För vår kunds räkning söker vi just nu en erfaren och trygg interimschef till ett kvalificerat uppdrag hos en större organisation inom fastighets- och bostadssektorn i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-10-02 och pågå till och med 2027-03-01, med möjlighet till förlängning om 6 månader. Om uppdraget Som interimschef ansvarar du för att leda, planera och följa upp enhetens verksamhet under en övergångsperiod. Fokus ligger på att säkerställa kontinuitet och framdrift samtidigt som ett pågående förändrings- och utvecklingsarbete drivs vidare. Du leder enhetens direktrapporterande chefer och skapar tydlighet kring ansvar, prioriteringar och arbetssätt. Rollen innebär även ett övergripande ansvar för projektportföljen med fokus på ekonomi, tid, kvalitet, risker och måluppfyllelse. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar bland annat att: leda och coacha direktrapporterande chefer säkerställa stabilitet och framdrift i pågående projekt och verksamhet styra och följa upp projektportföljen avseende tid, ekonomi, kvalitet och risk följa upp budget, resultat, investeringsvolym och ekonomiska avvikelser driva förändrings- och utvecklingsarbete samt implementera nya arbetssätt hantera verksamhets-, personal- och arbetsmiljöfrågor inom tilldelat mandat utveckla samarbetet med interna funktioner och externa parter vid behov företräda beställaren i större bygg- och ombyggnadsprojekt rapportera väsentliga risker, avvikelser och beslutspunkter till överordnad chef förbereda en strukturerad överlämning till den kommande ordinarie chefen. Verksamhetens projektportfölj omfattar en investeringsvolym på cirka 1 miljard kronor, vilket ställer höga krav på såväl affärsmässighet som ekonomisk styrning. Övrigt: Start: 2026-10-02 Slut: 2027-03-01 Omfattning: 100% Placering: Stockholm Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Civilingenjörsexamen inom samhällsbyggnad, alternativt annan likvärdig utbildning och erfarenhet Minst 10 års erfarenhet av husbyggnad, varav minst 5 års erfarenhet av ombyggnad av bostäder Erfarenhet av att leda en bygg-, fastighets- eller projektintensiv verksamhet Erfarenhet av att vara chef över chefer Erfarenhet av budget- och resultatansvar samt ekonomisk uppföljning av en större projektportfölj Erfarenhet av olika entreprenad- och upphandlingsformer Erfarenhet av att företräda beställare eller agera ombud i större bygg- eller ombyggnadsprojekt Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt i komplexa organisationer Mycket god svenska i tal och skrift. Möjlighet att påbörja uppdraget vid den tidpunkt och i den omfattning som anges i avropsförfrågan. Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Tidigare uppdrag som interimschef i en jämförbar verksamhet Kommunala bostadsbolag, offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation Ombyggnadsprojekt i bebodda fastigheter Verksamhet som omfattas av LOU Erfarenhet av att snabbt stabilisera en verksamhet och därefter genomföra en strukturerad chefsöverlämning. Önskade personliga egenskaper: Du är en trygg och tydlig ledare som snabbt kan sätta dig in i en komplex verksamhet och skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. För att lyckas i uppdraget behöver du vara handlingskraftig, analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Du har hög integritet och en mycket god kommunikativ förmåga. Du är dessutom skicklig på att skapa fungerande samarbeten med såväl interna funktioner som hyresgäster, entreprenörer, konsulter och andra externa parter. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller [email protected]. Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Om tjänsten Till vår kund söker vi nu en lönechef, Uppdragsperiod: 14 sep 2026 - 26 mar 2027 med möjlighet till förlängning Dagliga uppgifter Säkerstälal korrekt, regelriktig och snabb löneleverans från början till slut inom en stor och komplex svensk lönehanteringsmiljö. Leder, stödjer och sätter prioriteringar för löneteamet, vilket säkerställer operativ stabilitet och tydligt ägarskap. Övervaka lönekvalitet, kontroller, risker och tjänsteprestanda samt agerar där problem uppstår. Driva processförbättringar, digitalisering och automatisering för att minska manuellt arbete och stärka effektiviteten . Samarbeta med HR, ekonomi, IT, belöningstjänster, personalservice och externa leverantörer i lönerelaterade frågor. Översätta operativa behov till tydliga prioriteringar för lönesystem, integrationer och långsiktig utveckling. Kvalifikationer Omfattande praktisk kunskap om svensk end-to-end lönehantering inom en stor eller komplex organisation. Stark kunskap om svensk lönelagstiftning, efterlevnad, kontroller, rapportering och den årliga lönecykeln. Svenska språket är ett måste. Erfarenhet av lönehantering för flera anställdas grupper och kollektivavtal. Stark förståelse för lönesystem, integrationer, dataflöden, felsökning och hantering av externa leverantörer. Erfarenhet av lönehantering, processutveckling, digitalisering eller systemrelaterad förändring. Erfarenhet av SAP- och HRM-relaterade löneflöden är mycket relevant. Förtroende för att använda lönedata och rapportering för att identifiera risker, stödja beslutsfattande och driva förbättringar. Ledarskaps- och erfarenhetsnivå Senior lönechef eller motsvarande ledarskapserfarenhet inom en stor och komplex svensk organisation. Bevisad erfarenhet av att leda erfarna lönespecialister genom operativ komplexitet, förändring och förbättring. Kan balansera strategisk riktning med praktisk operativ bedömning och avgörande lösning. Visad förmåga att stabilisera löneleveransen samtidigt som tydliga strukturer, styrning, processer och långsiktiga utvecklingsplaner byggs. Starka intressenthanteringsfärdigheter, med förmåga att bygga förtroende och samordna löneprioriteringar mellan seniora intressenter och specialistfunktioner. Strukturerad och pragmatisk ledarstil, med förmåga att prioritera affärskritiska aktiviteter och skapa klarhet i en föränderlig miljö Om arbetsgivaren Vi på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering. Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder.

Company description: Ericsson AB Job description: Join our Team About the Opportunity    We are recruiting a Line Manager for the Silicon Network IP Development section in Lund, reporting to the Head of Networks & Compute Acceleration Engineering. The team is a key contributor to Ericsson's Radio and RAN Compute product development, driving the development of connectivity and digital hardware solutions that enable next-generation products and services. The team's expertise spans micro-architecture, design, implementation, verification, debug, and integration of advanced communication technologies and plays an important role in shaping the future evolution of Ericsson's networking solutions. As leader of the Lund team, you are expected to coach, mentor, challenge, and develop individuals and cross-functional teams while fostering a culture of innovation, collaboration, continuous learning, continuous improvement, and a strong sense of belonging. You will define and execute team strategies aligned with business priorities, secure the long-term development of critical competencies, and create an environment where people can grow, perform, and thrive. You will work closely with architects, technical leaders, project organizations, and stakeholders across Ericsson's global R&D organization. A key part of the role is establishing strong collaboration with peer line managers and engineering teams across sites to drive successful execution, strengthen engineering excellence, and ensure the organization has the capabilities required to meet current and future business needs.  What you will do  •    Drive competence development and long-term workforce planning.•    Build an engaging, inclusive, and high-performing work environment that promotes collaboration, continuous learning, and a strong sense of belonging.•    Enable development and delivery of silicon networking solutions for Ericsson's Radio and RAN Compute products.•    Collaborate with architects and technical leaders to define and evolve future solutions.•    Ensure teams understand and follow established development processes, engineering practices, and quality standards throughout the complete IP lifecycle.•    Support development activities throughout the product lifecycle, from early concepts and architecture to deployment and maintenance when required.•    Enable strong collaboration across development sites, organizations, and technology domains.•    Work closely with peer line managers across sites to support staffing, competence development, and successful execution.•    Be accountable for workforce planning, budget management, and capability investments to support successful delivery and long-term organizational growth.•    Contribute to technology strategy, capability planning, and future evolution across Silicon development.   To be successful in the role you must have •    Proven leadership experience with a genuine passion for developing people, teams, and organizational capabilities.•    Experience from R&D organizations. Experience in networking, Ethernet, digital hardware, ASIC, FPGA, SoC, or related technologies is considered a strong advantage.•    Strong understanding of product development processes, engineering excellence, and agile ways of working.•    Experience in workforce planning, competence development, and resource management.•    Experience managing budgets, balancing business priorities, and driving organizational performance.•    A strategic mindset combined with the ability to drive execution and deliver results in a complex environment.•    An analytical, structured, and solution-oriented approach.•    A continuous improvement mindset with the ability to lead change and transformation.

Ref: 20261870   Är du en engagerad och driven ledare som vill vara med och utveckla en verksamhet som gör skillnad för Malmöborna? Vi söker nu en enhetschef till avdelningen IFO Utredning Vuxna, där du får möjlighet att leda och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade kollegor. Arbetsuppgifter I denna roll som enhetschef leder du fyra sektioner med fyra sektionschefer och omkring 60 medarbetare . Enheten ansvarar för att bedriva myndighetsutövning inom socialtjänst med inriktning på ekonomiskt bistånd och insatser för hemlösa personer. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö och ett övergripande ansvar för att driva och utveckla verksamheten. Uppdraget riktar sig till några av samhällets mest utsatta Malmöbor, där ekonomisk utsatthet ofta kombineras med exempelvis hemlöshet och andra komplexa sociala utmaningar. I uppdraget ingår att leda en arbetsgrupp som bedriver stadens vräkningsförebyggande arbete och en verksamhet som bedriver arbete enligt metoden IPS (Individual placement and support) för personer som står mycket långt ifrån arbetsmarknaden. En viktig del av rollen är att utveckla verksamheten utifrån förändringar i lagstiftning och nationella reformer, bland annat kopplat till bidragsreformen och samsjuklighetsreformen. Du omsätter förändrade krav och förutsättningar till tydliga arbetssätt och skapar förutsättningar för verksamheten att möta framtidens behov. Du arbetar nära dina chefskollegor med liknande uppdrag och förväntas aktivt bidra till ett gemensamt arbete, där ni tillsammans ser till helheten och skapar förutsättningar för en sammanhållen verksamhet. I grunden handlar uppdraget om att leda en verksamhet som bedriver myndighetsutövning med hög kvalitet, rättssäkerhet och ett professionellt bemötande. Du säkerställer en hög ansvarsförmåga och servicenivå med Malmöbons bästa i fokus och skapar förutsättningar för medarbetarna att göra ett kvalificerat arbete för målgruppen. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan likvärdig universitets-/högskoleutbildning Erfarenhet av att ha arbetat som chef inom kommunal socialtjänst med ansvar för socialt arbete och myndighetsutövning med inriktning mot vuxna personer Erfarenhet av arbete med ekonomiskt bistånd, hemlöshet, skadligt bruk och beroende samt våld i nära relation, antingen genom direkt arbete inom området eller genom att ha lett verksamheter som arbetar med dessa frågor. Goda kunskaper om aktuell lagstiftning och förändringar till följd av bidragsreform och samsjuklighetsreform Förmåga att kommunicera väl på svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta med utveckling, förändring och kvalitetsarbete Erfarenhet av samverkan med externa aktörer som t.ex. Region Skåne, Försäkringskassan och Kriminalvården. Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare med god systemförståelse och erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har god datavana och erfarenhet av digitala verksamhetssystem. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har förmåga att förklara, informera och vägleda medarbetare och kollegor. Du är utvecklingsinriktad, modig och positiv och motiveras av att driva arbetet framåt, även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du noggrann och angelägen om att arbetet håller god kvalitet. Du är en god samarbetspartner som har lätt för att bygga och underhålla förtroendefulla relationer. Du ser samarbete som en förutsättning för att lyckas i uppdraget och arbetar aktivt för att skapa samverkan på olika nivåer – inom den egna verksamheten, mellan olika delar av organisationen och över organisationsgränser. Du tar initiativ till samarbeten och ser värdet i att tillsammans med andra hitta gemensamma lösningar. Genom att involvera relevanta aktörer bidrar du till att möta komplexa behov och skapa bättre förutsättningar för Malmöborna. Om arbetsplatsen Enheterna inom avdelning IFO Utredning Vuxna arbetar med socialt arbete och kvalificerat utredningsarbete som präglas av bra bemötande, välgrundade beslut och hög rättssäkerhet. Hos oss möter du en varierad social problematik och vårt uppdrag är att arbeta för att motivera och stimulera den enskildes möjligheter till egen försörjning, ett hållbart boende och ett självständigt liv. Vi har ett teambaserat arbetssätt där alla medarbetare tar ansvar för helheten. Socialtjänsten står inför ett stort förändringstryck, inte minst till följd av ny lagstiftning, och förvaltningen utvecklar nu sin organisation för att möta framtidens behov och Malmöbornas krav på en modern och effektiv socialtjänst. Som enhetschef inom Avdelning IFO Vuxen utredning ingår du i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefen och sju andra enhetschefer. Tre enheter i avdelningen har huvudsaklig inriktning mot ekonomiskt bistånd och självförsörjning. Tre enheter har en inriktning mot samordnad biståndgivning för personer med sammansatt social problematik såsom försörjningshinder, hemlöshet, skadligt bruk och beroende och olika former somatisk eller psykisk sjukdom. Utöver detta finns en Mottagsenhet och en enhet för Stöd och samordning till avdelningens olika verksamheter. Tillsammans i ledningsgruppen sätter vi ut riktningen för verksamheten och lägger strategin för hur avdelningen ska genomföra sitt uppdrag och uppnå förvaltningens mål. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Information om tjänsten Anställningsform: Vikariat 1 år Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: 1 december eller enligt överenskommelse Övrigt Förstaintervjuer hålls 14 och 21 oktober på eftermiddagen. Andraintervjuer hålls 29 oktober på eftermiddagen. Samtliga intervjuer äger rum på Kungsgatan 13. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Vill du vara med och utveckla en verksamhet där människor står i centrum? Som chef på Adolfsbergshemmet får du möjlighet att leda och inspirera medarbetare, driva utveckling och skapa förutsättningar för en trygg och meningsfull vardag för våra boende. Här får du ett ansvarsfullt och utvecklande uppdrag i en varm och trivsam verksamhet där ditt ledarskap gör skillnad. Om tjänsten Som enhetschef på Adolfsbergshemmet får du ett viktigt och utvecklande ledaruppdrag där du tillsammans med medarbetarna skapar förutsättningar för en trygg och kvalitativ vardag för våra boende. Du leder och utvecklar verksamheten i ett nära samledarskap tillsammans med en erfaren enhetschef, där ni gemensamt driver verksamheten mot uppsatta mål. Du blir en del av område Östers ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och ytterligare 15 enhetschefer. Här får du möjlighet till samarbete, erfarenhetsutbyte och att vara delaktig i verksamhetens gemensamma utveckling. I rollen ansvarar du för de somatiska avdelningarna på Adolfsbergshemmet och leder en arbetsgrupp bestående av omvårdnadspersonal. Du arbetar nära verksamheten och medarbetarna för att skapa en god arbetsmiljö och en omsorg med hög kvalitet, där de boendes trygghet och välbefinnande står i centrum. Målet för verksamheten är att den enskilde ska känna sig delaktig och få sina individuella vård- och omsorgsbehov tillgodosedda i en trygg och säker miljö. Arbetssättet är teaminriktat med fokus på att skapa en sammanhållen vård och omsorg av högsta kvalitet. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare arbeta utifrån en helhetssyn och fatta beslut inom verksamhetsområdet ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus Om arbetsplatsen Adolfsbergshemmet är ett särskilt boende med plats för 72 hyresgäster fördelade på åtta avdelningar. Boendet har två inriktningar i form av fyra somatiska avdelningar samt fyra avdelningar med inriktningen äldrepsykiatri. På boendet finns också parbolägenheter som möjliggör att en partner kan bo tillsammans med sin närstående med beslut på boende. Målet med verksamheten är att de som bor på boendet ska känna sig delaktiga i en trygg och säker miljö och få sina individuella vård- och omsorgsbehov tillgodosedda. Läs mer om Adolfsbergshemmet här; https://www.orebro.se/omsorg--stod/boenden/sarskilt-boende/lista/2016-08-23-adolfsbergshemmet.html Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer I rollen som enhetschef behöver du kunna skapa struktur, driva arbetet framåt och ha ett strategiskt perspektiv med helheten i fokus. Du är en kommunikativ och engagerad ledare som skapar delaktighet genom dialog, uppmuntran och tydlig kommunikation. Du bidrar till ett öppet och kreativt arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att ta initiativ, tänka nytt och tillsammans hitta lösningar. Du är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och mod att fatta beslut och stå för din bedömning. För rollen krävs att du har god förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen om minst 180 hp inom hälsovetenskap eller socialt arbete, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig tidigare chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar kompetens och erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete Meriterande: erfarenhet av ledande befattning inom vård- och omsorgsboende ledarskapsutbildning intresse för att använda och implementera digitala verktyg inom ramen för uppdraget kunskaper i arbetsrätt, hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen erfarenhet av arbete i verksamhetssystemen Lifecare, Personec, Medvind och Raindance eller liknande schemaläggning Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Intervjuer beräknas hållas; 14/10 fm och em Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 4 oktober. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Vi söker nu en kökschef till en spännande kund i Stockholm! Om rollen Som Kökschef har du det övergripande ansvaret för kökets helhet – från koncept och kvalitet till ledarskap och ekonomi. Du bygger upp, leder och utvecklar ett köksteam som levererar mat i linje med restaurangens höga ambitioner. Rollen innebär stort kreativt utrymme och möjlighet att sätta din prägel på både uttryck och arbetssätt. Du arbetar nära restaurangchef och barchef i ett tätt samarbete där kök och bar tillsammans skapar en helhetsupplevelse i absolut toppklass. Arbetsuppgifter · Övergripande ansvar för kökets drift, kvalitet och organisation · Vara en del av ledningsgruppen tillsammans med driftchef, restaurangchef samt barchef · Leda det dagliga arbetet i köket, personalplanering, kvalitetsansvar, inköpsansvar samt budgetansvar. · Samarbeta tätt med övrig ledning för effektiv och lönsam drift · Skapa menyer tillsammans med vårt kreativa team · Säkerställa hög nivå inom hygien, säkerhet och arbetsmiljö · Ansvara för schemaläggning, inköp, budget och kostnadskontroll · Arbeta aktivt med kvalitetssäkring och gästupplevelse · Skapa menyer tillsammans med vårt kreativa team Vi söker dig som · Har minst 5 års dokumenterad yrkeserfarenhet i ledande befattning i kök. · Är trygg i både ledarskap och operativ drift · Har god ekonomisk förståelse och vana av budgetansvar · Är kreativ, lösningsorienterad och kvalitetsdriven · Brinner för att utveckla människor och bygga starka team · Trivs i en varierad och händelserik miljö Vi erbjuder En nyckelroll i ett av Stockholms mest spännande restaurangprojekt, stora möjligheter att påverka och utvecklas, samt en arbetsmiljö där ledarskap, kvalitet och medarbetare står i centrum. Ansökan Om du känner igen dig i ovanstående och tycker att det låter som en intressant utmaning, är du varmt välkommen att skicka in din ansökan. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Fredrika på – [email protected]

Grums kommun är en del av Karlstadsregionen och ligger vid Vänerns strand, 20 minuters bilfärd från Karlstad. Hos oss får du alla de fördelar som finns av att arbeta i en liten kommun. Här har vi jobb som märks. Tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus. Genom att följa vår värdegrund skapar vi en välkomnande kommun där det råder engagemang, delaktighet, professionalism och arbetsglädje. Är du en trygg, modig och närvarande ledare som vill vara med och utveckla framtidens hemtjänst? Vi söker nu en enhetschef till hemtjänsten i Grums kommun. Hemtjänsten är uppdelad i fem geografiska områden där cirka 60 medarbetare arbetar för att ge våra invånare en trygg och personcentrerad omsorg. Hos oss står kundernas behov, delaktighet och självbestämmande i fokus. Som enhetschef ansvarar du för två av hemtjänstens fem områden medan din chefskollega ansvarar för de övriga tre. Ni arbetar nära varandra och delar ett gemensamt ansvar för att utveckla verksamheten, skapa goda förutsättningar för medarbetarna och säkerställa en omsorg av hög kvalitet. Du blir en del av en organisation där samarbete och samverkan står i fokus, vilket ger dig goda förutsättningar att lyckas i rollen.  Hos oss gör du skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom dina ansvarsområden. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten utifrån lagstiftning, mål, styrdokument och verksamhetens behov. Du ansvarar för budget och resursplanering med målet att säkerställa en verksamhet med god kvalitet och ekonomi i balans. Personalansvaret omfattar bland annat rekrytering, medarbetarsamtal, rehabilitering, schemaläggning och systematiskt arbetsmiljöarbete. Genom ett tydligt, närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, ta ansvar och bidra till verksamhetens mål.  Du följer upp verksamhetens resultat och driver utvecklings- och förbättringsarbete för att möta framtidens behov inom vård och omsorg. Digitalisering och välfärdsteknik är  viktiga delar i detta arbetet. Som en del av uppdraget ingår du i ledningsgruppen för vård och omsorg, där du tillsammans med övriga chefer driver och utvecklar verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. I rollen samverkar du med kunder, anhöriga, medarbetare, chefskollegor samt interna och externa aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Akademisk examen, gärna med inriktning mot social omsorg, socionom-, sjuksköterskeutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant • Några års erfarenhet av ledarskap med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar samt budget • Erfarenhet av verksamhet inom hemtjänst eller annan verksamhet inom vård och omsorg • God kunskap om gällande lagstiftning och de förutsättningar som styr verksamheten • B-körkort • God digital kompetens Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete • Erfarenhet av arbete med digitalisering och välfärdsteknik • Erfarenhet av schemaläggning • Tidigare chefserfarenhet inom offentlig verksamhet Personliga egenskaper: För att lyckas i rollen är du kommunikativ och har ett nära ledarskap. Du skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetare. Du har ett tillitsbaserat förhållningssätt, bygger goda relationer och trivs med att driva utveckling. Som person är du nytänkande, modig och ser möjligheter i förändring. Du vågar pröva nya arbetssätt och omsätter idéer till konkreta förbättringar för verksamheten. Du arbetar mot uppsatta mål, har ett helhetsperspektiv och kombinerar verksamhetens behov med fokus på kvalitet, ekonomi och en god arbetsmiljö. Självklart delar du vår värdegrund om att vara professionell, välkomnande, engagerad och delaktig! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via post eller mejl. I Grums kommun vill vi ha en mångfald i arbetslivet och ta tillvara på de kvaliteter som en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför vår verksamhet. Varmt välkommen med din ansökan! Genom att skicka in din ansökan godkänner du att dina personuppgifter används i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning för att Grums kommun ska kunna tillhandahålla det stöd och den service kommunen ansvarar för. Läs mer på grums.se/personuppgifter. Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Är du en erfaren och trygg ledare som söker ett meningsfullt, varierat och utvecklande uppdrag? Vi söker nu en processchef till Primärvården – ett stimulerande och utmanande uppdrag där du får möjlighet att bidra med din ledarkompetens och erfarenhet i flera olika verksamheter. Välkommen till Primärvården! Primärvårdens verksamhetsområde står inför en spännande framtid med fokus på utvecklingen av God och nära vård. Verksamheten omfattar 21 offentligt drivna vårdcentraler,1177 Vårdguiden (telefon och digitala tjänster), Primärvårdsrehab, Familjehälsan samt En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Inom primärvården finns omkring 60 chefer, och vi arbetar med ett utvecklande omställningsarbete av hälso- och sjukvården, där Primärvården utgör navet för förändringen. Som processchef fungerar du som en intern konsult och kliver in där behovet är som störst av stöd för en lyckad omställning. Ditt huvudsakliga uppdrag är att stötta och coacha verksamhetsområdeschef och verksamhetschefer samt staben i att hålla samman utvecklingsarbeten mot vår gemensamma riktning, men det kan även krävas riktade insatser när uppdragen har ett kort tidsspann. Du får möjlighet att snabbt sätta dig in i olika verksamheter, leda team och skapa stabilitet under övergångsperioder. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa bästa möjliga förutsättningar för att Kronobergarna ska få rätt vård, i rätt tid, på rätt vårdnivå – av kompetenta medarbetare som bryr sig. Region Kronobergs ledare präglas av mod, tillit och tydlighet. I din ledarroll förväntas du se till helheten, skapa sammanhang och bidra till utveckling – både av verksamheten, medarbetarna och ditt eget ledarskap. Hos oss kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi mot visionen: "Ett gott liv i ett livskraftigt län". 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Den centrala frågan är: Hur får vi organisationens intentioner att faktiskt synas i verksamheten? Som processchef arbetar du på uppdrag av verksamhetsområdeschefen och är ansvarigt stöd för genomförande av utveckling- och förändringsarbeten i primärvården, när det handlar om implementering och förflyttning. Rollen ska stärka primärvårdens förmåga att omsätta Region Kronobergs vision, strategier, verksamhetsidé och målbild till konkret beteende, arbetssätt och samarbete i vardagen. Arbetet kräver hög anpassningsförmåga, beslutsamhet och intresse för förbättringsarbete. Uppdraget innebär att stödja och driva utvecklingen av ledarskap, medarbetarskap, team, organisation och kultur så att Primärvårdens målbild blir verklighet i mötet med invånare och patienter. Särskilt fokus ligger på att skapa gemensam förståelse för vad vi ska uppnå och varför, samt att utveckla de förutsättningar som krävs för att lyckas: • Beteenden och arbetssätt • Samarbete och teamutveckling • Ledarskap och medarbetarskap • Introduktion, lärande och kompetensutveckling • Forum, mötesstrukturer och samverkan • Implementering av beslutade utvecklingsinitiativ Rollen ska bidra till att primärvårdens fokusområden får genomslag i verksamheten, exempelvis genom ökad delaktighet, professionellt bemötande, god kompetensanvändning och en kultur präglad av tillit, ansvar och utveckling. Du är en förebild i vardagen och bidrar till en arbetskultur som bygger på respekt för människan. Du för en kontinuerlig dialog, tydliggör beslut och främjar samarbete. Din närmaste chef är primärvårdschefen, som fördelar uppdragen. I det dagliga arbetet arbetar du nära verksamhetsområdeschefen och verksamhetschefer och i staben ansvarar du för metod och koordinering av arbete med stöd av HR-chef och ekonomichef. Vi erbjuder dig:                                  • Ett spännande och samhällsviktigt uppdrag med stort utvecklingsutrymme                                  • Ledarskapsutveckling genom interna och externa chefsutbildningar                                  • Ett omfattande introduktionsprogram                                  • En arbetsplats där engagemang, delaktighet och professionalitet värdesätts Läs mer om våra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:                                  • Akademisk examen eller motsvarande som bedöms relevant för uppdraget                                  • Flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap inom vård eller annan komplex verksamhet                                  • God vana av såväl operativt som strategiskt arbete                                  • Gedigen kunskap om budget, ekonomi och personalansvar Du är en trygg och handlingskraftig ledare som snabbt kan sätta dig in i nya sammanhang. Du är lyhörd, flexibel och lösningsorienterad, och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi värdesätter särskilt din kommunikativa förmåga, ditt mod att fatta beslut och din ödmjukhet inför att ompröva dem när det behövs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Uppdrag kan förekomma i hela länet, vilket innebär att B-körkort krävs. Rekryteringsprocessen: Vi använder arbetspsykologiska test i den här rekryteringen. Tester används för att skapa en rättvis och transparent urvalsprocess, där alla kandidater får samma chans att visa sina förmågor. Genom att fokusera på både personliga egenskaper och meriter kan en bra matchning i testresultaten leda till en intervju, även om alla krav inte uppfylls. Intervjuer planeras hållas 15/10 och 20/10 på eftermiddagen. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Fackliga representanter: Lantz Peter, SACO Melinda Löke, KLL Katarina Westberg, Kommunal Mona Göthe, Vision Britt-Marie Andersson, Ledare Jeanette Örtenholm, Vårdförbundet Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Sedan 1973 har Prido byggt en stark position på den svenska marknaden för industriportar. Nu söker vi en försäljningschef som vill vara med och utveckla vår försäljning och stärka vår marknadsposition ytterligare.   Prido AB utvecklar och tillverkar industriportar i vår moderna och högautomatiserade anläggning i Tråvad. Våra portlösningar säljs till kunder inom bland annat bygg, industri, fastighet och lantbruk. Vi är idag Europas största tillverkare av vikportar och ett lönsamt och växande industriföretag med höga ambitioner för vår fortsatta utveckling i Norden. Hos oss är beslutsvägarna korta och möjligheten att påverka stor.   Som försäljningschef får du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla vår försäljningsorganisation och för att våra försäljningsmål och strategier omsätts i praktiken. Du arbetar nära VD och övriga delar av verksamheten och ansvarar bland annat för säljledning, uppföljning och resultat. I rollen ingår även personalansvar för försäljningsorganisationen.    Det här är samtidigt inte en renodlad chefsroll. Vi söker dig som är en driven och affärsmässig säljare och som trivs med kombinationen av att leda andra och själv vara aktiv i försäljningen. Du har eget försäljningsmål och eget kundansvar och arbetar operativt med såväl befintliga kunder som nykundsbearbetning. Du har erfarenhet av försäljning och ett tydligt resultatfokus, samtidigt som du har förmågan att skapa struktur, engagemang och utveckling i ett säljteam. Försäljningen på Prido är teknisk och många av våra affärer och projekt kräver förståelse för byggtekniska förutsättningar. Erfarenhet från byggbranschen, industrin eller annan närliggande teknisk verksamhet är meriterande. Du behärskar svenska och engelska väl i både tal och skrift och har god IT-vana. Tjänsten är en heltidsanställning med placering på Pridos huvudkontor i Tråvad. Vi tillämpar fast månadslön.   Är du säljaren och ledaren vi söker? Då vill vi ha din ansökan senast den 10 oktober. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.   Välkommen med din ansökan

Företagsbeskrivning Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med över 1400 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 8 anläggningar runt om i landet. Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns. Vi har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö. Vår vision är att vi vill skapa ”En god framtid” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande. Om rollen Vill du leda produktion och logistik i hjärtat av svensk matproduktion? Vi söker nu en produktions- och logistikchef till vår verksamhet i Kungshamn – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativ utveckling i en miljö där kvalitet, matsäkerhet, effektivitet och människor står i centrum. Här får du leda chefer, utveckla arbetssätt och driva förbättringar som gör skillnad både i vardagen och för framtidens produktion. Om rollen Som produktions- och logistikchef ansvarar du för den operativa verksamheten kopplat till inkommande råvara, mognadsprocess, beredning, tillverkning och materialflöden. Du leder större delen av fabrikens operativa organisation, med ansvar för cirka 140 medarbetare av totalt 185–200 anställda på anläggningen. Rollen omfattar direkt ledarskap för sex produktionsledare med olika ansvarsområden inom produktion, logistik och råvarucentralen samt planerings- och avropschefen, som i sin tur leder ett team om tre medarbetare. Du leder operationsfunktionen mot kort- och långsiktiga mål inom EHS, kvalitet, leveranssäkerhet och kostnadseffektivitet. Rollen är placerad i vackra Kungshamn, rapporterar till fabrikschef och är en viktig del av fabrikens ledningsgrupp. Du får ett brett mandat att utveckla både människor, flöden, processer och struktur inom ditt ansvarsområde. Vad du får möjlighet att arbeta med Leda, coacha och utveckla chefer och direktrapporterande tjänstemän inom operationsfunktionen. Sätta mål, skapa struktur och säkerställa tydliga förväntningar och förutsättningar för framgång. Driva strategisk planering, målsättning och genomförande för hela funktionen. Utveckla och implementera standardiserade arbetssätt, metoder och processer. Säkerställa effektiva material- och informationsflöden samt optimal produktions- och bemanningsplanering. Leda förändrings- och förbättringsarbete, inklusive projekt kopplade till produktivitet, kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Följa upp och analysera KPI:er inom bland annat EHS, matsäkerhet, kvalitet, leveransprecision, produktivitet, OEE och kostnader. Driva förbättringsarbete med tydligt fokus på att öka OEE, effektivitet och stabilitet i produktionen samt inom övriga ansvarsområden. Ta fram och använda relevant data, analysera resultat, dra slutsatser och omsätta insikter till konkreta rekommendationer och beslut. Kommunicera analyser, initiativ och rekommendationer på ett strukturerat och tydligt sätt, exempelvis genom beslutsunderlag och presentationer. Ansvara för budget, lagervärde, inventeringsprocess och identifierade kostnadsbesparingar inom funktionen. Säkerställa att verksamheten följer gällande lagar och krav kopplat till arbetsmiljö, matsäkerhet och kvalitet. Kravspecifikation Vi söker dig som För att lyckas i rollen ser vi gärna att du i grunden har en relevant utbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, produktionsledning, ledarskap, supply chain, Lean production eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda chefer på strategisk nivå, personalledning och förändringsarbete i en tillverkande verksamhet. Erfarenhet av att leda chefer och utveckla medarbetare genom andra. Erfarenhet från tillverkande industri och av produktionsledning. Erfarenhet av ekonomistyrning mot budget och andra måltal. Erfarenhet av att driva organisationsutveckling, större förändringsarbete och projekt. God kunskap inom industriell styrning, budget, ekonomistyrning, flöden och materialprocesser. God kunskap inom Lean Production, logistik, produktionsplanering och ständiga förbättringar. Förmåga att skapa sammansvetsade team, bygga struktur och hantera komplexa samarbeten. Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet, från insamling och analys till slutsats, rekommendation och presentation. Förmåga att leda genom andra, samtidigt som du är trygg i att själv kliva in, driva uppgifter framåt och avgöra när du ska delegera respektive själv ta ansvar för genomförandet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Det är även en fördel om du har erfarenhet från livsmedelsindustrin. Kunskap inom SAP eller MES. Varför du kommer trivas här Orkla Foods är ett av Sveriges största livsmedelsproducenter, med lokal tillagning på sju orter i Sverige. I vårt bolag får du unika möjligheter att förvalta och utveckla många av Sveriges starkaste och godaste varumärken inom livsmedel., med omtanke om människor, hav och land. Vår kultur bygger på värdeorden modig, pålitlig och inspirerande. Vi arbetar målmedvetet för säkra, hälsosamma och attraktiva arbetsplatser. Att arbeta i Kungshamn är att kliva in i en av Sveriges historiska och mest unika produktionsmiljöer, precis vid havet, med en kultur som präglas av hantverk, stolthet och hög kvalitet. Här tillagar vi produkter som är djupt förankrade i svenska matvanor och som många känner igen sedan barndomen. På anläggningen produceras bland annat ABBA, Kalles Kaviar, Grebbestads, Svennes och Ejderns, varumärken som står för tradition, kvalitet och smakupplevelser som håller över tid. Ytterligare information Information och ansökan Låter det här som nästa steg i din karriär? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök gärna så snart som möjligt eller tipsa någon i ditt nätverk som du tror skulle passa för rollen. För att säkerställa en rättvis och GDPR-säker rekryteringsprocess har vi tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Har du specifika frågor som är viktiga för att kunna ta ställning till en ansökan är du varmt välkommen att kontakta vår HR Business Partner på [email protected]. Som en del av Orkla ingår vi i ett internationellt varumärkesbolag med starka positioner i Norden och flera marknader världen över.