Purmo Group fokuserar på framtiden och vill framåt! Vi satsar på digitalisering och drivs av utveckling. Vi tror att det perfekta inomhusklimatet inte får vara på bekostnad av planetens klimat. När 17% av Europas totala förbrukade energi används för att värma eller kyla hem, och vi har världens bredaste erbjudande inom värme, kyla, system och kontroller, anser vi att det är vår plikt att göra skillnad. Detta för att vi är stolta över det vi gör och att vi bryr oss. Vi är fast beslutna att vara ledande inom hållbara lösningar för inomhusklimat. Vi arbetar med spännande ny teknik, smartare produkter, mer kompletta lösningar och tar tag i möjligheter där vi kan vara en kraft för positiv tillväxt. Detta för att vi är modiga och ambitiösa och vi gör förändringar som är viktiga. Om du är stolt över det du gör och du bryr dig; om du är modig och ambitiös ... kom och hjälp oss att göra förändringar som spelar roll. Purmo Group Sweden (fd MMA) grundades 1950 och är idag marknadsledande i Sverige på produkter för rumstemperaturreglering. Vi är ett svenskt företag som utvecklar, tillverkar och marknadsför produkter och koncept för flödesreglering. Vi minskar energianvändning och kostnad åt våra kunder i bostäder och kommersiella byggnader på våra utvalda marknader. Huvudkontor, produktion samt forskning & utveckling med 100 medarbetare ligger i Markaryd. Vi söker nu en driven teamledare till vår termostat- och sensoravdelning i Markaryd. Som teamledare hos oss arbetar du övergripande med att leda och fördela arbetet på avdelningen i samråd med närmaste chef. Med utgångspunkt från affärssystemet finplanerar och prioriterar du produktionsordrar inom de ramar närmaste chef och logistikavdelningen satt upp. Din uppgift är även att bevaka produktkvalitén inom ditt ansvarsområde, följa upp kassationer och omarbetning. Du arbetar med orsaksanalyser, korrigerande och förebyggande åtgärder på avdelningen. Som teamledare ansvarar du även för att säkerställa att aktuella rutiner för företaget och ansvarsområdet tillämpas. Du fördelar arbetet på avdelningen, medverka i det systematiska arbetsmiljöarbetet samt med att förbättra verksamhetens miljöprestanda. I rollen ingår även personalledning vilket innebär exempelvis att hålla i avdelningsmöten, bevaka personalens behov av utbildningar/information och introducera ny personal inom ansvarsområdet. Du genomför medarbetarsamtal och deltar till exempel i rehabilitering. Du är genuint intresserad av att utveckla, modernisera och digitalisera Purmo Group Sweden tillsammans med teamet. Meriterande är om du har utbildning inom automation och reglering eller motsvarande erfarenhet inom arbetsområdet samt utbildning eller motsvarande erfarenhet av personalledning. Vidare krav är goda kunskaper i svenska och såväl i tal som i skrift. Du behärskar även engelska i tal och skrift. Som person ser vi att du är positiv och lösningsorienterad. Du är flexibel och strukturerad. Med god förmåga att kunna planera, leda samt ansvara för arbetet och teamet. Du är driven och resultatinriktad med en god problemlösningsförmåga. Hos oss är samarbete viktigt, varpå vi ser att du bör ha lätt för att samarbeta. Vi ser gärna att du gillar att bidrar till förbättringar och har ett stort engagemang. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Ledord för oss i alla sammanhang är öppenhet, ärlighet, ödmjukhet, förtroende och respekt. Placeringsort är Markaryd. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Nu söker Hallstahammars kommun en ekonomichef som vill ta ett övergripande ansvar för kommunens ekonomi och samtidigt vara med och utveckla ekonomistyrningen och ekonomifunktionens arbetssätt. Som ekonomichef arbetar du på både strategisk och verksamhetsnära nivå och får en central roll i organisationen. Du rapporterar till kommundirektören, ingår i kommunledningsgruppen och har ett övergripande ansvar för ekonomi, upphandling och lokaler. Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområdenLeda och utveckla kommunens övergripande ekonomistyrning, budget, prognos och uppföljning Leda och utveckla ekonomifunktionen och skapa gemensamma och effektiva arbetssätt Driva digitalisering och utveckling av ekonomiska processer Säkerställa tydliga och väl underbyggda ekonomiska beslutsunderlag Vara ett strategiskt stöd till kommundirektör, kommunledning, verksamhet och politik Ha ett övergripande ansvar för kommunens arbete inom upphandling och strategiska frågor om lokaler Din bakgrund och erfarenhet Vi söker dig som har erfarenhet från kommunal verksamhet och en god förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har gedigen erfarenhet av ekonomistyrning, budget, prognos, uppföljning och analys samt tidigare chefserfarenhet med personalansvar. Du har högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi och erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av digitalisering och utveckling av ekonomiska processer och system är meriterande. För att lyckas i rollen Som ledare är du trygg, tydlig och lyhörd och skapar förtroendefulla relationer och ett tillitsfullt klimat i gruppen. Du visar riktningen framåt och når resultat tillsammans med dina medarbetare. Med en pedagogisk förmåga gör du komplexa ekonomiska frågor begripliga för såväl verksamhet och chefer som politiker. Du vågar utmana befintliga arbetssätt och driva förändring, samtidigt som du har tålamodet och fingertoppskänslan att få människor med dig. Som person är du strategisk och prestigelös och trivs med att växla mellan övergripande och mer operativa frågor. Tillsammans med engagerade och stödjande kollegor bidrar du till att göra skillnad för människor, både nu och i framtiden. Hos oss får du Som ekonomichef en central position med stort utrymme att påverka och utveckla kommunens ekonomistyrning. Du kommer till en stabil ekonomifunktion med erfarna medarbetare och får möjlighet att tillsammans med dem utveckla mer enhetliga, moderna och effektiva arbetssätt. I Hallstahammars kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning som bygger på Försvarshögskolans ledarmodell samt interna chefsutbildningar för vidareutveckling. Mer information om kommunens ledarutveckling hittar du här. Ledarskapsutveckling - Hallstahammars kommun Om Hallstahammars kommun Att jobba i Hallstahammars kommun innebär att ha ett arbete som betyder mycket för många. Vi levererar välfärd till kommunens invånare oavsett vilken fas i livet man befinner sig i, vi sköter om parker, röjer snö, ser till att biblioteket har öppet och att skolan och äldreomsorgen fungerar väl. När du börjar jobba hos oss blir du del av ett lag som tillsammans utför Sveriges viktigaste jobb. Hallstahammars kommuns vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära och där nytänkande och kreativitet är självklart. Här hittar du det goda livet i storstadens närhet. Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift.Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer?Rekryteringen sker i samarbete med Norén & Lindholm. Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan senast 30 september. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta Simon Johansson på 070-77 89 461 alternativt [email protected] Vår rekryteringsprocessVi värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv stärker både människor och organisationer. Hos oss är alla välkomna att söka. I Norén & Lindholms rekryteringsprocess använder vi person- och logiktester som ett stöd för att säkerställa en strukturerad, objektiv och träffsäker bedömning. Om Norén & LindholmNorén & Lindholm är ett etablerat rekryterings- och interimsföretag med hjärtat i Mälardalen. Vi matchar kompetens med företagens behov, från specialister till ledare. Hos oss är det personliga engagemanget alltid i fokus och vi vill skapa lyckade möten mellan människor och arbetsgivare.

Vi söker en driven teamleader som vill vara med och skapa ordning, tempo och kvalitet. Som teamleader hos Libera är du både hands-on i det dagliga arbetet och den naturliga ledaren på golvet. Du är den som får flödet att fungera, teamet att må bra och kunden att känna sig trygg. Om rollen Du arbetar operativt tillsammans med ditt team och ansvarar för att: Säkerställa ett effektivt flöde i pack & plock Ta emot och registrera gods i godsmottagningen Hantera orderadministration, avvikelser och daglig rapportering Ha löpande kundkontakt och säkerställa att leveranser sker enligt överenskommelse Coacha och stötta medarbetare i det dagliga arbetet Driva produktivitetsförbättringar och hålla ordning på rutiner och standarder Vara en förebild i arbetsmiljö, kvalitet och tempo Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera praktiskt arbete med ledarskap nära verksamheten. Vem vi söker Vi lägger stor vikt vid personlighet, driv och ansvarstagande. Du behöver inte ha en lång bakgrund som teamleader – men du ska ha rätt inställning. Vi tror att du är: Prestigelös och trygg i att leda “från golvet” Strukturerad och bra på att skapa ordning även när det är mycket på gång En person som tar tag i saker direkt och gillar när tempot är högt Kommunikativ och bra på att bygga förtroende med både kund och kollegor En coachande ledare som får andra att växa Lösningsorienterad och lugn när något oväntat händer Det är ett plus om du har: Arbetat inom logistik, lager eller produktion Erfarenhet av pack & plock, truck, orderhantering eller godsmottagning Koordinerat eller lett mindre grupper Jobbat med kundkontakt eller avvikelsehantering Men viktigast är viljan att ta ansvar och leverera. En arbetsplats där personlighet och engagemang värderas högt Möjlighet att växa i ledarskap och ansvar Stöttning från Libera och en nära dialog med kund En roll där du verkligen gör skillnad i vardagen Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du vara med och bygga en gymnasieskola från grunden? Nu söker vi dig som vill starta och forma Luthagens gymnasium – en helt ny gymnasieskola i Uppsala kommun. Här får du en unik möjlighet att bygga en verksamhet med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, tillsammans med engagerade medarbetare och i nära samverkan med branschen. Har du erfarenhet som skolledare för yrkesutbildningar och drivs av att utveckla och bygga nytt? Då kan det här vara ditt nästa uppdrag. Välkommen med din ansökan! Luthagens gymnasium är en ny gymnasieskola som etableras i tidigare Fyrisskolans lokaler på Götgatan i Uppsala. Skolan kommer att ha cirka 300–350 elever med programmen Hotell- och turism samt Restaurang- och livsmedel, både skolförlagd utbildning och lärlingsutbildning. Verksamheten beräknas starta höstterminen 2027. En nära samverkan med branschen blir en viktig del i skolans utveckling och i arbetet med att säkerställa utbildningarnas kvalitet och relevans. Verksamheten kommer även att ha en restaurang, en butik och viss konferensverksamhet för att utbilda eleverna. Ditt uppdrag Det här är ett uppdrag för dig som vill bygga något nytt från grunden – och sätta din prägel på en gymnasieskola från första början. Ditt första uppdrag blir att starta och bygga upp Luthagens gymnasium inför skolans start hösten 2027. Tillsammans med medarbetare och gymnasieledningen får du forma en skola med tydlig identitet, kultur och framtidsinriktning, skapa en välfungerande organisation, etablera gemensamma arbetssätt – där elever och medarbetare trivs, utvecklas och lyckas och där utbildningarna har en stark koppling till arbetslivet. Du får därför också en viktig roll i att bygga relationer med branschen och utveckla den samverkan som ska bidra till att utbildningarna håller hög kvalitet och är relevanta för arbetslivet.   Samtidigt finns en viktig utgångspunkt: verksamheten finns redan idag. Restaurang- och livsmedelsprogrammets elever och medarbetare kommer från Ekebygymnasiet, där du också kommer att vara rektor under uppbyggnadsfasen. Du får därmed möjlighet att ta vara på det som fungerar väl och samtidigt utveckla och forma det nya. Hotell- och turismprogrammet samt Restaurang- och livsmedelsprogrammet lärling finns i dag på Ellen Fries gymnasium och kommer att flyttas till den nya skolan. När skolan startar hösten 2027 fortsätter ditt uppdrag att utveckla verksamheten och bygga vidare på den grund du varit med och lagt. Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina programrektorer och övriga medarbetare, med fokus på att alla elever får rätt stöd och utmanas i sitt lärande. Du skapar delaktighet genom dialog och en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar också förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i gymnasieskolans uppdrag. Du rapporterar till chef kommunal gymnasieskola och ingår i rektorskollegiet tillsammans med 10-talet andra gymnasierektorer. Som chef i Uppsala kommun har du också stöd både från gymnasieledningen och från kommunledningskontoret när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Din bakgrund Vi söker dig som är analytisk och resultatinriktad med ett starkt eget driv. Du har en väl utvecklad pedagogisk förmåga och kan driva idéer från start till mål. Du arbetar strukturerat och uthålligt, är bra på att skapa relationer och främjar andras idéer. Du leder med ett positivt och coachande förhållningssätt och bygger aktivt en välfungerande organisation. För att trivas hos oss behöver du vara en trygg och stabil beslutsfattare, prestigelös och uppskatta en framåtblickande miljö. Du förstår också ekonomiska samband och vad som leder till en ekonomi i balans. För att lyckas i rollen som rektor vill vi att du har: God erfarenhet av en liknande roll som rektor inom gymnasieskolan, med ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor Erfarenhet av pedagogiskt arbete Erfarenhet av att leda det systematiska kvalitetsarbetet Erfarenhet av att leda det systematiska arbetsmiljöarbetet Högskoleexamen med pedagogisk inriktning Avslutad rektorsutbildning God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift   Det är meriterande om du också har: Erfarenhet som rektor eller programrektor/biträdande rektor för yrkesprogram Erfarenhet av samverkan med aktuella branscher Erfarenhet av att starta och bygga upp en gymnasieskola Erfarenhet av att leda chefer Erfarenhet av förändringsarbete Lärarexamen med lärarlegitimation för gymnasieskolan Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Karin Eriksson Johansson, områdesansvarig, 018-727 29 43 eller Hans Röllgårdh, hr-specialist, 018-727 22 83.  Fackliga företrädare Sveriges Skolledare, Johanna Wallin, 018-727 63 21. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Inom Infrakraftkoncernen har vi samlat närmare 800 av Sveriges främsta experter inom järnvägs-, vägbyggnad- och anläggningsarbeten, vilket gjort oss till en av branschens mest anlitade aktörer. Vi vet av personlig erfarenhet att det bästa sättet att nå framgång i vår verksamhet är att ge goda möjligheter till drivna individer. Feronord, som består av Infrakraft, Bouygues TP och Colas Rail, har fått i uppdrag av Trafikverket att utföra en del av Ostlänken. Projektet omfattar cirka 36 km järnväg, komplexa broar och omfattande anläggningsarbeten och pågår fram till 2035. Ostlänken är en 160 km lång dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping som skapar förutsättningar för fler person- och godståg samt snabbare och smidigare resor Om rollen: Vi söker nu en erfaren och självgående redovisningschef till Projektet Skavsta inom Ostlänken. I rollen får du ett övergripande ansvar för redovisningen i projektbolaget Feronord och leder redovisningsteamet. Som redovisningschef blir du en viktig del av projektets finansorganisation och arbetar nära projektets CFO, ekonomifunktionen samt våra partners Bouygues Travaux Publics i Paris och Infrakraft Sverige AB samt övriga partners. Du kommer bland annat att arbeta med: Ansvara för redovisningen i Feronord, huvudsakligen i SAP och förekommande stödsystem. Ansvara för månads-, kvartals- och årsbokslut enligt K3 för handelsbolag samt IFRS enligt Bouygues Travaux Publics och Infrakrafts standarder. Ansvara för rapportering till Feronords partners samt ha personalansvar för redovisningsteamet. Följa upp löneredovisning, inklusive beräkningar, deklarationer och utbetalningar. Ansvara för bankredovisningar och löpande avstämningar. Utveckla och förbättra redovisningsprocesser och arbetssätt. Vara en del av den ledande finansgruppen tillsammans med Feronords CFO och Trafikverkets representanter och vara kontaktperson gentemot revisorer, skattemyndigheter och rådgivare. Samverka nära med övriga delar av ekonomifunktionen, bland annat inom avvikelsehantering, kontroll och prognos samt inköpsavdelningen och HR-avdelningen. Vi söker dig som har: Har gedigen erfarenhet av redovisning och som trivs i en roll med stort eget ansvar. Du är strukturerad, noggrann och van att driva ditt arbete självständigt, samtidigt som du har lätt för att samarbeta i en internationell och projektorienterad miljö. Vi ser gärna att du har motsvarande erfarenhet: Gedigen erfarenhet av huvudboks- och projektredovisning samt erfarenhet av handelsbolag. Erfarenhet av bokslut och rapportering enligt K3 och/eller IFRS. Dokumenterad erfarenhet av SAP är starkt meriterande. Erfarenhet från bygg-, anläggnings- eller infrastrukturprojekt och/eller samriskföretag (joint ventures). Erfarenhet av redovisning med olika dimensioner samt arbete mot kontoplaner som inte följer svensk BAS-standard. Goda kunskaper i Excel och erfarenhet av att översätta internationella redovisningsprinciper och kontoplaner till svensk BAS. Vi lägger stor vikt vid att du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Kompetenser och personliga egenskaper Vi ser gärna att du är en ansvarstagande person som tar initiativ och driver arbetet framåt. Du arbetar strukturerat och noggrant och har en god förmåga att prioritera och skapa ordning. Du är analytisk och lösningsorienterad och ser möjligheter att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Samtidigt är du pålitlig och kvalitetsmedveten och förstår vikten av att redovisningen håller hög kvalitet och följer gällande krav och standarder. Ansök nu Du ansöker via knappen "Skicka ansökan". Vi tar ej emot ansökningar som endast inkommer via mail. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvariga kontaktpersoner. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Referenstagning och bakgrundskontroll genomförs inför anställning. Placeringsort: Nyköping (viss möjlighet till distansarbete) Omfattning: Heltid

Om tjänsten Nu söker vi två erfarna konsulter som vill ta nyckelrollerna som Interimchef för att stötta chefer genom förändring, utveckling och operativt ledarskap. Uppdraget utförs i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag där fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet, stabilitet och långsiktig utveckling. Uppdraget omfattar stöd till verksamheter i Göteborgsområdet under en period med flera parallella utvecklings- och förändringsinitiativ. I rollen ingår att ge ett kvalificerat stöd till chefer och ledning, med ansvar för att skapa struktur, samordning och framdrift i verksamhetsutvecklingen. Vidare ingår att bidra med analys, koordinering och uppföljning för att säkerställa att prioriterade insatser genomförs effektivt och leder till önskade resultat. Arbetsuppgifter: - Analysera verksamhetens nuläge och identifiera utvecklingsmöjligheter. - Stödja chefer i strategiska och operativa ledningsfrågor. - Planera, samordna och följa upp förändrings- och utvecklingsinitiativ. - Säkerställa framdrift i prioriterade aktiviteter och projekt. - Bidra till att skapa struktur, tydlighet och stabilitet i det dagliga arbetet. - Vara ett stöd i verksamhetsstyrning, uppföljning och prioriteringar. - Samverka med olika funktioner och intressenter för att skapa gemensam riktning och genomförandekraft. Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-10-20 och planeras initialt att pågå i 4 eller 6 månader med möjlighet till förlängning, som längst i 12 månader. Arbetet utförs i huvudsak på plats i myndighetens lokaler med möjlighet till distansarbete i upp till 2 dagar/vecka. Uppdraget rör säkerhetskänslig verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroller är godkända för slutkandidat. Krav för tjänsten: • Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig • Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande • Erfarenhet som Chef/Interimchef i minst två år • Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet • Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning • Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande: • Erfarenhet av att leda chefer • Erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet Om dig: Vi söker dig som har en dokumenterad erfarenhet av att stödja chefer och ledningsgrupper i komplexa verksamheter och är van att arbeta i miljöer där förändring och utveckling går hand i hand med den dagliga driften. För att lyckas väl i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med olika intressenter. Du trivs med att driva arbetet framåt och omsätta planer till konkreta resultat. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-27 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du leda utvecklingen av en strategisk funktion med stor påverkan på säkerhet, arbetssätt och regelefterlevnad? Nu söker vi en Funktionschef Elsäkerhet som vill stärka säkerhetskulturen, skapa långsiktiga förbättringar och vara verksamhetens ledande expert inom elsäkerhet. Som Funktionschef Elsäkerhet har du ett övergripande ansvar för att utveckla, samordna och följa upp verksamhetens elsäkerhetsarbete. Rollen innebär ett funktionellt ledarskap där du driver frågor framåt genom samverkan, påverkan och specialistkunskap snarare än genom personalansvar. Du arbetar nära ledning, chefer, projektorganisation och operativ verksamhet för att säkerställa att krav, rutiner och arbetssätt fungerar i praktiken och skapar värde i den dagliga verksamheten. Samtidigt får du en central roll i att utveckla en stark säkerhetskultur, minska risker och omsätta erfarenheter till konkreta förbättringar. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera teknisk expertis, verksamhetsutveckling och strategiskt inflytande i en roll med stor påverkan på både människor och verksamhet. Du rapporterar till Enhetschef HSE Kerstin Rodell Lundgren. Din roll innefattar bland annat: Leda och utveckla verksamhetens funktion för elsäkerhet Säkerställa en effektiv styrning och efterlevnad inom elsäkerhetsområdet Vara verksamhetens strategiska expertstöd i komplexa elsäkerhetsfrågor samt representera verksamheten i relevanta externa sammanhang Driva utveckling av arbetssätt, kompetens och säkerhetskultur Följa upp resultat, identifiera risker och initiera förbättringsåtgärder Kravspecifikation Vem är du? Du trivs i en roll där du får skapa engagemang, bygga förtroende och driva säkerhetsfrågor tillsammans med verksamheten. Med hög integritet, helhetstänk och god analytisk förmåga samarbetar du lätt med människor på alla nivåer. Du är nyfiken, lyhörd och drivs av att skapa långsiktiga förbättringar, samtidigt som du har modet att utmana och driva förändring när det behövs. Vi söker dig som har: Mycket god kunskap om elsäkerhetslagstiftning, ESA och branschens regelverk Förmåga att omsätta regelverk och krav till praktiska arbetssätt i verksamheten Flerårig erfarenhet från energi-, elnäts-, entreprenad- eller annan tekniskt komplex verksamhet Relevant teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Vi ser det som extra värdefullt om du också har: Erfarenhet av att utveckla och följa upp egenkontrollprogram och säkerhetsprocesser Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla specialistfunktioner i större organisationer Elinstallatörsauktorisation A eller AL Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Vi har verksamhet över hela Sverige och du kan vara placerad på de flesta av våra kontor men några exempel på större etableringar är Luleå, Sundsvall, Uppsala, Stockholm, Norrköping, Linköping, Göteborg och Malmö. Resor i tjänsten förekommer. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Kerstin Rodell Lundgren, 072 745 54 40. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Angeliqa Haapanen, [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Juha Supilehto (SEKO) och Alma Svensson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Du är varmt välkommen med din ansökan senast den 5 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I denna rekrytering kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här

Lövstjärnan Fabriks AB (LöFAB) is a Swedish defence manufacturing company established to support Nordic and NATO security-of-supply requirements through manufacturing, co-production, and lifecycle sustainment through partnerships and sub-contracts with global OEMs. LöFAB provides an EU-based industrial solution that enables compliant production, long-term support, and scalable capacity within Europe. Trivs du i en bred roll där du kombinerar intern och extern logistik, riskhantering och verksamhetsutveckling samtidigt som du får stort eget ansvar?  Vill du vara med och skapa effektiva, robusta och framtidssäkra materialflöden som bidrar till företagets fortsatta utveckling? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Lövstjärnan Fabriks AB är ett företag i stark utveckling där kvalitet, innovation och långsiktigt tänkande är viktiga delar av verksamheten. För att möta framtidens krav och fortsätta vår tillväxt söker vi nu en Logistikansvarig som vill ta en nyckelroll i att utveckla, säkra och effektivisera våra logistik- och materialflöden. Om rollen Som Logistikansvarig har du det övergripande ansvaret för att säkerställa stabila, effektiva och motståndskraftiga material- och produktionsflöden genom hela värdekedjan. Rollen omfattar lagerstyrning/optimering, produktionslogistik och transportoptimering med målet att säkerställa hög leveransprecision, stabil produktion och god kostnadskontroll. Du arbetar nära inköp, produktion, kvalitet, transportpartners, kunder och leverantörer för att säkerställa att rätt material finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. En viktig del av uppdraget är också att identifiera risker och utveckla beredskapsplaner för att minimera störningar i försörjningskedjan. Du driver arbetet med alternativa transportlösningar, lagerstrategier och andra initiativ som stärker verksamhetens robusthet och leveransförmåga. I rollen ansvarar du även för kapacitetsanalyser, prognoser, uppföljning av nyckeltal samt utveckling av logistikprocesser i företagets affärssystem och planeringsverktyg. Du blir en nyckelperson i arbetet med att kontinuerligt förbättra, utveckla och framtidssäkra företagets logistikfunktion. Efter hand som funktionen utvecklas kommer rollen att innefatta även personalansvar. Din profil Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom logistik, industriell ekonomi, supply chain management eller motsvarande. Du har erfarenhet från tillverkande industri och har arbetat med transportlogistik, lagerstyrning, materialplanering eller produktionsplanering. Erfarenhet av Monitor ERP och digitala planeringsverktyg är meriterande. Du har en stark analytisk förmåga och god förståelse för hur olika delar av värdekedjan samverkar. Vi tror att du är van vid att prioritera, fatta beslut och agera proaktivt även när tempot är högt och förutsättningarna förändras snabbt. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har lätt för att samarbeta med olika funktioner och bygger förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Samtidigt trivs du med att ta eget ansvar, driva förbättringsarbete och skapa resultat som gör skillnad för verksamheten. Vi erbjuder En attraktiv tjänst i ett växande industriföretag där du får stort inflytande över utvecklingen av företagets logistik- och försörjningsflöden. Du blir en del av en entreprenöriell verksamhet med korta beslutsvägar, högt engagemang och goda möjligheter att påverka. Här får du chansen att ta en central roll i arbetet med att stärka verksamhetens leveransförmåga, effektivitet och konkurrenskraft samtidigt som du utvecklas tillsammans med företaget. Ansökan Vill du vara med och utveckla Lövstjärnan Fabriks logistikfunktion och säkerställa en robust och effektiv försörjningskedja för framtiden? Då ser vi fram emot att höra från dig. Urval sker löpande.  Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en säkerhetsprövning. För att kunna erbjudas anställning krävs att en godkänd säkerhetsprövning. I denna rekrytering samarbetar Lövstjärnan med FSK Group. Om FSK Vi är FSK, The Generator – ett bolag som driver utveckling och tillväxt genom våra tre affärsområden: Talent – Vi hjälper framåtlutade företag att hitta rätt människor, främst inom Management, Specialists, Sales och Marketing. Brand – Vi stärker varumärken genom Employer Branding och Business Branding. Growth – Vi skapar inspirerande och utmanande utbildningar som utvecklar företag för framtiden.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du leda utvecklingen av en strategisk funktion med stor påverkan på säkerhet, arbetssätt och regelefterlevnad? Nu söker vi en Funktionschef Elsäkerhet som vill stärka säkerhetskulturen, skapa långsiktiga förbättringar och vara verksamhetens ledande expert inom elsäkerhet. Som Funktionschef Elsäkerhet har du ett övergripande ansvar för att utveckla, samordna och följa upp verksamhetens elsäkerhetsarbete. Rollen innebär ett funktionellt ledarskap där du driver frågor framåt genom samverkan, påverkan och specialistkunskap snarare än genom personalansvar. Du arbetar nära ledning, chefer, projektorganisation och operativ verksamhet för att säkerställa att krav, rutiner och arbetssätt fungerar i praktiken och skapar värde i den dagliga verksamheten. Samtidigt får du en central roll i att utveckla en stark säkerhetskultur, minska risker och omsätta erfarenheter till konkreta förbättringar. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera teknisk expertis, verksamhetsutveckling och strategiskt inflytande i en roll med stor påverkan på både människor och verksamhet. Du rapporterar till Enhetschef HSE Kerstin Rodell Lundgren. Din roll innefattar bland annat: Leda och utveckla verksamhetens funktion för elsäkerhet Säkerställa en effektiv styrning och efterlevnad inom elsäkerhetsområdet Vara verksamhetens strategiska expertstöd i komplexa elsäkerhetsfrågor samt representera verksamheten i relevanta externa sammanhang Driva utveckling av arbetssätt, kompetens och säkerhetskultur Följa upp resultat, identifiera risker och initiera förbättringsåtgärder Kravspecifikation Vem är du? Du trivs i en roll där du får skapa engagemang, bygga förtroende och driva säkerhetsfrågor tillsammans med verksamheten. Med hög integritet, helhetstänk och god analytisk förmåga samarbetar du lätt med människor på alla nivåer. Du är nyfiken, lyhörd och drivs av att skapa långsiktiga förbättringar, samtidigt som du har modet att utmana och driva förändring när det behövs. Vi söker dig som har: Mycket god kunskap om elsäkerhetslagstiftning, ESA och branschens regelverk Förmåga att omsätta regelverk och krav till praktiska arbetssätt i verksamheten Flerårig erfarenhet från energi-, elnäts-, entreprenad- eller annan tekniskt komplex verksamhet Relevant teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Vi ser det som extra värdefullt om du också har: Erfarenhet av att utveckla och följa upp egenkontrollprogram och säkerhetsprocesser Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla specialistfunktioner i större organisationer Elinstallatörsauktorisation A eller AL Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Vi har verksamhet över hela Sverige och du kan vara placerad på de flesta av våra kontor men några exempel på större etableringar är Luleå, Sundsvall, Uppsala, Stockholm, Norrköping, Linköping, Göteborg och Malmö. Resor i tjänsten förekommer. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Kerstin Rodell Lundgren, 072 745 54 40. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Angeliqa Haapanen, [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Juha Supilehto (SEKO) och Alma Svensson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Du är varmt välkommen med din ansökan senast den 5 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I denna rekrytering kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du leda utvecklingen av en strategisk funktion med stor påverkan på säkerhet, arbetssätt och regelefterlevnad? Nu söker vi en Funktionschef Elsäkerhet som vill stärka säkerhetskulturen, skapa långsiktiga förbättringar och vara verksamhetens ledande expert inom elsäkerhet. Som Funktionschef Elsäkerhet har du ett övergripande ansvar för att utveckla, samordna och följa upp verksamhetens elsäkerhetsarbete. Rollen innebär ett funktionellt ledarskap där du driver frågor framåt genom samverkan, påverkan och specialistkunskap snarare än genom personalansvar. Du arbetar nära ledning, chefer, projektorganisation och operativ verksamhet för att säkerställa att krav, rutiner och arbetssätt fungerar i praktiken och skapar värde i den dagliga verksamheten. Samtidigt får du en central roll i att utveckla en stark säkerhetskultur, minska risker och omsätta erfarenheter till konkreta förbättringar. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera teknisk expertis, verksamhetsutveckling och strategiskt inflytande i en roll med stor påverkan på både människor och verksamhet. Du rapporterar till Enhetschef HSE Kerstin Rodell Lundgren. Din roll innefattar bland annat: Leda och utveckla verksamhetens funktion för elsäkerhet Säkerställa en effektiv styrning och efterlevnad inom elsäkerhetsområdet Vara verksamhetens strategiska expertstöd i komplexa elsäkerhetsfrågor samt representera verksamheten i relevanta externa sammanhang Driva utveckling av arbetssätt, kompetens och säkerhetskultur Följa upp resultat, identifiera risker och initiera förbättringsåtgärder Kravspecifikation Vem är du? Du trivs i en roll där du får skapa engagemang, bygga förtroende och driva säkerhetsfrågor tillsammans med verksamheten. Med hög integritet, helhetstänk och god analytisk förmåga samarbetar du lätt med människor på alla nivåer. Du är nyfiken, lyhörd och drivs av att skapa långsiktiga förbättringar, samtidigt som du har modet att utmana och driva förändring när det behövs. Vi söker dig som har: Mycket god kunskap om elsäkerhetslagstiftning, ESA och branschens regelverk Förmåga att omsätta regelverk och krav till praktiska arbetssätt i verksamheten Flerårig erfarenhet från energi-, elnäts-, entreprenad- eller annan tekniskt komplex verksamhet Relevant teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Vi ser det som extra värdefullt om du också har: Erfarenhet av att utveckla och följa upp egenkontrollprogram och säkerhetsprocesser Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla specialistfunktioner i större organisationer Elinstallatörsauktorisation A eller AL Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Vi har verksamhet över hela Sverige och du kan vara placerad på de flesta av våra kontor men några exempel på större etableringar är Luleå, Sundsvall, Uppsala, Stockholm, Norrköping, Linköping, Göteborg och Malmö. Resor i tjänsten förekommer. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Kerstin Rodell Lundgren, 072 745 54 40. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Angeliqa Haapanen, [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Juha Supilehto (SEKO) och Alma Svensson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Du är varmt välkommen med din ansökan senast den 5 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I denna rekrytering kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här