Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi dig som tillsammans med oss vill göra skillnad för dem vi är till för.  Här får du vara en del av ett större sammanhang där vi utmanar oss själva att tänka nytt, lära och utvecklas tillsammans.  Vi söker en strategisk och utvecklingsorienterad enhetschef som vill leda planenhetens arbete med kommunens fysiska planering. I rollen får du möjlighet att påverka hur Växjö kommun växer och utvecklas samt bidra till hållbara och attraktiva livsmiljöer i staden, tätorterna och på landsbygden. Som enhetschef för planenheten leder och utvecklar du kommunens arbete med översiktsplanering och detaljplanering. Du skapar riktning och sammanhang i den fysiska planeringen och bidrar till att kommunens långsiktiga mål omsätts i genomförbara planer och utvecklingsinitiativ. Du leder en enhet med 14 medarbetare som arbetar som planarkitekter. Medarbetarna har hög specialistkompetens, och en viktig del av ditt uppdrag är att skapa tydliga prioriteringar och goda förutsättningar för dem att ta ansvar, samarbeta och utvecklas. Rollen innebär både strategiskt och operativt ledarskap. Du behöver kunna lyfta blicken och se den långsiktiga utvecklingen samtidigt som du leder, prioriterar och följer upp enhetens löpande verksamhet. Du arbetar med komplexa samhällsfrågor i nära samverkan med kommunens verksamheter, myndigheter, exploatörer och andra samhällsaktörer. I uppdraget ingår att: • leda, samordna och utveckla kommunens arbete med fysisk planering för staden, tätorterna och landsbygden • ansvara för arbetet med översiktsplanering och detaljplanering • leda och utveckla planeringsprocesser, arbetssätt och samverkansformer • samverka samhällsplaneringsfrågor med kommunens verksamheter, myndigheter, exploatörer och andra samhällsaktörer • delta i strategiska och kommunövergripande forum inom samhällsbyggnadsområdet • planera, prioritera och följa upp verksamheten utifrån uppdrag, mål och tillgängliga resurser • ansvara för enhetens verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Vi söker dig som har en gedigen förståelse för samhällsplanering och fysisk planering och som kan förena långsiktiga perspektiv med ett tydligt genomförandefokus. Du ser sambanden mellan kommunens övergripande utveckling, den fysiska planeringen och de förutsättningar som krävs för att planer ska kunna genomföras. Du kan identifiera långsiktiga behov, hantera målkonflikter och göra välgrundade avvägningar mellan olika intressen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i en roll där strategiskt tänkande kombineras med ledarskap, samordning, dialog och handlingskraft. Du har förmåga att navigera i en komplex och politiskt styrd organisation samt att skapa samsyn och tydlighet i frågor där flera perspektiv behöver vägas samman. Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsplanering, fysisk planering, arkitektur eller landskapsarkitektur, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom samhällsplanering, fysisk planering eller stadsutveckling • dokumenterad erfarenhet av strategisk planering och långsiktiga utvecklingsfrågor • erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet • erfarenhet av att samordna komplexa processer och samverka med olika aktörer inom samhällsbyggnadsområdet • god förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har: • tidigare erfarenhet som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar • erfarenhet av att leda en verksamhet med kvalificerade specialistroller • erfarenhet av kommunal översiktsplanering och detaljplanering • erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom samhällsbyggnadsområdet • god förmåga att kommunicera på engelska. Ditt ledarskap: Som ledare skapar du tydlighet, delaktighet och förtroende. Du anger riktningen, prioriterar och följer upp verksamheten samtidigt som du ger medarbetarna mandat och goda förutsättningar att använda och utveckla sin kompetens. Du är strategisk och analytisk och har förmåga att se helheten i komplexa frågor. Du omsätter övergripande mål i tydliga prioriteringar och skapar struktur och framdrift, även när olika intressen behöver vägas mot varandra. Du är kommunikativ, lyhörd och förtroendeskapande. Genom dialog och samarbete bygger du goda relationer och skapar engagemang kring gemensamma mål. Du är trygg i att fatta beslut, stå för gjorda prioriteringar och ge tydlig och konstruktiv återkoppling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och din förmåga att leda och utveckla verksamheten. Vill du vara med och leda arbetet med framtidens samhällsplanering i Växjö kommun? Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I din ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver varför du är rätt person för rollen och hur din erfarenhet, kompetens och ditt ledarskap kan bidra till uppdraget. Inledande intervjuer planeras att genomföras den 25 och 27 november. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet.

Nordens välfärdscenter söker en verksamhetsledare till Stockholmskontoret Vill du spela en nyckelroll i utvecklingen av de nordiska välfärdsstaterna? Nordens välfärdscenter söker en verksamhetsledare till Stockholmskontoret – ett uppdrag för dig som vill arbeta i en internationell miljö och bidra till en kunskapsbaserad utveckling på välfärdsområdet i de nordiska länderna. Nordens välfärdscenter är en institution inom Nordiska ministerrådet med kontor i Stockholm och Helsingfors. Vår uppgift är att vara en plattform för nordiskt samarbete på välfärdsområdet och bidra till ländernas nationella utvecklingsarbete genom att utveckla, samla och förmedla kunskap. Som verksamhetsledare har du chefsansvar för de sju seniora rådgivarna på Stockholmskontoret och ingår i institutionens ledningsgrupp. Du kommer att tillsammans med medarbetarna att bedriva projekt och utveckla verksamheten med syfte att bidra till bättre beslut om välfärd i de nordiska länderna. För närvarande bedrivs vid Stockholmskontoret verksamhet på områdena funktionshinder, barn och unga, äldre, välfärdsteknik och beredskap i välfärden. Vi söker dig som har relevant akademisk examen, dokumenterad erfarenhet som chef, ledare eller samordnare, förmåga att styra och följa upp verksamheten mot fastställda mål samt kan leda medarbetare mot goda resultat, erfarenhet av analys, utredning eller utvecklingsarbete inom offentlig sektor, internationella organisationer, forskning eller annan relevant verksamhet, kunskap och erfarenhet av välfärdspolitiska frågor, god förmåga att bygga relationer och nätverk mellan myndigheter, forskningsmiljöer, civilsamhälle och andra relevanta aktörer, mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på något av de skandinaviska språken samt på engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet från en politiskt styrd kunskapsbaserad organisation, erfarenhet från nordiskt samarbete eller annat internationellt samarbete, erfarenhet av internationella policyjämförelser inom socialpolitik, funktionshinder, arbetsmarknad eller annat relevant område, forskarutbildning. Tjänsten är baserad i Stockholm med möjlighet ytterligare till distansarbete i den mån som verksamheten tillåter. Inom det nordiska samarbetet anställs du på ett fyraårigt nordiskt kontrakt, med möjlighet till förlängning med fyra år. Statsanställda i de nordiska länderna har rätt till tjänstledighet för att arbeta vid Nordens välfärdscenter. Lönespannet för tjänsten som verksamhetsledare är ca 70-80 000 SEK/månad. Medarbetare som rekryteras från ett annat land har rätt till utlandstillägg samt ersättning för kostnader i samband med flytt och etablering i Stockholm. Vi strävar efter mångfald och en jämn balans vad gäller ålder, kön och nationell representation. Sista ansökningsdatum: 7 december 2026. Ansökan ska skrivas på ett skandinaviskt språk. Tillträde: Enligt överenskommelse Kontakt: Samuel Engblom, direktör – [email protected] (+46 73 325 88 14. Facklig företrädare (SACO): Louise Scheel Thomasen, seniorrådgivare, [email protected] (+46 76 625 22 77) Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.   Verksamt.se är myndigheternas gemensamma webbplats med information och tjänster till företag. Webbplatsen är mycket välbesökt, välanvänd och uppskattad av användarna. Tillväxtverket, som är en av de drivande myndigheterna bakom verksamt.se, söker nu en driven och resultatinriktad gruppchef med ansvar för Tillväxtverkets utveckling på webbplatsen, konceptframtagning och digital samverkan.     Om tjänsten I rollen ingår personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens ca 16 medarbetare samt ansvar för utveckling och koncept av Tillväxtverkets tjänster på verksamt.se samt att driva projekt inom enkla digitala myndighetskontakter. Gruppen och gruppchefstjänsten är nyinträttade på enheten Verksamt.se och digital samverkan. På enheten finns sedan tidigare en grupp med ansvar för innehållsförvaltning och kommunikation på webbplatsen.    Som gruppchef jobbar man aktivt i samverkan med andra myndigheter. Det ingår även att jobba med koncept och utforska hur företagens digitala kontakter med myndigheter och kommuner kan fortsätta att förenklas. Det kan handla om att ta fram förslag och koncept på nya tjänster, samverkansmodell eller styrning. Du kommer också vara en viktig kravställare mot IT (Drift och utveckling) internt på Tillväxtverket. Som gruppchef ingår även att jobba nära avdelningsledningen och bidra till det bredare arbetet med att på olika sätt förenkla för företag. Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm.   Vi söker dig som har: Minst två års utbildning från universitet, högskola eller YH inom kommunikation, webb, IT, tjänstedesign eller annan utbildning för tjänsten som Tillväxtverket bedömer likvärdig. Minst 5 års aktuell erfarenhet av ledande roll inom webb, digitalisering, förenkling eller annat likvärdigt område i en större organisation. Varav minst 2 års erfarenhet av att leda arbete i bryggan mellan IT och verksamhet. Minst 3 års erfarenhet av arbete med webb, digitalisering och förenkling i samverkan mellan myndigheter eller andra offentliga verksamheter. Minst 3 års erfarenhet av behovsdriven och målgruppsanpassad utveckling och arbetssätt. Mycket goda kunskaper att kommunicera och presentera, mål, vision och beslut inför grupp. Relevant erfarenhet av styrning av myndigheter och utformning av samverkansmodeller vid utveckling av myndighetsgemensamma digitala tjänster. Goda kunskaper i svenska och engelska.   Följande är meriterande: Erfarenhet eller intresse av eget företagande. Kunskap och erfarenhet av hur myndigheter kan förenkla för företag.  Erfarenhet av utveckling av komplexa och explorativa projekt och lösningar. Goda kunskaper i rådande IT-ramverk (Scrum, Safe och liknande). Som person söker vi dig som är pedagogisk och har god förmåga att kommunicera och prioritera. Som person är du prestigelös, flexibel, resultatorienterad och lyhörd.  Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.   Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är den 19 november.   Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Anders Nyberg [email protected]. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Anna Svenberg [email protected]. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren,  e-post:[email protected] Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom,  e-post:[email protected]  Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00     Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.   Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!   I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vill du vara med och utveckla IT som får en hel koncern att fungera, utvecklas och växa? Vi söker nu en IT-chef till Närkraft Hos Närkraft är IT en viktig möjliggörare för utveckling, effektivitet och tillväxt. Nu söker vi en IT-chef som tillsammans med organisationen vill utveckla gemensamma, säkra och skalbara IT-lösningar som stärker hela koncernen. Rollen passar dig som trivs i mötet mellan människor, verksamhet och teknik. Du ser helheten, skapar tydlighet och omsätter verksamhetens behov i hållbara lösningar. Om Närkraft Närkraft verkar i ett föränderligt energilandskap med ambitionen att bygga en skalbar, konkurrenskraftig och lönsam elhandelskoncern där Närkraft är koncernmoderbolaget Genom gemensamma funktioner inom bland annat ekonomi, HR, IT och affärsutveckling skapar vi stabilitet och effektiva arbetssätt för våra dotterbolag, som alla är marknadsbolag inom elhandel med stark lokal och regional förankring. Gemensamma system och digitala lösningar ska skapa säkra informationsflöden, möjliggöra skalbarhet och möta verksamheternas behov. Om rollen Som IT-chef ansvarar du för att omsätta verksamhetens mål och behov i en tydlig IT-strategi, relevanta prioriteringar och konkreta aktiviteter. Du arbetar nära verksamheten över funktions- och bolagsgränser. Du leder IT-arbetet både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ansvariga för utveckling respektive drift och service ser du till att strategin omsätts i ett väl fungerande, säkert och verksamhetsnära operativt arbete. Tjänsten är placerad på någon av våra kontorsorter, med flexibilitet kring varifrån du utgår. Du kommer bland annat att: · Leda en utvecklingsorienterad IT-verksamhet utifrån koncernens mål och behov. · ha ett övergripande strategiskt ansvar för informations- och IT-säkerheten. · leda och utveckla medarbetare samt skapa tydliga förutsättningar att ta ansvar. · omsätta verksamhetens behov i prioriteringar utifrån nytta, risk och resursbehov. · utveckla gemensamma arbetssätt och hållbara lösningar inom bland annat infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer och informationsflöden. Det här får du Hos Närkraft får du kombinera ledarskap och IT med möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling och fortsatta IT-riktning. Vi har en prestigelös arbetsmiljö som präglas av samarbete, öppen dialog, kunskapsdelning och tillit. Vi värnar om en hållbar arbetsvardag där ansvar kan kombineras med återhämtning och livet utanför arbetet. Vi erbjuder en central roll på både strategisk och verksamhetsnära nivå, en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling samt en inkluderande arbetsmiljö med kunniga och engagerade kollegor. Vem är du? Du är en trygg ledare som skapar tydlighet, involverar andra och bygger förtroendefulla relationer. Du kan också göra komplexa IT-frågor begripliga för både ledning och medarbetare. Du har: · relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap eller informationsteknik, alternativt likvärdig utbildning och erfarenhet. · flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT med både strategiskt och operativt arbete. · erfarenhet av personalansvar och strategiskt ledningsgruppsarbete. · erfarenhet av att omsätta verksamhetens mål och behov i IT-strategi och prioriteringar. · erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i samarbete med verksamheten. · bred förståelse för infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer, informationsflöden och systemarkitektur. · kunskap om informations- och IT-säkerhet samt riskbaserad styrning. Det är meriterande med erfarenhet av koncernövergripande IT-ansvar, samordning mellan flera verksamheter och integrationsprojekt samt vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, informationssäkerhet eller IT-styrning. För oss är helheten viktig: din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla IT utifrån verksamhetens behov. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå! Redo att bidra med din kompetens? Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att höra av dig. Introduktionen genomförs i samarbete med Kraftplan och under det första året ingår kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskap, på den nivå som stimulerar. Om tjänsten innebär en flytt till Dalarna finns möjlighet till stöd genom Rekryteringslots Dalarna för dig och din familj. Kanske är det här möjligheten att #masadighem? Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner: [email protected] Carl-Johan Appé, vice vd för Närkraft: [email protected] Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.

The opportunity The Dynamic Control Design team in Ludvika, Sweden is seeking a manager to take on the role as leader to support and develop the individuals, the group, and the team. In this role, you will have the opportunity to lead the team that is responsible for the overall performance of HVDC transmission links, focusing on the dynamic control design. As the Line Manager for Dynamic Control Design, you will have personnel responsibility for a team of approximately 15-20 professionals reporting to you. You will be tasked with ensuring that the team is adequately resourced, developed, and equipped to meet business needs, as well as ensuring that the company's culture and values are reflected in all employee practices and policies. Your primary objective will be to motivate and engage your team and to support them to achieve their full potential, while ensuring compliance with all relevant regulations. “We are searching for you who is interested in people and prepared to support and inspire your coworkers. We believe everything can be improved and it is vital that you have a positive mindset to a learning organization that is continuously improving its knowledge, methods, and skills." - Hiring Manager Magnus Öhrström. How you'll make an impact Building and developing the team and the individuals in it by managing recruitment of new members, employee training and development initiatives, as well as providing strategic direction, leadership, and coordination of the function. Contribute to the HVDC System Performance Management team and collaborate with other managers in the organization related to system studies. Planning for project staffing and adjusting it according to business needs, as well as planning for both short-term and more strategic long-term changes in the team structure. Develop the processes and tools within your team. Preparing annual budget and manage within budget and resource constraints. Take part of the entire design process from technology development, marketing support & tender work to final design and verification in HVDC projects. Your background Solid experience in HVDC technology and system performance studies, with a minimum of five years of leadership experience in a people management role or a comparable leadership position, such as Project Manager. Strong communication, social, and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with employees and management. Fluency in English is required; knowledge of Swedish is a plus. A true team player and ability to work in an analytical and structured manner. You take responsibility for your work, your coworkers and deliver quality results on time. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Antra Thuresson Löf, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort +46 10 7382986; Unionen: Fredrik Holmgren +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043.

Som enhetschef leder och samordnar du en enhet med cirka 25 engagerade och kunniga medarbetare. I rollen ligger fokus på den operativa delen av uppdraget där du leder den dagliga driften inom intern service kopplad till fastigheter och lokaler. Detta är ett viktigt uppdrag där du kan forma stödfunktionen och bidra till att skapa bästa möjliga förutsättningar så att verksamheterna kan fokusera på det som är allra viktigast – att ge en god vård och omsorg. Vill du, tillsammans med oss, vara med och leda enheten mot gemensamma mål? Om arbetsplatsen Ekonomi & styrning är en stödfunktion som stödjer förvaltningens chefer och verksamheter inom områdena ekonomi, inköp och upphandling, LOV-samordning, verksamhetsstyrning, beslutsstöd, lokalfrågor, vaktmästartjänster, tillagning och distribution av måltider, stöd inom måltider och miljösamordning. I uppdraget att vara stödjande ingår också att styra utifrån lagar, regler, policys och riktlinjer.  Vill du vara med i en organisation som arbetar utifrån tillitsbaserad styrning? För oss är det viktigt att skapa förtroende och bygga goda relationer samt bidra till att stödfunktionen blir en naturlig och proaktiv samarbetspartner för verksamheterna. Vad vi erbjuder   Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.  Arbetsuppgifter  Enheten ansvarar för ett brett och varierat område som innefattar lokaler, fastighetsfrågor och vaktmästeri inom vård- och omsorgsförvaltningen. Du förväntas också vara drivande i utvecklingen av verksamheten och bidra till att skapa bästa möjliga stöd till våra verksamheter. Arbetet innebär många kontaktytor och nära samverkan med verksamheternas chefer, ekonomer, privata fastighetsägare och fastighetsförvaltningen inom Helsingborgs stad. Du rapporterar direkt till ekonomichefen.  Enheten arbetar också med långsiktig lokalplanering och är verksamheternas representant i olika byggprojekt. Kvalifikationer  Vi söker dig som har erfarenhet av att leda medarbetare i någon form av serviceverksamhet. Din lust att leda det operativa arbetet är stor. Du behöver ha flera års erfarenhet av en ledande befattning och av att leda andra genom förändring. Du har en högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Vi värdesätter att du har erfarenhet av att främja och leda utvecklingsprojekt som syftar till att öka samarbetet och effektiviteten mellan olika enheter inom en organisation.  Det är meriterande om du har kunskap om hantering av lokaler, fastigheter och relaterade administrativa uppgifter.   Dina personliga egenskaper är viktiga för oss   Du har en förmåga att skapa förtroendefulla relationer och få människor med dig. När du möter motstånd behåller du lugnet, står trygg i dina ställningstaganden och fortsätter framåt med energi och uthållighet. Du ser utmaningar som en naturlig del av utvecklingen och har modet att driva frågor hela vägen i mål.   Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Vård- och omsorgsförvaltningen   På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ Övrig information Månadslönen för tjänsten är omkring 48 000 – 56 000. Vi tillämpar individuell lönesättning och erbjuden månadslön baseras på bland annat utbildning, erfarenhet och kompetens. Sista ansökningsdag: 2026 11 15   Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker nu en IT-chef till Närkraft Hos Närkraft är IT en viktig möjliggörare för utveckling, effektivitet och tillväxt. Nu söker vi en IT-chef som tillsammans med organisationen vill utveckla gemensamma, säkra och skalbara IT-lösningar som stärker hela koncernen. Rollen passar dig som trivs i mötet mellan människor, verksamhet och teknik. Du ser helheten, skapar tydlighet och omsätter verksamhetens behov i hållbara lösningar. Om Närkraft Närkraft verkar i ett föränderligt energilandskap med ambitionen att bygga en skalbar, konkurrenskraftig och lönsam elhandelskoncern där Närkraft är koncernmoderbolaget Genom gemensamma funktioner inom bland annat ekonomi, HR, IT och affärsutveckling skapar vi stabilitet och effektiva arbetssätt för våra dotterbolag, som alla är marknadsbolag inom elhandel med stark lokal och regional förankring. Gemensamma system och digitala lösningar ska skapa säkra informationsflöden, möjliggöra skalbarhet och möta verksamheternas behov. Om rollen Som IT-chef ansvarar du för att omsätta verksamhetens mål och behov i en tydlig IT-strategi, relevanta prioriteringar och konkreta aktiviteter. Du arbetar nära verksamheten över funktions- och bolagsgränser. Du leder IT-arbetet både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ansvariga för utveckling respektive drift och service ser du till att strategin omsätts i ett väl fungerande, säkert och verksamhetsnära operativt arbete. Tjänsten är placerad på någon av våra kontorsorter, med flexibilitet kring varifrån du utgår. Du kommer bland annat att: · Leda en utvecklingsorienterad IT-verksamhet utifrån koncernens mål och behov. · ha ett övergripande strategiskt ansvar för informations- och IT-säkerheten. · leda och utveckla medarbetare samt skapa tydliga förutsättningar att ta ansvar. · omsätta verksamhetens behov i prioriteringar utifrån nytta, risk och resursbehov. · utveckla gemensamma arbetssätt och hållbara lösningar inom bland annat infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer och informationsflöden. Det här får du Hos Närkraft får du kombinera ledarskap och IT med möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling och fortsatta IT-riktning. Vi har en prestigelös arbetsmiljö som präglas av samarbete, öppen dialog, kunskapsdelning och tillit. Vi värnar om en hållbar arbetsvardag där ansvar kan kombineras med återhämtning och livet utanför arbetet. Vi erbjuder en central roll på både strategisk och verksamhetsnära nivå, en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling samt en inkluderande arbetsmiljö med kunniga och engagerade kollegor. Vem är du? Du är en trygg ledare som skapar tydlighet, involverar andra och bygger förtroendefulla relationer. Du kan också göra komplexa IT-frågor begripliga för både ledning och medarbetare. Du har: · relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap eller informationsteknik, alternativt likvärdig utbildning och erfarenhet. · flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT med både strategiskt och operativt arbete. · erfarenhet av personalansvar och strategiskt ledningsgruppsarbete. · erfarenhet av att omsätta verksamhetens mål och behov i IT-strategi och prioriteringar. · erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i samarbete med verksamheten. · bred förståelse för infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer, informationsflöden och systemarkitektur. · kunskap om informations- och IT-säkerhet samt riskbaserad styrning. Det är meriterande med erfarenhet av koncernövergripande IT-ansvar, samordning mellan flera verksamheter och integrationsprojekt samt vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, informationssäkerhet eller IT-styrning. För oss är helheten viktig: din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla IT utifrån verksamhetens behov. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå! Redo att bidra med din kompetens? Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att höra av dig. Introduktionen genomförs i samarbete med Kraftplan och under det första året ingår kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskap, på den nivå som stimulerar. Om tjänsten innebär en flytt till Dalarna finns möjlighet till stöd genom Rekryteringslots Dalarna för dig och din familj. Kanske är det här möjligheten att #masadighem? Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner: [email protected] Carl-Johan Appé, vice vd för Närkraft: [email protected] Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Saab Training & Simulation befinner sig i en spännande utvecklingsfas och etablerar nu en ny avdelning, Digital Training Solutions, med fokus på framtidens mjukvarulösningar. Som en del av denna satsning söker vi två chefer till våra nya grupper Design & Delivery och Systems & Intelligence. Båda grupperna spelar viktiga roller i utvecklingen av våra produkter och arbetssätt, samtidigt som de erbjuder olika inriktningar. Inom Design & Delivery samlas kompetenser som arkitektur, UX, kravhantering, test och andra roller som arbetar nära och runt mjukvaruutvecklingen. Gruppen kommer att växa över tid och du får möjlighet att vara med och bygga upp verksamheten, forma arbetssätt och utveckla teamet framåt. Systems & Intelligence består av olika typer av mjukvaruutvecklare, bland annat inom frontend, backend, AI-utveckling och data science. Även denna verksamhet är under uppbyggnad, vilket innebär stora möjligheter att påverka både organisation, arbetssätt och framtida utveckling. I rollen har du fullt personalansvar för dina medarbetare och ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för teamets utveckling och prestation. Du arbetar nära medarbetarna genom coachning, kompetensutveckling och målstyrning, samtidigt som du driver utvecklingen av metoder, processer och samarbete både inom den egna verksamheten och tillsammans med närliggande organisationer. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i eller nära mjukvaruutvecklande verksamheter. Du behöver inte själv ha varit utvecklare, men har en god förståelse för området genom exempelvis ledarskap, projektledning eller liknande roller. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamheter, och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med att forma arbetssätt, driva förbättringar och bygga struktur i en verksamhet under utveckling. Vi välkomnar kandidater med olika nivåer av ledarerfarenhet. För den ena tjänsten ser vi gärna att du har flera års erfarenhet av att leda organisationer eller större team, medan vi för den andra rollen även är öppna för dig som har något års erfarenhet som chef och vill ta nästa steg i din utveckling. Det viktigaste för oss är att du har ett starkt ledarskap, ett genuint intresse för människor och en vilja att vara med och bygga något nytt. Du har en högskoleutbildning inom ett relevant område eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Eftersom rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, har du god förmåga att kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska i tal och skrift. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Om rollen Vill du leda ett team där elsystem, kärnsäkerhet och teknisk utveckling möts? På Forsmarks Kraftgrupp söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad Gruppchef för Licensiering El och Elanalys. Här får du leda åtta erfarna medarbetare vars arbete har direkt betydelse för säker, stabil och effektiv elproduktion. Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap och verksamhetsutveckling med avancerad teknik i en säkerhetskritisk verksamhet. Tillsammans med gruppen utvecklar du arbetet inom bland annat anläggningskonstruktion, säkerhetsredovisning, primär strålsäkerhetsgranskning och elanalys. Du får möjlighet att påverka både dagens verksamhet och den långsiktiga utvecklingen av Forsmarks anläggningar. Om gruppen Gruppen Licensiering El och Elanalys har ett viktigt uppdrag i arbetet med anläggningarnas säkerhet, tillgänglighet och tekniska utveckling. Inom el och I&C arbetar gruppen bland annat med: Primär strålsäkerhetsgranskning Utveckling av strålsäkerhetsrapporten (SAR) och säkerhetstekniska driftförutsättningar (STF) Tekniska beredningar och anläggningskonstruktion inom projekt och ändringsverksamhet Tekniskt stöd till driftledningen i säkerhetsfrågor Gruppen fungerar också som ett kvalificerat tekniskt stöd till andra delar av verksamheten, både i det dagliga arbetet och vid driftstörningar. Inom elanalys utvecklar och genomför gruppen analyser av elsystemens dynamiska beteende, robusthet och samverkan med det yttre elnätet. I uppdraget ingår även att säkerställa att modeller, programvaror och teknisk dokumentation är uppdaterade, verifierade och validerade. Idag består gruppen av åtta medarbetare med olika erfarenheter och kompetenser. Här finns ett nära kunskapsutbyte och en stark vilja att utvecklas tillsammans, med säkerhet och kvalitet som en självklar grund för arbetet. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef har du personal-, verksamhets- och budgetansvar. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för gruppen att hantera både dagens behov och långsiktiga tekniska utmaningar. Du leder en verksamhet där teknisk kvalitet, säkerhet och samarbete behöver gå hand i hand. Du kommer bland annat att: Leda, prioritera och följa upp gruppens verksamhet utifrån mål, säkerhetskrav och ekonomiska ramar Utveckla medarbetarna och säkerställa gruppens långsiktiga kompetens inom el, I&C, säkerhetsgranskning och elanalys Skapa förutsättningar för ett nära samarbete mellan gruppen, driftorganisationen, projekt och andra tekniska funktioner Säkerställa kvalitet och långsiktighet i gruppens tekniska leveranser, metoder och arbetssätt Omsätta verksamhetens behov och mål till tydliga prioriteringar för gruppen Bidra till utvecklingen av Forsmarks anläggningar med fokus på säkerhet, tillgänglighet och effektivitet Du behöver inte vara specialist inom samtliga av gruppens teknikområden. Däremot behöver du ha tillräcklig teknisk förståelse för att se helheten, ställa relevanta frågor och skapa förutsättningar för medarbetarna i gruppen att använda och utveckla sin kompetens. Kravspecifikation Vi söker dig som motiveras av att leda och utveckla medarbetare och skapa goda förutsättningar för dem att lyckas, och som trivs i en verksamhet där säkerhet, teknik och långsiktighet står i centrum. För rollen behöver du kunna sätta dig in i komplexa frågor, samtidigt som ditt främsta fokus som chef är att skapa riktning, utveckla människor och få olika kompetenser att arbeta väl tillsammans. Vi ser att du har: Högskole- eller civilingenjörsexamen inom relevant tekniskt område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet Erfarenhet av att leda människor eller verksamhet, med ansvar för att planera, prioritera och följa upp arbetet Erfarenhet från en tekniskt komplex verksamhet och förmåga att sätta dig in i avancerade tekniska frågeställningar Förmåga att kommunicera komplex teknisk information på ett tydligt och pedagogiskt sätt till olika målgrupper Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från kärnkraft eller annan säkerhetskritisk och tekniskt komplex verksamhet Kunskap inom reaktorsäkerhet, elsystem, I&C, säkerhetsredovisning eller konstruktionsprocesser Tidigare personal- och budgetansvar Utbildning inom ledarskap eller chefsutveckling Dina personliga egenskaper Ditt sätt att leda är viktigt för oss. Du skapar förtroende genom att vara närvarande, kommunikativ och tydlig med riktning och förväntningar. Samtidigt är du lyhörd för den kompetens som finns i gruppen och skapar utrymme för människor att ta ansvar, dela kunskap och utvecklas. Vi tror att du: Är trygg i ditt ledarskap och kan skapa riktning även när frågorna är komplexa eller flera perspektiv behöver vägas samman Är kommunikativ, lyhörd och anpassar ditt sätt att kommunicera efter situation och mottagare. Bygger förtroende, skapar goda relationer och har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen Skapar delaktighet och ger medarbetare förutsättningar att växa, ta ansvar och bidra med sin kompetens Har ett gott omdöme och kan fatta beslut även i komplexa situationer Hos oss får du möjlighet att leda en grupp vars kompetens har direkt betydelse för Forsmarks säkerhet och elproduktion. Det är en roll för dig som vill kombinera utveckling av människor med avancerad teknik och ett samhällsviktigt uppdrag. Ytterligare information Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Karl Jansson tfn 072 – 451 74 12 Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Summer Lovlinger 070 – 194 56 64 Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Henrik Persson, Unionen – [email protected]. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 22 november. Intervjuer kan ske löpande - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Vi bygger rummen folk minns. Noas Sweden tillverkar specialinredningar till hotell, restauranger, kontor, skolor och vård – från första skiss till färdig leverans. Vi är drygt 50 medarbetare, omsätter runt 120 Mkr. Vi har en anläggning i Tibro där automatiserad bearbetning och lackering möter hantverk i skivmaterial, sten och stoppning. Sex av tio jobb är kundunika projekt. Resten är återkommande produktion åt starka varumärken samt egna produkter i Solid Surface för miljöer där hygien och hållbarhet inte förhandlas. Nu växlar vi upp: hotellsegmentet, konceptlösningar, en större repetitiv affär och AI i allt fler delar av verksamheten. Det kräver en produktion som är förutsägbar, kostnadseffektiv och redo för högre volymer. Därför söker vi en produktionschef som vill driva den resan framåt med oss. Sedan 2019 ägs Noas av Storskogen, noterat på Nasdaq Stockholm, som äger och utvecklar drygt 120 bolag. För oss betyder det stabilitet, ett nätverk att lära av – och frihet att driva Noas på vårt eget sätt. Om rollen Som produktionschef ingår du i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Du ansvarar för cirka 35 produktionsmedarbetare och 4 teamledare och har fullt personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar. Ditt uppdrag är att utveckla vår produktion så att vi levererar rätt kvalitet, i tid, till rätt kostnad – och klarar mer volym utan att tappa tempo eller människor. Tillsammans med teamledarna sätter du tydliga ansvar, enhetliga arbetssätt och en daglig styrning som håller även när planen ändras. Ihop med projektledning och sälj stärker du planering, kapacitetsstyrning och överlämningar i en verksamhet som kombinerar kundunika projekt med serieproduktion. Du kommer att: Leda och utveckla teamledare och medarbetare. Planera bemanning och kapacitet utifrån orderingång och projektläge. Driva flöde, produktivitet och resursutnyttjande med mätbara mål och uppföljning i affärssystemet. Utveckla det systematiska arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet. Bidra till utveckling av maskinpark och automation, inklusive investeringsunderlag. Om dig Du har flera års erfarenhet av produktionsledning i tillverkande industri med fullt personal- och arbetsmiljöansvar. Du har genomfört förändringar som gett mätbar effekt och är kunnig inom produktionsplanering och bemanning. Du har kunskap och erfarenhet av hur man utvecklar både människor och verksamhet genom målstyrning och uppföljning. Teknisk utbildning eller motsvarande kunskaper från arbetslivet är ett krav – akademisk examen är det inte. Du behärskar svenska i tal och skrift. Som ledare är du trygg, tydlig och närvarande. Du pekar ut riktning och skapar engagemang och genom att göra mål och ansvar konkreta utan onödig byråkrati. De som möter dig beskriver en positiv och energifylld ledare med höga förväntningar och en stark tro på laget. Du utvecklar verksamheten med respekt för det yrkeskunnande som redan finns. Erfarenhet från trä-, snickeri- eller möbelindustri är meriterande. Kunskap om kombinerad projekt- och serieproduktion samt inom produktionsteknik, styrda maskiner, automation eller investeringsprojekt är också en fördel. Nyfikenhet på nya arbetssätt och intresse för våra produkter och miljöer väger tungt. Tjänsten är placerad på vår site i Tibro. Produktionen arbetar dagtid måndag-fredag. Tillträde under första kvartalet 2027. Ansökan Ansök senast 22 november I den här rekryteringen samarbetar vi med Skill Executive som specialiserar sig på chefsrekryteringar och interimsuppdrag. För mer information om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Victoria Hammarström 0722-512497, [email protected]