Om Carla Carla accelererar omställningen till hållbar mobilitet genom att erbjuda det enklaste, tryggaste och mest kundvänliga sättet att köpa och sälja elbilar online. På bara några år har vi blivit Sveriges näst största aktör inom begagnade elbilar, som växte med 50% till över 1.6 miljarder kr 2025 och fortsatt branschens nöjdaste kunder. Vår affär bygger på fyra starka delar: Sourcing av bilar, från både privatpersoner och globala partners (leasings- och finansbolag, OEM:er). Transporter över hela Sverige, utförda av vårt eget chaufförsteam. Egen produktionsanläggning i Kungsängen, där 60+ specialister iordningställer bilar i toppskick – alltifrån rekond till högvoltsteknik. Försäljning via Carla.se, kunderna köper direkt online eller via vårt säljteam Bakom oss står några av Nordens mest meriterade investerare – Verdane, Bonnier Capital, Luminar Ventures, Inbox Capital och Philian – och vi bygger Carla på tre grundpelare: kundnöjdhet, effektiva fysiska processer och egenutvecklade digitala system. Om rollen- Wholesale & Valuation Manager Du ansvarar för vår värderings- och wholesale-funktion, där du leder teamet bestående av fyra värderingsspecialister och en Car Trader, du hanterar inbytesleads och säkerställer bra bud från partners och stöttar värderingsteamet med värderingar när det behövs. Du säkerställer att vi når våra mål såsom snabba korrekta värderingar och bud på ett stort och snabbt växande antal leads (inköp och inbyten). Rollen är att vara en operativ ledare som alltid kavlar upp ärmarna och ser till att jobbet blir gjort. Du kommer ha stort inflytande över hur vi bygger skalbara processer, utvecklar våra partnerskap och optimerar vår affär i takt med att vi växer. Kort sagt: lyckas du i den här rollen, så syns det direkt i resultatet! Du rapporterar direkt till Carlas Co-founder & CCO Niklas Jungegård och är en del av Carlas kommersiella ledningsgrupp Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla team inom värdering och car trading (1 dag/vecka) Arbeta hands-on med trading av bilar och/eller värdering (4 dagar/vecka) Ligga nära teamet, och löpande följa upp nyckeltal för att identifiera områden att förbättra Säkra strukturerad och effektiv uppföljning och managering av vårt partnernätverk Vi söker dig som Har erfarenhet från trading/remarketing och värdering av bilar Älskar data och att hitta områden att förbättra (exv konvertering, bud, aktivitet, snabbhet) Kunnig inom bilvärdering Är en trygg ledare som vågar fatta beslut Är duktig på att identifiera och lyfta förbättringsområden Älskar högt tempo och att ha mycket att göra Är en sann lagspelare Omfattning Heltid Arbetsplats: Stockholm HQ Arbetstider: 9-18 (inkl. ca 1 helg/månad mot kompledigt och extra betalt) Vi erbjuder: Ta ägarskap över en affärskritisk funktion Vara med och forma arbetssätt och struktur från grunden Jobba nära affären i ett bolag med högt tempo och stora ambitioner Utvecklas som ledare i en miljö där vi ständigt utmanar status quo Vi är blixtsnabba, både när det gäller bilvärderingar, leveranser och rekryteringar- så ansök idag! Vi ser fram emot din ansökan!

Mister York söker en driven ledare till Uppsala Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Nu söker Mister York en ny General Manager till Uppsala!   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har 2+ års erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen, där fast food är meriterande. Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar. Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen. Vad innebär rollen som General Manager på Mister York? Som General Manager bär du huvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar operativt i drift på din restaurang 60% av din arbetstid där fokus är att leda genom exempel.   Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annat inkluderar:  Optimering av restaurangens drift Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare. Huvudansvar för inventering och inköp. Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner. Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar Genomför och planerar personalaktiviteter. Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Arbetstider: Varierande (dag, kväll, natt).   Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda. Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Vill du leda en produktion där struktur, förbättringsarbete och människor står i centrum? Konvex söker nu en Produktionschef som vill ta ett helhetsansvar för den dagliga driften i fabriken. Här får du en central roll där du driver produktionen framåt tillsammans med engagerade medarbetare, med fokus på kvalitet, effektivitet och ett modernt ledarskap. Vi söker dig som trivs nära verksamheten, som ser förbättringsmöjligheter i vardagen och som vill utveckla både människor och arbetssätt. DIN VARDAG Som Produktionschef ansvarar du för den dagliga driften i fabriken och säkerställer att produktionen når uppsatta mål inom kvalitet, leverans och effektivitet. Rollen innebär ett nära samarbete med fabrikschef och övriga funktioner i organisationen. Du leder och utvecklar produktionen genom ett närvarande och tydligt ledarskap där du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas. Här handlar det mer om ledarskap än chefskap, du sätter riktning, bygger struktur och skapar engagemang i teamet. I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla den dagliga produktionen Planera och följa upp det operativa arbetet i fabriken Arbeta aktivt med förbättringsarbete, exempelvis inom Lean, 5S och standardiserade arbetssätt Säkerställa att produktionen drivs kostnadseffektivt med hög kvalitet Ansvara för att lagar, tillstånd och myndighetskrav efterlevs Samverka med interna funktioner och externa parter Driva utvecklingsinitiativ och förbättringsprojekt i verksamheten Bidra till en säker och välfungerande arbetsmiljö Du har även ansvar för budget, resultat och rapportering kopplat till produktionen. VEM ÄR DU? Vi tror att du är en trygg ledare som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera struktur, förbättringsarbete och ledarskap. Du har erfarenhet från en produktionsmiljö och är van vid att arbeta med utveckling av processer och arbetssätt. Erfarenhet av förbättringsarbete, exempelvis Lean eller liknande metodiker, är meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av att leda eller utveckla produktion eller operativ verksamhet Är van att arbeta strukturerat och driva förbättringsarbete Har ett modernt och coachande ledarskap Är trygg i att fatta beslut och skapa tydlighet i organisationen Har en god förståelse för arbetsmiljö, kvalitet och myndighetskrav Erfarenhet från animalieproduktion är inget krav – viktigast är att du har rätt ledarskap och förståelse för produktionsmiljöer. VILL DU VETA MER? I den här rekryteringen samarbetar Konvex AB med Nexer Recruit, får du tjänsten kommer du att anställas av Konvex. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Stefan Larsson via e-post: [email protected] eller Amanda Eksell via e-post: [email protected] arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2026-04-19. OM KONVEX AB Konvex AB är en viktig del i den svenska animalieproduktionen och Konvex AB arbetar efter naturens villkor. Verksamheten bearbetar och förädlar animaliska biprodukter från det svenska lantbruket och slakterier. Vår vision är att omvandla restprodukter till värdefulla resurser och därigenom bidra till en mer hållbar värld. Konvex AB är ett helägt dotterbolag till Daka Denmark A/S som i sin tur ägs av det tyska familjeföretaget Saria SE & Co. KG. Konvex har 36 medarbetare som arbetar på produktionsanläggningarna i Kävlinge och Karlskoga eller på huvudkontoret i Lidköping. Konvex AB är delägare i Svensk Lantbrukstjänst AB tillsammans med Svenska Köttföretagen. Svensk Lantbrukstjänst AB finns till i hela Sverige och utför insamling av animaliska biprodukter, avlivning och hämtning av avlidna djur från landets djuruppfödare. Bolaget utför också obduktionstransporter av djur till landets obduktionsplatser.

Full annons Rektor till Hagaskolan – led en småskalig skola med stort hjärta Vill du leda en skola där gemenskap, kreativitet och helhetssyn på lärande står i centrum? Hagaskolan söker nu en rektor som vill utveckla en engagerad waldorfskola och tillsammans med medarbetare, elever och vårdnadshavare skapa en trygg och inspirerande skolmiljö. Om Hagaskolan Hagaskolan är en waldorfskola med cirka 170 elever från förskoleklass till årskurs 9. Vi är en småskalig skola med stark gemenskap, engagerade lärare och nära samarbete mellan personal, vårdnadshavare och styrelse. Skolan har en elevbas från flera kommuner i regionen och spelar också en viktig roll i lokalsamhället genom att bidra till trygghet och stöd för barn och ungdomar i området. Här möts waldorfpedagogikens helhetssyn på lärande med ett starkt engagemang för elevernas utveckling, kreativitet och välmående. Ditt uppdrag som rektor Som rektor har du det operativa helhetsansvaret för Hagaskolans verksamhet. Du leder det dagliga arbetet och driver skolans utveckling tillsammans med ett engagerat kollegium. I rollen: leder du den pedagogiska verksamheten och utvecklar waldorfpedagogiken i praktiken skapar du ett engagerande och tillitsbaserat ledarskap där medarbetare känner sig sedda och delaktiga säkerställer du att verksamheten bedrivs i enlighet med skollag, nationella styrdokument och skolans verksamhetsplan utvecklar du skolans organisation, kvalitet och arbetsmiljö representerar du skolan och stärker dess synlighet i omvärlden samverkar du nära med styrelsen och skolchef i strategiska frågor Du har ett helhetsansvar för skolans kvalitet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och organisation. Vi söker dig som har rektorsutbildning (pågående eller avslutad) har relevant högskoleutbildning har erfarenhet av ledarskap inom skolverksamhet har god förståelse för waldorfpedagogik eller ett starkt intresse för att fördjupa dig i den har god kunskap om skollag och skolans styrdokument Som person är du: trygg och tydlig i ditt ledarskap en god kommunikatör och relationsbyggare samarbetsinriktad och prestigelös engagerad i skolans pedagogiska och sociala uppdrag Du drivs av viljan att utveckla en levande skola där elever och medarbetare växer tillsammans. Vi erbjuder en unik möjlighet att leda en småskalig skola med stark gemenskap ett kreativt och engagerat kollegium korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka skolans utveckling nära samarbete med styrelse och skolchef en arbetsplats där pedagogik, kultur och samhällsengagemang möts Välkommen med din ansökan Rekryteringen genomförs i samverkan mellan styrelsen och avgående rektor. Vi behandlar inkommande ansökningar löpande Vill du vara med och utveckla Hagaskolan vidare – pedagogiskt, organisatoriskt och som en positiv kraft i lokalsamhället – ser vi fram emot din ansökan.

Österbergs Industrihandel befinner sig i en utvecklingsfas där vi vill stärka vårt ledarskap, öka marknadstrycket och vidareutveckla vår serviceaffär. Nu söker vi en affärsdriven och närvarande ledare till en nyckelroll med stort mandat. Om tjänsten Det här är en strategisk och operativ ledarroll med ett brett ansvar för både människor, affär och utveckling. Du har helhetsansvar för: Våra tekniska säljare inom olika produktområden Marknadsfunktionen Serviceverkstaden Relationer med våra viktigaste leverantörer och partners Tillsammans med Försäljningschef kundansvar, butikschef, innesälj och affärssupport driver du det övergripande försäljnings- och tjänsteerbjudandet i Värmland, norra Dalsland och Örebro län. Ditt uppdrag Du får en central roll i att utveckla både affär och organisation genom att: skapa ökad närvaro och coachning i säljarorganisationen stärka delaktighet, feedback och utveckling hos varje medarbetare öka marknadsaktiviteten i prioriterade segment vidareutveckla serviceaffären som tillväxtmotor säkerställa effektiva arbetssätt och kontinuerlig förbättring Rollen är affärsnära och operativ, du är aktiv i verksamheten, följer upp, stöttar och driver resultat. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar till bolagets strategiska utveckling. Om dig Vi söker dig som kombinerar affärsdriv med ett tydligt och engagerande ledarskap. Du är en ledare som: har gedigen erfarenhet av B2B-försäljning har lett och utvecklat team med goda resultat arbetar strukturerat och är stark i uppföljning är coachande, närvarande och bygger engagemang är kommunikativ och relationsskapande har goda kunskaper i svenska och engelska Du har god systemvana och är bekväm i affärssystem och Office. Det är meriterande om du har en ledarskapsutbildning. Som person är du: prestigelös och samarbetsorienterad tydlig i riktning men lyhörd i dialog drivs av att utveckla både affär och människor B-körkort är ett krav. Vi erbjuder Hos Österbergs får du en viktig roll i ett stabilt och utvecklingsinriktat bolag med stark lokal förankring. Du erbjuds: en nyckelroll med stort mandat och påverkan möjlighet att forma och utveckla både affär och organisation korta beslutsvägar och entreprenöriell kultur en tydlig tillväxtagenda marknadsmässiga villkor Om Österbergs Österbergs Industrihandel grundades 1905 och är idag en etablerad industripartner med huvudkontor i Karlstad och verksamhet i Örebro. Bolaget ingår i Lundqvist Invest, en privat bolagsgrupp med en omsättning på cirka 1 miljard kronor. I gruppen ingår även Flinks Järn och Lundqvist Maskin & Verktyg. Vår ambition är tydlig: Vi ska vara den mest hållbara totalpartnern. Våra värdeord – Proffsighet, Uthållighet, Respekt och Engagemang genomsyrar hur vi arbetar och utvecklar vår affär. Om rekryteringsprocessen I denna rekrytering samarbetar Österbergs med Tacting. Våra konsulter arbetar med kvalitetssäkrade och fördomsfria metoder för en objektiv och strukturerad rekryteringsprocess. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Bengt Libäck , [email protected], 0705 94 72 77 Signe Johansson, [email protected], 0735 28 69 95 Välkommen med din ansökan senast den 7 april.

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en platschef inom drift och underhåll till basunderhåll Viskadalen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som platschef Som platschef kommer du i denna roll att ansvara för vårt arbete med Basunderhållet för driftområde Viskadalen. I din roll ingår det att planera, styra och följa upp dina kontrakt. Du har ekonomi-, personal-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat daglig kontakt med egen personal, kunder och leverantörer, vilket ställer stora krav på samarbetsförmågan och även på din kommunikativa förmåga. Du kommer även att bevaka den lokala marknaden och arbeta med att bibehålla och utveckla befintliga relationer. Du kommer i din roll att ha personalansvar för ett team med arbetsledare och yrkesmedarbetare. Som ledare stöttar och motiverar du medarbetarna samtidigt som du ansvarar för att kompetensen i teamet stärks. Du leder arbetet genom att stötta dina medarbetare mot uppsatta mål, driva förbättringar och följa upp utvecklingen genom kontinuerlig feedback. Du rapporterar till Entreprenadchef och kommer att ha ett tätt samarbete med övrig stab och kollegor inom arbetschefsområdet likväl som angränsande kontraktsområden då du utgår från vår sametablering i Varberg. För oss är du som platschef en förebild som sätter grunden för och lever upp till Svevias värderingar; Samarbete, Engagemang och Ansvar. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum enligt överenskommelse. Vem är du? För att vara aktuell för tjänsten som platschef har du: Minst 5 års dokumenterad branscherfarenhet från en chefs- eller ledarroll inom vägunderhåll Alternativt har du en teknisk ingenjörsutbildning eller likvärdig relevant eftergymnasial utbildning inom väg- och anläggningsverksamhet samt minst 2 års dokumenterad erfarenhet i en arbetsledande roll inom vägunderhåll God digital kompetens – du är bekväm att använda digitala verktyg och program i ditt dagliga arbete B-körkort Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du tidigare haft personal- och ekonomiansvar. Din personlighet är viktig för oss! Vi söker dig som är prestigelös samtidigt som du är trygg i ditt ledarskap. Du är stöttande och har förmågan att få människor att växa i sina roller. Som person strävar du alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Ytterligare en nyckel till framgång är att du jobbar mot att uppnå goda ekonomiska resultat, har ett sinne för långsiktiga relationer och ett entreprenörskap, så att du kan vara med och utveckla affären tillsammans med oss. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast den 26  april. Urvalsarbete kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdagen och tjänsten kan även komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta t.f rekryterande chef Mattias Svedberg på [email protected], kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på [email protected] om du har frågor om processen. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.  Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).  Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.  Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi på Svevia har fått förtroende att ansvara för basunderhållet i driftområde Södra Halland och söker nu en kollega i rollen som Platschef som vill bli en del av vår verksamhet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som platschef Som platschef för vårt driftområde Södra Halland kommer du att vara en viktig del i vårt arbete att bygga upp såväl team som verksamhet i området. I denna roll kommer du att utgå från vår etablering i Halmstad. I ditt dagliga arbete ingår att planera, styra och följa upp dina kontrakt. Du har ekonomi-, personal-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat daglig kontakt med egen personal, kunder och leverantörer, vilket ställer stora krav på samarbetsförmågan och även din kommunikativa förmåga. Som ledare skapar du struktur och genom din förmåga att planera ger du dina medarbetare möjlighet att lyckas i sina uppdrag. Du kommer även att bevaka den lokala marknaden och arbeta aktivt för att utveckla våra samarbeten i området. Du rapporterar till entreprenadchef och kommer att ha ett tätt samarbete med övrig stab och kollegor inom angränsande kontraktsområden såväl som arbetschefsområdet. För oss är du som platschef en förebild som sätter grunden för och lever upp till Svevias värderingar; Samarbete, Engagemang och Ansvar. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum enligt överenskommelse. Vem är du? För att vara aktuell för tjänsten som platschef har du:  Minst 5 års dokumenterad branscherfarenhet från en chefs- eller ledarroll, inom vägunderhåll   Alternativt har du en teknisk ingenjörsutbildning eller likvärdig relevant eftergymnasial utbildning inom väg- och anläggningsverksamhet samt minst 2 års dokumenterad erfarenhet i en arbetsledande roll inom vägunderhåll God digital kompetens – du är bekväm att använda digitala verktyg och program i ditt dagliga arbete  B-körkort  Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift  Vi ser det som meriterande om du tidigare haft personal- och ekonomiansvar.  Din personlighet är viktig för oss!  Vi söker dig som är prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Som person skapar du förtroende och strävar alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Du tar initiativ till utveckling som stärker verksamheten samtidigt som du genom din förmåga att planera och agera proaktivt stöttar dina medarbetare i det dagliga arbetet. Ytterligare en nyckel till framgång är att du jobbar mot att uppnå goda ekonomiska resultat, har ett sinne för långsiktiga relationer och ett entreprenörskap, så att du kan vara med och utveckla affären tillsammans med oss. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast den 26  april. Urvalsarbete kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdagen och tjänsten kan även komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jerry Odell på  [email protected], kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på [email protected] om du har frågor om processen. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.   Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).  Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.  Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Om kunden Kunden är ett växande infrastrukturbolag som bygger och utvecklar vägar, järnvägar och samhällsviktiga anläggningar över hela landet. Som en del av en nordisk koncern kombineras lokal närvaro med stark specialistkompetens. Hos Kunden får medarbetare arbeta i tekniskt avancerade projekt med stort eget ansvar, korta beslutsvägar och engagerade kollegor. Verksamheten präglas av en kultur där utveckling står i fokus – samtidigt som arbetet bidrar till att skapa lösningar som gör skillnad i samhället varje dag. Vem är du? För att trivas i rollen som projektchef hos Kunden har du flerårig erfarenhet av att leda större infrastrukturprojekt, med ett tydligt ansvar för både resultat och genomförande. Du har en stark förståelse för affär, produktion och projektstyrning. I rollen har du det övergripande ansvaret för projektens planering, genomförande och ekonomiska utfall. Du leder organisationen i projektet, säkerställer framdrift och kvalitet samt ansvarar för kundrelationer och affärsmässiga beslut. Som ledare är du trygg, tydlig och engagerande, med förmåga att skapa delaktighet och driva team mot gemensamma mål. Du arbetar strukturerat och strategiskt, samtidigt som du är flexibel och kan fatta välgrundade beslut i en föränderlig projektmiljö. Vi söker dig som: Besitter minst fem års dokumenterad erfarenhet från liknande tjänst.  Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Goda kunskaper inom prognosarbete och entreprenadjuridik  Kommunicerar tydligt och väl på svenska samt engelska, både i tal och skrift Körkort B Dessutom är det meriterande om du: Har förgående erfarenheter av att jobba som konsult Anställningsform: Projektanställning Tillsvidareanställning Vi erbjuder dig: En trygg anställning där du har en engagerad konsultchef, utvecklingssamtal och friskvårdbidrag mm. Vi satsar även mycket på vår personal och ordnar gemensamma aktiviteter så som frukostar, julmiddagar och konferenser.  Om Bustos Konsulttjänster AB: Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsbolag inom bygg, anläggning och infrastruktur. Målet är att ha långsiktiga samarbeten med nöjda och återkommande kunder. För att kunna göra detta på bästa möjliga sätt är vår affärsidé baserad kärnvärdena ÄKTA (Ärlighet, Kompetens, Tillsammans, Anpassningsbar) och dessutom värderar vi kvalité väldigt högt. Detta har lett till att vi är ett snabbt växande företag. Vi får hela tiden in nya förfrågningar inför olika typer av uppdrag inom spännande projekt. För att kunna möjliggöra vår fortsatta tillväxt och strävan efter att bli bättre, söker vi nu dig som vill vara en del av en prestigelös och familjär arbetskultur. Ansökan  Intervjuer och urval sker löpande – så vänta inte med att skicka in din ansökan! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

Om kunden Kund är ett växande infrastrukturbolag som bygger och utvecklar vägar, järnvägar och samhällsviktiga anläggningar över hela landet. Som en del av en nordisk koncern kombineras lokal närvaro med stark specialistkompetens. Hos Kunden får medarbetare arbeta i tekniskt avancerade projekt med stort eget ansvar, korta beslutsvägar och engagerade kollegor. Verksamheten präglas av en entreprenöriell kultur där utveckling står i fokus – samtidigt som arbetet bidrar till att skapa lösningar som gör skillnad i samhället varje dag. Vem är du? För att trivas i tjänsten har du flera års erfarenhet av att driva infrastrukturprojekt i rollen som platschef. Du har en god förståelse för produktionens alla delar och är van att ta ett helhetsansvar. I rollen ansvarar du för den dagliga planeringen och produktionen, samt för projektens ekonomiska uppföljning. Du har även en central roll i kontakten med både kunder och medarbetare, där ett professionellt och förtroendeingivande bemötande är en självklarhet. Som person är du en trygg och engagerande ledare som motiverar och skapar delaktighet i teamet. Du arbetar strukturerat och systematiskt, samtidigt som du är flexibel och har förmågan att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Vi söker dig som: Besitter minst fem års dokumenterad erfarenhet av rollen inom infrastruktur Betong klass 1 Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Kommunicerar tydligt och väl på svenska samt engelska, både i tal och skrift Körkort B Erfarenhet av broprojekt är meriterande men inte ett krav Vi erbjuder dig: En trygg anställning där du har en engagerad konsultchef, utvecklingssamtal och friskvårdbidrag mm. Vi satsar även mycket på vår personal och ordnar gemensamma aktiviteter så som frukostar, julmiddagar och konferenser.  Om Bustos Konsulttjänster AB: Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsbolag inom bygg, anläggning och infrastruktur. Målet är att ha långsiktiga samarbeten med nöjda och återkommande kunder. För att kunna göra detta på bästa möjliga sätt är vår affärsidé baserad kärnvärdena ÄKTA (Ärlighet, Kompetens, Tillsammans, Anpassningsbar) och dessutom värderar vi kvalité väldigt högt. Detta har lett till att vi är ett snabbt växande företag. Vi får hela tiden in nya förfrågningar inför olika typer av uppdrag inom spännande projekt. För att kunna möjliggöra vår fortsatta tillväxt och strävan efter att bli bättre, söker vi nu dig som vill vara en del av en prestigelös och familjär arbetskultur. Ansökan  Intervjuer och urval sker löpande – så vänta inte med att skicka in din ansökan! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.