Vill du ta ett helhetsansvar för ekonomin i ett noterat techbolag med internationella tillväxtambitioner? Till Klimator söker vi en affärsdriven och prestigelös CFO som vill kombinera finansiell styrning och börsrapportering med operativt ekonomiarbete, business controlling och utveckling av skalbara processer. Om KlimatorKlimator AB är ett svenskt, listat mjukvarubolag på Nasdaq First North Growth Market med över 30 års forskningsbakgrund inom tillämpad vägklimatologi. Genom våra banbrytande innovationer – dataplattformen Road Condition Data (RCD) och sensorteknologin AHEAD – revolutionerar vi hur vinterindustrin fattar beslut i realtid. Vi skapar säkrare vägar, effektiviserar och digitaliserar våra kunders processer och driver smarta IoT-lösningar. Ledande på ett flertal marknader i Europa – utmanare globalt. Klimator levererar idag sina produkter och tjänster till sju europeiska länder, driver avancerade piloter med kunder i andra världsdelar och befinner sig i en mycket spännande kommersiell fas. För att stödja vår fortsatta internationella tillväxtresa och kommersialisering växlar vi nu upp ekonomifunktionen och söker en heltidsanställd CFO. För att lära känna Klimator och läsa mer om bolaget kan du läsa mer på företagets hemsida. Om tjänstenSom CFO på Klimator får du en central och affärsnära nyckelroll. Du arbetar i ett tätt partnerskap med vår VD Emil Danielsson, bolagets styrelse, samt ledningsgruppen med två affärsägare. Ditt uppdrag är tvådelat: att agera strategisk kompass för vår framtida tillväxt, samtidigt som du leder och utvecklar en automatiserad, modern och regelstyrd ekonomifunktion. Dina huvudsakliga arbetsområden: Finansiell styrning & börsrapportering: Kvalitetssäkring av marknadskommunikation: Yttersta ansvaret för delårsrapporter, finansiell rapportering och koncernårsredovisningar i enlighet med noteringskraven på First North Growth Market. Bolagsstyrning & MAR: Säkerställa full efterlevnad av insiderlagstiftning, marknadsmissbruksförordningen och finansiell regulatorisk juridik i samverkan med våra rådgivare Styrelse & Investerare: Föredragande i styrelsen samt en aktiv part i bolagets Investor Relations (IR). Samverka med VD vid eventuella kapitalanskaffningar och vid löpande dialoger med aktieägare och analytiker. Kommersiell acceleration & skalbarhet: Kassaflöde & Likviditet: Optimera kassaflöde och kapitalstruktur för att stödja våra internationella leveranser av både SaaS lösningar med tillhörande hårdvaror. Affärsstyrning: Driva arbetet med budgetering, rullande prognoser, prissättningsmodeller samt strategisk analys av framtida intäktsströmmar. Hands-on & Ledarskap: Leda den dagliga ekonomifunktionen. I ett mindre bolag innebär det att du med enkelhet växlar från djupa affärsdiskussioner till att operativt delta i bolagets processer och säkra detaljer i bokföring och konsolidering. Klimator erbjuder en nyckelposition i ett branschunikt tillväxtbolag med korta beslutsvägar och stor innovationskraft. Du får chansen att direkt påverka Klimators globala resa och arbeta med teknologi som gör verklig skillnad för trafiksäkerhet och framtidens mobilitet. Vi erbjuder marknadsmässig grundlön baserad på din erfarenhet samt möjlighet till deltagande i framtida incitamentsprogram. Om digFör att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har en gedigen finansiell bakgrund kombinerad med en entreprenöriell och lösningsorienterad inställning. Du trivs i att verka som en prestigelös tillväxtmotor och motiveras av att bygga strukturer från grunden och har inga problem med att vara "hands-on". Du har en stark kommunikativ förmåga och är skicklig på att översätta komplexa finansiella data till enkla, strategiska insikter för både organisationen och aktiemarknaden. För att vara kvalificerad för tjänsten bör du ha följande bakgrund: Akademisk examen inom ekonomi, finans eller redovisning. Dokumenterad och praktisk erfarenhet av finansiell rapportering och regelefterlevnad i en noterad miljö (t.ex. som CFO, Group Controller eller från kvalificerad revisionsbyrå med börskunder). Stark förståelse för svensk redovisningssed, koncernredovisning och gärna internationella regelverk. Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Erfarenhet från mjukvarubolag (SaaS) eller teknikintensiv tillväxtmiljö är starkt meriterande. Om anställningen Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av Klimator. Omfattning: Heltid. Start: Q1 2027 eller enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid. Placering: Centrala Göteborg Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

I Östersund möts stadspuls och storslagen natur, och mitt i den mixen ligger vårt varuhus, en självklar mötesplats för Östersundbor i alla åldrar och som en självklar del av stadsbilden. Nu söker vi dig som vill kliva in och leda oss vidare som Varuhuschef, och bli en av dem som formar handeln i stadens hjärta. Om din roll Som Varuhuschef på Åhléns är du ansvarig för att driva försäljning och skapa lönsamhet i ditt varuhus samt säkerställa att kampanjer och aktiviteter genomförs med hög kvalitet. Du ansvarar för att våra gäster ska få en god kundupplevelse och mötas av engagerade och serviceorienterade Säljare med god produktkunskap. I rollen som Varuhuschef ingår att: Vara en ambassadör och skapa den bästa kundupplevelsen på ditt varuhus Genom ett coachande och närvarande ledarskap utveckla ett väl fungerande team som brinner för Åhléns och försäljning Utifrån ett affärsmannaskap leverera resultat i enlighet med varuhusets mål och nyckeltal Aktivt ta del av, värdera, tolka och förmedla relevant information och kommunicera den inom varuhuset gentemot medarbetarna Ansvara för säkerhet och arbetsmiljöarbete för varuhuset Arbeta i enlighet med Åhléns hållbarhetsmål Du arbetar mot års-, månads- och dagsmål för försäljning och kundnöjdhet och sammankallar och driver arbetsplatsmöten, säljplanering och facklig samverkan. I varuhuset blir du en del av ett passionerat team om Säljare, Säljledare samt Visual Merchandiser. Till din hjälp har du förutom medarbetarna i varuhuset även HR Partner och Regionchef som din närmsta chef. Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: Minst några års erfarenhet från ledande befattning i försäljning inom detaljhandeln Dokumenterad framgångsrik erfarenhet av att leda andra medarbetare och utveckla team Erfarenhet av att med goda resultat driva arbete mot uppsatta mål Rollen som Varuhuschef innebär mycket självständigt arbete och vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och din personliga mognad. Vi vågar säga att du är initiativrik och ha mod att utmana dig själv och andra. Du drivs av att bidra till att vi som företag blir framgångsrika och vill vara i ett sammanhang där vi genom att ha kul tillsammans skapar förutsättningar för ett gott samarbete. För att lyckas i rollen krävs att du är kund- och försäljningsorienterad. Du skapar resultat genom att få andra att utvecklas. Du är affärsmässig, har ett stort resultatfokus samt ett personligt driv som yttrar sig i engagemang och handlingskraft med ett coachande förhållningssätt. Du är van att arbeta i ett högt tempo och är tydlig, kommunikativ och inspirerande i din ledarroll. Utmaningar är något som triggar och motiverar dig. Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på 38,25 h/v. Vi ser gärna att du kan börja hos oss x. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Varuhuschef på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

VD till Vesam i Norrköping och Katrineholm Vill du leda och forma nästa kapitel för två väletablerade installationsbolag inom styr, kyla, ventilation, el och rör? Vesam söker nu en affärsdriven och operativ VD som vill samla verksamheterna i Katrineholm och Norrköping till en gemensam, växande verksamhet. Om VESAMgroup VESAMgroup är en svensk installationskoncern med fäste i Mellansverige. Vi erbjuder hållbara och energieffektiva lösningar inom inneklimat, el, automation, plåt, smide och rörteknik - för både privat och offentlig sektor. Genom våra specialiserade bolag skapar vi framtidens fastigheter med fokus på energi, komfort, säkerhet och miljö. Medarbetare 200 Omsättning 350 miljoner SEK Om rollen Vesam AB i Katrineholm och Vesam Östergötland AB i Norrköping ingår i VESAMgroup och driver tillsammans installation och teknisk service inom styr, kyla, ventilation, el och rör i regionen. Katrineholm har en stark position inom styr och kyla, medan Norrköping/Östergötland har kompetens inom ventilation, el och rör. Som VD får du uppdraget att bygga en sammanhållen, lönsam och växande regional affär genom att samla verksamheterna till en gemensam regional organisation och driva tillväxt genom ökad serviceaffär, starkare samarbete och fortsatt utveckling inom styr, kyla, ventilation och industri. Placering är Norrköping eller Katrineholm, med regelbunden närvaro på båda orterna och resor inom regionen (kontor finns även i Linköping). Arbetsuppgifter • Skapa den regionala affärsplanen och äga verksamheternas omsättning, resultat och tillväxt • Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer samt delta i strategiskt viktiga kundmöten och affärsdialoger • Stödja chefer och projektledare i försäljning, beläggning och affärsutveckling • Säkerställa lönsam, säker och kvalitativ leverans i serviceuppdrag och mindre entreprenader • Leda månatlig resultat- och projektuppföljning, inklusive upparbetning, prognoser, beläggning och marginal • Leda och utveckla cheferna inom styr, service, ventilation och el, och skapa en gemensam identitet för regionen. • Identifiera, attrahera och utveckla kompetens, särskilt inom kyla, styr och service Din bakgrund Vi söker dig som har; • Dokumenterad kunskap och erfarenhet från installationsbranschen eller närliggande teknisk service- och entreprenadverksamhet • Tidigare ledaransvar för chefer och medarbetare i en verksamhetsnära organisation • Erfarenhet av resultatansvar eller tydligt P&L-ansvar, till exempel som VD, affärsområdeschef, regionchef eller motsvarande • God förståelse för serviceaffären och hur återkommande, lönsamma kundrelationer byggs • Operativ förståelse för resultat- och projektlogik, kalkyler, timkostnad, beläggning, prognoser och marginaler • Kommersiell förmåga och erfarenhet av kundrelationer, försäljning och affärsutveckling • Är affärsdriven, hungrig och initiativrik, men samtidigt prestigelös och lyhörd inför den tekniska kompetens som redan finns i verksamheten • Är en tydlig, trygg och närvarande ledare som vinner respekt hos erfarna projektledare, tekniker och ingenjörer Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från styr, ventilation eller kyla, har integrerat verksamheter eller lett efter förvärv och omställning, har skalat en mindre eller medelstor verksamhet med bibehållen lönsamhet, eller har ett regionalt nätverk i Södermanland och Östergötland. Ansökan Vi på Edge of Talent hanterar denna rekryteringsprocess för vår kunds räkning. Vi arbetar alltid med hög grad av konfidentialitet. Har du frågor eller funderingar finns vi här för att stötta dig. Låter det här som ditt nästa uppdrag? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en rekryterare som utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Ta nästa steg – kombinera elmontering med ledarskap Är du en driven elmontör som gillar att ta ansvar, skapa struktur och hjälpa andra att lyckas? Då kan det här vara nästa steg för dig. Hos Berg Propulsion får du en operativ roll där du fortsätter arbeta praktiskt med elmontering, samtidigt som du får ett större ansvar för teamets dagliga arbete. Du arbetar nära dina kollegor i produktionen, leder och fördelar arbetet och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att leverera med hög kvalitet. Det här är med andra ord inte en roll där du lämnar det praktiska arbetet bakom dig. Du blir en del av teamet och produktionen – men med ett tydligt ansvar för att skapa struktur, driva arbetet framåt och stötta dina kollegor. Vad kommer du att göra? I rollen som Teamledare kombinerar du praktiskt arbete inom elmontering med arbetsledning. Du kommer bland annat att: Arbeta praktiskt med elmontering i produktionen Leda och fördela det dagliga arbetet i teamet Planera och prioritera för att säkerställa kvalitet och leverans Stötta kollegor och bidra med teknisk kunskap i det dagliga arbetet Följa upp arbetet och fånga upp eventuella avvikelser Stötta närmaste chef i planering och uppföljning Arbeta med materialflöden, avvikelser och viss kundkontakt Bidra till förbättringar av arbetssätt och processer Rollen innebär arbetsledning, men inget personalansvar. Vem söker vi? Vi tror att du har erfarenhet av elmontering eller liknande arbete inom teknisk produktion och känner dig trygg med att läsa tekniska ritningar. Du behöver inte nödvändigtvis ha haft titeln Teamledare tidigare. Kanske är du den som kollegorna redan vänder sig till när något behöver lösas, den som hjälper till att skapa struktur eller den som naturligt tar lite extra ansvar i vardagen. För att trivas i rollen tror vi att du är kommunikativ, strukturerad och noggrann. Du gillar att arbeta tillsammans med andra, samtidigt som du är bekväm med att fatta beslut, prioritera och driva arbetet framåt. Vi ser gärna att du har: Gymnasial utbildning inom el, automation eller motsvarande Goda kunskaper inom el och vana att läsa tekniska ritningar Erfarenhet av montering inom teknisk produktion Erfarenhet av att leda, stötta eller fördela arbete i ett team God datorvana Goda kunskaper i svenska och engelska Erfarenhet av ERP-system, kvalitetsarbete, avvikelsehantering, materialhantering eller marin verksamhet är meriterande. Om Berg Propulsion Berg Propulsion är en global aktör inom marina framdrivningssystem och energioptimering för fartyg. Vi utvecklar och levererar avancerade tekniska lösningar med stort fokus på kvalitet, hållbarhet och innovation. Hos oss kombineras teknisk kompetens med nära samarbete mellan olika delar av verksamheten. Vi tror på ansvarstagande, engagemang och möjligheten att tillsammans utveckla både våra produkter och våra arbetssätt. Varför Berg Propulsion? Hos oss får du möjlighet att kombinera det du redan är bra på med chansen att utvecklas vidare. Du får: En varierad vardag med både praktisk elmontering och arbetsledning Möjlighet att utvecklas inom ledarskap utan att lämna tekniken bakom dig Påverka hur teamet arbetar och bidra till ständiga förbättringar Arbeta med tekniskt avancerade produkter inom den marina industrin Bli en del av ett team där kvalitet, ansvar och samarbete står i centrum Är du redo för nästa steg? Du kanske redan arbetar som teamledare idag – eller så är du en erfaren elmontör som känner att det är dags att ta mer ansvar. Oavsett vilket är vi nyfikna på att höra från dig. Skicka in din ansökan – urval och intervjuer sker löpande. Vid övriga frågor kontakta: Louise Tenggren 📞 +46 72 528 3984 ✉ [email protected]

Som HR-chef på Sparbanken Alingsås får du stort utrymme att påverka. Du är med och formar de förutsättningar vi behöver för att växa, utveckla affären och vara en attraktiv arbetsgivare. Här får du både tänka långsiktigt och få saker att hända i praktiken. Om jobbet Du leder bankens HR-arbete i nära samarbete med bankledningen, chefer och HR-partner. Ditt uppdrag är att förstå vad verksamheten behöver och omsätta det i prioriteringar som stärker både organisationen och bankens förmåga att nå sina affärsmål. Rollen är bred och nära verksamheten, med ansvar för frågor inom bland annat kompetens, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du rapporterar till vd. En viktig del av ditt uppdrag är att fortsätta stärka Sparbanken Alingsås som arbetsgivare och skapa goda förutsättningar för människor att trivas, växa och göra ett riktigt bra jobb hos oss. Våra värderingar präglar hur vi möter våra kunder och arbetar tillsammans. Som HR-chef har du en viktig roll i arbetet med vårt ledarskap och vår kultur, så att nära, enkel och engagerad märks i hur vi agerar, samarbetar och fattar beslut. Rollen innebär bland annat att du: · Sätter riktning för HR-området och omsätter bankens affärsplan och mål i tydliga prioriteringar. · Driver frågor tillsammans med våra chefer som stärker både verksamheten och människorna i den. · Säkrar den långsiktiga kompetensförsörjningen, från att attrahera och rekrytera till att utveckla och behålla rätt kompetens. · Driver arbetet med ledarskap, kultur och arbetssätt som bidrar till engagemang, samarbete och resultat. · Ansvarar för arbetsmiljö, facklig samverkan och HR-processer så att de ger bra stöd till både verksamheten och våra medarbetare. Hos oss är vägen från idé till beslut och handling kort. Det ger dig möjlighet att driva frågor och samtidigt få dem att hända i praktiken. Din bakgrund Vi söker en erfaren HR-ledare som förstår vad verksamhetens mål och förändringar kräver av organisation, ledarskap och kompetens. Du är van att arbeta tillsammans med både verksamhet och ledning och kan lyfta blicken och tänka långsiktigt, samtidigt som du är handlingskraftig när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, arbetsrätt eller motsvarande. Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en ledande roll. Erfarenhet av organisationsutveckling, ledarskap, kultur och långsiktig kompetensförsörjning. God kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan. Förmåga att skapa struktur, prioritera och få saker att hända. Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Som person är du trygg, tydlig och nyfiken på både människor och verksamhet. Du lyssnar in och driver utveckling när det behövs. Du tycker om att se andra växa och har lätt för att skapa engagemang och samla människor kring gemensamma mål. Vilka vi är Sparbanken Alingsås är en bank där relationen med kunden står i centrum. Att vara nära handlar om att förstå våra kunder, deras behov och deras ekonomi för att kunna skapa värde över tid. Vi är cirka 135 medarbetare med stort engagemang och höga ambitioner. Med sikte på 2033 vill vi fortsätta växa, stärka vår position, utveckla affären och skapa en ännu bättre upplevelse för våra kunder. Vi arbetar nära varandra och tar vara på människors engagemang, erfarenheter och idéer. Det är en viktig del i hur vi fortsätter utveckla banken tillsammans. Välkommen till oss I den här rekryteringen samarbetar Sparbanken Alingsås med Nexer Recruit. Kontakta rekryteringskonsult Patrik Jensen på +46 70 237 57 34 eller [email protected] för mer information. Facklig representant är Marie Westlund +322 78 724 eller [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan.

Bli nyckelpersonen som säkrar och utvecklar incidentprocesserna hos vår kund, där du kombinerar operativ incidentledning med strategiskt processägande i en dynamisk IT-miljö. Om tjänsten I rollen som Lead Incident Manager fungerar du som både operativ incidentledare och processägare. Du ansvarar för att minimera verksamhetspåverkan vid driftstörningar och driver kontinuerliga förbättringar för att korta ledtider och höja kvaliteten. Du erbjuds En central roll med stort inflytande över incidentprocesser och arbetssätt Möjlighet att driva och utveckla processförbättringar i en komplex IT-miljö Ett varierat uppdrag med stort ansvar och nära samarbete med flera olika IT-team Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för incidentprocessen, från operativ ledning av kritiska störningar till långsiktigt förbättringsarbete och uppföljning av KPI:er. Leda hantering av driftstörningar och större incidenter (Major Incidents) Koordinera involverade team, leverantörer och kunder vid incidenthantering Äga, utveckla och kvalitetssäkra Incident Management-processen Definiera, analysera och rapportera processrelaterade KPI:er och trendanalyser Driva rotorsaksanalyser och kontinuerliga processförbättringar Planera och genomföra utbildningar samt leda processforum Säkerställa kommunikation och genomföra efterarbete efter större incidenter Vi söker dig som God kunskap inom ITIL och Incident Management Erfarenhet av att leda hantering av större incidenter Erfarenhet av processledning och processförbättringsarbete God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska under tidspress Det är meriterande om du har ITIL Foundation v4 eller högre certifiering Erfarenhet från komplexa IT-leveranser eller outsourcingmiljöer Erfarenhet av KPI-uppföljning och rapportering Erfarenhet av att facilitera workshops och processforum För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stresstolerant Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Apex.se söker nu ett ankare på säljsidan! Företaget går kraftigt framåt och nu söker vi en försäljningschef. Du kommer hamna i en organisation på frammarsch där vi arbetar i högt tempo för att kunna hantera den växande efterfrågan. Vi behöver nu förstärka kundservicesidan av verksamheten med en person som behöver kunna axla ett stort ansvar, både som säljare och som ledare/chef. Det är du som ska binda samman teamet som består av kundservicemedarbetare, butikssäljare, lagerpersonal, inköp och ekonomi. Samtidigt förväntas du kunna hantera våra nyckelkunder och återförsäljare. Dessutom vill vi att du är sugen på att ta företaget ut i Europa/världen då vår nya plattform snart är redo att lanseras "world wide". Till vardags arebtar du på vårt kontor i Önnestad men diverse kundbesök och aktiviteter utanför våra väggar kommer också bli aktuella. Det är meriterande om man har teknisk erfarenhet då många frågor handlar om tekniska lösningar. Det är även meriterande om man har goda erfarenheter av att leda ett mindre team mot uppsatta mål! Utöver denna erfarenhet behövs naturligtvis en säljande personlighet. Företaget har 9st heltidsanställda som jobbar med enbart bilsport och vi strävar efter att bli stora även i utlandet. Här finns spetskompetens inom ERP/IT, SEO, sociala medier, tävlingsbilteknik och däck. Vi är generalagenter för många marknadsledande märke och vi har stor potential till att växa! Verksamheten bedrivs i egen fastighet i Önnestad, ett stenkast från Kristianstad. Har du högre körkortsbehörighet kan detta vara meriterande! Vill du vara en del av ett litet tight team där "the sky is the limit" så ska du söka dig hitåt! Lön betalas månadsvis och kommer inledningsvis att ligga på ca 45.000kr/mån beroende på erfarenhet och lämplighet. Tjänsten tillsätts när rätt person är funnen! Välkommen med din ansökan så tar vi det därifrån! [email protected] OBS! Tjänsten vänder sig endast till personer som behärskar svenska och engelska språket på en professionell nivå. Apex.se är en del av A. Åbergs Bil & Import AB som jobbar med främst tävlingsutrustning och däck för bilsport. Det är idag 9st som jobbar heltid i företagets egen lokal på Västra Bockebäcksvägen 5a i Önnestad. Lär dig mer om våra verksamheter genom att läsa om oss på nätet: www.apex.se www.facebook.com/apexsweden

FRAM rekryterar driftsansvarig till Röda Kvarn i Helsingborg, ett stenkast från centralstationen. 📋 Tjänst: Heltid 100 %, provanställning 6 månader 💰 Lön: 35 000–39 000 kr/mån + ca 1 000 kr/mån i dricks (gemensam pott) 🕕 Arbetstider: Kvällar, helger och dagtid – t.ex. tis–fre 15–23, lör 13–21. Ledig minst var tredje helg 📍 Plats: Karlsgatan 7, Helsingborg – ett stenkast från centralstationen 🚀 Start: Omgående 🤝 Anställning: Direkt hos Framtidens Mötesplats Helsingborg – FRAM sköter rekryteringen ✉️ Ansökan: Löpande Om uppdraget FRAM är rekryteringsspecialister inom restaurang, hotell och besöksnäring. Just nu söker vi en driftsansvarig på uppdrag av Framtidens Mötesplats Helsingborg, som är en serverad biograf i Helsingborg. Du söker tjänsten via oss och vi håller i processen hela vägen, från första samtalet till erbjudandet. Anställningen tecknar du sedan direkt med Framtidens Mötesplats Helsingborg, som blir din arbetsgivare. Om arbetsplatsen Framtidens Mötesplats Helsingborg är en del av Biograf Spegeln – ett biografkoncept där filmupplevelsen möter serverad mat och dryck. Här serveras inte bara popcorn, utan också cocktails, 3-rätters och champagne till premiärkvällar. Verksamheten byggs upp just nu, och den som tar rollen är med från grunden. Du blir samtidigt en del av ett nätverk med kollegor i Malmö, Göteborg och Stockholm. En dag i rollen Du börjar på eftermiddagen och spanar av hur öppningen har fungerat och hur det ser ut på serveringsytorna. Är det mycket förbeställt till kvällens visningar? Du samlar teamet för en genomgång av kvällens plan, drift och pauser. Sedan preppas mise en place-stationer och barer inför kvällen. Är det premiärfredag ska rätt spellista ljuda i högtalarna, färska blommor stå på borden och en massa kyld champagne vara redo att serveras. Är det en måndag inför en ledig helg sitter du istället med det långsiktiga schemat, gör dryckesbeställningar och stämmer av med kökschefen om förköpen online och planeringen framåt. Dina arbetsuppgifter Planera och leda arbetspassen på ett tryggt och inspirerande sätt Ansvara för att det ser fint ut på alla serveringsytor Lösa de knutar och köer som bildas på de olika stationerna Tillsammans med kökschefen ta fram de bästa serviceflödena Hålla ordning i dryckesförråden och se till att mise en place-stationer och barer är välfyllda Föreslå merförsäljande och filmtematiserade drinkar samt hålla drinklistan uppdaterad tillsammans med kökschefen och systerbiografen Spegeln Bistå med underlag på events och drycker i kommunikation med verksamhetschefen och kommunikationsansvarig Vi söker dig som är proffsDu behöver • Svenska i tal • Körkort, • Vana att planera och lägga schema enligt arbetstidslagen • Barista- eller bartenderkunskaper Det är ett plus om du Har erfarenhet av att bygga upp team och rutiner från grunden Brinner för att kombinera service med mat- och dryckesupplevelser på hög nivå Restaurangutbildning Kunskaper och utbildning i alkohollagstiftning Bra att veta: En av utmaningarna i rollen är att bygga upp en kunnig och effektiv personalstyrka inom service, där cocktails och 3-rätters inte avskräcker utan tvärtom inspirerar. Om det låter som något du vill ta dig an – sök. Vad arbetsgivaren erbjuder Kollektivavtal via HRF, (fastighetsavatlet med fördelaktig ob) Personalmat och personalrabatt Friskvårdsbidrag Schemaläggning minst två veckor i förväg med målet rullande schema Ledig minst var tredje helg Ett team på cirka 6 personer per pass Interna utbildningar och kurser Rotation inom koncernen Självständigt ledarskap med rapportering direkt till verksamhetschefen Möjlighet att vara en viktig del i uppbyggandet av en serverad biograf i Helsingborg

Har du erfarenhet av självständigt lagerarbete och vill ha en central roll på ett högteknologiskt och familjärt företag? För Scanditrons räkning söker vi nu en engagerad och kommunikativ Lageransvarig till deras anläggning i Spånga. Det här är ett konsultuppdrag på 6 månader via oss, med goda möjligheter och tydligt mål om direkt fastanställning hos Scanditron. Om tjänsten Scanditron är en marknadsledande leverantör av produktionsutrustning, material och support för tillverkning av elektroniska produkter och kablage, med kunder över hela Skandinavien.. På kontoret och lagret i Spånga möts du av en platt organisation, varm gemenskap och en tillåtande företagskultur där alla hjälps åt över avdelningsgränserna. Som Lageransvarig har du det övergripande ansvaret för försäljningslagret i Spånga. Det är en aktiv och varierad roll där cirka 90 % består av fysiskt lagerarbete med in- och utleveranser, plock och pack. Eftersom det är ett försäljningslager rör sig vardagen snabbt – med runt 20 utgående paket om dagen samt pallsändningar. Utöver det fysiska flödet tar du egna initiativ i det administrativa, hanterar digitala transportbokningar och stöttar orderteamet vid arbetstoppar, sjukdom eller semester. Du rapporterar till chefen för ordergruppen. Praktisk information Placering: Spånga, Stockholm Arbetstider: Måndag–fredag, kl. 07.45–16.30 Omfattning: Heltid Anställningsform: Konsultuppdrag (6 månader initialt med mål om fastanställning hos Scanditron) Arbetsuppgifter Självständigt ta ansvar för in- och utleveranser, plock och pack. Boka transporter och sköta speditörskontakter i digitala system. Lägga enklare beställningar av packmaterial samt utföra enklare inköp. Hantera import/export (bland annat mot Norge) samt farligt gods (kemi/rengöring). Genomföra inventering två gånger om året tillsammans med ekonomi-och orderteamet. Fungera som en nära del av teamet och backa upp orderavdelningen vid behov. Vi söker dig som har Några års erfarenhet av självständigt lagerarbete med god kunskap om logistikflöden. Truckkort A och B. God systemvana och erfarenhet av affärssystem (ERP) samt digitala transportbokningssystem. Flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift. God fysik, då tunga lyft och fysiskt arbete förekommer i vardagen. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från försäljningslager/handelsbolag med snabba omprioriteringar. Kunskap i affärssystemet Jeeves. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturorienterad. Du trivs med att ha egen motor på lagret men är samtidigt en genuin lagspelare som uppskattar daglig dialog och kommunikation med dina kollegor. Eftersom kundernas behov förändras snabbt är du flexibel och har lätt för att prioritera om när det krävs. Du är prestigelös, har god social kompetens och vill vara en viktig del i ett sammansvetsat gäng. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli vår nästa ledare på NK Stockholm hos Rapide! Rapide Brow & Lash Bar är Sveriges ledande skönhetskedja med 18 barer runt om i landet. Vår specialitet är trådning och vår passion är att framhäva ögonen genom behandlingar och produkter i världsklass – alltid med kundupplevelsen i centrum. Nu söker vi en Brow Bar Manager som vill ta ett helhetsansvar för vår salong på NK Stockholm och leda teamet mot nya framgångar. Dela din talang med oss Som Brow Bar Manager är du hjärtat i salongen – en inspirerande ledare, skicklig stylist och affärsdriven förebild. Du arbetar aktivt i behandling, driver försäljning och skapar rätt förutsättningar för att ditt team ska utvecklas, prestera och trivas. Tillsammans med din Head of Operations & Sales arbetar du mot tydliga mål och säkerställer att salongen når sin fulla potential – både i kundupplevelse och resultat. I rollen kommer du att: Driva försäljning och följa upp nyckeltal samt skapa handlingsplaner för att nå uppsatta mål Planera, genomföra och följa upp kampanjer och aktiviteter Säkerställa optimal bemanning utifrån kundflöde och öppettider Arbeta operativt i salongen med behandlingar och produktförsäljning Coacha, utveckla och utbilda stylister i det dagliga arbetet Hålla regelbundna uppföljningar och skapa engagemang i teamet Ansvara för budget, administration och salongens dagliga drift Säkerställa att Rapides koncept, arbetssätt och kundresa alltid efterlevs Vi investerar i dig Hos oss får du: Gedigen utbildning via Rapide Academy inom behandlingar, produkter och försäljning Ledarskapsutbildning och kontinuerlig coachning Tydliga karriärvägar inom en växande kedja En energifylld arbetsplats där vi kombinerar skönhet, resultat och teamkänsla Är du den vi söker? Vi söker dig som är en närvarande, resultatinriktad och inspirerande ledare som älskar att arbeta tillsammans med sitt team ute på golvet. Du: Har erfarenhet av ledarskap, försäljning och målstyrt arbete Är coachande, kommunikativ och lösningsorienterad Motiveras av att utveckla både människor och affär Har ett starkt kundfokus och brinner för service i världsklass Är strukturerad, ansvarstagande och trivs i ett högt tempo Om tjänsten Heltid (100 %/ 40h/veckan) Operativ roll i salongen tillsammans med teamet Rekrytering sker löpande – skicka in din ansökan redan idag Vill du vara med och skapa marknadens starkaste team, leverera magiska kundupplevelser och driva en salong mot den bästa skönhetsupplevelsen? Då är det dig vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Vänliga hälsingar, Philippa Ottenfalk & Stephanie Wedholm