Bra Liv Bankeryd vårdcentral Vill Du vara med och utveckla framtidens bästa primärvård tillsammans med oss på Bra Liv Bankeryd vårdcentral? Vi erbjuder dig att vara med att utveckla och förstärka vårdcentralen för att ge bästa tänkbara vård till våra medborgare. Rollen som ST- läkare Vi söker en ST-läkare i allmänmedicin. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % men sysselsättningsgrad går att diskutera efter önskemål. Tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Flera av vårdcentralens ST-läkare har blivit specialister och vi söker därför dig som liksom oss är genuint intresserad av att arbeta utifrån de allmänmedicinska värdena med fokus på goda relationer över tid och medicinsk kvalitet. Vi arbetar med hela primärvårdsuppdraget och ditt arbete blir omväxlande med hela allmänmedicinens bredd och variation. Samarbete är viktigt hos oss, och du kommer med tiden att bli en viktig konsult och handledare för studenter och kollegor i olika professioner. Barnhälsovården ligger i samma hus och vi har tätt samarbete med kommunens hemsjukvård och särskilda boende. Din profil Vi söker dig som: • Har körkort • Kan arbeta självständigt men också tillsammans med olika yrkesprofessioner • Är engagerad och ansvarsfull och förstår vikten av ett gott bemötande • Är flexibel och vill utveckla och förbättra verksamheten tillsammans med oss • Tar till dig ny kunskap och kan fungera som en kunskapsresurs för dina kollegor • Kan anpassa ditt arbete, bemötande och förhållningssätt utifrån patient och situation • Genom ett gott samarbete med ledning och kollegor vill bidra till att skapa delaktighet och en god arbetsmiljö Läs mer kring vår lärarrekrytering inom Bra Liv https://rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/lararrekrytering/ Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder: • Individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet • Omväxlande och stimulerande arbete i en god lärandemiljö • Ett väldefinierat uppdrag där du kan jobba med hög kontinuitet • En trevlig och kompetent personalgrupp med bra stämning och god arbetsmiljö • Individuell kompetensutveckling och gemensamma kompetenshöjande aktiviteter med Vårdcentralerna Bra Livs övriga läkare • Förmånliga anställningsvillkor Som ST-läkare sker din ST-planering i samverkan mellan dig, handledare, chef och studierektor. Hos oss får du kontinuerlig handledning av erfarna distriktsläkare. ST-läkarna inom sjukvårdsområdet träffas regelbundet tillsammans med studierektor. Vi är mycket stolta över vårt ST-program. Samarbete med Futurum, Region Jönköpings läns forsknings- och utbildningsenhet och Qulturum, Regionens enhet för verksamhetsutveckling och förbättringar, gör det även möjligt att utvecklas inom forskning eller mot en framtida ledarroll. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Sofie Wernborg, tele, 010-242 38 20. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Sista ansökningsdag: är den 5/12-2026, urval och intervjuer sker löpande. Vill du anta utmaningen att utveckla vårdcentralen som är full av möjligheter är du varmt välkommen med din ansökan! Vår rekryteringsprocess Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/ Bankeryds vårdcentral är beläget cirka 1 mil nordväst om Jönköping, dit man snabbt tar sig med bil alternativt tåg (6 min). Vårdcentralen har drygt 10 000 listade patienter. Vi är cirka 45 medarbetare i olika professioner som bedriver vård med omtanke, helhet och kvalitet.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du utbildning inom behandling och socialt arbete och är en stabil person med förmåga att skapa och bibehålla goda relationer samtidigt som du vill ha ett meningsfullt arbete? Då ska du söka tjänsten! Ditt nya jobb Som alkohol och drogbehandlare på Junepol har du, förutom behandlingsarbetet, också myndighetsuppgifter. Du håller i informationsbesök för nya individer, för att informera om vad Junepols behandling innehåller och hur en ansökan om insatsen går till. Om individen vill ansöka om insatsen kan det göras direkt till dig i informationsbesöket. Du gör då en förenklad utredning och bedömer om insatsen är tillräcklig för individen samt fattar beslut. Som alkohol och drogbehandlare i behandlingsarbetet har du individuella behandlingssamtal. Inriktningen är förändringsprocesser främst med fokus på beroendeproblematiken och dess konsekvenser. I dina arbetsuppgifter ingår det att du självständigt kan planera, följa upp både beslut om insatsen och att arbeta utifrån individers individuella genomförandeplaner. Du arbetar utifrån en helhetssyn där varje individs olika behov tas i beaktande i behandlingsarbetet. Din kompetens Vi söker dig som har en godkänd och avslutad högskole- eller universitetsutbildning med inriktning behandling, socionom, socialpedagog (3-årig) eller liknande utbildning om lägst 180 hp som arbetsgivaren bedömer lämplig. Kompetens och erfarenhet av individuell samtalsbehandling vid beroendeproblematik är ett krav. Det är meriterande om du har utbildning i samt arbetat med någon av följande metoder: ACT, ÅP, HAP, Spelmanualen Du behärskar det svenska språket i tal, läsning och skrift då du ska kunna kommunicera med medborgare och kollegor samt kunna skriva och läsa anteckningar i det dagliga arbetet. Du är en stabil och förtroendeingivande person som kan ge människor ett respektfullt bemötande, skapa goda relationer och har lätt för att samarbeta med andra. För att trivas hos oss ska du vara engagerad och nyfiken på människors olikheter och inte rädd för att möta människor i utsatta situationer. För att trivas i rollen hos oss behöver du kunna samarbeta med arbetsgruppen samtidigt som du tar egna initiativ och är beredd att ta ett stort ansvar för att skapa ett värde för de individer som har en insats i vår verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Som anställd hos oss får du självklart ta del av olika förmåner, läs mer här Välkommen till oss Junepol är en av kommunens öppenvårdsmottagningar för personer med alkohol- och drogrelaterad problematik och/eller spelproblematik. Junepol arbetar med biståndsbedömda insatser med fokus på individ, skadligt bruk och beroende. Junepol vänder sig till män och kvinnor med beroendeproblematik från 20 år. Målet med insatsen är att individens förändringsarbete i behandlingen ska leda till en alkohol, drog eller spelfri livssituation och en ökad livskvalitet och få bättre förutsättningar inom de olika livsområdena. Junepol erbjuder psykosocial behandling utifrån beprövade metoder i form av motiverande och behandlande samtal. Junepol erbjuder även manualbaserade program avseende haschavvänjning, spel och återfallsprevention. Junepol utgår från verksamhetslokalen på Myntgatan i Jönköping Bra att veta Rekryteringen avser 1 tillsvidareanställning eller vikariat ,heltid, som alkohol- och drogbehandlare med tillträde enligt överenskommelse.  I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Urval sker löpande. På grund av samjuklighetsreformen kommer förändringar att ske inom enheten framåt. Tjänsten är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik open_in_new Innan anställning ska du uppvisa ett för tjänsten relevant utdrag ur belastningsregistret. Vill du veta mer? Rekryterande chef, Anna Magnusson, tel: 036-10 74 21. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker dig som vill vara med i vår gemenskap på Råsvägen, som kan bidra med din kompetens och din förmåga att se helheten kring våra boende. Vi ser fram emot din ansökan! ARBETSUPPGIFTER För lite mer än ett år sedan övergick Råsvägen till kommunens regi och vi är nu ett av kommunens fem särskilda boenden. Vi har 54 vårdplatser som är uppdelat på två vårdavdelningar och fyra demensavdelningar. Ditt fokus hos oss är att ge bästa tänkbara vård och omsorg till våra boende. Det är viktigt att du har stor respekt för våra äldre och att du ser människan och dennes situation i varje möte. Du kommer att skapa värdefulla relationer med de boende och deras anhöriga, och du möter människor med olika levnadshistorier. Som undersköterska och vårdbiträde hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll, skapa trygghet för våra boende och bidra till positiva möten. Arbetet bygger på ett gott samarbete, både inom den egna arbetsgruppen men också med andra yrkesroller så som sjuksköterska samt rehab-personal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska alternativt vårdbiträde. Tidigare erfarenhet från arbete inom vård är meriterande. Du har god datorvana och du behärskar svenska i tal och skrift. För att passa i denna roll tror vi dessutom att du är/har: Samarbetsförmåga: Du arbetar bra med andra människor och lyssnar, kommunicerar samt löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Serviceinriktad: Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande med brukare. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Kreativ: Du kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Uthållig: Du stimuleras av en föränderlig arbetsmiljö med varierande tempo. Flexibel: Du har lätt att anpassa dig efter ändrade omständigheter och kan ändra ditt synsätt och förhållningssätt när situationen kräver det. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. OM FÖRVALTNINGEN Våra särskilda boenden tillhör vård- och omsorgsförvaltningen. Du kan läsa mer om förvaltningen https://tranas.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/ LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmånerjavascript:void(0)https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talens Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden. Välkommen med din ansökan!

Höglandsförbundet – Samverkan är vår styrka! Höglandsförbundet är ett kommunalförbund bildat av Aneby, Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda. Dessa fem kommuner, på småländska höglandet, värdesätter samarbete och vet att vi blir starkare tillsammans. Genom att slå ihop våra styrkor och resurser kan vi öka kompetensen, bättre utnyttja resurser, höja kvaliteten och ge invånarna bättre service. Hos oss finns idag en rad olika verksamheter som arbetar för hela Höglandets bästa. 1 plats(er). Vill du leda digitala utvecklingsprojekt där verksamhet, förändring och teknik behöver fungera tillsammans? Då har du ett jobb att söka! Ditt nya jobb Höglandets IT söker en projektledare som vill leda genomförandet av digitala utvecklingsinitiativ i nära samarbete med berörda verksamheter, verksamhetsutvecklare, arkitekter och andra specialister. Du får en viktig roll i kommunernas digitaliserings- och utvecklingsarbete och bidrar till att beslutade initiativ omsätts till genomförda och hållbara lösningar. Uppdragen varierar i omfattning och karaktär. Det kan handla om införande och vidareutveckling av verksamhetssystem, plattformar och IT-tjänster, men också om kommunövergripande utvecklingsinitiativ där flera organisationer, verksamheter och kompetenser behöver arbeta mot gemensamma mål. Som projektledare skapar du struktur och framdrift från beslut till genomförande och överlämning. Du omsätter projektets mål och förutsättningar till en genomförbar plan, håller samman aktiviteter, resurser och beroenden och skapar goda förutsättningar för de beslut som behöver fattas under vägen. Du följer projektets utveckling, hanterar risker och förändrade förutsättningar och säkerställer en tydlig dialog med styrgrupp, verksamheter och andra berörda parter. Du leder projekt enligt etablerade arbetssätt och kvalitetskrav, men kan samtidigt anpassa arbetssättet efter uppdragets storlek, komplexitet och förutsättningar. Rollen kräver att du kan förstå både verksamhetens behov och de tekniska förutsättningarna utan att själv behöva vara specialist inom alla områden. Många av våra projekt innebär att arbetssätt, roller eller processer i verksamheten påverkas. Därför behöver du förstå samspelet mellan projektets leveranser och den förändring som behöver ske i verksamheten. Verksamheten äger sin förändring och nyttorealisering, men som projektledare behöver du kunna uppmärksamma behovet, skapa samspel mellan berörda roller och bidra till att förändringsarbetet får rätt förutsättningar. Arbetet präglas av samverkan. För att lyckas behöver du kunna skapa engagemang och förtroende och få människor med olika perspektiv, ansvar och kompetenser att arbeta tillsammans. Du ingår i enheten Projektledare, Verksamhetskontakter och Verksamhetsutvecklare och arbetar nära såväl kommunala verksamheter som interna funktioner inom Höglandets IT. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett relevant område eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av att leda projekt och är trygg i att planera, strukturera, samordna och driva arbetet framåt i en miljö med flera intressenter och beroenden. Du har god förståelse för samspelet mellan verksamhet och teknik och kan leda arbetet tillsammans med verksamhetsrepresentanter, verksamhetsutvecklare, arkitekter, tekniska specialister, leverantörer och beslutsfattare. Du behöver inte vara teknisk specialist, men du ska kunna sätta dig in i tekniska förutsättningar och förstå hur de påverkar projektets vägval och genomförande. Du är analytisk och har lätt för att skapa struktur och tydlighet i komplexa frågor. Du har förståelse för förändringsledning och för sambandet mellan projektets leveranser, verksamhetens införande och den nytta som ska uppnås. Erfarenhet av förändringsledning är meriterande, liksom erfarenhet av digitalisering eller IT-relaterade projekt. Har du arbetat inom offentlig sektor, i kommunal samverkan eller i en annan större och komplex organisation ser vi det som en fördel. Som person är du lyhörd, pedagogisk och kommunikativ. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer samt är samarbetsorienterad och trivs med att arbeta tillsammans med olika kompetenser och intressenter. Du är van att leda möten och workshops, skapa tydlighet i komplexa frågor och kommunicera med både verksamhetsnära och strategiska beslutsfattare. Med ett strukturerat och pragmatiskt arbetssätt kan du anpassa ledning och metodik efter uppdragets behov och omsätta komplexa frågeställningar till konkreta aktiviteter och resultat. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har B-körkort. Om oss Höglandets IT är en del av Höglandsförbundet och ansvarar för utveckling, drift, support och förvaltning av gemensamma IT-tjänster för medlemskommunerna Aneby, Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda. Genom samverkan skapar vi bättre förutsättningar för kvalitet, effektivitet och långsiktig hållbarhet i kommunernas verksamheter. Vi verkar nära verksamheterna inom bland annat skola, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur och fritid samt kommunledning. Bra att veta Jobbet utgår från Eksjö och resor i tjänsten kan förekomma mellan Höglandets orter. Det finns möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans. Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Detta gör du genom att visa upp ett giltigt pass eller ett personbevis tillsammans med en giltig ID-handling. Personbevis beställs från Skatteverket under mina sidor. Om du är medborgare i ett land utanför EU/EES/Schweiz ska du även kunna uppvisa giltigt uppehålls- och/eller arbetstillstånd för att arbeta i Sverige. Anställning kan ske först efter att arbetstillståndet har kontrollerats, i enlighet med utlänningsförordningen. Information om Höglandsförbundets lönebildning: Lönebildning och lönestatistik - Höglandsförbundet (https://hoglandet.se/sidor/karriar/lonebildning-och-lonestatistik.html) Vill du veta mer? Välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Bengtsson vid frågor eller funderingar. Önskar du kontakt med en facklig representant kontaktar du Lars Ulvemo, Vision. Välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-03-01 eller enligt överenskommelse.

Rehabiliteringscentrum, Höglandssjukhuset, Eksjö Är du vår nya områdeschef på rehabiliteringscentrum Höglandssjukhuset i Eksjö? En roll för dig som vill leda och utveckla och en verksamhet med fokus på rehabilitering inom kirurgisk vård såsom ortopedi, IVA, kirurgi, urologi, kvinnosjukvård, onkologi samt bassängrehabilitering. Här får du möjlighet att bidra med ditt ledarskap på en utvecklingsinriktad och kreativ arbetsplats. Rollen som områdeschef Som områdeschef leder du en kompetent och engagerad grupp med arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, dietister och rehabiliteringsassistenter. I ditt uppdrag blir du en del av ett nära och välfungerande samarbete med alla de verksamheter inom kirurgisk vård som på olika sätt arbetar med rehabilitering. Genom löpande dialog, gemensamma perspektiv och samarbete över verksamhetsgränserna skapas goda förutsättningar för varje patient. Det som förenar är ett starkt engagemang och en gemensam drivkraft – att alltid ha patientens bästa i fokus. Förutom samverkan inom sjukhuset ingår också samverkan med kommuner och vårdcentraler där en del av uppdraget innebär arbete med vårdens övergångar och kompetensutbyte. Som områdeschef har du arbetsgivaransvar när det gäller medarbetar-, ekonomi- och arbetsmiljöfrågor. I rollen ingår att skapa förutsättningar för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö med medarbetarnas trivsel, kompetens och utveckling i fokus. I uppdraget som områdeschef på rehabiliteringscentrum ingår också att vara processansvarig chef för en eller två länsövergripande rehabiliteringsprocesser. Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som områdeschef. Startdatum sker enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Rehabiliteringscentrum är en länsgemensam verksamhet som möter patienter i alla åldrar. Olika kompetenser och erfarenheter stödjer utvecklingen för patienten, professionen och rehabiliteringen ur ett helhetsperspektiv. Oavsett var i länet man bor ska patienten ha tillgång till jämlik rehabilitering av god kvalitet. Inom rehabiliteringscentrum arbetar totalt cirka 310 medarbetare i 11 områden med tvärprofessionell sammansättning utifrån ett personcentrerat arbetssätt. Rehabiliteringscentrum på Höglandet är indelat i tre områden med 25-30 medarbetare per område. Din profil Vi söker dig som har en akademisk utbildning, erfarenhet från hälso- och sjukvården och som brinner lite extra för rehabilitering. Du kanske är en erfaren chef som vill ha en ny utmaning? Eller också kan du idag ha en mer patient-/klientnära roll men är intresserad av ledarskap, redo att ta nästa steg och vill vara med och utveckla vår spännande verksamhet. Vi söker en chef som tar tillvara medarbetarnas kompetens, skapar ett klimat som tillåter nya idéer och eftersträvar mångfald. Du är trygg som ledare och ditt ledarskap grundar sig i ett tydligt engagemang och ansvar, med patientfokus. Du har en god samarbetsförmåga där du arbetar strategiskt, ser helheten och är bra på att hitta konstruktiva och hållbara lösningar. Vidare är du nytänkande och har god förmåga att få med dig andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss blir du en del av en stabil och engagerad ledningsgrupp med chefer, utvecklingsledare och administrativ samordnare. Här finns erfarenhet, driv och en stark vilja att uppnå goda resultat tillsammans. Du får ett gott kollegialt stöd, utrymme att bidra med dina perspektiv och möjlighet att vara med och påverka både vardagen och den långsiktiga utvecklingen. Vi vill ge alla våra chefer tillgång till inspiration och utbildning. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk där du kan utbyta erfarenheter med chefskollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller är rutinerad i rollen. Du erbjuds en god introduktion och en individuell kompetensutvecklingsplan. Som stöd i chefskapet finns stabsfunktioner inom ekonomi och HR. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Charlotte Jansson, tfn 010 242 2505 eller mail [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 29 november 2026. Intervjuer planeras att hållas den 2, 3 och 4 december. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen! I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av rekryteringstester som komplement. inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Arbeta med mjukvaruutveckling, strukturerad kod och teknisk problemlösning i ett tolv månader långt konsultuppdrag. Vi söker en mjukvaruutvecklare till ett konsultuppdrag i Huskvarna. Rollen passar dig som arbetar strukturerat med kod, versionshantering och teknisk problemlösning samt dokumenterar tekniska lösningar tydligt. Kvalifikationer Kandidat- eller masterutbildning inom datateknik, systemvetenskap, mjukvaruutveckling eller annat relevant område, alternativt motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av mjukvaruutveckling och förmåga att arbeta strukturerat med kod, versionshantering och teknisk problemlösning. God förmåga att dokumentera tekniska lösningar och uttrycka dig tydligt i skrift på engelska. Meriterande erfarenheter Vi ser gärna erfarenhet inom flera av följande områden: Git och modern versionshantering. Azure DevOps eller motsvarande plattform för backlogg, pipelines och releaser. CI/CD, byggflöden och automatisering. Utveckling i C#/.NET. Mobil- eller apputveckling, exempelvis .NET MAUI. Kotlin eller Kotlin Multiplatform/Native. Felsökning av bygg-, beroende- och releaseproblem. Agila team, gärna Scrum, SAFe eller liknande arbetssätt. Moderna AI-verktyg som stöd i arbetet. Praktisk information Ort: Huskvarna. Uppdragslängd: 12 månader. Kompetensnivå: 3. Ansök snarast, senast den 16 november 2026. Uppdraget kan omfattas av försvarssekretess. Om det är tillämpligt krävs svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning utförd av myndighet.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Brinner du för barn, ungdomar och föräldrar och vill du vara med och förbättra familjers relationer? Har du erfarenhet från förändringsarbete i familjer? Då har du en tjänst som familjebehandlare att söka. Ditt nya jobb Som familjebehandlare kommer du att arbeta med barn och ungdomar i åldern 0-20 år och deras familjer. Fokus är att barn och ungdomar ska få stöd, skydd och behandling för att kunna växa upp på ett tryggt sätt i sin ursprungsfamilj. Till grund för allt arbete inom Barn och Ungdoms Öppenvård ligger ett systemteoretiskt förhållningssätt, som syftar till arbete med såväl den enskilde individen, familjen som hela nätverket. Som familjebehandlare arbetar du för att tillvarata resurser hos individen, familjen och dess nätverk för att utveckla skyddsfaktorer och minska riskfaktorer i barnets/ungdomens uppväxtmiljö. Du arbetar individuellt eller tillsammans med en kollega för att leda förändringsarbetet i familjen utifrån det uppdrag som formulerats av Barn och Ungdoms utredningsenhet. Uppdragen kan innehålla behandling för att förstå och kunna möta barns och ungas behov, praktisk och pedagogisk handledning i föräldrarollen, förändringsarbete i familjens relationer och samspel, krissamtal mm. I din roll som familjebehandlare har du många interna och externa kontakter såsom socialsekreterare, skola och sjukvård. Några av de metoder vi använder är MI, Trygghetscirkeln och Funktionell familjeterapi (FFT). Din kompetens Tjänsten kräver en högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng, vilket innebär en kandidatexamen eller motsvarande som: socionom socialpedagog (endast högskoleutbildad om 180 hp godkänd) beteendevetare annan godkänd och avslutad treårig högskole- eller universitetsexamen om lägst 180 hp utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig utbildning Vi ser gärna att du som söker har erfarenhet av behandlingsarbete med barn/ungdomar, erfarenhet av arbete med problematisk skolgång, våld i nära relation, missbruk, liksom erfarenhet av någon av de metoder som används. För att vara framgångsrik som familjebehandlare hos oss bör du vara engagerad, uthållig och nyfiken på människor. Vidare är du trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du ska kunna möta människor i behov av socialtjänstens stöd på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Vidare kommer vi lägga stor vikt vid följande: Du arbetar bra med komplexa frågor med många aktörer och har en god samarbetsförmåga Du är mål- och resultatinriktad och tar initiativ för att möjliggöra förändringar i behandlingsarbetet Du har en god empatisk förmåga, är strukturerad och kan dokumentera ditt arbete. Goda kunskaper i svenska språket krävs, både i läsförståelse, hörförståelse, skrift och tal och du har goda datorkunskaper. B körkort är ett krav för tjänsten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun en trygg anställning och kan ta del av generella förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, läs mer här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun Välkommen till oss Verksamhetens mål är att utsatta barn och ungdomar i åldern 0-21 år, ska få det stöd och skydd de har rätt till. Vi jobbar med biståndsbedömda insatser och målet är att barn och ungdomar kan känna sig trygga och utvecklas i sina ursprungsfamiljer eller motsvarande. Öppenvården har två arbetsgrupper på vardera ca 20 behandlare, två samordnare och två enhetschefer. Till enheten hör också ett nystartat MST-team. Vi är en arbetsgrupp som eftersträvar jämn fördelning vad gäller såväl ålder som kön. Du kommer till en arbetsgrupp med god kompetens, nyfikenhet, flexibilitet och med ett mycket gott arbetsklimat. Du hittar oss på Kapellgatan 2 i Jönköping. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enlig överenskommelse.  Vi arbetar dagtid, men viss tjänstgöring utanför kontorstid kan förekomma. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Vi använder oss av löpande urval. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik open_in_new På anställningsintervjun ska utdrag lämnas från Rikspolisstyrelsens belastnings- och misstankeregister enligt bestämmelserna i lagen (2007:171) om registerkontroll vid sådana hem för vård eller boende som tar emot barn. Beställ detta i god tid och ta med detta vid en intervju. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta enhetschef Andreas Andersson vid frågor. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som behandlare Barn och Ungdom öppenvård! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Gillar du att lösa problem, få maskiner att rulla och hitta smartare sätt att arbeta? Då kan det här vara jobbet för dig! På Trioworld i Korsberga händer det grejer. Vår återvinningsverksamhet växer, tekniken utvecklas och vi tar vara på plast som får nytt liv som värdefull råvara. Nu stärker vi vårt underhållsteam med två nya underhållsmekaniker som vill vara med och hålla verksamheten i toppform – idag och för framtiden. Här får du kombinera teknik, problemlösning och praktiskt arbete med möjligheten att bidra till en mer hållbar värld. Inte illa för en vanlig arbetsdag, eller hur? Vad väntar dig hos oss? Som underhållsmekaniker har du en viktig roll i att se till att vår anläggning fungerar som den ska. När maskinerna går som de ska kan vi återvinna mer plast, producera med hög kvalitet och hålla ett jämnt och säkert flöde genom verksamheten. Men underhåll handlar inte bara om att rycka ut när något stannar. Vi vill också ligga steget före, hitta orsakerna bakom problemen och utveckla våra arbetssätt så att samma problem inte behöver uppstå igen. Du kommer bland annat att arbeta med att: Bidra till en säker arbetsmiljö, hög driftsäkerhet och en väl fungerande anläggning. Utföra förebyggande underhåll för att hålla maskiner och utrustning i bästa möjliga skick. Felsöka, reparera och lösa både akuta och mer kluriga mekaniska problem. Hitta grundorsaker och bidra till långsiktiga, hållbara lösningar. Utveckla och förbättra underhållsarbetet tillsammans med kollegor inom underhåll och produktion. Hos oss får du arbeta nära verksamheten, använda din tekniska kompetens och se resultatet av det du gör. Här finns det alltid något att förbättra, lära sig eller ta sig an. Vem är du? Vi tror att du gillar att förstå hur saker fungerar – och framför allt hur du får dem att fungera ännu bättre. Du är lösningsorienterad, tar ansvar och ger dig inte i första taget när du stöter på ett problem. Du trivs med att samarbeta med andra, men kan också självständigt planera och driva ditt arbete framåt. Och säkerhet? För dig är det en självklar del av jobbet, inte något som kommer i andra hand när tempot ökar. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av mekaniskt underhåll, gärna från processindustri, återvinning eller annan tillverkande industri. Är van vid felsökning och tycker om att hitta grundorsaker till tekniska problem. Arbetar strukturerat och tar initiativ till förbättringar. Är en lagspelare som delar med dig av din kunskap och gärna lär dig nytt. Har ett genuint teknikintresse och vill utvecklas tillsammans med verksamheten. Du behöver inte kunna allt från början. Det viktiga är att du har en bra teknisk grund, rätt inställning och viljan att bidra och utvecklas. Extra plus i kanten Har du dessutom erfarenhet av något av följande ser vi det som meriterande: Tribologi, smörjteknik eller lagerunderhåll. Förebyggande och tillståndsbaserat underhåll. 5S – för att skapa ordning, reda och bättre förutsättningar i vardagen. PDCA och strukturerat förbättringsarbete. Underhåll i produktionsmiljöer med höga krav på driftsäkerhet och säkerhet. Varför Trioworld? Hos oss blir du en del av en verksamhet där underhåll gör verklig skillnad. Vi satsar på återvinning, utvecklar våra processer och arbetar för att skapa mer cirkulära materialflöden. Samtidigt vet vi att det är människorna bakom tekniken som får allt att fungera. Vi erbjuder dig: En spännande tillväxtresa – du kliver in i en verksamhet som utvecklas och där din insats märks. Modern återvinningsteknik – arbeta med processer som ger plast nytt liv och bidrar till en mer cirkulär ekonomi. Möjlighet att påverka – dina idéer och förbättringsförslag är viktiga för hur vi utvecklar verksamheten. Ett engagerat team – samarbeta med kollegor som tillsammans arbetar för en säker och väl fungerande produktion. Utvecklingsmöjligheter – fortsätt bygga din kompetens och väx med oss. Trygga anställningsvillkor – bli en del av Trioworld och vår fortsatta satsning på hållbar återvinning. Ska vi hålla maskinerna rullande tillsammans? Vi söker kollegor som vill bidra med sin kompetens, sitt engagemang och sin nyfikenhet. Kanske är det just du som ser lösningen på nästa tekniska utmaning – eller som kommer med idén som gör att vi arbetar lite smartare i morgon än vi gör idag. Ta chansen att bli en del av vårt team i Korsberga. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen med din ansökan.

Göta Ingenjörregemente (Ing2) söker handläggare arbetsmiljö Vill du bidra till en säker, hälsosam och hållbar arbetsmiljö i en samhällsviktig verksamhet? Ing 2 söker en handläggare arbetsmiljö som kombinerar utvecklingsarbete med verksamhetsnära stöd till chefer. Ing 2 verksamhet omfattar både kontorsmiljöer och arbetsuppgifter med särskilda arbetsmiljörisker. Som handläggare arbetsmiljö utvecklar, samordnar och följer du upp förbandets arbetsmiljöarbete och ger kvalificerat stöd till chefer och ledning inom fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö. I arbetsuppgifterna ingår även att vara föredragande vid Arbetsmiljökommittén, att utbilda inom arbetsmiljöområdet samt stödja vid handläggning av arbetsskador, olycksfall och tillbud. Arbetsmiljöhandläggaren är direktrapporterande och föredragande till C Ing 2 som sakansvarig inom arbetsmiljöområdet. Är du redo för din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan! Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och arbetet med organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA), med stöd av Försvarsmaktens stödsystem Ge kvalificerat chefsstöd vid riskbedömningar, förebyggande åtgärder och uppföljning, även i verksamhet med särskilda fysiska risker Stödja utredning och uppföljning av tillbud och arbetsskador samt ansvara för att anmälningar om arbetsskador görs till Försäkringskassan Utveckla styrdokument, rutiner och arbetssätt inom arbetsmiljöområdet Analysera arbetsmiljörisker, identifiera utvecklingsbehov och ta fram beslutsunderlag Planera och genomföra utbildningsinsatser samt samverka med interna och externa aktörer Kvalifikationer Relevant eftergymnasial utbildning inom arbetsmiljöområdet Goda kunskaper om arbetsmiljölagstiftning, SAM och OSA samt fysiska arbetsmiljörisker Aktuell och flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt arbetsmiljöarbete Erfarenhet av riskbedömningar och förebyggande arbetsmiljöarbete Erfarenhet av konsultativt arbete gentemot chefer på olika nivåer Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift B-körkort Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhet Erfarenhet av att utveckla arbetsmiljörelaterade arbetssätt och rutiner Erfarenhet av arbetsmiljöarbete inom statlig myndighet eller annan större organisation Erfarenhet av arbetsmiljöarbete i verksamheter med särskilda fysiska eller tekniska risker Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete, genomföra arbetsmiljöutredningar eller utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet Personliga egenskaper Du är självständig, strukturerad och analytisk med ett konsultativt förhållningssätt. Du kan förena helhetsperspektiv med praktiska lösningar, kommunicerar tydligt och skapar förtroendefulla samarbeten. Du tar initiativ och driver arbetet framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig: Hos Försvarsmakten får du ett arbete som kombinerar samhällsnytta med goda anställningsvillkor. Du erbjuds bland annat:  Fysisk träning på arbetstid – tre timmar per vecka samt årliga tester av fysisk prestationsförmåga Möjlighet till kompetensutveckling Flexibel arbetstid 28–35 semesterdagar per år beroende på ålder Lönetillägg vid föräldraledighet och vård av barn Möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning Övrigt Anställningsform: Anställning tills vidare, inleds med sex månaders provanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Eksjö med omnejd Tillträdesdatum: 2027-03-01 eller enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning  Vid frågor om tjänsten: HR-chef Ann-Charlotte Ekman Hellman mailto:[email protected], 073-444 39 336 Vid frågor om rekryteringsprocessen: Elin Olsson, HR-Generalist mailto:[email protected], 072-544 36 79    Fackliga företrädare nås via växel: 010-82 180 00   OF: Peter Djerf   OFR/S Försvarsförbundet: Carola Blomdahl   SACO: Sofie Bergkvist   SEKO: Ulrika Söderberg Välkommen med din ansökan senast 2026-11-26. Din ansökan ska innehålla CV tillsammans med en motivering där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Försvarsmakten på vår hemsida; Jobba civilt i Försvarsmakten.  Intervjuer planeras att genomföras vecka 50-51.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Göta ingenjörregemente, Ing 2, är Sveriges enda ingenjörregemente. Regementet rekryterar och utbildar officerare och soldater till ingenjörförband med specialkompetens att utföra kvalificerade fältarbeten för nationella och internationella uppgifter.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Stigby på Visingsö har plats för 35 ungdomar och tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi är uppdelad på en MBB-avdelning (mottagning- och behovsbedömning), fyra behandlingsavdelningar och en utskrivningsförberedande avdelning i Jönköping.     Arbetsbeskrivning   Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingsassistent på SiS en meningsfull utmaning. Målet med ditt uppdrag är att motivera våra ungdomar till nya och mindre riskfyllda sätt att leva. Som behandlingsassistent är du anställd för att ge vård och behandling. Du bidrar till att rutinerna på avdelningen fungerar som de ska. Du spelar en stor roll för stabiliteten och tryggheten för våra ungdomar och står för basen i det dagliga livet som skolgång, städning, matlagning med mera. Du är med och bidrar till att ordningen och säkerheten på institutionen upprätthålls enligt våra rutiner. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete. Du kommer jobba med att bygga trygga relationer och medverkar till att våra ungdomar får den trygghet och säkerhet som de behöver för att bryta invanda beteenden. Tillsammans med ditt team av engagerade kollegor såsom behandlingspedagoger och behandlingssamordnare har ni möjlighet att nå goda resultat och bidra till förändring. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande.   Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt.  Arbetstiden är enligt schema dag - kväll och helg, alternativt natt. Som timvikarie på SiS kommer du att genomgå en anpassad introduktionsutbildning för att rusta dig inför ditt uppdrag.   Kvalifikationer Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, stor empatiskt förmåga och en förmåga att skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor.  Du ska även ha: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.* Avslutad gymnasieutbildning B- körkort  God svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från klientnära befattningar på Kriminalvården, t.ex. Kriminalvårdare Erfarenhet av arbete med vår målgrupp (ungdomsvård) På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. *Undantag från kravet på lägst tvåårig eftergymnasial utbildning kan i enskilda fall göras, om det finns särskilda skäl enligt 5 kap.4§ socialtjänstförordningen (2025:468).    Anställning  Tjänsten gäller timanställning/säsongsanställning. Timanställning under hösten och våren 2027 samt sommarvikariat under juni-augusti 2027. Tillträde efter överenskommelse. Intervjuer sker löpande.   Fackliga representanter Abdoulaye Soukouna, OFR, 010-453 39 00, [email protected]   Rodrigue Kakunze, SEKO, 010-453 39 00, [email protected]   Klara Goh, SACO-S, 010-453 39 00, [email protected]   Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-12-06. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.