Vill du bygga ett nytt affärsområde med frihet att sätta riktningen, mandat att rekrytera ditt team och verktyg som ger dig ett försprång? Talangbron är specialister på search, rekrytering och interim inom områden där konkurrensen om kompetensen är som hårdast. Vi arbetar med några av Sveriges största företag och hittar rätt människor till uppdrag där det krävs både räckvidd och specialistkunskap. Nu startar vi ett affärsområde inom IT & Tech. Satsningen har full uppbackning från ägare och styrelse. Vi söker dig som vill ta ansvar för att bygga affären från de första kundrelationerna till ett eget team. Din roll Som affärsområdesansvarig ansvarar du för både affären och leveransen. Inledningsvis arbetar du operativt: du aktiverar ditt nätverk, vinner de första kunderna och driver uppdragen hela vägen från kravprofil och search till förhandling och signering. I takt med att affären växer rekryterar du ditt team, utvecklar arbetssätten och kulturen. Du får stort utrymme att forma området och bygga en verksamhet som du och ditt team vill vara en del av. Du är först på plats i ditt affärsområde och arbetar nära de övriga affärsområdena inom Talangbron. Här finns korta beslutsvägar, stöd i vardagen och en gemensam vilja att bygga långsiktigt. Till din hjälp har du våra egenutvecklade system. De bevakar marknaden, tar hand om delar av grundarbetet och förbereder underlag, så att du kan lägga mer tid på kundrelationer, kandidatbedömning och ledarskap. Plattformen utvecklas varje vecka, och dina idéer kan snabbt bli en del av hur vi arbetar. Affärsområdet omfattar search, rekrytering och interim för roller som utvecklare, arkitekter, specialister inom IT-säkerhet, data och AI samt IT-chefer och CTO:er. Vem är du? Vi söker dig som har: Gedigen erfarenhet av rekrytering och är van att både utveckla kundaffärer och själv leverera uppdrag Ett starkt nätverk på kund - och kandidatsidan Erfarenhet av att leda ett team eller dokumenterat starka resultat inom egen försäljning En tydlig ambition att bygga och leda ett team Det är meriterande om du har erfarenhet och nätverk inom IT & Tech, gärna bland IT-chefer och CTO:er. Vi ser också gärna att du tidigare har byggt upp ett affärsområde, ett kontor eller ett team från grunden. Du är affärsmässig, nyfiken och trivs med att ta ansvar. Du tycker om att öppna dörrar och skapa affärer, samtidigt som du får energi av att utveckla människor och se andra lyckas. Hos oss förändras verktygen och arbetssätten löpande. Du gillar att testa nya möjligheter och vill använda AI i ditt arbete. Du behöver inte vara utvecklare, men du vill vara med och påverka hur tekniken kan göra rekrytering bättre. Vi är ett litet, prestigelöst team med högt i tak. Vi vill bygga ett bolag där människor trivs, har roligt och kan göra ett riktigt bra jobb tillsammans. Det här erbjuder vi ⭐ Mandat att bygga. Du får ansvar för ett eget affärsområde och möjlighet att forma både teamet och arbetssätten. En långsiktig satsning. Ägare, styrelse och grundarteam står bakom etableringen, med resurser och tålamod att skapa rätt förutsättningar från början. Verktyg som utvecklas med verksamheten. Våra egenutvecklade system ger dig stöd i det dagliga arbetet och möjlighet att påverka vad vi bygger härnäst. Närhet till besluten. Du arbetar direkt med grundarteamet och kan snabbt omsätta idéer i praktiken. Ersättning kopplad till det du bygger. Du får fast lön och provision för egen försäljning samt bonus kopplad till affärsområdets resultat. Om Talangbron För ett par år sedan valde vi att ställa om Talangbron. Vi lämnade vårdbemanning för att fokusera på specialistrekrytering och interim, och byggde våra egna system från grunden. Omställningen innebar lägre omsättning på kort sikt, men gav oss ett tydligare fokus och en starkare grund för nästa steg. Vi fortsätter att utveckla plattformen varje vecka. I dag arbetar vi med ledande aktörer inom bl.a. vård, life science och hälsa i Sverige och Norge. Nu breddar vi verksamheten till fler specialistområden. Vi kombinerar teknikens räckvidd med människors erfarenhet och omdöme för att hitta rätt kompetens och bedöma vad som fungerar i varje organisation. Om anställningen Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Fast lön samt provision eller bonus kopplad till affärsområdets resultat Placering: Roslagsgatan 35 Vill du bygga med oss? 🚀 Vi ser fram emot att höra om din erfarenhet, ditt nätverk och vad du vill bygga hos Talangbron. Kommer du från en annan nisch än IT & Tech? Hör gärna av dig ändå. Vi är nyfikna på fler specialistområden och på dig som vill utveckla dem tillsammans med oss. Vi gör urval löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Värmlands läns Vårdförbund är ett kommunalförbund där Värmlands 16 kommuner är medlemmar. Förbundet driver HVB-verksamheter inom flera områden och är en aktör i det övergripande utvecklingsarbetet gällande skadligt bruk/beroende i länet. Beroendecentrum Värmland drivs gemensamt med Region Värmland för målgruppen vuxna med skadligt bruk/beroende och i behov av abstinensvård. Kvarnbacken är ett integrerat HVB-hem för vuxna som vi driver gemensamt med Region Värmland. Riddarnäset är en integrerad verksamhet där vi tillsammans med Region Värmland bedriver HVB för unga 13-20 år. Flöjten är vårt akut- och utredningshem med målgrupp barn 0-12 år. Förbundet anordnar också kurser och konferenser inom området skadligt bruk/beroende och har tillsammans med Region Värmland och länets kommuner ett uppdrag att gemensamt utveckla arbetet med skadligt bruk/beroende i Värmland. Beskrivning Vi söker en enhetschef och föreståndare till Riddarnäset, vårt HVB-hem för ungdomar. Är du en erfaren chef som vill leda och utveckla en verksamhet som gör skillnad för unga? Då kan det här vara ditt nästa uppdrag! Riddarnäset ligger i Nykroppa, Filipstads kommun, och erbjuder utredning och behandling för upp till tio ungdomar i åldern 13–20 år. Målgruppen är ungdomar med skadligt bruk eller beroende i kombination med neuropsykiatrisk eller psykiatrisk problematik och andra problemskapande beteenden. Placering sker enligt SoL eller LVU. Vården anpassas efter socialtjänstens uppdrag och ungdomens behov och förmåga. Behandlingen bygger på kognitiv beteendeterapi och omfattar även kartläggning, social färdighetsträning och gruppaktiviteter inom hälsa och kultur. Ett integrerat hälso- och sjukvårdsteam med barnpsykiater, psykolog, sjuksköterska och undersköterska arbetar på plats med bedömningar, utredningar, behandling och omvårdnad. Verksamheten drivs gemensamt av Värmlands läns vårdförbund och Region Värmland. Som enhetschef leder du personal från båda huvudmännen i en verksamhet där flera yrkesgrupper arbetar tillsammans. Du är direkt underställd förbundschefen och, i hälso- och sjukvårdsfrågor, verksamhetschefen för barn- och ungdomspsykiatrin. Hos oss får du ett stimulerande uppdrag med individuell introduktion, handledning, ledarskapsutbildningar och friskvårdsbidrag. Arbetsuppgifter I enhetschefens uppdrag ingår att planera, leda och följa upp den egna verksamheten, dess personal och ekonomi både utifrån Värmlands läns vårdförbunds och Region Värmlands verksamhetsplaner. Uppdraget sker i samverkan med olika samarbetspartners, där ni arbetar tillsammans för att nå målen för verksamheten. Du är den centrala kontaktpersonen gentemot olika aktörer, såsom socialtjänst, skola och myndigheter. Enhetschefen har ansvaret för verksamheten gällande personal, kvalitet, budget och arbetsmiljö. Dina ansvarsområden inkluderar även kontinuerligt kvalitetsarbete med säkerställande av efterlevnad av lagstiftning och föreskrifter för HVB-hem samt huvudansvaret för in- och utskrivning av ungdomar. Då verksamheten drivs av både Värmlands läns vårdförbund och Region Värmland gemensamt sker planering och administrativa arbetsuppgifter i viss mån i dubbla system. Du deltar aktivt i samarbetsfrågor inom förbundet och Region Värmland samt med länets kommuner och andra relevanta samarbetsaktörer. Du är en del av Värmlands läns vårdförbunds ledningsgrupp där du förväntas bidra med din kompetens inom området och till att utveckla förbundet i sin helhet. Kvalifikationer Vem är du? Du har ett tydligt och ödmjukt ledarskap och är intresserad av att arbeta som närvarande chef med ansvar för att leda och fördela arbetet på Riddarnäset.   Du är flexibel och utgår ifrån ungdomarnas behov och gillar att arbetsuppgifterna kommer att vara varierande. Vidare ser vi att du har ordningssinne och en förmåga att hålla dig uppdaterad inom relevanta områden. Du behöver ha en god administrativ förmåga för att kunna ge verksamheten goda förutsättningar i det dagliga arbetet med ungdomarna. Som chef för verksamheten skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för Värmlands läns vårdförbund och Region Värmland. Du ser sammanhang och tar ansvar för helheten. Krav: Högskole- eller universitetsexamen som socionom/beteendevetare eller annan examen som kan ses likvärdigt. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Kunskap om arbete med målgruppen. Körkort Meriterande:  Erfarenhet av HVB-verksamhet. Erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar. Erfarenhet att arbeta i en miljö där olika kulturer och förhållningssätt möts. Kunskap om risk och missbruk, psykosociala, psykologiska, medicinska metoder för unga. Kunskap om relevant lagstiftning kring HVB såsom SoL, HSL, LVU etc. Vana att arbeta i personaladministrativa system  Villkor Tillsvidareanställning 100%, provanställning kan komma tillämpas. Arbetstiden är måndag-fredag. Giltigt utdrag ur polisens misstanke- och brottsregister för HVB-hem krävs. Välkommen med din ansökan! Vi vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg på vår hemsida. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter finner du här. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vi söker en verksamhetsansvarig till Skog & Trädgård! Är du en affärsdriven ledare som gillar att utveckla människor, skapa resultat och få verksamheter att växa? Då kan du vara den vi söker! Orust Motor söker en engagerad och handlingskraftig verksamhetsansvarig till vår Skog & Trädgårdsverksamhet med våra två anläggningar på Orust och Stora Höga. Vi söker dig som har förmågan att se helheten, skapa struktur och driva verksamheten framåt – samtidigt som du trivs med att vara en aktiv del av den dagliga driften. Om jobbet Som verksamhetsansvarig får du en central roll med stort ansvar för den dagliga driften, personalen och verksamhetens utveckling. Du leder och samordnar våra anläggningar med tillhörande butiker, försäljning, lager och verkstäder. Tillsammans med medarbetarna arbetar du för att skapa en effektiv, välfungerande och lönsam verksamhet med nöjda kunder. En viktig del av ditt uppdrag blir att vidareutveckla våra verkstäder och skapa förutsättningar för ett effektivt arbetssätt, hög kundnöjdhet och god lönsamhet. Det här är en operativ ledarroll där du både leder och deltar. Du finns nära verksamheten, stöttar medarbetarna och hugger i där det behövs. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken, se förbättringsmöjligheter och driva utvecklingen framåt. Du arbetar i nära samarbete med företagsledningen, där ni gemensamt följer upp ekonomi, resultat och verksamhetens mål. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Leda, coacha och utveckla medarbetarna inom butik, försäljning, lager och verkstad. Ansvara för och aktivt delta i den dagliga driften på våra anläggningar. Driva försäljning, affärsutveckling och utveckla långsiktiga kundrelationer. Utveckla och optimera verkstädernas drift med fokus på effektivitet och lönsamhet. Skapa struktur och säkerställa effektiva arbetsflöden och ett gott samarbete mellan verksamhetens olika delar. Planera, prioritera och följa upp verksamhetens arbete. Identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta förändringar. Följa upp ekonomi, resultat och nyckeltal tillsammans med företagsledningen. Bidra till en positiv arbetsmiljö där engagemang, ansvar och samarbete är en naturlig del av vardagen. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och affärsdriven ledare med förmågan att få människor att växa och arbeta mot gemensamma mål. Du är prestigelös, lösningsorienterad och trivs med att vara mitt i verksamheten. Du gillar när det händer saker och har lätt för att växla mellan praktiskt arbete, personalfrågor och långsiktig utveckling. Du har ett naturligt driv, ser möjligheter och vågar utmana invanda arbetssätt. Samtidigt förstår du vikten av att skapa delaktighet och få med dig medarbetarna på vägen. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av ledarskap och att utveckla verksamheter. Har ett starkt affärssinne och god förståelse för försäljning och lönsamhet. Är van att planera, prioritera och följa upp. Har förmåga att engagera, motivera och utveckla andra. Är strukturerad, handlingskraftig och inte rädd för att fatta beslut. Trivs med att kombinera ledarskap med praktiskt arbete i den dagliga verksamheten. Har erfarenhet från handel, service, försäljning eller annan kundnära verksamhet. Har B-körkort. Erfarenhet från skog, trädgård, park eller maskinbranschen är meriterande, men inget krav. För oss är ditt ledarskap, din affärsförståelse och ditt engagemang viktigare än specifik produktkunskap. Vilka är vi? Orust Motor är ett entreprenörsdrivet företag med lång erfarenhet, stark lokal förankring och en ständig vilja att utvecklas. Tillsammans med våra dotterbolag EBO Hydraul, Mera Maskin och Agria Maskin erbjuder vi försäljning, service och lösningar inom skog, trädgård, park, entreprenad, jordbruk och fordonsbranschen. Orust Motor har verksamhet på Orust, i Stora Höga och en lokal i Uddevalla. Inom Skog, Trädgård & Park, arbetar vi med både privatpersoner och professionella kunder och erbjuder ett brett sortiment av kvalitetsprodukter och tjänster från välkända varumärken. Vi är ett företag med framåtanda, korta beslutsvägar och engagerade medarbetare. Hos oss uppskattar vi människor som tar ansvar, ser möjligheter och bidrar med engagemang, arbetsglädje och lösningar. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en bred och utvecklande roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Du får arbeta nära både medarbetare och företagsledning i ett entreprenörsdrivet företag där idéer, engagemang och initiativförmåga uppskattas. Vi söker inte bara någon som håller verksamheten igång – vi söker någon som vill vara med och ta den till nästa nivå! Är du redo för nästa utmaning? Vill du vara med och utveckla Orust Motors Skog & Trädgårdsverksamhet? Då vill vi gärna höra från dig! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Angela Relfsson 0304-79 96 49 [email protected] Skicka din ansökan med CV och personligt brev till [email protected]. Märk ansökan med "VERKSAMHETSANSVARIG". Intervjuer sker löpande. Välkommen till Orust Motor!

Butikschef till VACKER på Mölndal Galleria Brinner du för ledarskap, försäljning och att utveckla människor? Vill du driva en butik där tempo, teamkänsla och kundupplevelse är en naturlig del av vardagen? Då kanske du är vår nästa butikschef på VACKER. Hos oss kombineras salong och butik i ett levande koncept där service, struktur och affär går hand i hand. Vi söker dig som vill ta helhetsansvar för butikens utveckling och leda teamet mot nya framgångar. Din roll hos oss Som butikschef på VACKER har du det övergripande ansvaret för butikens resultat, kundupplevelse och personal. Du arbetar både operativt i butik och strategiskt med försäljning, budget och uppföljning. Du leder teamet i det dagliga arbetet, sätter mål, skapar struktur och ser till att butiken utvecklas i rätt riktning. Genom ditt engagemang och ditt ledarskap bygger du en kultur där människor trivs, växer och presterar tillsammans. Du är en närvarande ledare som ser både affären och människorna bakom resultaten. Utöver ansvaret för butik och salong har du även en viktig roll i den dagliga driften av vår e-handel, då Mölndal fungerar som lager för VACKERs webbshop. I rollen ingår ansvar för lagerhållning, inköp samt hantering och packning av e-handelsordrar. Du säkerställer att arbetet fungerar effektivt och att rutinerna följs. Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap inom detaljhandel. Är affärsdriven och van att arbeta mot budget och nyckeltal. Är trygg i att leda, delegera och följa upp. Har ett tydligt och inspirerande sätt att kommunicera. Trivs i en miljö där service och försäljning är en naturlig del av vardagen. Är strukturerad, lösningsorienterad och gillar att ta ansvar. Vill utveckla både människor och verksamhet. Behärskar svenska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlighet och ledarskapsförmåga. Därför gillar chefer att jobba hos oss En utvecklande roll i ett växande företag. Möjlighet att påverka och utveckla din butik. Ett engagerat team och en stark VACKER-anda. En varierad roll där du får arbeta med både fysisk butik och e-handel. En dynamisk arbetsmiljö med högt tempo och tydlig vi-känsla. Månadslön med rörlig del enligt Svensk Handels tjänstemannaavtal, DT-avtalet. Om VACKER VACKER är ett snabbväxande företag för alla som älskar hår. Vi driver ett unikt koncept där professionell salong möter butik fylld med marknadens bästa hårvårdsprodukter och accessoarer. Sedan starten 2010 har vi vuxit stadigt och fortsätter utvecklas tillsammans med våra medarbetare. Vi är medlemmar i Frisörföretagarna, följer kollektivavtal och strävar efter att vara en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill stanna länge. Praktisk information Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Anställningsgrad: 100% Lön: Månadslön + rörlig del enligt DT-avtalet Ansök Känner du att detta passar dig eller någon du känner? Skicka din ansökan till [email protected] Läs mer om oss på www.vacker.se Vi ser fram emot att höra från dig!

Development manager - 5 years experience or more Assist local line managers to have good cooperation with HQ. Have a good communication with local staff and help them understand the company culture and provide necessary supporting to all local staff. Participate in developing division strategies and the annual operation plan to ensure product competitiveness and business success; Develop the product/solution roadmap for the next 3-5 years; Analyze short/medium/long-term customer needs and modify the product roadmap accordingly. Ensure that the roadmap addresses the complete customer need. Conduct market research and customer surveys on Products.

Vi söker en produktionschef till vår kund i Svalöv! Om företaget Vi söker nu en produktionschef till ett mindre industriföretag som arbetar med bearbetning och lackering av plåt. Här blir du en viktig del av verksamheten med ett övergripande ansvar för att leda, planera och utveckla produktionen. I ett mindre bolag får du möjlighet att påverka verksamheten på riktigt. Vi söker därför dig som är driven, lösningsorienterad och tycker om att ta initiativ för att utveckla både människor och arbetssätt. Dina arbetsuppgifter - Leda och fördela det dagliga arbetet samt följa upp produktionens resultat. - Planera produktionen utifrån resurser och leveranskrav. - Stötta och utveckla medarbetarna genom ett närvarande ledarskap. - Följa upp kvalitet och effektivitet. - Driva förbättringsarbete med fokus på exempelvis 5S och effektiva arbetsflöden. - Säkerställa att produktionen bedrivs enligt gällande rutiner och säkerhetsföreskrifter. Din bakgrund/Dina egenskaper Vi söker dig som har erfarenhet från tillverkningsindustrin och som tidigare har haft en ledande roll, gärna med personalansvar. Du har en god förståelse för produktionsflöden och vad som krävs för att skapa en fungerande produktion. Vi ser gärna att du har: - Erfarenhet av arbetsledning eller personalansvar inom tillverkningsindustrin. - Erfarenhet av produktionsarbete, gärna inom plåt, metallbearbetning eller ytbehandling. - God förmåga att planera, prioritera och skapa struktur i arbetet. - Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av 5S, Lean eller annat förbättringsarbete samt produktionsplanering och uppföljning. Information och kontakt Tjänsten börjar som en visstidsanställning hos Wikan som sedan kan övergå till en tillsvidareanställning hos kunden. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan om du tycker att detta låter som rätt tjänst för dig! För frågor om tjänsten, kontakta Erik på 046 540 85 94, [email protected] eller Lisbeth på 046 540 85 92, [email protected]. Om Wikan Personal Wikan Personal är din personliga och lokala arbetsgivare i bemanningsbranschen. Vårt breda kontaktnät hjälper dig som har rätt inställning och kompetens, till arbete. Vi verkar i flera olika branscher, vilket öppnar många dörrar för dig i jakten på nästa jobb. Vi lägger fokus på vår personal, deras välmående och utveckling. Vi kan personal. Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 17 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 700 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

Vill du vara med och leda Forenede Cares tillväxtresa och utveckla framtidens hemtjänst? Forenede Care befinner sig i en spännande utvecklings- och tillväxtfas och söker nu en affärsdriven Regionchef till vårt affärsområde Egen Regi och Hemtjänst. Som Regionchef är du en av bolagets viktigaste nyckelpersoner och får en central roll i att driva vår fortsatta utveckling och tillväxt. Vi söker dig som vill kombinera affärsmannaskap, kvalitetsfokus och ett engagerande ledarskap för att utveckla verksamheter, människor och resultat. Om rollen Som Regionchef har du det övergripande ansvaret för regionens resultat, kvalitet, lönsamhet och utveckling. Du leder genom verksamhetschefer och enhetschefer och arbetar både strategiskt och verksamhetsnära för att skapa långsiktigt framgångsrika verksamheter. Dina verksamheter sträcker sig från Östersund i norr till Vellinge i söder, vilket innebär ett brett geografiskt ansvar och regelbundna resor inom regionen. Du ingår i affärsområdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till affärsområdeschefen. I ledningsgruppen är du en viktig del av det strategiska arbetet och bidrar aktivt till affärsområdets fortsatta utveckling, tillväxt och långsiktiga resultat. Rollen innebär ett stort fokus på affärsutveckling, tillväxt och förändringsledning. Du arbetar aktivt med att utveckla befintliga verksamheter, identifiera nya affärsmöjligheter och säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, coacha och utveckla verksamhetschefer och enhetschefer. Säkerställa kvalitet, ekonomi, lönsamhet och måluppfyllelse. Driva tillväxt, affärsutveckling och utveckling av befintliga verksamheter. Leda förändrings- och förbättringsarbete med fokus på effektivitet och kvalitet. Säkerställa avtalsefterlevnad och att verksamheterna uppfyller gällande lagar och kvalitetskrav. Bygga långsiktiga relationer med kommuner, beställare, kunder och samarbetspartners. Arbeta strategiskt med resursplanering, bemanning och hållbar kompetensförsörjning. Så leder vi på Forenede Care Vårt ledarskap bygger på sex principer: handlingskraft, struktur, samarbete, relation, tydlighet och respekt. Som Regionchef är du en tydlig och inspirerande förebild som skapar engagemang, bygger starka team och fattar välgrundade beslut. Du har förmågan att se helheten, förstå sambandet mellan kvalitet, kundvärde och affär samt omsätta strategi till konkreta resultat. Placering Vi ser gärna att du är bosatt i Uppsala, Stockholmsområdet eller Skåne, där vi har större verksamhetsområden. Tjänsten innebär regelbundna resor inom regionen och vi söker därför dig som trivs med ett flexibelt och verksamhetsnära arbete. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, affärsmässig och resultatorienterad ledare med ett genuint engagemang för människor och verksamhetsutveckling. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ förståelse och drivs av att skapa resultat genom andra. Du trivs i en föränderlig miljö, ser möjligheter till utveckling och har modet att fatta beslut och driva förändring. Samtidigt är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att prioritera och skapa tydlighet. Du är en skicklig relationsbyggare som förstår vikten av goda samarbeten med såväl medarbetare och chefer som kunder, kommuner och beställare. För oss är det viktigt att du har ett starkt affärsdriv, ett tydligt kvalitetsfokus och förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Legitimation som sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut alternativt socionomexamen. Minst fem års dokumenterad ledarskapserfarenhet inom hemtjänst eller hemsjukvård. Erfarenhet av att leda chefer och utveckla verksamheter. God ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget- och resultatansvar. Erfarenhet av kvalitetsarbete, förändringsledning och verksamhetsutveckling. God förståelse för hemtjänstens förutsättningar, avtal och regelverk. B-körkort. Vi erbjuder Hos Forenede Care får du möjlighet att påverka företagets fortsatta utveckling i ett familjeägt bolag med höga ambitioner och stark framtidstro. Du blir en del av en organisation där kvalitet, engagemang och affärsmässighet går hand i hand. Du får stort utrymme att påverka och stöd av kompetenta funktioner inom HR, ekonomi, kvalitet och affärsutveckling. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen att bli en del av vår tillväxtresa! Sista ansökningsdatum 2026-12-01 Kontaktuppgifter Antonio Mir Cabot, Affärsområdeschef för egen regi Mejladress: [email protected]

Vi söker nu en rektor till Barnkullens och Rabbalshedes förskolor. Beskrivning Verksamheten förskola i Tanums kommun är organiserad i fyra områden med en rektor för varje område. Som rektor i förskola är du direkt underställd skolchef för förskola och grundskola. Du ingår i en rektorsgrupp där samtliga rektorer i de kommunala förskolorna, grundskolorna samt anpassad grundskola ingår. Inom förskolan arbetar vi utifrån en helhetsidé som bland annat beskriver vår tanke om att barn är kompetenta, att de kan och vill om vi ger dem förutsättningar och möjligheter att lyckas. Vi använder oss av pedagogisk dokumentation för att synliggöra barns lärprocesser som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Arbetsuppgifter I uppdraget som rektor i förskolan ingår verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar för rektorsområdet. Du leder, samordnar och utvecklar den pedagogiska verksamheten. Till din hjälp har du administrativa resurser såsom HR-specialist, controller och administratör.  Kvalifikationer och personliga egenskaper Krav är att du har eftergymnasial pedagogisk utbildning samt att du är väl förtrogen med de styrdokument som reglerar verksamheten. Du bör vara väl insatt i att leda systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete. Meriterande är att du har genomfört Skolverkets statliga befattningsutbildning Rektorsprogrammet. Kommunens värdeord; förtroende, ansvar, respekt och omtanke bör stämma väl överens med hur du utövar ditt ledarskap. Vi ser också att du är tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap. Som person behöver du ha lätt för att samverka och samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort och tillgång till egen bil erfordras. Vi erbjuder Uppdraget avser 100 % och är ett vikariat från och med 2026-02-01 och med 2026-06-31. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Upplysningar Skolchef för förskola och grundskola Ulrika Björnberg 0525-18624. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken senast den 19 november 2026. Urval sker löpande. Vi kan komma att använda oss av Jobmatch-tester som en del i rekryteringsprocessen.  Giltigt utdrag från polisens belastningsregister, samt giltig ID-handling behöver visas upp före anställning. För att bli aktuell för anställning hos oss krävs det att du vid intervjutillfället:   Visar giltig ID-handling Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisar giltigt körkort Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du:   Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare.  Välkommen till Tanums kommun - den vidsträckta kommunen vid havet! Tanums kommun är till ytan Bohusläns största kommun med små kända kustsamhällen som Grebbestad, Fjällbacka och Hamburgsund. Tanum ligger strategiskt ca 1,5 h bilväg från Göteborg och Oslo. Tanums kommun är kommunens största arbetsgivare med fler än 1300 medarbetare fördelat på flera hundra olika yrkesroller. Tillsammans ger vi god service och skapar bra dagar för Tanumsborna. Hos oss får du jobba med sånt som är viktigt på riktigt. Vi är livskvalitet. Läs mer om hur det är att bo och verka i Tanum. Tanum Kommun - Att bo i Tanum | nykommun.se Kommunens värdeord - förtroende, ansvar, respekt och omtanke - beskriver vårt förhållningssätt och syftar till att skapa kvalitet i varje möte. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. Som medarbetare erbjuds du friskvårdsbidrag, personalstödsprogram, kompetensutveckling och hälsofrämjande aktiviteter av olika slag. Här kan du läsa mer om våra förmåner och möjligheter i Tanums kommun! Som anställd i Tanums kommun omfattas du av det centrala kollektivavtalet Allmänna bestämmelser, för närvarande AB 25. Dessutom gäller huvudöverenskommelsen (HÖK), som reglerar löner och allmänna anställningsvillkor. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annons- och bemanningsföretag i rekryteringen.

Vill du vara med och utveckla framtidens vatten- och avloppsförsörjning i Upplands Väsby kommun? Vi söker en engagerad enhetschef som vill leda och utveckla vår nya enhet för VA-strategi. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt arbete med ledarskap och bidra till en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Vi erbjuder dig Vi är stolta över vårt nära samarbete med politiken, från utskott till kommunfullmäktige, för att säkerställa att VA-frågorna får rätt prioritet. Som en relativt liten kommun har vi korta beslutsvägar och god förståelse för andra enheters uppdrag och behov. Vi har en tät dialog med våra VA-driftenheter för att säkra upp vår verksamhet och ekonomi gemensamt. Om oss VA-verksamheten i Upplands Väsby kommun har ett viktigt samhällsuppdrag – att säkerställa en trygg och långsiktigt hållbar vatten- och avloppsförsörjning för kommunens invånare och verksamheter. Verksamheten är en del av kontoret för samhällsbyggnad och ansvarar för att förvalta, utveckla och förnya kommunens VA-system. Som taxefinansierad verksamhet arbetar vi med långsiktig ekonomisk planering och en hållbar utveckling av VA-systemet. Vi samverkar nära med andra verksamheter inom kommunen samt med kommunalförbunden Norrvatten och Käppalaförbundet. VA-verksamheten leds av VA-chefen och omfattar områdena förvaltning, strategi och drift. Strategienheten är en del av verksamhetens organisation och har en viktig roll i kommunens långsiktiga VA-planering och utveckling. Om tjänsten Som enhetschef för VA-strategi får du en central roll i att leda och utveckla en ny enhet inom VA-verksamheten. Du ansvarar för att planera, leda och utveckla enhetens arbete med fokus på långsiktig och hållbar VA-planering. I uppdraget ingår bland annat att leda och samordna arbetet med exploateringsprojekt, övergripande VA-planering, utveckling av det befintliga VA-nätet, förvaltning av VA-kartverk samt framtagande av strategiska dokument. På enheten arbetar VA-ingenjörer, GIS-ingenjörer och VA-strateg, som tillsammans bidrar med olika kompetenser inom verksamhetsområdet. Du rapporterar till VA-chefen och har en viktig roll i att utveckla samarbetet med driftverksamheten och andra enheter inom kommunen. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap skapar du goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bidra till verksamhetens gemensamma mål. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap och verksamhetsutveckling med strategiskt arbete i en samhällsviktig verksamhet. Du får också möjlighet att vara med och forma en ny enhet och bidra till utvecklingen av kommunens framtida VA-försörjning. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. Inför en anställning kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Är du den vi söker: Vi söker dig som har: Relevant ingenjörsutbildning inom samhällsbyggnad, VA eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Relevant arbetslivserfarenhet kan kompensera för formell utbildning. Erfarenhet av ledarskap genom tidigare chefsansvar, arbetsledning eller att leda och samordna medarbetare. Erfarenhet av arbete inom VA-verksamhet eller annan relevant teknisk infrastrukturverksamhet. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Grundläggande kunskap om lagen (2006:412) om allmänna vattentjänster och kommunallagen. Erfarenhet av exploateringsprocessen. Erfarenhet av strategisk VA-planering.  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att leda eller medverka i organisationsförändringar. Erfarenhet av att arbeta i VA-banken eller motsvarande GIS- och kartverktyg. Som person är du trygg och stabil och har förmåga att behålla lugnet även i utmanande situationer. Du har lätt för att samarbeta med andra, bidrar till ett positivt arbetsklimat och bygger goda relationer. Du arbetar på ett strukturerat sätt, planerar och prioriterar ditt arbete för att nå uppsatta mål. Vidare är du lösningsorienterad och har förmåga att se möjligheter, hitta konstruktiva lösningar och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Om du har skyddade personuppgifter ansöker du genom att kontakta rekryterande chef som registrerar din ansökan manuellt. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.  Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Ref: 20262388     Vill du kombinera ett engagerande ledarskap med möjligheten att utveckla en samhällsviktig verksamhet?   Med ett stort och varierat näringsliv, internationella aktörer och komplexa kontrollärenden ligger Malmö ofta i framkant när det gäller utveckling av arbetssätt, metoder och tillämpning inom livsmedelskontrollen. Här får du möjlighet att påverka verksamheten lokalt samtidigt som du bidrar till utvecklingen av livsmedelskontrollen i ett bredare perspektiv.   Nu söker vi en enhetschef till kontrollstödsenheten på avdelningen för livsmedelskontroll. Ditt uppdrag: Kontrollstödsenheten har en viktig roll i att stödja, utveckla och kvalitetssäkra livsmedelskontrollen inom Malmö stad.   Enheten arbetar med registrering av nya livsmedelsverksamheter, rådgivning, utredning av klagomål och incidenter, kvalitetsutveckling, remisshantering samt kontroll inom flera verksamhetsområden. Som enhetschef ansvarar du för att planera, leda och följa upp verksamheten med ansvar för medarbetare, budget och verksamhetsutveckling. Du leder en grupp kvalificerade medarbetare och skapar förutsättningar för att enheten når sina mål samtidigt som medarbetarna ges möjlighet att utvecklas och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. I rollen ingår att:   • leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet   • skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag   • utveckla och implementera strategier, planer och rutiner inom livsmedelskontrollen   • bidra till det strategiska utvecklingsarbetet genom deltagande i avdelningens ledningsgrupp   • driva förbättrings- och förändringsarbete tillsammans med medarbetare och chefskollegor   • samverka med andra myndigheter och organisationer för att säkerställa en effektiv och likvärdig kontroll   • verka för en god, hållbar och hälsofrämjande arbetsmiljö   • föra en konstruktiv dialog med medarbetare och fackliga företrädare. Vi söker dig som har: Du har akademisk examen inom livsmedel, livsmedelsteknik, naturvetenskap, miljö- och hälsoskydd, agronomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har chefserfarenhet eller annan dokumenterad ledarerfarenhet med god förmåga att leda, motivera och utveckla medarbetare utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du har också:   • erfarenhet av myndighetsutövning   • erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation   • god erfarenhet av livsmedelskontroll   • erfarenhet av att utforma formella beslut och skrivelser   • mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har:   • chefs- eller ledarskapsutbildning   • erfarenhet av förändringsarbete   • erfarenhet av kommunal verksamhet och förståelse för det kommunala serviceuppdraget. Vem är du? Du är en trygg ledare som skapar engagemang, delaktighet och ansvarstagande. Genom ett tillitsbaserat ledarskap får du människor att växa och bidra till verksamhetens gemensamma mål. För att lyckas i rollen ser vi att du:   • har en god förmåga att leda och skapa förtroendefulla relationer   • ser helheten och fattar beslut utifrån verksamhetens bästa   • är utvecklingsorienterad och drivs av att förbättra arbetssätt och processer   • arbetar strukturerat och kan prioritera bland flera parallella uppdrag   • har gott omdöme och kan göra väl avvägda bedömningar i komplexa situationer   • arbetar mål- och resultatinriktat   • samarbetar väl och bidrar till ett gott arbetsklimat. Därför ska du välja oss: Som en av Sveriges största kontrollmyndigheter inom livsmedelsområdet erbjuder Malmö stad en verksamhet med stor bredd, hög kompetens och ett samhällsviktigt uppdrag. Här möter du komplexa frågeställningar, engagerade medarbetare och stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling.   Du får en viktig roll i arbetet med att utveckla framtidens livsmedelskontroll genom förbättrade arbetssätt, hög kvalitet i myndighetsutövningen och ett stort fokus på lärande och utveckling. Tillsammans med kunniga kollegor bidrar du till att skapa trygghet för Malmöborna och goda förutsättningar för stadens livsmedelsverksamheter. Om miljöförvaltningen: Miljöförvaltningen leder och samordnar Malmö stads klimat- och miljöarbete. Genom tillsyn och kontroll enligt miljöbalken och livsmedelslagen arbetar vi för en säker miljö som inte är skadlig för människors hälsa. Vi tillvaratar miljöintressena i samhällsplaneringen, ansvarar för kommunens energi- och klimatrådgivning samt arbetet med Fairtrade City. Med tillsyn, rådgivning och strategiskt miljöarbete arbetar vi för att Malmö ska bli en hållbar stad.  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning   Omfattning: Heltid   Antal tjänster:1   Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.