Om rollen Vi söker en Sterility Assurance Lead som ska äga och driva platsens strategi för sterilitetssäkring. Rollen säkerställer efterlevnad av globala regulatoriska krav och fungerar som SME för kontaminationskontroll, aseptisk bearbetning och steriliseringsvalidering. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda Sterility Assurance Program (SAP) och Contamination Control Strategy (CCS) i enlighet med EU GMP Annex 1 och globala standarder. Övervaka miljöövervakning, renrumskvalificering och aseptiska metoder. Granska steriliseringsvalideringar och leda media fill-program. Driva riskbedömningar för kontamination, utredningar och CAPA. Agera som SME vid audits och inspektioner. Ge utbildning och mentorskap inom bästa praxis för sterilitetssäkring. Din profil Du är en högmotiverad specialist inom sterilitetssäkring med ett starkt kvalitetstänk och ett brinnande intresse för patientsäkerhet. Du kombinerar djup teknisk expertis med ledarskapsförmåga och är bekväm med att agera som platsens Subject Matter Expert. Du energiseras snarare än störs av en snabbväxande miljö och bidrar med ett proaktivt och lösningsorienterat förhållningssätt som gör att du identifierar risker tidigt, driver förbättringar och upprätthåller operativ excellens även när prioriteringar förändras. Du trivs i en samarbetsinriktad och tvärfunktionell miljö och kan kommunicera komplexa tekniska frågor tydligt till både tekniska och icke-tekniska intressenter. Du är trygg i att leda utredningar, coacha kollegor och driva initiativ som stärker kontaminationskontroll och aseptisk tillverkning – och du ser denna tillväxtfas som en möjlighet att växa i din egen roll. Krav: Kandidat- eller masterexamen inom mikrobiologi, bioteknik, farmaci eller annat relevant Life Science-område. Minst 8 års erfarenhet inom steril tillverkning, mikrobiologi eller sterilitetssäkring inom läkemedels-, biologics- eller medicinteknisk industri. Bevisad erfarenhet av GMP-reglerade miljöer och stöd vid regulatoriska inspektioner och audits. Praktisk erfarenhet av kontaminationskontrollstrategier, miljöövervakningsprogram och aseptiska tillverkningsoperationer. Kompetenser: Djup teknisk expertis inom aseptisk bearbetning, steriliseringstekniker (fuktig värme, torr värme, filtrering) och mikrobiell kontaminationskontroll. Stark kunskap om renrumsoperationer, HVAC-kvalificering, isolatorer/RABS och miljöövervakningssystem. God förståelse för EU GMP Annex 1 och kännedom om globala regulatoriska krav (FDA, EMA, PIC/S). Erfarenhet av riskbedömningar med verktyg som FMEA, HACCP eller liknande metoder. Starkt analytiskt tänkande med förmåga att tolka datatrender och driva ständiga förbättringsinitiativ. Utmärkta dokumentationsfärdigheter och ett strukturerat förhållningssätt till problemlösning och utredningar. Starka kommunikations- och samarbetsfärdigheter med förmåga att påverka tvärfunktionella team. Ansökan Om du tror att detta är rätt möjlighet för dig, skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi utvärderar ansökningar löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor om rollen eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Charlotte Duvefelt, [email protected].

Tor Dental Uppsala söker en duktig, vetgirig och driven tandläkare som önskar att utveckla sig inom alla delar av tandvården. Vi är en liten, familjär klinik inom Tor Dental, med ett tight team som har nära till skratt. Vi söker en driven tandläkare för arbete på vår växande klinik i Uppsala, där vi erbjuder all typ av allmäntandvård inklusive mer komplexa behandlingar som tandreglering med aligners och implantatbehandling. Vår målsättning är att både kollegor och patienten ska känna sig som hemma och vi vill erbjuda patienten i största möjliga mån att få komplett behandling hos oss och slippa skickas runt. Därför ser vi gärna att du som söker har intresse för flera delar av tandvården och en hunger att utvecklas inom yrket. Vi erbjuder en härlig arbetsmiljö och goda utvecklingsmöjligheter för rätt kandidat. Språkkrav: Flytande svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av mer komplicerade behandlingar inom protetik, kirurgi och/eller tandreglering Tveka inte att kontakta oss vid intresse eller frågor. Du kan enklast nå oss på mail: [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! 🤩 Vi har även möjlighet att ta emot team vid rätt förutsättningar! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vi erbjuder en arbetsplats med engagerade kollegor, närvarande ledarskap och en stark vilja att tillsammans skapa de bästa förutsättningarna för våra elever. Här får du möjlighet att göra skillnad varje dag och vara med och forma framtidens skola. Välkommen till skolan med visionen: Kom som du är, bli den du vill – skolan där världen möts! Gränbyskolan är en skola för åk 6-9 i centrala Uppsala med ca 350 elever. Skolan har engagerade och kompetenta medarbetare, väl fungerande lokaler med välutrustade specialsalar, samt en stor, fin skolgård. Skolan har även ett fullständigt elevhälsoteam. På Gränbyskolan samverkar vi med Allaktivitetshuset och fritidsgården för att våra elever ska få en utvecklande skoltid och fritid. Gränbyskolan är även en ackrediterad Erasmusskola och har goda möjligheter till internationella utbyten för både elever och lärare. Läs mer om oss. (https://granbyskolan.uppsala.se/) Beskrivning av arbetsuppgifter Du kommer att arbeta som elevassistent i en mindre elevgrupp. Du kommer att ansvara för att eleverna har en meningsfull skoldag genom att stötta i skolarbete och i sociala situationer. Du kommer att arbeta i team och har ett tätt samarbete i team med övrig personal i gruppen samt skolans elevhälsa. Kvalifikationer Du har en utbildning inom det pedagogiska området t ex elevassistent, socialpedagog, fritidsledare eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Det är meriterande om du har mångårig erfarenhet av att möta elever i behov av ett omfattande pedagogiskt och socialt stöd. Vi ser gärna att du kan självständigt "ligga steget före" eleven och kan därmed förebygga missförstånd och konflikter. Du har god förståelse för att man som elevassistent arbetar för elevens utveckling och stöttar mot självständighet. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. I din roll har du lätt för att ta till dig nya idéer, metoder och arbetssätt som stärker elevens utveckling och lärande. Du ser möjligheter i förändringar och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt utifrån elevernas behov och verksamhetens mål. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Johanna Lindqvist, rektor, 018-727 05 23. Fackliga företrädare: Kommunal, 010-442 82 09. Vision, Lena Carlberg, 018-727 53 17. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vi söker en driven och engagerad medarbetare till vårt serviceteam. Vi vill ha dig som trivs i restaurangmiljöer och älskar när jobbet är intensivt och fartfyllt! Du ska vara självständig och lösningsfokuserad med god prioriteringsförmåga och en utomordentlig känsla för service. Teamkänsla och lyhördhet är också egenskaper du bör besitta. Vi ser att du talar minst 2 av följande 3 språk, Svenska, Engelska och Spanska Relevant branscherfarenhet krävs men vidare upplärning sker också på arbetsplatsen. På Iberico strävar vi hela tiden efter att utvecklas och blickar framåt - är du lika ambitiös som vi är du vår perfekta kandidat! Vi granskar och hanterar ansökningar löpande. Tjänsten är vid behov med möjlighet för mer arbete under sommaren. Välkommen med din ansökan! OBS! Vi tar endast emot ansökningar via vår mail [email protected]

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du göra skillnad för barn och unga i deras vardag? Vi söker dig som vill skapa en trygg och inkluderande miljö där barn och ungdomar får utvecklas, bygga relationer och använda sin fritid på ett meningsfullt sätt. Välkommen med din ansökan! Arbetet sker på plats på Vänge fritidsklubb. Arbetstiderna är förlagda under både dags- och kvällstid. I regel arbetar du 2,5 kvällar i veckan. Verksamhetstid för fritidsklubben är 10.00 - 12.00 samt 13.00 - 18.00 och för tonår 18.00 - 21.00 samt 18.00 - 23.00. Under lov- och helgdagar har vi heldagsomsorg mellan 08.00 - 17.00. Beskrivning av arbetsuppgifter Som fritidsledare ska du planera, leda, utvärdera och utveckla fritidsklubbsverksamhet (10-12 år) samt tonårsverksamhet (13-18 år) tillsammans med dina kollegor. I dina uppgifter som fritidsledare ingår det även enklare administrativa uppgifter samt och praktiska åtaganden såsom enklare städuppgifter. Uppsökande arbete i skolor samt samverkan med skola, föreningsliv och andra aktörer ingår i tjänsten som fritidsledare. Kvalifikationer Vi söker dig som har fritidsledarutbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. För att lyckas i arbete behöver du ha erfarenhet av arbete med barn och unga. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i öppen verksamhet för barn och unga. Som fritidsledare tar du ansvar för att planera, genomföra och följa upp aktiviteter för barn och unga. Du är självgående och kan strukturera ditt arbete samt driva aktiviteter och uppgifter framåt på egen hand. Du är initiativtagande och ser möjligheter att skapa en meningsfull, trygg och inspirerande verksamhet genom att sätta igång aktiviteter och engagera deltagarna. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till olika situationer, gruppers behov och förändrade förutsättningar. Du ser möjligheter i förändringar och bidrar med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt i verksamheten. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Nike Lundgren, enhetschef, 018-727 80 15. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 09. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Måbra Förskolor har totalt 10 förskolor varav en förskola, Väppeby, ligger i Bålsta. Vår verksamhetsidé är att vi skall lägga grunden till en sund och aktiv livsstil, med mycket rörelse, goda kostvanor, utomhuspedagogik och ett lärande i hygieniska och kreativa miljöer. Våra förskolor är kända för att ge de bästa förutsättningarna för det pedagogiska uppdraget genom ett nära ledarskap och ett heltäckande systematiskt kvalitetsarbete. Hos oss finns över 130 kompetenta medarbetare som varje dag strävar efter att utveckla barnens bästa förskola. Alla medarbetare hos oss har till uppgift att skapa en verksamhet som är trygg, lärorik och lustfylld. Barnen ska erbjudas en god pedagogisk verksamhet där omsorg, fostran och lärande bildar en helhet. Vår arbetsmiljö ska kännetecknas av att barnen, vårdnadshavarna och medarbetarna mår bra och trivs tillsammans. Vi söker nu dig som vill vara timvikarie på en eller flera av våra förskolor.

Distriktssköterska till Meliva vårdcentral Lindbacken Är du en trygg och självgående distriktsköterska som uppskattar variation och nära samarbete med kollegorna. På Meliva vårdcentral Lindbacken söker vi nu en distriktsköterska som vill bli en viktig del av vårt team. Vi är en växande vårdcentral strax utanför Uppsala med nära samarbete mellan professionerna och korta beslutsvägar. Hos oss får du ett varierat arbete där du får använda bredden i din kompetens och där dina idéer och erfarenheter får ta plats. Om oss Meliva vårdcentral Lindbacken är en relativt ung och växande vårdcentral med drygt 4 200 listade patienter. Vi arbetar i moderna lokaler och har läkare, sjuksköterskor, distriktsköterskor, undersköterskor, fysioterapeut, psykolog och dietist i teamet. Vi är en mindre verksamhet där vi arbetar nära varandra och hjälps åt med det gemensamma uppdraget. När verksamheten växer utvecklar vi också våra arbetssätt och hur vi använder våra olika kompetenser. Om tjänsten Som distriktsköterska hos oss får du ett brett och varierat uppdrag inom primärvården. Du arbetar självständigt med bedömning och rådgivning, egen mottagning och uppföljning av patienter, samtidigt som du har ett nära samarbete med läkare och övriga professioner. Vi söker dig som trivs med variation, kan prioritera utifrån verksamhetens och patienternas behov och känner dig trygg med att ta eget ansvar. Beroende på din erfarenhet och dina intressen finns också möjlighet att ta ansvar för eller utveckla olika mottagningar och ansvarsområden. Arbetsuppgifter kan bland annat omfatta Självständig bedömning och rådgivning via telefon och digitala kontaktvägar Egen mottagning med både planerade och akuta patientbesök Sårvård, vaccinationer och andra sedvanliga distriktsköterskeuppgifter Uppföljning av patienter med kroniska sjukdomar Samverkan med andra professioner, kommunal hälso- och sjukvård och andra vårdgivare Deltagande i kvalitets- och förbättringsarbete Hos oss får du Ett varierat arbete där du får använda hela din kompetens Nära samarbete med andra professioner och korta beslutsvägar En arbetsplats där initiativ och idéer uppmuntras Möjlighet att utveckla egna ansvarsområden i takt med att verksamheten växer Moderna och trivsamma lokaler Friskvårdsbidrag och kollektivavtalade förmåner Vem söker vi? Vi söker dig som är utbildad distriktsköterska och har erfarenhet av arbete inom primärvård. Du är trygg i din yrkesroll och känner dig bekväm med att göra självständiga bedömningar och fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag. För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar variation. Du kan strukturera och prioritera ditt arbete, men är samtidigt flexibel när dagen inte blir precis som planerat. Vi värdesätter att du är prestigelös och lösningsorienterad och att du ser teamets gemensamma uppdrag – inte bara dina egna arbetsuppgifter. Du tar initiativ när det behövs, samtidigt som du uppskattar ett nära samarbete och bidrar till ett gott arbetsklimat. Om Meliva Meliva är en vårdgrupp i tillväxt med verksamheter inom primärvård, specialistvård och företagshälsa. I Sverige är vi en av de största privata aktörerna inom primärvård med snart 200 000 listade patienter. Vi är en del av den nordiska vårdkoncernen Mehiläinen, som har bedrivit vård sedan 1909. Vår ambition är att kombinera det personliga mötet med moderna och effektiva arbetssätt. Om anställningen Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Placering: Meliva vårdcentral Lindbacken, Uppsala Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten eller är nyfiken på hur det är att arbeta hos oss? Hör gärna av dig. Kontakt Melker Klintefelt Verksamhetschef Meliva vårdcentral Lindbacken [email protected]

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du leda utvecklingen av en strategisk funktion med stor påverkan på säkerhet, arbetssätt och regelefterlevnad? Nu söker vi en Funktionschef Elsäkerhet som vill stärka säkerhetskulturen, skapa långsiktiga förbättringar och vara verksamhetens ledande expert inom elsäkerhet. Som Funktionschef Elsäkerhet har du ett övergripande ansvar för att utveckla, samordna och följa upp verksamhetens elsäkerhetsarbete. Rollen innebär ett funktionellt ledarskap där du driver frågor framåt genom samverkan, påverkan och specialistkunskap snarare än genom personalansvar. Du arbetar nära ledning, chefer, projektorganisation och operativ verksamhet för att säkerställa att krav, rutiner och arbetssätt fungerar i praktiken och skapar värde i den dagliga verksamheten. Samtidigt får du en central roll i att utveckla en stark säkerhetskultur, minska risker och omsätta erfarenheter till konkreta förbättringar. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera teknisk expertis, verksamhetsutveckling och strategiskt inflytande i en roll med stor påverkan på både människor och verksamhet. Du rapporterar till Enhetschef HSE Kerstin Rodell Lundgren. Din roll innefattar bland annat: Leda och utveckla verksamhetens funktion för elsäkerhet Säkerställa en effektiv styrning och efterlevnad inom elsäkerhetsområdet Vara verksamhetens strategiska expertstöd i komplexa elsäkerhetsfrågor samt representera verksamheten i relevanta externa sammanhang Driva utveckling av arbetssätt, kompetens och säkerhetskultur Följa upp resultat, identifiera risker och initiera förbättringsåtgärder Kravspecifikation Vem är du? Du trivs i en roll där du får skapa engagemang, bygga förtroende och driva säkerhetsfrågor tillsammans med verksamheten. Med hög integritet, helhetstänk och god analytisk förmåga samarbetar du lätt med människor på alla nivåer. Du är nyfiken, lyhörd och drivs av att skapa långsiktiga förbättringar, samtidigt som du har modet att utmana och driva förändring när det behövs. Vi söker dig som har: Mycket god kunskap om elsäkerhetslagstiftning, ESA och branschens regelverk Förmåga att omsätta regelverk och krav till praktiska arbetssätt i verksamheten Flerårig erfarenhet från energi-, elnäts-, entreprenad- eller annan tekniskt komplex verksamhet Relevant teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Vi ser det som extra värdefullt om du också har: Erfarenhet av att utveckla och följa upp egenkontrollprogram och säkerhetsprocesser Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla specialistfunktioner i större organisationer Elinstallatörsauktorisation A eller AL Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Vi har verksamhet över hela Sverige och du kan vara placerad på de flesta av våra kontor men några exempel på större etableringar är Luleå, Sundsvall, Uppsala, Stockholm, Norrköping, Linköping, Göteborg och Malmö. Resor i tjänsten förekommer. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Kerstin Rodell Lundgren, 072 745 54 40. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Angeliqa Haapanen, [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Juha Supilehto (SEKO) och Alma Svensson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Du är varmt välkommen med din ansökan senast den 5 oktober 2026.  Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I denna rekrytering kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här

Nu söker FMTIS Genomförandeavdelning Tele i Enköping en ny sektionschef (första linjens chef) att stärka upp vår avdelning med. Försvarsmakten befinner sig i en omfattande expansions-och tillväxtfas. I ett engagerat team får du här möjlighet att vara med på, och bidra till denna utvecklingsresa hos oss på FMTIS. Om verksamheten FMTIS har fem enheter som utför underhåll av Försvarsmaktens ledningssystem inom IT och teleområdet varav Genomförandeenhet Mitt är en av dem. Enheterna arbetar med underhåll av Försvarsmaktens telenät, radio-, sensor-, bevaknings- och fältsystem samt med installation, drift och underhåll av en mängd olika IT-system. Vår främsta uppgift är att säkerställa Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda dygnet runt, året om. I Enköping finns Genomförandeavdelningen TELE med ca 30 medarbetare. Avdelningen är uppdelad i tre sektioner varav vi till den ena sektionen nu söker en ny sektionschef. Verksamheten utgår från Enköping och berör hela Region Mitt, från Falun till Visby. Huvudsakliga arbetstuppgifter Som Sektionschef på marktelesektionen leder du en personalgrupp med 14 produktionsmedarbetare mot gemensamma mål. Som tillika lokal produktionsledare ansvarar du för produktionsplanering och återrapportering, arbetsledning, ekonomiuppföljning och andra arbetsuppgifter som kan uppstå inom ditt verksamhetsområde. Som Sektionschef med personalansvar ingår även uppgifter som medarbetarsamtal, personlig utveckling, rehabilitering, rekrytering m.m. Du har även ansvar för arbetsmiljö och säkerhet för verksamheten. Samverkan inom och utanför avdelningen är en del av naturlig vardag hos oss. Vi erbjuder I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi erbjuder dig ett arbete med spännande utmaningar, stor variation samt goda utvecklingsmöjligheter. FMTIS som krigsförband ger dig också möjlighet att vara med i, och utveckla det militära arbetet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. Tre timmar fysisk träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter. Bra balans mellan arbete/fritid och familjesituation med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder. Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning. KRAV Kvalifikationer Aktuell och dokumenterad erfarenhet som chef med personalansvar alternativt annan ledarerfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Aktuell och dokumenterad erfarenhet från teknisk verksamhet Minst gymnasial utbildning Goda kunskaper i svenska och engelska. Körkortsbehörighet, lägst B (manuell växellåda). Personliga egenskaper Som chef och ledare behöver du vara tydlig, engagerad och motiverande i ditt arbetssätt. Du behöver förstå vikten av rak och god kommunikation, se helheter och vara inlyssnande. Samtidigt krävs att du är strukturerad, noggrann och prestigelös inom rollen som produktionsledare. För att fungera i kontakter i och utanför arbetslaget behöver du ha mycket god samarbetsförmåga samt hög social kompetens. Vi söker Dig som uppskattar att jobba i högt tempo med produktion i olika funktioner och fantastiska medarbetare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Kunskap om och erfarenhet av Försvarsmaktens organisation och ledningsstödssystem. Erfarenhet av att arbeta med målstyrning, resultat- och uppföljningsarbete. Genomgått olika ledarskapskurser Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Enköping. Resor och övernattning på annan ort kan förekomma. Civil befattning Tillträde: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Avdelningschef tillika rekryterande chef Nathalie Kreischer Information om rekryteringsprocessen HR-generalist Kajsa Nord Fackliga företrädare Fackliga företrädare: OFR/S - Anne Blomqvist SACO - Agneta Landquist SEKO - Matz Felix OFR/O - Heikki Videll Samtliga kontaktpersoner nås via växel 0505-45 10 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-08. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

BLI EN DEL AV HEMFRID I UPPSALA – VI SÖKER NÄSTA STJÄRNA INOM STÄDNING! Vill du ha ett jobb där ditt arbete verkligen uppskattas? Hos Hemfrid får du möjlighet att skapa en enklare och trevligare vardag för våra kunder – samtidigt som du blir en del av ett engagerat och internationellt team. Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med städning, fönsterputs och andra tjänster i hemmet, alltid med kvalitet och omtanke. Nu söker vi nya kollegor som vill arbeta som städare i Uppsala. Du arbetar självständigt ute hos våra kunder, men har alltid ett team och stöd omkring dig. Tillsammans levererar vi service med hög kvalitet och skapar en arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas. Vad erbjuder vi? · En tjänst på 75 % · Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor · Fast månadslön – samma lön varje månad · Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänst · Betald restid mellan kunderna · Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension) · Vi värnar om din hälsa! Därför erbjuder vi ett friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år · Gratis mobilabonnemang · Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning · Field Lead/Buddy – kontaktperson inom städning samt stöd till medarbetare ute på fältet · Teamträffar och gemensamma aktiviteter Hos oss får du rätt förutsättningar för att lyckas. Har du viljan, så ger vi dig verktygen för att utvecklas och göra ett riktigt bra jobb! Vem söker vi? Vi söker dig som: · Tycker om att arbeta både självständigt och i team · Är noggrann, ansvarstagande och engagerad · Vill utvecklas och lära dig mer · Talar svenska eller engelska · Kan arbeta flexibla arbetstider (måndag–fredag kl. 08.00–17.00) · Är flexibel och trivs med att arbeta hos olika kunder Krav · B-körkort och egen bil · Erfarenhet av städning eller serviceyrken Ansök redan idag! Läs mer på www.hemfrid.se/karriar och ansök. Har du frågor? Kontakta oss gärna på [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig! JOIN HEMFRID IN UPPSALA – WE ARE LOOKING FOR OUR NEXT CLEANING STAR! Do you want a job where your work is truly appreciated? At Hemfrid, you get the opportunity to make everyday life easier and more enjoyable for our customers while becoming part of a committed and international team. Hemfrid is Sweden’s largest home cleaning company. We help our customers with cleaning, window cleaning and other home services – always with quality and care. We are now looking for new colleagues to work as Cleaners in Uppsala. You will work independently in our customers’ homes, while always having a team and support around you. Together, we deliver high-quality service and create a workplace where you have the opportunity to grow and develop. What do we offer? · A 75% position · Collective agreement and secure employment terms · Fixed monthly salary – the same salary every month · Mileage compensation between customers if you use your own car for work · Paid travel time between customers · Insurance (health, liability and occupational pension) · We care about your health! That’s why we offer a wellness allowance of SEK 2,400 per year · Free mobile phone subscription · Free training in home cleaning and further education in service and cleaning · Field Lead/Buddy – a contact person and support for employees in the field · Team meetings and social activities With us, you get the right conditions to succeed. If you have the motivation, we will give you the tools to grow and do a great job! Who are we looking for? We are looking for someone who: · Enjoys working both independently and as part of a team · Is detail-oriented, responsible and committed · Wants to grow and develop · Speaks Swedish or English · Can work flexible hours (Monday–Friday between 08:00–17:00) · Is flexible and enjoys working with different customers Requirements · B driving licence and own car · Experience in cleaning or service-related jobs Apply today! Read more at www.hemfrid.se/karriar and apply. If you have questions, feel free to contact us at [email protected] We look forward to hearing from you!