På Willys jobbar vi varje dag för att kunna leverera Sveriges billigaste matkasse, så att fler kan äta bra mat varje dag. Ett jobb på Willys är helt enkelt ett jobb som gör gott och som känns bra i magen för fler. Välkommen till Willys. Hos oss behövs alla. Om jobbet Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Uppsala Stenhagen! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Vikariat på 26 timmar i veckan t.o.m 2026-11-30 Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Här kommer lite mer om tjänsten: Tillsammans med dina kollegor sköter du den dagliga driften i butiken, som att se till att butiken är välfylld och ser fin ut. Du möter våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende, oavsett om kunden behöver hjälp att hitta en vara eller att betala för den. Efter ett tag kommer du även att lägga beställningar och planera försäljningen samt bidra till att butiken når sina försäljnings- och lönsamhetsmål. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi är ansluta till Handelsanställdas kollektivavtal där schyssta villkor som pension, försäkringar och bra OB-ersättning ingår. Du får friskvårdsbidrag, personalrabatt och personalerbjudanden efter en tids anställning. Vår stora hjärtefråga är att se till att alla ska ha råd med bra mat. Vi öppnar tex egna butiker i socialt utsatta områden och hjälper andra att öppna sociala matbutiker. Hållbarhet är viktigt för oss och vi arbetar till exempel alltid med att minska vårt matsvinn. Vi ger dig bra möjligheter att växa genom olika ansvarsområden och utbildningar. Många som börjat sin resa som butiksmedarbetare på Willys är idag teamchefer, butikschefer eller har en specialistroll på vårt supportkontor. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om du: Ser när något behöver göras, kavlar upp ärmarna och får det gjort. Det är en fördel om du har jobbat i butik eller med service, men det är inte ett krav. Du pratar, skriver och förstår svenska. Många av våra kunder talar fler språk än det, så om du gör detsamma är det toppen! Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Mikael Lundberg, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-09-23. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

De flesta regulatoriska roller handlar om att förvalta något som redan finns. Den här gör inte det. Vår kund är ett internationellt läkemedelsbolag med verksamhet i flera länder i Europa och Asien. Efter många år som distributör tar bolaget nu steget till att äga sina egna produkter och registreringar. Det innebär att hela värdekedjan integreras och att en helt ny regulatorisk funktion byggs upp i Uppsala. Du blir den som utvecklar den. Inte ensam, men som den som äger området. Bolaget har också nyligen påbörjat kliniska studier, vilket gör att det händer ovanligt mycket på en gång för en organisation av den här storleken. Om anställningen Det här är en direktrekrytering. Du blir anställd av bolaget från dag ett, på en tillsvidareanställning på heltid. Talangbron sköter rekryteringsprocessen, men din arbetsgivare är verksamheten – det här är alltså inget konsultuppdrag och ingen uthyrning. 🧭 Omfattning: 100 procent, tillsvidare 🧭 Placering: Uppsala. Kontorsnärvaro de första sex månaderna, därefter kan enstaka distansdagar diskuteras. 🧭 Start: Flexibelt. Tre månaders uppsägningstid är inget problem. Vad du kommer att göra Du får ansvar för hela produktlivscykeln för bolagets egna produkter. Uppdaterar SPC och PIL samt driver variationer Har löpande kontakt med Läkemedelsverket och motsvarande myndigheter i flertalet europeiska länder Kliver in i kvalitetsarbete och periodvis farmakovigilans när det behövs Arbetar i bolagets QMS och är med och formar rutinerna framåt Du börjar med att sätta dig in i rutiner och kvalitetsledningssystem, och arbetar dig därefter in i produktlivscykeln. Efter två till tre månader är tanken att du ska vara självgående inom de första områdena och kunna hantera produktcykel och variationer på egen hand. Vem du är Du har ett till tre års erfarenhet av regulatoriskt arbete, gärna från läkemedelsindustrin, och är van vid SPC, PIL och variationer. Har du kortare erfarenhet men rätt driv är du ändå välkommen att söka. Viktigare än antal år är hur du är som person. Det här är ett litet, horisontellt team där alla känner alla och hjälper varandra. Den som trivs här är utåtriktad, energisk och tar egna initiativ. Du arbetar obehindrat på engelska i skrift och tal, eftersom mycket av myndighetskontakten sker utanför Sverige. Erfarenhet från apoteksvärlden är meriterande, men inget krav. Vad du får En bred roll där du äger ett helt område i stället för en liten del av det Kort väg till besluten – du arbetar nära ledningen i en liten organisation med internationell räckvidd Inget tak för din utveckling. Funktionen byggs nu, och den som bygger den växer med den. Individuell lönesättning som sätts tillsammans med arbetsgivaren och grundas på tidigare relevant arbetslivserfarenhet Tjänstepension och försäkringar Så går processen till Varmt välkommen med din ansökan. Vi vill gärna ha både CV och ett personligt brev – brevet behöver inte vara långt, men berätta gärna varför dessa typ av arbetsuppgifter lockar och vad du skulle kunna bidra med. Så här ser stegen ut: 1. Du ansöker via annonsen. Urvalet sker löpande, så vänta inte till sista dagen – tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. 1. Första kontakt. Är din profil intressant hör vi av oss för ett kortare samtal, där vi går igenom din bakgrund och du får veta mer om rollen och bolaget. 1. Intervju med Talangbron. Ett djupare samtal om din erfarenhet, dina drivkrafter och vad du söker framåt. 1. Intervju hos arbetsgivaren. Här träffar du dem du kommer att arbeta med, och får ställa alla frågor du vill. 1. Referenstagning i samråd med dig, innan ett erbjudande lämnas. Varför står inte bolagets namn här? I det här skedet presenterar vi arbetsgivaren först i den personliga kontakten. Det är en liten organisation, och rekryteringen är en del av en förändring de vill hinna berätta om i egen takt. Du får veta exakt vilket bolag det handlar om redan i vårt första samtal – långt innan du behöver ta ställning till något, och innan din ansökan visas för arbetsgivaren.

Produktionsmontörer sökes till högteknologisk produktion i Uppsala Är du händig, gillar teknik och vill arbeta med både elektronik och mekanik? Vi söker nu flera produktionsmontörer till ett världsledande teknikföretag i Uppsala. Det här är en roll för dig som vill arbeta praktiskt med avancerade tekniska produkter i en modern produktionsmiljö med stark teamkänsla och goda utvecklingsmöjligheter. Heltid, dagtid (mån–fre) Start: omgående enligt överenskommelse Plats: Uppsala Exempel på arbetsuppgifter: Som produktionsmontör kommer du att arbeta med montering och test av tekniska system och utrustning. Du kommer bland annat att: Montera enligt ritningar, instruktioner och elscheman Kablera och montera tekniska system Testa, felsöka och utföra enklare reparationer Utföra underhåll vid behov Dokumentera arbete i digitala system Delta i förbättringsarbete i produktionen Vem är du? Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och tekniskt intresserad. Du trivs i en praktisk roll där du arbetar tillsammans med andra och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du kan till exempel ha utbildning eller erfarenhet inom el, mekanik, VVS eller produktion. Vi söker dig som har: Gymnasieexamen, gärna med teknisk inriktning Erfarenhet av montering eller tekniskt arbete Förmåga att läsa tekniska ritningar God vana av handverktyg Svenska och engelska i tal och skrift Grundläggande datorvana Meriterande: Erfarenhet av VVS, kalibrering eller mekanik Truckkort A & B Traverskort Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan! Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tyvärr inte kan ta emot ansökningar via e-post.  Om Westaff Sweden AB Westaff Sweden AB är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag över hela Sverige. Vi jobbar nära både kunder och kandidater för att matcha rätt person med rätt jobb. Hos oss får du en trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och goda utvecklingsmöjligheter. Läs gärna mer på www.westaff.se

UTVECKLA DIN KARRIÄR INOM STOR- OCH FLYTTSTÄDNING – HEMFRID UPPSALA SÖKER DIG Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med städning, fönsterputs och andra tjänster i hemmet, alltid med kvalitet och omtanke. Nu söker vi dig som vill arbeta som stor- och flyttstädare i vårt One Time team i Uppsala med omnejd. Hos oss blir du en del av ett internationellt team med kollegor från hela världen, tillsammans levererar vi service i världsklass! Vad erbjuder vi?  · En tjänst på 75 %  · Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor  · Fast månadslön – samma lön varje månad  · Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänst  · Betalt restid mellan kunderna  · Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension)  · Vi värnar om din hälsa! Därför erbjuder vi ett friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år  · Gratis mobilabonnemang  · Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning  · Field Lead/Buddy – kontaktperson inom städning samt stöd till medarbetare ute på fältet  · Teamträffar och gemensamma fester  Vi letar efter dig som: Tycker om att jobba i team med andra kollegor Ha tidigare erfarenhet inom städning Är engagerad och vill utvecklas inom städning Pratar svenska eller engelska Kunna arbeta flexibla timmar Det är starkt meriterande om du har körkort (B), och gärna egen bil Det är starkt meriterande om du tidigare har arbetat som hemstädare, hushållerska eller motsvarande. Som Stor- och Flyttstädare arbetar man ofta i grupp, möter nya kunder och miljöer varje dag och är trygg i att ta ansvar för både utförande och slutbedömning av städningen. Vår process Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. För att vara kvalificerad för den här tjänsten behöver du ha ett svenskt personnummer eller ett samordningsnummer. Ansök redan idag! Läs mer på www.hemfrid.se/karriar och ansök Har du frågor? Kontakta oss gärna på [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig! ✨ HEMFRID IS LOOKING FOR DEEP CLEANERS AND MOVE-OUT CLEANERS IN UPPSALA – JOIN OUR TEAM! Hemfrid is Sweden’s largest home cleaning company. We help our customers with cleaning, window cleaning, and other home services – always with quality and care. We are now looking for you who want to work as a Deep Cleaner / Move-out Cleaner in our One Time team in Uppsala and surrounding areas. With us, you will become part of an international team with colleagues from all over the world, together delivering world-class service! What do we offer? A 75% position Collective agreement and secure employment conditions Fixed monthly salary – the same salary every month Mileage compensation between customers if you use your own car for work Paid travel time between customers Insurance (health, liability, and occupational pension) We care about your health! That’s why we offer a wellness allowance of SEK 2,400 per year Free mobile phone subscription Free training in home cleaning and further education in service and cleaning Field Lead/Buddy – a contact person and support for employees in the field Team meetings and social events We are looking for someone who: Enjoys working in a team with other colleagues Has previous experience in cleaning Is committed and wants to develop within cleaning Speaks Swedish or English Can work flexible hours Holds a Category B driver’s license (strongly preferred), preferably with access to a car Previous experience as a home cleaner, housekeeper, or similar is highly meritorious. As a Deep Cleaning and Move-Out Cleaner, you often work in teams, meet new customers and environments every day, and are confident in taking responsibility for both the execution and final quality assessment of the cleaning. Our process As part of our recruitment process, we conduct background checks. To be eligible for this position, you need to have a Swedish personal identity number or coordination number. Apply today! ✨ Read more and apply at www.hemfrid.se/karriar If you have questions, feel free to contact us at [email protected] We look forward to hearing from you!

Vill du bidra till utvecklingen av framtidens psykiatri genom att stödja forskning om tidig upptäckt och prevention av allvarlig psykisk sjukdom? Vill du arbeta i en internationell forskningsmiljö med starka kliniska och samhälleliga kopplingar? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som forskningsassistent på Uppsala universitet. Institutionen för medicinska vetenskaper är en stor klinisk institution med ca 250 anställda och över 900 personer som är anknutna via Akademiska sjukhuset. Institutionen har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inom en rad områden. Forskningen äger rum i nära anslutning till den kliniska verksamheten vid Akademiska sjukhuset och omfattar såväl grundläggande studier kring sjukdomsorsaker som utveckling och utvärdering av förbättrad diagnostik och nya behandlingsmetoder. Mer om institutionens verksamhet finns på https://www.uu.se/institution/medicinska-vetenskaper. På institutionen finns den nystartade forskargruppen Psykosforskning och Preventiv psykiatri, som bedriver olika projekt inom området psykotiska syndrom. Forskargruppen leds av professor Simon Cervenka och gruppen innehåller flera postdoktorer, doktorander, en forskningssköterska och forskningsassistenter. Vi leder ett nystartat europeiskt konsortium inom preventiv psykiatri, ePreventPsych, som syftar till att utvärdera och implementera digitala lösningar för tidig detektion av psykos och dess konsekvenser. En central del av ePreventPsych innefattar utvärdering av etiska, tekniska och regulatoriska barriärer för implementering samt samhällsekonomiska analyser. Arbetsuppgifter Som forskningsassistent blir du främst delaktig i teamet kring ePreventPsych, inklusive samarbete med internationella partners. Du kommer att assistera projektet avseende olika delar med huvudfokus på mixed-metod-utvärderingen tillsammans med en postdoktor i projektet. Arbetsuppgifterna omfattar att skapa verktyg för datainsamling med hjälp av REDCap, rekrytera deltagare, genomföra intervjuer, transkribera intervjumaterial, stöd vid analys, samla och hantera data till översiktsartiklar och enkätmetoder samt bistå vid artikelskrivande. Vidare ingår det att fungera som administrativt stöd för forskargruppen vad gäller kommunikation, möten och planering. Kvalifikationkrav Vi söker dig som har en masterexamen inom relevant område, såsom folkhälsovetenskap eller psykologi. Vidare behöver du: Besitta tidigare erfarenhet inom psykosforskning, särskilt när det gäller förebyggande åtgärder för personer i riskgrupp och internationella forskningsgrupper är ett krav. Utmärkt kompetens i MS Office och goda kunskaper i AI-verktyg. Mycket bra kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Tidigare arbetserfarenhet av kvantitativ och kvalitativ forskningsmetodik krävs, inklusive enkät- och översiktsmetoder samt kvalitativ datainsamling, bearbetning, analys och rapportering, såsom intervjustudier. Erfarenhet av att använda programvaran NVivo, statistikprogram (till exempel R, STATA eller SPSS), REDCap, säkra system för datalagring och databehandling. Arbetet kräver god samarbetsförmåga, liksom förmågan att arbeta självständigt och i grupp. Även en god initiativförmåga och ett strukturerat arbetssätt är viktiga för denna anställning, likväl som egenskaperna flexibel, serviceinriktad, god social kompetens samt god problemlösningsförmåga. Stod vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskaper i andra språk är meriterande. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad till 6 månader. Omfattningen är 100%. Tillträde 1 december 2026. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Simon Cervenka, [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 1 oktober 2026, UFV-PA 2026/2755.  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Vill du arbeta med avancerad teknik i ett världsledande teknikföretag? Nu söker vi på WeStaff Sweden elektronikmontör till ScandiNova Systems i Uppsala. ScandiNova Systems utvecklar och producerar högteknologiska pulsade kraftsystem som används inom bland annat forskning, medicinteknik och industri, med kunder över hela världen. Här får du arbeta i en modern produktionsmiljö där kvalitet, innovation och tekniskt kunnande står i centrum. Det här är en roll för dig som vill arbeta praktiskt med avancerade tekniska produkter och samtidigt utvecklas långsiktigt. Heltid, dagtid (mån–fre) Start: Omgående Plats: Uppsala Exempel på arbetsuppgifter: Som elektronikmontör arbetar du med montering och test av tekniska system och utrustning. Arbetet är varierande och innefattar bland annat: Montering enligt ritningar, instruktioner och elscheman Kablering, lödning och mekanisk montering av modulatorer och tekniska system Testning, felsökning och enklare reparationer Underhåll vid behov Dokumentation i digitala system Aktivt deltagande i förbättringsarbete i produktionen Du blir en del av ett tekniskt kunnigt team med stark sammanhållning och hög kvalitetsmedvetenhet. Vem är du? Vi söker dig som är noggrann, lösningsorienterad och har ett genuint teknikintresse. Du trivs i en praktisk roll där struktur, kvalitet och samarbete är avgörande. Du kan exempelvis ha utbildning eller erfarenhet inom el, mekanik, VVS eller produktion. Vi söker dig som har: Gymnasieexamen, gärna med teknisk inriktning Erfarenhet av montering eller tekniskt arbete Förmåga att läsa tekniska ritningar och elscheman God vana av handverktyg Svenska och engelska i tal och skrift Grundläggande datorvana Meriterande: Erfarenhet av VVS, kalibrering eller mekanik Truckkort A & B Traverskort Anställning Du blir anställd av Westaff Sweden och arbetar som konsult hos ScandiNova Systems. Uppdraget är på heltid och långsiktigt med mycket goda möjligheter till förlängning eller överrekrytering. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan! Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tyvärr inte kan ta emot ansökningar via e-post.  Om WeStaff Sweden WeStaff Sweden är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag över hela Sverige. Vi jobbar nära både kunder och kandidater för att matcha rätt person med rätt jobb. Hos oss får du en trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och goda utvecklingsmöjligheter. Läs gärna mer på www.westaff.se

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra.  ISS har som uppdrag att säkerställa ett löpande underhållsarbete åt Dagab i Bålsta som består av cirka 120 000 kvm automationslager. Uppdraget är att säkerställa ett underhåll och saneringsarbete av maskiner, transportband och allmänna svåråtkomliga ytor. Om rollen Uppdraget utförs med ett nära samarbete mellan ISS, kund och andra leverantörer för att säkerställa att arbetet kan utföras säkert och kvalitativt. Vi ställer höga krav på kommunikation och samarbetsförmåga då flera arbetslag är verksamma under tidsfönstret för maskinernas underhåll Arbetstiderna varierar mellan dagtid, kvällstid och lördagar. Anställningsformen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Vi erbjuderDu kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och utvecklingsmöjligheter – allt för att du ska engageras och växa med ISS på lång sikt. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa Vem söker vi? Då arbetsuppgifterna varierar mellan planerade uppdrag och snabba insatser ser vi det meriterande att vara flexibel och kommunikativ för kundens behov. Meriterande: B-körkort Truckkort Liftkort Fallskydd & räddning HLR Vana av höghöjdsarbete Krav: B-körkort Flytande svenska i tal och skrift God fysisk & psykisk förmåga Din ansökan Vi hoppas att vi väckt ditt intresse och ser fram emot din ansökan! Vi kommer att gå igenom ansökningar löpande och önskar att anställa så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. I din ansökan bifogar du CV. Vi hanterar inga ansökningar via separata mejl.   Vi rekryterar kompetensbaserat vilket innebär att processen innehåller intervjuer och referenstagningar. Bakgrundskontroll och säkerhetsprövning kan komma att genomföras vid specifika kundbehov.  Sista ansökningsdatum 2026-10-31 Ansvarig Chef Susanna Skoog, Ansvarig Arbetsledare André Jonsson Varmt välkommen med din ansökan!

Gör det som du älskar, som konsult! Kvalifikationer Vi söker dig med minst två års erfarenhet. Vi ser gärna att du som konsult har god samarbetsförmåga, är noggrann, och ansvarstagande. Arbetsuppgifter Sedvanliga arbetsuppgifter som Leg. Sjuksköterska med erfarenhet från {{department}}. Finner du tjänsten som Leg. Sjuksköterska till Tierp intressant är du är varmt välkommen att höra av dig direkt till Amanda Aletto eller någon av hennes kollegor på [email protected] eller 08-410 250 50. Vi ser fram emot att höra från dig! Har du redan ett uppdrag men vet en klockren kandidat, tipsa vidare och ta del av en tipsbonus! Tillsammans med din konsultchef på Almia får du skapa det bästa upplägget som passar just dig och dina behov. Vi gör vårt yttersta för att lyssna och förstå vem du är, vad du vill och vad du behöver. Vi vill helt enkelt veta vad som är viktigt för dig. Därför är vi extra lyhörda för vad du har för behov och önskemål när det kommer till uppdragets period, omfattning, geografiskt område samt arbetstider. Det absolut viktigaste för oss är att vi tillsammans hittar ett upplägg som går att anpassa efter ditt livspussel. Personliga egenskaper: Du är en positiv och engagerad kollega som bidrar till en bra arbetsmiljö. Du är flexibel, ansvarsfull och har förmåga att arbeta både självständigt och i team. För att lyckas som konsult är det viktigt att du är prestigelös, lyhörd och trygg i dig själv. Du har du goda kunskaper i svenska och drivs av utmaningar och nya möjligheter. Vi erbjuder dig: Marknadskraftig lön En engagerad konsultchef Fördelaktiga förmånspaket Trygga villkor Tipsbonus Bli en del av Almia-familjen Almia Vårdbemanning är ett rikstäckande bolag med stort hjärta som gör allt för att du som konsult ska trivas och må bra. Tillsammans med dig följer vi dina önskemål och matchar uppdrag efter din erfarenhet. Du kommer alltid känna att du har ett stöd i din närmaste konsultchef, vars viktigaste uppgift är att se till att du mår bra. Hos oss på Almia får du ta del av en varm kultur där varje anställd är unik och får högsta prioritet från oss i form av engagemang, tillhörighet och tillgänglighet. I ditt dagliga jobb som konsult är du en del av ett vårdteam, med allt vad det innebär. Som konsult hos Almia är du också en viktig del av vårt team, och vår gemenskap. Vi håller kontakt, följer dig i uppdragen, finns alltid nära till hands och hjälper dig att lösa de eventuella problem som kan dyka upp längs vägen. Vi ser även till att du får träffa dina Almia-kollegor då och då för att utbyta tankar, tips och erfarenheter. Vi tar hand om varandra, lika självklart naturligt som att du tar hand om andra. Sista svarsdag Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! www.almia.se 08-410 250 50 [email protected]

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde psykiatri vid Akademiska sjukhuset är organiserat i fyra subspecialiserade sektioner. Sektionen akut- och konsultpsykiatri omfattar Akutmottagningen för vuxenpsykiatri, Psykiatriska akutvårdsavdelningen (PAVA), Mottagningen för hjärnstimulering och Veteranmottagningen. Akutmottagningen har jourverksamhet dygnet runt och ansvarar för akutpsykiatrisk vård samt konsultpsykiatri gentemot övriga sjukhuset. Vi erbjuder en stimulerande och trygg arbetsplats där tempot stundtals är högt och där det finns goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som överläkare arbetar du främst med akutpsykiatriska patienter i multiprofessionella team och samverkar nära med enheter inom och utanför psykiatrin. Konsultpsykiatrin utvecklas nu mot en liaison-verksamhet gentemot sjukhuset, primärvården, habiliteringen och myndigheter som polis och försvarsmakt, och du förväntas bidra i detta utvecklingsarbete. Som en del av ett universitetssjukhus är forskning, undervisning och vårdutveckling en naturlig del av arbetet. Sektionen har en FoUU-grupp, och som överläkare förväntas du vara aktiv inom forskning och utveckling. Ditt uppdrag Vi söker en engagerad och driven specialistläkare i psykiatri med intresse för akutpsykiatrisk vård. Dina arbetsdagar kommer att bestå av sedvanligt specialistläkararbete med akutpsykiatriska patienter och nära samarbete med läkarkollegor och andra professioner i teamet. Handledning och undervisning ingår i uppdraget. Som överläkare på mottagningen kommer du också ha ett större ansvar för att driva övergripande frågor kring medicinskt utvecklingsarbete och patientsäkerhetsfrågor framåt. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår. Dina kvalifikationer Du ska vara legitimerad läkare med minst fem års erfarenhet av arbete som specialistläkare i psykiatri. Du har akademiskt meritering i form av disputation inom psykiatri, adekvat klinisk erfarenhet och dokumenterad erfarenhet inom handledning/undervisning. Du har även erfarenhet av medicinskt utvecklingsarbete och patientsäkerhetsfrågor. Din kompetens Då en stor del av arbetet på mottagningen är teambaserat ställs det stora krav på interaktion med kollegor och andra professioner varför god samarbetsförmåga och ödmjukhet är värdefulla personliga egenskaper. Du är tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap samtidigt som du bemöter patienter, närstående och andra medarbetare på ett vänligt men tydligt sätt. Att du tycker om att arbeta tillsammans med andra för patienternas och verksamhetens bästa ser vi som en självklarhet, liksom att du brinner för att driva verksamheten framåt genom olika utvecklingsprojekt. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgraden är 100% men individuella önskemål kan diskuteras. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten. Urval sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista slutdatum. Som anställd hos oss erbjuder vi en personlig utvecklings- och kompetensplan. Regelbunden fortbildning ser vi som nödvändigt både för att upprätthålla och utveckla egna kompetensen. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Tea Sundsten, 018 6117484 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du leda, påverka och bygga något riktigt bra? Humbla söker Föreståndare / Verksamhetschef till vårt stödboende i Uppsala Vi söker inte bara någon som kan hålla en verksamhet rullande och förvalta vår fina verksamhet. Vi söker dig som vill leda den framåt. Dig som gillar kombinationen av människor, kvalitet och utveckling. Som kan skapa struktur utan att bli fyrkantig. Som vågar fatta beslut, tycker om att bygga team och som fortfarande känner att det sociala arbetet är viktigt på riktigt. Känner du igen dig? Då kan Humbla vara rätt plats för dig. Vilken typ av verksamhet är vi – och är vi rätt för dig? På Humbla vill vi kombinera värme och professionalism med tempo, ansvar och utvecklingslust. Vi tar kvalitet, lagstiftning och vårt uppdrag på största allvar. Samtidigt tror vi inte att en riktigt bra verksamhet skapas enbart genom rutiner, dokument och processer. Den skapas av människor. Människor som bryr sig. Som tar ansvar. Som vågar tänka själva. Och som varje dag vill göra verksamheten lite bättre än den var igår. Du kommer förmodligen att trivas hos oss om du: gillar att vara nära både verksamheten och människorna vill ha mandat att påverka och utveckla tycker om att få saker att hända är trygg med ansvar och beslut gillar att bygga team och se andra växa kan kombinera ordning och struktur med värme och klokhet. Du kommer förmodligen att trivas bäst hos oss om du tycker om att utveckla, inte bara förvalta. Vi har struktur, rutiner och tydliga krav att förhålla oss till – men vi tror också att en bra verksamhet alltid kan bli bättre. Därför söker vi dig som ser möjligheter, tar initiativ och vill vara med och forma nästa steg tillsammans med oss. Hos oss ska du vilja vara med och påverka. Vad får du göra hos oss? Som föreståndare/verksamhetschef för Humbla Stödboende i Uppsala får du ett helhetsansvar för verksamheten. Du leder och utvecklar teamet, säkerställer kvaliteten och skapar de förutsättningar som behövs för att både medarbetare och de människor vi finns till för ska lyckas. Det innebär bland annat ansvar för ledarskap och personal, kvalitet och uppföljning, dokumentation och rutiner samt samverkan med socialtjänst, myndigheter och andra viktiga aktörer. Men rollen handlar om mer än det som går att skriva i en arbetsbeskrivning. Du sätter tonen – utifrån Humblas värdegrund. Du bygger kultur, skapar engagemang och ser till att det finns både riktning och energi i verksamheten. När något behöver förändras är du inte rädd för att kavla upp ärmarna och vara med och göra jobbet. Vem söker vi? Du har socionomutbildning och erfarenhet från stödboende, HVB eller liknande verksamhet. Du känner dig trygg med det ansvar som följer med att leda en verksamhet inom social omsorg. Du behöver förstå de regelverk, krav och kvalitetsfrågor som omger verksamheten – men lika viktigt är att du kan omsätta dem i en välfungerande vardag. Har du tidigare stått på IVO-tillstånd? Då är du extra intressant för oss. Vi ser det som starkt meriterande om du tidigare har varit föreståndare och stått på tillstånd hos IVO för stödboende. Har du den erfarenheten hoppas vi verkligen att du söker. Hur är du som person? Du behöver inte vara den som hörs mest i rummet. Men du behöver vara den som människor känner förtroende för. Vi tror att du är trygg, nyfiken och handlingskraftig. Du kan ställa krav och samtidigt få människor med dig. Du ser när någon behöver stöd, men är också bekväm med att förvänta dig ansvar av andra. Du gillar utveckling och förändring, men förstår också värdet av stabilitet och kontinuitet. Och kanske viktigast av allt: Du bryr dig om människor på riktigt. Varför Humbla? För att vi vill driva och utveckla verksamheter som vi själva skulle känna oss trygga med att rekommendera till någon vi bryr oss om. Det kräver kvalitet och professionalism. Men också hjärta. Hos Humbla får du möjlighet att påverka på riktigt. Vi gillar korta beslutsvägar, eget ansvar och människor som kommer med idéer. Vi vill att bra idéer ska få luft under vingarna – inte fastna mellan möten och beslutsled. Du får vara med och utveckla både verksamheten i Uppsala och Humbla som helhet. Och för rätt person tror vi att det här kan bli väldigt roligt. Ska vi träffas? Om du läst så här långt och känner: ”Det där låter faktiskt som en verksamhet där jag skulle trivas.” Då tycker vi att du ska höra av dig. Du behöver inte formulera den perfekta ansökan. Berätta vem du är, vad du har gjort och varför du är nyfiken på Humbla. Och har du tidigare stått på IVO-tillstånd som föreståndare för stödboende – skriv gärna det redan från början. Välkommen till Humbla. Kanske bygger vi nästa kapitel tillsammans.