Vill du vara med och göra verklig skillnad? I den här rollen får du möjlighet att påverka människors vardag, leda en viktig verksamhet och tillsammans med andra utveckla framtidens socialtjänst i Timrå. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för Vuxenområdet och som drivs av att skapa kvalitet, utveckling och resultat för dem vi finns till för. Här arbetar du nära både verksamhet och ledning, i en organisation där dina idéer och ditt ledarskap gör skillnad. Om uppdraget Som verksamhetschef för Vuxenområdet har du ett brett och betydelsefullt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder genom dina enhetschefer och är en viktig del i att skapa riktning, struktur och engagemang i hela organisationen. Verksamheten är organiserad i två delar med fem underställda enhetschefer. Vuxenstöd (skadligt bruk/beroende, våld i nära relation, socialpsykiatri, bostadssociala frågor) Hållbar försörjning (ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning, arbetsmarknad, integration, KAA, daglig sysselsättning) I ditt uppdrag kommer du bland annat att: Leda och utveckla verksamheten utifrån politiska mål och lagstiftning Säkerställa att arbetet håller hög kvalitet och skapar hållbara resultat Driva utveckling av arbetssätt och organisation - med fokus på det som gör mest nytta Skapa goda förutsättningar för medarbetare att trivas, växa och lyckas i sina uppdrag Bygga och stärka samverkan, både inom kommunen och med externa aktörer Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp, där ni tillsammans arbetar för helheten. Hos oss får du ett uppdrag där ditt bidrag gör verklig skillnad för människor. Vi är en kommun med korta beslutsvägar, nära samarbeten och en stark vilja att utvecklas. Här finns utrymme för både nytänkande och långsiktighet. Du får: ett brett, utvecklande uppdrag med stort mandat möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida inriktning arbeta i en organisation där relationer, samverkan och tillit är centrala vara med och utveckla välfärden för Timrås invånare Kvalifikationer Vi söker dig med: Socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning inom socialt arbete Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet på både strategisk och operativ nivå Goda kunskaper i lagstiftningen som styr socialtjänstens arbete Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift och vana av att arbeta med Office-paketet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och det är önskvärt om du har kunskap och erfarenhet av de berörda områdena. Vem är du? Du är en trygg, kommunikativ och tydlig ledare som skapar förtroende. Du driver utvecklingsarbete och har förmågan att få människor med dig genom att engagera och involvera. Du har ett helhetsperspektiv och kan prioritera i en mångfacetterad vardag samtidigt är du strukturerad och beslutsför, med en tydlig riktning i ditt arbete. Hos dig finns både driv och omtanke - och en vilja att göra skillnad tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Anställningsformen är tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar arbetstid i förtroende och det finns möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Friskvårdsbidrag. Timrå kommun tillämpar rökfri arbetstid. Ansöka och kontakt Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist via mail: [email protected] eller mobil 070 -377 20 63. Vi arbetar med löpande urval så intervjuer kan komma att genomföras före ansökningstidens slut. Sök därför tjänsten redan idag! Sista ansökningsdag: 1 juli Fackliga kontakter: Akademikerförbundet SSR: Malin Olsson telefon, 060-16 33 99. Vision: Camilla Forsell, telefon 060-16 31 54. Vi välkomnar din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future. Role Summary Join Global Finance Operations within Corporate Control as Accounting Manager for R&D Accounting & Reporting, based in Södertälje. You will lead the accounting and reporting for all R&D activities across Traton AB and Scania CV AB, ensuring accurate and timely financial delivery. The role combines team leadership, statutory responsibility, and close collaboration with Group stakeholders. You will support an organization in transformation, including SAP implementation and process harmonization. The position plays a key role in strengthening a modern, digital, and business-oriented finance function. Job Responsibilities Lead and manage a team of 5-7 senior accountants responsible for R&D accounting and reporting across Traton AB and Scania CV AB. Oversee monthly, quarterly, and annual financial reporting, ensuring compliance with IFRS, Swedish GAAP, and internal policies. Own statutory reporting for Traton AB, including annual financial statements and tax reporting. Drive continuous improvements, system transformation (SAP), and process harmonization initiatives within Finance Operations. Collaborate closely with Group Accounting, Controlling, and international R&D stakeholders to enhance financial processes and reporting quality. Who You Are You are a motivating and experienced leader who combines strong accounting expertise with the ability to drive change in a dynamic environment. You thrive in a role that balances hands-on financial work, strategic thinking, and collaboration across international stakeholders. You can work independently and take full ownership of the delivery. Minimum 5 years of leadership experience within accounting or finance. Strong expertise and background in financial reporting, IFRS, and Swedish GAAP. Proven track record of driving process improvements and transformation initiatives. Excellent communication skills with the ability to build relationships in global environments. Fluent in Swedish and English. SAP experience (preferably S/4HANA) is an advantage. This Is Us Global Finance Operations provides accounting and reporting services to business units, mainly across Scania but also to Traton AB. The organization is undergoing a significant transformation, including the implementation of SAP and the harmonization of processes, systems and working methods. The ambition is to be a modern and efficient finance organization and to support the business through standardized, digitalized and smart ways of working. Following a recent reorganization, Traton AB is responsible for the Group's R&D activities and employs approximately 5,000 people, the majority of whom are engineers focusing on product development. The mandate is to lead and coordinate collaboration across the Traton Group companies (International, MAN, Scania and Volkswagen Truck & Bus) with the objective of optimizing resource utilization and capturing synergies. Scania CV AB continues to conduct R&D activities, primarily focused on brand-specific product development. Scania Offers We offer a dynamic and engaging workplace where collaboration, innovation, and continuous improvement are part of everyday life. You will be part of a strong team environment that encourages knowledge sharing and close cooperation across functions. With a structured development plan and a wide range of training opportunities, Scania supports your professional growth both locally and internationally. Benefits include access to our health center in Gröndal or a wellness allowance, result bonus, flexible working hours, and company car leasing. Scania also arranges events for employees and their families, and for those living in Stockholm, convenient commuting is supported through direct Scania Job express buses to Södertälje. Application We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties. Apply as soon as possible, no later than 2026-06-24. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. If you have questions or would like more information, please contact: Jimmy Sandell, Head of Global Finance Operations, [email protected], tel: +4673 6686341 or Malina Grunt, Talent Acquisition Specialist, [email protected].

Design, kvalitet och tidlös inredning ligger oss varmt om hjärtat. På Svenssons brinner vi för att hjälpa våra kunder att skapa hem att älska – och för att erbjuda en kundupplevelse som överträffar förväntan. I våra butiker möts skandinavisk design, kunskap och personlig service i en inspirerande miljö där varje detalj spelar roll. Är du en trygg och affärsdriven ledare som älskar försäljning och motiveras av att utveckla människor och skapa resultat tillsammans? Har du dessutom ett intresse för design och inredning? Då kan du vara den vi söker till rollen som Butikschef till Svenssons i Sickla. Om rollen: Som butikschef har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla butiken med ett tydligt kommersiellt fokus. Ditt uppdrag är att säkerställa en attraktiv, inspirerande och lönsam butik där kundupplevelse, affär och team går hand i hand. Du arbetar aktivt mot butikens mål inom försäljning, lönsamhet och kundupplevelse samtidigt som du skapar rätt förutsättningar för teamet att utvecklas, prestera och leverera service i toppklass. Några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att.. • Leda, coacha och utveckla butiksteamet • Ansvara för butikens försäljning, lönsamhet och KPI:er • Skapa engagemang, motivation och en stark teamkänsla • Säkerställa en kundupplevelse och service i toppklass • Ansvara för bemanning, rekrytering och utveckling av medarbetare • Säkerställa att butiken håller hög standard visuellt och kommersiellt • Driva förbättringsarbete med fokus på effektivitet, kvalitet och lönsamhet Om dig: För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och inspirerande ledare med ett starkt affärsmässigt driv. Du motiveras av att skapa resultat genom andra och har en naturlig förmåga att bygga engagemang, utveckla team och skapa en kultur där människor trivs och presterar tillsammans. Du har ett starkt kundfokus, arbetar strukturerat och trivs i en dynamisk miljö där du får kombinera operativ närvaro med ett långsiktigt perspektiv. Du är prestigelös, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Tidigare erfarenhet av ledarskap inom retail är viktigt för rollen och erfarenhet från möbler eller inredning ser vi som meriterande. Har du dessutom ett intresse för design och inredning är det ett plus. Är du redo att bli en del av teamet? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Placering är i vår butik i Sickla, Stockholm, och arbetstiderna är förlagda på både vardagar och helger. Vi tror på en kombination av personliga egenskaper och tidigare erfarenheter. Därför använder vi personlighetstester i ett tidigt skede av rekryteringsprocessen. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – skicka därför in din ansökan redan idag! För frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Dragana Lindvall, Head of Stores, via mail på [email protected]. VÄLKOMMEN HEM!

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Vi söker en erfaren chef och ledare inom kommunikationsområdet. Du är trygg i din kompetens och vi ser gärna att du har arbetat med kommunikation på ledningsnivå i större verksamheter med olika målgrupper. Du är generalist snarare än specialist och intresserad av att ligga i utvecklingens framkant. Omvärldsbevakning är en självklar del i ditt sätt att arbeta. Kommunikationsavdelningen är en av nio avdelningar inom universitetets gemensamma förvaltning. Förvaltningen svarar för service, ledning och samordning av för universitetets gemensamma och övergripande frågor. Universitetsdirektören är universitetsförvaltningens chef, som tillsammans med kommunikationschefen och övriga avdelningschefskollegor bildar förvaltningens ledningsgrupp. Förvaltningen befinner sig på en spännande resa, där fokus ligger på att utveckla och implementera nya, effektiva och gränsövergripande arbetssätt. Genom att se över och förbättra våra gemensamma processer strävar vi efter att skapa en mer effektiv och innovativ arbetsmiljö som kan möta framtidens utmaningar och möjligheter. Kommunikationsavdelningen arbetar strategiskt och operativt för att synliggöra Linnéuniversitetets utbildning, forskning och samverkan genom bl.a studentrekrytering, forskningskommunikation och internkommunikation. Avdelningens två sektioner stödjer universitetet i arbetet med att etablera, utveckla och stärka relationer internt och externt, såväl regionalt som nationellt och internationellt. I uppdraget ingår att sprida och synliggöra goda resultat och därmed inspirera utvecklingskraften hos medarbetare och studenter. Vägen mot öppen vetenskap kräver aktiv utveckling av kommunikation kring vår utbildning, forskning och samverkan. Vår förmåga att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling förutsätter extern och intern kommunikation av hög kvalitet. Universitetets kommunikationsarbete är av stor betydelse för att synliggöra de akademiska kvaliteterna i verksamheten, och det bidrar till formeringen av dynamiska kunskapsmiljöer, stärkt anseende och ökad attraktivitet.   Arbetsbeskrivning   Som kommunikationschef arbetar du nära universitetsledningen. Du är ansvarig för att universitetsledningen och fakulteternas ledning får ett starkt och kvalificerat stöd i kommunikationsfrågor. Det innebär att dina medarbetare jobbar både vid kommunikationsavdelningen och vid fakulteterna. I din roll som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för personal, budget och arbetsmiljön för kommunikationsavdelningen som består av ca 45 medarbetare fördelade på två sektioner, vilka leds av sin respektive sektionschef. Du rapporterar till universitetsdirektören och ingår även i dennes ledningsgrupp.   Kvalifikationer:   Krav: God förmåga att leda och utveckla en avdelning mot universitetets vision och uppsatta mål Gedigen chefs- och ledarerfarenhet Akademisk examen Förmåga att skapa förtroendefulla relationer, tillit och legitimitet genom öppenhet, dialog och samarbete Analytisk, strategisk och med helhetssyn Kommunikativ, tydlig och inspirerande med hög integritet God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift Erfarenhet av att leda förändringsarbete Erfarenhet av arbetsmiljöarbete Meriterande är: Erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i en större, komplex organisation med flera målgrupper Erfarenhet av att ha varit chef över såväl medarbetare som andra chefer Erfarenhet av arbete inom den akademiska världen Erfarenhet av att företräda en organisation i olika sammanhang Utbildning i ledarskap Anställningsvillkor   Anställning och omfattning: Tillsvidareanställning   Tillträde: Enligt överenskommelse   Placeringsort: Växjö eller Kalmar. Tjänstgöring sker på båda orterna varför resor däremellan förekommer Mer information lämnas av:   Tf Universitetsdirektör Charlotte Kipowski, 0470-708555, mailto:[email protected] eller   HR-partner Marie Kalebsson, 0470-708238, mailto:[email protected] Fackliga företrädare nås genom universitetets växel 0772-28 80 00. Vill du veta mer om Kommunikationsavdelningen? Läs mer på Lnu.se Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026!   Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen.Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfälletVi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser.

Company Description Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Job Description Are you ready to play a key role in building scalable and reliable processes that support the growth of E-Mobility across Europe? Join Vattenfall InCharge as a Process Manager Billing & Dunning. At Vattenfall, our Business Unit E-Mobility is rapidly scaling public charging solutions across Europe. As the market evolves from expansion to mass adoption, strong end-to-end processes, a consistent customer experience, and financial reliability are becoming critical success factors. In this role, you take full ownership of the European billing and dunning process. You operate at the intersection of strategy and execution, connecting stakeholders across operations, finance, and customer service. You translate local needs into clear priorities, act as the single point of accountability, and drive standardisation, digitalisation, and continuous improvement across markets. At the same time, you lead international decision-making and ensure consistent rollout of process changes across Europe. What will you do? Own and steer the end-to-end European billing and dunning process Monitor and improve performance using KPIs such as first-time-right, lead time, and quality Drive and implement improvements to achieve operational excellence Define, standardise, and safeguard processes and governance Translate strategy into scalable initiatives and concrete improvements Lead international decision-making on process changes Roll out process improvements consistently across European markets Drive digitalisation, automation, and the development of self-service solutions Qualifications Who are you? You are a strong and independent process professional who is comfortable operating in an international environment. You combine analytical thinking with a pragmatic mindset and are able to drive change across multiple stakeholders and countries. You bring: 5+ years of experience in process management within an international context Solid knowledge of billing and financial processes Strong skills in change management Experience with KPI-driven performance management Excellent stakeholder management and decision-making skills The ability to work effectively across cultures, with flexibility to travel occasionally Experience with Microsoft Dynamics and SAP BRIM is a plus Fluency in English Additional Information Our Offer We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information. Location Solna For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter [email protected] Trade union representatives in Sweden: Anders Bohlin (Unionen), Juha Siipilehto (SEKO), Christer Gustafsson (Ledarna) and Marika Westman (Akademikerna). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. We welcome your application in English no later than June 26th. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website and that you refrain from submitting a cover letter with your application. You apply quickly and easily by answering screening questions and attaching your CV. As this is an international role, we kindly ask you to submit your CV and answer the screening questions in English. This helps us assess your application fairly. Unfortunately, we are unable to review applications submitted in other languages. At Vattenfall, we value being active, positive, open, and safety-conscious. We are looking for employees who share our vision and can contribute to strengthening our corporate culture. We firmly believe that diversity helps build a more profitable and attractive company, and we strive to be good role models when it comes to diversity. Vattenfall actively works to ensure that all employees have the same opportunities and rights regardless of age, ethnic or cultural background, gender identity, religion/belief, sexual orientation, or disability. Read more about how we work with diversity and inclusion here. The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. Working at Vattenfall means working with critical societal infrastructure. Therefore, many of our positions are security-classified, and you may be required to fill a wartime posting. If this position is security-classified, a security clearance will be carried out before employment, in accordance with the Security Protection Act. Any potential wartime posting will be based on the employment contract and the Total Defence Service Act. We look forward to receiving your application!

Hos oss har du chansen att göra skillnad, skapa mervärde och utvecklas professionellt samtidigt som du är med på en stor utvecklingsresa för hela regionen. Vi erbjuder dig en arbetsplats med korta beslutsvägar där vi lär oss medan vi arbetar och tar nya vägar när vi behöver. Vi arbetar för att göra det enklare att leva, växa och mötas med visionen - Timrå en stark kommun i en växande region! Beskrivning Vi rekryterar nu en verksamhetschef till verksamhetsområde Barn och familj (BoF). Vi söker dig som vill vara en del av en organisation med korta beslutsvägar och nära dina samarbetspartners. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete inom verksamhetsområdet. Du får: ett brett, utvecklande uppdrag med stort mandat möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida inriktning arbeta i en organisation där relationer, samverkan och tillit är centrala vara med och utveckla välfärden för Timrås invånare Arbetsuppgifter Som verksamhetschef är du direkt underställd förvaltningschefen och rapporterar till densamma. Du ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till strategisk ledning och utveckling. Rollen som verksamhetschef är en funktion med många kontaktytor. Du bygger och stärker samverkan, inom kommunen och tillsammans med externa aktörer. Ditt uppdrag är att, tillsammans med tre underställda enhetschefer, leda och utveckla arbetet inom verksamhetsområdet. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och utgör ett stöd till dina medarbetare. Du skapar, genom ditt ledarskap, goda förutsättningar för dina medarbetare. Verksamhetsområdet består av ca 40 medarbetare inom mottagning, utredning, verkställighet (insats), familjebehandling, familjerätt och familjehem. För mottagningen är du närmaste chef. Området har också ett antal övergripande funktioner så som socialadministratör, verksamhetsutvecklare och skolsocionomer för vilka du har ett chefsansvar. Kvalifikationer Socionomutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom socialtjänsten, särskilt med inriktning barn och familj Goda kunskaper i lagstiftningen som styr socialtjänstens arbete Du har kunskap och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor, budgetering och ekonomi Erfarenhet av att leda och utveckla personalgrupper Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, och är van att arbeta med Office-paketet. Erfarenhet från politiskt styrd organisation Som person är du en trygg, kommunikativ och tydlig ledare som skapar förtroende. Du driver utvecklingsarbete och har förmågan att få människor med dig genom att engagera och involvera. Du har ett helhetsperspektiv och kan prioritera i en mångfacetterad vardag samtidigt är du strukturerad och beslutsför, med en tydlig riktning i ditt arbete. Hos dig finns både driv och omtanke - och en vilja att göra skillnad tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Anställningsformen är tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar arbetstid i förtroende med möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Friskvårdsbidrag. Timrå kommun tillämpar rökfri arbetstid. Ansöka och kontakt Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist via mail: [email protected] eller mobil 070 -377 20 63. Fackliga kontakter: Akademikerförbundet SSR: Regina Kvillefors, telefon 060-16 33 26, Vision: Camilla Forsell, telefon 060-16 31 54. Vi arbetar med löpande urval så intervjuer kan komma att genomföras före ansökningstidens slut. Sök därför tjänsten redan idag! Sista ansökningsdag: 1 juli Vi välkomnar din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och göra verklig skillnad? I den här rollen får du möjlighet att påverka människors vardag, leda en viktig verksamhet och tillsammans med andra utveckla framtidens socialtjänst i Timrå. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för Vuxenområdet och som drivs av att skapa kvalitet, utveckling och resultat för dem vi finns till för. Här arbetar du nära både verksamhet och ledning, i en organisation där dina idéer och ditt ledarskap gör skillnad. Om uppdraget Som verksamhetschef för Vuxenområdet har du ett brett och betydelsefullt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder genom dina enhetschefer och är en viktig del i att skapa riktning, struktur och engagemang i hela organisationen. Verksamheten är organiserad i två delar med fem underställda enhetschefer. Vuxenstöd (skadligt bruk/beroende, våld i nära relation, socialpsykiatri, bostadssociala frågor) Hållbar försörjning (ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning, arbetsmarknad, integration, KAA, daglig sysselsättning) I ditt uppdrag kommer du bland annat att: Leda och utveckla verksamheten utifrån politiska mål och lagstiftning Säkerställa att arbetet håller hög kvalitet och skapar hållbara resultat Driva utveckling av arbetssätt och organisation - med fokus på det som gör mest nytta Skapa goda förutsättningar för medarbetare att trivas, växa och lyckas i sina uppdrag Bygga och stärka samverkan, både inom kommunen och med externa aktörer Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp, där ni tillsammans arbetar för helheten. Hos oss får du ett uppdrag där ditt bidrag gör verklig skillnad för människor. Vi är en kommun med korta beslutsvägar, nära samarbeten och en stark vilja att utvecklas. Här finns utrymme för både nytänkande och långsiktighet. Du får: ett brett, utvecklande uppdrag med stort mandat möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida inriktning arbeta i en organisation där relationer, samverkan och tillit är centrala vara med och utveckla välfärden för Timrås invånare Kvalifikationer Vi söker dig med: Socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning inom socialt arbete Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet på både strategisk och operativ nivå Goda kunskaper i lagstiftningen som styr socialtjänstens arbete Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift och vana av att arbeta med Office-paketet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och det är önskvärt om du har kunskap och erfarenhet av de berörda områdena. Vem är du? Du är en trygg, kommunikativ och tydlig ledare som skapar förtroende. Du driver utvecklingsarbete och har förmågan att få människor med dig genom att engagera och involvera. Du har ett helhetsperspektiv och kan prioritera i en mångfacetterad vardag samtidigt är du strukturerad och beslutsför, med en tydlig riktning i ditt arbete. Hos dig finns både driv och omtanke - och en vilja att göra skillnad tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Anställningsformen är tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar arbetstid i förtroende och det finns möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Friskvårdsbidrag. Timrå kommun tillämpar rökfri arbetstid. Ansöka och kontakt Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist via mail: [email protected] eller mobil 070 -377 20 63. Fackliga kontakter: Akademikerförbundet SSR: Malin Olsson telefon, 060-16 33 99. Vision: Camilla Forsell, telefon 060-16 31 54. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Vi söker en erfaren chef och ledare inom kommunikationsområdet. Du är trygg i din kompetens och vi ser gärna att du har arbetat med kommunikation på ledningsnivå i större verksamheter med olika målgrupper. Du är generalist snarare än specialist och intresserad av att ligga i utvecklingens framkant. Omvärldsbevakning är en självklar del i ditt sätt att arbeta. Kommunikationsavdelningen är en av nio avdelningar inom universitetets gemensamma förvaltning. Förvaltningen svarar för service, ledning och samordning av för universitetets gemensamma och övergripande frågor. Universitetsdirektören är universitetsförvaltningens chef, som tillsammans med kommunikationschefen och övriga avdelningschefskollegor bildar förvaltningens ledningsgrupp. Förvaltningen befinner sig på en spännande resa, där fokus ligger på att utveckla och implementera nya, effektiva och gränsövergripande arbetssätt. Genom att se över och förbättra våra gemensamma processer strävar vi efter att skapa en mer effektiv och innovativ arbetsmiljö som kan möta framtidens utmaningar och möjligheter. Kommunikationsavdelningen arbetar strategiskt och operativt för att synliggöra Linnéuniversitetets utbildning, forskning och samverkan genom bl.a studentrekrytering, forskningskommunikation och internkommunikation. Avdelningens två sektioner stödjer universitetet i arbetet med att etablera, utveckla och stärka relationer internt och externt, såväl regionalt som nationellt och internationellt. I uppdraget ingår att sprida och synliggöra goda resultat och därmed inspirera utvecklingskraften hos medarbetare och studenter. Vägen mot öppen vetenskap kräver aktiv utveckling av kommunikation kring vår utbildning, forskning och samverkan. Vår förmåga att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling förutsätter extern och intern kommunikation av hög kvalitet. Universitetets kommunikationsarbete är av stor betydelse för att synliggöra de akademiska kvaliteterna i verksamheten, och det bidrar till formeringen av dynamiska kunskapsmiljöer, stärkt anseende och ökad attraktivitet.   Arbetsbeskrivning Som kommunikationschef arbetar du nära universitetsledningen. Du är ansvarig för att universitetsledningen och fakulteternas ledning får ett starkt och kvalificerat stöd i kommunikationsfrågor. Det innebär att dina medarbetare jobbar både vid kommunikationsavdelningen och vid fakulteterna. I din roll som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för personal, budget och arbetsmiljön för kommunikationsavdelningen som består av ca 45 medarbetare fördelade på två sektioner, vilka leds av sin respektive sektionschef. Du rapporterar till universitetsdirektören och ingår även i dennes ledningsgrupp.   Kvalifikationer: Krav: God förmåga att leda och utveckla en avdelning mot universitetets vision och uppsatta mål Gedigen chefs- och ledarerfarenhet Akademisk examen Förmåga att skapa förtroendefulla relationer, tillit och legitimitet genom öppenhet, dialog och samarbete Analytisk, strategisk och med helhetssyn Kommunikativ, tydlig och inspirerande med hög integritet God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift Erfarenhet av att leda förändringsarbete Erfarenhet av arbetsmiljöarbete Meriterande är: Erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i en större, komplex organisation med flera målgrupper Erfarenhet av att ha varit chef över såväl medarbetare som andra chefer Erfarenhet av arbete inom den akademiska världen Erfarenhet av att företräda en organisation i olika sammanhang Utbildning i ledarskap Anställningsvillkor Anställning och omfattning: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Placeringsort: Växjö eller Kalmar. Tjänstgöring sker på båda orterna varför resor däremellan förekommer Mer information lämnas av: Tf Universitetsdirektör Charlotte Kipowski, 0470-708555, mailto:[email protected] eller HR-partner Marie Kalebsson, 0470-708238, mailto:[email protected] Fackliga företrädare nås genom universitetets växel 0772-28 80 00. Vill du veta mer om Kommunikationsavdelningen? Läs mer på Lnu.se Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026!   Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen. Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfället. Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser.

Vill du vara med och forma framtidens Sparbanken Lidköping? Nu söker vi en HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR och spela en avgörande roll i bankens fortsatta utveckling. På Sparbanken Lidköping händer det mycket just nu. Med stark lokal förankring sedan 1834 och en tydlig ambition framåt befinner vi oss i en spännande utvecklingsresa med fokus på att vidareutveckla arbetssätt, kultur och ledarskap. Nu söker vi en HR-chef som vill vara med och driva den resan tillsammans med oss. Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta både strategiskt och verksamhetsnära i en organisation där beslutsvägarna är korta, människorna viktiga och möjligheten att påverka stor. Om rollenSom HR-chef får du en nyckelroll i bankens fortsatta utveckling. Du rapporterar direkt till VD och ingår i bankledningen. Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha stort inflytande över frågor som rör kultur, ledarskap, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. I rollen kommer du bland annat att:• Driva och vidareutveckla bankens övergripande HR-strategi• Vara ett proaktivt stöd till VD och ledningsgrupp i strategiska och operativa HR-frågor• Leda och utveckla arbetet kring kultur, självledarskap och värderingsstyrt ledarskap• Utveckla ledarskapsprogram och stötta chefer i deras utveckling• Säkerställa effektiva och moderna HR-processer inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensutveckling och lön• Arbeta med organisationsstruktur, rolltydlighet och långsiktig kompetensförsörjning• Driva utveckling av digitala HR-verktyg och arbetssätt• Stärka bankens attraktivitet som arbetsgivare och vidareutveckla employer branding-arbetet Vem är du?Vi tror att du är en trygg och engagerad HR-ledare som kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft. Du har förmågan att skapa förtroende, bygga relationer och samtidigt driva förändring på ett strukturerat och affärsmässigt sätt. För att lyckas i rollen ser vi att du har:• Relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete• Erfarenhet av förändringsledning, kulturarbete och organisationsutveckling• Vana av att arbeta nära ledning och chefer i strategiska frågor• God kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan• Erfarenhet av att utveckla HR-processer, strukturer och arbetssätt• Erfarenhet av ledarskapsutveckling och chefsstöd• God förståelse för kompetensförsörjning och långsiktig organisationsutveckling Vi ser helst att du har verkat i flera olika verksamheter och gärna erfarenhet från tjänste- och servicesektorn. Du har stort intresse för människor och brinner för HR och dess betydelse för verksamheten. Vi förutsätter att du är mycket kommunikativ, har förmåga att skapa engagemang genom nära relationer och att du drivs av att skapa värde tillsammans med andra. Med hög integritet och smidighet bygger du förtroende och samarbete. Du uppfattas som en trygg och inspirerande person och stimuleras av ledarskap i förändring. Vill du bli en del av något större?Att arbeta på Sparbanken Lidköping är mer än ett jobb. Det är en möjlighet att varje dag påverka människors liv och bidra till en positiv samhällsutveckling. Här kombineras stark lokal förankring med höga ambitioner, långsiktighet och ett genuint engagemang för bygden. Vi tror på ett modernt ledarskap präglat av tillit, samarbete och ansvarstagande. Här möts du av engagerade kollegor, korta beslutsvägar och en kultur där idéer och initiativ välkomnas.Placering är på vårt huvudkontor i Lidköping. Ansökan och kontakt Låter detta som nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan senast 16 augusti via maquire.se, som Sparbanken Lidköping samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor, kontakta gärna Anna Åkesson, 076-33 88 796 eller [email protected]

Vi söker en Teamleader till vårt nattteam i produktionen! En av våra kollegor går vidare till en ny roll inom bolaget och vi söker därför dig som vill ta nästa steg och kombinera ett operativt arbete i produktionen med ett utökat ansvar för teamet. I rollen arbetar du nära teamet i produktionen med fokus på montering, samtidigt som du ansvarar för att leda, planera och följa upp arbetet. Vi söker dig som är engagerad, nyfiken och trivs i en roll där du får ta ansvar och utvecklas tillsammans med andra. Om rollen: Som Teamleader på vårt nattskift har du en viktig roll i produktionen där du kombinerar praktiskt arbete med ett naturligt ledarskap. Merparten av din tid arbetar du operativt tillsammans med teamet i produktionen. Du monterar, packar och hanterar produkter samtidigt som du hjälper till att planera arbetet, skapa struktur i vardagen och säkerställa att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas. Du fungerar som ett stöd för dina kollegor i det dagliga arbetet och hjälper till att prioritera, lösa problem och driva arbetet framåt när det behövs. Rollen innebär inget personalansvar, men du har en viktig funktion i att skapa engagemang, arbetsglädje och ett bra samarbete i teamet. Utöver arbetet i monteringen ansvarar du även för vissa övergripande uppgifter kopplade till nattskiftet, exempelvis uppstart och övervakning av CNC-maskin, kaprobot samt viss lagerhantering. Du fungerar även som en viktig länk mellan natt- och dagproduktionen genom att säkerställa en tydlig överlämning kring produktion, status och eventuella avvikelser. Sammanfattningsvis innebär rollen att du: Arbetar operativt tillsammans med teamet i produktionen Bidrar till struktur och planering i det dagliga arbetet Stöttar och hjälper kollegor i det dagliga arbetet Säkerställer att produktionen flyter på enligt plan Ansvarar för överlämning mellan natt- och dagproduktion Stöttar produktionen inom CNC, kaprobot (ABB) och lager vid behov Bidrar till ordning, struktur och ständiga förbättringar För att trivas i rollen tror vi att du... ...är en ansvarstagande person som gillar att ta initiativ och bidra till att teamet lyckas tillsammans. Du trivs i en miljö där det händer mycket, samarbetar gärna med andra och tar naturligt ansvar i vardagen. Samtidigt vågar du fatta beslut, skapa struktur och följa upp det som behöver göras. Eftersom tjänsten är förlagd till ständig natt ser vi också att du trivs med att arbeta nattetid. Du behöver inte ha arbetat som Teamleader tidigare, men du har sannolikt erfarenhet från produktion, lager, montering eller liknande verksamhet och har visat att du kan ta ett större ansvar i gruppen. Vi tror att några av följande punkter stämmer in på dig: Du har erfarenhet från produktion, lager eller montering Du har tidigare tagit ett informellt ansvar i ett team Du är strukturerad och gillar ordning och reda Du är kommunikativ och har lätt att samarbeta med andra Du är lösningsorienterad och tar egna initiativ Du trivs i en roll där du både arbetar operativt och hjälper teamet att nå gemensamma mål Krav för tjänsten: • Svenska i tal och skrift. Meriterande: • Truckkörkort, främst A1–4 och B1–4. Vad får du hos oss? Hos Work System får du mer än bara ett jobb – du blir en del av en stark gemenskap där alla bidrar till att göra skillnad. Vi erbjuder dig: Möjlighet att utvecklas genom vårt egenutvecklade kompetensutvecklingsprogram WS Academy. Stöd och samarbete med engagerade kollegor i ett Great Place to Work-certifierat företag. Marknadsmässig lön, ATF, vinstdelning, pension och försäkringar. Friskvårdsbidrag, friskvårdstid och sociala aktiviteter som AW:s, julfester och event. Work System – en av Sveriges bästa arbetsplatser Varje år utvärderar Great Place to Work arbetsplatser utifrån trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap. Våra medarbetare är en av våra viktigaste resurser – och deras engagemang är en stor del av vår framgång. 2025 placerade vi oss på plats 12 på listan över Sveriges bästa arbetsplatser i kategorin medelstora bolag, 2026 hamnade vi på plats 15. Något vi är otroligt stolta över - och som vi ser som ett kvitto på vår kultur av gemenskap, glädje och laganda. Mer om oss Work System utvecklar, säljer och installerar utrustning till lätta transportbilar med fokus på att skapa säkrare, smidigare och mer effektiva arbetsdagar för yrkesproffs. Sedan starten 2009 har vi vuxit kraftigt och är idag cirka 125 medarbetare. Vi finns representerade genom 15 egna anläggningar och 12 partners, med rikstäckning i Sverige - från Malmö i söder till Kiruna i norr. Utöver det är vi etablerade i 13 länder runt om i Europa. Vår kultur präglas av entreprenörskap, korta beslutsvägar och en stark laganda. Våra värdeord – stolthet, enkelhet, snabbhet, ambassadör och glädje – genomsyrar hur vi arbetar, samarbetar och utvecklas tillsammans. Kollektivavtal Moderbolaget Work System Sweden är inte kollektivavtalsanslutet. För oss är det viktigt med trygga villkor, öppen dialog och respekt för varje medarbetares val – vi uppmuntrar därför våra medarbetare att vara medlemmar i fackförbund om de önskar. Läs mer om hur vi arbetar med villkor och anställningstrygghet på vår karriärsida. Praktisk information Plats: Tenhult (huvudkontor). Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning (vi tillämpar 6 månaders provanställning). Arbetstider: Måndag kväll - fredag morgon, 21:45-06:30. Start: Enligt överenskommelse. Lön: Fast lön + prestationsbaserad bonus & OB+skiftformstillägg, pension och försäkringar enligt avtal. Lönespann: 29 000 - 32 000kr. Förmåner: Utbildningar via WS Academy, friskvårdsbidrag, friskvårdstid, hälsofrämjande aktiviteter, AW:s, julfester och teamaktiviteter i världsklass 🎉 Är du redo? Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden är slut – skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.