Vill du utveckla framtidens återvinningsanläggningar? Vill du kombinera operativt ledarskap med utveckling av framtidens återvinnings- och resursanläggningar? Trivs du i en roll där du får möjlighet att påverka, utveckla och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare? Då kan detta vara nästa steg i din karriär! Vi söker nu en Sektionschef till Ragn-Sells Recycling AB i region Syd Väst med ansvar för vår IFA Verksamhet i Alingsås, Borås, Partille och Stenungsund. Här får du en nyckelroll i att leda, utveckla och effektivisera verksamheten samtidigt som du bidrar till en mer hållbar framtid genom smart resurshantering och cirkulära lösningar. Ragn-Sells är ett av Sveriges ledande miljö- och återvinningsföretag med över 1 600 medarbetare i Sverige och verksamhet även i Norge, Danmark och Estland. Genom att samla in, behandla och återvinna avfall och restprodukter bidrar vi till en mer cirkulär ekonomi där resurser tas tillvara och används om och om igen. Hos oss får du möjlighet att vara med och skapa hållbara lösningar som gör verklig skillnad för framtiden. Om rollen Som sektionschef ansvarar du för flera anläggningar i regionen och spelar en central roll i att säkerställa en effektiv, säker och väl fungerande drift. Med stort fokus på verksamhetsutveckling kommer du driva etablering och utveckling av anläggningarna inom ditt ansvarsområde. Rollen kombinerar operativt ledarskap med verksamhetsutveckling och personalansvar för 3–5 medarbetare. Resor mellan anläggningar i Västsverige ingår som en naturlig del av tjänsten. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda och utveckla verksamheten på anläggningarna med ansvar för drift, resultat, arbetsmiljö, säkerhet och regelefterlevnad. Utveckla medarbetare, processer och arbetssätt för att skapa en säker, effektiv och lönsam verksamhet. Driva etablering av våra anläggningar samt samordna och följa upp externa entreprenörer och samarbetspartners. Bidra till regionens fortsatta utveckling genom uppföljning av verksamhetens resultat och som medlem i Region Sydväst ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en varierad vardag där du får kombinera drift, ledarskap och utvecklingsarbete. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att skapa ordning även när många projekt pågår parallellt. Du har lätt för att samarbeta med både medarbetare, leverantörer och andra intressenter och motiveras av att se verksamheter växa och utvecklas. Vi tror att du har: Erfarenhet från anläggningsverksamhet, industri, produktion, logistik eller annan operativ verksamhet, gärna inom återvinnings- eller miljöbranschen. Erfarenhet från en ledande roll med personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar. God förståelse för verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Affärsmässigt förhållningssätt med förmåga att utveckla såväl verksamhet som arbetssätt. God administrativ förmåga och vana av att arbeta i olika system. Goda kunskaper i Office-paketet. Gymnasial utbildning eller motsvarande. B-körkort. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Vi på Ragn-Sells erbjuder Hos oss får du en nyckelroll i en framtidsbransch där du får möjlighet att påverka, utveckla och skapa resultat. Vi erbjuder en verksamhet med korta beslutsvägar, starka hållbarhetsambitioner och ett nära samarbete med engagerade kollegor. Du får också ett starkt stöd från HR, arbetsmiljöspecialister och ledarkollegor som ger dig goda förutsättningar att lyckas i rollen. Välkommen till Ragn-Sells – tillsammans gör vi skillnad på riktigt! Övrigt Placering: Partille, med ansvarsområde: Partille, Alingsås, Borås och Stenungsund Omfattning: Heltid, 38,5 timmar per vecka. Tillsvidare med sex månaders provanställning. Arbetstid: Kontorstid mån – fre.  Start: Omgående/enligt överenskommelse Urval sker löpande och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad händer när du har sökt tjänsten? I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Rebecka Svensson på [email protected] (mailto:[email protected]) eller Tania Benitez på [email protected] (mailto:[email protected]). I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

BAE Systems Bofors arbetar med att stärka försvarsförmågan i Sverige och i våra partnerstater världen över. Detta gör vi genom att utveckla, producera och sälja världens mest avancerade försvarsmateriel. BAE Systems Bofors verksamhet finns längs med hela Sveriges försvarspolitiska säkerhetsbälte och företaget har cirka 1000 medarbetare placerade i Karlstad, Karlskoga och Örebro. Företaget ingår i en av världens största försvarsindustrikoncern, BAE Systems, med över 100 000 anställda. Detta ger oss unika möjligheter att kombinera vår långa tradition av lokal expertis med världsledande internationell erfarenhet. Vill du arbeta nära verksamheten och använda din HR-kompetens där den verkligen gör skillnad? Vi söker dig som har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som vill ta ett självständigt ansvar i en växande, högteknologisk verksamhet med komplexa och spännande HR-frågor. Om rollen Nu söker vi en erfaren HR Business Partner som vill bli en del av vårt HR-team i Karlskoga. Som HR Business Partner har du ett självständigt ansvar för HR-stödet inom delar av vår organisation och arbetar nära chefer och verksamhet i såväl vardagens personalfrågor som mer komplexa och långsiktiga HR-frågor. Du förväntas kunna växla mellan operativt och strategiskt arbete och vara trygg i att självständigt driva HR-processer från start till mål. Det här är en roll för dig som har arbetat med kvalificerat och brett HR-arbete under några år och som har byggt upp den erfarenhet och trygghet som krävs för att kunna ge chefer ett professionellt och verksamhetsnära stöd. Du behöver kunna göra egna bedömningar, utmana när det behövs och samtidigt skapa förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare och fackliga parter. Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens inom bland annat HRBP, Talent Acquisition, Employer Branding, HR-administration och kompetensutveckling. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälps åt samtidigt som var och en har ett stort eget ansvar. Ditt uppdrag Som HR Business Partner arbetar du med hela bredden inom HR och ansvarar för att driva och utveckla HR-arbetet inom dina verksamhetsområden. Du arbetar konsultativt och nära verksamheten, men förväntas också självständigt kunna ta ansvar för och driva mer komplexa HR-processer. I rollen kommer du bland annat att: vara ett kvalificerat och proaktivt HR-stöd till chefer i både operativa och strategiska frågor ge stöd och rådgivning inom arbetsrätt, kollektivavtal och komplexa personalärenden självständigt driva och medverka i fackliga förhandlingar och samverkansprocesser arbeta med lönebildning, löneöversyn och andra frågor inom Compensation & Benefits stötta verksamheten vid organisationsförändringar och andra förändringsinitiativ arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och frågor kopplade till ett hållbart arbetsliv bidra i kompetensförsörjnings-, ledarskaps- och organisationsfrågor utveckla och implementera HR-processer, arbetssätt och styrande dokument bidra till fortsatt digitalisering och utveckling av våra HR-processer. Rollen innebär både långsiktiga och strategiska frågor och sådant som behöver hanteras här och nu. För oss är det en självklar del av ett verksamhetsnära HR-arbete. Vem söker vi? Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen behöver du ha flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, där du självständigt har stöttat chefer och drivit HR-frågor inom flera delar av HR-området. Du behöver ha mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift. Har du erfarenhet från en större organisation, industri, teknikintensiv verksamhet eller en verksamhet i stark tillväxt ser vi det som meriterande. Erfarenhet från FoU- eller R&D-intensiva miljöer är också värdefull. Vem är du? Din erfarenhet är viktig, men även dina personliga egenskaper kommer att väga tungt i den här rekryteringen. För att trivas och lyckas hos oss tror vi att du är trygg i din HR-kompetens och i dina egna bedömningar. Du har integritet och vågar stå för din professionella bedömning även när frågorna är komplexa eller när olika perspektiv behöver vägas mot varandra. Samtidigt är du prestigelös och relationsskapande. Du förstår att ett starkt HR-partnerskap bygger på förtroende och på en genuin förståelse för verksamheten. Du är nyfiken, lyhörd och kommunikativ och har förmågan att anpassa ditt stöd efter situation och mottagare. Du behöver också ha ett eget driv och vara bekväm med att ta ansvar. Hos oss händer mycket och tempot kan periodvis vara högt. Du kan därför prioritera, skapa struktur och driva frågor framåt utan att tappa kvalitet eller helhetsperspektiv. Vi värdesätter särskilt din förmåga att kombinera integritet och tydlighet med ett gott samarbete. Ibland innebär rollen att stötta och vägleda, andra gånger att utmana, ställa frågor eller stå stadigt i en professionell bedömning. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning hos BAE Systems Bofors med placering i Karlskoga. Tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess och säkerhetsskydd. Anställning förutsätter därför att du kan godkännas enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och hur din erfarenhet och ditt arbetssätt matchar uppdraget och vår verksamhet. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta: Linda Axäng, ansvarig rekryterare, [email protected] Emma Ekbäck Nermark, HR-chef, [email protected] Fackliga kontaktpersoner: Fredrik Thuvander, Akademikerföreningen, 0586–733 362 Joakim Berg, Unionen, 0586–733 404 Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda en av Jämtkrafts mest verksamhetskritiska avdelningar och vara med och utveckla framtidens elnätsverksamhet? Serviceavdelningen ansvarar för entreprenad- och fältverksamheten inom elnät och består av drygt 80 medarbetare organiserade i flera sektioner. Avdelningen genomför investeringar, reinvesteringar, underhåll och reparationer för cirka 300–400 miljoner kronor per år. Just nu pågår ett utvecklingsarbete för att tydliggöra arbetssätt, processer och gränssnitt mot andra delar av verksamheten. Som avdelningschef får du en nyckelroll i att förvalta, vidareutveckla och skapa långsiktiga förutsättningar för en effektiv, säker och framtidssäkrad serviceverksamhet. Om jobbet Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, resultat, resurser och utveckling inom Serviceavdelningen. Du leder genom underställda chefer och säkerställer att verksamheten levererar enligt uppsatta mål, prioriteringar och beställningar. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, effektivitet och säkerhet, samt för arbetsmiljö, elsäkerhet och miljöfrågor inom avdelningen. Rollen innebär nära samverkan med både interna och externa intressenter och ett stort fokus på att skapa rätt förutsättningar för medarbetare och chefer att lyckas. Du rapporterar till enhetschef Elnät. Vem är du? Vi söker dig som har: Minst en eftergymnasial utbildning inom teknik, energi, elkraft eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant. Dokumenterad erfarenhet av att leda genom chefer. Erfarenhet av verksamhets- och resultatstyrning. God förståelse för arbetsmiljö, riskhantering och säkerhetsstyrning. Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett nära och engagerat ledarskap. Erfarenhet från elnätsverksamhet, entreprenadverksamhet eller annan samhällskritisk teknisk infrastruktur. Som person är du en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang. Du är analytisk och beslutsför med förmåga att prioritera mellan olika behov och perspektiv. Du bygger starka relationer, kommunicerar tydligt och samverkar väl med kollegor, entreprenörer, leverantörer och andra externa parter. Du är strukturerad och långsiktig samtidigt som du har förmågan att omsätta strategi till resultat och driva utveckling i en komplex verksamhet. Vårt erbjudande Hos Jämtkraft får du möjlighet att leda en verksamhet som har en avgörande roll för samhällets elförsörjning. Du får ett stort mandat att påverka, utveckla och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare och chefer i en verksamhet som står inför en spännande framtid.   På Jämtkraft är du viktig. Vi tänker långsiktigt, vi satsar på dig och vill att du ska trivas och hjälpa oss framåt.   Fler fördelar med Jämtkraft: Jämtkraft är tillräckligt stort för att du ska kunna utvecklas och göra karriär, men tillräckligt litet för att du ska synas, vara viktig och kunna påverka. Vi tar hand om våra medarbetare och har fina förmåner, alltifrån förmånscykel till arbetstids-förkortning och föräldrapenningtillägg. En ledstjärna för Jämtkraft är att agera hållbart och långsiktigt – det gäller både hur vi tar hand om våra medarbetare, vår miljö och våra affärer. Jämtkraft bedriver arbete inom en samhällsviktig sektor. Anställningen kan därför innebära att du som sökande behöver placeras i en säkerhetsklass.   Placeringsort: Östersund   Omfattning & anställningsform: Heltid, tillsvidareanställning.   Tillträde: Enligt överenskommelse Vill du veta mer? Vill du veta mer om jobbet eller företaget är du varmt välkommen att kontakta Stefan Sedin, enhetschef, [email protected] eller 073-092 90 14. Ansökan Är du intresserad av jobbet så skicka in din ansökan senast den 23 november, 2026.     Fackliga företrädare:   SEKO, Peter Martinsson, 073-275 52 39   Akademikerföreningen, Mikael Eklund, 072-728 96 80   Unionen, Michael Häggmark, 072-728 96 62

Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Länstrafiken Norrbotten. Anställningen är en projektanställning på 1 år med goda möjligheter till förlängning. Om företaget Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Länstrafiken möjliggör varje dag att norrbottningar kan resa till och från arbete, skola, sjukvård och fritidsaktiviteter. De är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Deras uppdrag är att bedriva och utveckla kollektivtrafiken i Norrbottens län och skapa en resa som är tillgänglig, enkel och trygg för våra resenärer. Kundservice är en viktig del av detta och hjälper bland annat resenärer med frågor kring biljetter, tidtabeller, resor, ombokningar och störningar. Huvudkontoret finns i Överkalix, men deras insatser märks i hela länet. Hos Länstrafiken blir du en del av en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag, där service, tillgänglighet och utveckling står i centrum Arbetsuppgifter Som Teamledare har du en central roll i den dagliga verksamheten och ansvarar för att leda, fördela och följa upp arbetet i kundserviceteamet. Du arbetar nära medarbetarna och finns som ett naturligt stöd i frågor som rör bland annat ärenden, rutiner och prioriteringar. Kundkontakten sker främst via telefon, men även via mejl och chatt. En viktig del av rollen är att skapa struktur och goda förutsättningar för teamet i en händelsestyrd vardag. Du ansvarar för bemanningsplanering och schemaläggning samt genomför regelbunden individuell coachning och återkoppling. Genom att vara nära verksamheten får du en god förståelse för medarbetarnas vardag och kan identifiera utvecklingsmöjligheter för både individ, team och verksamhet. Du arbetar även aktivt med uppföljning av mål, nyckeltal och servicenivåer samt bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och systemstöd. Målet är att skapa ett tryggt och engagerat team som varje dag levererar ett professionellt, effektivt och kvalitativt kundmöte. Deras huvudkontor ligger i Överkalix, där merparten av kundserviceteamet arbetar. Rollen kan utgå från Överkalix eller Luleå, men innebär regelbunden närvaro på båda kontoren. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov. Primära mål för rollen Säkerställa hög kvalitet, service och effektivitet i kundhanteringen Skapa ett tryggt och engagerat team genom coachning och återkoppling Säkerställa god bemanning och en hållbar arbetsmiljö Följa upp mål, nyckeltal och servicenivåer Utveckla arbetssätt, processer och systemstöd för en bättre kundupplevelse Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av arbetsledning och personalansvar, gärna inom kundservice eller liknande verksamhet God systemvana och digital kompetens Erfarenhet av regelstyrd eller offentligt styrd verksamhet Kunskap om relevanta regelverk, exempelvis förvaltningslagen, är meriterande Erfarenhet av att leda geografiskt spridda team är meriterande Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang och arbetsglädje. Du är strukturerad och lösningsorienterad och trivs i en händelsestyrd vardag där tempot varierar och där du behöver kunna prioritera, fatta beslut och skapa tydlighet för teamet. Du är kommunikativ och serviceinriktad med ett naturligt fokus på kvalitet och kundnytta. Genom ett tillitsbaserat ledarskap stöttar och utvecklar du både individer och team, samtidigt som du har modet att driva förändring när det behövs. Du samarbetar prestigelöst, ser till helheten och bidrar till ett klimat där ni hjälper varandra att lyckas. Vi tror också att du motiveras av att arbeta i en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag och vill vara med och bidra till Norrbottens fortsatta utveckling. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Luleå / Överkalix Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Salems kommun är en levande och trygg plats där natur och grönområden alltid är nära till hands. Här bor drygt 17 000 invånare och här har strax över 1000 företag sin verksamhet. I Salem utvecklas kommunens verksamhet i nära dialog med invånarna. Kommunen har närmare 1000 anställda och verksamheten genomsyras av våra kärnvärden hållbarhet, trygghet och delaktighet. Vi är stolta över att våra verksamheter ofta visar mycket goda resultat. Salem är en välkomnande och inkluderande kommun där alla känner sig hemma. Om jobbet Vill du leda verksamheter som gör verklig skillnad för människors möjlighet att leva ett självständigt och meningsfullt liv? Socialförvaltningen i Salems kommun består av två verksamhetsområden som är Äldreomsorgen och Individ- och familjeomsorgen. Till Individ- och familj söker vi nu en enhetschef till enheten Boende och stöd LSS. Tillsammans med enhetschefer för barn- och unga, arbete och försörjning, vuxna och funktionsnedsättning samt daglig verksamhet ingår du i ledningsgruppen. Du rapporterar till verksamhetschef. Hos oss präglas ledarskapet av tillit, öppenhet och delaktighet. Vi tror på ett starkt medarbetarskap och på chefer som skapar riktning, bygger engagemang och får människor att växa. Enheten boende och stöd LSS består av Vilhelmsdals gruppbostad och servicebostäder på Dånviksvägen och Emanuel Birkes väg. Verksamheterna erbjuder stöd och service till vuxna personer med funktionsnedsättning enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Som enhetschef leder du engagerade medarbetare i ett viktigt samhällsuppdrag där kvalitet, utveckling och brukarens behov står i centrum. Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder genom en gruppledare och ett 15 tal medarbetare.  Fokus framåt kommer att vara att fortsätta stärka det systematiska kvalitetsarbetet, utforska hur välfärdsteknik kan nyttjas i verksamheten och säkerställa att metoder och arbetssätt är kunskapsbaserade. Vi erbjuder Meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap gör konkret skillnad Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor Tillgång till kvalificerade stödfunktioner som underlättar ditt uppdrag En organisation som uppmuntrar utveckling, initiativ och nya arbetssätt Möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap Friskvårdsbidrag Möjlighet till semesterväxling Krav och kvalifikationer Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Minst två års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet Erfarenhet av arbetsledning inom LSS-verksamhet eller närliggande verksamhetsområde God kännedom om verksamhetsområdet Kunskap om relevant lagstiftning såsom LSS, SoL och AML Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer Erfarenhet av arbete med kvalitetsutveckling inom LSS-verksamhet Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Personliga förmågor Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du leder med tillit, sätter ramar och följer upp. Du förväntas kunna kombinera ett operativt fokus med ett helhetsperspektiv och bidra till utvecklingen av hela socialförvaltningen. Du har förmåga att hantera förändring med stabilitet och ser utvecklingsarbete som en självklar del av uppdraget. Du arbetar strukturerat, fattar välgrundade beslut och står stadigt även när det är utmanande. Du är relationsskapande och samverkar på ett lyhört och lösningsorienterat sätt med brukare, anhöriga, medarbetare och samverkansparter. Samtidigt har du förmåga att se till helheten och fatta beslut som gynnar verksamheten i stort. Hälsning från din framtida chef Jag heter Lisa Wallin och leder Individ- och familjeomsorgen i Salems kommun. I mitt ledarskap värdesätter jag dialog, öppenhet och tillit, med ett tydligt fokus på vårt gemensamma uppdrag. Jag vill skapa en verksamhet med hög kvalitet där medarbetare och chefer trivs, utvecklas och vågar testa nya arbetssätt. Nya perspektiv och utveckling är en självklar del av vår vardag och jag hoppas att du vill följa med oss på förändringsresan! Vi använder urvalsfrågor i stället för personligt brev. Svara kortfattat och konkret, gärna med exempel från ditt arbete.   Varmt välkommen med din ansökan!   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Salems kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Det är dessutom viktigt att du fyller i din ansökan noggrant då dina meriter kommer att viktas mot andra sökande.Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Salems kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du leda ett engagerat säljteam och vara med och utveckla framtidens affärer inom transportbranschen? Nu söker vi en affärsdriven och inspirerande Försäljningschef för tunga fordon till Brandt Lastvagnar. BeskrivningSom Försäljningschef för tunga fordon har du det övergripande ansvaret för försäljningen av kompletta nya och begagnade lastbilar, efterfordon, finansiering och uthyrning. Du leder, coachar och utvecklar säljarna mot uppsatta mål samtidigt som du själv är aktiv i kundrelationer och affärsutveckling. Du ansvarar för att skapa långsiktiga kundrelationer, identifiera nya affärsmöjligheter och säkerställa att verksamheten utvecklas i linje med marknadens behov och Brandts höga ambitioner. Rollen innebär budget- och resultatansvar samt ett nära samarbete med servicemarknad, ekonomi och övriga delar av verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla försäljningen av tunga fordon. Coacha och stötta säljarteamet i det dagliga arbetet. Utveckla kundrelationer och skapa nya affärsmöjligheter. Driva försäljningsaktiviteter och lokala marknadsinsatser. Driva och övervaka finansiering av tunga fordon. Ansvara för uthyrningsverksamhet inom konceptet Volvo Hyrlast  Ansvara för budget, prognoser och resultat. Säkerställa hög kundnöjdhet och långsiktiga affärer. Följa upp nyckeltal och arbeta systematiskt med förbättringar. KvalifikationerVi söker dig som är en tydlig ledare med starkt affärsfokus och dokumenterad erfarenhet av försäljning och tunga fordon. Du har förmågan att skapa engagemang, bygga relationer och driva resultat genom både eget arbete och dina medarbetare. Vi söker dig som har: Erfarenhet av ledande befattning inom försäljning. God förståelse för affärsmannaskap och ekonomisk uppföljning. Erfarenhet från fordons-, transport- eller entreprenadbranschen. Förmåga att skapa förtroende hos kunder, kollegor och samarbetspartners. Ett strukturerat, målinriktat och lösningsorienterat arbetssätt. B och C-körkort VillkorTjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Intervjuer sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi ser gärna både kvinnliga och manliga sökande. Vilka är vi?Brandt Bil AB grundades år 1929 av Stanley Brandt och är en av Sveriges första Volvo-handlare. Genom åren har familjeföretaget Brandt vuxit och består idag av moderbolaget Brandt Bil och fyra dotterbolag Brandt Personbilar AB, Brandt Fordon AB, Brandt Lastvagnar AB och Brandt Båt AB. Vi har 34 anläggningar på 26 orter och är cirka 800 medansvariga. Genom våra värdeord Engagerade, Personliga och Ansvarstagande – strävar vi tillsammans mot vår vision Rörelsefrihet i världsklass, genom generationer! Vi erbjuderPå Brandt erbjuder vi en trygg och förmånlig anställning som omfattas av lön och försäkring enligt kollektivavtal. Utöver detta ingår förmåner såsom friskvårdsbidrag, en mängd personalrabatter och förmåner. På Brandt kan du förvänta dig ett utvecklande och stimulerande arbete med stora möjligheter till kompetensutveckling. Vi utbildar inom den senaste tekniken både internt och genom våra generalagenter. Vi investerar i våra anläggningar och erbjuder en trivsam arbetsmiljö. Brandt månar om en säker arbetsmiljö och verkar för en drogfri arbetsplats, drogtest kan därför förekomma slumpvis under anställningen. Välkommen att bli en Brandtare! Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du ta nästa steg i din karriär och kombinera operativt lagerarbete med ledarskap? Vi söker nu en engagerad och driven teamledare till vår kunds automatiserade lager. I rollen som teamledare ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet på plats, samtidigt som du själv är delaktig i den operativa verksamheten. Du är en viktig del av teamet och bidrar till att arbetet flyter på effektivt, att uppsatta mål efterlevs och att personalen har rätt förutsättningar att lyckas. Om tjänsten Tjänsten innebär varierande arbetstider och arbete på helger. Vi söker därför dig som är flexibel och trivs med att arbeta på olika tider utifrån verksamhetens behov. Meriterande: • Tidigare erfarenhet av lagerarbete. • Tidigare erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning. • Bakgrund inom idrott, där lagarbete, disciplin och målfokus varit en naturlig del. Dina arbetsuppgifter • Ansvara för orderplock och vara delaktig i det dagliga lagerarbetet. • Stötta personalen på plats samt säkerställa att det dagliga arbetet fungerar. • Följa upp arbetet, prestationer och uppsatta mål. • Säkerställa att arbetsuppgifter prioriteras och fördelas på ett effektivt sätt. • Ha ett nära samarbete med närmaste chef kring drift, personal och verksamhetens utveckling. • Bidra till en positiv arbetsmiljö och ett gott samarbete i teamet. • Dagliga närvarokontroll och säkerställande av korrekt arbetsstyrka Vad vi söker Vi tror att du är en person som gillar att ta ansvar, har ett naturligt driv och trivs i en roll där du får motivera och stötta andra. Du är tydlig i din kommunikation, lösningsorienterad och har förmågan att behålla struktur och fokus även när tempot är högt. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra och har en vilja att utveckla såväl dig själv som teamet. Om Pokayoke Pokayoke är ett kompetensbolag med specialistkunskap inom logistik och industri. Genom bemanning hjälper vi några av Sveriges ledande företag att hitta rätt medarbetare och skapa långsiktiga lösningar för sina verksamheter. Vi tror att rätt person på rätt plats gör skillnad. Därför lägger vi stor vikt vid att matcha varje konsult med ett uppdrag där både kompetens och personlighet kommer till sin rätt. Hos oss får du en engagerad arbetsgivare som finns nära till hands genom hela ditt uppdrag och som stöttar dig i din utveckling. Oavsett om du är i början av din karriär eller har lång erfarenhet hjälper vi dig att hitta nästa steg. Hos Pokayoke blir du en del av ett företag där engagemang, kvalitet och långsiktiga relationer står i fokus.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Vill du leda en grupp som arbetar med tekniskt underhåll och systemstöd för vapen och beväpningssystem till JAS 39 Gripen? Då kan det här vara rätt tjänst för dig. Hos oss blir ditt ledarskap en del av något större - att bidra till trygghet och säkerhet för människor både i luften och på marken. Som chef för gruppen Armament ansvarar du för att vidmakthålla och stärka kompetensen inom tekniskt underhåll av flygburna vapen- och beväpningssystem för våra kunder. Du har personal- och verksamhetsansvar för en växande grupp med ett tiotal tekniker och ingenjörer placerade i Arboga. Rollen erbjuder ett mångfacetterat uppdrag där du får kombinera tekniskt och operativt ledarskap med ansvar för människor, team och verksamhet. I takt med att verksamheten växer kommer du att spela en viktig roll i att forma gruppens framtida utveckling genom att stärka arbetssätt, införa nya verktyg och metoder samt säkerställa att kvalitet, kompetens och leveransförmåga fortsätter att utvecklas i takt med ökade krav och ökad komplexitet. Du förväntas förstå din verksamhet, de affärer där vi verkar och dina medarbetare. Du leder och fördelar arbetet samt prioriterar verksamheten för att säkerställa att verkstäderna uppfyller sina leveransåtaganden. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med tre andra gruppchefer och rapporterar till sektionschefen. Tjänstens placeringsort är Arboga. Inrikes- och utrikesresor i tjänsten kan förekomma. Din profil Vi söker dig som är en drivande och inspirerande ledare, som kan skapa en verksamhet där medarbetarna känner engagemang för helheten. Du trivs i att delvis leda och utveckla medarbetarna i gruppen samtidigt som du själv har en fot i det operativa. För att du ska bli framgångsrik och trivas i denna roll krävs att du: Har erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar. Är intresserad av att utforma effektivare arbetssätt och metoder. Är lyhörd, kommunikativ och har förmåga att bygga relationer och skapa förtroende hos både medarbetare och kunder. Är självgående, flexibel och har god förmåga att prioritera och arbeta strukturerat. Är van vid att läsa, tolka och skriva tekniska och administrativa dokument. Kommunicerar tydligt på både svenska och engelska, samt har vana av extern kommunikation med kunder. Har ett starkt tekniskt intresse och gärna erfarenhet av underhållsverksamhet inom flygindustrin eller annan tekniskt avancerad industri, exempelvis fordons- eller tillverkningsindustrin. Har god teknisk förståelse för komplexa tekniska system. Erfarenhet av luftburna vapen- och beväpningssystem samt kunskap om processer inom försvarsindustrin är meriterande. Tidigare erfarenhet av chefs- och ledarroller inom försvarsindustrin är meriterande, men stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet då tjänsten bygger på förtroende och tillit från både medarbetare och kunder. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad blir du en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Välkommen med din ansökan!

Vill du ha ett meningsfullt chefsuppdrag där du får möjlighet att göra skillnad i människors vardag? Trivs du med att kombinera ett tydligt ledarskap med frågor som rör administration, bemanning och verksamhetsutveckling? Då kan det här vara uppdraget för dig! Vi söker en enhetschef för ett vikariat under 2027 som vill leda och utveckla personlig assistans. Med fokus på kvalitet, självbestämmande och delaktighet skapar du förutsättningar för en verksamhet där både brukare och medarbetare får möjlighet att utvecklas och trivas. Arbetsplatsen Hos oss möter du engagerade medarbetare som varje dag arbetar för att göra skillnad i människors liv. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och arbetsglädje och vill skapa en arbetsplats där medarbetare känner engagemang och ansvar. Som enhetschef får du möjlighet att ta tillvara medarbetarnas kompetens och utveckla verksamheten tillsammans med dem. Du blir en del av ledningsgruppen för LSS och socialpsykiatri, där vi samarbetar, delar erfarenheter och tillsammans driver verksamhetsutveckling. Du står inte ensam i ditt chefsuppdrag, utan har stöd av kollegor och samordnare i det dagliga arbetet, en nära dialog med din verksamhetschef och tillgång till förvaltningens stödfunktioner inom bland annat HR och ekonomi. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder och utvecklar personlig assistans utifrån gällande lagstiftning, nämndens mål och förvaltningens uppdrag. I uppdraget ingår bland annat att: Säkerställa att verksamheten bedrivs rättssäkert och med god kvalitet i enlighet med LSS. Leda och utveckla medarbetare samt främja en god arbetsmiljö. Ansvara för bemanning, ekonomi och en hållbar resursanvändning. Säkerställa fungerande administration, dokumentation och uppföljning. Driva verksamhetsutveckling med fokus på den enskildes självbestämmande, integritet och delaktighet. Eftersom medarbetarna arbetar självständigt och på olika platser behöver du kunna leda på distans och skapa tydlighet och delaktighet. Du får stöd av samordnare i den dagliga driften, vilket ger dig möjlighet att fokusera på ledarskap och utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, social omsorg eller beteendevetenskap, eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet inom LSS som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God kunskap om LSS-lagstiftningen God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av chefsuppdrag, budgetarbete och verksamhetsutveckling, Förståelse för personlig assistans, den enskildes rättigheter och verksamhetens förutsättningar är meriterande. Erfarenhet av bemanningsplanering Personliga egenskaper Vi söker dig som trivs i en ledarroll där du får kombinera struktur och tydlighet med utveckling och samarbete. Du är trygg i ditt ledarskap, har förmåga att prioritera och kan behålla helhetsperspektivet även när flera frågor behöver hanteras samtidigt. Du uppskattar ordning och planering och har förståelse för hur bemanning och administrativa rutiner bidrar till en fungerande verksamhet. Som ledare är du lyhörd och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende och engagemang. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt ledarskap efter olika situationer och medarbetares behov, även när medarbetarna arbetar på olika platser. Du ser möjligheter till utveckling, är prestigelös i samarbetet och vill tillsammans med andra skapa en verksamhet med god kvalitet, där både brukare och medarbetare står i centrum. Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsform Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m 2028-01-09 Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Antal platser: 1 Övrig information I enlighet med lag (2026:43) om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning krävs att den som erbjuds anställning kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Registerutdraget får inte vara äldre än sex månader. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Verksamhetschef: Elisabeth Karlsson 0240-56 56 50, [email protected] Arbetstagarorganisation: Nås via kommunens växel 0240-86 000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 20261118. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en driven och engagerad ledare som trivs i en verksamhet med högt tempo och tydliga mål? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Fordonsakademin söker nu en rekondchef till vår kund Riddermark Bil i Strängnäs. Riddermark Bil är Sveriges största och snabbast växande marknadsplats för begagnade bilar. Trots att företaget har över 600 medarbetare präglas verksamheten av gemenskap, en familjär atmosfär och goda möjligheter till personlig utveckling. Verksamheten vilar på fem grundpelare: ärlighet, engagemang, respekt, ansvar och trygghet. Om anläggningen Tjänsten är placerad på Riddermark Bils produktionsanläggning i Strängnäs – en av Nordens största anläggningar för begagnade bilar, med över 29 000 kvm för verkstad, däck, test, rekond och annonsering, allt under ett och samma tak. Högt tempo och tydliga mål i en prestationskultur där medarbetare växer genom ansvarstagande och utveckling Över 7 000 bilar i lager, med högt fokus på kombinationen av volym och snabbhet Om rollen Som rekondchef hos Riddermark Bil har du personalansvar för ett team på ett trettiotal medarbetare inom rekondavdelningen, som ansvarar för både invändig och utvändig tvätt av bilarna i företagets lager. Du planerar och fördelar arbetet i avdelningen, säkerställer att kvalitet och kapacitet går hand i hand, och driver ditt team mot tydliga mål – i en verksamhet där volymerna är stora och tempot högt. Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap Trivs i högt tempo och är van vid att leda större grupper Håller kvalitet även när trycket är högt Tar tag i saker när de uppstår Har B-körkort Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift (fler språk är meriterande) Har tidigare erfarenhet av rekond (meriterande) Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid Placering: Strängnäs Ansökan Låter detta intressant och roligt? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi välkomnar sökande oavsett kön och bakgrund – det viktigaste är ditt engagemang, din noggrannhet och din vilja att bidra till kvalitet och utveckling Denna rekrytering hanteras av Fordonsakademin Sverige AB som är ett ledande rekryteringsföretag inom fordonsbranschen i Sverige. Varmt välkommen med din ansökan! Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.