Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på Alfa Skogsservice berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/35663UT1CcQu9Na7J9ZHh5?si=RiQtx27MTxG9fQpNEWABJA Därför är du viktig Skogen växer inte snabbare för att tempot ökar. Men en verksamhet kan göra det när människor vet vart de ska, ansvar hamnar rätt och beslut faktiskt blir verklighet. ALFA Skogsservice är på en tillväxtresa. Med den följer fler möjligheter, men också ett större behov av struktur, samordning och tydlighet. Nu söker vi dig som vill kliva in nära verksamheten och bli den sammanhållande kraften mellan människor, affär och leverans. Som operativ chef får du en nyckelposition med stora möjligheter att påverka tillsammans med ett nära samarbete med VD. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningarna för resultatenheterna att lyckas tillsammans. Det här är Alfa Skogsservice ALFA Skogsservice är ett modernt och rikstäckande företag som levererar skogliga tjänster inom skog och infrastruktur. Vårt mål är att vara en trygg, heltäckande och långsiktig partner för våra kunder. Genom hög kompetens, kvalitet, hållbara arbetsmetoder och vårt stora engagemang. På ALFA Skogsservice jobbar vi aktivt med digital utveckling och skapar värde för såväl dagens som framtidens skogar. Vår kultur På ALFA Skogsservice finns en stark entreprenörsanda och en vilja att utvecklas. Här är det nära mellan människor, idéer och beslut, med stort förtroende för dem som är närmast verksamheten. Vi är en jordnära organisation där engagemang, samarbete och goda relationer är en självklar del av vardagen. Tillsammans driver vi verksamheten framåt och skapar bra resultat för våra kunder. Fokus i din roll Som operativ chef blir du länken mellan VD och den operativa verksamheten. Du arbetar nära resultatenheterna och deras ledare för att skapa tydlighet, framdrift och ett gemensamt sätt att arbeta. Du kommer bland annat att: leda och följa upp resultatenheterna och dotterbolagen operativt följa upp KPI, budget, lönsamhet och resultat driva verksamhetsmål och skapa framdrift i organisationen samordna produktion, försäljning och kund följa upp projekt från genomförande till leverans säkerställa kvalitet, leverans och ekonomi i projekten utveckla och implementera gemensamma arbetssätt, rutiner och processer fördela ansvar och skapa tydlighet i organisationen driva förbättringsarbete inom processer, samordning och personalhantering på sikt ha kundansvar för större och strategiskt viktiga kunder vara ett nära operativt stöd och bollplank till VD Det här är med andra ord inte en roll för dig som vill leda på avstånd. Du behöver förstå vad som händer ute i verksamheten, samtidigt som du kan lyfta blicken, se samband mellan resultatenheterna och driva helheten framåt. Om vi får önska För att komma in i rollen med rätt förståelse för verksamheten behöver du ha erfarenhet från skogsbranschen eller en närliggande bransch, exempelvis bygg. Du är van vid en vardag där projekt ska planeras, genomföras och följas upp och där människor, resurser, kundkrav, kvalitet och ekonomi behöver gå ihop för att slutresultatet ska bli lönsamt. Kanske arbetar du idag som projektledare inom skogsbranschen och är redo att ta ett större ansvar. Eller så har du redan klivit vidare till en roll som arbetschef, platschef, affärsområdeschef eller liknande. Det viktiga är att du har den verksamhetsnära erfarenheten och förstår vad som krävs för att få flera parallella projekt, team och leveranser att fungera. Vi tror också att du har erfarenhet av ledarskap och är van vid att skapa struktur, fördela ansvar och följa upp det som ska göras. Har du lett andra chefer eller ansvarat för flera enheter är det värdefullt i rollen. Du är bekväm med ekonomi och uppföljning och förstår sambandet mellan projektens genomförande och verksamhetens lönsamhet. Du behöver inte vara den som kan skogen bäst men du behöver förstå logiken i en verksamhet där arbetet sker ute i projekten och där en välplanerad leverans gör skillnad på sista raden. Är det rätt plats för dig? Du gillar att vara nära verksamheten. För dig handlar ledarskap inte om att sitta vid sidan av och följa siffror, utan om att förstå vad som händer bakom dem. Du ställer frågor, ser vad som behöver prioriteras och hjälper människor att komma vidare. Som person är du tydlig, trygg och handlingskraftig. Du kan ställa krav och följa upp, samtidigt som du bygger förtroende och får människor med dig. När många projekt, kunder och behov konkurrerar om uppmärksamheten har du förmågan att sortera, prioritera och hålla riktningen. Du har också ett tydligt affärsdriv. Du ser sambandet mellan människor, kvalitet, kundrelationer och lönsamhet och trivs i en entreprenörsdriven miljö där det är en kort väg från beslut till handling. Bra att veta Placering: Jönköping Tillsvidareanställning, heltid Du rapporterar direkt till VD Visa ditt intresse snarast, vi tillämpar löpande urval Vid frågor kontakta Elina Terne,073-039 70 04 eller Ida Jergell, 073-706 80 80

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.   Redovisningschef till Göteborgs universitet Nu söker vi en driven och erfaren redovisningschef som vill vidareutveckla universitetets redovisningsverksamhet. Du får en central roll med ansvar för att säkerställa hög kvalitet i redovisning och finansiell rapportering samt driva utvecklingen av effektiva processer, arbetssätt och intern kontroll. Uppdraget kombinerar kvalificerade redovisningsfrågor med ledarskap och långsiktig verksamhetsutveckling.   Om verksamheten Redovisningssektionen är organisatoriskt placerad inom Ekonomienheten vid universitetsförvaltningen och består av cirka 15 medarbetare. Sektionen har ett universitetsövergripande uppdrag inom redovisning, bokslut, finansiell rapportering och kvalitetssäkring av ekonomiadministrativa processer. Arbetet bedrivs i nära samverkan med universitetets fakulteter, institutioner och övriga delar av universitetsförvaltningen. Ekonomienheten ansvarar för att utveckla universitetets ekonomiprocesser och ekonomistyrning. Som redovisningschef leder du redovisningssektionen och ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten tillsammans med erfarna medarbetare.    Fullständig annons hittas på www.gu.se lediga anställningar   Arbetsuppgifter  Som redovisningschef har du verksamhets- och personalansvar för redovisningssektionen. Du leder, prioriterar och utvecklar arbetet tillsammans med medarbetarna och säkerställer att universitetets redovisning och rapportering är korrekt, tillförlitlig och följer gällande regelverk. Rollen omfattar både strategiska och operativa frågor, med särskilt fokus på kvalitet, samordning och utveckling. I uppdraget ingår bland annat att: leda, organisera och utveckla sektionens verksamhet och medarbetare, ansvara för samordning och kvalitetssäkring av universitetets löpande redovisning, avstämningar, bokslut och finansiella rapportering, säkerställa universitetets ekonomiska rapportering till Statskontoret och andra berörda myndigheter, bevaka och tolka regelverk för statlig redovisning samt utveckla rutiner och intern kontroll inom redovisningsområdet, samordna kontakter med Riksrevisionen och vara ett kvalificerat stöd i redovisningsfrågor till universitetets verksamheter, driva utveckling och effektivisering av redovisningsprocesser, digitala arbetssätt och systemstöd, ansvar föruniversitetets stiftelse- och donationsförvaltning samt stipendier inom sektionens uppdrag, bidra till samverkan, kunskapsspridning och utbildningsinsatser inom universitetets ekonomiadministration. Du har en viktig roll i att skapa tydliga och hållbara arbetssätt och att utveckla redovisningsfunktionen utifrån verksamhetens behov. Du behöver kunna växla mellan ett universitetsövergripande perspektiv och fördjupning i komplexa redovisningsfrågor.   Kvalifikationer  Vi söker dig som har: akademisk examen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete samt erfarenhet av att ansvara för eller samordna bokslutsarbete och finansiell rapportering, god kunskap om redovisningsregelverk och förmåga att omsätta regelverk i praktisk tillämpning, flerårig erfarenhet av chefsuppdrag och av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet, mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att kommunicera på engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av: statlig redovisning och ekonomiadministration inom universitet, högskola eller annan statlig myndighet, arbete med intern kontroll, revision och myndighetsrapportering, utveckling av ekonomiprocesser, digitalisering och systemstöd, redovisning av externfinansierad verksamhet samt stiftelse- och donationsfrågor, att leda förändrings- och förbättringsarbete i en stor och komplex organisation. Personliga egenskaper Vi söker en trygg, tydlig och tillitsbaserad ledare med hög integritet och gott omdöme. Du skapar engagemang och delaktighet, tar tillvara medarbetarnas kompetens och ger verksamheten riktning och struktur. Du är lyhörd och prestigelös, samtidigt som du kan fatta beslut och prioritera när olika behov behöver vägas samman. Du har ett analytiskt och systematiskt arbetssätt, ett starkt kvalitetsmedvetande och förmåga att se helheten. Du kan förklara komplicerade redovisningsfrågor på ett begripligt sätt och bygger förtroendefulla relationer med chefer, ekonomer, revisorer och andra samarbetspartner. Du trivs med att kombinera stabil förvaltning med utveckling och förbättringar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som redovisningschef.  Exakt tillträde sker enligt överenskommelse.   Tillsättningsförfarande  Intervjuer planeras inledas under vecka 48   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Peter Tellberg, ekonomichef [email protected] 031-786 6486   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19      Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Verksamhetsområde kvinnosjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Akademiska sjukhuset är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och samtidigt leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till ca två miljoner människor i mellansverige. Verksamhetsområde kvinnosjukvård omfattar bas-, specialiserad och högspecialiserad gynekologisk och obstetrisk vård. Patienterna kommer framför allt från Region Uppsala, men också från sjukvårdsregion Mellansverige och i vissa fall från hela landet. Verksamhetsområdet består av sektionerna gynekologi och obstetrik. Sektion gynekologi omfattar Gynekologavdelning, Reproduktionsmedicinskt centrum och Gynekologiska specialistmottagningarna inkl. akutmottagning gynekologi. Hos oss vårdas kvinnor i alla åldrar som genomgår utredningar och operationer inom gynekologi och reproduktiv hälsa. Vår abortverksamhet är välutvecklad med stor del medicinska aborter i hemmet och vi gör mindre operativa ingrepp på vår mottagnings-operation. Vi har uppdrag inom nationell högspecialiserad vård för viss avancerad endometrioskirurgi och för delar inom könsdysfori. Vi är ESGO ackrediterad Center of excellence i avancerad ovarial cancerkirurgi och endometrial cancerkirurgi. Vår reproduktionsenhet är certifierad enligt ESHRE för subspecialistutbildning. Gynekologavdelningen har 12 vårdplatser. Nattetid är akutmottagning gynekologi samlokaliserad med avdelningen. Här vårdas patienter med misstänkt eller verifierad cancer samt patienter som utreds och behandlas för andra gynekologiska tillstånd och sjukdomar. Gravida vårdas här till och med graviditetsvecka 21. Avdelningen har cirka 40 medarbetare, inklusive en bemanningskoordinator. Läs mer: Arbeta inom kvinnosjukvården (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/arbeta-inom-kvinnosjukvarden/) och Gynekologi (https://www.akademiska.se/vardomrade/gynekologi/). Ditt uppdrag Som avdelningschef har du ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Du leder det dagliga arbetet och driver verksamhetens långsiktiga utveckling tillsammans med medarbetarna. I uppdraget ingår att ta tillvara medarbetarnas kompetens, skapa förutsättningar för delaktighet och utveckling samt arbeta för god kvalitet, patientsäkerhet och effektiva patientflöden. Du samarbetar nära med sektions- och avdelningschefer, både inom sektionen och inom hela verksamhetsområde kvinnosjukvård, och bidrar till helheten över enhetsgränserna. Du ingår i både sektionsledningsgruppen och verksamhetsledningsgruppen. Som verksamhetsnära stöd har du controller och HR-partner knutna till verksamhetsområdet. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller barnmorska. Du har intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling samt förmåga att leda, samordna och skapa engagemang kring gemensamma mål. Din förmåga kan ha utvecklats genom ett chefsuppdrag, projektledning, samordningsansvar eller andra relevanta erfarenheter. Det är meriterande med erfarenhet av kvinnosjukvård eller slutenvård. Även erfarenhet av personal- eller ekonomiansvar, förbättringsarbete, patientsäkerhetsarbete och utbildningsfrågor är meriterande. Din kompetens Du är samarbetsorienterad och bidrar prestigelöst till gemensamma mål över professions- och enhetsgränser. Du är trygg i ditt ledarskap, står för dina ställningstaganden och skiljer på sak och person. Du arbetar strukturerat och analytiskt, planerar, prioriterar, fattar beslut och följer upp resultat med ett långsiktigt perspektiv. Du kommunicerar tydligt, lyssnar och skapar delaktighet. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och stödjer deras utveckling. Du ser avdelningen som en del av helheten och har intresse för aktiv och patientsäker vård samt utbildning av framtida kollegor. Vid urvalet bedömer vi utbildning, erfarenhet och beskrivna ledarskapsförmågor tillsammans med förmågan att leda, samarbeta och utveckla verksamheten. Vi erbjuder Tjänstgöringsgraden är 100 procent. Chefs- och ledarskapsutbildning erbjuds. Tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Från och med den 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om tre år. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Gudlaug Sverrisdottir, verksamhetschef, 018-611 98 82 Hanna Wærnér, biträdande verksamhetschef, 018-611 37 05 Ann-Sofie Jonsson, HR-partner, 018-617 47 16 Facklig kontakt nås via växeln, 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan senast den 30 november 2026. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På stadsbyggnadsförvaltningen arbetar vi med helheten i utvecklingen av vår stad och landsbygd utifrån våra respektive expertområden – allt i en anda av ständig förbättring och utveckling där vi som medarbetare tar en aktiv roll. Gemensamt planerar, bygger och underhåller vi Uppsala kommun för en hållbar och god framtid för alla som bor och verkar här. Vårt mål är att Uppsala ska vara en kommun som fler nya invånare och företag vill vara en del av. Välkommen till oss! Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Ta chansen att vara med och forma framtidens Uppsala! Nu söker vi en enhetschef till projektledning anläggning i Uppsala kommun som vill vara med och bidra till en växande stad. Har du chefserfarenhet inom området och är en engagerad och samarbetsinriktad ledare?  Välkommen med din ansökan! Uppsala växer och utvecklas! Vi bygger nya bostadsområden och en infrastruktur med fokus på en välfungerande vardag för invånarna idag och kommande generationer. Uppsala har ett expansivt näringsliv och tidigare satsningar inom stadsutveckling, tillväxt och hållbarhet gör att staden har fått utmärkelser som global klimatstad, Sveriges bästa cykelstad och Sveriges bästa stadskommun att leva och bo i. Vi är starka, och vill bli än starkare tillsammans. Kanske tillsammans med dig? Inom stadsbyggnadsförvaltningen är en mängd kompetenser samlade för samhällsbyggandet och stadsutvecklingen i Uppsala kommun. Förvaltningen består av cirka 600 medarbetare som arbetar i gränsöverskridande processer. Avdelning Anläggning är en del av stadsbyggnadsförvaltningen i Uppsala kommun. Vi planerar, projekterar och genomför investerings- och exploateringsprojekt i det offentliga rummet. Avdelningen bidrar på så sätt till att utveckla nya stadsdelar, stationsområden, snabbcykelleder, gator, torg, parker, vandringsleder, samhällsservice och andra allmänna platser. Genom vårt arbete bidrar vi till att förverkliga kommunens högt ställda mål för hållbar stadsbyggnad. Nu utökar vi med ytterligare en enhetschef inom Projektledning anläggning vilket innebär att du kommer att ha ett nära samarbete med nuvarande två enhetschefer. Ditt uppdrag Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet med fokus på att kommunens investerings- och exploateringsprojekt för byggande av allmän platsmark genomförs effektivt och med god kvalitet. Uppdraget omfattar att leda och utveckla medarbetare, säkerställa en god arbetsmiljö samt skapa förutsättningar för projektledarna att driva sina projekt mot uppsatta mål. I rollen ingår ledningsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt att bidra till förvaltningens samlade arbete med stadsutveckling och kommunens långsiktiga investeringsbehov. Du samverkar med andra delar av förvaltningen och med externa aktörer för att skapa goda förutsättningar för projektgenomförande, samordning och gemensam utveckling. Din bakgrund Vi söker dig som har: Erfarenhet som chef inom relevant område som inkluderat chefsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi Erfarenhet av projektledning eller annat kvalificerat ansvar inom bygg-, anläggnings-, infrastruktur- eller samhällsbyggnadsområdet Erfarenhet av investerings- och exploateringsprojekt inom allmän platsmark Erfarenhet och kunskap inom upphandling, entreprenader och riskhantering Goda kunskaper om entreprenad- och konsultjuridik Erfarenhet av samverkan med olika verksamheter och intressenter, både internt och externt God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift Relevant högskoleutbildning inom exempelvis bygg, anläggning, samhällsbyggnad eller motsvarande område, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom en kommunal eller annan offentlig beställarorganisation Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning Erfarenhet av offentlig upphandling Som chef är du tydlig och engagerande och skapar riktning genom att konkretisera mål, prioriteringar och förväntningar. Du ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar och utvecklas samtidigt som du följer upp verksamhetens resultat och agerar när det behövs. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och verkar för en helhetssyn där verksamhetens uppdrag och kommunens gemensamma mål står i fokus. Så bedömer vi din ansökan Vi rekryterar kompetensbaserat och ber dig därför att inte bifoga något personligt brev. I stället får du besvara några urvalsfrågor och bifoga ett uppdaterat CV. Frågorna utgår från kravprofilen och dina svar ligger till grund för vårt första urval. Beskriv därför din erfarenhet tydligt och konkret. Hänvisa inte till CV eller andra handlingar, utan besvara varje fråga.  I ditt CV vill vi att du anger:  arbetsgivare, verksamhet, titel och tidsperiod  arbetsuppgifter och ansvarsområden (relevant erfarenhet)  relevant utbildning/examen  Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jan-Erik Larsson, avdelningschef, 018-727 46 60, eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Linda Lumsby, 018-727 58 13 Sveriges ingenjörer/SACO, Sampo Hinnemo, 018-727 40 58 Ledarna, 0200-87 11 11 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter Är du en skicklig och engagerad ledare? Brinner du för att utveckla en enhet med hög kvalitet? Sätter du barnet i centrum? Vill du bli en av oss i vårt verksamhetsområde Administration, Barnhälsa samt Bemanning? Då är det dig vi söker! Vi söker nu en vikarierande enhetschef Barnhälsa. Förskoleförvaltningen är indelad i fyra stadsområden: Centrum, Hisingen, Sydväst och Nordost. I varje område finns Barnhälsans stödteam. Stödteamet består av kompetenta specialpedagoger, psykologer, socionomer och logopeder samt verksamhets- och utvecklingsledare språk, som alla arbetar på uppdrag av rektor men leds av enhetschef Barnhälsa. I rollen ingår ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet.  Tjänsten är ett vikariat på 100% som sträcker sig mellan 1/3 – 31/10.  Barnhälsans uppdrag är att stödja personal i förskolan, rektor och verksamhetschef i att leda barnhälsoarbetet i förskolan. Genom ett inkluderande förhållningssätt arbetar vi främjande och förebyggande för varje barns rätt till en utvecklande, trygg och professionell lärmiljö.   Som enhetschef kommer du att: • leda Barnhälsans stödteam för att skapa likvärdig utbildning för barn i förskolan. • systematiskt följa upp och utveckla kvaliteten i barnhälsans processer. • utveckla stödteamens arbete utifrån ett förebyggande och hälsofrämjande perspektiv. • utveckla arbetet utifrån beprövad erfarenhet och evidens. • säkerställa kompetensutveckling för Barnhälsans stödteam. • samarbeta och samverka med rektorer/chefer, fackliga organisationer samt interna och externa verksamheter. • utveckla förvaltningsövergripande handlingsplaner och rutiner. • ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp • ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleexamen motsvarande 180 hp inom till exempel pedagogik eller annan inriktning som är relevant för tjänsten. Du skall ha ledarerfarenhet med personalledningsansvar, gärna inom enhetens ansvarsområde eller motsvarande inom offentlig verksamhet. I rollen krävs även att du har kunskap och erfarenhet inom enhetens ansvarområde. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • arbete inom en politisk styrd organisation • systematiskt kvalitetsarbete • att driva utvecklingsprocesser • ledarskapsutbildning • kunskap och/eller erfarenhet om ekonomistyrning och resursfördelning • kunskaper och/eller erfarenhet om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret Som person leder, utvecklar och driver du långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera organisatoriska frågor samt föreslå möjliga lösningar. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förmåga till helhetssyn som förenar operativa planer med organisationens mål samt kunna kommunicera och leda dina medarbetare i riktning mot dem. Genom entusiasm och positiv energi uppmuntrar du goda prestationer, skapar teamkänsla och ökad motivation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.  Stämmer ovan beskrivning in på dig? Har du alltid barnens bästa i fokus?  Då är du välkommen med din ansökan!  Intervjuer planeras att genomföras torsdag 26/11.    Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 24 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 500 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Vi öppnar nu vår andra butik i Eskilstuna och ser fram emot att få in team ledare som kan vara med och starta upp och driva en mycket efterlängtad butik i Tuna Park. Här får du en otroligt spännande och lärorik möjlighet där du är med från start. Vi kommer att hålla löpande rekrytering i november och december för team leader-rollerna och efter årsskiftet kommer rekryteringen för butikssäljare att öppnas upp. Butiken öppnar i april 2027. Ända sedan starten för mer än 100 år sedan har vi på Clas Ohlson haft en stark företagskultur som präglas av en vilja att göra kunden nöjd. Vi är lagspelare som bryr oss om varandra, våra kunder och resultatet av det vi gör, och vi har ett uttalat mål om att vara ledande inom hållbarhet. Om du delar vår ambition att hela tiden åstadkomma mer kan vi erbjuda dig fantastiska möjligheter att växa både personligen och professionellt. Vi tror på dig. Kom och väx med oss! En Team leader på Clas Ohlson har som främsta uppgift att leda, coacha och utveckla sina kollegor för att skapa en positiv kundupplevelse. Som en god förebild deltar du och butikens resterande ledningsgrupp i arbetet på butiksgolvet med att leverera kundservice i världsklass till våra kunder. Ditt dagliga arbete omfattar också uppgifter som säljare där du aktivt hjälper och möter våra kunder, står i kassan och fyller på varor.  Som Team leader hos oss tillämpar du ett coachande ledarskap där du inspirerar medarbetarna till att skapa positiva kundupplevelser och att våga utmana sig själva. Du värnar och uppmuntrar till ett öppet arbetsklimat där dina kollegor delar kunskap, nytänkande och möjligheter till förbättring. Att jobba som Team leader innebär att du genom ditt ledarskap har fokus på att skapa resultat och ett engagerat team som bidrar till de gemensamma målen. För att lyckas arbetar du bland annat med att: Utveckla medarbetarna genom uppföljning, coachning och utbildning Samarbeta tätt med avdelningsansvariga för att skapa en bra struktur i den dagliga driften Säkerställa medarbetarnas introduktion, utbildning samt löpande kompetensutveckling tillsammans med butikschef Vid behov säkerställa att rutiner för öppning/stängning av butiken efterföljs Följa upp och analysera definierade nyckeltal samt beslutar åtgärder för dessa Vem söker vi? Avklarad gymnasieutbildning, meriterande med utbildning inom Försäljnings- och serviceprogrammet (tidigare Handel- och administration) och/eller butiksledning Minst ett års arbetslivserfarenhet inom handel eller serviceyrken, meriterande med arbetslivserfarenhet från ledande positioner inom detaljhandeln Grundläggande färdigheter inom MS Office Goda språkkunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift Du måste vara 18 år för att arbeta hos oss För att trivas i rollen som Team leader är du en trygg ledare som drivs och inspireras av att få både verksamheten och medarbetare att utvecklas. Du har förmågan att vara lyhörd och lösningsorienterad samt har en mycket god kommunikationsförmåga, både internt med kollegor och externt med samarbetspartners och kunder. Vi tror slutligen att du har ett strukturerat arbetssätt samt förmåga att planera på både kort och lång sikt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start under Q1 2027, enligt överenskommelse. Clas Ohlson tillämpar alltid 6 månaders provanställning vid tillsvidareanställning. Välkommen hem Clas Ohlson erbjuder en inkluderande och uppmuntrande arbetsmiljö där alla förväntas ta initiativ och våga prova nya saker. Ditt driv och din lust att utveckla Clas Ohlson tillsammans med oss är det som får oss att ligga steget före. Vi tror på mångfald och att våra medarbetares olika bakgrunder, personligheter, erfarenheter och kompetenser är viktiga för vår framgång. Förutom möjligheten att växa med oss så erbjuder vi också marknadsmässig lön, personalrabatt, rörlig ersättning, friskvårdsbidrag och kollektivavtal. Vill du veta mer om oss? Klicka på följande länk och ta del av våra medarbetares berättelser. Bli en del av oss! Tillsammans med dig vill vi förenkla vardagen för alla våra kunder! Ansök redan idag - dock inte senare än 2026-11-29! Rekryteringsprocessen är igång och vi genomför intervjuer och urval löpande. Om du har ytterligare frågor kopplat till tjänsten ber vi dig kontakta [email protected], butikschef Clas Ohlson Tuna Park . Välkommen med din ansökan!

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter samhällsuppdraget, delaktighet och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 25 medarbetare. Du är direkt underställd frivårdschefen och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas tillsammans med dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för din egen samt, vid behov, dina kollegors enheter. Ledningsgruppen utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi söker dig som har: • Akademisk examen • Erfarenhet av personalledning • Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift • B-körkort Det är meriterande om du har: • Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram • Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) • Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, gärna från flera verksamhetsgrenar • Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet • Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan • Aktuell erfarenhet av arbetsmetoder inom frivården • Aktuell kunskap om frivårdslagstiftningen • Språkkunskaper utöver svenska och engelska Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas.Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Vi erbjuder dig På Västra Husby skola är vi övertygade om att alla kan, vill och ska lyckas. Genom kunskap, trygghet och trivsel skapar vi en skola där varje elev ska få möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar och nå sin fulla potential. Västra Husby skola är en F-6-skola med fritidshem och cirka 220 elever. Verksamheten har kapacitet för två paralleller och kännetecknas av hög lärarbehörighet, låg personalomsättning och en stark gemenskap. Skolan ligger i samhället Västra Husby, cirka 15 minuters resväg från såväl Norrköpings som Söderköpings centrum. Som rektor hos oss får du ett starkt stöd i ditt uppdrag genom ett nära samarbete med chef, stab och den gemensamma barn- och elevhälsan. Du blir också en del av förvaltningens samlade chefsgrupp, där vi tillsammans arbetar för att skapa en röd tråd genom utbildningskedjan och stärka likvärdigheten för kommunens barn och elever. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad rektor som vill leda Västra Husby skola vidare in i framtiden.   Arbetsbeskrivning Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet och säkerställer att utbildningen bedrivs utifrån nationella styrdokument och kommunala mål. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och resultat. På Västra Husby skola värdesätter vi samarbete, delaktighet och professionellt lärande. Vi är övertygade om att en stark skolkultur där medarbetare utvecklas tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och välmående. Som rektor leder du arbetet med att utveckla denna kultur genom tydlighet, tillit och gemensamma mål. Du driver skolans strategiska utvecklingsarbete och skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att känna delaktighet och engagemang. Du leder utvecklingsarbetet med utgångspunkt i det systematiska kvalitetsarbetet och skolans behov. I rollen samarbetar du nära andra rektorer inom kommunen och deltar aktivt i förvaltningens lednings- och utvecklingsarbete. Tillsammans bidrar ni till att stärka kvaliteten och likvärdigheten i alla kommunens skolor.   Kvalifikationer Vi söker dig som: har relevant högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och erfarenhet av pedagogiskt arbete inom grundskolan har erfarenhet av skolledarskap och gärna genomförd eller påbörjad rektorsutbildning är en tydlig, närvarande och inspirerande ledare som kan utmana, stödja och utveckla både individer och verksamhet kommunicerar väl i tal och skrift på svenska arbetar strukturerat, systematiskt och målinriktat har god ekonomisk förståelse och förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv Som person är du trygg i ditt ledarskap och har ett starkt engagemang för skolans uppdrag. Du bygger förtroendefulla relationer, visar tillit till dina medarbetare och skapar ett arbetsklimat där människor vill ta ansvar, utvecklas och bidra. Ditt ledarskap präglas av tydlighet och stabilitet, samtidigt som du har förmågan att anpassa arbetssätt och prioriteringar utifrån verksamhetens behov. Vi söker dig som vill göra skillnad för elever, medarbetare och verksamhetens utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan!   Anställning Antal tjänster: 1   Anställningsform: Tillsvidare   Omfattning: Heltid   Tillträde: Enligt överenskommelse   Ansök senast: 261122 Belastningsregister kommer att efterfrågas innan erbjudande om anställning.    Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du ha ett meningsfullt chefsuppdrag där du får göra skillnad i människors vardag? Är du en trygg ledare med erfarenhet av socialpsykiatri och ett intresse för verksamhetsutveckling? Då kan det här vara uppdraget för dig! Vi söker en enhetschef som vill utveckla socialpsykiatrins verksamheter och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och de personer vi finns till för. Hos oss får du kombinera ett närvarande ledarskap med möjligheten att påverka och utveckla framtidens socialpsykiatri. Arbetsplatsen Hos oss möter du engagerade och kompetenta medarbetare som arbetar för att göra skillnad i människors liv. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och arbetsglädje och vill skapa en arbetsplats där medarbetare känner engagemang och stolthet över sitt arbete. Du blir en del av en ledningsgrupp med andra enhetschefer inom LSS och socialpsykiatri. Tillsammans delar ni erfarenheter, stöttar varandra och driver verksamhetsutveckling. Du har även en nära dialog med din verksamhetschef genom regelbundna avstämningar. I ditt dagliga arbete får du stöd av en samordnare som bidrar till verksamhetens planering och samordning. Du har också tillgång till stödfunktioner inom bland annat HR och ekonomi samt andra specialistfunktioner. Hos oss får du möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till en hållbar arbetsmiljö för både medarbetare och chefer. Arbetsuppgifter Som enhetschef inom socialpsykiatrin har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder verksamheten utifrån gällande lagstiftning, Vård- och omsorgsnämndens mål och förvaltningens uppdrag. I ditt uppdrag ingår att: Leda och utveckla medarbetare samt skapa förutsättningar för engagemang, delaktighet och en god arbetsmiljö. Säkerställa att verksamheten håller god kvalitet, följer gällande lagstiftning och bedrivs utifrån individens behov och självbestämmande. Planera, följa upp och utveckla verksamheten samt ansvara för budget och en effektiv resursanvändning. Säkerställa att dokumentation och systematiskt kvalitetsarbete fungerar. Utveckla samverkan med andra verksamheter och professioner kring personer med komplexa stödbehov, exempelvis vid samsjuklighet och npf. Bidra till ledningsgruppens gemensamma arbete och utvecklingen av LSS och socialpsykiatri. En viktig del av uppdraget är att utveckla verksamheten utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner. Du identifierar utvecklingsbehov och driver förändringsarbete med fokus på förebyggande insatser, tillgänglighet, kunskapsbaserade metoder och samverkan. Tillsammans med medarbetarna omsätter du nya krav och arbetssätt i praktiken för att möta målgruppens behov och stärka verksamhetens kvalitet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Krav Relevant högskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, social omsorg eller beteendevetenskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Erfarenhet av arbete inom socialpsykiatrisk verksamhet, dess målgrupp, uppdrag och arbetssätt God kunskap om socialtjänstlagen (SoL) och förståelse för hur lagstiftningen påverkar verksamhetens uppdrag och utveckling. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling inom socialpsykiatri. Erfarenhet av att organisera och utveckla socialpsykiatriska boenden och sysselsättningsverksamheter. Erfarenhet av arbete med samsjuklighet, npf och samordnade stödinsatser. Kunskap om återhämtningsinriktade arbetssätt och kunskapsbaserade metoder inom socialpsykiatrin. Erfarenhet av arbete mot rättspsykiatrin samt samverkan med regionen. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang hos medarbetarna. Du är lyhörd och kommunikativ, samtidigt som du vågar fatta beslut, ställa krav och följa upp resultat. Du arbetar strukturerat och har förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du kan hantera komplexa situationer, göra välgrundade bedömningar och balansera individens behov med verksamhetens förutsättningar. Du är utvecklingsinriktad och ser möjligheter till förbättring. Genom att involvera medarbetarna, uppmuntra delaktighet och främja samarbete bidrar du till en lärande verksamhet. Du har också förmåga att skapa goda relationer och bidra till ett konstruktivt samarbete, både inom den egna verksamheten och tillsammans med andra chefer och samverkansparter. Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsform Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Antal platser: 1 Övrig information I enlighet med lag (2026:43) om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning krävs att den som erbjuds anställning kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Registerutdraget får inte vara äldre än sex månader. I samband med anställningsintervjun kommer ett arbetsprov att genomföras. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Kontaktuppgifter till rekryterande chef: Elisabeth Karlsson, [email protected] Arbetstagarorganisation Nås via kommunens växel 0240- 86 000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 20261115. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda människor, utveckla arbetssätt och bidra till välskötta parker och gröna miljöer i Halmstads kommun? Vi söker en gruppchef som vill ta ansvar för en fungerande vardag och samtidigt vara med och forma framtidens driftverksamhet. Hos oss får du kombinera ett närvarande ledarskap med planering, digital utveckling och samarbete över verksamhetsgränser. Vi vill ta tillvara kunskapen som finns, arbeta mer gemensamt och använda våra resurser på bästa sätt för våra invånare och vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef inom Park leder du medarbetarna och ansvarar tillsammans med driftledare för att planera, genomföra och följa upp den dagliga verksamheten. Uppdraget omfattar skötsel och utveckling av kommunens parker och gröna miljöer. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, bemanning, ekonomi och kvalitet inom ditt uppdrag. Verksamheten har både åretruntanställda och en större säsongsbemanning. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas, är tydlig i förväntningar och beslut och följer upp det ni har kommit överens om. Du arbetar nära verksamheten men kan också lyfta blicken, prioritera långsiktigt och genomföra förbättringar. Digitala arbetssätt är en naturlig del av uppdraget. Du förväntas använda och vidareutveckla arbetet i BM, vårt digitala verksamhetsstöd, för bland annat planering, arbetsorder, resursstyrning och uppföljning. Med stöd av tillgänglig data utvecklar du kvalitet, effektivitet och tydlighet i leveransen. Du samarbetar med andra gruppchefer, driftledare och verksamheter inom driftavdelningen. Vi vill minska onödiga gränser mellan grupper, använda kompetens och resurser gemensamt och skapa sammanhållna arbetssätt. Du bidrar aktivt till förändringsarbete när uppdrag, samarbeten och organisation utvecklas. Samtidigt säkerställer du att den dagliga driften fungerar med god kvalitet och en trygg arbetsmiljö. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare, som får medarbetare att växa och som kan omsätta idéer till fungerande arbetssätt. Du kan fatta beslut, följa upp resultat och skapa delaktighet även när förändringar behöver genomföras. Du ser till helheten och samarbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. För tjänsten behöver du ha: Erfarenhet av att leda och fördela arbete samt förmåga att skapa struktur, engagemang och resultat. Relevant utbildning inom park, grönyteskötsel, drift, ledarskap eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivet. God digital vana och förmåga att använda verksamhetssystem för planering och uppföljning. Förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Erfarenhet av parkdrift, grönyteskötsel eller annan operativ driftverksamhet. Erfarenhet av BM eller liknande digitalt system för arbetsorder, planering och uppföljning. Erfarenhet av förändringsledning, utveckling av arbetssätt eller samordning mellan olika verksamheter. Vi erbjuder dig Du får ett betydelsefullt chefsuppdrag med närhet till både människor och verksamhet. Tillsammans med kunniga kollegor får du utveckla en modern, mer samordnad och datastödd drift, samtidigt som du bidrar till parker och gröna miljöer som gör skillnad för Halmstadborna varje dag. Övrig information Urvalsarbetet inleds när annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater. Kompetensintervjuer är inplanerade v.48, följt av ett sista steg för slutkandidaterna v.49 på plats. Vi ser att du bifogar CV och besvarar urvalsfrågorna när du ansöker om tjänsten. Urvalsfrågor ersätter personligt brev. Teknik- och fastighetsförvaltningen bidrar till att göra Halmstad till en attraktiv stad att bo och vistas i. Vi utvecklar, bygger och förvaltar kommunens offentliga miljöer som gator, torg, parker, skogar, naturområden samt kommunens lokaler. Vi ansvarar även för evenemangssamordning samt idrotts- och fritidsverksamhet för att främja folkhälsan genom att samarbeta med och stödja föreningar. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.