We are looking for a strong leader to one of our engineering teams within the Persona area. Persona focuses on solutions to improve operational efficiency and speed by building solutions for Identifying our players as well preventing money laundering, risk behaviors and fraud. This role is to the team working on the solutions around onboarding in the player journey and is a core team developing our own Platform Rhino. To be a successful Engineering Manager at LeoVegas you and your team are expected to deliver value by enabling and driving engineering resources against project goals and requirements and to deliver the greatest gaming experience with zero downtime. The key responsibilities of a Engineering Manager are categorized in three different areas; Product delivery, Team health & happiness, and behaviors. Product delivery Product delivery is mainly about two things. It’s about taking input from various stakeholders across the company, such as product managers, country managers, architects and projects, and in an effective and timely manner deliver value. The second part is about making sure that the product delivered is of great quality, has as close to zero downtime as possible and contributes to the greatest gaming and user experience. Expectations Good understanding of how our business works, in particular the area your product supports. Enough understanding of the tech stack/product to independently answer basic questions outside of the team. Confident working directly with developers in the team and being able to explain the reasons why particular features/tasks are important to complete, and the impacts of not doing them. Understanding of key projects and work being delivered by the team, with oversight of key milestones/features. Ensures that the team is aligned when it comes to planning, estimating and reviewing the progress made on a regular basis and in preparations of/for the quarterly roadmaps. Improve work processes together with the team(s) to maximize throughput. Identifies blockers for the team and suggests ways to overcome these. Balances short-term needs against long-term stability when responding to incidents or production issues. Ability to maintain the balance between requirements and bug fixes, ensuring technical debt is addressed. Confident communicator. Able to advocate for the team and describe key projects to other teams or areas of the company. Builds trust with key stakeholders through proactive and timely updates. Team health & happiness Taking care of your team and helping people to deliver and grow to their full potential is an important part of the Engineering Manager role. An effective Engineering Manager coaches members on achieving goals and developing necessary skills that get results. Coaching involves developing team members’ performance, giving feedback (both positive and areas of improvements) and creating engagement around the company and the product(s) they are working on. Giving them the opportunity to grow in their role and in the company. Expectations Recognizes individual - and team successes. Build trust with the team through being available, approachable and open to feedback. Reflects regularly on performance and collaboration in the team and gives timely and concrete feedback, both on an individual level, through 1-2-1s, goals and career progression and on a team level through team retrospectives. Ensure that the team is motivated. Create an interest in the company and the product(s) the engineers are working on. Recruiting and onboarding new team members as well as retaining existing co-workers. Behaviors Behaviors are a collection of expectations and development areas for Team Leads that do not fall into the categories of Product delivery and Team health & happiness. They encompass a range of core skills that we expect Team Leads at LeoVegas to embody. Through your behavior, you set an example for those around you. By modeling great behaviors you lead by example and by being self-aware you know when you are setting a great example. Your behaviors show that you’re growing good habits and cultivating qualities that make an excellent Team Lead rather than unintentionally doing the “right thing” by luck. As our company working language is English so we’d like to see your CV in English please** At LeoVegas Mobile Gaming Group we firmly believe that our diversity is what makes us unique and that everyone and anyone is welcome to enjoy the ride - regardless of age, gender, disability, race, national or ethnic origin, religion, language, marital or civil partnership status, political beliefs and sexual orientation. We are highly committed to uphold a high level of diversity and inclusion throughout our entire group. Being a global company with a widely diverse customer base makes it essential for our workforce to be a reflection of this. By doing so, we believe we will achieve the best possible customer experience and create better value to our shareholders by doing so. Working hours LeoVegas has a hybrid working environment with 3 days working from home per week and 2 days working from the office as we want to give our employees flexibility to structure their work week while at the same time being able to provide information, team practices and social activities. Compensation & Benefits Competitive basic salary Life - Occupational injuries & sickness insurance Possibility to enroll in an attractive private health care insurance for both you and your partner 3,000 SEK wellness contribution p/a 30 annual vacation days 1,500 SEK tech allowance Occupational Pension - Details on request Benify - A benefits portal with lots of attractive discounts Parental pay when you have worked for us 1 year+ Plenty of great company events! Mobile phone & Laptop If you are not based in the job location, we will also provide you with a relocation package including flights and 2 months accommodation.

Verksamhetsbeskrivning Vill du leda och utveckla framtidens socialtjänst? Socialförvaltningen i Gällivare kommun befinner sig i en spännande utvecklingsresa där fokus ligger på kvalitet, rättssäkerhet, tidiga insatser och hållbara arbetssätt utifrån den nya socialtjänstlagen. Nu söker vi en engagerad och trygg enhetschef till Barn och unga inom biståndsenheten. Det är en nyinrättad tjänst för att få ett närmre och tydligare ledarskap. Verksamheten består i dagsläget av tolv medarbetare och omfattar myndighetsutövning inom barn och unga, familjehemssekreterare, familjerätt samt LSS-handläggning. Här får du möjlighet att leda ett viktigt samhällsuppdrag tillsammans med engagerade medarbetare i en verksamhet där utveckling, samverkan och barnets bästa står i centrum. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt område. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och ett hållbart arbetsliv. Du har ett nära och närvarande ledarskap där du vägleder, handleder och stöttar medarbetarna i deras dagliga arbete. Du skapar struktur, tydlighet och förutsättningar för att verksamheten ska fungera väl både idag och på lång sikt. I uppdraget ingår bland annat att: leda och fördela arbetet inom verksamheten handleda och stötta medarbetare i handläggning och myndighetsutövning arbeta med kvalitet, uppföljning och verksamhetsutveckling säkerställa rättssäker handläggning enligt SoL, LVU och LSS bidra till utvecklingen av arbetssätt utifrån den nya socialtjänstlagen arbeta aktivt med kompetensförsörjning och arbetsmiljö samverka med exempelvis skola, region, polis och andra samarbetspartners Du arbetar nära verksamhetschef och övriga enhetschefer inom biståndsenheten. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom och har erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning. Du har god kunskap om aktuell lagstiftning inom området och uttrycker dig väl i både tal och skrift. För att lyckas i uppdraget behöver du vara strukturerad och ha god organisatorisk förmåga. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefs- eller arbetsledande uppdrag samt erfarenhet av arbete med barn och unga. Erfarenhet av verksamhetssystemet Pulsen Combine är önskvärt. Har du arbetat med handledning, metodstöd, förändrings- och utvecklingsarbete eller inom en politiskt styrd organisation ser vi det som positivt. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun Personliga egenskaper Du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer.Vi söker dig som vill vara en närvarande chef och som ser vikten av att stötta och utveckla både verksamhet och medarbetare Du har mycket god kommunikativ förmåga på svenska i både tal och skrift och trivs i samverkan med chefer, medarbetare och politiska företrädare. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas inför anställning. B körkort är ett krav Arbetstid/Varaktighet Heltid, tillsvidareanställning. Beredskapstjänstgöring kan förekomma. Lön Månadslön - Individuell lönesättning. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: enligt överenskommelse. sista ansökningsdag: 2026-07-13 Upplysningar Helen Hagegren Förvaltningschef Tel. 0970-818455 Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdsförmån Friskvårdstimme Trivselpeng Medlemskap i GKFF Möjlighet till semesterväxling Ledarskapsutvecklingsprogram Tjänsten omfattas av Gällivarepaket, se nedan. https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete-/jobba-inom-socialforvaltningen Varmt välkommen med din ansökan!

OM ROLLEN För vår kunds räkning söker vi nu en engagerad och trygg Kundtjänstchef till ett konsultuppdrag med start omgående och som löper till slutet av augusti. Uppdraget är placerat i centrala Göteborg och ger dig möjlighet att leda och utveckla ett team i en dynamisk och säsongsbetonad verksamhet inom besöksnäringen. Det här är en roll för dig som trivs i ett högt tempo, har ett genuint intresse för människor och motiveras av att skapa både struktur och engagemang i vardagen. DIN PROFIL Som Kundtjänstchef har du det övergripande ansvaret för teamets dagliga drift, bemanning och prestation. Du leder ett team om cirka 20–25 medarbetare, där en stor del arbetar säsongsvis. I teamet finns även två Teamleaders som rapporterar till dig – de har ett arbetsledande ansvar i det dagliga arbetet, medan du har det övergripande personalansvaret. Ditt uppdrag innefattar bland annat att: Säkerställa en välfungerande bemanning och schemaplanering (arbete i schemaläggningsverktyg) Följa upp och arbeta aktivt med KPI:er kopplade till service, tillgänglighet och kvalitet Coacha, stötta och utveckla både Teamleaders och medarbetare i det dagliga arbetet Skapa engagemang och lagkänsla i en föränderlig och säsongsintensiv miljö Vid behov arbeta operativt tillsammans med teamet i first line support Tjänsten kan anpassas utifrån omfattning: Deltid – med fokus på ledarskap och uppföljning Heltid – där du kombinerar ledarskap med operativt arbete i kundtjänsten Vi söker dig som Har erfarenhet av en ledande roll, gärna inom kundservice eller liknande verksamhet Är van vid att arbeta med schemaläggning och bemanning Har erfarenhet av att leda team med säsongs- eller timanställda medarbetare Är trygg i att arbeta med mål, KPI:er och uppföljning Är en tydlig, stöttande och engagerande ledare som får människor att växa Trivs i en operativ miljö där du både leder och bidrar hands-on För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, kommunikativ och har en naturlig förmåga att skapa förtroende. Du är också flexibel och trivs i en verksamhet där tempot kan variera över tid. Övrigt Start: Omgående Uppdragsperiod: Till och med augusti Placering: Centrala Göteborg OM WISE ADMIN Wise Admin är specialister på rekrytering, konsultlösningar och rådgivning inom administration. Vi lyfter de som ofta tas för givet, för vi vet hur avgörande rätt administrativ kompetens är för att verksamheten ska fungera och växa. Vi matchar människor som skapar struktur, ordning och arbetsglädje, och ser till att de hamnar där de gör som mest nytta. På riktigt. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Stephanie Grammenidis Hagman, [email protected].

Norrköping | Tillväxt | Operativt ledarskap | Affärsutveckling EWG Recycling växer snabbt. Verksamheten finns över hela landet, tempot är högt och riktningen är tydlig. Nu söker vi en VD som vill ta över den dagliga styrningen av ett lönsamt bolag där mycket händer samtidigt och där besluten tas nära verksamheten. När du är redo fokuserar befintlig VD fullt ut på sin roll som koncern-VD, helheten, expansionen och de strategiska relationerna. Du tar över ansvaret för vardagen. Affären, människorna, leveransen och resultatet. På bara några år har vi vuxit från en mindre verksamhet till en av Sveriges mest spännande aktörer inom cirkulär materialhantering. EWG Recycling som bolag Vi är ett företag i stark utveckling där hållbarhet, entreprenörskap och affärsmässighet går hand i hand. Med gedigen erfarenhet inom återvinning, miljösanering, vattenrening och cirkulär ekonomi hjälper vi kunder över hela Sverige att ta ansvar för sina materialflöden. Egen kompetens, egna anläggningar och ett helhetsperspektiv gör att vi kan ta ansvar hela vägen från analys och planering till genomförande och återvinning. Som arbetsgivare erbjuder EWG en miljö där beslutsvägarna är korta, tempot är högt och möjligheten att påverka är stor. Här arbetar människor med olika specialistkompetenser tillsammans för att lösa komplexa utmaningar och driva verksamheten framåt. För dig som trivs i en entreprenöriell kultur, vill ta ansvar och vara med och bygga något långsiktigt finns stora möjligheter att utvecklas tillsammans med bolaget. Vi vill hitta en VD som vill ta över det operativa ansvaret för vårt största dotterbolag och leda nästa fas av resan. Idag omsätter koncernen över 500 miljoner kronor, driver anläggningar över stora delar av landet och fortsätter växa genom både nya etableringar och förvärv. Det här är inte en roll där allt redan är färdigt. Tvärtom. Plattformen finns på plats. Kunderna finns där. Anläggningarna finns där. Affären fungerar. Men den största delen av resan ligger fortfarande framför oss. Målet är tydligt. Vi ska fortsätta växa kraftigt, etablera fler anläggningar, utveckla nya affärer och stärka vår position som en ledande aktör i branschen. Som VD för EWG Recycling får du ansvaret för verksamheten i sin helhet. Drift, ekonomi, försäljning, tillstånd, säkerhet, kultur och organisation. Du leder bolaget framåt samtidigt som du arbetar nära koncernledningen i frågor som rör expansion, etableringar och förvärv. Beslutsvägarna är korta. Mandatet är stort. Vi söker en ledare som gillar att skapa rörelse. Du har sannolikt lett större verksamheter tidigare. Du förstår ekonomi och affär på djupet och är van att ta ansvar för resultat. Du vet hur man får människor att växa, hur man bygger starka team och hur man skapar struktur utan att tappa fart. Samtidigt är du inte personen som fastnar bakom ett skrivbord. Du vill vara nära verksamheten. Du bygger förtroende genom närvaro. Du kan lika gärna diskutera strategi i ledningsgruppen som stå ute på en anläggning och prata med människorna som får verksamheten att fungera varje dag. Branscherfarenhet från återvinning, entreprenad, industri eller närliggande verksamheter är värdefull, men viktigast är att du har erfarenhet av att leda i miljöer där mycket händer samtidigt och där tillväxt, lönsamhet och operativ leverans måste gå hand i hand. Det här är en möjlighet för dig som vill sätta ett tydligt avtryck. Inte bara på ett bolag. Utan på en hel bransch i förändring. Vi erbjuder ett uppdrag med stort mandat, korta beslutsvägar, starka ägare och en organisation som vill framåt. För rätt person finns också möjlighet att bli en del av den långsiktiga värdeskapande resa som koncernen har framför sig. Känner du igen dig? Då ser vi fram emot att prata vidare. Löpande urval. Flytande svenska och körkort är krav.

Verksamhetsbeskrivning Vill du vara med och utveckla framtidens öppenvård inom socialtjänsten? Socialförvaltningen i Gällivare kommun befinner sig i en spännande utvecklingsresa där fokus ligger på tidiga insatser, förebyggande arbete, kvalitet och hållbara arbetssätt utifrån den nya socialtjänstlagen. Nu inrättar vi en ny tjänst som enhetschef för öppenvården och vi söker en engagerad och trygg enhetschef. Verksamheten arbetar med stöd- och behandlingsinsatser för alla kommunens invånare både barn, unga, vuxna och familjer samt har en viktig roll i omställningen mot en mer tillgänglig och förebyggande socialtjänst. I verksamheten ingår även anhörigcenter och familjerådgivning. Du kommer att bli chef över ca 10 medarbetare, Som enhetschef får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet där samverkan, flexibilitet och individens behov står i centrum. Du arbetar tillsammans med engagerade medarbetare i ett viktigt samhällsuppdrag där du bidrar till att invånarna får rätt stöd i rätt tid. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom öppenvården. Du leder verksamheten med fokus på kvalitet, samverkan, utveckling och ett hållbart arbetsliv. I uppdraget ingår bland annat att: leda och fördela arbetet inom öppenvården utveckla förebyggande och tidiga insatser utifrån den nya socialtjänstlagen arbeta med kvalitet, uppföljning och verksamhetsutveckling säkerställa att insatser bedrivs rättssäkert och med god kvalitet handleda och stötta medarbetare i behandlings- och förändringsarbete arbeta aktivt med kompetensförsörjning och arbetsmiljö samverka med exempelvis skola, region, polis och andra samarbetspartners bidra till utvecklingen av en tillgänglig och flexibel öppenvård Du arbetar nära verksamhetschef och övriga kollegor inom biståndsenheten. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom. Du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och gärna erfarenhet av öppenvård, stöd- och behandlingsarbete eller förebyggande insatser. Du har god kunskap om aktuell lagstiftning och uttrycker dig väl i både tal och skrift. För att lyckas i uppdraget behöver du vara strukturerad, ha god organisatorisk förmåga och kunna arbeta både strategiskt och operativt. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefs- eller arbetsledande uppdrag samt erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av verksamhetssystemet Pulsen Combine är önskvärt. Erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter och arbete i politiskt styrd organisation ses som positivt. Personliga egenskaper Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda samarbeten. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer. Vi söker dig som vill vara en närvarande chef och som ser vikten av att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har mycket god kommunikativ förmåga och trivs i samverkan med både chefer, medarbetare och externa samarbetspartners. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. B-körkort är ett krav. Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdsförmån Friskvårdstimme Trivselpeng Medlemskap i GKFF Möjlighet till semesterväxling Ledarskapsutvecklingsprogram Tjänsten omfattas av Gällivarepaketet. Här kan du läsa mer: https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete- Arbetstid/Varaktighet Heltid, tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Lön Månadslön, Individuell lönesättning. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Sista ansökningsdag: 2026-05-28 Tillträde: enligt överenskommelse. Upplysningar Förvaltningschef, Helen Hagegren tel. 0970-818455 Fackliga företrädare Vision Ledarna   Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker en Varuhuschef!   Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya varuhuschef till varuhuset i Bollnäs.   Det är ju i varuhusen slaget om kunderna står och nu behöver vi dig för att vinna detta slag. Din viktigaste uppgift blir att varje dag presentera ett välskött och tilltalande varuhus med positiva och hjälpsamma medarbetare. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!   Din roll som Varuhuschef Som varuhuschef ansvarar du för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Du vill ständigt utveckla försäljningen och du vet att god lönsamhet är en förutsättning för ditt varuhus. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften.   Ditt ansvar som Varuhuschef: att uppnå försäljnings- och resultatmål i varuhuset – du ansvarar för effektivisering av kostnader och nyckeltal, optimering av omsättning och lönsamhet samt budgetering personalansvar för alla medarbetare i varuhuset, från rekrytering och introduktion till utveckling och avslut att säkerställa och genomföra koncept samt förankra och genomdriva centralt fattade beslut   Din Profil  Framför allt är du en person som trivs med ett högt tempo och som är trygg med att fatta beslut. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Att engagera och utveckla dina medarbetare är något av det bästa du vet. Dina ambitioner är höga och du gillar att arbeta hårt. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig. Dessutom har du:   flera års erfarenhet från ledande befattning inom handel, med personal- och budgetansvar kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljöarbete erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer lätt för att få med dig gruppen Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!   Våra värderingar Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som ledstjärna i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med våra värderingar.    Sätt igång och ansök!  Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Välkommen att registrera CV och personligt brev!   Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten som varuhuschef genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/   I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare, Malin Niklasson Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 200 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland. Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle.

Vi på Uppsala Fastighetstjänst har under de senaste åren utökat vår verksamhet på ett väldigt lyckosamt vis och det fortsätter att gå bra för oss! Till vår avdelning mark och anläggning söker vi nu en engagerad Platschef som vill driva varierande projekt och växla upp avdelningen. Välkommen att bli en del av oss! Om tjänsten Avdelningen mark och anläggning ansvarar för markt­jänster såsom dräne­ring och isolering av hus­grunder, sten- och platt­sättning samt grov- och fin­planering av tomter. Våra kunder finns i Uppsala och Stockholm med omnejd och är både privatpersoner, företag och bostadsrättsföreningar. Projekten varierar i storlek, från mindre uppdrag till större entreprenader, vilket gör att du som platschef får en omväxlande och utvecklande roll. Som platschef driver, leder och ansvarar du för våra projekt inom mark och anläggning. Du upprättar tidplan, kalkyl, ansvarar för inköp samt leder projekten från start till mål. Vi förväntar oss dessutom att du driver avdelningen på ett affärsmässigt vis med lönsamhet i fokus. Du har personalansvar för ett team med lång erfarenhet och hög kompetens. Rollen innebär resultat- och budgetansvar och du rapporterar direkt till VD. Till din hjälp har du bra systemstöd och ett nära samarbete med platschefer på övriga avdelningar som har lång erfarenhet från branschen och företaget. Vem är du? Vi söker dig med gedigen erfarenhet av mark, anläggning och arbetsledning eller personalansvar. Du är van vid att räkna på jobb och göra egna kalkyler. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har B-körkort. Du liksom alla andra som arbetar på Uppsala Fastighetstjänst är företagets ansikte utåt mot kunden, en av dina viktigaste egenskaper är därför att du är positiv, utåtriktad och engagerad. Du är lösningsorienterad, affärsmässig och har en förmåga att skapa goda relationer. För att lyckas i rollen tror vi dessutom att du är strukturerad och duktig på att följa upp ditt arbete. Vi erbjuder dig Trots att vi har vuxit mycket har vi lyckats behålla en familjär känsla i företaget. Att arbeta på Uppsala Fastighetstjänst innebär att vara en i familjen och laget. Lagandan och gemenskapen är mycket viktig för oss då det är något som får alla att trivas, såväl anställda som kunder. Våra anställda har även stora möjligheter att påverka sin arbetssituation och sina arbetsuppgifter då vi månar om tillfredsställd personal, att gå till jobbet ska inte kännas tungt och tråkigt utan vara roligt och tillfredsställande. När det gäller området Mark och anläggning är expansion ett uttalat mål och du har företaget med dig i tillväxten. Uppsala Fastighetstjänst eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning. Annat viktigt att veta Tjänsten är heltid, tillsvidare med placering i Uppsala. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att ta kontakt med Daniel Eriksson på [email protected] Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka gärna in din ansökan redan idag! Krav Erfarenhet av mark, anläggning och arbetsledning Erfarenhet från att räkna på jobb och göra egna kalkyler God svenska i tal och skrift B-körkort Om arbetsgivaren - Uppsala Fastighetstjänst Uppsala Fastighetstjänst AB är ett mångsidigt och innovativt familjeföretag som verkar inom fastighetsskötsel, trädvård, mark & entreprenad och bygg. Vi arbetar på uppdrag av såväl bostadsrättsföreningar, kommun som privatpersoner vilket gör oss till ett mångfacetterat företag. Uppsala Fastighetstjänsts motto och affärsidé är att tillhandahålla kompetent utförda tjänster med högsta kvalitet och garanterad kundnöjdhet då återkommande kunder är de bästa. Vi är idag över 90 medarbetare och vårt verksamhetsområde är Uppsala och Stockholm med omnejder.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Området Taktiska System och Integration, som är en del av avdelningen Flygprov och Verifiering, ansvarar för provning inom ett brett spektrum av teknikområden. För att nå en optimal utprovning har vi ett nära samarbete med utvecklingsavdelningen, övriga områden inom flygprovverksamheten samt leverantörer och kunder. Arbetsklimatet präglas av prestigelöshet, gott samarbete och att alla hjälper till där det behövs. Vi behöver nu en ny sektionschef till vårt härliga team! Din uppgift blir att leda verksamheten i en spännande och utmanande period av utprovning i en ny generation av Gripen och framtida plattformar. Utprovningsarbetet genomförs i simulatorer, riggar och i flygplan. Som sektionschef på flygprov har du ett operativt ledarskap som innebär verksamhetsledning av sektionen, utveckling av gruppen samt personalansvar för sektionens medarbetare. Ansvar för ekonomi och sektionens leveranser ingår också i ditt arbete. Att vara verksamhetsansvarig chef är ett mångfacetterat, krävande, roligt och utvecklande uppdrag. Därför är det viktigt att du värderar medarbetarna som din viktigaste resurs och ser deras behov av utveckling samtidigt som du känner engagemang för din roll som arbetsgivare med ansvar för bl.a. arbetsrätt, arbetsmiljö och säkerhet. Du ingår i områdets ledningsgrupp där du är med och utvecklar hela områdets förmåga. Sektionscheferna arbetar tätt tillsammans över sektionsgränserna och även i ett nära samarbete med motsvarande chefer inom våra business units. Du arbetar både strategiskt och operativt och dina kontaktytor är både externa och interna. Din profil Vi söker dig som är drivande, engagerad och ansvarstagande och som trivs med att arbeta i team med andra samt att leda en verksamhet som är operativ och föränderlig. Du har ett stort intresse för ledarskap och att utveckla dina medarbetare samt dig själv. Du har en god kommunikativ förmåga, är resultatorienterad och vill arbeta verksamhetsnära. För denna tjänst ser vi även att du har: Teknisk högskoleutbildning eller motsvarande Erfarenhet av ledarskap Erfarenhet av Gripenutveckling Goda kunskaper i svenska och engelska Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet, eftersom tjänsten bygger på att det finns förtroende och tillit. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Är du en trygg ledare som vet vad som krävs för att driva en verkstad framåt?Har du erfarenheten och pondusen att få en organisation att leverera på riktigt?Då kan detta vara möjligheten för dig! I rollen som verkstadschef har du det övergripande ansvaret för en bussverkstad i Göteborg. Du leder verksamheten operativt och strategiskt med fokus på struktur, effektivitet och resultat. Arbetsområdet är placerat i Göteborg. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och utveckla verkstadens dagliga drift Säkerställa effektiv planering och leverans enligt serviceavtal Personalansvar för ca 30 medarbetare i daglig verksamhet Driva förbättringsarbete och skapa struktur i organisationen Ansvara för ekonomi, kundrelationer och resultat För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet som verkstadschef eller motsvarande ledarroll Bakgrund inom fordon/verkstad, gärna tung sida Erfarenhet av att leda större team God förståelse för drift, planering och ekonomi Vi söker dig som är en tydlig och trygg ledare med stark pondus. Du vågar ställa krav, står fast vid beslut och har förmågan att skapa respekt i organisationen. Samtidigt är du lösningsorienterad och handlingskraftig – du får saker att hända och bygger förtroende genom dina handlingar. Företaget erbjuder dig: En nyckelroll med stor påverkan Möjlighet att bygga struktur och utveckla verksamheten Stabil verksamhet med stora kundavtal Engagerad arbetsmiljö med teamaktiviteter Konkurrenskraftig lön och förmåner Låter detta intressant? Då vill vi gärna höra mer om dig – ansök redan idag! Neoplan samarbetar med rekryteringsföretaget Jobway i denna process. Vi behandlar ansökningar löpande och din ansökan kommer att hanteras konfidentiellt. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Adam Wilander via e-post: [email protected]. Om företaget Neoplan är verksamt inom service och underhåll av tunga fordon, med fokus på bussar och serviceavtal mot större aktörer inom kollektivtrafik. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

WTS AB  (WaterTech Solutions) bedriver handel och teknisk försäljning av produkter, tjänster och skräddarsydda lösningar inom vattenbehandling samt VA. WTS erbjuder kompetens och lösningar för både industriella och kommunala verksamheter med fokus på kvalitet, funktion och långsiktiga kundrelationer. WTS ingår i företagsgruppen TransFlex, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan, utveckling och ett brett erbjudande till marknaden. Läs mer på  www.wtsab.nu  eller på moderbolaget www.transflex.nu   WTS växer – och nu söker vi dig som vill vara med på resan!  Hos oss får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad. Vi erbjuder en miljö där dina idéer tas tillvara, där du får stort eget ansvar och där du blir en viktig del i att driva både affären och verksamheten framåt. Nu söker vi en Head Of Sales som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta expansion. För rätt person erbjuder WTS AB en möjlighet till delägarskap.  ArbetsbeskrivningI rollen arbetar du sida vid sida med bolagets ägare och VD och blir en naturlig andreman i verksamheten. Tillsammans ansvarar ni för att utveckla affären, stärka marknadspositionen och skapa ett bolag som kännetecknas av hög teknisk kompetens, stark kundnärvaro och hög servicenivå. Du ansvarar för hela affärsprocessen – från att identifiera nya affärsmöjligheter och bygga långsiktiga kundrelationer till att offerera, projektleda och följa affärer hela vägen fram till leverans. Rollen kombinerar teknisk försäljning, affärsutveckling och projektledning, vilket ger dig stor variation och möjlighet att påverka både den dagliga verksamheten och bolagets långsiktiga strategi. Vi söker inte bara någon som vill sälja våra lösningar – vi söker någon som vill vara med och bygga WTS för framtiden. För rätt person finns därför möjlighet till delägarskap och en nyckelroll i bolaget. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Mölndal, Göteborg. Vem är du?Du är en person som drivs av möjligheten att skapa resultat, bygga relationer och utveckla affärer. Samtidigt lockas du av att vara med på en entreprenörsresa där du får stort mandat, verkligt inflytande och möjlighet att påverka företagets framtida riktning. Du har ett genuint teknikintresse och en stark affärsförståelse. Med din erfarenhet inom flödesteknik kan du omsätta tekniska premiumprodukter till konkreta kundvärden och långsiktiga affärer. Du är självgående, initiativrik och trivs i en miljö där du får ta ansvar och vara med och fatta viktiga beslut. Vi tror att du har:  Erfarenhet inom Flödesteknik (exempelvis ventiler, flödesmätare, packningar m.m.)  Teknikintresse och ett lösningsorienterat arbetssätt  Goda kunskaper i Office-paketet Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift  AnsökanVi samarbetar med Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851 [email protected]   Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt!