Nya Skolan startade 2001 med en tydlig och uttalad vision. Vi ville ta ett nytt grepp, vara en ny sorts skola. Vi är vad vi heter och är stolta över vår verksamhet. Varje dag arbetar vi med vår vision tillsammans med våra elever i sann Nya Skolan-anda, vilken beskrivs nedan genom följande begrepp:  Trygghet & tillhörighet Självkänsla & självförtroende Engagemang & bekräftelse Samverkan & samarbete Struktur & ordning Ramar  & regler Nya Skolans grundskolor F-9 Beskrivning Nya Skolan Lilla Edet är en F-9 skola med tillhörande fritidshem belägen i centrala Lilla Edet. Arbetet som lärare på Nya Skolan Lilla Edet genomförs i en nära samverkan med elevhälsoteam samt övriga kollegor inom arbetslaget. Arbetet leds av vår rektor med flera års erfarenhet av pedagogiskt ledarskap på Nya Skolan i Lilla Edet. Tillsammans skapar vi en atmosfär där kunskap är kul och lärande ett spännande äventyr! Vi söker nu dig som är legitimerad ämneslärare i SO-ämnena samt teknik i årskurserna 6-9 för en tidsbegränsad anställning för ett föräldravikariat. Anställningen startar från januari 2027 alt. enligt överenskommelse.   Kvalifikationer Vi ser att du är en öppen person som är lugn och trygg i dig själv och där samarbete ses som en självklarhet. Du är kreativ, initiativtagande och självgående samt positivt inställd till utveckling av verksamheten och den pedagogiska miljön. I vår undervisning använder vi oss av IKT-verktyg såsom Smartboards och Ipads och kommunicerar med vårdnadshavare via lärplattformen InfoMentor. Du ska ha insikt i skolans styrdokument och de lagar som styr skolans verksamhet samt erfarenhet av pedagogisk dokumentation. Holistisk syn Pedagogiskt arbetar vi med helheter. Vi lär eleverna att se sammanhang samt att utveckla ett medvetet och reflekterat tänkande. Vi arbetar ämnesövergripande och hittar gärna nya, kreativa vägar, för att stimulera elevernas sökande efter kunskap. Det handlar om att i alla lägen ta till vara på elevernas naturliga drivkraft - nyfikenheten. Elev och lärare sätter gemensamt upp mål för vad eleven ska göra varje vecka. Utgångspunkten är att eleven är delaktig i sitt eget lärande. Nya Skolans vision Nya Skolan Trollhättan AB startades 2001 med en tydlig och uttalad vision som grundas i att det ska kännas bra i magen för elever och medarbetare. Vi vet, genom erfarenhet, att elever lär bättre i en skola där det sociala klimatet präglas av respekt, trygghet och gemenskap. Ett klimat som bärs upp av engagerade och kreativa pedagoger. Vi vet att självkänsla och självförtroende är nyckeln till utveckling och att bekräftelse och utmaningar är de bästa verktygen.  Vi vet också att elever behöver ramar och regler att förhålla sig till och att goda studieresultat kräver struktur och ordning. När det känns bra i magen, då är skola kul och lärandet ett spännande äventyr…  Nya Skolan Sverige AB består idag av fyra förskolor samt tre grundskolor belägna i Trollhättan och Lilla Edets kommun.  Läs gärna mer om våra verksamheter på nyaskolan.se Om anställningen Det är meriterande om du har några års erfarenhet från läraryrket. I tjänsten kommer du att undervisa våra elever i årskurs 6-9 på Nya Skolan i Lilla Edet. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning med start från januari 2027 alt. enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande. Tjänsten omfattas av registerkontroll, sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker.

Vi på Norlandia Förskolor söker dig som vill jobba som förskollärare på vår förskola Spira i Gävle. Genom våra koncept satsar vi på bra mat, hälsa och hållbarhet där vår målsättning är att skapa nya upptäckter - varje dag. Vill du bli en del av vårt team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan! Vad innebär jobbet som förskollärare på Norlandia Förskolor? Hos oss får du möjligheten att följa med i samhällets utveckling kring förskola och skola. En god värdegrund innebär att ge barnen en inre kompass som de kan lita på och stärka dem genom livet. Vi anser att vi på förskolan har möjlighet att lägga grunden för barnen vidare i livet. På Norlandia riktar vi blicken mot att bidra till en hållbar värld. Du som förskollärare är drivande i att jobba med hållbarhetsfrågor via våra koncept som är en del av läroplanen. För oss är daglig fysisk rörelse ett måste både för barnen men också för dig som vuxen där du aktivt tar del av och driver Norlandiaskuttet tillsammans med dina kollegor. Måltidspedagogik, ekologisk och kravmärkt mat är en självklarhet hos oss. Du har ett gott förhållningssätt till barn, föräldrar och kollegor som präglas av tron på att alla vill och kan. Vi vill vara en lärande organisation där du som förskollärare förväntas leda och lära dina kollegor. Vi sätter stor vikt vid din samarbetsförmåga samt att du tar ansvar för att skapa en god arbetsmiljö genom en positiv inställning och energirik arbetsglädje. Läs mer om våra koncept här. Vem söker vi? Vi söker dig med stort hjärta och en vilja att göra skillnad i barns liv. Vi ser gärna att du har lätt att samarbeta med andra samt har en förmåga att vara flexibel och lyhörd för att anpassa efter barnens behov. Kvalifikationer: Utbildad förskollärare med förskollärarlegitimation Det är krav på goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift. Du är väl förtrogen med läroplanens mål utifrån undervisning och lärande. Du har erfarenhet av att arbeta och leda det systematiska kvalitetsarbetet på gruppnivå. Du har goda kunskaper i Office365 Det är starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom förskoleverksamhet Om förskolan Spira Välkommen till Norlandia Förskolor Spira – en trygg och inspirerande förskola i Gävle, Gävle kommun. Hos oss står lek, lärande och barnets utveckling i centrum. Ditt barn möts av engagerade pedagoger och en vardag fylld av rörelse, språkutveckling och god mat. Norlandia Förskolor Spira ligger i närhet med skogen och i den centrala delen av Hille. Vi arbetar åldersindelat med ett projekt året runt. Skapande, högläsning och utomhuspedagogik är våra grundstenar i undervisningen. Vad erbjuder vi dig? Hos oss på Norlandia förskolor erbjuder vi dig kompetensutveckling varje termin utifrån förskolans prioriterade mål och satsningar. Du får ta del av våra unika koncept, kompetensutvecklingsdagar på förskolan, centrala insatser samt genom utbud i vår digitala lärplattform.   Övrig information Anställningsform: Tills vidare med 6mån provanställning Omfattning: 75% Arbetstider: Dagtid Tillträde: 7/1-27 Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Hanna Frölin Telefonnummer: 076-144 82 06 E-postadress: [email protected]   Vill du veta mer om Norlandia Förskolor? Besök vår hemsida här. Varmt välkommen med din ansökan!

Vellinge kommun med sina ca 36 500 invånare ligger mitt i den expansiva Öresundsregionen. Hos oss har du nära till både naturen och en stor arbetsmarknad. Vi är stolta över några av Sveriges finaste stränder, nöjda invånare, ett välmående näringsliv och ett rikt kultur- och föreningsliv. Att våra elever får en god start i livet är ett av våra viktigast uppdrag som kommun. I Vellinge kommun har vi högt ställda ambitioner och som målsättning att erbjuda en skola i nationell toppklass; en skola med lust att lära och en skola som lär för livet.  Vill du vara med och förverkliga denna vision i rollen som modersmålslärare? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som modersmålslärare kommer du att arbeta med modersmålsundervisning i grundskola och gymnasieskola på elevens modersmål. Ditt arbete är självständigt, men du kommer att ingå i ett arbetslag och du kommer att samarbeta med pedagoger inom hela Vellinge kommun. Därför ställs höga krav på god samarbetsförmåga.  Modersmålsundervisning sker enligt kursplanen i ämnet modersmål i samtliga skolformer. Du kommer i din roll som modersmålslärare att göra bedömningar och sätta betyg. Ditt arbete sker inom ramen av de statliga och kommunala styrdokumenten. Det kan ingå studiehandledning i tjänsten. Tjänsten är10%. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har finska som modersmål (el. motsv.) och erfarenhet av undervisning i grundskola och gymnasieskola. Lärarlegitimation är meriterande. Du har också mycket goda kunskaper i det svenska språket, i tal såväl som skrift.  Du kan arbeta mot uppställda mål och har goda kunskaper inom styrdokumenten i skolan, såväl de statliga som de kommunala. Med hjälp av pedagogisk dokumentation synliggör och reflekterar du över förhållningssätt och lärandeprocesser.  Du har god digital kompetens och du använder digitala verktyg såväl i undervisning som i kommunikation med kollegor samt vårdnadshavare. Du ser helheter och trivs med att arbeta i en miljö som ställer höga krav på ansvarstagande, flexibilitet, handlingskraft, hög servicenivå och social kompetens. Som person är du en positiv lagspelare som hela tiden har eleven och dess utveckling i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Du kommer att arbeta på flera olika skolor i kommunen vilket innebär att det är en fördel om du har tillgång till bil. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-07 , upphör: 2027-08-09 . Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Vi har stort fokus på god service och gott bemötande såväl internt som externt. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss. Vi tillämpar löpande rekrytering och kan komma att anställa innan tiden för annonsen löpt ut.

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du bidra till barns utveckling och lärande genom möten, lek och samspel? Vi söker förskollärare till Fjällbackens förskola och Taffelbäckens förskola i Undersåker. Hos oss får du vara med och skapa en trygg, inspirerande och lärorik vardag där barnens nyfikenhet, delaktighet och lust att lära står i centrum. Tillsammans med engagerade kollegor arbetar du för att ge varje barn möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar och behov. Som förskollärare har du en viktig roll i att planera, genomföra, följa upp och utveckla utbildningen utifrån förskolans läroplan. Du skapar goda relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor och bidrar aktivt till ett positivt och inkluderande arbetsklimat. Våra förskolor ligger i en naturskön miljö i Undersåker, med fjäll och natur alldeles runt hörnet. Här finns fina möjligheter att låta naturen och närmiljön bli en självklar del av barnens lärande och upptäckande. Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Du är nyfiken, engagerad och trygg i din yrkesroll och ser möjligheter i barns frågor, tankar och idéer. Hos oss får du möjlighet att växa tillsammans med både barn och kollegor. Välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att träffa dig! KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Krav • Legitimerad förskollärare med behörighet att undervisa i förskolan. • God kunskap om förskolans läroplan och det pedagogiska uppdraget. • God förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. • God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar sitt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. • Tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer. • Anpassar sig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. • Är säker i osäkra sammanhang, står upp för egna åsikter, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak och person. • Håller sig à jour inom sin profession och sitt expertområde, omvärldsbevakar och trendspanar. • Hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-07 . Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 50 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en postdoktor. Anställningen är placerad vid enheten Logik och typer, avdelningen för Computing science vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare. Ämne: Typteori och programspråk Ämnesbeskrivning Projektet handlar om kompilering av kubisk typteori: konstruktion av en kompilator som översätter från kubisk typteori till (förhoppningsvis effektiv) körbar kod. Här ingår att bevisa att kompilatorn är korrekt. Kompilatorn får gärna också ha stöd för radering av kod som inte behövs för exekvering av program. Arbetsuppgifter Positionen är en tvåårig heltidstjänst inom forskargruppen i Logik och typer vid institutionen för data- och informationsteknik. Du förväntas bedriva forskning av hög kvalitet och publicera dina resultat i ledande internationella tidskrifter och konferensproceedings. Du ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team och kommunicera resultaten muntligt och skriftligt. Tjänsten kan omfatta undervisning vid institutionen, inklusive handledning av kandidat- och masterarbeten. Undervisningen utgör i så fall högst 20 % av arbetstiden. Du kan även komma att medverka som bihandledare för doktorander. Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen i relevant ämnesområde, till exempel inom datavetenskap eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamen ska vara avlagd senast vid startpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Bedömningsgrund Konkurrenskraftiga kandidater förväntas ha en stark forskningsbakgrund, erfarenhet av att arbeta med kubisk typteori, och helst också erfarenhet av programspråksimplementation/kompilering. Vi välkomnar dock också kandidater som arbetar inom närliggande områden. Erfarenhet av handledning av doktorander, mastersstudenter och även undervisning i avancerade kurser kommer att betraktas som meriter. Den sökande ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team. Förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper och så är även noggrannhet och intresse för forskning. Vid utvärderingen av de sökande kommer särskild tonvikt att läggas på förmågan att bedriva forskning inom det relevanta forskningsområdet. Både svenska och engelska används inom grundläggande undervisning medan engelska är arbetsspråket för forskningen vid institutionen för data- och informationsteknik. Således är både muntliga och skriftliga kunskaper i engelska obligatoriska. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsadanställning, 24 månader, centralt kollektivavtal Omfattning: 100%, fulltid Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för Computing science, forskargruppen i logik och typer Tillträde: 2026-11-05 eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Upplysningar om projektet lämnas av Nils Anders Danielsson (e-mail: mailto:[email protected]). Upplysningar om anställningen lämnas av Richard Torkar (e-mail: mailto:[email protected]). Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Jenny Lind (e-mail: mailto:[email protected]). Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska skrivas på engelska. Institutionen har som mål att aktivt förbättra vår könsfördelning och vi arbetar brett med jämställdhetsprojekt. Jämställdhet och mångfald är en väsentlig grund i all verksamhet vid universitetet och institutionen. Vi välkomnar därför en mångfald av sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Din ansökan ska innehålla följande delar: CV: (Vänligen namnge dokumentet som: CV, efternamn, referensnummer) inklusive: CV, inkludera fullständig publikationslista; Tidigare undervisning och pedagogiska erfarenheter; Två referenser som vi kan kontakta. Personligt brev: (Vänligen namnge dokumentet som: Personligt brev, efternamn, referensnummer), 1-3 sidor där du: Introducera dig själv; Beskriv dina tidigare forskningsområden och viktigaste forskningsresultat; Beskriv dina framtida mål och framtida forskningsfokus. Andra dokument: Attesterade kopior av avslutad utbildning, betyg och andra certifikat. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-29 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Pilträdsskolan är en friskola med ca 325 elever som betonar kunskap, trygghet och elevens unika värde. Skolan startades 1994 och bedriver undervisning i skolår F-9 samt fritidsverksamhet. I anslutning till skolan finns Pilträdets förskola för barn 1-5 år. Huvudman är Stiftelsen Källan i Västerås och skolan finns på Vallby. Vi söker nu en inspirerande lärare till lågstadiet som tillsammans med oss vill forma framtiden och bidra till en meningsfull skolgång. Tjänsten är ett vikariat då en av våra lärare ska vara föräldraledig under ett år. Vi önskar att du har högskoleutbildning (lågstadielärare F-3/ grundskollärare 1-7, lärare mot yngre åldrar) och erfarenhet av arbete i grundskolan. Lärarlegitimation är ett krav. Vi ser även att du är förtrogen med läroplanen, kursplaner, skolverkets riktlinjer och grundskolans verksamhet. Du är ansvarstagande, självständig, tar egna initiativ och har god samarbetsförmåga. Som lärare hos oss kommer du att samarbeta, planera och utvärdera undervisningen i samråd med kollegor och elever. Du är duktig på och intresserad av att kontinuerligt utveckla ledning och stimulans och extra anpassningar i din undervisning. I arbetsuppgifterna ingår även mentorskap och kontakter med vårdnadshavare. Du har god datavana. Du har även ett genuint intresse för att arbeta med elevers utveckling och lärande, ser möjligheter, är flexibel, vågar prova nya arbetssätt och har god vana att samarbeta. Vill du vara med och bidra med planering och utveckling av verksamheten tillsammans med oss är du välkommen med din ansökan. Vi erbjuder dig en möjlighet att göra skillnad för våra elever varje dag. Tjänsten är en ferietjänst.

Föräldrakooperativet Storken söker en förskollärare på 90% Om Storken Föräldrakooperativet Storken startades 1989 och är beläget i bostadsområdet Dalen i Hagfors. Vi har plats för 17 barn i åldern 1-6 år. Vi sätter barnen i centrum och har två barngrupper med hög personaltäthet. Vi har en fantastisk utemiljö i form av stor trädgård samt närhet till skog, pulkabacke och stora grönområden som vi gärna nyttjar. På ett föräldrakooperativ är det en styrelse som är huvudmannen. Styrelsen består av vårdnadshavare som är medlemmar i kooperativet. Huvudmannen, dvs. styrelsen har ett lagreglerat arbetsgivaransvar där man har yttersta ansvar för personalen och deras arbetsmiljö. Ett föräldrakooperativ drivs i demokratisk form där alla medlemmar är med och bestämmer utifrån de lagar och regler som gäller. Du som söker: Vi söker dig som är legitimerad förskollärare. Vi söker en positiv och kreativ person, som är social och har ett professionellt bemötande mot barn, vårdnadshavare och kollegor. Vi söker dig som är van vid digitala verktyg, är initiativrik och lösningsfokuserad. Erfarenhet av föräldrakooperativ är en merit. Om tjänsten: Du ansvarar för att driva, följa upp och utveckla den pedagogiska verksamheten enligt förskolans styrdokument tillsammans med de övriga pedagogerna och rektor. Du kommer att samarbeta med kollegor och vårdnadshavare för att skapa en positiv och inkluderande miljö där varje barns behov och intressen tas till vara på. Lön och förmåner Tjänsten är på 90% och förläggs till största del inom barngrupper, med viss planeringstid. Pedagogisk lunch äts tillsammans med barnen. Tjänsten är tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Fast månadslön, ange löneanspråk. Ansökan Skicka in din ansökan tillsammans med ett personligt brev och ett CV med referenser. Även ett utdrag ur belastningsregistret krävs innan anställning, vilket är en förutsättning för arbete med barn. Sista ansökningsdag är 30 september. Vid frågor angående tjänsten kontakta Dorothea Östlund, personalansvarig: 073-4441101 [email protected] Övrigt Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte för länge med er ansökan. Tillträde enligt överenskommelse Varmt välkommen att skicka in din ansökan!

Vill du inspirera och utveckla framtidens konståkare? Vi söker en engagerad och driven konståkningstränare på 60 % som vill vara med och skapa träningsglädje, gemenskap och utveckling för våra barn och ungdomar. Hos oss får du en nyckelroll i verksamheten som huvudtränare för åkare i åldrarna cirka 4–20 år. Vi söker dig som brinner för att utveckla både människor och prestationer och som vill vara med och forma framtiden för vår förening. Det här är en möjlighet för dig som vill påverka Vi erbjuder inte bara en tjänst – vi erbjuder möjligheten att vara med och utforma den. Vi är öppna för dina idéer, erfarenheter och ambitioner, och ser gärna att du är med och utvecklar verksamheten i den riktning du tror på. Om klubben Vi är ca 80 åkare som tränar i ishallen i Åstorps tätort både vardagar och helger, allt från nybörjargrupper till tävlingsgrupper. Läs gärna mer på astorpkonstakning.se Om rollen Som huvudtränare kommer du att: Planera och leda träningar för barn och ungdomar på olika nivåer. Skapa en trygg, inspirerande och utvecklande träningsmiljö. Stötta åkarna i deras individuella utveckling, både på och utanför isen. Samarbeta med styrelse, föräldrar och eventuella övriga tränare för att skapa en välfungerande verksamhet. Vara en viktig förebild och ledare i föreningen. Vem är du? Vi tror att du: Har erfarenhet av konståkning och tränarrollen. Gärna är Steg 2-utbildad, eller har motsvarande erfarenhet och kompetens. Är positiv, engagerad och tycker om att arbeta med barn och ungdomar. Har förmåga att skapa motivation, utveckling och träningsglädje. Vill vara med och bygga en stark och långsiktig verksamhet. Vi erbjuder En flexibel tjänst på 60 % med stora möjligheter att påverka innehåll och upplägg. En förening med engagerade åkare och ideella krafter. Möjlighet att sätta din prägel på verksamheten och utvecklas i din tränarroll. En arbetsplats där passionen för konståkning står i centrum. Ansökan Låter detta som något för dig? Skicka din ansökan med CV och en kort presentation av dig själv till [email protected]. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen att bli en del av vår förening och hjälpa våra åkare att växa – både som konståkare och människor!

Vi söker dig som ser möjligheter för alla elever att utvecklas och som kan stimulera och anpassa utifrån de behov de har. Du har en positiv elevsyn och kan samarbeta väl med kollegor, elever och vårdnadshavare. Du är flexibel och har ett stort intresse och driv för att tillsammans med övriga medarbetare vara med och utveckla skolan. Tillsammans skapar vi en skola där varje elev kan utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. I denna roll kommer du utifrån din kompetens och erfarenhet vara en nyckelperson i arbetet med att utveckla fritidshemmets kvalitet inom den anpassade grundskolan. En del i detta är att utveckla det pedagogiska arbetet, en annan del är att ansvara för den löpande bemanningen av verksamheten via schemaläggning och vikarieanskaffning.  Arbetsuppgifter Du har ansvar för schemaläggning och vikarieanskaffning för fritidshemmet. Du kommer tillsammans med ledningen ansvara för utveckling av verksamheten genom att planera, organisera, följa upp och utvärdera arbetet utifrån bland annat läroplan. Du kommer kontinuerligt leda möten med fritidsansvariga samt övriga medarbetare och vara drivande i arbetsgruppens kvalitetsarbete.  Du kommer utifrån beslut av EHT på del av tjänsten vara resursperson under skoltid. Utifrån eventuella organisationsförändringar i Vänersborgs kommun så kan det i framtiden bli aktuellt med undervisning i enstaka ämne. Legitimation i musik är meriterande Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem. Det förväntas av dig att du är tydlig och strukturerad, att du kan göra eleverna och medarbetarna delaktiga och kan sätta undervisningen i ett sammanhang så att eleverna förstår. Du har god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. Utifrån att du ska ansvara för att utveckla verksamheten och vägleda dina kollegor i detta arbete krävs att du har flera års vitsordat arbete inom fritidshem och trivs i denna typ av roll. Villkor Rekrytering sker löpande under ansökningsperioden. Innan anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregister för arbete inom skolväsendet uppvisas. Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Varmt välkommen med din ansökan! Om Vänersborgs kommun Som medarbetare i Vänersborgs kommun bidrar du till att göra vardagen enklare för våra 40 000 medborgare i kommunen. I Vänersborgs kommun jobbar 3 600 anställda och vi arbetar för att vara attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet. Vi arbetar med individuell lönesättning och erbjuder förmåner kopplade till anställningen. Vill du veta mer om oss som arbetsgivare, våra förmåner och hur vår lönesättning fungerar? Besök vår karriärsida . Övrig information Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter vänligen kontakta kontaktpersonen för annonsen via telefon och skicka din ansökan via post. Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här .

Department of Forest Ecology and Management   Project Description: Climate change is increasing the frequency and intensity of droughts, floods, heatwaves, and storms. Small streams and their surrounding riparian forests are particularly vulnerable to these changes especially in managed forests where streams are already exposed to forestry pressures. Riparian buffers are the primary management tool for mitigating forestry impacts on streams, yet many buffers are poorly designed to maintain key ecological functions, particularly under a changing climate. The project addresses three interlinked questions: 1) how climate-driven extremes affect streams and riparian zones in managed forests; 2) which riparian buffer characteristics are most likely to enhance resistance and resilience to such extremes; and 3) how scientific knowledge on riparian buffers is translated into management guidelines and policy frameworks for climate adaptation. This is a time-bound knowledge synthesis project that integrates scientific and applied evidence on climate-adapted riparian buffer management, focusing on boreal and hemi-boreal forest ecosystems. The project compiles and evaluates peer-reviewed literature, management guidelines, policy documents and/or available data to produce expected scientific deliverables. About the position   The postdoctoral fellow will be part of a collaborative project CLIMRIP (Climate-adapted riparian buffer management: a synthesis of boreal ecosystems and implications for practice) funded by Formas and supervised by principal investigator Associate Prof. Lenka Kuglerová. The project interdisciplinary team includes expertise in hydrology, ecology, freshwater science, microclimate, and social sciences. Support from the SLU library is secured. The postdoctoral fellow will also be part of a larger scientific network of the Krycklan Catchment Study. The main responsibility of the postdoctoral fellow is to synthesise knowledge related to the three main project questions. Core tasks include: Designing and conducting systematic or rapid evidence reviews, meta-analyses, and/or evidence mapping of peer-reviewed literature on climate impacts on boreal streams and riparian zones, and on riparian buffer design for climate resilience. Compiling and evaluating management guidelines and policy documents to assess how scientific knowledge on riparian buffers is translated into forestry practice and policy. Leading the writing and submission of peer-reviewed publications based on this synthesis work as well as contributing to other scientific output (e.g., reports). Collaborating with the project team to integrate findings across disciplines and contribute to practical recommendations for climate-adapted forestry management. Presenting results at project meetings, conferences. Your profile We seek a talented and motivated postdoctoral researcher who has a strong background in natural sciences including freshwater sciences. The candidate should have a PhD in natural sciences (e.g., ecology, physical geography, forestry), ideally with specialization in freshwater ecology, limnology or similar fields.  We seek a candidate with experience in leading scientific publication process, and the ideal candidate must demonstrate ability to produce high-quality publications in English. Experience with reviews, meta-analyses or other knowledge synthesis methods are considered an advantage. Other merits may include: Experience in boreal systems, Assessment of climate change impacts, Understanding of riparian buffer management, Ability to read Swedish, Participation in collaborative project teams We are looking for a candidate with good personal skills, who is well-organized and structured, can work both independently and proactively, and has good communication skills. As postdoctoral appointments are career-developing positions for junior researchers, we are primarily looking for candidates with a doctoral degree that is three years old at most. About us   The Postdoc. will be employed at The Department of Forest Ecology and Management. The department includes about 115 people of which 9 are professors. Our mission is to advance the understanding of forest ecosystems and how these should be managed today and in the future. For more information: http://www.slu.se/en/departments/forest-ecology-management/ Read more about our benefits and working at SLU by visiting: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Location: Umeå Form of employment: Temporary employment 24 months, with the possibility of extension. Scope: 100% Start date: 1 January 2027 or according to agreement Application: Please submit your application before deadline September 28 2026. You can submit your application by clicking the button below. Please submit your application, including a short CV that includes relevant publications (max 3 pages), cover letter (max 1 page) and a research statement describing your qualifications and how do they fit this specific project (max 3 pages) . You also need to attach your Doctoral degree certificate.  Union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/     The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.