Ref: 20261947 Är du redo att ta steget in i en chefsroll, men saknar tidigare erfarenhet som chef eller från vård och omsorg? Nu vill vi ge dig möjligheten att växa in i rollen som sektionschef på något av våra vård- och omsorgsboende. För dessa tjänster behöver du inte kunna allt från början. Vi tror på potential och ger dig förutsättningarna att utvecklas. Genom en förlängd introduktion får du möjlighet att lära dig verksamheten, prova på chefsrollen och utvecklas tillsammans med erfarna chefskollegor. Vad vi erbjuder: En förlängd introduktion, anpassad efter dig Stöd och coachning från erfarna chefskollegor Möjligheten att prova på chefsrollen i olika situationer Självständiga arbetsuppgifter med möjlighet att påverka och förbättra verksamheten En plats i enhetens ledningsgrupp där du bidrar till utvecklings- och förbättringsarbeten Arbetsuppgifter Under din introduktionstid kommer du att följa dina sektionschefskollegor i det dagliga arbetet vilket ger dig värdefull och praktisk erfarenhet av ledarskap. Samtidigt kommer du att få möjlighet att prova på chefsrollen genom att ha självständiga arbetsuppgifter, såsom att driva mindre projekt och genomföra utredningar. Du kommer att få den kunskap och de verktyg du behöver under din introduktion för att därefter ha det övergripande ansvaret för planering, utveckling, personal och arbetsmiljö. Du arbetar aktivt för att hålla en god ekonomi och balanserad budget. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina medarbetare, där du vägleder och stöttar dem för att säkerställa att de kan utföra sina uppdrag på bästa sätt, vilket inkluderar att upprätthålla högkvalitativ vård och omsorg för våra äldre. Som sektionschef ingår du också i enhetens ledningsgrupp. Här samarbetar du med andra sektionschefer för att driva utvecklings- och förbättringsarbeten som syftar till att skapa effektiva verksamheter med hög kvalitet utifrån våra medborgares behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Universitets- eller högskoleexamen om minst 180 hp inom exempelvis socialt arbete, hälso- och sjukvård, beteendevetenskap Minst tre års arbetslivserfarenhet inom din profession God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg Vi söker dig som har starka ledaregenskaper och förmågan att motivera andra för att nå gemensamma mål. Du kan effektivt samordna grupper och skapa engagemang och delaktighet, vilket bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du är trygg, stabil och har god självinsikt, vilket gör att du kan hantera olika situationer med lugn och professionalism. Du kommunicerar klart och tydligt, säkerställer att ditt budskap når fram och att alla förstår förväntningarna. Du påminner och följer upp för att bibehålla effektivitet. Trots bakslag och besvikelser förblir du motiverad och effektiv, och arbetar målinriktat tills projekt är avslutade och resultat uppnådda. Du samarbetar bra med andra, relaterar lyhört och smidigt, lyssnar aktivt och löser konflikter konstruktivt. Du är också strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Du sätter upp och håller tidsramar, vilket hjälper dig att hantera arbetsbelastningen och nå uppsatta mål. Urvalsarbetet kommer att påbörjas efter ansökningstiden har löpt ut. Om arbetsplatsen Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på https://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/ Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning, anställning kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Omfattning: Heltid Antal tjänster: 5 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa! Läs mer om finskt förvaltningsområde här: Finskt förvaltningsområde - Malmö stad (malmo.se)

Om tjänsten Nu söker vi två erfarna konsulter som vill ta nyckelrollerna som Interimchef för att stötta chefer genom förändring, utveckling och operativt ledarskap. Uppdraget utförs i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag där fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet, stabilitet och långsiktig utveckling. Uppdraget omfattar stöd till verksamheter i Göteborgsområdet under en period med flera parallella utvecklings- och förändringsinitiativ. I rollen ingår att ge ett kvalificerat stöd till chefer och ledning, med ansvar för att skapa struktur, samordning och framdrift i verksamhetsutvecklingen. Vidare ingår att bidra med analys, koordinering och uppföljning för att säkerställa att prioriterade insatser genomförs effektivt och leder till önskade resultat. Arbetsuppgifter: - Analysera verksamhetens nuläge och identifiera utvecklingsmöjligheter. - Stödja chefer i strategiska och operativa ledningsfrågor. - Planera, samordna och följa upp förändrings- och utvecklingsinitiativ. - Säkerställa framdrift i prioriterade aktiviteter och projekt. - Bidra till att skapa struktur, tydlighet och stabilitet i det dagliga arbetet. - Vara ett stöd i verksamhetsstyrning, uppföljning och prioriteringar. - Samverka med olika funktioner och intressenter för att skapa gemensam riktning och genomförandekraft. Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-10-20 och planeras initialt att pågå i 4 eller 6 månader med möjlighet till förlängning, som längst i 12 månader. Arbetet utförs i huvudsak på plats i myndighetens lokaler med möjlighet till distansarbete i upp till 2 dagar/vecka. Uppdraget rör säkerhetskänslig verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroller är godkända för slutkandidat. Krav för tjänsten: • Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig • Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande • Erfarenhet som Chef/Interimchef i minst två år • Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet • Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning • Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande: • Erfarenhet av att leda chefer • Erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet Om dig: Vi söker dig som har en dokumenterad erfarenhet av att stödja chefer och ledningsgrupper i komplexa verksamheter och är van att arbeta i miljöer där förändring och utveckling går hand i hand med den dagliga driften. För att lyckas väl i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med olika intressenter. Du trivs med att driva arbetet framåt och omsätta planer till konkreta resultat. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-27 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Trivs du i en roll där du får kombinera affär, människor och problemlösning? Vi växer i Borås och söker nu en Konsultchef som vill bli en del av vårt team. Det här är en roll mitt i verksamheten där du som Konsultchef har ett helhetsansvar för dina kunder och konsulter. Vardagen är varierad och tempot kan skifta. Ena dagen ligger fokus på en kunddialog eller en ny affär, nästa på bemanning eller en situation som behöver lösas snabbt. En viktig del av rollen är att få kundens behov, konsultens förutsättningar och affären att fungera tillsammans. Det kräver att du kan se helheten och samtidigt ha koll på det som händer här och nu. Organisationen är platt och vägen från fråga till beslut är kort. Kollektivavtal, kundåtaganden och långsiktiga relationer är en naturlig del av arbetet och sätter ramarna för de beslut du fattar. Borås är en viktig del av Firsts fortsatta tillväxt. Det ger dig möjlighet att vara med och påverka hur både affären och verksamheten utvecklas framåt. Arbetsuppgifter Som Konsultchef arbetar du både operativt och affärsmässigt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • Ansvara för och utveckla befintliga kundrelationer • Rekrytera, intervjua och matcha konsulter mot kundernas behov • Ansvara för introduktion och uppföljning av konsulter • Hantera personalfrågor och löpande kontakt med konsulter • Arbeta med bemanning, schemaläggning och administration • Genomföra kundbesök och uppföljningar • Säkerställa att våra uppdrag fungerar väl för både kund och konsult Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi tror att du har: • Erfarenhet från bemanning, rekrytering, konsultverksamhet, försäljning, service eller annan kundnära verksamhet • Erfarenhet av att självständigt ansvara för och utveckla kundrelationer • Erfarenhet av personalansvar eller personalrelaterade frågor • God förståelse för affär och försäljning • Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt • God data- och systemvana • B-körkort och tillgång till bil Erfarenhet från industrisektorn är meriterande, liksom erfarenhet av att arbeta utifrån kollektivavtal. Vi söker dig som är trygg i din kompetens, van att ta ansvar och trivs nära både människor och affär. Du skapar förtroende, ser möjligheter och driver självständigt saker framåt. Vi tror att du kommer från en bransch där du är van vid högt tempo, många kontaktytor och ett starkt servicefokus. Du har lätt för att snabbt ställa om, hålla struktur när mycket händer och möta olika människor på ett professionellt och naturligt sätt. Du är prestigelös, lösningsorienterad och tycker om att samarbeta, men tar också självklart ansvar för dina egna kunder och uppgifter. Du är handlingskraftig och trygg med att prioritera när förutsättningarna förändras. Framför allt tycker du om människor. Du är nyfiken på vad som får människor att fungera, trivas och utvecklas och förstår värdet av att bygga relationer som håller över tid. Vad vi erbjuder Hos First får du bra förutsättningar att göra ditt jobb, utvecklas i din roll och trivas över tid. Som en del av ett mindre team får du stort eget ansvar och arbetar nära dina kollegor, med möjlighet att bolla frågor, dela erfarenheter och få stöd när du behöver det. Dessutom erbjuder vi: • Förmånsbil vid tillsvidareanställning • Generöst friskvårdsbidrag • Tjänstepension • Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor • Möjlighet till kompetensutveckling Ansökan Känner du igen dig i rollen och är nyfiken på hur det skulle vara att bli en del av First? Då vill vi gärna höra från dig. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att höra av dig. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig, [email protected] Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser fram emot att få veta mer om vem du är, vad du har med dig och vad du kan bidra med hos oss. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss FIRST Personalpartner är ett auktoriserat bemanningsföretag med inriktning mot industrin. Vi arbetar med både bemanning och rekrytering och har sedan 2009 hjälpt företag att hitta rätt kompetens och människor att hitta rätt möjligheter. För oss handlar det inte bara om att tillsätta en tjänst. Vi tror att de bästa lösningarna skapas när vi förstår både verksamheten och människorna bakom den. Därför är relationer, lyhördhet och långsiktighet en naturlig del av vårt sätt att arbeta.

Senior Teknisk Projektledare – IT-infrastruktur & Datacenter Till ett företag inom offentlig sektor i företaget söker vi en senior teknisk projektledare för ett uppdrag inom modernisering av IT-infrastruktur. Uppdraget handlar om att leda konsolideringen av datacentermiljöer, med fokus på standardisering, säkerhet, driftsäkerhet och kostnadseffektivitet. Det rör sig om ett komplext förändringsprogram med många beroenden mellan infrastruktur, applikationer, nätverk, säkerhet, driftorganisationer och externa leverantörer, i en samhällskritisk vårdmiljö. Ditt uppdrag Planerar, koordinerar och leder konsolideringen av befintliga datacentermiljöer Driver ett tekniskt förändringsprogram med många beroenden och intressenter Samordnar infrastruktur, applikationer, nätverk och säkerhet i projektet Hanterar samarbete med externa driftleverantörer och interna beställare Måste ha Minst 8 års erfarenhet som teknisk projektledare Minst 5 års erfarenhet av offentlig sektor Erfarenhet av vårdmiljö Erfarenhet av samhällskritisk verksamhet Erfarenhet av datacenterprojekt eller transformationsinitiativ Erfarenhet av arbete med externa driftleverantörer God kunskap om infrastrukturer Kompetensmässigt på hög nivå (motsvarande nivå 4), med minst 9 till 12 års erfarenhet inom området och förmåga att ta huvudansvar för ledning av större grupp Meriterande Dokumenterad erfarenhet av att leda AD-migreringsprojekt, men inget krav Erfarenhet av projekt som påverkat verksamheten på ett akutsjukhus, men inget krav Erfarenhet av IT-arbetsplatsplattformar i företaget eller myndighet med minst 1000 anställda, men inget krav Certifiering i ITIL eller motsvarande inom Service Management, men inget krav 📍 Omfattning: 40 timmar per vecka, motsvarande heltid 📍 Placering: företaget, hybridarbete med upp till 50 procent på distans 📍 Uppdragsperiod: 19 oktober 2026 till 31 december 2026, med möjlighet till förlängning en gång med 6 månader Så ansöker du Vill du bidra med din erfarenhet i ett viktigt samhällsuppdrag? Berätta gärna i din motivering varför just du är rätt person, med hänvisning till tidigare uppdrag, anställningar, utbildning och personliga egenskaper. Sista ansökningsdag är 23 september 2026. Vi rekommenderar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt, eftersom vi ofta tillsätter uppdrag löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du intresserad att vara delaktig i arbetet att stärka primärvården? Vi söker nu en enhetschef till primärvårdsrehabiliteringen i västra Värmland. Primärvårdsrehabiliteringen Västra omfattar arbetsterapimottagning i Säffle samt fysioterapimottagningar i Charlottenberg, Säffle och Årjäng. Mottagningarna ligger i nära anslutning till respektive vårdcentral både geografiskt och i den dagliga samverkan. I Arvika har vi uppdraget att starta upp fysioterapimottagning som ett led i att stärka primärvården. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef i Region Värmland arbetar du på uppdrag av verksamhetschefen och har ett samlat ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du leder verksamheten mot uppsatta mål, följer upp resultat och driver utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, jämlikhet och patientnytta. I rollen ingår att planera, organisera och leda det dagliga arbetet samt att bidra till en behovsbaserad vård av hög kvalitet. Du har ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap för att verksamheten ska kunna utvecklas på bästa sätt. Vi ger våra medarbetare stora möjligheter till inflytande och vill skapa förutsättningar för att alla ska kunna ta ansvar i sitt arbete. En viktig del av uppdraget är att utveckla och upprätthålla goda samarbeten med närliggande verksamheter, i syfte att skapa en sammanhållen vårdkedja och en hållbar arbetsmiljö. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med elva enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ni arbetar gemensamt med helhetsansvar, där samarbete, stöd och lärande är centrala delar. Du kommer att ha ett mycket nära samarbete med övriga enhetschefer inom Primärvårdsrehabiliteringen Norra, Södra och Östra. Uppdraget omfattar flera mottagningar i västra Värmland och det finns därför viss flexibilitet kring placeringsort. Placering bestäms i dialog utifrån verksamhetens behov och förutsättningarna för uppdraget. Vi erbjuder Vi finns till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att nå dit vet vi att chefer och ledare spelar en avgörande roll. I Region Värmland arbetar vi med ledarskapsmodellerna Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef får du under ditt första år delta i ett introduktionsprogram som ger dig en stabil grund i ditt ledarskap. Vi erbjuder också individuell handledning för att stötta dig i din roll. Dina kunskaper och kompetenser Uppdraget ställer krav på ett tryggt och integritetsfullt ledarskap samt ett genuint intresse för utveckling. Du behöver ha förmåga att leda i en komplex organisation och skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Vi söker dig som har en, av arbetsgivaren bedömd, relevant högskole- eller universitetsutbildning. Rollen innebär resor i arbetet, vilket gör att du behöver ha B-körkort. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap samt erfarenhet av förbättrings- och utvecklingsarbete, gärna i verksamheter där samverkan över organisationsgränser är central. För att lyckas i rollen har du god förmåga att bygga förtroendefulla relationer, kommunicera mål och skapa förståelse och delaktighet i förändring. Du planerar, organiserar och har en god helhetssyn samtidigt som du tar tillvara medarbetarnas kompetens och initiativ. Vi är måna om att hitta rätt person och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level. Job Description: UPS söker Team Leader till vår Export Customs Clearance-avdelning i Bollnäs Vill du kombinera ledarskap med operativt arbete inom tullhantering i en global organisation? Nu söker vi en engagerad och driven Team Leader till vår Export Customs Clearance-avdelning i Bollnäs. Tjänsten är ett vikariat med anledning av studieledighet och sträcker sig till och med 30 Juni 2029. Om rollen Som Team Leader ansvarar du för att säkerställa att avdelningen når uppsatta mål inom service, kvalitet och produktivitet i den dagliga verksamheten. Avdelningen arbetar huvudsakligen med exportförtullning av sändningar som transporteras till länder utanför EU. Du rapporterar direkt till avdelningens Supervisor och arbetar nära en annan Team Leader. Tillsammans ansvarar ni för den dagliga driften och ledningen av verksamheten. Ni delar personalansvar för medarbetare både i Sverige och internationellt och arbetar aktivt för att skapa engagemang, utveckla kompetens och säkerställa goda resultat. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar löpande med kunder, Tullverket samt andra funktioner inom UPS. Du fungerar som en coachande ledare som stöttar och utvecklar medarbetarna samtidigt som du säkerställer att verksamhetens mål uppnås. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet. Säkerställa att avdelningen når uppsatta mål inom kvalitet, produktivitet och service. Följa upp resultat och bidra till ständiga förbättringar av processer och arbetssätt. Planera och fördela det dagliga arbetet inom teamet. Hantera och utveckla relationer med kunder och interna samarbetspartners. Samarbeta med Tullverket och andra relevanta myndigheter. Arbeta för att skapa en positiv, engagerad och prestationsdriven arbetsmiljö. Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med god förmåga att utveckla både verksamhet och människor. Vi tror att du: Är ansvarstagande, kvalitetsmedveten och har god samarbetsförmåga. Trivs med att leda ett team och har lätt för att skapa goda relationer. Har vilja och förmåga att motivera, inspirera och utveckla medarbetare både i det dagliga och långsiktiga arbetet. Har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift. Har god datorvana samt goda kunskaper i Microsoft Office-paketet, särskilt Excel. Arbetar strukturerat, lösningsorienterat och med ett starkt kundfokus. Meriterande Tidigare erfarenhet av personalansvar eller annan ledande roll. God kännedom om UPS produkter, tjänster och operativa struktur. Erfarenhet av deklarationssystemet EMMA. Kunskap om tullagstiftning och tullhantering vid import och export till eller från tredje land. Erfarenhet från tull-, logistik- eller transportbranschen. Om tjänsten Placering: Bollnäs Anställningsform: Vikariat Omfattning: Heltid Vikariat: start enligt ök till och med 30 juni 2029 Rapporterar till: Supervisor, UPS Brokerage Kollektivavtal: Unionen Ordinarie arbetstid är i huvudsak måndag till fredag kl. 08.00-17.00. Verksamheten bedrivs dock under utökade öppettider, vilket innebär att arbetspass mellan 15.00-23.00 kan förekomma utifrån verksamhetens behov. Övrig information UPS är ett säkerhetsklassat företag. Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras för slutkandidat. Välkommen med din ansökan och bli en del av ett globalt företag där ledarskap, utveckling och samarbete står i fokus! _______________________________________________ UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

Är du en engagerad ledare som brinner för att bygga långsiktiga kundrelationer? Vill du bli en del av ett team med stark laganda där du får möjlighet att bidra och utvecklas på vår fortsatta tillväxtresa? Vi söker en Gruppledare för fastighetsautomation i Karlskrona.  Om EKS Karlskrona AB EKS har varit verksamma i Blekinge sedan 2010 och Småland sedan 2018. Vi är ett ägarlett, entreprenörsdrivet tillväxtföretag som jobbar inom teknisk fastighetsdrift med inriktning på ventilation, kyla, samt styr & regler.  EKS ska vara det självklara valet för teknisk fastighetsdrift och klimatinstallationer i södra Sverige. Ett telefonnummer, all teknisk hjälp! Arbetsuppgifter  Som Gruppledare hos oss blir du en viktig del av ett nära och sammansvetsat team med spetskunskap inom området. Du leder en grupp om fyra personer och arbetar tillsammans med dem i planeringen och drivandet av automationsprojekt inom fastighetsteknik. I rollen får du ett självständigt men stödjande arbete med många kontaktytor både internt och externt. Du ansvarar för att bygga och utveckla långsiktiga och förtroendefulla relationer med både befintliga och nya kunder som kan vara fastighetsägare, industrier och kommersiella fastigheter. Som ledare hos oss är du med och skapar riktning, men du står aldrig ensam. Du leder verksamheten i linje med våra mål och värderingar och bidrar till att vi fortsätter utvecklas både som team, företag och samarbetspartner. I ansvarsområdet ingår: Skapa nya affärsmöjligheter genom nära dialog och långsiktiga kundrelationer Bygga och vårda goda samarbeten med kunder, leverantörer och kollegor Kalkylering, planering och uppföljning av projekt Personalansvar med planering, uppföljning och utveckling  Budget- och resultatansvar, med stöd från organisationen Arbetsmiljöarbete med egenkontroller Förbättra och effektivisera arbetssätt  Vara med och attrahera, rekrytera och utveckla framtida kollegor Tjänstgöringsort: Karlskrona Din profil Vi söker dig som är en lagspelare med en förmåga att utveckla starka team samtidigt som du är resultatinriktad och har en stark känsla för försäljning och kundnöjdhet. Du är en god kommunikatör som bygger goda relationer både med kollegor internt men också externt med kunder och leverantörer. Vi ser att du har erfarenhet inom fastighetsteknik och gärna inom området styr- och reglerteknik. För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har B-körkort, goda datakunskaper i framförallt office-paketet och talar och skriver flytande på svenska. Vi ser det som meriterande om du har eftergymnasial utbildning eller ceritfieringar med teknisk inriktning. Vad erbjuder vi Platt och entreprenöriell organisation där du får möjlighet att påverka Möjlighet att utvecklas och växa med verksamheten En organisation med starka värderingar och ett nära samarbete mellan avdelningarna  Ansökan I denna rekrytering samarbetar EKS Karlsrkona AB med OnePartnerGroup Kalmar AB. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Sanna Ingvarsson på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Är du vår nästa person för att leda och utveckla våra depåer i Bromma och Ekerö? Som Depåchef får du en nyckelroll i att utveckla vår försäljning, skapa lönsamhet och ta Cramo till nästa nivå på den lokala marknaden. Tillsammans med Distriktschef och säljteamet blir du en drivkraft i att stärka vår position och skapa en depå som kunderna älskar att återvända till. Du har ett personal-, budget-, arbetsmiljö- och resultatansvar samtidigt som du säkerställer en attraktiv, effektiv och trygg arbetsplats. Om rollen Som Depåchef ansvarar du för att driva hyresverksamheten i Bromma och att bidra till att vinna den lokala marknaden. Du har en betydande roll i både verksamheten lokalt och för distriktet. Du ska brinna för att skapa och hitta nya affärsmöjligheter tillsammans med distriktssäljare och samtidigt vara mån om att bygga upp långsiktiga kundrelationer. Förutom en god förmåga att skapa affärer är en viktig del av rollen att löpande utveckla och förbättra verksamhetens arbetssätt och rutiner. Du förväntas vara mån om ett gott samarbete och ha viljan att bygga ett starkt team. Rollen passar dig som både gillar att vara ute hos kund och att skapa ordning, struktur och framfart i den dagliga driften. I nära samarbete med ditt team, distriktschef, distriktssäljare och specialister arbetar du med att utveckla affären för att stärka Cramo på den lokala marknaden och samtidigt säkerställa distriktets mål och resultatuppfyllnad. Som Depåchef får du tillgång till ett ovärderligt nätverk av erfarna kollegor att utbyta kunskap tillsammans med. Ni är ett sammansvetsat team med gemensamma mål och en vilja att leverera bästa möjliga service till våra kunder. Huvudsakliga arbetsuppgifter Personalansvar Lokalt sälj- och kundansvar Budget och resultatansvar Måluppfyllnad Utveckling av verksamheten, både lokalt och i distriktet Administration Är du den vi söker? Erfarenhet inom försäljning och gärna från branschnära verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet leda och utveckla personal. Du har god ekonomisk förståelse för att kunna följa upp nyckeltal och resultat. Goda kunskaper i systemstöd och Officepaketet Goda språkkunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift B-körkort I ditt ledarskap coachar och motiverar du dina medarbetare genom att vara öppen, visa tillit och stötta dem så att de växer och tar ansvar. Du visar vägen framåt på ett tydligt sätt och driver mot era gemensamma mål genom kommunikation, värme och självförtroende. Du är strukturerad och lösningsorienterad och har lätt för att se helheten. Ansökan: Urvalet sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan utsatt datum. Vi arbetar med att öka vår mångfald och välkomnar alla typer av sökanden. Vi tillämpar alkohol- och drogtest för att säkra en trygg arbetsmiljö för alla. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kristina Vilhelmsson, [email protected].

Brinner du för att motivera andra, sprida energi och skapa resultat? Vill du ta nästa steg i din karriär inom försäljning och kundservice och samtidigt utvecklas i en ledarroll? Då är det dig vi söker som Teamlead till vår Flyttavdelning på Sector Alarm! Om rollen Flyttavdelningen hjälper befintliga kunder som ska flytta genom att säkerställa en smidig övergång av deras larmtjänst till den nya bostaden. Avdelningen arbetar både med att ge kunderna en god upplevelse i flyttprocessen och att identifiera möjligheter att behålla och utveckla kundrelationen. Som Teamlead på Flyttavdelningen ansvarar du för den operativa driften. Du leder ett team av sju agenter, som arbetar mot både befintliga och potentiellt nya kunder, med fokus på motivation, rutinefterlevnad och resultatuppföljning. Rollen innebär att du coachar medarbetarna i deras kunddialoger och försäljning, samt håller regelbundna 1:1-samtal för att säkerställa individuell utveckling, välmående och en hög prestation över tid. Du introducerar även nya medarbetare för att säkerställa att de kommer in i arbetet på ett bra sätt. Utöver ledarskapsansvaret är du också operativ i den dagliga produktionen och stöttar teamet i det löpande arbetet. På så sätt bidrar du både till teamets resultat och till att säkerställa en hög kvalitet i kundhanteringen. Som Teamlead ansvarar du även för teamets nyckeltal, driver förbättringsinitiativ och presenterar resultat samt insikter för andra avdelningar. Rollen rapporterar till Inhouse Sales Manager. Vi erbjuder Attraktiv lönemodell: grundlön + provision Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år Gedigen introduktion och utbildning Löpande utbildningar och utvecklingsmöjligheter Trygg anställning i ett stabilt och växande bolag Vi söker dig som Har ett starkt driv, är tävlingsinriktad och trivs som bäst när du jobbar mot uppsatta mål. Du sprider energi omkring dig och skapar engagemang. Du är lösningsorienterad, trygg i dig själv och trivs med att ta ansvar. Samtidigt gillar du tydliga ramar och struktur, men uppskattar även tempoväxlingar i vardagen. Kvalifikationer Erfarenhet inom försäljning eller kundservice Tidigare ledarerfarenhet med personalansvar Goda kunskaper i Excel och CRM-system God svenska och engelska i tal och skrift Prickfri i polisens belastningsregister Praktiskt Tillsvidareanställning på 100 %. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Arbetstid måndag–fredag, kl. 08.00 – 17.00 Arbete på plats i nya fräscha lokaler i Citygate. Ansökan Vi rekryterar löpande och sista ansökningsdatum är 1 oktober. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag – passa därför på att skicka in din ansökan redan idag! Har du frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Karin Hällås på [email protected] alt. 0733 703256.

Vi söker enhetschef till Åsa vård- och omsorgsboende i Kungsbacka kommun som delar vårt engagemang för att skapa trygga och värdiga liv för våra omsorgstagare. Lockas du av att arbeta med utvecklande ledarskap och att vara en förändringsledare som bidrar till att förbättra vår verksamhet? Då ser vi mycket fram emot att läsa din ansökan.  Rollen som enhetschef hos oss Vi erbjuder dig en utåtriktad roll där du har mycket kontakt med omsorgstagare, anhöriga, Hemsjukvården, Biståndsenheten och kollegor på Förvaltningsledningskontoret. Du har ett brett uppdrag där du ansvarar för att leda och utveckla enheten utifrån våra övergripande mål och visioner. Du har ansvar för personal, ekonomi, kvalité och verksamhetsutveckling. Du ansvarar också för att tillgodose verksamhetens uppföljnings- och kvalitetsarbete samt mätnings- och uppföljningsmodeller.  Du arbetar aktivt med att främja införandet av ny digital välfärdsteknik och digitala verktyg, för att kunna möta nuvarande och framtida behov, så vi kan fortsätta att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi tror att du i denna roll vill anta en flexibel hållning, då uppdragets form kan förändras över tid. Du kan vid behov stretcha dina uppgifter och stötta kollegor. Du kommer att arbeta i ett delat ledarskap, vilket innebär att du tillsammans med dina chefskollegor ansvarar för gemensam ekonomi, personal, kvalité och verksamhetsutveckling. Du ingår i distrikt syds ledningsgrupp där vi har samlat flera verksamheter och professioner för att enklare kunna sätta in de åtgärderna omsorgstagaren behöver genom tvärprofessionell ledning. Tillsammans med verksamhetschef och dina enhetschefs kollegor i distriktet initierar, stödjer och leder du verksamhetens processer.  Din profil Du är en trygg chef och ledare som kan driva utvecklingsfrågor och ser vikten av att vara ett föredöme. Du skapar motivation, engagemang och delaktighet samt kan tydliggöra övergripande mål och förväntningar kring ditt och enhetens uppdrag. Du tar hänsyn till dina kollegors behov och handlar efter frågeställningars långsiktiga betydelse som gynnar hela ledningsgruppen.  Vi söker dig som har: erfarenhet av att vara chef med fullt personalansvar, inom relevant område. Det är meriterande om du har: genomfört relevant ledarskapsutbildning, t.ex. Utvecklande ledarskap (UL) relevant erfarenhet av delat ledarskap, där samarbete och gemensamt ansvar är centralt. relevant erfarenhet av att leda en medarbetargrupp inom en personalintensiv dygnet runt-verksamhet, allra helst erfarenhet från hemtjänst och/ eller vård- och omsorgsboende. Genom ditt ledarskap får du andra att vilja och våga. Du är modig, inspirerar till nytänkande och utveckling samt skapar möjlighet för andra att ta mer ansvar och påverka beslut. Ditt sätt att möta människor med värme, energi och respekt skapar entusiasm och arbetsglädje. Givetvis anstränger du dig för ett gott samarbete med dina kontaktytor och du anpassar din kommunikation efter mottagaren samt förmedlar budskap på ett konstruktivt sätt. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Läs gärna mer om oss Boendet ligger i centrala Åsa. Vi har 60 lägenheter fördelat på två våningar och alla lägenheter ligger på markplan med tillgång till uteplatser, trädgårdar och promenadstråk. Åsa vård- och omsorgsboende | Kungsbacka kommun Förvaltningen för Vård & Omsorg | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.  Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun  Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 8 oktober. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.