1 plats(er). Gillar du utmaningar och tycker att det förebyggande arbetet riktat mot barn och unga är en viktig del av det sociala arbetet? Kristianstads kommun förstärker nu det förebyggande och främjande arbetet med inriktning på barn och unga som riskerar att få en problematisk frånvaro i skolan. Vi kommer att utöka med ytterligare ett skolsocialt team. Välkommen att bli en del av vår verksamhet! Din roll hos oss Socialtjänst och skola i Kristianstads kommun har tagit beslut i att utöka det gemensamma arbetet kring barns skolnärvaro genom att starta ytterligare ett skolsocialt team. Detta innebär att en socionom från socialtjänsten tillsammans med en socialpedagog från skolan bildar ett nytt skolsocialt team. Teamet kommer från start att utgå ifrån Tollarps skola. Syftet med teamets samordnade insatser är att bidra till att elever får en högre närvaro i skolan. Skolsociala teamet arbetar tillitsskapande och förebyggande i ett tidigt skede på individnivå redan när man kan se små tendenser till oroande frånvaro hos en elev. Tanken med att arbeta med tidig upptäckt kopplat till frånvaro är att minska risken för att elever "faller mellan stolarna" och att problemet växer sig stort. Målgruppen är elever i årskurs fyra till sex med begynnande oroande frånvaro. Skolsociala team har varit i gång under ca två år i Kristianstad kommun, vilket innebär att flertalet rutiner och strukturer är etablerade men det finns samtidigt många spännande möjligheter att utveckla nya arbetssätt. Varje skolsocialt team arbetar tillsammans med att först kartlägga frånvaroproblematik för att sedan övergå till riktade interventioner såsom motiverande samtal, social färdighetsträning, föräldrastödjande insatser samt hem- och skolkonsultationer - riktade till elev, föräldrar och skolpersonal. Socionomens organisatoriska hemvist är barn och ungdomsservice under verksamheten för förebyggande arbete på arbete- och välfärdsförvaltningen. Samtidigt är din arbetsplats på skolan, tillsammans med socialpedagogen. Teamet är länken mellan skola/elev/vårdnadshavare och socialtjänst. Vi ser framför oss ett gott samarbete mellan våra skolsociala team. Som stöd för det har vi en gemensam arbetsgrupp som består av alla teammedlemmar och arbetsledande chefer. Arbetstiden är främst dagtid, men viss arbetstid kan förläggas på kvällar.  Vem söker vi? Vi söker dig med god samarbetsförmåga, som är flexibel, lösningsorienterad och har ett gott bemötande. Du har förmåga att skapa och bibehålla relationer både externt och internt. Förmåga att anpassa dig till förändrade förhållande, förmåga att anpassa dig och ditt bemötande i förhållande till andra människors behov är egenskaper som krävs i rollen. För oss är det viktigt att vi rekryterar rätt person, vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har socionomexamen och erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och deras vårdnadshavare. Har du erfarenhet från elevhälsoarbete inom skolans område är det en fördel. Vi vill att du har förmåga att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Eftersom kommunikation och dokumentation är en stor del i ditt arbete behöver du kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Du som söker till oss har B-körkort för manuell växellåda för att på att enkelt sätt kunna ta dig ut till våra skolor. När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn uppvisa ett registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen. Det här är vi Som socionom i teamet kommer du att organisatoriskt ingå i Barn och Ungdomsservice som är en del av verksamheten för förebyggande arbete på Arbete- och Välfärdsförvaltningen i Kristianstad kommun. Vi är 8 fältsekreterare, en behandlingsassistent, två SSPF koordinator, fyra socionomer i skolan samt två teamledare som har lång erfarenhet inom socialt arbete.  Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi ber dig att vara beredd på att kallas till intervju under V35 Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Mottagningsenhetens huvudsakliga uppdrag är att vara en gemensam ingång för socialnämndens myndighetsutövning avseende individ- och familjeomsorg. Hit kan man vända sig om man behöver hjälp i en socialt svår situation, känner oro för någon i sin närhet eller vill rådgöra i frågor. Mottagningsenheten ansvarar för att nya anmälningar och ansökningar tas emot, handläggs och bedöms noggrant. Vid behov av vidare utredning och stöd fattas beslut om utredning, vilken överlämnas till utredningsenheter. Vid behov ansvarar enheten också för akuta skyddsåtgärder tillsammans med interna och externa aktörer. Vi är idag cirka 20 medarbetare som arbetar på enheten fördelat på enhetschef, 1:e socialsekreterare, specialisthandläggare, socialsekreterare samt administratörer. Vi är en erfaren och engagerad arbetsgrupp där vi stöttar varandra i vardagen, delar med oss av vår kunskap och hjälper varandra. Vi har regelbundna forum för reflektion och handledning, och arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö. Hos oss är den ena dagen inte lik den andra. Det finns möjlighet till flex och hemarbete. Vi söker nu två kollegor till vårt team! Vi erbjuder både en tillsvidareanställning samt ett föräldravikariat. Vikariatet sträcker sig från hösten 2026 till och med sen vår 2027 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tycker du om att skapa relationer, fatta beslut och tillhöra en arbetsgrupp som månar om varandra och våra medborgare? Vill du göra skillnad på riktigt? Kom och jobba med oss! Som socialsekreterare vid enheten möter du alla åldersgrupper och din huvudsakliga uppgift blir att bedöma om en utredning ska inledas eller inte. Mottagningsenheten är som regel vägen in för dem som kommer i kontakt med socialtjänsten. Vi månar om att denna kontakt ska bli så positiv som möjligt för den sökande, oavsett anledning till en kontakt med oss. Tempot är ofta högt och arbetsuppgifterna varierande. Arbetet bedrivs i huvudsak utifrån lagstiftningarna Socialtjänstlagen (SoL), Lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU) samt Lagen om vård av missbrukare i vissa fall (LVM). Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ta emot orosanmälningar och ansökningar. • Förhandsbedöma inkomna orosanmälningar samt agera till skydd vid akuta situationer. • Handlägga begäran om yttrande enligt Lagen om unga lagöverträdare (LuL), samt begäran om yttrande i körkortsärende från Transportstyrelsen. • Att vara en konsultativ ambassadör för socialnämnden genom att ge information, vägledning och rådgivning till samverkanspartners och enskilda. Som nyanställd erbjuds du en introduktion, tillsammans med en mentor, som anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter. Introduktionen är en del av socialtjänstens kompetens-och befogenhetstrappa där även Yrkesresan ingår. Yrkesresan är framtagen genom ett samarbete mellan SKR, Socialstyrelsen och Regionala samverkans-och stödstrukturer (RSS) KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och har minst två års erfarenhet av myndighetsutövning enligt SoL och LVU/LVM, B-körkort och körvana. Du har god dokumentationsvana och har förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av orosanmälningar och förhandsbedömningar. För att lyckas i rollen är du: • Empatisk och professionell i mötet med personer i svåra livssituationer • Tydlig i din kommunikation och trygg i att motivera bedömningar • Självständig, strukturerad och flexibel i ett arbete med högt tempo • Rättssäker och med god förmåga att följa lagar och riktlinjer • En samarbetsinriktad kollega som bidrar till ett gott arbetsklimat I enlighet med Gävle kommuns värdegrund har du ett gott bemötande, en god förmåga att samarbeta och värnar om hög kvalitet i ditt arbete. För denna tjänst krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Detta kommer endast att begäras in av slutkandidaten i det sista steget i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Hos oss är du som socialsekreterare i utredning och uppföljningsgruppen den som sammanhåller och är den centrala knutpunkten som koordinerar och driver processen framåt tillsammans med individen. Detta genom att vara den sammanhållande länken mellan individen och andra aktörer såsom vårdkontakter, arbetsförmedlingen, frivården, arbetsliv och försörjning, budget- och skuldrådgivning. Du kommer att arbeta med en aktiv utredningsprocess med målsättningen att individen ordnar sin egen boendesituation. Du kommer att ha ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du möter människor som riskerar att hamna i, eller befinner sig i hemlöshet. I utredningsarbetet kartlägger du individens livssituation och samlar in den muntliga och skriftliga information som behövs för att kunna identifiera hinder som kan försvåra för etablering på den ordinarie bostadsmarknaden. Som socialsekreterare kartlägger du eventuella hinder som individen kan ha och ger stöd till hur denna kan gå tillväga i bostadssökandet samt ger visst praktiskt stöd i bostadssökandet vid behov. Eftersom Boendeenhetens insatser är kopplade till hyreskontrakt ingår även hyresjuridiska frågor i ditt arbete där du tillsammans med Bostadssamordnare informerar om och följer upp de krav som ställs på en hyresgäst. Din arbetsplats Vi söker nu en socialsekreterare för myndighetsutövning i gruppen utredning och uppföljning på Boendeenheten. Boendeenheten har fyra arbetsgrupper där utredning och uppföljning är en av arbetsgrupperna. Arbetsgruppen består av fem socialsekreterare. Du arbetar nära 1:e socialsekreterare. Arbetsgruppen har veckomöte tillsammans med 1:e socialsekreterare samt handledning. Arbetstiderna är förlagda till 07.50-17.00 med flextidsavtal förutom under sommarmånaderna då vi har förkortad arbetstid med en timme. Du utgår från nyrenoverade lokaler på Drottninggatan 45, här är arbetsplatsen aktivitetsbaserad och du väljer din plats för dagen utifrån dina arbetsuppgifter. Möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse, när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov samt personliga förutsättningar. Du som söker Vi söker dig med socionomexamen eller beteendevetenskaplig examen som arbetsgivaren bedömer lämplig och då finns också krav om att du har läst en kurs inom socialrätt. Vi ser det som meriterande om du läst kurser inom socialt arbete och förvaltningsrätt. Vi ser det även som meriterande om du har genomgått utbildning i motiverande samtal (MI) och Bostad först. Det är önskvärt om du som söker har tidigare erfarenhet av myndighetsarbete inom socialtjänstens ansvarsområde. Har du erfarenhet av att utreda boendeinsatser och arbetat med frågor kopplat till ekonomi är det meriterande. Har du även tidigare erfarenhet av att arbeta med individer som befinner sig i social utsatthet ser vi det som meriterande. Även erfarenhet av att arbeta med lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet Treserva ser vi som meriterande.  Tjänsten kräver mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift, eftersom du ska skriva beslut och yttranden till myndigheter samt sköta interna och externa kontakter med tillhörande dokumentation. Då resor ingår i tjänsten är B-körkort ett krav. Har du kunskap om hyreslagen/jordabalken ser vi det som meriterande.   Som person är du självgående i ditt arbete och tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar bra med andra människor. Du är trygg, stabil och kan skilja på det personliga och det professionella. Du är lyhörd och lyssnar till medarbetare och klienters olika behov. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet och förstår din roll i ditt arbete. Du har en förmåga att kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Då den ena dagen sällan är den andra lik behöver du som person har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, och se möjligheter i förändringar.  För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Varmt välkommen med din ansökan!  Övrig information Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17594 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.   Ditt engagemang gör oss bättre  Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till.   Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!    Dina arbetsuppgifter Som Socialsekreterare LSS inom avdelning Barns och unga är din huvudsakliga arbetsuppgift utredningsarbete och uppföljning av insatser med beslut enligt sociallagstiftningen (SoL, LSS och LVU) för barn och unga (0-20 år). Inom teamet tar vi ett gemensamt ansvar för de ärenden som behöver fördelas. Detta arbetssätt ger oss goda möjligheter att hålla en hög kvalitet på vårt arbete, att utveckla våra metoder och att samverka med brukaren i fokus.  Arbetet innebär även information och rådgivning samt motivationsarbete (MI). Samverkan internt inom förvaltningen och externt med andra berörda aktörer såsom skola, utförare, hälso- och sjukvård är även förekommande arbetsuppgifter. Som socialsekreterare arbetar du utifrån de mål som social- och omsorgsnämnden beslutat om. Nämndens verksamhet ska genomsyras av professionellt bemötande och god tillgänglighet. Myndighetsutövningen ska ske rättssäkert och effektivt.  Du kommer att möta barn, ungdomar och familjer i utsatta situationer, där den ena dagen inte är den andra lik. Det är ett utmanande, roligt och viktigt arbete där du får en chans att göra skillnad. Som stöd i ditt arbete finns mentorer, förste socialsekreterare, arbetsgruppens ärendehandledning, handledning, administrativt stöd och stöd av enhetschef. Din arbetsplats Avdelningen Barn och unga består i sin tur av fyra Utrednings- och uppföljningsenheter, enhet Rekrytering och matchning samt förstärkt öppenvård och ungdomsboenden. Syftet med denna organisation är bland annat att vi ska få en ökad helhetssyn och utveckla vår samverkan utifrån ett brukarperspektiv. De fyra utrednings- och uppföljningsgrupperna är indelade i mindre team med daglig arbetsledning i form av förste socialsekreterare. Social- och omsorgsförvaltningen i Linköping tillämpar BBIC (Barns Behov i Centrum) och IBIC (individens behov i centrum) i utredningsarbetet. Vi utgår från ett systemteoretiskt synsätt och ett helhetsperspektiv för familjen. Vårt mål är att möta varje individs behov på deras nivå, där förtroende, delaktighet och samverkan är viktigt. Vi som arbetar på Enhet 1 för barn och unga består idag av 27 socialsekreterare och tre förste socialsekreterare. LSS-teamet består till hösten av 5 socialsekreterare och 1 förste socialsekreterare. Arbetsplatsen ligger i nyrenoverade lokaler i centrala Linköping på Drottninggatan 45. Det är en aktivitetsbaserad arbetsplats, arbetstiden är förlagd vardagar kl 07:50-17:00 med flextidsavtal. Möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse, när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov samt personliga förutsättningar. Du som söker Vi söker dig som har socionomexamen alternativt beteendevetenskaplig kandidatexamen med kurser inom socialt arbete, socialrätt, förvaltningsrätt och psykologi. Du har även erfarenhet av utredningsarbete på myndighet samt god kännedom om sociallagstiftningen och LSS. Det är meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning gällande utredning- och uppföljningsarbete enligt LSS och/eller socialpsykiatri samt inom barn och unga. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med individer med funktionshinder eller med frågor som rör funktionshinder ser vi det som meriterande. Då arbetet innefattar interna och externa kontakter med tillhörande dokumentation är det ett krav att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten. Har du kunskap om olika samtalsmetoder ser vi det som meriterande. Du som söker är trygg, stabil och har självinsikt. Du som person är flexibel och har vid ändrade omständigheter lätt att anpassa dig och ser möjligheter i förändringar. Du har förmåga att planera, organisera och prioritera i ditt arbete för att sätta upp och förhålla dig till tidsramar. Vidare arbetar du bra med andra, du kommunicerar, lyssnar och har en förmåga att relatera till dem på ett lyhört sätt. Du kommunicerar tydligt och anpassar informationen till den du möter. Vidare har du förmågan att hålla dig lugn och stabil i stressade situationer.  För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100%  Antal lediga befattningar: 1  Ref. nr: 17554 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Här finns plats för både mod och glädje Vi är modiga, omtänksamma och kunniga kollegor som tillsammans stöttar närmare 170 000 invånare i livets alla skeden. Genom att våga tänka och göra på nya sätt växer vi som individer, samtidigt som vi bidrar till att Linköping fortsätter att utvecklas.

Ref: 20261688   Vill du ta chansen att göra skillnad för barn och familjer i Malmö? Då vi nu utökar med ytterligare 2 familjebehandlare i vårt Närvaroteam finns chansen att söka en tjänst där du verkligen får möjlighet att göra detta!   Närvaroteamet är en stödinsats som riktas till barn i åk 2-9 med omfattande och ofta långvarig skolfrånvaro. Insatsen inleds med en gedigen kartläggning som därefter är vägledande för insatsen. Beroende på barnets situation bedrivs arbetet direkt med fokus på återgång till hemskola, alternativt med undervisning i Närvaroteamets lokaler som ett första steg i att bryta isolering.   Närvaroteamet började som ett ESF-finansierat projekt fokuserat på årskurs 7-9. Utifrån goda resultat har förvaltningarna valt att låta arbetssättet bli en ordinarie verksamhet, och dessutom att utöka med familjebehandlingsresurser för åk 2-6.   Malmö Stads Närvaroteam tillhör organisatoriskt Arbetsmarknads- och Socialförvaltningen (ASF) och Grundskoleförvaltningen (GRF). Som familjebehandlare är du anställd av Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i enhet Familjeinsatser. När de aktuella tjänsterna är tillsatta kommer Närvaroteamet bestå av 5 familjebehandlare, 5 lärare, 1 specialpedagog, 1 samordnare och 2 sektionschefer. Arbetsuppgifter Närvaroteamet är en insats som bygger på samverkan. Här arbetar du tillsammans med lärare och specialpedagog för att hjälpa barn/ungdomar att bryta isolering och öka skolnärvaro. Som familjebehandlare ansvarar du för att med en systemisk utgångspunkt bedriva behandling i syfte att öka skyddsfaktorer respektive minska riskfaktorer relaterat till skolfrånvaro. Behandlingen bedrivs i olika konstellationer; primärt med den unge och vårdnadshavare samt andra relevanta personer i systemet. Nätverksarbete och samverkan med framför allt hemskola men också t ex barnhabiliteringen samt barn- och ungdomspsykiatrin är också centrala delar av arbetet. Behandlingen bedrivs på kontor men också i hemmiljö, utomhus samt i respektive samverkanspartners lokaler. Vid behov bedrivs även visst arbete utanför ordinarie kontorstider. Som medarbetare i Närvaroteamet kommer du att få stor möjlighet att strukturera och planera ditt arbete, med utgångspunkt i ett gemensamt ansvarstagande för verksamhetens funktion och utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av familjebehandling och mycket erfarenhet av samverkan med skola och andra relevanta aktörer. Du har ett stort intresse för, och erfarenhet av arbete med, problematisk skolfrånvaro och en flexibilitet i din förståelse av problematiken. Du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande är om du har utbildning i, och erfarenhet av, familjeterapi eller KBT. Det är vidare meriterande med erfarenhet av arbete med tolk, samt med kunskaper i andra språk än svenska. Som person är du ödmjuk och nyfiken, samt intresserad av omvärlden. Du är relationsskapande och har en hög grad av professionalitet. Du lägger stor vikt vid helheten, och har god förmåga att strukturera och formulera mål för behandlingen. Du är ödmjuk inför familjers olika levnadsomständigheter, och flexibel i att hitta framkomliga vägar. I arbetsgruppen bidrar du med din kunskap och ditt stöd, och du vågar även vara öppen med vilka områden du känner dig mindre säker inom. Du vill bidra till en arbetsplats med mycket arbetsglädje och har intresse av utveckling, ifrågasättande och att testa nya arbetssätt. Utifrån att verksamheten varit ett projekt som ska övergå i ordinarie verksamhet krävs också att du är tålig inför förändringar och att alla svar inte alltid finns på plats från början. Om arbetsplatsen Enhet Familjeinsatser består av 11 sektioner. De aktuella tjänsterna är organiserade under sektion F, som består av 12 familjebehandlare som arbetar med familjebehandling med alla former av problematik, varav 1 med specifikt samordnaruppdrag på deltid kopplat till närvaroteamet, samt en samordnare och sektionschef. Närvaroteamets lokaler ligger på Ekgatan 40 i Hindby, Malmö. Hos oss erbjuds du introduktion, handledning, kompetensutveckling, flexibel arbetstid, möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.   Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 2 Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Övrigt Rekryterande chef Martin Möllerstedt är tillgänglig för frågor 10-14 aug.   Intervjuer hålls v.34-36   Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Familjebehandlare till Öppenvård Barn, Södertälje kommun   Vill du göra skillnad för barn och familjer? Vi söker nu en engagerad och driven familjebehandlare som vill vara med och stärka barns uppväxtvillkor och familjers möjligheter till förändring. Hos oss på Öppenvård Barn får du arbeta i en verksamhet som präglas av hög kompetens, nära samarbete och ett starkt engagemang för barnets bästa. Vi arbetar aktivt för att förhindra och förkorta placeringar samt skapa hållbara förändringar för barn och familjer. Våra insatser bygger på evidensbaserade metoder och ett systemiskt förhållningssätt.   Om verksamheten Öppenvård Barn består av erfarna och engagerade familjebehandlare som arbetar med barn, ungdomar och deras familjer. Vi erbjuder stöd- och behandlingsinsatser genom bland annat FFT, Tryggare Barn, nätverksarbete och Signs of Safety. Målet är att stärka familjens egna resurser, öka tryggheten för barnen och bidra till långsiktiga positiva förändringar.   Arbetsuppgifter Som familjebehandlare arbetar du med: - Behandlings- och förändringsarbete med barn, ungdomar och familjer. - Samtal med barn och vårdnadshavare både individuellt och tillsammans. - Nätverksarbete och samverkan med socialsekreterare, skola, BUP och andra samverkansparter. - Hembaserade insatser och praktiskt förändringsarbete i familjernas vardag. - Dokumentation och uppföljning av insatser. - Att stärka barns delaktighet och säkerställa att barnets perspektiv får genomslag i arbetet.   Vem är du? Krav - Är socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Har erfarenhet av förändringsarbete med barn, ungdomar och familjer. - Har god förmåga att skapa relationer och motivera människor till förändring. - Är en positiv person som bidrar till en god arbetsmiljö och ett gott samarbetsklimat. - Är trygg, flexibel och självständig samtidigt som du trivs med att samarbeta. - Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. - Har B-körkort.   Personliga egenskaper - Har god förmåga att skapa relationer och motivera människor till förändring. - Är en positiv person som bidrar till en god arbetsmiljö och ett gott samarbetsklimat. - Är trygg, flexibel och självständig samtidigt som du trivs med att samarbeta.   Det är meriterande om du har: - Steg 1-utbildning i psykoterapi. - Erfarenhet av arbete med FFT (Functional Family Therapy). - Erfarenhet av arbete utifrån Signs of Safety. - Utbildning och erfarenhet av Tryggare Barn. - Erfarenhet av nätverksarbete och samordning kring familjer med komplex problematik. - Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens öppenvård eller liknande verksamhet.   Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en arbetsgrupp som består av en enhetschef, tre gruppledare och tre team av familjebehandlare. Enheten präglas av engagemang, kompetens och arbetsglädje. Du får: - Erfarna och hjälpsamma kollegor och gruppledare. - Regelbunden handledning och metodstöd. - Kompetensutveckling och interna utbildningar.  - Möjlighet att vara med och utveckla framtidens öppenvård för barn och familjer. - Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag. - Årsarbetstid. - En introduktion inom Barn och Ungdom.    Vi är en varm och engagerad arbetsgrupp med hög kompetens och stort hjärta för uppdraget. Tillsammans arbetar vi för att barn och familjer ska få rätt stöd i rätt tid. Vi stöttar varandra, utvecklas tillsammans och tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet. Hos oss får du kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap och bidrar till en positiv arbetsmiljö.   Välkommen med din ansökan! Kontakta oss gärna om du vill veta mera innan du söker!     Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.     Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner         Välkommen till oss!        Övrigt     Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.   Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.    En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.         Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som operativ ledare ett meningsfullt arbete. I rollen som operativ ledare ansvarar du för institutionsövergripande samordning och arbetsledning av det löpande arbetet utanför kontorstid, på kvällar och nätter, i syfte att främja en trygg vård- och arbetsmiljö. Du vägleder och stärker dina kollegor i arbetet och säkerställer att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Konkret innebär det bland annat att du ansvarar för incidentledning vid larmsituationer och vidtar nödvändiga åtgärder efter inträffad incident. Du förmedlar uppmärksammade brister och avsteg från rutiner till berörda chefer. Du upprättar och uppdaterar säkerhetsbedömningar samt fattar beslut om tvångsåtgärder enligt LVM i enlighet med SiS arbets- och delegationsordning. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en stabil person som behåller lugnet även i stressade situationer. Du har en vilja och förmåga att agera utifrån gällande beslut, riktlinjer och policys. Du har en helhetssyn och agerar utifrån verksamhetens bästa. Vidare är du strukturerad i ditt arbete och har en god förmåga att planera och prioritera på ett effektivt sätt. Du ska även ha: - Lämplig högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig högskoleutbildning, alternativt som lägst tvåårig yrkeshögskola (behandlingspedagog) tillsammans med erfarenhet av arbete inom SiS eller liknande verksamhet. - Flerårig erfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. - God förmåga att leda, prioritera och samordna en arbetsgrupp.   På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är fördelad på dag- kväll och natt.  Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan:  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 23 augusti.     SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Är du utbildad socionom och motiveras av behandlingsarbete med barn, ungdomar och deras familjer? Som medarbetare på Barn- och Ungdomshälsan har du en meningsfull roll där du får möjlighet att stötta barn och ungdomar och deras familj i ett tidigt skede. Väcker det ett intresse hos dig? Då hoppas vi att vi snart får läsa din ansökan! Arbetsuppgifter Till vår arbetsgrupp i Västerås söker vi nu dig som motiveras av att i ett tidigt skede hjälpa och stötta barn och ungdomar med lindrig till måttlig psykisk ohälsa samt deras familjer. Du kommer att genomföra bedömningar och behandlingar med barn och unga i åldrarna 5-18 år. En stor del av arbetet är egna behandlande samtal och gruppinsatser. Del av ditt arbete med behandling och bedömning kan även ske via digitala kanaler. Det kan också bli aktuellt att bemanna vår telefonmottagning där kortare bedömningssamtal genomförs. Samarbete med vårdgrannar förekommer. Vi befinner oss i en utvecklingsfas och har fått ett utökat uppdrag med målbilden att finnas till för ännu fler barn- och unga. Du får nu chansen att komma in i ett skede där vi hittar nya arbetssätt och där möjligheten att utveckla och påverka är stor. Om arbetsplatsen Barn- och ungdomshälsan tillhör området Nära vård som finns inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Vi har i uppdrag att på primärvårdsnivå ta emot barn och ungdomar med lindrig till måttlig psykisk ohälsa. Verksamheten är länsövergripande i Västmanlands län och samverkar med samtliga vårdcentraler i länet. Vi som arbetar på Barn- och ungdomshälsan är psykologer och socionomer med grundläggande psykoterapiutbildning. Vi är en icke medicinsk verksamhet som möter barn och unga med psykisk ohälsa och deras föräldrar för bedömningar och kortare behandlingar. Vi strävar efter att hela tiden ligga i framkant vad gäller behandlingsmetoder och håller oss uppdaterade med ny forskning inom området. Vi arbetar också med att hitta nya arbetssätt för att nå fler, exempelvis genom digitala möten och internetbehandlingar. Du välkomnas av en trygg arbetsgrupp med mycket erfarenhet och bred kompetens där vi ställer upp för varandra. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar en arbetsplats för livets olika skeden gratis träning på vårt fullt utrustade gym friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta oss gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal eller om du vill komma och hospitera hos oss för att få en inblick i vårt arbete och se lokalerna. Kvalifikationer Du som söker är utbildad socionom. Det är meriterande om du har grundläggande psykoterapiutbildning. Vi ser positivt på om du har tidigare erfarenhet av evidensbaserat bedömnings- och behandlingsarbete riktat mot barn, ungdomar och familjer. Har du erfarenhet av arbete mot skola, inom primärvård eller liknande verksamhet ser vi det också som meriterande. Erfarenhet av journalsystemet Cosmic är meriterande. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. Du behöver också kunna hantera dator som arbetsverktyg i det dagliga arbetet. B-körkort är ett krav. För att passa hos oss ser vi att du är en trygg och empatisk person som i arbetssammanhang självständigt kan planera, genomföra och följa upp ditt arbete. Det är viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra. Du lockas av ett arbete där du är delaktig i den fortsatta utvecklingen av verksamheten tillsammans med dina kollegor. Det här är ett jobb för dig som ser möjligheter och som gärna delar med dig av din kompetens och är nyfiken på andras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid, Västerås Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 23 augusti 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuerna kommer att hållas 3 september samt 4 september 2026. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:[email protected] som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Innan erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Vill du göra skillnad? Nu har du chansen att jobba med utsatta barn och deras familjer som behöver ditt stöd för att göra en skillnad i sin livssituation. Om jobbet Tjänsten är placerad i familjegruppen, som omfattar 8 familjebehandlare. Verksamheten är organisatoriskt placerad inom IFO:s Familjestödsenhet, som är kommunens öppenvårdsverksamhet för barn, ungdomar och deras föräldrar och innehåller 9 olika verksamheter och 32 medarbetare. Familjegruppen riktar sig till familjer med barn och ungdomar från 0–20 år, som har psykosocial problematik, inte sällan i kombination med neuropsykiatriska funktionshinder och/eller upplevt våld i hemmet. Många av de familjer vi möter befinner sig i en påfrestande livssituation och behöver stöd för att skapa en mer hållbar och fungerande vardag. Vi håller även i grupper för föräldrar. Vi jobbar utifrån biståndsbeslut med mål och genomförandeplan som tagits fram i samråd med familjen och socialsekreterare. Vi tillämpar systemiskt förhållningsätt och utgår från barnets behov och perspektiv. Vårt arbete sker i nära samarbete med socialtjänst, skolor och andra aktörer och vi arbetar alltid med barnets bästa i fokus. Arbetet sker i familjegruppens lokaler, i hemmen eller andra miljöer där familjen eller medlemmar av familjen befinner sig. Du har möjlighet att påverka din arbetstidsförläggning inom ramen för vårt flextidsavtal. Regelbunden extern handledning ges. Arbetsplatsen ligger relativt centralt placerad i Täby med närhet till allmänna kommunikationer. Vem är du? Vi söker dig som har: Socionomexamen, beteendevetarexamen eller annan fullföljd högskole-/universitetsutbildning, som arbetsgivaren bedömer likvärdig, aktuell flerårig erfarenhet av kvalificerat socialt behandlingsarbete med målgruppen, god dokumentationsvana och är bekväm med att arbeta på uppdrag från socialtjänsten, B-körkort. Det är meriterande om du har: utbildning i exempelvis MI, FFT, Tryggare barn, Trygghetscirkeln, Komet erfarenhet av arbete inom öppenvård, grundläggande psykoterapiutbildning. Som person har du god självkännedom och personlig mognad. Du är trygg i mötet med familjer i utsatta livssituationer och har ett relationsskapande arbetssätt och har förmågan att arbeta såväl självständigt som i team, och skapar trygghet i behandlingsrelationen. Du delar med dig av dig själv och dina erfarenheter tillsammans med dina kollegor och tar ansvar för att bidra till en välfungerande arbetsgrupp. Du har ett intresse för att fördjupa dina kunskaper och vara delaktig i verksamhetens utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Täby kommun erbjuder Förutom ett intressant, utmanande och meningsfullt arbete erbjuder vi också en arbetsplats med en positiv anda och kompetenta kollegor där service och bemötande är i fokus. Våra medarbetares hälsa är viktig för oss och vi arbetar aktivt med att skapa en hälsofrämjande arbetsplats där man kan växa i en bra balans mellan arbete och fritid. Vi satsar på kompetensutveckling och månar om att våra medarbetare är rätt rustade för sitt arbete. På vår https://www.taby.se/kommun-och-politik/arbeta-i-taby/ kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.  Övrigt Låter det intressant? Registrera dig via "Ansök". Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev. Urval och intervjuer sker fortlöpande, vilket kan innebära att tjänsten blir tillsatt innan ansökningstiden gått ut. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Viss kvällstjänstgöring förekommer ca 1–2 ggr/vecka. Tillträde enligt överenskommelse Sista ansökningsdag är 2026-08-16 Om rekryteringsprocessen I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. Innan en eventuell anställning i Täby kommun ombeds du som kandidat verifiera relevanta utbildningar och arbetslivserfarenhet samt uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister ”Utdrag från belastningsregistret för enskild person enligt 9 § 1 stycket lagen (1998:620) om belastningsregister”. Utdraget ska uppvisas i obrutet kuvert och går att  beställa på Polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer även en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Behandling av personuppgifter När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på https://www.taby.se/personuppgifter. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.     Om Täby kommunTäby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation.Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. Social omsorg är ett av Täby kommuns verksamhetsområden. Här ger vi stöd och service till Täbyborna inom områdena äldreomsorg, individ- och familjeomsorg och funktionsnedsättning.

Vill du arbeta nära både skola och socialtjänst för att stärka barns och ungas möjligheter att lyckas i skolan? I vårt skolsociala team får du en central roll i att främja närvaro, skapa trygghet och bidra till tidiga insatser för elever som behöver stöd. Här kombineras individnära arbete med ett förebyggande perspektiv – i nära samverkan med elev, familj och skolans professioner. Uppdraget Som del av det skolsocialt team arbetar du i gränslandet mellan skola och socialtjänst. Du är organisatoriskt placerad inom öppenvården men samarbetar nära skolpersonal och elevhälsa för att stärka elevers närvaro, trygghet och förutsättningar för lärande. Du kommer ha kontor på kommunens öppenvård men mestadels befinna du dig ute i skolans verksamheter, med utgångspunkt på Naverlönskolan alternativt Aggarpsskolan där vi har elever i fjärde- till nionde klass. I uppdraget ingår att främja skolnärvaro, förebygga frånvaro samt att identifiera och bryta ogynnsamma mönster hos eleverna. Du arbetar både individinriktat och förebyggande genom att kartlägga elevers situation, planera och följa upp insatser tillsammans med elev, vårdnadshavare och skola. Rollen innebär också att bidra med ett socialt perspektiv i skolans elevstödsarbete, samverka med interna och externa aktörer samt leda och delta i möten kring elever och deras nätverk. Kompetens Vi söker dig som har eftergymnasial examen som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du erfarenhet av behandlingsarbete med barn, unga och deras familjer. Du behöver ha god kunskap om relevant lagstiftning så som SoL, sekretess och anmälningsplikt. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbete i skolmiljö, gärna med skolfrånvaro och analys av bakomliggande orsaker. Vi ser det även som meriterande om du tidigare arbetat i öppenvården och samverkat mellan skola och socialtjänst. För att lyckas i rollen behöver du ha god samverkansförmåga, vara strukturerad och kunna driva processer från kartläggning till uppföljning. Genom en god analytisk förmåga kan du omsätta risk- och skyddsfaktorer i praktiskt arbete. Du är trygg i din yrkesroll och tar ansvar för att aktivt driva arbetet framåt. För ett framgångsrikt arbete krävs ett relationsskapande och förtroendeingivande arbetssätt där du skapar goda relation med elever, föräldrar, skola och övriga samarbetspartners. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och kan hålla riktning även i komplexa sammanhang. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Förmåner Förmåner utöver kollektivavtalade förmåner inom pension, försäkringar, föräldrapenningstillägg och föräldralön är exempelvis friskvårdsersättning på 3 000 kr, förmånscykel, semesterväxling, pensionsvägledning och löneväxling till pension.  Förmåner som erbjuds kan du läsa om här: www.svedala.se/formaner  Eftersom tjänsten är knuten till skolans verksamhet kommer din ledighet vara förlagd i anslutning till skolans semesterperioder.