Söker du efter en ny utmaning där du får möjlighet att utvecklas och vara med och direkt påverka Ur&Penns fortsatta framgång? Vill du jobba i ett familjärt företag där vi har kul på jobbet och peppar varandra? Perfekt! Då kanske det här är början på din Ur&Penn resa! OM TJÄNSTEN Som medarbetare på Ur&Penn arbetar du med både service och hantverk. Du arbetar med försäljning av klockor och smycken, samt med enklare reparationer av klockor, som tex batteribyten och korta armlänkar. Vi har ett högt tempo med kunden i fokus!  En stor del av arbetsuppgiften handlar om att driva den dagliga försäljningen genom kundservice, merförsäljning och genom att arbeta aktivt med säljarna i butiken för att nå uppsatta mål.  Våra butikschefer har en ytterst central roll i vår organisation och är fullt ansvariga för kvaliteten i butiken. Givetvis finns det ett centralt kontaktnät med regionchefer, andra butikschefer och HR som supporterar dig med det du behöver. Vi är ett bolag och vi hjälps åt! Som butikschef hos oss arbetar man även med att:   •   Anställa, leda och utveckla butiksmedarbetare.     •   Säkerställa att Ur&Penns koncept efterföljs och vara ansvarig över inventering och kampanjer.   •   Styra och leda mot försäljnings- och timbudget samt ansvara för uppföljning.   •   Hantera schemaläggning, tidrapportering och attestering i tidrapporteringssystemet Quinyx.   •   Håltagning/piercing i öronen/näsan.    •   Ansvarig över att butikens alla medarbetare tar del av ny och befintlig produktinformation, samt rutiner och utbildningar. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (38,25h/v) med start 2026-11-16 Placering: Baronen & Kvarteret Giraffen OM DIG Vi tror att du är en energisk lagspelare med ett stort driv, som älskar försäljning! Du är en trygg ledare med stor känsla av ägandeskap och du drivs av att arbeta med varierande arbetsuppgifter. Problemlösning faller sig naturligt för dig och du har en hög prestationsförmåga. Vi tror att du beskriver dig själv som ansvarsfull, initiativtagande och tävlingsinriktad! Är du också serviceinriktad med ett “customer first” mindset, så skulle vi kunna passa bra ihop! Hos oss är intern utveckling viktigt och vi hoppas att du vill utvecklas och växa inom Ur&Penn! GRUNDLÄGGANDE KRAV   •   Flytande svenska i tal och skrift.    •   Har minst 3 års arbetslivserfarenhet, gärna från detaljhandeln. MERITERANDE   •   Tidigare arbetserfarenhet från Ur&Penn.   •   Tidigare arbetslivserfarenhet av liknande roll.   •   Tidigare har arbetat med schemaläggning systemet Quinyx.   •   Tidigare har erfarenhet av detaljhandelsavtalet. OM OSS Ur&Penn, med ca 120 butiker, är idag Skandinaviens ledande kedja inom klockor, smycken och modeaccessoarer! Ur&Penn är ett företag där samarbete står i fokus, och vi lever efter våra värdeord; glädje, tillit och vinnande attityd.  Som medarbetare hos oss blir du en kugge i det vi kallar för vår utökade familj! Vi erbjuder en fartfylld vardag i en organisation som är i ständig rörelse.  Vår vision är att vara förstahandsvalet för alla som vill smycka och uttrycka sin personlighet med kvalitativa och prisvärda accessoarer.  VAD VI HAR ATT ERBJUDA   •   En stor möjlighet att klättra inom företaget och en stor möjlighet till personlig utveckling.   •   En positiv och familjär arbetsmiljö.   •   Personalrabatt på våra varumärke. PROCESSEN Processen består av ett första urval. Sedan följer en digital och fysisk intervju samt kontroll av belastningsregister.  Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Sista ansökningsdag är xxxx-xx-xx men tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig, vi ses på Ur&Penn!

Vill du vara med och bygga Sveriges cyberförsvarsförmåga? Cyberförsvar ingår i Försvarsmaktens huvuduppgift som en integrerad del av det militära försvar som ska kunna möta ett väpnat angrepp. Cyberförsvaret genomför operationer i cyberdomänen och tillför handlingsalternativ som ligger utanför de reguljära förbandens förmågor. Vår uppgift är att upptäcka, identifiera och avvärja hot från de mest kvalificerade aktörerna inom cyberdomänen. Vi försvarar Försvarsmaktens ledningssystem och kritisk infrastruktur genom både proaktiv uppsökande verksamhet och reaktiv hantering av IT-säkerhetsincidenter. Då vår verksamhet innebär skarp verksamhet inom både offensiva och defensiva cyberoperationer kommer du vara en del i försvaret av Sverige och att stärka vår samlade förmåga inom cyberdomänen. Ett starkt cyberförsvar är avgörande för vår förmåga att försvara Sveriges demokrati och vår frihet att leva som vi själva väljer.     Cyberförsvaret växer och söker nu en Säkerhetschef till Stockholm. Om rollen   Försvarsmakten fortsätter att utveckla cyberförsvaret och söker dig som vill vara en del i att utveckla vårt säkerhetsarbete. Utvecklingen är en del av det övergripande arbetet med att stärka totalförsvaret och FM operativa förmåga, enskilt och inom alliansen. Läs gärna mer om oss och vår verksamhet här: https://www.forsvarsmakten.se/om-forsvarsmakten/organisation/stridskrafter/cyberforsvar/om-cyberforsvar/ Huvudsakliga arbetsuppgifter   Som säkerhetschef ansvarar du för säkerhetstjänsten och säkerställa säkerhetsskyddet för verksamheten i nuvarande och kommande lokaliseringar. Detta innebär bl.a. att: Utveckla krav på säkerhetsskyddet samt övriga säkerhetskrav för Cyberdivisionen Leda och samordna säkerhetsskyddsplanering Leda personalsäkerhetsarbetet för Cyberdivisionen Implementera säkerhets- och säkerhetsskyddsåtgärder Genomföra säkerhetsanalyser  I din roll kommer du vara en viktig del av Cyberdivisionens utveckling. Arbetsuppgifterna kommer att förändras och utvecklas över tid eftersom verksamheten utvecklas. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga delar av divisionen men även med externa aktörer av vikt för myndighetens säkerhetsskydd. Kvalifikationer   Krav: Kandidatexamen inom ekonomi, juridik, stadsvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren kan bedömma likvärdig. Aktuell och dokumenterad erfarenhet av att utöva övergripande säkerhetsarbete Diplomerad säkerhetschef eller säkerhetsofficer i Försvarsmakten Mycket god kunskap om Försvarsmaktens skyddsvärden och verksamhet B-körkort  Aktuell och relevant kunskap om gällande säkerhetslagstiftning Aktuell chefserfarenhet Meriterande: Utbildning och erfarenhet inom personsäkerhets-/personskyddsområdet Aktuell erfarenhet av att genomföra utbildningar i säkerhetsskydd Aktuell och dokumenterad erfarenhet av att arbeta med eller inom den militära säkerhetstjänsten Personliga egenskaper   Vi söker dig som är kreativ, lösningsorienterad och initiativrik. Du tänker nytt, anpassar dig snabbt till förändringar och arbetar målinriktat med fokus på resultat. Du är dessutom utåtriktad och har lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med andra. Övrigt   Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning)   Sysselsättningsgrad: Heltid   Arbetsort: Stockholm   Resor förekommer, både inom och utanför Sverige   Befattning: Civil   Tillträde enligt överenskommelse   Frågor om tjänsten och fackliga representanter nås via: mailto:[email protected] Övriga krav   Du bör inte berätta att du har sökt tjänst hos CFL för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att vissa tjänster vid förbandet omfattas av sekretess. För anställning vid FM krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester. Ansökan   Välkommen med din ansökan senast 2026-11-19. Din ansökan ska innehålla CV där det det tydligt framgår att du uppfyller samtliga ställda krav och eventuellt meriter. För att din ansökan ska anses vara komplett måste dessutom svar på följande urvalsfrågor bifogas: Beskriv ett konkret uppdrag där du har ansvarat för att analysera, kravställa eller utveckla säkerhetsskydd för en verksamhet, anläggning eller lokalisering. Beskriv din roll, vilka överväganden du gjorde och vilket resultat arbetet ledde till? Beskriv en situation där du har behövt leda eller samordna ett komplext säkerhetsrelaterat uppdrag med flera interna och externa aktörer, där förutsättningarna förändrats eller där olika intressen behövt vägas mot varandra. Hur prioriterade du, skapade samverkan och säkerställde att arbetet fördes framåt? Vilket resultat uppnåddes? Mejla din ansökan, CV samt svar på urvalsfrågorna enligt ovan till: mailto:[email protected]   OBS! Kom ihåg att ange referens i din ansökan: [9353]   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via mail.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Regionhälsan är Region Västernorrland samt Sundsvalls kommuns interna företagshälsovård med uppdrag att vara expertstöd inom det systematiska arbetsmiljöarbetet, arbetslivsinriktad rehabilitering samt leverera de arbetsmiljöutbildningar kunderna behöver. Regionhälsan stödjer och samverkan tillsammans med arbetsgivarna att utveckla dessa områden. Verksamheten har runt 26 medarbetare med mottagningar i Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik. Vi söker nu en chef till Regionhälsan. Regionhälsan är underställd företagshälsovårdsnämnden vilket innebär att du som chef för Regionhälsan bereder och rapporterar till nämnden. Den operativa styrningen sker via funktionsstyrning med respektive samarbetspartners HR-direktör eller motsvarande samt gemensamma styrgruppsmöten. Via den operativa styrningen fastställs årligen de tjänster som ska levereras utifrån arbetsgivarnas behov. Chef för Regionhälsan ansvarar för att leda, utveckla och följa upp Regionhälsans verksamhet så att företagshälsovårdens uppdrag genomförs med hög kvalitet, rätt kompetens, god tillgänglighet och inom beslutade ekonomiska och verksamhetsmässiga ramar. Chefen ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö samt för att omsätta Regionhälsans politiska och strategiska styrning i operativ verksamhet. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-03-01 eller enligt överenskommelse. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Arbetsuppgifter Som chef för Regionhälsan förväntas du leda, organisera och fördela arbetet inom Regionhälsan samt prioritera verksamhetens resurser och tjänsteleveranser samt initierar utvecklingsarbete. Du fattar personalbeslut inom delegerat arbetsgivaransvar och disponera budget inom beslutade ramar. Du företräder Regionhälsan gentemot interna och externa kunder och samverkansparter. Du initierar anskaffning och upphandling inom gällande delegation. Du fattar verksamhetsbeslut som krävs för att säkerställa kvalitet, arbetsmiljö och leverans. Du ansvarar att bereda, utveckla och lämna förslag till tjänsteutbud. Regionhälsan förväntas framåt bli en större företagshälsovård vilket kan göra att ledningsorganisationen även utvecklas. Uppdraget som chef för Regionhälsan är komplext och det är viktigt att med förtroende hos kunderna tillsammans med medarbetarna vid Regionhälsan utveckla tjänster och utbildningar utifrån deras behov. Kvalifikationer Vi söker dig som Har universitets- eller högskolexamen inom relevant område som arbetsgivaren bedömer lämpligt Har arbetslivserfarenhet av chefsuppdrag Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du Har en utbildning inom arbetsmiljö Har erfarenhet av arbete inom företagshälsovård Har erfarenhet av att verka och leda i politiskt styrd organisation Har erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling som till exempel konsultativs förhållningssätt Har erfarenhet av verksamhetschefsansvaret utifrån hälso- och sjukvårdslagen Har erfarenhet av att leda på distans Har arbetat med verksamhetsutveckling, förändringsprocesser med erfarenhet att skala upp verksamhet med bibehållen leverans För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Självgående Flexibel Samarbetsförmåga Ledarskap Strukturerad Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och utveckla IT som får en hel koncern att fungera, utvecklas och växa? Vi söker nu en IT-chef till Närkraft Hos Närkraft är IT en viktig möjliggörare för utveckling, effektivitet och tillväxt. Nu söker vi en IT-chef som tillsammans med organisationen vill utveckla gemensamma, säkra och skalbara IT-lösningar som stärker hela koncernen. Rollen passar dig som trivs i mötet mellan människor, verksamhet och teknik. Du ser helheten, skapar tydlighet och omsätter verksamhetens behov i hållbara lösningar. Om Närkraft Närkraft verkar i ett föränderligt energilandskap med ambitionen att bygga en skalbar, konkurrenskraftig och lönsam elhandelskoncern där Närkraft är koncernmoderbolaget Genom gemensamma funktioner inom bland annat ekonomi, HR, IT och affärsutveckling skapar vi stabilitet och effektiva arbetssätt för våra dotterbolag, som alla är marknadsbolag inom elhandel med stark lokal och regional förankring. Gemensamma system och digitala lösningar ska skapa säkra informationsflöden, möjliggöra skalbarhet och möta verksamheternas behov. Om rollen Som IT-chef ansvarar du för att omsätta verksamhetens mål och behov i en tydlig IT-strategi, relevanta prioriteringar och konkreta aktiviteter. Du arbetar nära verksamheten över funktions- och bolagsgränser. Du leder IT-arbetet både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ansvariga för utveckling respektive drift och service ser du till att strategin omsätts i ett väl fungerande, säkert och verksamhetsnära operativt arbete. Tjänsten är placerad på någon av våra kontorsorter, med flexibilitet kring varifrån du utgår. Du kommer bland annat att: · Leda en utvecklingsorienterad IT-verksamhet utifrån koncernens mål och behov. · ha ett övergripande strategiskt ansvar för informations- och IT-säkerheten. · leda och utveckla medarbetare samt skapa tydliga förutsättningar att ta ansvar. · omsätta verksamhetens behov i prioriteringar utifrån nytta, risk och resursbehov. · utveckla gemensamma arbetssätt och hållbara lösningar inom bland annat infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer och informationsflöden. Det här får du Hos Närkraft får du kombinera ledarskap och IT med möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling och fortsatta IT-riktning. Vi har en prestigelös arbetsmiljö som präglas av samarbete, öppen dialog, kunskapsdelning och tillit. Vi värnar om en hållbar arbetsvardag där ansvar kan kombineras med återhämtning och livet utanför arbetet. Vi erbjuder en central roll på både strategisk och verksamhetsnära nivå, en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling samt en inkluderande arbetsmiljö med kunniga och engagerade kollegor. Vem är du? Du är en trygg ledare som skapar tydlighet, involverar andra och bygger förtroendefulla relationer. Du kan också göra komplexa IT-frågor begripliga för både ledning och medarbetare. Du har: · relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap eller informationsteknik, alternativt likvärdig utbildning och erfarenhet. · flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT med både strategiskt och operativt arbete. · erfarenhet av personalansvar och strategiskt ledningsgruppsarbete. · erfarenhet av att omsätta verksamhetens mål och behov i IT-strategi och prioriteringar. · erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i samarbete med verksamheten. · bred förståelse för infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer, informationsflöden och systemarkitektur. · kunskap om informations- och IT-säkerhet samt riskbaserad styrning. Det är meriterande med erfarenhet av koncernövergripande IT-ansvar, samordning mellan flera verksamheter och integrationsprojekt samt vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, informationssäkerhet eller IT-styrning. För oss är helheten viktig: din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla IT utifrån verksamhetens behov. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå! Redo att bidra med din kompetens? Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att höra av dig. Introduktionen genomförs i samarbete med Kraftplan och under det första året ingår kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskap, på den nivå som stimulerar. Om tjänsten innebär en flytt till Dalarna finns möjlighet till stöd genom Rekryteringslots Dalarna för dig och din familj. Kanske är det här möjligheten att #masadighem? Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner: [email protected] Carl-Johan Appé, vice vd för Närkraft: [email protected] Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.

Vill du vara med och utveckla IT som får en hel koncern att fungera, utvecklas och växa? Vi söker nu en IT-chef till Närkraft Hos Närkraft är IT en viktig möjliggörare för utveckling, effektivitet och tillväxt. Nu söker vi en IT-chef som tillsammans med organisationen vill utveckla gemensamma, säkra och skalbara IT-lösningar som stärker hela koncernen. Rollen passar dig som trivs i mötet mellan människor, verksamhet och teknik. Du ser helheten, skapar tydlighet och omsätter verksamhetens behov i hållbara lösningar. Om Närkraft Närkraft verkar i ett föränderligt energilandskap med ambitionen att bygga en skalbar, konkurrenskraftig och lönsam elhandelskoncern där Närkraft är koncernmoderbolaget Genom gemensamma funktioner inom bland annat ekonomi, HR, IT och affärsutveckling skapar vi stabilitet och effektiva arbetssätt för våra dotterbolag, som alla är marknadsbolag inom elhandel med stark lokal och regional förankring. Gemensamma system och digitala lösningar ska skapa säkra informationsflöden, möjliggöra skalbarhet och möta verksamheternas behov. Om rollen Som IT-chef ansvarar du för att omsätta verksamhetens mål och behov i en tydlig IT-strategi, relevanta prioriteringar och konkreta aktiviteter. Du arbetar nära verksamheten över funktions- och bolagsgränser. Du leder IT-arbetet både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ansvariga för utveckling respektive drift och service ser du till att strategin omsätts i ett väl fungerande, säkert och verksamhetsnära operativt arbete. Tjänsten är placerad på någon av våra kontorsorter, med flexibilitet kring varifrån du utgår. Du kommer bland annat att: · Leda en utvecklingsorienterad IT-verksamhet utifrån koncernens mål och behov. · ha ett övergripande strategiskt ansvar för informations- och IT-säkerheten. · leda och utveckla medarbetare samt skapa tydliga förutsättningar att ta ansvar. · omsätta verksamhetens behov i prioriteringar utifrån nytta, risk och resursbehov. · utveckla gemensamma arbetssätt och hållbara lösningar inom bland annat infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer och informationsflöden. Det här får du Hos Närkraft får du kombinera ledarskap och IT med möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling och fortsatta IT-riktning. Vi har en prestigelös arbetsmiljö som präglas av samarbete, öppen dialog, kunskapsdelning och tillit. Vi värnar om en hållbar arbetsvardag där ansvar kan kombineras med återhämtning och livet utanför arbetet. Vi erbjuder en central roll på både strategisk och verksamhetsnära nivå, en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling samt en inkluderande arbetsmiljö med kunniga och engagerade kollegor. Vem är du? Du är en trygg ledare som skapar tydlighet, involverar andra och bygger förtroendefulla relationer. Du kan också göra komplexa IT-frågor begripliga för både ledning och medarbetare. Du har: · relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap eller informationsteknik, alternativt likvärdig utbildning och erfarenhet. · flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT med både strategiskt och operativt arbete. · erfarenhet av personalansvar och strategiskt ledningsgruppsarbete. · erfarenhet av att omsätta verksamhetens mål och behov i IT-strategi och prioriteringar. · erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i samarbete med verksamheten. · bred förståelse för infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer, informationsflöden och systemarkitektur. · kunskap om informations- och IT-säkerhet samt riskbaserad styrning. Det är meriterande med erfarenhet av koncernövergripande IT-ansvar, samordning mellan flera verksamheter och integrationsprojekt samt vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, informationssäkerhet eller IT-styrning. För oss är helheten viktig: din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla IT utifrån verksamhetens behov. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå! Redo att bidra med din kompetens? Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att höra av dig. Introduktionen genomförs i samarbete med Kraftplan och under det första året ingår kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskap, på den nivå som stimulerar. Om tjänsten innebär en flytt till Dalarna finns möjlighet till stöd genom Rekryteringslots Dalarna för dig och din familj. Kanske är det här möjligheten att #masadighem? Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner: [email protected] Carl-Johan Appé, vice vd för Närkraft: [email protected] Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.

Vill du leda och bygga upp en växande verksamhet i skärningspunkten mellan forskning, innovation och industri? Är du en ledare som vill kombinera ledarskap med affärs- och verksamhetsutveckling inom battericeller och avancerade material. Då har vi rollen för dig! Om oss RISE är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Tillsammans med företag, akademi och offentlig sektor driver vi utveckling och omställning mot ett hållbart samhälle. Med bred kompetens och forsknings- och demonstrationsmiljöer runt om i Sverige hjälper vi industrin att utveckla framtidens material, tekniker och lösningar. Enheten Battericell och avancerade material arbetar med avancerade material, battericellstillverkning, bindemedel och ytkemi. Här arbetar engagerade och drivna medarbetare med specialistkompetens, som tillsammans utvecklar forskningen och omsätter den i industriella tillämpningar. Enheten är uppdelad i två grupper, Battericell och Bindemedel och ytkemi som leds av två Gruppchefer. Gruppcheferna rapporterar till dig och har sina respektive team på ca 12 medarbetare med forskare och forsknings- och utvecklingsingenjörer. Utöver det har du 8 direktrapporterande forskare. De flesta har sin placering i Stockholm. Om rollen Som enhetschef leder och utvecklar du enheten tillsammans med gruppchefer och medarbetare. Du har personal-, arbetsmiljö-, budget- och resultatansvar och med ett coachande och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna och verksamheten att växa. En viktig del av uppdraget är att bygga upp och expandera verksamheten. Du utvecklar organisation, strukturer, kompetens, kultur, relationer och arbetssätt, stärker befintliga erbjudanden och skapar nya. Tillsammans med kollegor identifierar du affärsmöjligheter, initierar forsknings- och utvecklingsprojekt och bygger långsiktiga samarbeten med industrikunder, forskningsaktörer och andra partners. Du bidrar också till att utveckla enhetens laboratorier och pilotinfrastruktur så att de möter framtida behov. Du växlar mellan strategisk riktning och operativt genomförande och trivs med att driva utveckling även när alla svar inte är givna. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till hela avdelningens utveckling. Du rapporterar till avdelningschefen. Placeringsort för tjänsten är Stockholm. Vem är du? Du är en trygg och inspirerande ledare som motiveras av att bygga verksamhet och utveckla andra. Du skapar riktning och engagemang, och är också beredd att gå nära verksamheten när det behövs. Med ett nyfiket och strukturerat arbetssätt ser du möjligheter, prioriterar och driver förändring från idé till genomförande. För att lyckas i rollen behöver du trivas i en miljö där forskning, innovation och affär möts. Du är kommunikativ, samarbetsorienterad och affärsmässig och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer internt och externt. Du kan navigera i komplexitet, fatta beslut och skapa framdrift samtidigt som du bygger en hållbar kultur där medarbetare och chefer ges utrymme att växa. Krav för rollen • Doktorsexamen inom elektrokemi, kemi, materialvetenskap, kemiteknik eller närliggande område, med forskningsinriktning mot batterier, batterimaterial eller elektrokemisk energilagring. • Flerårig erfarenhet och etablerat nätverk inom batteriindustrin • Flerårig erfarenhet som chef med personal-, budget- och resultatansvar • Erfarenhet av affärsutveckling, verksamhetsutveckling och ledningsgruppsarbete • Erfarenhet av kommersiella samarbeten med industrikunder • Svenska och engelska i tal och skrift Meriterande för rollen • Erfarenhet av att leda andra chefer • Erfarenhet av att skapa och driva större forskningsprojekt • Förmåga att driva affärsprocesser för nyttiggörande av forskningsresultat • Internationell arbetslivserfarenhet • Erfarenhet av att planera för och bygga upp laboratorier samt pilotinfrastruktur Välkommen med din ansökan! Är du nyfiken på att veta mer är du välkommen att kontakta Avdelningschef Juhanes Aydin, [email protected] 010 516 63 87 eller Enhetschef Jeanette Mårtensson, [email protected] +46 73 048 54 93. Sista ansökningsdag är 19 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden. Sök utan personligt brev. Om du vill veta mer om vår arbetsplats kan du också kontakta någon av våra fackliga representanter: Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 och Linda Ikatti, Unionen 010-5165161.

Vill du vara med och utveckla IT som får en hel koncern att fungera, utvecklas och växa? Vi söker nu en IT-chef till Närkraft Hos Närkraft är IT en viktig möjliggörare för utveckling, effektivitet och tillväxt. Nu söker vi en IT-chef som tillsammans med organisationen vill utveckla gemensamma, säkra och skalbara IT-lösningar som stärker hela koncernen. Rollen passar dig som trivs i mötet mellan människor, verksamhet och teknik. Du ser helheten, skapar tydlighet och omsätter verksamhetens behov i hållbara lösningar. Om Närkraft Närkraft verkar i ett föränderligt energilandskap med ambitionen att bygga en skalbar, konkurrenskraftig och lönsam elhandelskoncern där Närkraft är koncernmoderbolaget Genom gemensamma funktioner inom bland annat ekonomi, HR, IT och affärsutveckling skapar vi stabilitet och effektiva arbetssätt för våra dotterbolag, som alla är marknadsbolag inom elhandel med stark lokal och regional förankring. Gemensamma system och digitala lösningar ska skapa säkra informationsflöden, möjliggöra skalbarhet och möta verksamheternas behov. Om rollen Som IT-chef ansvarar du för att omsätta verksamhetens mål och behov i en tydlig IT-strategi, relevanta prioriteringar och konkreta aktiviteter. Du arbetar nära verksamheten över funktions- och bolagsgränser. Du leder IT-arbetet både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ansvariga för utveckling respektive drift och service ser du till att strategin omsätts i ett väl fungerande, säkert och verksamhetsnära operativt arbete. Tjänsten är placerad på någon av våra kontorsorter, med flexibilitet kring varifrån du utgår. Du kommer bland annat att: · Leda en utvecklingsorienterad IT-verksamhet utifrån koncernens mål och behov. · ha ett övergripande strategiskt ansvar för informations- och IT-säkerheten. · leda och utveckla medarbetare samt skapa tydliga förutsättningar att ta ansvar. · omsätta verksamhetens behov i prioriteringar utifrån nytta, risk och resursbehov. · utveckla gemensamma arbetssätt och hållbara lösningar inom bland annat infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer och informationsflöden. Det här får du Hos Närkraft får du kombinera ledarskap och IT med möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling och fortsatta IT-riktning. Vi har en prestigelös arbetsmiljö som präglas av samarbete, öppen dialog, kunskapsdelning och tillit. Vi värnar om en hållbar arbetsvardag där ansvar kan kombineras med återhämtning och livet utanför arbetet. Vi erbjuder en central roll på både strategisk och verksamhetsnära nivå, en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling samt en inkluderande arbetsmiljö med kunniga och engagerade kollegor. Vem är du? Du är en trygg ledare som skapar tydlighet, involverar andra och bygger förtroendefulla relationer. Du kan också göra komplexa IT-frågor begripliga för både ledning och medarbetare. Du har: · relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap eller informationsteknik, alternativt likvärdig utbildning och erfarenhet. · flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT med både strategiskt och operativt arbete. · erfarenhet av personalansvar och strategiskt ledningsgruppsarbete. · erfarenhet av att omsätta verksamhetens mål och behov i IT-strategi och prioriteringar. · erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i samarbete med verksamheten. · bred förståelse för infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer, informationsflöden och systemarkitektur. · kunskap om informations- och IT-säkerhet samt riskbaserad styrning. Det är meriterande med erfarenhet av koncernövergripande IT-ansvar, samordning mellan flera verksamheter och integrationsprojekt samt vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, informationssäkerhet eller IT-styrning. För oss är helheten viktig: din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla IT utifrån verksamhetens behov. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå! Redo att bidra med din kompetens? Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att höra av dig. Introduktionen genomförs i samarbete med Kraftplan och under det första året ingår kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskap, på den nivå som stimulerar. Om tjänsten innebär en flytt till Dalarna finns möjlighet till stöd genom Rekryteringslots Dalarna för dig och din familj. Kanske är det här möjligheten att #masadighem? Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner: [email protected] Carl-Johan Appé, vice vd för Närkraft: [email protected] Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.

Vill du vara med och utveckla IT som får en hel koncern att fungera, utvecklas och växa? Vi söker nu en IT-chef till Närkraft Hos Närkraft är IT en viktig möjliggörare för utveckling, effektivitet och tillväxt. Nu söker vi en IT-chef som tillsammans med organisationen vill utveckla gemensamma, säkra och skalbara IT-lösningar som stärker hela koncernen. Rollen passar dig som trivs i mötet mellan människor, verksamhet och teknik. Du ser helheten, skapar tydlighet och omsätter verksamhetens behov i hållbara lösningar. Om Närkraft Närkraft verkar i ett föränderligt energilandskap med ambitionen att bygga en skalbar, konkurrenskraftig och lönsam elhandelskoncern där Närkraft är koncernmoderbolaget Genom gemensamma funktioner inom bland annat ekonomi, HR, IT och affärsutveckling skapar vi stabilitet och effektiva arbetssätt för våra dotterbolag, som alla är marknadsbolag inom elhandel med stark lokal och regional förankring. Gemensamma system och digitala lösningar ska skapa säkra informationsflöden, möjliggöra skalbarhet och möta verksamheternas behov. Om rollen Som IT-chef ansvarar du för att omsätta verksamhetens mål och behov i en tydlig IT-strategi, relevanta prioriteringar och konkreta aktiviteter. Du arbetar nära verksamheten över funktions- och bolagsgränser. Du leder IT-arbetet både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ansvariga för utveckling respektive drift och service ser du till att strategin omsätts i ett väl fungerande, säkert och verksamhetsnära operativt arbete. Tjänsten är placerad på någon av våra kontorsorter, med flexibilitet kring varifrån du utgår. Du kommer bland annat att: · Leda en utvecklingsorienterad IT-verksamhet utifrån koncernens mål och behov. · ha ett övergripande strategiskt ansvar för informations- och IT-säkerheten. · leda och utveckla medarbetare samt skapa tydliga förutsättningar att ta ansvar. · omsätta verksamhetens behov i prioriteringar utifrån nytta, risk och resursbehov. · utveckla gemensamma arbetssätt och hållbara lösningar inom bland annat infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer och informationsflöden. Det här får du Hos Närkraft får du kombinera ledarskap och IT med möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling och fortsatta IT-riktning. Vi har en prestigelös arbetsmiljö som präglas av samarbete, öppen dialog, kunskapsdelning och tillit. Vi värnar om en hållbar arbetsvardag där ansvar kan kombineras med återhämtning och livet utanför arbetet. Vi erbjuder en central roll på både strategisk och verksamhetsnära nivå, en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling samt en inkluderande arbetsmiljö med kunniga och engagerade kollegor. Vem är du? Du är en trygg ledare som skapar tydlighet, involverar andra och bygger förtroendefulla relationer. Du kan också göra komplexa IT-frågor begripliga för både ledning och medarbetare. Du har: · relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap eller informationsteknik, alternativt likvärdig utbildning och erfarenhet. · flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT med både strategiskt och operativt arbete. · erfarenhet av personalansvar och strategiskt ledningsgruppsarbete. · erfarenhet av att omsätta verksamhetens mål och behov i IT-strategi och prioriteringar. · erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i samarbete med verksamheten. · bred förståelse för infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer, informationsflöden och systemarkitektur. · kunskap om informations- och IT-säkerhet samt riskbaserad styrning. Det är meriterande med erfarenhet av koncernövergripande IT-ansvar, samordning mellan flera verksamheter och integrationsprojekt samt vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, informationssäkerhet eller IT-styrning. För oss är helheten viktig: din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla IT utifrån verksamhetens behov. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå! Redo att bidra med din kompetens? Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att höra av dig. Introduktionen genomförs i samarbete med Kraftplan och under det första året ingår kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskap, på den nivå som stimulerar. Om tjänsten innebär en flytt till Dalarna finns möjlighet till stöd genom Rekryteringslots Dalarna för dig och din familj. Kanske är det här möjligheten att #masadighem? Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner: [email protected] Carl-Johan Appé, vice vd för Närkraft: [email protected] Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters. Your Role At Saab Surveillance, Procurement plays a critical role in ensuring delivery capability, supply resilience, competitiveness, and business performance. As our business continues to grow and evolve, so do the demands on Procurement. We are therefore looking for a Head of Procurement - Direct Material who will lead and develop the Procurement delivery organization at site level, ensuring the right capabilities, leadership, and stakeholder relationships are in place to support both current operations and future business needs.You will play a key role in strengthening collaboration between Procurement, Production, Planning, Engineering, and Operations while building a high-performing organization capable of supporting increasingly complex products, projects, and customer commitments. As Head of Procurement - Direct Material West, you will lead the regional Procurement delivery organization from our Gothenburg site and act as representative across key stakeholder interfaces. You will drive supplier performance, cost competitiveness, supply security, quality and sustainability while building strong partnerships across the business and with our strategic suppliers.You will be responsible for developing people, capabilities, capacity, and organizational performance while ensuring strong collaboration with local stakeholders and business functions. As part of the Procurement management team, you will be working closely with BU Procurement managers, Supply Managers, and other internal and external business stakeholders. You will drive capability development, resource planning, organizational effectiveness, and continuous improvement across the Procurement organization. The role combines people leadership, organizational development, stakeholder management, and operational oversight. Key Responsibilities Represent Procurement in relevant management and leadership forums. Build strong relationships with stakeholders and ensure Procurement is engaged in relevant decisions and planning activities. Drive collaboration and alignment between Procurement and other functions. Drive Procurement performance and relevant KPIs across delivery, cost, quality and supply resilience Ensure effective supplier performance management and support escalation of critical supplier matters. Provide leadership and direction to the Procurement organization, ensuring alignment with long-term Procurement strategies and business priorities. Lead, develop, and support the Procurement delivery organization through managers at site. Ensure the organization has the right competencies, capacity, and structure to meet current and future needs. Create a culture characterized by collaboration, accountability, learning, and continuous improvement. Ensure Procurement resources are effectively planned and allocated. Balance business demands with available capability and capacity. Support prioritization and organizational readiness for future business growth. Your profile You are an engaging and people-focused leader who enjoys developing organizations and employees, creating the conditions for success. You are comfortable balancing operational needs with long-term organizational development and are skilled at building trust and collaboration across functions and organizational levels. You combine leadership, stakeholder management, and organizational development with a solid understanding of Procurement, Supply Chain, Operations, or Manufacturing environments. We Believe You Have Significant leadership experience within Procurement, Supply Chain, Operations, Manufacturing, Engineering, or similar areas. Experience leading other managers and larger organizational units. Strong capability in organizational development and change leadership. Experience working closely with Production, Planning, Operations, or other business-critical functions. Good understanding of workforce planning, capability development, and resource management. Experience from manufacturing, industrial, aerospace, defense, or similarly complex environments is highly beneficial. Strong people leadership skills, with a proven ability to lead, develop, and motivate high-performing teams and managers. Strong collaborator with the ability to build effective partnerships across the Procurement leadership team and jointly drive performance, priorities, resource allocation, and continuous improvement. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 30,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defense capability of several nations. Read more about us here.

Vill du vara med och utveckla IT som får en hel koncern att fungera, utvecklas och växa? Vi söker nu en IT-chef till Närkraft Hos Närkraft är IT en viktig möjliggörare för utveckling, effektivitet och tillväxt. Nu söker vi en IT-chef som tillsammans med organisationen vill utveckla gemensamma, säkra och skalbara IT-lösningar som stärker hela koncernen. Rollen passar dig som trivs i mötet mellan människor, verksamhet och teknik. Du ser helheten, skapar tydlighet och omsätter verksamhetens behov i hållbara lösningar. Om Närkraft Närkraft verkar i ett föränderligt energilandskap med ambitionen att bygga en skalbar, konkurrenskraftig och lönsam elhandelskoncern där Närkraft är koncernmoderbolaget Genom gemensamma funktioner inom bland annat ekonomi, HR, IT och affärsutveckling skapar vi stabilitet och effektiva arbetssätt för våra dotterbolag, som alla är marknadsbolag inom elhandel med stark lokal och regional förankring. Gemensamma system och digitala lösningar ska skapa säkra informationsflöden, möjliggöra skalbarhet och möta verksamheternas behov. Om rollen Som IT-chef ansvarar du för att omsätta verksamhetens mål och behov i en tydlig IT-strategi, relevanta prioriteringar och konkreta aktiviteter. Du arbetar nära verksamheten över funktions- och bolagsgränser. Du leder IT-arbetet både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ansvariga för utveckling respektive drift och service ser du till att strategin omsätts i ett väl fungerande, säkert och verksamhetsnära operativt arbete. Tjänsten är placerad på någon av våra kontorsorter, med flexibilitet kring varifrån du utgår. Du kommer bland annat att: · Leda en utvecklingsorienterad IT-verksamhet utifrån koncernens mål och behov. · ha ett övergripande strategiskt ansvar för informations- och IT-säkerheten. · leda och utveckla medarbetare samt skapa tydliga förutsättningar att ta ansvar. · omsätta verksamhetens behov i prioriteringar utifrån nytta, risk och resursbehov. · utveckla gemensamma arbetssätt och hållbara lösningar inom bland annat infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer och informationsflöden. Det här får du Hos Närkraft får du kombinera ledarskap och IT med möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling och fortsatta IT-riktning. Vi har en prestigelös arbetsmiljö som präglas av samarbete, öppen dialog, kunskapsdelning och tillit. Vi värnar om en hållbar arbetsvardag där ansvar kan kombineras med återhämtning och livet utanför arbetet. Vi erbjuder en central roll på både strategisk och verksamhetsnära nivå, en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling samt en inkluderande arbetsmiljö med kunniga och engagerade kollegor. Vem är du? Du är en trygg ledare som skapar tydlighet, involverar andra och bygger förtroendefulla relationer. Du kan också göra komplexa IT-frågor begripliga för både ledning och medarbetare. Du har: · relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap eller informationsteknik, alternativt likvärdig utbildning och erfarenhet. · flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT med både strategiskt och operativt arbete. · erfarenhet av personalansvar och strategiskt ledningsgruppsarbete. · erfarenhet av att omsätta verksamhetens mål och behov i IT-strategi och prioriteringar. · erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i samarbete med verksamheten. · bred förståelse för infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer, informationsflöden och systemarkitektur. · kunskap om informations- och IT-säkerhet samt riskbaserad styrning. Det är meriterande med erfarenhet av koncernövergripande IT-ansvar, samordning mellan flera verksamheter och integrationsprojekt samt vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, informationssäkerhet eller IT-styrning. För oss är helheten viktig: din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla IT utifrån verksamhetens behov. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå! Redo att bidra med din kompetens? Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att höra av dig. Introduktionen genomförs i samarbete med Kraftplan och under det första året ingår kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskap, på den nivå som stimulerar. Om tjänsten innebär en flytt till Dalarna finns möjlighet till stöd genom Rekryteringslots Dalarna för dig och din familj. Kanske är det här möjligheten att #masadighem? Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner: [email protected] Carl-Johan Appé, vice vd för Närkraft: [email protected] Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.