Vi har möjligheterna. Nu söker vi dig som vill vara med och göra affär av dem! Vi har ett starkt varumärke, bred kompetens och en verksamhet med stor potential. Men vi är långt ifrån färdiga. Länsförsäkringar Skadedjur & Sanering fortsätter att utvecklas och vi ser stora möjligheter att växa, både inom Länsförsäkringsgruppen och på den externa marknaden. För att ta nästa steg behöver vi bli ännu bättre på att arbeta strukturerat med försäljning, hitta nya kunder och utveckla de affärer vi redan har. Därför söker vi nu en försäljningschef som vill vara med och bygga upp vårt försäljningsarbete. Din roll Vi söker dig som ser möjligheter, har idéer om hur vi kan utvecklas och framför allt tycker om att omsätta dem i praktiken. Tillsammans med VD och operativ chef får du vara med och sätta riktningen för bolagets försäljning. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, från att utveckla arbetssätt och skapa struktur till att själv träffa kunder, driva förhandlingar och stänga affärer.Vi söker dig som vill mer än att förvalta det som redan finns – här får du möjlighet att påverka och utveckla affären på riktigt. Rollen innebär inget personalansvar, utan ett övergripande ansvar för försäljningsarbetet. Du är själv en aktiv del av försäljningen och trivs med att möta kunder och vara nära verksamheten. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Ditt uppdrag innebär bland annat att: Bygga upp ett mer strukturerat och målinriktat försäljningsarbete. Identifiera nya kunder, marknader och affärsmöjligheter. Utveckla våra befintliga kundrelationer och skapa långsiktiga samarbeten. Driva försäljning mot företag, fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och andra avtalskunder. Utveckla affärerna och samarbetet inom Länsförsäkringsgruppen. Marknadsföra och bygga upp försäljning av nya produkter och lösningar. Ta fram försäljningsmål, följa upp resultat och bidra till bolagets affärsstrategi. Arbeta nära våra områdeschefer och övriga organisationen för att säkerställa att det vi säljer också blir riktigt bra för kunden. Vem är du Vi tror att du har arbetat med försäljning under flera år och har en god förståelse för vad som krävs för att skapa långsiktiga affärer. Kanske arbetar du redan som försäljningschef, eller så är du en erfaren säljare som känner att det är dags att få ett större ansvar och möjlighet att påverka mer. För oss är det inte titeln på ditt visitkort som är avgörande, utan vad du faktiskt har åstadkommit och vad du vill göra framåt. Du är trygg i kundmötet, har ett naturligt affärstänk och förstår värdet av goda relationer. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina resultat och har förmågan att se både helheten och detaljerna. Framför allt vill vi att du är en person som får saker att hända. Som inte fastnar i långa planer utan också tar telefonen, bokar mötet och driver affären framåt. Har du erfarenhet av skadedjursbranschen, försäkringsbranschen, fastighetsbranschen eller närliggande tjänsteverksamhet är det meriterande men inget krav. Vilka är vi Länsförsäkringar Skadedjur & Sanering arbetar med betydligt mer än traditionell skadedjursbekämpning. Vi hjälper privatpersoner, företag och fastighetsägare med allt från förebyggande skadedjurstjänster och långsiktiga serviceavtal till fuktutredningar och sanering. Dessutom arbetar vi aktivt med innovation och samarbetar med andra aktörer för att utveckla, nyttja och sälja nya smarta produkter och lösningar. Vi är verksamma i stora delar av Sverige och har en organisation med både lokal närvaro och bred specialistkompetens. Som en del av Länsförsäkringsgruppen har vi en stark grund att stå på, samtidigt som vi har stora möjligheter att utveckla våra egna affärer. Mer information Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med provanställning. Uppdraget innebär resor inom våra verksamhetsområden och du behöver trivas med att vara på resande fot. Placeringsorten är flexibel inom de områden där vi bedriver verksamhet. Tillträde sker enligt överenskommelse och urval sker löpande.Rekryterande chef: Peter Ahl Amundin, 0721411898HR-partner: Julia Harrysson, [email protected] representant: Johanna Jensen, 0705431644 Vår rekryteringsprocess Du ansöker enkelt genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga CV. Vår rekryteringsprocess utgår ifrån ett fördomsfritt och kompetensbaserat arbetssätt och därför rekryterar vi utan personligt brev och med urvalsfrågor och två tester tidigt i processen. Intervjuer sker löpande med de som matchar kompetensprofilen bäst. Var uppmärksam på att mejlet med testerna kan hamna i din skräppost. Har du skyddad identitet skickar du in din ansökan, märkt med annonstitel och ort, per post till: Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän, Vestagatan 6, 404 84 Göteborg. Skriv namn på HR-partnern för aktuell rekrytering på brevet. I rekryteringsprocessen gör vi bakgrundskontroller på slutkandidater för att få en helhetsbild av dig som kandidat och din lämplighet för den tjänst du sökt. Välkommen med din ansökan idag! Länsförsäkringar har i över 180 år verkat för sina kunder, som också är våra ägare, med marknadsledande försäkringslösningar. Genom vår starka lokala förankring och ambition att erbjuda helhetslösningar har vi successivt även byggt upp bankverksamhet och fastighetsförmedling. För drygt fem år sedan tog vi nästa steg genom att etablera ett gemensamt bolag för professionell skadedjursbekämpning och sanering, som idag ägs gemensamt av sju bolag inom Länsförsäkringar.

Vill du leda en verksamhet där kultur, kunskap och demokrati möts? Hos oss får du kombinera ett nära ledarskap med utvecklingsarbete i en biblioteksverksamhet som vågar tänka nytt och testa nya idéer. Nu söker vi en trygg och engagerad chef som vill forma framtidens bibliotek tillsammans med oss! Din profil Du har förmåga att se helheten, balansera olika perspektiv och fatta välgrundade beslut. Med ett tydligt och tillitsfullt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ansvarstagande samtidigt som du vågar utmana invanda arbetssätt och driva utvecklingen framåt. Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med ett genuint intresse för bibliotekens samhällsuppdrag. Du är lyhörd, empatisk och har lätt för att bygga relationer och samverka med andra. Du ser styrkan i att komplettera din chefskollega och kan balansera den egna verksamhetens behov med förvaltningens gemensamma mål. Genom att ta tillvara medarbetarnas kompetens och skapa förtroende får du människor att växa och grupper att utvecklas. Rollen som enhetschef hos oss Som enhetschef för demokratiutveckling och läsfrämjande inom Biblioteken i Kungsbacka får du ett varierat och meningsfullt uppdrag där du tillsammans med din chefskollega leder och utvecklar biblioteksverksamheten. Ni har ett gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling samtidigt som ni har egna ansvarsområden. Du ansvarar för att utveckla bibliotekens samlingar och läsfrämjande arbete, där både fysiska och digitala medier bidrar till att väcka nyfikenhet och läslust. Barn och unga är en särskilt prioriterad målgrupp, samtidigt som vi vill inspirera till läsning och lärande genom hela livet. Här finns stora möjligheter att tänka nytt, testa idéer och utveckla arbetssätt som når fler invånare. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för cirka 20 medarbetare, både bibliotekarier och biblioteksassistenter. Din huvudsakliga arbetsplats är Kulturhuset Fyren i centrala Kungsbacka och du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med sju andra enhetschefer. Tillsammans med verksamhetschefen och dina chefskollegor bidrar du till att utveckla kultur- och demokratiarbetet i kommunen. Hos oss får du kombinera ett närvarande ledarskap med utvecklingsarbete i en verksamhet som präglas av engagemang, samarbete och vilja att prova nya vägar. En viktig del av uppdraget är att balansera den dagliga verksamhetens behov med långsiktig utveckling. Vi söker dig som har: högskoleutbildning eller arbetslivserfarenhet inom område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete god digital kompetens och förståelse för hur digitala verktyg och arbetssätt kan bidra till verksamhetens utveckling mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande med: erfarenhet av arbete inom biblioteksverksamhet eller närliggande verksamhet inom exempelvis kultur eller utbildning erfarenhet av publikutveckling och arbete med att nå nya målgrupper arbete i en politiskt styrd organisation Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Biblioteken i Kungsbacka är en del av verksamheten Kultur & Demokrati inom förvaltningen för Kultur & Fritid i Kungsbacka kommun. Här arbetar vi för att främja läsning, lärande, kultur och demokrati och skapa mötesplatser för alla. Vi är en verksamhet som gärna utforskar nya möjligheter och snabbt går från idé till handling. Med bland annat spelbibliotekarier, demokratiutvecklare och ett starkt fokus på barn och unga utvecklar vi bibliotekens roll i samhället. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i en verksamhet där det finns både vilja och utrymme att göra skillnad. Läs gärna mer om Biblioteken i Kungsbacka och vår biblioteksplan 2025–2030. Förvaltningen för Kultur & Fritid | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Verksamheten bedrivs måndag till söndag och arbete på helger och kvällar förekommer. Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 17 november. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

The opportunity Hitachi Energy is looking for a Senior Manager, Software development to lead development of the Network Control ADMS solution. The Senior Manager, Software Development is responsible for leading multi-disciplinary, global development teams in the planning, development, management and tracking of delivery releases that meet committed scope, timeline, and budgetary requirements in compliance with quality standards and goals. A person in this role will be directing and providing oversight to technical global teams ensuring successful development and delivery of Network Control solutions. This role will manage the full software development lifecycle for the teams under responsibility. This role may perform product design, bug verification, and beta support which may require technical research and analysis. Responsibilities include ensuring AI based SDLC, adherence to software development processes defined by multiple discipline practice areas and supporting the governance of those review processes. This role will report to the Global Head of Network Control Solutions Development and will require collaboration with the PMO, Product Management, SW engineering, Testing, Quality, Security and relevant global stakeholders as part of the process of delivering. How you'll make impact Leading to delivering top quality products on time and on budget. Bring AI and predictability to the team’s overall performance and delivery. Serve as escalation point for issues beyond project teams’ authority; resolve conflicts involving scheduling, resources, or technical issues. Work closely with senior engineers and relevant stakeholders to develop the best technical design and approach for product development. Instill best practices for software development and documentation, assure designs meet requirements, and deliver high-quality work on tight schedules. Project management - prioritization, planning of projects and features, Stakeholder management and tracking of external commitments. Support scrum ceremonies for the team where needed (Planning, Retrospective, Grooming & Review/Demo). Facilitate impediment resolution in a timely, cost-effective manner. Act as a conduit to other teams and lines of business stakeholders. Track and produce key metrics (e.g., burn-down, burn-up charts, and cumulative flow diagram). Your background Bachelor’s degree in power system engineering or computer science with power system engineering background Over 10 years of ADMS related work experience or an equivalent combination of education and experience Exposure to the relevant network control and software technologies development, such as SCADA, EMS, GMS, Power System Applications Ability to lead global software development multicultural teams in global time zones, managing multiple priorities that may have ambiguous requirements. Practical problem solving and strategic thinking skills, critical thinker, and self-starter. Excellent communications skills with all levels of employees and both internal and external customers-including presentations, negotiations, and written reports. Ability to work in a fast-paced environment while maintaining view of the strategic direction and being as detailed as needed. Willing and able to get down in the details and provide support to make things happen. Demonstrated ability to work successfully with demanding schedule constraints and technically challenging programs. International experience with global projects and collaboration with multicultural teams, a global mindset. Proactive, collaborative, flexible attitude. Software Architecture and AI SDLC background. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Klas Koppari, +46 107-38 13 45;  Unionen: Fredrik W Nordin, +46 107-38 15 12; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, [email protected] We pride ourselves on offering a holistic range of competitive benefits to support your financial, physical and mental wellbeing and personal development. We want you to truly thrive with us, in work and out. We can provide more information during the recruitment process. We are committed to full transparency and compliance with all legal requirements, ensuring that every candidate knows exactly what to expect at each stage of the recruitment process. Once the process is successfully completed, we will share detailed information about financial conditions and benefits with the selected candidate. Before signing the employment contract, you will receive all remaining details of the offer, giving you the time and space to review everything carefully.

Klappar ditt hjärta för primärvården? Vill du dessutom leda ett gäng som präglas av hög kompetens och gott samarbete ihop med verksamhetschef? Då kan detta uppdrag vara för dig! Din roll hos oss Som avdelningschef kommer du att utgöra en nyckelperson i ledningsgruppen och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschefen för att driva vårdcentralen framåt med allt vad det innebär. Tillsammans med ett kompetent gäng utvecklar ni vårdcentralen för att möta invånarnas behov på bästa sätt. Du och verksamhetschefen kommer att dela ansvaret över verksamhet, personal och ekonomi för vårdcentralen. Verksamhetschef är ytterst ansvarig, men du utgör ett avgörande led. Tillsammans arbetar ni för goda förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö där engagemang, delaktighet och samarbete främjas. Hälso- och sjukvården befinner sig i en spännande utvecklingsfas med nya krav och förväntningar, vilket ställer höga krav på ett närvarande och utvecklingsinriktat ledarskap. Som avdelningschef är du en viktig drivkraft i arbetet med verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar, med vikt på det operativa genomförandet. I rollen förväntas du förmedla och omsätta vårdcentralens och Närsjukvårdens mål och visioner i det dagliga arbetet. Du har mod att fatta och stå för beslut, med blicken på verksamhetens, medarbetarnas och patientens bästa. Du kommer anställas i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett fyraårigt chefsförordnande. Upplägget är tänkt som 50% på Nyhem och och 50% på KHM. Om Vårdcentralen Nyhem och KHM Vårdcentralen Nyhem och KHM utgörs av ett gott team på drygt 40 fantastiska medarbetare som arbetar med att ta hand om de ca 10 000 patienter som valt att lista sig här. Nyhem är en fullbemannad vårdcentral där många jobbat länge och känner varandra väl. Man har stor vana att samverka med varandra över professioner och område och gillar att vara den lärande miljön med många utbildningsmedarbetare. Här är det viktigt att patienten upplever det enkelt och välkomnande i sina kontakter med oss, både digitalt och när man kommer på inbokade besök.   Vårdcentralen Nyhem är en av våra större vårdcentraler i Halland och ligger i utkanten av Halmstad, granne med högskolan och med närhet till både motorväg och stadskärna. I samma byggnad ligger Kvälls-och helgmottagningen som också kommer ingå i ditt chefsuppdrag. Vårdcentralen ligger i samma hus som både Folktandvården. Kvälls- och helgmottagningen är en jourmottagning som är öppen på kvällar och helger och bemannas utifrån samverkan med alla vårdcentraler i verksamhetsområde Halmstad. En liten kärna om tre fast anställda medarbetare med desto fler i omlopp som bemannar mottagningen.  Utöver uppdraget att vara verksamhetschef för Vårdcentralen Nyhem samt Kvälls- och Helgmottagningen har verksamheten också hand om Halmstads sprututbyte. Om dig som söker Vi söker dig som brinner för primärvården och är redo för ett nytt kliv. För att trivas i rollen som avdelningschef tycker du om att vara i händelsernas centrum. Du har lätt för att se till helheten, och det kommer naturligt för dig att tänka nytt och lösningsorienterat. Genom ett tydligt, inspirerande och värdegrundsbaserat ledarskap skapar du förtroende, främjar öppen kommunikation och bidrar till en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och tar ansvar för verksamhetens resultat och förbättring. Du är relationsskapande och har lätt för att bygga och utveckla goda samarbeten, både med enskilda medarbetare och inom teamet som helhet. Som person är du kommunikativ, strukturerad och har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt uppdrag. Vi ser att du som söker med fördel har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Önskvärt är en högskoleexamen inom hälso- och sjukvård, alternativt motsvarande utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande kunskaper och erfarenheter hos dig är: Erfarenhet av att ha arbetat som samordnare eller motsvarande funktion. Erfarenhet inom primärvård. Erfarenhet av roll inom personalledning och/eller verksamhetsutveckling. Ledarskapsutbildning. Kunskap om intäktsfinansierad och konkurrensutsatt verksamhet. Kunskap inom schemaläggning. Kunskap i journalsystemet Cosmic. Genomfört Morgondagens ledare. Vårt erbjudande  För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.   Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Är du rektor och känner att Östesund kan vara din nästa arbetsplats? Då finns en strålande möjlighet här! Just nu söker vi en ny rektor till   Arnljotskolan på Frösön. Arnljotskolan är en F-3 skola med fritidshem. Arnljotskolan har 175 elever, fördelade på två förskoleklasser, tre klasser i årskurs 1, två klasser i årskurs 2 och i årskurs 3. Vår vision Arnljotskolans vision är; ”kunskap, trygghet och studiero”. Alla elever ska nå sina kunskapsmål, känna sig trygga och ha studiero. Vi arbetar för ett gott samarbete med elever och vårdnadshavare. På Arnljotskolan har vi gemensamma mål och ett gemensamt arbetssätt. Vi arbetar utifrån de nationella mål som finns i läroplanen. Hos oss hör skol- och fritidsverksamhet samman. Det innebär att från det att eleven kommer till skolan fram till hemgång så erbjuds eleverna genomtänkta pedagogiska aktiviteter. Vi vill att eleverna på skolan ska utmanas i sitt lärande och utvecklas socialt i samspel med andra elever och vuxna. Ditt nya jobb Som rektor i skolan har du inte bara ett intressant och utmanande uppdrag, utan även en möjlighet att vara en del av verksamhetens utveckling. Din roll sträcker sig bortom enbart ditt eget ansvarsområde - du blir en nyckelaktör i samarbetet med andra rektorer inom skolområdet och bidrar till skolans övergripande utveckling. Du kommer att leda den pedagogiska verksamheten på ett strategiskt sätt för att förverkliga skolans mål och de beslut som tas av barn- och utbildningsnämnden.  Som rektor har du ansvar för verksamheten, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet och du arbetar i nära samarbete med elevhälsan och personalen på skolområdet. Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med stöd från HR-konsulter, ekonomer och andra specialister. Du ingår i grundskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån tidigare erfarenheter.  Vanliga arbetsuppgifter Leda, inspirera och engagera medarbetare  Planera, organisera, följa upp och utvärdera arbetet  Ansvar för att verksamheten utvecklas i enlighet med skollagen, läroplan och övriga styrdokument  Utveckla den pedagogiska verksamheten  Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö  Din kompetens Krav    Relevant akademisk examen  Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift  Meriterande   Det är meriterande om du har genomfört rektorsutbildning.  Erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar  Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap  God datorvana  Erfarenhet av att arbeta inom skola  Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete är meriterande  Du har körkort Vi ser också gärna att du:   Är handlingskraftig, kommunikativ och trivs i mötet med människor. Det är en självklarhet för dig att fokusera på möjligheter och nya lösningar i stället för problem i olika slags utmaningar och vill vara navet i organisationen. Du har god förmåga att bygga effektiva organisationer med god struktur och helhetsperspektiv. Som ledare har du tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Jag hoppas att du blir nyfiken på uppdraget och väljer att söka om det känns som att det träffar dig! Har du fler frågor innan du bestämmer dig så är du alltid välkommen att kontakta mig direkt. (se kontaktuppgifter sist i annonsen) Hälsningar,   Ove Schörling, Tf Skolchef grundskola   Så går rekryteringen till Eftersom du kommer att arbeta inom skolväsendet krävs att du uppvisar ett registerutdrag från Polismyndigheten (belastnings- och misstankeregistret för arbete inom skola/förskola) innan en eventuell anställning. Du beställer detta på polisens hemsida. OBS! Detta ska inte bifogas i intresseanmälan, utan visas längre fram i rekryteringsprocessen. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html   Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.   Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter Som verksamhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom de tre ansvarsområdena ekonomi, medarbetare och verksamhet. Det övergripande målet är att skapa bra dagar tillsammans med individens behov i centrum. Du säkerställer att verksamheten är rätt bemannad med rätt kompetens samt följer upp kvalitet, arbetssätt, resultat och måluppfyllelse utifrån vision, värdegrund, politiska beslut och gällande styrdokument. Vi erbjuder ett spännande uppdrag där du tillsammans med kollegor och medarbetare har stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. Det här är en ny chefsroll där du leder och fördelar arbetet för legitimerade medarbetare (sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter) som bemannar vår samlokaliserade korttidsenhet på Åleryd. Du kommer även arbeta i nära samarbete med två andra verksamhetschefer på Åleryd. I din roll ingår också nära samverkan och nätverkande med andra verksamhetschefer inom Vård- och omsorgsförvaltningen, Regionen samt andra viktiga aktörer. Som stöd i verksamheten finns bland annat resurser inom verksamhetsutveckling, HR och ekonomi. Du kommer även att vara delaktig i framtidssatsningen KUNO (Klinisk undervisning Nära vård och omsorg) samt utbildningssatsningen Clinicum. Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden, vilket innebär en tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande som chef. Din arbetsplats Vård- och omsorgsförvaltningen har ett nytt verksamhetsuppdrag, om du drivs av utveckling, vill ha en möjlighet att vara med från början och tror på kraften att medskapa, då ska du söka uppdraget som chef hos oss! I vårt nya uppdrag ska vi bl.a. aktivt bidra till kommunens utveckling inom vård, stöd och omsorg för att gynna sektorns utveckling och samtidigt vara en referensverksamhet. Vi strävar efter att skapa en meningsfull och värdig tillvaro för våra medborgare i Linköping genom vårt engagemang och professionella arbete. Varje år utför vi vård och omsorg till omkring 4 100 Linköpingsbor. Tillsammans med våra 1 500 medarbetare arbetar vi för att upprätthålla hög kvalitet och göra skillnad i Linköpings vård och omsorg. Vi arbetar tillsammans med regionen, medborgare/kommunens invånare, idéburen sektor, myndigheter och andra offentliga aktörer.     Vård och Omsorgsförvaltningen samlas nu bakom visionen - En Vårdsmart Omsorg för Framtiden.  Våren 2027 samlokaliserar vi kommunens tre korttidsboende till en verksamhet, som är förlagd till Åleryd. Här leder och fördelar du arbetet för de sjuksköterskor, arbetsterapeuter samt fysioterapeuter som bemannar korttidsboendet. Du kommer att vara med och forma och bygga upp denna verksamhet från start.  Du har förtroendearbetstid och kommer att utgå från Åleryd. Du som söker Vi söker dig som har legitimation som sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut, eller annan relevant högskoleutbildning i kombination med adekvat erfarenhet. Du har tidigare chefserfarenhet samt goda kunskaper om lagstiftning och riktlinjer som styr verksamheten (SoL, HSL). Vi ser det meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av chefskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom äldreomsorg, hemtjänst eller annan vård- och omsorgsverksamhet.  Vidare krävs goda datorkunskaper med ett intresse för digitala verktyg som stöd i verksamheten. Då tjänsten innebär kontakt med såväl medarbetare, samarbetspartners, deltagare och dess närstående samt dokumentation behöver du ha goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Det är positivt om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, att leda förändrings- och utvecklingsarbete samt kunskaper om konceptet "Nära vård". För att lyckas i tjänsten är du trygg i din roll som chef och ledare.. Du leder med engagemang och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du har en god självinsikt och är medveten om dina styrkor och utvecklingsområden. Att samarbeta och samverka är en naturlig del i uppdraget och vi ser det som viktigt att du kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vid förändrade omständigheter förväntar vi oss att du ser möjligheterna i förändringarna och har förmåga att leda i förändring. Du arbetar strukturerat med komplexa frågor och gör korrekta avvägningar och prioriteringar i ditt arbete.  I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen, om du går vidare i processen. Urval påbörjas direkt efter sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!  Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidare  Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 18025 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Arbetsbeskrivning Stationschef – Ledarskap, gemenskap och en nyckelroll i trafiksäkerhetens tjänst. Vill du ta nästa steg i din karriär och leda ett team som varje dag bidrar till ökad trafiksäkerhet och bättre kundupplevelser? På Opus Bilprovning söker vi nu en stationschef som vill kombinera ledarskap med operativt arbete. Hos oss får du en varierad och ansvarsfull roll där du både leder stationens utveckling och själv är delaktig i den dagliga verksamheten. Vad vi erbjuder: • En ledande roll i en samhällsviktigbransch: Du får budget-, resultat- och personalansvar och möjlighet att påverka stationens framgång. • Ett starkt team: Du leder och utvecklar ett engagerat gäng och bygger en arbetsplats med trivsel och gemenskap. • Möjlighet att göra skillnad: Genom ditt arbete bidrar du till säkrare vägar, nöjdare kunder och ett hållbart samhälle. • Trygghet och utveckling: Vi erbjuder goda villkor, förmåner och en arbetsmiljö där du kan växa i ditt ledarskap. • En varierad vardag: Du kombinerar chefsrollen med att själv delta i kontrollbesiktning och daglig drift. Arbetsuppgifter: Som stationschef har du det övergripande ansvaret för stationen och leder verksamheten utifrån uppsatta mål. Du planerar resurser, schemalägger, följer upp resultat och säkerställer att stationen drivs på ett effektivt och lönsamt sätt. I rollen ingår bland annat att: • Vara närvarande i det dagliga arbetet och delta i kontrollbesiktningar. • Leda, coacha och utveckla ditt team mot gemensamma mål. • Ansvara för bemanning, schemaläggning och stationens öppettider. • Följ upp och utveckla verksamheten för att stärka kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet och lönsamhet. • Bygga och vårda relationer med både privat- och företagskunder. • Säkerställa att arbetet uppfyller krav för en ackrediterad verksamhet. Placeringsort: Borås Din Profil Har erfarenhet av ledarskap och är trygg i rollen som chef. Du är handlingskraftig, inspirerande och har en god förmåga att skapa engagemang hos dina medarbetare. Du har ett intresse för fordon och teknik, är affärsmässig och sätter alltid kundupplevelsen i fokus. Krav: • Teknisk fordonskunskap • Tidigare chefs- eller arbetsledarerfarenhet • B-körkort (ej begränsad till automat) Meriterande: • Erfarenhet från besiktningsbranschen • Erfarenhet av budgetarbete och ekonomi Observera att vi genomför bakgrundskontroller på slutkandidater i rekryteringsprocessen. Om företaget Opus Bilprovning är en av Sveriges största aktörer inom fordonsbesiktning, med nära 100 stationer över hela landet och två miljoner besiktningar om året. Vi är branschledande inom kundservice, säkerhet och hållbarhet – och vi klimatkompenserar hela vår verksamhet till 100%. Hos oss blir du en del av en inkluderande och välkomnande arbetsplats där vi värdesätter mångfald, jämställdhet och gemenskap. Här stöttar vi varandra och skapar en arbetsmiljö där du både kan utvecklas och känna dig trygg. Vill du vara med och göra skillnad? Ansök redan idag och bli en del av Opus-familjen! Kontaktuppgifter I denna rekrytering samarbetar vi med Autorekrytering och frågor kring tjänsten besvaras av rekryterare Ethan Arancibia på telefonnummer 070-840 69 73. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Uppdraget Vi söker en teamleader med erfarenhet från industri eller produktion. Du blir en nyckelperson i den dagliga driften och ansvarar för att leda teamet, säkerställa kvalitet och hålla produktionen effektiv och trygg. Om rollen Som teamleader arbetar du både operativt och ledande. Du deltar i produktionen när det behövs, men har främst fokus på att styra, planera och följa upp arbetet i teamet. Du är den som ser till att rutiner följs, att säkerheten är hög och att produktionen flyter på enligt plan. Arbetsuppgifterna kan inkludera: Daglig styrning och fördelning av arbetsuppgifter Kvalitetskontroll, ritningsläsning och enklare mätningar Introduktion och upplärning av nya medarbetare Uppföljning av produktion, avvikelser och förbättringsområden Säkerställande av ordning, reda och arbetsmiljö Vem är du Du är en trygg och tydlig person som trivs med att ta ansvar och leda andra. Du har god struktur, är lösningsorienterad och ser vad som behöver göras för att produktionen ska fungera optimalt. Du är kommunikativ, prestigelös och får med dig teamet genom närvaro och tydlighet. Krav Erfarenhet från industri, produktion eller träindustri God kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift Grundläggande förståelse för kvalitet, säkerhet och arbetsmiljö Meriterande Erfarenhet av arbetsledning eller teamansvar inom industrin Dokumenterad erfarenhet av 5S och LEAN Traverskort God vana av ritningsläsning Erfarenhet av att driva förbättringsarbete och effektiviseringar Arbetstider Arbetstiderna är förlagda på dagtid Tillsättning Urval sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. I denna rekrytering kan bakgrundskontroll eller registerutdrag förekomma vid eventuell anställning. Genom att ansöka med ditt personnummer godkänner du att vi genomför detta moment. Libera sköter rekryteringsprocessen och svarar på frågor kring tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda ett erfaret säljteam, utveckla starka kundrelationer och samtidigt ha ett avgörande inflytande över den kommersiella utvecklingen i en marknadsledande organisation? <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/2e9327a6-4223-498e-b3b5-4f9e24b569fe.png"> Du får en nyckelroll med ansvar för ett av AkzoNobels rikstäckande försäljningskanaler - Färghandel - vilket innebär att du ansvarar för ca 110 butiker. Du får möjlighet att kombinera affärsmannaskap, ledarskap och strategisk utveckling. Här får du driva tillväxt, utveckla människor och stärka affären för Nordsjö, ett att marknadens mest kända varumärken. Läs mer om Nordsjö! Led försäljningen och utveckla affären Som Sales Manager SSO Sweden har du det övergripande ansvaret för försäljning, lönsamhet och tillväxt inom en viktig kundkanal som omfattar butiker inom Nordsjö Idé & Design, Vyta samt fristående butiker över hela Sverige. Du leder ett engagerat säljteam och arbetar nära både kunder, kollegor och försäljningscheferna för de andra kanalerna för att utveckla marknadspositionen och skapa hållbar tillväxt. Du ingår i den svenska säljledningsgruppen och rapporterar till Commercial Director Sweden. I rollen kommer du att: * Ha budget-, försäljnings- och resultatansvar för kanalen * Leda, coacha och utveckla ditt säljteam mot tydliga mål * Utveckla långsiktiga kundrelationer och förhandla nationella avtal * Identifiera och vinna nya kunder och distributionspunkter * Driva försäljning, öka marknadsandelar och lönsamhet * Säkerställa att affärsplaner omsätts till konkreta aktiviteter och resultat * Arbeta datadrivet med prognoser, uppföljning och affärsutveckling Vem är du? Vi söker en driven och affärsmässig ledare som kombinerar strategisk höjd med ett starkt genomförandefokus. Du är van att leda säljorganisationer och har erfarenhet av att utveckla både människor och affärer. Samtidigt trivs du nära kunderna och tycker om att själv vara delaktig i affärsdialoger, förhandlingar och kundutveckling, den operativa delen är en självklar del i din vardag. Vi tror att du har: * Erfarenhet av försäljningsledning med budget- och resultatansvar * Dokumenterad erfarenhet av förhandling och affärsutveckling * Erfarenhet från branscher med entreprenörsdrivna eller självständiga återförsäljare * Stark kommersiell förståelse och god ekonomisk insikt * Förmåga att skapa engagemang, tydlighet och resultat genom andra * Goda kunskaper i svenska och engelska Erfarenhet från färg-, bygg-, installations-, industri- eller närliggande branscher är meriterande. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och trygg i att fatta beslut. Du bygger förtroende både internt och externt, samtidigt som du vågar utmana, förhandla och driva förändring när det behövs. https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/807ca2f3-824d-4112-a30a-929e3f671c00.png Varför AkzoNobel? Hos AkzoNobel får du en roll med stort mandat, tydligt affärsansvar och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling på både nationell och internationell nivå. Du blir en del av ett globalt och marknadsledande företag där innovation, hållbarhet och kundfokus står i centrum. Vi erbjuder: * En nyckelroll i den svenska säljorganisationen * Stora möjligheter att påverka affären och framtida arbetssätt * Starkt internationellt nätverk och utvecklingsmöjligheter * Konkurrenskraftigt erbjudande inklusive bonus och tjänstebil * Placering i Malmö med rikstäckande ansvar Ansökan I denna rekrytering samarbetar AkzoNobel med Jefferson Wells. Ansök snarast, urval sker löpande. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post, vi ber dig därför ansöka via vår hemsida. Är du rätt för rollen och kan göra skillnad, men har frågor? Tvekan inte, ring ansvarig rekryteringskonsult Irene Bengtsson på 070-227 17 39 eller maila. Om AkzoNobel AkzoNobel levererar hållbara och innovativa färg- och ytbehandlingsprodukter som våra kunder, samhällen och miljön i allt högre grad förlitar sig på. Det är därför allt som vi gör, har sin utgångspunkt i People. Planet. Paint. I vår portfölj av varumärken i världsklass finns International, Interpon, Nordsjö och Sikkens som är betrodda av kunder världen över. Vi är verksamma i mer än 150 länder och har siktet inställt på att globalt bli industriledande i vår bransch. Det är vad du kan förvänta dig av ett banbrytande färgföretag, som har åtagit sig vetenskapsbaserade hållbarhetsmål och som arbetar med konkreta åtgärder för att kunna påverka globala utmaningar - för en bättre framtid för kommande generatione På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected]. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du ta en central ledarroll i ett etablerat industrirörs- och installationsbolag med stark lokal förankring, korta beslutsvägar och spännande industriprojekt? Har du erfarenhet av att leda produktion och projektverksamhet och motiveras av att utveckla både medarbetare, arbetssätt och affärer? Då kan rollen som Produktionschef hos Rörtema i Nyköping vara nästa steg i din karriär. Vad erbjuder vi? En strategiskt viktig roll med möjlighet att påverka och utveckla bolagets projekt- och produktionsverksamhet. Ett övergripande ansvar för produktionen, med fokus på planering, resursfördelning och lönsamhet. Möjlighet att leda, coacha och utveckla projektledare, arbetsledare och medarbetare. Varierande och tekniskt utmanande projekt inom VVS, industrirör och installation. En prestigelös företagskultur med korta beslutsvägar, nära samarbete och stark lokal förankring. Utvecklingsmöjligheter genom Instalco-koncernens nätverk och ledarskapsprogram. Marknadsmässiga villkor, goda förmåner och möjlighet till tjänstebil. Rörtema grundades 2001 och har lång erfarenhet av VVS, industrirör, verkstadsarbeten, svetsning och smide. Med egen verkstad och kompetenta medarbetare erbjuder bolaget kompletta lösningar, från avancerade specialanpassningar till installation och montage. Verksamheten omfattar bland annat process- och livsmedelsrör, isolering och andra tekniskt krävande industrilösningar. Rörtema i Nyköping AB är en etablerad samarbetspartner till industrikunder med höga krav på kvalitet, precision och säkerhet.  Sedan 2019 är bolaget en del av Instalco, en nationell installationskoncern med över 150 dotterbolag och cirka 6 000 medarbetare. Det innebär att Rörtema kombinerar det lokala bolagets entreprenörsanda, flexibilitet och snabba beslutsvägar med styrkan, stabiliteten och utvecklingsmöjligheterna i en större koncern. Från anläggningen i Nyköping bedrivs en verksamhet där teknisk kompetens, kundfokus och nära samarbete är avgörande för att leverera hög kvalitet i varje projekt. Mer information om kunden ges vid personlig kontakt.  Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare med erfarenhet från installations-, rör- eller industribranschen. Du har tidigare haft personalansvar och är van vid att kombinera långsiktig planering och verksamhetsutveckling med ett närvarande och operativt ledarskap. Du har förmågan att skapa struktur, prioritera när förutsättningarna förändras och fatta välgrundade beslut även i situationer som kräver snabba insatser. Du är en ledare som vågar ställa krav, följa upp resultat och samtidigt bygga engagemang, förtroende och delaktighet bland medarbetarna. Kvalifikationer:  Teknisk bakgrund inom VVS, rör, process eller verkstadsindustri. Erfarenhet av projektledning, produktionsledning eller motsvarande ledande befattning inom entreprenad eller industri. Tidigare erfarenhet av personalansvar och av att leda och utveckla medarbetare. God förståelse för entreprenadjuridik, exempelvis AB 04 och ABT 06, samt produktionsekonomi. God systemvana och erfarenhet av digitala projektverktyg och affärssystem. B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Som person är du en erfaren och trygg ledare med tydlig integritet och en naturlig auktoritet som inger respekt. Du är tydlig i ditt ledarskap, vågar ställa krav och står stadigt även när situationen kräver snabba beslut eller när utmaningar uppstår. Samtidigt har du en pedagogisk förmåga att förklara, vägleda och skapa förståelse hos dina medarbetare. Du motiverar och engagerar genom att vara närvarande, kommunikativ och tydlig med både förväntningar och mål. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt kombinerar du handlingskraft med förmågan att se helheten och skapa förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas. Vad innebär rollen? Som Produktionschef har du det övergripande operativa ansvaret för Rörtemas produktion, både i pågående kundprojekt och i den egna verkstaden. Du ansvarar för att verksamhetens resurser används effektivt och att projekten drivs med fokus på kvalitet, säkerhet, leverans och lönsamhet. I rollen leder och stöttar du projektledare, arbetsledare, ledande montörer och yrkesarbetare. Du arbetar nära VD och övriga ledningsgruppen med verksamhetsplanering, resursfördelning och utveckling av bolagets arbetssätt. Du har en viktig roll i att skapa struktur och samordning mellan projekt, verkstad och montage samt i att säkerställa att verksamheten har rätt kompetens och förutsättningar för att möta kundernas behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, planera och samordna bolagets samlade produktionsresurser, inklusive personal, maskiner och verkstad, för att säkerställa effektiv resursanvändning och god beläggning. Stötta och följa upp projektledare i frågor som rör projektplanering, bemanning, ekonomi, prognoser och hantering av ÄTA-arbeten. Följa upp projektens framdrift, kvalitet och lönsamhet samt identifiera förbättringsområden och vid behov vidta åtgärder. Driva och utveckla arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet med målsättningen att förebygga olyckor och skapa en trygg arbetsplats. Utveckla rutiner och stärka samarbetet mellan verkstad, prefabricering och montage ute hos kund. Coacha och engagera medarbetare samt säkerställa att verksamheten har rätt kompetens, behörigheter och certifieringar. Bidra till verksamhetens strategiska utveckling och långsiktiga lönsamhet som en aktiv del av ledningsgruppen. Det här är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av Rörtema. Tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse. Tjänsten är på heltid, 40 timmar per vecka, med placering vid Rörtemas kontor i Nyköping och arbete ute i verksamheten vid behov. Låter det som en roll för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Om 2Complete Hos 2Complete möts människor och möjligheter. Sedan 2011 har vi arbetat med att skapa hållbara matchningar mellan kompetenta kandidater och arbetsgivare. Som auktoriserat kompetensföretag med kollektivavtal erbjuder vi trygga och professionella rekryteringsprocesser där människan, kompetensen och verksamhetens behov står i centrum.