Vill du vara med och leda en förskola där trygghet, nyfikenhet och utveckling står i centrum? Nu söker vi en engagerad och närvarande rektor till Förskolan Hästen i Malung-Sälens kommun.  Som rektor hos oss får du ett viktigt uppdrag där du leder, utvecklar och skapar förutsättningar för en förskola med hög kvalitet. Du blir en del av en verksamhet där barnens bästa alltid står i fokus och där du tillsammans med medarbetare, vårdnadshavare och kollegor bidrar till en trygg, lärorik och inspirerande förskolemiljö. Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du har möjlighet att påverka och göra skillnad. Du får arbeta i en organisation med engagerade medarbetare och kollegor som tillsammans vill skapa bästa möjliga förutsättningar för barnens lärande och utveckling. Som rektor i Malung-Sälens kommun får du stöd i ditt uppdrag genom samarbete med andra rektorer, ledning och kommunens stödfunktioner. Vi värdesätter ett nära ledarskap, ett gott samarbetsklimat och ett gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Välkommen till en kommun där vi gör skillnad tillsammans - med respekt, omtanke och trygghet i fokus. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor för Förskolan Hästen har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder det pedagogiska utvecklingsarbetet och ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med nationella mål, styrdokument och kommunens riktlinjer. I rollen arbetar du nära medarbetarna och skapar goda förutsättningar för engagemang, delaktighet och utveckling. Du följer upp resultat, driver det systematiska kvalitetsarbetet framåt och verkar för en förskola där både barn och medarbetare ges möjlighet att växa. Du ingår i förvaltningens ledningsstruktur och samarbetar med andra rektorer, stödfunktioner och centrala funktioner i kommunen. Tillsammans arbetar vi för en likvärdig förskola med hög kvalitet i hela kommunen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett tydligt, tryggt och tillitsfullt ledarskap. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga goda relationer och få människor att växa tillsammans. Du är närvarande i verksamheten och har ett genuint intresse för förskolans uppdrag och barns rätt till en trygg och utvecklande utbildning. Du är strukturerad, kommunikativ och har förmåga att se både helhet och detaljer. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt och har mod att fatta beslut, driva utveckling och leda förändringsarbete på ett hållbart sätt. För att lyckas i rollen ser vi att du är en ledare som skapar delaktighet, tydlighet och arbetsglädje. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och bidrar till en kultur där samarbete, ansvarstagande och utveckling är naturliga delar av vardagen.  Vi söker dig med pedagogisk högskoleexamen och erfarenhet av pedagogiskt arbete. Du är väl förtrogen med förskolans läroplan och har en god förståelse av systematiskt kvalitetsarbetet. Tidigare erfarenhet av ledande befattning inom förskolan samt rektorsutbildningen är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vill du vara med och forma framtidens förskola tillsammans med oss? Då ser vi fram emot din ansökan. Löneintervall: Lönen för tjänsten ligger i dagsläget inom intervallet 51.500 kr - 60.750 kr per månad, utifrån 2025 års lönenivå. *Lönespannet inkluderar specialistutbildning. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse, upphör: 2026-12-31 . • Tjänsten som rektor omfattas av registerkontroll samt personlighetstest. • Intervjuer kan komma att ske löpande. • Tjänsten tillsätts under förutsättningar att erforderliga politiska beslut fattas. • Om du har tidigare erfarenhet från arbete inom vår organisation kan interna referenser komma att tas. För att se alla våra pågående rekryteringar, se www.malung-salen.se/ledigajobb.  Vi har inför rekryteringsprocessen beslutat om de medieval som ska göras i rekryteringen. Med anledning av detta motsäger vi oss all kontakt gällande annonsering, rekryteringshjälp och bemanningsförslag vänligen, men bestämt.

Är du en engagerad ledare som brinner för att bygga långsiktiga kundrelationer? Vill du bli en del av ett team med stark laganda där du får möjlighet att bidra och utvecklas på vår fortsatta tillväxtresa? Vi söker en Gruppledare för fastighetsautomation i Karlskrona.  Om EKS Karlskrona AB EKS har varit verksamma i Blekinge sedan 2010 och Småland sedan 2018. Vi är ett ägarlett, entreprenörsdrivet tillväxtföretag som jobbar inom teknisk fastighetsdrift med inriktning på ventilation, kyla, samt styr & regler.  EKS ska vara det självklara valet för teknisk fastighetsdrift och klimatinstallationer i södra Sverige. Ett telefonnummer, all teknisk hjälp! Arbetsuppgifter  Som Gruppledare hos oss blir du en viktig del av ett nära och sammansvetsat team med spetskunskap inom området. Du leder en grupp om fyra personer och arbetar tillsammans med dem i planeringen och drivandet av automationsprojekt inom fastighetsteknik. I rollen får du ett självständigt men stödjande arbete med många kontaktytor både internt och externt. Du ansvarar för att bygga och utveckla långsiktiga och förtroendefulla relationer med både befintliga och nya kunder som kan vara fastighetsägare, industrier och kommersiella fastigheter. Som ledare hos oss är du med och skapar riktning, men du står aldrig ensam. Du leder verksamheten i linje med våra mål och värderingar och bidrar till att vi fortsätter utvecklas både som team, företag och samarbetspartner. I ansvarsområdet ingår: Skapa nya affärsmöjligheter genom nära dialog och långsiktiga kundrelationer Bygga och vårda goda samarbeten med kunder, leverantörer och kollegor Kalkylering, planering och uppföljning av projekt Personalansvar med planering, uppföljning och utveckling  Budget- och resultatansvar, med stöd från organisationen Arbetsmiljöarbete med egenkontroller Förbättra och effektivisera arbetssätt  Vara med och attrahera, rekrytera och utveckla framtida kollegor Tjänstgöringsort: Karlskrona Din profil Vi söker dig som är en lagspelare med en förmåga att utveckla starka team samtidigt som du är resultatinriktad och har en stark känsla för försäljning och kundnöjdhet. Du är en god kommunikatör som bygger goda relationer både med kollegor internt men också externt med kunder och leverantörer. Vi ser att du har erfarenhet inom fastighetsteknik och gärna inom området styr- och reglerteknik. För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har B-körkort, goda datakunskaper i framförallt office-paketet och talar och skriver flytande på svenska. Vi ser det som meriterande om du har eftergymnasial utbildning eller ceritfieringar med teknisk inriktning. Vad erbjuder vi Platt och entreprenöriell organisation där du får möjlighet att påverka Möjlighet att utvecklas och växa med verksamheten En organisation med starka värderingar och ett nära samarbete mellan avdelningarna  Ansökan I denna rekrytering samarbetar EKS Karlsrkona AB med OnePartnerGroup Kalmar AB. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Sanna Ingvarsson på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. Nu genomför vi en organisationsförändring där varje rektor får ansvar för färre förskolor. Syftet är att skapa bättre förutsättningar för ett nära, operativt och hållbart pedagogiskt ledarskap. Som en del av detta utökar vi antalet rektorer från åtta till tio. Vi söker nu en rektor till en nyinrättad tjänst med ansvar för enheten Jakobsberg–Viksjö, som består av fyra väletablerade förskolor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån läroplanen, skollagen samt nationella och lokala mål. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för enhetens verksamhet och utveckling. I ditt uppdrag ingår att: • Driva det pedagogiska ledarskapet och skapa goda förutsättningar för barns lärande och utveckling • Ansvara för personal, inklusive rekrytering, arbetsledning och kompetensutveckling • Ha budget- och ekonomiansvar samt säkerställa en effektiv resursanvändning • Leda det systematiska kvalitetsarbetet genom planering, uppföljning och analys • Ansvara för arbetsmiljö och verka för en trygg och inkluderande miljö • Samverka med vårdnadshavare, medarbetare och externa samarbetspartners Du är direkt underställd verksamhetschef för förskola och ingår i förskolans rektorsledningsgrupp. Här blir du en del av ett engagerat rektorskollegium där vi arbetar nära varandra och tillsammans driver utvecklingen av förskolan i hela kommunen. KVALIFIKATIONER Krav •  Förskollärarexamen och legitimation • Pedagogisk insikt genom utbildning och erfarenhet • Flerårig erfarenhet som rektor med budget- och personalansvar, alternativt som biträdande rektor med personalansvar • Genomförd rektorsutbildning med godkänt resultat • Erfarenhet av arbete i förskola • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God digital kompetens Personliga egenskaper Vi söker dig som är: • Strukturerad du planerar, organiserar och följer upp ditt arbete på ett effektivt sätt • Resultatorienterad du sätter mål utifrån analys och arbetar målmedvetet för att nå resultat • Stabil du hanterar press och förändring med ett lugnt och konstruktivt förhållningssätt • Samarbetsorienterad du bygger goda relationer och bidrar till ett prestigelöst samarbete Meriterande • Erfarenhet av arbete i mångkulturellt område • Erfarenhet av arbete utifrån Reggio Emilia-filosofin Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vid rekrytering för tjänster med krav på lärarlegitimation genomförs en kontroll mot Skolverkets register över legitimerade lärare och förskollärare. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

Vill du vara med och leda primärvården i en tid av utveckling och förändring? Nu söker vi en biträdande vårdenhetschef till Din Hälsocentral Ljusdal-Ramsjö. Tillsammans med vårdenhetschef och ytterligare en biträdande vårdenhetschef får du en viktig roll i att leda verksamheten och våra engagerade medarbetare genom en spännande omställning där primärvården nu bedrivs i bolagsform. Hos oss arbetar flera professioner sida vid sida – sjuksköterskor, undersköterskor, distriktssköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, psykologer, kuratorer, BVC-sjuksköterskor och läkare med flera – med patienten i centrum som vår gemensamma ledstjärna. Genom nära samverkan med andra verksamheter och enheter bidrar vi till en trygg, tillgänglig och hållbar vård för våra invånare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande vårdenhetschef har du ett nära och operativt ledarskap där du, tillsammans med vårdenhetschef och ytterligare en biträdande vårdenhetschef, leder Din Hälsocentral Ljusdal-Ramsjö. Som biträdande vårdenhetschef kommer du att • ansvara för bemanning, schemaläggning och planering av den dagliga verksamheten hos egna personalgrupper/egen enhet, samt genomföra löne- och utvecklingssamtal • säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och en god arbetsmiljö för medarbetarna • stödja kompetensutveckling och bidra till en långsiktig kompetensförsörjning • skapa trygghet och delaktighet för medarbetare i förändringsarbete samt ta tillvara på deras engagemang • bidra till utveckling av arbetssätt och processer i verksamheten • aktivt samverka med övriga enheter och professioner inom vården för att alltid sätta patientens bästa i centrum Hos oss får du • vara med och leda verksamheten i en spännande tid av förändring och utveckling • utveckla ditt ledarskap i nära samverkan med vårdenhetschef och kollegor • arbeta i en verksamhet där patienten alltid står i centrum • bidra till att skapa engagemang, trygghet och arbetsglädje bland våra medarbetare • frihet inom uppdragets ramar att driva utveckling och förbättringsarbete. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Till rollen som biträdande vårdenhetschef söker vi dig som motiveras av att leda i förändring, är engagerad och har förmåga att skapa engagemang hos andra. Du är trygg i ditt ledarskap, beslutsam och har ett prestigelöst och ödmjukt förhållningssätt. Som person arbetar du strukturerat och målinriktat samt har en god förmåga att motivera dina medarbetare och bidra till en stark gemenskap. För att lyckas i rollen krävs • högskoleutbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser det som mycket meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledande befattning eller arbete inom primärvården. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker. Urval sker efter sista ansökningsdag. Digitala intervjuer sker under v. 30. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Region Gävleborg har bildat ett bolag av de offentligt drivna hälsocentralerna- och barnavårdscentralerna i länet. Bolaget ska utveckla primärvården och göra den mer tillgänglig och anpassad efter invånarnas behov. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Medarbetarna arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Enhetens uppdrag omfattar metodutveckling, utbildning, kunskapsstöd och uppföljning inom barnhälsovård och mödrahälsovård. I uppdraget ingår även levnadsvanearbetet inom hela hälso- och sjukvården samt hälsofrämjande och förebyggande insatser i ett bredare folkhälsoperspektiv. Verksamheten bygger på förankring i, och samverkan med, en mängd olika verksamheter inom Region Skåne, de skånska kommunerna, myndigheter, lärosäten och civilsamhället. Syftet är att skapa en vård som är tillgänglig, samordnad och hållbar och som bidrar till bättre hälsa för fler. Hos oss får du möjlighet att leda fyra tvärprofessionella team i en miljö där engagemang, kompetens och framtidens hälso- och sjukvård är i fokus. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens uppdrag och du leder tillsammans med fyra teamledare. I nuläget finns 24 medarbetare på enheten och en lika stor grupp till som lånas in i olika omfattning beroende på aktuella uppdrag och den specifika kompetens som behövs. Ditt uppdrag är att hålla den strategiska riktningen, formulera tydliga mål och ge verksamheten förutsättningar att leverera med hög kvalitet, effektivitet och långsiktighet. Du driver utveckling, förbättringsarbete och uppföljning samtidigt som du främjar en kultur präglad av delaktighet och innovation. Du ansvarar även för hållbar kompetensförsörjning, skapar förutsättningar för forskning och utbildning samt stödjer medarbetare i deras utveckling. Kunskapsstyrning och evidensbaserade metoder är en grund i arbetet. Som enhetschef representerar du Region Skåne i regionala och nationella sammanhang samt bidrar till helhet och samordning i avdelningens och förvaltningens utvecklingsarbete. Du har också ansvar för att enheten bedrivs resurseffektivt och med en god arbetsmiljö. Vidare ingår du i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till utvecklingschefen. Vi erbjuder goda möjligheter när det gäller ytterligare utveckling inom chefs- och ledarskapsområdet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning, gärna inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som bedöms relevant för uppdraget. Vidare är det en fördel om du har erfarenhet från liknande verksamhet eller inom något av de områden som enheten arbetar med som barnhälsovård, mödrahälsovård, levnadsvanor eller folkhälsa. Du har erfarenhet som ledare och det är meriterande om du tidigare har varit chef med verksamhets-, medarbetar- och budgetansvar. Det är positivt om du har kompetens inom processledning, utbildning och fortbildning samt metodutveckling. Om du har erfarenhet av handläggning av ärenden till politiker och fackliga organisationer är det meriterande. Därtill är du van vid att bygga och utveckla samarbeten, gärna även på nationell nivå. För att lyckas i uppdraget behöver du vara en kommunikativ och engagerad ledare. Du är närvarande i ditt sätt att leda och kan driva utvecklingen framåt inom hela enhetens område. Vidare är du skicklig på att navigera i komplexa sammanhang med flexibilitet och en tillmötesgående hållning. Din analytiska förmåga gör att du kan översätta strategiska målsättningar till operativ ledning samt förmedla övergripande riktning och mål. Du skapar och underhåller goda samarbeten såväl inom verksamheten som mellan verksamheter och med aktörer i omvärlden. Du fattar beslut utifrån ett helhetsperspektiv samt arbetar kontinuerligt med att utveckla och förbättra verksamheten. Du verkar för en god arbetsmiljö och ser dialog och delaktighet som en förutsättning för framgångsrika resultat. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Förvaltningen Nära vård och hälsa har funnits sedan den 1 januari 2025. Förvaltningen ansvarar för anslagsfinansierad vårdverksamhet inom nära vård. I detta innefattas bland annat mobila team och specialiserad palliativ vård, mottagningsverksamhet inom nära vård, akutvård inom nära vård, 1177 på telefon samt vissa regiongemensamma funktioner. Dessutom ansvarar förvaltningen för utveckling och uppföljning av omställningen till nära vård i Region Skåne. Antalet medarbetare beräknas bli omkring 1 000. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland. Tjänsten är placerad på Enheten för samhällsutveckling där ca 35 personer arbetar med frågor som rör samhällsplanering, GIS, klimat, energi, kulturmiljö, social hållbarhet och regional tillväxt. Arbetet på enheten bedrivs i nära samverkan med länets kommuner, statliga myndigheter, företag, organisationer och invånare. Enhetens arbete bedrivs utifrån lagstiftning och regeringsuppdrag samt verkar för att de nationella målen ska få genomslag i länet. Vi samordnar olika samhällsintressen och skapar arenor för lärande och kunskapsutbyte. Arbetsuppgifter Vi söker en person som ska leda vår plan- och bostadsfunktion på enheten. Plan- och bostadsfunktionen består idag av nio personer. Som funktionschef och länsarkitekt kommer du att arbeta på uppdrag av enhetschefen och har inom anvisade budget- och planeringsramar verksamhetsansvar samt personal- och arbetsmiljöansvar för funktionen. Du kommer att företräda Länsstyrelsen i samhällsbyggnadsfrågor i såväl interna som externa sammanhang. Det innebär att rollen som funktionschef är både operativ och strategisk. Du kommer att leda och fördela arbetet, hjälpa till att driva processer framåt och fatta beslut enligt delegation. Du behöver vara närvarande i ditt ledarskap och följa upp och prioritera arbetet i dialog med medarbetarna. Du ger stöd och handledning till medarbetarna samt skapar delaktighet i det dagliga arbetet. Du kommer även att bistå enhetschef i budget och återrapporteringar. Du kommer att ingå i Enheten för samhällsutvecklings ledningsgrupp. Plan- och bostadsfunktionen ansvarar för handläggning och prövning av planärenden enligt plan- och bygglagen som kommer in till Länsstyrelsen från kommunerna i länet. Plan- och bostadsfunktionen handlägger även energi- och bostadsstöd på uppdrag från regeringen. För tillfället handlägger vi bidrag till energieffektivisering i småhus och utövar tillsyn inom olika stöd. Funktionen ansvarar även för att årligen ta fram en bostadsmarknadsanalys, ge tillsynsvägledning till kommunerna inom PBL och arbeta med klimatanpassning enligt särskild förordning, Funktionen har samråd vid byggnation för Försvarsmakten samt förbereder för kontroll av skyddsrum. Även andra arbetsuppgifter inom arbetsgivarens verksamhetsområde kan förekomma. Kvalifikationer Vi söker dig som har: universitets- eller högskolexamen inom samhällsbyggnadsområdet exempelvis som arkitekt, landskapsarkitekt, fysisk planerare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig för tjänsten goda kunskaper inom plan- och bygglagen och relevanta delar av miljöbalken arbetslivserfarenhet inom samhällsbyggnadsområdet i offentlig sektor B-körkort god datorvana Det är meriterande om du har arbetat på en länsstyrelse. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att leda personal eller genomgått ledarskapsutbildning. För att klara uppdraget som funktionschef måste du kunna organisera, planera och prioritera funktionens aktiviteter på ett effektivt sätt och utifrån det fatta beslut. Du behöver vara trygg i din roll som ledare och genom ditt ledarskap skapa delaktighet och samsyn kring verksamhetens prioriteringar. Det är därför en förutsättning att du är pedagogisk och lyhörd för verksamhetens behov. Din förmåga att uttrycka dig lättbegripligt i tal och skrift är också en viktig förutsättning. Arbetet handlar en del om kontakter med omvärlden och därför är det viktigt att du har lätt för att ta kontakt och skapa relationer. Att du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat ser vi som en förutsättning.  Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Villkor Länsstyrelsen kan komma att tillämpa sex månaders provanställning för denna anställning. Tjänsten kan komma att bli placerad i säkerhetsklass och vi genomför i det fallet en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen innan tjänsten tillträdes. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation. I tjänsten kommer det att vara avtalat förtroendearbetstid. Övrigt Vi kan erbjuda: En spännande arbetsplats med bred kompetens En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag Möjlighet till distansarbete om verksamheten tillåter Friskvård med friskvårdstimme Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem. Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd.

Vill du leda en engagerad arbetsgrupp och göra verklig skillnad för barn och unga med psykisk ohälsa? Som enhetschef på avdelning 5 inom Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) i Region Örebro län får du ett meningsfullt ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka - både den egna enheten och BUP:s samlade utveckling. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för enheten, vilket innefattar vårdkvalitet och patientsäkerhet samt personal-, budget-, miljö- och arbetsmiljöansvar. Du leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet och hållbarhet. BUP befinner sig i en intensiv utvecklingsfas och du förväntas bidra aktivt till det arbetet - både på avdelningsnivå och tillsammans med ledningsgruppen. Du samarbetar nära med andra enheter inom BUP samt med externa aktörer som kommuner och övrig hälso- och sjukvård, och bidrar både operativt och strategiskt till verksamhetens samlade utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som . har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård . har erfarenhet av chefs- och/eller ledarskap och är van att leda verksamheter och medarbetare . är en trygg och självgående ledare med strategisk förmåga och helhetsperspektiv . har förmåga att motivera och engagera medarbetare, och trivs med att leda i förändring . har mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och arbetar prestigefritt . har ett tydligt patientfokus och starkt engagemang för trygg, säker och kvalitativ vård för barn och unga Meriterande . erfarenhet från barn- och ungdomspsykiatri . fördjupad kompetens inom ledarskap, förändringsledning eller organisationsutveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Urval kommer att ske v32 och intervjuer kommer att genomföras måndag och tisdag v.33. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Barn- och ungdomspsykiatrin ger specialiserad vård, inklusive heldygnsvård, till barn och ungdomar upp till 18 år med psykiatriska tillstånd. Vi arbetar utifrån evidensbaserade metoder i nära samarbete med barnets nätverk för att skapa bästa möjliga förutsättningar för behandling och stöd. Avdelning 5 är en enhet med sex vårdplatser och en kompetent, sammansvetsat arbetsgrupp - vilket ger dig som chef nära kontakt med medarbetare och patienter, god överblick och goda möjligheter att forma kulturen och arbetsmiljön. Avdelningen är belägen på universitetssjukhusområdet i Örebro. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Om jobbet Vill du leda, utveckla och sätta riktning i en organisation med stark identitet, höga ambitioner och ett djupt lokalt engagemang? IK Oskarshamn söker nu en Klubbdirektör som kombinerar affärsmässighet, ledarskap och driv och som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla både organisationen och upplevelsen runt klubben. Det här är en roll för dig som inte bara förvaltar utan som vill bygga, utveckla och göra verklig skillnad. Välkommen med din ansökan! Om företaget IK Oskarshamn är mer än en hockeyförening – vi är en samlande kraft i regionen och en viktig del av det lokala engagemanget. Med stark förankring i näringsliv, samhälle och supportrar spelar vi en central roll i Oskarshamns utveckling. Föreningen befinner sig i en spännande fas där fokus ligger på att stärka organisation, kultur och långsiktig hållbarhet. Vår ambition är att fortsätta utvecklas såväl sportsligt som kommersiellt och samtidigt värna det engagemang och den stolthet som präglar hela vår verksamhet. Läs gärna mer om oss: https://www.ikoskarshamn.se/ Tjänstebeskrivning Som klubbdirektör har du det övergripande ansvaret för IK Oskarshamns operativa verksamhet, ekonomi och långsiktiga utveckling. Du leder hela organisationen och skapar strukturer som möjliggör både stabilitet och fortsatt tillväxt. I rollen arbetar du nära styrelsen och fungerar som en sammanhållande länk mellan den administrativa organisationen och den sportsliga verksamheten. Du representerar föreningen externt och är en viktig ambassadör i kontakten med partners, media och samhälle. Ditt uppdrag innebär bland annat att: • Leda, utveckla och strukturera organisation, arbetssätt och interna processer • Vidareutveckla föreningens kultur och stärka samarbetet internt • Säkerställa en stabil och långsiktig ekonomi i balans med sportsliga mål • Driva den kommersiella utvecklingen och stärka relationer med partners och näringsliv • Skapa goda förutsättningar för hela verksamheten – från ungdom till elit • Företräda föreningen i externa sammanhang För att nå föreningens mål krävs ett långsiktigt, strukturerat och målmedvetet arbete. Du ansvarar för att bryta ner vision och strategi till tydliga planer som förankras i hela organisationen och följs upp utifrån en gemensam målbild. I en elitverksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras säkerställer du att verksamheten präglas av god kontroll, tydlig uppföljning och stark handlingskraft. Detta skapar förutsättningar för att arbeta proaktivt och fatta välgrundade beslut i en miljö med högt tempo. Du har en god förståelse för vad det innebär att leda och utveckla en verksamhet där medarbetare, entreprenörer, samarbetspartners och ideella krafter samverkar – ofta med olika drivkrafter, men med ett gemensamt mål. En viktig del av uppdraget är också att vidareutveckla arenaupplevelsen. Här driver du ett arbete som kombinerar kreativitet, affärsmässighet och omvärldsbevakning, med ambitionen att skapa en upplevelse som engagerar, överraskar och håller högsta kvalitet – varje gång. Avslutningsvis är du i rollen en nyckelperson i samarbetet med föreningens styrelse. Du rapporterar löpande och säkerställer en god transparens i frågor som är viktiga för styrelsens uppdrag. För att detta ska fungera väl präglas samarbetet av öppenhet, tydlig kommunikation och ett starkt ömsesidigt förtroende, där du aktivt håller styrelsen informerad och involverad i verksamhetens utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg, tydlig och relationsskapande ledare med förmåga att navigera i en miljö med högt tempo, engagemang och många intressenter. Du har ett genuint intresse för idrott och en gedigen erfarenhet av att leda en affärsinriktad och utvecklingsorienterad verksamhet, där du haft fullt resultat- och personalansvar. Erfarenhet från föreningslivet, där ideella krafter spelar en central roll, är starkt meriterande. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, lyhördhet och ödmjukhet. Du har en naturlig förmåga att skapa engagemang och få människor att samlas kring gemensamma mål och ta nästa steg tillsammans. Samtidigt är du bekväm i ett agilt arbetssätt där du kan vara flexibel och snabb i beslut utan att tappa riktning i det långsiktiga arbetet. Du har ett starkt samhällsengagemang och trivs i en verksamhet där engagemang, identitet och tillhörighet spelar en viktig roll. Som kommunikatör är du trygg och professionell, och du säkerställer att information hanteras transparent och förtroendeskapande gentemot medlemmar, media och andra intressenter. Vi ser även att du har: • Flerårig erfarenhet från en ledande roll med verksamhets-, budget- och personalansvar • Dokumenterad erfarenhet av att utveckla organisationer och driva förändringsarbete • Stark affärsförståelse samt erfarenhet av kommersiellt arbete och/eller partnerrelationer • God kommunikativ förmåga, på svenska i tal och skrift • Goda IT-kunskaper, främst inom MS Office Vad erbjuder vi dig? Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att kontakta rekryteringskonsult Johan Eriksson på telefon 0766-776 873 eller mejl [email protected]. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, snarast, dock senast 12 Juli 2026. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag. Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot CV via e-post. Välkommen med din ansökan! Om NearYou NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.seÖppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. Nu genomför vi en organisationsförändring där varje rektor får ansvar för färre förskolor. Syftet är att skapa bättre förutsättningar för ett nära, operativt och hållbart pedagogiskt ledarskap. Som en del av detta utökar vi antalet rektorer från åtta till tio. Denna nyinrättade rektorstjänst ansvarar för Ålstaenheten, som i dag består av två väletablerade förskolor. Under de kommande åren planeras ytterligare två förskolor i området, vilka kommer att ingå i enheten när de står färdiga. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån läroplanen, skollagen samt nationella och lokala mål. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för enhetens verksamhet och utveckling. I ditt uppdrag ingår att: • Driva det pedagogiska ledarskapet och skapa goda förutsättningar för barns lärande och utveckling • Ansvara för personal, inklusive rekrytering, arbetsledning och kompetensutveckling • Ha budget- och ekonomiansvar samt säkerställa en effektiv resursanvändning • Leda det systematiska kvalitetsarbetet genom planering, uppföljning och analys • Ansvara för arbetsmiljö och verka för en trygg och inkluderande miljö • Samverka med vårdnadshavare, medarbetare och externa samarbetspartners Du är direkt underställd verksamhetschef för förskola och ingår i förskolans rektorsledningsgrupp. Här blir du en del av ett engagerat rektorskollegium där vi arbetar nära varandra och tillsammans driver utvecklingen av förskolan i hela kommunen. KVALIFIKATIONER Krav • Förskollärarexamen och legitimation • Pedagogisk insikt genom utbildning och erfarenhet • Flerårig erfarenhet som rektor med budget- och personalansvar, alternativt som biträdande rektor med personalansvar • Genomförd rektorsutbildning med godkänt resultat • Erfarenhet av arbete i förskola • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God digital kompetens Personliga egenskaper Vi söker dig som är: • Strukturerad du planerar, organiserar och följer upp ditt arbete på ett effektivt sätt • Resultatorienterad du sätter mål utifrån analys och arbetar målmedvetet för att nå resultat • Stabil du hanterar press och förändring med ett lugnt och konstruktivt förhållningssätt • Samarbetsorienterad du bygger goda relationer och bidrar till ett prestigelöst samarbete Meriterande • Erfarenhet av samverkan mellan förskola och skola, då en av förskolorna delar lokaler med Ålstaskolan • Erfarenhet av arbete i mångkulturellt område  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Årsskiftet 26/27. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vid rekrytering för tjänster med krav på lärarlegitimation genomförs en kontroll mot Skolverkets register över legitimerade lärare och förskollärare. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

Vill du leda och utveckla verksamheter som gör verklig skillnad för barn, unga och familjer? Social- och arbetsmarknadsförvaltningen i Östersunds kommun befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Med den nya socialtjänstlagen som riktning stärker vi vårt fokus på tidiga insatser, tillgänglighet, delaktighet och förebyggande arbete. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och leda den omställningen tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor. Ansvaret som enhetschef är för närvarande delat mellan två verksamheter och tillträde kommer ske efter överenskommelse. Ankaret HVB, ett dygnet-runt-boende i Östersund för familjer. Här placeras familjer tillsammans för att få stöd att förändra sin situation eller för att genomgå en utredning. Ankaret HVB har plats för fem familjer med barn i åldern 0-15 år. Familjelotsen, en verksamhet för familjer i Östersunds kommun med barn 0-17 år. Som erbjuder olika former av stöd till föräldrar eller annan viktig vuxen till barn. Familjelotsen erbjuder även stödgrupper för barn och ungdomar.  Ditt nya jobb  Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö på enheterna. Du leder det dagliga arbetet på ett flexibelt sätt, nära verksamheten och är en viktig del i att utveckla både arbetssätt och innehåll tillsammans med medarbetare och familjer. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och mål och är behandlingsansvarig. Du har ansvar för 19 medarbetare samt vikarier. Uppdraget innebär att leda två verksamheter med olika karaktär, vilket ställer krav på helhetssyn och förmåga att prioritera och skapa struktur.Du ingår i Öppenvårdens ledningsgrupp. I uppdraget ingår samverkan med andra interna och externa samarbetspartners, exempelvis skola, hälso- och sjukvård. Du kommer att ha en viktig roll i verksamheternas fortsatta utveckling och i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Tillsammans med medarbetare och kollegor arbetar du för att stärka ett kunskapsbaserat, förebyggande och nära socialt arbete där barnets bästa och familjers delaktighet står i centrum.  Din kompetens  Krav Akademisk examen eller erfarenhet som anses likvärdig. Tidigare arbete som chef med personalansvar. Kommunikativ förmåga och datorvana. Erfarenhet av ledarskap och utvecklingsarbete. B körkort. Meriterande Erfarenheter av arbete i Öppenvården. Sign of safety Erfarenhet av arbete som chef på HVB Vi söker dig  Vi söker dig som är en trygg och modig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tillit. Du trivs i en verksamhet där utveckling pågår och ser möjligheter i förändring. Du har ett genuint intresse för socialt arbete och tror på kraften i samverkan, både inom och utanför den egna verksamheten. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med närvaro i vardagen och kan skapa struktur samtidigt som du uppmuntrar lärande, innovation och ansvarstagande hos dina medarbetare. Du har god kännedom om kommunal verksamhet och de regelverk som styr området.  Som ledare är du tydlig, lyhörd och relationsskapande. Du bidrar till ett arbetsklimat där människor växer, samarbetar och utvecklas tillsammans. Du vill vara med och göra skillnad, inte bara för verksamheten, utan för de familjer vi finns till för. En hälsning från din blivande chef  För mig är det viktigt att vi fortsätter utveckla en öppenvård som hänger ihop, är lätt att nå och som bygger på det som gör verklig skillnad för barn och familjer. Det gör vi bäst tillsammans – med medarbetare, varandra och familjerna vi finns till för. vänliga hälsningar Camilla   Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.