We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our next Head of Development & Production Ready-to-Wear. This role oversees the full product lifecycle for our RTW categories (including objects and accessories) - from sourcing and concept evaluation to development, sampling, production, and final delivery - ensuring excellence in quality, profitability, innovation, and speed to market. As a leader, you know how to bring people together. You create a culture where the team feels motivated, heard, and set up to do their best work - while providing the clarity and direction needed to move decisively and keep things on track. This position is also responsible for securing strong, collaborative partnerships across Design, Merchandising, Sustainability, and Operations teams as well as with external suppliers. WHAT WE ARE LOOKING FOR You are a decisive, people-first leader who builds trust across teams and suppliers. You set clear direction, move with purpose, and create environments where quality and innovation thrive together. WHAT YOU WILL DO Drive end-to-end development and production to meet margin objectives while maintaining brand integrity and values. Create and own the critical path calendar to ensure alignment with seasonal brand priorities as well as company long term strategy. Partner with designers and merchandisers on assortment planning (product mix, pricing, launch timing). Lead and inspire a high-performing, accountable team, fostering a culture aligned with Axel Arigato values (DROP). Develop a comprehensive sourcing strategy by projecting long-term regional requirements while also being able to adjust to upcoming shifts in the global markets. Establish and cultivate strategic supplier partnerships that promote trust, innovation, and capability enhancement. Analyze sales performance, customer feedback, and buying patterns to inform development decisions. Drive product education and training across internal teams, wholesale, and retail. ARE YOU THE ONE? Bachelor's or Graduate degree in a relevant field 10+ years international ready-to-wear development & production experience, including at least five years within a brand Proven leadership experience Solution-oriented with an uncompromising focus on product quality Strong leadership, strategic thinking and cross-functional communication Able to balance and prioritize complex, simultaneous challenges Analytical, strong negotiation and forecasting abilities HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to lead RTW development and production at a global scale and help shape the next chapter of Axel Arigato, apply today and join the next chapter of our creative journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Reports to: CPO Location: Gothenburg Work mode: On-site, travel required Direct reports: Yes Start date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.

We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our next Head of Development & Production Footwear. This role oversees the entire footwear product lifecycle - from sourcing and concept evaluation to development, sampling, production, and final delivery - ensuring excellence in quality, profitability, innovation, and speed to market. As a leader, you know how to bring people together. You create a culture where the team feels motivated, heard, and set up to do their best work - while providing the clarity and direction needed to move decisively and keep things on track. This position is also responsible for securing strong, collaborative partnerships across Design, Merchandising, Sustainability, and Operations teams as well as with external suppliers. WHAT WE ARE LOOKING FOR You are passionate about building products that meet the highest standards of quality, profitability, and innovation. You thrive at the intersection of creative and operational excellence, and you know how to bring internal teams and external partners together to deliver. WHAT YOU WILL DO Drive end-to-end development and production to meet margin objectives while maintaining brand integrity and values Create and own the critical path calendar to ensure alignment with seasonal brand priorities as well as company long term strategy Develop, evaluate and drive different paths of product development capacities, internal or external, with the aim of facilitating the best possible creative pipeline for innovation Lead and inspire a high-performing, accountable team, fostering a culture aligned with Axel Arigato values (DROP) Manage sourcing office(s) in multiple production countries Develop and manage a comprehensive sourcing strategy by projecting long-term regional requirements while also being able to adjust to upcoming shifts in global markets Establish and cultivate strategic supplier partnerships that promote trust, innovation, and capability enhancement ARE YOU THE ONE? Bachelor's or Graduate degree in a relevant field 10+ years international footwear development & production experience, including at least five years within a brand Proven leadership experience Solution-oriented with an uncompromising focus on product quality Strong leadership, strategic thinking and cross-functional communication Able to balance and prioritize complex, simultaneous challenges Analytical, strong negotiation and forecasting abilities HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to lead footwear development and production at a global scale and help shape the next chapter of Axel Arigato, apply today and join the next chapter of our creative journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Reports to: CPO Location: Gothenburg Work mode: On-site, travelling required Direct reports: Yes Start date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.

The opportunity Are you a service‑minded leader who leads by example and is motivated by developing people and business through new challenges? If so, this could be the right opportunity for you Hitachi Energy is looking for an Engineering Manager to join our Grid Automation Service unit in Sweden. You will be based in Västerås and lead a team of experienced engineers specialized in Substation Automation Systems and Grid Automation Systems, playing a key role in service excellence and business growth. Grid Automation Service at Hitachi Energy in Västerås provides system solutions for protection and control of power grids to customers within the transmission, distribution, power generation, wind, railway, and manufacturing industry segments. The unit’s system solutions are based on our products within the Relion® relay and control family, as well as substation and remote control solutions using MicroSCADA and RTUs. How you’ll make an impact Lead, coach, and develop a team of experienced Engineers within Grid Automation Service Oversee day‑to‑day service operations, project execution, and resource planning Ensure timely delivery and high quality of service projects and service sales Drive and implement service strategy, performance standards, and continuous improvements Build strong relationships with customers, sales, and internal stakeholders while monitoring market trends and competitor activities Your Background Senior experience within substations, relay protection, RTU, and/or MicroSCADA applications Minimum 5 years of experience working in project environments within engineering or technical roles Strong technical expertise combined with commercial awareness Engineering degree at Bachelor level or equivalent relevant work experience Very good knowledge of Swedish (mandatory) and good skills in English, both spoken and written What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Our leaders are the engine for bringing the inclusion and diversity of thought to life and we need you who want to be a part of our journey! We are interested to learn more about you and what you can contribute with. A team with great cooperation and with diverse backgrounds is waiting for you to join!  Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Klas Koppari, +46 107- 38 13 45; Unionen: Fredrik W Nordin, +46 107-38 15 12; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Carina Riström, [email protected].

Vill du vara med och forma framtidens produktion i en verksamhet med stark framåtanda? Vi söker nu en erfaren och utvecklingsdriven Produktionschef som vill göra verklig skillnad genom att leda människor, processer och teknik mot nästa nivå. Om rollen Som Produktionschef får du en nyckelroll i att forma och vidareutveckla produktionen på våra två enheter i Bor och Horda. Du leder verksamheten med helhetsperspektiv och skapar rätt förutsättningar för en produktion som är effektiv, säker och affärsmässigt stark – idag och över tid. I den här rollen får du driva verksamheten framåt genom initiativ som utvecklar både människor och produktion. Genom att stärka kompetens, ledarskap och samarbete i organisationen, samtidigt som du driver effektivisering, förbättrade arbetssätt och smarta systemstöd, skapar du förutsättningar för en konkurrenskraftig, effektiv och kvalitetsdriven produktion. Du identifierar förbättringsmöjligheter, leder utvecklingsprojekt och följer upp resultat med hjälp av relevanta nyckeltal för såväl verksamhet som medarbetare. Du har ett övergripande personalansvar för cirka 100 medarbetare och leder verksamheten i nära samarbete med produktionsledare och teamledare. Tillsammans bygger ni en stark organisation där engagemang, ansvarstagande och framtidstro står i centrum. Här får du möjlighet att utveckla både människor och arbetssätt – och sätta tydlig riktning för en kultur som präglas av samarbete, utveckling och resultat. I denna roll rapporterar du till VD och ingår i företagets ledningsgrupp. Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av ledarskap i produktionsmiljö och som trivs i uppdrag där du får kombinera stabil drift med långsiktig utveckling. Du har tidigare varit med och byggt upp eller vidareutvecklat produktionsverksamhet, gärna inom fordonsindustrin, och du har ett starkt intresse för människor, teknik, effektivisering och ständiga förbättringar. Du är väl förtrogen med LEAN-principer eller liknande metodik och ser värdet i att skapa struktur, kvalitet och hållbara arbetssätt. Som ledare är du trygg, tydlig och engagerande. Du skapar riktning, bygger förtroende och får människor att växa genom ett närvarande och utvecklande ledarskap. Du är van att fatta beslut, prioritera och driva förändring med både affären och människorna i fokus. Med ett prestigelöst förhållningssätt, god kommunikativ förmåga och stark genomförandekraft trivs du i en roll där du får vara med och påverka på riktigt. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en arbetsmiljö där människor, utveckling och långsiktighet står i centrum. Vi vill att varje medarbetare ska vara en nöjd medarbetare, och därför arbetar vi aktivt för att skapa ett sammanhang där både trivsel och prestation får ta plats. Här får du möjlighet att ta en viktig roll i en verksamhet med höga ambitioner och tydligt framtidsfokus. Ansökan Visst låter detta som en spännande tjänst! Välkommen med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 15:e juni, men vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte med att söka. I denna rekrytering samarbetar AnVa HordaGruppen AB med Stella Rekrytering & Ledarskap AB. Frågor om tjänsten besvaras av Magnus Ryberg 0370 - 123 00. Om Anva HordaGruppen AnVa HordaGruppen AB är en underleverantör till en rad världsledande kunder inom främst fordon, och verkstadsindustrin som tillverkar produkter i polymera material. Vår erfarenhet sträcker sig över 50 år bakåt i tiden då vi levererat avancerade produkter där vi kombinerar olika material till sammansatta komponenter. Vi erbjuder att vara med våra kunder från idé till färdig produkt, där vi kan hjälpa till med produktutveckling samt prototyp- och serie-tillverkning. Våra kompetenser är: Formblåsning och formsprutning i plast, formsprutning av gummi och gummi/metall, extrudering och dornvulkning av gummislang samt montering. Vi har de senaste åren satsat mycket på automatisering för att hitta konkurrenskraftiga lösningar ofta i kombination med vision-system och pokayoke-lösningar. Bolaget har verksamheter i Bor och Horda i Sverige, samt Suzhou i Kina. Bolaget är certifierat enligt IATF-16949, ISO-9001, -14001 och ingår i industrikoncernen, AnVa Industries. För mer info: hordagruppen.com

Vill du göra skillnad i människors vardag? Vår verksamhet växer och vi söker nu en engagerad och trygg enhetschef till våra enheter Klintehamn och Hemse. Här får du en viktig och meningsfull roll där du leder personalen och tillsammans med dem säkerställer en trygg, individanpassad omsorg för våra kunder och en bra arbetsmiljö för våra medarbetare. Om rollen Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och kundernas bästa. Du har personal- kvalitets- och arbetsmiljöansvar och arbetar nära dina medarbetare, samverkanspartners och anhöriga samt ingår i ledningsgruppen tillsammans med verksamhetschef, enhetschef och samordnare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och utveckla hemtjänstverksamheten på enheterna enligt lagstiftning, mål och riktlinjer Stötta samordnare i schemaläggning och bemanning Stötta, coacha och följa upp personalens arbete Säkerställa att genomförandeplaner, dokumentation och delegeringar är aktuella Hantera och utreda avvikelser Driva förbättringsarbete och bidra till verksamhetens kvalitet Nära samarbete med enhetschef i Visby och verksamhetschef Vem är du? Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med god förmåga att skapa engagemang och struktur. Du har ett genuint intresse för äldreomsorg och god förmåga att hantera både människor och verksamhetsfrågor. Vi ser att du har: Relevant utbildning inom ledarskap, arbetsmiljö och kvalitet Erfarenhet av ledarskap, gärna inom vård och omsorg Goda kunskaper i gällande lagstiftning (SoL, HSL, arbetsrätt) God administrativ och digital förmåga Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift Du ser och värdesätter människors olikheter och bidrar aktivt till mångfald och inkludering. Meriterande: Tidigare erfarenhet inom hemtjänst och chefsarbete. Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem som Treserva, LifeCare SP eller liknande. Vi värdesätter personlig lämplighet högt B-körkort är ett krav Vi erbjuder dig: Ett meningsfullt och varierande arbete Möjlighet att påverka och utveckla en växande verksamhet Kompetenta kollegor och ett gott arbetsklimat Fortbildning och stöd i din roll som chef Låter detta intressant? Ansök redan idag! Vi behandlar ansökningar löpande och ser fram emot att höra från dig. Vi värdesätter mångfald och jämställdhet och välkomnar sökande oavsett kön, ålder, bakgrund eller erfarenhet. Eftersom att vi att vi arbetar med hemtjänst är trygghet och säkerhet mycket viktigt för oss. För att vara aktuell för anställning behöver du därför kunna uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister som en del av rekryteringsprocessen.

Vill du ta ett helhetsansvar för produktionen i ett växande industribolag med starkt kvalitetsfokus? Nu söker Lechner en Produktionsledare som vill vara med och utveckla både verksamheten och människorna i den. Du blir en nyckelperson i en organisation som befinner sig på en spännande tillväxtresa, där struktur, ledarskap och förbättringsarbete är avgörande för fortsatt framgång. Hos Lechner blir du en viktig del av ett företag med hög kvalitet i fokus, stark tillväxtresa och en verksamhet som levererar måttanpassade bänkskivor och stänkskydd till kök över hela Skandinavien. Företaget är en ledande tillverkare inom sitt område och samarbetar med välkända aktörer som bland annat IKEA och Epoq. Om rollen Som Produktionsledare har du det övergripande ansvaret för produktionen och arbetar nära både verksamheten och ledningen. Du säkerställer att produktionen fungerar effektivt, håller rätt kvalitet och levererar enligt uppsatta mål. Du leder produktionen genom dina skiftledare och har ett ansvar för att skapa struktur, tydlighet och rätt förutsättningar för teamet. Rollen är både operativ och strategisk, du är närvarande i produktionen samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete framåt. Du kommer bland annat att arbeta med: Övergripande ansvar för produktion, flöden och kapacitet Ledarskap och utveckling av skiftledare och medarbetare Driva förbättringsarbete inom kvalitet, effektivitet och arbetsmiljö Säkerställa att produktionen når uppsatta mål och KPI:er Arbeta nära platschef, kvalitet och övriga funktioner Utveckla arbetssätt, struktur och rutiner i produktionen På Lechner är säkerhet och arbetsmiljö en självklar del av verksamheten och något som genomsyrar det dagliga arbetet i produktionen. I rollen som Produktionsledare får du en viktig funktion i att fortsätta utveckla en stark säkerhetskultur genom ett tydligt, närvarande och engagerat ledarskap där trygghet, ansvarstagande och välmående står i fokus. Du blir en del av ledningsgruppen och är med och påverkar verksamhetens riktning framåt. Vi söker dig som Vi tror att du har erfarenhet från en ledande roll inom producerande industri, exempelvis som produktionsledare, produktionschef eller liknande. Du har ett tydligt ledarskap, ett tekniskt intresse och en stark förmåga att organisera och strukturera verksamheten. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har erfarenhet av att leda genom andra ledare Är trygg, tydlig och beslutsfattande i ditt ledarskap Har god förståelse för produktion, flöden och förbättringsarbete Är strukturerad och van att arbeta mot mål och uppföljning Har förmåga att skapa engagemang och få människor att arbeta mot samma mål Är systemvan och bekväm i affärs- och produktionssystem Värdesätter säkerhet, arbetsmiljö och långsiktigt hållbara arbetssätt Stor vikt kommer att läggas vid ditt ledarskap och din förmåga att driva förändring. Du erbjuds Lechner erbjuder en nyckelroll i ett bolag med stark framtidstro och tydlig utvecklingsagenda. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och sätta din prägel på produktionen i en organisation med höga ambitioner. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, kvalitet och förbättring står i fokus. Rekryteringsinformation I denna rekrytering samarbetar Lechner med Purple Rekrytering & Interim. Om du har frågor om tjänsten, är du välkommen att kontakta vår rekryterare, Anela Drndo, på telefon 0737–019453. Vi ser fram emot att höra från dig och påbörjar urval och intervjuer löpande så vänta inte, skicka in din ansökan redan idag! Om Lechner Lechner är en ledande tillverkare av måttanpassade bänkskivor och stänkskydd till kök, med en stark närvaro på den nordiska marknaden. Genom samarbeten med aktörer som IKEA och Epoq kombinerar bolaget design, funktion och hög kvalitet i sina produkter. I Sverige bedrivs produktion i Strömsnäsbruk samt verksamhet i Helsingborg. Lechner befinner sig i en positiv utvecklingsfas med fokus på kvalitet, effektiva processer och fortsatt tillväxt.

Vill du arbeta med att utveckla människor och bygga starka team? Hos oss får du en central roll i att skapa en miljö där utvecklare trivs, samarbetar och når sin fulla potential. Vi tror på ett ledarskap nära teamen, där kultur, arbetsmiljö och tydlighet i vardagen är avgörande för långsiktig framgång. Klaravik är ett bolag i stark tillväxt där tech spelar en central roll i affären. Den här rollen är en ny satsning hos oss – en tillkommande roll som skapas för att möta vår fortsatta utveckling. Du får därför möjlighet att vara med och bygga vidare på både organisation, arbetssätt och kultur, snarare än att förvalta något färdigt. Som Engineering Manager blir du en viktig del av en organisation där produkt och tech arbetar nära varandra. Vi har tydliga produktägare och tvärfunktionella team där affär, produkt och utveckling hänger ihop i vardagen. I rollen arbetar du tätt tillsammans med produktsidan och andra ledare för att skapa rätt förutsättningar för teamen att leverera värde. Du är med och skapar förutsättningar för hållbara arbetssätt, starkt samarbete och en kultur där människor utvecklas över tid. Vad vårt jobb är På Klaravik sammanför vi hundratusentals köpare över hela världen med säljare av maskiner och fordon via vår webbplats klaravik.se. Vi har skapat en auktionstjänst där man dagligen hittar mängder av nya objekt att lägga bud på, och vårt företag växer ständigt. Under 2025 hade vi över 160 000 auktioner och nådde en auktionsomsättning på 4,7 miljarder kronor, och prognosen pekar på fortsatt stark tillväxt. Klaravik är en del av en stark nordisk koncern med flera framgångsrika tillväxtvarumärken. Vad ditt jobb blir Leda, stötta och utveckla 10–12 utvecklare i deras vardag. Ha personalansvar, inklusive 1:1-samtal, medarbetarsamtal och lönesamtal. Säkerställa att varje individ har tydliga mål och rätt förutsättningar att nå dem. Arbeta aktivt med kompetensutveckling på både individ- och teamnivå. Skapa och upprätthålla en trygg, hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Stötta teamen i deras dagliga arbete och bidra till tydlighet i prioriteringar och arbetssätt. Identifiera utmaningar i teamen och arbeta proaktivt för att lösa dem. Vara delaktig i rekrytering tillsammans med HR och andra ledare. Bidra till en stark kontorskultur och gemenskap mellan team. Leda teamens arbete med AI – från att coacha enskilda utvecklare i att använda verktyg effektivt och ansvarsfullt, till att driva förändring och skapa trygghet i teamet kring hur AI förändrar arbetssättet. Vi tror att du har Minst 3 års erfarenhet som Engineering Manager eller i en liknande ledarroll. Erfarenhet av personalansvar, coachning och utveckling av medarbetare. Erfarenhet av att arbeta i en utvecklingsorganisation eller nära tekniska team. Förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. God förståelse för moderna arbetssätt inom mjukvaruutveckling. Meriterande Erfarenhet av att arbeta i produktorganisationer. Erfarenhet av att leda tvärfunktionella eller distribuerade team. Erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling i större organisationer. Vem är du Trygg i ditt ledarskap och van att ta ansvar för människor. Har en stark vilja att utveckla både individer och team. Kommunikativ och tydlig, med förmåga att skapa förtroende. Har förståelse för utvecklingsteamens vardag och utmaningar. Strukturerad och långsiktig i ditt arbetssätt. Samarbetsinriktad och trivs i en organisation med flera ledare. Bidrar aktivt till en positiv och inkluderande kultur. Varför oss? Hos oss får du en roll där du verkligen kan göra skillnad – både för människor och organisationen. Du får arbeta nära engagerade team i ett bolag med stark tillväxt, tydlig riktning och korta beslutsvägar. Vi erbjuder en miljö där ledarskap värderas högt, där du får stort förtroende i din roll och möjlighet att påverka både arbetssätt och kultur. Här finns också goda möjligheter att utvecklas vidare i din ledarskapsresa, tillsammans med andra drivna och stöttande kollegor. Vi har en attraktiv kontorslokal ett stenkast från centralstationen i Lund. Vi arbetar primärt från kontoret och värdesätter närvaro för att underlätta samarbete. Du får 6 veckors semester, ett generöst friskvårdsbidrag, pensionslösning och sjukvårdsförsäkring. Vi har en varm, dynamisk och öppen kultur där vi gillar att göra saker tillsammans – spelkvällar, AW:s, event och konferenser. Anställningsform: Tillsvidare, med 6 månaders provanställning. Placering: Vårt utvecklingskontor i Lund Närvaro: 5 dagar per vecka på kontoret Start: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: Urval sker löpande Har du frågor om tjänsten kan du kontakta Johan Alsfjärd på [email protected]

Vill du leda och utveckla en fabrik med högt teknikinnehåll och som levererar till kunder med högt ställda krav? Ekets Ullman söker en produktionschef som driver förändring, skapar stabila produktionsflöden och bygger strukturer som gör vardagen enklare för både ledare och medarbetare. Om rollen I rollen får du ett tydligt uppdrag: utveckla produktionen genom stabila arbetssätt och tydlig uppföljning. Du leder genom avdelningschefer och ingår i fabriksledningen, där du driver utvecklingen mot ökad effektivitet och leveransprecision. Rollen kombinerar ett operativt nära ledarskap med möjlighet att sätta riktning och driva förbättringar som håller över tid. Du kommer bland annat att: Utveckla arbetssätt och uppföljning i produktionen, från vardagsstyrning till förbättringar. Leda och utveckla avdelningscheferna och skapa tydlighet i ansvar, prioriteringar och samarbete. Skapa engagemang genom ett tydligt och närvarande ledarskap. Säkerställa en säker och välfungerande produktion med fokus på leverans, resurseffektivitet och stabila flöden. Du ingår i fabriksledningsgruppen och rapporterar till fabrikschef. Initialt har du fyra avdelningschefer som underställda samt två produktionstekniker. Tjänsten är placerad på Ekets Ullman i Alvesta. Din profil Vi söker dig med erfarenhet inom produktion i en ledande roll som produktionschef eller liknande. Du har med gott resultat drivit förändrings- och förbättringsarbete i en producerande verksamhet och är van att hantera komplexa flöden och vardagsstyrning. Erfarenhet av förbättringsarbete enligt Lean, 5S eller Six Sigma är meriterande. Kunskap inom skärande bearbetning är en fördel men inget krav. Teknisk förståelse för tillverkning och produktionsprocesser är viktigt. Du förstår att en effektiv fabrik byggs genom ett bra ledarskap, samarbete, ständiga förbättringar och gemensamma mål. Du skapar förutsättningar med tydliga roller och ansvarsområden och genom att utveckla andra. Vi tror att du är en trygg och närvarande ledare som trivs i daglig samverkan med människor och som kan agera i det som behöver göras här och nu, samtidigt som du håller riktning och prioriteringar över tid. Du har goda kunskaper i affärssystem och hanterar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. Vi erbjuder Du kliver in i en verksamhet där du får mandat att påverka på riktigt. Beslutsvägarna är korta och fabriken arbetar med stora volymer och en maskinpark med pågående investeringar. Rollen kombinerar tydligt operativt ansvar med möjlighet att driva förbättringar som stärker effektivitet och produktivitet. Du blir en central person i fabriksledningen och får goda möjligheter att utvecklas i uppdraget över tid. I takt med att du tar dig an rollen kan ansvaret breddas och du kan växa vidare inom koncernen. I den här rekryteringen samarbetar Ekets Ullman med Stella Rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig konsult Elin Dresch på 072 214 23 87 eller [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan omgående. Ekets Ullman AB Ekets Ullman grundades 1944 av Torsten Ullman och är idag en ledande aktör inom skärande bearbetning, med spets inom högvolymsproduktion av komponenter med mycket höga kvalitetskrav. Verksamheten är särskilt stark i stora volymer med få artikeltyper och levererar bland annat ingående motorkomponenter till krävande industrikunder. Ekets Ullman har cirka 150 medarbetare. Vi ingår i Ekets Group, en privatägd koncern som bedrivs i 4 rörelsedrivande bolag: Ekets Uppåkra, Ekets Ullman, Ekets Precision och Speedtool. Koncernen består av ca 500 medarbetare och omsätter ca 1 miljard kronor. Läs mer om Ekets Group: www.ekets.se

Rollen som projektledare för externa relationer innebär ett strategiskt ansvar i ett av Stockholmsregionens mest omfattande stadsutvecklingsprojekt. Du blir en central person i projektet med ansvar för att skapa tydlighet, förtroende och samverkan mellan projektet och dess många intressenter. Du arbetar i gränslandet mellan stadsplanering, produktion och framtida stadsliv, där du säkerställer att verksamheter, näringsliv, fastighetsägare, samarbetspartners och invånare får rätt information, förståelse och möjlighet till delaktighet under projektets utveckling. Rollen handlar inte enbart om kommunikation, utan om att bygga långsiktiga relationer, skapa engagemang och överbrygga perspektiv i en komplex och föränderlig miljö. I rollen ingår bland annat att: Koordinera och utveckla projektets interna och externa kommunikationsarbete Driva och projektleda kommunikationsinsatser i viktiga skeden under planering och genomförande Samordna dialog och kommunikation med olika intressenter och externa aktörer Delta aktivt i samverkansforum tillsammans med myndigheter och andra samarbetspartners inom infrastruktur och stadsutveckling Bidra till att skapa förståelse och förankring kring projektets påverkan och utveckling Detta är en nyckelroll för dig som vill vara med och påverka utvecklingen av framtidens stadsmiljö och som trivs i sammanhang där många perspektiv, aktörer och processer behöver hållas ihop. Uppdraget omfattar cirka 60 % av heltid och utförs av en namngiven konsult. Omfattningen kan komma att justeras under uppdragets gång. Distansarbete Det finns möjlighet till hybridarbete i dialog med kunden och utifrån verksamhetens behov. Möjlighet till förlängning Uppdraget kan vid behov komma att utökas och även omfatta stöd i ytterligare utvecklingsprojekt inom organisationen och andra geografiska områden. Om rollen Rollen innebär ansvar för att samordna och vidareutveckla projektets interna och externa kommunikationsarbete. Du driver kommunikationsinsatser kopplade till viktiga milstolpar inom både planerings- och genomförandefas samt deltar aktivt i samverkansforum tillsammans med externa myndigheter och samarbetspartners inom infrastruktur och stadsutveckling. Projektorganisation Konsulten kommer att ingå i projektets stabsfunktion och rapportera till projektchef. Rollen innebär nära samarbete med övriga stödfunktioner, delprojekt och andra delar av den kommunala organisationen. Kravprofil Flerårig erfarenhet av strategisk kommunikation inom komplexa samhällsbyggnadsprojekt i offentlig sektor Dokumenterad erfarenhet av att leda större kommunikationsuppdrag, både internt och externt Erfarenhet av att arbeta i miljöer med många aktörer och intressenter, såsom myndigheter, kommunala verksamheter, externa konsulter och byggherrar Förmåga att leda och samordna processer med olika perspektiv och drivkrafter Mycket god förmåga att kommunicera komplex information på ett tydligt, pedagogiskt och förtroendeskapande sätt gentemot invånare och näringsliv Övrigt Erfarenheten ska styrkas genom ett eller två relevanta referensuppdrag som beskriver: Uppdragets innehåll, omfattning och värde Vilken roll konsulten haft i uppdraget Planering, genomförande, resultat och uppföljning Uppdragets tidsperiod inklusive start- och slutdatum Tillträde och ansökan: Startdatum:2026-06-01 Slutdatum:2027-05-31 Option till förlängning:2029-12-31 Sista ansökningsdagen: 2026-06-03 Omfattning: 60% Ort: Sundbyberg (hybrid) Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Har du erfarenhet av att jobba med planering och är en erfaren ledare? Vill du även vara en del av en samhällsbärande verksamhet för hela Stockholm? Då kanske rollen som Chef trafikplanering och turoptimering kan vara för dig. Vi söker dig som är en driven, trygg och strukturerad chef. Som ansvarig för pendeltågens trafikplanering och turkonstruktion verkar du inom planeringsavdelningen, som ansvarar för planering av trafiken. Avdelningen hanterar även planeringen av personalturer för flera personalgrupper (lokalvårdare, stationsvärdar, lokförare och trafikledning) samt planering av ersättningstrafik vid trafikavbrott. Planeringsavdelningen lägger grunden för produktionen och har en central strategisk betydelse för verksamheten. Rollen innebär, utöver ett omfattande produktionsansvar, även ansvar för arbetsmiljö, processer och personal. Tjänsten är baserad vid vårt huvudkontor i Stockholm och arbetet utförs huvudsakligen på plats. Rollen innebär att du: Ansvarar för den årliga tågplaneprocessen där du leder, planerar, prioriterar och fördelar arbetet inom avdelningen, med utveckling av årliga och temporära trafikförändringar, trafikplansanalyser och fordonsomlopp. Ansvarar för underlag och ansökan av spårkapacitet hos Trafikverket samt är delaktig i den strategiska dialogen med beställaren och Trafikverket avseende planeringsförutsättningar på lång och kort sikt. Säkerställer att konstruktion av turer görs kostnadseffektivt, personalvänligt och enligt gällande kollektivavtal. Har personal- och utvecklingsansvar för medarbetarna inklusive budgetmål, medarbetaruppföljning, medarbetaraktiviteter och kompetensuppföljning. Chef trafikplanering och turoptimering ingår i produktionsområdet Trafik, specifikt planeringsavdelningen, och rapporterar till Chef Planering. Ditt team består av ett tiotal medarbetare som arbetar tätt gentemot övriga avdelningar. Vem är du? Vi söker dig som har ett stort intresse för järnvägsbranschen och planeringsfrågor, är nyfiken och analytiskt lagd. Du är en erfaren och kommunikativ ledare som är van att leda självständiga medarbetare, samtidigt som du är trygg i att ge stöd, vägledning och sätta en tydlig riktning för gruppen. Du tror på ett nära och konstruktivt samarbete, både inom organisationen och med fackliga parter, och ser det som en förutsättning för en effektiv verksamhet med fokus på både beställare, kund och medarbetare. För att trivas och fungera väl i rollen ser vi att du: Har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, logistik, transport eller samhällsplanering, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Har minst 2-3 års ledarefarenhet med personalansvar Har lätt för att analysera, se samband och att konkretisera kreativa tankar till tydliga beslutsunderlag Har god samarbetsförmåga och erfarenhet av att samverka med flera olika intressenter, gärna inklusive fackliga parter och skyddsorganisation. Har erfarenhet av planeringsverksamhet, gärna inom trafik, produktion eller annan komplex driftmiljö Ansökan och information  Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.  Är du anställd eller har varit anställd inom SJ-koncernen kommer vi ta interna referenser som ett steg i anställningsprocessen. Vad är SJ Stockholmståg AB? SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.