister inom frukt, grönt och gourmetprodukter för restauranger, hotell och storkök. Som en del av Martin & Servera-gruppen och Sorundahallarna, tillsammans med Kötthallen Sorunda och Fiskhallen Sorunda, erbjuder de högkvalitativa råvaror och kundnära lösningar med stöd av en trygg och långsiktig ägare i Axel Johnson. Det som utmärker Grönsakshallen Sorunda är den familjära kulturen, den höga kvaliteten och den gemensamma passionen för mat och dryck. Med korta beslutsvägar och ett starkt engagemang får medarbetarna möjlighet att påverka verksamheten och bidra till att skapa värde för kunderna varje dag. Hållbarhet är en naturlig del av verksamheten och genomsyrar både arbetssätt och affär. Grönsakshallen Sorunda erbjuder en inkluderande arbetsmiljö där utveckling, ansvarstagande och nya idéer uppmuntras – för medarbetare som vill växa tillsammans med företaget och vara med och göra varje dag lite godare. Om tjänsten I rollen som Transportchef har du det övergripande ansvaret för Grönsakshallen Sorundas transportverksamhet i Stockholm. Du leder en organisation med cirka 40 medarbetare och ansvarar för en fordonsflotta om cirka 35 egna fordon som dagligen levererar färskvaror till restauranger, hotell och större kedjor. Du ansvarar för att utveckla transportfunktionen genom att sätta mål, ta fram handlingsplaner och driva initiativ som stärker effektivitet, kvalitet och kundnytta. Rollen innefattar ansvar för budget, verksamhetsutveckling och affärsplanering inom transportområdet, samtidigt som du säkerställer att verksamheten har rätt resurser, arbetssätt och förutsättningar för att nå uppsatta mål. I nära samarbete med lager, inköp och försäljning arbetar du för att skapa ett effektivt varuflöde från beställning till leverans. Du ansvarar även för samarbetet med externa transportörer och åkerier samt för uppföljning av transportkapacitet och leveranskvalitet. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap bidrar du till att utveckla både medarbetare, arbetssätt och verksamhetens fortsatta utveckling. Arbetsuppgifter Som Transportchef har du det övergripande ansvaret för transportfunktionen och leder arbetet med att utveckla verksamheten, säkerställa hög kvalitet och skapa förutsättningar för en effektiv organisation. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: Leda och utveckla transportorganisationen genom transportledare och transportplanerare Säkerställa hög leveransprecision, kvalitet och kundnöjdhet Ansvara för budget, resultat och uppföljning av verksamhetens nyckeltal Arbeta med bemanning, arbetsmiljö, arbetsrätt och ledarskap Utveckla transportflöden, ruttplanering och resursutnyttjande för att skapa en effektiv verksamhet Driva förändrings- och förbättringsarbete samt samarbeta med externa transportleverantörer Rollen innebär ett helhetsansvar för transportfunktionen där du kombinerar strategiskt arbete med ett närvarande ledarskap. Genom att sätta mål, följa upp resultat och skapa effektiva arbetssätt bidrar du till att utveckla verksamheten samtidigt som du säkerställer en hög servicegrad och ett välfungerande varuflöde till kunderna. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper För att lyckas i rollen har du flera års erfarenhet från transport- eller distributionsverksamhet och har tidigare haft personal- och verksamhetsansvar. Du är en trygg ledare med god förmåga att skapa struktur, driva utveckling och få människor att arbeta mot verksamhetens prioriteringar och uppsatta resultat. Vi ser gärna att du har: Gedigen erfarenhet av transport och distribution Dokumenterad chefserfarenhet från en operativ transport- eller distributionsverksamhet Erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsuppföljning God analytisk förmåga och vana att arbeta med nyckeltal Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling God systemvana från affärssystem och transportledningssystem Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av SAP och pinDeliver Som person har du god förmåga att bygga förtroende, samarbeta och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt är du tydlig i dina förväntningar, följer upp det som är viktigt och agerar när något behöver hanteras. För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera affärs- och kundfokus med ett stabilt ledarskap. Du har gott omdöme, är lösningsorienterad och har förmåga att skapa framdrift även när förutsättningarna förändras. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Västberga, strax söder om Stockholm City Lön: Enligt överenskommelse Övriga förmåner: Du erbjuds flera uppskattade förmåner, bland annat tjänstepension, friskvårdsbidrag, fri tillgång till gym på arbetsplatsen och subventionerad massage. Därutöver får du frukostmacka varje dag samt möjlighet att köpa företagets produkter till förmånliga priser. Den här tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker via Bravura men att du blir anställd direkt av Grönsakshallarna Sorunda. Har du frågor? Hör gärna av dig till vår support: 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Sista ansökningsdag är 9:e oktober 2026. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb