Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker dig som är ansvarstagande, handlingskraftig och resultatinriktad.  Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag I enheten finns ca 200 medarbetare som leds av en enhetschef och 10 sektionschefer. Vi söker nu en sektionschef med placering i Växjö eller Ljungby.    Beskrivning av tjänsten Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar uppsatta mål och förväntningar samt att arbetet genomförs med hög kvalitet i en god arbetsmiljö. Som sektionschef har du ett viktigt uppdrag att tillsammans med dina medarbetare skapa välfungerande team. Ditt ledarskap möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att du arbetar i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, transparens och trygghet. Du har en central roll i att leda och driva förändringsarbete för att utveckla verksamheten och anpassa den till nya förutsättningar och behov. Ditt arbete sker i nära samarbete med sektionschefskollegor och ledningsgrupp samt i god samverkan med fackliga parter. I ledningsgruppen förväntas du utifrån ett helhetsperspektiv ta ansvar för hela enhetens resultat och utveckling, såväl operativt som strategiskt. Som sektionschef är du en förebild i att leva upp till Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Växjö eller Ljungby. Tillträde enligt överenskommelse. I tjänsten ingår resande och medarbetare finns på flera orter. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal med flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år Samt:  B- körkort   Övriga meriter för tjänsten Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget Aktuell erfarenhet av ledande roll inom en statlig myndighet    Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarskapskriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 29/6 2026. På grund av semestertider kan rekryteringen komma att ta lite längre tid än vanligt. Vi håller dig informerad under rekryteringsprocessen. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Skicka inte in ett personligt brev. Urvalstester kan förekomma. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

Vi söker dig som vill bli Assistant Manager, och satsa på Espresso House! Brinner du för att ge den bästa servicen till världens bästa gäster? Drivs du av ett större ansvar i arbetet och gillar att utveckla dina kollegor? Då är det kanske dig vi söker!  Som Assistant Manager innebär ditt arbete att du, tillsammans med din Coffee Shop Manager, ska driva er Coffee Shop på ett så framgångsrikt sätt som möjligt. Du kommer att vara Coffee Shop Managerns högra hand när det kommer till försäljning, resultat och personalansvar. Du behöver kunna arbeta heltid och inte ha någon annan sysselsättning vid sidan om, så som studier eller annat arbete. Tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med medarbetarna och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att föregå med gott exempel. Till denna roll söker vi en person som har som mål att växa inom företaget och gärna ser sig själv som Coffee Shop Manager inom ett år! För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker nu dig som: Har tidigare erfarenhet inom café eller restaurangarbete och är redo för att ta nästa steg i karriären mot en ledande roll Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Drivs av att leverera resultat och samtidigt älskar att stötta och utveckla dina kollegor Är trygg, lösningsorienterad och tar initiativ om problem uppstår Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Har erfarenhet från att jobba mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Älskar att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Assistant Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Vi söker dig som vill bli Assistant Manager, och satsa på Espresso House! Brinner du för att ge den bästa servicen till världens bästa gäster? Drivs du av ett större ansvar i arbetet och gillar att utveckla dina kollegor? Då är det kanske dig vi söker!  Som Assistant Manager innebär ditt arbete att du, tillsammans med din Coffee Shop Manager, ska driva er Coffee Shop på ett så framgångsrikt sätt som möjligt. Du kommer att vara Coffee Shop Managerns högra hand när det kommer till försäljning, resultat och personalansvar. Du behöver kunna arbeta heltid och inte ha någon annan sysselsättning vid sidan om, så som studier eller annat arbete. Tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med medarbetarna och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att föregå med gott exempel. Till denna roll söker vi en person som har som mål att växa inom företaget och gärna ser sig själv som Coffee Shop Manager inom ett år! För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker nu dig som: Har tidigare erfarenhet inom café eller restaurangarbete och är redo för att ta nästa steg i karriären mot en ledande roll Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Drivs av att leverera resultat och samtidigt älskar att stötta och utveckla dina kollegor Är trygg, lösningsorienterad och tar initiativ om problem uppstår Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Har erfarenhet från att jobba mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Älskar att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Assistant Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Interim Ekonomichef Är du en affärsorienterad ekonom som trivs i entreprenörsdrivna verksamheter där du får kombinera ekonomi, struktur och verksamhetsnära samarbete? RollenVi söker vi en Interim Ekonomichef för ett interimt uppdrag på cirka ett år med start i början av augusti. Placering i Stockholm men delar av introduktionen sker i Karlstad. Uppdraget är initialt på 60%. Som Ekonomichef ansvarar du för bolagets redovisning och ekonomiska uppföljning. Du arbetar nära verksamheten och fungerar som en viktig brygga mellan ekonomi och den operativa organisationen. I ditt team ingår även en ekonomiassistent Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:• Löpande ekonomiskt ansvar och uppföljning• Månads- och kvartalsavstämningar, årsredovisning• Redovisning enligt K3• Stöd till regionchefer och verksamheten i ekonomiska frågor• Utveckling och implementering av ekonomiska rutiner och arbetssätt Vem söker vi?Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat ekonomiansvar och som trivs i ägarledda eller entreprenörsdrivna verksamheter. Du är kommunikativ och kan förmedla relevant ekonomisk information på ett tydligt sätt. Av vikt är att du förstår det affärsmässiga och vilken del ekonomin har i det operativa. Till det van att skapa struktur samtidigt som du bygger goda relationer i verksamheten. AnsökanTycker du att detta låter intressant? Skicka in din ansökan i form av CV genom att klicka på knappen ”ansök här”Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.Vill du veta mer, kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Linus Elghorn, [email protected] tel. +46 76 762 46 86.Vi ser fram emot din ansökan!

Vissa förvaltar det som är. Andra formar det som ska bli. Nu söker vi två enhetschefer inom processutveckling som vill vara med och bygga upp nya enheter och forma framtidens verksamhets- och digitala utveckling på Migrationsverket. Vi befinner oss i en viktig utvecklingsfas där vi stärker vår förmåga att utveckla verksamhet, processer och digitala lösningar för att möta framtidens behov. Nu etablerar vi två nya enheter inom processutveckling och söker ledare som vill bidra till nästa steg i vår utvecklingsresa. Här får du möjlighet att leda erfarna specialister, driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och bidra till en mer sammanhållen verksamhets- och digital utveckling. Det är ett uppdrag för dig som vill skapa långsiktiga resultat i en komplex organisation och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag. Om verksamheten Du kommer att tillhöra sektionen för tjänsteutveckling, som ansvarar för utvecklingen av myndighetens processer, tjänster och digitala lösningar. Sektionen består av enheter inom systemutveckling, design, lösningsarkitektur och processutveckling. För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och utveckling etablerar vi nu två nya enheter inom processutveckling. Samtidigt utvecklar vi vår processstruktur med fokus på gemensamma förmågor inom myndighetens kärnprocesser för att stärka vår långsiktiga utvecklingsförmåga och skapa en mer sammanhållen digital utveckling. Tre enheter arbetar främst med processutveckling i nära samverkan med verksamheten. En enhet ansvarar särskilt för förvaltning och vidareutveckling av myndighetens huvudprocesser, med större fokus på utvecklingen av våra ärendehanteringssystem. Du välkomnas till en avdelning med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och ett genuint engagemang för myndighetens uppdrag. Ditt uppdrag Som enhetschef leder och utvecklar du en enhet med fokus på processutveckling eller förvaltning inom myndighetens huvudprocesser. Enheten består av cirka 15 experter med hög kompetens inom sina områden. Medarbetarna finns på flera orter i landet, vilket innebär att du leder genom ett aktivt och tillitsbaserat distansledarskap. Vi utvecklar våra arbetssätt genom ökad tvärfunktionell samverkan och ett närmare samspel mellan verksamhet och IT. Som enhetschef har du en central roll i att driva den utvecklingen framåt och skapa förutsättningar för hållbara lösningar. Tillsammans med sektionsledningen ansvarar du för att forma och genomföra strategier för myndighetens processutveckling. Du samarbetar nära andra enhetschefer, hanterar beroenden mellan processer och utvecklingsinitiativ samt bidrar till utvecklingen av arbetssätt och ett mer förmågebaserat arbetssätt. Du verkar för ett nära samarbete mellan verksamhet och IT och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla olika delar av myndighetens processer. Rollen innebär även samverkan med andra delar av myndigheten samt att vid behov företräda verksamheten i externa sammanhang, samarbeten och styrgrupper. Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till sektionens samlade utveckling och resultat. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i komplexa verksamheter. Du har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i förändring och omsätter mål och visioner till konkreta aktiviteter och resultat. Som ledare bygger du förtroende genom tydlighet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du skapar ett arbetsklimat där människor utvecklas, tar ansvar och bidrar till gemensamma mål. Du har ett genuint intresse för utvecklingsfrågor och digitalisering samt för hur verksamhet och teknik tillsammans kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Du följer omvärldsutvecklingen och omsätter relevanta perspektiv i praktiken. Det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tillgänglig i ditt ledarskap. Du leder med tillit och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen som statstjänsteman ställs också höga krav på omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker har Akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsplanering, resursstyrning och prioritering utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Gedigen erfarenhet av processutveckling inom offentlig sektor. Erfarenhet av förmågebaserad styrning eller förmågearkitektur. Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av någon av Migrationsverkets huvudprocesser. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Stockholm, Malmö eller GöteborgAnställningsform: TillsvidareanställningTillträde: Enligt överenskommelseArbetstid: KontorstidDistansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finnsLön: Individuell lönesättningFörmåner: Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.seAnsökan: Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 5 juli 2026. Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén på telefon 010-485 86 96 eller enhetschef Annelie Kungsman Persson på telefon 010-485 68 96. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vi är ett företag som funnits i drygt 20 år och som bedriver catering, kök och restauranger i Stockholmsområdet, Nynäshamn och Uppsala Vi älskar god vällagad mat från grunden i stort som smått. Företagets vision är att ha de nöjdaste kunderna! Nu ska vi förstärka vårt team i Norra Stockholm där vi har flera kök med en duktig ansvarig kökschef som också har vana av att laga specialkost. För att passa till tjänsten är det ett krav att du talar flytande svenska och har tidigare erfarenhet då du ska kunna arbeta självgående hos oss. Du ska ha en god administrativ förmåga samt lätt att kommunicera både internt och externt. Hos oss är det service och god mat i fokus. Som person tror vi att du är positiv, har god samarbetsförmåga , kreativ, älskar service och du gillar variation. Du kommer bli en del av ett strukturerat och härligt gäng som trivs och har kul tillsammans. Du kommer ingå i ett team som jobbar nära kökschefen. Ditt huvudsakliga arbetsområde blir specialkosten, där du skapar livfulla rätter. Du lägger beställningar och ibland har kontakt med våra trevliga kunder både via mail och via telefon. Därför är ett krav att du behärskar flytande svenska i tal och skrift. Det är extra kul om du gillar det goda vegetariska köket och ser gärna att du vill vara med och utveckla det i verksamheten. Har du tidigare erfarenhet från Mashie/Matilda är det meriterande. Kvalifikationer: Vi söker dig som är utbildad kock och har erfarenhet från specialkost. Du ska ha en god känsla och ett brinnande intresse för matlagning. Du är driven, ansvarstagande, serviceminded och lyhörd för våra gästers olika behov. Vi sätter kvaliteten i främsta rummet och värdesätter öppenhet, tillit, framgång genom lagarbete. Fraiche catering är en rökfri arbetsplats. Arbetet är till största del förlagt dagtid måndag-fredag. Vi är stolta över våra medarbetare och det vi gör i våra kök och hoppas att vi nu fångat ditt intresse. Vi ser fram mot din ansökan välkommen!

Søstrene Grene söker Butikschef!   Letar du efter en ny spännande utmaning som butiksledare? Brinner du för detaljhandel, kundservice och har erfarenhet av att vara butiksledare i en butik med högt tempo?   Då har du kommit helt rätt! Søstrene Grene söker en driftig och entusiastisk butiksledare till vår butik i Kristianstad! Arbetsbeskrivning Du är en engagerad och effektiv butiksledare med stora ambitioner om att skapa en bra arbetsmiljö för dina kollegor och en fantastisk upplevelse för våra gäster. Hos oss på Søstrene Grene värdesätter vi laget framför jaget och det är viktigt för oss att du som butiksledare hos oss delar våra värderingar. Vi har ett stort fokus på arbetsmiljö och det är viktigt för oss att alla anställda tycker att det är roligt att gå till sitt arbete.   Som butiksledare har du ansvar för den dagliga driften och att butiken håller den höga standard som vi förväntar oss. Varje vecka tar vi emot ett stort antal nya produkter och det är därför ett arbete som kräver att du är fysiskt stark och att du inte är rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs!    Att arbeta i en Søstrene Grene butik är utmanande men också otroligt givande. Du som butiksledare är en viktig del i att gästen ska få en trevlig shoppingupplevelse utöver det vanliga. Vi söker dig som är kreativ, driven och som ger allt för att just din butik ska vara den bästa Søstrene Grene butiken.   Arbetsuppgifter Övergripande ansvar för butiken, inklusive verksamhet, personal och resultat. Planera och genomföra kampanjer samt ansvara för butikens varuexponering. Personalplanering och utbildning av nyanställda. Ansvara för uppföljning och kompetensutveckling av medarbetare. Ansvar för optimal lagerhantering och beställning. Som butiksledare har du ett ansvarsfullt och omväxlande arbete. Detta är en mycket praktisk och butiksbaserad chefsroll så du måste gilla att arbeta i en butik med högt tempo.   Vem är du? Du har erfarenhet av att arbeta i en butik som butiksledare. Du motiverar och leder ditt team till topprestationer och säkerställer en positiv arbetsmiljö. Du har stor egen drivkraft och har förmågan att skapa engagerade medarbetare. Du är tydlig, uppmärksam och samarbetsorienterad i din ledarstil. Du är resultatorienterad, tycker om att ta ansvar och älskar att arbeta i en butik. Du som person är strukturerad, ordningsam och gillar att arbeta i en föränderlig miljö med nya spännande utmaningar varje dag. Du garanterar förstklassig kundservice och en positiv shoppingupplevelse för våra kunder. Du har ett gott sinne för planeringsarbete och arbetar flexibelt inför utmaningar och förändringar. Vi värdesätter ledare som leder med hela hjärtat och vi tror på att man ska ha roligt på arbetet -och vi ser gärna att du delar samma värderingar i ditt ledarskap!   Søstrene Grene erbjuder Ett spännande butiksledarjobb med utmanande och varierande arbetsuppgifter. Inspirerande arbetsmiljö - du fördjupar dig i en värld full av estetik och kreativitet som inspirerar dig på nytt varje dag. Du kommer få en gedigen introduktion och träning som nyanställd butiksledare med ett uttalat och tydligt stöd från vår ledning. Roliga arbetsdagar med engagerade och serviceorienterade medarbetare. På Søstrene Grene erbjuder vi dig mer än bara ett jobb. Vi erbjuder dig en arbetsplats där du kan trivas och växa -hos oss kan du leva ut din kreativitet.   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänsten innebär arbete på dagtid, helger och kvällar. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.   Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan redan idag! I samband med denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment. Har du frågor kring tjänsten hör av dig till ansvarig rekryterare Julia Stranne.   Välkommen med din ansökan!   Søstrene Grene I 1973 startade det underbara äventyret om Søstrene Grene i Århus, Danmark. En berättelse om de två Grene-systrarna, Anna och Clara, som arbetar passionerat med att skapa små ljuspunkter i vardagen. Anna och Clara kan finna skönhet och glädje även i de minsta sakerna och den spänningen vill de gärna dela med sig av till omvärlden. Därför har de skapat en kedja med butiker som har en mycket speciell atmosfär. Att gå in i en Søstrene Grene butik är som att stiga in i en oas där du får en liten paus från den annars så hektiska vardagen. Systrarna vill erbjuda sina gäster en scen för underbara upplevelser och glada stunder. Upplevelser där du uppmanas att släppa lös fantasin och gå på en upptäcktsresa genom butiken. Som Anna brukar säga "med ett nyfiket och kreativt sinne kan även de minsta saker bli till något helt underbart" Søstrene Grene utvecklar med stor passion nya designer inom bland annat kategorierna interiör, kontorsvaror, presentinslagning, hobby, leksaker, köksvaror och ekologiska matvaror. Systrarna sätter en särskild ära i att förnya sig och därför överraskar sortimentet genom att varieras ofta, även om det också finns ett fast sortiment. Det som är gemensamt för alla produkter är ett vackert uttryck som förskönar vardagen och att priserna alltid hålls på en rimlig nivå. För Anna och Clara är det viktigt att gästen ska känna att den har gjort ett fynd samtidigt som Søstrene Grene även har stränga krav som alla leverantörer ska följa – både när det gäller kvalitet, arbetsförhållande och produktsäkerhet.

Arbetsuppgifter Har du erfarenhet av ledarskap inom lager, logistik och 3PL och vill ta nästa steg i din karriär? Just nu söker vi en Team Leader till vår kund i Borås. Som Team Leader ansvarar du för den dagliga driften och fungerar som en viktig länk mellan verksamheten och medarbetarna. Du leder, coachar och fördelar arbetet inom teamet samtidigt som du säkerställer att processer, kvalitet och produktivitet håller en hög nivå. Rollen är operativ, vilket innebär att du arbetar nära den dagliga verksamheten och är delaktig i det praktiska arbetet när det behövs. Du bidrar till att skapa struktur, engagemang och ett effektivt arbetsflöde samtidigt som du arbetar mot uppsatta mål och nyckeltal. Vi söker dig som är en trygg ledare med god organisatorisk förmåga och ett starkt driv att utveckla både människor och verksamhet. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och trivs i en miljö där tempot stundtals är högt. Med ett närvarande ledarskap skapar du goda förutsättningar för samarbete och resultat. Om tjänsten Placeringsort: Borås Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, måndag–fredag Låter detta som nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan redan idag! Din profil Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att skapa struktur och driva verksamheten framåt. Du har lätt för att prioritera, fatta beslut och hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus på kvalitet eller resultat. Som person är du kommunikativ, lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära både medarbetare och verksamhet. Du motiverar ditt team genom ett närvarande ledarskap och har en god förmåga att skapa engagemang, samarbete och en positiv arbetsmiljö. Krav -Giltigt truckkort A1–A4 samt B1–B4 -Tidigare erfarenhet av ledarskap inom lager, logistik och 3PL-verksamhet -God förståelse för lagerprocesser, logistikflöden och operativ drift -Erfarenhet av att arbeta i affärs- och lagersystem samt god datorvana -Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande -Erfarenhet av förbättrings- och utvecklingsarbete inom lager eller logistik -Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta KPI:er och produktionsmål -Eftergymnasial utbildning inom logistik, ledarskap eller liknande område Låter detta som rätt möjlighet för dig? Välkommen med din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande. Om oss På Posti hjälper vi företag inom logistik och industri att optimera sina verksamheter genom väl beprövade metoder och arbetssätt. Med en erfaren och specialiserad organisation inom logistikbranschen erbjuder vi flexibla och effektiva lösningar som skapar värde för både våra kunder och våra medarbetare. Vi levererar tjänster inom bemanning, entreprenad, rekrytering och konsulttjänster där vi arbetar nära med våra kunder för att förstå deras behov och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Läs mer om oss på posti.se. Vårt engagemang bygger på att utvecklas, prestera och skapa värde – både för oss själva och för våra kunder. Vi tror på närvarande och engagerat ledarskap, vilket innebär att du har regelbunden kontakt med din chef, ofta varje vecka och i många fall varje dag. Vi ser fram emot att välkomna dig till ett team där du får utmanas, inspireras och vara stolt över ditt arbete!

Lovable is growing at a pace that most finance leaders never encounter. We are looking for a CAO who sees that not as a challenge to manage, but as an opportunity to build something exceptional. Reporting directly to the CFO, you will own all aspects of accounting, financial reporting, technical accounting, SOX controls, and tax management, and you will do so in a way that keeps pace with the business rather than slowing it down. This person will design systems and processes that are scalable by default, light enough not to create friction, and robust enough to carry Lovable through an IPO and beyond. You will know when to build for now and when to build for what comes next, and you will have the judgment to tell the difference. Controllership & Financial Close Lead all aspects of accounting operations including month-end close, quarterly close, and annual audit: with a mandate to shorten cycle times. Own revenue recognition policy and execution under ASC 606 / IFRS 15, critical for Lovable's subscription and usage-based SaaS model. Oversee equity accounting and stock-based compensation (ASC 718 / IFRS 2), cap table integrity, and secondary transaction accounting. Manage treasury operations including cash management, banking relationships, FX risk, and liquidity planning across global entities. Governance, Controls & Compliance Design and implement a SOX-compliant control structure; own ongoing SOX readiness as the company moves towards public markets. Controls should protect the business without creating checkpoints that slow it down; your job is to make compliance feel invisible to the teams it serves. Develop a high-quality corporate governance environment: introduce and improve policies, procedures, and the overall control framework. Serve as the technical accounting decision-maker in partnership with the CFO; implement accounting policies across the organisation under IFRS and applicable local/US GAAP. Build and oversee the global tax compliance function including transfer pricing, international tax structures, and intercompany policy. Systems, Technology & Team Champion AI in the finance tech-stack and ensure Lovable’s finance function is making use of the best tools and systems to automate processes. Build efficiencies and scalable processes across the function, with a capability to innovate on how a modern finance team operates. Stay compliant with international accounting laws and build a future-proof finance infrastructure. Serve on the finance leadership team; collaborate with the CFO and fellow leaders on functional and people priorities. Recruit and develop a lean, high-calibre accounting team. Hire people who are comfortable with automation, ambiguity, and pace, and build a culture where the team improves the system, not just runs it. IPO Readiness & SEC Reporting Play a central role in IPO readiness: owning the S-1 / F-1 preparation, financial disclosures, and coordination with underwriters and external counsel. Establish and lead the SEC reporting function (10-K, 10-Q, 8-K) to ensure Lovable is prepared to operate on a public record from day one. Participate in and lead relevant portions of Audit Committee meetings; manage relationships with external auditors through global PCAOB audits. Partner with Investor Relations post-IPO on earnings releases, MD&A drafting, and financial communications to analysts and the Board. The ideal candidate will have the following key experience Big Four accounting experience and an active CPA (or international equivalent). Deep technical accounting skills with detailed knowledge of IFRS and US GAAP, including ASC 606, ASC 718, and SOX compliance. A track record of designing and implementing finance systems, ERP platforms, and reporting processes from scratch in environments where businesses are growing faster than the infrastructure. Experience overseeing internal and external audits conducted in accordance with applicable laws and regulations. Ideally experienced in a hyper-growth B2B or B2C subscription environment; has seen scale to $500M of revenue and beyond. Partnering with operations finance, tax, and treasury to develop solutions and strategies that support investment and execution objectives. Building strong relationships with business partners, auditors, executive staff, and the Board. Bachelor’s degree with a major in Accounting or Finance preferred. Preferred (not required): Experience leading or playing a senior role in a scale-up’s IPO process on a US exchange (NASDAQ or NYSE), including hands-on SEC reporting (10-K, 10-Q, 8-K). The ideal candidate will have the following key characteristics Driver, not passenger Comfortable with ambiguity and able to operate at pace in a pre-IPO, high-growth environment; you act today, not tomorrow. Results-oriented: you set bold deadlines, hold yourself accountable, and lean in when things feel messy or unclear. Builder mentality: energised by creating processes, teams, and infrastructure from scratch, not just maintaining what exists. Care deeply Meticulous attention to detail and analytical thinking, with the ability to interpret complex financial data and provide strategic insight. Outstanding communication skills, able to manage and influence key stakeholders across the Board, executive team, auditors, and investors. Dares to be different: willing to challenge conventions and bring a fresh perspective to how a modern finance function should operate. Build a legacy A strong leader with high IQ / EQ who obsesses over talent, holds a high bar, and builds high-performing teams with a long-term view. Chooses candour over comfort: gives clear, direct feedback and welcomes the same in return; an ability to challenge and engage in debate in a respectful, healthy way. High level of integrity, ethics, and professional judgement; tames ego, lifts the team with shared credit, and prioritises collective success over individual glory. Business-minded with critical judgement; a peer to the management team and an unwavering commitment to compliance and governance.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! I vår utbildningsförvaltning står vi inför ett skifte. Administrativa funktioner behöver skapa nytt värde nära verksamheten, bidra strategiskt och driva utveckling. Därför söker vi nu en chef som vill ta nästa steg tillsammans med oss. Och ja – både uppdraget, enheten och kanske din titel kommer att utvecklas längs vägen. Om arbetsplatsen Hos oss ser vi möjligheter istället för strukturer och vill utmana invanda arbetssätt. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp där vi tillsammans bygger kapacitet i organisationen, skapar sammanhang och underlättar för allas uppdrag i styrkedjan. Du och dina medarbetare utgör stöd till förvaltning, verksamhet och invånare. Din arbetsplats finns i i Alafors med din enhet och i Nödinge tillsammans med ledningsgruppen och kommunens kollegor. Vi söker en chef som vill leda och utveckla vårt förvaltningsadministrativa område – och samtidigt vara med och omdefiniera dess uppdrag. Hos oss får du ett brett ansvar och stort utrymme att påverka både arbetssätt, struktur och riktning. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du leder en enhet med uppdrag inom bland annat systemförvaltning och digitalisering, myndighetsutövning och nämndshandlingar, lokalplanering och säkerhet samt verksamhetsnära stöd.   I uppdraget ingår att: säkerställa god myndighetsutövning arbetar effektivt, strukturerat och med god ekonomisk hushållning ger ett tillgängligt och professionellt stöd till invånare driva utveckling och förnyelse utifrån verksamhetens behov samverka med interna och externa aktörer leda och utveckla medarbetare utveckla verksamhetsnära stöd  Du får ett brett och viktigt ansvar i att driva arbetet mot hög kvalitet, effektivitet och tillit genom att skapa struktur, riktning och framtid. Men framför allt, du leder en förflyttning – från administration till något mer sammanhållet, smart och värdeskapande. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen inom offentlig förvaltning, juridik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. För tjänsten krävs minst tre års arbetslivserfarenhet från kommunal förvaltning samt erfarenhet av ledarskap. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift och besitter mycket goda kunskaper inom offentlig förvaltning, digitalisering och AI. Det är meriterande om du har genomgått rektorsprogram eller annan ledarutbildning. Även erfarenhet som chef med personalansvar samt erfarenhet från arbete inom utbildningsförvaltning eller roller som utredare, handläggare eller verksamhetsutvecklare inom kommunal verksamhet ses som positivt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att hållas onsdag 15:e juli samt torsdag 16:e juli. Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.