Do you want to play a key role in ensuring structure, quality, and efficient ways of working in a complex construction project? If so, this could be the opportunity for you! NCC Green Industry Transformation – SSAB Project, Luleå We are facing a historic transformation. Heavy industry is undergoing significant change and paving the way for a fossil-free future that creates substantial value in terms of economic growth, technological development, and environmental sustainability. As an important part of the societal and industrial development taking place in northern Sweden—where some of the most significant investments are currently underway—we are now looking for the right person to take on the important role of Quality Manager in one of our complex projects. About the Role – Quality Manager As our Quality Manager, you will be a key member of the project team and serve as the daily point of contact for all quality-related matters. You will work closely with the production organization and ensure that our management system is used effectively to create value and improve project performance. You will play a central role in translating quality requirements into practical actions, supporting colleagues, and creating an understanding of how quality management contributes to project success. Key Responsibilities Serve as the project's Quality Manager and the primary point of contact for all quality-related matters. Support and guide project teams and stakeholders in applying NCC's management system, quality processes, and governing documents. Ensure effective collaboration between internal teams, clients, subcontractors, and external stakeholders. Coach colleagues in stakeholder management, project requirements, and quality-related best practices. Promote a culture of quality and continuous improvement throughout the project. Develop, maintain, and implement quality documentation, procedures, and supporting materials. Prepare and execute internal and external quality audits, including follow-up actions and reporting. Maintain and develop the project's quality management system in line with NCC policies, standards, and objectives. Ensure compliance with the business management system and drive awareness across the organization. Communicate quality requirements, standards, procedures, and lessons learned throughout the project. Deliver quality-related training and knowledge sharing to project teams and stakeholders. Prepare and manage quality reporting to meet project and business requirements. Your Profile as a Quality Manager We are looking for someone with a strong background in both construction and quality management: Minimum 8–10 years of experience in the construction industry, including several years in a leadership role such as Quality Manager, Project Manager, Construction Manager, or a similar position. Proven experience in quality management within construction projects, including the implementation and monitoring of quality management systems. In-depth knowledge of the entire construction process, including design, construction, commissioning, and handover. Extensive experience conducting and managing internal and external quality audits. Experience working in accordance with standards such as ISO 9001 or equivalent quality management frameworks. Excellent communication skills, with the ability to explain and train others on complex topics. Experience working in large-scale projects or organizations is considered a strong advantage. Personal Attributes Business-oriented with a solution-focused mindset. Strong communicator and educator, capable of translating requirements into practical actions. Structured, persistent, and highly execution-oriented. Confident leader with the ability to influence stakeholders at all levels of an organization. Relationship-builder with excellent collaboration and interpersonal skills. You communicate clearly and effectively with both internal and external stakeholders, which is essential for successful collaboration and, ultimately, a successful project. You have professional proficiency in English, both written and spoken. Swedish language skills are considered an advantage but are not required, and we welcome applications from candidates who are not fluent in Swedish. To become part of our team, we expect you to embrace our values and understand the importance of working with inclusion and diversity within the organization. Location On-site presence in the city of Luleå (North of Sweden) is set to at least 50% of working hours—and at certain periods, the role will require close to full-time presence on site in Luleå. This is a prerequisite for succeeding in the role. However, it is possible to take on this exciting opportunity even if you are based elsewhere in Sweden, provided you have good travel options to Luleå (ex., Boden, Piteå, Skellefteå, Stockholm, Uppsala, etc.). NCC will arrange travel and accommodation within Sweden. For this position, background checks are conducted in accordance with NCC’s security culture. Swedish Work Permit Candidates must have the legal right to work in Sweden. The role requires regular on-site presence in Sweden and limited relocation support is available. NCC Offers NCC strives to be an attractive employer where employees thrive, grow, and feel well. We therefore offer a wide range of employee benefits and internal training opportunities. NCC has collective agreements for all employees, providing a solid foundation of security and clear terms of employment. We also offer insurance, reduced working hours, wellness allowances, and lunch benefits. Additional offers and discounts are available through our benefits portal, Benify. Contact and Application For more information about the recruitment process, please contact Recruitment Specialist Wuendy Cardenas at [email protected]. Application Deadline: October 06, 2026. Selection will be carried out on an ongoing basis, and the position may be fi

Do you want to play a key role in ensuring structure, quality, and efficient ways of working in a complex construction project? If so, this could be the opportunity for you! NCC Green Industry Transformation – SSAB Project, Luleå We are facing a historic transformation. Heavy industry is undergoing significant change and paving the way for a fossil-free future that creates substantial value in terms of economic growth, technological development, and environmental sustainability. As an important part of the societal and industrial development taking place in northern Sweden—where some of the most significant investments are currently underway—we are now looking for the right person to take on the important role of Quality Manager in one of our complex projects. About the Role – Quality Manager As our Quality Manager, you will be a key member of the project team and serve as the daily point of contact for all quality-related matters. You will work closely with the production organization and ensure that our management system is used effectively to create value and improve project performance. You will play a central role in translating quality requirements into practical actions, supporting colleagues, and creating an understanding of how quality management contributes to project success. Key Responsibilities Serve as the project's Quality Manager and the primary point of contact for all quality-related matters. Support and guide project teams and stakeholders in applying NCC's management system, quality processes, and governing documents. Ensure effective collaboration between internal teams, clients, subcontractors, and external stakeholders. Coach colleagues in stakeholder management, project requirements, and quality-related best practices. Promote a culture of quality and continuous improvement throughout the project. Develop, maintain, and implement quality documentation, procedures, and supporting materials. Prepare and execute internal and external quality audits, including follow-up actions and reporting. Maintain and develop the project's quality management system in line with NCC policies, standards, and objectives. Ensure compliance with the business management system and drive awareness across the organization. Communicate quality requirements, standards, procedures, and lessons learned throughout the project. Deliver quality-related training and knowledge sharing to project teams and stakeholders. Prepare and manage quality reporting to meet project and business requirements. Your Profile as a Quality Manager We are looking for someone with a strong background in both construction and quality management: Minimum 8–10 years of experience in the construction industry, including several years in a leadership role such as Quality Manager, Project Manager, Construction Manager, or a similar position. Proven experience in quality management within construction projects, including the implementation and monitoring of quality management systems. In-depth knowledge of the entire construction process, including design, construction, commissioning, and handover. Extensive experience conducting and managing internal and external quality audits. Experience working in accordance with standards such as ISO 9001 or equivalent quality management frameworks. Excellent communication skills, with the ability to explain and train others on complex topics. Experience working in large-scale projects or organizations is considered a strong advantage. Personal Attributes Business-oriented with a solution-focused mindset. Strong communicator and educator, capable of translating requirements into practical actions. Structured, persistent, and highly execution-oriented. Confident leader with the ability to influence stakeholders at all levels of an organization. Relationship-builder with excellent collaboration and interpersonal skills. You communicate clearly and effectively with both internal and external stakeholders, which is essential for successful collaboration and, ultimately, a successful project. You have professional proficiency in English, both written and spoken. Swedish language skills are considered an advantage but are not required, and we welcome applications from candidates who are not fluent in Swedish. To become part of our team, we expect you to embrace our values and understand the importance of working with inclusion and diversity within the organization. Location On-site presence in the city of Luleå (North of Sweden) is set to at least 50% of working hours—and at certain periods, the role will require close to full-time presence on site in Luleå. This is a prerequisite for succeeding in the role. However, it is possible to take on this exciting opportunity even if you are based elsewhere in Sweden, provided you have good travel options to Luleå (ex., Boden, Piteå, Skellefteå, Stockholm, Uppsala, etc.). NCC will arrange travel and accommodation within Sweden. For this position, background checks are conducted in accordance with NCC’s security culture. Swedish Work Permit Candidates must have the legal right to work in Sweden. The role requires regular on-site presence in Sweden and limited relocation support is available. NCC Offers NCC strives to be an attractive employer where employees thrive, grow, and feel well. We therefore offer a wide range of employee benefits and internal training opportunities. NCC has collective agreements for all employees, providing a solid foundation of security and clear terms of employment. We also offer insurance, reduced working hours, wellness allowances, and lunch benefits. Additional offers and discounts are available through our benefits portal, Benify. Contact and Application For more information about the recruitment process, please contact Recruitment Specialist Wuendy Cardenas at [email protected]. Application Deadline: October 06, 2026. Selection will be carried out on an ongoing basis, and the position may be fi

Om Spares Spares Nordic AB är ett entreprenörsdrivet tillväxtbolag inom B2B-handel av reservdelar och tillbehör för elektronikmarknaden. Bolaget grundades för cirka 13 år sedan och har vuxit både organiskt och genom förvärv. Verksamheten omsätter över 1 miljard kronor, varav B2B-affären står för cirka 400 miljoner kronor. Bolaget har sitt säte i Malmö och ingår i en större koncern med starka ägare i ryggen, men drivs fortsatt självständigt med korta beslutsvägar och stor handlingsfrihet. Spares kombinerar ett brett sortiment, snabb leverans och starka leverantörsavtal. Från lagret i Malmö hanteras omkring 37 000 SKU:er för kunder i stora delar av Europa – från mindre reparationsbutiker till större återförsäljare och e-handelsaktörer. Systemintegrationer via feeds och tekniska kopplingar skapar långsiktiga och lönsamma kundrelationer. MarknadslägeSpares verkar i en attraktiv marknad där efterfrågan på reservdelar, tillbehör och effektiva B2B-flöden inom elektronik fortsatt är stark. Fler återförsäljare vill erbjuda ett brett sortiment utan att själva bära hela lagerkostnaden, vilket gynnar leverantörer med hög tillgänglighet, produktbredd och effektiv logistik. Bolaget får ett löpande inflöde av cirka 2–4 företagsförfrågningar per dag via sina B2B-sajter och har cirka 400–500 aktiva kunder som handlar minst månadsvis. Nästa tillväxtsteg ligger särskilt i den skalbara integrationsaffären mot större europeiska återförsäljare och e-handlare. Aktuell positionSpares söker en Säljchef till B2B-teamet i Malmö. Teamet består av fyra säljare och har en stark affär att bygga vidare på, samtidigt som arbetet behöver stärkas med tydligare struktur, coachning och uppföljning. Rollen är operativ och ledande: cirka 40 procent av tiden läggs på egen försäljning, medan resterande del ägnas åt att leda, utveckla och följa upp teamet. Säljchefen får ett nyckelansvar för att etablera CRM-stöd, tydliga KPI:er och ett arbetssätt som följer upp aktiviteter, inbound, kundutveckling och tappade affärer. Det är en roll med stort mandat att skapa riktning och kommersiell skärpa. För rätt person finns goda möjligheter att växa med verksamheten på vägen mot målet om 2 miljarder kronor i omsättning till 2030. ProfilFör att lyckas i rollen behöver du vara en affärsdriven säljledare som trivs nära kund, team och resultat. Du har dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning och har redan börjat leda, coacha eller utveckla andra säljare – exempelvis som team leader, säljledare eller försäljningschef. Några års framgångsrik B2B-försäljning med tydliga resultat. Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla säljare. Förmåga att kombinera egen försäljning med struktur, uppföljning och kravställning. Teknik- och systemförståelse; erfarenhet av e-handel, feeds eller integrationer är meriterande. Pragmatiskt, lösningsorienterat arbetssätt och driv att bygga, förbättra och påverka. Tydligt, närvarande ledarskap som skapar respekt genom arbetsinsats och resultat. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift; tyska, franska eller spanska är meriterande. Möjlighet och vilja att arbeta nära verksamheten från Malmökontoret. Spares söker inte i första hand marknadens mest seniora ledare, utan en person på väg upp som har fått smak för ledarskap och fortsatt vill vara nära affären. Du trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och tydliga förväntningar på eget initiativ. Lön och förmånerVillkoren presenteras vid ett första möte med Closers. Rollen omfattar relevanta standardförmåner, pension, friskvård och 30 dagars semester. Varför SparesDetta är ett naturligt nästa steg för dig som vill kombinera försäljning, ledarskap och verksamhetsutveckling i ett bolag med tydlig tillväxtambition. Du får mandat att bygga struktur, utveckla ett team och forma hur B2B-försäljningen ska arbeta framåt – i en platt, entreprenöriell organisation med korta beslutsvägar. Ett bolag som har vuxit från 0 till över 1 miljard kronor i omsättning. En B2B-verksamhet om cirka 400 miljoner kronor med tydlig uppsida. Starka leverantörsavtal och ett tydligt kommersiellt försprång. En roll där du bygger struktur, utvecklar team och påverkar framtidens säljfunktion. En tillväxtresa mot 2 miljarder kronor i omsättning till 2030. Headhuntinguppdraget genomförs av Closers AB. Ansvarig headhunter är Alexander [email protected]

Vi söker en senior och verksamhetsnära ekonomichef för ett interimsuppdrag hos ett bolag i Malmö. Uppdraget passar dig som har en bred bakgrund inom ekonomi och som är trygg i både accounting och business controlling. Om uppdraget I rollen får du en central position inom ekonomifunktionen och arbetar nära såväl verksamheten som ledningen. Du förväntas snabbt kunna sätta dig in i verksamheten och bidra både operativt och analytiskt. Rollen är bred och omfattar såväl redovisningsrelaterade frågor som affärsnära controlling, analys och uppföljning. Dina ansvarsområden kan bland annat innefatta: Redovisning, bokslut och finansiell rapportering Business controlling och verksamhetsuppföljning Budget- och prognosarbete Analys av resultat, avvikelser och nyckeltal Framtagande av finansiella beslutsunderlag till ledning och verksamhet Utveckling och effektivisering av ekonomiprocesser och rutiner Nära samarbete med verksamheten i ekonomiska och kommersiella frågor Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom finance och som har arbetat brett med både redovisning och business controlling. Du är trygg i siffrorna och har samtidigt ett tydligt affärsperspektiv. Du kan gå från detaljer i redovisning och rapportering till analys, uppföljning och dialog med verksamheten. Som person är du självgående, analytisk, strukturerad och prestigelös. Du är van vid att komma in i nya organisationer, snabbt skapa dig en förståelse för verksamheten och identifiera var du kan bidra. Du har sannolikt tidigare arbetat som exempelvis Finance Manager, Ekonomichef, Head of Financial or/end Business Controller eller i en liknande bred senior financeroll. Placering: Malmö Omfattning: Heltid Anställningsform: Interim/konsultuppdrag Start: Snarast eller enligt överenskommelse Är du tillgänglig för ett nytt interimsuppdrag och känner igen dig i profilen? Välkommen att höra av dig för mer information om uppdraget.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Om tjänsten Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer? Är du en erfaren ledare som vill bidra till utvecklingen av framtidens socialtjänst? Då kan det här vara uppdraget för dig. Vuxensektionen i Huddinge kommun söker en enhetschef till Enheten för avhoppare, beroende och våld i nära relation. Som enhetschef ansvarar du för en enhet med 18 medarbetare som är organiserade i tre team. Teamen leds operativt av två gruppledare. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Uppdraget innebär att leda och utveckla verksamheten utifrån socialtjänstens mål, aktuell lagstiftning och kommunens strategiska inriktning. Du har ett nära samarbete med sektionschef, övriga enhetschefer och interna stödfunktioner. Rollen innebär också samverkan med bland annat regionen, Polismyndigheten, Kriminalvården, civilsamhället och andra myndigheter. I uppdraget ingår att: leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål ansvara för kvalitet, rättssäkerhet och verksamhetsutveckling skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och ett gott medarbetarskap arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och kvalitetsarbete ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning bidra till utvecklingen av sektionens samlade uppdrag delta i kommunens chefsjour enligt gällande organisation. Som enhetschef ingår du även i kommunens POSOM-organisation (Psykiskt och socialt omhändertagande vid olyckor och katastrofer). Uppdraget innebär att vid behov delta i kommunens krisorganisation och bidra till samordning och stödinsatser för drabbade personer och anhöriga vid allvarliga händelser. Kvalifikationskrav Vi söker dig som är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har: flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänstens verksamhetsområden erfarenhet av myndighetsutövning inom vuxenområdet god kunskap om socialtjänstlagstiftning och rättssäker handläggning erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av arbete inom beroendevård, våld i nära relation, med kriminella avhoppare eller andra närliggande områden. För denna tjänst lägger vi stor vikt vid att du har tidigare erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom aktuellt verksamhetsområde eller närliggande socialtjänstverksamhet. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, utveckling och delaktighet. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett nära och tillgängligt ledarskap. Du är strukturerad, handlingskraftig och trivs i en verksamhet där både utvecklingsarbete och operativa frågor är en del av vardagen. Du har förmåga att arbeta tillsammans med din personal för att ta tillvara deras erfarenheter och förmågor i enhetens utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du bör känna till arbetsmiljölagen samt hur den systematiska arbetsmiljöprocessen fungerar, samt kunna samverka med fackliga parter. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)  Upplysningar Frågor om tjänsten besvaras av sektionschef Lill-Marie Öhman via mejl [email protected] För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Är du en engagerad ledare som brinner för skolutveckling och har förmåga att skapa nya vägar för att höja elevernas måluppfyllelse? Då är Lövgärdesskolan rätt för dig som nu söker en biträdande rektor. Om oss Välkommen till Lövgärdesskolan! Lövgärdesskolan är en trygg plats för lärande. På skolan går cirka 350 elever från årskurs 4 till årskurs 9. På skolan finns även en särskild undervisningsgrupp nivå 2. Vi finns i Lövgärdets centrum, nära naturområdet Vättlefjäll som inbjuder till friluftsaktiviteter och möjligheter att använda naturen i undervisningen. Tillsammans med Tretjärnsskolan F–3 och den anpassade grundskolan samt Rävebergsskolan F-3 bildar vi skolområde Nordost 15. Skolorna leds av ett skolledningsteam bestående av en rektor och totalt fyra biträdande rektorer. Två biträdande rektorer arbetar på Lövgärdesskolan. Arbetsuppgifter Biträdande rektors arbete innebär att du utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar i team med närmaste kollega och rektor. I rollen ingår även ett formellt delegerat arbetsmiljöansvar för att driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet på skolan. Målet är en välfungerande ledningsgrupp för hela skolan årskurs 4-9 med en rektor och två biträdande rektorer. I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen 4 års erfarenhet av arbete i skola tidigare ledarerfarenhet. kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan.   Meriterande för tjänsten är: genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta områden och samverkan med externa aktörer i denna kontext Som person är du engagerad med förmåga att inspirera dina medarbetare. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att prioritera arbetsuppgifter för att nå långsiktiga mål. Genom att vara en tydlig och god kommunikatör får du gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer med såväl elever och kollegor som vårdnadshavare. Du har förmåga att hantera kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt och för dig är det viktigt att aktivt söka efter andras synpunkter och perspektiv och du är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Ditt strukturerade arbetssätt resulterar i att du använder tiden effektivt och du arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Därtill har du förmåga att analysera nuläget och kan använda din analys för att metodiskt planera framåt. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Stämmer beskrivningen in på dig? Välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade att genomföras torsdag8/10 och fredag förmiddag 9/10. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du ha en roll där du får kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i ett världsledande industriföretag? Nu söker vi på Uddeholms AB en chef till vår redovisningsenhet som vill leda och utveckla vår redovisningsfunktion samtidigt som du bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Om rollen Som chef för redovisning så kommer du ingå i ekonomis ledningsgrupp och rapporterar direkt till CFO. Tillsammans med ditt team ansvarar du för att säkerställa en effektiv och kvalitativ redovisningsprocess samt att verksamheten följer gällande regelverk, skattelagstiftning och interna kontrollkrav. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt. Du stöttar verksamheten i redovisning- och ekonomifrågor samt har kontakt med våra leverantörer och samarbetar med koncernens finance holding i Wien. Du har därmed en bred roll där du får kombinera ledarskap, specialistkunskap och verksamhetsutveckling. Exempel på arbetsuppgifter Som Chef Redovisning ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och utveckla redovisningsgruppen Säkerställa kvalitet och effektivitet i bokslutsprocessen samt tillhörande dokumentation Ansvara för årsredovisning och deklarationer Säkerställa korrekt tillämpning av IFRS och andra redovisningsregelverk Ansvara för leverantör/kundreskontrorna Säkerställa efterlevnad av interna kontrollrutiner och redovisningsprinciper Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom redovisningsområdet Vem är du? Vi söker dig som har en civilekonomexamen eller motsvarande utbildning samt flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete inom en större organisation. Du har en god förståelse för redovisningsprocesser och regelverk, och känner dig trygg i att arbeta både operativt och strategiskt. Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet av personalansvar eller annan ledande roll Erfarenhet av SAP eller liknande affärssystem Erfarenhet av arbete enligt IFRS Som person är du strukturerad, noggrann och analytisk. Du har en naturlig förmåga att se samband, lösa problem och fatta välgrundade beslut. Eftersom rollen innebär många kontakter både inom och utanför organisationen är du kommunikativ och samarbetar effektivt med olika funktioner. Du trivs i en föränderlig miljö och har förmågan att hantera komplexa frågeställningar med ett lugnt och metodiskt arbetssätt. Har du dessutom ett intresse för system och digitalisering ser vi det som en fördel.

Produktionschef Smurfit Westrock OnWell Vill du vara med och utveckla en produktion med stora ambitioner framåt? Vi söker nu en produktionschef som vill ta helhetsansvar för vår produktion och bli en viktig del av OnWells fortsatta utveckling och tillväxt. Om rollen Som Produktionschef ansvarar du för en säker, välorganiserad och högklassig drift, där våra display- och POS-lösningar levereras till kund i rätt tid och med rätt kvalitet. Du leder och utvecklar teamet inom produktion, planering, lager och logistik samt skapar ett smidigt flöde hela vägen från kundorder till färdig leverans. Verksamheten bedrivs idag i tvåskift, och du styr den dagliga driften i nära samarbete med två skiftledare. Du rapporterar direkt till Plant Manager och blir en viktig del i fabrikens fortsatta utveckling. Tillsammans med ditt team bygger du den struktur, kompetens och kapacitet som krävs för att OnWell ska växa lönsamt. Huvudsakliga ansvarsområden Säkerhet & Arbetsmiljö: Driva ett förebyggande säkerhetsarbete och bygga en stark säkerhetskultur. Operativt Ledarskap: Leda, utveckla och engagera medarbetarna inom produktion, planering, lager och logistik. Flöde & Planering: Säkerställa produktionsplanering och materialtillgång för ett effektivt flöde fram till utleverans. Förändring & KPI:er: Skapa struktur, implementera 5S samt följa upp verksamheten utifrån KPI:er för OTIF, kvalitet och produktivitet. Driftsäkerhet & Kapacitet: Säkerställa hög maskintillgänglighet, förebyggande underhåll och effektivt kapacitetsutnyttjande. Din profil och erfarenhet Vi söker dig som har erfarenhet från tillverkande industri och förstår utmaningarna i en verksamhet med varierande order och korta ledtider. God teknisk förståelse och erfarenhet av maskinnära arbete är meriterande. Du har dokumenterad erfarenhet av personalansvar och är van att driva, utveckla och skapa engagemang hos medarbetare i en operativ miljö. Som ledare är du närvarande, handlingskraftig och prestigelös. Du trivs där när saker händer och styr verksamheten genom att vara synlig i den dagliga driften, arbeta nära dina medarbetare och skapa tydlighet kring förväntningar och ansvar. Du är handlingsorienterad och ser till att saker blir gjorda. Du är strukturerad och resultatorienterad, van att följa upp verksamheten genom relevanta KPI:er och vågar utmana befintliga arbetssätt. Du ligger steget före, fångar upp utmaningar tidigt och ser möjligheter att arbeta smartare, effektivare och mer lönsamt – alltid med kunden och leveransen i fokus. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Om Smurfit Westrock Smurfit Westrock är en global ledare inom hållbart papper och förpackningar. Vi finns i 40 länder och har över 100 000 anställda. Med en passion för innovation och miljöansvar hjälper vi våra kunder att nå sina mål genom att erbjuda skräddarsydda, återvinningsbara förpackningslösningar som skyddar och stärker deras varumärken. Vi erbjuder en oöverträffad portfölj av innovativa förpackningslösningar som sträcker sig från wellpapp- och konsumentförpackningar till Bag-in-Box-förpackningar® och displayer på försäljningsställen. Med vår omfattande expertis och närvaro över hela världen, strävar vi alltid efter att skapa värde genom hållbara produkter och processer som bidrar till en cirkulär ekonomi och en grönare framtid. På vår enhet i Helsingborg sysselsätter vi cirka 30 personer och säljer, konstruerar samt producerar displaylösningar, skyltställ, förpackningar och annat material för exponering i butik till marknadsledande varumärken i Norden. Läs gärna mer om Smurfit Westrock här: Smurfit Westrock - Paper | Packaging | Solutions Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning (dagtid) med placering i Helsingborg. Vi tillämpar provanställning Ansökan I denna rekryteringsprocess samarbetar Smurfit Westrock med Qarat. Varmt välkommen att skicka in din ansökan via annonsen. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 15 oktober 2026. För mer information är du välkommen att kontakta Sofia Wargenbrant på 0733 00 86 40 eller [email protected]. Qarat arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering. Om Qarat QARAT är en komplett leverantör av rekrytering, search/headhunting och Interim management med inriktning på chefer & specialister. Vi arbetar med hela rekryteringsprocesser, som rådgivare i delar av en process samt med konfidentiella searchprocesser. Inom ledningsgruppsutveckling / grupputveckling erbjuder vi Sveriges främsta konsulter inom området. Vårt kontaktnät är mycket stort och sträcker sig över många branscher. För oss är inte ett uppdrag för litet eller för stort, vi är prestigelösa i det vi gör och vårt motto är att alltid överträffa både våra kunders och kandidaters upplevelse.

Drivs du av att leda med tillit och vill göra skillnad på riktigt? Då kan du vara vår nya enhetschef till korttidsverksamheten! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun är en dynamisk och engagerad organisation med uppdraget att skapa trygghet och god social service för de vi finns till för. Vi arbetar med stöd och hjälp till barn, ungdomar och vuxna i olika livssituationer, med ett särskilt fokus på individens behov och rätt till ett självständigt liv. Korttidsvistelse enligt LSS är en insats som såväl vuxna som barn kan beviljas. Insatser syftar till miljöombyte och rekreation men har även ett avlastande syfte. Norrköpings kommuns korttidshem är dygnet runt-verksamheter, anpassade efter olika personers varierande behov. Vi söker nu enhetschefer till korttidshem med inriktning mot både barn- och unga, samt vuxen. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och individens behov. I uppdraget ingår att ha ett nära samarbete med övriga kollegor inom verksamhetsområdet och med andra verksamhetsområden. Som enhetschef för korttidsverksamheten har du ett brett samverkansuppdrag och arbetar tillsammans med bland annat skola, habilitering, IFO, VPF och andra aktörer utifrån individens behov. För barn och unga ingår även samverkan med rektorer och andra kontakter inom skolan samt med barnens familjer. Du driver utvecklings- och förbättringsarbete utifrån såväl politiska mål som verksamhetens behov och förutsättningar. I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, där du arbetar för att skapa stabila och hållbara arbetsgrupper samt säkerställer att verksamheten fungerar väl i det dagliga arbetet. Som chef i Norrköpings kommun är du en förebild och leder utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du skapar delaktighet, främjar ett öppet samarbetsklimat och tar tillvara på medarbetarnas kompetens och idéer. Ditt fokus är alltid att leverera stöd av hög kvalitet till de vi finns till för. Vem är du? Du har en högskoleexamen som socionom, beteendevetenskaplig inriktning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare ledarskapserfarenhet och vi ser det som meriterande om det är i rollen som chef. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av arbete inom LSS och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. För rollen krävs det att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Du är en trygg och självmedveten person med förmåga att ge direktiv och anpassa din ledarstil utifrån individ eller situation. Du coachar och utvecklar dina medarbetare för att de ska kunna nå sin fulla potential. Vidare är du samarbetsinriktad och förstår värdet av god samverkan, såväl med interna som externa kontakter. Korttidsverksamheten är en föränderlig verksamhet där de barn, ungdomar eller vuxna som vistas på enheten och deras behov kan variera över tid. Som enhetschef har du därför en förmåga att planera och prioritera utifrån verksamhetens skiftande behov. Bemannings- och schemafrågor är en viktig del av uppdraget och kräver både framförhållning och flexibilitet. Du förstår organisationens struktur, politik och målsättningar, ser till att hålla överenskommelser och leva upp till förväntningar. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 4 oktober Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta verksamhetschef Maria Torgersen på [email protected] och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Är du vår nästa läkarchef? Vi söker en engagerad läkarchef till kirurgläkarenheten vid verksamhetsområde (VO) Kirurgi, ortopedi och öron-näsa-hals. Verksamhetsområdet bedriver vård i Borås (akut och planerad) och Skene (planerad). Enheten har cirka 40 anställda fördelat på två läkarchefer och består av fem sektioner: övre gastro, kolorektal, bröst/endokrin, kärl samt akut. Varje sektion leds av en sektionsansvarig och inkluderar överläkare, specialister och ST-läkare. Nu söker vi en ny läkarchef. Om tjänsten Som läkarchef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med ditt arbetslag med fokus på högkvalitativ vård. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdesledningen som gemensamt arbetar för verksamhetsområdets strategiska utveckling. Som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och företräder fattade beslut. Utöver samarbetet med övriga chefer samarbetar du med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Chefsuppdraget är på 40-60% och innebär delat ledarskap. Om dig Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård och erfarenhet av arbetsledande roll inom hälso- och sjukvård och/eller som läkare. Specialistläkare inom kirurgi, urologi eller kärlkirurgi är särskilt meriterande. Tjänsten kan kombineras med kliniskt arbete som specialistläkare inom kirurgi, urologi eller kärlkirurgi inklusive jourtjänstgöring. Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Du är engagerad, trygg, närvarande, lyhörd och skapar delaktighet på ett tillitsfullt sätt. Du inspirerar och involverar medarbetare i kontinuerliga förbättringar. Du är strukturerad och analytisk, med en helhetsförståelse för mål och strategi som du kommunicerar på ett sätt som engagerar andra för ett effektivt genomförande. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Intervjuer sker löpande och kommer att hållas tillsammans med facklig representant. Välkommen med din ansökan! Vid behov tillämpas testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.