The Opportunity Hitachi Energy is seeking a Safety by Design Lead to strengthen how safety is systematically built into all HVDC projects. This role can be based in Västerås or Ludvika and offers a unique opportunity to shape how safety is designed, governed, and delivered across a global organization at the forefront of the energy transition. In this position, you will have end-to-end responsibility for establishing and driving the Safety by Design framework within the HVDC organization. You will ensure that safety requirements are embedded early and consistently throughout the lifecycle—from research and tendering to design, execution, and delivery. By combining strategic leadership with hands-on involvement, you will help ensure that HVDC systems are safe, robust, compliant, and future-ready. You will act as a central point of contact for Safety by Design, collaborating closely with internal stakeholders such as engineering, quality, operations, supply chain management, and R&D, as well as with customers and external partners. This is a highly influential role with broad visibility, where your work will directly contribute to safer global infrastructure and continuous improvement across the organization. How you’ll make an impact You build trust in Safety by Design as a structured, pragmatic way of working that enables high-quality project execution. You ensure safety requirements are clearly defined, understood, and integrated into HVDC designs in line with applicable standards and regulations. You lead the development and implementation of governance, methods, KPIs, and best practices related to Safety by Design. You support tendering, engineering, and project teams by providing processes, tools, analyses, and data for informed decision-making. You facilitate and contribute to safety analyses such as FMECA, HAZOP, STPA, and similar methods. You collaborate with Operational Health & Safety experts where responsibilities and topics overlap. You coach, train, and mentor colleagues to strengthen safety competence and create a strong, consistent safety culture across programs and projects. Your background You have an engineering degree or equivalent technical competence gained through experience. You bring solid experience in organizational transformation, such as introducing new development frameworks, tools, or governance models. You have a strong understanding of the safety lifecycle based on at least one major industry standard (e.g. IEC 61508 or similar). You can translate complex safety concepts into clear, practical, and scalable processes for large engineering organizations. You are comfortable taking ownership—from defining scope and aligning stakeholders to tracking progress and ensuring compliance. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Our flexible working practices help you optimize personal and business performance while creating an environment where all employees can develop their skills and grow. More information: Recruiting Manager Sebastian Naslund, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 and Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Kevin Galloway, [email protected] Don’t hesitate – apply today and let us learn more about you and the unique contributions you can bring to our team!

Vi söker en engagerad och lösningsorienterad Facility Manager för ett uppdrag i en modern och föränderlig verksamhetsmiljö. I rollen får du ett övergripande ansvar för att säkerställa att arbetsplatsens funktioner och serviceleveranser håller hög kvalitet och effektivt stödjer organisationens dagliga drift. Du kommer att samarbeta nära både interna funktioner och externa leverantörer för att skapa en trygg, välfungerande och kostnadseffektiv arbetsmiljö. Uppdrag och arbetsuppgifter Ansvara för upphandling, uppföljning och avtal kopplade till tjänster som säkerhet, parkering, lokalvård och catering Leda och samordna olika funktioner inom drift, underhåll, säkerhet och fastighetsservice Säkerställa att fastighetens grundläggande funktioner, såsom värme, vatten och övrig infrastruktur, fungerar utan avbrott Arbeta med budget, kostnadsuppföljning och kontinuerlig optimering av driftkostnader Planera och optimera användningen av lokaler och arbetsytor Säkerställa att verksamheten lever upp till aktuella krav inom miljö, arbetsmiljö och säkerhet Driva förbättringsinitiativ kopplade till energieffektivitet och kostnadsbesparingar Ansvara för projekt kopplade till ombyggnationer, renoveringar och anpassningar av lokaler Stötta verksamheten vid förändringar av lokaler, exempelvis vid flytt eller omstrukturering Ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer till ledning och andra intressenter Kravprofil Erfarenhet från en liknande roll inom facility management eller närliggande område Erfarenhet av att leda team och samordna flera leverantörer parallellt God vana av budgetarbete och kostnadsstyrning Förståelse för relevanta lagar och regelverk inom arbetsmiljö, säkerhet och miljö Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift Stark analytisk förmåga och god problemlösningskapacitet Meriterande Erfarenhet av projektledning inom bygg, renovering eller verksamhetsflytt Erfarenhet av arbete med hållbarhet och energieffektivisering Kommersiell förståelse och vana av leverantörsförhandlingar Personliga egenskaper Strukturerad och organiserad med god förmåga att prioritera Tydlig ledare som kan engagera och motivera andra Serviceinriktad med ett affärsmässigt synsätt Noggrann och samtidigt kapabel att se helheten Anpassningsbar och trygg i en dynamisk miljö Tillträde och ansökan Startdatum: Maj 2026 Uppdragslängd: 6 månader, med möjlighet till förlängning Omfattning: Heltid Plats: På plats i centrala Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Till Huddinge kommun och Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen söker vi just nu en Ekonomichef. Vi söker dig som har erfarenhet av kommunal ekonomifunktion samt erfarenhet som chef inom gymnasieskola och vuxenutbildning. Välkommen in med din ansökan! Om rollen och arbetsuppgifter Avdelningen utgör Gymnasie- och Arbetsmarknadsförvaltningens centrala stöd inom redovisning, ekonomistyrning, planering, uppföljning, analys samt lokalförsörjning. Inom avdelningen finns också administrativt praktiskt stöd till förvaltningsledningen. Totalt 8 medarbetare. Uppdragstagaren ansvarar för budget, prognos, uppföljning, redovisning, förvaltningsgemensamma strategiska uppdrag, lokalbehov samt löpande stöd i dessa frågor till förvaltningens rektorer och övriga chefer. Uppdragstagaren ingår i ledningsgruppen för Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen samt kommungemensamma nätverk för ekonomichefer, administrativa chefer samt för lokalförsörjning. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Ekonomutbildning på minst högskolenivå eller motsvarande likvärdig utbildning enligt beställare. 3+ års chefserfarenhet av ledande arbete inom kommunala ekonomifunktioner med personal och budgetansvar. 1+ års chefserfarenhet av arbete inom gymnasieskola och vuxenutbildning. God kunskap om kommunal lokalförsörjning på olika nivåer. God kunskap om kommunal organisation, processer och kultur. Du erbjuds Ett konsultuppdrag via Jurek Talents med önskad start 4 maj och löper tom. 31 oktober 2026, med möjlig förlängning upp till 6 månader. Uppdraget är på heltid 100%. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Kajsa Lidén på telefon: 076-948 05 45 eller alternativt via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Är du en erfaren ledare som trivs i förändring och vill kliva in där du verkligen gör skillnad från dag ett? Nu söker vi en Senior interimchef till ett spännande uppdrag i ett internationellt bolag. Det här är ett uppdrag för dig som vill ta ett helhetsansvar, snabbt sätta dig in i verksamheten och bidra med struktur, ledarskap och resultat. Om Uppdraget Som senior interimchef har du det övergripande ansvaret för anläggningens drift, resultat och utveckling. Du kliver in i en verksamhet där ditt ledarskap blir avgörande för att säkerställa stabil drift och fortsatt utveckling. Uppdraget är initialt tidsbegränsat, med goda möjligheter till förlängning eller fortsatt samarbete för rätt person. Du arbetar både operativt och strategiskt från daglig produktion till budget, personal och förbättringsarbete – och förväntas snabbt ta ägarskap i rollen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa en stabil och säker drift från dag ett Leda och utveckla produktionen med fokus på kvalitet och effektivitet Ansvara för budget, kostnadsuppföljning och resultat Coacha och stötta organisationen i det dagliga arbetet Identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete Säkerställa leveranser enligt plan och uppsatta mål Hantera dialog med externa parter såsom leverantörer och myndigheter Agera i krissituationer och säkerställa kontinuitet i verksamheten Ansvara för bemanning, arbetsmiljö och struktur på siten Vi söker dig som Har en teknisk bakgrund, gärna inom process-, kemi- eller tillverkningsindustri Har flera års erfarenhet av att leda verksamhet inom industri/produktion Är van att kliva in i nya miljöer och snabbt skapa struktur och förtroende Har stark affärsförståelse och erfarenhet av resultatansvar Har god teknisk förståelse och en lösningsorienterad approach Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Som person är du Trygg i ditt ledarskap och tydlig i din kommunikation Handlingskraftig och trivs i förändringsmiljöer Pragmatisk och lösningsorienterad Relationsskapande och förtroendeingivande Drivs av att skapa resultat på kort och lång sikt Det här erbjuder uppdraget Ett viktigt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad direkt Stor möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat Flexibilitet och möjlighet att påverka din egen ersättning Potential till förlängning eller fortsatt uppdrag för rätt person Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen ser vi att du: Är självständig och tar egna initiativ Är noggrann, strukturerad och håller deadlines Trivs i samarbete och bidrar till en positiv arbetsmiljö Övrigt Placeringsort: Placeringsort Örnsköldsvik 100% on site. Tillträde: Så snart som möjligt. Ansökan Vi som hjälper kunden i denna rekrytering heter Northern Skill. Vi är det personliga rekryteringsföretaget med norrländska som koncernspråk. Har du inte världens snyggaste CV så kan du alltid presentera dig genom fritext hos oss. Antingen direkt i ansökan, med en kort video - eller varför inte slå en signal?!

Här väntar en omväxlande vardag i en varm gemenskap. Sök nu om du vill leda ett engagerat team och vara en viktig del av vår verksamhet som håller våra vagnar rullande året runt. Framtidens viktigaste jobb Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri? LKAB MalmtrafikLKAB Malmtrafik ansvarar för lastning, lossning och transport av LKAB:s järnmalmsprodukter på Malmbanan. Vi fraktar från gruvorna i Kiruna och Malmberget till hamnarna i Luleå och Narvik, samt till SSAB i Luleå. Din roll Vi söker en produktionschef till vagnverkstaden, en central funktion för att säkra vagntillgänglighet och möjliggöra våra leveranser. Här ansvarar du för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom din avdelning. Du leder en grupp av ca 16 personer varav två dagtidsgående planerare/beredare och resterande skiftgående reparatörer. Rollen innebär ett samarbete med flera delar av verksamheten så som terminalen, lokverkstaden, vagnverkstaden i Malmberget samt externa partner. Tillsammans säkerställer ni ett kvalitetssäkrat underhåll av våra vagnar. Utöver det är du delaktig i strategiska frågor kopplat till utveckling av arbetssätt, verkstad och verksamhet. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga produktionschefer, gruppchef och sektionschef. Det här har du med dig Du är lösningsorienterad och hanterar oväntade situationer med ett lugnt och fokuserat förhållningssätt. Du trivs i en omväxlande vardag och har lätt för att ställa om när planeringen behöver förändras. Eftersom vi verkar i en lagstyrd och revisionsintensiv miljö är du också strukturerad och säkerställer att underhållsarbete och rutiner följer rätt standarder. Utöver det har du lätt för att samarbeta och bygger goda relationer med både ditt team och andra delar av verksamheten, något som är helt avgörande i den här rollen. Gymnasieutbildning Svenska och engelska, i tal och skrift B‑körkort Ledar- eller chefserfarenhet (meriterande) Erfarenhet inom underhållsarbete (meriterande) Erfarenhet från arbete inom järnväg eller annan lagstyrd verksamhet (meriterande) Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Start: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse Plats: Kiruna Omfattning: Heltid, dagtid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Catarina Albertsson [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vill du vara med i utvecklingen av en modern och hållbar arbetsplats där människor och affär går hand i hand. Då kan din nästa utmaning vara som HR Manager hos oss på Norma. Om Rollen I den här rollen får du vara med och bidra till att forma framtidens arbetsplats på NORMA. Tillsammans med våra chefer arbetar du för att utveckla en modern, attraktiv och hållbar arbetsmiljö som stödjer både medarbetarna i organisationen och affären. I rollen som HR Manager är du en central och strategisk partner i ledningsgruppen, där du bidrar med kompetens, erfarenhet och ett helhetsperspektiv utifrån HR. Du har ansvar för att leverera ett kvalificerat och brett HR-stöd till organisationens chefer. Ditt arbete präglas av affärsmässighet, tydlighet och ett starkt engagemang för människor. Rollen omfattar såväl strategiska som operativa HR-frågor. Du identifierar behov och möjligheter på både kort och lång sikt och omsätter dessa till effektiva arbetssätt, rutiner och processer som stärker organisationens ledarskap, utveckling och resultat. Du verkar i en global koncern, men med fokus på den svenska verksamheten. I rollen ingår att anpassa globala arbetssätt och processer till lokala förutsättningar, där lagstiftning, kollektivavtal och kultur ligger till grund. Samtidigt kan starka lokala lösningar lyftas upp och inspirera till förändring på koncernnivå. Du driver proaktivt initiativ kopplade till kompetensförsörjning, arbetsmiljö, kultur, värderingar och ledarskap, med fokus på att stärka organisationen. Arbetet är varierat och innefattar även löpande administrativa uppgifter inom HR-funktionen. Som HR Manager är du ett nära stöd till cheferna och fungerar som pedagogisk och coachande rådgivare. Du bidrar med tydlighet och engagemang, samtidigt som du hjälper till att navigera i både vardagliga personalfrågor och mer komplexa situationer. Du rapporterar till VP HR EMEA, och ingår i den lokala ledningsgruppen i Anderstorp. Din Profil Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i en föränderlig miljö där du får vara med och påverka. Du är förtroendeingivande, har hög integritet och en god förmåga att bygga starka relationer med olika delar av verksamheten. Vi ser gärna att du har en relevant högskoleutbildning inom HR-området och erfarenhet av tidigare HR-arbete, gärna från olika verksamheter. Du har förmågan att se frågor ur olika perspektiv och tar dig an utmaningar med ett lösningsorienterat synsätt. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Eftersom NORMA är en internationell koncern är engelska en naturlig del av vardagen, även om tjänsten är inriktad mot den svenska verksamheten. Vi erbjuder Vi ser fram mot att ta del av din erfarenhet och erbjuder en spännande bred roll i en internationell- och framgångsrik koncern där vår lokala företagskultur präglas av en positiv atmosfär, förändringsvilja och laganda. Här får du stora möjligheter att utveckla både dig själv och verksamheten. Vi är ca 90 anställda i Sverige och är stolta över att producera våra egna produkter från grunden. Det är en fin kombination av ett överskådligt lokalt företag med goda interna relationer och samarbetsklimat, samtidigt som du blir en del av ett globalt sammanhang med gemensamma utvecklingsprojekt och bred kompetens att ta del av. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Stella Rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig konsult Magnus Ryberg 0702 71 69 77 alternativt Cindie Ljungström 036 330 09 58. Sista ansökningsdagen är den 5 maj men intervjuer kan komma att ske innan dess så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om NORMA NORMA Sweden AB ingår i den globala koncernen NORMA Group som är en ledande leverantör av Joint Technology såsom slangklämmor och kopplingslösningar. NORMA Sweden har tillverkning, lager, distribution, stödfunktioner och utveckling i Anderstorp med runt 90 medarbetare. Med cirka 9 000 anställda globalt, har koncernen ett internationellt nätverk av tillverkningsanläggningar och försäljnings- och distributionskontor i Europa, Amerika och Asien. Koncernen tillverkar ett omfattande utbud av innovativa produkter inom "Fastening", "Fluid"- samt "Water management" och är en ledande utvecklingspartner inom dessa områden. NORMA Group har över 10 000 kunder i mer än 100 länder. Läs mer om Norma Group

Lockas du av att leda ingenjörsteam i en tekniskt avancerad och föränderlig miljö? NIRA stärker nu sin utvecklingsorganisation och söker två engagerade teamchefer som tillsammans kommer att ansvara för en central del av produktutvecklingen. Detta är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med en nära koppling till det dagliga arbetet och bidra till att bygga starka, välfungerande team i en global och datadriven kontext. NIRA är ett teknikdrivet bolag där innovation möter verklig nytta. Lösningarna bidrar till säkrare vägar och smartare infrastruktur genom avancerade datadrivna system. Organisationen erbjuder en samarbetsinriktad och öppen kultur med en hög nivå av teknisk kompetens och ett starkt fokus på kunskapsdelning. Här finns en arbetsmiljö där idéer och förbättringsförslag uppmuntras, kombinerat med flexibla arbetsförhållanden. Det finns även goda möjligheter att utvecklas över tid inom organisationen. Om rollen Du leder ca 15 kompetenta och drivna utvecklare inom mjukvaruutveckling och närliggande områden. Rollen kombinerar linjeansvar med operativt ledarskap. Arbetet sker nära teamets dagliga aktiviteter, där du stöttar planering, prioritering och kontinuerlig förbättring, samtidigt som du säkerställer en hållbar och effektiv struktur på lång sikt. De två teamcheferna arbetar i nära samarbete och delar ansvaret för den övergripande leveransen och teamens utveckling. Detta ställer krav på hög samarbetsförmåga, flexibilitet och ett gemensamt ansvarstagande. I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla individen genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap Delta i teamets dagliga arbete, exempelvis stand-ups och nedbrytning och planering av arbetspaket Arbeta nära produktledning kring prioriteringar, planering och leverans Bidra till att utveckla arbetssätt, verktyg och processer Säkerställa en välfungerande teammiljö och långsiktig teamutveckling samt kompetensförsörjning Ta ansvar för budget och teamens övergripande resultat Det finns stor frihet att påverka hur arbetet bedrivs, tillsammans med din chefskollega. Din profil Rollen passar dig som har erfarenhet av ledande roller i tekniska miljöer och som är bekväm med att arbeta i gränslandet mellan människor och teknik. Ett samarbetsinriktat och pragmatiskt ledarskap är viktigt, liksom förmågan att ta ansvar både för teamets prestation och för helheten i organisationen. Rollen kräver att du trivs i en dynamisk miljö där prioriteringar förändras och initiativförmåga värdesätts. Relevant bakgrund inkluderar: Erfarenhet från ledande roller, exempelvis som teamlead, projektledare eller liknande Erfarenhet från mjukvaruutvecklingsprojekt Förståelse för moderna teknikmiljöer såsom cloud, strömmande data eller SaaS Förmåga att arbeta i en snabbrörlig och samarbetsdriven miljö Erfarenhet av personalansvar är meriterande. Om NIRA Dynamics NIRA utvecklar avancerade mjukvarulösningar för fordonsindustrin med fokus på säkerhet, prestanda och datadrivna insikter. Mjukvaran används i över 100 miljoner fordon världen över och kunderna inkluderar flera av världens ledande biltillverkare. Med över 130 medarbetare och global närvaro är NIRA en etablerad aktör inom sitt område. Läs mer om hur det är att vara en del av NIRA: Life at NIRA Dynamics Låter detta som din nästa utmaning? Sök redan idag! Urvalet sker löpande, vilket innebär att processen kan komma att avslutas innan sista ansökningsdag. Ansök därför gärna så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är söndag den 17 maj. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sara Lidmer, [email protected] Välkommen med din ansökan!

Volumental is the footwear industry’s leading FitTech™ company, using 3D scanning and machine learning to match people with shoes that truly fit. Our vision is “a world without sizes, where every body fits.” We work with brands such as New Balance, Red Wing, Fleet Feet, and Vivobarefoot across 3,000+ stores in 60 countries, with 60M+ foot scans collected, one of the world’s largest datasets of its kind. We’ve always been an AI company at our core. Today, that extends beyond the product into how we build, operating in an AI-native, discovery-driven way to move faster from insight to working solutions. About the role: Volumental’s in-store product is where our technology meets the real world, on the retail floor, in front of real shoppers. The Experience team is responsible for the full interaction: how clerks guide shoppers, how shoppers scan themselves, and how fit recommendations are delivered in seconds. This is where our machine learning and data need to come together--fast, reliably, and in a way people trust. As Senior Product Manager (AI Builder), you’ll own a key part of this experience. You’ll work directly with stores, observe real behavior, and continuously improve how scanning, guidance, and recommendations come together in a live retail environment. You’ll operate in an AI-native way, moving quickly from insight to prototype to decision, while ensuring the intelligence behind the product translates into a simple, intuitive experience for users. What will you do : Lead in-store discovery with shoppers and retail staff to understand real behavior. Take end-to-end responsibility for the experience across clerk-led and self-service flows. Improve speed, clarity, and trust in the scanning and recommendation experience. Prototype collaboratively and iteratively using AI tools (e.g. Cursor, Claude, v0.dev) to explore, validate, and refine ideas before committing engineering resources. Translate complex fit data and machine learning outputs into intuitive user experiences. Work closely with the commercial team and retail partners to ensure real-world impact. Contribute to and thoughtfully shape product strategy with an evidence-informed perspective. Navigate trade-offs thoughtfully, balancing usability, performance, and scalability. Identify friction points and opportunities across the in-store journey. Communicate openly on plans, progress, and decisions. Travel up to 4 times per year as needed. We're excited about you because you are: Passionate about the things you care about and love to make things better. Able to frame problems and opportunities in ways that inspire new ideas and novel approaches to solving them. Autonomous, able to make decisions and move without waiting for permission. Curious, adaptable, and data-driven. Collaborative and a kind team member who fosters collaboration. Open to teaching others and learning new things. We want you to: Have 5+ years of experience in product management or equivalent product-building roles, operating in complex stakeholder or enterprise environments. Have cultivated a strong product sense for interaction design, usability, and human behavior. Be comfortable working directly with customers in physical environments. Build trusted relationships across commercial and retail partners. Actively use AI tools to prototype, test, and iterate on solutions. Have strong discovery instincts, able to listen carefully and surface insights from real-world behavior. Be able to balance speed with reliability in a live retail environment. Be able to make well-reasoned product decisions in ambiguous, real-world situations and see them through. It's a plus if you: Experience working in retail environments or in-store technology Experience working with hardware, sensors, or physical product systems Experience in B2B2C environments (e.g. products involving both business customers and end users) What we can offer you: Personal learning budget and access to coaching Opportunity to work with a great team of 15+ nationalities in our English-speaking office Occupational pension at ITP1 level Flexible Public Holidays Policy Options Program Parental pay top-up Wellness allowance Dog-friendly office Flexible work policy (at least 3 days a week from our Stockholm office) We look forward to hearing from you!

Volumental is the footwear industry’s leading FitTech™ company, using 3D scanning and machine learning to match people with shoes that truly fit. Our vision is “a world without sizes, where every body fits.” We work with brands such as New Balance, Red Wing, Fleet Feet, and Vivobarefoot across 3,000+ stores in 60 countries, with 60M+ foot scans collected, one of the world’s largest datasets of its kind. We’ve always been an AI company at our core. Today, that extends beyond the product into how we build, operating in an AI-native, discovery-driven way to move faster from insight to working solutions. About the role: Volumental's online product puts foot scanning in the hands of shoppers everywhere, no store visit required. It's a fast-moving surface area at an exciting stage, and this role sits right at its center. As Senior Product Manager(AI Builder), you'll own a significant part of our Online product and have a rare opportunity to shape its direction, product-market fit, and growth story. You'll build close relationships with customers and commercial stakeholders to uncover what matters most, run discovery with curiosity and care, and bring ideas to life quickly using AI-native ways of working. You'll contribute thoughtful perspectives on product strategy, grounded in customer insights, commercial realities, and sound product judgment. This is a high-impact role for someone who wants to build, steer, and scale an important product area alongside a technically strong, collaborative, and AI-native team. What you will do: Lead discovery with brands, retailers, and shoppers to develop a deep, actionable understanding. Own a product surface end-to-end, with accountability for customer and commercial outcomes. Bring ideas to life quickly using AI tools (e.g. Cursor, Claude, v0.dev) to explore and validate thinking. Validate AI-generated outputs with strong product judgment. Build trusted relationships with enterprise stakeholders across commercial and partner teams. Contribute to and challenge product strategy with an evidence-backed point of view. Navigate trade-offs with care, balancing short-term needs with long-term value. Identify risks and opportunities, and present well-reasoned recommendations. Communicate openly on plans, progress, and decisions. Travel up to 4 times per year as needed. We're excited about you because you are: Passionate about the things you care about and love to make things better. Able to frame problems and opportunities in ways that inspire new ideas and novel approaches to solving them. Autonomous, able to make decisions and move without waiting for permission. Curious, adaptable, and data-driven. Collaborative and a kind team member who fosters collaboration. Open to teaching others and learning new things. We want you to: Have 4-6+ years of experience in product management or equivalent product-building roles (e.g., design, engineering, or founding), with evidence of building and owning products used by real customers. Have demonstrated strong enterprise stakeholder management. Be fluent with AI tools across discovery, prototyping, and communication. Strong discovery instincts, able to separate signal from noise quickly. Have cultivated your product sense to make decisions that often lead to better product outcomes and actionable learnings that you readily share with others. Feel comfortable in a scale-up setting where frequent trade-offs are needed to prioritize impact and time to value. It's a plus if you: Experience working on e-commerce or shopper-facing journeys Experience working in B2B2C environments (e.g., products involving both business customers and end users) What we can offer you: Personal learning budget and access to coaching Opportunity to work with a great team of 15+ nationalities in our English-speaking office Occupational pension at ITP1 level Flexible Public Holidays Policy Options Program Parental pay top-up Wellness allowance Dog-friendly office Flexible work policy (at least 3 days a week from our Stockholm office) We look forward to hearing from you!

Har du erfarenhet av att leda och utveckla en ekonomifunktion i bolag under stark tillväxt? Som ekonomiansvarig hos oss får du det övergripande ansvaret för hela koncernens ekonomi- och finansfunktion. Vi är ett bolag under stark tillväxt som söker nya geografier och kompletterande verksamheter, i takt med detta behöver vi löpande förstärka och utveckla vår ekonomifunktion i befintliga bolag och implementera kommande förvärv. Utmanas du av att hitta ekonomiska lösningar och arbetssätt med affären i fokus kommer du trivas hos oss. Dina huvudsakliga ansvarsområden Helhetsansvar för koncernredovisning, bokslut, deklarationer och rapportering. Budgetering, finansiell uppföljning och löpande prognosarbete. Likviditetsplanering, kassaflödesanalyser och hantering av finansieringsfrågor. Driva förbättring och utveckling av rutiner och ekonomiska processer, Stötta ordförande och VD:ar i förvärvsprocesser och kapitalanskaffning Att arbeta hos oss innebär: Korta beslutsvägar och hög påverkan. Dina idéer kan snabbt omsättas i praktiken. Snabb utveckling. Du får bygga strukturer, processer och arbetssätt från en nivå där ditt bidrag verkligen märks. Entreprenörs driven kultur. Högt engagemang, stort ansvar och möjlighet att vara med och forma framtiden. Stark gemenskap. Vi värdesätter samarbete, glädje och ödmjukhet. Men också några typiska utmaningar: Förändring är vardag. Prioriteringar och processer utvecklas snabbt och kräver flexibilitet. Rollen är både operativ och strategisk Du behöver trivas med att varva strategi med hands-on-arbete. Strukturer är under uppbyggnad. Mycket fungerar redan bra – annat behöver du själv vara med och skapa. Personliga egenskaper som vi tror du har: Prestigelös, flexibel och lösningsorienterad. Samarbetsinriktad och trivs i ett mindre team. Självständig, strukturerad och ansvarstagande. Analytisk med god helhetssyn. Kommunikativ och tydlig i ditt arbetssätt.