The opportunity Hitachi Energy Transformers is seeking a strategic and systems‑oriented Innovation Framework Architecture Lead to shape how Open Innovation is designed, governed, and scaled across our global transformer value chain. In this role, you will define the architecture, lifecycle, and governance of our Open Innovation offerings, ensuring they are repeatable, scalable, and tightly connected to strategic priorities and long‑term business needs. You will operate at the intersection of innovation strategy, service design, and execution enablement, translating insights and ambition into structured innovation products that drive tangible value. Working within the Global Innovation Organization, you will collaborate closely with R&D, Product Management, Strategy, Operations, and Business Development, as well as external partners such as startups and innovation ecosystems. This role is ideal for someone who enjoys bringing structure to ambiguity, has experience scaling innovation programs, and is motivated by building durable frameworks rather than one‑off initiatives. How you’ll make an impact Architect and develop a portfolio of Open Innovation offerings, including startup challenges, venture‑clienting models, venture building approaches, and capability‑building programs. Own the end‑to‑end lifecycle and roadmap of innovation offerings, from concept definition and validation through governance, rollout, and continuous improvement. Design service blueprints, value propositions, and delivery models that ensure clear value for internal business owners, startups, and ecosystem partners. Establish governance models, readiness criteria, and success metrics, ensuring offerings are scalable, consistent, and impactful across regions. Drive cross‑functional alignment by collaborating with R&D, Engineering, Product Management, Operations, SCM, Legal, Quality, Sustainability, HR, Sales & Marketing, and Business Development to enable strong adoption. Work closely with scouting and innovation operations teams to ensure smooth transitions from design to execution and continuous learning from delivery. Translate innovation activities into strategic insight, preparing business cases, dashboards, and performance materials for senior leadership. Enable regional execution through playbooks, toolkits, training, coaching, supporting globally aligned and high‑quality delivery. Your background Degree in Engineering, Innovation Management, Product Management, Business Innovation, Business Administration, or a related field. Minimum 10 years of experience in innovation and/or product management, venture‑clienting/building, corporate innovation programs, or scaling structured innovation offerings in a global context. Proven hands‑on experience designing, validating, and scaling innovation offerings or programs beyond pilot phase. Strong capability in service design, product architecture, and modular experience design, with the ability to translate user and business needs into scalable structures. Demonstrated experience with accelerators, challenge programs, venture‑clienting, venture building, or capability academies. Strong cross‑functional leadership and stakeholder management skills across technical and business domains. A strategic, analytical, and data‑driven mindset, comfortable defining KPIs and iterating offerings based on insights. A genuine passion for Open Innovation, startup ecosystems, customer‑centricity, and creating measurable business impact. What we offer Collective agreement and flexible working hours Health care and wellness allowance Strong career opportunities within Hitachi Energy in Sweden and globally Extensive training and development opportunities Diverse, international workplace with 70+ nationalities in Sweden Supplementary parental leave compensation Employee benefit portal with a wide range of discounts and perks More about us Are you ready for a new and exciting challenge? If this sounds like you, we look forward to your application. Applications are reviewed on an ongoing basis. For Sweden, Union representative: Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 10 738 31 52 Unionen: Jens Lindbäck, +46 10 738 18 68 Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43 All other questions: Talent Acquisition Partner, Malin Johansson, [email protected]

Vill du leda ett kompetent utvecklingsteam i hjärtat av ett av Nordens ledande e-handelsbolag och vara med och forma framtidens systemstöd för vår kärnverksamhet? Nu söker vi en Engineering Manager med ansvar för Core Business Systems (CBS) till vårt huvudkontor i Malmö. På Bygghemma arbetar vi i en miljö där teknik, affär och kundupplevelse går hand i hand. I den här rollen kombineras ledarskap, tekniskt ägarskap och strategiskt ansvar. Om rollen: Som Engineering Manager för CBS ansvarar du för ett team på nio medarbetare som utvecklar och förvaltar system som är kritiska för Bygghemmas dagliga affär; system som rör produktdata, integrationer, order och logistik. Du har ett helhetsansvar för både människor, teknik och leverans och arbetar nära produktägare, andra engineeringteam och verksamhetens stakeholders. I rollen rapporterar du till CTO & Head of Engineering. Ditt ansvar: I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla teamet genom ett nära och tydligt ledarskap, inklusive utvecklingssamtal, lönesättning och kompetensutveckling Planera, prioritera och följa upp teamets arbete i nära samarbete med produktägare och andra stakeholders Vara teknisk ägare för Bygghemmas CBS‑systemlandskap och säkerställa långsiktig kvalitet, stabilitet och utveckling Ansvara för konsulter i teamet: onboarding, uppdragsstyrning och kvalitetssäkring Säkerställa god leverans, hållbart tempo och hög teamkänsla Bidra till Bygghemmas övergripande tekniska riktning och arkitektur Fungera som brygga mellan teknik och verksamhet Om dig: Vi tror att du är en trygg och engagerad ledare med stark teknisk grund som trivs med att kombinera operativt arbete med strategiskt ansvar. Vi ser att du har: Erfarenhet av att leda utvecklingsteam med personalansvar Bakgrund som mjukvaruutvecklare Erfarenhet av .NET‑ekosystemet Vana vid arbete i molnmiljöer, gärna GCP, eller motsvarande God förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska Meriterande är om du även har erfarenhet från e‑commerce. Personliga egenskaper: För att trivas och lyckas hos oss tror vi att du är: En ödmjuk och lyhörd ledare – vi har en platt organisation med högt i tak där allas röst räknas Bekväm med att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Du drar dig inte för att gräva ner dig i detaljer, men kan lika gärna planera sprintar eller leda roadmap‑möten. Du har förmågan att både se detaljer och helhet Stark i kommunikationen med stakeholders. Tydlig och strukturerad i din kommunikation Ansvarstagande, lösningsorienterad och engagerad Varför Bygghemma? Hos Bygghemma får du arbeta i ett av Nordens ledande e‑handelsbolag och bli en del av ett engagerat och kompetent gäng. Du får möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och affär i en organisation som präglas av samarbete, utveckling och arbetsglädje. För dig som ledare erbjuder vi Leadership Academy, en intern utbildning för ledare. Placering: Malmö Ansök idag! Om detta låter som en utmaning för dig, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att välkomna dig till Bygghemma och vår resa mot nya höjder inom e-handel.

The opportunity Hitachi Energy Transformers is seeking a visionary and analytically strong Innovation Technology Scouting Lead to shape how we identify, evaluate, and connect emerging technologies to our business needs across the transformer value chain. In this strategically impactful role, you will act as our global innovation radar, scanning ecosystems, tracking technology shifts, and translating early‑stage signals into clear, actionable insights that inform R&D, portfolio, and executive‑level decision‑making. Working within the Global Innovation Organization, you will collaborate closely with R&D, Product Management, Strategy, and Business Development, as well as external partners such as startups, scale‑ups, and research institutes. Your insights will directly influence early technology bets, pilot selection, partnerships, and long‑term R&D investment decisions. This role is ideal for someone who combines strong analytical capability with curiosity and structure, enjoys working at the intersection of technology and strategy, and is motivated by shaping future‑focused decisions in a global, fast‑moving environment. How you will make an impact Build and maintain global technology landscapes, including maturity maps, benchmarking, and ecosystem overviews to support strategic and portfolio‑level decisions Produce structured intelligence on technology trends, competitor innovation moves, and ecosystem developments to inform early strategic assessments Capture business and R&D needs through workshops, interviews, and discovery sessions, aligning scouting priorities with long‑term roadmaps Develop and govern structured scouting databases covering startups, technologies, research partners, and suppliers relevant to the transformer business Design and apply technology assessment frameworks, including scoring models, due‑diligence templates, and maturity evaluations Collaborate closely with R&D, Product Management, Strategy, and Business Development to translate scouting insights into early pilots and validated opportunities Coordinate global scouting partners such as consultancies, venture scouts, accelerators, and VCs, ensuring quality, KPIs, and high‑value insights Facilitate engagement between internal teams and external innovators through matchmaking sessions, discovery calls, and exploration workshops Your background Degree in Innovation Management, Engineering, Business Innovation, Technology Strategy, or a related field Minimum 5 years’ experience in technology scouting, innovation management, market intelligence, venture‑clienting, or related roles Strong understanding of emerging technologies within energy, digitalization, industrial systems, or adjacent domains Proven ability to analyze complex information, synthesize insights, and distinguish meaningful signals from noise Experience evaluating early‑stage technologies, including maturity and risk assessments Familiarity with structured scouting tools, databases, and review methodologies Comfortable working in global, matrixed organizations and engaging diverse stakeholders Genuine interest in open innovation, technology ecosystems, and shaping future‑oriented decisions What we offer Collective agreement and flexible working hours Health care and wellness allowance Strong career opportunities within Hitachi Energy in Sweden and globally Extensive training and development opportunities Diverse, international workplace with 70+ nationalities in Sweden Supplementary parental leave compensation Employee benefit portal with a wide range of discounts and perks More about us Are you ready for a new and exciting challenge? If this sounds like you, we look forward to your application. Applications are reviewed on an ongoing basis. For Sweden, Union representative: Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 10 738 31 52 Unionen: Jens Lindbäck, +46 10 738 18 68 Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43 All other questions: Talent Acquisition Partner, Malin Johansson, [email protected]

Möjligheten Vi söker en strukturerad och driven Continuous Improvement Leader (CIL) till HV Breakers‑fabriken. I denna roll blir du ansvarig för att driva och vidareutveckla CIL‑processen för designorganisationen. Du arbetar nära den koordinerande CIL‑funktionen och samarbetar med flera delar av organisationen för att säkerställa att förbättringsinitiativ implementeras, förankras och ger långsiktigt hållbara resultat. Rollen passar dig som vill kombinera förbättringsarbete, analys och ledarskap i en verksamhet med hög teknisk komplexitet. “Om du söker en roll där du får koordinera och leda förbättringsprojekt med bred samverkan mellan funktioner och människor i organisationen, är detta en perfekt möjlighet.” – Sara Lingegård, Project Engineering Manager, HV Breakers Hur du kommer att påverka Äga och driva förbättrings- och effektiviseringsinitiativ inom HV Breakers Design Formera, koordinera och leda CIL‑projekt tvärfunktionellt Säkerställa uppföljning och kvantifiering av resultat inom kvalitet, leverans, kostnad, säkerhet och hållbarhet Driva standardisering, strukturerad problemlösning och erfarenhetsåterföring Stötta och coacha team för att etablera en stark kultur av kontinuerliga förbättringar samt tillämpa Lean‑principer och Six Sigma‑metodik i praktiken Planera och facilitera förbättringsworkshops och utvecklingsaktiviteter Skapa dig en bred förståelse för olika funktioner och ansvar inom HV Breakers‑verksamheten Din Bakgrund Högskoleutbildning inom ett tekniskt eller ingenjörsrelaterat område, exempelvis industriell ekonomi, maskinteknik, elektroteknik, produktionsteknik eller kvalitetsteknik eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet Praktisk kunskap om Lean‑ och Six Sigma‑metoder Erfarenhet av förbättringsarbete, förändringsledning eller projektarbete är meriterande God kommunikativ förmåga och vana att samverka med olika delar av organisationen Du är en strukturerat, analytiskt och lösningsorienterad person Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift Vad vi erbjuder Kollektivavtal Flexibel arbetstid Hälso- och friskvårdsbidrag Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt Mentor som stöd under introduktionsfasen Olika utbildningar och kompetensutveckling för anställda Mångfaldigt företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige Extra ersättning för föräldraledighet Förmånsportal för anställda med tusentals rabatter och förmåner Mer om oss Skicka in din ansökan redan idag – vi behandlar ansökningarna löpande. Välkommen att forma framtiden tillsammans med oss! Rekryterande chef Alexander Tengzelius, [email protected] kommer att kunna svara på dina frågor angående tjänsten. Övriga frågor ställs till Talent Acquisition Partner Antra Volujevica, [email protected] Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer Philip Bengtsson +46 107 38 25 17, Unionen: Michael Fosselius +46 107 38 46 19, Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043.

Är du en ledare som brinner för teamwork, drift och hälsosam mat? Då kanske du är vår nästa stjärna som Junior Restaurangchef till Nacka Forum! Holy Greens handlar om att må bra. Vi vill göra det enkelt för människor att äta hållbart och hälsosamt utan att kompromissa på smakupplevelsen. Därför tillagas allt på menyn från grunden, på råvaror som är bra för kroppen och snälla mot klimatet. Om Rollen Som Junior Restaurangchef på Holy Greens är du en driftorienterad person som älskar service, och som drivs av att leda samt utveckla dina medarbetare och verksamheten framåt. Tillsammans med Restaurangchefen leder och ansvarar du för att verksamheten bedrivs på ett effektivt- och resultatorienterat sätt, samt i enlighet med vår vision och värderingar. Tjänsten är främst förlagd i drift, där du tillsammans med teamet levererar sallader och service i världsklass. Säkerställande och uppföljning av resultat, effektivitet, service, livsmedelshygien och personalrelaterade frågor sker dagligen och i enlighet med verksamhetens riktlinjer. Som Junior Restaurangchef leder du alltid med exempel och har tillsammans med Restaurangchefen en viktig roll för att utveckla både medarbetarna samt verksamheten framåt. Ditt ansvar innefattar även relationsbyggande arbete med företagskunder och övriga samarbetspartners, och då i syfte om att optimera försäljning samt enhetens lönsamhet. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som Junior Restaurangchef är du en naturlig ledare som älskar driftens dynamik och utmaningar. Du är strukturerad, lojal, förtroendeingivande och handlingskraftig, men samtidigt ödmjuk och prestigelös. Ditt lösningsorienterade sinne och positiva förhållningssätt får vilken utmaning som helst att uppfattas som en enkel match! Målet med resan som Junior Restaurangchef är att i framtiden axla en egen enhet som Restaurangchef. Krav Du har några års erfarenhet av att arbeta i service- och/eller restaurangbranschen Du har några års erfarenhet i en ledande position. Vad får du? Du blir en del en stark kultur och får arbeta med passionerade kollegor Du får vara med på en resa där vi gör Sverige lite mer hälsosamt och hållbart varje dag. Möjligheten att äta Sveriges godaste sallader på daglig basis Kollektivavtal, Tjänstepension, friskvård, företagshälsovård Arbetstiderna är varierade och förlagda dag, kväll samt helg! Välkommen med din ansökan!

Är du en ledare som brinner för teamwork, drift och hälsosam mat? Då kanske du är vår nästa Restaurangchef till Nacka Forum! Holy Greens handlar om att må bra. Vi vill göra det enkelt för människor att äta hållbart och hälsosamt utan att kompromissa på smakupplevelsen. Därför tillagas allt på menyn från grunden. Om Rollen Som Restaurangchef på Holy Greens är du en driftorienterad person som älskar service, och som drivs av att leda samt utveckla dina medarbetare och verksamheten framåt. Du leder och ansvarar för att verksamheten bedrivs på ett effektivt- och resultatorienterat sätt, samt i enlighet med vår vision och värderingar. Tjänsten är främst förlagd i drift, där du tillsammans med teamet levererar sallader och service i världsklass. Säkerställande och uppföljning av resultat, effektivitet, service, livsmedelshygien och personalrelaterade frågor sker dagligen och i enlighet med verksamhetens riktlinjer. Som Restaurangchef leder du alltid med exempel och ditt ansvar innefattar även relationsbyggande arbete med företagskunder och övriga samarbetspartners - och då i syfte om att optimera försäljning samt verksamhetens lönsamhet. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som Restaurangchef är du en naturlig ledare som älskar driftens dynamik och utmaningar. Du är strukturerad, lojal, förtroendeingivande och handlingskraftig, men samtidigt ödmjuk och prestigelös. Ditt lösningsorienterade sinne och positiva förhållningssätt får vilken utmaning som helst att uppfattas som en enkel match! Krav: Du har några års erfarenhet av att arbeta i en ledande position. Du har vana och förståelse av att arbeta mot uppsatta KPI:er Vad får du? Du blir en del en stark kultur och får arbeta med passionerade kollegor Du får vara med på en resa där vi gör Sverige lite mer hälsosamt och hållbart varje dag Möjligheten att äta Sveriges godaste sallader på daglig basis Kollektivavtal, Tjänstepension, friskvård, företagshälsovård Arbetstiderna är varierande Varmt välkommen med din ansökan!

Are you a logistics mastermind with a passion for e-commerce? In collaboration with Cozee, we are looking for a results-oriented Operations Manager to spearhead and optimize business operations in Southern Sweden. This is a consultant role where you will be the boots on the ground, ensuring that every package reaches its destination with precision and that our operational backbone remains scaleable and efficient. Key Responsibilities Operational Excellence: Own and improve the efficiency and reliability of logistics operations in Southern Sweden, ensuring top-tier delivery performance. Partnership Management: Act as the primary point of contact for logistics and delivery partners across the Skåne region, fostering strong professional relationships. Fulfillment Oversight: Monitor order fulfillment processes and proactively resolve operational or delivery-related issues to maintain high customer satisfaction. Data-Driven Insights: Track, analyze, and report on KPIs such as delivery lead times, order accuracy, and return handling. Process Innovation: Identify and implement strategic improvements to enhance delivery efficiency and cost-effectiveness specifically within the Southern region. Strategic Collaboration: Work closely with management on operational planning and execution, supporting our continued expansion in Southern Sweden. Who You Are We are looking for a proactive problem-solver who thrives in the fast-paced world of online retail. You should have: A solid background in logistics, supply chain, or e-commerce operations. Strong analytical skills and the ability to turn data into actionable improvements. Excellent communication skills in English. A hands-on "get things done" mentality.

Leader of Bastard Burgers Välkommen till Bastard Burgers! Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mycket progressiv och ständigt utvecklande miljö. Tillsammans med andra kollegor är du med och skapar nästa generations streetfood. I din roll kan du förvänta dig mycket skratt, samarbeten, utmaningar och utveckling. Att vara en Leader of Bastard betyder att du är flexibel, ser möjligheter och har stor förståelse för hela restaurangen, så väl köket som kassan. Genom ett positivt mindset är du högst delaktig i att få din restaurang att arbeta tillsammans. Du förväntas vara ständigt uppdaterad och sträva efter att ge bästa kvalité och service till våra gäster. Genom att följa Bastard Burgers strukturer, rutiner och använda vår sociala plattform för att interagera med dina kollegor bidrar du till en ”vi-känsla” som kan ta oss hur långt som helst. Vi kommer göra vårt bästa för att du ska utvecklas men vi förväntar oss också ditt engagemang och nyfikenhet och på så sätt skapar vi kontinuerligt lärande.   Assisterande Restaurangchef Om rollen Som assisterande restaurangchef på Bastard är du en viktig del i driften och som tar stort ansvar i att leverera en produkt i världsklass. Du kan vara en expert i köket eller ge fantastisk service, men i den här rollen förväntas du vara intresserad av båda delarna. Som assisterande restaurangchef är du också ansvarig för utvärdering och utveckling av olika områden på din restaurang. Du ser till att vara en operativ expert där du har full koll på det som händer i den dagliga driften. Tillsammans med restaurangchefen gör ni ständigt utvärderingar för att förbättra och utveckla kulturen och de KPIer vi anser är viktiga. När restaurangchef ej är på plats, är assisterande högst ansvarig. Arbetet innebär ett högt driftansvar med administrativa inslag. Övergripande arbetsuppgifter: Tillsammans med restaurangchef ansvara för driften Stötta restaurangchef i ledning av teamet, där du brinner för laget istället för jag-et Arbeta med förbättringar inom service, kvalité, inventering, COGS och svinn, schemaläggning Kontinuerligt arbeta med att samtliga rutiner inom matsäkerhet efterlevs   Är vi en match? Vi söker dig som... Utbildningskrav: inget Har tidigare erfarenhet från restaurang- eller serviceyrke, gärna med personalansvar Du skall kunna svenska och/eller engelska, meriterande att behärska båda språket Möjlighet att arbeta flexibla timmar, inklusive kväller och helger Önskvärda beteenden och erfarenheter: Har en god kommunikationsförmåga Är strukturerad och ansvarstagande Motiveras av och kan motivera medarbetare till att jobba efter uppsatta mål Har ett engagemang för Bastard Burgers och har gärna koll på oss sedan tidigare! Vi ser gärna att du bor i närområdet av enheten   Vi erbjuder dig Bastard Burgers värdeord är kvalité, kultur och människor, där dessa ligger till grund för gemensamma mål. En tjänst hos oss innebär en möjlighet att få vara delaktig i ett innovativt och snabbt växande företag, där vi är stolta över vår kultur och familjära känsla! Perks: • Föräldraförmån – vi toppar upp föräldrapenningen!* (upp till ett visst belopp). • Kollektivavtal (tjänstepension, förmåner etc.) • Friskvårdsbidrag • Betald startavgift för lopp och tävlingar • Personalrabatt på alla Bastard Burgers i Sverige, Norge, Finland   Om Bastard Burgers Bastard Burgers är ett ungt och snabbt växande företag som värnar om människorna. Vi grundades i Luleå, Sverige, år 2016, och idag finns det fler än 70 Bastard Burgers-restauranger runt om i hela Sverige och ytterligare restauranger i Finland och Norge. Vi är stora och vi växer snabbt, men vägrar tappa personlighet eller bli basic. Kom hit för att du gillar musik, graffiti, streetwear, riktigt bra streetfood, klistermärken på borden – allt det där som gör Bastard Burgers till Bastard Burgers. Kärlek till mat och människor har skapat en stark kultur runt Bastard Burgers, där såväl klimatsmarta initiativ som högljudd hiphop ryms.   Mångfald och inkludering Bastard Burgers värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet, vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder. Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta i ett av de mest högpresterande och modernaste distributionscentren i Nässjö? Här erbjuds en dynamisk arbetsplats där personlig utveckling, engagemang och laganda står i centrum. Från vårt högautomatiserade distributionscenter levererar vi produkter till butiker samt e-handelskunder i Sverige och Finland. Här arbetar engagerade kollegor tillsammans varje dag med ett gemensamt mål – att skapa effektiva flöden och hög kvalitet i allt vi gör. Vill du bli en del av teamet? Då kan du vara den teamledare vi söker! Om tjänsten Supportteamet är en central stödfunktion i distributionscentret som stöttar interna kunder och bidrar till hög service i det dagliga administrativa arbetet. Som Teamleader ansvarar du för den dagliga driften, kvaliteten i leveransen och utvecklingen av teamet. Du leder, prioriterar och följer upp arbetet för att säkerställa att interna kunder får ett effektivt och professionellt stöd. Du har en central roll i att skapa struktur och tydlighet i teamet, samtidigt som du bidrar operativt i det dagliga arbetet. Rollen innebär ett nära samarbete med flera delar av verksamheten, där du fungerar som en viktig länk mellan supportfunktionen och organisationen i stort. Du ansvarar även för att driva förbättringsarbete, utveckla arbetssätt och säkerställa att teamet når uppsatta mål. Exempel på ansvarsområden: • Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet i supportteamet • Säkerställa hög kvalitet och service till interna kunder • Ansvara för ekonomisk uppföljning, fakturahantering och månadsrapportering • Driva och delta i projekt och förbättringsinitiativ • Skapa och upprätthålla goda relationer inom organisationen • Motivera, coacha och utveckla teammedlemmar • Säkerställa effektiva arbetssätt, rutiner och processer • Prioritera och koordinera arbetsuppgifter i en dynamisk miljö • Bidra operativt i supportarbetet vid behov • Arbeta aktivt utifrån JYSKs värderingar: Köpman, Kollega och Kåranda Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Nässjö. Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett starkt driv och ett naturligt fokus på service och resultat. Du trivs i en roll där du kombinerar struktur, ansvar och operativt arbete. Du har förmågan att skapa engagemang i ditt team och motivera andra att prestera tillsammans mot gemensamma mål. Samtidigt är du bekväm med att prioritera, fatta beslut och hantera flera uppgifter parallellt. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du: • Har erfarenhet av att leda team, gärna inom support, administration eller liknande • Har erfarenhet av att arbeta i en snabb och resultatinriktad miljö • Är strukturerad och van att följa upp arbete och resultat • Har god kommunikativ förmåga och bygger förtroende i organisationen • Har erfarenhet av ekonomisk uppföljning och administrativa processer • Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift • Har god IT-vana Som person är du energisk, kommunikativ och lösningsorienterad. Du är prestigelös, samarbetsinriktad och har en naturlig förmåga att skapa engagemang och delaktighet i ditt team. Om JYSK JYSK är en internationell återförsäljare med skandinaviska rötter som har expanderat från en butik i Danmark 1979 till mer än 3 500 butiker världen över. Tillväxt är en stor del av JYSKs DNA, och vi öppnar därför nya butiker varje vecka världen över. Vår kultur Våra grundläggande JYSK-värderingar; Köpman, Kollega och Kåranda, är de tre grundläggande värderingar som våra medarbetare möter på JYSK. Värderingarna kommer från vår grundare Lars Larsen och uttrycker på ett enkelt sätt det beteende och attityd som förväntas och levs bland medarbetarna på JYSK. Som medarbetare på JYSK kommer du att vara en del av ett internationellt företag där ditt arbete, engagemang och talang belönas. Vi strävar efter att bli bättre än igår – och därför har vi alltid din potential och din utveckling i fokus. Genom att investera i dig är vi övertygade om att vi kommer att lyckas tillsammans. Vi lovar dig en dynamisk miljö och en vinnarkultur där samarbete, utveckling och resultat står i centrum för målen. Läs mer om hur det är att jobba på JYSK på https://jobb.jysk.se/se/distributionscenter. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Placering: Nässjö Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar JYSK med Delve Interim & Search. Välkommen att kontakta Linus Erwander på [email protected] för mer information. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen. Då intervjuer och urval sker löpande ber vi dig skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en affärsdriven ledare med erfarenhet av att skapa tillväxt i globala B2B-teknologibolag? För kunds räkning söker vi nu en kandidat som direktrekryteras till ett globalt och väletablerat bolag som är ledande inom ett avancerat tekniksegment. Här finns möjligheten att ta ett helhetsansvar för en global säljorganisation i en komplex och utvecklingsintensiv miljö. Om rollen Som Head of Global Sales ansvarar du för att leda och utveckla den globala kommersiella strategin för ett av bolagets affärsområden. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt genomförande och har ett tydligt fokus på att accelerera tillväxt, stärka marknadspositionen och utveckla organisationens prestation. Du arbetar i en internationell kontext med långa säljcykler, där kunderna främst finns inom större organisationer och kunskapsintensiva miljöer. Ditt uppdrag Du kommer att spela en central roll i att vidareutveckla affären och bidra till ökad tillväxt och lönsamhet, både genom att stärka närvaron i befintliga marknader och identifiera nya affärsmöjligheter. Rollen innebär ett tydligt fokus på att utveckla såväl nykundsaffären som relationer med befintliga kunder, samtidigt som du bidrar till att lyfta och vidareutveckla organisationens prestation i olika regioner. Du främjar en kultur präglad av nyfikenhet, där teamet uppmuntras att utmana, testa och kontinuerligt förbättra arbetssätt. Du leder försäljningen globalt genom regionala säljchefer och har det övergripande ansvaret för en etablerad internationell sälj- och marknadsorganisation med cirka 50 medarbetare, där du arbetar nära ledare på flera nyckelmarknader. Din profil Vi söker dig som har en stark bakgrund inom global B2B-försäljning och erfarenhet av att leda internationella team. Du är van att arbeta med komplexa affärer och har en tydlig förmåga att driva förändring, skapa struktur och leverera resultat. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt driv och trivs i en roll där du är nära affären, coachar team och bidrar till konkreta affärsresultat. Ansök nu Detta är en central roll med stor påverkan på bolagets fortsatta tillväxt och internationella position. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!