CIKO är en omställningsorganisation som, i samverkan med arbetsmarknadens parter, arbetar för att skapa trygg och hållbar omställning genom struktur, kvalitet och individanpassat stöd. För att säkerställa att CIKO:s tekniska lösningar på ett tillförlitligt sätt stödjer detta uppdrag söker de nu en CTO med operativt ansvar för CIKO:s tekniska processer och system. Här tar du ett helhetsansvar för hur tekniken används i praktiken och fokus ligger på stabilitet, samordning, support och kontinuerlig förbättring i en komplex, egenutvecklad systemmiljö.     CTO på CIKO  Som CTO har du ett operativt ansvar för att säkerställa att de tekniska processerna i CIKO:s IT-system fungerar effektivt, korrekt och stabilt. Du ansvarar för hur tekniken används, hur processer hänger ihop och hur systemen stödjer verksamhetens behov.  Rollen kombinerar teknisk samordning, problemlösning och förbättringsarbete i nära samarbete med verksamhet, utveckling och ledning.    Huvudsakliga arbetsuppgifter  Ansvara för samordning och förvaltning av tekniska processer i CIKO:s egenutvecklade systemmiljö, inklusive flera tenants beroende på kund och avtal  Hantera och lösa tekniska supportärenden samt fungera som expertkontakt för interna och externa användare  Ta emot, analysera och i stor utsträckning själv lösa tekniska ärenden genom djup systemförståelse  Dokumentera, analysera och vidareutveckla tekniska processflöden  Samverka med utvecklare, tech leads och produktägare  Utmana och kvalitetssäkra hur tekniken används i praktiken  Bidra till kontinuerlig förbättring av systemens stabilitet, prestanda och användbarhet  Vara bollplank till ledning i tekniska frågor, förändringsarbete och investeringsbeslut  Ha en löpande dialog med externa kunder, där du samordnar, prioriterar och bemöter tekniska frågor på ett strukturerat och professionellt sätt    Teknisk miljö  Frontend: React  Backend: C# och .NET  Systemmiljö med integrationsflöden, behörighetsstyrning och höga krav på säkerhet  Du förväntas inte arbeta som utvecklare på heltid, men behöver kunna läsa, förstå och vid behov skriva kod.     Vi söker dig som  Har eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet  Har stark teknisk bakgrund och god förståelse för arkitektur, kodbas och tekniska processer inom React, .NET och C#  Har erfarenhet av att arbeta operativt i komplexa systemmiljöer  Är van att ta ansvar för hur tekniken fungerar i vardagen  Är kommunikativ och trygg i samordning mellan olika roller och intressenter  Kan kombinera operativ problemlösning med ett strategiskt helhetsperspektiv  Det är även meriterande om du har erfarenhet av olika AI-integrationer    Som person  Du är pragmatisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta nära både teknik och verksamhet och har lätt för att sätta dig in i komplexa sammanhang. Du är inte rädd för detaljer och har tålamod att förstå hur processer faktiskt fungerar innan du förändrar dem.  Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, kan förklara tekniska frågor för olika målgrupper och är trygg i dialog med både interna kollegor och externa kunder. Du har ett professionellt bemötande, kan prioritera och samordna frågor och är van att samarbeta med personer i olika roller och organisationer. Rollen passar dig som vill ta ansvar, skapa struktur och driva konkreta förbättringar.     Om CIKO  CIKO är en registrerad omställningsorganisation och verkar för att skapa nya möjligheter för uppsagda medarbetare och för anställda som vill stärka sin ställning på arbetsmarknaden. Organisationen stöttar personer från en mängd olika branscher och utgår alltid från individens behov. Alla som får stöd följs av en personlig omställningsspecialist genom hela processen mot nytt jobb eller utbildning.   Som omställningsorganisation samarbetar CIKO med medlemsföretag inom kollektivavtal och erbjuder omställnings- och kompetensstöd till både uppsagda och anställda. Organisationen arbetar med vägledning, coachning, stöd i utbildningsval, karriärplanering och verktyg för att stärka utveckling och trygghet på arbetsmarknaden.    Välkommen med din ansökan!  Hos CIKO får du arbeta i en verksamhet som stödjer omställning på arbetsmarknaden – genom ett IT-system som behöver vara både driftsäkert och framtidssäkrat.   I denna rekrytering arbetar CIKO exklusivt med Ants Executive Search, vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare Lisa Lilieqvist på [email protected]

Om jobbet  Vi söker en Kvalitetsansvarig för uppdrag hos kund i Stockholm. Vanliga arbetsuppgifter Leda, planera och följa upp projektets kvalitetsarbete. Säkerställa att avtalade kvalitetskrav mot leverantör uppfylls. Planera och genomföra besiktningar tillsammans med besiktningsorganisationen. Genomföra revisioner av leverantörer. Ansvara för projektets ändringshantering. Ha huvudansvar för verifiering och validering. Utarbeta projektets kvalitetsrutiner, arbetssätt och processer. Säkerställa rätt bemanning inom kvalitet, besiktning och hållbarhet. Rapportera kvalitetsstatus till projektledaren. Skall-krav Minst 10 år erfarenhet av kvalitetsledning inom produktion och drift/underhåll av spårfordon (minst 3 år i vardera område). Minst 5 år erfarenhet av besiktningar av spårfordon, inklusive planering, koordinering och protokollföring. Minst 5 år erfarenhet av ISO 9001/14001 samt av att leda revisioner. Bör-krav Minst 5 år ansvar för verifierings- och valideringsarbete inom spårfordon. Minst 3 år erfarenhet av säkerhetsstyrning kopplat till spårfordon. Om NORTHCON På Northcon blir du del av ett växande team där din kompetens verkligen gör skillnad. Vi erbjuder utmanande uppdrag inom kvalitet, compliance, risk management och verksamhetsutveckling – och en arbetsmiljö där du får frihet, ansvar och stora möjligheter att utvecklas. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag. Har du några frågor är du välkommen att mejla oss eller använda vår chatt så svarar inom kort. Välkommen med din ansökan! Vi väljer att inte ta emot några samtal från säljare och rekryterare i denna process.

Om rollen Nordrest är ett av Sveriges ledande företag inom Food Service. Som HR-ansvarig hos oss har du en central och affärsnära roll där du ansvarar för hela HR-agendan. Du arbetar både operativt och strategiskt och fungerar som ett nära stöd till affärschefer och enhetschefer i vardagen, samtidigt som du bidrar med ett långsiktigt HR-perspektiv för organisationens fortsatta utveckling. Verksamheten är tydligt driftorienterad, med många chefer och medarbetare som vuxit genom praktisk erfarenhet snarare än akademisk bakgrund. Därför är det viktigt att du är trygg i att arbeta nära verksamheten, kommunicerar rakt och pragmatiskt samt har god förståelse för den kultur och de förutsättningar som präglar hospitality-branschen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Helhetsansvar för interna HR-frågor och HR-system, inklusive leverantörskontakter, personalhandbok, policys, anställningsavtal och HR-administration Operativt och rådgivande stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor Driva MBL-förhandlingar och facklig samverkan samt ansvar för tre olika kollektivavtal Vidareutveckla och förvalta HR-årshjulets processer Ansvara för lönerevision och ta fram underlag inför lönesamtal Rekryteringsadministration samt ansvar för Employer Branding och attraktion Driva medarbetarundersökningar samt utveckla onboarding- och offboardingprocesser Ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete Din profil För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet från en bred HR-roll, där du arbetat nära verksamheten och haft ett stort eget ansvar. Du är van att självständigt driva HR-processer från ax till limpa och att balansera det dagliga operativa arbetet med ett mer strategiskt och framåtblickande perspektiv. Vi söker dig som: Har flera års erfarenhet av en bred HR-roll, gärna som ensam eller huvudansvarig för HR Har erfarenhet från hospitality-, service- eller annan driftintensiv verksamhet – alternativt en kombination av HR-erfarenhet och branscherfarenhet som ger god förståelse för målgruppen Är väl insatt i kollektivavtal och facklig samverkan Har god vana att arbeta nära chefer och medarbetare i operativa miljöer Har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande, alternativt förvärvad erfarenhet som bedöms likvärdig Som person är du trygg, förtroendeingivande och relationsskapande. Du kommunicerar tydligt och anpassar dig lätt till olika mottagare. Du trivs i ett högt tempo, är prestigelös och har förmågan att växla mellan detaljfokus och helhetsperspektiv. Vad Nordrest erbjuder dig En affärsnära och inflytelserik HR-roll med stort eget mandat En dynamisk organisation med engagerade kollegor och stark kultur Möjlighet att kombinera operativt arbete med strategisk utveckling En framåtlutad arbetsplats med högt i tak och korta beslutsvägar Om Nordrest Nordrest är en restaurangkoncern med fokus på att skapa bättre måltidsupplevelser. Vi erbjuder måltider inom bland annat skolor, sjukhus, universitet och restauranger runt om i Sverige. Med stabil tillväxt och stort engagemang arbetar vi långsiktigt med hållbarhet och relationer – alltid med visionen att ge Sverige bättre måltidsupplevelser. Grundades: 2014 Medarbetare: ca 1 400 Omsättning: 1,8 miljarder SEK Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar Nordrest med Zoey. Ansök enkelt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. Under ansökningsprocessen kommer du att få svara på några korta frågor. Tjänsten kan tillsättas löpande. Frågor? Kontakta Martina Kolga på 073–322 25 02 eller [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! 😊

Din nya roll  Vi söker nu en erfaren och trygg interimledare till ett strategiskt uppdrag inom Fastighet & Facility Management i en nordisk organisation inom energibranschen. Uppdraget passar dig som vill kombinera strategiskt ansvar, förändringsledning och operativ styrning i en komplex och samhällsviktig verksamhet. I rollen ansvarar du för att leda och utveckla den nordiska fastighets- och FM-portföljen med fokus på effektiv ytanvändning, hållbarhet och kostnadskontroll, samtidigt som du navigerar flera parallella förändringsinitiativ. Exempel på arbetsuppgifter: - Leda och optimera den nordiska fastighetsportföljen utifrån verksamhetens behov, hållbarhet och yteffektivitet - Säkerställa effektiv leverans av Facility Management-tjänster via externa leverantörer - Driva kommersiell och kvalitativ uppföljning av FM-avtal och leverantörer - Vara eskalationspunkt gentemot interna och externa intressenter (hyresgäster, hyresvärdar, leverantörer) - Leda RE&FM:s nordiska ledningsgrupp och representera funktionen internationellt - Stötta och stabilisera organisationen efter ny struktur och nya leverantörsavtal - Övergripande styrning av pågående bygg- och fastighetsprojekt Uppdraget innebär ett nära samarbete med andra koncernfunktioner såsom Sustainability, IT, Finance och People & Culture, samt externa aktörer och myndigheter. Företagspresentation Du kommer att arbeta i en välkänd nordisk koncern inom energisektorn, med ett tydligt samhällsuppdrag och starkt fokus på hållbarhet, säkerhet och långsiktigt värdeskapande. Organisationen är internationell, värderingsstyrd och befinner sig i en spännande förändringsresa. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: På plats i Stockholm (viss flexibilitet kan förekomma) Lön: Enligt överenskommelse Start: 2026-02-02 Slut: 2026-08-31, med möjlighet till förlängning Sista ansökningsdag: Vi genomför löpande urval Övrig information: CV ska vara på engelska I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Relevant akademisk examen från universitet eller högskola. Gedigen erfarenhet av Real Estate & Facility Management, inklusive portföljstyrning, FM demand/supply management och moderna arbetsplatskoncept. Dokumenterad erfarenhet av att leda förändring, driva effektivisering samt leda chefer och ledningsgrupper. Vana av förhandlingar och arbete med olika leverantörs- och avtalsmodeller inom FM. Flytande svenska och engelska, i tal och skrift Kunskaper i tyska eller nederländska är meriterande. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Ramudden Global. Om företaget Ramudden Global är en ledande leverantör av temporära trafiksäkerhetslösningar (TTM) för samhällskritiska infrastrukturprojekt. Bolaget erbjuder en kombination av uthyrning av TTM‑säkerhetsutrustning, digitala teknologier och specialiserade tjänster i sina verksamheter.  Med över 5 000 anställda i 13 länder och en årlig omsättning som överstiger 1 miljard euro drivs Ramudden Globals tillväxt av ett tydligt uppdrag: att se till att människor kommer hem säkra varje dag. Detta uppdrag genomsyrar hela organisationens arbete och speglar ett starkt engagemang för säkerhet – för medarbetare, kunder och allmänheten.  Företaget främjar en kultur präglad av innovation och delad kunskap, där utveckling av praktiska lösningar och ansvarsfull styrning uppmuntras. I grunden strävar Ramudden Global efter att vara en omtänksam och positiv kraft för en tryggare värld.  Arbetsuppgifter I rollen som Digital Workplace Manager ansvarar du för att driva och vidareutveckla vårt Managed Workplace-område. Du säkerställer att våra arbetsplatstjänster fungerar stabilt, säkert och effektivt, samt att användarupplevelsen kontinuerligt förbättras i linje med krav på säkerhet, governance och compliance. Du arbetar nära Head of IT Infrastructure & Security och omsätter strategier och riktlinjer till operativ leverans. Rollen omfattar både daglig styrning av tjänsterna och utvecklingsarbete inom exempelvis M365, ITSM, endpoint management och IAM-relaterade processer. En central del av uppdraget är även att säkerställa kvalitet i leveransen från externa leverantörer samt att driva förbättringar i kostnadseffektivitet och servicekvalitet. Du ansvarar för uppföljning av tjänsteprestanda, hantering av risker och att dokumentation, standarder och operativa rutiner hålls uppdaterade och efterlevs. Dina främsta ansvarsområden: Säkerställa stabil och säker drift av Managed Workplace-tjänster Koordinera incident-, problem- och förändringshantering kopplat till arbetsplatstjänster Driva livscykelhantering av plattformar, klientmiljö och centrala verktyg Säkerställa governance, efterlevnad och dokumentation inom området Hantera och följa upp leverantörer samt kravställa på kvalitet, SLA och kostnadseffektivitet Initiera och driva förbättringar, både projekt och förvaltning inom M365, ITSM, användarupplevelse, standardisering och automation Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet  Djup kunskap inom Digital Workplace och M365  Erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer  Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift  Det är meriterande om du har:  Erfarenhet av IT-transformation och förändringsledning  Kunskap om moderna samarbetsverktyg och molnbaserade plattformar  Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad och har en stark förmåga att koordinera och driva förbättringsarbete. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med både tekniska och icke-tekniska intressenter. Dessutom trivs du med att arbeta i en internationell miljö och har ett naturligt fokus på kvalitet och säkerhet.  Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Brillante

Ambius Sverige söker en Sales Manager som ska leda och utveckla vår försäljningsavdelning. Du rapporterar till chefen för Ambius Sverige och kommer att spela en nyckelroll i att driva organisk tillväxt, delta i utveckling av förvärvsstrategier samt säkerställa att mål för intäkter, vinst och cash flow uppnås. Ambius huvudkontor finns i Stockholm men vi ser gärna sökande från andra delar av landet då vi har kunder och kontor på flera ställen i Sverige. Du behöver kunna resa i tjänsten och det är en fördel om du bor någonstans mellan Stockholm och Ystad. Du kommer att leda säljteamet, utveckla prissättningsstrategier, optimera försäljningen genom segmentering och bygga ett säljteam i världsklass som är ambassadörer för Ambius hållbara växtlösningar. Ytterligare ansvarsområden inkluderar att koordinera olika initiativ inom marketing, säkerställa en utmärkt kundupplevelse, odla interna och externa partnerskap samt upprätthålla och agera utifrån företagets värderingar och policys. Om rollen Som Sales Manager blir du en viktig drivkraft för Ambius Sveriges tillväxt och marknadsledande position inom hållbara växt- och inredningslösningar. Du leder säljteamet med både strategisk insikt och operativt genomförande, och utvecklar marknadsstrategier för att stärka varumärkets närvaro och säkerställa enastående kundnöjdhet. Genom att upprätthålla Ambius kärnvärden ser du till att ditt team arbetar i full överensstämmelse med juridiska krav, samtidigt som du främjar hållbarhet och säkerhet samt uppnår alla förväntade mål och målsättningar. Huvudsakliga ansvarsområden - Utveckla och genomföra säljstrategier i samarbete med ledningen. - Leda, motivera och coacha säljteamet för att överträffa mål, samtidigt som du främjar en positiv och engagerande arbetsmiljö. - Optimera försäljningen genom kundsegmentering och skräddarsydda produkterbjudanden. - Ansvara för budget, resultaträkning (P&L) och säkerställa en lönsam säljverksamhet. - Utforma och implementera säljtävlingar och incitament för att driva merförsäljning och prestation inom alla produktlinjer. - Leverera kundservice av hög kvalitet. - Samordna marknadsföringsåtgärder och förbättra Ambius Sveriges digitala närvaro. - Bygga och vårda starka relationer med partners, leverantörer och kunder. - Säkerställa efterlevnad av lagar och företagspolicyer samtidigt som hållbarhet och säkerhet främjas. Din profil Vi föreställer oss att du trivs i en kommersiell miljö och motiveras av att nå resultat tillsammans med ditt team och resten av verksamheten. Du kanske känner igen dig i några av följande egenskaper: Du är en stark ledare som vet hur man inspirerar och motiverar andra genom förtroende, energi, empati och ett starkt fokus på människor. Du brinner för försäljning, har ett stort kundfokus, och du arbetar på ett strukturerat och målorienterat sätt. Du är pålitlig, ställer höga krav på dig själv och din omgivning, och fullföljer dina ansvarstaganden. Du tar ägarskap, är och förblir lösningsfokuserad och är inte rädd för att genomföra nödvändiga förändringar som krävs för att utveckla verksamheten. Huvudsakliga krav Dokumenterad erfarenhet av att leda sälj- eller kommersiella team. Starka resultat från att ha nått och överträffat säljmål. Skicklighet i att leda service- och/eller säljteam för att driva tillväxt. Utmärkt förmåga inom ledarskap, organisation och personalledning. Stark kommunikationsförmåga och förmåga att engagera intressenter. Hög förmåga att ta till sig stora mängder information både skriftligt och även i form av ekonomiska rapporter. Hög förmåga att analysera siffror och förstå ekonomiska samband, Högt driv, stark arbetsetik och personligt ansvarstagande. Relevant eftergymnasial utbildning inom försäljning, marknadsföring, företagsekonomi eller motsvarande erfarenhet. Flytande i svenska och engelska på affärsnivå. Erfarenhet från tjänstebaserade branscher (B2B/B2C) eller ruttbaserad verksamhet är meriterande. Bakgrund i mindre, snabbväxande företag. Internationell yrkeserfarenhet är en fördel.

Nu söker vi en nyckelperson till vår verksamhet inom basal hemsjukvård – en roll med ansvar för att driva och utveckla vårt gemensamma arbete inom patientsäkerhet samt våra systematiska utbildningsinsatser gentemot våra fem verksamhetsområden. Vi eftersträvar en kultur präglad av öppenhet, dialog och kontinuerlig reflektion kring våra arbetssätt. I uppdraget ingår att med ett proaktivt förhållningssätt och god initiativförmåga initiera förbättringar samt tillsammans aktivt bidra till utveckling och kompetens inom organisationen. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheterna och förutsätter ett starkt engagemang för kvalitet, lärande och långsiktig utveckling. Aleris basala hemsjukvård genomför varje månad cirka 165 000 hemsjukvårdsbesök och har omkring 950 medarbetare. Som Utbildnings- och patientsäkerhetschef kommer du att leda ett team bestående av 10 patientsäkerhetssjuksköterskor. Patientsäkerhetsteamet har sina lokaler vid Alvik Strand, men arbetet innebär även närvaro hos våra verksamhetsområden som finns i Farsta, Sollentuna, Huvudsta, Sabbatsbergs sjukhus och Täby. Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten tillåter. Vi befinner oss just nu i ett stort och spännande utvecklingsarbete där utbildnings- och patientsäkerhetsteamet är en ny, central och viktig funktion för hela verksamheten sedan 1 september 2025. Kompetenskrav Vi söker dig som har: Chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård Primärvårdserfarenhet gärna inom hemsjukvård Erfarenhet av kvalitets- och patientsäkerhetsarbete, gärna som chef eller i stabsfunktion på övergripande nivå Förmåga att arbeta noggrant och strukturerat, med ett öga för detaljer Erfarenhet av utredningsarbete kopplat till kvalitetsarbete Gärna erfarenhet av att bygga upp och utveckla en stödfunktion som fungerar väl i nära samarbete med verksamhet och övriga stödfunktioner. Meriterande om du har sjuksköterskeutbildning. Som person har du mycket god samarbetsförmåga och arbetar i nära samverkan med din arbetsgrupp. Du har förmåga att prioritera, arbetsleda och fördela arbetsuppgifter inom patiensäkerhetsteamet samt bidra till ett effektivt och strukturerat arbetssätt. Du har ett helhetsperspektiv och en god förståelse för vikten av att stötta chefer i deras uppdrag gällande kvalitets- och patientsäkerhetsfrågor. Du trivs i en verksamhet som präglas av utveckling och förändring och motiveras av att arbeta i en organisation med hög tillväxttakt. Uppdraget Som utbildnings- och patientsäkerhetschef ansvarar du för att leda och styra funktionen i enlighet med gällande lagar, författningar och avtal samt Aleris värderingar. Du säkerställer att våra kvalitets-, arbetsmiljö- och miljöledningssystem följs, och du arbetar systematiskt med att utveckla och förenkla arbetsprocesser. I rollen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för din verksamhet och du rapporterar till verksamhetschef. Du kommer ingå i basala hemsjukvårdens ledningsgrupp. Du ansvarar bland annat för att: Säkerställa att medarbetare följer vår huvudarbetsprocess för avvikelser samt att patientsäkerhetssjuksköterskornas avvikelsehantering fungerar enligt rutin Hantera IVO- och PAN-ärenden tillsammans med verksamhetschef Säkerställa genomförande av internrevision samt ge stöd vid extern revision Stötta verksamhetschef i arbetet med patientsäkerhetsberättelsen Säkerställa utbildningsinsatser för nyanställda samt ta fram en årlig utbildningsplan Ta emot och/eller initiera behov av revidering eller framtagande av nya rutiner, riktlinjer och huvudarbetsprocesser Säkerställa delegeringar och tillhörande utbildningsinsatser, i samarbete med bemanningsteamet och enhetschefer Säkerställa att vår studenthuvudarbetsprocess efterlevs Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Mars 2026 Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte med att skicka in. Vid frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Annette Enström [email protected] eller rekryterare Linda Edvardsen [email protected]

Om din roll Nu söker vi på Åhléns en Gruppchef till Inköp Skönhet som vill ta ansvar för att driva försäljning och lönsamhet inom vår skönhetskategori. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med analys, sortiment, leverantörer och team.  Som Gruppchef Inköp Skönhet har du ett helhetsansvar för kategorins inköp och resultat, med fokus på att säkerställa ett attraktivt, lönsamt och datadrivet erbjudande i alla kanaler. Du leder ett engagerat team, ansvarar för leverantörskontakter och samarbetar tätt med övriga funktioner inom Åhléns, såsom marknad, e-handel, controlling och Åhléns varuhus. Exempel på arbetsuppgifter Etablera, leda och utveckla kategori- och leverantörsplaner utifrån strategier och kundinsikter Driva sortimentsanalys, kategoriutveckling och optimering av lagerbindning och klustring Sätta och följa upp KPI:er, analysera försäljningsdata och initiera förbättringsåtgärder Säkerställa att erbjudandet är relevant och exponerat på bästa sätt i butik och online Stötta teamet i förhandlingar av avtal, priser, investeringar och leverantörsvillkor Utveckla leverantörsrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter Vara en nyckelperson i tvärfunktionellt samarbete och leda med affären i fokus Personalansvar innefattande att coacha, stötta och utveckla teamet Du är en del av vår Sortiment- och Inköpsorganisation. Din närmsta chef är Head of Buying och du leder ett team om ca 4 personer i roller som Produktchef.  Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: Minst 3 års erfarenhet av liknande roll inom skönhet och detaljhandel Erfarenhet av personalansvar och av att bygga starka team Erfarenhet av kategori- och sortimentsstyrning, optimering av lager samt kluster Vana att förhandla och utveckla leverantörssamarbeten Vana att arbeta med data som grund för beslut och verktyg som Nielsen och Google Analytics Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift Vi söker dig som både är analytisk och handlingskraftig. Du drivs av att göra skillnad och leverera resultat genom att kombinera strategiskt tänkande med ett tydligt kommersiellt fokus. Vidare är du en tydlig och inspirerande ledare som får med sig teamet i en organisation med högt tempo.  Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du är placerad på vårt huvudkontor på Dalagatan 100 i Stockholm och vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt.  Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Gruppchef till Inköp Skönhet på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Frösunda Personlig Assistans AB har haft assistanskontor på Hamngatan i Linköping i många år och bedriver en trygg verksamhet för både kunder och assistenter. Vi söker nu en trygg person som under en längre föräldraledighet vill ingå i det team av de kund och personalansvariga verksamhetschefer som arbetar på våra kontor i Östergötland. Tjänsten är ett vikariat. Som kund och personalansvarig/verksamhetschef inom personlig assistans arbetar du för att våra kunder, som har olika typer av funktionsnedsättningar, ska få möjlighet att leva det liv de vill leva med hjälp av sina personliga assistenter. Du har tät kontakt med dina kunder och ibland deras anhöriga för att förvissa dig om att du vet exakt vad de har för förväntningar på Frösunda. Du arbetsleder och är chef över de personliga assistenterna i deras arbete och arbetar för att ge dem en god service så att både kunder och medarbetare känner sig trygga. I ditt arbete som verksamhetschef rekryterar du nya assistenter, bemannar dagliga sjukluckor och längre ledigheter. En annan del av din vardag består i att ha möten med kund/anhöriga och assistenter, lägga scheman, attestera löner, föra social dokumentation, handleda grupper samt att ha budget ansvar för din resultatenhet. Sedvanliga chefsuppgifter såsom medarbetar och lönesamtal samt rehabiliteringsansvar ingår också. För oss är det viktigt att du brinner för att snabbt snappa upp signaler från kunder och medarbetare och agera på dem. Du har en hög servicekänsla och klarar en hög stressnivå. Till stöd har du dina chefskollegor, din regionchef och en rad stödfunktioner inom företaget. Är du villig att lära dig att hantera arbetet som verksamhetschef kommer du att erbjudas ett roligt och stimulerande arbete i ett av assistans branschens största företag. Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Som nyanställd chef får du en gedigen on boardning med utbildningar och stöd under en lång tid för att du ska få förutsättningar att kunna lyckas i din yrkesroll. Vi tror att du är hungrig, snabbtänkt, positiv och tycker om att ta eget ansvar. Vi arbetar med Snabbhet, Tydlighet och Ödmjukhet. Du är en kommunikativ och trygghetsskapande person. Du är snabblärd, kan hantera olika datasystem är strukturerad och uppskattar variationen i arbetet. Du är inlyssnande i dina interna och externa kontakter. Kanske har du erfarenhet från branschen eller har du ett nuvarande arbete inom omsorgen och vill ta nästa kliv i karriären? Utbildning är inget krav utan har du andra erfarenheter du tror kan vara tillämpliga är det intressant också. Givetvis meriterande om du är socionom eller utbildad inom personal och arbetsliv men det är inget krav. Om Frösunda Personlig assistans: Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 30 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag. Anställningsform: Vikariat, 1 år. Omfattning: Heltid  Körkort ett krav, vissa resor inom regionen förekommer. Tillträde: April 2026 Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal samt erbjuder friskvård. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Vi undanber oss annonsförsäljare

Vem är du? För att trivas i rollen som platschef hos vår kund behöver du ha en flerårig erfarenhet av att arbeta med bostadsprojekt där du har haft befattningen som platschef. Du som platschef kommer att bära ansvaret för den dagliga planeringen, produktionen, ekonomiska uppföljningen, samt kund- och medarbetarkontakter. Detta innebär att du har stor påverkan på hur du driver ditt projekt och därför är det fundamentalt att du är väldigt ansvarig. Du förväntas ha ett professionellt och trevligt bemötande gentemot andra. Din karaktär kännetecknas av att du har mycket goda egenskaper inom ledarskap där du engagerar och uppmuntrar andra i arbetet. Du arbetar även systematiskt, samtidigt som du är flexibel i ditt arbetssätt och kan anpassa dig till förändringar i arbetet när sådana situationer uppstår. Kund bedriver flera spännande byggprojekt i Stockholm och söker nu dig som vill vara en del av fortsatta tillväxt Vi söker dig som: Besitter minst 10 års dokumenterad erfarenhet av rollen eller liknande tjänst  Bedrivit minst ett kommersiellt projekt från början till slut med omfattning på 250 milj. kr Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Kommunicerar tydligt och väl på svenska och engelska, både i tal och skrift Körkort B är ett krav Detta är en rekrytering, vilket innebär att Bustos Konsulttjänster AB står för rekryteringsprocessen men du blir anställd hos kund Anställningsform: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Anställningsform: Tillsvidareanställning Om Bustos Konsulttjänster AB: Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsbolag inom bygg, anläggning och infrastruktur. Målet är att ha långsiktiga samarbeten med nöjda och återkommande kunder. För att kunna göra detta på bästa möjliga sätt är vår affärsidé baserad kärnvärdena ÄKTA (Ärlighet, Kompetens, Tillsammans, Anpassningsbar) och dessutom värderar vi kvalité väldigt högt. Detta har lett till att vi är ett snabbt växande företag. Vi får hela tiden in nya förfrågningar inför olika typer av uppdrag inom spännande projekt. För att kunna möjliggöra vår fortsatta tillväxt och strävan efter att bli bättre, söker vi nu dig som vill vara en del av en prestigelös och familjär arbetskultur. Ansökan  Intervjuer och urval sker löpande – så vänta inte med att skicka in din ansökan! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.