The opportunity Grid Automation is a division in Hitachi Energy that offers automation and communication solutions to critical infrastructure segments such as energy generation, power transmission & distribution, transportation and multiple other industry applications. Our products are supplied from several global delivery centers, and we are currently looking for a Sales & Operations Infrastructure Specialist for Distribution Automation (DA) to join our team! This position is preferably placed in Västerås, Sweden. The purpose of the role is to manage, maintain and deploy PowerShop to global units as well as you will be responsible for modelling of products in the configurators like Camos. You will report to the Head of Global Sales and Operations Infrastructure in the product group for Automation and Communication in Grid Automation. We are in a very exciting phase and can offer you a broad spectrum of opportunities to grow and develop in a successful global organization. Interested? Don’t hesitate – apply today! How you’ll make an impact You will manage, maintain and deploy PowerShop to global units as well as you will be responsible for modelling of products in the configurators like Camos. You will manage and maintain, and be responsible for activities connected to our applications, for instance Camos, PowerShop, SalesForce, SAP, etc. You will manage and align with stakeholders such as internal Sales and Operations units, Product management, Delivery centers, Factories, IT and Supply Chain Management. Ensure continuous improvement of processes, tools and performance in accordance with the Global Product Group Automation & Communication/ Distribution Automation Sales and Operations strategy. Your background You need to have the ability to learn new tools and domains in order to be successful in this role with at least 1-2 years of experience in the software area. Since you will be collaborating with different colleagues/units, good communication skills are mandatory. Being fluent in English (written and spoken) is a must. Other languages are considered meriting. Experience in software environment (i.e. CPQ modelling, tools and processes). Experience in testing software applications Experience in Microsoft O365 applications like Excel, Word, PowerPoint, etc Modelling know-how in Camos Develop (good to have) Electrical domain know-how (good to have) SQL (good to have) What we offer Collective agreement  Flexible working time  Health care and wellness allowance  Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally  Mentor to support you throughout onboard phase  Various trainings and education supporting employee development​  Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden  Supplementary compensation for parental leave  Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks  More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Raju T, [email protected], will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Klas Koppari +46 107- 38 13 45. Unionen: Fredrik W Nordin +46 107-38 15 12. All other questions can be directed to Lead Recruiter, Christian Falevik, [email protected]

Uppsala är en av Sveriges snabbast växande städer – och med det växer också behovet av smarta, hållbara och effektiva lösningar för parkering och mobilitet. Nu söker vi på Jurek en strategisk och drivande ekonomichef som vill vara med och forma framtiden tillsammans med Uppsala parkering och mobilitet AB! Om Uppsala parkering och mobilitet AB Uppsala parkering och mobilitet AB är ett kommunalt bolag som ägs av Uppsala Stadshus AB. De förvaltar och utvecklar stadens kommunala parkeringsanläggningar och har en aktiv roll i stadsplaneringen. Målet är att skapa ett tillgängligt, hållbart och attraktivt Uppsala, där parkerings- och mobilitetslösningar gör vardagen enklare för både invånare och besökare. Verksamheten är bred – de arbetar med allt från övervakning, drift och avgiftshantering till nybyggnation av anläggningar och utveckling av framtidens mobilitetstjänster. Arbetsbeskrivning Som ekonomichef hos Uppsala parkering och mobilitet AB får du ett betydelsefullt uppdrag. Du leder och utvecklar bolagets ekonomifunktion och är en viktig partner till VD och styrelse i strategiska frågor. Du har helhetsansvar för ekonomi, administration, redovisning och rapportering, samt personalansvar för ekonomiavdelningen. Du rapporterar direkt till VD. I rollen ingår bland annat att: • Driva bolagets ekonomiska planering, redovisning, budgetarbete, uppföljning och prognoser • Utveckla lönsamhetsanalyser, investeringskalkyler och kapitalförvaltning • Bidra till långsiktig affärsplanering och bolagets utvecklingsresor • Vara föredragande vid bolagets styrelsemöten • Utveckla rutiner, verktyg och arbetssätt för effektivitet och kvalitet • Leda arbetet med att införa och utveckla IT-system för uppföljning och rapportering Vidare har du en viktig roll i att stödja cheferna med beslutsunderlag. Din avdelning ansvarar även för framtagande av statistik för verksamheten samt beredning av ärenden till styrelsen. Hos Uppsala parkering och mobilitet AB får du ett ansvarsfullt och utvecklande arbete med stora möjligheter att påverka och forma arbetssätt och processer. De erbjuder en arbetsplats där ditt arbete gör skillnad för hela staden, kontinuerlig kompetensutveckling och en trevlig arbetsmiljö mitt i centrala Uppsala. Om dig Vi söker dig som vill kombinera strategiskt ansvar med operativt ledarskap. Du har: • God erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete på strategisk nivå • Erfarenhet av att leda och utveckla team • Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete • Högskoleutbildning inom ekonomi (eller motsvarande utbildning och erfarenhet) • God förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har erfarenhet som ekonomichef samt av kommunal ekonomi, parkeringsbranschen och införande/utveckling av IT-system. Som person är du en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och arbetsglädje. Du är en lagspelare som trivs med samarbete, men du tar också självständigt initiativ och driver arbetet framåt. Med struktur, fokus och helhetsperspektiv säkerställer du att vi alltid har en ekonomi i balans. Du erbjuds En central och utvecklande roll i ett samhällsviktigt bolag där ditt arbete gör konkret skillnad för hela staden. Du blir en del av en organisation med stort engagemang, tydligt uppdrag och goda möjligheter att påverka arbetssätt och framtida utveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i centrala Uppsala. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan I denna process samarbetar Uppsala parkering och mobilitet AB med Jurek Recruitment & Consulting. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Sista ansökningsdag 1/3. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Kaponen på [email protected] Facklig företrädare: Ledarna 0200-871111 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Är du en resultatinriktad ledare som älskar att driva försäljning, inspirera medarbetare och skapa kundupplevelser i toppklass? Då är detta din chans att ta nästa steg – som Store Manager hos oss på Twilfit by CHANGE! Vi söker nu en driven, engagerad och affärsmässig Store Manager till vår butik i Jönköping. I denna roll har du det övergripande ansvaret för butikens resultat, teamets utveckling och kundernas upplevelse – och du spelar en nyckelroll i vårt uppdrag att hjälpa alla kvinnor att känna sig bekväma och vackra i våra underkläder, oavsett storlek. Vad innebär rollen? Som Store Manager har du helhetsansvaret för butikens dagliga verksamhet. Du coachar, leder och utvecklar teamet till att nå både individuella och gemensamma mål – och du går alltid före som ett gott exempel. Dina ansvarsområden inkluderar bland annat: Försäljningsansvar och daglig uppföljning av KPI:er Budget-, kostnads- och resultatuppföljning (P&L) Leda, coacha och utveckla medarbetare – varje dag Genomföra säljträning och feedback Personalplanering och optimal schemaläggning enligt timbudget Säkerställa en inspirerande och säljdrivande butiksmiljö Ansvar för administrativa uppgifter och att hålla deadlines Vem söker vi? Vi letar efter dig som har tidigare erfarenhet som butikschef eller i annan ledarroll inom retail, och som vet vad som krävs för att skapa ett starkt team och lönsamma resultat. Du är: En tydlig och motiverande ledare med dokumenterade säljframgångar Strukturerad och affärsmässig, med vana att arbeta mot uppsatta mål Trygg i att coacha, sätta förväntningar och skapa engagemang Serviceminded med fingertoppskänsla i mötet med kunder – även i personliga situationer Positiv, lyhörd och med en förmåga att få människor att växa  En säljande ledare som älskar att vara ute i butiken med kunder och personal Vad erbjuder vi? Hos oss är du inte bara en Store Manager – du är en nyckelperson i vår framgång.  Du får bland annat: En grundlig introduktion och onboarding En tydlig karriärväg och kontinuerlig utveckling Fast lön samt möjlighet till bonus och vinstdelning – baserat på butikens resultat Möjlighet att ta del  av butikens vinst genom vårt Store Manager Partner-program Tillgång till HR-rådgivning, budgetverktyg, rapportstöd, IT-system  En värderingsstyrd arbetsmiljö där vi  satsar på våra ledare Är du redo för förändring? Skicka in din ansökan och CV redan idag genom att klicka på "Ansök". Vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte! Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna: Tatjana Jovanovic, HR Business Partner, [email protected] Observera att vi endast tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via e-post beaktas ej.

Vill du ha havet som närmsta granne, se glada och nöjda gäster och vara en viktig del för vår gästresa. Det på en av Västsveriges vackraste platser.  På Gullmarsstrand, som ligger på vackra Skaftö, letar vi nu efter dig som älskar besöksnäringen, energi och fartfyllda mötet där människor träffas, umgås och firar framgång tillsammans. I rollen som Supervisor inom Housekeeping arbetsleder du den dagliga driften för vår städavdelning. Du vet om att rent och snyggt, ordning och reda är det viktigaste för våra gäster. Utan dig kommer vi inte uppnå den höga standard som idag krävs för att vara attraktiv. Dina arbetsuppgifter kommer att vara Arbetsledning och planering av den dagliga driften. Viss del schemaläggning ingår Skriva ut listor och kvalitetssäkra all städning på hotellet Beställning av tvätt, städutrusnting och ta emot leverenser Daglig städning av hotellrum, konferenslokaler och i vår restaurang  Dammsugning, moppning och avtorkning av ytor Rengöring av toaletter, kök och allmänna utrymmen Tömning av sopkärl och påfyllning av förnödenheter Fönsterputsning och specialstädning vid behov Hantering av rengöringsmedel och kemikalier DET HÄR TROR VI OM DIG ✅ Är morgonpigg och glad ✅ Är organiserad och har öga för detaljer även när det är högt tempo ✅ Har tydliga ledaregenskaper och kan kommunicera på personlig nivå med dina kollegor ✅ Har datorvana inom hotellsystem Svenska är ett krav i tal och skrift. Meriterande är engelska. Körkort och tillgång till bil är nödvändigt, men inget måste. DET HÄR FÅR DU ✅ Arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö ✅ Gillar högt tempo ✅  Arbeta aktivt med att utveckla arbetssätt TJÄNSTEN 1 Juni till augusti 31 augusti Tjänstgöringsgrad: 80% Lön efter överrenskommelse, HRF Rollen är förlagd på dagar, kvällar och helger Varannan helg OM OSS Vi är ett familjeägt hotell som ligger 0 meter från havet i Fiskebäckskil på Skaftö. Vi brinner för utveckling, att utvecklas och service, det sistnämnda skulle vi inte klara av utan vårt härliga team. Älskar du precis som vi att göra det där lilla extra för varje gäst? Då är du given i vårt team! Våra värdeord är Miljö, Värdskap, Gemenskap, Passion samt Mod, och efter det lever och andas vi varje dag! Det är en fartfylld miljö där vi arbetar med intentionen att vara en internationellt avslappnad havsnära miljö för våra gäster.

Grand Hôtel Stockholm har varit hem för storslagna evenemang och livsnjutare sedan 1874. I ett ständigt rampljus har hotellet varit ledande inom modern lyx de senaste 151 åren. Vi arbetar oavbrutet för att hotellupplevelsen ska bli ännu mer njutbar, överväldigande och på alla sätt välkomnande för våra gäster. Vi som får det att hända är ett engagerat team med fötterna på jorden som tycker om att hjälpas åt.  Grundstenarna för hotellets framgång har alltid varit människorna som jobbar här och som varje dag tillsammans skapar upplevelser i absoluta världsklass för våra gäster. Vi som stolt kallar Grand Hôtel för vår arbetsplats kommer från olika bakgrunder, kulturer och erfarenheter – men med ett viktigt gemensamt mål – att vara en perfekt värd för våra gäster och en varm vän för våra kollegor.  OM ROLLEN  I rollen som HR-chef kommer du att ansvara för att leda, organisera och utveckla det strategiska och operativa arbetet med personalfrågor. Det här är en möjlighet för dig som vill vara med och sätta avtryck på en av Sveriges mest ikoniska arbetsplatser – varje dag bjuder på nya utmaningar och möjligheter att utvecklas tillsammans med ett starkt team. Vi ser gärna att du har juridiska kunskaper, särskilt inom arbetsrätt, då frågor och ärenden ofta kräver insikt och trygghet i lagstiftning och kollektivavtal. Du kommer dessutom att arbeta i nära samarbete med våra systerbolag Lydmar Hotel, The Sparrow Hotel och Mathias Dahlgren, där stöd och support inom HR och juridiska frågor är avgörande för vår gemensamma framgång. Det är viktigt att du brinner för och förstår att personalen gör all skillnad på våra fantastiska hotell och att kompetensförsörjningen alltid är ett fokusområde. Du ser det även som en självklarhet att dagligen arbeta för att vi fortsatt ska vara en attraktiv arbetsplats på alla fronter – från det lilla till det stora.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med förmåga att styra, handleda och delegera. Du är driven och har förmåga att genom engagemang och entusiasm leda och hjälpa andra till att nå företagets mål genom att skapa lösningar utifrån uttalade behov inom företaget.   Som person är du trygg, metodisk och gillar att hitta bra lösningar. Du har en bred och gedigen erfarenhet inom personalområdets olika delar och du har erfarenhet av att stötta chefer i personalfrågor. Du är också engagerad och resultatorienterad med affärsnyttan i fokus.  Till din hjälp har du en personalavdelning om två personer som sköter och ansvarar för den dagliga driften med personalärenden samt handhar löner för Grand Hôtel och dess dotterbolag. Du kommer vara ett viktigt bollplank till avdelningschefer samt VD:ar.  Du sitter med i Grand Hôtels ledningsgrupp och rapporterar till VD.   Vidare ingår även följande uppgifter:   Ansvara för rekrytering, kompetensutveckling samt personalvård  Ansvara för riktlinjer och diverse policy inom ansvarsområdet  Ansvara för arbetsmiljön inom avtalsområdena  Budget, prognos och resultatansvar  Ansvara för skapandet och genomförandet av introduktionsprogram vid nyanställningar. Bidra med att behålla de bästa förmågorna genom att skapa bästa möjliga arbetsmiljö  Koordinera och handha utbildningsprogram i Grand Academy  Samarbeta och hjälpa VD och avdelningschefer inom personal och arbetsrättsliga ärenden  Har en god och bra dialog med arbetstagarrepresentanterna från både Unionen och HRF  Se till att företaget som arbetsgivare uppfyller och följer alla lagar och regler inom området  Ansvara och utveckla ”employeer branding”, hållbarhet och socialt ansvar.  Som avdelningschef på Grand Hôtel ingår även tjänstgöring som Manager in charge schemalagda vardagskvällar samt några helger per år  Beslut fattas inom ramen för givet mandat; övergripande beslut som berör bolaget i stort tas gemensamt i ledningsgruppen  VEM ÄR DU?   Flerårig erfarenhet från likande tjänst och gärna från tjänstesektorn  Erfarenhet av juridiskt och arbetsrättsligt arbete  Du är drivande, analytisk i både operativt som i strategiskt arbete  Van att leda och ta beslut  Ekonomisk sinnad  Lösningsfokuserad och affärsdriven  Förhandlingsvana samt kunskap inom arbetsrätt  Gillar att jobba med ett starkt varumärke i en dynamisk miljö med personal från många olika kulturer  Du är trygg och ödmjuk och har förståelse för andras syn och perspektiv. Du arbetar från helhetsperspektivet men omsätter till operativt arbete  Innehar en hög integritet och stabilitet  Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift VI ERBJUDER:  En spännande utmaning och stimulerande arbete med Sveriges mest ikoniska hotell samt dess namnkunniga dotterbolag Lydmar Hotel, Sparrow Hotel samt Mathias Dahlgren, med över 400 anställda.  En internationell arbetsplats med en levande kultur och stor mångfald bland både kollegor och gäster  Arbetsplatsen är placerad på Grand Hôtel där vi har högt i tak och en stor variation i arbetsuppgifter  Att vara med och fortsätta utveckla hotellen för att vara attraktiva arbetsplatser  Utöver lön erbjuder vi ett förmånspaket som presenteras i samband med rekryteringsprocessen  Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Som en del av vår rekryteringsprocess utför vi bakgrundskontroller. Urval och intervjuer sker löpande.

Professional Galaxy är ett IT och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, utveckling, elektronik och mekanik konstruktion. Vi arbetar med seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och samhällskritiska projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och mätbara resultat. Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag – urval och intervjuer sker löpande. Professional Galaxy söker en Supply Chain Manager på uppdrag av vår klient. Kravprofil Rollöversikt Vi söker dig som vill arbeta som Supply Chain Manager hos oss! Som Supply Chain Manager ansvarar du för att optimera och leda vår leveranskedja från inköp till leverans av färdig produkt. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt med kollegor inom inköp, produktion, logistik och försäljning för att säkerställa hög effektivitet och kvalitet Som Supply Chain Manager har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla logistikverksamheten vid vår produktionsanläggning i Karlshamn. Du säkerställer att varuflöden – från inköp till distribution – fungerar effektivt, hållbart och i linje med företagets affärsmål. Rollen kräver en operativt stark ledare med strategisk förmåga, god förståelse för supply chain och passion för hållbar logistik. Du är en nyckelperson i att bygga en robust och framtidssäkrad logistikfunktion och rollen kräver förmåga att utveckla och implementera logistikstrategier som stödjer affärsmål, tillväxt och hållbarhet, samt erfarenhet av att hantera komplexa leveranskedjor – gärna med erfarenhet inom livsmedelsindustrin. Ansvarsområden • Leda och utveckla leveranskedjan för att säkerställa leveransprecision och kundnöjdhet • Utveckla och implementera logistikstrategier som stödjer tillväxt och hållbarhet • Leda inköpsprocesser och bygga starka relationer med hållbara leverantörer • Optimera lagerhantering och transportflöden för att minska miljöpåverkan och kostnader • Säkerställa spårbarhet och transparens i hela kedjan • Identifiera förbättringsområden och driva förändringsprojekt samt arbeta för att främja en kultur av ständig förbättring och hållbarhet • Använda data och KPI:er för att följa upp logistikprestanda • Analysera och implementera förbättringsprocesser inom inköp, logistik och produktion • Leda och utveckla logistikteamet med fokus på engagemang och ansvar • Samarbeta nära med produktion, kvalitet och ekonomi för att säkerställa helhetsperspektiv Krav & Kvalifikationer : • Utbildning inom områden som logistik, ekonomi, inköp, industriell ekonomi eller motsvarande • Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom logistik, supply chain eller lagerstyrning • Dokumenterad erfarenhet av processoptimering och kostnadseffektiv logistik • God förståelse för livsmedelslogistik och hållbarhetsprinciper • God förmåga att analysera och optimera processer • Stark kommunikationsförmåga på såväl svenska som engelska Ledarskap & Personliga Egenskaper : • Strategisk och lösningsorienterad med analytisk förmåga • Kommunikativ och samarbetsinriktad med förmåga att inspirera team • Hög integritet och ansvarskänsla  Övrigt • Tjänsten är placerad i Karlshamn, det krävs att man är på plats • B-körkort • Meriterande med erfarenhet från livsmedelsföretag • Meriterande är erfarenhet av att jobba i Monitor Övrig information Arbetsmodell: På plats Uppdragslängd: 6 månader Uppdragsperiod: 2026-03-02 till Öppet Område: Sweden\Blekinge län, \Kalrshamn (KALRSHAMN) Sista ansökningsdag: 2026-01-28 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.       Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi öppnar ny butik i Liljeholmstorgets Galleria och söker nu dig som vill vara med på resan! Vad händer när passion möter ledarskap? Du coachar ditt team till att överträffa målen – tillsammans. En butik där varje möte räknas, där kundfokus, laganda och energi genomsyrar allt. Vill du vara med och bygga upp något från grunden? Nu söker vi en engagerad och driven Butikschef till vår helt nya butik i Liljeholmen!OM OSS Att leda en ny butik handlar om mer än att öppna dörrarna – det handlar om att bygga något helt från grunden. Som butikschef i vår nya butik i Liljeholmstorgets Galleria får du möjligheten att sätta tonen, forma teamet och skapa en kultur där både medarbetare och kunder trivs. Du är med från start, sätter riktningen och banar vägen för att nå framgång: från att utveckla rutiner och arbetssätt till att inspirera ditt team att ge service i världsklass. Det är en unik chans att kombinera ledarskap, entreprenörsanda och praktiskt arbete – och se resultatet växa fram, dag för dag. Om du gillar tanken på att vara med från start, ta ansvar och sätta din prägel på något nytt – då är det här rollen för dig. Och du är inte ensam – du har ett helt team bakom dig. Tillsammans skapar ni en butik där engagemang, nytänkande och kundfokus genomsyrar allt ni gör. Med din drivkraft och vårt stöd får du verktygen att bygga något riktigt stort – från första kundmötet till ett etablerat nav för service i världsklass.OM ROLLENSom Butikschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av butiken. Din roll är avgörande för att säkerställa att vi når våra försäljningsmål och att våra kunder får en serviceupplevelse i världsklass. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: - Leda och coacha ditt team för att de ska prestera på topp och leverera enastående kundmöten. - Ansvara för att skapa en inspirerande arbetsmiljö där både medarbetare och kunder trivs. - Arbeta aktivt med försäljning och driva butiken mot att överträffa både mål och förväntningar. - Planera och strukturera verksamheten för att säkerställa smidig och effektiv butiksdrift. Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en familjär miljö där du, tillsammans med ett dedikerat team, får möjligheten att sätta din prägel på vår nya butik. Vi söker dig som har: - erfarenhet inom försäljning och detaljhandeln - minst ett års erfarenhet av att leda, coacha och följa upp personal - fullständig gymnasieutbildning och goda engelskkunskaper. Behärskar du fler språk är det givetvis en fördel. Meriterande: - Ingen erfarenhet av telecom? Perfekt. Vi tror på kraften i nya perspektiv och ser gärna att du kommer från en annan bransch. ÄR VI EN MATCH? Vi är en kreativ och nytänkande organisation där du har möjlighet att ta del av vår starka kultur och våra värderingar. Vi har också ett stort fokus på mångfald och inkludering som vi tror är vägen till framgång! Du kommer ha möjlighet att påverka din roll och det finns goda möjligheter till intern rörlighet. På det sättet bevarar vi den värdefulla kompetens vi behöver. Läs gärna mer om oss på tele2.com/career. Tycker du att det låter spännande? Tveka inte att söka redan idag! Intervjuer kommer att ske löpande. Eftersom vi eftersträvar en jämn könsfördelning ser vi gärna kvinnliga Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning, placering i Stockholm. Som ett steg i rekryteringsprocessen utför Tele2 en bakgrundskontroll på aktuella kandidater. Varmt välkommen med din ansökan! För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess fokuserar vi på dina erfarenheter och kompetenser. Därför har Tele2 valt att inte använda personliga brev och vi ber dig istället besvara de urvalsfrågor som ingår i ansökningsformuläret. På Tele2 arbetar vi målmedvetet varje dag för att fortsätta vara ledande inom hållbarhet, vilket har lett till att vi blivit utnämnda klimatledare i Europa av Financial Times. Tele2 är också Sveriges mest hållbara företag och rankades 37:a globalt av Time Magazine och Statista på deras första lista över världens mest hållbara företag med 500 företag från över 30 länder. Vi fortsätter att uppnå nya mål och vi hjälper våra kunder att uppnå sina hållbarhetsmål eftersom vi åtagit oss att övergå till en cirkulär ekonomi. Our Values; Be Brave, Take Action, Make it Simple and Act Cost-efficient.

Din nya roll  Vi söker en senior interimchef inom Real Estate & Facility Management för ett nordiskt uppdrag i en större, komplex organisation. Uppdraget passar dig som är trygg i förändring, van att snabbt skapa struktur och leda med tydlighet när mycket sker parallellt. Som interimchef har du det övergripande ansvaret för leverans av Real Estate & Facility Management-tjänster till verksamheten i Norden. Du leder och optimerar den nordiska fastighetsportföljen med fokus på nyttjandegrad, kostnader och hållbarhet samt säkerställer att affärens behov matchas mot tillgängliga tillgångar, inklusive avyttring av icke affärskritiska fastigheter. Du ansvarar för styrning och uppföljning av FM-leveransen via etablerade leverantörsavtal och driver både kommersiell och kvalitativ utveckling. Rollen fungerar som eskalationsnivå gentemot interna och externa intressenter såsom verksamhet, fastighetsägare, leverantörer och myndigheter. Uppdraget genomförs i en intensiv förändringsfas och omfattar bland annat: Stabilisering i samband med organisationsförändringar Övergång och implementering av nya FM-leverantörsavtal under 2026 Senior styrning av flera pågående bygg- och ombyggnadsprojekt Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Omgående. Slut: 2026-08-31, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Akademisk utbildning på universitets- eller högskolenivå inom relevant område Senior ledare med stark affärsförståelse och dokumenterad erfarenhet av RE&FM i större, komplexa organisationer. Dokumenterad erfarenhet av att leda organisationsförändringar Erfarenhet av att leda både team och andra ledare Flytande svenska och engelska i tal och skrift Du är trygg i förändring, tydlig i ditt ledarskap och van att ta ansvar i miljöer där mycket händer samtidigt. Meriterande: Stark förhandlingskompetens och erfarenhet av olika typer av leverantörs- och avtalsmodeller. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Vill du ta ett helhetsansvar för verkstad, maskiner och fastigheter? Vi söker nu en Verkstadschef som vill vara med och utveckla vår service- och underhållsfunktion i en bred och central roll. Som Verkstadschef ansvarar du för verkstadsfunktionen, lösullsmaskiner, fastigheter och mark samt leder det dagliga arbetet inom området. Rollen kombinerar operativt ansvar med strategiskt förbättringsarbete, inköp och arbetsmiljö.   Om rollen I rollen som Verkstadschef ansvarar du bland annat för: Verkstads- och servicefunktionen Inköp av verktyg, reservdelar och förbrukningsmaterial Lagerhållning och inventering Leverantörskontakter och förhandlingar inom funktionen Stöd till verksamheten vid förebyggande service och akuta insatser Maskiner och utrustning Drift, service och dokumentation av lösullsmaskiner Upprätthålla CE-märkning och säkerställande av maskinsäkerhet Utbildning av medarbetare i funktion och säkerhet Medverkan i utveckling och förbättring av maskiner och arbetssätt Fastighet, byggnader och mark Drift och underhåll av byggnader, installationer och utemiljö Snöröjning, sopning och yttre skötsel Energioptimering och förbättringsarbete Arbetsmiljö, säkerhet och miljö Ansvar för arbetsmiljöarbete och riskbedömningar inom området Säkerställa att lagkrav efterlevs Rapportering av risker, tillbud och avvikelser Aktivt bidra till minskad miljöpåverkan Ledarskap och uppföljning Personalansvar för funktionen Uppföljning av KPI:er, budget och resultat Rapportering till Operations Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ Vi erbjuder En nyckelroll med stort ansvar och mandat Möjlighet att påverka och utveckla både funktion och arbetssätt En varierad vardag med både strategiska och operativa uppgifter En organisation där teknik, kvalitet och säkerhet står i fokus Vi söker dig som Har teknisk bakgrund och god maskinkunskap (mekanik, hydraulik, el) Har erfarenhet av verkstad, service eller underhåll Är uppfinningsrik och har en vilja av att jobba med vidareutveckling Har ledarerfarenhet eller naturliga ledaregenskaper Är strukturerad, lösningsorienterad och kostnadsmedveten Har god system- och IT-vana Kommunicerar väl på svenska och engelska Har B-körkort (truckkort är meriterande)   Krav/meriterande B-körkort Hjullastare Truckkort C-körkort (meriterande) El-kunskap (meriterande)

TUSA Energi AB is expanding its project management team for a major industrial construction and installation project. We are now recruiting an experienced Site Manager to take overall responsibility for the daily management and execution of construction activities on our project site in Boden, Sweden. Work duties Lead and manage the day-to-day operations of the construction project on site Take overall responsibility for planning, coordination, and execution of construction and installation works Manage site organization, personnel, subcontractors, and resources to ensure project goals are met Ensure compliance with project schedules, budgets, quality requirements, and technical specifications Oversee health, safety, and environmental (HSE) performance in cooperation with HSE staff and site management Coordinate work between engineering, procurement, QA/QC, and construction teams Monitor project progress, identify risks, and implement corrective actions when needed Report project status, progress, and key issues to senior management Represent the project in coordination meetings with clients, partners, and authorities Qualifications University degree in civil engineering, mechanical engineering, industrial engineering or a related technical field Minimum 5 years of experience in project management or site management within construction, industrial installation, or similar large-scale projects Proven experience leading construction teams and managing complex site operations Strong understanding of construction processes, project planning, and execution Solid leadership, decision-making, and organizational skills Ability to manage multiple stakeholders in a dynamic project environment English required Turkish and/or Swedish are considered strong advantages Employment Conditions & Benefits Full-time employment: 40 hours per week Saturday work may be required depending on project needs Overtime is compensated according to Swedish labor law and applicable agreements Camp accommodation provided: private room with bathroom and kitchen access Three meals per day provided by employer Internal transport between camp and worksite included Employment follows all applicable Swedish labor laws, including work environment and safety regulations Mandatory workplace insurances according to Swedish requirements Personal protective equipment (PPE) provided ID06 registration arranged and paid by employer Mandatory safety training included Salary is offered at a competitive market level for this type of project management role. All required workplace insurances are included and aligned with Swedish industry standards and union-based protections for comparable management positions. Workplace Project sites located in Boden, Sweden. How to apply Send your CV and certificates to: [email protected] Application period We recruit for this position on an ongoing basis and applications are reviewed continuously.