Vi söker dig som är en erfaren ledare och som vill satsa på Espresso House! Rollen erbjuder en spännande möjlighet att få utvecklas, ansvara för sin coffee shop och vara en del av Espresso House resa framåt. Vill du ta dig an en ny utmaning, har tidigare erfarenheter inom service och ledarskap och vill driva en egen coffee shop på Espresso House? Då är det dig vi söker! Som Coffee shop Manager driver du din egen coffee shop i enlighet med vår vision, våra värderingar och policys. Du har därför ett övergripande ansvar för din coffee shop vilket innefattar försäljning, resultat, arbetsmiljö, matsäkerhet, renlighet och personalansvar. 90% av tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med ditt team och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att stötta, coacha och föregå med gott exempel. För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker dig som: Har haft personalansvar innan och är van att leda andra människor Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Är initiativtagande och drivs av att arbeta i ett högt tempo Har en förståelse för ekonomi och kunskap i att analysera och påverka ekonomiska resultat Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Är van att arbeta mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Har erfarenhet av försäljning och service, gärna i en ledande position  Drivs av att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete  Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Coffee Shop Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Nu söker vi en interimenhetschef till ett hemtjänstområde i Sotenäs kommun! Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid under perioden 2026-08-17 till 2026-12-31 med möjlighet till förlängning. Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande! Om tjänsten Tjänsten är huvudsakligen placerad på plats i Sotenäs kommun, men möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och gällande distansavtal. Som interimschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder en arbetsgrupp med cirka 40 medarbetare och får en viktig roll i att skapa tydlighet, delaktighet, tillit och gemensam riktning i verksamheten. Du arbetar nära en chefskollega inom samma verksamhetsområde och har stöd från HR, ekonomi samt administrativt chefsstöd. Tillsammans driver ni utvecklingen av verksamheten med fokus på hållbar bemanningsekonomi och ett systematiskt kvalitetsarbete – två prioriterade områden i vårt pågående utvecklings- och förbättringsarbete. Som interimschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschefen. Vem är du? Vi söker dig som har god förmåga att kommunicera, skapa samsyn och driva utvecklingsarbete. Du uppfyller följande skallkrav: Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, social omsorg eller annan likvärdig utbildning. Erfarenhet av arbetsledning inom inom hemtjänst eller annan äldreomsorg. Körkort för bil. Uttrycker dig väl på svenska både muntligt och skriftligt. Utdrag ur belastningsregister ska kunna lämnas på anmodan. Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se. Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.

Vissa förvaltar det som är. Andra formar det som ska bli. Nu söker vi två enhetschefer inom processutveckling som vill vara med och bygga upp nya enheter och forma framtidens verksamhets- och digitala utveckling på Migrationsverket. Vi befinner oss i en viktig utvecklingsfas där vi stärker vår förmåga att utveckla verksamhet, processer och digitala lösningar för att möta framtidens behov. Nu etablerar vi två nya enheter inom processutveckling och söker ledare som vill bidra till nästa steg i vår utvecklingsresa. Här får du möjlighet att leda erfarna specialister, driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och bidra till en mer sammanhållen verksamhets- och digital utveckling. Det är ett uppdrag för dig som vill skapa långsiktiga resultat i en komplex organisation och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag. Om verksamheten Du kommer att tillhöra sektionen för tjänsteutveckling, som ansvarar för utvecklingen av myndighetens processer, tjänster och digitala lösningar. Sektionen består av enheter inom systemutveckling, design, lösningsarkitektur och processutveckling. För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och utveckling etablerar vi nu två nya enheter inom processutveckling. Samtidigt utvecklar vi vår processstruktur med fokus på gemensamma förmågor inom myndighetens kärnprocesser för att stärka vår långsiktiga utvecklingsförmåga och skapa en mer sammanhållen digital utveckling. Tre enheter arbetar främst med processutveckling i nära samverkan med verksamheten. En enhet ansvarar särskilt för förvaltning och vidareutveckling av myndighetens huvudprocesser, med större fokus på utvecklingen av våra ärendehanteringssystem. Du välkomnas till en avdelning med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och ett genuint engagemang för myndighetens uppdrag. Ditt uppdrag Som enhetschef leder och utvecklar du en enhet med fokus på processutveckling eller förvaltning inom myndighetens huvudprocesser. Enheten består av cirka 15 experter med hög kompetens inom sina områden. Medarbetarna finns på flera orter i landet, vilket innebär att du leder genom ett aktivt och tillitsbaserat distansledarskap. Vi utvecklar våra arbetssätt genom ökad tvärfunktionell samverkan och ett närmare samspel mellan verksamhet och IT. Som enhetschef har du en central roll i att driva den utvecklingen framåt och skapa förutsättningar för hållbara lösningar. Tillsammans med sektionsledningen ansvarar du för att forma och genomföra strategier för myndighetens processutveckling. Du samarbetar nära andra enhetschefer, hanterar beroenden mellan processer och utvecklingsinitiativ samt bidrar till utvecklingen av arbetssätt och ett mer förmågebaserat arbetssätt. Du verkar för ett nära samarbete mellan verksamhet och IT och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla olika delar av myndighetens processer. Rollen innebär även samverkan med andra delar av myndigheten samt att vid behov företräda verksamheten i externa sammanhang, samarbeten och styrgrupper. Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till sektionens samlade utveckling och resultat. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i komplexa verksamheter. Du har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i förändring och omsätter mål och visioner till konkreta aktiviteter och resultat. Som ledare bygger du förtroende genom tydlighet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du skapar ett arbetsklimat där människor utvecklas, tar ansvar och bidrar till gemensamma mål. Du har ett genuint intresse för utvecklingsfrågor och digitalisering samt för hur verksamhet och teknik tillsammans kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Du följer omvärldsutvecklingen och omsätter relevanta perspektiv i praktiken. Det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tillgänglig i ditt ledarskap. Du leder med tillit och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen som statstjänsteman ställs också höga krav på omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker har Akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsplanering, resursstyrning och prioritering utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Gedigen erfarenhet av processutveckling inom offentlig sektor. Erfarenhet av förmågebaserad styrning eller förmågearkitektur. Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av någon av Migrationsverkets huvudprocesser. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Stockholm, Malmö eller GöteborgAnställningsform: TillsvidareanställningTillträde: Enligt överenskommelseArbetstid: KontorstidDistansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finnsLön: Individuell lönesättningFörmåner: Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.seAnsökan: Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 5 juli 2026. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/941141/  Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén på telefon 010-485 86 96 eller enhetschef Annelie Kungsman Persson på telefon 010-485 68 96. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vissa förvaltar det som är. Andra formar det som ska bli. Nu söker vi två enhetschefer inom processutveckling som vill vara med och bygga upp nya enheter och forma framtidens verksamhets- och digitala utveckling på Migrationsverket. Vi befinner oss i en viktig utvecklingsfas där vi stärker vår förmåga att utveckla verksamhet, processer och digitala lösningar för att möta framtidens behov. Nu etablerar vi två nya enheter inom processutveckling och söker ledare som vill bidra till nästa steg i vår utvecklingsresa. Här får du möjlighet att leda erfarna specialister, driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och bidra till en mer sammanhållen verksamhets- och digital utveckling. Det är ett uppdrag för dig som vill skapa långsiktiga resultat i en komplex organisation och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag. Om verksamheten Du kommer att tillhöra sektionen för tjänsteutveckling, som ansvarar för utvecklingen av myndighetens processer, tjänster och digitala lösningar. Sektionen består av enheter inom systemutveckling, design, lösningsarkitektur och processutveckling. För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och utveckling etablerar vi nu två nya enheter inom processutveckling. Samtidigt utvecklar vi vår processstruktur med fokus på gemensamma förmågor inom myndighetens kärnprocesser för att stärka vår långsiktiga utvecklingsförmåga och skapa en mer sammanhållen digital utveckling. Tre enheter arbetar främst med processutveckling i nära samverkan med verksamheten. En enhet ansvarar särskilt för förvaltning och vidareutveckling av myndighetens huvudprocesser, med större fokus på utvecklingen av våra ärendehanteringssystem. Du välkomnas till en avdelning med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och ett genuint engagemang för myndighetens uppdrag. Ditt uppdrag Som enhetschef leder och utvecklar du en enhet med fokus på processutveckling eller förvaltning inom myndighetens huvudprocesser. Enheten består av cirka 15 experter med hög kompetens inom sina områden. Medarbetarna finns på flera orter i landet, vilket innebär att du leder genom ett aktivt och tillitsbaserat distansledarskap. Vi utvecklar våra arbetssätt genom ökad tvärfunktionell samverkan och ett närmare samspel mellan verksamhet och IT. Som enhetschef har du en central roll i att driva den utvecklingen framåt och skapa förutsättningar för hållbara lösningar. Tillsammans med sektionsledningen ansvarar du för att forma och genomföra strategier för myndighetens processutveckling. Du samarbetar nära andra enhetschefer, hanterar beroenden mellan processer och utvecklingsinitiativ samt bidrar till utvecklingen av arbetssätt och ett mer förmågebaserat arbetssätt. Du verkar för ett nära samarbete mellan verksamhet och IT och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla olika delar av myndighetens processer. Rollen innebär även samverkan med andra delar av myndigheten samt att vid behov företräda verksamheten i externa sammanhang, samarbeten och styrgrupper. Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till sektionens samlade utveckling och resultat. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i komplexa verksamheter. Du har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i förändring och omsätter mål och visioner till konkreta aktiviteter och resultat. Som ledare bygger du förtroende genom tydlighet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du skapar ett arbetsklimat där människor utvecklas, tar ansvar och bidrar till gemensamma mål. Du har ett genuint intresse för utvecklingsfrågor och digitalisering samt för hur verksamhet och teknik tillsammans kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Du följer omvärldsutvecklingen och omsätter relevanta perspektiv i praktiken. Det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tillgänglig i ditt ledarskap. Du leder med tillit och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen som statstjänsteman ställs också höga krav på omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker har Akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsplanering, resursstyrning och prioritering utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Gedigen erfarenhet av processutveckling inom offentlig sektor. Erfarenhet av förmågebaserad styrning eller förmågearkitektur. Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av någon av Migrationsverkets huvudprocesser. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Stockholm, Malmö eller GöteborgAnställningsform: TillsvidareanställningTillträde: Enligt överenskommelseArbetstid: KontorstidDistansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finnsLön: Individuell lönesättningFörmåner: Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.seAnsökan: Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 5 juli 2026. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/941141/  Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén på telefon 010-485 86 96 eller enhetschef Annelie Kungsman Persson på telefon 010-485 68 96. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

www.rentalhome.se erbjuder bostäder till företag och har utvecklats senaste åren. www.billebro.se har funnits i olika former under 50 år Vi söker dig som vill fortsätta utveckla verksamheten, gå in som delägare och ny VD Du får mycket gärna ha de pusselbitar vi letar efter som tex: Erfarenheter av e-handel som tex amazon, eBay, mfl Kontakter inom vindkraftföretag eller andra företag som behöver bostäder eller förmedlar bostäder Försäljning och uthyrning av fastigheter, även industri lager kontor, vi har tex ett nytt projekt som ägare förvaltare av företagshuset mejeriet i Ånge 3500kvm Försäljning av tusentals kvm med äldre elektronik, ljud, ljus och mycket annat, mest begagnat Ledarskap, personligt engagemang, organisationsförmåga och stort kontaktnät efterfrågas Vi kan gärna börja med något mindre eller större samarbete och se att det bär frukt

Vill du vara med och utveckla framtidens mätningsteknik och samtidigt bidra till att bygga upp vår verksamhet i Västsverige? Vi söker nu en erfaren och drivande mätningsingenjör som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utveckling. Hos oss får du möjlighet att kombinera tekniskt specialistkunnande med uppdragsledning, kundansvar och samordning. För rätt person kan det finnas möjligheter att på sikt ta en roll som biträdande regionchef och bli en viktig del av vår regionala utveckling. Vi erbjuder en självständig och utvecklande roll där du får stort inflytande över både projekt, arbetssätt och verksamhetens fortsatta tillväxt. Om tjänsten Som Uppdragsledande och Teknikansvarig Mätningsingenjör kommer du att ha en central roll i våra uppdrag inom infrastruktursektorn. Du ansvarar för planering, genomförande och kvalitetssäkring av mätuppdrag samt fungerar som tekniskt stöd till både kunder och kollegor. Du kommer bland annat att: Leda och samordna mätningsuppdrag från start till mål Ansvara för tekniska lösningar och kvalitetssäkring inom mätning Samordna, leda och stötta mätlag i produktion Vara kundens kontaktperson i tekniska frågor Säkerställa att uppdrag genomförs enligt gällande krav, regelverk och branschstandarder Delta i utvecklingen av regionens verksamhet och kompetens Bidra till affärsutveckling och kundrelationer Rollen innebär stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka både din egen och verksamhetens utveckling. Om dig Vi söker dig som har ett genuint intresse för mätningsteknik och som trivs i en ledande roll där du får kombinera teknik, människor och affärer. Du är trygg i din yrkesroll, har god förmåga att fatta beslut och tycker om att skapa struktur och driva projekt framåt. Som person är du ansvarstagande, kommunikativ och lösningsorienterad. Kravprofil Trafikverkets behörighet 1 Minst 5–8 års erfarenhet som mätningsingenjör, gärna med bakgrund inom järnvägsproduktion Rutinerad uppdragsledare med erfarenhet av att leda mätlag och mätuppdrag Erfarenhet av geodetiska mätningar och kvalitetssäkring God kunskap inom moderna mätsystem och arbetsmetoder God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande Kunskap om stomnät Kunskap inom monitorering God kännedom om AMA och MER Erfarenhet av att bygga och utveckla team eller verksamheter Om oss Vi erbjuder konsulttjänster inom mätningsteknik och beställarstöd till aktörer i alla storlekar av bygg- och anläggningsprojekt samt uppbyggnad och underhåll av geodetisk infrastruktur. Vår samlade kunskap, erfarenhet och kapacitet inom mätningsteknik och beställarstöd skapar värde för kunden och gör varje projekt framgångsrikt. Detta kallar vi Geomanagement. Efter 30 år som mätspecialister anlitas våra konsulter idag i alla delar av byggprocessen som stöd till projektörer, entreprenörer och byggherrar. Våra ambitioner är att vara en pålitlig, vänlig och stabil samarbetspartner med hög kompetens och tekniskt kunnande som alltid levererar rätt produkt i rätt tid. Vi strävar efter att vara en hållbar arbetsplats där människor trivs, utvecklas och tar ansvar. Hos oss får du kompetenta kollegor, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka verksamhetens framtid. Vi erbjuder En nyckelroll i ett växande företag Stort mandat och möjlighet att påverka Kompetenta och engagerade kollegor Spännande projekt inom bygg, anläggning och infrastruktur Goda utvecklingsmöjligheter, både tekniskt och ledarskapsmässigt En företagskultur som präglas av samarbete, frihet under ansvar och arbetsglädje Är det dig vi söker? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt team. Här får du möjlighet att kombinera teknisk spetskompetens med ledarskap och affärsutveckling – samtidigt som du bidrar till att forma framtidens mätningsteknik.

Om tjänsten Nu söker Årjängs kommun en Områdeschef till Personlig Assistans. Här får du en viktig roll i en verksamhet där trygghet, samarbete och kvalitet står i fokus och där du tillsammans med engagerade medarbetare skapar en fungerande och meningsfull vardag för våra brukare. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten och människorna men som samtidigt drivs av ledarskap, utveckling och förbättringsarbete. Du får möjlighet att påverka i en organisation med korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan chefer och verksamheter. Arbetsuppgifter Som områdeschef inom personlig assistans ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten tillsammans med dina medarbetare, samordnare och chefskollegor. Du har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar och arbetar nära vardagen i verksamheten. Rollen innebär att skapa struktur, stötta medarbetare, säkerställa kvalitet och bidra till att verksamheten fungerar på ett tryggt och hållbart sätt. Du blir en viktig del i att bygga fungerande team, utveckla arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och brukare. Om dig Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett genuint intresse för människor. Du har förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och få andra att känna sig delaktiga. Samtidigt är du inte rädd för att fatta beslut, sätta riktning och skapa struktur när det behövs. Vi tror att du trivs i en roll där du får vara nära verksamheten, hantera många kontaktytor och arbeta lösningsorienterat i vardagen. Du är kommunikativ, prestigelös och har lätt för att samarbeta med både medarbetare, kollegor och andra funktioner runt verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och som känner dig trygg i att leda medarbetare i en verksamhet där relationer, struktur och samarbete är avgörande. Du har förståelse för verksamheter inom Funktionshinderomsorgen och eller andra delar som äldreomsorg eller socialtjänst. Du trivs i en roll där du behöver vara både närvarande, lösningsorienterad och tydlig i ditt ledarskap. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att arbeta självständigt, fatta beslut och driva frågor framåt samtidigt som du har förmågan att skapa engagemang och goda relationer i arbetsgrupperna. Vi ser gärna att du har erfarenhet av personalansvar, arbetsmiljöarbete, bemanning eller verksamhetsplanering. Erfarenhet av förändringsarbete eller utveckling av arbetssätt är också meriterande. Vi erbjuder Hos oss får du mer än ett chefsjobb, du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens funktionshinderomsorg tillsammans med engagerade kollegor. Vi erbjuder en organisation med korta beslutsvägar och stort förtroende för våra chefer. Här finns frihet att påverka, utveckla och testa nya idéer i en verksamhet som vill framåt. Du blir en del av en stabil verksamhet med engagerade medarbetare och ett nära ledarskap där samarbete och stöd är en naturlig del av vardagen. Framför allt får du ett meningsfullt uppdrag där du varje dag bidrar till att skapa trygghet och kvalitet för människor som behöver oss. Om oss Årjäng är en levande kommun i västra Värmland med närhet till natur, stark gemenskap och hög livskvalitet. Här kombineras det mindre sammanhangets närhet och engagemang med viljan att utvecklas och tänka framåt. Inom verksamheten Stöd och omsorg tror vi på tillit, ansvar och ett coachande ledarskap. Vi arbetar aktivt för att skapa en hållbar funktionshinderomsorg där teknik, nya arbetssätt och människors behov går hand i hand. Nu söker vi dig som vill vara med och leda den utvecklingen. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070-594 72 77 [email protected] eller Signe Johansson 073-528 69 95 [email protected] Välkommen in med din ansökan senast 21/6.

Vissa förvaltar det som är. Andra formar det som ska bli. Nu söker vi två enhetschefer inom processutveckling som vill vara med och bygga upp nya enheter och forma framtidens verksamhets- och digitala utveckling på Migrationsverket. Vi befinner oss i en viktig utvecklingsfas där vi stärker vår förmåga att utveckla verksamhet, processer och digitala lösningar för att möta framtidens behov. Nu etablerar vi två nya enheter inom processutveckling och söker ledare som vill bidra till nästa steg i vår utvecklingsresa. Här får du möjlighet att leda erfarna specialister, driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och bidra till en mer sammanhållen verksamhets- och digital utveckling. Det är ett uppdrag för dig som vill skapa långsiktiga resultat i en komplex organisation och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag. Om verksamheten Du kommer att tillhöra sektionen för tjänsteutveckling, som ansvarar för utvecklingen av myndighetens processer, tjänster och digitala lösningar. Sektionen består av enheter inom systemutveckling, design, lösningsarkitektur och processutveckling. För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och utveckling etablerar vi nu två nya enheter inom processutveckling. Samtidigt utvecklar vi vår processstruktur med fokus på gemensamma förmågor inom myndighetens kärnprocesser för att stärka vår långsiktiga utvecklingsförmåga och skapa en mer sammanhållen digital utveckling. Tre enheter arbetar främst med processutveckling i nära samverkan med verksamheten. En enhet ansvarar särskilt för förvaltning och vidareutveckling av myndighetens huvudprocesser, med större fokus på utvecklingen av våra ärendehanteringssystem. Du välkomnas till en avdelning med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och ett genuint engagemang för myndighetens uppdrag. Ditt uppdrag Som enhetschef leder och utvecklar du en enhet med fokus på processutveckling eller förvaltning inom myndighetens huvudprocesser. Enheten består av cirka 15 experter med hög kompetens inom sina områden. Medarbetarna finns på flera orter i landet, vilket innebär att du leder genom ett aktivt och tillitsbaserat distansledarskap. Vi utvecklar våra arbetssätt genom ökad tvärfunktionell samverkan och ett närmare samspel mellan verksamhet och IT. Som enhetschef har du en central roll i att driva den utvecklingen framåt och skapa förutsättningar för hållbara lösningar. Tillsammans med sektionsledningen ansvarar du för att forma och genomföra strategier för myndighetens processutveckling. Du samarbetar nära andra enhetschefer, hanterar beroenden mellan processer och utvecklingsinitiativ samt bidrar till utvecklingen av arbetssätt och ett mer förmågebaserat arbetssätt. Du verkar för ett nära samarbete mellan verksamhet och IT och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla olika delar av myndighetens processer. Rollen innebär även samverkan med andra delar av myndigheten samt att vid behov företräda verksamheten i externa sammanhang, samarbeten och styrgrupper. Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till sektionens samlade utveckling och resultat. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i komplexa verksamheter. Du har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i förändring och omsätter mål och visioner till konkreta aktiviteter och resultat. Som ledare bygger du förtroende genom tydlighet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du skapar ett arbetsklimat där människor utvecklas, tar ansvar och bidrar till gemensamma mål. Du har ett genuint intresse för utvecklingsfrågor och digitalisering samt för hur verksamhet och teknik tillsammans kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Du följer omvärldsutvecklingen och omsätter relevanta perspektiv i praktiken. Det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tillgänglig i ditt ledarskap. Du leder med tillit och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen som statstjänsteman ställs också höga krav på omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker har Akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsplanering, resursstyrning och prioritering utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Gedigen erfarenhet av processutveckling inom offentlig sektor. Erfarenhet av förmågebaserad styrning eller förmågearkitektur. Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av någon av Migrationsverkets huvudprocesser. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Stockholm, Malmö eller GöteborgAnställningsform: TillsvidareanställningTillträde: Enligt överenskommelseArbetstid: KontorstidDistansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finnsLön: Individuell lönesättningFörmåner: Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.seAnsökan: Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 5 juli 2026. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/941141/ Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén på telefon 010-485 86 96 eller enhetschef Annelie Kungsman Persson på telefon 010-485 68 96. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Jag söker en medarbetare och mina enhetschefer söker en kollega. Tillsammans söker vi dig som vill leda med målgruppens behov i centrum och skapa riktigt bra dagar för dem vi är till för. Det här är ett uppdrag för dig som vill göra verklig skillnad i ett sammanhang där ledarskapet är mänskligt, modigt och nära.  Uppdraget omfattar en servicebostad samt korttids och fritidsverksamhet för barn. Hos oss kliver du in i en verksamhet med tydlig riktning där vi utvecklar arbetet utifrån brukarnas behov. I vår ledningsgrupp hjälps vi åt, använder varandras styrkor och olikheter och tar ett gemensamt ansvar för kvalitet och utveckling. Här är du aldrig ensam i uppdraget. Röster från verksamheten För att ge en bild av hur det är att arbeta hos oss vill vi också låta två chefer beskriva sina erfarenheter av förvaltningen och LSS-verksamheten. Den ena har arbetat här länge och den andra har nyligen börjat.  Jenny om erfarenheterna från åren inom LSS “Att arbeta som enhetschef inom LSS har varit både meningsfullt och utvecklande. Ingen dag är den andra lik och just det gör uppdraget så givande. Det jag har uppskattat mest är närheten till huvudpersonernas vardag och möjligheten att skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras viktiga arbete.  För mig har det också betytt mycket att få vara en del av en ledningsgrupp där vi hjälps åt, delar perspektiv och tar gemensamt ansvar för helheten. Det finns en styrka i att få tänka tillsammans, utmana varandra och samtidigt driva verksamheten framåt med både omtanke och riktning.”  Mattias om att vara ny hos oss “När jag började på avdelningen för funktionsstöd upplevde jag ett varmt mottagande, bra planering och gott om utrymme avsatt för min introduktion. Även om jag själv kände mig relativt erfaren så är det trots allt en ny arbetsplats, med nya kolleger, nya rutiner och tillvägagångssätt för mig att lära in. Jag har verkligen upplevt stöttande kollegor, en stödjande chef och även övriga stödfunktioner runt om som bidragit till att det känns toppen att ha kommit in i denna arbetsgemenskap. Sist men inte minst så finns även kompetenta, förstående och trevliga medarbetare som underlättar min introduktion som chef” 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I våra verksamheter är målgruppens behov utgångspunkten för hur vi utvecklar arbetet. Vi har lagt en grund i brukaranalys och byggt verksamheten med genomtänkta arbetssätt och stöd som bygger på kunskap, erfarenhet och det vi vet gör skillnad i vardagen. Du kommer till en verksamhet som redan är i rörelse och som vill fortsätta utvecklas med kvalitet, omtanke och tydlig riktning. Som enhetschef leder du nära verksamheten och människorna i den. Du har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi men du står inte ensam. Du har direkt ansvar för omkring 19 medarbetare utöver vikarier och timvikarier. Vi arbetar medvetet för att skapa möjliga uppdrag för våra chefer och ge utrymme för ett nära och närvarande ledarskap. Här finns stöd i samordnare och skickliga medarbetare med stor kompetens och erfarenhet. Vi håller också på att implementera pedagogroller som en del av vårt fortsatta utvecklingsarbete. I chefsrollen ingår att du tillsammans med pedagog och medarbetare driver och utvecklar det metodiska arbetet utifrån målgruppens behov. KVALIFIKATIONER Vem vi tror att du är  Du är en trygg och närvarande ledare som tycker om att vara nära både människor och verksamhet. Du leder med tillit, skapar riktning och ser värdet i att människor känner sig sedda, viktiga och delaktiga. Du har mod att hålla i, hålla ut och tänka framåt samtidigt som du leder med lyhördhet och respekt.  Det här uppdraget passar dig som inte bara söker nästa chefsroll utan ett sammanhang där du får vara med och påverka på riktigt. Här finns en kultur där vi arbetar tillsammans och där utvecklingsarbete har ett tydligt syfte att skapa bättre stöd och en bättre vardag för dem vi är till för. Vi söker dig som i första hand har socionomexamen eller sociala omsorgslinjen. Annan relevant högskoleutbildning kan vara aktuell om arbetsgivaren bedömer den som likvärdig. Du har erfarenhet av arbetsledning och gärna tidigare chefsuppdrag inom LSS eller närliggande verksamhet.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom LSS och vana av att möta olika behov hos barn, unga och vuxna. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av samverkan med olika personer, funktioner och aktörer runt den enskilde.  Du behöver också ha god kunskap om relevant lagstiftning, vana att arbeta med kvalitet och uppföljning samt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Därför vill man vara en del av det här:  Hos oss får du ett uppdrag som betyder något på riktigt. Du blir en del av en ledningsgrupp där vi hjälps åt, använder varandras styrkor och olikheter och tar oss an uppdraget tillsammans. Om du söker ett sammanhang där fokus på brukarna inte bara är ord och där du får vara med och forma nästa steg i en verksamhet som redan är i utveckling finns det mycket här att vilja tillhöra.  Här kan du läsa mer om att arbeta i Simrishamns kommun: https://www.simrishamn.se/om-kommunen/karriar-i-simrishamn För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till vår HR-enhet för vägledning i hur du ansöker. Oss når du via Kontakt Simrishamn 0414-81 90 00 Vi har gjort våra kanalval och tackar vänligt nej till kontakt från annons- och rekryteringsföretag.

Regionarkivet jönköping Regionarkivet inom Region Jönköpings län söker en biträdande verksamhetschef. Tjänsten vänder sig till dig med kombinerad kompetens av strategiskt arbete, systemförvaltning, offentlig förvaltning, ledarskap samt verksamhetsutveckling. Rollen som biträdande verksamhetschef I din roll kommer du att ha en ledande roll som biträdande verksamhetschef, direkt underställd arkivchef, för regionarkivet men även en operativ roll med arbete inom dokument- och ärendehantering samt e-tjänster. Att leda projekt, utredningar och förbättringsarbeten ingår i arbetet. Du bidrar till en god arbetsmiljö för alla genom att ge medarbetarna bästa möjliga förutsättningar att göra ett bra jobb. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • personalansvar, budget och arbetsmiljö • verksamhetsutveckling, vidareutveckling och strategiskt arbete • styrning och stöd till verksamheter i aktuella frågor • medverkan i framtagande och förvaltning av styrande dokument och processer • utveckling av dokument- och ärendehantering och e-tjänster • förvaltning av system, såsom e-tjänsteplattform och DMS • aktiv medverkan i utvecklings- och samverkansarbete Arbetet bedrivs både självständigt och i nära samarbete med medarbetare/kollegor inom Region Jönköpings län. Tjänsten är tillsvidare med provanställning på 6 månader, placering i Jönköping med möjlighet till distansarbete. Din blivande arbetsplats Du kommer att tillhöra Regionarkivet och ingå i regionledningskontorets avdelning Kansli. Regionledningskontoret uppdrag är att styra och stödja samtliga verksamheter inom organisationen. Regionarkivet är en ung organisation under utveckling. I regionarkivets uppdrag ingår att långtidslagra, vårda och tillhandahålla information som ska bevaras. En del i vårt arbete är att erbjuda service och tjänster till allmänhet, forskare och verksamheter inom vår region. Vi ansvarar för informationsstyrning och hjälper till med råd, stöd och utbildning. Vi förvaltar flera system, e-arkiv, arkivsystem, dokument- och ärendehanteringssystem samt e-tjänsteplattform. Region Jönköpings läns verksamhet omfattar allt från sjukvård, tandvård, skolor, kultur och trafik. Vi förvaltar ett bestånd av handlingar från 1700-talet och framåt. Tillsammans med flera offentliga organisationer samarbetar vi om R7e-arkiv för digital arkivering. Regionarkivet har verksamhet på flera platser i länet: I Jönköping har vi arkiv på Lantmätargränd, journalarkiv på Länssjukhuset Ryhov och administrativa arbetsplatser i Regionens hus. Vi har en depå i Nässjö samt journalarkiv på Värnamo sjukhus. Det pågår byggnation av arkivhus i Nässjö, som när det står färdigt hösten 2027 ger oss moderna lokaler samt ändamålsenliga arkiv. Inför flytt till arkivhuset pågår ett stort projekt för ordnande- och förtecknande samt logistik för flytt av material. Din profil Vi söker dig som har: • akademisk examen alternativt erfarenhet som vi bedömer som relevant för tjänsten, • erfarenhet av ledarskap och chefskap, • dokumenterad arbetslivserfarenhet inom administration i offentlig verksamhet och/eller statlig myndighet, • mycket god kunskap om lagar, regler och informationshantering inom offentlig sektor, • erfarenhet av att arbeta strategiskt och verksamhetsövergripande, • mycket god teknisk kunskap, • B-körkort. Meriterande om du har: • kunskap om systemförvaltning, informationssäkerhet och dataskydd, • varit projektledare för större projekt. • förmåga att programmera med Python-kod, För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, analytisk och har god helhetssyn. Du har förmåga att driva frågor framåt, fatta välgrundade beslut och kommunicera tydligt med olika målgrupper. Du är trygg i ditt ledarskap, tar tillvara medarbetares kompetens och bidrar till en god kultur genom att leda med kvalitet och trivs med att arbeta i en verksamhet under utveckling. Som person är du lyhörd, samarbetsinriktad och har förmåga att skapa goda relationer. Du har förmåga att lyfta blicken och bedöma situationer ur ett helikopterperspektiv. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Hos oss får du arbeta i en organisation med ett öppet arbetsklimat och närhet till övergripande ledning. Du får goda utvecklingsmöjligheter och regionens ledarskapsprogram är givna i din kompetensutvecklingsplan. Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta arkivchef Maria Sundén, 070-672 23 27. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026. Urval sker i augusti. Välkommen med din ansökan. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Intervjuerna är planerade vecka 35-36. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/