Vill du ta ett helhetsansvar för en affär i en av norra Sveriges mest etablerade koncerner? BDX söker nu en divisionschef till Division Nord, en nyckelroll med fokus på affär, strategi och långsiktig utveckling. Om rollen Som divisionschef för Division Nord har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och driva divisionens affär, med fullt resultatansvar. Du sätter riktningen framåt och säkerställer att strategi, mål och affärsplaner omsätts i organisationen. Du leder genom underställda chefer och har ett övergripande ansvar för styrning och uppföljning av större, komplexa projekt. Rollen innebär ett nära samspel med både kunder och interna funktioner för att skapa en lönsam och hållbar verksamhet. Du ingår i koncernledningen och är direkt underställd VD. I rollen förväntas du bidra till koncernens övergripande utveckling, utöver det egna divisionsansvaret. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Driva och utveckla divisionens affär med fokus på tillväxt och lönsamhet Ta fram och implementera affärsplaner och strategier på 3–5 års sikt Leda, coacha och utveckla chefer och organisation Säkerställa ekonomisk uppföljning, kalkyler och affärsmässiga beslut Utveckla långsiktiga kundrelationer och samarbeten Arbeta aktivt med säkerhet, arbetsmiljö och företagskultur Följa marknadsutvecklingen och anpassa verksamheten efter förändrade förutsättningar Din profil Vi söker dig som är en trygg och affärsdriven ledare med erfarenhet av att leda verksamheter på strategisk nivå. Vi tror att du har: Erfarenhet av resultatansvar och att leda genom andra chefer Bakgrund inom anläggning, industri, logistik eller närliggande verksamhet Erfarenhet av affärsutveckling och strategiskt arbete God vana av att arbeta med avtal, kalkyler och komplexa affärer/projekt Förmåga att skapa struktur, tydlighet och engagemang i organisationen Som person är du: En trygg ledare med tydliga mål som inspirerar och motiverar andra Relationsskapande och kommunikativ Affärsmässig med ett helhetsperspektiv Proaktiv, lösningsorienterad och driven Duktig på att skapa förutsättningar för andra att lyckas

Som HR-chef driver och utvecklar du självständigt samtliga HR-frågor och får en central roll på Splendor Plant, nordens största och ledande partiplantskola. All verksamhet finns i Svanshall utanför Höganäs (Jonstorp). Splendor Plant blir en del av Seafirekoncernen från den 1 maj 2026. Du arbetar både operativt och strategiskt och medverkar till utvecklingen av verksamheten genom att implementera, digitalisera och leda HR-processer, kontinuerligt förbättra och upprätta rutiner samt utveckla och coacha cheferna i ledningsgruppen. Vi är en mindre tjänstemannaorganisation där alla hjälps åt så din roll kommer att vara bred från stort till smått. Du får ansvar för merparten av rekryteringarna, ledarutveckling, personaladministration, arbetsmiljöarbete, skyddsronder, fackliga förhandlingar, företagshälsovård och rehab-ärenden. I rollen har du ingen personal som rapporterar till dig men fokus framåt är utveckling av organisationen med tyngdpunkt på ledarskap, medarbetarskap och arbete med arbetsmiljö och kompetensförsörjning. En stor del av rollen är personaladministration men lönerna sköts av ekonomiavdelningen. Rapportering sker direkt till VD och du ingår i ledningsgruppen. I rollen: • arbeta brett med hela årshjulet inom HR • utveckla verksamhets- och hållbarhetshandbok • ledarutveckla och coacha chefer inom olika områden såsom kommunikation, effektiva team och konflikthantering Vem är du? Du drivs både av att utveckla verksamheten i din HR-roll och att utvecklas själv. Du är en erfaren, stabil och trygg person med förmågan metodiskt ta dig an ditt uppdrag och samtidigt inspirera andra att utvecklas. Vi vill att du har minst 5–10 års erfarenhet av exempelvis HR-ansvar, HRBP, HR-generalist eller motsvarande. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift och har god systemvana, vi använder Haley HR. Vidare har du högskoleutbildning inom HR eller likvärdig erfarenhet. Du bor i Helsingborg eller Ängelholmstrakten och vill gärna jobba i vacker miljö. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en nyckelroll i ett framgångsrikt bolag med fötterna i myllan. Hos oss får du möjlighet att utveckla verksamheten och samtidigt arbeta tillsammans med passionerade chefer och medarbetare. Du blir en central del av bolagets händelser i högt som lågt. Du arbetar nära VD och ledningsgrupp som alla finns i Svanshall utanför Höganäs. På Splendor Plant i Jonstorp är vi ca 120 anställda på årsbasis. Det innebär att under vintern är vi drygt 70 fast anställda och till midsommarlunchen dukar vi upp till cirka 140 personer. Vi har stora säsongsvariationer på personal eftersom vi följer naturens förutsättningar. Läs gärna mer: https://www.splendorplant.se/ Kontakt och ansökan I denna rekrytering samarbetar Splendor Plant med Insikta rekrytering. Du söker tjänsten genom att bifoga personligt brev samt CV via länken senast den 25 maj, gärna tidigare, vi läser ansökningarna efterhand. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Insikta AB Charlotte Olsson 070–6021911

Om jobbet Är du en nyfiken, inspirerande, driven, tydlig och uppmuntrande ledare i dag som söker en arbetsplats där du får vara med och påverka och där du har möjlighet att utvecklas? Vi söker nu dig, som verksamhetschef våra LSS-boende belägna i Tyresö och Värmdö. Vi är ett litet företag med stort hjärta och höga kvalitetskrav. Vår främsta prioritet är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för ett gott liv för de som bor i våra LSS gruppbostäder. Det är även viktigt för oss att genom ett hälsofrämjande arbetsklimat skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbete, där höga men rimliga krav ställs på varandra. Är du personen som vill vara med att utveckla, undersöka och pröva nya metoder och arbetssätt i en liten men växande organisation, har vi uppdraget för dig. Om tjänsten Uppdraget innebär att du ansvarar för två av våra verksamheter, en i Trollbäcken i Tyresö och en i Gustavsberg på Värmdö. Verksamheten i Tyresö är nystartad och gick i drift i september 2025 och alla boende har ännu inte flyttat in. I rollen som verksamhetschef ansvarar du för att driva, leda och utveckla våra verksamheter mot uppsatta mål. Du håller dig underrättad om nya lagkrav och regler som styr LSS-verksamheter, arbetsmiljön och arbetsrätten. I uppdraget ingår även att ständigt kvalitetssäkra verksamheterna utifrån kvalitetsledningssystemet och handleda medarbetare i arbetet med detta utifrån företagets pedagogiska ramverk. I uppdraget ingår även budget- och resultatansvar och du rapporterar direkt till regionchef. Adela LSS arbetar utifrån ett nära ledarskap och därför är det viktigt för oss att du tycker om att arbeta nära dina verksamheter. Till varje verksamhet kommer det att finnas en arbetsledare som stöd. Vem är du Du är en nyfiken, inspirerande, driven, tydlig och uppmuntrande ledare som, tillsammans med medarbetarna, aktivt driver dessa mot utveckling och uppsatta mål. Självklart känner du stort engagemang i dina verksamheter, tycker om att leda, är lyhörd och vågar fatta beslut. Det är även viktigt för oss att du är lösningsfokuserad och har en positiv grundinställning. Du ska vara noga och har ett genuint intresse kring funktionsnedsättning med förmågan att kunna sätta dig in i personer med intellektuell funktionsnedsättning och autismspektrumtillstånds livssituation. Då verksamheterna är belägna på olika platser i södra Stockholm är det bra om du klarar av ett flexibelt arbete. Att du har körkort och bil underlättar. Vi ersätter dina resekostnader när du tar dig mellan verksamheterna. Kvalifikationer Du ska var högskoleutbildad och helst vara socionom eller arbetsterapeut med kompletterande utbildning mot ledarskap och arbetsrätt och ska kunna stå på tillstånd för LSS-verksamhet. Du ska ha några års erfarenhet av att leda liknande verksamheter inom LSS. Det är meriterande om du har erfarenhet och- eller utbildning inom neuropsykiatri och psykisk ohälsa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Du får en en arbetsplats där du är delaktig i verksamhetsutvecklingen och i att forma målen utifrån Adela LSS värderingar och pedagogiska ramverk. Du kommer att ingå i en chefsgrupp med flera andra verksamhetschefer direkt under regionchefen. Vi har förmånlig sjukförsäkring och friskvårdsbidrag. Vi erbjuder löneväxling och har kollektivavtal. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Därför strävar vi efter en arbetsplats som speglar samhällets mångfald och uppmuntrar ansökningar från alla kompetenta individer. Inför en eventuell intervju kommer vi vilja se ett utdrag från belastningsregistret. Innan en anställning erbjuds kommer vi att genomföra en bakgrunds kontroll.  Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vid frågor om tjänsten går det bra att kontakta regionchef Jessica Adams Corell på 010-166 50 22 eller affärsområdeschef Anne-Lee Nicolaides på 010-166 50 20. Sista ansökningsdag Vi vill ha in din ansökan senast den 2026-05-31

Plats: Örebro Anställningsform: Tillsvidare, heltid Om tjänsten Vi söker nu en försäljningschef som vill ta ett helhetsansvar för bilförsäljningen på Jonsson Bil i Örebro län. I rollen leder du det dagliga arbetet inom bilförsäljningen och säkerställer att verksamheten utvecklas i linje med uppsatta mål och strategier inom såväl försäljning, ekonomi, kundnöjdhet som medarbetarnöjdhet. Jonsson Bil är ett etablerat bilföretag med totalt 28 medarbetare och representerar flera starka varumärken inom både personbilar och lätta lastbilar. Verksamheten omfattar även en stor och viktig begagnatförsäljning. Rollen innebär därmed ansvar för en bred affär med flera produktområden, högt tempo och stort kundfokus. Du har en nyckelroll i att skapa struktur, driva försäljningsresultat och fungera som ett nära stöd till både privat- och företagsaffären. I rollen ingår personal, resultat och budgetansvar Du rapporterar till VD och blir en del av ledningsgruppen Arbetsuppgifter och ansvar · Leda och utveckla bilförsäljningen mot uppsatta mål. · Teamet består av 4 personer + dig · Följa upp försäljningsresultat, nyckeltal och aktiviteter · Ansvara för försäljningen av nya personbilar, lätta lastbilar samt begagnade fordon · Stötta och utveckla företagsförsäljningen i nära samarbete med övriga funktioner · Säkerställa effektiva och enhetliga försäljningsprocesser · Coacha och stötta säljare i det dagliga arbetet · Skapa, planera och genomföra försäljningsaktiviteter. Såväl mot privatkunder som företagskunder · Ansvara för en egen, mindre säljbudget och genomföra egna affärer · Säkerställa ett professionellt och kvalitativt kundbemötande Vem är du? Vi söker dig som är affärsdriven, strukturerad och trygg i en ledande roll. Du trivs i en operativ vardag där du kombinerar ansvar för helheten med eget säljarbete. · Erfarenhet av bilförsäljning, gärna från en miljö med flera varumärken · Vana av både nybils- och begagnatförsäljning · Erfarenhet av målstyrt arbete och uppföljning av resultat · Tydligt och coachande ledarskap · God kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende · Strukturerad och affärsdriven · B-körkort Vi erbjuder · En nyckelroll i ett stabilt bolag med 28 medarbetare och stark lokal närvaro · Ett brett produkterbjudande inom nybil, lätt last och begagnat · Möjlighet att påverka och utveckla försäljningsverksamheten · Kombination av ledarskap och eget säljansvar · Ett engagerat team och en familjär företagskultur Ansökan. Urval sker löpande Har du frågor är du välkommen att kontakta oss.

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

An international organization within the energy sector is currently looking for a Senior Finance Project Manager with strong expertise in leading and coordinating complex projects. In this role, you will be responsible for planning, driving, and delivering projects in line with organizational goals, ensuring alignment with business objectives and expected outcomes. You will lead initiatives within the Purchase-to-Pay (P2P) process across multiple business units and regions, focusing on process improvements, automation, and digital transformation. The role also includes supporting a finance leadership team with strategic planning, structuring activities, and performance follow-ups. The position requires close cross-functional collaboration, where you will define scope, timelines, and deliverables using frameworks such as OKRs. You will also play a key role in change management and communication, both within the finance function and towards broader stakeholders. Additionally, you will contribute to related finance processes such as Order-to-Cash (O2C) and intercompany flows, while mentoring colleagues and supporting project execution. To succeed in this role, you should have extensive experience as a senior project manager, particularly within Purchase-to-Pay processes, and a proven track record of leading complex end-to-end development projects. Strong leadership, analytical skills, and a structured approach are essential, along with the ability to build trust and maintain strong stakeholder relationships. You are highly self-driven, collaborative, and an excellent communicator, with proven experience in driving change initiatives. Fluency in both English and Swedish is required. Requirements: Minimum 5 years of experience leading complex P2P projects end-to-end Strong knowledge of finance processes and project management frameworks Experience in change management and stakeholder communication University degree in Finance, Economics, or related field Fluency in Swedish and English, spoken and written Application & Start Date Start Date: 2026-05-18 End Date: 2026-12-31 Hybrid work: 2 days per week Application Deadline: 2026-05-04 Location: Solna Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

Bli vår nästa ledare på Rapide! Rapide Brow & Lash Bar är Sveriges ledande skönhetskedja med 18 barer runt om i landet. Vår specialitet är trådning och vår passion är att framhäva ögonen genom behandlingar och produkter i världsklass – alltid med kundupplevelsen i centrum. Nu söker vi en Brow Bar Manager som vill ta ett helhetsansvar för vår salong på Fältöversten och leda teamet mot nya framgångar. Dela din talang med oss Som Brow Bar Manager är du hjärtat i salongen – en inspirerande ledare, skicklig stylist och affärsdriven förebild. Du arbetar aktivt i behandling, driver försäljning och skapar rätt förutsättningar för att ditt team ska utvecklas, prestera och trivas. Tillsammans med din Head of Operations & Sales arbetar du mot tydliga mål och säkerställer att salongen når sin fulla potential – både i kundupplevelse och resultat. I rollen kommer du att: Driva försäljning och följa upp nyckeltal samt skapa handlingsplaner för att nå uppsatta mål Planera, genomföra och följa upp kampanjer och aktiviteter Säkerställa optimal bemanning utifrån kundflöde och öppettider Arbeta operativt i salongen med behandlingar och produktförsäljning Coacha, utveckla och utbilda stylister i det dagliga arbetet Hålla regelbundna uppföljningar och skapa engagemang i teamet Ansvara för budget, administration och salongens dagliga drift Säkerställa att Rapides koncept, arbetssätt och kundresa alltid efterlevs Vi investerar i dig Hos oss får du: Gedigen utbildning via Rapide Academy inom behandlingar, produkter och försäljning Ledarskapsutbildning och kontinuerlig coachning Tydliga karriärvägar inom en växande kedja En energifylld arbetsplats där vi kombinerar skönhet, resultat och teamkänsla Är du den vi söker? Vi söker dig som är en närvarande, resultatinriktad och inspirerande ledare som älskar att arbeta tillsammans med sitt team ute på golvet. Du: Har erfarenhet av ledarskap, försäljning och målstyrt arbete Är coachande, kommunikativ och lösningsorienterad Motiveras av att utveckla både människor och affär Har ett starkt kundfokus och brinner för service i världsklass Är strukturerad, ansvarstagande och trivs i ett högt tempo Om tjänsten Heltid (100 %/ 40h/veckan) Operativ roll i salongen tillsammans med teamet Rekrytering sker löpande – skicka in din ansökan redan idag Vill du vara med och skapa marknadens starkaste team, leverera magiska kundupplevelser och driva en salong mot den bästa skönhetsupplevelsen? Då är det dig vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Vänliga hälsingar, Philippa Ottenfalk & Stephanie Wedholm

Kökschef – Lundsbrunn Resort & Spa Välkommen till Lundsbrunn Resort & Spa – en klassisk kurort i tiden I över 300 år har människor sökt sig till Lundsbrunn för återhämtning, välmående och upplevelser. Nu är det din tur att bli en del av denna tradition och vara med och bygga gastronomiska upplevelser som ligger rätt i tiden. På Lundsbrunn Spa & Resort skapar vi magiska ögonblick – från avkopplande spaupplevelser till förstklassig service och gastronomiska höjdpunkter. Här möts historisk charm och modern komfort, mitt i Västra Götalands böljande landskap. Vill du vara med och ge våra gäster en upplevelse utöver det vanliga? Då har du hittat rätt. Om rollen – Kökschef på Lundsbrunn Resort & Spa Det här är rollen för dig som vill sätta riktning, skapa signatur och bygga långsiktig lönsamhet genom matupplevelser som känns – och känns igen. Som kökschef är du den övergripande kreativa kraften bakom Lundsbrunn Resort & Spas kulinariska uttryck. Du arbetar med helikopterperspektiv över koncept, ekonomi, kultur och gästupplevelse. Du säkerställer att: Våra måltider samverkar med övrig verksamhet till en självklar helhetsupplevelse Köket har en god arbetskultur, är hållbart och lönsamt Den gastronomiska nivån är konsekvent – även när du inte är operativt närvarande Du leder verksamheten både strategiskt och operativt, är mycket närvarande i driften och säkerställer att upplevelsen håller hög kvalitet – varje dag. På Lundsbrunn Resort & Spa gör vi det THE PEGA WAY: Personlighet – Engagemang – Glädje – Affärsmässighet När människor trivs och känner sig trygga skapas magi – för gäster, team och resultat. Det här är du: Visionär, men strukturerad. Kreativ, men affärsdriven. Trygg ledare med förmåga att lyfta andra och tydlig i din kommunikation. Du är: Erfaren ledare inom liknande tjänst eller sugen på att ta nästa steg till en ledande position Strategiskt lagd och van att arbeta med budget, food cost och marginalstyrning Tydlig i din kommunikation och trygg i att sätta riktning Relationsskapande och skicklig på att bygga samarbeten Van att arbeta både på strategisk nivå och i verksamheten Modig nog att tänka nytt – disciplinerad nog att förvalta det som fungerar Vi ser särskilt gärna att du har: Flerårig erfarenhet i köket, gärna som kökschef eller souschef Dokumenterad vana att arbeta med lönsamhet och kostnadsoptimering Erfarenhet av menyutveckling för både à la carte, event och säsongsbaserade koncept Vana att coacha medarbetare och en genuin omsorg om dina kollegor Förståelse för hållbara råvaruval och långsiktig drift Ditt ansvar hos oss: Utveckla och förvalta Lundsbrunn Resort & Spas övergripande kulinariska koncept Skapa och upprätthålla en tydlig gastronomisk signatur Ha övergripande ansvar för menystrategi och konceptutveckling Fungera som mentor och coach för souschef och medarbetare Ansvara för schemaläggning och säkerställa att avtal efterlevs Initiera och vårda samarbeten med producenter och kreativa partners Följa upp ekonomi, food cost och lönsamhet Säkerställa att köket representerar Lundsbrunn Resort & Spa – varje dag Det här erbjuder vi dig: En nyckelroll i en destination med höga ambitioner Mandat att forma och utveckla den gastronomiska identiteten inom ramen för vårt varumärke En kreativ miljö där historia, mat och upplevelse möts En organisation som arbetar värderingsstyrt och långsiktigt Möjlighet att påverka både varumärke och resultat Praktisk information: Start: Omgående enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare, med inledande provanställning på 6 månader Lön & Villkor: Individuell lönesättning, kollektivavtal Visita-Unionen Arbetstid: Varierande arbetstider Rapporterar till: Food & Beverage Manager Sista ansökningsdag: Rekrytering sker löpande

Studies show that women and underrepresented groups often hesitate to apply unless they meet every requirement. At Stegra, we’re building an impact-driven, sustainable company - and we need a diverse, inclusive team to make it happen. If you share our passion but don’t meet every qualification, we encourage you to apply anyway. You might be the perfect fit for this role, or another as we grow. At Stegra, we’re not just building a plant, we’re proving that sustainable industry is possible. And to do that, we need people like you. Join a team where safety comes first. Where we support each other, learn as we go, and make space for everyone to grow and contribute. This is your chance to be part of something big - while being closer to nature and leading a balanced, purposeful life. Financial Controlling Lead We are looking for an experienced Senior Financial Controller to join our team as Financial Controlling Lead. In this role, you will be responsible for ensuring high-quality financial reporting, compliance with Swedish legislation and IFRS, and driving continuous improvements across our financial processes. You will balance operational excellence with strategic insights, supporting business leaders in making informed decisions. As Financial Controlling Lead, you will: • Lead and coordinate Group reporting as required, ensuring timely, accurate, and compliant delivery. • Manage and improve and variance analysis in close collaboration with the other finance team members. • Act as subject-matter expert on IFRS, Swedish GAAP (K3), and other relevant accounting standards, as well as all audit-related matters. • Ensure effective internal controls and compliance with group accounting manuals, Swedish financial regulations, and tax legislation. • Run and quality-assure inter-company charge-out and allocation models, ensuring transparency, fiscal compliance and harmonization. • Ownership for annual reports. • Coordinate the audit process in collaboration with others. • Support productivity improvements, investment analysis, and KPI follow-up to drive financial results. • Contribute financial expertise in corporate tax and transfer pricing matters. • Collaborate on system development projects and implement improvements in ERP, BI, and financial reporting tools. • Act as business partner to key stakeholders, supporting strategy execution. You have: • A degree in Finance and Accounting. • Extensive, multi-year experience from senior accounting and/or financial controlling roles, ideally in an international environment. • Excellent expertise in IFRS, Swedish GAAP, and Swedish financial/tax legislation. • Solid experience in inter-company charge-out models, governance structures, and financial compliance. • Proven track record in leading audits, developing financial controls, and driving process improvements. • Experience from system implementation and following changes. • Experience from working in a changing environment and establishing routines, documenting processes to set structures that are currently not in place. • Experience from larger investments and manufacturing industries (CAPEX) is meriting. • Strong expertise in ERP preferably SAP S4/Hana Public Cloud, and other systems such as Business Central, Aaro, HFM/OneStream, MS BI, Excel. • Proven track record of leadership and project management experience, including change management. • Excellent communication and advisory skills, with fluency in English and Swedish. For you to thrive with us, we expect that you are an independent, proactive, and solution-oriented professional with a strong sense of ownership. You thrive in complex environments, can challenge the status quo constructively, and collaborate effectively across functions and cultures. You bring structure and clarity, while also being innovative and eager to drive efficiency through technology and process improvements. While some processes and procedures are in place, many aren't and need to be, we expect that despite seniority, you will be willing and able to pick things up and act for change, all in line with our Stegra value: We, not me - together. Read more about Benefits at Stegra here. This is Stegra Stegra is on a mission to change the global steel industry by producing green hydrogen, iron, and steel - with the goal of eliminating CO₂ emissions. Instead of coal, we use green hydrogen and fossil-free electricity, meaning our primary emissions will be water and heat. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitized, and sustainable plant in Boden, Northern Sweden - currently under construction. But this is just the beginning. Our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize industries beyond steel, paving the way for a cleaner future. Our Stockholm Office Our modern Stockholm office is located on Norra Stationsgatan, close to Karolinska University Hospital in central Stockholm. Here, you’ll find a bright, collaborative workspace where cross-functional teams connect, share ideas, and drive progress. Whether you're visiting regularly or working hybrid, you'll be part of a vibrant office culture with easy access to the city’s energy and amenities.

The opportunity The Mechanical Plant Design team in Sweden is looking for a manager to take on the role as the leader to support and develop the individuals, the group, and the team. The Mechanical Plant Design team is part of engineering at HVDC, with the mechanical responsibilities for our HVDC Projects on a global scale. In this role, you will be working in a global and diverse team together with managers from India, Canada, U.S, and Sweden. You will have personnel responsibility for a team of 15-20 professionals reporting directly to you. You will be tasked with ensuring that engineering teams are adequately resourced, developed, and equipped to meet business needs, as well as ensuring that the company's culture and values are reflected in all employee practices and policies. Your primary objective will be to motivate and engage your team and to support them to achieve their full potential, while ensuring compliance with all relevant regulations. You do not need to be the deepest technical expert from day one, but you should have a natural drive to understand the context behind what we do — how things work, what inputs are needed, and what outputs they create. How you'll make an impact Building and developing the team and the individuals in it by managing employee training and development initiatives, as well as providing strategic direction, leadership, and coordination of the function. Providing insight and managing priorities for the team while ensuring activities’ performance and quality goals are met during all project phases. Taking a proactive approach and actively participate in recruiting activities. Planning for project staffing and adjusting it according to business needs, as well as planning for both short-term and more strategic long-term changes in the team structure. Managing employee relations, developing, and executing employee engagement initiatives to foster a sense of community among employees. Partnering with the management team to develop, improve, and implement strategic people management initiatives and ensuring processes are in place to capture and share best practices and operational experiences. Your background Experience as a people manager, or other relevant leadership experience with personnel responsibility. Interest in technology and technical engineering. Strong communication, social, and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with employees and management. Fluency in English and Swedish, both written and spoken. What we offer Collective agreement. Flexible working time. Health care and wellness allowance. Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally. Mentor to support you throughout onboard phase. Various trainings and education supporting employee development.​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden. Supplementary compensation for parental leave. Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks. More About Us In this role, you can be based in either Ludvika or Västerås, Sweden. Recruiting manager Tommy Holmberg, +46730476827, [email protected] will answer your questions about the position. Any other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Nicole Bergman, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85.