We are currently looking for an experienced E-commerce & Brand Licensing Consultant for one of our clients. Our client manages a portfolio of brands that are licensed to external partners who market and sell products under these brand names. To ensure a consistent and high-quality brand experience across online channels, the client is seeking a dedicated resource to establish and govern a scalable e-commerce and marketplace framework. The goal is to create a controlled environment where the client retains ownership of governance, digital assets, and access rights while enabling licensees to operate successfully within defined guidelines. Key Responsibilities Analyze the current online go-to-market landscape for licensed brands and identify opportunities, risks, and operational challenges. Evaluate relevant e-commerce business models, sales channels, and partnership structures to determine the most effective approach. Develop recommendations for the optimal online go-to-market setup for each brand. Collaborate with stakeholders across Brand, Legal, Digital, E-commerce, IT, and Sales functions to establish clear ownership and responsibilities. Lead the implementation of marketplace and e-commerce solutions, including account creation, brand store setup, and operational processes. Support and onboard licensees, ensuring they have the appropriate access, permissions, and guidance to operate within brand standards. Establish and maintain documentation covering credentials, permissions, governance processes, and operational handover materials. Monitor and improve licensee-operated websites and define governance principles for traffic management from official brand domains. Ensure a structured transition and handover plan to support continued operations after the assignment concludes. Required Qualifications 5–10 years of practical experience within e-commerce, marketplace management, or brand licensing. Entrepreneurial mindset with the ability to work independently, solve problems, and drive initiatives forward. Strategic as well as hands-on, with the ability to both define and execute plans. Strong communication skills and confidence in challenging existing ways of working when needed. Proven experience maintaining brand consistency across digital channels and marketplaces. Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives involving multiple stakeholders. Highly organized, structured, and operationally focused. Bachelor's degree in Business, Marketing, E-commerce, IT, or a related field, or equivalent professional experience. Language Requirements: English required; Swedish is considered a plus Meritorious Strong understanding of marketplace ecosystems; experience with Amazon is highly desirable. Experience from the US market and platforms such as Walmart or Home Depot is considered an advantage. Application & Start Date: Start Date: 2026-06-15/ 2026-08-01 Duration: Full-time assignment for 3 months, with the possibility of continued support at approximately 30% capacity thereafter. Application Deadline: ASAP Location: Stockholm area, with a hybrid work model requiring around 50% on-site presence. Contact Person: 0790 062 711 Selections & interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

Vill du leda ett engagerat team och bidra till utvecklingen av framtidens psykiatriska heldygnsvård? Psykiatri Sydväst söker nu en driven och trygg enhetschef till avdelning M69. Avdelningsuppdrag är att behandla patienter med svåra och akuta psykiatriska symptom. Om oss Psykiatri Sydväst är en universitetsklinik med omfattande forskning, utbildning och utvecklingsarbete i nära samverkan med Karolinska Institutet. Vi är samlade vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge och erbjuder specialistpsykiatrisk vård till personer från 18 år och uppåt Heldygnsvården består av flera avdelningar med olika inriktning. I det dagliga arbetet ingår teamarbete, reflektion och ett systematiskt förbättringsarbete. Vi arbetar enligt konceptet Safewards och har fokus på ett personcentrerat och respektfullt bemötande. Avdelning M69 har totalt 16 vårdplatser och är uppdelade på 6 psykiatriska intensivvårdsplatser och 10 utslussningsplatser. Den psykiatriska intensivvården består i att målinriktat hantera agitation, stark ångest, uppvarvning och psykotiska symtom genom ett anpassat bemötande, aktiviteter och läkemedelsbehandling. Det finns ett nära samarbete med klinikens ECT-enhet. Uppdraget som enhetschef Som enhetschef får du en central roll i att leda och utveckla avdelningens kvalitativa arbete – både i det dagliga och strategiska arbetet. Du blir en närvarande ledare med ansvar för: Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Att driva utvecklings- och förändringsarbete i linje med klinikens mål Att säkerställa en trygg, patientsäker och personcentrerad vård Att leda multidisciplinära team med tydlighet och lyhördhet Samarbete över avdelnings- och sektionsgränser samt med våra öppenvårdsenheter Att bidra till klinikens kultur av reflektion, innovation och kontinuerligt lärande   Du arbetar i nära partnerskap med avdelningens medicinska ansvariga läkare (MLA) och tillsammans bildar ni ett stabilt ledarpar. Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och tydlig i din kommunikation. Som person är du mål- och samarbetsinriktad, med en naturlig förmåga att inspirera och skapa delaktighet i gruppen. Du bygger lätt förtroende och leder genom förändring på både ett stabilt och lyhört sätt. Eftersom du är välorganiserad och strukturerad har du lätt för att se helheten, och du drivs av att bidra till hela klinikens utveckling och framgång. Slutligen har du en stark vilja att utvecklas i din roll och vill vara med och bidra till ett hållbart och lysande ledarskap. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska Erfarenhet av psykiatrisk vård Erfarenhet av ledningsuppdrag, eller tydlig ledarpotential Goda kunskaper i svenska (lägst nivå C1) Meriterande Specialistsjuksköterska i psykiatri Erfarenhet av förändringsarbete, kvalitetsutveckling eller akutpsykiatri Erfarenhet av systemen Heroma, Take Care, Raindance eller QlikView Intresse för fysisk aktivitet, t.ex. i samband med Braining Vi erbjuder Som enhetschef inom Psykiatri Sydväst får du: Leaderacademy – utbildning för att stärka chefer i uppdraget Mentorskap av erfaren chefskollega Goda möjligheter till kompetensutveckling Konkurrenskraftiga förmåner såsom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och förmånligt pensionsavtal En arbetsplats där forskning, utveckling och innovation är en naturlig del av vardagen Anställningen är en tillsvidaretjänst som sjuksköterska med ett tidsbegränsat chefsförordnande. Övrigt Registerkontroll och nyanställningsundersökning via företagshälsovården tillämpas inför beslut om anställning. Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via Region Stockholms rekryteringssystem. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Gruppchef IT Helpdesk & IT Drift – Medovia Vill du leda och utveckla IT-support i en verksamhet som gör verklig skillnad för svensk hälso- och sjukvård? Medovia söker nu en engagerad, trygg och lösningsorienterad Gruppchef till deras IT Helpdesk i Sköndal. Vi söker dig som Du har ett stort intresse för IT och vill arbeta nära verksamheten. Du är en trygg, prestigelös och närvarande ledare som bygger förtroende och sammanhållning i teamet. Vi tror att du är: Orädd och flexibel – du vågar fatta beslut och hantera förändringar Prestigelös och tekniskt kunnig – du bidrar själv i arbetet och stöttar teamet där det behövs Lösningsorienterad – du prioriterar effektivt och hittar vägar framåt i en dynamisk vardag Lyhörd och kommunikativ – du skapar tydlighet och god dialog Du är också en naturlig ”lagkapten” – du förstår vikten av att vara en del av teamet och bygga relationer. Här handlar det inte om att imponera – utan om att bidra, samarbeta och bygga en välfungerande och hållbar avdelning tillsammans. Kvalifikationer Krav 3–5 års erfarenhet inom IT-support, Helpdesk eller IT-drift Relevant IT-utbildning eller motsvarande erfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska Erfarenhet av någon form av ledarskap Meriterande Personalansvar eller teamledning Erfarenhet av Google Workspace Erfarenhet av IT-strategiskt arbete Om rollen Som Gruppchef för IT Helpdesk & IT Drift får du en nyckelroll i Medovias  IT-organisation. Du leder ett erfaret team av support- och drifttekniker och ansvarar för att IT-supporten (First och Second Line) fungerar effektivt och håller en hög servicenivå. Rollen är både operativ och strategisk, där du arbetar nära verksamheten samtidigt som du driver förbättringsarbete och utveckling av IT-miljön. Ansvarsområden Leda, coacha och utveckla teamet inom IT-support och drift Säkerställa stabil och säker drift av kontors-IT och servermiljöer Driva förbättringsinitiativ inom IT-support, infrastruktur och säkerhet Stötta operativt i supporten vid behov Hantera leverantörskontakter och avtal Planera, prioritera och följa upp projekt samt löpande arbete Om teamet Du blir en del av ett mindre, sammansvetsat team med hög teknisk kompetens och stark laganda. Här hjälps man åt, delar kunskap och arbetar tillsammans för att lösa problem och förbättra verksamheten. Om Medovia Medovia är en helhetsleverantör inom vårdlogistik som förenklar vardagen för vårdgivare. Vi levererar läkemedel, förbrukningsmaterial och farmaceutiska tjänster – alltid med fokus på kvalitet, innovation och kundanpassade lösningar. Genom nära samarbete med vården bidrar vi till en mer effektiv och trygg omsorg. Om Framtiden AB Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. För denna tjänst kommer du bli anställd direkt hos kundföretaget. Rekryteringsprocess: CV-granskning -> Kortare telefonavstämning -> Kompetensbaserad intervju och personlighetstester -> Referenstagning -> Slutintervju med Medovia Villkor Start: omgående eller enligt överenskommelse  Ort: Stockholm Omfattning: Heltid, med möjlighet till flex och hybridarbete Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte för länge – vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Har du ett lyhört, tryggt och elevcentrerat ledarskap och vill utveckla en skola där alla elever får lyckas utifrån sina förutsättningar? Då kan det vara du som blir ny rektor på Parkskolan! Parkskolan i Vara är en grundskola för årskurs 4–6 med cirka 170 elever. Skolan präglas av en trygg och inkluderande lärmiljö där fokus ligger på kunskap, studiero och elevernas sociala utveckling. Här arbetar engagerade medarbetare tillsammans för att skapa goda förutsättningar för varje elev att nå sin fulla potential. Din roll  I uppdraget som rektor på Parkskolan ingår det formella rektorsansvaret för elever och personal på den skolenheten. Mellanstadieskolan ligger centralt i Vara och samarbetar såväl med överlämnande lågstadieskola som mottagande högstadieskola.  Uppdraget styrs utifrån skollagen, förordningar och kommunalt uppsatta mål. Som stöd i uppdraget som rektor finns i Sektor bildning tre utvecklingsledare inom olika områden (pedagogik, skolprocesser och digitalisering), verksamhetschef och den centrala elevhälsan. Du får även stöd av ekonom, HR-generalister och kommunikatör som är kopplade till sektorn – samtliga fungerar som stödjande resurser i ditt uppdrag som rektor. Sektor bildning har ett tydligt mål att hela tiden förbättra förutsättningarna för våra rektorer och har därför stort fokus på att utveckla det kollegiala rektorsstödet och även olika former av stödjande strukturer och rutiner. Du leder genom ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap som skapar förtroende, trygghet, engagemang och delaktighet för att stärka medarbetarna i deras uppdrag. Din kunskap och erfarenhet  Du har relevant högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Vi ser erfarenhet av ledarbefattning inom grundskolan eller annan utbildnings- och skolverksamhet som meriterande liksom att ha genomgått den statliga rektorsutbildningen. Som rektor är du lyhörd för andras synpunkter, betonar gemensamma värderingar, bidrar till god arbetsmiljö och skapar teamkänsla i arbetslagen, på enheten och på skolan. Du delar Vara kommuns värderingar att "vi gör varandra bra" och du leder med en stark etisk kompass. Den vi söker är prestigelös, tydlig, kommunikativ, trygg och vågar ta initiativ. Du är också omvärldsorienterad och insatt i skolans utveckling och framtida utmaningar. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Din framtida arbetsplats Parkskolan i Vara är en grundskola för årskurs 4–6 med cirka 170 elever. Skolan präglas av en trygg och inkluderande lärmiljö där fokus ligger på kunskap, studiero och elevernas sociala utveckling. Här arbetar engagerade medarbetare tillsammans för att skapa goda förutsättningar för varje elev att nå sin fulla potential. Som rektor i Vara kommun arbetar du i Sektor bildning som ansvarar för skolverksamhet inom förskola, grundskola, anpassad grundskola och gymnasieskola. Sektor bildning ansvarar även för kultur- och fritidsverksamhet såsom bibliotek, kulturskola, fritidsgårdar, badhus och föreningsstöd. När det gäller den kommunala förskole- och skolverksamheten så består den av sju förskolor och nio grundskolor utspridda på sju orter runt om i Vara kommun samt Lagmansgymnasiet.   Intervjuer planeras till vecka 27.  Har du frågor kring lön är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef. Vill du veta mer om din framtida arbetsplats och Vara kommun kan du läsa mer här Varakommun­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­  Hos oss i Vara kommun får du engagerade kollegor och chefer, utbildningar och utvecklingsmöjligheter men också förmån i form av friskvårdsbidrag om du är månadsanställd.  Alla anställda är också medlemmar i vår Fritidsföreningen som bland annat ordnar motionsaktiviteter och andra fritids- och kulturverksamheter, du får bland annat rabatt på vissa evenemang på Vara konserthus.   I Vara kommun gör vi varandra bra och det är tillsammans med vår etiska kompass som vi når våra gemensamma mål!  Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss på Vara kommun? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! Om du av något skäl inte kan ansöka digitalt (på grund av exempelvis skyddade personuppgifter), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. I princip alla dokument som skickas in till kommunen blir allmän handling.

Har du erfarenhet av att leda andra inom redaktionellt arbete och digital marknadsföring? Trivs du med att både få andra att bidra till helheten, och själv arbeta hands on i projekt och redaktionell leverans? Hos Finansförbundet erbjuds du möjligheten att leda ett mycket kompetent team inom redaktionell kommunikation och marknadsföring. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Finansförbundet. Du utgår från kontoret i Globenområdet. Om företaget Finansförbundet är det största fackförbundet för anställda inom bank- och finansbranschen och organiserar omkring 32 000 medlemmar runt om i landet. Medlemmarna finns både i stora banker och i mindre, specialiserade verksamheter. Finansförbundet tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och påverkar utvecklingen inom branschen. Förbundet är partipolitiskt obundet och medlem i TCO. Arbetsuppgifter Som gruppledare rapporterar du till kommunikationschefen och tillhör enheten för Kommunikation, opinion och marknad. Enheten består av totalt 13 medarbetare som arbetar tvärfunktionellt inom olika fält; policy och opinion, marknad och event, UX, press och redaktion. Gemensamt är uppgiften att bidra till en integrerad och effektfull kommunikation. I rollen har du ett arbetsledande ansvar för fem digitala redaktörer och en grafisk designer. Tjänsten innebär att du leder gruppens dagliga arbete och ser till att det innehåll som tas fram och publiceras linjerar med verksamhetens mål och redaktionella årshjul. Tillsammans med gruppen utvärderar och optimerar du den gemensamma leveransen utifrån ett datadrivet arbetssätt. Tillsammans med kommunikationschefen och övriga ansvarsfunktioner på förbundet tar du fram en årsplan för innehåll och kommunikativa insatser. Rollen innefattar även projektledaransvar för några verksamhetsövergripande projekt, där kommunikationen är en bärande del. Inom ansvarsområdet för gruppen ligger även förbundets grafiska profil, digitala kanaler, medlemserbjudande i form av t ex förmåner och seminarier, samt annonsering. Främsta ansvarsområden · Ansvar för att förvalta och säkerställa att innehåll tas fram utifrån den lagda innehålls-/kanalstrategin och redaktionens årshjul, enligt uppsatta planer och deadlines · Löpande arbets- och produktionsledning av det redaktionella arbetet · Operativt arbete, t ex produktion av redaktionellt innehåll och/eller projektledning · Förvaltning och viss utveckling av redaktionens redaktionella guidelines och arbetsrutiner · Datadrivet arbetssätt med uppföljning och analys i syfte att sätta mål och fokus framåt · Delta i arbetsgrupper kopplat till utveckling av CRM och webbplatsen · Tillsammans med kommunikationschefen vara kontakt mot upphandlade byråer Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper · Eftergymnasial utbildning inom journalistik, kommunikation eller motsvarande område, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade genom yrkeserfarenhet · Erfarenhet av arbetsledning inom kommunikation, antingen från redaktion, byrå eller motsvarande roll i ett företag eller organisation · God kännedom om dagens digitala landskap och hur det påverkar såväl målgruppsbeteenden som hur innehåll behöver utformas i digitala kanaler · Erfarenhet av att leda större webbprojekt, kontakt med webbyråer och utvecklare, UX-kunskaper är meriterande. · Erfarenhet av att arbeta med kommunikation inom, eller ha en mycket god kännedom om medlemsorganisationer eller finansbranschen är meriterande. · Du är en van projektledare, är strukturerad och en lagspelare · Mycket goda kunskaper i svenska, framför allt skriftligt men även muntligt · Goda kunskaper i engelska i tal och skrift För den här rollen söker vi dig som är engagerad att operativt leda, organisera och planera en grupps kreativa arbete samtidigt som du vill bidra i den operativa produktionen. Du är trygg med att coacha och utveckla andra. Vidare är du en person som gillar att få saker att hända och levererar efter satta deadlines. Finansförbundet har ett arbetsklimat med samskapande där det uppmuntras att lyfta och bolla förslag och idéer. Vi tror därför att du som söker den här rollen är lyhörd, prestigelös och trivs med att samarbeta tvärfunktionellt. Rollen innebär samarbete med andra i organisationen för att kommunikationen ska linjera med verksamhetens mål. Vi förutsätter att du delar de fackliga värderingar som är grunden för Finansförbundets arbete. Finansförbundet strävar i alla avseenden efter att vara fritt från diskriminering och erbjuda lika möjligheter för alla. Övrig information Start: Enligt överenskommelse och med hänsyn till eventuell uppsägningstid Plats: Arenavägen, Globen. Kansliet har fasta dagar de vill att alla medarbetare är på plats på kontoret. Facklig representant för Unionenklubben, Anne Karin Hjortland 08 614 03 57 eller [email protected] Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Nu rekryterar vi en Arbetschef till en av våra mest spännande kunder. Sedan starten 1985 har vår kund vuxit till att bli ett av de mest framstående företagen i Storstockholm inom mark- och vägbyggnation, VA-system, anläggningsarbeten samt avancerad inspektion av rör! Med flera hundra medarbetare och en omsättning på 2,7 miljarder kronor är verksamheten välkänd för sin kvalitet och höga kundnöjdhet. Företaget är sedan några år tillbaka en del av en större koncern och arbetar målmedvetet för att stärka sin position som förstahandsvalet för anläggningsprojekt i Stockholm och Norden. Här står trivsel och personlig utveckling i centrum, och du får möjlighet att växa tillsammans med företagets framgångar. Är du redo att ta fullt ansvar för projektens framdrift och bidra till ett hållbart samhälle genom innovativa anläggningslösningar? Då är rollen som Arbetschef inom Affärsområdet Betong något för dig. Om rollen Som Arbetschef får du en central roll i organisationen där du ansvarar för hela projektprocessen från kalkyl till leverans. Du tar ett strategiskt grepp för att säkerställa att projekten genomförs effektivt, med lönsamhet och hög kvalitet. Du arbetar tätt tillsammans med kalkylatorer, projektchefer och platschefer, och ditt ansvar är att driva både affärsutveckling och teamets utveckling framåt. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som Arbetschef ansvarar du för att samordna och stötta projekt från start till mål. Det innebär att du leder kalkylarbete, tar fram anbud samt utför mängdberäkningar. Du har öga för detaljer och identifierar både risker och möjligheter, samtidigt som du optimerar projektens kostnader. En viktig del av uppdraget är att säkerställa att varje projekt följer uppsatta tidplaner, håller sig inom budget och lever upp till företagets höga kvalitetskrav. Du leder och utvecklar projektorganisationens medarbetare och samarbetar löpande med både interna och externa parter, allt från beställare till entreprenörer. Vidare bidrar du aktivt till att utveckla företagets rutiner, arbetsmetoder och verktyg. Slutligen har du ett stort engagemang för arbetsmiljö, säkerhet och hållbarhet och arbetar kontinuerligt för att dessa områden ska hålla högsta möjliga standard. För att vara aktuell för rollen behöver du uppfylla följande krav Har flerårig erfarenhet som Arbetschef eller liknande ledande befattning inom bygg/anläggning, gärna med erfarenhet av platsgjutna konstruktioner Relevant högskoleutbildning, exempelvis högskoleingenjör eller motsvarande Gedigen kunskap inom byggteknik, AMA, MER och entreprenadjuridik Praktisk erfarenhet av platsgjutna betongkonstruktioner och stora entreprenader Betong klass I-U Vana att arbeta med kalkylprogram, MS Office, MAP och Bluebeam B-körkort Vem är du Du är en stabil ledare med god kommunikationsförmåga, vilket gör att du effektivt kan föra dialog både inom teamet och med externa parter. Med ett starkt affärssinne är du van att fatta beslut och ta initiativ som bidrar till projektens framgång. Du arbetar organiserat, har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ett genuint intresse för teknik, vilket hjälper dig att navigera i komplexa situationer och hitta innovativa lösningar. Dessutom trivs du med att kombinera operativa uppgifter med strategiskt arbete och ser värdet i att ha en övergripande överblick samtidigt som du är engagerad i det dagliga arbetet. Vad du erbjuds Att arbeta här innebär att du blir del av en trygg arbetsgivare med stark tillväxt och spännande projekt. Här har du möjlighet att påverka projektens utformning redan från start, vilket ger dig stor frihet och ansvar i din roll. Du omges av ett kompetent, prestigelöst och engagerat team där samarbetet och gemenskapen står i fokus. Arbetsplatsen erbjuder stora möjligheter till kompetensutveckling och karriär, vilket gör att du kan växa både professionellt och personligt. Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete gör det lätt att kombinera jobbet med livet utanför. Kontor finns på både norra och södra sidan om Stockholm. Dessutom får du konkurrenskraftiga villkor med tjänstepension, friskvård och andra förmåner som bidrar till att du trivs och utvecklas. Rekryteringsprocess Låter detta som din nästa utmaning? Urval och intervjuer sker löpande. Sök tjänsten via länken eller kontakta ansvariga rekryterare Sandra Pålsson på [email protected] vid frågor. Välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Var med och skapa framtidens hälso- och sjukvård! Medicinsk diagnostik är en förutsättning för effektiva vårdprocesser då diagnostik är en central del i alla vårdkedjor och är en avgörande part i flertalet kliniska forskningsprojekt. Vår förmåga att leverera korrekt diagnostik i rätt tid är avgörande för patientens medicinska behandling. Våra möjligheter att ta till oss och använda ny teknik fungerar som en hävstång i utvecklingen av effektivare vårdprocesser och behandlingar. Röntgenkliniken på Universitetssjukhuset i Linköping är en högspecialiserad klinik som sorterar under Diagnostikcentrum. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Röntgenkliniken i Linköping är en högspecialiserad klinik och universitetssjukhusvårdsenhet med hög utvecklingstakt där vi bedriver, utöver den kliniska verksamheten, både utbildning, utveckling och forskning tillsammans med forskningsenheten Centrum för medicinsk bildvetenskap och visualisering (CMIV). Kliniken har drygt 200 medarbetare och varje år utförs cirka 178 000 undersökningar. Verksamheten är förlagd till Universitetssjukhuset som bland annat är centrum för trauma, neurokirurgi och leverkirurgi. En stor del av verksamheten är akut och vår akutröntgenverksamhet ligger i direkt anslutning till akutmottagningen. Vi ansvarar också för den länsövergripande mammografiverksamheten. Region Östergötland och Linköpings universitet är OECI-ackrediterade som Comprehensive Cancer Center, vilket för oss medför ett fördjupat arbete med kvalitet, forskning och effektiva flöden och processer inom cancervård. Vår verksamhet står inför spännande utmaningar med en mycket snabb teknisk utveckling och en ökad efterfrågan av våra tjänster. Läs gärna om dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning Som verksamhetschef för röntgenkliniken har du stora möjligheter att vidareutveckla en verksamhet som redan idag vågar ligga i framkant och där det finns ett brinnande intresse för utveckling och forskning. Kliniken präglas av bred allmän kompetens med stor flexibilitet i kombination med spetskompetens och högteknologisk utrustning. Uppdraget innebär att du har det samlade ansvaret för verksamheten vilket innefattar kvalitet, resultat och ekonomi, utbildning, forskning och utveckling samt medarbetare och arbetsmiljö. Till din hjälp finns engagerade medarbetare och däribland en biträdande verksamhetschef, läkarchefer och enhetschefer. Du leder och organiserar arbetet i klinikens lednings- och samverkansgrupp och skapar förutsättningar för deltagarna att bidra till den samlade driften och utvecklingen av kliniken. Uppdraget som verksamhetschef innefattar även ett medicinskt ledningsansvar och innebär ett chefsansvar för att underställd personal fullgör sina medicinska uppgifter inom ramen för vetenskap och beprövad erfarenhet. I ditt uppdrag ingår att bidra till en aktiv samverkan med bland annat klinikens remittenter och övriga verksamheter inom Diagnostikcentrum, liksom med Linköpings universitet och CMIV. Du samverkar även med företrädare för radiologin inom främst Sydöstra sjukvårdsregionen, men även nationellt och internationellt. Tillsammans med övriga verksamhetschefer ingår du i Diagnostikcentrums ledningsgrupp och även i ledningsgruppen för bild- och funktionsmedicinska verksamheter. Om dig Du har en medicinsk utbildning eller en högskoleexamen inom relevant område. Har du en medicinsk utbildning inom området är det meriterande. Du är intresserad av och har gedigen erfarenhet av forskningsintensiv verksamhet och är du disputerad är det en tungt vägande merit. Du har erfarenhet av arbete inom radiologi/bild- och funktionsmedicin. Tidigare dokumenterad chefs-och ledarerfarenhet är ett krav då uppdraget kräver goda ledaregenskaper och hög grad av ansvarstagande. Din yrkesmässiga erfarenhet som ledare kan du ha förvärvat inom hälso- och sjukvård eller annan verksamhet. Erfarenhet av att leda chefer, förändringsledning och produktionsstyrning är meriterande. Tjänsten kräver kunskap och färdigheter i strategiskt ledarskap på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Som person har du förmågan att engagera, motivera och skapa delaktighet hos dina medarbetare. Du kommunicerar tydligt och säkerställer att budskap når fram. Du har ett strategiskt tänkande och ser sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. Du samarbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt, och visar omdöme vid uttalande, agerande och beslut. Vid tillsättning av denna tjänst lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan och anställning Uppdraget som verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval och även intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vi söker nu en driven och engagerad chef till vår Driftavdelning till vårt härliga team i Växjö! Hos Nordlo Växjö & Ljungby arbetar du på en spännande plats med stora möjligheter för utveckling. Vi har en kultur där alla hjälps åt och det finns alltid stöttning att få när man behöver det. Nordlos framgång bygger på människor som alla delar en passion för IT och digitala lösningar som har kraft att förändra samhället. Vi hyllar dig som vill utvecklas och vågar kliva in i det okända genom att ständigt utmana dig själv och ta egna initiativ. Tillsammans formar vi hållbara och lönsamma företag som bidrar till ett bättre samhälle och framtid. Vill du bli en del av ett sammansvetsat team, med möjlighet att tillsammans förbättras och utvecklas? Är du strukturerad och ambitiös och vill jobba på ett företag som lyfter sina medarbetare för att lyckas i sin roll? Då har vi jobbet för dig, Hos oss får du trevliga, vassa kollegor som gillar det vi gör och har kul på jobbet. Vi jobbar för att det ska finnas en bra balans mellan arbete och privatliv. Vi vill vara bäst i branschen på att ta hand om våra medarbetare, och det gör vi genom delaktighet, personligt ansvar, utveckling och en bra teamkänsla. Dina arbetsuppgifter Du kommer vara en del i det Team som sköter drift- och nätleveranserna till våra kunder. Du kommer ha personalansvar för 15 tekniker inklusive två Teamleader. Ansvaret omfattar schemaläggning, bemanning, medarbetarsamtal och löpande personalhantering. Du ansvarar även för våra  drift- och nätleverans till våra kunder. Arbetet kommer ske i nära samarbete med kundernas IT- personal och personalen på Nordlo. Din profil En förmåga att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende är viktigt liksom förmågan att alltid sätta medarbetarna och kunderna i fokus. Du är en god lagspelare då gott samarbete krävs med samtliga avdelningar inom Nordlo. Har ledarskapserfarenhet och är trygg i din ledarroll Du brinner för att stötta kollegorna och hjälpa våra kunder på ett föredömligt sätt Du är strukturerad och noggrann och kan samarbeta lika bra som du klarar av självständigt arbete Vi ser att du har en god känsla för både service och kvalité samt innehar en teknisk förståelse och ett intresse för teknik För att trivas i rollen har du ett högt eget driv och trivs att jobba i verksamheter som ständigt förändras Du har en vilja att utvecklas och ser utmaningar som möjligheter Vidare ser vi att du har en god kommunikativ förmåga med goda kunskaper i svenska och engelska Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Din framtida arbetsgivare Nordlo är en ledande aktör inom moln och infrastruktur. Vi erbjuder skalbara driftlösningar och full outsourcing av IT- och digitaliseringstjänster till företag och offentliga verksamheter. Genom nära samarbete och med ansvarsfulla val av innovativ teknik hjälper vi våra kunder växa säkert och hållbart i en samtid som förändras varje dag. Nordlo har ca 1000 medarbetare på orter över hela Sverige och stora delar av Norge. På Nordlo i Växjö & Ljungby är vi 115 medarbetare som hjälper och stöttar varandra och våra kunder. Vi är ett gott gäng som strävar efter att ha roligt tillsammans och ett stort engagemang. Nordlo strävar efter att skapa en inkluderade arbetsplats med branschens mest engagerade medarbetare. För oss är mångfald och inkludering avgörande för att driva innovation och tillväxt. Vi arbetar aktivt för att attrahera talanger med olika bakgrunder och skapa möjligheter för våra medarbetare att växa. För mer information om tjänsten kontakta Sara Berggren Levin, 0470-779983 Intervjuer görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För alla som går vidare i processen och erbjuds en tjänst görs referenstagning och en bakgrundskontroll via Tofindout.  Startdag efter överenskommelse

Interim chef till längre konsultuppdrag inom gatu- och park i Östergötland med fokus utveckling och förbättringsarbete Vi söker dig som är tillgänglig från augusti för ett cirka ett år långt konsultuppdrag som interim chef för en gatu- och parkverksamhet till en politisk styrd organisation i Östergötland. Här får du kombinera strategiskt och operativt ledarskap. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och resurser, samt bidrar till att utveckla och samordna arbetet mot uppsatta mål.Vi söker dig som trivs i en ledande roll och har erfarenhet av att leda genom chefer, samt av både strategiskt och operativ arbete inom gatu- och parkverksamhet. Har du dessutom arbetat i en politisk styrd organisation är det ett plus! Du har god förmåga att skapa struktur och engagemang. Din erfarenhet av ledarskap, samverkan och verksamhetsutveckling blir en viktig tillgång i uppdraget. Ditt anställningserbjudande Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare och utveckling. Du leder arbetet mot uppsatta mål, bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling och driver förbättringsinitiativ i samverkan med andra. Rollen innebär flera kontaktytor där god kommunikations- och samarbetsförmåga är viktig. Uppdraget är ett konsultuppdrag med placering hos vår kund i Östergötland. Arbetet sker på plats och utifrån verksamhetens behov finns möjlighet till hyrbidarbete. Antingen är du anställd av TNG under uppdragets löptid eller arbetar som underkonsult via TNG. Som anställd konsult via TNG arbetar du tryggt med kollektivavtal, försäkringar och självklart friskvårdsbidrag. Som underkonsult hos TNG får du friheten att styra dina uppdrag och arbetstid, samtidigt som du får stöd och nya möjligheter via vårt breda uppdragsnätverk! Dina arbetsuppgifter Leda och utveckla verksamheten inom ansvarsområdet Ansvara för medarbetare, resurser och måluppfyllelse Säkerställa kvalitet och efterlevnad av riktlinjer Driva förbättrings- och utvecklingsarbete Bidra till verksamhetens övergripande ledning och utveckling Värt att veta Uppdraget är på heltid och planeras pågå under cirka ett år. Arbetet sker huvudsakligen dagtid och viss flexibilitet finns utifrån verksamhetens behov. Våra förväntningar Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av både strategiskt och operativt arbete inom gatu-och parkverksamhet. Har du dessutom tidigare arbetat inom en politiskt styrd organisation är det ett stort plus! Du är trygg i ditt ledarskap och van att ta ansvar, fatta beslut och driva arbetet framåt. För att lyckas i rollen är du analytisk, kommunikativ och strukturerad. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och samarbeta med olika intressenter. Vi värdesätter ett lösningsorienterat förhållningssätt, ett starkt eget driv och förmågan att snabbt sätta dig in i nya sammanhang. B-körkort är ett krav. Intresserad? Detta är ett interimsuppdrag där du antingen kan bli anställd som konsult hos oss på TNG Interim eller blir anlitad som underkonsult för att arbeta på plats hos vår kund. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Detta en roll för dig som vill arbeta datadrivet och utvecklingsinriktat med miljöfrågor i en komplex och samhällsviktig verksamhet, där du får möjlighet att påverka både operativa beslut och långsiktig strategisk riktning Arbetsuppgifter Som miljöledare arbetar du med miljöprestanda, uppföljning och analys av LFV:s indirekta och operativa miljöpåverkan, med särskilt fokus på hur flygtrafikledning och operativa beslut påverkar miljö och klimat. Rollen innebär även att du stödjer arbetet inom styrning, uppföljning och utveckling av miljöarbetet. Arbetet sker i en miljö som är både nationell och internationell, operativ och strategisk. Exempel på arbetsuppgifter: ta fram, analysera och följa upp miljöstatistik och nyckeltal, bland annat till klimatbokslut, ledningsuppföljning och operativa rapporter arbeta med uppföljning av miljömål på kort och lång sikt analysera och utveckla arbetet med indirekt miljöpåverkan, exempelvis hur flygtrafik kan ledas på bästa sätt ur miljö- och klimatperspektiv analysera och följa upp flygtrafikens miljöeffekter, bland annat kopplat till flygprofiler, bränsleanvändning och utsläpp stödja utveckling av miljöstrategi, rutiner och arbetssätt bidra till miljöledningssystemet (ISO 14001) genom uppföljning, analys och förbättringsarbete delta i och ibland leda utredningar, uppdrag och projekt inom miljöområdet samverka med interna verksamheter samt externa och internationella aktörer bidra med specialiststöd inom miljö till organisationen Din profil Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom miljö, teknik, hållbarhet eller motsvarande alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av miljöuppföljning, analys, statistik och/eller arbete med miljöprestanda, samt erfarenhet av miljöledningssystem enligt ISO 14001. Det är meriterande om du har arbetat inom flyg, transport, infrastruktur eller annan tekniskt komplex verksamhet. Har du dessutom erfarenhet av dataanalys, arbete med KPI:er och visualisering av miljödata ser vi det som en stor tillgång. Erfarenhet av internationellt samarbete inom miljöområdet är också positivt. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Som person är du analytisk och strukturerad, med förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser utifrån data. Du arbetar självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du är lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med olika funktioner och intressenter. Du trivs i en roll där du får kombinera analys med verksamhetsnära dialog och bidra till kontinuerlig förbättring. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Om LFV Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV här Koncernfunktion Juridik, Kvalitet, Flygsäkerhet, Miljö och Verksamhetsutveckling (JKFMV) ansvarar för de juridiska frågorna inom LFV och LFV:s verksamhetsledningssystem när det gäller kvalitet, flygsäkerhet och miljö samt följer upp hur de efterlevs. Funktionen ansvarar även för myndighetsinterna kvalitetsrevisioner och regelefterlevnad. Inom JKFMV finns enhet Kvalitet och Miljö, enhet Koncernjuridik, enhet DUS Compliance, enhet Verksamhetsutveckling och digitalisering, och ett antal medarbetare direktrapporterande till direktör JKFMV. Övrig information Placeringsort: Norrköping Sista ansökningsdag: 22 juni 2026 Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist. Kontakt I den här rekryteringen samarbetar LFV med Jeffersonwells. Vi tar inte emot ansökan på mail pga av GDPR och vi vill ha ditt cv på svenska. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Lindeberg, 011-194358, [email protected]. Facklig Kontakt: Niklas Moll, ST, mobil: 0708 292 371 Gunilla Pettersson, Saco, mobil: 0708-19 21 45 Varmt välkommen med din ansökan!