4potentials söker åt en kund i Helsingborgsområdet en erfaren ekonomichef Det är interimsuppdrag med omgående tillsättning och varar i 3-6 månader Du skall ha en akademisk skolning i ekonomi samt arbetat med ekonomi - gärna i en industriell miljö. Helst skall du ha eget företag. Om du inte har det är det även möjligt att ansöka ANSÖKAN Du visar intresse per mail till - [email protected] samt löneönskemål och önskat tillträdesdatum Ange om du har eget företag eller ej för denna interimsroll Du behöver ha körkort SÖKER DU GENERELLT EFTER NYA ROLLER Ansök även då till 4potentials. Du kan då ange i scrollistan "EKONOMICHEF TILL FÖRETAG I HELSINGBORGSOMRÅDET" Här ansöker du till 4potentials - https://4potentials.se/apply/

Vill du kombinera ett engagerande ledarskap med försäljning, analys och ständigt förbättringsarbete? Nu söker vi en Team Manager till Savedesk som vill leda, utveckla och inspirera ett team mot gemensamma mål. Hos oss får du en viktig roll i att skapa resultat, utveckla medarbetare och bidra till en ännu bättre kundupplevelse! Om rollen Som Team Manager ansvarar du för ett team på cirka 15 medarbetare. Du har det övergripande ansvaret för teamets resultat, budget och utveckling, där du arbetar aktivt med att skapa rätt förutsättningar för både individen och gruppen att lyckas. En viktig del av ditt uppdrag är att kombinera ett närvarande och coachande ledarskap med ett datadrivet arbetssätt. Du följer kontinuerligt upp teamets prestationer, identifierar förbättringsområden och omsätter insikter till konkreta aktiviteter som driver resultat och utveckling. Du är också en viktig del av den större helheten inom Customer Operations. Genom ett nära samarbete med andra team och ledare bidrar du till att utveckla arbetssätt, effektivisera organisationen och bidra till att skapa bästa möjliga kundupplevelse. Dina huvudsakliga ansvarsområden I rollen ansvarar du för att leda och utveckla ett team på cirka 15 medarbetare genom ett närvarande och coachande ledarskap. Du arbetar aktivt med att motivera och utveckla dina medarbetare, samtidigt som du säkerställer att teamet når uppsatta försäljningsmål och levererar enligt budget och KPI:er. En viktig del av rollen är att arbeta datadrivet genom att kontinuerligt följa upp statistik och resultat, analysera prestationer och identifiera var insatser behövs för att driva utveckling och förbättrade resultat. Du ansvarar även för teamets kvalitetssäkring genom exempelvis samtalslyssning och individuell återkoppling. Utöver det dagliga ledarskapet arbetar du med att identifiera förbättringsområden och driva initiativ som bidrar till effektivare arbetssätt och en bättre kundupplevelse. Du ansvarar också för rekrytering av nya medarbetare och för att bygga ett starkt och välfungerande team. Genom ett nära samarbete med andra team och ledare bidrar du dessutom till helheten inom Customer Operations och till att hela avdelningen når sina gemensamma mål. Du rapporterar till Simon Persson, Head of CS Contact Center Du kan se fram emot att Påverka både ditt eget team och utvecklingen av Customer Operations som helhet. Du får arbeta i en miljö där resultat, medarbetarutveckling och kundupplevelse går hand i hand. Driva ett framgångsrikt team där medarbetarna trivs, känner engagemang och samtidigt når sina gemensamma mål. vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work samt vårda vårt partnerskap med Women in Tech och Tjejer Kodar Såhär beskriver rekryterande chef Simon sitt ledarskap: Jag tror på ett närvarande, nyfiket och transparent ledarskap där delaktighet, öppen dialog och nya idéer står i centrum. För mig är det viktigt att skapa en trygg miljö där människor trivs, utvecklas och vågar utmana varandra, eftersom jag är övertygad om att det skapar engagemang och bättre resultat. Mer om dig Vi tror att du är en trygg och engagerad ledare som trivs i en resultatorienterad miljö där försäljning, människor och utveckling står i centrum. Du tycker om att arbeta mot tydliga mål och motiveras av att se både dina medarbetare och verksamheten utvecklas. Du har en analytisk ådra och fattar beslut baserade på data och fakta snarare än magkänsla. Du är bra på att prioritera, skapa struktur i ditt arbete och samtidigt vara flexibel när förutsättningarna förändras. Som ledare vågar du ta plats, visa vägen och skapa engagemang. Du har också ett helhetsperspektiv och ser värdet av att samarbeta över teamgränserna för att tillsammans skapa bästa möjliga resultat. Du är nyfiken på utveckling och nya arbetssätt, håller dig uppdaterad om vad som händer i omvärlden och ser möjligheter att använda exempelvis AI och ny teknik för att utveckla vår vardag. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap med personalansvar och erfarenhet av försäljning, samt en god förståelse för vad som driver kommersiella resultat. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från telekombranschen och gärna även av winback-försäljning. Din ansökan Vi tar emot ansökningar via denna annons och håller intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men bifoga gärna ditt CV och besvara frågorna i samband med ansökan. Vi använder tester för att säkerställa objektiva bedömningar i urvalet. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag och bakgrundskontroll görs på slutkandidat. För mer information om tjänsten, kontakta rekryterande chef Simon Persson. [email protected]

Vill du leda verksamheter som skapar vägar till egen försörjning, egenmakt och delaktighet? På Stockholms Stadsmission arbetar vi varje dag för ett mänskligare samhälle för alla. Inom våra sociala företag erbjuder vi arbetsmarknadsinsatser för människor som av olika skäl står långt från arbetsmarknaden. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad Enhetschef för Arbetsplatsförlagda Insatser som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare, deltagare och samarbetspartners. Som enhetschef ansvarar du för våra arbetsplatsförlagda insatser, där arbetsträning, förstärkt arbetsträning och andra arbetsmarknadsinsatser utgör kärnan i verksamheten. Uppdraget syftar till att stärka individers möjligheter till egen försörjning genom exempelvis studier eller annan meningsfull sysselsättning. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt och har ansvar för personal, arbetsmiljö, kvalitet, uppföljning och utveckling. Rollen innebär nära samarbete med Arbetsförmedlingen, kommuner, arbetsgivare och andra externa aktörer samt med övriga verksamheter inom Stockholms Stadsmission. Du är också en del av områdesledningen för Återbruk och Sälj och rapporterar direkt till områdeschef. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla verksamhetens handledare med fullt personalansvar. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt avtal, mål och kvalitetskrav. Förvalta och vidareutveckla arbetssätt och processer som stärker deltagarnas väg mot egen försörjning. Bygga och förvalta relationer med uppdragsgivare, arbetsgivare och samverkanspartners. Driva verksamhetsutveckling utifrån deltagarnas behov och omvärldens förändringar. Arbeta systematiskt med arbetsmiljö, kvalitet och uppföljning. Vi söker dig som har Högskoleutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för uppdraget. Minst två års erfarenhet av denna typ av arbetsmarknadsinsatser för målgruppen under de senaste sju åren. Minst två års erfarenhet av arbetsledning med personalansvar och budgetansvar. God kunskap om arbetsmarknad, arbetslivsinriktad rehabilitering, arbetsträning och stöd till personer som står långt från arbetsmarknaden. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng. Erfarenhet av att arbeta inom eller samverka med Arbetsförmedlingen, kommuner eller andra offentliga uppdragsgivare. Erfarenhet av arbetsintegrerande sociala företag, idéburen sektor eller andra verksamheter med fokus på social hållbarhet. Erfarenhet av kvalitetsarbete, avtalsuppföljning och verksamhetsutveckling. Kunskap om eller erfarenhet av metoder som MI (Motiverande samtal) och/eller Supported Employment. Vi erbjuderTjänsten är placerad på Kungsholmen men också hybrid genom besök av olika enheter. Det är en tillsvidareanställning på 100% med inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med. Ansökan I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil. Välkommen med din ansökan! Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället. Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

Tullverket har som uppdrag att begränsa den organiserade och storskaliga brottsligheten och förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverket ska bidra till att minska antalet kriminella nätverk som ägnar sig åt narkotika-, alkohol- eller tobakssmuggling eller ekonomisk brottslighet. Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, underrättelseavdelningen och tullkriminalavdelningen. Tullkriminalavdelningen ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och teknisk inhämtning. Verksamheten arbetar inom ramen för förundersökning av brott eller åtgärder som ska leda till förundersökning av brott i syfte att lagföra huvudmän bakom brottslighet, minska lönsamheten av brottslighet samt påtagligt störa kriminella aktiviteter. Tullverkets förundersökningsverksamhet består av ett nationellt IT- och teknikcentrum med ansvar för hemliga tvångsmedel, spaningsteknik och IT-forensik, Tullverkets laboratorium samt fyra tullkriminalenheter som ansvarar för var sitt geografiskt område, Syd, Väst, Öst och Nord. Enheterna är uppdelade i verksamhetsområden: spaning, utredning grova brott samt utredning mängdbrott. Om tjänsten   Som gruppchef för en utredningsgrupp ska du operativt styra, leda, följa upp och utveckla verksamheten genom att säkerställa att din grupp fungerar väl och levererar goda resultat i linje med mål, strategier och aktivitetsplan. Du ska strukturerat och genom ett coachande ledarskap leda och fördela arbetet för en grupp bestående av utredare, analytiker och finansiella utredare. Medarbetarna kommer vara stationerade i Karlshamn. I tjänsten förekommer samverkan med andra myndigheter, såväl nationellt som internationellt. Som gruppchef förväntas du stödja dina medarbetares utveckling genom bl.a. medarbetarsamtal och lönesamtal samt arbeta med lärande och erfarenhetsutbyte, som en del i ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. I chefsuppdraget ingår även utveckla rutiner, metoder och processer enligt fattade beslut. Som gruppchef ansvarar du också för ledning av arbetsplatsträffar samt ansvarar för arbetsmiljöarbetet som följer av särskild delegering. Som gruppchef krävs att du företräder uppdragsgivaren, är arbetsgivare och verkställer fattade beslut. Ditt chefsuppdrag utövas genom ledarskapet som handlar om att styra verksamheter och leda människor. Det grundläggande uppdraget för myndighetens chefer är att utöva ett gott ledarskap och därigenom åstadkomma goda resultat genom sina medarbetare, i linje med uppdraget och utifrån tillgängliga resurser. För Tullverkets chefer och dess ledarskap är tre centrala utgångspunkter formulerade; uppdraget, samverkan och prioritering. Som chef förväntas du vara en god förebild med gott omdöme. Är du den vi söker?    Vi söker dig som har: Tullverkets brottsbekämpningsutbildning eller annan grundläggande utbildning inom brottsbekämpande myndighet som Tullverket bedömer vara motsvarande Goda kunskaper i såväl svenska som engelska, och god förmåga att uttrycka sig tydligt i tal och skrift Goda kunskaper i de mest förekommande IT-systemen, bl.a. Office Körkort, behörighet B Svenskt medborgaskap Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom Tullkriminalens verksamhetsområde Erfarenhet av arbete inom Tullverkets brottsbekämpande verksamhet eller erfarenhet från annan brottsbekämpande myndighet Erfarenhet av arbetsledning Erfarenhet av arbete med brottsutredning Erfarenhet av arbete med gränsskyddsarbete Förundersökningsledarutbildning Akademisk utbildning inom juridik, statsvetenskap, kriminologi eller annan utbildning som anses motsvara. Personliga egenskaper   Mod – att fatta och fullfölja beslut, ta tag i utmaningar och pröva nya idéer. God kommunikativ förmåga – som tydliggör riktning och ramar, och skapar mening och samförstånd genom inkluderande, inlyssnande och engagerande dialog. Psykologisk trygghet – i termer av integritet och förmåga att hantera såväl egna som andras reaktioner, tankar och känslor. Nyfikenhet och prestigelöshet – genom att utforska och utmana sig själv och andra i att tänka nytt och göra annorlunda i syfte att stimulera lärande och innovation. Ha förmåga att tillvarata mångfald – vad gäller kompetens, erfarenheter och perspektiv för att utveckla verksamheten och hantera den ökande komplexiteten vi agerar i. Strukturerad – Planerar, organiserar och prioriterar aktiviteter effektivt. Samarbetsförmåga – säkerställa god samverkan inom gruppen och i relation till andra grupper och enheter. Ha förmåga att aktivt arbeta för en god arbetsmiljö. Gott omdöme – Kunna uppträda som en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper. Övrigt:   Referensnummer: TV-2026-25044 Placeringsort: Karlshamn Anställningen är ett vikariat tom 12/9 2027 eller tills ordinarie gruppchef återgår, med eventuell möjlighet till förlängning. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: 1/1 2027 eller snarast enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa bitr enhetschef Sara Frenk 040-6613361. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Sandra Sånesson 040-6612996 och för Saco-S, Margareta Happach 040-6613328. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 25 november. Urval och intervjuer kommer att hållas efter det.

Gagnefs kommun är en arbetsgivare där möjligheterna är många och engagemanget stort! Här får du göra verklig skillnad för våra invånare och besökare. I vårt dagliga arbete har vi alltid vår värdegrund med oss. Med den strävar vi efter att vara närvarande för alla invånare, kommunicera öppet och respektfullt samt att ständigt utvecklas både personligt och professionellt. Välkommen att vara med och möta framtiden med oss på Gagnefs kommun! Vi söker biträdande rektor med specialpedagogisk kompetens till Björbo- och Syrholns grundskolor Skolorna tillhör Gagnefs kommuns Västra skolområde där även Mockfjärdsskolan ingår. Skolorna är belägna nära naturen som därav möjliggör många uteaktiviteter. På våra tre skolor har cirka 550 elever sin undervisning fördelade på årkurserna F-9. På Mockfjärdsskolan som är den största finns kommunens anpassade grundskola integrerad, ett skol- och kommundelsbibliotek samt gymnasieskolans IM-program. Samtliga skolor har fritidshem. Björbo skola är en F-3 skola och Syrholns skola har elever från år 4-6.  På alla skolor är goda relationer, kunskapen i centrum och framtidstro bärande principer och du ska också känna till att vi i Gagnefs kommun sätter ett stort värde i främjande och förebyggande insatser som syftar till att skapa en god lärandemiljö för alla elever. Som biträdande rektor kommer du att vara delaktig i utvecklingen av en kreativ arbetsplats. Vi har en hög behörighet i lärargruppen, något vi är stolta över, och något som ger en god grund i det fortsatta arbetet med att skapa trygga och inkluderande lärmiljöer för alla elever. Vi satsar på att utveckla elevhälsoarbetet, ett ansvar vi alla som arbetar i skolan delar. Arbetsuppgifter Tillsammans med rektor och en biträdande rektorskollega ansvarar du för styrning och utveckling av skolorna, så att verksamheten drivs mot våra lokala mål och styrdokumentens mål. Du kommer att ha personalansvar. En stor del av jobbet kommer att innefatta personal- och elevfrågor. I din roll kommer du att tillsammans med skoladministration i viss mån jobba med vikarieanskaffning och schemaläggning. Utöver ditt engagemang på skolorna i vårt område kommer du också att ingå i Barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp. Här finns ett nära samarbete med kommunens övriga rektorer och verksamhetsutvecklare där vi delar våra erfarenheter och bistår varandra kollegialt, allt för att gemensamt utveckla kommunens skolor. Kvalifikationer Som person är du självgående och har en god samarbetsförmåga. För att lyckas i rollen krävs att du har pedagogisk insikt och förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Det är även viktigt att du kan se till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har god kommunikationsförmåga och är strukturerad och kan samtidigt vara flexibel i ditt arbetssätt. Vi söker dig som har lärarlegitimation och gärna speciallärar- eller specialpedagogisk examen. Har du rektorsutbildning och ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande. Du behöver ha flerårig erfarenhet av pedagogiskt arbete och gärna erfarenhet av arbetsledning. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument. För tjänsten krävs att du har god digital kompetens och vana att använda administrativa system. I rollen som biträdande rektor är det meriterande om du har grundläggande kunskaper i arbetsmiljö och arbetsrätt. Villkor Tjänsten som rektor omfattar 80 %. För sökande med specialpedagogisk kompetens finns möjlighet till en heltidstjänst (100 %), då verksamheten också har behov av kvalificerad specialpedagogisk kompetens. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Före anställning ska examensbevis/ studieintyg och giltigt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister lämnas Som anställd i kommunen har du även tillgång till friskvårdsbidrag om 1 500 kr per år, möjlighet att köpa årskort via Dalatrafik, hyra av förmånscykel, semesterväxling och fler semesterdagar vid 40 respektive 50 år fyllda. Övrigt Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljning av platsannonser. Vi har i förväg beslutade annonserings- och sökvägar. Insända ansökningshandlingar återsändes ej.  Personer med skyddade personuppgifter rekommenderas att skicka ansökan med brevpost till adress; Gagnefs kommun, 785 80 Gagnef. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks och beslut från Skatteverket om skyddade  personuppgifter, för att ansökan ska kunna skyddas på rätt sätt från början.

Är du en erfaren HR-chef med gedigen kompetens inom strategiskt HR-arbete, arbetsrätt och förändringsledning? Vi söker nu en senior HR-chef till ett kvalificerat interimsuppdrag inom vård- och omsorgsverksamhet. Det här är ett uppdrag för dig som är trygg i ditt ledarskap och vill kombinera strategisk utveckling med ett verksamhetsnära HR-stöd. Du får leda en erfaren HR-organisation och bidra till den fortsatta utvecklingen av såväl HR-arbetet som organisationens långsiktiga kompetensförsörjning. Om uppdraget Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för förvaltningens samlade HR-arbete och leder en HR-enhet bestående av fyra HR-specialister, en HR-koordinator och en utbildningssamordnare. I rollen ingår även personalansvar för den enhetschef som leder förvaltningens bemanningsenhet. Bemanningsenheten ansvarar för rekrytering och samordning av samtliga timvikarier inom vård- och omsorgsverksamheten. Du ansvarar för att säkerställa ett strategiskt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer och ledning och förväntas bidra till organisationens fortsatta utveckling inom bland annat kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor. En central del av uppdraget är att leda och utveckla organisationen med fokus på kvalitet, resultat, struktur och verksamhetsnytta. Till ditt stöd finns centrala specialistfunktioner inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och löneadministration. Det ger dig goda förutsättningar att lägga stort fokus på strategiskt ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och kvalitetsutveckling inom HR. Vem söker vi? Vi söker en senior och trygg HR-ledare som är van vid att leda såväl människor som verksamhet. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du förstår vikten av ett nära stöd till verksamhetens chefer. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning. Alternativt minst fem års relevant arbetslivserfarenhet i kombination med eftergymnasial utbildning, inklusive genomförda högskolestudier i arbetsrätt. Minst fem års erfarenhet av att leda och utveckla HR-verksamhet på strategisk nivå, med ansvar för verksamhet, personal och budget. Dokumenterad erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer och av att företräda arbetsgivaren i förhandlingar enligt gällande samverkans- och arbetsrättsliga regelverk. Minst fem års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, särskilt inom arbetsrätt, arbetsmiljö och medbestämmande. Dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete med stöd av digitala system och processer. Erfarenhet av att ta fram, implementera och följa upp styrdokument, policys och riktlinjer. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl muntligt som skriftligt. Dokumenterad erfarenhet av att utbilda, handleda eller stödja chefer, ledningsgrupper och medarbetare i HR-relaterade frågor. Meriterande erfarenheter Det är särskilt meriterande om du har: erfarenhet av HR-arbete inom vård och omsorg erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling i större eller komplexa verksamheter Om uppdraget Start: Omgående Längd: 8 månader med möjlighet till förlängning Omfattning: Heltid Ansökan Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din gedigna HR-kompetens i en ledande roll där du får möjlighet att både skapa stabilitet här och nu och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Skicka in din ansökan och CV så snart som möjligt. Urval och presentation sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Försäljningschef Vill du kombinera strategiskt affärsmannaskap med möjligheten att utveckla och forma försäljningsarbetet i ett marknadsledande bolag? Vi söker en affärsdriven och relationsorienterad Försäljningschef till en etablerad nordeuropeisk koncern med en stark marknadsposition och tydliga tillväxtambitioner. Om rollen Detta är inte den traditionella Försäljningschefsrollen. Istället är den att se som en affärsutvecklare med stort kundansvar samt övergripande ansvar för att utveckla och driva bolagets kommersiella arbete på den svenska marknaden. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla befintliga samarbeten med bolagets största partners och andra större kunder samtidigt som du identifierar nya affärsmöjligheter och kundsegment. Rollen innebär hela spannet från långsiktig strategisk kundutveckling med de största kunderna till nyförsäljning och utveckling av säljarbetet. Det innebär också att bygga upp och utveckla strukturer, processer och arbetssätt för försäljning, prissättning och affärsutveckling. Du arbetar nära VD, operativ ledning och den operativa verksamheten för att säkerställa att kommersiella strategier omsätts i konkreta resultat. I din grupp ingår för närvarande en säljare. Du rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen och utgår från huvudkontoret i Stockholm. Tjänsten innebär regelbundna resor inom Sverige. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla och driva bolagets övergripande försäljningsstrategi. Ansvara för- och vidareutveckla strategiska kundrelationer, avtal och förhandlingar med samarbetspartners och andra större kunder. Fokus på de största kundernas behov, samt leverans, för att säkerställa att bolaget blir dess prioriterade partner. Utforma och utveckla affärs- och prissättningsstrategier. Etablera effektiva säljprocesser, arbetssätt och strukturer för att vidareutveckla och bygga en organisation för sälj och kundrelationer. Identifiera nya kundsegment Samverka och hämta inspiration från den operativa organisationen, även från övriga länder i koncernen, för att skapa affärsförståelse, samarbete, engagemang och gemensamt fokus på rätt resultat och KPI:er. Din profil Vi söker dig som är en trygg och affärsmässig ledare med en stark strategisk ådra. Du är analytisk, strukturerad och resultatorienterad med förmågan att bygga långsiktiga relationer. Du är en skicklig förhandlare som med integritet, lyhördhet och affärsmässig skärpa kan möta kvalificerade och krävande motparter. Du arbetar med förtroende genom kompetens, tydlighet och samarbete snarare än att fokusera på kortsiktiga försäljningsmål. Rätt person för den här rollen behöver ha jobbat med professionell "solution selling" med en tydlig säljprocess, pipeline-styrning, aktivitetsuppföljning och andra faktorer som utgör framgångsrik försäljning. Relationsdelen är relativt väl utvecklad i organisationen men det finns mycket att göra kring att utveckla nyförsäljningen. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att skapa nytt, ta initiativ och driva förändring. Du har en prestigelös och verksamhetsnära inställning och förstår vikten av att få med dig organisationen på resan. Kvalifikationer Minst tio års erfarenhet av kvalificerat och strategiskt försäljningsarbete, gärna inom en större organisation. Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, strategisk prissättning och komplexa kundförhandlingar. Erfarenhet av att utveckla försäljningsorganisationer, kommersiella processer och strukturer. Gedigen ledarerfarenhet och vana att samarbeta med såväl företagsledning som operativ verksamhet. Mycket god svenska och god engelska i tal och skrift. Ansökan Tycker du att detta låter intressant? Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på knappen ”ansök här”. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt men inte senare än 4:e december 2026. Vill du veta mer, kontakta ansvarig rekryteringskonsult Linus Elghorn, [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en engagerad och strukturerad biträdande rektor till Bergaskolan & Bergshöjdens skola i Upplands-Bro kommun. Bergaskolan är en åk F-6 skola med ca 300 elever medan Bergshöjdens skola är en nystartad resursskola för åk 4-9. I dagsläget går ca 14 elever på skolan. Båda skolorna ligger i Kungsängen med kort promenadavstånd mellan. Ditt uppdrag som biträdande rektor innefattar att samordna elevhälsoarbetet på båda skolorna samt vara ett operativt stöd för personal och elever. Du arbetar tätt tillsammans med rektor och ansvarar för de frågor du delegeras.  Du ingår i skolledningen som består av rektor och två biträdande rektorer och arbetar nära rektor för att driva hela verksamheten framåt. Du är en del av skolans elevhälsoteam. Vi värdesätter särskilt att du är ansvarstagande, handlingskraftig och van att själv identifiera och styra upp sådant som behöver genomföras inom ditt ansvarsområde. Du arbetar strukturerat och har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla ett systematiskt elevhälsoarbete. Du har en välgrundad och inkluderande elevsyn samt god förmåga att dokumentera, analysera och kommunicera elevhälsans arbete till olika målgrupper. Du säkerställer att uppdrag, insatser och uppföljning genomförs på ett tydligt, rättssäkert och professionellt sätt. Vi söker dig som: Har speciallärarutbildning  Har erfarenhet av specialläraryrket - mer än fem år Tidigare erfarenhet av ledarskap genom tex arbetslagsledare, utvecklingsledare, förstelärare  inom skola.  God kunskap om skollagen och andra relevanta styrdokument.   Förmåga att bygga goda relationer och kommunicera tydligt med elever, personal och vårdnadshavare samt elevhälsoteam.  God organisatorisk förmåga och vana att arbeta med administrativa processer  Trivs med att arbeta både organisatoriskt och operativt med elever och lärare Förmåga att bidra till utveckling och förändringsarbete i skolmiljö Genomförd eller påbörjad rektorsutbildning Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa arbetsglädje, delaktighet och struktur. Du är engagerad, noggrann och van att hantera många uppgifter parallellt. Du är trygg i din roll och har förmågan att balansera lyhördhet och riktning.  Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen:  Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer sker löpande under annonseringsperioden. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.  Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.  Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.  Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 14 november 2026. Välkommen till Upplands-Bro kommun!    I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om rollen:I rollen som butikschef ansvarar du för butikens försäljning, drift och skötsel. Du är den drivande kraften bakom att skapa en utvecklande miljö för dina medarbetare och säkerställer att varje dag på jobbet är meningsfull och produktiv. Du rapporterar till och coachas av din distriktschef. Tjänsten är ett vikariat på 12 månader med möjlighet till förlängning Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Försäljnings- och resultatansvar: Du är ansvarig för att uppnå och överträffa försäljningsmål samt säkerställa en lönsam verksamhet. Personalansvar: Du vägleder, coachar och motiverar dina medarbetare för att maximera deras potential och bidra till teamets framgång. Budgetarbete: Du arbetar aktivt med att upprätthålla och följa upp budgetar samt vidtar åtgärder för att säkerställa lönsamhet och effektivitet. Ledarskapsfrågor: Du är en naturlig ledare som trivs med att bygga och utveckla ett starkt och engagerat team. Kundservice i världsklass : Du säkerställer att varje kund får en exceptionell serviceupplevelse och att deras behov och förväntningar överträffas. Dina kompetenser :För att trivas och lyckas som butikschef hos Dollarstore är vi på jakt efter personer med följande kompetenser: Erfarenhet inom detaljhandeln : Du har gedigen erfarenhet av att arbeta inom retailbranschen och förstår dess unika utmaningar och möjligheter. Ledarskap och motivation : Du är en inspirerande ledare som älskar att bygga en positiv anda och peppa dina kollegor till att göra det bästa av varje arbetsdag. Resultatorientering: Du är driven av att uppnå och överträffa försäljningsmål och har förmågan att arbeta strategiskt för att maximera resultatet. Kundfokus: Du har en stark kundorientering och strävar alltid efter att leverera enastående kundservice. Flexibilitet: Du är beredd att arbeta på kvällar och helger om så krävs och trivs med en dynamisk och omväxlande arbetsmiljö. Varför Dollarstore:Som en del av Dollarstores team får du möjlighet att arbeta i en spännande och dynamisk arbetsmiljö där du dagligen får möjlighet att påverka och bidra till vår fortsatta framgång. Vi erbjuder också möjligheter till personlig och professionell utveckling samt förmåner och belöningar för ditt engagemang och din prestation Övrig information Tillträde: Så snart så möjligt Anställningsgrad: Heltid Plats: Dollarstore Kaptensgatan 3, Boden Lön: ANGE LÖNESPANN Sök nu:Om du är redo att ta ledningen för din nästa utmaning och tror att du har vad som krävs för att bli en framgångsrik butikschef hos Dollarstore, skicka in din ansökan idag genom att klicka på "Ansök nu" nedan. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans fortsätta skapa fantastiska shoppingupplevelser för våra kunder!Vi är stolta över att vara en arbetsplats fri från diskriminering, där vi ser mångfald och inkludering som grundläggande värden. Vår rekrytering är alltid baserad på kompetens och vi strävar efter att skapa en miljö där alla, oavsett bakgrund, har lika möjligheter att växa och utvecklas. Genom att aktivt arbeta för en rättvis och inkluderande arbetsplats, ser vi till att alla våra medarbetare känner sig respekterade, värderade och välkomna. Som en del i Dollarstores rekryteringsprocess genomför företaget bakgrundsanalyser tillsammans med Svensk Bakgrundsanalys vilket är ett auktoriserat företag inom bakgrundskontroller. Notera: Vi tar emot ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök därför redan idag! Välkommen med din ansökan! Dollarstore är en av Sveriges största lågprisaktörer och vi fortsätter växa. Idag har vi över 130 butiker i både Sverige och Danmark där vi erbjuder våra kunder glädje, gemenskap och fantastiska priser. Sedan augusti 2023 ingår Dollarstore i finska Tokmanni Group och tillsammans med dem är vi en av de ledande lågprisaktörerna i Norden och är listade på finska börsen. Tillsammans med våra 2000 medarbetare brinner vi för försäljning och mötet med kunden. Välkommen till Dollarstore! DollarStores DNA Vi är närvarande mot kunder och kollegor och tror på att alla människor har rätt till glädje, gemenskap och fantastiska priser Vi har de mest upplevelsefyllda butikerna och produkter som hela tiden överraskar. Vi är alltid ärliga och vi är på riktigt. No monkey business – helt enkelt. Vi har de lägsta priserna och skapar mest värde till våra konsumenter. Detta görs genom att vi alltid har kostnaderna i fokus.

Vi har mycket på gång i Berg och Härjedalen inom bygg- och miljöområdet. Vi söker nu en miljöchef som tillsammans med oss vill vara med och verka för en god bebyggd miljö, säker mat och miljö, ren luft, mark och vatten i våra fantastiska kommuner! Arbetsuppgifter Drivs du av att skapa förutsättningar för en effektiv och välfungerande verksamhet? Har du ett engagemang för miljö-, livsmedels- och alkoholfrågor? Då är detta tjänsten för dig! Kommunerna Berg och Härjedalen har en gemensam miljö- och byggnämnd. I rollen som miljöchef har du ansvar för nämndens verksamhet inom miljö, livs och alkohol. Enheten innefattar miljö-, livsmedels- och alkoholinspektörer samt miljöövervakning, totalt 16 medarbetare. Vi utför tillsyn av verksamheter och behandlar ansökningar och anmälningar enligt miljöbalken, alkohollagen, livsmedelslagstiftningen och dess tillhörande förordningar och föreskrifter. Verksamheten bedrivs från 6 olika kontor i Berg och Härjedalen - Hackås, Svenstavik, Vemdalen, Hede, Funäsdalen och Sveg. Det finns möjlighet att välja placeringsort bland våra kontor i Härjedalen.  Som miljöchef har du ansvar för såväl den dagliga driften som det strategiska utvecklingsarbetet och att arbetet bedrivs med hög kvalitet. Du ska även finnas tillgänglig som stöd för medarbetarna vid komplicerade ärenden. I arbetet som miljöchef ingår att hantera personalfrågor, arbetsmiljö samt ansvara för verksamhetens ekonomi med budgetarbete och resultatuppföljning. Här ingår att säkerställa att alla medarbetare har så bra förutsättningar som möjligt för att lyckas och utvecklas i sin yrkesroll, utifrån verksamhetens mål.  Du ingår i miljö- och byggavdelningens ledningsgrupp, som grupp medverkar ni i många utvecklingsprojekt i nära samarbete med tjänstemän och politiker i båda kommunerna. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och tidigare erfarenhet inom miljö- och hälsoskydd, juridik eller annat område vi bedömer vara likvärdigt. Goda kunskaper inom relevant juridik är ett krav. Vi ser det som meriterande om du arbetat med tillitsbaserat ledarskap och erfarenhet av ledning inom offentlig sektor och en politiskt styrd organisation, har arbetat med frågor relaterade till budget-, personal-, arbetsmiljö- och systematiskt kvalitetsarbete. Du behöver ha mycket god kunskap i svenska språket, såväl tal som skrift. Körkort för personbil (B-körkort) är ett krav, då tjänsten innebär en del resande inom kommunerna. Berg och Härjedalens kommuner är en samiska förvaltningskommuner och vi ser det därför som meriterande om du har kunskap i sydsamiskt språk och kultur. Vi ser det också som positivt om du har god lokal kännedom. Personliga egenskaper Du är självgående och har förmågan att organisera, analysera och strukturera arbete för att nå konkreta resultat. Det är viktigt att du har lätt för att samarbeta samt trivs med att arbeta serviceinriktat. Förmåga till att få andra att växa och utvecklas är något som vi som arbetsgivare värderar högt.  Vi erbjuder Vi erbjuder en inspirerande miljö där du arbetar nära kollegor, verksamhetsutövare samt politiker i en expansiv fjällmiljö. Möjlighet till semester- och pensionsväxling finns, visst distansarbete, samt tillgång till förmånsportalen Benify. Vi har också ett friskvårdsbidrag samt möjlighet till friskvårdstimme. Bergs kommun tillämpar HÖK/AB (Allmänna bestämmelser) på tjänsten, vi tillämpar individuell lönesättning. För denna tjänst ligger det aktuella ingångslönespannet på 45 000 kr – 52 734  kr i månaden, beroende på din tidigare erfarenhet och kompetens. Urval och kallelse till intervju sker löpande under annonseringstiden. Tillträde enligt överenskommelse och snarast möjligt. För frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Annika Renman. Varmt välkommen med din ansökan till oss på Miljö- och bygg i Berg och Härjedalen! Kontaktinformation Fackliga representanter, Kommunväxel,  0687-16100 Emma Svensson, HR-Specialist, 0687-16323 Annika Renman, Avdelningschef Miljö- och Bygg, 0687-16560 Arbetsplats Ringvägen 2 84233 Sveg Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun Ref.nr: 5205419763 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning med ev. provanställning Sista ansökningsdag: 2026-11-20