Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Job Overview Assignment Description We are looking for an experienced Software Product Manager to lead software product management across New Product Introduction (NPI) projects. You will represent customer and business needs throughout the product development lifecycle, define software requirements and priorities, and drive decisions related to functionality, scope, value proposition, and customer experience. You will ensure software is considered early in product development and aligned with the overall product strategy and roadmap. A key focus is identifying opportunities to reuse common software capabilities and platforms across projects while maintaining a consistent customer experience and supporting long-term portfolio strategy. What You Will Work On Define software product requirements, use cases, priorities, and success criteria. Gather Voice of Customer insights and translate customer workflows and unmet needs into product direction. Establish software product vision, value proposition, scope, and roadmap. Drive product decisions throughout the software development lifecycle. Ensure software requirements are integrated early into NPI projects and product development processes. Identify opportunities for shared platforms, reusable capabilities, and consistency across the software portfolio. Balance customer value, business impact, technical feasibility, risk, and strategic alignment. Contribute to business cases, investment decisions, commercialization, and product launch readiness. Collaborate with Product Management, Software Engineering, R&D, Systems Engineering, UX, Quality, Regulatory, Service, and Commercial teams. Coordinate with project management and PMO while maintaining clear ownership of product decisions. Support multiple concurrent NPI initiatives in a global, cross-functional environment. What You Bring Advanced degree with at least 6 years of relevant experience, or a bachelor's degree with at least 8 years of relevant experience. Proven experience in software product management, product management, or a related field. Experience managing the software product lifecycle from requirements through development, commercialization, and lifecycle optimization. Experience with NPI, stage-gate, Product Commercialization Process (PCP), or comparable product development processes. Strong ability to translate customer needs and business objectives into software requirements and priorities. Experience with product vision, roadmap development, release planning, requirements management, and lifecycle management. Strong business acumen and experience contributing to business cases and investment decisions. Excellent analytical, data-driven decision-making, communication, presentation, and stakeholder management skills. Experience supporting software commercialization, product launches, and go-to-market activities. Ability to balance strategic planning with hands-on execution across multiple projects. Willingness to travel internationally, up to 30%. Meritorious Degree in Computer Science, Engineering, Life Sciences, Business, or a related field. Knowledge of scientific or technical domains relevant to the product portfolio. Experience with regulated or scientific products. Understanding of quality, regulatory, cybersecurity, and software lifecycle requirements. Experience with Computer-Aided Engineering (CAE), software engineering, and software testing.

Säkerhetspolisen arbetar för att skydda den nationella säkerheten, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Vi söker personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre. Som chef och medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Vi behöver bli fler som vill bidra till att skydda Sverige och säkra framtiden för demokratin. Välkommen med din ansökan. Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet. Ort: Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-11-19 Det här är ditt uppdrag Säkerhetspolischefens stab ansvarar för det löpande stödet till Säkerhetspolischefen och biträdande säkerhetspolischefen. Stödet sträcker sig från mötesförberedelser till strategisk rådgivning och beredning av strategiska policyfrågor i såväl nationella som internationell frågor. Därtill ansvarar staben för Säkerhetspolisens internationella samverkan. I din roll som chef på staben ansvarar du för att tillsammans med stabschef tillika avdelningschef, övriga chefer och medarbetare för att verksamheten bedrivs på ett ändamålsenligt sätt och utifrån uppsatta mål. Du ansvarar för att leda arbetet inom ditt område och i ditt uppdrag ingår ansvar för ekonomi inom tilldelad budget samt för kompetensförsörjning inom din enhet. Du organiserar arbetet, kommunicerar mål och följer upp arbetet. Du bidrar till ett långsiktigt arbete utifrån ett helhetsperspektiv och bidrar till en utvecklingsorienterad miljö. Säkerhetspolischefens stab genomgår just nu en omformningsfas som delvis innebär ett förändrat uppdrag. I detta läge söker vi nu två chefer med delvis överlappande delvis kompletterande ansvar där den ena rollen har en tydligare nationell policyprägel och den andra tydligare profil mot internationella samverkansfrågor. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige förekommer. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten: Akademisk utbildning, polisexamen, annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser likvärdig. Aktuell erfarenhet av att vara (direkt) chef Erfarenhet av ledningsstöd och internationell samverkan och/eller stabsarbete Erfarenhet av att stödja, och i många frågor företräda, en strategisk chefsnivå i komplexa frågor som kräver helhetssyn. Erfarenhet av arbete vid, alternativt samverkan med Regeringskansliet God förståelse för den politiska kontext inom vilken myndigheten verkar God kunskap om Säkerhetspolisen och förståelse för de speciella förutsättningar som gäller för en säkerhetstjänst. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av liknande roll vid annan statlig myndighet Tidigare erfarenhet av att arbeta med frågor avseende ledning, styrning, uppföljning och verksamhetsplanering. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet av analysarbete, både som skribent och i rollen som kvalitetssäkrare Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Det här är kollegan vi söker Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme. Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070 860 81 75 Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-11-19 Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Öknaskolan Tystberga, Nyköping Om oss Vill du kombinera pedagogiskt ledarskap med ansvar för en unik verksamhet där utbildning, skog, mark, djur och fastighetsdrift möts? Då kan detta vara rollen för dig. Öknaskolan erbjuder gymnasieutbildning inom Naturbruksprogrammet, Yrkesintroduktionsprogrammet samt Anpassat gymnasium inom området Skog, mark och djur. Här studerar cirka 270 elever, varav omkring 160 bor på vårt internat. Vår verksamhet präglas av hög kvalitet, stark framtidstro och ett nära samspel mellan utbildning och praktiskt arbete. Vi söker nu en biträdande rektor som vill vara med och leda och utveckla verksamheten samtidigt som du tar ett strategiskt och operativt ansvar för skolans fastigheter, marker, skog och drift. Dina arbetsuppgifter Tjänsten är en nyckelroll i skolans ledning som idag består av en rektor/verksamhetschef, 3 biträdande rektor, en driftchef och en servicechef där du kombinerar pedagogiskt ledarskap med verksamhetsansvar för skolans omfattande resurser och anläggningar. Som biträdande rektor kommer du att ansvara för: • Fastigheter, byggnader och anläggningar. • Drift, underhåll och utveckling av skolans verksamhetsmiljöer. • Förvaltning av skolans skogsmark och övriga marker. • Personalansvar för medarbetare inom ansvarsområdet. • Pedagogiskt ledarskap och utveckling för skolans samtliga utbildningsinriktningar. • Ansvar för den skogliga utbildningen. • Planering, uppföljning och verksamhetsutveckling inom ditt ansvarsområde. En viktig del av uppdraget är att säkerställa en långsiktig överlämning från vår nuvarande driftchef, som efter många år i verksamheten närmar sig pension och idag arbetar 60 procent. Du får därför en unik möjlighet att successivt ta över kunskap, ansvar och nätverk från en mycket erfaren medarbetare. Vi söker dig som • Har erfarenhet av ledarskap inom skola, naturbruk, fastighetsförvaltning eller liknande verksamhet. • Har kunskap om fastighetsdrift, underhåll och verksamhetsutveckling. • Är van att leda personal och skapa engagemang och delaktighet. • Har ett intresse för eller erfarenhet av skogsbruk och markförvaltning. • Är strukturerad, lösningsorienterad och har god förmåga att se helhet och långsiktighet. • Trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. • B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av pedagogiskt ledarskap och skolutveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Rektor/verksamhetschef, Öknaskolan, Thomas Lines 076-697 86 45. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-11-15. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag. Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål. Vår verksamhet Vill du leda och utveckla kommunens IT och digitaliseringsverksamhet i en tid av förändring? Värmdö kommun söker en IT-chef som vill ta en central roll i utvecklingen av kommunens IT och digitaliseringsarbete. Här får du utveckla verksamheten för att möta kommunens behov och bidra till en långsiktigt hållbar digital utveckling. IT- och digitaliseringsavdelningen består av tre enheter med ansvar för infrastruktur, digitalisering och systemförvaltning. Avdelningen har cirka 25 engagerade medarbetare. Som IT-chef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med tre enhetschefer samt en IT-arkitekt och en säkerhetsansvarig i strategiska roller. Du rapporterar direkt till kommundirektören och ingår i hennes ledningsgrupp. I rollen kombinerar du strategiskt ledarskap med verksamhetsansvar och nära samverkan med kommunens verksamheter och externa leverantörer. Ditt uppdrag IT- och digitaliseringsavdelningen befinner sig i en utvecklingsfas med ambitionen att arbeta mer proaktivt och strategiskt med systemförvaltning, infrastruktur och digitalisering. Du ska även utveckla samarbetet med kommunens nya outsourcingleverantör. Du har en central roll i att möta upp verksamheternas behov till tydliga prioriteringar och hållbara IT-lösningar. Genom att utveckla samarbetet mellan IT-avdelningen och kommunens verksamheter skapar du förutsättningar för effektivare arbetssätt, mer behovsstyrda IT-lösningar och en långsiktigt hållbar digital utveckling. En viktig del av uppdraget är också att etablera och utveckla samarbetet med kommunens nya outsourcingleverantör. Du ansvarar för att bygga ett professionellt och långsiktigt partnerskap där kvalitet, kostnadseffektivitet, säkerhet står i fokus. Det innebär att följa upp leveranser, driva dialog om förbättringar och innovation samt säkerställa att leverantörens tjänster tillgodoser kommunens behov och krav. Dina huvudsakliga ansvarområden • Ha övergripande verksamhets-, budget- och resultatansvar för IT- och digitaliseringsavdelningen. • Leda, utveckla och stödja avdelningens tre enhetschefer.  • Vara en strategisk partner till kommunens ledning och verksamheter i IT- och digitaliseringsfrågor. • Utveckla strukturer, styrning och samverkansmodeller för systemförvaltning, utveckling och digitalisering. • Etablera och vidareutveckla samarbetet med externa IT-leverantörer. • Säkerställa uppföljning av leveranser, kvalitet, kostnader och utvecklingsbehov. • Driva förändringsarbete och utveckla arbetssätt som möter verksamheternas behov och förändringar i omvärlden. • Skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö, ett gott samarbete och en hållbar kompetensutveckling. Din erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom IT och digitalisering och som kan kombinera strategisk förståelse med förmågan att omsätta mål och planer till konkreta resultat. Vi vill att du har:  Flerårig erfarenhet av att leda IT och digitaliseringsverksamhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom offentlig sektor  Du har erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer  Relevant akademisk examen inom exempelvis systemvetenskap eller  datavetenskap alternativt annan utbildning eller kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig  Erfarenhet av IT-infrastruktur, IT-säkerhet och informationssäkerhet samt kunskap om dataskydd och GDPR Erfarenhet av strategisk leverantörsstyrning med fokus på att bygga långsiktiga partnerskap med externa leverantörer Erfarenhet av att leda förändringsarbete på strategisk nivå, med fokus på utveckling av arbetssätt, samverkan och organisationskultur Mycket god förmåga att se helheten, analysera komplexa sammanhang och omsätta dem i tydliga prioriteringar och beslut Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att pedagogiskt förmedla komplex information på svenska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, på kommunal eller regional nivå. Personliga egenskaper Du är en tydlig och tillitsfull ledare som skapar riktning, engagemang och ansvarstagande. Med ett strategiskt helhetsperspektiv driver du utveckling som möter verksamheternas behov och balanserar dessa mot krav på säkerhet, kvalitet och ekonomi. Du bygger förtroendefulla relationer, främjar samverkan och skapar förutsättningar för IT och digitalisering att bli en strategisk möjliggörare för kommunens verksamheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ta vår produktion till nästa nivå? Hos oss på Touch Coating i Lessebo får du en nyckelroll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Vi söker en operativ produktionschef som trivs ute i verksamheten och har drivkraften att utveckla den. Vill du veta mer? Kontakta oss redan idag Om företaget Uniflex är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av att matcha rätt kompetens med rätt arbetsplats. Sedan 2002 har vi hjälpt företag att hitta rätt kompetens inom industri, teknik, produktion, lager och logistik – från operativa roller till produktionsnära ledare och specialister. Genom bemanning, rekrytering och samarbeten med underkonsulter matchar vi varje dag medarbetare med företag över hela landet. Let’s get to work!

”På Elmia tror vi på det fysiska mötet och på att skapa plattformar för nya affärer, idéer och samarbeten. Nu stärker vi vår position som förstahandsval för externa arrangörer som söker en plats för sina mässor och event. Därför utökar vi med en dedikerad affärsområdeschef som vill bygga upp och utveckla våra gästmässor och göra Elmia till det självklara valet!” – Anna-Karin Zinnerfors, vd Elmia   Elmia AB har ett tydligt uppdrag att skapa attraktiva arenor som stärker näringslivet och bidrar till besöksnäringen i Jönköping. Som affärsområdeschef hos oss får du en central roll i att utveckla verksamheten och skapa långsiktig tillväxt och lönsamhet.  Din framtida utmaning  Som Affärsområdeschef Gästmässor är ditt uppdrag att få fler externa arrangörer att välja Elmia för sina mässor och event. Här finns en etablerad verksamhet, uppskattade arrangemang samt kapacitet och stor potential att växa framåt.   Du får ett tydligt mandat att driva affären från att identifiera potentiella kunder till att förhandla fram attraktiva avtal. Genom att förstå arrangörernas behov och kombinera Elmias och destinationens möjligheter skapar du konkurrenskraftiga helhetslösningar.  En viktig del av uppdraget är att utveckla processer och arbetssätt som stärker försäljningen, affären och kundupplevelsen. Vid behov arbetar du även nära verksamheten och stöttar i projekt eller arrangemang.  Du leder och utvecklar ett engagerat team med två projektledare och en kommunikatör. I affärsområdet ingår även Jönköping Konsert & Kongress, som består av en avdelningschef och sex medarbetare.  Du rapporterar direkt till vd och ingår i Elmias ledningsgrupp, där du bidrar till bolagets övergripande strategi och affärsutveckling.  Några av dina ansvarsområden:  Utveckla affärsområdet Gästmässor med fokus på tillväxt, lönsamhet och långsiktiga affärsmål.  Driva proaktiv B2B-försäljning, identifiera nya arrangörer och utveckla befintliga kundrelationer.  Förhandla kundavtal och skapa attraktiva, affärsmässiga erbjudanden som stärker Elmias konkurrenskraft.  Ansvara för personal, arbetsmiljö, budget, resultat, prognoser och uppföljning samt driva insatser för att nå uppsatta mål.  Utveckla samarbeten med lokala och regionala aktörer för att stärka helhetserbjudandet kring mässor och event i Jönköping.    Är du den vi söker?  Vi söker dig med ett kommersiellt driv och erfarenhet av att utveckla affärer genom starka kundrelationer. Du har arbetat med komplex B2B-försäljning och är van vid att förhandla, bygga partnerskap och identifiera nya affärsmöjligheter. Du har också erfarenhet av budget-, resultat- och personalansvar samt av att leda och utveckla andra.  Kanske arbetar du idag inom event, mässor eller besöksnäring, eller så kommer du från en annan verksamhet där försäljning och affärsutveckling står i centrum.   Som ledare är du engagerande, tydlig och affärsmässig. Du skapar förtroende, bygger nätverk och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Du trivs med att växla mellan strategiska vägval och operativa insatser och ser möjligheter med digitalisering, AI och automation.  För att lyckas i rollen ser vi att du har:  Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.  Gedigen erfarenhet av komplex B2B-försäljning, affärsutveckling och nykundsbearbetning.  Flerårig erfarenhet av budget-, resultat- och personalansvar.  Erfarenhet av strategisk affärs- och försäljningsplanering samt avtalsförhandling.  Stark kommunikativ förmåga.   Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.  God digital kompetens och systemvana.  B-körkort.  Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Elmias kontor i Jönköping. Kvälls- och helgarbete kan förekomma i samband med mässor och event.  Är du redo att vara med och forma framtidens gästmässor på Elmia? Varmt välkommen med din intresseanmälan till Elmia AB, en del av Jönköpings Rådhus AB och helägt av Jönköpings kommun.

Har du en bakgrund inom redovisning och några års erfarenhet av att leda ett mindre team? Trivs du med att själv arbeta med löpande redovisning, bokslut och revision samtidigt som du stöttar dina kollegor? Nu söker vi en Interim Finance Manager till ett internationellt bolag för ett längre konsultuppdrag. Om rollen Du ansvarar för den svenska ekonomifunktionen och leder ett team med två medarbetare. En central del av uppdraget är att själv arbeta operativt med redovisning, bokslut och rapportering. Du tar fram underlag, genomför avstämningar, löser redovisningsfrågor och håller ihop arbetet inför och under revisionen. Vi söker dig som har en stabil grund inom redovisning och som har tagit steget till en ledarroll under de senaste åren. Du tycker om kombinationen av eget redovisningsarbete och personalansvar och är van att vara nära både detaljerna och teamets dagliga arbete. Du har löpande kontakt med den lokala verksamheten, koncernens Group Finance samt externa revisorer och rådgivare. Samarbetet med internationella kollegor innebär att engelska används dagligen. Start: Enligt överenskommelse relativt omgående Uppdragslängd: Minst 1 år Placering: Västra Mälardalen, med minst tre dagar per vecka på kundens kontor. Nära pendlingsmöjlighet från bland annat Västerås och Eskilstuna. Uppdragsform: Konsultuppdrag via People of Finance & Interim Vi välkomnar sökande från bland annat, Västerås, Arboga, Eskilstuna, Hallstahammar, Kungsör och närliggande orter. Exempel på arbetsuppgifter Arbeta operativt med den löpande redovisningen och leda det dagliga arbetet i ekonomiteamet. Genomföra månads-, kvartals- och årsbokslut samt upprätta årsredovisningar enligt svenska redovisningsregler. Ta fram finansiell rapportering och rapporteringspaket till koncernen. Hantera balansavstämningar, intercompany-redovisning och koncerninterna mellanhavanden. Arbeta med momsdeklarationer, skatter och övrig myndighetsrapportering. Samordna revisionen och själv ta fram underlag och hantera frågor från revisorerna. Följa upp betalningar, likviditet samt lager- och anläggningsredovisning. Säkerställa god intern kontroll och utveckla rutiner och arbetssätt. Stötta verksamheten och ledningen med ekonomiska analyser och beslutsunderlag. Vi söker dig som Du har minst fem års erfarenhet inom redovisning eller ekonomi och har arbetat i en roll med ett brett eget ansvar, exempelvis som redovisningsansvarig, Finance Manager eller Financial Controller. Du har också haft någon typ av ledande roll med några års erfarenhet av personalansvar och vill fortsätta kombinera ledarskapet med ett tydligt operativt ansvar. För att lyckas i uppdraget behöver du ha: Relevant ekonomisk utbildning eller motsvarande yrkeskvalifikation. Aktuell praktisk erfarenhet av löpande redovisning, bokslut, årsredovisning och arbete med revision. Goda kunskaper i svenska redovisningsregelverk, K2 och K3. God kunskap om svensk moms, bolagsskatt och lagstadgad rapportering. Goda kunskaper i Visma och mycket goda kunskaper i Excel. Mycket god svenska och engelska i både tal och skrift. Erfarenhet från en internationell organisation, koncernrapportering och konsolidering är meriterande, liksom tidigare arbete inom revision. Som person är du noggrann, strukturerad och trygg i att självständigt driva arbetet framåt. Du prioriterar när flera deadlines sammanfaller och samarbetar väl med både kollegor och externa kontakter. Framför allt trivs du med att vara delaktig i det dagliga arbetet och bidra med din egen redovisningskompetens. Ansökan och kontakt Vi intervjuar löpande, så skicka gärna in din ansökan snarast. Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Andreas Alexander på [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl. People of Finance & Interim är specialiserade på rekrytering och interimslösningar inom ekonomi och finans. Genom oss får du tillgång till både detta uppdrag och andra karriärmöjligheter. Följ oss på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/people-of-finance-interim/) för fler aktuella uppdrag. Sökord: Finance Manager, Redovisningsansvarig, Redovisningschef, Financial Controller, Ekonomiansvarig, Interim, Västerås, Eskilstuna.

Välkommen till oss! I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Vi i Säffle kommun strävar efter att skapa en dynamisk och inkluderande gemenskap där invånarna känner sig trygga och engagerade, så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2035. Beskrivning I Säffle kommun kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Socialförvaltningen i Säffle ansvarar för vård och omsorg, kommunal hälso- och sjukvård, funktionsstöd samt individ- och familjeomsorg. Vi arbetar med tidiga förebyggande insatser för att trygga individens egna resurser och minska behov av biståndsbedömd hjälp. Vi är attraktiva arbetsgivare där tillitsbaserat och innovativt ledarskap bidrar till hög kvalitet i verksamheten. Säffle kommun är en fantastisk plats att bo och verka i. Väljer du som söker denna tjänst att själv inte bosätta dig i kommunen är Säffle den perfekta pendlings kommunen, där både buss- och tågförbindelser finns från närregionernas orter. Lokalerna för förvaltningens administration ligger 100 meter från Säffles resecentrum. Vill du lära känna oss på Säffle kommun lite mer - titta in på vår hemsida www.saffle.se eller i våra Facebook-och Instagramflöden. Vill du vara med och säkerställa en trygg, säker och kvalitativ vård för kommunens invånare? Som avdelningschef för hemsjukvården  i Säffle kommun får du en nyckelroll i att leda och utveckla den kommunala primärvården. Arbetsuppgifter Som avdelningschef för hemsjukvården har du det övergripande ansvaret för kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetsutveckling inom hela den kommunal hemsjukvården. Du kommer även ha personalansvar för en grupp medarbetare inom hemsjukvården. Till din hjälp har du bla MAS, MAR samt en socialt ansvarig socionom som arbetar förvaltningsövergripande. I din roll som avdelningschef blir du blir en viktig del av socialchefens ledningsgrupp. Tillsammans med förvaltningens övriga chefer och medarbetare kommer du arbeta mot för att Säffle kommer ligga i framkant när det gäller patientsäkerhet och en god och nära vård. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut med bred och mångårig erfarenhet inom hälso- och sjukvård. Vi ser helst att du har erfarenhet av att ha arbetat inom ledande positioner inom kommunal verksamhet. Du behöver även ha: Mycket goda kunskaper om de lagar, föreskrifter och förordningar som styr den kommunala hälso- och sjukvården samt socialtjänsten. Förmåga att arbeta övergripande, strategiskt och analytiskt med ett utpräglat helhetsperspektiv. God pedagogisk och kommunikativ förmåga, med förmåga att leda och motivera andra utan att ha ett formellt personalansvar. Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Goda datakunskaper för hantering av ledningssystem och digitala verktyg. B-körkort. i någon form i offentlig verksamhet. Villkor I samband med anställning  begär vi alltid in ett giltigt registerutdrag ur polisens belastnings och misstankeregister samt bevis om legitimation från Socialstyrelsen. Vi kommer även begära registerutdrag från IVO.    Intervjuer kommer ske löpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in din ansökan.     För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/ Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Vill du ta ett övergripande ansvar för en av Nordens ledande privata kliniker där medicinsk spetskompetens, hög patientsäkerhet och affärsmässighet går hand i hand? Nordiska Kliniken söker nu en trygg och närvarande klinikchef som vill leda en välrenommerad verksamhet med skickliga specialister, stark företagskultur och höga ambitioner. Här får du en central roll där du kombinerar operativt ledarskap med ett tydligt affärsfokus och stort eget mandat. Dina arbetsuppgifter Som klinikchef på Nordiska Kliniken har du det övergripande operativa ansvaret för verksamheten i Stockholm. Du leder en etablerad organisation med engagerade medarbetare där samarbete, kvalitet och ansvarstagande präglar vardagen. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en effektiv och lönsam klinisk verksamhet där patienterna får vård av högsta kvalitet. Du har en central roll i att säkerställa att den dagliga driften fungerar smidigt, samtidigt som du värnar om den starka företagskulturen och medarbetarnas engagemang. Du har personalansvar för cirka 70 medarbetare och leder verksamheten genom erfarna teamledare. En viktig del av rollen är att vara närvarande i den kliniska vardagen, stötta dina teamledare och medarbetare samt hantera de utmaningar som uppstår i en komplex och operationsintensiv verksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar att: *Leda och utveckla den dagliga kliniska verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet, och en förstklassig patientupplevelse. *Ha det övergripande personal- och budgetansvaret samt säkerställa en lönsam och välfungerande drift. *Leda, coacha och utveckla teamledare och medarbetare. *Säkerställa välfungerande operationsflöden genom effektiv bemanning, operationsplanering och resursutnyttjande. *Identifiera och genomföra förbättringar av rutiner, processer och arbetssätt. *Ansvara för verksamhetens systematiska kvalitets- och patientsäkerhetsarbete samt efterlevnad av relevanta regelverk och myndighetskrav. *Samarbeta nära kirurger och övriga medicinska specialister för att säkerställa en välfungerande klinisk verksamhet. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med din operativa och affärsmässiga förståelse i såväl löpande beslut som långsiktig verksamhetsutveckling. Din profil Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med god förståelse för hur man driver en större personalintensiv verksamhet inom privat hälso- och sjukvård. Du har med fördel en klinisk utbildningsbakgrund och har genom tidigare roller skaffat dig en gedigen förståelse för vårdens förutsättningar och utmaningar. Du har en god förståelse för hur operationskapacitet, bemanningsplanering och resursutnyttjande påverkar såväl vårdkvalitet som verksamhetens lönsamhet. Vilket du är van att omsätta i en effektiv och välfungerande drift. Erfarenhet från privatfinansierad vård är särskilt värdefull och har du arbetat inom operationsintensiv verksamhet, exempelvis kirurgi, är det meriterande. Som person är du en tydlig, varm och prestigelös ledare som skapar förtroende genom närvaro, lyhördhet och ett genuint intresse för människor. Du är trygg i att fatta beslut och hantera utmaningar, samtidigt som du ger dina medarbetare frihet och ansvar att utvecklas. Du är lösningsorienterad och strukturerad med förmågan att behålla helhetsperspektivet även när tempot är högt. Du trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och närvarande ledarskap. Framför allt söker vi en ledare som vill bygga vidare på Nordiska Klinikens starka kultur, utveckla människor och skapa bästa möjliga förutsättningar för en fortsatt framgångsrik verksamhet. Övrig information *Placeringsort: Drottninggatan, Stockholm *Start: Enligt överenskommelse *Varaktighet: Tillsvidare *Arbetstid: Kontorstider/förtroendetid *Lön: Enligt överenskommelse Nordiska kliniken har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Anders Gustavsson via [email protected] Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag! Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR. Om Maxkompetens På Maxkompetens matchar vi människor med möjligheter. Vi är en helhetspartner inom rekrytering, bemanning och HR-stöd. Sedan 2003 har vi hjälpt över 26 000 personer att ta nästa steg i arbetslivet – från första jobbet till nästa karriärkliv. Vi samarbetar årligen med 150st företag över hela Sverige, främst inom industri, Teknik & IT, Lager & Logistik Bygg & Fastighet samt Ekonomi & Finans. Vi är specialister på att hitta rätt kompetens och personlighet till rätt möjlighet. Maxkompetens har regionkontor i Stockholm, Växjö och Kristianstad och vi är ett auktoriserat rekrytering- och bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Om kunden Nordiska Kliniken är en av Nordens ledande privata kliniker inom plastikkirurgi, dermatologi och estetiska behandlingar. Verksamheten kännetecknas av hög medicinsk kompetens, ett starkt kvalitetsfokus och ambitionen att erbjuda varje patient en trygg och personlig upplevelse. Sedan 2025 är Nordiska Kliniken en del av Bergman Clinics, ett av norra Europas största nätverk inom planerad specialistvård. Det ger verksamheten en stark plattform för fortsatt utveckling och tillväxt, samtidigt som Nordiska Kliniken behåller sin väl etablerade kultur och sitt nära, familjära arbetssätt. Här möts du av en stabil organisation med engagerade och kompetenta kollegor, låg personalomsättning och en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas. Som klinikchef blir du en viktig del av den fortsatta resan och får möjlighet att leda en verksamhet som redan idag håller en mycket hög nivå.

Gasometer öppnar våren 2027 i Norra Djurgårdsstaden och etableras som en ny destination där kultur, gastronomi och liveupplevelser samverkar. I en ikonisk industribyggnad skapas en arena för produktioner och upplevelser i absolut toppklass. Vill du vara med och bygga upp gästupplevelsen i en ny, spännande arena från grunden? Läs vidare! Gasometer söker en trygg, driven och serviceorienterad Front of House Manager som vill ta ett helhetsansvar för foajé, publikflöden, värdskap, backstageflöden och den operativa gästupplevelsen före, under och efter evenemang. Ditt ansvar Som Front of House Manager ansvarar du för att bygga upp, driva och vidareutveckla Gasometers Foajéverksamhet. Du säkerställer att publikflöden, entréer, garderober, foajéytor och backstageflöden fungerar på ett professionellt, tryggt och serviceinriktat sätt före, under och efter evenemang. En viktig del av rollen är att etablera struktur och kvalitet i en ny verksamhet. Det innebär att du utvecklar rutiner, bemanningsmodell, servicestandards och interna arbetssätt samt bidrar till onboarding, utbildning och en tydlig servicekultur. Du arbetar nära övriga avdelningar för att säkerställa att både gäster och arrangörer möts av en välorganiserad och högkvalitativ upplevelse. Genom synligt och engagerat ledarskap skapar du tydlighet, samarbete och motivation i teamet. Du följer upp bemanning, kvalitet, kostnader och gästfeedback och använder insikterna för att löpande utveckla arbetssätt, effektivitet och gästupplevelse. I rollen kommer du att: Leda och utveckla Front of House-verksamheten. Säkerställa trygga och effektiva publik- och backstageflöden. Etablera rutiner, bemanningsstruktur och servicestandard. Planera, samordna och följa upp bemanning och intern information inför och under evenemang. Vara kontaktperson gentemot arrangörer kopplat till det egna området Följa upp KPI:er, kostnader, kvalitet och gästfeedback. Skapa engagemang, struktur och god samverkan i teamet. Bidra till hållbara arbetssätt och en god arbetsmiljö. I rollen ingår arbete på kvällar och helger. Du rapporterar till Operations Manager. Vi söker dig som har Vi söker dig som har erfarenhet av att leda operativ verksamhet i en miljö där service, flöden, säkerhet och gästupplevelse är avgörande. Du är van vid högt tempo, många kontaktytor och situationer där struktur, kommunikation och lösningsförmåga gör stor skillnad. Du har minst fem års erfarenhet från en liknande roll inom exempelvis arena, privatteater, konsertverksamhet, hotell, event, konferens eller annan publikintensiv verksamhet. Du har erfarenhet av personalplanering, arbetsledning och bemanning samt är trygg i dialogen med externa arrangörer, partners och leverantörer. Det är meriterande om du har erfarenhet av pre-opening, uppstart eller utveckling av ny verksamhet. Även erfarenhet av foajédrift i verksamheter med flera scener och anslutande F&B-verksamhet är värdefullt. För att lyckas i rollen behöver du ha god systemvana, förståelse för säkerhetsarbete och publikflöden samt vana att arbeta strukturerat med uppföljning, KPI:er och förbättringsarbete. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Som person är du en lagspelare som kombinerar struktur och noggrannhet med ansvarstagande, kommunikation och lösningsorientering. Du är trygg i ditt ledarskap, säkerhetsmedveten och har ett naturligt fokus på service, människor och hållbarhet. Vi erbjuder Hos Gasometer får du vara med från början och forma arbetssätt, kultur och gästupplevelse i en arena med höga ambitioner. Du blir en del av en dynamisk miljö där evenemang, människor och upplevelser står i centrum, och där ditt arbete får direkt betydelse för både gäster, arrangörer och medarbetare. Det här är en roll för dig som vill bygga, utveckla och leda en verksamhet där varje detalj bidrar till helhetsupplevelsen. Tjänsten är heltid, tillsvidare, med tillträde i december eller enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas. Kollektivavtal och bra villkor är en självklarhet för oss! Ansökan Sista ansökningsdag är den 30 november. Vi arbetar med löpande urval och kan tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. I din ansökan vill vi att du inkluderar ett motivationsbrev där du beskriver vad som lockar dig med tjänsten som restaurangchef. Motivationsbrevet ersätter det traditionella personliga brevet. Du kan antingen lägga in texten direkt i ditt CV eller bifoga den under “Personligt brev”. Gasometer är en del av Miramis, en koncern med hotell, restauranger och arenor i Italien och Sverige. Det vi bygger handlar om upplevelser och möten. Vi tror att glädje kan uppstå i många olika sammanhang – på en rockkonsert, under en kvällspromenad, vid en minnesvärd middag eller i ett oväntat möte i en liten fiskeby. Vi utvecklas genom att lyssna – på gäster och medarbetare – och genom att förstå platsens historia och arv. Det finns inga lösningar som passar alla. Varje plats, varje gäst och varje dag är unik. I dag äger Miramis fem fastigheter längs södra Toscanas kust och äger eller driver ytterligare fyra i Stockholm. Det som förenar dem är kopplingen till platsen. Varje projekt bär på ett socialt och kulturellt arv som vi bygger vidare på – med kreativ energi, samtida design, lokalt engagemang och ett hållbart sätt att arbeta med gästfrihet. För oss är hållbarhetstänk en självklarhet och något vi arbetar med aktivt i alla led. 2022 fick vi, tillsammans med våra vänner på Djurgården, den prestigefyllda utmärkelsen “Green Destination Award” av organisationen “Green Destinations”. Detta på grund av det framgångsrika hållbarhetsarbete som Djurgården bedriver när det gäller bland annat miljö och klimat, kultur och tradition och social hållbarhet samt gästfrihet. Den här fina utmärkelsen ser vi som både ett kvitto och en inspiration att fortsätta vårt viktiga hållbarhetsarbete framöver. Här hittar du en video om Kungliga Djurgårdens hållbarhetsarbete.