Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Rättsavdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor som ansvarar för att inrikta och driva myndighetens arbete i rättsliga frågor, ge rättsligt stöd till alla nivåer i myndigheten, lämna yttranden till olika granskningsorgan, fatta grund- och omprövningsbeslut i klientärenden och företräda Kriminalvården i rättsprocesser samt handlägga sådana skadestånds- och ersättningsärenden som inte ankommer på annan. Verksamhetsjuridiska enheten ansvarar för att stödja Kriminalvårdens verksamhetsställen och regioner inom områdena offentlighet och sekretess samt dataskydd. Gruppen för rådgivning och stöd inom sekretess och dataskydd är en nyinrättad funktion som befinner sig i en spännande uppstartsfas. Gruppen är utspridd över hela landet vilket möjliggör en placering vid något av Kriminalvårdens regionkontor i Göteborg, Härnösand, Malmö, Stockholm, Örebro eller vid huvudkontoret i Norrköping. Rättsavdelningen tillämpar möjligheten att teckna distansarbetsavtal, vilket innebär att upp till 60% av arbetet kan ske från hemmet. Arbetsbeskrivning Gruppen för rådgivning och stöd inom sekretess och dataskydd ska, genom rådgivning och utbildning, säkerställa ett robust och effektivt verksamhetsstöd i frågor som är kopplade till offentlighet, sekretess och dataskydd. Gruppens huvudsakliga uppdrag är att ge stöd genom rådgivning och utbildning till Kriminalvårdens lokala verksamhetsställen, d.v.s. frivårdskontor, anstalter, och häkten. Som gruppchef har du budget- och personalansvar för ca 4-7 kriminalvårdsjurister vilka i huvudsak arbetar med kvalificerat juridiskt arbete inom rådgivning och utbildning. Du leder och fördelar det operativa arbetet i gruppen, följer upp och stöttar medarbetarna. Du är en av tre gruppchefer som rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Uppdraget innebär att ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att säkerställa goda samverkansformer mellan grupperna samt ha ett nära samarbete med övriga sektioner på verksamhetsjuridiska enheten, på rättsavdelningen samt med regional och lokal nivå, såväl som andra avdelningar vid Kriminalvårdens huvudkontor. Eftersom funktionen är nyinrättad kommer det finnas goda möjligheter att vara med och påverka rollens innehåll och gruppens arbetssätt. Beslut om anställning tas under förutsättning att erforderliga organisationsbeslut fattas.    Kvalifikationer Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbete. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Juristexamen eller annan juridisk högskoleexamen Flerårig och väl vitsordad erfarenhet av arbete med juridiskt arbete Väl vitsordad erfarenhet av arbets- eller personalledning Förmåga att uttrycka sig mycket väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Väl vitsordad chefserfarenhet Erfarenhet av arbete med rättsområdena offentlighet och sekretess eller dataskydd Erfarenhet av ärendehandläggning och beslutsfattande i offentlig verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av rättsligt arbete i samverkan med andra myndigheter Erfarenhet av rådgivning riktad till huvudkontors- och ledningsfunktioner Goda kunskaper inom för tjänsten relevanta rättsområden Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

För att bygga framtidens rättspsykiatri har Rättspsykiatri Vård Stockholm (RPV) genomfört en organisationsförändring som innebär mindre medarbetargrupper för våra chefer och införande av biträdande enhetschefer på samtliga slutenvårdsenheter. Målsättningen är att skapa hållbara chefsuppdrag och bidra till ett närvarande ledarskap. Som ett naturligt nästa steg i denna förändring söker vi nu ytterligare enhetschef till sektion Syd som tillsammans med oss vill leda, utveckla och driva verksamheten framåt. Om oss Rättspsykiatri Vård Stockholm (RPV) bedriver specialiserad psykiatrisk vård för patienter med allvarlig psykisk sjukdom och som har dömts för brott. Uppdraget omfattar patienter med svår psykiatrisk problematik och vården ges i nära samverkan med rättskedjans aktörer, socialtjänst och övrig hälso- och sjukvård. Rättspsykiatrin är en av vårdens mest komplexa och utvecklande specialiteter. Vi ger högspecialiserad psykiatrisk vård till en särskilt utsatt patientgrupp - där juridik, etik och samhällsskydd möts. Sektion Syd är beläget i Huddinge med större delen av verksamheten på Helix som är ett fristående sjukhus. Vi har även två avdelningar på Huddinge sjukhus. Ditt uppdrag som enhetschef Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare, och som vill ta steget in i en verksamhet där ditt ledarskap verkligen gör skillnad. Hos oss på rättspsykiatrin får du ett omväxlande och meningsfullt uppdrag där du kombinerar det operativa, nära medarbetarstödet med strategiska utvecklingsfrågor. Vi vet att ett bra ledarskap kräver tid och närvaro. Därför arbetar vi aktivt för att våra stödfunktioner ska vara lättillgängliga. Hos oss får du rätt förutsättningar och avlastning, så att du kan lägga ditt fokus på att leda medarbetarna och utveckla enheten tillsammans med medarbetargruppen. Du arbetar i ett tätt och prestigelöst team tillsammans med biträdande enhetschef, engagerade medarbetare och sektionsledningen. I rollen har du personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar, och du leder arbetet mot uppställda mål och säkerställer en trygg och rättssäker vård i enlighet med gällande lagstiftning. Vi erbjuder Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSOs) arbetar systematiskt och långsiktigt med att skapa goda förutsättningar för chefer att lyckas i sina uppdrag. Som chef inom rättspsykiatrin erbjuds du Chef-och Ledarskapsutveckling i olika program och utbildningar i SLSO:s regi. Vi vet att en bra introduktion är viktig för att skapa en stabil grund och ge förutsättningar till god arbetsmiljö och att trivas på längre sikt. Som ny chef hos oss deltar du i rättspsykiatrins verksamhetsgemensamma introduktionsprogram som ger dig grundläggande kunskap om rättspsykiatrins uppdrag, lagstiftning, säkerhet, patientsäkerhet och vårdprocesser. Programmet ger dig trygghet i rollen, en gemensam kunskapsbas med andra chefer och ett starkt kollegialt nätverk. Du erbjuds friskvårdsbidrag upp till 5000kr/år, friskvårdstimme, fri hälso- sjukvård och flexibel arbetstid. Din profil För tjänsten krävs att du har legitimation från ett vårdyrke eller en annan eftergymnasial examen inom hälso-sjukvård från universitet eller högskola som är relevant för uppdraget. Du har också med dig flera års yrkeserfarenhet från hälso- och sjukvård, rättsväsende eller annan komplex verksamhet. Meriterande är erfarenhet av arbetsledning, personalansvar samt bemannings- och verksamhetsplanering, liksom bakgrund inom rättspsykiatri, allmänpsykiatri, beroendevård eller kriminalvård. Vi söker dig som är tydlig och trygg i din ledarroll och som har förmågan att skapa ett positivt och innovativt arbetsklimat. Som enhetschef har du många samverkansytor och vi sätter därför ett stort värde på din förmåga att samarbeta och skapa goda relationer och nätverk med kollegor och medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.   Anställningsvillkor Du anställs i din grundprofession och erbjuds ett tidsbegränsat chefsförordnande. Inför anställning genomförs hälsoundersökning och alkohol- och drogtest enligt gällande anvisning för arbete inom Rättspsykiatriska vård, SLSO. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Restaurangchef med kökskompetens (inkl. pizza) till Hamnkrogen i Valdemarsvik Hamnkrogen är en kvalitetsmedveten restaurang belägen vid hamnen i Valdemarsvik. Vi söker en restaurangchef som kan leda den dagliga driften, samtidigt som hen deltar i arbetet i köket – inklusive tillagning av pizza. Ansvarsområden Ansvar för den dagliga driften, bemanning och schemaläggning Personalansvar och introduktion av nyanställda Inköp, leverantörskontakter och lagerhantering Egenkontroll (HACCP), livsmedelshygien samt efterlevnad av regler kring servering och alkoholhantering Hantering av kassa och kassasystem samt daglig ekonomisk rapportering Tillagning och gräddning av pizzor samt övriga köksuppgifter vid behov Medverkan i menyutveckling och lokal marknadsföring Kvalifikationer Erfarenhet av en ledande roll inom restaurangbranschen Erfarenhet av att arbeta med pizza eller professionell matlagning God kunskap om livsmedelssäkerhet/hantering samt arbetsmiljöfrågor Förmåga att leda ett mindre team och arbeta effektivt under press Goda kunskaper i svenska och/eller engelska Vi erbjuder Heltidstjänst, [tillsvidareanställning], startdatum: [January 2027] Tjänstepension samt sjuk-, liv- och olycksfallsförsäkring från första dagen Ansökan Vänligen skicka ditt CV och personliga brev till [email protected]. Vi går igenom ansökningar löpande.

Monument Assistans bedriver personlig assistans med fokus på omtanke, kvalitet och individanpassat stöd. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad i rollen som uppdragschef.   I rollen ansvarar du för att skapa trygghet och kvalitet för både kunder och personal. Vi arbetar uteslutande med skräddarsydda lösningar för våra kunder så du måste vara initiativrik, nyfiken och besitta förmågan att se lösningar utanför ramarna. Arbetsuppgifterna är varierande och inkluderar bland annat:   Kundansvar – säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet Personalansvar – leda, stötta och utveckla teamet Budgetansvar och uppföljning Administration och rapportering Du arbetar självständigt med placering på ett nytt kontor i Linköping. Tjänsten kan innebära resor, ibland med övernattning, och ger dig stora möjligheter att påverka din egen arbetssituation och att utvecklas som ledare.   Om dig Vi söker dig som är trygg i rollen som chef, tar initiativ och vill bidra till att vår verksamhet växer. Du har: Erfarenhet från personlig assistans och kunskap om LSS och operativ verksamhet Förmåga att fatta självständiga beslut och arbeta strukturerat Flytande svenska i tal och skrift Ett öppet, nyfiket och kommunikativt sätt Vi värdesätter även personliga egenskaper som: lojalitet, ärlighet, ödmjukhet och humor. Du tycker om att marknadsföra verksamheten och bygga relationer med kunder och nätverk.   Vi erbjuder: En betydelsefull roll där du gör skillnad varje dag Stor frihet och möjlighet att påverka din arbetsdag Stöd från ett engagerat huvudkontor med kompetenta kollegor Möjlighet till personlig och professionell utveckling Ett team där omtanke, tillgänglighet och personligt bemötande står i centrum   Så ansöker du Ange i din ansökan vilka egenskaper och erfarenheter du tar med dig in i företaget, och hur dessa kan bidra till att Monument Assistans blir ännu bättre. Berätta gärna om ditt nuvarande nätverksarbete. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Ansökan sker endast via länken, och vi arbetar med löpande rekrytering – så tveka inte, skicka din ansökan redan idag!

Är du en ledare med teknisk förståelse som vill ta ansvar för en nyckelfunktion i verksamheten? Master Drilling söker en Workshop Manager som vill leda det dagliga arbetet i Boliden och samtidigt driva utvecklingen av verkstad, utrustning och arbetssätt. Om företaget Vi är specialister på raiseborrning och arbetar med projekt inom gruvindustri och infrastruktur över hela Europa. Från Skellefteå och Boliden stöttar vi verksamheten med planering, ledning och en verkstad som sköter maskiner och utrustning, så att våra team på site kan genomföra uppdragen ute hos kund. Vi är en del av Master Drilling Group och befinner oss i en expansiv fas med fortsatt tillväxt på den europeiska marknaden. Hos oss får du arbeta tillsammans med erfarna kollegor i en verksamhet där alla tar ansvar för sitt arbete och hjälper varandra när det behövs. Vi arbetar ständigt för att bli bättre i det vi gör. Hur vi arbetar, samarbetar och fattar beslut grundar sig i RAISE – Respektfulla, Ansvarsfulla, Innovativa, Säkra och Effektiva. Dina arbetsuppgifter Som Workshop Manager ansvarar du för verkstaden i Boliden och för att maskiner, fordon och utrustning är säkra, väl underhållna och tillgängliga för verksamheten. Du rapporterar till General Manager och har personalansvar för fem medarbetare inom mekanik och maskinbearbetning. Rollen omfattar även arbetsledning av operatörer som tillfälligt arbetar i verkstaden. Du leder och planerar det dagliga arbetet samt ansvarar för resursplanering, inköp och uppföljning. En viktig del av rollen är att säkerställa att service, reparationer och förebyggande underhåll genomförs utifrån verksamhetens behov och prioriteringar. Verkstaden är en viktig del av verksamheten och skapar förutsättningarna för att projekten ska fungera. Genom ett nära samarbete med projektorganisationen säkerställer du att maskiner, utrustning och tekniskt stöd finns tillgängliga när de behövs. Rollen omfattar även utveckling av maskiner och utrustning samt medverkan i frågor som rör investeringar, uppgraderingar och tekniska förbättringar. En viktig del av uppdraget är också att utveckla arbetssätt, rutiner och processer för att stärka verksamheten på både kort och lång sikt. Du driver utvecklingen av hur digitala verktyg används inom planering, underhåll, uppföljning och dokumentation för att skapa en effektiv och välfungerande verksamhet. Din bakgrund/Dina egenskaper Vi söker dig med teknisk eller mekanisk utbildning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har en bred teknisk förståelse och kan omsätta tekniska frågeställningar till rekommendationer och lösningar som stödjer verksamhetens behov. Närvarande ledarskap är en viktig del av rollen. Du leder genom RAISE, skapar tydlighet och bygger goda samarbeten. Erfarenhet av arbetsledning eller personalansvar inom industri-, entreprenad- eller verkstadsverksamhet är meriterande. Vi värdesätter samarbete och personliga egenskaper. Du är prestigelös, tar initiativ och driver arbetet framåt. Förändrade förutsättningar hanterar du genom att prioritera rätt, fatta genomtänkta beslut och behålla fokus på säkerhet, kvalitet, tillgänglighet och ekonomi. Du är van att använda digitala verktyg och ser värdet av ordning i dokumentation, planering och uppföljning. Erfarenhet av underhållssystem, teknisk utveckling, konstruktion, livscykelhantering av maskiner, Lean samt arbetsmiljö-, säkerhets- och kvalitetsarbete enligt SAM och ISO är meriterande. Du behärskar svenska flytande och har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Resor kan förekomma. Information och kontakt Plats: Boliden Omfattning: Heltid Tillträde: Efter överenskommelse I denna rekrytering samarbetar Master Drilling med Wikan Personal, men du blir anställd direkt av Master Drilling. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Tomas Vidmark på 0910-770982 eller på [email protected]. Sista ansökningsdag är 2026-11-22. Välkommen med din ansökan!

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Som chef på IT-avdelningen får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. I din roll som gruppchef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en grupp på cirka 15 IT-tekniker som befinner sig verksamhetsnära och arbetar med att öka den digitala mognaden genom att t.ex. agera rådgivande, guida, serva och stötta personal gällande IT-avdelningens tjänster och våra IT-leveranser samt bidra med sin IT-kompetens inom fastighetssidan i samband med Kriminalvårdens utbyggnad.  I rollen skall du säkerställa verksamhetens behov av ett nära IT-stöd och ansvara för att vårda och utveckla viktiga relationer. Du synliggör kundperspektivet både i verksamheten och tillbaka in till IT-avdelningen. Din ledarroll kommer att utgöra ett viktigt gränssnitt mellan IT-avdelningen och kärnverksamheten. Vår IT-personal finns på flera orter i landet och du kommer ha medarbetare placerade runt om i Storstockholm. Detta medför närvaro i vår verksamhet och resor ingår som en del av tjänsten. Som chef är du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Du samverkar lokalt, regionalt och nationellt med dina chefskollegor för att gemensamt optimera resurser och skapa en verksamhet som är effektiv i sin helhet och du ingår i sektionens ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till IT-leverans och utveckling av IT-tjänster inom offentlig verksamhet, företrädesvis från kärnverksamhet eller från angränsande aktör till myndighetens kärnverksamhet Erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar inom IT service och IT support Erfarenhet av att leda uppdrag, team och leveranser för ett större geografiskt område Erfarenhet av att arbeta med leveransansvar och leveranskontakter för IT inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Kunskap om ITIL och IT Service Managment Det är även meriterande med: Dokumenterad ITIL-utbildning Erfarenhet som IT-tekniker Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Som chef på IT-avdelningen får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. I din roll som gruppchef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en grupp på cirka 15 IT-tekniker som befinner sig verksamhetsnära och som arbetar med att öka den digitala mognaden genom att t.ex. agera rådgivande, guida, serva och stötta personal gällande IT-avdelningens tjänster och IT-leveranser och som bidrar med sin IT-kompetens inom fastighetssidan i samband med Kriminalvårdens utbyggnad.  I rollen skall du säkerställa verksamhetens behov av ett nära IT-stöd och ansvara för att vårda och utveckla viktiga relationer. Du synliggör kundperspektivet både i verksamheten och tillbaka till IT-avdelningen. Din ledarroll kommer att utgöra ett viktigt gränssnitt mellan IT-avdelningen och kärnverksamheten. Vår IT-personal finns på flera orter i landet och du kommer ha medarbetare placerade runt om i norra Sverige. Detta medför närvaro i vår verksamhet och resor ingår som en del av tjänsten. Som chef är du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Du samverkar lokalt, regionalt och nationellt med dina chefskollegor för att gemensamt optimera resurser och skapa en verksamhet som är effektiv i sin helhet. Du ingår i sektionens ledningsgrupp. Placeringsort för tjänsten är Stockholm. Kvalifikationer Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätta dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till IT-leverans och utveckling av IT-tjänster inom offentlig verksamhet, företrädesvis från kärnverksamhet eller från angränsande aktör till myndighetens kärnverksamhet Erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar inom IT service och IT support Erfarenhet av att leda uppdrag, team och leveranser för ett större geografiskt område Erfarenhet av att arbeta med leveransansvar och leveranskontakter för IT inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Kunskap om ITIL och IT Service Managment Det är även meriterande med: Dokumenterad ITIL-utbildning Erfarenhet som IT-tekniker Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vid Räddningstjänsten Östra Götaland arbetar vi alla för samma mål. Att göra olyckorna färre och skadorna mindre. Vi måste kunna sprida kunskap, hantera många sorters olyckor och möta medmänniskor. Och vi måste finnas där för varandra. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss. Beskrivning Som chef för avdelningen operativ ledning vid Räddningstjänsten Östra Götaland kommer du att spela en avgörande roll i vårt samhälle. Du kommer att leda och utveckla vårt operativa team, se till att vi alltid är förberedda att möta olika typer av situationer med kompetens och trygghet. Vill du vara med och göra skillnad? Om du har en passion för att leda, kommunicera och arbeta i en dynamisk miljö, tveka inte att söka! Arbetsuppgifter Som chef för operativ ledning är du chef för en avdelning som driver vårt arbete med övergripande ledning och insatsledning. Inom avdelningen finns vår räddningscentral (RC) och våra insatsledare. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: Utveckla vår räddningstjänstverksamhet i linje med krav i lagstiftning och andra typer av styrdokument.  Leda utveckling av ledningsförmåga gällande insatsledning och övergripande ledning där du använder din helhetssyn för nå resultat. Leda arbete med operativ planering och alarmering. Ansvara för och utveckla ledningsfunktionerna regional insatsledare och insatsledare för att säkerställa högsta möjliga kompetens och effektivitet Leda strategisk utveckling av vår räddningscentral (RC). Aktivt samverka och bygga relationer med andra aktörer för att utveckla vår räddningstjänstverksamhet. Skapa en positiv och stödjande arbetsmiljö som främjar samarbete, utveckling och initiativtagande. Kvalifikationer Vi söker en engagerad och initiativrik chef för operativ ledning vid Räddningstjänsten Östra Götaland. Vi tror att du är brandingenjör med kompetens att vara räddningsledare inom kommunal räddningstjänst. Vi tror att du hos oss kan ha en beredskapsfunktion som regional insatsledare eller vakthavande räddningschef. För att trivas i denna roll är det viktigt att du har en stor personlig mognad och förmåga att ta egna initiativ. Du ska kunna arbeta självständigt men också kunna samarbeta effektivt med andra eftersom vi värdesätter lagarbete och gemenskap i vår verksamhet. Vi ser gärna att du har följande kvalifikationer: Personlig mognad – förmåga att hantera utmanande situationer med lugn och stabilitet. Initiativtagande – villighet att ta ledningen och föreslå förbättringar i arbetet. Självgående – förmåga att prioritera uppgifter och arbeta mot uppsatta mål utan övervakning. Samarbetsförmåga – du trivs i team och bygger relationer för att uppnå gemensamma mål. Muntlig kommunikation – du kan uttrycka dig tydligt och effektivt, både internt och externt. Ledarskap – du leder med passion och inspirerar andra i deras arbete. Helhetssyn – du har förmåga att se både detaljer och större sammanhang, vilket är avgörande i vårt arbete. Om du känner att du besitter dessa egenskaper och en vilja att göra skillnad i samhället, ser vi fram emot att ta del av din ansökan! Om oss Räddningstjänsten Östra Götaland är ett kommunalförbund som har fem medlemmar: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner. Vi har cirka 450 medarbetare. En av våra viktigaste uppgifter är att öka säkerhet och förebygga så att olyckor inte behöver hända. Att bidra till att höja människors egen kunskap och förmåga så att var och en ska ha sin egen säkerhet i egna händer är något som vi jobbar intensivt med. Men när olyckan är framme så handlar vårt arbete om att rädda människor, egendom och miljö samt att hjälpa till vid kriser i samhället. Viktigt att veta Vi erbjuder dig en arbetsplats i ständig utveckling, och vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla representerade yrkesroller, och både kvinnor och män. Eftersom vi är viktiga för våra invånare är det värdefullt för oss som räddningstjänst att vi speglar samhället. Vi värderar därför kulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar vår organisation. Vi värnar om våra medarbetares välmående och arbetar aktivt för en god balans mellan arbete och privatliv, med möjlighet till träning och en hållbar arbetsbelastning.  Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inom vår verksamhet är samtliga medarbetare krigsplacerade. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av GDPR (dataskyddsförordningen). Vi är en drog- och alkoholfri arbetsplats så därför gör vi drogtest med stöd av företagshälsovård innan anställning. Vi följer arbetsrättsliga lagar och vi har kollektivavtal vilket vi ser som en trygghet i arbetslivet. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss. Välkommen med din ansökan!

Om jobbet Avdelning Stadsområde, välfärd och fritid arbetar med att säkerställa en meningsfull fritid för alla barn och unga, erbjuda mötesplatser, trygghets- och brottsförebyggande arbete, folkhälsofrågor, sociala erfarenheter i samhällsplanering, fältverksamhet samt demokrati och inflytandefrågor. Vi bedriver också områdesutveckling i nära samverkar med civilsamhället och andra aktörer i stadsområdet. Avdelningen består av 9 enheter. Nu söker vi enhetschef till en av våra fritidsenheter. Enheten arbetar med att skapa meningsfull fritid till barn och unga. Som enhetschef innebär det att driva och utveckla några av våra öppna mötesplatser för unga. Enheterna har en stor och viktig del i att skapa meningsfulla lov och samverka lokalt för att skapa goda uppväxtvillkor. Verksamheten ska vara trygg, tillgänglig och inkluderande med fokus på att arbeta med barn och ungas delaktighet, inflytande och lärande. Tjänsten är riktad mot de östra delarna av stadsområdet där du ansvarar för tre mötesplatser. Som enhetschef har du personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Du tillhör ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och rapporterar till avdelningschef. I stadsområdet är du med och utvecklar arbetet runt barn och unga både vad gäller meningsfull fritid, goda uppväxtvillkor samt tidiga insatser utifrån socialtjänstlagen. Du kommer att ingå i nätverk bestående av andra enhetschefer inom Göteborgs stad. Förvaltningen har en ledarskapsstrategi med fokus på ett modigt och nära ledarskap. Då det i stadsområdet finns stora socioekonomiska utmaningar är det viktigt att ledare har uthållighet i avgörande utvecklingsfrågor, klarar av att skapa trygghet i förändring och skapar gott samverkansklimat med samverkansparter. Det är viktigt att kunna sätta mål, riktning och utveckla enhetens roll i relation till andra enheter på förvaltningen. Särskilt fokus läggs på fritids roll i det förebyggande och främjande arbetet utifrån intentionerna i den nya socialtjänstlagen. Kvalifikationer Vi söker dig med tidigare erfarenhet från chefstjänst med ansvar för budget, personal och verksamhet. Du har en högskoleexamen inom socialt arbete eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Det är viktigt att du har en god analytisk förmåga, har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift samt har stort engagemang i samhällsfrågor. Det är meriterande att ha erfarenhet av ledande funktion i verksamhet för ungdomar. Följande kompetenser ingår i Göteborgs stads ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorienterad, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation. • Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. • Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. • Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå. • Du har en god analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv. • Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Som enhetschef har du förmåga att väga samman mål och uppdrag med ett ekonomiskt perspektiv. Du strävar efter att använda befintliga resurser så effektivt som möjligt. För att känna dig trygg i rollen behöver du ha erfarenhet av och förståelse för förutsättningarna i socialt utsatta områden. Välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vårdadministrativ service (VAS) är en sjukhusövergripande organisation där medicinska sekreterare, administratörer och receptionister ger vårdadministrativt stöd till alla verksamheter inom sjukhuset. Vi är en viktig del i vårdkedjan på ett av Sveriges största universitetssjukhus med hög kompetens, specialistsjukvård, valmöjligheter och en enorm bredd. Som gruppchef hos oss ingår du i ett team med andra gruppchefer under ledning av våra vårdadministrativa chefer och i nära samarbete med verksamheten. Vi söker dig som tycker om att leda andra och som vill vara med och utveckla vårt vårdadministrativa uppdrag på Akademiska sjukhuset. VAS befinner sig i ett föränderligt skede med utvecklade och stärkta uppdrag samt uppgiftsväxling, därför är det meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete eller förändringsledning. Du är en närvarande chef som trivs med att arbeta nära dina medarbetare i det dagliga uppdraget. Tillsammans med dina gruppchefskollegor och verksamhetens chefer ansvarar ni för att verksamheten fungerar effektivt och håller hög kvalitet. Eftersom verksamheten har ett sjukhusövergripande ansvar behöver du ha god förmåga att prioritera utifrån sjukhusets, verksamhetens och patientens behov. Du har personal- och verksamhetsansvar, vilket bland annat innebär att genomföra medarbetar- och lönesamtal, rekrytera nya medarbetare samt hantera rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar för att medarbetarna har rätt kompetens och är väl insatta i relevant lagstiftning, rutiner och arbetssätt. Du har ett ekonomiskt medvetet arbetssätt och samarbetar med vårdadministrativ chef för att skapa hållbara och resurseffektiva arbetssätt. Vid behov medverkar du i projekt och arbetsgrupper tillsammans med chefer och medarbetare inom vårdadministrativ service, verksamheten och sjukhusets lednings- och stödfunktion. Din kompetens Vi söker dig som är en tydlig och trygg ledare som kan skapa riktning, fatta beslut och få människor att arbeta mot gemensamma mål – även när förutsättningarna förändras eller vägen framåt inte är självklar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra, exempelvis som chef, gruppledare, arbetsledare, projektledare eller i en roll där du haft ansvar för samarbete, resultat och framdrift. I rollen behöver du kunna se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Du kan väga olika behov mot varandra, prioritera i stunden och fatta beslut som för verksamheten framåt. Du kommunicerar tydligt och skapar förståelse och engagemang hos medarbetarna. Vi söker dig som har förmåga att leda i förändring och skapa trygghet i en verksamhet med högt tempo. Du arbetar strukturerat, kan planera och omprioritera utifrån verksamhetens behov samt håller fokus på mål och resultat. Du bygger tillitsfulla relationer, samarbetar väl med olika människor och funktioner och trivs i en operativ vardag där du leder genom att vara nära verksamheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som gruppchef. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan förekomma. Ett hållbart arbetsliv är högt prioriterat i VAS! Det är viktigt för oss att du får en bra start i ditt arbete, därför ger vi dig en gedigen introduktion anpassad utifrån dina erfarenheter och behov. Din ansökan vill vi ha senast den 15 november. Akademiska sjukhuset är en spännande, intensiv och viktig verksamhet och vi som arbetar här gör skillnad! Därför har vi också förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Välkommen att höra av dig till Caroline Eriksson Berlin, vårdadministrativ chef, 018-612 23 97 eller [email protected] Brita Kango, vårdadministrativ chef, 018-612 23 98 eller [email protected] Facklig representant Vision, chefsombud, Stefan Andersson, telefon 018-611 65 65 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.