Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Vård- och omsorgsförvaltningen och Individ och arbetsmarknadsförvaltningen ska bidra till kommunfullmäktiges inriktningsmål att skapa 5000 nya jobb, förbättra levnadsvillkor för fler och utjämna sociala skillnader i levnadsvillkor samt att bli en klimatneutral kommun. Vi vill se ett Sundsvall som håller ihop, utjämnar skillnader i levnadsvillkor och skapar möjligheter för varje individ att utvecklas. Därför bygger vi ett Sundsvall som ska vara levande, tryggt och attraktivt och där ingen Sundsvallsbo ska lämnas efter. Våra ca 3 300 medarbetare inom förvaltningarna arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för de vi är till för. Så här bidrar du i rollen som ekonomichef Ekonomiavdelningens uppdrag är att vara ett verksamhetsnära stöd till vård- och omsorgsförvaltningen samt individ- och arbetsmarknadsförvaltningen. Dessa förvaltningar omfattar verksamhetsområdena äldreomsorg, hälso- och sjukvård, omsorg om personer med funktionsnedsättning, individ- och familjeomsorg, vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser och flyktingmottagande.  Som ekonomichef är du funktionellt ansvarig för ekonomiområdet inom vård- och omsorgsförvaltningen samt individ- och arbetsmarknadsförvaltningen. Du driver och utvecklar förvaltningarnas ekonomi- och verksamhetsstyrning på strategisk nivå och är ansvarig för att utveckla förvaltningarnas gemensamma och övergripande arbete inom ekonomienhetens samtliga områden. Du är även strategiskt stöd till förvaltningsdirektörerna och deras ledningsgrupper. Till din hjälp har du ca 19 medarbetare som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla våra verksamheter. Du representerar förvaltningen i ett antal olika kommunövergripande styrgrupper samt samverkar med andra förvaltningar, myndigheter och privata företag i frågor rörande exempelvis resursfördelning, tillsyn, inköp samt lokalfrågor. Vidare har du ett nära samarbete med våra stabschefer i kommunövergripande projekt samt digitaliseringsfrågor. Som ekonomichef är du direkt underställd förvaltningsdirektören för vård- och omsorgsförvaltningen. Du ingår i förvaltningarnas ledningsgrupper där du förväntas medverka aktivt och bidra till båda förvaltningarnas utveckling. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har akademisk examen inom ekonomi. Det är meriterande om du har utbildning i ledarskap, kommunikation och arbetsmiljö. Du har några års aktuell arbetslivserfarenhet av ekonomi inom offentlig eller privat verksamhet inom tjänstens beskrivna område. Vidare har du mångårig aktuell erfarenhet från arbete i en bred roll inom ekonomi samt erfarenhet av att leda och genomföra förändringsarbete och analys av verksamhetens förutsättningar. Det är meriterande om du har erfarenhet från en liknande roll, en ledande befattning inom offentlig förvaltning eller om du har viss juridisk kompetens som exempelvis vana av att tolka lagtext och domstolsbeslut. Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska språket och vi förutsätter att du har god datavana. Du är en erfaren ledare som trivs i förändring och leder med mod, öppenhet och helhetssyn. Du kombinerar strategisk förmåga med ett inkluderande och utvecklande ledarskap som skapar riktning, engagemang och resultat. Med god analytisk förmåga ser du samband i ett större sammanhang, identifierar lösningar i komplexa frågor och omsätter insikter till handling. Genom att skapa förtroendefulla samarbeten bidrar du till samsyn och framdrift i organisationen. Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet! Övriga fackliga representanter nås via kommunens växel 060-19 10 00: Ulf Larsson, Vårdförbundet  Åke Grundberg, Sveriges Skolledare Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: Akademikeralliansen  Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Förmåner Friskvårdsbidrag för att främja din hälsa. Internutbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling. Möjlighet att växla semestertillägg mot fler semesterdagar. Möjlighet till hjälp med att hitta boende. Möjlighet till distansarbete. Beskrivning Vill du ha en viktig nyckelroll i en kommun som vill framåt? Då är du kanske exakt den vi söker till rollen som HR-chef till Hällefors kommun. Är du en utvecklingsinriktad och driven person med erfarenhet inom HR området? Vi ser fram emot att höra från dig! HR-chef är en viktig funktion eftersom Hällefors precis som många andra står inför utmaningar när det gäller bland annat kompetensförsörjning, attraktiv arbetsgivare och den ökade rörligheten på arbetsmarknaden. Som HR-chef leder du verksamheten med kommunens HR-frågor och löneadministration samt samarbetar med våra cirka 37 ledare för att skapa en positiv och effektiv verksamhet. De professioner som finns inom enheten består av 2 systemförvaltare/ lönespecialister, 1 löneadministratör, 1 Hr-specialist, 2 Hr-generalist och 1 Hr-chef. Vad kan Hällefors kommun erbjuda dig? Hällefors är en liten kommun där det är nära till beslut och där du kan vara med och påverka i strategiska frågor och i det dagliga arbetet. Kommunens HR-chef är en nyckelperson i arbetet med attraktiv arbetsgivare för både befintliga och nya medarbetare. Arbetsuppgifter I rollen som HR-chef: Leder och utvecklar du såväl dina medarbetare som alla processer som är kopplade till uppdraget och kompetensområdet. Ser och förstår du enhetens huvuduppdrag som både stöttande och kravställande. Ger du kommunens samtliga chefer råd, stöd och verktyg så att de kan ta sitt arbetsgivar- och ledningsansvar. Prioriterade områden handlar om att utveckla enheten genom exempelvis effektivisering och digitalisering av arbetssätt och processer både inom HR och lön. HR-chef ingår i kommunförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till Kommunchefen. Kvalifikationer För att vara framgångsrik i rollen som HR-chef ser vi att du har: En avslutad akademisk utbildning inom HR, eller arbetslivserfarenhet som är likvärdig. Minst 5 års erfarenhet av brett arbete inom HR eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Flerårig erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Mycket god kunskap i lagar och regler. Erfarenhet av att samverka med facken och att driva förhandlingar. Som person är du nyfiken, driven, diplomatisk och trygg. Du har en hög kommunikativ förmåga och trivs som bäst i en roll nära verksamheten, med många kontaktytor såväl internt som externt. Du är modig och har ett stort utvecklingsfokus. Din förmåga att entusiasmera och få med dig människor skapar engagemang samtidigt som du vet vikten av att avgränsa med syftet att tydliggöra roller och mandat. Meriterande Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Villkor Tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Som chef har du förtroendearbetstid. Din personlighet är viktig för oss, och stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper i denna rekrytering. Mer om Hällefors kommun I Hällefors kommun finns ett antal förmåner tillgängliga för dig som medarbetare. Bland dessa förmåner ingår extra semesterdagar vid uppnådd ålder, för vissa medarbetare finns även möjligheten att omvandla semesterdagstillägget till ytterligare semesterdagar samt ett förmånligt tjänstepensionsavtal. Dessa förmåner syftar till att skapa en trivsam och förmånlig arbetsmiljö för alla anställda i Hällefors kommun.

Nu får du möjligheten att leda en avdelning som är central för energiomställningen i Eskilstuna och Strängnäs. Den här rollen passar dig som gillar att ha stora möjligheter att påverka och drivs av att se konkreta resultat.  På avdelningen Planering tar vi emot beställningar från kunder som vill ansluta sig till våra elnät, allt ifrån den enskilda villan till stora industrier. Vi ansvarar även för om och nybyggnation av nätet, med fokus på strategiska val och att vi håller takten i vår utbyggnadsplan. Vi behöver kartlägga och utveckla våra processer, digitalisera och effektivisera våra arbetssätt, samtidigt som utbyggnadstakten i elnätet är hög och därför behöver vi dig! Dina arbetsuppgifter Du kliver in i en verksamhet med hög kompetens och mycket vilja där du är den som sätter riktning och skapar ännu bättre förutsättningar. Avdelningen består av 14 medarbetare, där en gruppchef leder anslutningsgruppen. Tillsammans arbetar ni nära för att driva utvecklingen framåt och skapa en effektiv och välfungerande verksamhet. Självklart har du en plats i affärsområdets ledningsgrupp och får på så vis vara med och påverka vår strategiska utveckling. Du leder utvecklingsarbetet med fokus på tydligare strukturer, smartare arbetssätt och kortare ledtider. Du tänker affär, vågar utmana när det behövs och driver utvecklingen framåt. Motiverar och leder gruppen enligt ESEM:s uppdrag och förväntningar på chef och ledare. Där du får med dig människor, bygger förtroende och stärker det som redan fungerar bra. Du är med och stöttar medarbetare i kontakten med externa intressenter som kommunen eller större kunder. ” I ett litet kommunalt elnätsföretag jobbar man nära och gör skillnad för både kunder och ägare. Vårt arbete syftar till att möjliggöra hållbar samhällsutveckling idag och för våra barn” säger Anna-Åsa Hellström, affärsområdeschef elnät. Utbildning och tidigare erfarenhet Vi letar efter dig som har förmågan att snabbt se vad som behöver hända och gör något åt det. När många krav drar åt olika håll kliver du fram, prioriterar och pekar ut vägen framåt. Du fattar beslut, följer upp och släpper inte taget förrän det ger effekt. Samtidigt är du nära människorna runt dig där du bygger förtroende, säger som det är och får andra att vilja ta ansvar. Du leder inte genom att trycka på, utan genom att vara tydlig, konsekvent och att vara någon man väljer att följa. Du har en ingenjörsutbildning på högskole eller civilingenjörsnivå. Vi ser gärna att din utbildning är inom energisystem, elkraft eller liknande. Du har flera års ledarerfarenhet från elnätsbranschen eller flera års ledarerfarenhet från annan bransch. Det är positivt om du är van att jobba med förändringsleding. Känns det här som du? Då är det inte en slump, hör av dig! Har du några frågor om tjänsten eller bara är nyfiken och vill veta mer? Tveka inte att höra av dig till affärsområdeschef Anna-Åsa Hellström via [email protected]  eller 016-106386. Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden! En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden. Hos oss börjar du alltid med 6 månaders provanställning.

Beskrivning Vill du bli vår nya enhetschef och jobba i Sveriges största vägledarorganisation? En av våra nuvarande enhetschefer tar sig an en nyckelroll i vår senaste stora satsning – en nyinrättad funktion som samverkansdoktorand inom studie- och yrkesvägledning. Därför öppnar vi återigen dörren för en ny enhetschef. Vi söker dig som vill leda en verksamhet som ligger i absolut framkant och där steget mellan akademi och praktik nu blir ännu kortare. Vägledningscentrum ansvarar för studie- och yrkesvägledning till elever i Göteborgs Stads grund- och gymnasieskolor, ett antal fristående skolor och utbildningsanordnare samt det Kommunala Aktivitetsansvaret för ungdomar upp till 20 år. Vägledningscentrum har också Drop in med öppen studie- och yrkesvägledning för unga. Vi är drygt 100 personer som arbetar på Vägledningscentrum varav merparten är studie- och yrkesvägledare. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du chef för 20-25 studie- och yrkesvägledare vars uppdrag är att ge elever professionell, objektiv och oberoende information och vägledning. Dina medarbetare arbetar huvuddelen av sin tid på uppdrag på en eller flera skolor, vilket innebär att du i huvudsak leder dina medarbetare på distans.  Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med fyra andra enhetschefer samt er närmaste chef, Vägledningscentrums verksamhetschef. De flesta av dina kollegor i ledningsgruppen har själva en bakgrund som studie- och yrkesvägledare och är erfarna chefer. Tillsammans verkar ni i en anda av transparens och engagemang för Vägledningscentrum som helhet. Som enhetschef har du ansvar för din verksamhet, inklusive personal- och resultatansvar, och för att i dialog med medarbetarna leda och utveckla verksamheten. Du skapar organisatoriska samt kompetens- och arbetsmiljömässiga förutsättningar för studie- och yrkesvägledarna att lyckas i sitt arbete. För att säkerställa att rektor kan ta ansvar för en professionell, likvärdig och kvalitativ vägledning krävs samarbete med och stöd till rektor och personal på samtliga skolor. Kulturen på Vägledningscentrum präglas av professionalism och utvecklingsorientering. Vägledningscentrum arbetar aktivt med utveckling av verksamheten och anordnar kvalificerad kompetensutveckling för all personal. Varannan vecka träffas dina medarbetare i arbetslag eller temagrupper där de arbetar utifrån de behov som ni tillsammans identifierar. Många av dina medarbetare är involverade i olika utvecklingsprojekt. Vägledningscentrum fortsätter att växa och förändras. Vi behöver ständigt förhålla oss till ett samhälle och en vägledning i förändring och arbetar med att identifiera och utveckla best practice för att hitta nya metoder och arbetssätt. Kvalifikationer Vi ser i första hand att du har en studie- och yrkesvägledarexamen eller har omfattande erfarenhet av att leda verksamhet inom studie- och yrkesvägledning. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med barn och unga. Du är van vid att leda grupper. Det är meriterande att du har erfarenhet av att arbeta som chef och/eller har en ledarutbildning. Vi söker dig som sätter in studie- och yrkesvägledning i ett sammanhang. Du har förmåga att se hur samspel mellan individ, grupp och organisation fungerar. Vägledningscentrum består av flera enheter som i kontakt med den som möter oss ska uppfatta oss som en verksamhet. I ledningsgruppen har vi ett nära samarbete som präglas av helhetssyn, prestigelöshet, dialog och respekt. För att trivas på vår arbetsplats behöver du dela denna syn på samarbete och vara trygg i ditt ledarskap. Tillsammans med dina kollegor och medarbetare driver du utveckling utifrån hur trender och händelser i omvärlden påverkar barns och ungdomars vardag och syn på studier och arbete. Genom att lyssna till dina medarbetares erfarenheter från sin yrkesmässiga vardag och genom att ta tillvara deras idéer om förändring bidrar du till att skapa ett gynnsamt utvecklingsklimat med bred förankring. I förändringsprocesser är du en garant för strukturen. Du är uthållig, har förmågan att initiera, prioritera och slutföra dina uppdrag i samverkan med dina kollegor. Vägledningscentrum har en mångfasetterad verksamhet och du behöver ha en god struktur i ditt arbete. Verksamheten har många kontaktytor som kräver en god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift samt att du är lyhörd och samarbetsorienterad i dina kontakter både internt och externt. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad”.   Lön, ersättningar och förmåner i Göteborgs Stad Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Beskrivning Språkcentrum i Göteborg stad är sedan januari 2026 en del av grundskoleförvaltningen och har som uppdrag att stötta flerspråkiga elever i deras måluppfyllelse. I dagsläget gör vi främst det genom att erbjuda modersmålsundervisning och studiehandledning till elever i grundskolan, anpassad grundskola, gymnasiet, anpassad gymnasieskola och även till fristående aktörer. De flesta av våra elever finns inom grundskolan.   På Språkcentrum arbetar cirka 200 lärare som undervisar knappt 12 000 elever i cirka 70 språk.   Inom vår organisation finns också ett mottagningsteam som stöttar grundskolor i deras mottagande av nyanlända elever.   Arbetsuppgifter Vi söker nu en verksamhetschef med ansvarar i dagsläget för sex enhetschefer, sex administrativ personal samt sju personer i ett mottagningsteam. I ledningsgruppen ingår enhetscheferna och verksamhetschef.  Som verksamhetschef ingår man även i Avdelning utbildnings ledningsgrupp.  I övergången till grundskoleförvaltningen gavs Språkcentrum ett breddat uppdrag, att bidra till att stärka flerspråkiga elevers lärande och måluppfyllelse. Utifrån det ser vi över vår inre organisering.   Rollen innehåller ett strategiskt uppdrag att tillsammans med avdelningens ledningsgrupp leda grundskoleförvaltningens pedagogiska utveckling.  Från årsskiftet har Språkcentrum sin tillhörighet i grundskoleförvaltningen, vilket upplevs positivt och naturligt på alla sätt. För att skapa hållbarhet och kvalitet görs nu ett förändringsarbete med att definiera verksamhetens uppdrag i ett vidare perspektiv då grundskoleförvaltningen främsta uppdrag är att utveckla undervisningen för ökad måluppfyllelse. I förändringsarbetet ingår också styrning och ledning i ekonomimodeller, HR-frågor och administrativa processer för att möta en föränderlig omvärld.    En viktig förutsättning för många av stadens flerspråkiga elever är att skolan ser flerspråkighet som en resurs och tillgång. I det förändringsarbetet har Språkcentrum en viktig funktion. Det sker genom hög kvalitet på undervisningen i modersmål och i studiehandledning och att i samarbete med skolorna genomföra ett genomarbetat mottagande av nyanlända elever. Språkcentrum kan också stödja och stimulera vår förståelse i hur språk och identitet är tätt sammanflätande för utveckling och lärande. Vi vill gärna höra hur du kan bidra och vill leda vårt viktiga utvecklingsarbete.  Kvalifikationer Vi söker dig som har följande kvalifikationer:   Högskoleexamen om minst 180 hp med pedagogisk inriktning.   Har minst 4 års erfarenhet av arbete i svensk skola.   Har flerårig erfarenhet som chef i pedagogisk verksamhet.  Kunskaper om lagar/förordningar och styrdokument på nationell nivå.  Kunskap om ekonomistyrning.    Kunskap om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.   Erfarenhet av att ha arbetat med skolutveckling.   Erfarenhet av att leda andra chefer.  Erfarenhet av att driva strategiska förändringsarbeten.  God digital kompetens.    Det är meriterande om du har:   Genomgått chefsutvecklingsprogram/-utbildning.    Erfarenhet av strategiskt ledarskap och erfarenhet av att utveckla chefer och medarbetare.  Personliga kompetenser: Som verksamhetschef motiveras du av att driva skolutveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du ska på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I rollen behöver du överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Vidare är du en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Som verksamhetschef är det viktigt att vara lyhörd för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter.  Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.  Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att genomföras den 31:a augusti och 4:e september.    Övrigt Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du leda en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och samtidigt bidra till utvecklingen av framtidens psykiatriska vård? Nu söker vi en verksamhetschef till Psykiatriska kliniken i Motala Mjölby. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Psykiatriska kliniken Motala Mjölby ingår i Psykiatricentrum inom Region Östergötland och har västra Östergötland som upptagningsområde. Kliniken består av två allmänpsykiatriska mottagningar i Motala respektive Mjölby, beroendemottagningar och MiniMaria på båda orterna samt mobilt omvårdnadsteam och en slutenvårdsavdelning i Motala. Klinikens verksamhetsidé är att erbjuda tidiga och behovsanpassade insatser, där vård i hemmet utgör en central del. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv med ett personcentrerat förhållningssätt, där multiprofessionella team samverkar nära patienten. Läs gärna om dina förmåner hos oss.  Arbetsbeskrivning Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder klinikens ledningsgrupp och samverkansgrupp samt säkerställer att verksamheten utvecklas och bidrar till att uppnå fastställda mål genom en god samverkan med chefer, medarbetare och fackliga företrädare. Du ingår i Psykiatricentrums ledningsgrupp och tillsammans med dina verksamhetskollegor i länet ska du fortsätta utvecklingen mot framtidens vuxenpsykiatri. Målsättningen är att den ska vara tillgänglig och effektiv, med hög kvalité samt skapa värde i mötet med dem vi finns till för. Du kommer också att ha en betydande och viktig roll i Region Östergötlands omställning utifrån samsjuklighetsreformen samt i utvecklingen av den systemledning som behöver stärkas tillsammans med länets kommuner och andra samverkansaktörer. Du rapporterar till produktionsenhetschef för Psykiatricentrum. Det förekommer resor inom länet. Arbetsgrupp Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med fem vårdenhetschefer, chefsöverläkare, lednings-sekreterare, HR och ekonom där gruppen arbetar nära varandra och ansvarar tillsammans för klinikens utveckling. I gruppen finns ett gott stöd, erfarenhetsutbyte och en gemensam strävan att driva verksamheten framåt. Du är närmaste chef för vårdenhetscheferna, läkarna och en ledningssekreterare. Om dig Vi söker dig som har akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Du har arbetat som chef och har god förmåga att leda verksamhet, medarbetare och utvecklingsarbete. Erfarenhet av att vara chef över chefer är meriterande, liksom erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Då uppdraget innebär omfattande kommunikation, samverkan och dokumentation krävs att du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du samarbetar väl med andra, kommunicerar tydligt och skapar engagemang och delaktighet i dina arbetsgrupper. Du har ett strukturerat arbetssätt, planerar och prioriterar effektivt samt fattar välgrundade beslut utifrån analys, verksamhetens behov och tillgänglig information. Du är trygg i att fatta beslut och står fast vid dem samtidigt som du är lyhörd för nya perspektiv när förutsättningarna förändras. Vidare är du mål- och resultatorienterad och har förmåga att anpassa ditt ledarskap och arbetssätt utifrån förändrade behov och omständigheter. Ansökan och anställning Intervjuer kommer att hållas 28 augusti och 2 september. Chefsuppdraget är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år (som kan förlängas) och du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession.  Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i. Vill du leda och utveckla framtidens omvårdnad på särskilt boende för äldre? Vi söker nu en engagerad och strukturerad enhetschef till vår nya sjuksköterskeenhet. Välkommen till oss Avdelning funktionsnedsättning, socialpsykiatri, äldreomsorg ansvarar för flera viktiga områden inom socialt stöd och vård. Avdelningen omfattar både beställarenheten som hanterar myndighetsutövning och utförarverksamheter inom funktionsnedsättning, socialpsykiatri och äldreomsorg. Till avdelningen hör också Hälso- och sjukvård och utvecklingsenheten. På avdelningen pågår flera utvecklingsprojekt och totalt är det cirka 1 200 anställda. Hälso- och sjukvård och utvecklingsenheten är en intern stödenhet som spelar en viktig roll i att stärka och effektivisera avdelningens verksamheter i stort och smått. Till enheten hör Kostenheten, Rehabenheten och Sjuksköterskeenheten (from 1 jan 2027). Sjuksköterskeenheten tillhandahåller legitimerade sjuksköterskor till utförarverksamheterna inom äldreomsorg. I nuläget arbetar 31 anställda sjuksköterskor i organisationen.  Vi erbjuder Möjlighet att arbeta för en av Sveriges största arbetsgivare Ett utvecklande och meningsfullt uppdrag med möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Kompetenta och engagerade medarbetare Friskvårdsbidrag, flextid, sommartid och semesterväxling Här kan du läsa mer om förmånder inom Stockholm stad Din roll Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla arbetet på Sjuksköterskeenheten. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och arbetar för att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att leverera omvårdnad med hög kvalitet och patientsäkerhet. Du ingår i Hälso- och sjukvård och utvecklingsenhetens ledningsgrupp och bidrar aktivt till det strategiska utvecklingsarbetet. I din roll ingår bland annat att: Leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar Driva verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete Utforma och följa upp rutiner, riktlinjer och avvikelser Samverka med interna och externa aktörer Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska Har erfarenhet av ledarskap eller annan arbetsledande funktion Har god kunskap om relevant lagstiftning (HSL, PSL m.fl.) Behärskar svenska i både tal och skrift Är bekväm med att arbeta i olika digitala system Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom omvårdnad i Stockholm stad Erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet För att lyckas i rollen är du trygg i ditt ledarskap, strukturerad och tydlig i din kommunikation. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du är analytisk och har ett helhetsperspektiv, samtidigt som du kan arbeta operativt när det behövs. Övrigt I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Läs mer om Stockholm Stad som arbetsgivare här: Så arbetar staden Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Är du nyfiken på ett spännande och viktigt uppdrag som avdelningschef på medicinkliniken på Västerviks sjukhus? I denna tjänst får du tillsammans med dina medarbetare och klinikledningen arbeta för att utveckla en internmedicinsk vårdavdelning med kardiologisk inriktning samt en hjärtintensivavdelning med fyra platser. Som chef på medicinkliniken blir du en del av en stor ledningsgrupp med gott samarbete mellan både avdelningar och mottagningar för att skapa bästa möjliga vård för patienterna. Dina medarbetare består av ett team med sjuksköterskor och undersköterskor som tillsammans arbetar för att ge den bästa patientvården. På avdelningen finns även sjuksköterskor med specialistkompetens inom kardiologi som bidrar till hög kvalitet av vården för våra hjärtpatienter. I rollen ingår ansvar för bemanning av avdelningarna, ekonomi och olika personalfrågor. Till din hjälp har du en kliniksamordnare som hanterar korttidsfrånvaro för samtliga avdelningar, vilket skapar goda förutsättningar för ett fungerande och hållbart bemanningsarbete. Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med god förmåga att driva utveckling och hitta lösningar i komplexa situationer. Du har ett tydligt patientfokus och väger in hur beslut och förändringar påverkar patienterna och verksamheten. Du arbetar resultatorienterat och har förmåga att skapa struktur och framdrift även vid förändring och högt tempo. Rollen kräver god samarbetsförmåga och att du kan bygga förtroendefulla relationer både inom den egna verksamheten och med andra enheter. Du kommunicerar tydligt och lyhört vilket bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du som söker har en eftergymnasial utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som anses relevant. Din framtida arbetsplats Medicinklinikens ledord är - för en tryggare patient. Personalens höga kompetensnivå är vår viktigaste resurs i denna strävan. Medicinkliniken i Västervik bedriver kvalificerad internmedicinsk verksamhet tillgänglig dygnet runt. Kliniken har tre slutenvårdsavdelningar, en dialysmottagning med sexdagarsverksamhet och två medicinmottagningar där samtliga specialistmottagningar finns representerade. Öppenvårdsverksamhet bedrivs även på vårdavdelningarna, såsom hjärt- och pacemakermottagning, diabetes- och KOL-mottagning. Hos oss vill vi att verksamheten ska präglas av ett öppet, positivt och effektivt arbetsklimat där nyckelorden empati, integritet och delaktighet är grundläggande. Vi trivs och har roligt på vår arbetsplats och hoppas och tror att även du kommer att uppleva det hos oss! I Region Kalmar län har vi valt att arbeta med och utbilda våra chefer inom det utvecklande ledarskapet (UL) som kännetecknas av att vara föredöme, visa personlig omtanke och kunna inspirera och motivera sina medarbetare. Läs mer om att arbeta som chef i Region Kalmar län här Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. På Västerviks sjukhus finns jobb för dig som vill utvecklas i din roll tillsammans med trevliga kollegor. Här arbetar drygt 1200 medarbetare och vi har en fin sammanhållning och en bred kompetens. Sjukhuset är lagom stort och du får en trygg, och trivsam anställning med möjlighet till att lära nytt. Det ligger i anslutning till Västerviks centrum och är nära skärgården. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen till Burger King! Har du tidigare erfarenhet av att leda och engagera medarbetare? Arbetar du gärna mot tydliga mål och har ett stort resultatfokus? För dig som vill ta chansen att bli Restaurangchef på en av våra restauranger väntar ett spännande uppdrag. Här ansvarar du för i stort sett allt; drift, personal, ekonomi, lokal marknadsföring, nyanställningar och tusen andra stora och små saker. Att bli Restaurangchef innebär mycket ansvar men är en given möjlighet för dig som är duktig och driven.

Arbetsbeskrivning "Chalmers – ett globalt framstående tekniskt universitet för en bättre värld." Det är visionen som ska bära lärosätet in i 2040-talet — en resa där utbildning och forskning når högsta internationella nivå, samtidigt som Chalmers bidrar till hållbar samhällsomställning och skapar verklig nytta för både människa och natur. Föreställ dig att du kliver in i ett universitet där forskare nyss fått besked om en av de största forskningssatsningarna i modern tid: Chalmers stiftelse investerar 100 miljoner kronor om året i tio år för att ge forskare friheten att tänka större, djärvare och mer långsiktigt. Det är en miljö där digitalisering inte bara är ett stöd — det är en strategisk möjliggörare för hela Chalmers resa mot världsklass. En miljö där det inte räcker med att IT fungerar. IT måste frigöra forskares tid, accelerera innovation, modernisera arbetssätt och binda samman en komplex universitetskoncern där akademisk excellens, nyttiggörande och samhällsansvar möts. Vill du bygga denna IT-funktion i världsklass? Som IT-chef får du en nyckelroll i en kunskapsintensiv miljö med ett tydligt samhällsuppdrag. I rollen ingår att leda en organisation om cirka 100 medarbetare, inklusive en ledningsgrupp bestående av sex enhetschefer. Du kommer att ansvara för att balansera behovet av akademisk öppenhet med högt ställda krav på cybersäkerhet. Detta är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt helhetstänkande med operativt ledarskap i en miljö där teknik och innovation står i centrum. Som IT-chef rapporterar du till universitetsdirektören och ingår i centrala verksamhetsstödets ledningsgrupp. Anställningsvillkor Då Chalmers hanterar känslig information och verkar i en omvärld med ökande säkerhetskrav, innebär rollen som IT-chef ett stort ansvar. För att komma i fråga för tjänsten krävs därför beredskap att genomgå bakgrundskontroll och, vid behov, säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas.  Placering: Göteborg (campus), med krav på fysisk närvaro. ansökan I denna rekrytering samarbetar Chalmers tekniska högskola med Randstad. Vid frågor om rollen eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult; Erik Perborn, [email protected] Sista ansökningsdag: 2026-08-23 Varmt välkommen med din ansökan! Du ansöker enkelt genom att klicka på ansökningsknappen och laddar upp ditt CV. Observera att vi av GDPR-skäl inte har möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Ansvarsområden Ditt uppdrag omfattar ett helhetsansvar för Chalmers IT-verksamhet, från strategi till leverans: Leda och utveckla IT-avdelningen samt ansvara för personal, budget och prioriteringar. Agera strategisk partner i frågor rörande teknik-, säkerhets- och omvärldsutveckling. Säkerställa en modern, stabil och säker IT-drift som skapar förtroende i verksamheten. Tillhandahålla IT-tjänster som stödjer avancerade krav inom forskning och utbildning. Driva arbetet med digitalisering och cybersäkerhet i nära samverkan med universitetets ledningsforum. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmågan att navigera i komplexa organisationer. Du besitter: Akademisk examen inom IT, teknik, systemvetenskap, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig.  Gedigen och flerårig erfarenhet av ledarskap på strategisk/senior nivå, inklusive ett övergripande personal-, resultat- och verksamhetsansvar.  Dokumenterad erfarenhet av att leda chefer och större organisationer. Erfarenhet av att driva framgångsrikt förändringsarbete samt implementering av komplexa projekt. God förståelse för forskningsnära verksamhet eller kunskapsintensiva miljöer. Mycket god förmåga att uttrycka dig obehindrat på både svenska och engelska. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.