På Byggmax vill vi göra det enkelt för människor att förverkliga sina byggdrömmar. Vi är på en spännande resa med ambitionen att bli världens bästa byggvaruhandel – och nu söker vi dig som vill leda en butik och utveckla både affär och människor. Om rollen Som Platschef är du vår lokala affärsledare och har helhetsansvar för butikens drift, personal och resultat. Rollen är både operativ och strategisk – du är en närvarande ledare i vardagen samtidigt som du driver affären framåt med tydligt fokus på kund, försäljning och lönsamhet. Du har ett stort intresse och driv för kund och försäljning och i ditt ledarskap utgår du från våra tre ledarkriterier: Närvarande – du är en synlig och engagerad ledare i det dagliga arbetet. Du coachar, stöttar och skapar trygghet och energi i teamet. Ansvarstagande – du tar ägarskap för planering, bemanning, arbetsmiljö och resultat. Du prioriterar, följer upp och agerar när något behöver förbättras. Affärsmässig – du arbetar aktivt med försäljning, nyckeltal och lönsamhet. Du ser möjligheter i vardagen och utvecklar butiken utifrån kundernas behov och verksamhetens mål. Tillsammans med övriga platschefer och din regionchef är du en del av regionens ledningsgrupp och bidrar till gemensam utveckling och tillväxt. Ditt uppdrag – utveckla butikens affär varje dag Vi söker dig med stark affärsförståelse och ett tydligt kundfokus. Du drivs av att utveckla både försäljning och människor och är alltid nyfiken på hur butiken kan bli ännu bättre – för kunderna, teamet och affären. Du har koll på butikens resultat och använder insikter från försäljning och nyckeltal för att identifiera möjligheter och driva förbättringar i vardagen. I praktiken innebär det att du: Driva försäljning, följa upp kostnader och nyckeltal och omsätter insikter till konkreta förbättringar i butiken Arbetar aktivt med sortiment, exponering, kampanjer och merförsäljning för att skapa en inspirerande butik och en stark kundupplevelse Säkerställer en effektiv och hållbar bemanning utifrån butikens behov och kundflöde Coachar och utvecklar medarbetare mot gemensamma och individuella mål Skapar strukturer och arbetssätt som gör butiken trygg, tydlig och välfungerande Bidrar till en kultur där prestation, kundfokus och trivsel går hand i hand Du får mandat att driva din butik inom ramen för Byggmax riktning och värderingar – med stöd från organisationen runt dig. Vem är du? Vi söker dig som tycker om att arbeta i ett högt tempo, ser möjligheter i förändring och vill utveckla både verksamhet och människor. Framför allt vill du vara en ledare som gör skillnad – i både resultat och arbetsmiljö. Du har: Erfarenhet i en ledande roll där du coachat medarbetare mot gemensamma och individuella mål Erfarenhet av försäljning, drift och/eller resultatansvar Vana att arbeta med uppföljning och nyckeltal Ett strukturerat arbetssätt och god planeringsförmåga Förmåga att kommunicera tydligt och skapa engagemang Erfarenhet från detaljhandel är meriterande. Kvalifikationer Gymnasieexamen B-körkort Van att arbeta i digitala system och verktyg samt besitter förmågan att snabbt sätta dig in i nya system Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt engelska i tal Rekryteringsprocessen Vi arbetar kompetensbaserat för att säkerställa en rättvis och objektiv rekrytering. Vi arbetar aktivt för en inkluderande arbetsplats och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Processen inkluderar: Tester Kompetensbaserade intervjuer Digital referenstagning Bakgrundskontroll och kreditupplysning innan anställning Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Låter det som din nästa utmaning? Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Arbetstiderna inkluderar kvällar och helger. Ersättningen utgörs av en fast del (månadslön) och en rörlig del (bonus). Varmt välkommen med din ansökan. Byggmax Group erbjuder byggvaror och tillhörande produkter av hög kvalitet för hemmafixare till marknadens bästa priser. Att handla hos oss är smart - enkelt, snabbt och hållbart. Koncernen har sedan starten 1993 en stark lågprisposition på gör-det-själv-marknaden och har idag verksamhet i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Vi kombinerar ett noggrant utvalt butikssortiment med ett bredare e-handelssortiment. På Byggmax är vi stolta över att vara ett värderingsstyrt bolag med en stark företagskultur där våra värderingar: Ansvar, Positiv attityd, Roligt, Respekt, Engagemang, 100% och Tillsammans är grunden för vårt dagliga arbete. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång i vår vision att bli bäst i världen på hemmafixarprojekt och att leva upp till vårt kundlöfte snabbt, enkelt och schysst. Nu söker vi en engagerad ledare som tillsammans med oss vill utveckla framtidens Byggmax.

Därför är du viktig Det är en sak att ha koll på siffrorna. En annan att förstå vad de säger om affären – och hur du kan använda insikterna för att påverka nästa steg. Känner du igen dig? Då kan du vara den Financial Manager vi söker till STI Scandinavia! Här får du en nyckelroll där du kombinerar det operativa ekonomiansvaret med strategiska frågor och blir ett viktigt bollplank till vd. Med en stabil grund att bygga vidare på ser du till att ekonomiarbetet håller hög kvalitet och att rapporteringen är korrekt, samtidigt som du hjälper verksamheten att fatta välgrundade beslut. Kort sagt, en roll för dig som gillar att ha koll på detaljerna, men aldrig tappar helheten ur sikte. Det här är STI Freight Management STI Scandinavia är en del av STI Freight Management, en europeisk koncern inom logistik och transportledning med specialistkunskap inom temperaturkontrollerade transporter och komplexa försörjningskedjor. Genom ett internationellt nätverk och nära samarbeten med kunder och transportpartners levererar vi tillförlitliga och effektiva logistiklösningar över hela Europa. I Sverige arbetar vi nära både den lokala verksamheten och det internationella huvudkontoret. Det ger oss det bästa av två världar – den lokala organisationens smidighet och en internationell koncerns kunskap och resurser. Vår kultur Hos oss är långsiktiga kundrelationer, hög servicekvalitet och samarbete en självklar del av vardagen. Vi tror på att ta ansvar, dela med oss av våra perspektiv och hjälpas åt att hitta bättre sätt att arbeta. Viljan att utvecklas är en viktig drivkraft, oavsett om det handlar om att förbättra det dagliga arbetet eller hur vi följer upp och styr affären. Här blir din erfarenhet ett värdefullt bidrag, och du får möjlighet att utveckla arbetssätten tillsammans med kollegor både i Sverige och internationellt. Fokus i din roll Hur får vi ekonomiarbetet att fungera ännu bättre? Vad säger resultatet om verksamheten? Och vilka beslut behöver vi fatta framåt? Det är frågor du får vara med och besvara som Financial Manager på STI Scandinavia. Du leder den lokala ekonomi- och redovisningsfunktionen och har ett nära samarbete med vd, den lokala ledningen och koncernens ekonomifunktion. Tillsammans med vårt Shared Service Centre ser du till att ekonomiarbetet fungerar effektivt och uppfyller gällande krav. Rollen bjuder på en mix av löpande ekonomiansvar, analys, verksamhetsplanering och affärsnära beslutsstöd. Mer konkret innebär det att du: Ansvarar för finansiell rapportering, budget och prognoser. Analyserar och följer upp verksamhetens resultat samt tar fram beslutsunderlag till ledningen. Säkerställer korrekt redovisning, skattehantering och lagstadgad rapportering. Ansvarar för hanteringen av rörelsekapital. Driver förbättringar av ekonomiska processer och arbetssätt. Eftersom du verkar i en internationell matrisorganisation blir en viktig del av uppdraget också att balansera olika behov och skapa ett välfungerande samarbete mellan den svenska verksamheten och koncernen. Om vi får önska Vi tror att du har flera års erfarenhet från en bred roll som Finance Manager, Head of Finance eller motsvarande i en internationell organisation. Du har gedigna kunskaper inom redovisning, ekonomistyrning, budget, prognoser och lagstadgad rapportering. Att arbeta nära ledningen är något du är van vid, liksom att omsätta finansiella analyser och resultatuppföljning till värdefulla insikter för affären. Du är också en tydlig kommunikatör som behärskar engelska i både tal och skrift. Har du erfarenhet av att leda ekonomiteam, samarbeta med Shared Service Centre och navigera i en internationell matrisorganisation ser vi det som särskilt värdefullt. Kunskap om koncerngemensamma riktlinjer och redovisningsprinciper som IFRS eller US GAAP är meriterande. Detsamma gäller en bakgrund inom logistik, transport, försörjningskedjor eller annan transaktionsintensiv verksamhet – men det är inget krav. Är det rätt plats för dig? Ena stunden diskuterar du verksamhetens riktning med ledningen, nästa stund tar du själv tag i en operativ fråga. Den variationen trivs du med! Du har ett strukturerat arbetssätt, tar gärna egna initiativ och har lätt för att prioritera om när förutsättningarna förändras. Som ledare tror du på samarbete och lösningar som fungerar i praktiken. Du har förmågan att bygga förtroende över både avdelnings- och landsgränser och kan göra komplexa ekonomiska samband begripliga för andra. Dessutom är du inte rädd för att ställa frågor eller utmana invanda arbetssätt. Inte för att få sista ordet, utan för att du vill förstå, förbättra och bidra till klokare beslut. Låter det som du? Då kanske vi har hittat rätt plats för dig! Bra att veta Placering: Stockholm/Tumba Anställning: Tillsvidareanställning Ansökan: Ansök senast den 30 november. Vi tillämpar löpande urval. Frågor: Kontakta rekryteringsansvarig Martin Svedar på [email protected].

Restaurant General Manager and SL – Taco Bell Växjö Lead your team. Drive performance. Grow with us. Are you a strong restaurant leader who knows how to build great teams, deliver excellent guest experiences and drive business results? Taco Bell is expanding across Scandinavia, and we’re looking for an ambitious Restaurant General Manager to take ownership of restaurant operations, develop people and build a high-performing team. This is an opportunity for an experienced leader who thrives in a fast-paced environment, enjoys working towards clear targets and takes pride in running a well-organised, successful restaurant. Your responsibilities As Restaurant General Manager, you will take ownership of the day-to-day operation and overall performance of your restaurant. Lead and develop your team – coach your managers and team members, build accountability and create a positive, performance-driven culture. Drive business results – take ownership of sales, labour costs, food costs, profitability and guest satisfaction. Deliver operational excellence – maintain high standards of food safety, quality, cleanliness and service. Plan and manage staffing – build effective schedules, control labour costs and ensure the right coverage during every shift. Lead from the front – support your team during busy periods and ensure smooth, efficient restaurant operations. Develop future leaders – identify talent, deliver effective training and build a strong management team. Improve performance – use KPIs, follow-up and structured action plans to continuously improve results. What we’re looking for You are a hands-on, commercially minded leader who understands that successful restaurants are built on strong teams, consistent standards and disciplined execution. You have: At least 5 years of leadership experience, preferably within restaurants, hospitality or another fast-paced service environment. Experience leading teams and managing operations in a high-volume environment. A strong understanding of sales, labour planning, food costs and operational KPIs. The ability to coach, motivate and hold people accountable. Excellent organisational, communication and problem-solving skills. A proactive mindset and the confidence to make decisions and take ownership. A genuine passion for developing people and delivering great guest experiences. Why join Taco Bell? We’re building a growing restaurant business across Scandinavia, and we want ambitious leaders to grow with us. Ownership and responsibility – take charge of your restaurant and its performance. Make a real impact – influence how your team operates and the results you deliver. Career opportunities – develop your leadership skills as the business expands. Clear goals and expectations – understand what success looks like and have the opportunity to deliver it. A growing international brand – be part of an exciting journey as Taco Bell reaches more guests across Scandinavia. Ready for your next challenge? If you’re a motivated restaurant leader who takes pride in developing people, running great operations and delivering measurable results, we’d love to hear from you. Apply with your CV and a short introduction telling us about your leadership experience and what you would bring to Taco Bell.

Hos oss i Borlänge kommun står utveckling högt på agendan. Vi är en organisation full av idéer, engagemang och människor som vill göra skillnad! Att jobba här är att vara en del av något större – Borlänges framtid. Jobba smart och må bra! Vi tror på att livet är mer än bara jobb. Därför erbjuder vi: ·         Flexibel arbetstid ·         Möjlighet till distansarbete ·         Semesterväxling ·         Ett förmånligt friskvårdsbidrag ·         En trygg anställning med schyssta villkor ·         Kollegor som får dig att trivas på riktigt Ekonomikontoret är navet i kommunens ekonomistyrning. Här är vi, utöver ekonomichef och enhetschefer, 30 medarbetare som arbetar prestigelöst, stöttar varandra och tillsammans får saker att hända. Enheten Centralt stöd är en av två enheter på ekonomikontoret och ansvarar för flera av kommunens centrala ekonomiprocesser, såsom redovisning, reskontror, ekonomisystem, internbank och inköpsfrågor. Självklart lockar vår värdegrund dig! Jag finns här för Borlängebon Jag gillar utmaningar Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för Centralt stöd har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp enhetens arbete och du rapporterar till Ekonomichef. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, utvecklas i sina roller och samverka effektivt inom och mellan sina ansvarsområden. Tillsammans med ekonomichefen och ekonomikontorets ledningsgrupp bidrar du aktivt till den fortsatta utvecklingen av ekonomikontoret. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö och säkerställer att enheten levererar med hög kvalitet och effektiv resursanvändning. Du kommer bland annat att: ·         Leda en engagerad grupp på 13 medarbetare ·         Skapa struktur, tydlighet och gemensamt ansvar i enhetens uppdrag och arbetssätt ·         Bidra med kvalificerade ekonomiska bedömningar och vara ett stöd till medarbetarna i ekonomi- och verksamhetsfrågor ·         Driva utveckling av arbetssätt, system och rutiner i takt med förändrade behov ·         Säkerställa god intern kontroll och följsamhet mot lagar, regler och styrdokument ·         Delta aktivt i ekonomikontorets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att utveckla ekonomifunktionens processer, arbetssätt och stöd till verksamheten KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill kombinera ekonomisk kompetens med ledarskap och verksamhetsutveckling. Du har ett genuint intresse för att utveckla både människor, processer och arbetssätt och trivs i en roll där du får ta ett helhetsansvar. Du har: ·         Akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig ·         Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom ekonomi ·         God förståelse för redovisning, ekonomistyrning och ekonomiska processer ·         Erfarenhet av att leda, samordna eller driva arbete tillsammans med andra Det är också meriterande om du har: ·         Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar ·         Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation ·         Erfarenhet av att leda team med olika specialistkompetenser ·         Erfarenhet av att kommunicera och förankra komplexa ekonomiska frågeställningar på olika nivåer i en organisation Som person och ledare är du: ·         Tydlig och coachande, med förmåga att skapa ansvar och självständighet hos dina medarbetare ·         Trygg i att fatta beslut och samtidigt låta andra ta plats och växa i sina roller ·         Bekväm med att leda utan att detaljstyra ·         Strukturerad och strategisk med fokus på helhet, prioriteringar och långsiktig utveckling ·         Kommunikativ och samarbetsinriktad, med god förmåga att bygga förtroendefulla relationer För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som stöttar, utmanar och skapar förutsättningar för andra att utvecklas och ta ansvar. Du drivs av att utveckla verksamhet och arbetssätt, ser möjligheter i förändring och har förmåga att omsätta mål till konkreta aktiviteter som följs upp över tid. Du arbetar strukturerat med både kort- och långsiktig planering samtidigt som du är flexibel när förutsättningarna förändras. Genom ett öppet och tydligt sätt att kommunicera skapar du förtroende, engagemang och goda samarbeten både inom enheten och i kontakten med andra delar av organisationen. Varför välja oss? Här får du inte bara ett spännande och ansvarsfullt uppdrag. Du blir också en del av ett sammansvetsat team där vi stöttar varandra i vardagen. Du får frihet under ansvar, möjlighet att utveckla både dig själv och våra arbetssätt, och du får vara med och bidra till något som verkligen spelar roll en välfungerande kommun för Borlängeborna. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

Operativ ekonomichef med gedigen redovisningskompetens Vill du ha en nyckelroll i ett etablerat och expansivt företag där du får kombinera kvalificerad redovisning, ledarskap och affärsstyrning? Hos Nora Linde Frakt får du möjlighet att påverka och utveckla ekonomiarbetet i en verksamhet med flera spännande affärsområden. Vår uppskattade ekonomichef planerar att gå i pension om ungefär ett år och därför söker vi redan nu hennes efterträdare för att säkerställa en trygg och genomtänkt överlämning. Vi söker dig som vill leda ekonomiteamet, utveckla arbetssätt och samtidigt arbeta nära både redovisningen och verksamhetens ekonomiska beslut. Det här är en roll för dig som trivs med att växla mellan helhet och detaljer – från att coacha medarbetare och ta fram strategiska beslutsunderlag till att följa en transaktion hela vägen från bankutdrag till färdigt bokslut. Vår modell med delägande åkerier ställer särskilda krav på korrekta avräkningar, ekonomisk uppföljning och god förståelse för verksamhetens flöden. Du får möjlighet att ta över en väl fungerande ekonomifunktion, sätta din egen prägel på arbetet och bli en viktig del av företagets fortsatta utveckling. Om rollen Som operativ ekonomichef har du personalansvar för ekonomiteamet, bestående av 2–3 medarbetare, och ett övergripande ansvar för redovisning, bokslut, budget, prognoser och ekonomisk uppföljning. Du rapporterar direkt till VD och ingår i såväl bolagets som koncernens ledningsgrupp. Rollen innebär att du kombinerar ett närvarande ledarskap med kvalificerat operativt ekonomiarbete och ett aktivt deltagande i verksamhetens utveckling. Du ansvarar för att den ekonomiska rapporteringen till ledning, styrelse, ägare samt moder- och dotterbolag är korrekt, tydlig och tillgänglig i rätt tid. Genom analyser, uppföljning och relevanta beslutsunderlag bidrar du till att utveckla den ekonomiska styrningen och skapa förutsättningar för välgrundade affärsbeslut. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda och utveckla ekonomiteamet samt säkerställa en tydlig ansvarsfördelning, effektiva arbetssätt och hög kvalitet i ekonomiarbetet. Ansvara för bolagets redovisning och bokslut, inklusive löpande avstämningar, moms, intern kontroll och kvalitetssäkring av månads-, delårs- och årsbokslut. Driva budget- och prognosarbetet tillsammans med verksamhetens chefer samt följa upp resultat, lönsamhet och ekonomiska avvikelser. Ta fram ekonomiska rapporter, analyser och beslutsunderlag till ledning, styrelse och ägare samt bidra till affärsmässiga beslut och verksamhetens utveckling. Utveckla den ekonomiska styrningen genom relevanta nyckeltal, förbättrad uppföljning och effektiva ekonomiska processer. Ansvara för avräkningar gentemot delägare samt uppföljning och avstämning av koncerninterna transaktioner och mellanhavanden. Följa bolagets likviditet och betalningsflöden samt säkerställa tillförlitlig finansiell information och god ekonomisk kontroll. Arbeta operativt med kvalificerade ekonomiska frågor, såsom komplexa avstämningar och bokslutsfrågor, samt vara en naturlig kontaktperson gentemot revisorer, banker och andra externa parter. Vem vi söker Vi söker dig som har examen inom ekonomi och en gedigen erfarenhet av kvalificerad redovisning och har självständigt arbetat med bokslut, avstämningar och moms. Du är också van vid budgetarbete, prognoser, ekonomisk analys och rapportering till ledning och styrelse. Erfarenhet av koncerninterna mellanhavanden och avräkningar mellan flera bolag och parter är meriterande. Du har erfarenhet av att leda andra och trivs med att kombinera personalansvar med operativt arbete. Du är trygg i att reda ut differenser och följa transaktioner genom systemen, men kan också lyfta blicken, analysera verksamhetens resultat och omsätta ekonomisk information till konkreta beslutsunderlag. Du har god systemvana och arbetar obehindrat i Excel och ekonomisystem. Du ser möjligheter att utveckla och effektivisera ekonomiska processer genom digitala verktyg och förbättrade arbetssätt. Som person är du noggrann, strukturerad och prestigelös. Du är en tydlig och engagerad ledare som har lätt för att samarbeta och kan kommunicera ekonomisk information på ett begripligt sätt till såväl medarbetare som ledning, styrelse och ägare. Det här erbjuder vi Hos oss får du en central roll i ett företag med stark lokal förankring, bred verksamhet och korta beslutsvägar. Du får möjlighet att påverka hur ekonomifunktionen arbetar och utvecklas, samtidigt som du blir en viktig del av företagets fortsatta utveckling. Du får dessutom möjlighet till en genomtänkt överlämning tillsammans med vår nuvarande ekonomichef, vilket ger dig goda förutsättningar att lära känna verksamheten, medarbetarna och våra ekonomiska flöden. Placering: Lindesberg Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse CV och personligt brev mottages via mail till [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Skicka gärna in den så snart som möjligt, dock senast den 4 december 2026. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryteringsföretag samt säljare av annonser och rekryteringstjänster. Om Nora Linde Frakt Nora Linde Frakt började som en del av Bergslagens lastbilscentraler. I 85 år har vi byggt vidare på samma idé: att åkerier och maskinentreprenörer kan åstadkomma mer tillsammans. Vi ägs av våra delägare och samlar deras fordon, erfarenheter och specialistkunskaper för att lösa uppdrag åt våra kunder. Vår verksamhet rymmer betydligt mer än transporter. Vi arbetar med fjärr- och industri-transporter, anläggning och maskin, grus- och bergmaterial, miljö och återvinning samt slam- och avloppshantering. Vi driver också en egen bergtäkt och egen återvinningsanläggning. Den bredden gör att vi kan följa ett uppdrag genom flera led och hitta lösningar även när behoven förändras. Vi har en lång historia i Bergslagen och blicken riktad framåt. Här förenas lokalt företagande med gemensamma resurser, och samarbetet mellan människor och företag är grunden för det vi gör. Vår ambition är att fortsätta utveckla verksamheten med kvalitet, ansvar för miljön och nära relationer till både kunder och delägare.

The opportunity This is a broad international growth role with significant influence over how sales, marketing and customer development work together. You help build an empowered Business Team and ensure that strategy, capabilities and commercial investments translate into stronger customer and business results. You play a key part in shaping a more customer- and market-led international retail business and helping accelerate Lindex's future growth journey. About the role We are looking for an experienced commercial leader to accelerate customer and market growth across mature, growing and new markets. As Business Team Director Sales & Marketing, you own customer and market growth through market-cluster prioritisation, customer development and commercial investment decisions. You bring together sales, marketing, CRM, loyalty, commercial planning, production and merchandising around shared priorities and measurable outcomes across markets, customer segments and channels. You lead an empowered Business Team together with a Digital Co-Lead, combining business ownership, digital development and continuous improvement. The team is accountable for running, optimising and developing its area, balancing short-term performance with long-term growth and capability development. The Business Team is supported by Business & Process Developers, analytics capabilities and other functional expertise. The role reports to the Chief Commercial Officer and is part of the Commercial Management team. Key responsibilities Own commercial growth and performance across mature, growing and new market clusters. Develop and execute growth strategies across multiple markets, customer segments and channels. Translate customer, market and behavioural insights into integrated sales, marketing, trading and customer-development plans. Drive profitable customer acquisition, loyalty, CRM, retention, purchase frequency and customer lifetime value at scale. Balance brand, customer, market and commercial considerations when prioritising media, campaigns, activation and marketing production. Make commercial investment decisions and allocate resources across markets and initiatives. Connect commercial planning, merchandising and stock allocation to improve availability and sell-through. Translate Lindex’s strategy into a clear business plan, priorities, resource allocation and measurable results. Lead the Business Team through the Run, Optimise and Develop agenda together with the Digital Co-Lead and supporting functions. Connect commercial priorities with digital development, ensuring that investments and roadmaps create clear customer and business value. Lead direct reports and functional specialists across reporting lines, developing leaders, capabilities and succession readiness. Follow up performance, identify deviations and reprioritise when market conditions or business needs change. About you You are a commercially grounded and analytical business leader who understands how customer behaviour, brand, marketing and operational execution combine to create sustainable, profitable growth. You can set direction across markets, build alignment in a complex matrix and turn insight into clear investment and execution choices. To succeed in the role, you need: Extensive senior leadership experience within commercial, customer growth, marketing, retail or omnichannel businesses. Proven results in customer growth, market growth and profitable commercial performance. Experience leading growth across multiple geographies, including market prioritisation, customer development and commercial transformation. Strong experience in customer acquisition, loyalty, CRM, retention and customer value initiatives at scale. Experience developing and executing growth strategies across markets, customer segments and channels. Strong commercial and analytical capability, including P&L responsibility, investment decisions and resource allocation. Experience leading cross-functional teams, including leaders, in complex matrix organisations. Strong stakeholder management and influencing skills across business, digital and enabling functions. Fluent English and experience from an international, multi-market environment. Experience in fashion retail, trading, merchandising, pricing, stock optimisation or market-cluster management is advantageous. Location and application The position is based at Lindex head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. English is the working language. Warmly welcome to submit your application no later than November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Maria Hörnestam, +46 76 338 76 46, [email protected] Maquire works with a fair and competency-based recruitment process linked to a clearly defined requirement profile. We do not use AI for screening and selection. Every application is reviewed by a human recruiter.

Företagsbeskrivning: SCA Munksund Sågverk Arbetsbeskrivning: Ett hållbart arbetsliv På SCA har du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Med skogens kraft bidrar vi till en hållbar framtid och hjälper våra kunder över hela världen att minska sina fossila avtryck. Vill du utvecklas och tänka nytt kommer du att trivas hos oss, för vi ger alla möjlighet att nå sin fulla potential. Vi vet att det är människorna som gör framgångarna!   Just nu söker vi en Avdelningschef till Munksund sågverk som ska ansvara för vår timmerhantering. Välkommen med din ansökan! Din nästa utmaning Din huvuduppgift som avdelningschef är att skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska trivas, utvecklas och prestera. Du har personal- och arbetsmiljöansvar och leder det dagliga arbetet genom att sätta mål, planera, prioritera och följa upp verksamheten tillsammans med din grupp så ni drar åt samma håll. Tillsammans driver ni förbättringar inom säkerhet, kvalitet, produktivitet och kostnad.   En viktig del av uppdraget är att utveckla och upprätthålla en trygg arbetsmiljö, både fysiskt, organisatoriskt och socialt. Du följer upp risker, arbetssätt och arbetsbelastning och ser till att åtgärder genomförs där de behövs.   Som avdelningschef ingår du i produktionsledningen tillsammans med fyra andra avdelningschefer och rapporterar till produktionschef. Som en del av produktionsledningen har du en viktig roll i att vi som sågverk presterar enligt uppsatta mål. Med ett helhetsperspektiv arbetar du långsiktigt med att utveckla avdelningen och sågverket. Vem är du? Vi söker dig som brinner för ledarskap och för att få människor att växa. Med lyhördhet och fingertoppskänsla skapar du engagemang och får varje medarbetare att känna sig sedd och delaktig. Du bygger förtroende och är tydlig i ditt ledarskap, förstår gruppens behov och anpassar ditt sätt att leda efter situationen.   Du ger medarbetarna utrymme att ta ansvar och utvecklas i sina roller samt ger dem förutsättningarna att se hur det dagliga arbetet bidrar till verksamhetens gemensamma mål.   Du vågar föra fram nya idéer och involverar medarbetarna i att utveckla arbetssätt och verksamhet. Säkerheten är en självklar del av ditt ledarskap. Du föregår med gott exempel och stärker en säkerhetskultur där alla tar ansvar för sig själva och varandra.   Vi söker dig som har: Ett genuint intresse för ledarskap, människor och grupputveckling, Arbetslivserfarenhet från tillverkande industri eller liknande där du har haft roller som ställer krav på att självständigt strukturera, planera och driva ditt arbete framåt. Erfarenhet av att leda medarbetare. B-körkort Flytande i svenska i tal och skrift.   Det är meriterande om du tidigare har haft personalansvar.   Våra kärnvärden – ansvar, högklassighet och respekt – är grunden för allt vi gör på SCA. Därför är det viktigt att dina värderingar överensstämmer med våra.  Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du stora möjligheter att växa och utvecklas. Vi uppmuntrar kompetensutveckling, till att ta ansvar och att du förverkligar dina idéer. På SCA är vi måna om varandra och vi erbjuder ett öppet, stöttande arbetsklimat. Vi förstår också vikten av ett hållbart arbetsliv. Som anställd hos oss får du jobba med den allra senaste tekniken och vara en del i omställningen till ett hållbart samhälle. Våra skogar binder koldioxid, vi tar vara på precis varje del av de träd vi avverkar och våra produkter kan ersätta fossila alternativ. Tillsammans bidrar detta till att minska utsläppen motsvarande Sveriges personbilstrafik under ett år. Att göra skillnad på riktigt ger arbetet en extra dimension.   Tjänsten är en tillsvidare anställning med start enligt överenskommelse. Vill du veta mer? För mer information om tjänsten kontakta Thomas Markström, Produktionschef, [email protected] För mer information om rekryteringsprocessen kontakta Victoria Vikman, HR Specialist Rekrytering, [email protected]   Facklig företrädare Unionen, Anja Engström, [email protected]    Sista ansökningsdag är 29/11 2026.  För att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi drogtester på alla slutkandidater. Vår rekryteringsprocess omfattar också kontroll av giltig ID-handling vid intervju, personlighets- och logiktest samt referenstagning. För vissa roller genomför vi bakgrundskontroller eller medicinska kontroller.

The opportunity This is a broad business and channel leadership role with influence over the future of Lindex’s digital commerce. You build an empowered Business Team and balance current sales and delivery with continued development of customer experience, omnichannel growth, operating model and digital capabilities. You play a key part in shaping a more customer- and market-led international retail business and helping accelerate Lindex’s future growth journey. About the role We are looking for an experienced e-commerce leader to accelerate profitable digital and omnichannel growth. As Business Team Director E-com, you own the digital sales channel and its P&L, spanning site, app, digital trading and merchandising, customer experience, fulfilment, returns and customer service. You connect commercial performance with digital product, technology, data and AI-enabled development to strengthen both today’s business and the next generation of commerce capabilities. You lead an empowered Business Team together with a Digital Co-Lead, combining business ownership, digital development and continuous improvement. The team is accountable for running, optimising and developing its area, balancing short-term performance with long-term growth and capability development. The Business Team is supported by Business & Process Developers, analytics capabilities and other functional expertise. The role reports to the Chief Commercial Officer and is part of the Commercial Management team. Key responsibilities Own and develop the e-commerce channel, with responsibility for P&L, profitable growth, customer value and commercial performance. Develop and scale digital customer journeys across discovery, purchase, fulfilment, returns and customer service. Drive digital trading, merchandising, conversion, personalisation, customer acquisition, loyalty and retention. Lead omnichannel business development and integrate physical and digital customer experiences. Translate customer, market and behavioural insights into measurable growth opportunities and business results. Drive operational excellence within fulfilment, e-commerce operations and customer service. Prioritise the e-commerce roadmap together with digital product, technology, data and operational leaders. Evaluate and develop next-generation commerce capabilities, including AI-enabled customer experiences and new digital business opportunities. Translate Lindex strategy into a clear business plan, priorities, resource allocation and measurable results. Lead the Business Team through the Run, Optimise and Develop agenda together with the Digital Co-Lead and supporting functions. Connect commercial priorities with digital development, ensuring that investments and roadmaps create clear customer and business value. Lead direct reports and functional specialists across reporting lines, developing leaders, capabilities and succession readiness. Follow up performance, identify deviations and reprioritise when market conditions or business needs change. About you You are a commercially grounded e-commerce leader who understands how trading, customer experience, operations, technology and data combine to create profitable growth. You can balance immediate channel performance with long-term capability development and align business, technology and operational priorities in a complex matrix. To succeed in the role, you need: Extensive senior leadership experience within e-commerce, digital commerce, omnichannel retail or another customer-facing digital business. Proven results in profitable digital growth, customer value and commercial performance. Experience leading digital transformation, omnichannel growth and next-generation commerce capabilities in an international retail or consumer business. Strong experience developing and scaling digital customer journeys, conversion, personalisation and retention initiatives. Strong understanding of digital business models, acquisition, loyalty, conversion optimisation and customer lifetime value. Experience integrating physical and digital customer experiences and leading omnichannel business development. Strong commercial and analytical capability, including P&L responsibility and translating customer and behavioural insight into measurable results. Experience working closely with digital product, technology, data and AI-enabled business development. Experience leading cross-functional teams in complex matrix organisations and aligning business, technology and operations. Fluent English and experience from an international environment. Experience in fashion retail, international e-commerce, digital discovery, fulfilment, customer-service transformation or emerging commerce models is advantageous. Location and application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. English is the working language. Warmly welcome to submit your application no later than November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Maria Hörnestam, +46 76 338 76 46, [email protected] Maquire works with a fair and competency-based recruitment process linked to a clearly defined requirement profile. We do not use AI for screening and selection. Every application is reviewed by a human recruiter.

The opportunity This is a broad business and channel leadership role with influence over the future of an extensive physical retail network. You shape an empowered Business Team, improving performance today while developing the portfolio, customer experience and omnichannel model for the future. You play a key part in shaping a more customer- and market-led international retail business and helping accelerate Lindex's future growth journey. About the role We are looking for an experienced retail leader to shape the future evolution of Lindex's international store network through clustering, concept development, portfolio optimisation and omnichannel integration. As Business Team Director Retail, you own the store channel and its P&L, combining responsibility for profitable growth, customer experience, productivity, the store portfolio and operational excellence. You develop the physical channel as an integrated part of a multichannel business and balance current performance with long-term decisions on footprint, formats and investment. You lead an empowered Business Team together with a Digital Co-Lead, combining business ownership, digital development and continuous improvement. The team is accountable for running, optimising and developing its area, balancing short-term performance with long-term growth and capability development. The Business Team is supported by Business & Process Developers, analytics capabilities and other functional expertise. The role reports to the Chief Commercial Officer and is part of the Commercial Management team. Key responsibilities Own and develop the store channel, with responsibility for P&L, profitable growth, customer value and operational performance. Lead the future evolution of the store network through clustering, concept development, portfolio optimisation and omnichannel integration. Develop the store portfolio and footprint, including leasing strategy, commercial negotiations, capital investments and investment priorities. Evaluate business cases and return on investment for store formats, concepts and portfolio decisions. Drive store concepts, physical customer journeys, visual merchandising and future store-format development. Improve store productivity, conversion, operating standards and omnichannel operations across a large, geographically distributed network. Work with country organisations to combine common direction with local market needs and execution. Translate Lindex’s strategy into a clear business plan, priorities, resource allocation and measurable results. Lead the Business Team through the Run, Optimise and Develop agenda together with the Digital Co-Lead and supporting functions. Connect commercial priorities with digital development, ensuring that investments and roadmaps create clear customer and business value. Lead direct reports and functional specialists across reporting lines, developing leaders, capabilities and succession readiness. Follow up performance, identify deviations and reprioritise when market conditions or business needs change. About you You are a commercially driven retail leader who understands how portfolio decisions, customer experience, store operations and people leadership create profitable performance. You combine strategic perspective with operational depth and can lead large-scale change across functions, countries and reporting lines. To succeed in the role, you need: Extensive senior leadership experience within retail, omnichannel or another customer-facing business. Proven results in profitable growth, customer experience and operational excellence across large retail networks. Experience from a multi-site retail environment with responsibility for store networks, leasing, portfolio optimisation, concept development and commercial negotiations. Strong experience in store-portfolio management, investment decision-making and return-on-investment evaluation. Experience leading store-network transformation, portfolio optimisation and future store-format development. Demonstrated ability to improve store productivity, commercial performance and customer journeys. Experience leading leaders and large, geographically distributed organisations. Experience leading large-scale change in complex matrix organisations and working across functions, countries and executive stakeholders. Fluent English and strong financial acumen. Experience in fashion retail, international store networks, visual merchandising, physical expansion or advanced omnichannel services is advantageous. Location and application The position is based at Lindex head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. English is the working language. Warmly welcome to submit your application no later than November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Maria Hörnestam, +46 76 338 76 46, [email protected] Maquire works with a fair and competency-based recruitment process linked to a clearly defined requirement profile. We do not use AI for screening and selection. Every application is reviewed by a human recruiter.

Vill du leda produktutveckling i en internationell försvarskoncern där tekniska utmaningar, nya material och höga krav på säkerhet är en del av vardagen? Nammo befinner sig i en expansiv fas och söker nu en R&D Manager till verksamheten i Karlsborg. Här får du leda ett team av erfarna ingenjörer, utveckla arbetssätt och påverka framtida produkter och tekniska satsningar. Vi söker dig som vill kombinera ledarskap med ett stort teknikintresse och ta nästa steg i en bransch med en viktig roll inom försvar och säkerhet. DIN VARDAG I Karlsborg utvecklar och tillverkar Nammo finkaliberammunition för en internationell marknad. Produktutvecklingen omfattar både förbättringar av befintliga produkter och utveckling av nya lösningar, material och tillverkningsmetoder. Arbetet är tekniskt komplext, utvecklingsprocesserna sträcker sig ofta över flera år och kraven på funktion, kvalitet och säkerhet är höga. Som R&D Manager ansvarar du för produktutvecklingsverksamheten inom Small Caliber Ammunition. Du leder ett team med idag åtta medarbetare, bestående av produktutvecklingsingenjörer, projektledare och andra tekniska specialister, huvudsakligen placerade i Karlsborg men även i Vingåker. Teamet står inför fortsatt tillväxt och du får en viktig roll i att utveckla både medarbetare och verksamhet. En central del av uppdraget är att omsätta den långsiktiga produktstrategin till konkreta utvecklingsprojekt. Du skapar struktur och tydliga prioriteringar, följer upp pågående arbete och säkerställer att utvecklingen möter tekniska krav och kundernas behov. Nammo vill även stärka arbetet med tidig teknikutveckling och utforska nya material och tillverkningsmetoder. Du arbetar nära produktion, kvalitet och produktledning, med särskilt fokus på att stärka kopplingen mellan produktutveckling och serieproduktion. Du har även ett övergripande tekniskt produktansvar och säkerställer att tekniska beslut, dokumentation och produktförändringar uppfyller verksamhetens krav på kvalitet och säkerhet. I rollen behöver du kunna göra självständiga tekniska bedömningar, väga olika alternativ mot varandra och fatta välgrundade beslut i komplexa frågor. Utöver det lokala samarbetet har du internationella kontaktytor och representerar Nammo i tekniska forum, kunddialoger och samarbeten inom koncernen. Du rapporterar till Product Director inom Small Caliber Ammunition och ingår i den lokala ledningsgruppen i Karlsborg. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla R&D-teamet, med ansvar för medarbetare, kompetensutveckling och rekrytering. Driva och prioritera utvecklingsprojekt, produktförbättringar och långsiktiga tekniska satsningar. Ansvara för tekniska produktbeslut och säkerställa att utvecklingsarbetet uppfyller krav på säkerhet, verifiering och dokumentation. Utveckla samarbetet mellan R&D och produktion, med fokus på industrialisering och övergång till serieproduktion. Ansvara för avdelningens budget, resurser och utvecklingsportfölj samt företräda verksamheten i tekniska sammanhang. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har en gedigen teknisk bakgrund och erfarenhet av produktutveckling inom tillverkande industri. Du har en teknisk högskole- eller universitetsutbildning, gärna som civilingenjör, eller har förvärvat motsvarande kompetens genom arbetslivet. Du har god förståelse för hur en produkt utvecklas från kravställning och konstruktion till verifiering och färdig produkt. Du är van att arbeta med tekniskt komplexa produkter och förstår betydelsen av kvalitet, dokumentation och riskhantering genom hela utvecklingsprocessen. Erfarenhet av industrialisering och arbete nära produktion är särskilt värdefullt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda ingenjörer eller andra tekniska specialister. Du har förmågan att sätta dig in i tekniska frågeställningar, men också att lyfta blicken, göra prioriteringar och se till verksamhetens övergripande behov. Erfarenhet från försvarsindustrin eller andra säkerhetskritiska verksamheter är meriterande, men inget krav. Vi välkomnar även dig som har din bakgrund inom annan teknikintensiv tillverkningsindustri och vill använda din erfarenhet i ett nytt sammanhang. Som ledare är du tydlig, lyhörd och bra på att skapa engagemang. Du har förmågan att skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, ta ansvar och bidra med sin specialistkompetens. Du är samtidigt trygg i ditt ledarskap och har förmågan att fatta beslut även i komplexa situationer. Vi tror också att du är nyfiken, har ett genuint teknikintresse och vill sätta dig in i en verksamhet där både produkterna och utvecklingsprocesserna kräver tid och förståelse. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. VILL DU VETA MER? Tjänsten är placerad i Karlsborg och arbetet sker huvudsakligen på plats. Resor förekommer, både nationellt och internationellt. Eftersom Nammo verkar inom försvarsindustrin ställs höga krav på säkerhetsmedvetenhet och integritet. Svenskt medborgarskap är ett krav för tjänsten, liksom att du kan genomgå och bli godkänd i erforderlig säkerhetsprövning. I denna rekrytering samarbetar Nammo med Nexer Recruit. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Johanna Värmfors på 0730 821 230 eller [email protected], alternativt Kristoffer Löwdin på 0703 125 689 eller [email protected]. Välkommen med din ansökan! OM NAMMO Nammo är en internationell försvars- och rymdindustrikoncern med cirka 4 200 medarbetare och verksamhet i flera länder. I Karlsborg blir du en del av en verksamhet i tillväxt, där du får kombinera ledarskap, tekniskt ansvar och långsiktig produktutveckling i en bransch med höga krav på kvalitet, säkerhet och innovation. Här får du möjlighet att påverka både hur R&D-verksamheten utvecklas och vilka tekniska satsningar som ska driva framtidens produkter framåt. Du arbetar nära verksamheten och besluten lokalt, samtidigt som du ingår i ett internationellt sammanhang med bred kompetens och stora utvecklingsmöjligheter. Tillsammans med erfarna specialister får du vara med och bidra till produkter som spelar en viktig roll inom försvar och säkerhet.