Som driftare till OKQ8 Bilverkstad får du möjlighet att växa under ett namn som står för kvalitet, hållbarhet och service i världsklass. Du driver din egen verkstad med stöd av vårt verkstadskoncept, inköpsavtal via Meca, gemensamma affärssystem, marknadsföring och ett engagerat nätverk av kollegor. Vi erbjuder utbildning, support och löpande coachning från oss på OKQ8! Om rollen Som driftare av OKQ8 Bilverkstad får du möjligheten att driva ditt eget företag under ett starkt och välkänt varumärke. Du hyr en färdig verkstadslokal i anslutning till vår station och ansvarar för den dagliga driften av din egen verkstad inom ramen för vårt OKQ8 Bilverkstad-koncept.Som driftare ansvarar du för att bygga upp och leda din verksamhet med fokus på kvalitet, service och lönsamhet. Du följer OKQ8:s koncept, men driver ditt eget aktiebolag. Som driftare av OKQ8 Bilverkstad kommer du bland annat att: Ansvara för verkstadens drift, kundmottagning och administration Säkerställa att arbetet utförs enligt gällande lagar och kvalitetskrav Rekrytera, leda och utveckla din personal Hantera verktyg, maskiner och diagnosutrustning Säkerställa hög kundnöjdhet och konceptefterlevnad För att lyckas ser vi att du har erfarenhet från fordonsbranschen, kanske som mekaniker, kundmottagare eller verkstadschef. Du behöver ha fordonsteknisk kompetens och förståelse för verkstadsdrift, ekonomi och kundservice. Eget aktiebolag B-körkort Fordonsteknisk erfarenhet Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva eller leda verkstad. Som person är du kundorienterad, affärsmässig och målfokuserad med stark servicekänsla och vilja att bygga något eget. Övrig information: Du ansvarar själv över inköp av verktyg och maskiner såsom lyftar och däckmaskiner. Lokalerna är färdiga att ta över, där kundmottagning och konceptprofil redan på plats.I rekryteringsprocessen ingår att genomföra MEKOs KSV-test, ett kompetenstest inom fordonsteknik, samt att lämna in ett godkänt utdrag ur belastningsregistret innan avtal tecknas.För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen.Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Christofer Olsson [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan! Personlighet är viktigt för oss! Därför ber vi alla som söker jobb hos oss att svara på ett kort personlighetstest. Det ger oss möjlighet att få en mer objektiv bild av dig som person och kommer att användas som en del av beslutsunderlaget i urvalet. Länken till testet skickas ut i ett separat mail dagen efter att du skickat in din ansökan och vi vill be dig svara på testet så snart du kan. Som en del av vår rekryteringsprocess genomförs även en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Detta innefattar belastningsregisterutdrag och ev. ekonomisk kontroll (UC). Personuppgiftshantering Meko SwedenAB. nr. 556724–9254 är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter i samband med denna rekrytering. Läs vår policy om hur vi behandlar dina personuppgifter: PowerPoint Presentation Som driftare av OKQ8 Bilverkstad får du möjligheten att driva ditt eget företag under ett starkt och välkänt varumärke. Du hyr en färdig verkstadslokal i anslutning till vår station och ansvarar för den dagliga driften av din egen verkstad inom ramen för vårt OKQ8 Bilverkstad-koncept. Som driftare ansvarar du för att bygga upp och leda din verksamhet med fokus på kvalitet, service och lönsamhet. Du följer OKQ8:s koncept, men driver ditt eget aktiebolag.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Sundsvall. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vilka är vi? Domstolsakademin har ett viktigt uppdrag för hela Sveriges Domstolar. Genom utbildning, lärande och kompetensutveckling bidrar vi till att domare har den kompetens som krävs för att upprätthålla en rättssäker, effektiv och oberoende dömande verksamhet. Vårt uppdrag omfattar juridisk kompetensutveckling, där vi ansvarar för grundläggande utbildningar för notarier och fiskaler, introduktion för nya domare samt fortbildning och kompetensutveckling för erfarna domare. Vår verksamhet utgör en viktig del av Sveriges Domstolars långsiktiga kompetensförsörjning och bidrar till att våra domstolar är attraktiva arbetsplatser där medarbetare kan utvecklas och stanna kvar över tid. Samtidigt står Sveriges Domstolar inför nya möjligheter och utmaningar. Digitalisering, AI, ny lagstiftning och förändrade arbetssätt påverkar såväl rättstillämpningen som kompetensbehoven inom den dömande verksamheten. Domstolsakademin har därför en central roll i att utveckla framtidens lärande och säkerställa att utbildningsinsatserna möter verksamhetens behov, både idag och i framtiden. Domstolsakademin är en del av Domstolsverket och arbetar i nära samverkan med såväl domstolarna som övriga delar av Domstolsverket. Inom Domstolsakademin arbetar domarutbildade kompetensutvecklare, utbildningsadministratörer samt ämnesansvariga domare. Vad innebär arbetet? Som rektor är du tillika avdelningschef och har det fulla personal-, arbetsmiljö- och budgetansvaret för Domstolsakademins verksamhet och medarbetare. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt. Till ditt stöd finns en biträdande chef utan personalansvar. Att vara rektor för Domstolsakademin är ett mycket betydelsefullt uppdrag. Du ansvarar ytterst för att Sveriges Domstolar erbjuder relevant och högkvalitativt lärande för ordinarie domare och andra domstolsjurister i rätt tid och utifrån verksamhetens behov. I detta ingår att leda arbetet med att utveckla och förvalta utbildningsutbudet, från notarieutbildning och fiskalsutbildning till fortbildning av erfarna domare. En central uppgift är att säkerställa att utbildningarna håller hög kvalitet och ger rätt förutsättningar för dagens och framtidens jurister inom domstolsväsendet. Uppdraget innebär också att driva Domstolsakademins strategiska utveckling, till exempel vad det gäller omställning till mer flexibla lärandeinsatser, digitalisering samt AI.  Bland annat bidrar du till att Sveriges Domstolar utvecklar den kunskap och kompetens som krävs för att använda AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla samverkan med domstolarna och andra delar av Domstolsverket. Du verkar för en tydlig och effektiv ansvarsfördelning mellan utbildning, verksamhetsutveckling och övriga stödfunktioner för att skapa största möjliga nytta för verksamheten. Du företräder också Domstolsakademin i nationella och internationella sammanhang, är ordförande i Domstolsakademins råd och ingår i Domstolsverkets, kommande Domstolsstyrelsens, ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som är ordinarie domare och en mycket skicklig jurist. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap och känner dig trygg i att leda såväl medarbetare som verksamhet i utveckling och förändring. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och prestera. Du är pedagogisk och har en god förmåga att kommunicera på såväl svenska som engelska. Övriga språkkunskaper är meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av lärande- och kompetensutvecklingsfrågor eller av arbete i internationella sammanhang. Som person är du en stabil och relationsskapande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har ett strategiskt perspektiv och kan kombinera långsiktig utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du är driven och har förmåga att omsätta komplexa framtidsfrågor till konkreta resultat. Du är också nyfiken på framtidens lärande och ser möjligheterna med digitalisering och AI. Övrigt Placeringsort är i första hand Jönköping, men placering vid något av Domstolsverkets lokalkontor är också möjligt. Närvaro i Jönköping förutsätts. Resor inom Sverige och internationellt förekommer som en naturlig del av uppdraget. Anställningen är tillsvidare med ett fyraårigt chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Säkerhetsläget i omvärlden förändras snabbt, och med det även kraven på modern krigföring. För att möta dessa utmaningar krävs system som är snabbare, smartare och mer integrerade än någonsin tidigare. Inom avdelningen Naval Software utvecklar vi ledningssystem som utgör ryggraden i den svenska marinen och för många av våra internationella kunder. Som chef kliver du in i en nyckelroll där du leder utvecklingen av mjukvaran som integrerar avancerade sensorer till stridsledningssystemet 9LV. Det är här rådata förvandlas till taktisk information - en kritisk funktion för att kunna skapa en korrekt lägesbild och fatta rätt beslut i tid. Arbetet sker i nära samarbete med andra mjukvaruteam i organisationen för att säkerställa en sömlös och effektiv integration. Som sektionschef har du personal- och budgetansvar samt ett övergripande leveransansvar för teamets projekt, där du följer upp teknik, ekonomi och planering. Du har även ett design- och konstruktionsansvar inom ditt område. I ditt ledarskap ingår att driva verksamhetsutveckling, hantera lönesättning och ansvara för en god arbetsmiljö. Du förväntas vara en mentor som kontinuerligt utvecklar dina medarbetares kompetens och främjar ett effektivt återbruk av kod och lösningar. Med en positiv och lösningsorienterad attityd är du en aktiv och bidragande del av avdelningens ledningsgrupp. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av ledande roller, exempelvis som chef, projektledare, teamledare eller i en annan tekniskt ledande funktion inom mjukvaruutveckling. Du har en teknisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande yrkeserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet av försvarsindustrin och ledningssystem är meriterande, men inte ett krav - vi erbjuder en grundlig introduktion och det stöd du behöver för att komma in i rollen. Vi tror att du besitter följande egenskaper: Ett professionellt förhållningssätt med hög integritet; du är en förebild i verksamheten som vågar stå för din övertygelse. Förmåga att prioritera och hantera parallella aktiviteter i en dynamisk miljö. En strukturerad och resultatinriktad approach som gillar utmaningar och får saker att hända. Mycket god förmåga att kommunicera och samarbeta med människor från olika kulturer och bakgrunder. Genom att ta ansvar för både din egen och din sektions kompetensutveckling - både tekniskt och personligt - bidrar du direkt till Saabs och våra kunders konkurrenskraft och strategiska fördel. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Denna befattning kräver säkerhetsklassinplacering och medför krav på svenskt medborgarskap. Vad du blir en la del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Vill du vara med och leda Dalakraften framåt?  Vi söker en Affärsområdeschef till Dalakraft!  Hos oss är kraft mer än el. Den finns i människorna, i samarbetet och i viljan att hitta lösningar där andra ser hinder. Nu söker vi en affärsområdeschef som vill samla den kraften och omsätta den i en sund affär, nöjda kunder och ett ännu starkare Dalakraft. Du kombinerar affärsförståelse med omtanke och förmåga att skapa framdrift tillsammans med andra. Du skapar riktning och tydliga förutsättningar för andra att lyckas – och får strategi att bli verklighet tillsammans med människor omkring dig.  Om rollen  Som affärsområdeschef har du helhetsansvar för Dalakrafts affär, människor och resultat. Du leder genom andra chefer och utvecklar verksamheten med kunden i centrum. För oss hänger resultat och kultur ihop: tydlig riktning, ansvar, samarbete och uppföljning skaparkraft att göra skillnad – både för kunden och för Dalarna. Du utgår från vårt kontor i Rättvik, Falun eller Malung. Vi tror på närvaro i verksamheten och på flexibilitet som fungerar för både dig och laget. Du kommer bland annat att: leda genom andra chefer och skapa rätt förutsättningar för människor och lag att lyckas. Omsätta mål och strategier i tydliga prioriteringar, handling och uppföljning. leda och utveckla förändrings- och affärsutvecklingsarbete med kundens behov som utgångspunkt. utveckla relevanta erbjudanden och stärka Dalakrafts konkurrenskraft. bygga samarbete över gränser och bidra till Dalakrafts resultat och långsiktiga utveckling.  Det här får du  Hos Dalakraft får du mer än ett chefsuppdrag. Du får vara med och utveckla ett marknadsbolag som har starka rötter i Dalarna, höga ambitioner och en tydlig idé om hur vi vill göra affärer: mänskligt, ansvarsfullt och nära kunden. Här tror vi på ansvar, delaktighet och uppföljning – men också på att den bästa energin skapas människor emellan. Du får tydliga förutsättningar och goda möjligheter att påverka och engagerade kollegor som vill framåt tillsammans. Du blir samtidigt en del av Närkraft, med kollegialt stöd och kompetens över stora delar av Sverige. Närkraft stärker koncernen med tillväxt genom strategiska partnerskap och förvärv. Inom ditt affärsområde bidrar du till Dalakrafts organiska tillväxt och långsiktiga utveckling. Vi erbjuder en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling, en inkluderande arbetsmiljö med engagerade kollegor samt möjligheter att utvecklas inom Närkraftkoncernen.  Vem är du?  Vi tror att du är en trygg ledare som skapar tydlighet och har god affärsförståelse. Du är bra på att få människor att arbeta mot gemensamma mål utan att tappa initiativkraften på vägen. Du bygger relationer och förtroende, skapar förankring och ser till att beslut leder till handling och resultat. Du har: relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. flerårig ledarerfarenhet, inklusive att leda genom andra chefer. erfarenhet av resultatansvar, budget, prognos och lönsamhet. erfarenhet av förändringsarbete, affärsutveckling och verksamhetsstyrning. förmåga att använda data och resultat för att prioritera, lära och följa upp. Erfarenhet från elhandel är inget krav. Det viktigaste är att du kan leda människor, förstå affären och snabbt sätta dig in i nya sammanhang. Meriterande är erfarenhet från energibranschen eller annan kunskapsintensiv, kundnära verksamhet samt kommersiellt ansvar och erfarenhet av att utveckla försäljning, erbjudanden eller marknadsposition. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå!  Om Dalakraft  Dalakraft är elbolaget som faktiskt bryr sig. För oss handlar energi om mer än det som kommer ur uttaget. Dalakraften finns i människorna, företagen, föreningslivet och i viljan att tillsammans få Dalarna att fortsätta utvecklas. Vi sätter kunden i centrum genom personlig service, hållbara energilösningar och ett samhällsengagemang som skapar mening. Med rötterna i Dalarna samarbetar vi med och stöttar lokala företag, föreningar och initiativ för barn och unga. En sund affär, nöjda kunder och ett livskraftigt Dalarna hör ihop.  Om Närkraft  Närkraft är den samordnande kraften i koncernen, där idag Dalakraft och Enkla Elbolaget ingår, i framtiden tillkommer fler marknadsbolag med stark lokal och regional förankring. Genom gemensam kompetens inom bland annat strategi, ekonomi, HR, IT och krafthandel får marknadsbolagen goda förutsättningar att fokusera på kunder, försäljning och varumärke.  Redo att bidra med din kraft?  Välkommen med din ansökan senast den 15] november 2026. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att höra av dig. Vi erbjuder kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskapsutveckling som stimulerar dig som en del av din introduktion. Flyttar du till Dalarna? Du och din familj kan få stöd genom vårt medlemskap i Rekryteringslots Dalarna. Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner ([email protected]) Ulf Larsson, tillförordnad vd för Närkraft ([email protected]) Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.

Gör skillnad. Varje dag. Att arbeta sida vid sida med sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Som serviceleverantör verkar Regionservice i en komplex miljö, där vikten av rätt flöden, fungerande logistik och optimal byggplanering påverkar hur väl vården lyckas med sitt uppdrag att ge patienterna god och säker vård. Här är Regionservice en viktig resurs. En del av Regionservice arbete är att hantera alla leveranser till och från våra sjukhus och andra inrättningar. Framtidens leverans är samordnad och i samordnad leverans ingår servicevärdar, lokalvårdare, samt husvärdar inom transport och logistik. Det är en spännande tid på sjukhusområdet i Malmö, vi har flyttat in i vår nya servicebyggnad, vi har infört självkörande truckar, så kallade AGV:er samt öppnat upp dom nya vårdbyggnaderna. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en trygg ledare, van vid kunddialog och vill vara en del av vår fortsatta utvecklingsresa? Vi är inne i en fas med nybyggnationer och förändringar inom sjukhusområdet som påverkar oss och vi jobbar därför aktivt med förändringsledning och implementering. Som enhetschef ansvarar du för budget, personal och verksamhet samt den samordnade leveransen i din enhet. Enheten kommer att bestå av runt 30-35 medarbetare och till din hjälp har du en teamledare. Du leder, fördelar och följer upp enhetens arbete och i nära samarbete tillsammans med din teamledare, gör ni det som är bäst för enheten utifrån kvalitet och effektivitet. Förutom att driva den dagliga verksamheten har du stort fokus på att utveckla arbetsprocesserna samt skapa enhetliga arbetssätt som förankras väl inom enheten. Som ledare är en viktig uppgift att bereda väg för medarbetarna att bli aktiva i det arbetet. Givetvis förväntas du också att arbeta proaktivt och med fokus på det dagliga förbättringsarbetet. Övriga arbetsuppgifter och ansvar innebär: - planera bemanningen av personalen, i den dagliga driften, vid sjukdom och liknande har du din teamledare till hjälp i detta arbete - personalutveckling och effektiv resursfördelning - kundansvar vilket innebär kunddialog och uppföljning av leverans och kundnöjdhet - ekonomisk uppföljning Du rapporterar till områdeschefen och ingår tillsammans med övriga enhetschefer i Område Malmös ledningsgrupp. Tillsammans med dina kollegor förväntas du aktivt delta och bidra i det fortsatta utvecklingsarbetet inom området. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med avslutad och godkänd gymnasieutbildning, där kompletterande ledarskapsutbildning är ett plus. Det är ett krav för tjänsten att du har erfarenhet som chef med ansvar för budget, verksamhet samt medarbetare. Vi ser det som meriterande om du har chefserfarenhet från lokalvård. I tidigare roller har du erfarenhet av att leda framgångsrika förbättrings- och utvecklingsarbeten. Vi ser det som starkt meriterande om du har chefserfarenhet från offentlig verksamhet. Vi befinner oss i en digital utvecklingsresa varför du måste vara bekväm i och ha erfarenhet av att arbeta i olika system. Du har goda kunskaper i office paketet samt ser datorn som ett naturligt arbetsredskap i vardagen. God svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten. Vi ser att du är en nyfiken och engagerad person som trivs med att arbeta med varierande arbetsuppgifter i en organisation i ständig förändring. Du har en positiv inställning och ser möjligheter i förändring. Du drivs av att arbeta målinriktat och sporras av att hålla de tidsplaner som är uppsatta. Du trivs i en roll att arbeta nära din verksamhet men har också förmåga att kunna se syftet med arbetet ur ett större perspektiv. För framgång i arbetet har du en coachande ledarstil och delar gärna med dig av dina kunskaper till dina kollegor. Andra egenskaper vi värdesätter är att du är prestigelös, kommunikativ och har förmåga att bygga och bevara goda relationer med våra kunder och andra samarbetspartners. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig tillämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde Blod- och tumörsjukdomar (BOT) bedriver högspecialiserad vård, forskning och utbildning inom cancerområdet. Verksamheten omfattar onkologi, inklusive strålbehandling, hematologi, onkologisk endokrinologi samt en klinisk forsknings- och utvecklingsenhet. Vi har en stark forskningsprofil med många pågående kliniska studier och är ackrediterade som Comprehensive Cancer Centre enligt OECI kriterier. BOT administration ger verksamhetsövergripande stöd till verksamhetsområdets ledning och sektioner. Enheten består av fem medarbetare med uppdrag inom bland annat sektionsadministration och forskningsadministration. Ditt uppdrag Vi söker en verksamhetsadministratör med uppdrag som biträdande avdelningschef. Rollen kombinerar kvalificerat administrativt stöd till verksamhetsområdets ledning med chefsansvar för den administrativa enheten. Du får en central roll nära verksamhetsledningen, där du bidrar till att skapa struktur, utveckla arbetssätt och säkerställa att administrationen möter verksamhetens behov. I uppdraget som verksamhetsadministratör ingår bland annat att: • Ge kvalificerat administrativt stöd till verksamhetschef och biträdande verksamhetschefer. • Samordna kalendrar, möten och verksamhetsövergripande ärenden samt förbereda ledningsmöten, ta fram beslutsunderlag och presentationer, dokumentera och följa upp beslut. • Samordna och sprida ledningsinformation inom verksamhetsområdet. • Stödja verksamhetsledningen i personal-, bemannings- och ekonomiadministration. • Hantera fakturor, beställningar och dokument- och ärendehantering, inklusive diarieföring och arkivering. • Samordna och handlägga patientärenden, exempelvis patientklagomål och patientnämndsärenden, i samverkan med berörda funktioner. I uppdraget som biträdande avdelningschef ingår att: • Leda, fördela och prioritera arbetet inom den administrativa enheten. • Tydliggöra uppdrag, ansvar och gemensamma arbetssätt. • Ansvara för medarbetarnas utveckling, bland annat genom medarbetarsamtal och löpande uppföljning. • Hantera personalärenden och rehabiliteringsfrågor inom ramen för chefsuppdraget. • Bidra till kompetensförsörjning, bemanningsplanering och en god arbetsmiljö. • Samordna resurser och arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov och ekonomiska ramar. • Driva förbättringsarbete och utveckla administrativa processer i dialog med verksamhetsledningen. Dina kvalifikationer Krav: • Utbildning inom administration, vård och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Flera års erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. • Erfarenhet av chefs- eller ledningsstöd i en större och komplex organisation. • Erfarenhet av att samordna möten, ärenden och administrativa processer. • Mycket goda kunskaper i Microsoft 365. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • Förståelse för dokument- och informationshantering. Meriterande: • Erfarenhet av verksamhetsutveckling. • Kunskaper i Region Uppsalas administrativa system, exempelvis Heroma, Agresso, Public 360 och SharePoint. Din kompetens Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, engagemang och goda förutsättningar för samarbete. Du ser både medarbetarnas och verksamhetens behov och kan omsätta dem i tydliga prioriteringar och fungerande arbetssätt. Du arbetar självständigt, tar initiativ och fattar beslut inom ditt ansvarsområde. Du är lösningsorienterad och har förmåga att prioritera när flera frågor behöver hanteras samtidigt. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och har lätt för att samarbeta med olika professioner och funktioner. Du är noggrann, har hög integritet och hanterar information med gott omdöme och respekt för sekretess. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att kombinera kvalificerat administrativt arbete med ett tydligt och utvecklingsinriktat ledarskap. Vi erbjuder Vi erbjuder ett vikariat på heltid i ett år med tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du en central roll i en högspecialiserad och forskningsintensiv verksamhet, med möjlighet att påverka och utveckla det administrativa stödet i nära samarbete med verksamhetsledningen. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tillförordnad verksamhetschef Michael Bergqvist, 018-617 47 46. Verksamhetsadministratör/biträdande avdelningschef Linnea Foo, 018-611 45 24. Fackliga representanter nås via Akademiska sjukhusets växel, 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Som 1:a linjechef ansvarar du för den dagliga ledningen av verksamhetens medarbetare och bidrar till att vårdcentralens mål uppnås. Du har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för din enhet och arbetar nära verksamhetschef och övriga kollegor för att utveckla verksamheten. Du är en av två chefer på arbetsplatsen och har ett delat ansvar för enhetens verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, coacha och utveckla medarbetare och team Skapa förutsättningar för god arbetsmiljö och hög kvalitet i vården Ansvara för bemanning, schemaläggning och personalfrågor Driva förbättrings- och utvecklingsarbete Följa upp verksamhetens resultat och mål Bidra till ett gott samarbete inom vårdcentralen och med våra samarbetspartners Vårdcentral Tisken är en del av Region Dalarna och erbjuder nära och tillgänglig vård för invånarna i Falun. Vi arbetar tillsammans för att skapa bästa möjliga vård för våra patienter och en hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. Vi har i dag ungefär 11 500 listade patienter som valt oss som vårdgivare via vårdvalet. På enheten så finns även jourmottagning Falun som bemannas under helger och röda dagar. Arbetsuppgifter 1:a linjens chef till Vårdcentral Tisken - vill du leda medarbetare och utveckla framtidens nära vård? Vårdcentral Tisken i Falun söker en engagerad och utvecklingsinriktad förstalinjechef som vill göra skillnad för både patienter och medarbetare. Hos oss får du möjlighet att leda ett kompetent team i en verksamhet där kvalitet, tillgänglighet och patientens behov står i centrum. Vi erbjuder ett varierande och meningsfullt uppdrag i en organisation som aktivt arbetar för att utveckla primärvården och skapa en attraktiv arbetsplats. Vi erbjuder Ett stimulerande och utvecklande chefsuppdrag Kompetenta och engagerade medarbetare Möjlighet att påverka och utveckla primärvården Stöd från chefskollegor och verksamhetsledning Goda möjligheter till kompetensutveckling En arbetsplats där samarbete, kvalitet och patientfokus står i centrum Tjänsten innebär tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat chefsförordnande. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap eller en stark ambition att utvecklas som chef har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant har god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje är trygg, kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap har förmåga att se helheten och omsätta mål till konkreta resultat trivs med förändrings- och utvecklingsarbete Meriterande: Erfarenhet från primärvård Tidigare chefs- eller ledaruppdrag Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team där vi tillsammans utvecklar framtidens primärvård. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Här kan du läsa mer om lön och förmåner som anställd i Region Dalarna: Lön, pension och försäkringar - Region Dalarna Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Vill du vara med och driva och vidareutveckla Sveriges största Intermediärvårdsavdelning, IMA? Vi söker nu två vårdenhetschefer som i samledarskap ska leda och utveckla vår IMA-verksamhet.  Vårt anställningserbjudande Som anställd på Danderyds sjukhus får du ersättning för sjukvård, ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år och tillgång till det välutrustade personalgymmet Lyftet för endast 800 kr per år. Du erbjuds personalparkering till förmånligt pris och subventionerad SL-biljett. Vi har förmånliga ersättningar för dig som är föräldraledig. Utöver det finns pension, semester, företagshälsovård, försäkringar och löneväxling. Arbetsbeskrivning IMA är en högrevårdsavdelning som vårdar patienter med sviktande organfunktion och kritiska tillstånd, exempel kan var respiratorisk insufficiensen med akut andningshjälp, allvarliga infektionstillstånd och intoxikationer. Patienter kommer till IMA dels via akutmottagningen dels via övriga avdelningar på sjukhuset. IMA har ett nära samarbete med både HIA och IVA och har 12 vårdplatser där medelvårdtiden är ca 2 dygn. IMA tillhör verksamhetsområdet medicinska specialiteter som är Danderyds sjukhus största verksamhetsområde med ca 1000 medarbetare. Medicinska specialiteter är uppdelat på sex kliniker där IMA ligger under Internmedicinkliniken. Kliniken består utöver IMA av två ytterligare avdelningar, en allmän internmedicinsk avdelning samt en palliativ avdelning. Uppdraget innebär att du i samledarskap delar på det övergripande chefsansvaret samtidigt som ni har tydlig fördelning av ansvarsområden. Du är som chef ansvarig för sjuksköterskor, undersköterskor, bemanningsassistenter och koordinatorer samt planering, ledning, utveckling och uppföljning av verksamheten. Du ansvarar för din personal, ekonomi och långsiktig verksamhetsplanering. Till er hjälp har ni biträdande vårdenhetschefer som ni kommer att ha ett dagligt samarbete med. I rollen har du även ett nära samarbete med klinikchef och dina chefskollegor. Utöver detta kommer du även ha kontakt med övriga funktioner inom verksamhetsområdet, tex medicinskt ansvarig läkare, kvalitets- och verksamhetsutvecklare, patientsäkerhetscontroller, HR-partner och controller. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en chefs- och ledarbefattning samt är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av slutenvård på akutsjukhus. Det är meriterande om du har arbetat på IVA, IMA och AVA.  Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, prestigelös ledare med förmåga att inspirera och motivera, men även få andra att utvecklas genom återkoppling. Du skapar engagemang och delaktighet, är lyhörd för olika perspektiv men kan fatta egna välgrundade beslut i såväl med- som motgång. Du visar personlig mognad, förstår din roll och är professionell i dina relationer. Du är handlingskraftig och driver aktivt utveckling och profilering av verksamheten med kostnadseffektivitet. Du är lyhörd för förändringar och kan anpassa verksamhetsstrategier och motivera din personal till dessa förändringar. I din chefsroll är det viktigt att du har helhetssyn och god förståelse för det större sammanhanget avdelningen verkar i och att du tydligt kan förmedla den bilden till dina medarbetare. Du arbetar aktivt med analys och uppföljning av verksamheten och kan presentera det på ett tydligt och strukturerat sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering. Övrigt Tillsvidareanställning som sjuksköterska som kombineras med ett chefsförordnande. Tillsvidare, heltid, 40 h/vecka. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan redan idag! På Danderyds sjukhus har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Den första intervjun sker med rekryterande chef och HR-partner. Om du går vidare i processen får du genomföra en personlighetstest och ett logiskt analytiskt test. Återkoppling från testerna genomförs i samband med att du träffar vår rekryteringsspecialist på ett digitalt möte. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning. Om Danderyds sjukhus Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4700 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer att trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling. Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på ”Ansök”. Ansökningar per brev/e-post beaktas inte.  Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. På OKQ8 arbetar vi för att bidra till omställningen genom att utveckla produkter, tjänster och lösningar som hjälper människor och företag att minska sitt klimatavtryck. Vill du vara med och bidra till en mer hållbar framtid? Välkommen att följa med på vår resa. Vill du leda med närvaro, omtanke och tydlighet samtidigt som du skapar trygghet i ett team som befinner sig i förändring? Vi söker nu en Group Manager- Site Finance Operations som tror på ett lyhört och inkluderande ledarskap, där människor får rätt förutsättningar att utvecklas, ta ansvar och lyckas tillsammans. Om rollen Som Group Manager- Site Finance Operations leder du en grupp om 11 redovisningsekonomer. Teamet arbetar med redovisningsuppdrag för våra franchisekunder och stationer i egen regi. I uppdraget ingår bland annat löpande redovisning, balanskontoavstämningar, månads- och årsbokslut, rapportering till Skatteverket, lagerredovisning samt kontroller kopplade till verksamhetens finansiella flöden. Teamet är relativt självgående i det operativa arbetet och som chef handlar ditt uppdrag mycket om att vara närvarande och skapa rätt förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina roller. Du kommer att leda ett team genom en period av förändring, där bland annat byte av ERP-system blir en viktig del av verksamhetens fortsatta utveckling. Här blir din förmåga att skapa trygghet, delaktighet och engagemang särskilt viktig. Som ledare är du inlyssnande och mån om att förstå både individens och teamets behov. Du involverar teamet, fångar upp olika perspektiv och skapar tydlighet och riktning genom förändringen. Du har fullt personalansvar och arbetar aktivt med medarbetarnas utveckling genom bland annat 1:1-samtal, medarbetarsamtal, målsättning och uppföljning, lönesättning och rekrytering. Rollen omfattar även budget- och resultatansvar och du rapporterar till Head of Finance Operations. Rollen har många interna kontaktytor och innebär ett nära samarbete med andra delar av organisationen, exempelvis Tech och Retail. Du deltar även i utvecklingsinitiativ och projekt där Finance Operations perspektiv är en viktig del. Du kommer bland annat att Leda, stötta och utveckla ett team om 11 medarbetare. Vara en närvarande chef som skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas. Leda teamet genom förändring och skapa trygghet, tydlighet och delaktighet längs vägen. Genomföra 1:1-samtal och medarbetarsamtal samt sätta och följa upp mål. Leda och fördela arbetet samt tydliggöra prioriteringar och ansvar. Utveckla och förvalta befintliga processer, rutiner och arbetssätt. Planera verksamheten med ansvar för budget och resultat. Självständigt fatta beslut inom ramen för fastställda rutiner, avtal, policyer och processer. Delta i utvecklingsprojekt, exempelvis byte av ERP-system, och driva frågor mot externa parter. Hantera attester och godkännande av avstämningar. Samarbeta nära andra delar av organisationen, bland annat Tech och Retail. Ingå i ledningsgruppen för Shared Service Center. Vem är du? För oss är ditt sätt att leda minst lika viktigt som din erfarenhet. Vi söker dig som är en empatisk, trygg och närvarande ledare. Du är genuint intresserad av människor och tar dig tid att lyssna, förstå olika perspektiv och fånga upp vad både individen och gruppen behöver. Du tror på ett ledarskap där tydlighet och omtanke går hand i hand. Du vågar fatta beslut och sätta riktning, men gör det på ett sätt som skapar förståelse och delaktighet. När verksamheten förändras bidrar du med stabilitet, hjälper teamet att se vägen framåt och ger utrymme för frågor och olika perspektiv. Du har en bakgrund inom redovisning och en god förståelse för redovisningsprocesser, vilket gör att du känner dig trygg i teamets ansvarsområden och kan stötta i relevanta frågeställningar. Du behöver inte vara specialist inom varje del, men du har den erfarenhet som krävs för att kunna ställa rätt frågor, göra prioriteringar och förstå verksamhetens finansiella flöden. Som ledare skapar du samtidigt utrymme för medarbetarnas kompetens, ger ansvar och finns nära till hands när stöd behövs. Vi tror också att du är prestigelös och relationsskapande och att du trivs med att samarbeta över organisatoriska gränser. För att lyckas i rollen tror vi att du har Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Erfarenhet av att leda team genom förändring. Ett lyhört, coachande och inkluderande förhållningssätt till ledarskap. Förmåga att skapa engagemang, trygghet och tydlighet i ett team. God förståelse för redovisning och ekonomiska processer. Erfarenhet av verksamhetsplanering, uppföljning och budgetarbete. Förmåga att utveckla och effektivisera processer och arbetssätt. God kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Det är me

Är du en trygg och tydlig ledare som vill utveckla människor och skapa förutsättningar för en säker och välfungerande drift? Hos Alingsås Energi får du ett viktigt ledaruppdrag i en samhällsviktig verksamhet. I samband med att organisationen utvecklas söker vi nu en engagerad Enhetschef Drift som vill bygga starka team, skapa tydliga arbetssätt och säkerställa en stabil och hållbar leverans. Här får du kombinera ditt tekniska kunnande med ett närvarande ledarskap och vara med och forma framtidens driftorganisation. OM ROLLEN Som Enhetschef Drift har du det övergripande ansvaret för Alingsås Energis drift- och produktionsverksamhet. Du leder en enhet med cirka 16 medarbetare inom drift, produktion och mätning, med ansvar för bland annat värmeproduktion, vattenkraft, datahallar, nätövervakning och mätsystem. Du kommer till en verksamhet med gedigen teknisk kompetens och ett tydligt uppdrag: att skapa förutsättningar för en säker, effektiv och välfungerande drift, dygnet runt. En central del av rollen är att utveckla enhetens arbetssätt, tydliggöra ansvar och bygga en kultur där samarbete, säkerhet och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. Du behöver kunna kombinera ett lyhört och coachande ledarskap med förmågan att fatta beslut och skapa riktning, även när situationen kräver snabba prioriteringar. I rollen kommer du bland annat att: Leda, coacha och utveckla medarbetare inom drift, produktion och mätning. Skapa tydliga strukturer, gemensamma arbetssätt och en stark säkerhetskultur. Ansvara för enhetens leveranssäkerhet, resursplanering, beredskap och operativa utveckling. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande säkerhetskrav, miljötillstånd och regelverk. Utveckla samarbetet mellan drift, service, planering och övriga funktioner. Ansvara för budget, arbetsmiljö, ekonomisk uppföljning och kontinuerliga förbättringar. Leda och prioritera verksamhetens insatser vid driftstörningar och andra kritiska situationer. I befattningen ingår även det formella ansvaret som elanläggningsinnehavare för bolagets elanläggningar. Du rapporterar till Teknikchef och får en viktig roll i att utveckla både enhetens arbetssätt och organisationens samlade leveransförmåga. VEM ÄR DU? Vi söker dig som är en stabil, närvarande och beslutsam ledare med förmåga att skapa trygghet, engagemang och tydlighet i en tekniskt komplex verksamhet. Du har ett genuint intresse för människor och förstår att goda resultat skapas genom samarbete, tydliga förväntningar och ett ledarskap som både stöttar och utmanar. Du är kommunikativ och prestigelös, men också trygg i att sätta riktning, fatta beslut och stå fast vid gemensamma arbetssätt. När något oväntat inträffar behåller du lugnet, skapar överblick och hjälper organisationen att prioritera rätt. Vi tror att du motiveras av att utveckla både verksamheten och människorna i den, och att du trivs i en roll där säkerhet, ansvar och långsiktighet är centrala delar av uppdraget. Vi ser att du har: Dokumenterad erfarenhet som chef eller ledare inom exempelvis elnät, värmeproduktion, elproduktion eller fjärrvärme eller annan teknisk verksamhet. Teknisk högskoleutbildning inom exempelvis energiteknik eller elkraft, alternativt gedigen erfarenhet från en ledande teknisk befattning inom drift eller produktion. God teknisk förståelse och kunskap inom värmeproduktion, elnätsdrift och/eller vattenkraft. Förståelse för säkerhetsarbete, driftsäkerhet och verksamheter med höga krav på tillgänglighet. Erfarenhet av eller god insikt i kommunal eller politiskt styrd verksamhet. B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda verksamhet med skiftgång eller beredskap, arbetat med miljötillstånd och industriellt arbetsmiljöarbete eller har erfarenhet av krisledning. Tidigare ansvar som elanläggningsinnehavare är starkt meriterande. Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap, din personliga mognad och din förmåga att skapa en trygg, säker och utvecklingsorienterad verksamhet. I våra rekryteringsprocesser ingår hälsoundersökning, bakgrundskontroll och eventuell säkerhetsprövning. VI ERBJUDER Hos Alingsås Energi får du ett meningsfullt ledaruppdrag där du bidrar till en trygg och hållbar energiförsörjning för människor och företag i regionen. Du blir en del av en organisation med långsiktigt perspektiv, hög teknisk kompetens och en tydlig ambition att utveckla både verksamheten och samarbetet mellan människor. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa verklig skillnad – tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet som är viktig för samhället, varje dag. OM ALINGSÅS ENERGI Alingsås Energi är en kommunägd energikoncern med verksamheter inom elhandel, elproduktion, elnät, värme och fiber. Verksamheten bedrivs i tre bolag: moderbolaget Alingsås Energi AB och dotterbolagen Alingsås Energi Elhandel och Elproduktion AB samt Alingsås Energi Elnät AB. Alingsås Energi är en konkurrenskraftig och pålitlig leverantör av energi- och infrastrukturtjänster med tydligt fokus på helheten för kunden och på energieffektiva och klimatsmarta lösningar. Vi vill vara delaktiga i utvecklingen av ett hållbart samhälle och arbetar långsiktigt och målmedvetet för att minska resursförbrukningen. Läs mer om Alingsås energi på www.alingsasenergi.se ANSÖKAN I denna rekrytering samarbetar Alingsås Energi med Job&Talent. Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om hur du vill bidra till Alingsås Energis fortsatta utveckling.