Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi söker en doktorand inom flexibla röntgendetektorer. Dina arbetsuppgifter Flexibla röntgendetektorer representerar en framtida teknik med tillämpningar inom flera vetenskapliga, medicinska och teknologiska områden. Vårt gemensamma projekt, finansierat av Knut och Alice Wallenbergs stiftelse, syftar till att realisera flexibla röntgendetektorer genom att utveckla nya organiska halvledare som kan uppfylla de kritiska kraven på flexibilitet, röntgenabsorptionsförmåga och laddningstransport. Du kommer att fokusera på utvecklingen av röntgendetektorer med hjälp av nya material, med hjälp av avancerade karakteriseringar. Du kommer att arbeta tillsammans med kemister, materialvetare och komponentfysiker för att genomföra din forskning, vilket kommer att innebära nära och regelbunden interaktion med de andra deltagande forskargrupperna vid Linköpings universitet (ledd av Prof. Mats Fahlman), Chalmers tekniska högskola (ledd av Prof. Eva Olsson) och Uppsala universitet (ledd av Prof. Sascha Ott). Som doktorand ägnar du dig åt din forskarutbildning och forskningsprojekt där du ingår. I ditt arbete kan även ingå att undervisa eller att delta i andra institutionsuppdrag, upp till 20 procent av heltid. Dina kvalifikationer Du har avlagt examen på avancerad nivå inom fysik, kemi, materialvetenskap, teknik eller ett relaterat ämne eller slutfört kurser om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom fysik, kemi, material, teknik, eller ett relaterat ämne eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kvalificerade kandidater förväntas: Självständigt genomföra forskningsverksamheten Arbeta tillsammans och öppet som en del av ett team Fungera som en källa till information och råd till andra medlemmar i gruppen om vetenskapliga protokoll och experimentella tekniker Ta initiativ till forskningsrelaterade uppgifter Skaffa ny kunskap Ha tidigare experimentell erfarenhet av det som beskrivs i arbetsbeskrivningen ovan – särskilt det som är relaterat till fysik och/eller material-/enhetsutveckling. Vänligen inkludera en avsiktsförklaring som anger: Varför du vill doktorera Varför du är intresserad av denna position och Varför du tror att du är kvalificerad för denna position. Din arbetsplats Gruppen ledd utav Prof. Feng Gao fokuserar på optoelektroniska enheter producerade från lösning, i huvudsak halvledande perovskiter och organiska halvledare. Gruppen tillhör https://liu.se/organisation/liu/ifm/efm, där vi utvecklar fotoniska och elektroniska material för energiomvandling och lagring. Om anställningen I samband med tillträde till anställningen kommer du att antas till forskarutbildningen. Läs mer om respektive fakultets forskarutbildning https://liu.se/forskning/forskarutbildning Anställningen är tidsbegränsad till normalt fyra år heltid. Förlängning av anställning upp till fem år sker utifrån grad av undervisnings- och institutionsuppdrag. Vid särskilda skäl kan ytterligare förlängning ske. Du anställs till en början på ett år, och därefter förnyas anställningen med högst två år i taget, utifrån uppnådd studieplan. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Doktorandlönen regleras utifrån en lokalt avtalad lönestege. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 30 november, 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas inte. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Aktiv och inspirerande personlig assistent. Är det du? Om mig: Jag är en social flicka på 7 år som bor tillsammans med min mamma i Motala. Jag gillar att busa, gunga och gå på promenader. Utöver att jag går i skolan på dagarna varvar jag min dag med träning, lek och praktiska sysslor och mina assistenter behöver hjälpa mig att inspirera och ta initiativ på ett lekfullt sätt. Jag har inget eget tal och behöver stöd med det mesta i min vardag. Du som assistent: Jag söker dig som kan ta ansvar, är påhittig och flexibel. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av kvalificerad omvårdnad och kan ge stöd vid sondmåltider, epilepsi, medicinering och slemsugning. Din kommunikation behöver vara tydlig och jag måste vara säker på att du förstår alla moment och att du har inlevelse för att lära känna mig och mitt sätt att kommunicera. Om du har utbildning inom vård eller barnomsorg så är det extra bra. Omfattning: Timvikarie vid andra assistenters ledighet/sjukdom. Arbetstider: Vardag: 13:45-21 Helg: 08-14/14-21 Tillträde : Omgående eller enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll via Fortcheck som skickas ut till dig som kandidat via mejl och sms. Bakgrundskontrollen sker helt på dina villkor - du utför själv kontrollen och får ta del av resultatet. Du väljer sedan huruvida du vill skicka vidare informationen till oss eller avbryta. Om du blir erbjuden den här tjänsten behöver du även visa ett utdrag ur polisens belastningsregister då Uppdragsgivaren är minderårig. Det ansöker du själv om här: Polismyndigheten (polisen.se) Det är viktigt att du väljer belastningsregistret som är för ”Arbete med barn med funktionsnedsättning”. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Här kan du läsa om alla förmåner du erbjuds som personlig assistent hos oss. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Välkommen du också! Vill du veta mer om yrket personlig assistent? Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

Är du en driven teknisk skribent redo för nästa steg i karriären? Vi söker nu en engagerad och kunnig teknisk skribent till ett ledande företag inom teknik och säkerhetslösningar. OM ROLLEN: Som Teknisk Skribent kommer du att arbeta i nära samarbete med ingenjörer och utvecklare samt även slutkund för att skapa kvalificerad teknisk dokumentation. Du kommer att vara en viktig länk i kedjan som säkerställer att all teknisk information är strukturerad och tillgänglig för avsedd målgrupp. Du kommer arbeta både enskilt och i grupp med att samla och bearbeta information för att slutligen sammanställa informationen på ett tydligt och strukturerat sätt. Informationsflödet går igenom flera system, där det är viktigt att skapa sig en helhetsbild över flödet. Här får du möjlighet att arbeta i framkanten av teknikutveckling och bidra till att skapa viktig teknisk dokumentation för framtidens lösningar. ARBETSUPPGIFTER: Leta reda på information i tekniska databaser, läsa ritningar och tekniska underlag Skapa nya och uppdatera befintliga instruktioner i underhållsmanualen Vara länken mellan utvecklare och användare VI SÖKER DIG SOM: Har en ingenjörsbakgrund inom mekanik, elektronik eller liknande tekniskt område. Besitter flera års erfarenhet av teknisk och strukturerad information. Är skicklig på att kommunicera och bygga relationer med olika personligheter. Har goda språkliga färdigheter i både svenska och engelska, i tal och skrift. Är en initiativtagande och positiv medarbetare med stark drivkraft och vilja att leverera hög kvalitet. MERITERANDE: Erfarenhet av teknisk dokumentation inom försvarsindustrin eller relaterade områden. Kompetens inom systemsäkerhet och dokumentationsstandarder. För att trivas i rollen tror vi att du som person är lösningsorienterad, nyfiken och positiv. Du uppskattar struktur men gillar också att tänka i nya banor och utmana arbetssätt. Du ser möjligheter där andra ser hinder och bidrar till en god stämning i teamet. Rollen ställer krav på noggrannhet men också en förmåga att samarbeta, prioritera och hålla flera bollar i luften. OM ANSTÄLLNINGEN: Denna befattning kräver att du genomgår och blir godkänd vid var tids gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att vara anställd av Friday och arbeta som konsult ute hos vår kund. ÖVRIG INFO: Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Placering: Jönköping Lön: Marknadsmässig månadslön Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Vi tar inte emot ansökningar via mail. OM FRIDAY: På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en affärsdriven ledare med erfarenhet från bygg, anläggning eller industri? Vill du kombinera försäljning och ledarskap med möjligheten att bygga upp och utveckla en region med stor potential? Libergs söker nu en Regionchef till Norrköping med uppdraget att utveckla och stärka företagets position på den regionala marknaden. Här får du möjlighet att bygga upp verksamheten på nytt, med stöd av ett etablerat och välkänt varumärke, befintliga kundrelationer, en fullt utrustad depå och en organisation med gedigen branschkompetens. Om rollen Som Regionchef har du det övergripande ansvaret för Libergs verksamhet i Norrköping med omnejd. Ditt främsta uppdrag blir inledningsvis att återetablera verksamheten, utveckla kundbasen och skapa förutsättningar för långsiktig och lönsam tillväxt. Det här är en roll med ett tydligt kommersiellt fokus. Du arbetar själv aktivt med försäljning, bearbetar både nya och befintliga kunder och identifierar affärsmöjligheter inom framför allt bygg, anläggning och industri. Du driver affärerna från den första kundkontakten, genom offert- och anbudsprocessen, till avtal och uppföljning. Parallellt bygger du successivt upp den lokala organisationen. Inledningsvis kommer du att vara operativ och involverad i flera delar av verksamheten, men i takt med att affärerna växer rekryterar och utvecklar du medarbetare inom projektledning och montage. Du har fullt resultat- och personalansvar för regionen och rapporterar till VD. Till din hjälp finns etablerade arbetssätt och centrala stödfunktioner inom bland annat ekonomi, HR, kvalitet och arbetsmiljö samt erfarna kollegor inom Libergs övriga regioner. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Driva försäljning och affärsutveckling genom aktiv kundbearbetning, offerter och förhandlingar • Utveckla långsiktiga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter • Ansvara för regionens budget, resultat och lönsamhet • Bygga upp, leda och utveckla den lokala organisationen • Säkerställa att projekt genomförs med rätt kvalitet, säkerhet och ekonomi • Planera och följa upp verksamhetens resurser, material och kapacitet Vem söker vi? Vi söker en affärsdriven och självgående ledare som trivs med att skapa nya kundrelationer, utveckla affärer och bygga en verksamhet. Du har erfarenhet från bygg, anläggning, industri eller närliggande branscher och kombinerar ett starkt kommersiellt driv med ett tryggt och tydligt ledarskap. Som person är du initiativrik, relationsskapande och ansvarstagande. Du trivs med frihet under ansvar, är prestigelös och motiveras av att utveckla både affärer och människor. Vi söker dig som har: • Dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning och affärsutveckling • Erfarenhet av personalledning och verksamhetsansvar • God förståelse för bygg-, anläggnings- eller industribranschen • Ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget- och resultatuppföljning • Erfarenhet av projektorienterad verksamhet samt god administrativ och digital förmåga Ett etablerat kontaktnät i Norrköpingsregionen är mycket meriterande. Erfarenhet från ställningsbranschen är en fördel men inget krav. Vad erbjuder Libergs? Hos Libergs får du ett självständigt uppdrag med stort inflytande och möjlighet att bygga upp och utveckla en region med betydande affärspotential. Du blir en del av ett etablerat familjeföretag med korta beslutsvägar, erfarna kollegor och centrala stödfunktioner. Vi erbjuder marknadsmässig lön, ett attraktivt resultatbaserat bonussystem, förmånsbil och goda anställningsvillkor. Här får du möjlighet att påverka både din egen utveckling och verksamhetens framtid. Ansökan och kontakt I denna rekrytering samarbetar Libergs med Rubino Rekrytering. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Hanne Rubino på +46 739 015 911 eller [email protected]. Vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken i annonsen och arbetar med löpande urval. Vi ser fram emot din ansökan! Om Libergs Libergs Sweden AB är ett familjeföretag med lång erfarenhet av byggnadsställningar och väderskydd och verksamhet på flera orter i Sverige. Företaget erbjuder kompletta lösningar för bygg-, anläggnings- och industriprojekt, från planering och projektering till montage, uthyrning och demontering. Som familjeföretag präglas Libergs av ett nära ledarskap, korta beslutsvägar och ett långsiktigt engagemang för både kunder och medarbetare. Med hög teknisk kompetens och fokus på kvalitet och säkerhet hjälper Libergs sina kunder att genomföra projekt på ett tryggt och effektivt sätt.

Säljare sökes till Atlas Servicetjänster Om oss Atlas Servicetjänster är ett växande flytt- och städföretag som erbjuder professionella tjänster till privatpersoner och företag över hela Sverige. Vi arbetar med stort fokus på kvalitet, kundnöjdhet och personlig service. Nu söker vi en engagerad och resultatinriktad säljare som vill bli en del av vårt team och bidra till företagets fortsatta utveckling. Om rollen Som säljare hos oss arbetar du främst med varma kundkontakter, det vill säga kunder som redan har visat intresse för våra tjänster. Du ansvarar för att kontakta kunder, identifiera deras behov, presentera våra tjänster och följa upp offerter. Rollen omfattar hela försäljningsprocessen, från första kundkontakt till bekräftad bokning. Dina arbetsuppgifter Kontakta och följa upp kunder via telefon och e-post. Hantera inkommande förfrågningar och kundärenden. Upprätta, skicka och följa upp offerter. Omvandla kundförfrågningar till bokningar. Säkerställa korrekt hantering av kunduppgifter och bokningsbekräftelser. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Arbeta mot uppsatta försäljningsmål. Vem söker vi? Vi söker dig som är kommunikativ, ansvarstagande och har ett starkt intresse för försäljning. Du arbetar självständigt, är strukturerad och har förmågan att skapa förtroende hos kunder. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av försäljning eller kundservice. Är målmedveten, noggrann och lösningsorienterad. Har god datorvana och administrativ förmåga. Trivs med kundkontakt och ett varierande arbetstempo. Behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Vi erbjuder En utvecklande roll i ett växande företag. Arbete med varma kundkontakter. Fast månadslön med möjlighet till provision. Ett engagerat team och en positiv arbetsmiljö. Goda möjligheter till personlig utveckling. Välkommen med din ansökan! Vill du arbeta med försäljning i ett företag där engagemang, kvalitet och resultat står i fokus? Välkommen att söka tjänsten hos Atlas Servicetjänster – vi ser fram emot att höra från dig!

Om jobbet Vill du arbeta med planering och uppföljning i flera projekt samtidigt? I den här rollen bidrar du till att projektens tidplaner och materialflöden hänger ihop. Du analyserar projektdata, hanterar avvikelser och planerar resurser tillsammans med olika funktioner. Arbetsuppgifter Utveckla och följa upp projektplaner och tidplaner. Samordna och följa upp materialflöden i flera parallella projekt. Analysera projektdata och uppmärksamma avvikelser. Bidra till att hantera avvikelser och bedöma hur de påverkar planeringen. Planera resurser tillsammans med berörda funktioner. Vem är du? Relevant akademisk utbildning. Kompetens inom projektplanering och schemaläggning. Goda kunskaper i engelska. Meriterande Erfarenhet av SAP, Primavera P6 eller Qlik Sense. Personliga egenskaper Du arbetar strukturerat och trivs med att skapa överblick när flera aktiviteter pågår samtidigt. Du är analytisk, uppmärksammar förändringar i planer och flöden och kan samarbeta med olika funktioner för att hitta vägar framåt. Villkor Du anställs som konsult via Q i ett långsiktigt uppdrag med god möjlighet på sikt att anställas direkt hos kunden. Placering i Finspång med möjlighet till flexibelt arbete. Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt. Observera även att bakgrundskontroll kan förekomma som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Ansök via länken i annonsen.

Vill du leda, inspirera och skapa möjligheter för unga att växa? Som projektledare för Hyresbostäders Juniorlag får du ett sommaruppdrag där ditt ledarskap gör skillnad på riktigt. Du får vara med och skapa en meningsfull sommar för ungdomar, utveckla ett engagerat team och bidra till trygga, trivsamma och välskötta bostadsområden i Norrköping. OM TJÄNSTEN Varje sommar välkomnar vi på Hyresbostäder 90 ungdomar mellan 16 och 17 år till vårt Juniorlag. Här får de chansen att prova på arbetslivet, ta ansvar, samarbeta och växa både som individer och lagspelare. I flera grupper om 6-8 ungdomar arbetar de ute i våra bostadsområden med att skapa rena, fina och trivsamma utemiljöer. Men Juniorlaget handlar om mer än att hålla snyggt omkring oss. Det handlar också om att bygga självförtroende, skapa gemenskap och ge unga en bra start i arbetslivet. Vi söker dig som vill ta ett helhetsgrepp om Juniorlaget och leda arbetet framåt under sommaren.  I rollen ansvarar du för sju handledare och tillsammans skapar du förutsättningar för ett engagerat juniorlag där både ungdomar och handledare känner delaktighet, ansvar och arbetsglädje. I ditt uppdrag som projektledare håller du ihop helheten och ser till att Juniorlaget får en riktigt bra sommar. Du stöttar och motiverar handledarna, skapar struktur i det dagliga arbetet och hjälper grupperna att utveckla både lagkänsla och ansvarstagande. Du blir också Juniorlagets kontaktperson internt på Hyresbostäder och en viktig länk mellan verksamheten, handledarna och våra bostadsområden. Uppdragsperiod:  12 juni - 18 augusti 2027. För att skapa kontinuitet och ge både handledare och ungdomar bästa möjliga förutsättningar behöver du vara på plats under hela perioden. DET HÄR BIDRAR DU MED Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda och arbeta med ungdomar. Du vet hur viktigt det är att skapa trygghet, bygga relationer och möta människor utifrån deras olika behov och förutsättningar. Du har också förmågan att engagera andra, skapa struktur och få ett team att arbeta mot gemensamma mål. Utbildning inom socialt arbete, barn och fritid, pedagogik eller motsvarande är meriterande. Har du dessutom erfarenhet från fastighetsbranschen är det ett extra plus. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: Är handlingskraftig och självgående Har förmåga att se helheten Är en engagerande ledare Är nyfiken och lyhörd Är flexibel och prestigelös B-körkort är ett krav och god körvana. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa förtroende och engagemang hos andra. ANSÖKAN Är du redo att göra sommaren till något extra? Varmt välkommen att skicka in din ansökan senast söndagen den 13/12-2026.  Vill du veta mer om tjänsten? Hör gärna av dig till Nathalie Molander, HR-Utvecklare på [email protected] För att vi på Hyresbostäder ska kunna skapa en inspirerande, trygg och hållbar stad för alla, måste vi som jobbar här också vara alla. Vi behöver människor med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Därför eftersträvar vi mångfald och välkomnar alla sökanden. Välkommen till oss på Hyresbostäder!

Vill du arbeta i en innovativ startupmiljö med avancerad algoritmutveckling i skärningspunkten mellan radar, signalbehandling, simulering och maskininlärning? Radar Reticence söker en maskininlärningsingenjör som vill vara med och utveckla nästa generations AI-drivna algoritmer för radarsystem. I rollen kombinerar du maskininlärning, signalbehandling och simulering för att skapa robusta lösningar som fungerar i verkliga och komplexa miljöer. Rollen som maskininlärningsingenjör Som ingenjör inom signalbehandling och maskininlärning hos Radar Reticence kommer du att utveckla och träna maskininlärningsmodeller för analys av radardata och andra sensorkällor. Rollen innebär att analysera komplex sensordata och radaruppmätningar från verkliga miljöer samt utveckla lösningar för detektion, filtrering, spektralanalys, estimering och robusthetsutvärdering. Du kommer att arbeta med komplexa datamängder från både simuleringar och verkliga miljöer för att skapa robusta och skalbara algoritmer. Du kommer att arbeta med Python-baserad algoritmutveckling, modellering, simulering och dataanalys med hjälp av PyTorch eller liknande maskininlärningsramverk. En viktig del av arbetet är att kombinera klassisk signalbehandling med datadrivna metoder samt att analysera testdata från laboratoriemiljöer, fordon och simuleringar. Rollen omfattar även arbete med videodata för framtagning av annoteringsdata och utvärdering av algoritmiska avvägningar mellan komplexitet, prestanda och beräkningskapacitet. Du kommer att arbeta nära experter inom radar, firmware, mjukvara och systemarkitektur för att utveckla nästa generations radarsystem. Din profil Vi söker dig som har en stark teoretisk grund inom algoritmutveckling, matematisk modellering och digital signalbehandling. Du har erfarenhet av verktyg för modellering, simulering och dataanalys, exempelvis Python, PyTorch, MATLAB eller liknande, och har förmågan att analysera komplexa datamängder för att identifiera grundorsaker till avvikelser och optimera systemprestanda. Du är analytisk, nyfiken och tekniskt driven. Du trivs med komplexa problem där det inte finns några färdiga svar och motiveras av att förstå samband, testa hypoteser och hitta nya lösningar. Du kan växla mellan matematiska detaljer och systempåverkan på en övergripande nivå och har ett naturligt intresse för att omsätta teori till praktiska tillämpningar. Samtidigt uppskattar du att arbeta i team och ser värdet av att tillsammans med andra utveckla innovativa lösningar. Du är kommunikativ och kan på ett tydligt och konstruktivt sätt beskriva tekniska avvägningar och komplexa resonemang. Vi tror att du har: Civilingenjörsexamen med några års arbetslivserfarenhet eller doktorsexamen. Mycket goda kunskaper inom algoritmutveckling och matematisk modellering. Erfarenhet av att utveckla, träna och utvärdera maskininlärningsmodeller. Erfarenhet av modellering, simulering och dataanalys i Python, PyTorch, MATLAB eller motsvarande verktyg. Erfarenhet av maskininlärning och moderna ML-metoder, från U-Nets till transformerarkitekturer. En stark grund inom digital signalbehandling. Förståelse för elektromagnetisk vågutbredning, brus, störningar och signalintegritet. Förmåga att analysera komplexa datamängder och identifiera grundorsaker till avvikelser. Stark analytisk förmåga och förmåga att kommunicera tekniska avvägningar på ett tydligt sätt. Flytande engelska i tal och skrift. God förmåga att uttrycka dig och göra dig förstådd på svenska i tal och skrift. Möjlighet att arbeta från något av våra kontor i Linköping eller Halmstad några dagar per vecka. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Radarsignalbehandling. Sensorfusion. Bildbehandling eller Computer Vision. Deep Learning. Fordonsindustrin, ADAS eller autonoma system. Säkerhetskritiska eller realtidsbaserade utvecklingsmiljöer. Om Radar Reticence Radar Reticence utvecklar nästa generations radarteknik för säkrare och mer autonoma fordon. Med en grund i svensk radarkompetens och forskning från Högskolan i Halmstad har vi utvecklat en patenterad mjukvarubaserad lösning som gör fordonsradar mer robust mot störningar, en av de snabbast växande utmaningarna inom avancerade förarstödssystem och autonom mobilitet. Vi befinner oss nu i en spännande tillväxtfas där vi tar steget från avancerad forskning och verifierade tester till chipintegration, kundanpassade proof of concepts och kommersiell implementering tillsammans med ledande aktörer inom mobilitets- och radarekosystemet. Under 2026 säkrade Radar Reticence långsiktig finansiering genom en ny investeringsrunda och tilldelades dessutom finansiering från EU:s EIC Accelerator-program. Nu bygger vi teamet som ska ta vår teknologi från laboratoriet och prototypstadiet till framtidens radarsystem i fordon. Läs mer om oss på Radar Reticence webbplats. Next Generation Radar - Radar Reticence

Är du en person som trivs i en koordinerande roll där struktur, problemlösning och internationella kontakter är en del av vardagen? Vill du arbeta i en verksamhet med globala transportflöden och vara med och säkerställa effektiva import- och tullprocesser? Då är detta vara nästa steg i din karriär! i söker nu en Tull- och Speditionsadministratör som vill ta en central roll i hanteringen av internationella transporter, tullfrågor och importflöden. Här får du möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö där du samarbetar med leverantörer, transportörer, myndigheter och interna funktioner för att säkerställa att varor levereras effektivt och enligt gällande regelverk. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att ansvara för: Bokning och koordinering av internationella transporter Hantering av tullärenden och upprättande av importdeklarationer Kontakt med leverantörer, transportagenter och myndigheter Uppföljning och bevakning av leveranser Granskning, kontroll och kontering av frakt- och speditionsfakturor Hantering och uppföljning av transportreklamationer Samordning mellan inköp, logistik och övriga interna funktioner Bidra till utveckling och digitalisering av transport- och tullprocesser Din profil För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av internationella transporter, tullhantering eller speditionsarbete. Du är van vid att arbeta i en administrativ och koordinerande roll där noggrannhet och service är avgörande. Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom logistik, supply chain eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av import-, export- eller tullhantering God förståelse för transportflöden och internationell logistik Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift God systemvana och erfarenhet av Microsoft Office Erfarenhet av SAP eller liknande affärssystem är meriterande Om Jefferson Wells Vi på Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom vårt nära samarbete med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och starkaste varumärken kan vi erbjuda dig unika möjligheter till utvecklande uppdrag över tid. Våra engagerade konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt specifika område, vilket garanterar att din karriär och personliga utveckling alltid står i absolut fokus. Vi tror på att kombinera vår djupa branscherfarenhet med en sann förståelse för din potential -för det är i den matchningen som vi får både talanger och verksamheter att växa och utvecklas tillsammans. Välkommen till ett nätverk som lyfter din karriär. Din ansökan Du är varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag! Genom att ansluta dig till vårt kandidatnätverk kan du bli aktuell för spännande möjligheter hos några av Sveriges ledande företag inom industri, teknik och tillverkning. Här får du chansen att utvecklas i din roll och bidra i uppdrag som verkligen gör skillnad. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Specialist, Vilma Andersson. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl. Omfattning: Heltid Placering: Finsprång Låter det intressant? Välkommen med din ansökan redan idag! På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Arbetsbeskrivning Fastighetschef till Region Östergötland Vill du leda en samhällsviktig verksamhet där ditt ledarskap gör direkt skillnad för hundratusentals invånare, patienter och medarbetare? Som Fastighetschef för Centrum för Regionfastigheter får du ett helhetsansvar för Region Östergötlands strategiska och operativa lokalförsörjning – med uppdrag att leda och utveckla framtidens fastighetsbestånd för hälso- och sjukvården i Östergötland. Uppdrag/arbetsbeskrivning Centrum för Regionfastigheter har det övergripande ansvaret för regionens fastighetsbestånd, vilket omfattar cirka 697 000 m² egenägda fastigheter och cirka 130 000 m² inhyrda lokaler. Driften är upphandlad i tre externa driftavtal där Regionfastigheter har avtalsansvaret, teknisk drift, lås och passersystem samt utvändig drift. Byggprojekten drivs av Regionfastigheter och omsätter årligen omkring 1 miljard kronor om året fördelat löpande i cirka 250 st projekt. I rollen som Fastighetschef får du ett spännande och meningsfullt uppdrag i en kunskapsbaserad och utvecklingsinriktad organisation. Du får möjlighet att direkt påverka och utforma framtidens vårdmiljöer och samhällsfastigheter i Östergötland tillsammans med cirka 70 engagerade och kunniga medarbetare.  Som Fastighetschef har du det samlade ansvaret för förvaltning, drift samt lokal- och fastighetsutveckling inom Region Östergötland. I rollen har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för verksamhetens chefer och medarbetare. Ditt uppdrag utgår direkt från regiondirektören och du ingår i hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp. I ledningsgruppen bidrar du till regionens samlade mål. I en tid av snabb samhällsförändring behöver du vara proaktiv, modig och besitta förmågan att se nya lösningar. Region Östergötland prioriterar samverkan på alla nivåer- lokalt såväl som nationellt- och i din roll ingår att bygga team över gränser och representera regionen i olika strategiska forum. Vi söker dig som är en trygg, strategisk och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att se till helheten. Du trivs med att leda genom andra chefer och skapa förutsättningar för en tillitsbaserad och decentraliserad kultur. Anställning och information Tjänsten är säkerhetsklassad. Anställningen är en tillsvidareanställning inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placering är Drottninggatan i Linköping. Läs mer om förmåner via länken https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.  Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att ta kontakt med rekryterande chef Josefin Bjäresten, ekonomidirektör, [email protected] alternativt rekryteringskonsult Ann-Catrine Nilsson-Gärd, [email protected] Varmt välkommen med din intresseanmälan senast 2026-11-22. Vi vill upplysa dig om att din ansökan kan komma att bli en offentlig handling. Fackliga företrädare:  Lotta Dahl Vision 010-1032396, [email protected] Mikael Hjerne SACO, 010-1033457, [email protected] Ansvarsområden Dina huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa en långsiktigt hållbar förvaltning och drift samt driva strategisk lokal- och fastighetsutveckling för ett effektivt lokalutnyttjande som tillgodoser regionens nuvarande och framtida behov. Agera rådgivare och strategiskt stöd till regionledningen i lokal- och fastighetsfrågor samt säkerställa att regionens investeringar behåller sitt värde och sin funktion över tid. Leda och kvalitetssäkra ny- och ombyggnationer samt säkerställa teknisk funktionssäkerhet som stödjer en god och säker vård. Samordna regionens energiarbete och leda det systematiska arbetet för ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet. Inneha delegation för bland annat anläggningsinnehavarens el-ansvar samt vara central föreståndare för brandfarlig vara på sjukhusen i Linköping, Norrköping och Motala. Representera Region Östergötland i nationella forum som PTS Forums styrelse, Nationella Fastighetsrådet och Aktörsnätverket Vårdens byggda lokaler. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning (exempelvis civilingenjör, fastighetsvetenskap, ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig). Flerårig erfarenhet av ledar- och chefspositioner med verksamhet-, ekonomi- och personalansvar. Dokumenterad erfarenhet från fastighetsbranschen med kunskap inom förvaltning, drift samt fastighets- och lokalutveckling. God förståelse för arbetsmiljöfrågor, fastighetsteknik och myndighetskrav. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig verksamhet. Kunskap om hälso- och sjukvårdens specifika fastighets- och säkerhetskrav. Erfarenhet av att leda större organisationer, gärna via underställda chefer. Personliga kompetenser I ditt ledarskap drivs du av ett utvecklingsinriktat arbetssätt och tar aktivt initiativ till nya idéer och förbättringar. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv där regionens samlade nytta alltid står i centrum. Som ledare är du kommunikativ, närvarande och skapar engagemang. Du har en mycket god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt både internt och med externa aktörer. I rekryteringsprocessen kommer vi att lägga stor vikt vid dina ledaregenskaper och personliga egenskaper. Om företaget REGION OSTERGOTLAND Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling. Som länets största arbetsgivare med cirka 14 000 medarbetare bedriver regionen avancerad vård med hög kvalitet vid tre sjukhus, 45 vårdcentraler och 40 folktandvårdskliniker. Genom Universitetssjukhuset i Linköping bedrivs högspecialiserad vård i nära samarbete med Linköpings universitet gällande forskning och utbildning. I det regionala uppdraget ingår även ansvar för näringsliv, kultur och samhällsplanering för att stärka länets tillväxt, samt en omfattande internationell samverkan