Just nu söker vi på Jurek en erfaren chef för ett konsultuppdrag inom en nybildad äldreförvaltning i en större kommun. Uppdraget innebär att leda och utveckla förvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling samt bidra i etableringen av den nya organisationen. Har du gedigen erfarenhet av strategisk ledning, förändringsarbete och styrning inom kommunal äldreomsorg? Välkommen med din ansökan! Om rollen Vi söker en senior chef för ett konsultuppdrag inom en nybildad äldreförvaltning. Uppdraget innebär att leda och bygga upp förvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling. Du kommer att ha en central roll i etableringen av den nya organisationen och vara en nyckelperson i det förändringsarbete som krävs för att skapa en effektiv, hållbar och kvalitetsdriven verksamhet. Den nya förvaltningen har skapats genom en omorganisation där den tidigare socialförvaltningen delats upp. Uppdraget präglas av komplexa organisatoriska och ekonomiska utmaningar och kräver en erfaren ledare som snabbt kan sätta sig in i verksamheten och bidra med strategisk styrning och utveckling. Arbetsuppgifter Som chef för staben för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling ansvarar du för att utforma och leda förvaltningens samlade stöd inom styrning, kvalitet, analys och utveckling. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för uppbyggnad och utveckling av förvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling Leda och utveckla ett team om cirka 20 medarbetare Säkerställa ett effektivt och verksamhetsnära stöd inom ekonomi, uppföljning, kvalitetsarbete, analys och verksamhetsutveckling Utveckla och implementera modeller för ekonomi- och verksamhetsstyrning Följa upp och utveckla processer kopplade till kvalitet, egenkontroll, Lex Sarah samt uppföljning av utförare Samverka med kommunens övriga förvaltningar och centrala funktioner inom bland annat ekonomi, lokaler och styrning Delta i förvaltningens ledningsgrupp och vara ett nära stöd till förvaltningsdirektören Leda förändrings- och utvecklingsarbete kopplat till etableringen av den nya förvaltningen Din bakgrund, erfarenhet och kompetens För att vara kvalificerad för uppdraget ska du uppfylla: Ekonomutbildning på minst högskolenivå eller annan likvärdig utbildning som bedöms motsvara kraven Minst 10 års chefserfarenhet på högsta strategiska kommunledningsnivå, med erfarenhet från både ekonomi-/stabschefsroller och verksamhetsroller Minst 5 års erfarenhet av utveckling av ekonomi- och kvalitetsstyrning inom kommunal förvaltning Minst 3 års erfarenhet på förvaltningschefs- och/eller stabschefsnivå med strategisk ledning av äldreomsorg i en större kommun Minst 3 års erfarenhet av att utveckla ekonomi- och verksamhetsstyrning för verksamheter i både egen regi och entreprenadform Det är meriterande om du har erfarenhet av Större omorganisationer inom kommunal verksamhet Strategiskt förändringsarbete i komplexa organisationer Att självständigt driva utvecklings- och förbättringsarbete Uppbyggnad eller utveckling av stabs- och stödfunktioner inom offentlig verksamhet Bra att veta Du erbjuds ett konsultuppdrag via Jurek hos vår kund. Uppdraget är på heltid med start den 24 augusti och pågår till och med 29 januari. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Om jobbet  Vill du vara med och leda och utveckla framtidens vård- och omsorgsboenden? Nu söker vi fem nya chefskollegor till stadsområde Centrum och Nordost. Som enhetschef har du personalansvar för cirka 20–25 medarbetare och arbetar nära andra enhetschefer i området. Vi satsar på äldreomsorgen och vill ge dig goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag. Vi söker modiga och engagerade ledare som vill bidra till vår utvecklingsresa. Hos oss värderas ett närvarande, kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap. Du driver verksamheten tillsammans med chefskollegor, skapar goda förutsättningar för medarbetarna och bidrar till en positiv arbetsmiljö där delaktighet och samarbete står i fokus. Som enhetschef ansvarar du för att hyresgästernas behov av omsorg och service tillgodoses. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö samt ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer. Våra vård- och omsorgsboenden Centrum Svaleboskogen erbjuder 121 lägenheter för personer med demenssjukdom och somatisk vård. Boendet har även en restaurang öppen för allmänheten. Vegahusen omfattar 138 boendeplatser i tre hus intill Slottsskogen. Verksamheten erbjuder både demens- och somatisk vård samt har egen restaurang. Nordost Gunnareds vård- och omsorgsboende ligger i Angered Centrum och har 60 lägenheter. Våren 2027 startar en planerad renovering av byggnaden. Under renoveringstiden flyttar verksamheten tillfälligt till Morängatans vård- och omsorgsboende. Det innebär att du som enhetschef följer med i flytten och under den tiden ingår i ledningsgruppen för Centrum. Lövgärdets vård- och omsorgsboende har enheter för allmän vård och omsorg samt för hyresgäster med demenssjukdom. Två av enheterna är för hyresgäster som talar finska. Sammanlagt finns här 62 lägenheter. Om dig Du har högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande Erfarenhet från vård och omsorg Erfarenhet som chef eller ledare Vi söker dig som har följande personliga egenskaper Du är en lyhörd och trygg ledare som är uppmärksam på andras behov, perspektiv och signaler. Du är bekväm i sociala situationer, står stadigt i fattade beslut och kan förmedla även obekväma budskap på ett respektfullt och tydligt sätt. I ditt ledarskap visar du omtanke, professionalism och ser motgångar som en möjlighet till lärande och utveckling. Du trivs i samarbete med andra och har en god förståelse för det gemensamma uppdraget. Med en tydlig och kommunikativ stil skapar du engagemang, motivation och teamkänsla. Du är förändringsorienterad, ser möjligheter till utveckling och kan på ett pedagogiskt och konstruktivt sätt driva och förankra nya arbetssätt i verksamheten. Intervjuer är planerade under vecka 34 och 35. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Production Supervisor __ Vi på ABB High Speed Synchronous söker nu två engagerade skiftchefer till vårt slutmontage. I den här rollen har du en central funktion i vår produktion där du ansvarar för att skapa förutsättningar för ett säkert, effektivt och kvalitetssäkert produktionsflöde. Du leder det dagliga arbetet på ditt skift och arbetar själv i 2-skift tillsammans med ditt team. Som skiftchef har du personalansvar för cirka 25–30 medarbetare och arbetar nära planerare, skift- och kvalitetssamordnare samt övriga funktioner för att säkerställa en välfungerande produktion. Du ansvarar för att skapa en god arbetsmiljö, utveckla teamets kompetens och driva ett strukturerat förbättringsarbete där avvikelser och störningar följs upp och leder till konkreta åtgärder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla ditt skiftlag samt ha personalansvar för cirka 25–30 medarbetare. Säkerställa att produktionen bedrivs enligt plan och att mål för kvalitet, leverans, säkerhet och produktivitet uppnås. Driva den dagliga styrningen och arbeta systematiskt med ständiga förbättringar och uppföljning av avvikelser. Samarbeta tvärfunktionellt med olika funktioner för att skapa ett effektivt och stabilt produktionsflöde. Din Bakgrund Erfarenhet från montering, tillverkning eller annan producerande verksamhet. Tidigare ledarerfarenhet, gärna med personalansvar. Erfarenhet av att arbeta med kvalitet, säkerhet och ständiga förbättringar. God kommunikativ förmåga och förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Ett tryggt, tydligt och coachande ledarskap som bygger förtroende och utvecklar medarbetare. Förmåga att samarbeta tvärfunktionellt och trivas i en föränderlig produktionsmiljö. Ett driv att utveckla både arbetssätt och människor samt bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Det här erbjuder vi dig Vi ger dig utrymme att ta ansvar, stöd att utvecklas och chans att göra skillnad. Oavsett om du löser problem, skapar något nytt eller hjälper andra att lyckas, så är din insats betydelsefull. Du blir en del av ett team som värdesätter din åsikt och gläds åt dina framsteg. Mer om oss ABB Motions division High Power (MOHP) erbjuder ett omfattande produktutbud av stora AC-motorer och generatorer. Från standardlösningar till skräddarsydda konstruktioner levererar våra synkronmotorer hög energieffektivitet, tillförlitlighet och tillgänglighet inom alla större industrisegment – även i de mest krävande och utmanande miljöerna. Divisionen har en lång erfarenhet av att designa och tillverka generatorer för ett brett spektrum av branscher, inklusive kraftproduktion, marint, olje- och gasindustrin, gruvdrift samt datacenter. Rekryterande chef, Jonas Lindström, +46 72 461 29 48, svarar gärna på dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter – Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02; Ledarna: Mats Wahlund, +46 767 69 80 80; Unionen: Katja Saari, +46 730 77 05 02; IF Metall: Mathias Johansson, +46 722 15 84 12. Alla övriga frågor kan ställas till Talent Partner: Robert Norén, 072-461 92 05. Vi ser fram emot att läsa din ansökan i PDF-format. Sista ansökningsdag är 14 augusti. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Notera att anställningsprocessen på ABB Sverige inkluderar en referenskontroll, ett drogtest och vid vissa rekryteringar även en utökad bakgrundskontroll. Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare platsannonser. Bli en del av något större. Här driver vi framsteg, tar initiativ och för världen framåt tillsammans. Run what Runs the world. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Social- och funktionsstödsförvaltningen arbetar för att skapa goda livsvillkor för kommunens invånare. Vi söker nu en enhetschef till en av våra tre utredningsgrupper inom barn- och ungdomsområdet. Tjänsten är placerad inom avdelningen Gemensam myndighet och hälso- och sjukvård, som ansvarar för myndighetsutövning inom flera verksamhetsområden med fokus på rättssäkerhet, kvalitet och utveckling. Som enhetschef blir du en viktig del i avdelningen och bidrar tillsammans med övriga chefer till verksamhetens utveckling samt goda förutsättningar för medarbetare och invånare. Du har stöd av verksamhetssamordnare i kvalitets- och verksamhetsfrågor samt av förvaltningens utvecklingsavdelning i utvecklings- och förändringsarbete. Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på omställningen till den nya socialtjänstlagen och utvecklingen av en mer förebyggande, kunskapsbaserad och tillgänglig socialtjänst. Barns och ungas behov står i centrum. Som enhetschef får du möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens socialtjänst i Karlskrona kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Utredningsgrupperna ansvarar för utredning, bedömning och uppföljning av insatser för barn och unga enligt socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Som enhetschef leder du en grupp med kvalificerade medarbetare som arbetar med komplexa och ofta angelägna ärenden. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs rättssäkert, professionellt och med barnets bästa i fokus. Uppdraget innebär fullt verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar (VEPA). Du leder, stödjer och utvecklar medarbetarna i deras uppdrag samt säkerställer att verksamheten når uppsatta mål avseende kvalitet, effektivitet och arbetsmiljö. I rollen ingår bland annat att: • Leda och utveckla verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och förvaltningens styrning. • Skapa förutsättningar för ett hållbart medarbetarskap och ett tillitsfullt ledarskap. • Säkerställa en rättssäker handläggning och dokumentation enligt gällande lagstiftning. • Driva och följa upp kvalitets- och utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet. • Ansvara för verksamhetens budget och resursplanering. • Samverka med interna och externa aktörer såsom skola, hälso- och sjukvård, polis, region och andra samverkansparter. • Bidra till avdelningens strategiska utveckling tillsammans med övriga chefer. KVALIFIKATIONER • Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet • God kunskap om aktuell lagstiftning, särskilt SoL, LVU samt annan relevant socialrättslig lagstiftning • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska • Erfarenhet av att leda medarbetare, projekt eller verksamhet eller tidigare chefsuppdrag är meriterande. Du har ett starkt engagemang för barn och ungas bästa. Med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för engagerade medarbetare, god arbetsmiljö och insatser av hög kvalitet för barn, unga och deras familjer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-12 . Arbetstid: Dagtid. I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Vill du vara med och utveckla framtidens VA i Ale kommun? Samhällsbyggnadsförvaltningen befinner sig i ett spännande läge med många nya och pågående projekt samtidigt som vi ska förvalta det befintliga. Inom verksamhetsområdet Teknik ansvarar VA-anläggningsenheten för kommunens VA-ledningsnät och att ledningsnätet är inmätt och ajourhållet i kartan med god kvalitet. Vi har precis organiserat om för att bättre kunna möta framtiden och alla de utmaningar som ligger framför oss i att förvalta och utveckla kommunens VA. Den nya organisationen skapar nya möjligheter för oss att kunna växa med uppgiften och tillse den bästa driftsekonomin. Inom verksamheten Teknik har vi ett stort fokus på utveckling och gott arbetsklimat där vi stöttar varandra! Om arbetsplatsen VA-anläggningsenheten är helt ny och består av våra yrkeskunniga rörläggare och skickliga mätingenjörer samt en samordnare som ser till att det dagliga arbetet sköts på bästa sett. I övrigt finns det två VA enheter till som är VA-drift och VA-planering. På enheten arbetar vi med akuta reparationer och reinvesteringar i det befintliga ledningsnätet, vi hanterar också inmätning och tillser att allt är uppdaterat i kartsystemet. Alla våra arbeten utförs på vårt kommunala ledningsnät som spänner över våra tätorter vilket också innebär att medarbetare ur VA har beredskap i sin tjänst. Enheten är också delaktiga i framtagandet av kommunens VA-taxa samt engagerade i våra VA-projekt och samarbetar mycket med de övriga VA-enheterna. Vi skapar möjligheter tillsammans! Arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för din enhet som idag består av nio medarbetare och tillser att verksamheten når sina mål. Ytterligare utökning av fyra medarbetare på enheten förväntas som en följd av den nya organisationen. Du arbetar aktivt för bästa projekt- och förvaltningsekonomi. Uppdaterar och reviderar enhetens rutiner för att säkerställa rätt kvalité och leverans. I tjänsten kan beredskap ingå. Du kommer få bidra aktivt i ledningsgrupp Teknik som består av enhetscheferna inom VA, Infrastruktur och Renhållning. Du föreslår effektiviseringsåtgärder och tillser kompetensutveckling av personalen samt arbetar med strategiskt personalförsörjningsarbete. Du blir en del av vårt aktiva arbete med vår utvecklingsresa till ett gemensamt och starkt VA. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom anläggning eller annat som arbetgivaren bedömmer relevant. För denna tjänst krävs även erfarenhet från arbetsledning som till exempel teamleader, projektledare eller arbetsledare. Du behärskar det svenska språket mycket bra i tal och skrift och har B-körkort. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet från att ha arbetat som chef, av ekonomiuppföljning, från en politiskt styrd organisation. Det är även meriterande om du har erfarenhet av schaktarbete, lagen om allmänna vattentjänster samt C-körkort.  Som ledare är du stabil, professionell och har gott omdöme. Du ser en strävan efter förbättringar på ett strukturerat sätt som en naturlig och självklar del av ditt arbete. Genom din goda samarbetsförmåga skapar du förtroendefulla relationer inom organisationen. Med en personlig mognad och ett ansvarstagande sätt trivs du med att arbeta mot uppsatta mål och resultat samt inger trygghet. I denna rekrytering läggs stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vi är måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Socialtjänsten i Ale har anpassat organisationen för att kunna möta framtida utmaningar som exempelvis ny lagstiftning, omställning till god och nära vård och kompetensförsörjningsutmaningen. Verksamhetsområde Myndighet och specialiststöd har  samlat de enheter som jobbar horisontellt i organisationen och har som uppdrag att optimera processer i de gemensamma frågorna likvärdigt för alla socialtjänstens målgrupper, intern och externt. Förändringen genomfördes för fyra år sedan och motsvarat målsättningen väl.  I rollen som verksamhetschef blir du närmaste chef för fem enhetschefer och de enheter som ingår är: Biståndsenheten, Sjuksköterskeenheten, Rehabenheten, Ledningsstöd och utveckling, Administrativa enheten och Bemanningsplaneringsenheten. Vill du fortsätta arbetet med att öka kvaliten för våra kommuninvånare och är en erfaren ledare med strategisk höjd? Då är detta arbetet för dig! Arbetsuppgifter Som verksamhetschef får du en bred roll med ansvar för flera olika områden. Du har även ansvar för de traditionella delarna såsom verksamhetsutveckling, arbetsmiljö, personal och ekonomi. Bland de viktigaste uppdragen är att säkra att god, befintlig samverkan bibehålls och att ny samverkan utvecklas där sådan saknas. Lika så att du i din roll som chef leder, utvecklar och stärker enhetschefer. Att du har tillit till deras förmågor, integritet och vilja att bidra utifrån organisationens bästa och Ale kommuns värdegrund "Tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende".  Utöver detta förväntas du ha ett helhetsperspektiv och ta en aktiv roll i förvaltningsledningen samt tydligt bidra till att skapa mervärde genom samarbete och strategisk höjd.  Västra Götalandsregionen och de 49 kommunerna har tecknat nytt Hälso- och sjukvårdsavtal som träder i kraft 2027. Implementering av det nya avtalet kommer att vara i fokus för verksamhetsområdet och rollen som verksamhetschef de kommande åren. Du deltar dessutom i nätverk, bland annat inom Göteborgsregionen. Kvalifikationer För rollen krävs akademisk examen, minst kandidatexamen, med inriktning för verksamhetsområdet som arbetsgivaren beömer relevant. Du ska ha minst fem års arbetslivserfarenhet som chef samt ha erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du behöver ha förmågan att uttrycka dig mycket bra på svenska i såväl tal som skrift och ha en mycket god digital förståelse. Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom socialt arbete, juridik, hälso-sjukvård och/eller ledarskap samt har genomgått ett ledarutvecklingsprogram. Vidare är även påvisbar erfarenhet av att leda ledare, att leda samverkansarbete, förändringsarbete samt arbete inom kommunal primärvård och socialtjänst meriterande. Du behöver ha helhetssyn, en stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme. Dessutom en god förmåga att samarbeta och skapa relationer. Du är strategisk i ditt tänkande men också innovativ i ditt sätt att ta dig an nya utmaningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Välkommen med din ansökan! Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

På akutmottagningen i Hudiksvall möter vi varje dag människor i deras mest utsatta situationer. Här arbetar cirka 45 engagerade kollegor tillsammans för att alltid ge rätt vård, på rätt vårdnivå och i rätt tid. Vår nyrenoverade akutmottagning är byggd med fokus på patientsäkerhet och arbetsmiljö, för att ge bästa möjliga vård. Nu söker vi en vårdenhetschef till akutmottagningen som tillsammans med chefskollega och medarbetare vill utveckla och leda en verksamhet i ständig rörelse. Genom ett nära samarbete skapar ni gemensamma förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö, patientsäkerhet och en fortsatt utveckling av verksamheten. Här finns en möjlighet för dig som chef att tillsammans med andra finnas i ett större sammanhang mot gemensamma mål. Akutmottagningen är också på ett tydligt sätt del i en större helhet med många samverkansparter, vilket också ställer krav på dig som chef. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Akutmottagningen är en verksamhet där tempot är högt och där förändring är en naturlig del av vardagen. Rollen som vårdenhetschef innebär därför ett närvarande och tydligt ledarskap, där du skapar struktur, trygghet och delaktighet i en komplex verksamhet. Som vårdenhetschef har du, tillsammans med din chefskollega, ett gemensamt ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Det delade ledarskapet ger möjlighet till ett nära samarbete i chefsrollen, där ni tillsammans kan stötta varandra och diskutera beslut, utvecklingsfrågor och verksamhetsutmaningar. Det skapar goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap och en stabil ledning av verksamheten. Som vårdenhetschef kommer du att • leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån mål, kvalitet och patientsäkerhet • ansvara för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö • arbeta aktivt med kompetensförsörjning, bemanning och utveckling av medarbetare • driva och delta i förbättrings- och utvecklingsarbete • ha beredskap, med jämna intervall och tillsammans med övriga chefkollegor i verksamheten • samverka internt och externt. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och även i en operativ ledningsgrupp med andra chefer inom akutsjukvården, för att tillsammans utbyta erfarenheter och utveckla verksamheten både på kort och lång sikt. Hos oss får du • möjligheten att bygga, utveckla och förbättra verksamheten • påverka rollens utformning och fördelning i det delade ledarskapet • utveckla ditt chef- och ledarskap genom flertalet interna utbildningar. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling, oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner här! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang. Som person har du förmågan att sätta mottagningens verksamhet i ett större sammanhang då du tänker strategiskt och ser till helheten. Du har förmågan att organisera och prioritera men du kan också delegera. Du är tydlig i din kommunikation, skapar delaktighet och motiverar dina medarbetare. Du har en positiv attityd och ser lösningar istället för hinder och har lätt för att arbeta så väl självständigt som med andra. För att lyckas i rollen krävs • sjuksköterskelegitimation • erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Har du tidigare chefserfarenhet, erfarenhet av förändringsledning och/eller erfarenhet av akutsjukvård ser vi det som meriterande för tjänsten. Vi kommer att lägga stor vikt vid att ni ska komplettera varandra, både utifrån kompetens och personlighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Happy Homes Borås är butiken som säljer färg, tapet, golv, kakel och badrum. Vi säljer kvalitetsprodukter från kända varumärken till konsumenter och proffskunder. Vår fina butik söker nu en ny stjärna till butikchefsrollen! I första hand söker vi dig som är en erfaren butikschef/teamledare. Du får gärna ha erfarenhet inom detaljhandeln, helst inom färg- eller bygghandel. Du kan också ha ledarerfarenhet från annan bransch, till exempel kombinerat med ett starkt intresse för färg och form. Arbetslivserfarenhet inom bygg, måleri kan också vara meriterande. Vi vet att bakgrunden på den perfekta butikschefen kan variera. Vi är noga med att hitta rätt person som passar in i vårt fantastiska team och lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och förmågor. Som butikschef hos oss är du en trygg och tydlig ledare som leder och fördelar det dagliga arbetet. Du har personal- och budgetansvar och är en del av koncernens ledningsgrupp. Du växlar flexibelt mellan kassasälj - administration - varuplock och kundrådgivning. Vi är en butik med 7 medarbetare så viktigt att du är prestigelös i ditt arbete och sätter teamet och kunderna främst. Happy Homes butikssortiment omfattar färg, tapeter, golv, spackel, kakel, badrumsmöbler, dusch, badkar, verktyg och tillbehör och vi arbetar med marknadens bästa leverantörer inom området. De professionella hantverkskunderna är inom måleri, bygg, golvläggning, plattsättning, fastighetsbolag, förvaltare, kommun och region. Vi har också en stor andel konsumentkunder som är lika viktiga för oss. Butiken är öppen måndag-fredag 06.30-18.00, lördag 10.00-14.00. Vi ger alltid kunderna service på allra högsta nivå så det är viktigt att du står bakom våra värdeord som är Positiv, Hjälpsam och Snäll. För att ge kunden bästa möjliga service behöver du vara lösningsorienterad och engagerad.

Vill du arbeta som chef i en händelserik och dynamisk arbetsmiljö, utvecklas i din chefsroll och samtidigt göra skillnad för andra? Då kan du vara den sektionschef vi söker.   Om sektionen Sektionen Kommunikation och engagemang (KE), vid försvarsstabens kommunikationsavdelning, ansvarar för avdelningens leveranser inom marknads- och relationskommunikation i attraherande och rekryterande syfte. Här ingår till exempel kampanjer, event, CRM och kandidatsupport. Utöver detta ansvarar sektionen även för planering, produktion, utveckling och uppföljning av Försvarsmaktens centrala externa och interna kanaler. Här ingår även den försvarsmaktsgemensamma redaktionella planeringen som en viktig del. Sektionen består av cirka 25 medarbetare med olika ansvarsområden. Avdelningen består av ledning, med Försvarsmaktens kommunikationsdirektör som chef, stab samt tre sektioner som utöver ovan beskrivet för KE hanterar bl.a. pressfrågor, strategisk kommunikation, mediaanalys och kommunikationsutveckling.     Huvudsakliga arbetsuppgifter Som sektionschef kommer du vara en del i avdelningens ledningsgrupp. Du kommer arbeta med att forma och leda sektionen i en fortsatt utvecklingsfas. Du blir en nyckelperson i att skapa struktur och arbetssätt för sektionen. Tjänsten som sektionschef innehåller traditionellt personalansvar. Du har en operativ arbetsledande roll där du arbetar tillsammans med övriga medarbetare och chefer på avdelningen både operativt och strategiskt men också med arbetsledning kopplat till pågående verksamhet. Vidare ingår stabsarbete och handläggning inom ramen för myndighetens förvaltning, ledning och styrning.   KRAV Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom relevant område Aktuell och relevant erfarenhet inom minst tre eller fler discipliner tex redaktionellt arbete, webb, SoMe, attraktionskampanjer, innehållsproduktion Flerårig relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av befattning med personalansvar, gärna inom större organisation Erfarenhet av att leda grupper i förändring och utvecklingsarbete Väl utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska   Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad och utvecklingsdriven. Du har hög social kompetens och trivs med att samarbeta tvärfunktionellt med kollegor från olika delar av organisationen. Du trivs med komplexa frågeställningar på en hög strategisk nivå. Vidare har du en god kommunikativ förmåga – du är lyhörd men också tydlig gentemot din omgivning. Det är också viktigt att du kan strukturera ditt arbete väl. Eftersom vi arbetar i en händelsestyrd verksamhet behöver du vara flexibel och kunna växla mellan planerade och snabbt uppkomna uppgifter. Som chef utövar du ett utvecklande ledarskap i enlighet med Försvarsmaktens ledarskapsfilosofi. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.   Meriterande Flerårig aktuell och relevant erfarenhet som chef inom kommunikation Relevant erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten Relevant erfarenhet av arbete med personalansvar i Försvarsmakten Relevant erfarenhet av arbete inom offentlig sektor Relevant erfarenhet av samarbete med Nato   Övrigt Befattningen är civil och är placerad på Högkvarteret i Stockholm. Som anställd i Försvarsmakten ingår deltagande i övningar, beredskapstjänstgöring och kan innebära deltagande i nationella och internationella insatser.   Anställningsort: Stockholm Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Tester kommer att genomföras under rekryteringsprocessen.   För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Magnus Berg, för frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Paulina Unger.   Fackliga representanter SACO: Stefan Ungerth  SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson     Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00   Ansökan  Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2026-08-21.  Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker dig som drivs av utveckling och ledarskap. Du har förmågan att entusiasmera, engagera och får med dig medarbetarna mot våra gemensamma mål. Vårdcentralen befinner sig i en pågående kulturförflyttning där vi aktivt arbetar med att förbättra vårt arbetssätt för att möjliggöra god och nära vård med förbättrad tillgänglighet och bibehållen medicinsk kvalitet. Vår ambition är att erbjuda invånarna god vård, hög tillgänglighet och ett vänligt bemötande. Patientsäkerhet och kvalitet är något vi ständigt arbetar med. Du kommer att ha en central roll i att samordna och utveckla våra verksamhetsområden och ansvara för den dagliga driften. Uppdrag Enhetschefen är verksamhetens företrädare och för enheten ansvarig för arbetsuppgifter inom budget, medarbetare och verksamhetsutveckling enligt delegation. Detta innebär att enhetschefen har: - Ansvar för att enheten bedrivs i enlighet med gällande lagar och andra författningar, avtal, anvisningar, riktlinjer, policyer, andra krav och överenskommelser. - Ansvar för enhetens måluppfyllelse, resultat och utveckling inom överenskomna resursramar. I uppdraget ingår fullt mandat och ansvar motsvarande verksamhetschefen, i dennes frånvaro. Utöver detta kommer du även ha ett eget operativt ansvar som enhetschef för en del av verksamheten. Delar av din arbetstid kommer att utgöras av klinisktjänstgöring som du planerar självständigt för att kunna utföra ditt uppdrag. Anställningsform Tillsvidareanställning i grundbefattningen och tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Heltid 40 timmar/vecka, dagtid. Tillträde enligt överenskommelse. Kvalifikationer - Har legitimation sjuksköterska/ distriktssköterska. - Ledarerfarenhet eller likande erfarenhet tex. samordningsroll. - Erfarenhet av arbete på vårdcentral. - Körkort B. Meriterande -Tidigare ledarerfarenhet inom primärvård Personliga egenskaper Du vill framåt och tar med dig medarbetarna på resan för verksamhetens utveckling och skapar en trivsam arbetsmiljö för alla. Tydlighet är lika viktigt som ödmjukhet och lyhördhet. Du har förmågan att utföra ditt arbete självständigt och är noggrann. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vi kommer löpande gå igenom ansökningar och kalla till intervju innan sista ansökningsdag Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm