Vi arbetar för att förskolan ska vara rolig, trygg, lärorik och likvärdig för varje barn varje dag och det är ditt viktigaste uppdrag för dig som rektor hos oss. Vi har i flera år haft ett språkutvecklande förhållningssätt som fokus och det arbetet fortsätter vi med.  Förskolorna Kronan och Skogsgården ligger i Torvalla och där går ungefär 144 barn. Ditt nya jobb Som rektor i förskolan har du ett intressant och utmanande uppdrag där du får ta ansvar för verksamhetens vardag och utveckling. Ditt uppdrag sträcker sig utanför de förskolor som du är rektor för. Du har ett nära samarbete med övriga rektorer inom Odensala/Torvalla i det dagliga och operativa arbetet. Samtidigt ingår du i rektorsgruppen där det övergripande och långsiktiga utvecklingsarbetet för förskolan bedrivs. Rektorsgruppen består av ytterligare 17 rektorer som genom kollegialt utbyte och löpande kompetensutveckling för ett hållbart ledarskap gemensamt tar ansvar för förskolans kvalitet och likvärdighet samt för att förverkliga verksamhetsidé, mål och de beslut som fattas av barn- och utbildningsnämnden. I rollen ingår personal- och arbetsmiljöansvar samt verksamhets- och ekonomiansvar. Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med stöd från HR-konsulter, ekonomer och andra specialister. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion baserat på dina tidigare erfarenheter. Detta ingår i dina arbetsuppgifter Låta barnens bästa vara din riktning Ansvara för att verksamheten utvecklas i enlighet med skollagen, läroplan och övriga styrdokument Utveckla den pedagogiska verksamheten  Planera, organisera, följa upp, utvärdera och analysera utbildningen  Leda, inspirera och engagera medarbetare Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö  Din kompetens Krav Relevant akademisk examen  Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap Erfarenhet av att arbeta inom förskola Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift  Meriterande  Tidigare rektorserfarenhet Genomförd rektorsutbildning   Erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar   God datorvana  Vi söker dig! Du är modig, engagerad och omtänksam i mötet med människor. Du är positiv i din kommunikation och väljer att tolka människor på bästa möjliga sätt. Det är en självklarhet för dig att fokusera på möjligheter och nya lösningar i stället för problem. Som ledare har du tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt mot förskolans uppsatta mål och politiska uppdrag. Dina medarbetare känner sig sedda och bekräftade och du skapar handlingsutrymme så de kan nyttja sin fulla potential. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra människor, du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar och kan anpassa sättet du förmedlar ditt budskap till mottagaren. Genom din erfarenhet av rektorsuppdraget förstår du komplexiteten i ditt uppdrag och är villig att utveckla dig själv och andra i din strävan att skapa bästa möjliga förutsättningar för dem vi är till för - barnen. Du är villig att ta dig an utmaningen med en förskola i utveckling med en positiv grundsyn och en vilja att bidra med erfarenhet och lösningar samt att lyssna in andras åsikter. Du hjälper kollegor och tillsammans gör ni varandra bättre.   En hälsning från din blivande chef  Hoppas att du känner dig lockad av ovanstående och vill komma och arbeta tillsammans med oss för en rolig, trygg, lärorik och likvärdig förskola. Det gäller faktiskt inte enbart för barnen. Det är viktigt för oss att även du som rektor har en rolig, trygg och lärorik anställning här hos oss.  Välkommen med din ansökan, Elisabet Uitto Skolchef och verksamhetschef för förskola, OB-omsorg, pedagogisk omsorg och öppna förskolan i Östersunds kommun   Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html   Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Företagspresentation Nator Entreprenad är ett passionerat och engagerat företag inom mark- och anläggningsbranschen med stark tillväxt och höga ambitioner. Vi genomför projekt främst i Storstockholm och vårt huvudkontor ligger på bekvämt gångavstånd från Helenelunds station i Sollentuna. Nu söker vi en driven och engagerad platschef som vill vara med och utveckla både våra projekt och vår verksamhet framåt. Om tjänsten I rollen som platschef blir du en viktig del av våra projekt inom mark och anläggning. Du ansvarar för den dagliga planeringen, samordningen och driften ute på projekten och ser till att arbetet drivs framåt med rätt kvalitet, struktur och tempo. Du fungerar som länken mellan produktion, underentreprenörer och kund och har en central roll i att skapa ordning, framdrift och god laganda ute i projekten. Det här är en perfekt möjlighet för dig som vill ta nästa steg i karriären. Du behöver inte ha arbetat som platschef tidigare – det viktigaste för oss är att du har rätt driv, inställning och förståelse för produktionen inom mark och anläggning. Hos oss får du möjlighet att utvecklas tillsammans med erfarna kollegor i ett företag med korta beslutsvägar och högt engagemang. Dina arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga styrningen och planeringen av projekt Samordna personal, maskiner och underentreprenörer Säkerställa att arbetet håller tidsplan och kvalitet Ha löpande kontakt med kunder och leverantörer Säkerställa ordning och reda ute på arbetsplatsen Hjälpa till att lösa praktiska problem som uppstår i produktionen Arbeta nära produktionen och stötta där det behövs Vem är du? Vi söker framför allt rätt personlighet och inställning. Det viktigaste för oss är att du är driven, ansvarstagande och vill utvecklas inom mark och anläggning. Vi tror att du: Är hungrig, engagerad och vill ta nästa steg Har ordning och reda samt gillar struktur Är prestigelös och tycker om att arbeta nära produktionen Har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra Tar ansvar och gillar att lösa problem Har erfarenhet av att själv ha arbetat ute i produktionen, gärna som yrkesarbetare inom mark och anläggning Tidigare erfarenhet som platschef är meriterande men inget krav. Vi erbjuder Möjlighet att ta nästa steg i karriären Stöttning från erfarna kollegor och ledning Marknadsmässiga villkor och förmåner En trygg arbetsgivare med gott rykte i branschen Möjlighet att vara med och påverka företagets framtid Spännande projekt inom mark och anläggning i Storstockholm Ansökan Känns detta som nästa steg för dig? Sök redan idag! Denna rekrytering genomförs i samarbete med Nator Personal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]. Observera att vi endast tar emot frågor via mejl – ansökningar sker via vår karriärsida.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden. Är du en erfaren ledare som vill ta ansvar för hemtjänstens införande av Lifecare Stockholm, Stockholms stads nya utförarsystem? I rollen leder och samordnar du införandet samt säkerställer så verksamhetens behov och perspektiv genomsyrar hela förändringsarbetet. Välkommen till oss Rollen ingår i Äldreförvaltningens enhet för digital verksamhetsutveckling. Enheten bildades den 1 maj 2026 och ansvarar för verksamhetsnära utveckling och förvaltning av arbetssätt och it-stöd inom socialtjänst och äldreomsorg. I uppdraget ingår även projekt NU (införandet av våra nya utförarsystem) samt samordning av socialtjänstens digitaliseringsportfölj. Enheten är under uppstart och uppdraget utvecklas över tid. Vi erbjuder en trivsam, utvecklande och inspirerande arbetsplats där vi tar fram nya innovativa lösningar tillsammans med användarna. Vi samarbetar tvärfunktionellt i allt vi gör. Vi sitter i nyrenoverade och aktivitetsbaserade lokaler ett stenkast från Älvsjö pendeltågs- och busstation med närhet till restauranger, caféer och service. Bakgrund Staden har tecknat avtal med Tietoevry AB avseende utförarsystemet Lifecare. Vi har valt att kalla det för Lifecare Stockholm. Införandet leds från äldreförvaltningen genom Projekt NU. Projektet styrs av en huvudprojektledare och är uppdelat i tre delprojekt: Delprojekt teknik Delprojekt verksamhet Delprojekt införande Varje delprojekt leds av en delprojektledare som tillsammans med huvudprojektledaren och leverantörens projektledare ingår i projektledningen. Som delprojektledare införande kommer du att ha en väldigt viktig roll i ett av stadens mest betydelsefulla projekt. Tillsammans med engagerade och kunniga projektmedlemmar ska du se till att alla hemtjänstens 8500 medarbetare blir redo att börja använda systemet. Just nu arbetar projektet med att anpassa, konfigurera och integrera Lifecare med stadens övriga system innan införandet ute i verksamheterna tar vid. Din roll Som delprojektledare har du en nyckelroll i införandet av Lifecare Stockholm, Stockholms stads nya utförarsystem för socialtjänst och äldreomsorg. Du ansvarar för att leda och samordna arbetet tillsammans med stadens egna hemtjänstverksamheter och privata utförare för att säkerställa ett framgångsrikt genomförande med verksamhetens behov i fokus. Rollen ingår i projektledningen och innebär ett nära samarbete med många olika intressenter där du bidrar till att skapa engagemang, samordning och framdrift genom hela förändringsresan.  Tjänsten är en projektanställning på 2 år. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att leda och samordna införandet för hemtjänsten tillsammans med stadsdelsförvaltningarna och privata utförare ta fram, förankra och säkerställa genomförandet av införandeplaner för hemtjänsten säkerställa att hemtjänstens behov och perspektiv tas tillvara genom hela införandet planera, prioritera och följa upp aktiviteter, leveranser och resurser delta i den övergripande projektledningen samt leda delprojektet med fokus på hemtjänstens införande, med stöd av stadens resurser och externa leverantörer identifiera, analysera och hantera risker samt komplexa frågeställningar ta fram beslutsunderlag samt bereda och rapportera ärenden till styrgrupper och andra beslutande forum. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning aktuell och mycket god kunskap om hemtjänstens verksamhetsprocesser inom kommunal och/eller privat regi aktuell chefs-/ledarerfarenhet där det ingått verksamhetsutveckling med fokus på medarbetar- och kundnytta erfarenhet från att leda införande av förändrade arbetssätt med samordning av olika intressenter i en stor komplex organisation erfarenhet av att formulera texter och hålla presentationer inför lednings- och styrgrupper god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i Stockholm stad införande av it-system i stora komplexa organisationer. Din personlighet och ditt arbetssätt Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Du behöver vara en trygg och modig ledare som trivs med att driva förändring i komplexa miljöer där många aktörer är involverade och olika perspektiv behöver samordnas för att nå gemensamma må. Du har förmåga att se helheten och navigera mellan olika perspektiv, intressen och behov för att skapa samsyn och hålla fokus på det gemensamma målet. Rollen kräver en mycket god samarbetsförmåga då du kommer att arbeta nära många olika intressenter – från hemtjänstens medarbetare och chefer till privata utförare, projektorganisation och stadsledning. Du är skicklig på att bygga förtroende, skapa engagemang och få olika aktörer att arbeta mot samma mål. Vidare är du mål- och resultatorienterad med en stark drivkraft att omsätta planer till konkreta resultat. Du tar ansvar för att föra arbetet framåt, fattar beslut när det behövs och har förmåga att genomföra även beslut som kan upplevas som utmanande. Du är också en tydlig och pedagogisk kommunikatör som kan förklara komplexa frågor på ett enkelt och begripligt sätt. Du har erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag samt planera och genomföra presentationer för olika målgrupper, inklusive lednings- och styrgrupper. Genom din kommunikativa förmåga skapar du tydlighet i förändringsarbetet och bidrar till att verksamhetsnyttan står i centrum genom hela införandet. Du ser annonsen i sin helhet på vår hemsida. Välkommen med din ansökan.

Tillsvidare, heltid 100%Tillträde enligt överenskommelse Är du restaurangens nya hjärta?  Sök tjänsten som Unit manager Plats: Berga Örlogsbas, Haninge (vackert belägen vid Årsta Havsbad)Omfattning: Heltid, tillträde efter överenskommelseArbetsgivare: Compass Group Älskar du att skapa magiska matupplevelser och leda ett team mot framgång? Vill du ha en nyckelroll på en av Sveriges mest unika och fartfyllda restaurangmiljöer? Då är det dig vi letar efter! På militärrestaurangen Yggdrasil serverar vi frukost, lunch, middag och kvällsmål till 600 värnpliktiga och personal – 365 dagar om året. Här blir du hjärtat i verksamheten: den som sprider energi, utvecklar teamet och ser till att varje gäst lämnar oss med ett leende. Ditt uppdrag – att leda med energi och kvalitet.Tillsammans med ditt team ansvarar du för den dagliga driften. Dina huvudsakliga uppgifter blir att:- leda, inspirera och säkra en trygg, engagerad och utvecklande arbetsmiljö för våra medarbetare.- garantera toppkvalitet, från menyplanering till gäst- och kundbemötande.- styra verksamheten och ansvara för administration, ekonomi, rapportering samt att lagar och Compass Groups policys följs. Vi söker dig som- är en trygg ledare med god erfarenhet av ledarskap, restaurangdrift och administration.- planerar effektivt och strukturerat, har god datavana (Office365) samt ett starkt affärsmanskap- har lätt till skratt, ett skarpt öga för detaljer och är en naturlig problemlösare som älskar service.- trivs i en fartfylld miljö där du får ta egna initiativ.- talar och skriver svenska flytande. Obligatoriska kravDå verksamheten bedrivs inom militärt område är följande  absolut ett krav för tjänsten:- Svenskt medborgarskap. - Godkänt registerutdrag (utan anmärkningar) samt sekretessintyg. - B-körkort och tillgång till egen bil. Vi erbjuder dig- en unik arbetsplats med dynamisk miljö och havet som närmsta granne.- frihet under ansvar med stora möjligheter att påverka, utveckla verksamheten och förverkliga idéer.- en fantastisk gemenskap i sammansvetsat team som har riktigt kul på jobbet. Låter detta som din nästa utmaning?Välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om Compass GroupVi är en del av Compass Group som är en världsledande leverantör inom mat, dryck och supportservice. Över hela världen har vi över 500 000 kollegor. I Sverige har vi cirka 450 verksamheter runt om i landet, vilket gör att det finns fantastiska utvecklingsmöjligheter hos oss. Vi har förmåner genom kollektivavtal som årlig löneökning, försäkringar och tjänstepension.  Compass Group i Sverige omsätter cirka 3 miljarder kronor och drivs under varumärken som Food & Co, Marketplace, Medirest, Amica, Chartwells, Levy Restaurants, UNISON, Eurest och fler. Compass Group Sverige är en del i koncernen Compass Group PLC. Koncernens omsättning uppgår globalt till 250 miljarder SEK (2022). Våra kunder är företag, arenor, universitet, skolor, vård och omsorg med flera. Vi tillhandahåller service såsom mat och dryck, konferens, reception, lokalvård, vaktmästeri med mera. Vill du läsa mer om Compass Group, besök gärna vår hemsida. Varför ska du välja oss? Vi rekryterar schysst! Vi tror att mångfald, olika erfarenheter och kompetenser gör den bästa stjärnhimlen. Vi älskar service och vi vill leverera service i världsklass genom att alltid ge det lilla extra. Vi tror på hållbarhet! Både när det gäller vår planet och våra kollegor. Vi levererar kvalitet i allt vi gör!

Är du en affärsdriven ledare inom IT-konsultbranschen som vill ta nästa steg i karriären? Vill du få möjligheten att bygga upp och driva din egen konsultverksamhet med stöd från en etablerad koncern i ryggen? Har du passion för affärer, människor och att skapa starka kundrelationer? Då kan rollen som Konsultchef / VD vara helt rätt för dig!Om företaget Företaget är ett ledande IT-konsultbolag som värdesätter innovation, kvalitet och kundnöjdhet. De erbjuder skräddarsydda IT-lösningar som hjälper företag att effektivisera sina verksamheter genom ett team av erfarna konsulter och en kultur präglad av samarbete och kontinuerlig utveckling. Du får chansen att arbeta med spännande projekt och stor frihet att driva egna initiativ framåt i en stimulerande och stödjande miljö. Här finns stor möjlighet att bidra till deras fortsatta tillväxt och framgång. Om tjänsten som Konsultchef / VD I rollen som Konsultchef / VD får du en unik möjlighet att bygga upp och utveckla din egen konsultverksamhet inom en etablerad koncern. Du får stor frihet att sätta strategi, affärsplan och budget samtidigt som du har tillgång till organisationens plattform, stödfunktioner och nätverk. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med fokus på att bygga långsiktiga kundrelationer, rekrytera konsulter och skapa en lönsam konsultaffär. Rollen passar dig som vill kombinera entreprenörskap med ledarskap och affärsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bygga upp och utveckla en egen konsultverksamhet inom IT/Tech Rekrytera, leda och utveckla ett starkt konsultteam Skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer och affärer Ansvar för budget, affärsplan och lönsamhet samt driva verksamheten mot uppsatta mål Om digFör att lyckas i rollen är du en prestigelös och affärsdriven ledare som trivs i entreprenöriella miljöer. Du har god förståelse för konsultaffären, ett starkt nätverk och förmågan att skapa förtroende hos både kunder och konsulter. Du drivs av möjligheten att bygga upp något eget och vill vara med på en tillväxtresa där du får stor frihet och möjlighet att påverka. Vidare ser vi att du har: Erfarenhet från IT-konsultbranschen, exempelvis som Konsultchef, Team Manager eller liknande Erfarenhet av att rekrytera och utveckla konsulter samt bygga starka team Vana av försäljning, relationsbyggande och affärsutveckling Ett starkt entreprenöriellt driv och en vilja att bygga och utveckla verksamheten långsiktigt ÖvrigtStart: Enligt överenskommelse.Omfattning: Heltid, 100%.Placering: Stockholm.Lön: Fast lön + provision.Finner du tjänsten som Konsultchef/VD intressant? Skicka in din ansökan idag, urvalet sker löpande. Vi på Needo ser fram emot att höra från dig!

Verksamhetsområdets uppdrag  Från den 1 mars 2026 har Arbetsförmedlingen två verksamhetsområden som möter arbetssökande och arbetsgivare, VO Inledande stöd och VO Samordnat stöd. VO Samordnat stöd har ett helhetsansvar för att tillhandahålla ett samordnat stöd till arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som är öppna för breddad rekrytering. Verksamhetsområdet har utöver ansvar för den operativa leveransen av arbetsförmedlingsservice även ansvar för ett nära samarbete med andra aktörer, både lokalt och regionalt. Verksamhetsområdet har ca 6000 medarbetare i hela Sverige.   Biträdande verksamhetsområdeschefens uppdrag och ansvar Som biträdande verksamhetsområdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och delar ansvaret för resultat och utveckling tillsammans med verksamhetsområdesdirektören och övriga avdelningschefer. Du bidrar aktivt till att forma och genomföra verksamhetsområdets strategi och leder initiativ som stödjer organisationens förändrings- och utvecklingsarbete. Du skapar förutsättningar för effektiva samarbeten såväl internt som externt, i nära dialog med andra aktörer, övriga verksamhetsområden och fackliga företrädare. I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens chefskriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som biträdande verksamhetsområdeschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden. Arbetsuppgifter  Du stödjer verksamhetsområdesdirektören i både strategiska och operativa frågor kopplade till styrning, uppföljning och utveckling av verksamheten. Du etablerar och säkrar systematiska och hållbara arbetssätt för planering, uppföljning och styrning. Rollen innebär även att du initierar och leder verksamhetsövergripande utvecklings- och förändringsinsatser på både strategisk och taktisk nivå. Du förväntas ha ett starkt helhetsperspektiv och en tydlig uppfattning om verksamhetens främsta framgångsfaktorer. Vid behov agerar du ersättare för verksamhetsområdesdirektören och representerar verksamhetsområdet i olika interna och externa sammanhang där du bygger långsiktiga relationer i breda partnerskap. I rollen som biträdande verksamhetsområdeschef arbetar du också i beredskapsuppdraget. Arbetet med allmän tjänsteplikt innebär att Arbetsförmedlingen ansvarar för att säkerställa personalförsörjningen till totalförsvaret. Uppdraget omfattar såväl planering och samverkan under grundberedskap, som att vid höjd beredskap anvisa arbetskraft och fatta beslut om allmän tjänsteplikt. Funktionen är nationell och aktiveras fullt ut vid behov av höjd beredskap. Kvalifikationer Minst två års aktuell erfarenhet av: Chefskap med strategiskt verksamhetsansvar där du lett chefer i minst två led Samt Relevant högskoleutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet/kompetens förvärvad på annat sätt Erfarenhet av arbete i strategisk ledningsgrupp där du berett och drivit frågor i dialog med andra chefer Etablerat strukturer och arbetssätt för förvaltning och utveckling Erfarenhet av att leda och genomföra verksamhetsövergripande förändrings- och utvecklingsarbete i partnerskap på strategisk och nationell nivå Minst 5 års erfarenhet av att driva strategiska frågor på övergripande nivå inom en politiskt styrd verksamhet Arbetat med samverkan med interna och externa aktörer såsom kommuner, näringsliv, myndigheter och regioner Mycket god förmåga att hantera, analysera och strukturera omfattande skriftlig information samt att tolka och utforma underlag Övriga meriter för tjänsten  Flerårig erfarenhet från statlig verksamhet Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor Erfarenhet av arbete inom beredskapsuppdrag För att lyckas i rollen behöver du ha Lätt för samarbete och en god diplomatisk förmåga då arbetet till stor del handlar om att verka genom andra Förmåga att effektivt kommunicera vision, mål och värdegrund God analytisk förmåga och vara bra på att hantera stora mängder information Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringort: enligt överenskommelse.  Resor i tjänsten förekommer eftersom medarbetare kommer finnas på flera orter i landet. Därtill sitter verksamhetsområdesdirektören i Stockholm så närvaro på huvudkontoret i Solna kommer vara nödvändigt. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, här får du möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-28. Bifoga ditt CV där du specificerar period och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet.  Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Vi är stolta över Trollhättans stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre. Om verksamheten Vill du leda en skola där laget går före jaget? Är du en strukturerad och handlingskraftig ledare som drivs av att omsätta visioner till en välfungerande operativ vardag? Då är det dig vi söker som biträdande rektor till Hjortmosseskolan! Hjortmosseskolan är en kommunal F-6-skola med cirka 400 elever, centralt belägen i staden. Hos oss arbetar varje årskurs i team där lärare och fritidshemmets personal samverkar tätt som ett lag med veckovisa möten. Detta är ett arbetssätt som vi ständigt utvecklar för att hålla elevens hela skoldag i fokus. Vi har förmånen att ha en hög andel behöriga lärare i vår organisation och ett utökat elevhälsoteam till vår hjälp. Vår skola präglas av en modig kultur: hos oss ska man våga prova, våga misslyckas, våga tänka om och utmana föreställningar kring lärande och undervisning. Vi har en stark tro på elevernas förmåga och är övertygade om att vi når målen bäst när vi vågar utmana oss själva och tillsammans. Vi välkomna alla elever till vår skola och det märks i varje elevgrupp då vår skola har en bred kulturell variation och en tolerans för att få vara den man är utöver det vanliga. För oss är elevernas olikheter i förutsättningar, behov och förmågor tillika funktionsnedsättningar och npf  vanligt att möta. För elever i behov av särskilt stöd har vi två väl utarbetade SU-grupper (särskilda undervisningsgrupper) där elever kan vara hela eller delar av sin skoldag. Många av våra elever går även fritids och det har gjort att vi utvecklat en levande fritidshemsverksamhet där personalen tar ett stort ansvar för elevens hela skoldag. Då skolans elevsammansättning är mångfacetterad och behoven ser väldigt olika ut har vi ett elevhälsoteam som är utökat och som arbetar integrerat med årskurs-teamen utifrån filosofin att elevhälsa börjar i klassrummet.  Vår utvecklingsfas och din roll Hjortmosseskolan går nu in i en ny, spännande utvecklingsfas där de grundläggande strukturerna finns på plats, och fokus framåt ligger på att fördjupa dialogerna och diskussionerna för att nå ännu längre kring elevernas måluppfyllelse. Vår gemensamma målmedvetenhet ska sättas högt upp på agendan. Som biträdande rektor blir du en nyckelperson i detta arbete. Du arbetar i ett mycket nära partnerskap med skolans rektor. Din roll blir utpräglat operativ och "hands on". Du kommer att vara en viktig spelare i att forma organisationen, rekrytera rätt kompetens samt driva kompetensutvecklingen på skolan tillsammans med skolan samordnare för vårt skolutvecklingsarbete. Dessutom leder och utvecklar du verksamheten inom våra SU-grupper i hop med specialpedagog och personalen som arbetar i med de eleverna. I rollen kommer du även leda fritidshemmets verksamheten och tillsammans med samordnare ta den verksamheten till nya höjder och systematiskt följa upp och stärka fritidshemmets kompenserande och kompletterande uppdrag. Hur vi fördelar personalansvaret mer exakt (möjlighet att påverka) mellan oss beror på din profil och vad som blir bäst för verksamheten, men samarbetet kommer att vara tätt med en tydlig ansvarsfördelning i det övergripande arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Operativt ledarskap: Planera, leda och följa upp den dagliga verksamheten så att rutiner, strukturer och processer fungerar optimalt. Organisera & rekrytera: Ha en aktiv, praktisk roll i att forma skolans organisation och driva rekryteringsprocesser. Du kommer även ha en viktig roll att säkerställa/rekrytera enskilt stödet för elever i behov av det. Kompetensutveckling: Tillsammans med rektor och samordnare planera och genomföra handfasta utvecklingsinsatser för personalen utifrån skolans behov. Verksamhetsutveckling: Vidareutveckla och kvalitetssäkra arbetet i skolans två SU-grupper samt inom fritidshemsverksamheten. Personalansvar: Hålla medarbetarsamtal och driva arbetsmiljöarbete utifrån tilldelat ansvarsområde, samt vara lönesättande chef. Vi söker en trygg och engagerad person med ett genuint intresse för ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet, som behöver matcha rekryterande rektors egenskaper samt skolans kultur och vision. För att lyckas i rollen har du: Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att driva och leda projekt eller team. Vi ser att du har en god pedagogisk erfarenhet, men vi ser även att det är en stor fördel om du har med dig erfarenhet från andra verksamheter utanför skolans värld. Önskvärt är om du kan visa på att du har haft någon typ av ledande roll inom en pedagogisk verksamhet, arbetslags-ledare, förstelärare eller nyckelperson. Analysförmåga & struktur: Du har ordning och reda, god administrativ förmåga och kan omsätta resultat och data till konkreta, utvecklande samtal med personalen. Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och leder förändring med energi och målmedvetenhet. Kommunikativ förmåga: Du är skicklig på att leda diskussioner, lyssna in och utmana personalen till vidareutveckling i en kultur där vi vågar testa nytt. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med hög kompetens och stabila grundstrukturer. För rätt person är detta en fantastisk utvecklingsmöjlighet: du får chansen att växa in i en roll som på sikt förbereder dig för att ta dig an ett uppdrag som rektor inom stadens verksamhet. Som en del av din professionella utveckling kommer du dessutom att få möjlighet att gå det statliga rektors-programmet. Tillsammans med rektor och engagerade kollegor får du chansen att prägla skolans nästa framgångsrika kapitel. Välkommen med din ansökan! Anställningsinformation Utdrag ur Belastningsregistret är obligatoriskt vid arbete med barn. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons! Trollhättans stad tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag På den nationella avdelningen Stöd och matchning ger vi service och stöd på distans till arbetssökande. Vi arbetar med flera viktiga ansvarsområden så som matchning, vägledning och rådgivning samt beslut om insatser för arbetssökande. Vårt huvudsakliga uppdrag är att förkorta tiden i arbetslöshet. Vår arbetsplats  Du ingår i en ledningsgrupp med flera kollegor som har kontor på andra orter. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder med ett resultatinriktat, handlingskraftigt, nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande.   Enhetschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål. Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra enhetscheferna ansvara för avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med sektionschefer driva och utveckla enheten som består av cirka 200 medarbetare. Medarbetarna är placerade både i Göteborg och Skara och du förväntas arbeta på båda orterna. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som Enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Örebro eller Karlskoga.   Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Efter ett antal månader, när du lärt dig verksamheten, finns möjlighet att teckna en överenskommelse om distansarbete på upp till 49% förutsatt att verksamheten tillåter det. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Minst ett års aktuell erfarenhet av: Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet Eller Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation   Övriga meriter för tjänsten Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor samt god erfarenhet av myndighetsutövning Erfarenhet av samarbete och samverkan med leverantörer Erfarenhet av att arbeta framgångsrikt med mål- och resultatuppfyllelse Erfarenhet av indirekt ledarskap    Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-06-22. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

Vi är stolta över Trollhättans stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre. Om verksamheten Vill du vara med och leda våra skolenheter Sjuntorpsskolan och Upphärad skola tillsammans med skolornas två rektorer? Är du en strukturerad, handlingskraftig och relationsskapande ledare som drivs av att omsätta visioner till en välfungerande operativ vardag? Då är det dig vi söker som biträdande rektor till oss. Sjuntorpsskolan är en F–9-skola med cirka 500 elever. I årskurs 6 ansluter elever från Upphärads skola, som är vår nybyggda F–5-skola med cirka 70 elever. Båda våra skolor har varsitt fritidshem som kompletterar skolans verksamhet. Skolorna har väl fungerande strukturer och ett genomarbetat förebyggande och främjande elevhälsoarbete. Hos oss är eleven alltid i centrum och vi vill att alla våra elever ska ha en skola där de får möjlighet att växa, utvecklas och lyckas. Vi har höga förväntningar på våra elever och utgår från att elevhälsan börjar i klassrummet. Därför lägger vi stort fokus på att tillsammans utveckla undervisningen och skapa de bästa förutsättningarna för lärande och måluppfyllelse. Din roll Som biträdande rektor blir du en nyckelperson i ledningen av våra båda skolor. Rollen innebär att vara ett nära stöd till rektorerna och en tydlig närvarande ledare ute i verksamheten. Samverkan mellan er tre i ledningsteamet kommer att vara avgörande för ett framgångsrikt arbete. Du kommer att ha en viktig roll i att driva skolornas utvecklingsarbete, stödja pedagoger i deras dagliga uppdrag och säkerställa att beslut, strukturer och processer omsätts i praktiken. På Sjuntorpsskolan kommer fokus främst att ligga på pedagogisk utveckling och att coacha lärare i undervisningsnära frågor. På Upphärads skola kommer en viktig del av uppdraget vara att skapa överblick, hålla ihop verksamheten och följa upp att processer och utvecklingsarbete drivs framåt. En personalfördelning kommer att göras mellan dig och de två rektorerna. Du kommer att vara chef för en del av personalgruppen med ansvar för bland annat medarbetarsamtal, arbetsmiljöarbete och lönesättning. Samtidigt arbetar vi nära varandra och stöttar varandra i såväl personalfrågor som verksamhetsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Planera, leda och följa upp den dagliga verksamheten på båda skolorna. Vara ett nära stöd till pedagoger och arbetslag i deras utveckling av undervisning och lärmiljöer. Följa upp att rutiner, strukturer och processer genomförs och får avsedd effekt. Delta i och driva det systematiska kvalitetsarbetet tillsammans med rektorerna. Leda möten, utvecklingsprocesser och kompetensutvecklingsinsatser. Samverka med skolornas förstelärare för att stärka undervisningens kvalitet. Stödja och utveckla fritidshemmens verksamhet. Delta aktivt i rekrytering och organisering av verksamheten, inklusive stödinsatser för elever i behov av särskilt stöd. Hantera personalärenden och genomföra professionella samtal, även när situationer kräver tydlighet och mod. Dina förmågor Vi söker en trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för människor, lärande och skolutveckling. Du har pedagogisk erfarenhet, gärna från grundskolan, och erfarenhet av att leda utvecklingsarbete, projekt eller team. Det är meriterande om du har haft en ledande roll inom pedagogisk verksamhet, exempelvis som arbetslagsledare, förstelärare eller motsvarande. För att lyckas i uppdraget ser vi att du: Har god kunskap om skollag, läroplaner och övriga styrdokument. Är självgående och initiativrik, samtidigt som du har gott omdöme och vet när frågor behöver förankras eller lyftas vidare. Är trygg i ditt ledarskap och vågar agera, fatta beslut och hantera utmanande situationer. Har god analytisk förmåga och kan omsätta resultat och data till konkreta utvecklingsinsatser. Är strukturerad och har förmåga att skapa ordning och följa upp att beslut genomförs. Är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder. Kommunicerar tydligt, ger konstruktiv återkoppling och bygger förtroendefulla relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och din förmåga att komplettera ledningsteamet samt bidra till skolornas kultur och fortsatta utveckling. Vi erbjuder Vi erbjuder en arbetsplats med god arbetsmoral, stort engagemang, goda relationer och stabila grundstrukturer. För rätt person är detta en fantastisk möjlighet att utvecklas som skolledare. Du får möjlighet att växa i rollen och på sikt förberedas för ett framtida rektorsuppdrag inom Trollhättans Stad. Om du inte redan är utbildad rektor kommer du erbjudas möjlighet att genomföra det statliga rektorsprogrammet. Tillsammans med engagerade kollegor, förstelärare och rektorer får du möjlighet att påverka och utveckla våra skolor i de spännande utvecklingsområden som ligger framför oss. Välkommen med din ansökan! Anställningsinformation Anställningsintervjuer sker fortlöpande under hela ansökningsperioden. Intervjuer och anställning kan komma att ske innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt vid arbete med barn. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons! Trollhättans stad tillämpar rökfri arbetstid.

Vi är stolta över Trollhättans stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre. Beskrivning Inom Trollhättans stads förskolor och skolor tar vi vårt uppdrag att skapa likvärdiga förutsättningar för barn och elever på stort allvar. Vi har mod att förändra och sedan oktober 2020 arbetar vi i ett viktigt utvecklings- och förändringsarbete, i syfte att öka likvärdigheten för barns och elevers kunskapsutveckling och lärandemiljö. Rektor leder arbetet utifrån det statliga uppdraget i skollag och läroplan, samt stadens kommunala mål och riktlinjer. Rektor ansvarar för verksamhetens kvalitet, budget, personal och arbetsmiljö. Arbetet sker i nära samverkan med skyddsombud och fackliga företrädare.   Förskolans rektorer arbetar i ett teamledarskap, vilket innebär att 2-3 rektorer arbetar nära varandra i syfte att utveckla ett hållbart ledarskap och en stark förskoleorganisation. Inom staden finns stöd, så att rektor kan fokusera på pedagogiskt ledarskap och måluppfyllelse. Funktioner, så som barnhälsopersonal (kuratorer, specialpedagoger och psykolog), ekonomistöd, skoljurist, handläggare och vaktmästare finns inom Utbildningsförvaltningen, medan HR-stöd, lokalvård och måltidshantering sker via andra förvaltningar i staden. Du ingår i förskolans rektorsgrupp som leds av två verksamhetschefer. Syftet med gruppen är att tillsammans utveckla och skapa förutsättningar för alla stadens förskolor, arbeta för likvärdighet och stärkt kvalitet. Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du tillsammans med oss får vara med och forma framtidens förskola. Vi är måna om att du mår bra och erbjuder därmed flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden via vår personalförening. Som chef i Trollhättans stad erbjuds du olika kompetenshöjande insatser i form av chefsutbildningar, mentorskap och chefsforum. Om verksamheten Utbildningsförvaltningens arbete präglas av ett systematiskt kvalitetsarbete som genomsyrar all verksamhet genom hela styrkedjan. Huvudfokus i rektorernas uppdrag är att tillsammans med barnhälsans professioner och nyckelpersoner, med ett tydligt, tillitsbaserat och distribuerat ledarskap, leda medarbetarna i detta arbete. Som rektor förväntas du bedriva ett nära och strategiskt ledarskap i syfte att bidra till en organisation som genom analys och professionalitet står i ständig utveckling utifrån uppsatta mål och verksamhetens behov. Kvalifikationer Du som söker ska: Ha högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, gärna kombinerat med rektorsutbildning. Ha tidigare erfarenhet av att leda pedagogiskt arbete, med fördel som chef/rektor. Ha ett vetenskapligt förhållningssätt och god kunskap om aktuell och relevant forskning kring framgångsrik skolutveckling. Ha kunskap och erfarenhet om hur man leder en verksamhet i en förändrings- och utvecklingsprocess så att alla involveras. God analytisk och kommunikativ förmåga. Behärska det svenska språket väl, både i tal och skrift. Arbeta systematiskt, strategiskt och kvalitetsinriktat för att driva skolutveckling framåt. Ha ett processinriktat ledarskap där du involverar dina medarbetare till att aktivt delta i det systematiska kvalitetsarbetet och i skolans förbättringsarbete. För att lyckas i rollen ser vi att du är en tydlig och lyhörd ledare som vågar visa vägen framåt och att du är väl insatt i hur arbetet i en politiskt styrd organisation fungerar. Ditt fokus ligger på omsorg, lärande och utveckling mot utbildningens mål men också medarbetarnas och verksamhetens utveckling. Du behåller lugnet och har förmågan att prioritera i komplexa situationer eller när förutsättningarna förändras. Vi värdesätter din goda förmåga att arbeta både självständigt och i team vilket förutsätter trygghet, flexibilitet och prestigelöshet. Stor vikt kommer att läggas vid relevant erfarenhet och personlig lämplighet. Om detta stämmer in på dig och du blir nyfiken så vill vi gärna träffa dig, varmt välkommen med din ansökan! Anställningsinformation Utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt vid arbete med barn. Intervjuer med sökande planeras till v. 32-33. Tillsättning sker utifrån att erforderliga beslut fattas. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons! Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag är vi ca 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Trollhättans stad tillämpar rökfri arbetstid.