OM TJÄNSTEN Vi Omsorg söker dig som vill arbeta som personlig assistent hos vår kund i Lima. Vi söker dig som vill arbeta ca 30 h i veckan och arbetstiderna är förlagda till dag- och kvällstid. Vissa dagar under skolveckor förekommer även delade turer. Tillträde sker enligt överenskommelse, och vi ser gärna att du har möjlighet att påbörja introduktion så snart som möjligt. OM KUNDEN Kunden är en härlig tjej i sina tidiga tonår som bor tillsammans med sina föräldrar, storasyskon och deras två katter. Hon har cerebral pares och använder elrullstol för att ta sig fram, samt lyft för att underlätta vid förflyttningar. Här har vi en tjej som vill leva ett aktivt och socialt liv. Precis som många andra tjejer i hennes ålder gillar hon smink, hästar, pyssel och att bada. Som assistent här blir du ett stöd i det hon vill göra efter skolan – oavsett om det är en aktivitet, en stund av vila eller något kreativt. Du finns där som ett stöd vid förflyttningar, måltider, hygien och allt som hör vardagen till. Här får du möjlighet att bygga en nära och meningsfull relation, och verkligen göra skillnad i en ung människas liv.   ÄR DU DEN VI SÖKER? Vi söker dig som är trygg, lyhörd och har ett genuint intresse för att arbeta med barn och unga. Du behöver vara inkännande och följsam, med förmåga att läsa av situationer och anpassa dig efter individens behov och dagsform. Det viktigt att du har ett respektfullt och vänligt sätt, och att du kan bygga en fin relation där kunden får känna sig både självständig och trygg. Vi tror att du är en person som trivs i en vardag där närvaro, omtanke och struktur är viktiga delar. Du är inte rädd för att ta ansvar och finns där som ett stöd – både i det praktiska och i det lilla som gör skillnad. Vår kund önskar kvinnliga sökande.  KRAV B-körkort Ej allergisk mot pälsdjur  Sysselsättningsgrad: Schemarad på ca 30 h i veckan samt timvikariat. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Din ansökan kommer att läsas av medarbetare på Vi Omsorg, kund och anhörig. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Varmt välkommen med din ansökan! VILKA ÄR VI? Vi Omsorg är ett assistansbolag med hjärtat i Dalarna. Vi finns till för att skapa kvalitativ assistans för våra kunder och strävar efter ständig förbättring för att hålla oss aktuella. Hos oss har kunden ett stort inflytande över vem som ska anställas som assistent och hur assistansen ska utföras. Samtidigt som vi erbjuder våra kunder individspecifik assistans riktar vi stort fokus på våra medarbetare och värnar om deras arbetsmiljö. Vad kan vi erbjuda dig? En utvecklande och lärorik arbetsmiljö Kollektivavtal Förmånskort Aktiviteter för både kunder och assistenter Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår hemsida: http://www.viomsorg.se ATT ARBETA PÅ VI OMSORG Som anställd personlig assistent hos oss omfattas du av kollektivavtal samt avtalspension. Du är försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Vi erbjuder friskvårdsbidrag till alla våra anställda. Dessutom anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med. Vi är måna om att du som medarbetare ska trivas hos oss! För anställning hos oss på Vi Omsorg behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis beställer du kostnadsfritt via Skatteverkets webbplats och kan laddas ner direkt med BankID här. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att jobba som personlig assistent hos oss. Om du vill arbeta med barn och unga under 18 år behöver du uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Det är viktigt att utdragen beställs i god tid, eftersom Polisens handläggningstid kan variera. Med anledning av lagändring från den 1 mars 2026 utökas registerkontrollen till att omfatta både utdrag ur belastningsregistret och utdrag från misstankeregistret. Du beställer enkelt utdragen med BankID via denna länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag enligt de nya reglerna. DELA KANDIDATER MELLAN BOLAGEN Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Du ger ditt medgivande i ansökan. FÖR DIG MED ANSTÄLLNINGSSTÖD Om du som söker har rätt till någon form av anställningsstöd tar vi som arbetsgivare på Vi Omsorg även detta i beaktning vid en eventuell anställning. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju.

The opportunity We are looking for a Quality Specialist or Quality Engineer to join GI MACH in Sweden. MACH is a modular advanced control system for control and protection functions. MACH have approximately 500 employees developing electronics hardware and software. You will be a part of a small team responsible for Quality assurance, Process Governance and Product Reliability, which support the MACH organization with specialist competence within Quality. You have a solid background within Quality and knowledge from project management. You will in close cooperation with hardware and software engineers, create good practices and streamline the proactive quality process within R&D. It is an advantage if you have additional experience from software quality processes. If you want to take the next step in your career and contribute to develop a stronger, smarter, and greener energy system, then join us now! We are interested to learn more about you and what you can contribute so don’t hesitate to apply even if you don’t meet all the requirements. How you’ll make an impact Supporting the organization in driving improvement activities preventing quality issues Proactively evaluate and develop quality processes, measure quality activities, review and coordinate quality assurance activities Process governance and follow up of process adherence Promoter of a positive and proactive quality culture within MACH Continuous improvement driver to enhance development and product quality Perform internal audits and support in external audits Quality support and assurance of product development following Gate Model Your background Quality background is required – preferable within R&D. Engineer degree is not required if you have equal work experience within quality and R&D Demonstrated knowledge within Processes and management systems based on process methods Demonstrated knowledge of quality assurance and continuous improvement methods & approaches Six Sigma Yellow belt or 8D, DMAIC, PDCA skills Communication skills, ability to build trust on all levels of the organization Skills in MS Office and common quality management software Adonis process tool knowledge is meritorious Software or electronics background is meritorious Internal auditor and ISO 9001 background is meritorious Knowledge within FMEA methods and standards is meritorious More about us We offer you the opportunity to work with fantastic people and develop yourself on projects that present great technical challenges and have a real impact. Recruiting Manager Esbjorn Johansson, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.

Vill du ha ett jobb där din expertis faktiskt förändrar liv, samtidigt som du får skratta med kollegor och klienter? Vill du arbeta med socialt arbete som är meningsfullt på riktigt och dessutom ha fina möjligheter till personlig utveckling? Då tycker jag att du ska söka jobbet som behandlingsansvarig hos oss på Boberg HVB. Om Boberg HVB Boberg HVB är ett litet familjärt HVB med sex platser på landet utanför Borlänge. Enheten riktar sig till pojkar 10-13 år med stor omsorgssvikt, trauma, sexuell beteendeproblematik och ofta även NPF-diagnoser. Här möts du av en trygg och engagerad arbetsgrupp som drivs av att få göra skillnad för de barn som kommer till oss. Vi tror på att kombinera hög professionalitet med ett varmt hjärta, och hos oss är ingen dag den andra lik - men vi möter varje utmaning tillsammans. Boberg HVB är en del av Humana, en ledande aktör inom vård och omsorg. Vi arbetar med hög kvalitet och evidensbaserade metoder för att skapa en trygg och utvecklande miljö för våra klienter. Vi har väl upparbetade relationer med Humanas stödfunktioner inom bland annat HR-frågor, ekonomi och kvalité. Vi arbetar efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv samt våra ledord: glädje, engagemang och ansvar. Om tjänsten Som behandlingsansvarig är du den röda tråden i våra barns vardag, hjärtat i vår behandling. Tillsammans med behandlingspedagoger, samordnare och verksamhetschef ser du till att barnens behandling bedrivs på ett strukturerat, högkvalitativt och hoppfullt sätt. Du förväntas driva verksamheten framåt behandlingsmässigt enligt Humanas övergripande mål och strategier. Vi arbetar strukturerat utifrån socialtjänstens uppdrag med individuell behandling där varje klient har en egen genomförandeplan utifrån dennes behov. Vi arbetar i team där du tillsammans med kontaktperson/behandlare och psykolog samarbetar för att ge klienten den bästa behandlingen utifrån dess förutsättningar och situation. Grunden för en väl fungerande behandling är en strukturerad och förutsägbar vardag där barn möter personal och andra trygga vuxna som goda förebilder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Ansvara för att barnens behandling bedrivs på ett strukturerat och kvalitativt sätt I samråd med verksamhetschef svara på placeringsförfrågningar och fatta beslut om in- och utskrivningar Vara en trygg och inspirerande stödfunktion/handledare till medarbetare i våra behandlingsmetoder Självständigt samordna dagliga arbetsuppgifter, granska samt kvalitetsutveckla verksamheten Löpande administrativa arbetsuppgifter, såsom journaldokumentation, genomgång av månadsrapporter mm. Upprätta och revidera genomförandeplaner, riskbedömningar mm. Samverka med socialtjänst, skola, vårdnadshavare och andra aktuella aktörer Vid behov arbeta med barnen i verksamheten med sedvanliga arbetsuppgifter inom HVB Vem är du? Vi söker dig som är en trygg klippa med ett lösningsorienterat fokus. Du är strukturerad nog att hålla ordning på dokumentationen och barnens behandling, men samtidigt tillräckligt flexibel för att hantera de oväntade situationer som är en del av vår vardag. Du har lätt för att skapa relationer – både med barnen och dina kollegor – och du agerar som en tydlig förebild. Vi letar efter dig som sprider positiv energi och som tror på människors förmåga att växa. Vi söker dig som stämmer in på följande: Har socionomexamen, examen som beteendevetare eller annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig Är vass på svenska i både tal och skrift Har god systemvana (du räds inte dokumentation!) Har B-körkort Redan har erfarenhet av behandling för barn och unga Det är även meriterande om du: Har koll på KBT, DBT, MI eller andra evidensbaserade metoder Har provat på att vara chef eller samordnare tidigare Har ett extra öga för kvalitet och dokumentationsarbete Anställningsvillkor Arbetstid: Vardagar, dagtid (varierande arbetstider kan förekomma utifrån verksamhetens behov) Tjänstgöringsgrad och lön: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas, övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde: Enligt överenskommelse. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling samt ett utdrag ur belastningsregistret (HVB). Vad händer nu? Vi vill gärna höra mer om vem du är! Skicka in din ansökan snarast då vi träffar kandidater löpande. Välkommen till ett gäng som gör skillnad på riktigt! Kontaktuppgifter Verksamhetschef Erika Haanaes, [email protected]

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetsledare inom drift och underhåll till vår etablering i Rättvik. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare i Rättvik får du en bred och rolig roll. Du blir en viktig arbetsledande funktion för våra yrkesmedarbetare och som samordnande kontakt för våra inhyrda resurser. Du kommer att arbeta med varierande drift- och underhållsarbeten inom driftområdet Rättvik. I första hand med verksamhetsnära arbetsledning, planering av genomförande, styrning och uppföljning av arbetet. Du stöttar även platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakter, digital uppföljning, mindre kalkylarbeten och administration. Du kommer dessutom vara ansvarig för olika projekt samt hjälpa till att få in nya kunder och projekt till arbetsplatsen. I dina projekt ansvarar du för utförande och ekonomin. Eftersom vårt arbete är serviceinriktat utförs en del av verksamheten även på kvälls- och nattetid, varav sommar- och vinterberedskap ingår i tjänsten. Beredskapsarbetet på vintern innefattar exempelvis att hålla koll på vädret och att kalla ut salt-och plogenheter. Vem är du? För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare bör du ha: Arbetat inom branschen och har erfarenhet av drift- och underhållsarbete alternativt väg- och markentreprenader B-körkort Mycket god datavana samt intresse för digitala arbetssätt och processer Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Det är dessutom meriterande om du har: Tidigare arbetslivserfarenhet från en arbetsledande roll Eftergymnasial utbildning inom bygg och anläggning Tidigare erfarenhet av beredskap och har arbetat kvälls- och nattetid Som arbetsledare är det viktigt att du är driven, initiativtagande och gillar att hitta lösningar om problem uppstår. Du motiveras av struktur, ordning och reda samt har en administrativ ådra. Vidare är du trygg och förtroendeingivande. Att fatta beslut faller dig naturligt och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led. Du har ett affärsmässigt arbetssätt med fokus på lönsamhet och du har en förmåga att skapa goda samarbeten med kunder och medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 12 juni. Urvals görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Ronny Andersson: [email protected] Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du vända dig till HR-Specialist Ludvig Zetterman Dahlen: [email protected] Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

The opportunity At Hitachi Energy, our success is driven by the dedication and competence of our people. We believe in leaders who focus on developing and empowering their teams while upholding our core values. Be the glue that unites our Plants & Civil design team, bridging Electromechanical, Electrical (Station Auxiliary Power), and Civil Design (including auxiliary systems), both internally but also towards external stakeholders. Take the lead in managing scope, cost, and time while guiding the team to the finish line. Tackle exciting challenges together with the team, stay ahead of the game, grow in a dynamic, constantly evolving environment and have fun along the journey. In this role, you will report directly to the Global Manager of Plants Project Management. You will be working with a tender or a project along with an appointed plants team, close to Plants Lead Engineer and Project Engineering Manager, as well as have interactions with all other relevant internal and external stakeholders. How you will make an impact Be a driven proactive project manager for your Plants and Civil design team by cultivating camaraderie and promoting transparency Develop and communicate a robust project execution strategy for Plants and Civil scope aligned with Hitachi Energy values, perform proactive risk and change management (with cooperation with the team) to achieve on time delivery within defined budget and quality standards Lead the team to ensure the internal processes are followed to ultimately the desired quality in the deliverables Cross functional cooperation, collaboration and coordination for needed input for Plants and Civil departments Follow up and report the project and/or tender progress to relevant stakeholder within the organization Interface coordination and performing specific tasks towards our platform builders (in offshore projects), or support our civil design team towards civil partner/sub supplier Your background Bachelor of Science Engineering or Project management background Experience in Project management in larger projects, leading a technical team or project You are an engaged, ambitious, and driven person that thrives in a constantly changing environment and who enjoys collaboration with employees, peers and beyond You understand deadlines, budgetary constraints and have a strong sense of responsibility and strategic thinking, and you are comfortable with taking informed decisions for and with your team Speaking and writing English fluently is required since you will be part of a global team where you will need to communicate with people from all over the world As a person you have a passion for people and technology, you are strong in decision making and have the right inner drive and self-management skills to take on full responsibility for your scope and deliver on time with quality in a dynamic environment. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply for this position! Recruiting Manager, Berna Kucukkaragoz, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer; Mikael Hjort, + 46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Malin Johansson, [email protected].

På uppdrag av Skolverket genomför Merit Utbildning ett kompetenslyft för personal inom förskola och fritidshem som har ett annat modersmål än svenska. Syftet är att stärka deltagarnas språkutveckling, yrkeskompetens och samarbete i mötet med barn, vårdnadshavare och kollegor. Nu söker vi engagerade utbildare som vill bidra till ett utvecklingsarbete som gör verklig skillnad i vardagen. Om rollen Som utbildare ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisning i yrkesinriktad svenska. Undervisningen fokuserar på: · Pedagogiskt ledarskap, bemötande och värdegrund · Kommunikation och interkulturell förståelse · Dokumentation och digitala verktyg · Samarbete i arbetslaget Du arbetar både självständigt och i samverkan med andra, och anpassar undervisningen efter deltagarnas behov och nivå. I rollen ingår även att etablera och utveckla kontakter med kommuner och verksamhetschefer för att sprida information om kompetenslyftet. Undervisningen sker både på distans och på plats. Din profil Nu söker vi utbildare som ska undervisa i yrkesinriktad svenska med fokus på: · Pedagogiskt ledarskap, bemötande och värdegrund · Kommunikation och interkulturell förståelse · Dokumentation och digitala verktyg · Samarbete i arbetslaget Vi söker dig som · Har erfarenhet av att undervisa i svenska som andraspråk, gärna med yrkesinriktning · Kan anpassa undervisning efter olika förutsättningar och språknivåer · Har erfarenhet från förskola, fritidshem eller annat pedagogiskt arbete med barn · Är trygg i att använda digitala verktyg och läroplattformar · Uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av vuxenpedagogik, handledning eller arbete som språkombud. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag med tydlig samhällsnytta. Flexibla arbetsformer med möjlighet till varierande tjänstgöringsgrad. Lön enligt avtal. Välkommen med din ansökan! Om Merit Utbildning Merit Utbildning AB är ett utbildnings‑ och coachningsföretag som arbetar för att stärka individers och verksamheters kompetens och väg mot rätt arbete och utveckling. Med utgångspunkt i deltagarnas erfarenheter och mål erbjuder vi utbildningar, språkstöd och coachning i hela Sverige, med fokus på praktisk nytta och delaktighet i arbetslivet.

På uppdrag av Skolverket genomför Merit Utbildning ett kompetenslyft för personal inom förskola och fritidshem som har ett annat modersmål än svenska. Syftet är att stärka deltagarnas språkutveckling, yrkeskompetens och samarbete i mötet med barn, vårdnadshavare och kollegor. Nu söker vi engagerade utbildare som vill bidra till ett utvecklingsarbete som gör verklig skillnad i vardagen. Om rollen Som utbildare ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisning i yrkesinriktad svenska. Undervisningen fokuserar på: · Pedagogiskt ledarskap, bemötande och värdegrund · Kommunikation och interkulturell förståelse · Dokumentation och digitala verktyg · Samarbete i arbetslaget Du arbetar både självständigt och i samverkan med andra, och anpassar undervisningen efter deltagarnas behov och nivå. I rollen ingår även att etablera och utveckla kontakter med kommuner och verksamhetschefer för att sprida information om kompetenslyftet. Undervisningen sker både på distans och på plats. Din profil Nu söker vi utbildare som ska undervisa i yrkesinriktad svenska med fokus på: · Pedagogiskt ledarskap, bemötande och värdegrund · Kommunikation och interkulturell förståelse · Dokumentation och digitala verktyg · Samarbete i arbetslaget Vi söker dig som · Har erfarenhet av att undervisa i svenska som andraspråk, gärna med yrkesinriktning · Kan anpassa undervisning efter olika förutsättningar och språknivåer · Har erfarenhet från förskola, fritidshem eller annat pedagogiskt arbete med barn · Är trygg i att använda digitala verktyg och läroplattformar · Uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av vuxenpedagogik, handledning eller arbete som språkombud. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag med tydlig samhällsnytta. Flexibla arbetsformer med möjlighet till varierande tjänstgöringsgrad. Lön enligt avtal. Välkommen med din ansökan! Om Merit Utbildning Merit Utbildning AB är ett utbildnings‑ och coachningsföretag som arbetar för att stärka individers och verksamheters kompetens och väg mot rätt arbete och utveckling. Med utgångspunkt i deltagarnas erfarenheter och mål erbjuder vi utbildningar, språkstöd och coachning i hela Sverige, med fokus på praktisk nytta och delaktighet i arbetslivet.

The opportunity We are looking for an experienced and motivated Manager for one of our Valve Electrical Design teams at HVDC in Sweden. This team is responsible for the detailed electrical design of converter valves for HVDC and SVC applications. The Global Valve Electrical Design team currently comprises around 60 employees across four teams in three countries, with two teams based in Sweden and one each in India and China. In this role, you will play a crucial part in leading and driving your team as part of our strategic transformation program. This initiative aims to enhance our systematic quality approach, boost productivity, and facilitate further expansion by adding more team members. You will be a member of the Valves management team and report to the Head of the Valve Electrical Design team. We are looking for a communicative and experienced leader with a background in a similar position. You should be driven, self-motivated, and committed to continuous learning, always open to acquiring new knowledge. Most of the Swedish team is located in Ludvika, which is our preferred hiring location. However, Västerås is also an option, as there is an HVDC office there. In the initial phase of this role, you will spend time in the Ludvika office to familiarize yourself with the team. Long-term, there will be opportunities to work remotely a few days per week. How you will make an impact Lead and coordinate one of the valve electrical design teams Lead and promote the implementation of our transformation strategy Secure clear responsibility for team and process development to ensure Valve Electrical Design at HVDC are equipped to meet both challenges and opportunities ahead Ensure your team delivers on time and with high quality to meet customer expectations Take active part in the management team and work with a holistic picture Make sure the team has a clear direction of systematically working with quality and continuous improvements Your background You have a bachelor’s or master’s degree in engineering, business administration, or equivalent work experience To be successful in this role, we believe that you have several years of experience from a similar role You have a passion for people and their personal development, and you are open-minded, having led teams through change and expansion. You are a structured, efficient person who manages your time well. As a leader you are communicative and help your team to translate visions and strategies into meaningful work You are fluent in English, both written and spoken. Swedish is considered as a plus What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks Additional information Are you ready to join Hitachi Energy for a career with no limits and a place where you can be yourself? We are ready for you! Welcome to apply for this position! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Malin Johansson, [email protected] HVDC (High Voltage Direct Current) has a very exciting journey ahead being one of the leaders in the green energy transition with our state-of-the-art technology. We are foreseeing a remarkable market growth the coming years.

At Hitachi Energy, our purpose is to advance a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals, and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that make a real impact on our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation. HVDC (High Voltage Direct Current) is a product group within Hitachi Energy that develops, manufactures, and sells DC transmission systems globally. HVDC technology is used to transmit electricity over long distances, via submarine cables, and to connect power systems. The Auxiliary Commissioning team is a global team within the HVDC Construction and Commissioning division. The team consists of commissioning engineers specializing in auxiliary systems such as auxiliary power, HVAC/climate systems, fire protection, and other building services. We are a diverse, multicultural team working closely across disciplines – and we look forward to you joining us. This is a role with extensive international travel opportunities. In this role, you will play a key part in ensuring that fire protection systems are safely commissioned and fully operational in HVDC projects worldwide. Your responsibilities Commissioning of fire detection and fire protection systems Signal interface testing of fire panels Preparing test instructions and related documentation Cost estimation for fire system commissioning Collaboration with fire system suppliers and contractors Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity, taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business Your background Minimum 5 years of experience in commissioning fire systems Experience with VESDA systems within the high voltage industry is considered an advantage CFPA or NFPA certification is considered an advantage Bachelor’s degree or equivalent experience within mechanical, electrical, fire engineering, or building services Experience in other auxiliary systems (e.g. auxiliary power, HVAC) is considered an advantage Strong communication skills in English A team player who enjoys collaborating across disciplines Willingness and flexibility to travel extensively worldwide, sometimes on short notice Due to the international nature of the role and extended assignments outside Sweden, you have the unrestricted ability to travel and work across Europe for longer periods What we offer • Collective agreement • Flexible working time • Health care and wellness allowance • Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally • Mentor to support you throughout onboard phase • Various trainings and education supporting employee development • Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden • Supplementary compensation for parental leave • Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready to join Hitachi Energy for a career without limits and a place where you can be yourself? We are ready for you. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to apply today. Hiring Manager, Saliya-Bandara Tennakoon ([email protected]), will answer your questions about the position. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 7043. For other questions, please contact Talent Acquisition Partner Johanna Davidsson Drakou ([email protected]).

Är du en mästare på att anpassa dig och redo att hoppa in där du behövs mest? Vi söker en allsidig medarbetare som älskar att vara där det händer och skapa trivsel på våra destinationer. Som en riktig ”allt-i-allo” är du med och sprider både praktisk hjälp och positiv energi vart du än går! Vilka är First Camp? Vårt mål är klart - att bli världens ledande campingkedja. För att nå dit är våra campingmedarbetare avgörande. Medarbetarna med förmåga och vilja att bidra och hugga i där det behövs är oerhört viktiga spelare för övriga kollegor och inte minst våra gäster och deras upplevelse av sin semester hos oss! Vad innebär rollen? Som Campingmedarbetare blir du ansiktet utåt för First Camp och kommer att ha en varierande och omväxlande vardag. Din roll är mångsidig – du hanterar allt från in- och utcheckning av gäster i receptionen till enklare vaktmästeriuppgifter och lokalvård. Flexibilitet och en hjälpsam inställning är avgörande i denna roll, då du kommer att stötta upp där behovet är som störst. Hos oss är alla på destinationen redo att bidra där det behövs, och du blir en central del av detta gemensamma arbete för att skapa en härlig miljö för både gäster och kollegor. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av serviceyrken och kundbemötande. Har du dessutom en utbildning inom något relevant område är det ett plus, men viktigast är din inställning och förmåga att ta eget ansvar. Vi söker en flexibel problemlösare som är noggrann och strukturerad i sitt arbete. Som Campingmedarbetare trivs du i ett högt tempo och ser glädje i att bjuda på dig själv. Du har en positiv inställning och trivs i en miljö där ingen dag är den andra lik. Vi ser också att du har B-körkort manuell och kan kommunicera väl på svenska eller engelska för att hantera instruktioner och möta våra gäster på ett trevligt och professionellt sätt. Vad Erbjuder Vi? På First Camp har många börjat i din position och sedan klättrat inom företaget. Du kommer att få möjlighet att utvecklas, lära dig nya saker och träffa människor från hela världen. Våra gemensamma värderingar styr våra dagliga handlingar: We Care: Vi jobbar tillsammans med omtanke om gästen, medarbetaren och planeten. Vi skapar en öppen och stöttande miljö där vi utmanar varandra, lär oss av misstag och firar framgångar. We Have Fun: Genom att vara oss själva och ha roligt ihop skapar vi en välkomnande stämning för alla vi möter. Tillsammans skapar vi fina minnen för våra team, kollegor och gäster. We Simplify: Framåtanda, tillsammans med viljan att lära, gör att vi ständigt förbättrar och utvecklar hur vi arbetar. Vi gör det enkelt för varandra - det ska vara lätt att göra rätt för både kollegor och våra gäster. We Deliver Results: Vi fokuserar i allt vi gör på att skapa resultat för våra gäster, kollegor och hela företaget. Målen är högt satta och vi lyckas bäst när vi använder både hjärta och hjärna. Vi erbjuder en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling och omtänksamma kollegor som delar med sig av visdom och skratt. Tillsammans vill vi fortsätta vår framgångssaga och växa med fler stjärnor som vill vara med och bygga vår framtid. Villkor Vi söker medarbetare till sommarsäsongen 2026 med varierande omfattning (20-40 h/vecka). Arbetstiderna kan inkludera tidiga morgnar, kvällar och helger i enlighet med hotell- och restaurangfackets kollektivavtal. Ansökan Vi genomför urval och intervjuer löpande, så ansök redan idag. Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar och fokuserar på att hitta den person som bäst matchar tjänstens kravprofil. För slutkandidater i processen kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Som ett första steg i vår urvalsprocess kommer du få genomföra ett kortare rekryteringstest som hjälper oss att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning. Detta kan vara början på något fantastiskt. Vi ser fram emot din ansökan!