Anställningen finansieras med medel från A Karlssons stipendiestiftelse (91488). Anställningen kommer att placeras vid en institution inom medicinska fakulteten. Arbetsuppgifter Egen forskning. Behörighetskrav Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen bör ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses föräldraledighet, ledighet på grund av sjukdom, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret eller andra liknande omständigheter, eller klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring eller uppdrag. Den som anställs som postdoktor får inte tidigare ha varit anställd som postdoktor vid Uppsala universitet inom samma eller närliggande ämnesområde under mer än ett år. Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid forskningsmeriter inom klinisk forskning. Personlig lämplighet kommer att tillmätas betydelse. Efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet kommer de sökande att väljas som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de aktuella arbetsuppgifterna samt bidra till att utveckla verksamheten. Ansökan Ansökan bör innehålla följande: - - Ett personligt brev - - Aktuellt CV - - Förteckning över den sökandes publikationer - - Lista över erhållna forskningsanslag - - Bevis på erhållen doktorsexamen - - Beskrivning av den sökandes forskningsprojekt - - Genomförandeplan - - Intyg från prefekt att berörd institution vid medicinska fakulteten är beredd att ta emot den sökande Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Normalt inom sex månader. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Anställningens omfattning: 100 % Upplysningar om anställningen lämnas av dekanus professor Karin Forsberg Nilsson, 018-471 4158, eller biträdande kanslichef Martin Wahlén, 018-471 18 81. Välkommen med din skriftliga ansökan senast den 1 september 2025. UFV-PA 2025/1953.                                                                                                                                                      Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Anställningen finansieras med medel från L och R Åkerhams stiftelse (91276). Anställningen kommer att placeras vid en institution inom medicinska fakulteten. Arbetsuppgifter Egen forskning. Behörighetskrav Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen bör ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses föräldraledighet, ledighet på grund av sjukdom, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret eller andra liknande omständigheter, eller klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring eller uppdrag. Den som anställs som postdoktor får inte tidigare ha varit anställd som postdoktor vid Uppsala universitet inom samma eller närliggande ämnesområde under mer än ett år. Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid forskningsmeriter inom klinisk forskning med inriktning mot astma-  och allergisjukdomar. Personlig lämplighet kommer att tillmätas betydelse. Efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet kommer de sökande att väljas som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de aktuella arbetsuppgifterna samt bidra till att utveckla verksamheten. Ansökan Ansökan bör innehålla följande: - Ett personligt brev - Aktuellt CV - Förteckning över den sökandes publikationer - Lista över erhållna forskningsanslag - Bevis på erhållen doktorsexamen - Beskrivning av den sökandes forskningsprojekt - Genomförandeplan - Intyg från prefekt att berörd institution vid medicinska fakulteten är beredd att ta emot den sökande Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Normalt inom sex månader. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Anställningens omfattning: 100 % Upplysningar om anställningen lämnas av dekanus professor Karin Forsberg Nilsson, 018-471 4158, eller biträdande kanslichef Martin Wahlén, 018-471 18 81. Välkommen med din skriftliga ansökan senast den 1 september 2025. UFV-PA 2025/1954.                                                                                                                                                      Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Anställningen finansieras med medel från S och B Engströms stiftelse för medicinsk forskning (91052), Gunvor och Majvor Lundbergs stiftelse för medicinsk forskning (91141), Monica Sjöströms stiftelse för medicinsk forskning (91141) och E Wesslers stiftelse för medicinsk forskning (91264). Anställningen kommer att placeras vid en institution inom medicinska fakulteten. Arbetsuppgifter Egen forskning. Behörighetskrav Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen bör ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses föräldraledighet, ledighet på grund av sjukdom, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret eller andra liknande omständigheter, eller klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring eller uppdrag. Den som anställs som postdoktor får inte tidigare ha varit anställd som postdoktor vid Uppsala universitet inom samma eller närliggande ämnesområde under mer än ett år. Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid forskningsmeriter inom biokemisk forskning. Personlig lämplighet kommer att tillmätas betydelse. Efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet kommer de sökande att väljas som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de aktuella arbetsuppgifterna samt bidra till att utveckla verksamheten. Ansökan Ansökan bör innehålla följande: - - Ett personligt brev - - Aktuellt CV - - Förteckning över den sökandes publikationer - - Lista över erhållna forskningsanslag - - Bevis på erhållen doktorsexamen - - Beskrivning av den sökandes forskningsprojekt - - Genomförandeplan - - Intyg från prefekt att berörd institution vid medicinska fakulteten är beredd att ta emot den sökande Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Normalt inom sex månader. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Anställningens omfattning: 100 % Upplysningar om anställningen lämnas av dekanus professor Karin Forsberg Nilsson, 018-471 4158, eller biträdande kanslichef Martin Wahlén, 018-471 18 81. Välkommen med din skriftliga ansökan senast den 1 september 2025. UFV-PA 2025/1952.                                                                                                                                                      Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Anställningen finansieras med medel från G o G Claésons stiftelse för cancerforskning (91046), Sonja Engströms stiftelse för medicinsk forskning (91048) och Fröken Lisa Erikssons minnesstiftelse (91054). Anställningen kommer att placeras vid en institution inom medicinska fakulteten. Arbetsuppgifter Egen forskning. Behörighetskrav Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen bör ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses föräldraledighet, ledighet på grund av sjukdom, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret eller andra liknande omständigheter, eller klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring eller uppdrag. Den som anställs som postdoktor får inte tidigare ha varit anställd som postdoktor vid Uppsala universitet inom samma eller närliggande ämnesområde under mer än ett år. Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid forskningsmeriter inom cancerforskning med inriktning mot klinisk behandling eller radioterapi. Personlig lämplighet kommer att tillmätas betydelse. Efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet kommer de sökande att väljas som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de aktuella arbetsuppgifterna samt bidra till att utveckla verksamheten. Ansökan Ansökan bör innehålla följande: - Ett personligt brev - Aktuellt CV - Förteckning över den sökandes publikationer - Lista över erhållna forskningsanslag - Bevis på erhållen doktorsexamen - Beskrivning av den sökandes forskningsprojekt - Genomförandeplan - Intyg från prefekt att berörd institution vid medicinska fakulteten är beredd att ta emot den sökande Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Normalt inom sex månader. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Anställningens omfattning: 100 % Upplysningar om anställningen lämnas av dekanus professor Karin Forsberg Nilsson, 018-471 4158, eller biträdande kanslichef Martin Wahlén, 018-471 18 81. Välkommen med din skriftliga ansökan senast den 1 september 2025. UFV-PA 2025/1955.                                                                                                                                                  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet? Välkommen till oss! ARBETSUPPGIFTER Vi söker timvikarier till Alsike skola. Som timvikarie ersätter du ordinarie lärare och fritidspersonal vid frånvaro. Arbetsuppgifterna består i att bedriva undervisning, vara elevstödjande under skoldag samt fritidshem. Intervju sker löpande så vänta inte med din ansökan! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är intresserad av barns lärande och utveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta inom skola och gärna med vana att undervisa eller annan likvärdig erfarenhet. För att arbeta som timvikarie hos oss krävs det att du har god samarbetsförmåga och är stresstålig, har förmåga att skapa relationer med såväl barn som vuxna. Du är engagerad, initiativrik, flexibel och nyfiken på att arbeta i skolan och med olika åldrar. Vid anställning krävs utdrag ur polisens belastningsregister för arbete inom skola/barnomsorg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Knivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Skulle du behöva stöd når du supporten på 0771-693 693. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Anställningen finansieras med medel från Sonja Engströms stiftelse för medicinsk forskning (91048), Rolf och Irma Lindmans stiftelse för medicinsk forskning (91130) och Ländells stiftelse för medicinsk forskning (91143). Anställningen kommer att placeras vid en institution inom medicinska fakulteten. Arbetsuppgifter Egen forskning. Behörighetskrav Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen bör ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses föräldraledighet, ledighet på grund av sjukdom, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret eller andra liknande omständigheter, eller klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring eller uppdrag. Den som anställs som postdoktor får inte tidigare ha varit anställd som postdoktor vid Uppsala universitet inom samma eller närliggande ämnesområde under mer än ett år. Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid forskningsmeriter inom hjärt- och kärlsjukdomar. Personlig lämplighet kommer att tillmätas betydelse. Efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet kommer de sökande att väljas som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de aktuella arbetsuppgifterna samt bidra till att utveckla verksamheten. Ansökan Ansökan bör innehålla följande: - - Ett personligt brev - - Aktuellt CV - - Förteckning över den sökandes publikationer - - Lista över erhållna forskningsanslag - - Bevis på erhållen doktorsexamen - - Beskrivning av den sökandes forskningsprojekt - - Genomförandeplan - - Intyg från prefekt att berörd institution vid medicinska fakulteten är beredd att ta emot den sökande Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Normalt inom sex månader. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Anställningens omfattning: 100 % Upplysningar om anställningen lämnas av dekanus professor Karin Forsberg Nilsson, 018-471 4158, eller biträdande kanslichef Martin Wahlén, 018-471 18 81. Välkommen med din skriftliga ansökan senast den 1 september 2025. UFV-PA 2025/1958.                                                                                                                                                      Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Anställningen finansieras med medel ur H och G Ankarstrands stiftelse (91106). Anställningen kommer att placeras vid en institution inom medicinska fakulteten. Arbetsuppgifter Egen forskning. Behörighetskrav Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen bör ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses föräldraledighet, ledighet på grund av sjukdom, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret eller andra liknande omständigheter, eller klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring eller uppdrag. Den som anställs som postdoktor får inte tidigare ha varit anställd som postdoktor vid Uppsala universitet inom samma eller närliggande ämnesområde under mer än ett år. Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid forskningsmeriter inom förebyggande hälsovård. Personlig lämplighet kommer att tillmätas betydelse. Efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet kommer de sökande att väljas som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de aktuella arbetsuppgifterna samt bidra till att utveckla verksamheten. Ansökan Ansökan bör innehålla följande: - - Ett personligt brev - - Aktuellt CV - - Förteckning över den sökandes publikationer - - Lista över erhållna forskningsanslag - - Bevis på erhållen doktorsexamen - - Beskrivning av den sökandes forskningsprojekt - - Genomförandeplan - - Intyg från prefekt att berörd institution vid medicinska fakulteten är beredd att ta emot den sökande Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Normalt inom sex månader. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Anställningens omfattning: 100 % Upplysningar om anställningen lämnas av dekanus professor Karin Forsberg Nilsson, 018-471 4158, eller biträdande kanslichef Martin Wahlén, 018-471 18 81. Välkommen med din skriftliga ansökan senast den 1 september 2025. UFV-PA 2025/1951.                                                                                                                                                      Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Är du en självgående och serviceinriktad person som gillar struktur och utveckling? Vill du arbeta i en viktig roll där din administrativa förmåga gör skillnad inom offentlig sektor? Då kan du vara den vi söker! Vi söker nu en erfaren administratör till vår kund i Sandviken. Här erbjuds du en varierad tjänst där struktur, samarbete och service är i fokus. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och kommer att pågå i första hand till årsskiftet. För rätt person finns det möjlighet till förlängning. Under uppdraget kommer du bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer genomförs löpande. Varmt välkommen in med din ansökan! Om tjänsten I rollen som administratör/registrator kommer du att arbeta med ett brett spektrum av administrativa uppgifter. Ansvarsområdena omfattar bland annat registrering av inkomna handlingar, bevakning och hantering av digitala inkorgar samt administration av både in- och utgående post. Expediering av beslut och andra handlingar samt utlämnande av allmänna handlingar ingår också i arbetet. En annan viktig del är arkivvård, och vid behov bistår du även registratorer och nämndsekreterare. Även andra administrativa uppgifter förekommer, liksom eventuellt arbete med konvertering mellan olika ärendehanteringssystem. Vem är du? Rollen passar dig som har dokumenterad kompetens inom administration. Tidigare erfarenhet av liknande uppgifter är önskvärd, liksom förmågan att snabbt sätta sig in i nya system och arbetssätt. Som person är du stabil, ansvarstagande och självgående. Du har lätt för att samarbeta, är lyhörd för andras behov och ger gärna god service – både internt och externt. Vidare arbetar du strukturerat, tar eget ansvar för ditt arbetsområde och fungerar som en förebild för andra inom liknande roller. Du har ett utvecklingsdriv och bidrar gärna med idéer för att förbättra administrativa rutiner. Kvalifikationer: - Gymnasieexamen eller motsvarande kompetens inom administration - God datorvana överlag, särskilt inom Office 365 - Erfarenhet från offentlig sektor är meriterande - Erfarenhet av system som Ecos, Nova och EDP Vision är starkt meriterande Om verksamheten Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se. Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.

Enköpings kommun växer – och vi växer med ansvar. Vår ambition är att bygga ett hållbart samhälle med framtidssäkrade lokaler som stödjer välfärdstjänster som skola, idrott, kultur och vård- och omsorg. Fastighetsverksamheten spelar en avgörande roll i detta arbete. Vi ansvarar för kommunens lokalförsörjning, allt från tidiga planeringsstadier till att vi bygger, förvaltar och städar kommunens lokaler.   Fastighet är en del av Teknik- och serviceförvaltningen, där även områden som allmän plats, vatten och avlopp samt måltidsservice ingår. Tillsammans ansvarar vi för stora delar av kommunens offentliga service och infrastruktur.  Nu söker vi en engagerad och strategisk verksamhetschef för Fastighet som vill ta ett helhetsgrepp om kommunens fastighetsförvaltning – och vara med och skapa ändamålsenliga, trygga och hållbara lokaler för dagens och morgondagens Enköping. ARBETSUPPGIFTER Som fastighetschef leder du en verksamhet som är central för kommunens utveckling. Du ansvarar för hela fastighetsverksamheten från strategisk planering, facility managment och drift till investeringar och projekt. Du har ett nära samarbete med enhetschefer, specialister och teknisk personal. Rollen innebär både strategiskt och operativt ansvar. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Teknik- och serviceförvaltningens ledningsgrupp. Du får även stöd av en biträdande fastighetschef i det dagliga arbetet.  Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar att:  • Leda och utveckla fastighetsverksamheten i linje med kommunens övergripande mål  • Samordna lokalförsörjning och utveckla strategier för framtida lokalbehov  • Säkerställa hållbarhet, kvalitet och kostnadseffektivitet i alla led  • Driva och följa upp investeringsprojekt och underhållsplanering  • Utveckla ekonomistyrning, digitala arbetssätt och nyckeltalsbaserad uppföljning  • Vara ett strategiskt stöd till politiska beslutsfattare  • Representera kommunen i nätverk och samarbeten inom fastighetsområdet KVALIFIKATIONER Vi söker dig med starkt samhällsengagemang och erfarenhet av att leda komplexa organisationer. Du har ett tydligt och inkluderande ledarskap, och ser värdet i att bygga en trygg och motiverande arbetsmiljö.  Vi vill att du har:  • Högskoleutbildning inom fastighet, teknik, bygg, samhällsplanering, ekonomi eller liknande  • Flerårig erfarenhet av att leda verksamhet inom fastighetsområdet, gärna inom offentlig sektor  • Erfarenhet av att arbeta strategiskt och leda andra chefer  • God förmåga att driva förändringsarbete och utvecklingsprojekt  • Förståelse för ekonomistyrning, gärna inom fastighetsekonomi  Det är meriterande om du också har:   • Erfarenhet av hållbarhetsarbete och digitalisering  • Erfarenhet av att arbeta nära politiska beslutsfattare  • En förmåga att bygga och stärka företagskultur i förändring  Personliga egenskaper vi värderar högt:  • Trygg och tydlig ledarstil  • Analytisk och målinriktad  • Kommunikationsstark och samarbetsinriktad  • Strategisk blick med operativ förankring  Vi erbjuder dig ett meningsfullt chefsuppdrag i en samhällsviktig verksamhet. Du kommer att leda ett kompetent team, med stor möjlighet att påverka både din roll och kommunens framtid. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida. För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan och under rubriken "hantering av personuppgifter" https://enkoping.se/foretag-och-arbete/jobba-i-enkoping/kommunen-som-arbetsgivare.html Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetet sker på plats på Domarringens fritidsklubb. Arbetstiderna är förlagda under både dags- och kvällstid. I regel arbetar du 3 kvällar i veckan. Verksamhetstid för fritidsklubben är 13.00 - 18.00 och för tonår 18.30 - 22.00. Under lov- och helgdagar har vi heldagsomsorg mellan 08.00 - 17.00. Domarringens fritidsklubb är en av de större fritidsklubbarna inom Uppsala kommun och kräver därför en god förmåga till att bygga relationer och att hålla ett helhetsperspektiv Har du erfarenhet av arbete med barn och unga och vill planera, leda, utvärdera och utveckla fritidsklubbsverksamhet (10-12 år) samt tonårsverksamhet (13-18 år) tillsammans med dina kollegor? Ta chansen och sök till Domarringens fritidsklubb! Beskrivning av arbetsuppgifter Som fritidsledare ska du planera, leda, utvärdera och utveckla fritidsklubbsverksamhet (10-12 år) samt tonårsverksamhet (13-18 år) tillsammans med dina kollegor. I dina uppgifter som fritidsledare ingår det även enklare administrativa uppgifter samt och praktiska åtaganden såsom enklare städuppgifter. Uppsökande arbete i skolor samt samverkan med skola, föreningsliv och andra aktörer ingår i tjänsten som fritidsledare. Kvalifikationer Vi söker dig som har fritidsledarutbildning eller annan pedagogiskt utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av arbete med barn och unga. Har du även erfarenhet av öppen verksamhet för barn och unga ses det som meriterande. Som person har du god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människans olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Vidare tar du initiativ och sätter igång aktiviteter samt uppnår resultat. Jobbet passar dig som har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och ditt förhållningssätt. Vi ser även att du ser möjligheter i förändringar samt talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Du lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Marie Isacson, enhetschef, 0187275434 Facklig företrädare:  Kommunal, 010-442 82 09. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 23 02. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.