Om oss Sjukhusen i väster består av Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Tillsammans är vi cirka 3 150 medarbetare som varje dag bidrar till en trygg och tillgänglig hälso- och sjukvård. Våra fyra sjukhus har olika uppdrag och förutsättningar, vilket gör vårt arbete både varierat och utvecklande. HR har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för våra chefer att leda och utveckla sina verksamheter. Ditt uppdrag Som enhetschef för HR leder du ett tiotal kunniga och engagerade HR-specialister som arbetar brett inom HR-området och nära verksamhetens chefer. Du har ett samlat ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. En viktig del av ditt uppdrag är att fortsätta utveckla gruppen och skapa förutsättningar för medarbetarna att växa, både individuellt och tillsammans. Med medarbetare placerade vid flera sjukhustomter skapar du genom ett närvarande, tydligt och coachande ledarskap sammanhållning, trygghet och engagemang över geografiska gränser. Du leder, fördelar och prioriterar arbetet och säkerställer ett professionellt och tillgängligt HR-stöd utifrån verksamhetens behov. Med din breda HR-kompetens är du ett kvalificerat stöd för dina medarbetare och kan vid behov själv bidra i komplexa frågor och strategiskt HR-arbete. Du har också en viktig roll i att skapa en stark koppling mellan det operativa och strategiska HR-arbetet. I nära samarbete med HR-strateger och HR-chef bidrar du till att utveckla gemensamma arbetssätt, stärka samarbetet och omsätta regionala HR-processer och strategiska inriktningar till ett ändamålsenligt stöd för verksamheten. Vem söker vi? Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom HR och ett stort engagemang för ledarskap och verksamhetsutveckling. Vi vill att du har: Akademisk utbildning inom HR eller personalvetenskap, alternativt annan relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Lång och gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, både operativt och strategiskt. Erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. God kunskap om och erfarenhet av Västra Götalandsregionens HR-processer. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor samt av att leda utvecklings- och förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvården och av att leda kvalificerade HR-medarbetare. Ditt ledarskap är avgörande för att lyckas i rollen Du är en trygg, närvarande och tydlig ledare som har förmågan att skapa tillit, engagemang och delaktighet. Du tycker om att utveckla människor, är lyhörd och coachande samtidigt som du är beslutsför och tydlig med förväntningar och prioriteringar. Du har ett helhetsperspektiv, bygger goda relationer och trivs med att samarbeta över gränser. Med utvecklingsvilja och god verksamhetsförståelse bidrar du till att utveckla både medarbetare och arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad erbjuder vi? Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad. Du får leda en grupp kunniga och engagerade HR-specialister med stor vilja att utvecklas och bidra till verksamheten. Du blir en del av en organisation med stor bredd och komplexitet, där du får arbeta nära verksamhetens vardag och samtidigt bidra till utvecklingen av HR i ett större sammanhang. Här finns möjlighet att påverka, utveckla samarbeten och tillsammans med dina kollegor forma ett HR-stöd som möter både dagens och morgondagens behov. Tjänsten är placerad vid något av våra fyra sjukhus. I uppdraget ingår arbete vid samtliga sjukhus samt deltagande i regionala sammanhang. Vill du vara med och utveckla både människor och HR-arbetet inom Sjukhusen i väster? Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare!   Om avdelningen och sektionen Avdelningen Masterdatakontoret ingår i Systemförvaltningsenheten som är Försvarsmaktens organisation för förvaltning av IT-system och applikationer. Enhetens uppgift är att vidmakthålla och utveckla säkra samt robusta IT-system med syfte att stödja Försvarsmaktens operativa förmåga. Systemförvaltningsenheten är en intressant och dynamisk verksamhet som erbjuder ett gott arbetsklimat med engagerade medarbetare. Sektionen Masterdata Arboga är en av fyra sektioner inom avdelningen Masterdatakontoret (MDK). Vi ansvarar för förvaltning och kvalitetssäkring av masterdata i system PRIO (SAP), vilket omfattar uppdatering och underhåll av masterdata samt hantering av organisationsändringsbegäran och hantering av problem och incidenter kopplade till organisation i PRIO.   Förutom denna sektion i Arboga finns en i Boden och två i Enköping. Samtliga medarbetare på sektionen sitter däremot i Arboga.   Om befattningen Huvudsakliga arbetsuppgifter Som sektionschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla sektionens arbete med masterdata kopplat till Försvarsmaktens materialflöden. Du säkerställer att masterdata håller hög kvalitet, är tillgängliga för berörda verksamheter och stödjer effektiva processer, välgrundade beslut och en robust försörjning. En viktig del av uppdraget är att identifiera och realisera möjligheter till automatisering. Genom standardiserade arbetssätt, tydliga informationsstrukturer och ändamålsenligt systemstöd bidrar du till minskad manuell hantering, kortare ledtider och ökad spårbarhet. Du leder sektionens medarbetare och skapar förutsättningar för ett nära samarbete mellan verksamhet, materiel, logistik och IT. Rollen innebär även att omsätta verksamhetens behov till konkreta förbättringar och långsiktiga förmågor. Sektionschefen är en del av avdelningens ledningsgrupp och har ansvaret för sektionens interna möten.   KRAV   Kvalifikationer Akademisk utbildning med inriktning mot IT- och informationssystem alternativt förskaffat sig motsvarande utbildning/erfarenhet på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig Aktuell och dokumenterad chefserfarenhet av att bl.a. rekrytera, leda, stötta och utveckla personal med ett arbetsgivaransvar God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Körkort (B) då resor förekommer i tjänsten   Personliga egenskaper Som chef och ledare är du tydlig, engagerad, coachande och motiverande. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna är att du är strukturerad, situations-anpassad, prestigelös och att du har en förmåga att se helheten och förstår vikten av god kommunikation. Arbetet innebär många interna och externa kontakter, vilket förutsätter att du har mycket god samarbetsförmåga samt hög social kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    Meriterande Erfarenhet av masterdatahantering, informationsförvaltning, datakvalitet eller verksamhetsutveckling inom logistik, industri, försörjning eller tekniskt underhåll Erfarenhet av processutveckling och effektivisering av informations- eller materialflöden Automatisering av processer och informationsflöden, exempelvis genom integrationer Erfarenhet av arbete inom större organisation eller myndighet   Vi erbjuder dig följande I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål Möjlighet till träning tre timmar i veckan på arbetstid, antingen på våra egna tränings-anläggningar eller på andra platser där vi har avtal Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder, för att säkerställa en god arbetslivsbalans Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB Möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning   Övrigt Befattningen är en tillsvidareanställning, heltid, som civilt anställd och inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten.   Arbetsort: Arboga. Tjänsteresor förekommer i tjänsten. Upplysningar Om befattningen kontakta rekryterande chef Jenny Juremalm Om rekryteringsprocessen kontakta HR-generalist Sabina Packalén. Fackliga företrädare:   SACO Agnetha Landquist   OFR/S Martin Sparr   SEKO Matz Felix   OFR/O Anna Tuulik Samtliga nås genom växeln: 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-11-19. Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svarar på angivna urvalsfrågor.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi är ett försäkringsbolag med ett starkt engagemang för vårt lokalsamhälle. En viktig del av vårt ansvar är att förebygga skador – för den bästa skadan är den som aldrig inträffar. Vill du leda och utveckla det arbetet? Som chef hos oss samlar du flera specialistkompetenser kring ett gemensamt mål: att hjälpa kunderna att förebygga skador och skapa tryggare hem och verksamheter. Du får också vara med och bygga upp vår besiktningsverksamhet och forma dess arbetssätt och utveckling – en spännande möjlighet att påverka verksamhetens framtid. Om jobbet I denna roll leder och utvecklar du en grupp med kompetens inom skadeförebyggande arbete, projektledning och besiktning. Gruppen består av tre skadeförebyggare, en projektledare och fem besiktningstekniker. Med tydliga mål och prioriteringar skapar du förutsättningar för gruppens olika uppdrag. Du hjälper medarbetarna att hitta ett gemensamt sammanhang och en gemensam riktning. Genom att ta vara på deras specialistkompetens och ge dem förutsättningar att ta ansvar utvecklar du samarbetet och verksamheten. En viktig del av uppdraget är att bygga upp och vidareutveckla besiktningsverksamheten på ett strukturerat och affärsmässigt sätt. Tillsammans med gruppen formar du verksamheten, utvecklar arbetssätt och processer och tar vara på besiktningsteknikernas kompetens. Med kundernas behov i fokus arbetar ni för att förebygga skador och skapa större trygghet i vardagen. Du bidrar också till utvecklingen av kundmötet i hemmet, där ni identifierar risker och ger råd som hjälper kunderna att förebygga skador. Besiktningarna ger värdefull kunskap och underlag för våra försäkrings- och skadeprocesser. Du samarbetar med andra delar av organisationen för att utveckla arbetssätt och säkerställa att gruppens arbete bidrar till bolagets mål. Med ett affärsmässigt perspektiv ser du hur insatserna skapar nytta för både kunderna och verksamheten. Erfarenhet och kompetens Till denna roll söker vi dig som har tidigare erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Vi lägger störst vikt vid dina ledaregenskaper, ditt kundfokus, din affärsmässighet och din förmåga att utveckla både en grupp och en verksamhet. Erfarenhet från försäkrings-, bygg- eller saneringsbranschen, eller från ett närliggande område där du arbetat med byggskador, är meriterande. Likaså är erfarenhet av riskhantering eller riskanalyser samt samordning mellan olika delar av en organisation också värdefull. Vem är du? Som ledare skapar du engagemang och förtroende genom att vara trygg och tydlig. Du hjälper gruppen att hitta en gemensam riktning och ger medarbetarna utrymme att ta ansvar och bidra med sin specialistkompetens. Med ett starkt kundfokus drivs du av att utveckla arbetssätt och verksamhet som skapar värde för kunderna. Du är lyhörd och kommunikativ, samtidigt som du har förmåga att prioritera, fatta beslut och omsätta mål till konkreta insatser. I den här rollen kan resultaten ibland bli synliga först efter relativt lång tid, vilket förutsätter att du har förmågan att behålla fokus på det långsiktiga målet och engagera dina medarbetare på vägen dit. Du arbetar strukturerat och affärsmässigt och ser hur gruppens arbete bidrar till bolagets övergripande mål. Att samla människor kring gemensamma mål och utveckla både samarbetet och verksamheten över tid är något du trivs med. Nyfikenhet på digital utveckling är också värdefullt, liksom förmågan att se hur nya arbetssätt och verktyg, däribland AI, kan bidra till en effektivare verksamhet och bättre beslutsunderlag. Mer information Till tjänsten ansöker du genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Slutkandidater i våra rekryteringsprocesser genomgår bakgrundskontroller inklusive alkohol- och drogtester. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Charlotte Almgren, 013-290526. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsassistent Sanna Johannesson, 013-29 04 13. Facklig kontaktperson är Jens Malmqvist, 011-29 02 66. Läs gärna mer om oss och vår rekryteringsprocess på vår karriärsida: Länsförsäkringar Östgöta | Karriär Vi på Länsförsäkringar Östgöta värdesätter gemenskap och samarbete samtidigt som vi lägger stor vikt vid att du tar ansvar och leder dig själv. Vi arbetar för Ett Östgöta, och vi stöttar varandra i både med- och motgångar. Vi tror på att bygga tillit och starka relationer, både internt och externt, för att skapa en miljö där alla känner sig inkluderade och värdefulla. Här får du tryggheten att vara modig och möjligheten att växa och blicka framåt. Vi uppmuntrar dig att våga göra saker på nya sätt – alltid med kundernas bästa i fokus. Vår arbetsplats är byggd på starka värderingar som genomsyrar allt vi gör: vi är nära, engagerade, handlingskraftiga och kundägda. Tillsammans skapar vi en inspirerande arbetsplats och ett självklart val för våra kunder. Vi är inte rädda för att ta initiativ och göra skillnad, välkommen att söka dig till oss på Länsförsäkringar Östgöta.

jem & fix söker nu en driven butikschef till vår nyöppning i Helsingborg! 🧰Om rollen: Som butikschef hos jem & fix har du det direkta ansvaret för driften av din butik. Rollen ger stort utrymme till att nyttja ditt goda affärsmannaskap, för att på bästa sätt leverera goda försäljningsresultat tillsammans med dina duktiga medarbetare. Du ansvarar för att löpande planera, utvärdera och följa upp butikens strävan mot målet att bli det självklara valet för alla hemmafixare. Du hanterar även personalplanering samt utbildar och sätter upp tydliga mål för dina medarbetare. Vidare arbetar du operativt med den dagliga butiksdriften, som består av uppgifter såsom att beställa och ta emot varor, packa upp leveranser samt leda och aktivt delta i försäljning- och lagerarbete. Då butiken är öppen alla dagar i veckan förekommer det både dag-, kvälls- och helgarbete. 👤Din profil Du är en ansvarsfull och prestigelös person som brinner för god kundservice. Du har en positiv attityd och ett starkt engagemang som du använder dig av för att lyfta både butiken och dina medarbetare. Din målsättning är att säkerställa att butiken är attraktiv för såväl kunder som medarbetare. En förutsättning för att lyckas är att du är tydlig i din kommunikation och i ditt ledarskap samt att du är mål- och resultatorienterad. Du har viljan att utvecklas tillsammans med butiken och dina medarbetare. Med ditt coachande ledarskap föregår du med gott exempel genom ett aktivt deltagande i alla förekommande arbetsuppgifter i butiken. Du har troligtvis några års erfarenhet av ledarskap och butiksdrift och känner dig säker och bekväm i denna typ av roll. Om du dessutom själv är en händig och hängiven hemmafixare, så är det ett stort plus. Krav: -Arbete med kundservice och/eller försäljning, och dokumenterad ledarerfarenhet. -Körkort: B-kort eller AM-kort I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt på din personlighet och på vilket sätt du kan komplettera det befintliga teamet med dina erfarenheter och ditt ledarskap. 🛠️Om oss jem & fix är en lågprisbyggmarknad inom bygg, hem och trädgård. Vi är ett familjeägt dansk-svenskt bolag som öppnade sin första butik i Sverige 2005. Sedan dess har vi expanderat stadigt och bygger nya butiker löpande. I dagsläget har vi över 200 butiker spridda över Sverige, Danmark och Norge. Det gör oss till Nordens ledande lågprisbyggmarknad. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig en spännande roll med stora möjligheter till utveckling i en organisation under stark expansion. Som butikschef hos jem & fix arbetar du med stor frihet under ansvar och har alltid bra stöd hos dina kollegor och chefer. Du kommer att ingå i ett distrikt med flera andra butiker där samarbete och prestigelöshet står högt i kurs. Anställningsvillkor Lön enligt Unionens kollektivavtal. Då butiken är öppen alla dagar i veckan förekommer det både dag-, kvälls- och helgarbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning på 6 månader. Lön: Fast månads- vecko- eller timlön Webbplats: https://www.jemfix.se Butiken förväntas att öppna första veckan i mars. Vi tillämpar löpande urval! 🌟 Övrigt: Vi samarbetar med Svensk Bakgrundsanalys för en säker rekrytering och trygg arbetsplats. Läs mer om deras tjänster här.

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef för Kronans Apoteks nyetablering i Söderhallarna Under våren 2027 öppnar vi ett helt nytt Kronans Apotek i Söderhallarna (hurra!🎈) och nu söker vi dig som vill vara med från början och bygga upp apoteket tillsammans med oss. Nyfiken? - då ska du scrolla ner! ⬇️ Söderhallarna är en av Stockholms mest välkända mötesplatser och utvecklas nu till en modern destination för handel, service, mat och upplevelser. Med sitt centrala läge vid Medborgarplatsen, höga kundflöde och närhet till både boende, arbetspendlare och besökare erbjuder området en unik möjlighet att etablera ett nytt Kronans Apotek och göra verklig skillnad för våra kunder. Som apotekschef för vår nyetablering får du en spännande möjlighet att vara med från start. Du kommer att bygga upp och utveckla verksamheten, forma teamet och skapa den kultur som ska prägla apoteket framåt. Teamet kommer att bestå av cirka tre farmaceuter, inklusive dig som apotekschef som tillsammans arbetar för att skapa en trygg, professionell och varm atmosfär för såväl kunder som kollegor. Här får du kombinera entreprenörsanda med ledarskap och vara med och lägga grunden för ett framgångsrikt apotek i ett av Södermalms mest attraktiva lägen ✨. De preliminära öppettiderna är vardagar kl. 09-19 och lördagar kl. 10-15. Söndagar stängt till att börja med, men det kan komma att ändras. Du är en trygg och närvarande ledare med både driv och engagemang, och du motiveras av att skapa resultat genom andra. Arbetet är både strategiskt och operativt, och innebär ett helhetsansvar för apotekets utveckling och framgång. I rollen ingår bland annat att: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning och du rapporterar till regionschef Jessica Eriksson. Ps. Är du intresserad av att vara en del av vår nyetablering i Söderhallarna, men föredrar att vara farmaceut hittar du den annonsen HÄR. Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare, apotekstekniker eller har annan relevant bakgrund inom detaljhandeln. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Var med och forma Sveriges framtida AI-tillsyn i Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet när PTS och Digg går samman i en myndighet den 1 januari 2027. Som enhetschef får du en nyckelroll i att bygga upp och leda en verksamhet med ansvar för marknadskontroll och regulatorisk sandlåda enligt AI-förordningen. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med utvecklingen av ett område som kommer att få stor betydelse för samhället under lång tid framöver.   Vi jobbar med det som alla tar för givet – att kunna kommunicera säkert. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad nu och i framtiden. För alla.   Som enhetschef blir du en del av en ny avdelning för AI och datareglering som befinner sig i en spännande uppbyggnadsfas. Enhetens uppdrag och inriktning håller fortfarande på att formas, vilket ger dig en unik möjlighet att tillsammans med avdelningschef och ledningsgrupp påverka dess utveckling från start. Som enhetschef ansvarar du inte bara för verksamheten och medarbetarna, utan också för att bidra till utformningen av struktur, arbetssätt och prioriteringar. Tillsammans lägger ni grunden för en av myndighetens mest strategiska och framtidsinriktade verksamheter.   ”Jag som kommer att vara din chef heter Munasar Said Muse, tf. avdelningschef för avdelningen för AI och datareglering. Jag tror på ett ledarskap som kombinerar tydlig riktning med stort förtroende. För mig är det viktigt att skapa förutsättningar för människor att använda sin kompetens fullt ut, ta ansvar och utvecklas i sina uppdrag.   Avdelningen etableras den 1 januari, vilket ger dig en fantastisk möjlighet att vara med och bygga något från grunden. Jag söker därför en ledare som vill vara med och forma framtiden, inte bara förvalta den. Jag värdesätter höga ambitioner, prestigelöst samarbete och psykologisk trygghet.”   Om rollen  Som enhetschef ansvarar du för att bygga upp, leda och utveckla myndighetens verksamhet inom marknadskontroll enligt AI-förordningen samt arbetet med regulatorisk sandlåda. Du har ett strategiskt och operativt helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och budget, och kommer på sikt att leda en enhet med cirka 12 medarbetare bestående av bland annat jurister, specialister och handläggare. Vi tror att en mix av kompetenser är nödvändigt för att lyckas med uppdraget.   I rollen omsätter du mål och uppdrag till resultat genom att skapa tydliga prioriteringar, effektiva arbetssätt och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas. Du ansvarar för att etablera och vidareutveckla enhetens processer och arbetssätt samt säkerställa en väl fungerande samverkan med andra marknadskontrollmyndigheter, nationella och europeiska aktörer samt övriga delar av myndigheten. Du företräder även myndigheten i externa sammanhang och bidrar till utvecklingen av den nationella tillämpningen av AI-förordningen.   Som en del av avdelningens ledningsgrupp bidrar du aktivt till den strategiska utvecklingen av verksamheten. Rollen erbjuder en varierad vardag där du växlar mellan ledarskap, verksamhetsutveckling, strategiska frågor och operativt arbete. Du trivs i en miljö som präglas av samarbete, utveckling och förändring, och motiveras av att bygga upp och utveckla en verksamhet med stor betydelse för framtidens användning av AI.   Om dig Vi söker en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, bygger tillitsfulla relationer och utvecklar både medarbetare och verksamhet. Du är samarbetsorienterad och har lätt för att skapa förtroende och god samverkan med olika aktörer. Med ett strategiskt och lösningsorienterat förhållningssätt omsätter du uppdrag, mål och regelverk till prioriteringar och resultat. Du drivs av utveckling och ser möjligheter i förändring. Med förmåga att kombinera långsiktigt tänkande med operativ handlingskraft tar du initiativ till förbättringar, utvecklar arbetssätt och skapar goda förutsättningar för lärande, innovation och kontinuerlig utveckling.   Vi söker dig som har:  Akademisk examen inom juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Relevant och aktuell chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Erfarenhet av kvalificerat arbete inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare samt utveckla verksamhet i förändring. God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift.   Det är meriterande om du har: Erfarenhet av marknadskontroll, tillsyn eller annan regulatorisk verksamhet. Erfarenhet av arbete kopplat till EU-reglering, digitalisering eller ny teknik. Erfarenhet av standardisering och deltagande i nationella eller internationella standardiseringsforum. Erfarenhet av internationellt arbete eller samverkan inom EU. Erfarenhet av att bygga upp ny verksamhet, funktion eller organisation.   Vårt erbjudande  Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka.   Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden.   Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning på sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse.   För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.   För ytterligare information, vänligen kontakta tf. avdelningschef Munasar Said Muse på mailto:[email protected] eller HR-specialist Jessica Petersson på mailto:[email protected]. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till [email protected] eller mailto:[email protected].   Välkommen med din ansökan senast 13 november.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Vill du leda en verksamhet där varje beslut gör skillnad – på riktigt? Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ambulanschef som vill leda, stärka och utveckla vår ambulansverksamhet tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor. Hos oss får du ett uppdrag där operativ vardag möter strategiskt utvecklingsarbete. Du blir en nyckelperson i arbetet med att skapa framtidens prehospitala vård – med patienten, medarbetarna och kvaliteten i fokus. Om verksamheten Ambulansverksamheten inom NU-sjukvården bedriver avancerad prehospital sjukvård i ett geografiskt område som omfattar både stad, landsbygd och kust. Ambulansverksamhetens cirka 300 medarbetare genomför omkring 50 000 uppdrag per år. Arbetet utförs med hjälp av ambulanser, bedömningsbilar och liggande sjuktransportfordon som utgår från strategiskt placerade stationer. Du leder en verksamhet med engagerade och kompetenta medarbetare där samarbete, professionalism och utveckling står i centrum. Ditt uppdrag Som vårdenhetschef i ambulansen har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder verksamheten med tydlighet, tillit och närvaro och skapar förutsättningar för både hög kvalitet i uppdraget och ett hållbart arbetsliv för medarbetarna. I rollen ingår att: leda, planera och utveckla verksamheten utifrån uppdrag och behov skapa goda förutsättningar för medarbetare att växa och lyckas i sina uppdrag driva förbättrings- och utvecklingsarbete tillsammans med verksamheten bidra till samverkan både inom och utanför organisationen arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling ingå i verksamhetens ledningsgrupp och bidra till helheten inom NU-sjukvården Du kliver in i verksamheten i en tid präglad av utveckling och förändring, där både ledningsstruktur och arbetssätt vidareutvecklas för att stärka verksamheten långsiktigt. Vi söker därför dig som trivs med att leda i förändring och som ser möjligheter i utvecklingsarbete. Vi söker dig som ser värdet i ett nära och coachande ledarskap och som samtidigt har förmåga att fatta beslut och skapa riktning i en komplex och föränderlig verksamhet. Kvalifikationer Du är en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tillit. Du har ett strukturerat arbetssätt, god analytisk förmåga och kan växla mellan operativa frågor och strategiskt perspektiv. Vi ser gärna att du: har erfarenhet av ledarskap och gärna erfarenhet av att leda större arbetsgrupper har erfarenhet från hälso- och sjukvård, gärna ambulansverksamhet eller akutsjukvård är kommunikativ, lyhörd och förtroendeingivande har god samarbetsförmåga arbetar för gemensamma mål trivs i förändrings- och utvecklingsarbete har förmåga att prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer Meriterande är erfarenhet av: schemasystemet Tessa löne- och schemahantering i Heroma av processarbete eller arbete i projektform  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet med hög kompetens, starkt engagemang och ett viktigt samhällsuppdrag. Du blir en del av en organisation där utveckling, samarbete och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen – och där du får möjlighet att påverka framtidens ambulanssjukvård. Övrigt Intervjuer kommer att hållas den 19:e november.  Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Vi är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 500 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med närmare 650 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Lund. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Brinner du för ledarskap, mode och hållbarhet – och vill använda din kompetens till något som gör skillnad? Myrorna söker en butikschef till vår butik i Västerås.   Som butikschef hos Myrorna har du helhetsansvar för butikens resultat, utveckling och drift – och stor frihet att forma arbetssätt, team och kundupplevelse inom ramen för Myrornas affärsidé och värderingar. Du leder och utvecklar ett team på ca 15 personer och skapar engagemang, delaktighet och gemensam riktning för att nå butikens mål.   I rollen ingår bland annat att: Driva och utveckla den dagliga verksamheten med fokus på försäljning, resultat och kundupplevelse Följa upp och analysera nyckeltal – och själv omsätta insikter till konkreta förbättringar i butiken Planera och genomföra kampanjer och aktiviteter på ett sätt som passar din butik och dina kunder - med utgångspunkt i vår Marknadsplan Skapa en trygg, inkluderande och välfungerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas Tillsammans med ditt team handleda ett antal praktikanter som är sysselsatta i olika former av arbetsmarknadspolitiska åtgärder.  Ha fullt ansvar för personal, budget och resultat, med stöd från regionchef Butiken har utöver butiksdriften också en egen produktion av hårda varor såsom inredning, prylar, tavlor och böcker, som man sorterar, värderar och prissätter. De mjuka varorna; mode och textil, levereras prismärkt till butiken från produktionen i Stockholm. Är du den vi söker?  Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för dina medarbetare och butiken att lyckas, du sätter tydliga mål, delegerar ansvar och följer upp mål samt prestationer. Du är strukturerad och tydlig i din ledarroll och trivs med ett högt tempo. Du behärskar det svenska språket i tal och skrift. Som person har du ett brinnande intresse för mode och inredning. Du har känsla för trender och varumärken och vet vad kunden efterfrågar. Du förstår vikten av att marknadsföra och kommunicera med kund genom sociala medier.     Din bakgrund  Vi söker dig som har arbetat som chef inom detaljhandeln i minst två år med fullt budget- och personalansvar. Vi ser det som positivt om du har utbildning inom visual merchandising eller har motsvarande kompetens efter att ha arbetat med det visuella uttrycket i butik.    Vi erbjuder   Myrorna erbjuder dig ett utvecklande arbete där du är delaktig i den direkta affärsverksamheten. Du får också möjlighet att medverka till Myrornas engagemang för en positiv samhällsförändring med fokus på återanvändning, arbetsträning för personer som står utanför arbetsmarknaden samt bidra till Frälsningsarméns sociala arbete. Myrorna har kollektivavtal och du erbjuds friskvårdsbidrag samt rabatterad premie på gruppförsäkring.    Tjänsten är tillsvidare på 100 %, provanställning tillämpas. Start omgående, enligt överenskommelse. Vi begär in registerkontroll före beslut om anställning. Information om tjänsten lämnas av Regionchef [email protected] Myrorna är Sveriges mest välkända butikskedja som säljer second hand med butiker över hela landet. Vi är störst när det gäller att samla in kläder och prylar som kan återanvändas. Verksamheten fungerar som vilken butikskedja som helst. Med budget, krav på försäljning och ekonomiskt överskott. Ändå skiljer vi oss från andra eftersom vårt ekonomiska överskott från försäljningen går till Frälsningsarméns sociala arbete i Sverige. Vårt uppdrag består också av att bidra till en hållbar samhällsförändring genom att få fler svenskar att återanvända. Men också genom att få fler människor som står långt från arbetsmarknaden att komma lite närmare genom arbetspraktik hos oss. De tre uppdragen är centrala för allt vi gör – från hur vi samlar in till hur vi säljer. Vi är en betydelsefull samhällsaktör som verkar för en hållbar värld sedan 130 år tillbaka. Läs mer på myrorna.se.

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters. Your Role At Saab Surveillance, Procurement plays a critical role in ensuring delivery capability, supply resilience, competitiveness, and business performance. As our business continues to grow and evolve, so do the demands on Procurement. We are therefore looking for a Head of Procurement - Direct Material who will lead and develop the Procurement delivery organization at site level, ensuring the right capabilities, leadership, and stakeholder relationships are in place to support both current operations and future business needs. You will play a key role in strengthening collaboration between Procurement, Production, Planning, Engineering, and Operations while building a high-performing organization capable of supporting increasingly complex products, projects, and customer commitments. As Head of Procurement - Direct Material East, you will lead the regional Procurement delivery organization from our Stockholm site and act as representative across key stakeholder interfaces. You will drive supplier performance, cost competitiveness, supply security, quality and sustainability while building strong partnerships across the business and with our strategic suppliers. You will be responsible for developing people, capabilities, capacity, and organizational performance while ensuring strong collaboration with local stakeholders and business functions. As part of the Procurement management team, you will be working closely with BU Procurement managers, Supply Managers, and other internal and external business stakeholders. You will drive capability development, resource planning, organizational effectiveness, and continuous improvement across the Procurement organization. The role combines people leadership, organizational development, stakeholder management, and operational oversight. Key Responsibilities Represent Procurement in relevant management and leadership forums. Build strong relationships with stakeholders and ensure Procurement is engaged in relevant decisions and planning activities. Drive collaboration and alignment between Procurement and other functions. Drive Procurement performance and relevant KPIs across delivery, cost, quality and supply resilience Ensure effective supplier performance management and support escalation of critical supplier matters. Provide leadership and direction to the Procurement organization, ensuring alignment with long-term Procurement strategies and business priorities Lead, develop, and support the Procurement delivery organization through managers at site. Ensure the organization has the right competencies, capacity, and structure to meet current and future needs. Create a culture characterized by collaboration, accountability, learning, and continuous improvement. Ensure Procurement resources are effectively planned and allocated. Balance business demands with available capability and capacity. Support prioritization and organizational readiness for future business growth. Your profile You are an engaging and people-focused leader who enjoys developing organizations and employees, creating the conditions for success. You are comfortable balancing operational needs with long-term organizational development and are skilled at building trust and collaboration across functions and organizational levels. You combine leadership, stakeholder management, and organizational development with a solid understanding of Procurement, Supply Chain, Operations, or Manufacturing environments. We Believe You Have Significant leadership experience within Procurement, Supply Chain, Operations, Manufacturing, Engineering, or similar areas. Experience leading other managers and larger organizational units. Strong capability in organizational development and change leadership. Experience working closely with Production, Planning, Operations, or other business-critical functions. Good understanding of workforce planning, capability development, and resource management. Experience from manufacturing, industrial, aerospace, defense, or similarly complex environments is highly beneficial. Strong people leadership skills, with a proven ability to lead, develop, and motivate high-performing teams and managers. Strong collaborator with the ability to build effective partnerships across the Procurement leadership team and jointly drive performance, priorities, resource allocation, and continuous improvement. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 30,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defense capability of several nations. Read more about us here.